■ポジションについて モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業／開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。 ■業務詳細 法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル／IP領域から支えることです。 具体的には以下の業務に幅広く対応しています。 ＜法務領域＞ ・社内各部からの法務相談への対応 ・契約書、利用規約の作成、精査 ・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援 ＜コンプライアンス、コーポレート領域＞ ・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応 ・株主総会／取締役会／監査役会事務局運営 ＜知的財産領域＞ ・新規サービス／プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応（事業・開発部門連携） ・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務 ・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応（FTO等） ・外部特許事務所・調査会社のマネジメント ・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整 ・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進 ■部署について ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。 短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 ■組織構成 法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。 ■当ポジションの魅力 ・法務／IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。 ・事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。 ・北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションについて モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業／開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。 ■業務詳細 法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル／IP領域から支えることです。 具体的には以下の業務に幅広く対応しています。 ＜法務領域＞ ・社内各部からの法務相談への対応 ・契約書、利用規約の作成、精査 ・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援 ＜コンプライアンス、コーポレート領域＞ ・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応 ・株主総会／取締役会／監査役会事務局運営 ＜知的財産領域＞ ・新規サービス／プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応（事業・開発部門連携） ・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務 ・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応（FTO等） ・外部特許事務所・調査会社のマネジメント ・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整 ・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進 ■部署について ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。 短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 ■組織構成 法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。 ■当ポジションの魅力 ・法務／IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。 ・事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。 ・北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 自社で保有している物件(中古マンション、戸建)のリフォーム企画業務をお任せいたします。　 〇リフォーム管理業務 営業担当が仕入れた物件について、リフォームプラン作成と現地調査を行い、プラン確定後は施工費用の見積り、図面作成、工程表作成、工事着工後は進捗管理、工事完了検査などを行います。 扱う物件は中古マンション・中古戸建で、築年数は様々です。間取り変更を含むフルリフォームから設備交換程度のリフォームまで、物件の状態にあったリフォームを施します。 工事の期間は２週間〜２ヵ月程度。実際に施工するのは協力施工会社ですので、協力会社とやりとりをしながら進捗管理を行って頂くことがメイン業務となります。 当社所有物件の工事を担当していただきますので、一般のお客様対応や土日の現場対応はほとんどございません。 