【20代〜50代まで幅広く活躍／AI、IoT・画像認識・機械学習・ロボットの知見歓迎／ソフトウェア〜ハードウェアまで完全内製／100％ユーザー直取引／年間休日129日】 ■業務内容： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。 これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 本ポジションでは、工場・倉庫・オフィス・店舗などを対象に、動画や静止画のような光学カメラ画像等から得られた情報を利用してエッジ、フォグ、クラウド等のデバイスを利用して機械学習による推論を行います。推論結果等をPC、スマートフォン及びタブレット用アプリケーションとしてユーザが利活用するための画面設計、実装等を行っていただきます。 ■業務詳細： □フロントエンド開発関連業務 ・顧客ヒアリング ・画面設計 ・実装/試験 □その他の業務 ・技術調査 ・プロトタイピング、評価 ・デプロイ、納品 ■魅力： お客様と接する機会も多く、喜びの声や改善点の要望を直接耳にすることができます。お客様の満足度がを肌で感じることによって、モチベーションを維持しやすい環境です。また、業務を通じて最先端のスキルに触れることができるため、エンジニアとして技術を磨くことができます。 ■組織構成： 当社は社員の8割がエンジニアで、20~50代、国籍問わず幅広く活躍中です。 ■キャリア： 自身の専門性を伸ばしつつ、フルスタックで活躍できるスキルセットを目指すエンジニアが多いです。ご本人が望めば1年程度でフロントエンド・バックエンド両方に携われます。また、スキル・経験に応じて、行く行くはマネージメントにチャンレンジいただくこともありますが、プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして開発することも継続することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代住宅商品づくり／新商品開発プロジェクト◆離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容 大手住宅メーカー様からご依頼いただき、戸建住宅・集合住宅向けの新商品開発プロジェクトにおける仕様検討・納まり設計をご担当いただきます。 本業務では、CADを用いた図面検証を中心に、企画・製造・施工など複数部署と連携しながら商品化プロセスをサポートします。 新商品の設計マニュアルを一貫して作成することで、設計品質の向上に貢献できるポジションです。 ■ポジションの魅力： 単なる図面作成にとどまらず、商品企画・開発の初期段階から深く関われる点にあります。 新たな価値をもたらす住宅商品づくりを通じて、商品開発全体を見渡す力や専門性の高い知識を着実に磨くことができます。 ■当社について： トヨタ自動車から重要な開発パートナー企業として認められ、トヨタ関連企業との関係性は非常に強固なものとなっています。 働き方も従業員の無理のない制度や体制を築かれ、人財を重んじる風土が浸透しています。仕事とプライベートのオンオフがあるため、短い時間でも効率的に業務を遂行できるよう考えられ、一人一人の生産性を向上できています。 ◎離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。 ◎育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計、IT、テクニカルライター、CG制作、海外整備士教育等、幅広く事業展開しているため、一つの分野を極めていくこともでき、また、職種変更を希望すれば、社内面談を通じて適性やご経験により業務内容を変更することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェアを誇る各種測定器メーカー/日本を含め世界12ヶ国に代理店を持つグローバルな事業会社〜 ■仕事内容： ・製品企画から製品完成までプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■業務内容： ・製品企画／開発 ・特注品の場合は、お客様の関連部署との調整 ・製品仕様書作成 ・電子回路設計（基本設計〜詳細設計） ・ファームウェア開発（プログラミング） ・筐体設計 ・社内関連部署との調整 ・製品動作検証 ・付随ドキュメント作成（回路図／機械図面／部品表／取扱説明書／製品検査表等） ■組織構成： ・開発部門へ配属予定です。部長1名、社員4名、契約社員3名にて構成されております。20代〜60代の幅広い年齢の社員が在籍しています。 ■特徴・魅力： ・押出成型業界にトップシェアを持つ測定器メーカーです。連続押出しラインをトータルにサポートする測定器および制御器を多数ラインナップしています。 ・大手をはじめ、有名メーカー各社との取引実績があります。 ・身の回りの電線の多くは、同社の製品を用いて検査を実施したうえで市場に出回っています。