日用消耗品を中心としたECサイト運営、事業推進を担うポジションです。 ご入社後は下記業務を一定期間ご経験いただいた後に、複数ブランドを担当いただきプレイングマネージャーとして取り組んでいいただきます。 ■EC業務の全体把握 基本的なEC業務を一通り把握していただき、商品登録〜商品お届けまで、 どのような流れで、各販路（Amazon、楽天市場、その他モール）でECサイト運営が行われているかを理解していただきます。 ■販売計画の策定から実行まで 販売計画の策定から実行まで携わっていただきます。 各SKUの予算達成のために、どの販路で、どんな広告販促を行うのか、日ごとに考え、実行していただきます。 また取り組みに対する効果測定、予実管理を行っていただき、部の数字の見える化を推進していただきたいと思います。 ■販売数の予測策定 ECサイトで数字を伸ばしていく為には、「在庫」があることがとても重要です。 販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し、社内SCMの部署と連携し製造の精度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 当社は、情報機器製品（レーザー/インクジェット複合機、ラベルプリンター、モバイルプリンター）を中心に、ブラザーグループにおける日本国内のマーケティング会社として、商品企画・営業企画・広告宣伝・販売・アフターサポートなど「ブラザーブランド」を広げる活動を行っています。 ■募集背景 プリンティング製品と親和性が高い注力業種（医療・小売・製造・物流・官公庁）を中心に、B to B事業の更なる成長とシェア拡大に貢献頂きたいと考えています。 また、ラベル事業を、レーザー/インクジェットに次ぐ「第三の柱」とすべく、事業拡大を推し進めています。 今後、さらに市場シェアを拡大し、ラベル業界に当社の名を轟かせるべく、B to B事業強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの販売代理店、また、企業・官公庁等エンドユーザーに対して、企画提案や販売促進などのソリューション営業を行っていただきます。 ◇企業に対するソリューション提案営業 ・担当法人への提案・営業活動 ・新規法人の提案・開拓活動 ・販促企画の立案 ・商談/勉強会資料の作成 ・エンドユーザー（法人・官公庁）提案・営業活動 ・見積もり/発注対応 ・製品導入後のアフターフォロー ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器のブランドとして世界各国に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても有名です。ブラザー販売は、そうしたブラザーの「時代の半歩先を行く」商品を、国内に浸透させるマーケティング会社として多彩な商品の販売およびマーケティング活動を展開しています。 【情報機器事業】 様々な業界のビジネスユーザーや一般家庭のお客様からのニーズに応えるべくコンパクトでユーザビリティの高いプリンターや複合機を提案しています。 【ホームファッション機器事業】 ソーイング製品全般を取り扱い、市場をけん引するトップブランドとしてミシンによる手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生産技術からのキャリアチェンジ事例多数！/チーム制での配属で会社間での横の繋がり◎/スキルアップ・年収UPがかなえられる環境＞ ■業務概要 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる最先端領域 ・EVエンジン開発 ・外装設計 ・次世代燃料の研究　等 ■キャリアップできる案件数(上流中心) 同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96％と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しております。 ■横の繋がり◎ 配属先には、基本的に同社社員がいるようアサインしております。 特に経験がない・少ない方については、必ず誰かがいるよう配属には細心の注意を払い、チーム制を意識した配属を行います。 また、配属先が異なる同社社員との交流会も定期的に実施し、会社間の横の繋がり・帰属意識を持てる機会を多数設けております。 ■トップダウン的な異動は過去なし 同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、 エンジニアが嫌がる異動はいたしません。 あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしております。 ■評価制度はポイント制で頑張りがそのまま反映 同社は評価制度にポイント制を導入しております。 何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給 のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が 整っております。 ■魅力ワード ・中途入社の9割が年収UP　(平均80万程度)　※前職比較 ・年間休日127日　※配属先による ・平均残業時間18.9時間 ・有給消化率74.6％ ・男性の育休取得率71.4% ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・資格取得制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日/転勤なし/成長環境◎/財務・経営課題アプローチ職】 ・税務申告、会計処理、相続・事業承継、リスクマネジメントなど幅広いコンサルティングサービスを提供している弊社にて提案型営業業務をお任せ致します。 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 未経験の方でも、トレーナーの指導を受けながら、着実にスキルアップできます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1日の流れ】 ・お客様先にお伺いし、会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告。 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） ・午後もお客様先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） ・その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■組織構成： 組織には20名所属しており、平均年齢は34歳となっております。 男性16名、女性4名です。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