《主な業務》 ・中古物件の現地調査　 ・営業や協力会社とのリフォームプラン作成、打ち合わせ　 ・見積、図面作成、工程表作成　 ・協力会社の選定、手配、交渉　等　 ・工事の進捗管理、完了検査　等　 ■当社の魅力 １．強固な経営基盤 ・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築 ・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー ・創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗 ２．働きやすい環境 ・土日祝休みで年休120日以上 ・平均残業時間10.5時間、有給取得率8割超えでプライベートも充実できる環境 ・夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける ・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能 ・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている ■企業特徴： 「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

建築施工管理として、これまでの経験を活かしながら、建築プロジェクトを中心となって動かしていただきます。 施主・設計担当・協力会社など多くの関係者と連携しながら、品質・工程・安全・原価を管理し、建物を完成へと導いていただきます。 経験・スキルに応じて大きな裁量をお任せするため、これまで培ってきた施工管理経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・施主、設計担当、協力会社との打ち合わせ ・施工計画、工程表の作成 ・施工図、設計図面の確認 ・協力会社、施工業者の選定・手配 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場の進捗、施工状況の確認 ・写真撮影、各種施工記録の管理 ・見積書の作成、積算業務 ・各工程における関係者との調整 ・竣工、引き渡しまでの各種管理　など 【幅広い建築案件に携われます】 RC造・鉄骨造の店舗、事務所、ビル、倉庫、マンションをはじめ、木造の新築住宅など、幅広い建築工事を手掛けています。案件規模も100万円程度から5億円規模までさまざま。工期も短期案件から最長1年程度のプロジェクトまであり、これまでの経験や得意分野を活かしながら、さらに施工管理としての経験の幅を広げられます。 【“現場を管理するだけ”ではない面白さ】 当社では、不動産部門など社内の各部門と連携し、案件によっては土地の購入から建物の企画・設計・施工まで、一貫して携わることができます。 「決められたものを図面通りにつくる」だけではなく、 “この土地にどんな建物をつくるか”という上流段階から、自分の経験やアイデアを活かせることが当社ならではの魅力です。自分が中心となって関係者を動かし、何もないところから建物を形にしていく。施工管理として、より大きな手応えを感じられる仕事です。 【即戦力として裁量をお任せします】 今回募集するのは、建築施工管理の経験を活かして活躍いただける方です。 入社後はこれまでの経験・スキル・得意分野を考慮して案件をお任せします。経験豊富な方には、現場の中心として裁量を持ってプロジェクトを進めていただき、将来的には現場責任者や組織を牽引するポジションでの活躍も期待しています。また、施工管理だけに仕事の幅を限定せず、本人の意欲次第で企画・設計など、建築に関する幅広い領域へ挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率8割／残業月2h／現場と経営をつなぐ運搬部門のマネジメント職】 ■業務概要 当社の運搬部門において、ドライバーのシフト管理やトラブル対応、業績管理、コスト削減施策の立案・実行などを中心としたマネジメント業務をお任せします。現場スタッフや関係部門と連携し、安定した運行体制の構築と運搬部門全体の業務効率化を推進する役割です。将来的には経営層へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ドライバー5名のシフト作成や勤務管理 ・事故や車両トラブル発生時の迅速な対応、修理会社・保険会社等関係先との調整 ・営業アシスタントや総務との連携による各種手続き調整 ・運搬部門の業績管理と、コスト削減に向けた戦略立案、現場実行の推進 ・運転手向け業務マニュアルの整備や現場ルールの文書化、新人教育環境の構築 ・業務効率化、トラブル防止に向けたプロセス改善の企画・実行 ※運転業務は行いませんが、現場へのリスペクトを持ち円滑なコミュニケーションが求められます。 ■扱うサービス 非鉄金属や貴金属のスクラップリサイクル・買取りを行う運搬部門の管理 ■組織構成 ドライバー5名（30〜50代）、営業事務・総務との連携体制あり ■業務の魅力 残業は月平均2時間程度、有給取得率8割と働きやすく、家族やプライベートとの両立が可能です。運搬部の要として組織運営に直接携わり、課題解決力やマネジメント力を高められます。 ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援あり。未経験領域もキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし。急な休みにも柔軟対応。 ■想定されるキャリアパス 運搬部門の管理職から将来的には経営幹部への登用可能性あり。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上、安定成長を続けるリサイクル事業会社。働き方改革も積極推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達のご経験を活かし、日立Gの安定企業へ！