【業務内容】 連操3交替勤務シフトにて、塩化ビニール課製造工程の運転管理を担います。勤務中は、管理室にて工程の運転状況を監視し、定期的に現場の設備巡視点検を行います。品種切替や工程異常時は設備の分解点検・清掃を行う場合や、稀に製品・原料の運搬業務もございます。 ※カネビニールとよばれる塩化ビニール樹脂でカネカの主要製品を取り扱います。（建材・電線・レザー・シート・産業資材など幅広い用途で使われています。） 先番 7 時20 分～14 時30 分 中番14 時20 分～22 時30 分 後番22 時20 分～31 時30 分 （翌７時30 分） ※休憩１時間を含む ＜年間休日数＞ 原則、106日（年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当あり） ＜キャリアパスプラン＞ 経験を積む中で、製造技術や設備面の知識を高め、スタッフとしてモノづくりを支える業務にキャリア転換が可能です。一方で、製造職長～製造係長～製造課長を目指すことも可能で、適正を考慮しながらキャリアパスを実現していくことが可能です。 【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るために、今後の事業拡大をけん引できる人材を募集いたします。 （変更の範囲）限定しない

【業務内容】 連操3交替勤務シフトにて、発泡樹脂製造プラントの製造オペレーターとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・管理室での運転監視、機器の遠隔操作 ・現場での機器操作（定常作業・非定常作業） ・現場巡回点検、設備保守点検 ・工程検査、製品の簡易分析（製品重量の測定など） ・製品、原料の運搬業務 ・設備検討、工程検討、現場改善活動など エペランとよばれるカネカ独自開発のポリエチレン製の発泡ビーズ素材を取り扱います。（包装材・魚箱・断熱材・自動車部材などに利用されております。） 先番 7 時20 分～14 時30 分 中番14 時20 分～22 時30 分 後番22 時20 分～31 時30 分 （翌７時30 分） ※休憩１時間を含む ＜年間休日数＞ 原則、106日（年末年始も上記サイクルに沿って勤務となりますが、勤務される場合は特別手当あり） ＜キャリアパスプラン＞ 短期的には、生産プロセス及び安全管理、設備点検など化学プラントの運転業務に必要な知識をOJTで教育し、製造オペレーター業務に就ける人材に育成します。中長期的には、製造監督職または生産技術担当等、本人の志向や適性を考慮しながらキャリアアップを支援します。 【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るために、今後の事業拡大をけん引できる人材を募集いたします。 （変更の範囲）限定しない

【業務内容】 次世代CMP装置の制御システムに関するソフトウェア開発 【募集部門】 精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 システム開発課 【募集背景】 半導体需要拡大に伴う製造装置の市場拡大や、半導体デバイスの高性能化に従い、CMP装置に対する要求性能は年々高まっています。 高い機能性と信頼性を兼ね備えた次世代装置開発を加速するため、専門分野の知識・経験を有した将来のコア人材を募集します。 【キャリアステップイメージ】 最初の3年間はCMP装置の制御システム設計・開発に注力していただきます。 その間、OJTを通した人材育成の役割も担っていただきます。 リーダーとしての適性が認められた場合は、基幹職試験への推薦を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 CMP装置をはじめとする精密カンパニーの装置製品を対象に、次世代の制御システム開発を行っています。 CMP装置でシェア1位という事業部目標のもと、高性能かつ高品質な制御システムの開発を目指して業務に取り組んでいます。 制御機器ベンダーやPCメーカーと連携し、市場の最新技術の調査・検証を行いながら業務を遂行しているため、日々の業務を通して自己の成長を強く実感できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 半導体製造装置の開発系電気設計をお任せします。 市場ニーズ、お客様のニーズを基に企画・開発される案件を中心に電気系設計 及び 関連業務へ幅広く携わって頂き、 以下のような実務担当として最前線で活躍していただきます。 ・開発系電気設計（要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発 etc） ・市場ニーズ、お客様ニーズ、自社内ニーズを基づく、企画・開発案件の提案 ・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト ・改善設計、検証テスト、お客様へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト活動、安全保障貿易管理 など ・サプライヤ、第三者認証機関、EMS会社 等の社外取引先との共同業務、折衝。 【キャリアステップイメージ】 社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。 入社後の３～５年間、設計実務（各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等）の業務を行います。 リーダーとして適性が見られれば、３年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。 設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。 ご本人の希望・スキル 等により、量産設計から開発設計へ転向、海外赴任、転勤を行う場合もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務

