〜東京海上G内販100％／顧客データ管理システムの新規プロジェクト企画構想フェーズから参画可能／在宅比率5割／住宅補助あり／各種休暇制度が充実〜 ◎貢献度：業界最大手東京海上グループのIT戦略を担う中核企業で働ける ◎キャリアアップ：企画構想からシステム構築まで幅広い経験を積める ◎福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ■業務概要 当社の顧客データ管理を担うシステムのプロジェクトの立ち上げからリーダーシップを発揮し、システムの開発・改修プロジェクトを遂行していただきます。ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、システム設計や改善に反映させる役割を担います。 ■具体的な仕事内容 プロジェクトの立ち上げから関与し、企画構想からシステム要件定義、基本設計、進捗管理、リスク管理などを行い、全体をリードします。 若手社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進いただくポジションです。 また、ビジネス部門とのミーティングを実施し、ビジネス部門の要望を上手く会話しながら、業務要件からシステム要件に落とし込む役割も重要です。 ■研修制度 保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会も行われています。また、ITスキル／ビジネススキルに関する研修や海外研修もご用意しております。 ■働き方 ◎全社平均残業：所定労働時間7時間で残業20〜30ｈ ◎在宅勤務比率：5割程度 ◎特別連続休暇：年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ■当社について 東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★保険業界経験者歓迎！／ワークライフバランス◎ ★18時以降の電話対応は基本なし／土日祝休み／残業10h程度／転勤なし ★学校・医療・ゴルフ場など、継続性の高い顧客が中心 ■業務内容： 補償事業を実施する団体のコンサルティング及びアウトソーシングを行っている当社。案件数も増えており、この度、新たに損害査定業務を担当するスタッフを募集します。 ■業務詳細： けが、病気から賠償(個人賠償、学校、ゴルフ場の施設賠償など)まで、支払い査定業務をご担当いただきます。 ・事故受付、書類作成 ・損害調査、査定 ・示談交渉 ・業務のレポーティング ※教育機関向け賠償責任保険の対応が8割程度です。 ＜取引先例＞ 大手レンタルビデオ共済会、中小企業対象共同組合共済会、大手専門学校共済会、美容医療医師賠償共済会、専修学校・各種学校共済協同組合、少額短期保険会社等 ■組織構成： 審査部は9名(うち、アシスタント1名)、40代〜50代中心で構成されています。火災系の案件担当者が4名、賠償・人系の担当者が5名となっています。賠償・人系の案件を担当するチームにて、業務を行います。 ■働き方： 18時以降の電話は、留守電に切り替え、定時内での業務で完結できるよう、時間外対応が発生しないよう、会社全体で制度化しています。そのため、仮に残業が発生しても、18:30までには、退勤しており、月平均の残業時間は、20時間以内に収まっています。産休、育休の実績もあり、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 収納代行、コンサルティング、査定まで一貫して、全てをパッケージして提供できる会社は、業界内でも希少であり、その希少性から、当社への依頼数も増えています。特に最近は、学校の案件が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 自動車ボデー部品請負設計（リーダー候補）業務をご担当いただきます。 【製品】自動車ボデー部品 【工程】初期〜量産までの開発、量産後の号口管理 【詳細】要件定義から出図までの開発、量産品の品質改善業務など様々 【CAD】CATIA V5 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 製品開発プロセス改革の企画から実行までを一貫して遂行するコンサルタント集団です。コンサルタントは、NECの新卒社員だけでなく、メーカーやITベンダー出身者で構成されています。 【職務内容】 プロジェクト責任者の指導のもと、プロジェクトメンバーと協力し、下記業務を実施： ・大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤（グローバルPLM/BOM）の企画サービスやデジタル技術（3DCAD/CAM/CAE等）を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。 ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注活動に参加。 ・コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト推進支援。 ・AI/IoT等のNEC内テクノロジー/ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスを開発。 ※システム開発・運用は別部門が行います。 【ポジションのアピールポイント】 ・NECでの自己変革実績や他社事例を活用し、企画倒れにならない改革施策を提言します。 ・NECは様々なソリューションを保有しており、ソリューション部隊と連携して企画〜実行〜定着化までを一貫でサポートすることができます。 ・元設計者、元生産技術者など、ものづくりのキャリアを活かして活躍しているメンバーが多数在籍しており、業務を通じてコンサルティングスキルを向上させながら市場価値の高い人財へと成長できる環境です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアNo1/平均勤続年数14.2年/離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容 【プロダクトイノベーション】 ・積極的な市場動向分析、アーキテクチャの研究、顧客との密接なコミュニケーションを通じてターゲット製品を定義 ・クロスファンクショナルな調整による優先順位付けと必要なリソースの確保 ・競合製品ベンチマークを行い、製品の強みを把握し、新製品開発の改善点を特定 【プロジェクト実行 】 ・内部チームおよびリソースをコーディネートし、プロジェクトの立ち上げからバックエンドオペレーションに至るまでの全プロセスを推進し、製品の成功を図る ・営業およびエンジニアリングと密接に連携してターゲット顧客を特定 ・営業チームと共に価格戦略をリード 【マージン改善】 ・エンジニアリングチームとの密接な協力を通じた製品コスト削減の推進 ・営業および価格設定チームと共に価格低下/価格引き上げの管理 ・製品ミックス、製造元の最適化などの関連項目の管理 【その他サポート業務】 ・KPI目標設定および進捗の追跡 ・地域/グローバルのベストプラクティスの共有 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大の環境で国内トップクラスの自社営業支援システムに携わる〜 ●自社プロダクトの企画開発／顧客志向を徹底した社風／顧客起点での改善 ●顧客対応と開発両面／上流〜下流一気通貫／フロント担当で裁量大 ●PMなど多様なキャリアパス／早期のキャリアUP／リモート・時差出勤可 ■業務概要 自社プロダクトの「eセールスマネージャー」の開発・改修におけるプロジェクトリード。機能開発の要件定義などの上流工程から開発テストの下流工程、チームメンバーの成果物レビューに至るまで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・システム新機能開発 社内施策や業務を進める上で必要な機能開発／改善開発や、生産性向上に寄与する開発も積極的に行い、新たな機能を開発もしくは改善を行い毎月リリースします。 ・システム改善開発 弊社営業やサポート担当、顧客アドバイザーなど、顧客接点をもつ部門がユーザから直接伺った声・要望を元に、改善開発を行います。 ■入社後イメージ ∟入社直後（3~6か月目安） まずはコードのレビューなどから担当していただき、自社プロダクトへの理解を深めていただきます。 ※過去の経験を踏まえ、上流から入っていただくこともございます。 ※必要に応じて、メンバーの技術面でのフォローをしていただきます。 ∟入社後3~6か月 PLとして2~５名のチームをご担当いただきます。 各機能ごとにチームが分かれており、約3か月をサイクルに機能開発、チームメンバーの成果物レビューをしていただきます。 ※基本的に1機能の担当になり、約3か月をサイクルに1機能の開発をしていただきます。 ■魅力 ・裁量権が非常に大きく、顧客志向で働く事が出来ます。 ・AIを用いたプロダクトや開発工程の中でもAIを用いており、最短技術を取り入れて開発出来る環境です。 ■キャリアパス まずは製品・システム理解から始めていただき、早期にPLとしてアサインします。その後はPMやプロダクト戦略など、ご希望応じてキャリアパスを積むことができます。 ■評価制度 年に2回評価面談があり、定量的評価をものさしとしながら、測りきれない部分については定性面を組み合わせて最終評価を決定しております。 ※本ポジションの開発本部は一番昇給、昇格が多い組織となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15〜100人の方に提案。10人につき1〜2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重】 ■業務内容： ・トレーディングデスクやバンキング投資における、リスクの計測、モニタリング等 ・各種規制への対応 ・モニタリングを中心とした業務で、簡易なモデル開発・検証 ■ご配属部署： 市場リスク管理部では、市場リスク、流動性リスクの内部管理指標の策定、及びモニタリングを行っています市場リスクでは、金利、為替を中心としたデリバティブ商品や国債や証券化商品に関するモニタリングやモデル検証を行っています。 ■働き方： 出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界共にトップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトで、最先端のコンピューティングパワーを活用したサービスプラットフォームを提供するためのOS（Linuxカーネル、ドライバ、コマンド、ライブラリ等）の技術開発を行います。また、それらの成果をOSSのアップストリームに取り込むことでお客様に提供していきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションでは、開発中のCPU向けOS開発の担当として、Linuxカーネルやドライバ、glibcなどの低レイヤーのOSソフトウェアの技術開発を上司やリーダーの指示の元で行います。また、社内やOSSコミュニティ上の関係者と適切にコミュニケーションを取り、企画や開発を推進します。 ■仕事の魅力・やりがい： Linuxカーネルやそれを使うライブラリなど、世界中で利用されているサーバーやスマートフォンなどの基盤となるOSSをコミュニティ上で議論しながら開発を行っていただきます。これにより、全世界の人々が利用するコードを自分自身で作ることも可能です。また、コミュニティ上での議論では、世界でも最高レベルのソフトウェア開発者から直接のフィードバックをもらうことができ、社外でも通用するソフトウェア開発経験をすることができます。 また、ArmやNVIDIA, AMDなどの最先端のハードウェアの技術を学び、それを使ったソフトウェア開発の技術を習得することができます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界共にトップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： スーパーコンピューター「富岳」を始めとするHPC製品は国内外への展開拡大を進めており、お客様の研究・ビジネスの発展に貢献できる製品・サービスを提供していきます。 HPC製品の中核となるプロセッサの技術開発部門として、アナログ回路技術を駆使し、プロセッサの機能ブロック開発に関する企画、開発、検証、および、量産対応など多岐にわたる業務を担います。 具体的な業務内容としては、高性能プロセッサを実現するためのプロセッサ内機能ブロックを、最先端半導体技術およびアナログ回路技術を駆使して開発します。SPICEシミュレーションでの解析や、実機での動作確認により、着実かつ高信頼での実現を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、プロセッサ周辺技術の開発者として、以下のミッションを担います。 ・広帯域、省電力、小面積、動作の安定性を高次元で実現したCMOSアナログ回路設計および検証 ・省電力、小面積、動作の安定性を高次元で実現したOn-Dieクロック生成回路, On-Die電源供給回路の設計および検証 ■仕事の魅力・やりがい： スーパーコンピュータを開発した技術者集団と共に、HPC製品の中核となるプロセッサの要素技術（CMOSアナログ回路技術）に関わることができます。 業界最先端技術に携わり、富士通のフラッグシップであるHPC製品のプロセッサを高い技術により性能・品質を支える仕事に従事し、社会貢献できている実感を得られます。 仕様策定から設計、シミュレーション、評価・試験まで一貫して関わる為、自らの設計が製品として実現される達成感を味わえます。 落ち着いた雰囲気の中で、技術に真摯に向き合える職場です。 高い電力性能比が求められる今後の技術動向に対応すべく、設計力の強化と若手技術者の育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内首位・世界シェア3位の東京エレクトロングループの開発・生産拠点にて、大規模施設の設備保全をお任せします＞ ＜働きやすい環境：有給取得率70％以上／年間の作業計画が綿密に立てられており、一人一人の負担が軽減され、スケジュール調整が行われています＞ ■業務内容 世界的リーディングカンパニーの生産活動をインフラ面から支えていただきます。20〜30代が全体の60％を占めており、若手が多く活躍しています。そのため、社歴に関係なくフランクに意見を言えるため、各個人の声が反映されやすい風土です。 ・設備運転管理 ・建物設備の修繕計画の企画・立案および実施 ・ファシリティ工事における設計監理、工事管理（保守・メンテナンスなど） ・ガス、薬品の購買 ・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応 ※主な設備例：空調設備／廃液処理設備／純水設備／廃水処理設備／廃水処理設備制御室／ガス供給設備／スクラバー設備 ※工場によって設備が異なります ■本求人の魅力 施設管理業務には電気・空調・水・ガスの各領域がありますが、ご経験や希望を考慮した上で、最初のアサインを決定します。 