【設立50年・東京都から数々の表彰実績あり／ほぼ100％公共工事／有給取得率ほぼ100％／元請け90％／現場掛け持ち無し／転勤無】 都内や千葉県を中心に土木工事業を展開する当社にて、道路や下水道、水道施設などの施工管理をお任せします。 ■業務概要 工期は平均で1年程度です。 数百万円から4億円近いものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。 直接仕事を請け負う割合は90％にものぼります。 現場の掛け持ちはございませんので、1つの現場をじっくり担当できます。 ■具体的な業務内容 ・現地調査 ・施工計画立案 ・工程検討／工程表作成 ・部材発注 ・機械の段取り ・施工業者の手配／指示出し ・品質／原価／工程／安全管理 ・引き渡し対応 ■働き方 　休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休132日の実現が可能です。 ・転勤・出張なし 　事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。 ・夜勤ほぼなし 　基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。 　※1年に1週間程度だけ夜勤の可能性がございます。 ■充実な福利厚生 ・資格手当あり ・借上社宅・社員寮 ・退職金制度 ・再雇用制度あり 　※60代で働いている方もいます！ 長く働く方が多く、平均勤続年数は17年3か月となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実！残業時間平均20時間程度で長く活躍できる環境に自信があります。 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要 関電の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用業務、改修案件や人事・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・維持運用における個別案件の要件調整、契約調整 ・案件コントロール ・パートナーマネジメント ・障害対応 ・プロジェクトにおけるチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、パートナーマネジメント ・上記業務の推進とプロジェクトマネージャーのサポート ＜プロジェクト例＞ ・人労刷新プロジェクト（実施中） ・調達刷新プロジェクト（実施中） ■組織体制： 現在組織には20〜50代が約60名所属しており、ベテラン社員と若手社員の割合が多く、成長しやすい環境にあります。 プロジェクリーダーとして若手を含むメンバーを取りまとめながら上流工程（要件定義、基本設計）を中心に 下流工程まで業務を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実しています。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まってより働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります／マネジメントポジションへの挑戦も可】 ■業務内容： ・クレジット投資のプロフェッショナルとして、事業債、CDS等への投資や新たな戦略企画立案等、クレジット運用業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・事業債（金融機関除く）、CDS等への投資 ・クレジットファンドへの投資 ・その他クレジットリスクテイクの企画立案（新戦略検討など） ■配属部署： FFG市場統括部 戦略投資グループ（東京拠点） ※福岡と東京の二拠点で運用業務を行っています。 ・福岡拠点：円債投資、円貨資金繰り、お客様向けの外国為替・デリバティブ ・東京拠点：外債投資、外貨資金繰り、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資 ■本ポジションの魅力： ◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。 ◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。 ◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。 ◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： ◎運用体制 ・FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。 ・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフィス50名程度）と地域金融機関の中では最大級規模です。 ◎運用子会社の設立 ・FFG投信株式会社を設立（現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定）し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。 ・現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務内容： ・オペレーショナルリスク管理の統括 ・サードパーティリスク管理 ・新商品・新サービスのリスク評価 ・内部統制（IT統制）評価 ・バーゼル等規制対応 ※従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です。 ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です。 ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラスです。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務内容 既存／新規顧客の要望ヒアリング、提案、設計、製造〜出荷までの流れに沿って、下記業務を担当します。 ・客先との仕様打ち合わせ〜要件整理 ・新規作図／図面変更対応（3DCAD：SOLIDWORKS） ・精密空調機・チラー・筐体等の設計 ・部品選定、部品表作成、設計積算 ・社内メンバーや製造部門との連携業務 温度管理精度や装置構造の工夫など、技術者としての腕が問われる奥深い仕事です。 ■ポジションの魅力 ◎ 高い専門性を身につけ、技術の幅を広げられます 半導体・FPD・電子分野等、需要が急増する市場での設計経験は希少価値が高く、技術者としての市場価値を高められます。 ◎ 大型案件に携わるやりがい スキルに応じて、数十億円規模の案件も担当可能。社会的インパクトが大きく、設計成果を肌で実感できます。 ◎ メーカー機能も併せ持つ空調設備のプロ集団 施工企業でありながら自社製品の製造・販売も行っているため、設計者の意図を反映した仕様が実現しやすい環境です。 ◎ 風通しの良い社風と働きやすさ 役職に関係なく意見を発信できるボトムアップ文化。 年間休日120日／土日祝休みと、プライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします！◆米IBM社と戦略的パートナーシップ◆一生モノのスキルと経験が身につく◆】 ＝ポイント＝ ◎今年7月には“国内初”の2ナノ半導体の試作を成功させた、世界が注目するベンチャー ◎大手8社が総額70億超出資！政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト ◎半導体の知見・転職回数は一切不問！キャリアチェンジで中途入社した20〜30代多数！ ■Ｒａｐｉｄｕｓについて 同社は2022年8月に設立された半導体製造会社で、最先端の2nm世代ロジック半導体の製造・販売を目指しています。 日本国内でのロジック半導体開発が40nm世代で止まっている中、同社はこれを飛び越え、世界初の2nm世代を追求するという非常にチャレンジングな目標を掲げています。 この目標を達成するためには、強い信念と持続する探求心が不可欠です！未知の領域に挑戦し、イノベーションを生み出すことで、半導体産業をリードし、日本と世界の産業発展に貢献することを使命としています。 ここには＜国内トップ技術者と共に働く＞という成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」といった「前人未踏」の挑戦に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ＼やりがい・魅力／ 大手半導体メーカーの第一線にいた熟練社員が同社で活躍しており、積極的に若手へ技術の伝承が行われています。 現在は拡大フェーズのため半導体業界では珍しく、未経験でもチャレンジできる環境がございます。ベンチャーならではのスピード感があり、ここでしか得られない経験を積むことが可能です。 また20〜30代の社員も多数入社しており、中途入社でありながら同じスタートラインで始めることができる点も魅力です！ 【仕事内容】 ★ご経験に応じてお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・半導体製造装置や設備の開発、工場に導入 ・開発したプロセスの量産化計画 ・国内工場の生産性改善、歩留改善、コストダウン、品質改善 ・装置能力を検証、完全自動化するための技術開発、導入 ・装置の保守、修理、定期メンテ、改造 変更の範囲：本文参照

【オフィスインフラ環境の運用や各拠点内NW構築等／SIer出身歓迎／中途入社者多数／所定７時間／フレックス】 デロイトトーマツグループのオフィスネットワーク担当の社内SEとして下記業務をお任せします。デロイトトーマツコンサルティング合同会社等主要な日本法人の他、子会社含めた各拠点の対応一括でお任せするため2万名を超える社員のオフィスのネットワーク環境を整える業務に上流工程から携われます。 ■業務内容 （40%）オフィスインフラ環境全般（ネットワーク、セキュリティ、AV） の管理・運用 （40%）オフィスの移転、新設、増築等にともなう拠点内NW構築プロジェクト計画・推進・現地対応 （10%）ユーザ問合せ対応 （10%）トラブル対応 ■取り扱うソリューション例 ネットワーク構築の経験があれば全てのご経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ネットワーク関連：ルーター(L3SW)、スイッチ(L2SW)、無線AP 物理セキュリティ関連：入館システム(カードリーダー等)、監視カメラ、カメラモニター 会議デバイス：TV会議システム、モニター、音響設備 ■魅力点 ・約2万名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携わることが可能で、中には数億円規模での構築や構想立案・企画等のプロジェクトもございます。 ・様々なグループ会社・拠点の案件に携わることができ、自社社員の多様な働き方やその時々のニーズにあわせた先進的な技術やソリューションの推進、導入に携われます。 ・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に着けられる ■就業環境 ・出社は週2日程度、フレックス、所定７H ・「9：30〜17：30以外の業務依頼の原則禁止」「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施 ・「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを実践 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~実務未経験からプロフェッショナルを目指せる/商業施設・有名ホテルへの納入実績多数！照明制御メーカーの開発・設計/すべての工程に携われやりがい◎/年休121日~ 照明の明るさや色味を調整できる調光器や、空間に楽しさや居心地を創り出す照明制御装置の回路設計、製作、プログラム開発設計などをご担当いただきます。身近なところで自身の制作した調光機が使用され、やりがいを可視化して感じられます。 