＜国内40%のトップシェア、グローバルニッチトップ企業の総務部門ファシリティ業務＞ 【業務内容】 総務部門の実務担当として、建屋・設備の維持管理および廃棄物管理業務をお任せします。 ・社屋／設備の保全・管理業務 ・産業廃棄物の処理に関する管理業務 ・外部ファシリティ会社の管理・コントロール（価格交渉含む） ・各部署や現場との調整業務 本社および全国他拠点の設備保全、管理、廃棄物の対応が主な業務です。 他拠点の対応については出張ベースでご対応いただきます。

【業務内容】 ・新規市場開拓（現地現物による政治・経済動向、自動車市場・政策の調査） ・新規KD工場の事業企画（KD事業を行うにあたっての必要項目の現場調査・分析、マーケタビリティ・事業採算性の検証、実行計画の策定） ・プロジェクトマネジメント、会社設立後の事業体管理 ・現地政府、事業パートナー、メーカーとの渉外／交渉 ・モノづくり起点の新規事業への挑戦（例：車載向け次世代型ソーラーパネル事業）

■募集背景 今後の組織強化に伴い、社内での活発な人材ローテーション（異動）が予定されております。それに伴い、人事部門の基盤をさらに強固なものにするため、新たに人事のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ご経験やキャリア志向に応じ、「人材開発」または「人事労政」のいずれかのグループにて、リーダークラスとしてお迎えします。 ■お任せする業務内容 選考を通じて、以下のいずれかの領域における企画・運営、およびチームの牽引をお任せします。 【1】人材開発グループ（制度・採用・教育・グローバル人事） グローバル人事（制度企画・運営）: 日本本社および海外子会社の人事制度企画・運営、ルールの統一化、役員報酬・海外出向者の管理、グローバルエンゲージメントサーベイの実施。 採用・教育: キャリア採用および新卒採用の統括。グローバル選抜研修をはじめとする、次世代リーダーや全社向けの社員教育の企画・運営。 【2】人事労政グループ（労務・安全衛生・福利厚生） 労務管理: 就労管理、給与アウトソース先の管理、海外給与支払いの統括。 安全衛生・健康経営: 全社安全衛生委員会の運営、健康経営施策の推進、労災・休職者対応、各種安全衛生教育の企画・実施。 福利厚生: 各種保険、人間ドック、その他福利厚生制度の企画・運営・アップデート。 ■ポジションの魅力（ミッション） 制度の企画立案やグローバルを巻き込んだプロジェクトを牽引していただけます。

【業務内容】 ダイハツ車と連携するコネクテッドサービスや、店舗の整備予約や用品購入などが出来るユーザーアプリなど、デジタルサービスのサービス立案・業務設計・事業企画を担っていただきます。また、サービス実現に向けた関連部門および外部委託先との調整・折衝・業務連携をおこないます。推進グループの一員として、業務知識やノウハウを蓄積し、実績を積んでいただきます。その後、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。顧客のニーズや市場の要望を考慮し、事業計画を立案し、コストと収益のバランスを検討します。計画が承認されれば、開発や委託先の選定、機能の実装、運用体制の構築などの段階に進み、将来の新しいサービスを提供することを目指しています。 【入社後に行う業務例】 ・ニーズを探るユーザー調査の設計・実行・結果サマリー ・ニーズを満たすサービスの企画と実現検証 ・事業採算シミュレーション ・業界・他メイク動向調査 ・実行計画の立案 ・業務設計・管理、など