各領域ごとに専門性を高めるための専門部会があり、資格サポートを受けながら資格取得や年に数回の上長面談が行われます。自身のキャリアを描きながら、網羅的に専門性を高めることができる環境で、スキルアップが可能です。 ■研修体制 3か月間の座学・工場研修で基礎業務を学び、その後は配属部署でのOJTにて実務を学んでいただきます。業務に必要な資格（エネルギー管理士、電験、高圧ガス取扱資格など）は業務に応じて取得していただきますが、社内研修や勉強会もあります。 ■工場の環境 半導体製造装置の工場のため、クリーンな環境で働きやすさは◎。個人ロッカーやシャワー室が拠点によって完備されており、食堂のワンコインメニューも充実しています。 ■採用背景 同社では、事業拡大と技術革新を進めるため、複数名の施設管理担当者を募集しています。特に山梨県の穂坂にある開発拠点では、常に新たな開発プロジェクトが進行しており、大規模な工事が頻繁に行われています。これに伴い、施設のハンドリングや保守・メンテナンスを担当していただける方の募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国の上場企業が顧客／課題策定から提案・振り返りまで伴走／売り込むより長い信頼関係を重視したスタイル／飛び込み、テレアポ無／個人ノルマ無／年休126日／業界未経験歓迎】 ■事業内容 上場企業の株主総会運営を支援するシステム・サービスを展開。市場シェアはNo.1。法改正やガバナンス強化が進む中で、需要が高まり続ける成長領域で事業拡大中です。安定した顧客基盤と業界内での圧倒的な信頼を誇ります。 ■『株主総会支援システム』とは 株主総会は上場企業にとって最重要意思決定の場であり、総務・IR部門には「膨大な準備」「情報整理」「多部署調整」など大きな負荷が生じます。当社のシステムは想定問答整理、当日進行管理、質疑応答サポートなど、課題に応じた複数サービスを最適構成することで業務負荷を大幅に軽減することができます。 ■業務内容 上場企業の株主総会を成功に導くため、課題を正確に把握し最適なシステム構成を提案。導入から当日運営まで伴走し、顧客の信頼を積み重ねることがミッションです。 ◎業務詳細 ・紹介・反響中心の提案営業（飛び込み・テレアポなし） ・課題ヒアリング〜システム提案・デモンストレーション ・経営層へのプレゼンテーション ・導入支援、総会当日のサポート、アフターフォロー ・開発部門との改善ミーティング、セミナー企画運営 ■入社後フォロー体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 過去入社の未経験の方で、1か月ほどで知識のインプットを行っておりますので、業界未経験でも安心して挑戦できる環境です。 また、システムのデモルームやプレゼン練習等もあり、独り立ちまでしっかり準備することができます。 ■組織構成 ・営業部門：12名（営業＋サポート） ・平均年齢：30代中心／穏やかで協力的な風土 ・全国対応チーム（エリア担当制を採用中） ■魅力 ◎営業力を発揮できるフィールド 企業ごとに異なる課題を捉え、最適なサービス構成を導く提案型営業。経験を活かせる環境です。 ◎経営に近い立場で成長できる 経営層と直接向き合いながら、視座の高い提案力や調整力を磨けます。 ◎長期的にキャリアを築ける基盤 市場シェアNo.1と高い顧客満足を背景に、安定と成長を両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引有／入札・積算のご経験を活かしませんか？／インセンティブ支給有】 ■募集背景：受注拡大による増員募集です！ 官公庁及び民間発注の塗装・橋梁補修工事を始めとする専門の技術力を生かして受注の拡大を目指しており、社内の雰囲気の大切さをモットーに、新しい力を加えてさらなる発展を図りたいと思います ■担当業務： 主として塗装工事、防水工事、補修工事等の受注活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官庁及び民間に対して受注活動を行っていただきます。 ・受注に関する書類作成 ・客先接渉（工事現場を含む） ・入札作業 ◎営業対応は主に、見積依頼への積算や入札及び受注工事の対応で飛びこみ営業等はありません。 ◎メインミッションは既存顧客とのやり取り、既存顧客からの新規拡大をお任せ致します ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。　 ご本人様の強みに応じて業務をお任せ致します。 当社理念はスタッフを「人財」と考え、その育成に最重点を置いています。独自のカリキュラムにより、スキル、経験、適正に合わせた指導を行い、資格の取得やキャリアアップを支援します。 ■組織体制： 社員数21名（60代・70代も活躍中です） └20代2名／30代2名／40代8名／50代以上8名 営業職は２名体制、50代の社員が中心となっております。 ■働き方について： ・残業30H ■当社について： 当社は、橋梁や建築物の塗装・防水工事、コンクリート構造物の補修などを手掛けています。官公庁や大手企業からの受注が多く、５０年以上かけて培った技術力でインフラの維持に貢献しています。 ■その他 ・経験者、有資格者は給与面を優遇します ・幅広い年代が活躍しており、働きやすい環境です ・取引先は大手企業が多く、安定した仕事量があります 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 人の人生の転機を豊かにする、人材紹介営業をお任せします。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を決定いたします。 キャリアチェンジも積極的に行っており、領域やポジションを限定せず新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎早期キャリアアップ 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 ■具体的な業務： 法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介 ・法人顧客の求人ヒアリング ・内定までの伴走支援 ※目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 ■保育領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の転職・就職支援サービスです。 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する、一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーです。 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献しています。 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ／内販100％／自社勤務／所定労働時間7H／リモート可／住居手当あり】 ■業務概要 東京海上日動火災保険及び東京海上グループ向けインフラの企画・設計・構築・運用を行います。 ンフラソリューション3部は、エンドユーザが利用する「お客様向けのホームページ・個人向けサイト・コールセンター」「代理店向けの契約管理システム」「社員向けの情報共有・人事・決算システム」「自動化等の高度運用システム」等、東京海上 G を支えるための多種多様なシステムを担当し、幅広いインフラ領域での活躍機会があります。 ■具体的な仕事内容 PM/PL として上流工程を担い、企画工程から参画し、最新テクノロジーを利用した構築、パブリッククラウド(AWS 等)・プライベートクラウド上の構築、AWS サービスや SaaS/PaaS を利用した構築など、最適なソリューション選定から行います。選定後は PM/PL としてパートナー会社の方をリードして構築を実施します。また、構築後のシステム運用も担い、生成 AI・自動化・オブザーバビリティ等の最新テクノロジーを活用します。 ■特徴 幅広い IT スキルを学び、アプリ開発者と一緒にプロジェクトをリードするため、IT スキルとコミュニケーション等の色々な能力を活かし、人としても大きく成長できることが当部の特徴です。 東京海上グループの IT 戦略の中核を担う企業として、インフラをどう変化させていくか、中長期的な戦略を自ら企画・提案できます。将来、高い価値を創造する IT プロフェッショナルを目指したい方をお待ちしています。 ■研修・教育 損保業界の業務知識のない方にも安心の保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まる各種勉強会があります。 他にも【ITスキル／ビジネススキル】について、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等も用意しています。 ■働き方 ・在宅勤務：リモート頻度に制限を設けているわけではなく、各自の希望に合わせて自由度高く選択できます ・残業時間：月平均20〜30時間 ■魅力 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 変更の範囲：会社の定める業務

