◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

■業務概要： 医療・航空宇宙系に用いる電磁弁や、半導体製造における隠密温度調整装置やチラーを製造し、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社の開発企画本部において、システム設計ポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 半導体製造装置の精密温調装置やチラーを製造販売しているメーカーにて、新製品開発に携わっていただきます。半導体装置用、温度・湿度制御装置、液体の温度制御装置(チラー)の冷凍システム開発をお任せします。 コンポーネント選定(国内・海外)設計と評価の立案、半導体装置メーカーや半導体デバイスメーカとの仕様作成 開発計画立案、性能評価計画 ■ポジションの魅力： ・医療業界、宇宙・航空業界、次世代エネルギー業界といった幅広い業界にお客様を持ち、現在は半導体製造装置向けの製品で急成長を遂げているため非常に安定した経営基盤を持っています。 ・部門異動のチャレンジ制度を導入しており、社員が自分のキャリアパスを自由に描ける体制を整えていますので、長期的に就業できる柔軟で安心な環境となっています。 【入社後】新製品開発チームへ配属となり、入社後は新規開発案件に入り、主に上流工程に携わっていただきます。 ■当社について： ◎精密温調装置、超高純度空気供給システム、ドライエア供給装置、真空チャンバー、ソレノイドバルブ、モーターバルブ、マイクロバルブの開発、設計及び製造、販売事業を展開。専門スキルを集結し、製品の開発・生産からサポートまで一貫して行っています。 ◎当社が開発を行う精密温調装置には、温度制御に欠かせない冷媒が使用されています。近年、この冷媒が原因となる地球温暖化が国際問題として取り上げられており、当社としても環境を配慮した製品開発を行う責任が求められています。従来製品については適切な管理体制を整備し、新規製品については温室効果の低い冷媒（低GWP冷媒）に対応した製品開発に取り組んでいます。 ◎今後は既存の半導体・液晶分野に加え、超低音域を要する食品業界など新たな業界への進出も目指しております。また、台湾、米国、中国など海外進出も本格化しており、今後販売強化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎調理用ロボットメーカー！外食チェーン店・コンビニ・病院・学食など業界の人手不足を先進技術でDX推進 ◎味の素社とも資本業務提携！2024年に44億円の資金調達実施済み ◎年休125日・フレックス・福利厚生充実 ■募集背景 TechMagicでは、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のため電気設計エンジニアの募集をいたします。 ■仕事内容 まだ世の中にない調理ロボット開発の業務をお任せします！ ベンチャーマインドを持った方の応募をお待ちしております。 共に食産業/飲食業界に旋風を起こしましょう。 ・ハードウェア処理 ・デジタル回路を中心とした組込みハードウェアの開発 ・基板設計（回路・アートワーク） ・電装設計（電装品・ハーネス） ・電気回路設計 ■求める人物像 TechMagicのビジョンに共感し、強い想い・責任感をもって業務を推進していただける方 世の中にない新規製品を工夫しながら作り上げることに強い関心のある方 スタートアップの環境を楽しめる方 主体的、提案型の開発活動ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◎調理用ロボットメーカー！外食チェーン店・コンビニ・病院・学食など業界の人手不足を先進技術でDX推進 ◎味の素社とも資本業務提携！2024年に44億円の資金調達実施済み ◎年休125日・フレックス・福利厚生充実 ■募集背景 TechMagicでは、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のため組込みエンジニアの募集をいたします。 ■仕事内容 まだ世の中にない調理ロボット開発の業務をお任せします。 共に食産業/飲食業界に旋風を起こしましょう！ ・組込みソフトウェアの開発（RTOS、ベアメタル） ・制御システム処理 ■求める人物像 TechMagicのビジョンに共感し、強い想い・責任感をもって業務を推進していただける方 世の中にない新規製品を工夫しながら作り上げることに強い関心のある方 スタートアップの環境を楽しめる方 主体的、提案型の開発活動ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/横浜・みなとみらい/ブランク有歓迎＞ ■業務内容： 人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）にて、施設責任者等と協力して施設の運営管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・現場スタッフのマネジメント業務（接遇指導を含む） ・受診者応対（クレーム対応や各種ご案内） ・健診フロアや事務所の備品管理、環境整備 ・その他、サービスに関する改善提案・実行 ・会議の参加 ・ほか、法人の勅命事項の実施等 ■同社の特徴： 同法人はアムスグループの一員として、人間ドック専門施設を運営しています。