◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■組織のミッション： 本担当（技術戦略推進部）は金融分野横断の技術集約組織として、システム基盤に関する先進的で高難易度な要件を実現するITスペシャリスト集団です。 以下を組織ミッションとしています。 ・技術により金融分野のプロジェクトの成功に貢献する ・先進的な技術ノウハウの蓄積、金融分野内への普及展開により事業拡大に貢献する ■職務内容： 不正送金や情報漏えいなどの昨今のセキュリティに関する注目度の高まりや、金融サービスの高度化・複雑化に伴う新たな攻撃対象の出現など、金融分野は一層のセキュリティの取り組み強化が必要な状況にあります。当ポストでは、金融機関等（銀行、証券、保険等）へのプロジェクトに対してセキュリティ技術者として参画し、セキュリティ課題やリスクの抽出、対策立案などのセキュリティコンサルティング、各種セキュリティ設計といった提案・設計・構築を通して、様々なセキュリティ課題に対応していきます。 ■業務内容例： ・金融システムに関する実務支援、改善支援（セキュリティ設計、構築支援、セキュリティ機能の提案支援等）を実施する ・クラウドサービスを使用したシステム開発のセキュリティ設計の検討支援する ・顧客のセキュリティ組織にITディレクターとして常駐しセキュリティ運用の知見の提供や業務支援を行う　等 また、組織ミッションである分野貢献対応等を担うこともあります。 ・新たなシステムリスクや脅威に対する金融分野内独自のセキュリティ対策の方針策定・普及 ・サイバーセキュリティ対策基準の定着化や有効性の点検 ・プロジェクト業務や技術検証で培ったノウハウの分野内展開、情報発信、セキュリティ人財の育成 ・各プロジェクトからのセキュリティ技術相談対応 ・セキュリティインシデント対応、社内セキュリティガバナンス対応 ■携わる事業領域： 当社金融分野の事業領域全般（銀行、保険、証券、クレジット等） 中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで開発規模も様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える照明器具メーカー／東証プライム上場グループ企業／全部署で残業0の方針／土日祝休み】 ■業務内容： オリジナルの素子開発をご担当いただきます。今まではグループ会社と協力をした素子開発を行ってきましたが、より市場のニーズに素早く対応するための新たなポジションです。営業と共にお客様の要望をくみ取りながら素子開発から商品開発まで幅広い業務に関わることができます。 ■具体的な業務内容： ・LED 素子設計開発 ・蛍光体調合 ・営業と同行して顧客ニーズを探る ・設計提案 ・試作評価、サンプル提出 ・製造部と量産調整 ■当ポジションの魅力： ・これまでの経験を活かし、世の中にない独自のLED素子開発が可能です。 ・独自のLED素子により、あらたな市場を開拓することで、顧客満足を創出することができます。 ・親会社との連携により、より高い技術を取得できる環境があります。 ■配属先について： 配属組織はマネージャー1名、メンバー7名で構成されています。（土岐勤務は0人です） ■当社の特徴： ・当社は創業100年を超える照明器具メーカーです。LED光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発、プロデュースを行っており、住空間から公共施設、商業施設、美術館にいたるまで幅広い建築空間の中で、光（あかり）を用いて各空間における付加価値を最大化する事業を行っています。 ・業界では「High-end Brand」としての知名度があり、日本での No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/上流工程にもチャレンジできる環境】 ■業務概要について： 当社のSE職として要件定義から納品保守まで一貫して対応頂き、顧客とのやりとりなどを全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・要件定義 ・開発業務 ・納品、保守 ・プログラマーへの指出し等 ・全体のマネジメント業務 ※プロジェクト全体の進捗管理、課題の把握などをお任せします。 ※開発はVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を使用します。 そのため経験されていた言語は不問です。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。プロジェクトのスタート時は顧客先に週１回程度で行くことが多いですが、以降はオンラインや電話、メールでのコミュニケーションが中心となります。また、開発期間は３か月〜１年程度です。 ■入社後の流れ： まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。 その後ご本人様の能力次第で早い段階からPL候補として担当者への挨拶から、日々の業務のレクチャーまで、段取りも丁寧に行なうのでご安心ください。 ■当社の魅力について： ・あたたかい社風 それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ ・メリハリをつけて働ける環境です◎ 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 ・スキルアップもできる環境です！ 当社では要件定義などといった上流工程にも携わることができるため、ご自身のエンジニアとしてのかリアを伸ばすこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり経験を活かせる／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■ジョブチャレンジに関して チャレンジしたい案件や社内プロジェクトに手を挙げられる仕組みがあり、別製品への挑戦、別職種への挑戦も叶う環境があります。 例) シャシー設計→医療機器設計 トランスミッション設計→新卒研修講師 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

【企画〜開発・設計〜量産まで上流部分から参画！／売上高約1兆円・9期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数】 ◆募集背景： 社会的課題解決に質する製品開発による成長を加速するため、当社８本槍(８つのコア事業)の一つである「電源」の強化に向けパワエレ機器エンジニアを募集します。 ◆職務内容： EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御電源の電源制御ファームウェア、通信ファームウェアの設計、評価、量産移行まで一連の開発・設計業務を行ていただきます。 ◆仕事の特徴・やりがい： 構想設計から量産設計までのプロジェクト全体に携わることができます。今後、様々な用途向けに電源ユニットを展開していく予定ですので、パワエレ領域にて着実にキャリアアップしていただくことが可能です。 ◆組織構成： 専任約13名程度のチーム。多摩8名(メカ1名、電気7名)、別事業所3名(ソフト)、他マネージャーが在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：同社の売上高は、11期連続で過去最高を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年1月27日にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり経験を活かせる／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■ジョブチャレンジに関して チャレンジしたい案件や社内プロジェクトに手を挙げられる仕組みがあり、別製品への挑戦、別職種への挑戦も叶う環境があります。 例) シャシー設計→医療機器設計 トランスミッション設計→新卒研修講師 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

【０から１を創るプロジェクトリーダー/年間休日120日/転勤なし/直行直帰可/資格手当充実】 ■募集背景 コロナも落ち着き、商業施設や店舗拡大に伴うお問い合わせが増えている状況です。お客様のご要望に合わせて内装工事を進めるプロジェクトリーダー募集しています。 ■職務内容 飲食店、医療介護施設、アミューズメント施設の内装工事をご担当いただきます。施工管理とお客様の間に立ってプロジェクトの上流に関わることができます。※お客様同士のご紹介で多数問い合わせをいただいている状況のため、新規顧客へ向けた営業はございません。 （１）顧客ヒアリング：顧客の要望をお伺いし、工期、予算、設計のコンセプト、施設利用者像等を詳細に確認して頂きます。 （２）コンセプト・イメージ案の作成します。同社の設計部のものと外観や内装のデザイン案などを固めます。 より設計に近いポジションにて企画から携わることが可能です。 （３）オーナー様にコンセプトと設計イメージをプレゼン、見積もりを算出します。 （４）同社の施工監理部の担当を手配、施工監理とオーナーとの間に立ち、進捗管理、施工完了までフォローします。 ■資格手当 ・宅地建物取引主任者：2万円/月 ・1級建築士：5万円/月 ・インテリアコーディネーター：1万円/月 ・1級建築施工管理技士：3万円/月 ・2級建築施工管理技士：1万円/月 ■組織構成 当ポジションでは3名の社員が活躍中です。（男性/平均年齢30歳）入社後は先輩社員のサポートの元、業務を徐々に覚えていただきます。 ■働き方 ・休日：土日祝日/年間休日120日：現場によっては月に1，2回程度土日の対応が発生する場合もございますが、代休をとっていただきます。 ・残業時間：40時間程度 ・出張：全国的に現場があるため、現場によっては日帰り出張が発生いたします。 ・転勤：当ポジションの事業部は東京にしかございませんので転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からキャリアチェンジ歓迎！内勤中心・残業30h程／働き方改善と安定が叶う◎現場の施工は協力会社が担当／年休123日／大和ハウスＧ〜 ＼建築・設備の知見を活かし、働きやすい環境でキャリアアップを目指す方へ／ ・チームで連携し、協力会社と共に不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行います。 ・修繕内容に基づき見積書を作成し、工事提案を行うため、お客様との長期的な関係構築が前提です。 ・リモートワークやフレックス制度を導入し、働きやすい環境を整えています。 ■仕事内容： 当社が管理する分譲マンションにおいて、設備の修繕やメンテナンス、工事提案などをお任せします。一定規模以上の修繕工事は別部署が担当しますが、今回のポジションでは小規模な修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を受け、外部の協力会社と共に不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行います。 （2）修繕内容に基づき見積書を作成し、お客様に工事の提案を行います。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携しながら施工管理業務を行います。実際の施工管理は協力会社が対応するため、当社は協力会社の管理を行います。 （4）その他、点検業務や事務業務なども担当します。 ■業務詳細： ・クライアントは分譲マンションの管理組合 ・工事の対象は給配水、消防、電気などのマンション設備 ・担当エリアは首都圏です ■ポジションの魅力： ・技術営業としてお客様に提案を行うポジションです。実際のお客様窓口は別担当（マンション管理フロント担当）が行い、技術的な側面からサポートします。 ・フロント担当者や協力会社（設備点検会社、工事施工会社）と連携し、多くの人々と関わりながら働くやりがいがあります。 ・工事提案や施工後のアフターフォロー、次なる提案など、お客様との長期的な関係構築が求められる仕事です。 ■働き方について： ・リモートワークやフレックス制度、WEB会議、No残業デーなど働き方改革に力を入れています。 ・夜勤や出張はなく、時間外の緊急対応も原則ありません。残業は月30時間以内で、仕事と休みのメリハリをつけることができます。（月2回ほど土日出社の可能性がありますが、振替休日を取得必須です） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中】【業界トップクラス　ヒロセHDの安定基盤◎】〜子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円〜）』『住宅手当・家族手当有』／年休125日／土日祝休〜 ■職務概要： 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、工場内の管理業務をお任せします。 ・協力会社への安全指導※資材のメンテナンスや加工などを協力会社にお任せしています。 ・加工鋼材の品質確認 ・納期管理、在庫管理 ・建設現場への鋼材の出荷手配 ・工場内設備の保全業務 ＊福利厚生が充実！詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容： 当社の経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。 ◎予算策定、業績管理 ◎請求管理、売掛債権管理 ◎各種ルール・ガイドラインの策定などの企画／管理 ◎各種特命ミッション・業務改善など横断プロジェクトの運営／管理 ■ビジネスモデル： ◎海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ◎育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ◎また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事の魅力： 当社は設立から日も浅く規模の小さい組織のため、ミッション実現や会社成長を自らつくり実感できる楽しさがあります。少ない人数でバックオフィスを担っていますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ■ワークスタイルについて： リモート勤務メイン（週3日未満出社）、定期代支給なし（実費交通費支給） ※月初や年間繁忙期には、業務都合により出社頻度が増える可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【上場会社の社内SE／裁量が大きく、上流工程から携われることができる／自社サービス「後払い.com」を展開】 ■システム部の業務内容： ・自社サービス「後払い.com」の追加機能開発 ・大手金融機関とのアライアンス強化に伴うシステムの連携部分の開発 ・新規サービス開発 ・自社業務の効率化 ※与信システムの処理速度向上や業務の自動化等 ■開発環境：開発言語：PHP　/ OS：Linux(CentOS)　/ DB：MySQL / インフラ：AWS ■入社後の業務： 既存システムの運用やテスト業務から入っていただき、業務内容をキャッチアップいただいた後、要件定義〜基本設計、ベンダーコントロールやユーザー部門とのコミュニケーションなど上流工程をお任せ致します。現状の開発体制としてはウォーターフォール形式で進めており、詳細設計以降のフェースに関しては協力会社に委託しています。 ■組織構成： 現状は全5名体制(正社員3名＋業務委託2名)で運営しております。 ■ポジションの魅力： ・エンジニアが意見を出しやすい環境、会社全体がフラットな人間関係のため、部署を跨いで話しやすい環境です。 ・新しいことに積極的に取り組む風土で、未経験のことでも任せてもらえる裁量の大きさがあります。主体性をもって大きな案件にも携わることができるため、自身自身が会社を変える一員であること実感できます。 ・EC業界の様々なシステム連携をしているため、仕組みを理解することに面白み・やりがいを感じることができます。 ■働き方： リモートワーク相談可能、平均残業20時間(業務状況により増減あり)、土日祝日休み。 ■企業特徴： 「お買い物に究極の安心を」ECによる買い物が増えている昨今、ほとんどの決済の手段がクレジットカード等による先払いが大半を占めている現状です。しかしながら、初めて買い物をする店が名前の聞いたことのない業者の場合、ちゃんとした製品が届くか、信頼のおける取引相手であるかわからない中で料金を先払いしなければいけない不安がつきまといます。同社の製品はクレジットカードや電子マネーを活用した後払いが可能になるサービス「後払い.com」を導入する事により、ECでの買い物体験をより安心できるものにするユーザー体験を目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／インターネットバンキングを通じた日本の中小企業支援＝社会問題の解決へ貢献できる◆◇ ■職務内容： 当社は全国に約250ある信用金庫にインターネットバンキングを提供しています。インターネットバンキングを利用している中小企業は、日本国内の企業数で全体の99%、従業員数で70%を占めており、中小企業のデジタルトランスフォーメーションの推進が、日本経済を左右する重要な社会課題です。私達と一緒に、インターネットバンキングやスマホアプリのアプリケーション開発を通じて、社会問題の解決へ貢献していきませんか。 お任せしたいのは、プライムベンダーとして要件定義の上流から携わり、WEBやスマホアプリのアプリケーション開発となります。実際にお任せする範囲は、経験に応じて相談させていただきます。 ■職務の魅力： インターネットを通じた金融サービスは、すさまじいスピードで進化しています。その進化を当社のもつ様々な最新のソリューションを活用して、お客様への企画・提案することで実際に体感することが出来ます。 また、開発を通じて当社のDNAであるプロジェクトマネジメントや品質管理のノウハウを吸収することが出来ます。 ■成長支援制度： 社員の専門性認定や能力開発の仕組み「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を通じて、本人の専門性や志向に応じてキャリアを形成していくことが出来ます。現場には、各専門分野の認定を受けたプロフェッショナルが多数在籍しており、開発をしながら具体的なアドバイスを受けることが出来ます。 ■ダイバーシティ・ワークライフバランス： 当社のコーポレートガバナンスに基づき、開発の現場も働きやすい環境づくりを行っております。特に、男女問わず育児に関するワークライフバランスが取りやすい環境を目指しております。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容： 銀行向け共同利用システムにおいて、次世代のオープン系システムのグランドデザイン、方式設計、構築等をミッションとします。 様々な最新のオープン系技術を取り入れ、最適なシステム構成、実現方式・手法の検討〜構築まで幅広く携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・国内最大シェアを誇る共同利用システムを中心としたシステム基盤全般を担う組織です。 ・複数のシステムを取り扱うため、その範囲は多岐に渡り、各種オープン系、またそれらを接続するNWまで幅広のシステム構築に触れることが出来ます。 ・業務としても、共同センタの維持、更改、移行、新規企画などライフステージに沿った様々な種類のミッションを持っています。新規企画については、最新技術を積極的に取り入れる方針としており、最新技術導入の企画〜構築まで携わることができます。また、ベンダも複数社と接点があり、まさにマルチベンダの強みを活かす当社の縮図ともいえる組織です。 ■組織情報： 最新技術適用により安全、安心のシステム基盤を提供する組織 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／受注増加による増員！一気通貫で幅広いフェーズを経験できる／スキルアップ可能／フレックスタイム制／年休130日／土日祝休み／転勤無し〜 ■職務内容： 大手企業との取引実績を持つ当社で、スマートフォン向けアプリケーションのバックエンドエンジニアとして活躍していただきます。 システムの開発から動作テスト、運用・保守まで一気通貫で担当します。 現在は主に自治体向けのアプリ開発案件に取り組んでおり、大手取引先を介して全国の自治体からの受託開発がメインとなります。 特徴: 受注増加に伴い増員し、より多くのメンバーがチームに加わります。グループを組んで、各担当の自治体を持ちながら、取り組んでいきます。 上流から下流まで幅広く対応でき、サービスやシステム全体を俯瞰することができます。 環境/言語: 開発言語・環境は以下を使用します: Java, PHP, Node.js, Python, Swift, Kotlin, Flutter, GraphQL。 開発環境にAWSを採用しており、クラウドインフラの経験や技術習得が可能です。