影響力の大きな仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇公共受託事業の部門責任者／入札〜採択後の組織の立ち上げや事業運営までをお任せ／戦略の立案、人材育成、オペレーション設計を含めた組織マネジメントまで裁量◎／再雇用制度あり／退職金制度あり◇ ■採用背景： 事業拡大のため、部署の次世代を担う責任者・役員候補（部長職）を募集し、公共受託事業部門である「教育事業部」の組織体制強化を図ります。 当社では人材サービス会社ならではの採用・研修・育成・定着などの人材支援ノウハウを活用した公共事業の受託をさらに拡大・営業強化を図って参ります。 ■業務内容 ・営業戦略の立案〜施策実行・検証 ・営業組織のメンバーマネジメント ・採用面接、メンバー育成計画の立案と実行 ・部署全体の管理業務（業績管理・予算管理・リスク管理） ■業務詳細 営業ターゲット先は国や自治体等の官公庁で、社会課題の解決に向けた事業化のための予算獲得の支援として仕様書案の作成や見積書の作成支援などを行います。予算化された事業への入札等（プロポーザル・指名入札）への参加、また採択ができれば、その後の組織の立ち上げや事業運営を当部署で行います。 受託事業を担当する「教育事業部」の責任者・役員候補として、メンバーへのマネジメントの実施と成果の最大化への推進、組織変化への対応とメンバー支援、営業戦略の立案、人材育成指導、オペレーション設計を含めた組織マネジメントをしていただきます。 ▼官公庁の受託事例（抜粋） ・就労支援（女性や高齢者等への就労支援事業の受託や自治体等が運営する就労支援施設の運営） ・弱者支援（生活保護者・困窮者等への自立相談支援や就労準備支援・就労支援とその施設運営） ・専門職種（介護人材・保育士等の人材確保に係る各種事業や定着支援などの支援事業の受託） ■組織構成 現在は目黒本社を中心とした首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）での事業展開を実施しています。担当取締役の元に部長2名が各部門の統括マネジメントを行っており配下に課長2名、社員8名在籍。 まずは、部長職としてご入社いただき、ゆくゆくは取締役などを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能〜 ■募集背景： 当社は化粧品のOEMメーカーとして、主に大手外資化粧品メーカーや各国現地ブランド（北米、欧州、韓国、香港、台湾他）を顧客としています。当社の国内自社工場で製造後、直輸出を行っております。 当ポジションの主な業務は、原材料調達部門や製造部門と連携し、円滑な納品を進め輸出を行うこと、およびそれに不随する課題を改善することです。 受注・貿易事務に加え、社内サプライチェーン管掌を担う部門への変革を目指しています。 ■業務内容： 当社のSCM部にてこれまでの知見を活かし、当該業務に加え、サプライチェーン課題の改善などS&OPの推進に中心となって取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの発注書・フォーキャストの受領、生産部門(原材料調達／製造工場)への展開 ・生産状況の進捗確認・調整、顧客への納期回答・調整 ・船積み対応(BOOKING、輸出書類作成(IV,PL,各種証明書)) 　　　　　 ・顧客からの問い合わせ対応 ・代金回収確認 ・上記業務におけるサプライチェーン課題の改善 ■業務の魅力： サプライチェーンの管掌として社内各部署との連携を深めることで総合的管理能力を培うことができます。また日々変化するグローバルな経済環境下に対応するため貿易実務もブラッシュアップすることができます。 ■組織構成： 管理職含めて合計15名程のメンバーで構成、うち4名が当担当。 ■当社の特徴： （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フレックス〜 ■業務内容： 三菱電機静岡製作所向けの情報システム開発・保守アプリケーションエンジニアを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇当部門及び課の業務詳細：顧客情報システム（営業／経理／資材／総務／設計／生産）分野の開発・保守 ◇相対する部署／顧客（内販外販の比率）：三菱電機株式会社、静岡製作所 ◇開発規模（人数、予算感、期間）： 顧客情報システム（営業／経理／資材／総務／設計／生産）の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの設計、開発・保守を担っていただきます。 まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。また、受託型から提案型への業務転換を推進している事から、ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、工場業務（生産活動、間接業務、等）の概要を知っている方であれば、より即戦力としてご活躍いただけます。 ◇将来的に期待する役割・業務：近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。 ■環境： └OS：Windows、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語：VB.NET、C#、COBOL 等 ■ポジションの魅力： 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 ■配属先について： 配属先は12名（20代：1名／30代：6名／40代：4名／50代：1名）で構成されています。困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループの安定企業で上流工程にチャレンジしたい方へ〜 ●「XR」等最新技術に取り組むSIer／上場グループの安定基盤 ●位置情報サービス、人事システム開発におけるPM・PL業務をお任せ ●GISサービスの開発で内閣総理大臣賞受賞の技術力 ●【平均残業20時間未満×年休126日×裁量労働制】とワークライフバランス◎ 各プロジェクトにて、エンジニアとしてのお仕事をお任せします。 将来的にはプロジェクトリーダーや責任者としての活躍も期待しております。 ■プロジェクト例： ・ガス管路ナビアプリ開発 ・自治体向け情報管理Webシステム開発 ・業務用空間情報可視化ARアプリ開発 ・官公庁向け施設点検アプリ開発 ・モバイルお買い物アプリ開発 ※Java、C系言語(C++、C#含む)がメイン（Kotlin、Swift案件あり） ■本ポジションの魅力： ・お客様とのやりとりや、要件定義、プロジェクト設計など、上流工程に挑戦可能 ・既存の安定した事業基盤がありながら、「XRソリューション」「地理情報システム」「人事システムコンサルティング」など、最先端の技術を提供し、常に新しいことに挑戦する環境が整っている ・月平均残業20時間未満、年間休日126日程度、フルフレックスとワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■当社について： 当社は45年間にわたり、コンサルファームや大手Sierなどの上場企業や官公庁から信頼を得て、業界トップクラスの技術力と信頼性で安定した成長を続けています。 変化の早いIT業界で、既存事業の安定と最先端技術への挑戦を両立しています。 ■当社が提供するサービス： 〇XRソリューション：自社開発のXRエンジンを用いて、仮想空間内で学習効果の高い体験型の教育を行う「 XTraining 」を提供しています。 〇位置情報ソリューション：地理情報GIS におけるエンジンベンダーとして独自のグラフィカルテクノロジーを有しており、二十数年の歴史と10万以上のライセンス販売実績を誇っています。 〇人事システムコンサルティング：ERP統合基幹業務システムやグローバルクラウドアプリケーションのコンサルティング導入を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系自動車用シートメーカー／フレックス勤務】 ■業務概要： 日本国内の完成車メーカーの多くと取引している当社にて、次の主力製品となる開発を推進すべく自動車シートの新製品開発担当をお任せします。 ■仕事の内容： ・自動車シートの新製品開発 ・安全性、快適性を追求した設計業務全般 ■やりがい／こんな方にお勧め： ・設計スキルをさらに高めたい方（自動車シートは安全性と快適性に直結するため、スキルを十分に発揮できます） ・開発プロセスの一部ではなく、エンドユーザーに届く最終製品に携わりたい方。自分の手で形にしていくことで達成感や技術力を得られ、キャリアアップにも最適です。 ■組織構成： 製品開発部に配属となり、経験豊富なメンバーや中途採用者、新卒者が在籍する多様なチームで業務を進めます。気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■当社の魅力： ・24年度営業利益90億円以上、グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます。 ・月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎ ・軽自動車から高級車、トラックまで、さまざまな車種に対応し、自動車のコンセプトや機能に合わせた製品を提供しています。 ・グローバルシートシステムクリエーターとして、世界中のお客様に信頼と感動を提供する企業を目指しています。 ・自動車業界は電動化や自動運転化が進展していますが、シートの需要は続いており、安定した経営基盤を有しています。