【業務内容】 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は以下の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ 　・採用戦略の立案と実行 　・新卒採用業務：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営など 　・キャリア採用：求人票作成、エージェント対応、全部門へのヒアリング、採用決定のための相談など 　・各種イベント対応 　・採用ブランディング関連業務 　・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） 【やりがい】 ・今までのやり方に固執せず、より良いアイディアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題の解決に繋がる仕事であり、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる 【組織構成】 約15名の組織であり、20代～30代のメンバーが多いです。 まだ設立6年の会社であるため、裁量大きく仕事をすることができます。 【募集背景】 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。 設立6年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。 これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。

【業務内容】 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。 入社後は以下の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ 　・採用戦略の立案と実行 　・新卒採用業務：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営など 　・キャリア採用：求人票作成、エージェント対応、全部門へのヒアリング、採用決定のための相談など 　・各種イベント対応 　・採用ブランディング関連業務 　・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） 【やりがい】 ・今までのやり方に固執せず、より良いアイディアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題の解決に繋がる仕事であり、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる 【組織構成】 約15名の組織であり、20代～30代のメンバーが多いです。 まだ設立6年の会社であるため、裁量大きく仕事をすることができます。 【募集背景】 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。 設立6年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。 これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。

【セミナー詳細】 ～こんな方に当説明会をご活用いただきたいです～ ・転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 ・異業界にいるが少しでもデンソーに興味をお持ちの方 ・成長したい・挑戦したいという想いがある方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 【日時】2026/3/9（月）19:00-20:00 ・実施方法：WEB会議ツール（オンライン） 【当日プログラム】 ・会社説明 ・モビリティエレクトロニクス事業説明 ・拠点のご紹介 ・募集職種ご紹介 ・活躍事例のご紹介 ・質疑応答 【参加方法】 イベント参加は各回以下リンクよりお申し込みください。 ※ページ下部「応募」で登録する必要はありません。 https://job.i-myrefer.jp/denso/event/86239f98-e5f7-4ce3-8e98-683ec7298805 【応募締切】3/9（月）12:00

【セミナー詳細】 ～こんな方に当説明会をご活用いただきたいです～ ・転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 ・異業界にいるが少しでもデンソーに興味をお持ちの方 ・成長したい・挑戦したいという想いがある方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 【日時】2026/3/9（月）19:00-20:00 ・実施方法：WEB会議ツール（オンライン） 【当日プログラム】 ・会社説明 ・モビリティエレクトロニクス事業説明 ・拠点のご紹介 ・募集職種ご紹介 ・活躍事例のご紹介 ・質疑応答 【参加方法】 イベント参加は各回以下リンクよりお申し込みください。 ※ページ下部「応募」で登録する必要はありません。 https://job.i-myrefer.jp/denso/event/86239f98-e5f7-4ce3-8e98-683ec7298805 【応募締切】3/9（月）12:00

【セミナー詳細】 ～こんな方に当説明会をご活用いただきたいです～ ・転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 ・異業界にいるが少しでもデンソーに興味をお持ちの方 ・成長したい・挑戦したいという想いがある方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 【日時】2026/3/9（月）19:00-20:00 ・実施方法：WEB会議ツール（オンライン） 【当日プログラム】 ・会社説明 ・モビリティエレクトロニクス事業説明 ・拠点のご紹介 ・募集職種ご紹介 ・活躍事例のご紹介 ・質疑応答 【参加方法】 イベント参加は各回以下リンクよりお申し込みください。 ※ページ下部「応募」で登録する必要はありません。 https://job.i-myrefer.jp/denso/event/86239f98-e5f7-4ce3-8e98-683ec7298805 【応募締切】3/9（月）12:00

各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、 経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、 データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。 （具体的には） ・クラウド環境上でのデータウェアハウス／データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、 　財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。 ・データ連携においては、ETL／ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、 　データ連携部品の開発効率化、CI／CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担う。 ・BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、 　データ利活用の促進にも携わっていただきます。 　利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待。 ・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、 　マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の 　拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。