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり

◆◇東証プライム上場／インターネットバンキングを通じた日本の中小企業支援＝社会問題の解決へ貢献できる◆◇ ■職務内容： 当社は全国に約250ある信用金庫にインターネットバンキングを提供しています。インターネットバンキングを利用している中小企業は、日本国内の企業数で全体の99%、従業員数で70%を占めており、中小企業のデジタルトランスフォーメーションの推進が、日本経済を左右する重要な社会課題です。 私達と一緒に、インターネットバンキングやスマホアプリのアプリケーション開発を通じて、社会問題の解決へ貢献していきませんか。 お任せしたいのは、プライムベンダーとして要件定義の上流から携わり、WEBシステムのインフラの更改案件となります。実際にお任せする範囲は、経験に応じて相談させていただきます。 ■職務の魅力： インターネットを通じた金融サービスは、すさまじいスピードで進化しています。その進化を当社のもつ様々な最新のソリューションを活用して、お客様への企画・提案することで実際に体感することが出来ます。 また、開発を通じて当社のDNAであるプロジェクトマネジメントや品質管理のノウハウを吸収することが出来ます。 インフラエンジニアとしては、中立ベンダーとして様々アーキテクチャを扱い、かつ様々なアーキテクトが存在していて、インフラ開発を通じて技術支援を受けることが可能です。 ■成長支援制度： 社員の専門性認定や能力開発の仕組み「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を通じて、本人の専門性や志向に応じてキャリアを形成していくことが出来ます。現場には、各専門分野の認定を受けたプロフェッショナルが多数在籍しており、開発をしながら具体的なアドバイスを受けることが出来ます。 ■ダイバーシティ・ワークライフバランス： 当社のコーポレートガバナンスに基づき、開発の現場も働きやすい環境づくりを行っております。特に、男女問わず育児に関するワークライフバランスが取りやすい環境を目指しております。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場にて第2位の企業／明確な評価による年収アップ可／フルフレックス〜 ■業務内容： 既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス〜見積・提案書作成〜PJ立ち上げ体制検討〜PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をお任せします。新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。人事規程に従って出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）】 ■部門について： ◇業務委託案件を中心として業界（ドメイン）に関わらずコンサルティング部門と常駐エンジニア、フロント営業と連携しながら案件受注活動〜終結までをAKKODiSブランドとしてEtoEのサービスを提供している部門です。働き方改革などで、サービス志向型やジョブ型という提供方法を望むお客様に対し、AKKODiSにおける提供可能なサービスを一気通貫で行う部門です。 ◇これまでのキャリアを広くお客様に提供していくとともに、社内へのナレッジの共有を行い後進の育成を行います。クラウドソリューション第1部は関東、クラウドソリューション第2部は中部・関西のお客様を担当しております。 ■プロジェクト事例： ・労働組合向け 組合員管理アプリケーション開発（C#、SQLServer） ・医療施設向け　医療系システム開発（Java,Struts,Seasar2,JQuery,Oracle） ・電気事業者向け 電力系システム開発（Java,C#,PostgreSQL,C/Sアプリケーション） ■特徴／魅力： クラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、重点テクノロジーを中心としてサービスパッケージの検討などのアプリ開発を革新的なテクノロジーで活用し、効果的なソリューションを提供します。 変更の範囲：本文参照

【女性スタッフ多数活躍中／福利厚生充実／美容プロフェッショナルブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を展開】 ■業務内容： 女性向け自社化粧品「ＭＴメタトロン」「サンダルフォン」の販売を行う日本国内の顧客となる美容クリニックおよび一部エステティックサロンへ営業活動を行い、売上伸長や新規開拓を行います。訪問や電話、オンラインでの商談による既存顧客への継続アプローチとともに、問い合わせ対応や展示会、紹介斡旋等での新規開拓も行います。 ■募集ポジションで得られるスキル、経験： 交渉力、顧客維持力、表現・研修能力、取引先院の問題解決力、社内外との折衝力など。また、新しいことにチャレンジして、やりがいが大きく、学びを得る機会が多くあります。 ■研修体制： 知識研修・OJTでの実地研修・同行営業と、単独での営業活動開始まで研修体制を完備。