／天井クレーンなどの製造メーカー／年休126日／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎〜 ■当社について： 当社は日立グループの一員として、天井クレーンをはじめとする大型搬送設備・産業機械の設計・製造・据付・メンテナンスを手掛けるメーカーです。 単なる「モノを運ぶクレーン」ではなく、自動化・省人化ニーズに応える搬送システムとして付加価値の高いソリューションを提供し、国内の製造業や社会インフラを支えています。 クレーン市場におけるトップカンパニーを目指し、高度な技術力と日立グループの総合力を活かした事業展開を行っています。 ■業務内容： 日立グループの大型クレーン製造を支える調達担当として、部材・部品・外注サービスの調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クレーン製作に必要な部材・部品・外注サービスの調達 ・サプライヤーとの価格査定・価格交渉 ・納期調整および生産部門との連携 ・新規取引先の選定・開拓・評価 ・見積依頼、内示依頼、発注業務（システム入力） ・社内関係部署・取引先との各種折衝、調整業務 ※入社後最初の1〜2年は実際の案件ごとにOJTで先輩社員から丁寧に学んでいただき、そこからお任せする業務の幅を拡げていただきます。 ■組織構成 調達部門：4名体制 （50代1名、40代2名、20代1名） ■このポジションの魅力： 調達部門は、コスト・納期・品質を最適化し、事業収益に直結する重要ポジションです。 大型産業機械の製作は、数千万円から数億円規模に及ぶ大型案件もあり、スケールの大きな事業に携わることができます。 中途入社者が多く、プロパー・中途の隔たりなく活躍できる環境です。 穏やかでチームワークを大切にする社員が多く、上司や同僚とも意見交換しやすいフラットな組織です。 ■働き方の魅力： 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ 住宅支援制度／家族手当／各種福利厚生や休暇制度が充実◎ 変更の範囲：当社業務全般

【AI×酪農の現場DXを推進／新規事業コアメンバーとして裁量大／現場起点の業務変革】 ■業務概要 当社のリードエンジニアとして、クラウド型牛群管理システムやIoTセンサー、ゲノムデータ等を統合した「データドリブン酪農SaaS」の開発・進化を推進していただきます。先端技術を活用し、飼養から経営判断までを自動化するスマートファームプラットフォーム構築をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・AI／コーディングエージェント活用による開発プロセス設計・導入・改善 ・現場課題の発見と優先順位付け、業務改善テーマの企画と推進 ・LLM、RAG、エージェント等を活用したワークフロー自動化や業務改善の実装 ・エンジニア・非エンジニア双方に向けたハンズオン、ドキュメント・テンプレート整備、レビュー体制の構築 ・権限管理、データアクセス、監査ログ、デプロイ、保守運用など技術基盤・ガードレールの整備 ・全社横断でAI活用が継続的アウトカムを生む仕組みの定着化 ■扱うサービス クラウド型牛群管理システム、IoTセンサー連携サービス、データ統合プラットフォーム（API/Back-End: TypeScript, Ruby on Rails, AWS/GCP等） ■組織構成 エンジニア、PdM、CS、BizDev、業務部門など多職種が連携し、現場×データ×AIを横断した開発体制です。 ■業務の魅力 AI活用が遅れている一次産業分野でDXを牽引できるポジションです。現場データを自由に活用し、アイデアを迅速に検証・実装できます。経営に近い裁量を持つ新規事業コアメンバーとして活躍可能です。 ■教育体制 ハンズオンやドキュメント整備、レビュー体制の構築を重視し、現場理解・AI活用スキルの両面を高められる機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）、完全週休2日制（土日祝）、各種社会保険完備、通勤交通費・慶弔見舞金支給 ■想定されるキャリアパス プロダクト開発リード、AIエンジニアリング組織立ち上げ、事業責任者など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「世界の農業の頭脳を創る」ビジョンのもと、現場と最先端技術をつなぐ社会的意義の大きな挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SEからの未経験入社多数・Sier、SES出身者多数活躍／キャリアアップが叶う！ ◎日本を代表する企業様や官公庁様からの案件が多数／大規模案件に携わることができキャリアアップにつながる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎3か月間の充実研修／専任のHR担当がアサイン案件含めキャリア形成のサポート ■業務内容 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ■フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件事例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込み ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ■その他魅力 ・昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 自動車業界の電動化が加速する中、高圧コネクタの需要は年々高まっています。当社においても、自動車メーカーおよびTier1サプライヤー向けの開発案件が拡大しており、より高性能かつ高信頼性な製品開発への期待が高まっています。こうした事業成長に対応し、開発・設計体制を強化するため、高圧コネクタの開発・設計を担う機械設計エンジニアを募集します。