法人を設立して30年を迎えた同法人が理念に掲げているのは「PREMIERE（最上級）」です。「最上級」の医療レベル、ホスピタリティ、クオリティを通して顧客の生活を「一番」に考える施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「電子印鑑GMOサイン」をベースに構築された複数のOEMシステム（電子契約サービス）の開発、運用保守を含むプロジェクトマネジメントをお任せします。OEM提供先となるお取引先様との折衝や企画提案から運用保守（技術問い合わせ、バグ調査、障害対応）等 をお願いします。 メインでお任せしたいには、お客さまとの折衝で、お客さまの要望をしっかりヒアリングした上で要件定義や仕様調整などの対応をいただくことを期待しています。 開発業務から一定離れていて、コードは読めるけどかく自信がない方でも問題ありません。 ・OEM提供システムの機能追加・強化開発 ・既存システムのバグ修正・改善対応 ・顧客との要件定義・仕様調整 ・開発進捗の管理・報告 ・技術ドキュメントの作成 ・新規OEM開発案件への参画開発は規模に応じて数名のチームで進めていきますが、分担によってプログラム実装・テスト・リリース作業をご担当いただくこともあります。 ■業務詳細： ・Java、JavaScriptを用いたシステム開発、データベース設計、Webアプリサーバ（Linux）の運用対応といったスキルを活かして、顧客から寄せられる要望を既存システムの仕様に落とし込み、機能追加・強化を実現していただきます。 ・既存システムへの機能追加、改善（バグ修正含む）がメインとなりますが、新規OEM開発案件に携わる可能性もあります。 ・将来的には、「電子印鑑GMOサイン」（アカウントマネージャー、Salesfoceアプリ、Slackアプリ等）の企画開発・保守業務をお任せすることも視野に入れています。 ◎夜間作業 ・本番稼働環境のメンテナンス作業により22時以降の夜間作業を行う場合があります。 ・頻度としては、半年に2〜3回程度、1回につき平均2時間程度です。 ◎休日対応 ・システム障害やメンテナンス作業内容によっては休日対応の可能性もあります。 ※夜間、休日対応は、基本、リモートでの対応となります。 ■技術環境： ・Java（Spring boot、Seaser2） ・JavaScript（jQuery、Vue.js）、HTML、CSS ・MySQL ・Linux（Apache、Tomcat） ・AWS ■チームについて： ◎人数：3名

★Honda様との車載ソフトウェア共同開発部門／組織開発(エンゲージメント向上)や事業推進(組織課題の可視化・Honda様との関係構築)／在宅可／平均残業22h／売上1兆円を見据えるプライム上場IT企業★ ■ポジション概要： 本田技研工業株式会社(Honda)様と共同で車載ソフトウェアの開発を行う部門の事業推進を担当いただきます。 急拡大中の組織がエンゲージメント高く、長期的に高い利益を出せるよう「事業観点」「組織観点」で企画業務をお任せいたします。 ■ミッション： 現在の最重要ミッションは、『社員のエンゲージメント向上や人材育成』ですが、その他『他部署との情報連携』『現場業務の負担軽減や』『顧客満足度向上に向けた施策』などにも取り組んでいます。 ■入社後に担当いただく業務 ・組織エンゲージメント向上施策の検討・実行 (エンゲージメントの可視化・分析⇒Honda様とのコミュニティ形成などの施策の企画実行) ・既存社員のスキルセット可視化・次世代リーダー育成施策の企画実行 ■お任せする可能性がある業務 ・現場が行っている見積書作成・契約締結などの業務を効率化(システム導入や外部委託などの検討) ・社内情報連携窓口として、モビリティ市場に関する情報収集や提供 ・ソフトウェア開発パートナー企業とのコスト・要因の最適化や人材育成 ・オフィス内のコミュニケーション活性化、その他ファシリティ業務 ※2024年度の取り組み実績 （1）人員増加に伴うサテライトオフィスの新設検討 （2）当プロジェクトにおけるブランディング施策実施 （3）キャリア入社者に対するオンボーディング施策検討 （4）社員エンゲージメント向上のための交流施策 ■配属組織情報： 約300名の組織の事業推進を担うチームへ配属となります。 昨年設立されたばかりのチームで、メンバー2名＋部長にて活動しており、裁量権を持ちつつもチーム一丸で業務を進めています。 ■モビリティ事業について： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、新しいサービスの創出／自社ソフトウェア製品の開発 ／コンサルサービスといった新しいサービスの提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー・商社にて営業経験をお持ちの方歓迎／サプライヤー開拓・OEM製造先の管理がミッション／東証プライム上場の化学メーカー・自己資本比率65%超の安定性〜 ■業務概要： 東証プライム上場/工業用ガスケット国内トップシェアの当社にて、入社後は既存顧客からの問い合わせ対応や在庫品の発注予算策定・管理等の調達業務を担当頂き、ゆくゆくは当社製品のサプライヤー・OEM製造先の新規開拓をお任せいたします。当社のシール・ガスケット製品の一部は、外部企業様でOEM製造をしており、当社製品の需要増に伴い、OEM先の新規開拓を行うことが本ポジションのミッションです。 【具体的には】 ・新規サプライヤー・OEM先の開拓・管理 （企業検索、当社要求品質・仕様の実現に向けた交渉等、輸出入の教育・指導） ・新規サプライヤー・OEM先のリスク評価 （当社要求を満たす製品を製造可能か、生産スピードは問題ないか、在庫管理は容易か等）の策定等を企画、提案 ・社内関係部署へのサプライヤー・OEM先の提案 ・新規サプライヤー・OEM先の工程変更手続き支援、価格交渉 ■組織構成： 調達管理部と調達技術部の2つのグループがあり今回は調達技術部への配属となります。調達技術部はサプライヤー先の開拓・OEM先の生産管理・輸出入業務の支援を業務ミッションとしており、ルーティンワークではなく、戦略・企画要素の大きい業務となります。そのため裁量権が大きくやりがいのある業務となります。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10時間程度 ■当社の魅力点： ・バルカー社の製品は私たちの身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生モノの設計しませんか？/国内最多の製作実績/トンネルや地下鉄の掘削に用いるシールド機のトップメーカー/じっくり育成/一生残るモノの設計/高い設計スキルが身につく/奥村組のグループ会社〜 ■仕事内容： ・建設機械（シールド機）、産業機械（自動クレーンなど）に命を吹き込みます。安全、最適に機械を動かし、自動化、省人化に貢献します。 ＜責任のある製品を作ることができます＞ ■お任せする仕事内容： ・建設機械の電気機器（ハード）とプログラム（ソフト）の設計製作 ・OJTの元で基本知識の習得や設計製作業務を行います。経験を積んでいただく中で、顧客との打ち合わせを含む実務をご担当いただきます。 ・出張：多い場合月2回ほど発生します。 ・出張期間：試運転や立会いなどを行っていただくため1-2泊です。 【使用ソフト】ＣAD、シーケンサー ■シールド機について ・シールド機は地下の見えない場所やトンネルを作る円柱型の機械で、先端部分の刃で土や岩を掘削して穴を掘っていきます。 ・シールド機は、掘削工事を安全かつスピーディーに行うことを可能にする機械です。 ■配属部署について： 制御システム課には8名が在籍しています。 （20代2名、30代1名、40代2名、50代1名、60代2名） ■同社の強み：国内ナンバー1シェア！国内最多の導入実績で信頼抜群 ・同社は直径6メートル以内のシールドの納入台数において国内NO1のシェアを誇っています。 ・1963年に日本で初めて泥水のシールド機を作成し、これまでに1,700台の製作実績があるため、同社は信頼が厚く、グループ企業以外の企業様でも多数採用されています。 　 変更の範囲：会社の定める業務

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！〜 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント（石油・化学・カーボンニュートラル）設備土木建築管理をお任せします。案件によっては現場駐在の可能性があります。 ■働きやすさ 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。近年は男性の育児休暇取得実績が増えてきています。 ■駐在のサポート体制について ・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。 ・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。 住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定有 ・家族交流サポート制度：1年単位で駐在している社員には家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しています。　 ■会社の特徴 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： CAD管理に関わる開発基盤整備による業務革新と実務運用を担っていただき、開発活動全体を支えていただくお仕事となります。 （1）全社で運用している3Dデータ管理システムの管理、運用および、機能改善 ∟システム運用を行う為、IT部門や開発推進部門との調整 ∟管理システムの機能向上、イネーブラー開発をチーム一体で検討 （2）設計部門に提供しているチェックリストの運用、効率向上 ∟チェックリスト（エクセル）の作成、配布、進捗管理 ∟チェックリスト運用する上での効率化提案・実行（マクロでの自動化など） ・管理ツール：PLM・PDM ・使用しているCAD：NX ※マツダでは実車を造る前にコンピューター上で部品の3D データを使い、実際の組み立て順序どおりに組み立てて、隙・干渉を検証する活動を DPA（Digital Pre Assembly）と呼び、ボデー開発部では，車体開発の DPA の中で，車体を構成する部品間の隙・干渉を検証する活動を IU-DPA（In Unit -Digital Pre Assembly）と呼んでいます。IU-DPA の IU とは、車体を 1 つのユニットと考え，その中をチェックするという意味で In Unit の頭文字から付けた名称です。 ■ポジション特徴： ・対象職場（チーム）は5名で全社で利用するシステムを管理運用しており、チェックリスト作成もシステムとの連携が強く、弊チームで業務を担っております。 ・領域は本社だけでなく、海外工場や中国へのデータ提供や、工場、サービスなどの関係者ともやり取りするなど多岐に渡り、幅広い知識を身に付ける事もできます。 海外拠点の従来の業務は、マツダ本社での開発,生産などの成果物をコピーする仕事がメインでしたが、現地の方へ本社同様に車1台の3Dデータを共有できる環境を構築したことにより、海外拠点が自立し創造的な仕事をして頂く事を可能としています。 ・自らの考えた3Dを通した開発のやり方が形になるうれしさがあります。 車1台の隙干渉チェックを徹底的に実施,管理する仕事は20年前にはありませんでした。最初は小さな活動でしたが、今では開発全体のクライテリアの一つとするまでに業務を構築しました。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ・金融機関折衝対応/業者対応 ・税理士/社会保険労務士対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■期待していること 各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。 製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ・年収アップを目指したい方歓迎／新築・改修工事の施工管理／原則出張無し・夜間作業ほぼなし！／有給取得率80％超／安定した経営基盤◎〜 当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。 今回、新規案件の増加に伴い、当社に参画してくださる方を募集いたします。 ■業務概要： マンションやビル等の建築物の新築・新装・改修工事や一般戸建て住宅の施工、新装、改修リフォームなどを行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・安全や工程・人員・品質・予算の管理 ・協力会社や資材の手配 ・見積り ・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整 ・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ■業務詳細： <担当現場数> 1人が1度に担当する現場数は、平均2〜3件程度。 <施工期間> 1現場当たり平均3カ月程度。 <出張> ・原則なし ※年に1回あるかないかの頻度となっており、千葉・東京外の案件に伴う出張の可能性があります。 ※現場によっては近くにマンションを借りて通勤いただく可能性がございます。 <夜勤> 半年に1〜2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ■組織構成： 千葉本社は、所長が2名、メンバーは4名の計6名在籍しております。 ■入社後について： 適性を見ながら案件への配属を行い、徐々に業務を覚えていただきます。 評価面談は四半期に一度設けており、適性に評価を行います。 ■事業概要： ・新築工事事業（売り上げ全体の50%を占めます）：マンションやビル、商業施設の大規模な現場から小規模な現場まで、様々な建造物に対応しています。 ・一般戸建て住宅事業（売り上げ全体の15%）：創業以来、大手住宅ビルダーの新築住宅の施工を手掛けてきた技術力とノウハウで高品質な施工を行っています。 ・内装事業（売り上げ全体の35%）：数多くの住まいづくりで培った実績とノウハウをもとに、少しの修繕から大規模な新装・改修工事までお客様の建物・住まいに最適なプランをご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大のため新規開拓をお任せ／転勤なし／スーパーやコンビニなどでよく見かけプラスチックる容器等の金型メーカー／1971年設立・財務が非常に安定している会社◎／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／有給消化率85％〜 ■業務内容／採用背景： 今後大きな需要の拡大が見込める食品容器以外の分野へ事業領域の拡大を目的に採用を行っております。ご入社頂いた方には新規案件の情報キャッチをお任せし、管理職候補として部門を引っ張って頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 新しい領域への事業拡大を目的に新規顧客の開拓をお任せします。取引がない顧客へアポイントを取って頂き、顧客活動を行う中で新しいニーズを逃さずキャッチしご提案を行って頂きと考えております。 ご提案後詳細な技術面の打ち合わせなどは、設計担当者が同席することも可能です。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは金型の知識や同社の製品を学んでいただきます。社内で知識を学んだり、設計や設備エンジニアなどに同行し顧客先への訪問も行っていただきます。 同社の製品や顧客との挨拶が完了すると徐々に一人で顧客対応を行っていただきます。 ■組織構成： 現在、営業部には3名が在籍しており活躍しております。 今回は新規開拓をお任せしますので、顧客開拓をやりがいに感じられる方大歓迎です。 ■社員が感じる当社で働く魅力： ◎身近な製品に関われるのが一番のやりがいです。実際に自分が関わった容器を発見した時がやりがいと嬉しさを感じる瞬間です。 ◎有給の消化率は85％と高く、会社全体で有給は取りやすい雰囲気です。 ◎転勤なしで長期で腰を据えて働くことができます。 ◎食事補助や家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しております。 ◎当社の仕事は、新商品の開発に携わる機会も多いため、仕事を通じて世の中の最新のトレンドにも触れることができます。

【革新的な3D技術で社会問題を解決！多国籍なチームと共に未来を創る◎／リモートワーク可能／裁量の大きいプロジェクト◎】 ★最先端技術を駆使して、社会問題をバーチャル空間で解決する面白いポジションです。 ★多国籍チームとの連携／働きやすい環境を提供／創業7年目の成長企業 ◆職務内容 VRCのソフトウェアエンジニアとして、国内外のチームと連携しながら、最先端の3D基盤技術を活用したソフトウェアを開発します。研究を実用化に繋げるための様々なチャレンジに取り組みます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社プロダクト開発（要件定義、コンセプト設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト） ・新技術を取り入れたシステムの開発（環境構築、システム構成設計） ・SDK開発（自社開発技術のサービス化） ・プロジェクト管理（Backlog, Slackなど使用） ・開発環境（Windows10 System、Linux/Ubuntu System） ・開発言語（C++, C# .NET, Unity 3D, Python, JavaScript） ・データベース（Amazon DynamoDB, RDSなど） ■仕事のやりがい： ・国内外の優秀な研究機関や技術者と連携し、3D技術の開発及び実用化を推進 ・自己研鑽・自走力を養い、グローバルコミュニケーション力やソフトウェアエンジニアとしての専門性を向上 ◆魅力ポイント ・競合優位性：Ubiquitous Avatar Platformを通じて、様々な市場における課題をバーチャル上で解決 ・多国籍なチーム： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く ◆働き方 入社後は出社いただきますが、慣れてきたらリモートワーク可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ■当社について ・当社の提供する「SHUN‘X」では、筐体に入って0.2秒で人体全身をスキャニングし、アバターを生成することが可能です。 ・この技術を用いて、実空間では実現できないこと・解決できない課題を各事業会社様と共に解決・新たなサービスを提供しております。※現在は、エンタメ／アパレル／ヘルスケア・フィットネスなどが中心 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◆◇ ■業務内容： ・住友理工株式会社の関係会社にて、住友理工およびグループ会社の生産設備に関する機械設計業務をお任せいたします。 ・3DCADでの設計業務です。主に自動車用防振ゴム・ホースや、OA機器の精密部品の生産設備を設計しています。 ※初任より住友理工から住理工エンジニアリングへ在籍出向となります。 ※出向による待遇面の差はありません。 ■業務詳細： ・完全受注生産で少量多品種での機械設備製作を行っており、設備に関して幅広くお任せします。 ・お客様の要望や条件を満たして納品が完了した際には設計者は充実感を味わうことが出来ます。 ・海外のグループ会社に出張ベースで出掛けることも有り、幅広い知見を高めることが可能です。 ■出向について： 企業名：住理工エンジニアリング 勤務地：愛知県小牧市東3-1※住友理工小牧本社の構内 事業概要：各種工作機械及び部品の製造販売及び機械工具の製造販売 ■マンガでわかる住友理工の仕事： https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等： https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について： 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記3〜2級レベルの会計知識をお持ちの方へ／世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／長期休暇取得可／福利厚生◎】 ■業務内容： 経理および財務業務担当として以下の業務をお任せします。 ・単体資金収支予実管理業務 ・借入状況管理 ・外国為替業務 ・開示書類の作成 ・預金業務 ・会計業務（伝票起票） ■中途採用比率： 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供しています。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD（液晶ディスプレイ）製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ※株式会社ＥＮＥＯＳマテリアルにて採用後、ＥＮＥＯＳマテリアルのグループ企業「ＥＮＥＯＳクレイトンエラストマー株式会社鹿島工場に出向」への出向となります。 （株式会社ENEOSマテリアル50％、クレイトンポリマージャパン50％出資の合弁会社） ◆職務概要 事務管理部門全般（物流業務、経理業務、システム管理業務） ■具体的な職務内容 ・事務課に配属（経理財務総務・物流購買・親会社対応・システム管理他） ・物流グループリーダーとして、物流業務全般に携わっていただきます。 ・事務課長が主としている経理財務業務の補助をしていただきます。（決算補助、親会社報告資料作成等） ・事務課内の安全・環境・品質・教育業務をとりまとめてもらいます。 ・社内ITシステムの管理に携わっていただきます。 ■入社後の流れ まずは、現副課長が従事している経理業務をメインで引継ぎいただき、次第に物流業務・総務も学んでいただきます。 管理職候補として将来的には事務課課員の管理もお任せします。 ■キャリアパス 将来の事務課長候補での採用です。 ■株式会社ＥＮＥＯＳマテリアルの特徴・魅力 ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。

【設立から6期連続黒字を達成／無借金経営継続中／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： ・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ネットワークエンジニアとして設計構築運用業務の支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめ大手企業案件といった成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【通信キャリア基幹ネットワーク維持保守業務】 ・環境：Cisco ・工程：機器更改やシステム更改に伴う要件定義、設計構築、テスト、リリース 【金融機関向けネットワーク関連プロジェクトリーダー支援】 ・環境：Cisco L2/L3 ・工程：ネットワーク構築運用、顧客折衝、運用設計、ファイヤーウォール機器の設定変更 【社内IT部門のネットワーク支援業務】 ・環境：AWSネットワークの設計・構築 ・工程：システム基盤の維持、インフラシステム更改対、システムメンテナンス ■会社スタンス： 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました。先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成、さらに無借金経営を実現しています。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・ブランク大歓迎！／10年連続黒字経営◎／土日祝休み・残業月20H以下で働く環境◎】 ■業務内容： 当社はさいたま市を拠点に「オシャレでかっこいいライフスタイル」を提案するハウスメーカーです。今回は組織強化に伴い、投資型賃貸住宅の設計士を募集します。 