シートは単品で完結する数少ない部品であり、安全性やデザイン性、乗り心地など多くの顧客ニーズに応える高い自由度を持つ製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業130年以上／口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は創業130年以上の歴史を誇る老舗医薬品メーカーです。同社の営業担当として、大手ドラッグストア、代理店などの既存取引先に対する営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・大手ドラッグストアや代理店などの既存取引先に対して、商品説明やバイヤーとの交渉、売場のセッティングなどをご担当頂きます。ノルマはなく、商品の魅力を伝える仕事です。取引先店舗で商品が売れる仕掛けづくりを同社主導で企画するなど、単に自社商品を売るのではなく、顧客目線に立った提案ができる営業スタイルです。 ・担当はエリアごとで分かれており、代理店の営業担当と連携をしながら営業活動を行います。定番で商品をおいていただけるように関係構築を行い、春と秋の棚割り(商品の入れ替え)をする際に棚落ち商品のリニューアル再提案等を行います。 ・取り扱い製品…口中清涼剤『仁丹』や医薬品・健康食品・サプリメントなど ・業務のやりがい…同社が?番?切にしていることは『商品に愛情を持つこと』。商品の良さを伝え、お客様の利益をしっかりと追及しています。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日125日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができます。 ・また個人のライフスタイルに応じて半期に一度勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■社風/評価制度： 同社は完全実力主義のため社歴や年齢に関係なくしっかりと評価制度を作っています。営業部門は計10名の構成ですが、中途入社が半数以上で、社歴が浅い方も十分に活躍していけるフィールドがあります。今後の同社を支えてくれる将来の管理職候補としてぜひ活躍してください。 ■同社の特徴： 同社は創業130年超で老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、近年はローズヒップやサラシア・カシスなどの機能性表示食品市場の開拓、さらにはジェネリック医薬品や工業向けにも独自の「シームレスカプセル技術」を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス加入572万世帯・多角的事業展開／所定労働7時間15分／リモートワーク週2程度】 ■お任せする業務内容： 事業成長をデータドリブンで加速させるため、情報システム部門において、データ基盤、ETL、DWHなどのシステム化企画、開発、運用をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・データ戦略の立案と実行：ビジネス部門と連携し、データ活用に関する戦略を策定し、実行を推進します。 ・データ基盤の構築と運用：データ収集、蓄積、加工、分析のための基盤となるシステム（DWH、データレイクなど）の設計、構築、運用を行います。 ・ETLプロセスの開発と改善： データソースからデータを抽出、変換、ロード（ETL）するプロセスを開発、改善し、データの品質を確保します。 ・データ分析環境の整備：データ分析者がデータを活用しやすい環境を構築し、BIツールなどの導入、運用を支援します。 ・チームマネジメント：チームメンバーの育成、評価、およびパフォーマンス管理を行います。 ・ベンダーコントロール：外部ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。 ・予算管理：担当プロジェクトの予算策定、管理を行います。 ■部署構成： 部長1名、管理職8名、スタッフ職34名、派遣社員3名、業務委託60名 ■ポジションの魅力： ・最新技術に触れる機会が多い：データ基盤、ETL、DWHなど、最新の技術トレンドに触れながら、スキルアップを図ることができます。 ・多様なビジネス部門との連携：様々なビジネス部門と連携し、幅広い知識や経験を得ることができます。 ・裁量の大きな環境：自ら考え、行動し、新しいことにチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 情報システム部門の管理職として、データ戦略、システム企画、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、情報システム部門の責任者や、事業部門におけるデータ戦略担当など、様々なキャリアパスが可能です。 ■当社の魅力： 当社は、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、多岐にわたるコンテンツとサービスを提供し、お客さまの生活に寄り添っています。