“電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える電子回路設計職 ■職務概要： 二次電池（繰り返し充電可能な電池）の性能を評価する試験装置の電子回路の設計をお任せいたします。 ■二次電池試験装置とは リチウム電池や鉛蓄電池は何度も充電・放電を繰り返すことで内部の電極が劣化したり、フル充電の上限値が下がってしまいます。その劣化具合や性能の評価のために、何度も充電・放電を繰り返した時の電池の温度や消耗度を測定・評価するための装置が二次電池試験装置です。リチウム電池はスマートフォン/ノートPC/EV（電気自動車）などに利用され、鉛蓄電池は自動車のバッテリーなどに利用されております。 ■業務内容 （1）受注：顧客から「●ボルト/●アンペア/●回の充電・放電時の消耗度を測定したい」などの要望をいただきます。 （2）要件定義：装置が要望通りの動作をするためには「どんな機能/部品が必要か？どんな回路を組めばいいか？」を決めます。 （3）回路設計：CADを用いて、PC上で想定している回路を実際に描きます。シミュレーションも行います。 （4）実際に調達した部品で回路を組み、実際に作動するかチェックします。 （5）装置の回路部分が故障した際には、顧客の元へ赴き修理を行います。 ■同社の特徴・仕事のやりがい 同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば── 「砂漠などの高温環境でも使える電池を開発したい」 そんなニーズに応えるために、温度変化や消耗度を正確に測定できる専用の試験装置を一から設計・製造することもあります。 オーダーメイドだからこそ、顧客の課題に対して技術的な提案ができる面白さがあり、装置の企画から設計・完成まで一貫して関われることで、モノづくりの醍醐味を感じられます。 ■組織構成：電子回路設計は現在2名（30代1名、40代1名）で担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業務改善・業務効率化のAI推進プロジェクト◆◇ ■採用背景： AI技術を活用したシステム開発や業務効率化の推進にも力を入れており、AIを駆使して新しい価値を創造するデザインエンジニアを募集しています。 ■配属予定プロジェクト： 「業務改善・業務効率化のAI推進プロジェクト」 社内事例を集約して利用するシステムの立ち上げや、業務効率化の推進を行っています。業務効率化に向けた提案を行うため、業務内容に応じた最適なシステムを提案することが求められます。また、業務改善・業務効率化までをワンストップで行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■仕事内容： 社内のERPや業務システムにおけるデザイン業務をお任せします。 ・販売管理システムや勤怠システム等、会社にあるシステム全般を刷新するプロジェクトにおいて、要件定義、ジャーニーマップ作成、ワイヤーフレーム作成、デザインと、プロセスに従って業務を行います。 ・業務形態としては各プロジェクトのアジャイル開発メンバーとして参画していただき、デザインチームとしてノウハウを共有致します。また社内や提案時に使用するプレゼン資料の作成なども行っていただきます。その他にはデザインシステムの構築業務を行っていただきます。 ・現在、STORY BOOKを使用した開発を構築しておりますが、ここにAIを駆使し、ワイヤーフレームやラフからデザインシステムを構築。デザイン業務として先端をいくスタイルの確立業務を行っていただきます。また、AI技術を活用して業務プロセスの自動化やデータ分析を行い、業務効率化を推進する役割も担っていただきます。 ■歓迎条件： ・UI・UXデザイン経験 ・Figma Slidesでの資料作成、PowerPointでの資料作成 ・BtoBサイトのデザイン経験 ・エンジニアとの協業経験 ・プロトタイプ作成ツールの利用経験（Adobe XD、Sketchなど） ・CSSのフレームワーク利用経験（Bootstrap、Material UIなど） ・JavaScriptのフレームワーク利用経験（React.js、Next.jsなど） ・AI技術を活用したシステム開発やデータ分析の経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社について＞ 土木施工管理を事業の柱とする「名古屋で腰を据えて働ける」建設会社 (本社：名古屋市港区) です ・現場の場所：名古屋市内 98% ・転勤・長期出張：０（ゼロ） ・働き方：直行直帰OK ・休日：完全週休 2 日制 ・月平均残業：20 時間 ・現場体制：現場ごとに 2-3 名を配属 (一部例外あり) ・工事部・社員数 31 名（平均年齢43歳 / 30代以下が45％と若手も活躍中） ・売上高：28億 (令和6年度) ・創業：1934年 ＜業務内容＞ 土木施工管理技士として、これまでの豊富なご経験を存分に発揮していただきます。まずは、当社の柱である公共工事において、中核となる現場の責任者をお任せします。(当社では、現場の技術者が「現場の経営者」として、プロジェクトに一気通貫で携わっていただきます) ＜当社で働く魅力＞ 上記の環境に加えて、次の点を評価いただくことが多いです。 【手触り感のある、名古屋の街づくり】 お任せするのは、数億円規模の河川・橋梁・港湾・上下水関連工事です。