◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景： 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 ▼業務内容： ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー2名（20、50代男性） ▼求める役割： 法務部門の業務改善にも主体的に関わってもらい、チームのリーダー的役割も担ってもらいたい ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/転勤なし/安定基盤/長期休暇あり/有給取得しやすい職場/お客様から感謝される仕事〜 ■職務内容 注文住宅を対象とするインテリアコーディネーター業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・クロス・フローリング・照明・家具などの色や配置を決める ※注文住宅のインテリアをカタログを見ながら決めていきます。 業務指示は、担当者や営業部のメンバーとやり取りしながら、作業を行きますので未経験でも大丈夫です。 ・来客対応：オフィスへ来社されたお客様の接客対応 ・担当者へ取り次いだり、インテリアの色や配置などの相談に乗る ・事務庶務：システムへの入力業務、請求書などの書類作成など 事務の女性もいる（4人）ので、事務業務の比重は高くありません。 ※基本外出はありません。 オフィスへの来客対応のみになります。（施工後の物件の最終内見の可能性はあり） ■組織構成 設計業務担当者1名、CAD業務担当者（派遣）1名、担当者の3名とのやり取りがメインです。 男性2名、女性1名、年齢層は30代です。 ※過去未経験から入社したメンバーも活躍しております◎ ■入社後について 接客や仕事の流れを理解いただくことからスタートになります。 未経験でも先輩社員から丁寧に業務を教えてもらえますのでご安心ください。 ■魅力ポイント ・インテリアコーディネーターのレア求人です。未経験の方でも応募ＯＫです！ ・駅チカだから通いやすいです。通勤＆ランチ環境充実しております。 ・素敵な家づくりに携わることができます。 お客様に寄り添った接客ができ、感謝されることも多いので満足感や達成感が感じるお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進します。現在は、基幹システム領域のソニーオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。 ■組織の役割： ソニーエレクトロニクス商品のGlobal Sales＆Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム（ERP）領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当予定の業務内容： 以下をグローバル規模で担当します。 ・ビジネス要件の整理・調整 各国・各部門の業務要件を収集し、グローバル標準との整合性を確保。複雑な要件を分解し、優先度を設定したうえで合意形成を推進。 ・基幹システム要件定義への落とし込み ビジネス要件をシステム要件に変換し、IT部門・外部パートナーと連携。グローバルテンプレートの設計・改訂を主導。 ・各国導入のためのプロジェクト推進 導入計画の策定、進捗管理、課題解決、リスク対応を実施。多国籍チームとのコミュニケーションをリードし、ステークホルダー間の合意形成を実現。 ・業務プロセスの標準化・最適化 現地オペレーションと連携し、業務プロセスの可視化・改善を推進。データ活用基盤の構築を通じて業務効率化と意思決定の高度化を実現。 ・グローバル変革の推進 長期的なビジョンに基づき、業務変革とデジタル化を牽引。組織全体を巻き込み、変革を実現するためのリーダーシップを発揮。 ■描けるキャリアパス： プロジェクト終了後には、プロセスアーキテクトとして、ビジネスプロセス視点からビジネスオペレーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。プロジェクトマネジメント力、基幹システムSAPナレッジ、プロセスガバナンス力、DX推進スキル、ITコンサルティングスキル、そしてグローバル展開力を獲得することが可能です。 これらのスキル・経験は、将来の企業競争力を左右する重要なものであり、ビジネスパーソンとして大きく飛躍するチャンスと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎〜 ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 あなたのスキル・ご経験をもとに、「Web系開発エンジニア」「AIエンジニア」「評価検証エンジニア」「インフラエンジニア」の業務の中からいずれかをお任せします。 【Web系開発エンジニア】 大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、仕様検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。注力分野であるIoTではフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮いただくと共に、ご興味があれば組込みや制御系、AIや画像認識といった技術も経験可能です。 