各国・各拠点で利用されているERPや業務システムからデータを集約し、 経営・現場双方の意思決定を支える「東レの統合データ基盤」におけるテックリードとして、 データ基盤の設計、構築、運用を技術面でリードする。 （具体的には） ・クラウド環境上でのデータウェアハウス／データレイクのアーキテクチャ設計、技術選定、実装方針の策定を担い、 　財務・原価・生産・販売などの基幹業務データをグローバルで横断的に扱えるデータ基盤を構築する。 ・データ連携においては、ETL／ELT処理の設計・開発に加え、データ品質チェックや異常検知の仕組みの構築や、 　データ連携部品の開発効率化、CI／CDパイプラインを設計・構築し、運用高度化の推進させる役割も担う。 ・BIツールを活用したダッシュボード・レポート提供や、AI・高度分析を見据えたデータマート整備など、 　データ利活用の促進にも携わっていただきます。 　利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題を理解した上で、データ基盤側から改善提案を行うことも期待。 ・本ポジションでは、単なるシステム構築にとどまらず、DevOpsを前提とした基盤開発・運用モデルの確立をミッションとし、 　マネジメント専任ではなく、自ら手を動かしながら設計・実装を行い、メンバーのレビューや技術的な判断の 　拠り所となるプレイングテックリードの役割を期待します。

二輪コネクテッドの技術開発ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！ （ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　　日時　　】2026/3/20(金・祝) 9:00～21:00予定 【　　方法　　】Web面接　 【　応募締切　】2026/3/9(月)09:00 ※3/20(金・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 【当日の流れ（予定）】 ①一次面接（9:00～16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接（18:00～21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■対象求人 【110】_A_コネクテッド技術開発プロジェクトリーダー（二輪） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

二輪EVの電動・電装システム技術開発および商品開発ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、 平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！ （ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　　日時　　】2026/3/20(金・祝) 9:00～21:00予定 【　　方法　　】Web面接　 【　応募締切　】2026/3/9(月)09:00 ※3/20(金・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 【当日の流れ（予定）】 ①一次面接（9:00～16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接（18:00～21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■対象求人 【134】_A_電動・電装システム技術開発および商品開発(二輪EV） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・SDV事業開発統括部の開発及び管理部門、Honda内経理及び税務等の事業管理部門、その他様々な関係者とコミュニケーションをとりながらSDV事業の仕組み（企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み）の構築及びオペレーションのリーディングを担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・SDV事業管理・企画領域業務 ・ホンダにおけるSDV事業構造の明確化・SDV事業（企画、開発及び運用、販売、保証等一連）の費用及び事業管理基盤の仕組みの構築及びオペレーションのリーディング ・SDV事業目標・事業計画の立案、収益目標策定、予算・収益管理、事業評価等 ・課運営サポート、課員育成、事業管理領域マネジメント ・SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体戦略企画をお任せいたします。 ＜その他業務期待＞ ・経営戦略に基づく事業構造の明確化/事業戦略の立案 ・事業目標、収支計画の策定/予算管理 ・各グローバル地域への事業管理の検討 ・デジタルサービスにおける事業/契約スキームの策定、相手先との契約条件整合 ・社内外関連部署連携による事業管理・企画推進 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【具体的には】　 四輪事業の企画車/試作車開発フェーズにおいて、E&Eアーキテクチャの検証/戦略構築を担っていただきます。 ●企画車両における将来技術の有効性検証 各企画戦略部門と連携したPoC車両製作に必要となるシステムの検討と戦略構築の支援業務を行います。 ●試作車両における成立性検証 設計データと実機の整合性（ソフトウェアの挙動解析）を検証、不具合課題を早期に抽出し、設計部門へフィードバックを行います。 ●開発プロセスの戦略推進 SDV開発のスピード向上・進化を目的として、部門横断で開発プロセスの仕組みづくりに参画いただきます。従来の工程を見直し、E&Eアーキテクチャ開発と連動した最適な検証フローを策定・導入します。 ※機種開発部門や生産部門等、複数の部門とのやりとりが発生いたします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【仕事内容】 生産工程を対象としたAI画像処理技術の開発・導入を担当いただきます。 ●外観検査・欠陥検出・異物検知等の画像処理/AIアルゴリズム開発 ●生産ラインに適合した検査仕様の検討・設計 ●画像データ解析による品質ばらつき要因の可視化 ●生産技術・品質保証・開発部門と連携した課題抽出および改善提案 ●PoCから量産工程・横展開に向けた技術支援 ●国内外拠点への技術展開・定着支援 ●新規要素技術の調査・評価・適用の検討 【部門役割】 本部門は、国内外の生産拠点および関連部品加工メーカーを含むサプライチェーン全体を対象に、生産性向上・品質安定化・原価低減の実現 を目的とした技術導入・基盤構築を担っています。特に、検査自動化技術(e.g.AI画像処理技術/内製オリジナルシステム)を活用した外観検査の自動化、工程状態・品質状態の可視化、品質ばらつき低減に注力しており、生産技術部門、品質保証部門、開発部門と連携しながら、再現性の高い安定したものづくりの仕組みづくりを推進しています。 【ポジションの魅力】 ●AI画像処理技術を通じて、生産性・品質・コストに直結する成果 を生み出せる ●生産現場に近い距離で、実装・導入まで一気通貫で関われる ●サプライチェーン全体に影響を与える技術基盤づくりに携われる ●単なる研究・開発に留まらず、現場で「使われる技術」を実現できる