構想設計から量産立ち上げまで幅広い工程に携わり、次世代の電動車を支える製品開発を推進いただくことを期待しています。 ■所属チームのミッション／概要： 主に完成車メーカー向けのインバータに使用される高圧コネクタの設計・開発を担当しています。過渡期となっているEV車の進化に伴い、必要とされる要求を満足するコネクタを設計し、弊社のシェアを拡大していくことがミッションとなります。 ■業務詳細： 完成車メーカーからの要求を受け、構想から量産化まで幅広く担当いただきます。 具体的には、 ・3D-CADを使用した3Dモデル、図面の作成および設計検討 ・完成車メーカーおよび社内関連部署との仕様整合 ・設計品の機械性能評価 ・製造現場確認 などを実施していただきます。 ■職務の魅力： ・完成車メーカーへ出張もあり、コネクタ以外の知識も身に着けることができます。 ・今後も需要が高まる分野であり、長期的に専門性を高めていけます。 ・構想段階から市場に出るまで幅広く経験できるため、モノづくりの達成感を実感できます。 ■部・チームの人数や雰囲気： 当社のコネクタ開発設計センターとしては225名（派遣社員除く）が在籍しており、10部署構成となっています。 ・HVコネクタ第一開発部：26名（派遣6名含む） 　10代〜50代までの幅広いメンバーが、少数のグループとなり、協力しながら設計・開発業務を実施しています。 　グループごとKIの実施および上長との1on1も実施しており、業務やキャリアなど相談しやすい環境を整えています。 　新卒採用の方も中途採用の方も分け隔てなく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名テーマパークのお菓子など人気商品を多数製造／将来的な中枢人材を見据えてノウハウを学べる／住宅手当や食事手当あり／暑さ対策◎夏でも働きやすい環境整う】 ■業務内容： 有名テーマパークのお菓子など人気商品を多数製造している当社にて、焼き工程をお任せします。 ■業務詳細： ◇製造ラインにおける、的確な原材料仕込みおよび菓子の製造 ◇焼き工程の確実な実行 ◇日々の製造プロセスにおける品質維持と、将来的な中枢人材を見据えた実務ノウハウの蓄積 ■ポジションの特徴： ・有名テーマパーク等で販売される、高単価かつ独自性の高い人気商品のラインでの業務です。 ・夏場でも働きやすい、快適な工場内環境です。スポットクーラーやウォーターサーバーの設置、保冷ベスト支給など、設備が整っています。 ■当社の魅力： ◎お菓子の中でも高単価のものが多く、他企業では実現の難しい小ロットの案件も可能です。 ◎これまで培ってきた高い技術力や開発力から、製造現場と一体となり、顧客に対して幅広い企画提案ができます。 ◎取引先を全国の地域有力菓子専門店、百貨店、有名テーマパークに絞り、独自性のある魅力的な商品を提供しています。そのため、自分が携わった商品が実際に店頭に並んでいる姿を見られ、それがやりがいへとつながります。 ■組織構成： 製造部 製造1課：60名（正社員15名 パート社員45名） ※AIを活用したDX化の推進等により生産性向上に取り組んでおります。 ■当社について： ◇菓子専門店向けの高級米菓（せんべい／あられ）およびスナック菓子の製造販売を行う老舗お菓子メーカーです。OEMメーカーでありながら、顧客のプライベートブランド製品を提供するだけでなく、東京都、埼玉県を中心に直営店4店舗、FC加盟店11店舗の販売チャネルを有します。 近年飛躍的に業績が伸びており、中長期的な目標として「米菓業界において平均年収No.1」を目指しています。 ◇経済産業省からは「地域未来牽引企業」「ダイバーシティ経営企業100選」、埼玉県からは「子育てサポート企業(くるみん認定企業)」「働きがいのある会社」「埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定」など、多数の選出や認定を受けているなど、非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無

【即戦力採用◎コーティング材や機能性素材の開発経験歓迎／2027年5月開設予定の東京ラボの創設メンバー／各種手当など福利厚生充実】 ★創業100年以上の老舗メーカーが挑む新規事業立上げプロジェクト ★2027年5月開設予定の東京ラボ創設メンバー ★塗料／コーティング技術を活かし、新たな市場創出を担う研究開発リーダー ★年休126日／残業月平均6.6時間／在宅勤務活用可能 ■募集背景： 創業以来、木材用水性塗料分野で高いシェアを築いてきた当社。住宅市場の変化を見据え、新たな収益の柱を創出するため新規事業を立ち上げます。これまで培ってきた塗料・材料技術を活用し、機能性薄膜などの研究開発を推進。2027年5月開設予定の東京ラボにて、事業化を見据えた開発リーダーを募集します。 ■概要： 薄膜コーティング技術や機能性材料を活用した新製品開発をご担当いただきます。「何を作るか」の企画段階から携わり、試作・評価・量産化検討まで一貫して推進。開発リーダーとしてテーマ推進やチーム運営もお任せします。 ■業務内容： ・機能性薄膜材料、高機能コーティング材料の研究開発 ・塗料技術や材料配合技術を活用した新製品開発 ・開発計画の立案およびプロジェクト推進 ・試作品作製、分析、性能評価 ・他部署との技術連携 ・開発メンバーのフォロー、マネジメント ・東京ラボの体制構築 ※5年程での製品化・事業化を目指した研究テーマを予定しています。 ■配属組織： 配属先となる東京ラボは、立上げ当初は5名規模を想定しており、技術開発本部長直下の少数精鋭組織です。なお、入社後は滋賀工場およびFTC事業部にて当社技術を習得いただいた後、東京ラボでの開発を担当いただく予定です。 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、単なる研究開発職ではありません。