【AIエンジニア】 自動運転/先進運転支援システム（AD/ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品やシステムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）をご担当いただきます。 【評価検証エンジニア】 自社商品、組込みシステム、業務システムなどの開発プロジェクトに参画いただき、テスト作業やテスト設計を取りまとめる、機能リーダーの役割を担っていただきます。将来的に品質テストチームの立ち上げコンサルや、自社テスト自動化ツールSKYATT導入等のテスト自動化コンサルタントへのチャレンジも可能です。 【インフラエンジニア】 民間企業や文教・公共市場のお客様に対し、インフラ系システムのプリセールス（提案・受注活動支援）、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。オンプレミスのサーバやクライアント、無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス（AWS、Azure）など、ハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた提案をお任せします。 【入社後の流れ】 OJTを通して一連の流れを覚えていただき、その後案件をご担当いただきます。 チーム／組織構成 特定の業界に偏ることなく、多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 ※会社全体男女比率　男性78%：女性22%（2025年12月現在）

■募集背景： カーボンニュートラルな未来に向けてエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載、産業、情報通信などあらゆる分野でディスクリート半導体の需要拡大が見込まれています。 当社は300mmウェーハ対応の製造ラインの生産能力増強を中心とした事業の拡大を図るとともに、半導体製品を開発する人材を求めています。 当部門では産業、車載向けMOSFETの開発・設計をしています。小型化・低消費電力にこだわった開発を通して、省エネ・環境に一緒に貢献していきましょう。 ■業務内容： 小信号デバイスや車載向けパワーデバイスなどのディスクリート半導体の開発部門です。開発業務の司令塔として製品企画、開発試作から量産立ち上げにおけるプロダクトマネジメント業務に従事いただきます。具体的にお任せする業務は以下の通りです。 ・デバイス設計、シミュレーション(TCAD) ・試作、性能評価、解析 ・関連会社と連携した量産立上業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門概要（半導体事業部）： ・「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 ・電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■事業体制と今後について： ・2017年7月に各社内カンパニーを分社し、各分社会社が自立した事業体として運営を行う体制としました。 ・同社においては、産業用半導体の販売拡大とHDDのシェア拡大により、収益の安定化を図るとともに、急成長するIoT（あらゆるモノをインターネットでつなぐ）や車載向けについて、顧客との連携強化による事業拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜経験者優遇／AWS、Google Cloudパートナー／裁量あり／幅広く業務をお任せ／土日祝休み／福利厚生◎〜 ■職務内容： 総務業務をメインに一部購買業務に従事いただきます。 社員が健康で安心して働ける環境を整備し、会社の持続的成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・社内規程作成／修正／管理 ・稟議管理（稟議ワークフローの策定／改定／管理） ・オフィスファシリティ管理 ・災害／緊急事態対策の計画（BCP） ・社内イベント企画／運営 ＜購買＞ ・購買管理におけるガバナンス強化 ・取引先選定／管理 ・物品調達、役務提供、サービス利用における発注手続き ・購買稟議の承認／支払内容との照合 ・派遣社員／業務委託社員の管理（契約書締結／求人管理／36協定管理） ■ポジションの魅力： ◎社内外での変化が大きい今、経営への影響力を大きく発揮できるお仕事です。 ◎裁量を持って業務を取り組んでいく中で、総務、購買として幅広いスキルアップを目指すことが可能です。 ■会社についての詳細： 【システム開発で創業しクラウド事業で急成長中のアイレット。KDDIグループでさらなる飛躍を実現させる。】 当社は2013年に日本初のAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI／UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■社内の雰囲気・社風： エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ■業務概要： 大規模な「量子暗号通信網社会実装プロジェクト」における、プロジェクトマネージャー業務。