〇過去の一部納入実績例 ・東京スカイツリー内エレベーター ・Kアリーナ横浜 ・ヒルトン横浜 日本全国のホテル、商業施設、ブライダル等に向け納入しております。 ■業務詳細 ・同社の完全オリジナルの調光装置、調光盤に仕様決めから設計まで全ての設計フローに携われます。 ・お客様からご要望から営業とともに仕様決め ・ソフト開発（C言語を利用） ・電子回路の開発、設計及び上記に属するマイコン設計 ・調光器プラン・調光盤の製作 〇月1〜2回ほどトラブル対応などで現場に行く機会がございます。 〇出張：日本全国にお客様がいるため、年に2~3回調光盤の調整のために2~3日の出張や、休日出勤が年に2~3回発生する場合があります。 ■組織構成 配属先は計２名（30代、60代）在籍しております。 社内全体で15名と少数精鋭で、20〜60代と幅広い年齢の方が在籍しております。20~40代が半数を占め、30代の方が中心となって動く活発な職場となっております。 ■教育体制 ・試用期間が半年あり、熟練の技術者から直接作業を教われ、充実のサポート体制です。 ・年に2回、全社員必須で調光会のセミナーを受講しております。また、会社からテキスト購入や英会話など個人が学びたいことへ補助金があります。 ■事業展望 ・調光器の今後の需要も高く将来性の高い事業です。 ・案件獲得について、新規営業はかけず、大手の照明メーカーや代理店に依頼を受けた弊社と繋がりのある照明会社様から依頼を受けております。 ・調光器メーカーは競合が少なく、その中でも照明会社様から信頼を獲得しておりますので、イベントや商業施設への同社製品の納入実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日・土日祝休・転勤基本無・安定性◎／500〜900万／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップシェアのハイアールG〜 ※ハイアールアジアR&D株式会社への出向です。 ■概要： 家電業界世界トップシェアのハイアールGの一員である同社のプロダクトデザインをご担当いただきます。 自身がデザインに関わった商材が、家電量販店で確認ができるなどやりがいを身近に感じる事ができるポジションです。 ■業務内容： ・洗濯機（民生用、業務用洗濯機、SL商品(食洗器等)）、冷蔵庫の先行デザイン研究および、製品デザイン開発（プロダクトデザイン） ・市場のニーズに沿ったデザイン・機能の提案、企画 ・社内、親会社（中国）関連部署とのデザイン開発 ・その他デザイン開発に付随する業務 ■組織構成 組織としては熊谷・京都に分かれており、熊谷7名、京都6名、30〜50代の方がご活躍されております。 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間 ・転勤基本無 ・年収想定500〜900万 ■期待する効果： ・ブランドイメージを強化する、魅力ある製品デザインの創造 ・先行デザイン研究提案による、社内共創アドバンス・リーディング活動の参画推進 ■出向先の情報： ・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：電気機器、通信、電子を中心とする機器の設計、研究および開発。またそれらに関連する調査・研究・デザイン・開発の受託。 ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じ　て、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸で転勤無しの社内SE／ワークライフバランスの改善が叶う／創業以来増収の成長中企業〜 ■職務内容： EC専業で映像関連機器等の販売を行う当社の社内SEとして、情報インフラの構築・運用業務全般をお任せします。 ・ネットワークセキュリティ・サーバー管理…セキュリティコントロール、運用保守 ・部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーコントロール、社内テスト、実装 ・基幹システム運用・管理…クラウド型基幹システム、WEBシステムの運用管理、ベンダーマネジメント ・社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理 OSの種類：Windows／リモート利用で「iOS」を利用 データベース： Oracle/DB2/SQLServer/MySQL ■入社後について： ヘルプディスク業務だけでなく、オペレーション部門の定例のミーティングに参加しながら、システム面での改善提案・実行を行っていただきます。現在、物流システムの導入を進めており、ベンダーコントロールも一部ご担当いただく可能性がございます。 ゆくゆくは、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジしていただくことを想定しています。 ■組織構成： ITシステム担当：1名(60代男性)、フリーランス1名 ■働く環境： ・残業：10H程度 ・夜間対応：無し ・休日出勤：年2回の棚卸のタイミングで発生可能性有。振替休日取得可能。 ・年休：122日 ・有給消化率：取得率99.4%(会社実績)※アルバイト、派遣含む 【取り扱い製品】 映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 【参考/当社ECサイト】http://e431.jp/ ■当社の特徴： 海外の協力メーカーと開発しているPB品の圧倒的低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで多くの工事業者から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／IPO準備中／年休128日（土日祝休み）／週4日リモートワーク可】 ■業務内容： プロダクトマネージャーとして、事業推進にあたって必要なプロダクト開発の意思決定、マネジメントやチームの組成などをご担当いただきます。当社プロダクトの戦略を網羅的に掌握していただき、将来的には組織の主幹となり事業成長を牽引していただきます。また、新規事業を責任者として牽引いただく可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー ファクタリング』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。