創業100年以上のメーカーが次の100年を見据えて挑戦する新規事業の中核メンバーとして、「0から1」を創り出す経験を積むことができます。研究開発だけでなく事業づくりや組織づくりにも携わることができ、自らの技術やアイデアを製品化・事業化へつなげる経験を積むことができます。将来的には開発責任者や事業責任者としてのキャリアも期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中企業の管理部門コアメンバー募集◆総務・法務・経営管理まで幅広く挑戦／将来的な幹部候補を募集■□ ■ミッション IPO準備を進める当社において、管理部門の中核人材として総務・法務業務を担っていただきます。 単なるサポート業務ではなく、取締役会運営や契約書管理、社内ルール整備などを通じて、会社の成長を支える管理体制づくりに携わるポジション。 まずは総務チームの一員として実務経験を積みながら、将来的には管理部門を牽引する幹部候補としての活躍を期待しています。 ■仕事内容 ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・契約書の作成、管理、レビュー補助 ・IPO準備に関する管理業務 ・各種規程の整備、管理 ・社内統制や管理体制強化に関する業務 ・オフィスや社内資産の管理 ・規程類や重要文書の管理 ・健康診断、ストレスチェック等の健康経営推進 ・安全衛生管理 ・社内イベントの企画、運営 ・社内環境整備 ・その他総務業務全般 入社後はマネージャーのもとで実務を経験しながら、管理部門業務の理解を深めていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎IPO準備を経験できる 管理部門としてIPO準備に携わることができる貴重な環境。上場後にも活かせる市場価値の高い知識・経験を身につけられます。 ◎総務＋法務の幅広い経験が積める 総務だけ、法務だけではなく、管理部門全体を学べる環境。 将来的に管理部門のゼネラリストとしてキャリアを築くことができる ◎経営に近い立場で働ける 取締役会や株主総会運営など経営に関わる業務も担当。会社運営の中枢に関わる経験を積める ◎将来的な幹部候補募集 実務経験を積みながら、管理職やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる ■当社について ファナティックは、AI向けサーバーや産業用PCを中心に、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供する問題解決型ハードウェアメーカーです。 大手メーカーの既製品では対応できない課題に対し、自由設計による最適なソリューションを提供することで成長を続けています。 現在はIPO準備を進めており、管理部門の強化を推進中。会社の成長フェーズを支える重要なポジションとして、管理部門から経営を支える醍醐味を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手取引多数／プライム上場／キャリアアップ歓迎 ◎定着率94％／年休125日／平均残業20時間未満など長期就業が叶う環境 ◎創業約60年の安定基盤／大手顧客との長年の取引多数／国内トップクラスシェア領域もあり 【業務概要】 自社データセンターにおいて、お客様からお預かりしている各種IT資産が安定して稼働するよう、運用・保守・構築を行うポジションです。 まずは監視、問い合わせ対応、保守業務などからスタートし、習熟度に応じてネットワーク・サーバー構成の理解、設定変更、構築支援などへ業務の幅を広げていただきます。 【業務内容】 ・監視システムのアラーム確認、一次切り分け、エスカレーション対応 ・サーバー、ネットワーク機器、各種IT設備の保守・運用業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・手順書に基づく設定変更、機器交換、定期点検作業 ・サーバー／ネットワークの構成管理、ドキュメント更新 ・障害発生時の状況確認、関係者連携、復旧支援　 ※入社直後からすべてを一人でお任せすることはありません。先輩社員やリーダーのもとで、基礎から段階的にスキルアップが可能です。経験を積んだ後は、インフラの構成設計・構築や改善提案、案件推進にも参画いただきます。 【プロジェクト事例】 ・自社データセンター内でのサーバーやネットワーク機器の監視、保守、運用対応 ・顧客システムの機器更改に伴う設定変更・移設・構築支援 ・障害発生時の一次対応、原因の切り分け、復旧に向けた社内外連携 ・運用改善に向けた手順書の整備、監視設計の見直し、業務の効率化 ・将来的には、インフラ更改案件や新規環境構築案件での設計・構築支援にも参画 【ポジション魅力】 ・IT未経験からでも、データセンター、ネットワーク、サーバー領域の基礎を実務で身につけられる ・同世代からベテランまで幅広いメンバーと協働することができる ・自社データセンターを持つ環境で、インフラ運用の現場を近場で学べる ・監視・運用だけでなく、将来的に設計・構築・改善提案まで、業務領域を広げられる ・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20時間以下の安定した環境で、長期的なキャリア形成とライフプランの両立を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