大規模な量子暗号通信のネットワーク設計・構築、ユーザ実証、運用管理システムの設計・構築、サービス化の検討、複数のパートナー企業との連携、事業化検討など、プロジェクト全体の推進・管理を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇主要都市拠点およびユーザ間のコアネットワーク・メトロネットワーク設計・構築 ◇共同利用拠点の設計・構築、ユーザ企業の開拓・実証計画立案 ◇各レイヤ（サービス・量子・鍵管理）の運用管理システム設計・構築 ◇複数のパートナー企業、官公庁及び関連団体、学術機関との要件調整・交渉 ◇事業化調査・F/S（フィージビリティスタディ）推進 ◇社内外ステークホルダーとの調整、進捗管理、課題解決 ◇事業化に向けた体制構築・ユーザコミュニティ形成 ■やりがい・魅力、身につくスキル： ・大規模の最先端プロジェクトで、日本の経済安全保障・社会インフラの未来を創る経験 ・量子暗号通信・次世代ネットワーク・クラウド・セキュリティなど先端技術の知見 ・大手企業・多様なパートナーとの協業・交渉力 ・大規模プロジェクトの全体統括・推進力 ・社会的意義の高い事業で、社会にインパクトを与える達成感 ・実証から事業化まで一貫したプロジェクトマネジメント経験 ■働く環境： ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎ ・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。 ・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能である。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ■業務概要： 主に流通業界（コンビニエンスストアチェーン等）の重要顧客層をターゲットとして、、顧客の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援により、利益拡大と顧客満足度向上を実現いただきます。 ■業務詳細： ・大規模ネットワーク／ITインフラの設計・構築・維持増 ・お客様との仕様やスケジュール等の調整・交渉 ・社員および協力会社により構成されたチームにおける進捗管理・品質管理 ・顧客の経営課題やニーズに基づいたサービス／ソリューションの提案 ■身につくスキル・やりがい： ・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じて、社会貢献できる。 ・大企業のお客様へのサービス提供、大規模プロジェクトへ参画を通じて、自身の成長を実感できる。 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMP等） ・品質マネジメントスキル（ITIL等） ・ネットワークのみならず、Cloud／SaaS等を含むトータルシステムの設計・構築・運用スキル ■配属組織について： 当社の重要なお客様を対応するチームです。 多数のステークホルダー・店舗との調整が必要な巨大NWの構築・維持増が主な業務ですが、お客様は新しいものを常に求められており、SASEなどNW以外のソリューション提供にも取り組むなど最新の技術に触れることが出来るチームでもあります。 チーム内には、流通業界だけでなく様々なお客様で経験を積んできたプロジェクトマネージャー・エンジニアが所属しており、自身の持つスキルを最大限に発揮して伸び伸びと業務に取り組んでいます。 また、ベテランメンバからの指導を受けながら、スキル・経験を積み成長している2・30代のメンバへも所属しています。 このような部署で新たにチャレンジしたいと考えておられる方を募集しております。 ■環境： ・全社員が勤務先と自宅のハイブリッドワークを活用、フレックス勤務も採用しており個々人のライフスタイルやワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： まずは本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行って頂きますが管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ※5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／福利厚生超充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける／第二新卒歓迎〜 　 ■業務内容： 「鉄構事業部」にて、建築工事において主構造となる“鉄骨工事の施工管理”を行っていただく方を募集しています。弊社の鉄骨製作工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で建物として完成させる施工管理をしていただきます。 ■具体的には： ・工程管理 … 人員の配置、スケジュール、進捗などを確認。 ・品質管理 … 品質に関する問題点や改善点など、工事の品質を確認。 ・予算管理 … 予算内に収めるため材料費や人件費などの計算。 ・安全管理 … 現場のメンバーが安全に働けるよう環境づくり。 ・施工図作成 ・施工計画の立案 ■研修制度： 入社後2-3か月は座学と現場での研修を交えながら業務を学んでいただきます。その後現場配属後はOJT制となり、1人立ちができるようになるまでしっかりとサポートいたします。 