【富山市】ドライバーの運行管理 ※内勤で管理業務に集中/コスト削減/有給取得率8割・残業月2h株式会社ダイエイマテリアル

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仕事内容

【有給取得率8割/残業月2h/現場と経営をつなぐ運搬部門のマネジメント職】 ■業務概要 当社の運搬部門において、ドライバーのシフト管理やトラブル対応、業績管理、コスト削減施策の立案・実行などを中心としたマネジメント業務をお任せします。現場スタッフや関係部門と連携し、安定した運行体制の構築と運搬部門全体の業務効率化を推進する役割です。将来的には経営層へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ドライバー5名のシフト作成や勤務管理 ・事故や車両トラブル発生時の迅速な対応、修理会社・保険会社等関係先との調整 ・営業アシスタントや総務との連携による各種手続き調整 ・運搬部門の業績管理と、コスト削減に向けた戦略立案、現場実行の推進 ・運転手向け業務マニュアルの整備や現場ルールの文書化、新人教育環境の構築 ・業務効率化、トラブル防止に向けたプロセス改善の企画・実行 ※運転業務は行いませんが、現場へのリスペクトを持ち円滑なコミュニケーションが求められます。 ■扱うサービス 非鉄金属や貴金属のスクラップリサイクル・買取りを行う運搬部門の管理 ■組織構成 ドライバー5名(30〜50代)、営業事務・総務との連携体制あり ■業務の魅力 残業は月平均2時間程度、有給取得率8割と働きやすく、家族やプライベートとの両立が可能です。運搬部の要として組織運営に直接携わり、課題解決力やマネジメント力を高められます。 ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援あり。未経験領域もキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし。急な休みにも柔軟対応。 ■想定されるキャリアパス 運搬部門の管理職から将来的には経営幹部への登用可能性あり。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上、安定成長を続けるリサイクル事業会社。働き方改革も積極推進中です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:富山県富山市下大久保2818-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜430,000円 その他固定手当/月:13,000円〜73,000円 <月給> 403,000円〜503,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績120万円〜150万円(前年度実績)。昨年度の入社1年経過者の3回賞与の合計支給実績は100万〜130万です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2015時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は月平均2時間程度です。

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■有給休暇取得率80% ■第2・4土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇(盆)、その他※会社カレンダーに準ずる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限25,000円 家族手当:1人目月1万円、2人目以降5千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上退職金有 <定年> 60歳 勤務延長70歳、再雇用65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度あり。 <その他補足> 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、従業員専用駐車場、年末年始休暇、お盆休み、退職金共済、各種免許取得制度、皆勤手当、物価手当、昇給、賞与

選考について

対象となる方

■必須条件 ・現場のマネジメント経験が1年以上ある方(業界・職種不問) ・シフト管理や新人受け入れ経験のある方 ■歓迎条件 ・タクシーやバスの運行管理経験者

会社概要

会社名

株式会社ダイエイマテリアル

所在地

富山県富山市下大久保2818-1

事業内容

■事業内容: ・貴金属、ベースメタル、レアメタル等の加工再生及び販売 ・プラスチック原料の加工再生及び販売 ■当社について: 貴金属スクラップ、非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りで循環型社会のお手伝いを行っております。当社がリサイクルするモノは、排出元では副産物、不要物またはスクラップと呼ばれています。これらは商品としての価値はないものの、素材として多くの価値を持っているものです。上手く循環されることで、鉱物・石油資源の延命化が図れますが、万が一、循環が滞った場合には、排出先や精錬メーカーが大きなダメージを受けることになります。そこで当社では「お客様にご安心を」を信念に、持続可能なリサイクルに取り組んでいます。 ■営業エリア: 北陸(富山・石川・福井)/中部・中京(愛知・岐阜・三重・静岡)/甲信越(山梨・長野・新潟)/関西(大阪・滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山)/関東(埼玉、群馬、神奈川、東京、茨城)/東北/九州

従業員数

28名

資本金

30百万円

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勤務地

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年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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株式会社KAMISHO

勤務地

富山県射水市

年収

350万円~600万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

<専門施設で座学・実習・資格対策あり!さらにOJTも手厚い>電柱、電線、変圧器など配電設備の改修・新設・取り換え工事をチームで行います! \電柱や電線に関わる工事/ 電柱、配線、変圧器、引き込み線など 配電設備の改修・新設・取り換えを行います。 ▼作業例 地上・高所での技術作業 建設機械操作 準備・片付け ▼現場 車で1時間圏内 ※呉西地区/北陸電力送配電(株)管内 ▼工事時間 1件1時間~半日 ※4~5人のチームで担当 働き方の魅力も満載♪ ワークライフバランスも”イマドキ” 完全週休2日制(土日祝)⇒本当に休み! 残業月5時間程度⇒あるか、ないか サプライズ半休あり⇒急に午後休みになることも!? 先進的な働きやすい環境を整備している企業として 地元新聞社から取材を受けたことも! まだまだ、どんどん働きやすくしていきますよ! <市場価値もUPUP↑↑>全員、資格を20個以上取得! ▼取得資格例 第一・二種電気工事士 中型・大型免許 バックホー運転免許 電力会社の認定資格 ▼会社からの支援例 研修費、受験費、資格手当 ▼まずは電気工事士取得を目指そう 取得対策研修の他、 過去問題を用いたレクチャーも実施! ★新人研修期間中、  10個以上の資格を取得する人多数

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

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仕事内容

社員の平均年齢

【富山市】ドライバーの運行管理 ※内勤で管理業務に集中/コスト削減/有給取得率8割・残業月2h

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