健康経営を掲げており、従業員が健康で活躍できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□金融業界へのコンサルティング事業と独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： 自社プロダクトの安定運用と進化を足元から支えるインフラの中核人材として、設計・構築・運用から、プロダクト導入時の技術支援・運用整備・セキュリティ対応までを一貫して担っていただくポジションです。 AIを軸とする自社サービスの拡張と顧客導入の加速に伴い、スケーラブルかつ堅牢なインフラ基盤の構築が急務となっており、技術的な信頼性・再現性を高めるインフラ設計・整備・運用力に長けた方を歓迎します。 ■業務内容： 以下の業務を中心に、インフラ領域のプロとしてご活躍いただきます。 ・自社AIプロダクト「Esplat」の運用基盤構築・改善（クラウド／オンプレ両対応） ・AWS（EC2、Lambda、S3、RDS 等）を中心としたクラウド環境の設計・構築・運用 ・製品導入に伴う要件定義・構成設計・初期構築・技術支援（ポストセールス含む） ・Zabbix、Grafana等を用いた監視システムの設計・導入・運用　 ・障害発生時の切り分け・原因分析・恒久対策の立案と実施　 ・セキュリティ要件の整理と対応（アクセス制御／ファイアウォール設定／脆弱性対策など） ・顧客ヒアリングに基づくインフラ提案、技術面での導入支援／折衝　 ・社内ネットワーク、PC資産管理、Microsoft365などのIT運用業務 ・ISMS・Pマーク運用（監査対応、ドキュメント整備、社内ルール策定等） ■技術スタック： ・クラウド：AWS（メイン）、GCP、Azure ・OS／ミドルウェア：Linux、Windows、Docker、Nginx ・監視ツール：Zabbix,、Grafana、CloudWatch ・CI/CD：GitHub Actions、Terraform（IaC） ・プロジェクト管理：Wrike、GitHub ■魅力： ・自社AIプロダクト「Esplat」におけるインフラをゼロから設計・構築でき、技術的な土台作りから品質担保までリードする醍醐味が味わえます。 ・AWSを中心としたクラウド基盤において、技術選定からアーキテクチャ設計、運用改善に至るまで一貫して携われ、自身の知見をプロダクトに反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： ・取締役会の運営 ・株主総会の運営及び株主総会通知、事業報告の作成 ・経営会議の運営 ・稟議の受付 ・SO（ストックオプション）/RS（譲渡制限付株式）発行に関する業務 ・商業・法人登記の申請に関する業務　など ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社について 同社が手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の 成長——。同社は、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の 4 つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。 ■当社のカルチャー： 当社には、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　　 ■業務詳細： 排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、施工管理業務をお任せ致します。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理（工程、安全、品質面）を行います。 ※工期としては、長くても半年以内の案件が中心となります。 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 戦略人事として幅広い視点で人事課題解決や事業強化など組織全体の成長をけん引していただきます。 具体的には・・・ ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営 ・キャリア開発・人材育成施策の企画・運営 ・採用戦略の立案、実行 ・組織のエンゲージメント向上企画の立案・実行 ・メンバーマネジメント　など ※単なる人事担当ではなく、経営視点を持った部長級候補としてのポジションです。 ■本ポジションの魅力 会社の将来にダイレクトに繋がる、経営に近い立場から、企業全体を動かす経験を積んでいただくことが可能です。 ■入社後の流れ ・まずは総務人事部の仕事内容全体について実務を通じて理解していただきます。 ・実務を通じて見えてきた課題に対し、総務人事部メンバーはもちろん、他部署や場合によっては親会社・子会社と連携し、解決に向けて取り組んでいただきます。 ⇒自ら動き、周りを巻き込んでいける即戦力を求めています。 ■配属先情報： ・管理本部 総務人事部（総務グループと人事グループの2グループに分かれています） ・計7名体制 ※部長（60代）、グループ長2名（50代）、一般社員3名（40代・30代・20代）、派遣社員1名 ■会社について ・当社は1977年設立の照明メーカーです。ショーケース照明や演出照明に強みを持ち、他社が進出しにくい 「幅や長さを柔軟に調整できる器具」「演出性の高い照明」 で高い評価を獲得しています。 ・上場企業のグループ会社である堅実な企業で、長期に亘り安定した働き方ができます。 ・2013年の合併以降は連続黒字決算を継続！直近では過去最高益を記録するなど、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜スタンダード上場／1975年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア2位＞ ■仕事内容： 法人営業担当として下記業務をお任せします。 ※既存ルート営業70％＋新規/休眠先開拓30％となります。 （1）既存顧客フォロー 金型製造業や金属加工業など、取引のあるお客様との関係維持・深耕営業。（2）新規・休眠先へのアプローチ 市場動向を踏まえた顧客リストアップからアプローチ戦略を立案・実行し、受注獲得につなげる。 （3）社内連携・課題解決 技術部門・製造部門などと連携し、顧客ニーズに応じた提案や問題解決をサポート。 （4）目標達成に向けた戦略立案・行動計画の策定 チームとしての目標達成を目指し、協力しながら戦略を実行。 ＜ポイント＞ ・まずは2〜3ヶ月程度、本社や支店内で内勤業務（受発注や商品知識習得など）を経験し、製品や業務フローを深く理解していただきます。 ・営業スタイルは“外勤メイン”ですが、オンラインミーティングやデジタルツールも活用しながら効率よく動ける環境です。 ・将来は複数拠点を経験する機会があり、10年後には支店をまとめる管理職としてのキャリアパスを目指せます。 ■キャリアパス： ・入社〜数ヶ月： 内勤を中心に製品知識・顧客対応の基礎を習得。 ・その後： 外勤営業をメインに活躍しながら、受注拡大・顧客満足向上に取り組む。 ・4〜6年目： 他拠点への転勤など、幅広い実績を積みながら事業理解を深め、リーダーシップを発揮。 ・10年後： 管理職として支店をまとめるポジションへ。経営層と連携し、より大きな目標達成を牽引する役割を担う可能性も。 ■ポジションの魅力： ・グローバルな事業規模×安定成長企業 スタンダード上場企業の安定基盤のもと、海外に広がるネットワークやFA（工場自動化）への積極投資など、さらなる成長を目指すダイナミックな舞台が広がっています。 ・世界中の“ものづくり”を支えるやりがい スマホ、自動車、医療機器など、身近な製品づくりに不可欠な金型部品を扱います。自分の提案や営業活動が、多様な産業の発展を下支えしている実感を得られます。

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部（マネージャー候補）/実働時間7.5H■□ ■職務概要： 当社所属アーティストを中心にしたパッケージ商品の「ヒット創出とカタログ（旧譜）の活性化」を目的に担当チェーン及び店舗の特性を生かした販売戦略の立案・実行をしています。同時に、現状のCD・DVD を中心とした音楽パッケージマーケットの課題解決及びビジネス拡大を目的として、「新しいビジネスモデル」の提案・実行、「音楽を世に届ける新規商材・新規販売チャネル」の開拓に挑戦しています。今回10年後の音楽マーケットを予測しながら「新しいビジネスモデル」を確立する、そんな大きな変革をリードする次世代のリーダーを担う人財を募集します。 ■業務詳細： （1）パッケージ商品の提案及び販売戦略の立案・実行 ・担当チェーンとのパートナーシップを強化し、顧客体験の創出による売上の最大化 ・担当チェーンの特性を生かした音盤以外の商材（グッズ等）の積極的取り組み （2）新しい音楽パッケージビジネスモデルの提案・実行 ・既存の戦略・商材・販売チャネルに縛られないコンテンツ開発、価値創造の検討 ・マーケット分析（リサーチ、課題抽出、購入者分析、顧客理解、など） （3）海外輸出に向けた売上拡大 ・担当チェーンでの海外輸出サービス強化（海外発送、輸出卸ビジネス 等） ・インバンド向けの「商材・売り方・売り場」の立案・実行 ■働き方について： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