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8〜11万円、監督職以下は1〜4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 ■施工事例： 当社の建築鉄骨工事実績として、東京スカイツリー・渋谷ヒカリエ・東京ミッドタウン・麻布台ヒルズ等々、日本を代表する建築物に携わり、大きなやりがいを得ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上◎転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン◆定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■業務概要： 設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（意匠）をご担当いただきます ・基本設計、実施設計、工事監理 ・企画立案、プロポーザルにおける提案書作成 ・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、 日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く設計・施工しております 　※社寺設計は社寺本部のみでの業務となります。 ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、 その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますのでご安心頂けると共に、 これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの設計業務も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています 建築の設計経験をお持ちの方はまずはご応募いただけますと幸いでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／住宅手当・育成一時金有】 ■業務魅力： ※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。 ■業務内容： 構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。 担当して頂く物件は新規が9割以上です。 ■業務詳細： 同社営業が案件獲得後、意匠設計チームがプランを作成、構造計画を立て、金額計算・予算の作成しお客様と打ち合わせ。現場へ図面の展開後、現場監理までお任せ致します。 ■キャリアパス： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【日テレ系TV番組の企画・制作／日テレGの安定性／働きやすさ◎】 ■職務内容 日テレの番組HPをはじめとした様々なデジタル領域の企画提案や制作進行を担当。番組担当者へのヒアリング、社内メンバーの進行管理、チーム内の予算管理など、社内外で調整を行いながら企画全体を動かしていただきます。 例えば「THE MUSIC DAY」では、視聴者がスマホで連打して番組を盛り上げるようなWEB施策を提案したり、抽選結果がその場でわかる即時抽選システムを新たに導入したり、新企画のご提案も行なっています。音楽特番やスポーツ中継、ドラマ・アニメなど様々な番組を担当し、番組の特性に合わせたWEB施策やプレゼント企画などに幅広く関わることができます。数値分析を行いながら、今後の企画提案にも活用していきます。 ※担当案件例 ・箱根駅伝：HPの全体調整や改修提案、記録速報や総合順位の表示など。幅広い方々と各所調整を行います。 ・24時間テレビ：番組担当者と調整し、HPや動画コンテンツなどデジタル領域全般の進行管理。業務は多岐にわたります。 ・THE MUSIC DAY：HPの全体進行、OAと連動したWEB施策のご提案、プレゼント調達、OA内投票企画の調整、数値分析など。 ・with MUSIC：新番組を盛り上げるためのプレゼント企画の調整/進行。新しい番組にも関わる機会があります。 ・ラグビーW杯：HPの全体調整、選手を深堀りできるWEB施策のご提案など。4年に1度しかないような大型案件有 ■部署・チーム 20代〜40代まで男女4名 ■働き方 ・通常時の残業は10〜20時間程度、年末年始などの繁忙期は30〜40時間程度あり、月によって幅があります。 ・大型番組前や放送時は長めの残業や年末年始やGW・土日出社が発生することがござますが、振休や代休は取得しやすい環境ですので休日が消えることはほとんどございません。 ・テレワーク制度を活用し、オフィスと自宅のハイブリッド勤務が可能です。 ■当社の特徴 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： エネルギー/ケミカルに係る見積作成及び受注したジョブのプロジェクト計画・遂行・管理などのプロジェクトマネージメント業務を担って頂きます。また、経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪京セラ太陽光発電の営業／始業10：00〜若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎／営業経験を活かす◎≫ ■担当業務： 一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。 成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 ≪商材≫ 家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。 ■入社後の流れ： ≪同行体制≫ お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2〜3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。 ≪アポイント取得方法≫ まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。 ■評価体制： ≪インセンティブ制度≫ お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10〜20万円、多いと月50〜70万円になります。 ≪キャリアアップ≫ 成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。 ■働く環境： ≪働き方≫ 基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。 ≪組織について≫ 元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域の暮らしに貢献する土木施工管理士募集/ICT技術導入/働きやすい環境/残業月22ｈ/転勤・出張なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着の工事でまちづくりに貢献／ ・残業平均月22ｈ、年休120日とプライベートも充実させられる環境です。 ・最新のICT土工技術を導入し、3次元設計図データを活用した建設機械の自動制御化に取り組んでいます。 ・転勤や出張がなく、姶良市内の工事現場がメインなので、地域に根ざした働き方が可能です。 ■職務内容： 以下の業務を担当していただきます。 <現場施工管理>工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など、現場全体の施工管理を行います。 <交渉・調整>発注者や協力会社、近隣住民との交渉や調整を行い、円滑な工事進行をサポートします。 <積算業務>工事の見積もりや予算管理を行い、プロジェクト全体のコスト管理を担当します。 <書類作成・写真管理>各種書類の作成や、工事の進捗を記録するための写真管理を行います。 ■組織構成 13名（50代３名、40代５名　30代２名　20代３名） ■働き方： ・主な工事現場は姶良市内がメインとなります。 ・遠方の案件は直行直帰可能です。 ・転勤や出張はなく、地域密着型の働き方が可能です◎ ・ICT土工技術（杭ナビ等）を取り入れ、オペレーターや作業員の負担を軽減するための取り組みを行っています！最新技術を導入することで、従来の土木作業よりも働きやすい現場を提供しています。 ■キャリアパス： 地域貢献度の高いプロジェクトに携わりながら、キャリアを築いていくことができます。将来的には、プロジェクトマネージャーとしての役割を担うことも可能です。 ■ワークライフバランス： 会社全体として残業を減らそうという意識があります。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆最先端技術×スマートファクトリー/フレックスタイム制/多様なスキルを深める環境/半導体製造のプロフェッショナル/自動化・省力化で未来を創る◆ ■職務内容： 係長候補として半導体デバイスの組立工程の設備の設計、生産ラインへの設備導入に関するリーダーを担っていただきます。 ■職務詳細： 新規の半導体組立工程に必要な設備の要求仕様の検討、設備仕様の決定や設計を行い、生産ラインにおいて設備の立上げ、プロセス条件の検討を実施していただきます(国内、海外の出張があります)。 生産設備の新規開発において、メカ設計、または、制御設計における設備仕様検討から設備製作、工場導入、立上げまでを行う実務のリーダーとして活躍して頂きたいと考えております。 新規設備の開発において、設計から制作、導入まで一連の業務を担当出来、やりがいにもつながっております。 ■業務詳細 ・製造ラインの構築戦略の策定 ・ライン構想と工程設計、製造プロセスおよび設備仕様の検討 ・メカ設計、制御設計、画像認識、システム技術などの設備設計業務 ・設備立上、設備の評価とプロセス条件の確立と量産導入、設備保全 ・生産性、歩留まり、稼働率の向上を目指す改善活動 ■組織構成について： 計21名在籍しております。（60代４名、50代９名、40代４名、30代３名、20代１名） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

〜2級以上の施工管理技士をお持ちの方◎／創業120年・無借金経営・自己資本比率59.8%の超安定企業／子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎豊富な研修体制で中途社員の定着率95％！〜 ■業務内容： 主に分譲マンションの設備（給排水や電気設備等）のリニューアル・修繕工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 分譲マンションの大規模修繕に伴う給排水設備の改修／電気設備の改修などの施工管理業務（品質管理／進捗管理／コスト管理） ※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、管理組合（住民）様との調整や報告業務などもご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・担当物件は関東近辺のみ（電車で通える範囲） ・1現場あたり2〜3名でチームを組み業務を実施（物件規模により変動） ・住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し ■就業環境について ・年間休日111日／土日祝日休み（※月1回交代制で土曜出勤有り） ・残業20h程度／夜勤なし／長期出張なし／転勤なし ・研修体制充実／中途入社者の定着率95% ・福利厚生充実（子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など） ■キャリアパス（教育体制）について： 新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が1級の資格を取得できています。 ■当社について 当社は創業120年の歴史を持つ老舗企業です。業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また現在は無借金経営、自己資本比率も59.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆次世代育成/第二新卒・IT未経験歓迎エンジニア/保険業界DX/充実の教育・研修体制/幅広いキャリアパス/福利厚生充実/ITで社会課題解決◆ 損害保険、個人生命保険、団体生命保険、年金分野の業務アプリケーション構築、データベース構築等をご担当いただきます。 ■組織のミッション： 保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。 ■職務の魅力： 【事業部について】 我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。 そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。 【当該ポジションの魅力・特徴】 当社が企画して業界全体が幅広く使うシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しています。 業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することができます。 また、NTTデータ内の他業界のインフラサービスを提供している部署と連携することにより、新しいサービスを提供することもできます。グローバル案件もあります。 各チームは面倒見がよい人が多く、じっくりとスキルアップ・挑戦する社風のため中長期的なキャリアプランを描くことができます。 成長意欲が高く、柔軟性がある方を歓迎しており、ITについて未経験または浅い経験であっても、経験豊富な上司や先輩の指導を受けながら開発業務に従事しキャリアアップしていくことが可能です。また、様々なIT基礎知識を習得するための研修も充実しています。 ■キャリアパス： PM／PL等マネジメントだけではなく、技術の専門職に進むことも可能です。またご本人の希望と適性に応じて職種を変える方もいます。 ■働き方： テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透.しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10〜30H程度／年休125日◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間〜多くて30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー職採用/湘南エリアで腰を据えて働きたい方歓迎/想いをカタチにする力〜創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり〜 ■仕事内容： 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に、公共施設等の土木施工管理業務を担当頂きます。 商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ■働き方： ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ・夜勤はございません。 ・転勤もございません。神奈川県内の仕事が90％を〆ておりますので、長距離の移動もすくないです。 ■一緒に働く仲間： ・配属先の土木部は15名の社員が在籍。 30代後半~50代の社員が中心に活躍しています。 ・配属先の担当人数は基本2名以上としています。 ・資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企画から設計まで一から作る当社！充分なやりがいと、他では味わえないお客様との出会いがあります！／ ■概要： 当社は、1984年に設立し、港北ニュータウンやその周辺地域における戸建住宅やテラスハウスなどの企画・設計・施工管理で業績を伸ばし、現在は神奈川全域、都内城北エリア、千葉、埼玉へと事業を拡大し、いまなお成長をつづける建築会社です。 ■業務内容： 注文住宅の反響に対し、住まいづくりのご提案をはじめとしたフロント業務をお任せいたします。受注後は、設計士・社内の住宅プランナー・監督と連携しながら住宅完成を目指します。お客様へのアプローチは、住宅展示場にお越しいただいたお客様経由や、Webサイトからの問い合わせなどがら始まることが大多数です。※飛び込み、無理な勧誘はなく、反響営業メインとなります。 ■業務詳細： ◎お客様の家族構成や趣味、周辺環境等を踏まえ、ゼロから発想しプランニングしていく仕事です。フリープランがセールスポイントの当社ですから、世界に一つしかない住宅を提供しています。お客様が持つイメージやこだわり、住宅に対する要望を形にしていって下さい。