〜J-SOX構築・子会社監査・ガバナンス強化推進支援をお任せ〜 ■企業概要 当社はERPコンサルティングを祖業とし、現在はAI・DX、AI教育、デジタルサイネージ、M&A支援などを展開する東証スタンダード上場企業です。 事業拡大に伴い、内部統制やリスク管理体制の高度化を進めており、グループ全体の企業価値向上に取り組む成長フェーズにあります。 ■業務内容 財務報告の信頼性向上や法令遵守体制の強化に向け、本社および子会社の業務プロセスを監査・評価し、経営課題の抽出から改善提言まで担います。グループ全体のガバナンス向上に貢献いただく重要ポジションです。 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価 ・業務監査、コンプライアンス監査の計画立案・実施 ・子会社を含むグループ監査対応 ・外部専門家との連携および内製化推進 ・経営陣、監査等委員会、監査法人への報告 ・改善提言および是正状況のフォロー ■ポジションの魅力 ・J-SOX対応だけでなく、業務監査、コンプライアンス監査、子会社監査まで幅広く経験できます。経営層と近い距離で改善提言を行い、組織のガバナンス強化に直接影響を与えられる点が特徴です。 ・上場企業の内部統制構築から運用評価まで一貫して携われるため、専門性を大きく高められます。 ・グループ会社を含めた監査経験を積めるため、監査領域全体を俯瞰する視点が身につきます。 ・外部専門家の知見を吸収しながら内製化を推進するため、将来的に監査責任者を目指せる成長環境があります。 ■組織構成 内部監査機能は現在外部専門家の支援を受けながら運営しています。入社後は中心メンバーとして体制構築を担い、将来的には監査機能の中核として活躍いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キッティング経験歓迎◎作業者からプロジェクトを動かすリーダーへ着実に成長／家族手当・住宅手当あり／創業60年以上安定企業〜 ■業務内容： お客様のインフラ導入を成功へ導く立場として、クライアントPCの導入展開を中心に、顧客調整、キッティング、現地作業の管理、ドキュメント整備まで一貫して担当します。実作業と管理の両方を経験し、再現性のある展開計画を組み立てる力を磨けます。 ■業務詳細 ・顧客要件、台数、拠点、納期、作業条件の確認 ・Windows PCの設計、設定、キッティング、動作確認 ・展開手順、スケジュール、チェックリスト、報告書の作成 ・協力会社への作業指示、進捗・品質・課題管理 ・現地展開、宅内LAN敷設に伴う関係者調整 ・ルータ、スイッチ、無線LANなどの設定・構築支援 ■案件例： ・大手SIer向けPC導入展開 ・大手通信会社向けLAN敷設の施工管理 ※2〜5名規模、3か月から長期の案件で腰を据えて改善提案に取り組めます。 ■志向性 エンドユーザー様との仕事が多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■職務の特徴 ・顧客と直接会話する機会が多く、技術だけでなく、要件整理、合意形成、リスク管理、チーム運営の経験を積めます。 ・将来的には複数拠点のPC展開やネットワーク導入を統括するプロジェクトリーダーを目指せる環境です。 ・プライム案件を中心に、自分の提案を現場の標準化や品質向上へ反映しやすい点も特徴です。 ■企業の特徴 システム開発、サーバ・ネットワーク構築、工事、キッティング、保守までを一貫して提供してきた企業です。担当領域を点ではなく面で理解できるため、PC設定の専門性に閉じず、インフラ全体を見渡せる人材へ成長できます。 取引企業様も3000社を超え、60年以上培ってきた技術力・体制・お客様とのネットワークで、安定と挑戦を叶える企業へと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■IR／経営企画／経営管理／株主・投資家対応／決算開示／エクイティストーリー構築／中期経営計画／企業価値向上■ 経営戦略の策定から実行、モニタリング、資本市場との対話までを一気通貫で担うポジションです。経営陣と近い距離で事業と財務の両面を捉えながら、主体的に課題を発見し、企業価値向上に向けた施策を推進いただきます。 ■業務内容 経営企画・経営管理およびIR領域を担当し、経営と資本市場をつなぐ役割を担います。主な業務は、決算説明資料の企画・作成や財務・非財務情報の整理といった決算・開示関連業務です。 また、国内機関投資家とのIR面談、証券会社アナリスト対応、株主からの問い合わせ対応を担当。経営トップによる投資家面談の企画・運営支援に加え、株主二次募集や株主還元方針の検討にも携わります。 さらに、中期経営計画とIRメッセージを連動させたエクイティストーリーの構築、財務目標・KPIと事業戦略の関連付けを推進。株主・投資家・アナリストの意見を収集し、市場評価と経営側の認識との差異を整理したうえで、経営戦略や中期経営計画への提言を行います。 ■業務の魅力 ・経営陣との距離が近く、経営判断に関わる機会があります ・IRと経営企画の双方を経験し、資本市場と事業の両面から経営を捉える力を養えます ・情報開示にとどまらず、企業価値向上に向けたIR戦略の企画に携われます ・全社戦略、事業戦略、新規事業、M&Aなど幅広い経営テーマに関与できます ■働き方 ・経営陣と連携しながら業務を推進 ・事業と財務の双方に携わる業務領域 ・社内外の多様なステークホルダーと協働 ■キャリアパス IRと経営企画の知見を広げながら、経営戦略や事業戦略の立案・推進に深く関与できます。資本市場との対話を通じて得た知見を経営へ還元し、企業価値向上を牽引する役割を目指せます。 ■企業魅力 設立間もない組織だからこそ、事業成長と経営基盤構築の双方に関わることが可能です。仕組みづくりの段階から参画し、会社の成長を支える重要なミッションを担えます。 ※出向先について 社名：Noetra株式会社 勤務地：Wework 神谷町 事業内容：国産マルチモーダル基盤モデルの研究開発、モデル開発で使用するインフラの検討 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒可／文理不問！＞【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務【トヨタ自動車／トヨタ車体／日野自動車向け】をご担当いただきます。 以下取り組みにて顧客納入品質の向上を図り、満足頂ける製品の供給に努めています。 ・ 顧客クレーム発生時の初動対応、海外部門への改善指示、社内他部門交えた対策検討による再発防止 ・海外現地支援による品質要件指導、工程監査による改善／量産可否判断 ・新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決／改善、対策立案 【取り巻く環境】 品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点との関わりが多く、グローバルに活躍出来る機会があります。昨今事業部内ローテーションも活発であり品保のみならず、開発／生産技術等キャリアップする機会もあり。又、DXツールを活用した取り組みも今まさに活況。若い方が第一線で積極的に活躍出来る環境であり、我々も全力でサポートします。 ■入社後のキャリアイメージ： 先輩社員の指導のもとOJTにて業務基礎を学びながら、国内工場の体験型現場実践や社内研修システムによる動画教育にて基礎スキルを取得。OJT以降、顧客/海外関係会社の担当となり、実践メインにて本務のスキルを磨いていく。 昨今は若い時期から、海外トレーニー（約1年）、海外駐在の機会があり、グローバルに活躍し会社を牽引するメンバーが多数。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア/賞与5.7か月分/車載ワイヤーハーネストップ級シェア/次世代モビリティ企業】 ■概要 ・車載製品のＥＭＣ（電磁ノイズ）要件抽出・評価・対策開発 ・電動車向けＥＭＣ対策磁性材料の開発と配索部材への応用 ・ＥＭＣコアの電磁気・機構設計および生産技術開発 ■詳細 ・車両搭載時のＥＭＣベンチマーク ・測定技術の開発とノイズ解析・対策 ・対策磁性材料の新規開発と応用設計電動車のＣＡＳＥ対応において、国内外のメーカーと連携しながらＥＭＣ対策の専門技術を高めます。 ■入社後の流れ 入社と同時に株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 ※出向先：三重県／車載ワイヤーハーネスおよび車載電子機器の研究開発事業 ■入社後キャリア OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 ■業務特徴 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車載製品の先行開発に従事頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 ■働く環境 新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性94％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 官公庁省向け製品（航空機、移動車輌機器、地上大型機構等）へ搭載するRF基盤の設計部隊のマネジメント業務を担当いただきます。周波数帯は3Ghz〜18Ghz程度。 ■魅力ポイント： 高周波設計のスキルが身につくことで、モビリティ業界をはじめとした高速通信技術が必要とされる業界にて活躍頂ける可能性があると考えております。 ■顧客から当社への期待： マネジメント経験が必須ではございませんが、高周波製品を扱う勘所がわかることが求められております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 海水・深海環境で使用する部材について、腐食リスク（接触腐食、すきま腐食、塩害）を想定した材料選定と表面処理仕様を決定します。試作段階で塩水浸漬や曝露などの評価条件を設定し、重量変化・外観・機能劣化の観点で評価を実施します。劣化の傾向と故障モードを整理し、使用条件に対して“どの材料・処理を選ぶべきか”を設計指針としてまとめ、次機種以降で同じ問題が起きない形に標準化します。 ■魅力ポイント： 深海・塩害という厳しい環境での材料選定と防食設計を、試験設計〜評価〜標準化まで経験できます。評価データを根拠に“選定理由を説明できる”材料/防食エンジニアへ伸びます。設計・評価・品質と横串で動くチームに近い働き方です。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 実証装置の運転モード（起動・定常・停止・非常停止）を整理し、状態遷移とインターロック条件を設計します。過負荷・過電流・異常温度などの保護ロジックを組み込み、センサ監視値をもとに制御パラメータの調整（応答性・安定性のバランス）を行います。試運転ではログを取得して挙動を分析し、アラーム閾値や復帰手順を手順書に落とし込み、現場が再現性高く運転できる状態まで仕上げます。 ■魅力ポイント： 実証装置ならではの“動かして学ぶ”制御経験が積めます。運転モード整理から保護ロジック、手順書化まで運用に落ちる形で仕上げるため、制御だけでなく現場導入力も身につきます。チームは現場担当・制御担当・安全担当と協働するイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験を活かして、もっと大きな裁量を。／ 企画から設計・施工まで、自分のアイデアをカタチにできる仕事です。 建築プロジェクトの施工管理・プロジェクト管理をお任せします。 当社の仕事は、決められた図面通りに現場を管理するだけではありません。 お客様との打ち合わせから、企画・設計・見積・施工・引き渡しまで、一つの案件にトータルで携われるのが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■設計・企画内容、施工図の確認 ■見積書の作成 ■資材の選定・発注 ■協力会社・施工業者の選定 ■工程・品質・安全・予算管理 ■現場確認・写真撮影 ■引き渡しまでの各種調整 など 【手掛ける案件】 RC造・鉄骨造などの建築工事をはじめ、木造住宅、店舗、マンション、倉庫、改修・リフォームなど幅広い案件を担当。 数千万円〜数億円規模、工期も数ヶ月〜1年以上の大型プロジェクトまで経験できます。 