スキルや意欲に応じて、新規案件や事業収支計画の立案などよりレベルの高い業務も担当できます。 ■具体的な仕事内容： ・現地調査／役所調査、事業収支計画の立案 ・外観／間取りの決定 ・設計監理契約の締結 ・実施設計 ・見積り／施工会社の決定、確認申請 ・外観／内装デザインや商品の仕様決め／開発　など ※担当する案件数は1ヶ月に10件ほど。工期は3〜6ヶ月ほどが多い ※設計ソフトは「ARCHITREND ZERO」を使用 ■組織構成： 当社は少数精鋭体制で運営しており、現在1名の設計士が在籍しています。新たに加入いただく方には、コアメンバーとして事業をさらに盛り上げていただくことを期待しています。 入社後は、30代男性の先輩スタッフ（課長）が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は、会社の仕組みからレクチャーを受け、消防署や役所、民間の審査機関への実施設計図提出や法定検査の対応などから業務を開始します。 スキルに応じて業務をお任せし、徐々に1人で業務を担当していただきます。 わからないことがあれば、先輩スタッフがサポートしますので安心してください。 意欲やスキルに応じて新規案件や事業収支計画の立案など、より高いレベルの業務も担当できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は2011年の設立以来、10年連続黒字経営を続けており、売上前年比185％と順調に成長中です。 ◎埼玉を中心に展開するオシャレな新築アパートを販売しており、高利回りを実現。またメイン商材が低コストで提供できる木造アパートであること、駅から徒歩10分ほどの物件を中心に販売しているため売上が伸びています。 ◎年休126日や残業月20h以下といった働きやすい環境を提供し、DX化推進や外注の活用で業務効率を向上させています。 ◎2026年6月頃に本社の移転を計画しており、アクセスがさらに便利に！移転のタイミングによっては本社の設計に携わるチャンスも。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域社会の魅力を引き出し、DXを通じて、個性を持った企業成長を後押し／安定・柔軟な働き方も叶います〜 ■業務詳細： 地域産業の振興をリードしていくパートナーとして、NTT東日本で培ったリレーションやノウハウを活かしながら、地域企業が自走できるDXを実現するために、地域振興のハブとなる企業に対してコンサルティングや運営サポートなどに取り組んでいきます。 ※実行機能を株式会社NTT DXパートナー地域企業支援事業部に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの在籍出向扱いとなります。 ■業務詳細： ・地域企業支援事業において、協業先となる地域の金融機関に対する本事業の適用コンサル ・金融機関の行員に対するＤＸ研修や、産業振興コミュニティサイトの企画運営コンサル ・中小企業がDXを進めるために必要な各種支援コンサルメニューの開発及びディバリー業務 ・上記のDX支援コンサルメニューをデリバリーする外部パートナーの育成 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■配属先：NTT DXパートナー　地域企業支援事業部 事業部長1名　担当部長1名　担当課長1名　チーフ2名　担当者6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代2名） ■出向先情報： ・出向先企業名：株式会社NTT DXパートナー ・出向先の事業内容：DXコンサルティング事業 ・出向先住所：東京都新宿区西新宿3-19-2　NTT東日本本社ビル9F ■配属先のミッション： DXパートナーは、業界や地域のキーとなる自治体・企業とのパートナーシップ構築や、コミュニティ構想のデザインを通じて、地域社会の課題や痛みに寄り添い、新たな価値を生み出すべく、地域の方々と一緒に、活気溢れる社会を作り上げていくことを目指しています。その中で、地域企業支援事業部では、地域の中小企業のDX全般を支援する「地域企業支援プラットフォーム事業」に求むサービス開発を行い、地域循環型社会の共創に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆『SHIRO』が展開する砂川市で唯一のシティホテル「砂川パークホテル」にて、調理業務全般をお任せします。〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社シロが運営する、砂川市で唯一のシティホテル「砂川パークホテル」にて、調理業務全般をお任せします。 ・メニュー考案（和食、洋食、中華） ・レストラン内での調理全般 ・食材発注 ・売上管理／在庫管理／原価計算 ・料理／ドリンクのご提供 ・レジ業務 ・開店前準備 ・閉店後の片付け、清掃　　など ＜2027年夏　リニューアル予定＞ 当ホテルは砂川と世界を結ぶコミュニティとすることを目指し、2027 年夏のリニューアル完成を予定しております。 