平面 設計図だけでなく、部屋の一つひとつに立体的なイラストを用いて、より本物に近い完成予想図を作成しておりますので、ブレのない提案をして頂けます。 ◎平均的な建築予算は、5,000万〜8,000万円台。1億円〜2億円かつ建築面積100坪超の豪邸をお任せいただくことも、珍しくありません。富裕層のお客様も多く、素材やデザインに妥協することなく、本当に良いと思うカタチを、お客様と一緒にとことん追求ができます。“いかに予算内に収めるかより、いかに良いものを追求するか”そんな姿勢のお客さまが多いのが当社の特長です。 ■キャリアについて： 私たちが手掛けるのは、戸建住宅だけではありません。デザインや品質の高さが評価され、アパート、テラスハウス、クリニック、福祉施設など、さまざまな分野でのご依頼が広がっています。もちろん、住宅に特化して経験を積むこともできますが、幅広い分野で経験を積むことで、住宅の提案の幅も広がります。 ■組織構成： 本ポジションには計15名の社員が在籍しております。入社後はOJTで一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】 コンサル業界の動向や業務内容、会社説明、匿名の質問コーナーを予定しております。 ■特徴 （1）スピード 他社では現状把握や業務分析は１ヶ月〜数か月以上掛けて行っていますが、弊社ではこれまでの実績・知見・ツールを駆使して半分以下の期間でアセスメントを行います。 （2）案件規模 外資系大手生命保険会社を始め国内外の大手企業と取引があります。案件規模は1案件数千万円から数億円規模で、外部の協力会社や社内と連携を図りながらプロジェクトを推進していきます。 （3）新規プロジェクト 顧客ニーズに応えるべく、受託開発や新規プロダクト開発の企画などが進んでいます。 事業化に向けて推進しているプロジェクトは「IoTとAIを組み合わせたデータプラットフォーム構築プロジェクト」、「IoT×飲食をテーマとしたプロダクトの開発」など多数です。 （4）インダストリーカット、ソリューションカットが無い環境であること （5）離職率4.8% （6）プライム案件比率80%以上 基本的に上流フェーズの対応のみとなりますので、 ドキュメントを書いたり、コード書いたりはありません。 ■案件事例： ・大手小売 DX 推進支援：テーマの検討計画立案ROI策定からPJ化までの推進 ・外資製薬配送センター統廃合支援：日本の配送センターを集約、3PL化の支援 ・大手サービスサーバ運用改善支援：サーバ運用に関する課題の洗出し対応方針の立案 ■キャリアパス ＜研修体制＞ ・初級ベーススキル研修：コンサルタントとして必要なスキルに関する研修を動画にて公開。いつでもどこでも研修を受講可能です。 ・定期研修：旬なコンテンツを毎月研修化。 最新の業界・ IT 動向を学ぶ研修や、コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します ・コース型研修：座学〜実践が1セットになっており、2〜3ヵ月かけて実施する研修です。 ＜フォローアップ体制＞ ・CP(Career Partner)制度：全社員コンサルタントに１人、営業部の担当者がアサインされあなたのJOB選択の相談相手になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCMでおなじみ！創業60年以上の老舗企業／年収500万円〜／引っ越し費用補助（規定あり）／残業月20Ｈ／転勤・出張無し／幹部候補としてのステップアップが可能】 ■仕事内容： 建物（住宅や商業施設）の屋根・外壁などの金属板金工事を行う同社にて、施工管理をお任せします。 【板金とは…？】 薄い鉄板を、建物の形に合わせ「切ったり、曲げたり、繋げたり」して屋根や外壁などを覆い、積雪・雨水や虫の侵入から生活を守る役割があります。 ■具体的には： (1)建設業者や工務店・ハウスメーカーへ営業・工事内容の打合せ └新規開拓や、お得意先様へ「見積もり等があればお声掛けください！」と営業します。 　ノルマは有りませんのでご安心下さい！ (2)資材や人件費などを計算し、売上・コストを管理 (3)資材メーカーへ材料発注 (4)天候などに配慮し工事スケジュールを管理 └「いつ、どの現場に、誰を」と15人程のスタッフを管理します。 (5)工場スタッフへ部材の加工指示や、工事スタッフへの作業指示 ※工事期間：住宅なら1週間程度、商業施設では数か月〜1年程度です。 ※スキルや経験に応じて、入社後すぐ〜1年ほどで幹部候補として管理職をお任せする予定です。 ※住宅や商業施設・工場などの民間工事から、学校や体育館などの公共工事まで多種多様です。工事の見積りや打合せ、資材の準備や作業指示と、幅広く対応します。 ■幹部候補としてステップアップ： 入社後は板金工事の進め方を学び、入社3ヶ月程度で担当案件をお任せする予定です。担当案件の管理のほか、工事スタッフの育成なども行ない、組織のマネジメントも期待しております。営業所の売上管理や売上拡大に向けた施策の立案・実行にも携わります。 ■仕事のポイント： 道内に事業所が４拠点あり、近場の事業所で対応するので遠方出張はほぼ有りません。工事スタッフ（職人）はほぼ自社正社員で工事がスムーズ。施工管理は、大型施設や住宅など数件を並行して担当します。 ■どんな物件をお任せするのか： 体育館、公民館、美術館、観光施設、農業施設、工場、倉庫…など、大きな建造物から一般の住宅までバラエティに富んだ屋根・外壁工事を手がけています。施工管理のキャリアを磨くには、最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務