当社の魅力は、一人ひとりに与えられる裁量の大きさ。 「この土地なら、こんな建物が面白い」 「この方法なら、もっと良い建物にできる」 そんな経験やアイデアを仕事に反映できます。 案件によっては土地の仕入れから企画・設計・施工まで携わることも可能です。 自分が中心となってプロジェクトを動かし、完成した建物が街に残る。 施工管理の枠を超えて、建築そのものを楽しめる仕事です。 これまでの経験を活かしながら、より大きな案件・裁量・収入を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会を支える金融インフラ／キャッシュレス決済・ネットバンキング案件／顧客と近い距離で活躍／将来のPL・PM候補へ成長可能／週2日リモート可／日立グループの安定基盤〜 【業務内容】 キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）に関する維持保守。役割に応じて仕事内容は異なりますが以下の通りです。 【具体的には】 ・顧客対応 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・リリース対応 ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャー配下でのリーダー業務 【魅力】 ・キャッシュレス決済案件、銀行系案件（インターネットバンキングなど）は社会インフラの1つであり、未来の決済インフラに従事できるという点でやりがいを感じる仕事だと思います。 ・お客さま先に常駐することもあるため、お客さまとの距離が近い職場です。 ・メンバー同士の関係だけでなく、お客さま、ビジネスパートナーとも良好な関係を築いている職場です。 ・テレワーク頻度は2日程度/週です。 【キャリアパス・技師の場合】 1プロジェクトを1チーム（技師＋社員＋協力会社）で担当するため、直接の顧客接点も多く、プロジェクトリーダー、マネージャーとして十分な経験を積むことができます。また、自ユニットの業績管理の確認、分析も実施いただくため、幅広い視野を育成しながら仕事に従事できます。今後、どのプロジェクト、部署に異動をしても通用する技術者になるはずです。 【キャリアパス・担当の場合】 上流から下流工程まで経験を積むことができます。顧客との接点機会も多く、リーダー、ビジネスパートナーと連携しながら開発スキルの習得や人間力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 札幌本社において、保険事務領域の企画・変革を担う中核人材としてのご活躍を期待しています。AI・データ分析を活用した業務プロセスの再設計や、部門経営企画に基づく施策の立案・推進、部門横断でのプロジェクト運営など、実務の枠にとどまらず、組織課題に対する具体案の検討から実行までを幅広く担っていただく想定です。担当領域はご経験・ご志向を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ・組織の業務計画に基づく運営方針の策定、チームマネジメントおよびメンバー育成業務 ・部門横断プロジェクトのリード、関係部署との調整・合意形成業務 ・組織課題の抽出から具体案の立案、実行、効果検証までの一連の推進業務 ・業務データの分析・可視化やAI等の技術活用による業務プロセスの高度化に関する企画・推進業務 ・部門経営計画に基づく事務領域の戦略立案、KPI設計・モニタリングおよび進捗管理業務 ・お客さま・営業現場の利便性向上に向けた施策の企画・情報発信、現場との対話を通じたコミュニケーション強化 ■業務の魅力 ・チームを率いて、組織の変革を自らの手で形にできます ・部門経営企画・データ分析など活躍の場は幅広く、成長を実感できる環境です ■配属組織について 札幌本社は約100名程度の組織です。20代〜40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。女性の方が多く、子育て等もしやすい環境が整っています。勤務地は札幌となり、転勤（転居を伴う異動）はありません。 ■当社の魅力 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新しい給与計算アウトソーシングサービスであるRoboRoboペイロール事業におけるエンジニアリング組織の責任者として、採用・育成・評価、チーム設計、開発環境・プロセスの整備、技術戦略の策定と実行を担います。 完成済みの組織を運営するだけのポジションではありません。給与計算プロダクトとBPO現場の双方を見ながら、「何をプロダクト本体で解くか」「何を周辺ツールで素早く解くか」「どこにAIを使い、どこを人の判断として残すか」を事業責任者や現場メンバーと議論し、チームが継続的に成果を出せる仕組みに落とし込みます。 ■RoboRoboペイロールとは： 給与計算の専門知識と豊富な実務経験に独自開発のAIツールを組み合わせた新しい給与計算アウトソーシングサービスです。 https://payroll.roborobo.co.jp/lp/ ■魅力： ・事業と技術の両面から、サービスの次の形をつくれる 自社プロダクトとBPOの双方を持つ環境で、顧客・現場の声をもとに、機能開発だけでなく提供プロセスや品質、原価構造まで変えていけます。 ・開発組織の「これから」を自ら設計できる 採用・育成・評価、レビュー体制、開発プロセス、技術的意思決定など、属人的な強さを再現可能な組織へ変えていく挑戦があります。 ・AIを安全に実運用へ組み込む経験ができる 給与という高い正確性・安全性が求められる領域で、AIと人の判断・承認、監査証跡を組み合わせた実践的なAI活用をリードできます。 ・幅広い技術テーマに関われる 給与計算、勤怠・人事労務連携、帳票、権限・監査、AI Agentなど、複数のテーマを横断して技術戦略を設計できます。 ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務