【職務内容】 光学技術・メタマテリアル技術を基盤とした新規事業開発テーマにおいて、技術起点の事業企画・事業開発業務を担っていただきます。 当初は、要素技術開発フェーズに近い立ち位置で、技術内容の理解や市場・用途探索を中心に活動いただき、将来的には事業性評価や事業計画検討、外部パートナーとの連携など、事業開発領域へと役割を広げていくことを想定しています。 具体的には、 　・光学技術、メタマテリアル技術を起点とした新規事業テーマの企画立案 　・次世代通信（6G）分野を中心とした市場・技術・用途動向の調査 　・テラヘルツ波を活用したセンシング等、周辺応用分野の探索 　・社内技術部門との連携による技術理解・価値整理 　・特許・論文・展示会・学会などを通じた情報収集・分析 　・事業仮説の構築、PoC・検証活動の企画 　・成長に応じ、重要な場での報告／プレゼンテーションの実施 【事業内容】 技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部は、コニカミノルタ株式会社における新規デバイス技術および新規事業創出に向けた先行開発を担う組織です。当部門では、光学技術や微細加工技術、成形/成膜技術など、当社が長年培ってきたコア技術を起点に、将来の事業の柱となる新たな価値創出に取り組んでいます。 現在は、当社独自のメタマテリアル技術をはじめとする光・電磁波制御技術に着目し、次世代通信（6G）分野やテラヘルツ（THz）波を活用したセンシング応用など、将来性の高い領域における新規事業開発も推進しています。

【職務内容】 無機材料に関わる新規技術開発テーマの担当として、技術調査、開発を進め、企画/計画立案から各施策の実行、実験、評価、日々のオペレーションまで幅広く活躍を頂きます。その中で実験結果や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を考察して実行に移して頂きます。 社内の関連部門や社外企業とも接しながら、特許や論文の調査も入れ、必要に応じて展示会や研修/学会等からも情報を収集し、より効率的で効果的と思われる開発プロセス手法、オペレーションを試しながら技術開発を推進頂きます。更に主軸のテーマを回しながら、組織のチーム/テーママネジメントも推進頂き、昨今進展が目覚ましい生成AIなどITツールも有効に活用することで新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た技術トレンド情報などを組織内で共有しながら、主体的に力強く新規技術開発を推進頂けるメンバーを募集しております。 具体的には… ・無機材術、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行 ・関連部門との調整やすり合わせ ・組織のチーム/テーママネジメント ・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査 ・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進 ・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施 【事業内容】 技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部はコニカミノルタ株式会社の新規デバイス技術開発や各事業の先行デバイス技術開発を担う部署です。微細加工技術、成形/成膜技術などコニカミノルタが培ってきた要素技術を進化させ、次世代の事業創出へ繋げることを目指して活動しています。 所属するメンバーは様々な技術スキルと多様なバックグラウンドを持っており、互いを尊重しながらも活発に議論やアイデアを出し合って切磋琢磨している部門です。