リリースして5年が経って15万件以上の申込をいただくまでに成長しましたが、さらなる事業成長及び事業の多角化に向けて今、PdMによる事業グロースが必要なフェーズにあります。 ・まだまだ経営層との距離も近い状況で、あるべき姿の構築のための障壁はほとんどありません。メンバーが自律的に学習、思考、行動して、強いオーナーシップで意思決定を行うことを強く推奨しています。 ■当社の特徴： ・当社は「成長するすべてのビジネスの、お金のストレスをなくす」というミッションのもと、『ペイトナー ファクタリング』及び『ペイトナー 請求書』を提供しています。フリーランス及びSMB事業者へのプロダクト展開を通じて、キャッシュマネジメントプラットフォームの構築を目指しています。 ・フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー ファクタリング』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。「フリーランスが資金繰りに悩む時間を0にする」ことをプロダクトミッションとしており、ファクタリング事業等を通じてフリーランスの与信作りをしています。 変更の範囲：本文参照

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業の支援実施・顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■組織概要： 戦略コンサルティング事業に位置する製造ビジネスユニットは、下記4つの業界別に構成されており、製造業クライアントに対して戦略コンサルティングサービスを提供しています。 ・自動車・モビリティ：自動車OEM（乗用/商用車）、国内/海外販社、部品サプライヤ、モビリティサービス企業 ・電機・機械：組み立て系製造業（電子部品/医療機器・用品/半導体製造装置/工作機械/ロボット） ・素材・化学：大手化学メーカー、繊維メーカー、医薬品等ライフサイエンス企業 ・石油・エンジニアリング：石油企業、エンジニアリング企業 ◇業務内容： ・事業戦略立案、ビジネスモデル変革/新事業/新サービス立ち上げ ・顧客体験/従業員体験変革/市場調査/業務設計/変革実行支援 ・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等） ・SCM/ECM/PLM変革推進 ・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC ◇アサイン想定プロジェクト 【自動車】 ・自動車OEMにおけるバッテリーEV事業戦略・販売戦略策定支援 ・自動車OEMのグローバル セールス・マーケ戦略策定支援 ・自動車OEMおよびサプライヤのコネクテッドビジネス戦略策定・実行支援 【電機・機械】 ・電機メーカーにおける事業構造変革・成長戦略策定支援 ・産業機械メーカーの製造領域DX戦略策定支援 ・精密機器メーカーの新規事業構想策定・実行支援 【素材・化学】 ・総合化学メーカーのDX戦略・実行支援 ・素材メーカーの新規事業構想策定支援 ・総合化学メーカーの次世代PLM構想策定・実行支援 【石油・エンジ】 ・石油元売会社の各種DX構想策定・導入支援 ・石油元売会社の新規事業/サービス構想策定・実現支援 ・エンジニアリング会社の経営計画策定支援 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成） （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック： ・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など ・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成 シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる ・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場住友理工グループ／転勤無し／柔軟な働き方◎＞ ■職務概要： 親会社である住友理工の基幹システムの要件定義、設計、開発、維持運用の一連の業務に携わります。 ※ご経験、組織のバランスに応じて担当工程、担当システム等は決定致します。 ■職務詳細： ・住友理工社との棲み分けとしては住友理工社の情報システム部門が企画・要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画/提案も行います。 ・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。 ※現在、住友理工のある事業部のシステム再構築を検討し始めています。その案件が増える予定であり、組織を強化する為の募集となります。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■開発環境： OS：Linux　DB：PostgreSQL　言語：Java（フレームワークとして楽々Framework利用） ■キャリアモデル： メンバー⇒PL,PM⇒課長⇒部長 ※平均年齢：PL,PM（30代〜）、課長（40代〜）、部長（50代〜） ※直近人事制度改定にてマネジメントではなくスペシャリストとしてキャリアを歩んでいけるようなSE視点での制度改革も行っています。技術を極めていきたいという方も大歓迎です。 ■働き方について： 当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 チャットツールやWEB会議ツールの活用も社員に浸透しており、コロナウイルスが収束しても、柔軟な働き方は継続予定です。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本の医療課題にコミットできる社会インパクトのプロダクトの創出、エンジニア組織の拡大に、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。事業の成長と10年後を見据えたサービスとシステムをデザインに従事いただきます。 ■具体的には： 1. 事業の成長をリードする新規プロダクトの創出、システム設計 QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。 