単独営業開始後も働きやすい環境づくりをアシストします。 ■当社について： ・ブランド：MTメタトロン、サンダルフォン、OEM ・商品：メディカルコスメ。化粧品、医薬部外品。賞多数受賞。メディア掲載多数。某有名フリーアナウンサー、芸能人、モデル愛用。 ・美容クリニック、サロン向けに販売。B向けECサイトあり。 ◎美容業界に特化した流通ではありますが、高い商品力で口コミサイトや雑誌にて数多くのアワードを受賞しています。また、SNSにおいては著名人の愛用も多く、プライベートでの投稿も多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆在宅勤務可◆フレックスタイム】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1〜2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１〜２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■技術職の面白み／身に着けられるスキル： ・新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、近年“改修”工事が非常に重視されています。今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ・単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■ジョブチャレンジに関して チャレンジしたい案件や社内プロジェクトに手を挙げられる仕組みがあり、別製品への挑戦、別職種への挑戦も叶う環境があります。 例) シャシー設計→医療機器設計 トランスミッション設計→新卒研修講師 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

【超精密加工ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■業務内容： IT技術を利用して課題解決を図る「アプリケーション／システムの設計開発を行います。製造現場から得られるビックデータを解析して、製品の品質向上や安定化につなげていく「データサイエンティスト」業務をお任せします。 ■組織体制： 現在IT開発部では、7名の社員が在籍しており、20代前半から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しております。今回はIT開発部の更なる強化を目的とした求人です。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。

◆◇東証プライム上場／システム・サービスに携わる人々すべてに充実した時間を提供することがミッション◆◇ ■職務内容： ・リース業界様向けの新規企画〜システム開発を担当 ・デジタル案件を中心とした新規ビジネス、サービスの企画推進 ・新規システム開発プロジェクト（デジタル案件含む）の開発リーダとして設計、開発、試験を推進 ■配属先構成、入社後のキャリアパス： ・当統括部組織構成は、社員53名、平均年齢35歳、中途採用比率15％ ・入社後の職務はシステムエンジニアで、当該刷新プロジェクトを担当し、その後は管理者もしくは専門分野プロフェッショナルとしてのキャリアパスとなる。※コンサルティングのキャリアパスもあり。 ■職務の魅力： ・プロジェクト全体のマネジメントや提案活動、開発、保守といった多様な経験を積み、主体的に推進できる職務をアサイン予定。クラウドベースのシステム刷新プロジェクトも予定されており、一からの新規システム構築経験を積むことができます。 ・規模も巨大ではなく、若手の頃から多くの経験を積むことができるチーム編成で、業務仕様だけでなくインフラ面、開発工程だけでなく提案や保守工程といった経験を一通り経験することができる職場なので、短い期間で様々な経験を積みたいと思っている方は是非ご応募下さい。 ・協力会社はもちろん、お客様ともLong Term Relationshipでお付き合いしており、強い信頼関係と深い相互理解の中で業務に取り組むことができているため、対人面においても働きやすい職場です。 ・お客様も非常に協力的で、業界のスタンダードとなるようなシステムの構築を。という目標に向けて機運・士気も高くなっております。 ・現在提供しているリース業界向けのシステムは、利用企業（提携先企業）が、そのエンドユーザに対して行う請求や回収を代行する集金代行システムで、利用企業数も15,000社以上で現在も利用企業数は増加傾向です。多様な回収手段（チャネル）を使用した請回収ができるのが特徴的で、多方面に広がりがあるシステム構築・運用を経験できます。 ・リース業界は、業界自体がSDGsを体現しており、持続可能な世界の実現に向け、その一翼を担っており今後も発展する可能性を十分に有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容： eB事業部として実施するクラウドリフト（OpenCanvasやメガクラウド）やクラウドシフト（コンテナ対応など）において新規サービスや既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築にかかわっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 我々が企画開発しているクラウドサービスは、ほぼ全ての金融機関にてご利用いただいております。 