【業務内容】 研究開発チームの化学分野における責任者としてプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 研究開発チームは、世界120か国以上で活躍している自社の体外診断用医薬品開発にまつわる業務及び、臨床検査手法の研究開発業務を担っています。 最初はアークレイの研究開発の全体像をつかむため、商品開発にまつわる一連業務を理解いただきます。 プロジェクト全体の管理を担っていただくため、進捗はもちろん、予算や人材の管理、他部門との調整といった業務もご担当いただきます。 【事業内容】 アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。 特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いております。 医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、企業理念である「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 【職場の雰囲気】 組織はオープンでフラットな風土を大切にしており、役職名を使わず、役員や責任者も「●●さん」と呼び合う文化が根付いています 【チームメンバーについて】 ・大阪開発ラボは発足したばかりで、まだ少人数ですが、採用を進め10名程度のチームにしていく予定です。 ・チーム員の採用にも携わっていただきます。

【業務内容】 営業本部営業企画部にて、各営業部の活動方針や売上・受注管理、人材育成、部内業務の仕組み化・システム企画等に従事いただきます。 【業務詳細】 ①営業方針策定：次年度の営業方針立案にむけた各営業部門・営業役員との調整や、立案した方針下の進捗管理を定期的に実施。 ②売上管理：海外現地法人を含む全社売上高を集計、計画差を分析し、毎月定期的に経営層へ報告。 ③人材育成：営業人材を育成するための育成カリキュラムの立案から実行。 ④仕組み・システム構築：営業部の目標達成をより効率的に、無駄なく実現する仕組み・システム構築の実施。 など 上記のような業務を他メンバーとローテーションしながら担当いただきます。 ■関係部署 社内：各営業部署、役員、海外現地法人など 社外：顧客企業、デンソー社（連携して営業活動を行っています。） 【募集背景】 中期的な組織体制強化のための募集です。 VISION2030に掲げている通り、デンソーテン社は「クルマの価値向上による生活の価値向上」を目指し、自動車メーカーへ新技術・新機能を提案して売上・受注の拡大を目指しています。一方で、5年後、10年後を見据えた際に核となるメンバーが不足しているため、この度、育成を前提に募集を開始しました。 今回募集する職種は、そうした最前線を担う営業の活動方針を企画を担う司令塔です。5年、10年後の弊社営業職を牽引する人材のご応募をお待ちしております。 【配属予定部署】 営業企画部総括室 現在16名の組織で、企画グループ（方針立案・売上管理など）、推進グループ（システム管理・人財育成など）、統制・管理グループ（内部統制・安全衛生管理など）に分かれています。 配属グループは選考を通じて決定する予定です。 【業務内容について】 （雇入れ直後）営業企画（方針策定・売上管理など） （変更の範囲）会社の定める業務

●職務内容 電力・受配電向け保護継電器の開発・設計・販促業務・技術提案 ※保護制御端末（IED）の開発・設計・販促業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・客先との打合せ、製品紹介、実機等を使ったデモ、技術照会など ・系統シミュレーション、保護協調検討、ロジック回路設計など ＜活用する技術、身につく技術＞ ・電力系統保護の理論（過電流保護、距離保護、差動保護など） ・国際規格対応（IEC 61850など） ・通信技術（IEC 61850、Modbus、CC-Linkなど） ・信号処理技術（アナログ・デジタルフィルタ設計、A/D変換） ・ハードウェア設計（高耐圧回路、EMC対策、絶縁設計） ・試験・評価技術（型式試験、環境試験、耐ノイズ試験） ・サイバーセキュリティ対応（制御システムのセキュリティ設計） ●使用言語、環境、ツール、資格等 C/C++ XTAP、EMTP（系統シミュレータ）