0->1のフェーズの開発を牽引いただきたいと考えています。なお言語やライブラリの選定は原則としてCTO候補／テックリードに裁量を委ねます 2. 現プロダクト及びシステムの品質向上 QLifeは様々なメディア、プロダクトを有しております。これらの品質向上やリアーキテクチャを牽引いただきたいと考えています。なおこちらもその手法は原則としてCTO候補／テックリードに裁量を委ねます。 以下に当社が持つプロダクトの一例をご紹介します。 ・医療総合サイト「QLife」（https://www.qlife.jp/） ・がん患者向け「がんプラス」（https://cancer.qlife.jp/） ・遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」（https://genetics.qlife.jp/） ・治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」 ・医療機関のWeb集患を支援する「スマート集患」 3. 開発組織の強化 開発組織の採用・育成、エンジニアが生き生きと働けるカルチャー・制度・組織づくりをお願いしたいと考えています ■技術スタック： ・サーバーサイド: TypeScript／PHP ・フロントエンド: React／Vue／Next.js ・インフラ: AWS／Terraform／Ansible ・モニタリング: DataDog／CloudWatch ・その他: Slack／GitLab／GitHub／JIRA／Confluence ■配属先組織： プロダクト開発室／19名（エンジニアチーム：11名） ■キャリアサポート： ・ペアプログラミング等を通じて、現状のコードベース理解をサポート ・技術畑、マネジメント畑のどちらでも実践できる場を提供できるように都度サポート 変更の範囲：本文参照

~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有〜 ■業務内容: 株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームの3D映像演出として、ゲームにおける3D使用箇所の演出ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 画面遷移や画面の役割を踏まえた映像演出のアイデア検討・提案 ・使用アセットの選定、新規提案 ・モックの作成 ・レイアウト、カメラワーク ・ユーザー操作に対するリアクション ※演出の実現に対して必要な仕様の理解、実現に向けた各セクションとの連携、アセットのデータ面の実装仕様の策定が必要です。 ■組織構成： ・50名前後の開発チーム ・3Dキャラクターメインのゲーム ■使用環境： ・Unity、Maya、AfterEffectsなど ■面白さ・やりがい： ・「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます。 ・キャラクターの魅力、可愛らしさを最大限に引き出し、画面演出で、ゲーム体験を魅力的にできる面白さ。 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント（5000人規模）や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◎スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◎美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 落ち着きの「和風空間」木の温もりと心和む和柄が特徴な『箱屋』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■多様な役割・キャリアパス ・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！ ・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！ ■働き方について 「ワーク型」や「ライフ型」など多様な働き方を選択でき、給与UPしたい・休日を重視したい！など、ご自身に合った働き方が叶います。完全週休2日制・週休3日の働き方を選ぶことも可能で、お気軽にご相談ください♪ ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PR・広報経験のある方歓迎／大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う／スケールメリットを生かした幅広い提案が可能〜 ■仕事内容 官公庁などのクライアントに対して、コミュニケーション上の課題解決に向けた広報・PRコンサルティング、各種プランニング、広告やプロモーションなどを実施いただきます。 国内外の情報発信（インバウンドを含む）の企画立案・実施/メディア（ソーシャルメディア含む）等を活用した広報・広告の企画・実施など、クライアントの課題をコミュニケーションで解決するサポートをします。 【変更の範囲：無】 ■魅力 【電通グループならではスケールメリット】 社会課題解決に直結する案件が多いため、より良い世の中をつくるために社会的インパクトの大きい業務に従事できます。また国際的なイベントやグローバル企業のコーポレート・ブランディングからマーケティング・コミュニケーションまで、統合的なコンサルティングが経験可能です。 【経済をリードする企業・団体をクライアントとして多く持つ】 当社が取引しているクライアントは、企業、官公庁、業界団体、教育機関など幅広く、また国内外問いません。 また、2021年1月〜12月までに取引のあった企業のうち ■2021 Fortune Global 500（※1）のうち37社 ■日経インデックス225社（※2）のうち64社 が当社のクライアントです。他にも国内外の企業・団体をサポートしています。 ※1. 企業 の総収入をもとに世界の企業をランク付けしたもの ※2. 東証第１部上場企業のうち、市場を代表する銘柄 ■組織構成 7~9名程度が所属しています。 ■当社について 当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。 マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務