日本の金融インフラを支えているプラットフォームですので、「金融サービスのスタンダード」をつくる仕事ができる点が最大の魅力です。 また、入社後は、「サポート社員」がマンツーマンで仕事の進め方や業務のキャッチアップをサポートします。初めての転職であっても、安心して新しいチャレンジができる環境です。 ■事業部紹介： 当事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しており、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要がございます。 近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。 ■組織情報： 寄り添うクラウドサービスの開発 ・当チームはプロパ社員よりもグループ会社（協力会社）が多く、協力会社をマネジメントすることがプロパ社員の役割の一つとして求められていく。 ・またプロパ社員も少ないため、経営層との距離が近く、これからリリースや機能追加検討をしていくなかで、経営層の考えに触れる機会が待っている。 変更の範囲：会社の定める業務

《経験を活かし、年収450万円〜》《平均残業１０ｈ》《新設工場にて勤務》 ■業務内容について 2019年に設立し、茨城に本社を置き、生活インフラである水回りの配管工事から、工場や商業施設、病院などの施設で使用する循環系工事、工場で使用する水、蒸気などの吸排気配管工事など幅広くサービス提供を行う当社にて溶接工として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： メーカーからの依頼に対して、1次加工〜完成までの溶接業務を実施して顧客に加工物を納品するための業務に従事していただきます。 ・各種プラントの配管設備工事で使用する空調配管の溶接 ・図面を元にした配管の切断、溶接 ■配属部署： 現在は3名の社員が担当しており、20代〜30代の方が中心に行っております。 ※資格取得支援制度を活用いただき、JIS溶接における資格取得を目指していただくポジションとなります。 ■当社の特徴 地域自治体との継続的な取引から安定した案件対応に繋げており、業績は安定しております。 実績を築き上げてきたことから顧客より評価いただき、継続的な事業運営に繋がっております。 ライフラインや生活環境を扱う産業として、地域社会に対して貢献性の高い事業運営が特徴となります。

〜和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/働き方◎平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎〜 ■働きやすさ 修繕工事は当社敷地内で行うため、県外赴任はなく、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。生活環境がガラッと変わることはなく、長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ■業務内容： ・工作部技術課の機関グループに配属されます。 1隻の修繕船に対し、船体・機関・電気の3つのセクションから1名ずつ担当技師として選任され、営業担当加えた計4名で修繕工事の中心的な存在として、担当船の工事計画から施工中は作業現場の指揮、安全・品質・工程の管理を行います。 ■職務詳細： ・担当船の事前検査出張…船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向いて工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員との打ち合わせを行います。日帰りや1泊2日等※平均2か月に1回ペース ・施工計画の立案…デスクワークにて担当船の修繕期間と修繕箇所が決定後、事前に施工計画を立てていただきます。メーカー、資材等の発注手配等も行っていただきます。(Excel、word、Outlook使用) ・現場の作業指揮と監督…修繕工事の実作業を行う現場技能職の社員への作業指示・行程・品質・安全の管理をお任せします。 ・船主工務監督との折衝…我々の工事を監督する船主側の管理監督が施工期間中は当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応等を行っていただきます。工期は約1週間〜2週間が多く、大型特殊船案件になると約1ヵ月程度になります。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年〜2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。 ■組織構成： 技術課全体約20名 配属先である船体担当部署は4名。電気担当部署は3名 内訳は課長４０代、課長補佐３０代後半２人、30代1人、20代2人です。会社全体的に上下関係が固くなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務