特に名古屋市緑政土木局からの案件も多く、自分が暮らす街の景色を自らの手で創り上げていく、確かな手応えを感じられます 【 絶妙な規模感が生む、大きな裁量と安心感】 現場のことは、現場代理人に大きく権限を委譲します。一方で、困った時にはすぐに本社のサポートが得られるのが、私たち40人規模の会社の強み。孤独を感じることなく、プロとして存分に腕を振るえる環境です 【会社の未来を、一緒に創る】 単なる現場の責任者ではありません。会社のこれからの10年、20年を形づくる、未来の中核メンバーです。あなたの豊富な経験に基づく、若手の育成プランや、より効率的な業務プロセスの改善提案は、会社の未来そのもの。私たちはその声を積極的に経営に取り入れ、共に会社を次のステージへと進めたいと考えています ＜応募を検討くださる方へ＞ 弊社は創業91年、名古屋市の公共工事を軸とする盤石な基盤があります。この安定は守りに入るためではなく、あなたが次のキャリアへ挑戦するためのものでもあります。将来的には、技術を極めるプロの道も、組織を創るマネジメントの道も、志向に応じて選んでいただけます。 未来の中核メンバーとして卓越した経験をお貸しください。 変更の範囲：無

＼新築マンション・大規模修繕工事の施工管理／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／ ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業 ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！ ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開 ◎ 社員教育・福利厚生充実 ■業務内容： 東京都内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4〜12ヶ月、受注金額は3,000万円〜数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： ・創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。 ・また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

【PM経験を活かしてプライム上場ディベロッパーでAMにチャレンジ！／面年休120日・土日祝休み・月残業20h】 ■業務概要： 弊社グループ会社の株式会社フージャースキャピタルマネジメントへ出向いただき、不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。 ■業務詳細： 不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。 【具体的には】 ・物件の仕入れ・取得交渉・契約 ・物件の売却 ・ファンドの組成・ファンド運用 ・収益レポーティング ・コンサルティング ◎アセットタイプ：レジデンス ※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。 グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、 2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。 今後の更なる事業拡大のため、不動産ファンドにおけるアセットマネジメント事業において、 部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションではディベロッパーのフージャースグループの基盤を活かして様々な物件に携わることができます。また当面は予定しておりませんがキャリア形成においてフージャースグループ内の様々なポジションへチャレンジも可能です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 ■株式会社フージャースキャピタルマネジメントについて： グループ内で投資運用事業を担っております。設立は若い会社ですがフージャースホールディングスのグループ企業として安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 ■保全計画の立案・実施・検証 ■プラント改善施策の立案・実施・検証 ■新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ■新規工事・改修工事のスケジュール管理・予算管理 ■トラブル発生時の原因調査・修理手配 ■機械設備の維持管理・更新・改善に関わる計画策定実施及び予算管理 ■発電設備の管理・保全・改良（計画立案・予算管理・工事管理）　ほか ※管理対象となる設備 ボイラー、タービン、給水処理装置などの機械設備 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 （1） 電気回路設計業務 ・プリンター製品に搭載される制御基板、モーター駆動回路、センサー回路などの設計 ・要求仕様に基づく回路構成の検討、部品選定、回路図作成、レイアウト設計 ・CR5000を用いた回路設計・パターン設計 ・FPGAを用いた制御ロジック設計・実装（該当製品に応じて） （2） 評価・試験業務 ・設計した回路の動作確認、信号測定、ノイズ試験（EMC含む） ・現場での評価試験の実施（試作機を用いた実機検証） ・試験結果のレポート作成、課題抽出、対策検討 （3） 開発プロセス・関連業務 ・設計仕様書、試験計画書、評価報告書などの技術文書作成 ・製造部門・品質部門との技術的な連携・調整 ・試作機の立ち上げ支援、不具合解析・対策の実施 ・コスト・納期・品質を考慮した設計最適化の提案 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 メーカーにおける機械エンジニア業務を担当。残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。経験にあった案件をご提案します！ 現職での経験を活かし、業務の推進を期待します。 ≪職種例≫ 機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正 ≪案件例≫ 新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等　上流工程の技術案件が中心。 ≪業界例≫ 自動車/輸送機械、医療機器、建設機械、工作機械、産業機械、家電製品、情報通信機器、光学機器、農業機械、生活家電、AV家電、半導体等 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 取引先メーカーにおける組込制御エンジニア業務を担当。 残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。経験にあった案件をご提案します！ 現職での経験を活かしていただき、業務の推進を期待します。 ≪職種例≫ 画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発 ≪案件例≫ 車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発　等上流工程の技術案件が中心。 ≪評価制度≫ 2023年度から人考課制度を刷新。成果だけでなく成長プロセスに応じ給与アップできる仕組みに変更。年収800-1000万クラスの方もいます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェア保有の優良メーカー／生産から販売までを一貫して内製化／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界からのニーズが高い製品を取り扱う／中途社員多数活躍】 ■業務詳細： ディスペンサ、卓上ロボット、及びディスペンサパーツなどの法人営業としてご活躍いただきます。 （1）顧客開拓、顧客管理、顧客フォロー （2）製品説明、仕様打合せ （3）受注、納品対応、塗布テスト立ち合い （4）見積書・書類作成、事務作業 ■組織構成： 埼玉営業所 10名（営業5名、技術2名、事務3名） ■中途入社者の声： ・ディスペンサーは非常に奥が深く、多くのノウハウを必要としますが、お客様と一緒に課題を解決した時や、当社技術員と新しい液剤のテストを行った際に、必要精度が担保された時などは非常に「ワクワク感」を感じられます。 ・強く感じるのは「営業現場からの起案がスピード感をもって製品化（特注）される」ことです。製品の企画から生産までのプロセスの中に営業も積極的に携わることができ、ユーザー目線に立ったものづくりが可能になることに非常にやりがいを感じます。 ■商材について： 「ディスペンサー」と呼ばれる液剤を定量吐出するための装置を扱います。同社製品はピコ(1兆分の1リットル)のレベルで、接着剤や防護材などあらゆる液体の塗布が可能。顧客要望に合わせた特注案件にも対応できる技術力で多業界のものづくりを支えています。 ■募集背景： 社内の人員異動にともなう採用をしております。 ■企業の特徴/魅力： (1)多業界・約1万社との取引：大手企業を含め、半導体やPC/スマートフォン、自動車、医療、食品まであらゆる業界が取引先に。そこで働く一流のエンジニアと一緒に仕事ができます。営業先も業界ではなくエリアで分担するため、多業界の最先端商品に携われます。 (2)45期連続の黒字・無借金経営：エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野へ関与することで、特定業界・分野の波に左右されず、安定した経営と成長を続けています。 (3)教育制度の充実：能力開発やスキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育、及び資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上） 変更の範囲：会社の定める業務