2025年5月に砂川パークホテルの現駐車場の一部をサービス付き高齢者住宅＝「サ高住」の建設を始め、2026年1月からホテルの改修に着手いたします。 ホテルは解体せず建物はそのままに工事し、1階にレストラン、地元の農産物や特産品を取り扱うマルシェ、SHIROとして初のアウトレットショップを配置いたします。2階には、宴会場とサウナを備えた温浴施設をつくる予定です。 ※リニューアル期間中の2026年の1年間はレストラン休業予定のため、「SHIRO CAFE砂川本店」や、新たに開業予定のレストラン等でも勤務いただく可能性がございます ■ブランド『SHIRO』について： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。砂川にシロの自社工場である「みんなの工場」が2024年4月にオープン。砂川パークホテルも含めて、「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析、及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、 橋梁計画・設計、構造物解析、構造物調査・保全、耐震・免震構造技術、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。 ■実績例：大橋JCTの計画・設計及び交通運用検討…都心部のコンパクトなジャンクションにおいて、路面標示や案内看板を色・デザインで統一することを提案するなど、安全な走行空間を構築するための計画・設計を行いました。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上）

〜NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造技術者として橋梁の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 道路にとって生命線ともいえる橋梁の設計を行って頂きます。橋梁本体の設計をすることはもちろんのこと、チームをまとめ、プロポーザルの提出等にも対応頂きます。事業実績等テクリスへの登録も対応頂きます。 ■組織構成： 配属先となる支店は20〜25名程度です。ひとつのプロジェクトに対して3名程度で担当頂きます。プロジェクトごとに任される業務及びメンバーは異なります。プロジェクトによっては3ヶ月〜1年と関わる期間は異なります。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【デロイトG/上流工程・超上流工程に参画/市場価値UP/所定労働時間7.5h】 ●品質保証の専門家として成長できる環境が整備。 ●実績が多く約46万件のテストナレッジと約2万件の不具合情報を保有 ●ゆくゆくはデロイトトーマツGとの大型案件に品質保証の観点で企画段階か ら関わることも可能。 ■具体的な業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ・品質に関わる改善提案、クライアント折衝 ■本ポジションの特徴 ほとんどののプロジェクトがエンドクライアント直請け案件且つ、受託案件です。 そのため、体制提案の通りやすさやプロジェクトの推進及び管理が行いやすいことも特徴的です。 【プロジェクト例】 ▼Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など） ・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務 ・交通系アプリケーションの検証業務 ▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など） ・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト ・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト ■キャリアパス 将来的にはデロイトGrの顧客に対し、「戦略策定」「方針定義」「ベンダ選定」といった超上流工程でのコンサルが可能です。 ■企業概要 2009年設立のITサービスを「品質」で支える専門会社。 品質を向上することでお客様企業の発展、より良いサービス提供に貢献し、ユーザーである消費者の生活の質を向上させることを使命としています。 2023年5月1日よりデロイトトーマツグループと資本提携。 ■ウェブレッジ社の強み ・豊富な検証設備 廃校を利用したテストフィールドや郡山ラボには、様々な検証用機器（携帯端末、IoT機器やドローン）や検証環境（シールドルームなど）を完備し、様々な検証ニーズに対応 ・クリティカルなバグの早期発見力 創立当初から”不具合の放置が品質の低下に直結する”という考えのもと、クリティカルなバグの早期発見に最適化された体制、テスト設計・実行を徹底