★“SaaS”×”FinTech“×”Media“で経営課題の解決にダイレクトに携われる！リアル店舗のデータ化（POS/モバイルオーダー等）やCF/BSの改善（決済/労務管理等）、楽しい食体験の創出（ディスカバリー/販促等）と具体的なソリューションを提供しています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備を始めています。 ◆◇ALL in One Restaurant Cloud『ダイニー』◇◆ 「飲食をもっと楽しくおもしろく」をミッションに、日本のGDP創出TOP5に入る、日本人の生活・文化とインバウンドを支え外食産業の様々な問題を本質的に解決するためのプロダクトを提供しています。 サービス紹介：https://lp1.dinii.jp/ab/ads/　 ■役割 複数部門と連携しながら、業務プロセス（営業活動〜契約〜納品〜請求〜売掛金回収）の効率化とスケーラビリティ向上をお任せします。 各業務やプロダクトを早期に理解し、日々新しいプロダクトの改善ローンチで効率化が追い付いていない社内体制の整備いただくことを期待しています。 ■業務内容 ワンフロアのオフィスで直接各部署の社員とコミュニケーションを取り、各プロセスの効率化とスケーラビリティ向上を目指します。 ◎営業が受注した案件の受注登録〜請求書発行までのプロセス改善 ◎売掛金回収オペレーションの構築・改善 ◎既存顧客における契約内容の確認〜契約巻き直しフローの設計・改善 ◎見積書や申込書を作成するメンバーやBPOのマネジメント ◎受注後の納品／オンボーディングチームへの受け渡しフローの整備 ◎POS・モバイルオーダーに加え、勤怠管理・キャッシュレス等の新規プロダクトに関するクロスセルオペレーションの設計（営業、受注、契約、請求など一連の業務フロー） ◎効率・効果的なCustomer Successプロセスの構築 ◎その他、新規事業やビジネス拡大に伴うスケーラブルオペレーションの新規構築・改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業規模約1,050億円の事業部全体をリード／自転車部品・釣具で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー（SHIMANO）〜 ■業務内容： ・本社にて事業企画・管理を担い、国内外関係部門と連携しながら、中長期計画の実現に向けて事業部全体をリードいただきます。事業計画策定・管理などの定常業務にとどまらず、各拠点からの課題や要望を抽出し、経営判断に直結する施策を企画・推進することで、釣具事業の未来を形づくっていただきます。 ■具体的内容： （1）事業損益管理： ・月次決算報告を通じた事業進捗管理、課題特定、調整 （2）予算・事業計画策定： ・国内外販売・製造拠点と連携した計画策定と予算管理のリード （3）事業戦略策定・推進： ・中長期目標実現に向けた重要施策の立案・推進、課題解決、リスク対策 （4）グローバル連携： ・各工場の稼働状況や各拠点の要望を踏まえ、課題対応や改善施策を推進 （5）釣り文化推進： ・地方自治体や得意先様を巻き込んだ釣り文化普及施策の企画・実行 ■使用ツール： ・SAP ■海外出張： ・年数回（1〜2週間／回） ■キャリアパス： ・将来的には海外拠点への赴任の可能性もあります。 ■募集背景： ・当社の釣具事業はリール、ロッド（釣竿）、ルアー、アパレル用品、その他釣用品など、釣具の総合メーカーとして、ユーザーの感性を刺激する「心躍る製品」を展開し、海外売上比率は68％にまで高まっています。これまで国内需要を起点に製品開発と海外展開を通じて、グローバルブランドとして成長を続けてきました。 今後は、北米・欧州・中国・東南アジアといった重点市場でさらなるプレゼンス拡大を図るべく、国内外の販売会社や工場拠点と密に連携しながら、事業を取り巻く環境変化を踏まえた事業変革と中長期計画の実現を推進していきます。その中核を担う部門を牽引し、ご活躍いただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力： ・当社の釣具事業は、事業規模約1,050億円、海外売上比率約7割となっており、自らの仕事の成果が事業全体に影響を及ぼし、グローバル市場に波及していく手応えを実感できます。本社にて事業部長の右腕として戦略を描き、国内外の販売会社や工場と連携しながら事業をリードすることで、事業成長に繋げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤OKで大阪からも通えます！1番の魅力は「人に優しい社風」サポート体制◎〜 ＼中途入社の方から「この転職は正解だった」との声／ 親身な社員が多く、未経験でも丁寧に育てていただけます◎ 社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容： 長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元で高い知名度を誇る当社で、既存のお取引先に対して、マンションなどの工事受注の営業をお任せいたします。 ＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていただきます ■具体的には… ・建物の工事のご相談を受けたら、社内の設計・施工チームと連携して提案 ・見積書や資料の作成（フォーマットがあるので安心！） ・工事が始まったら、進捗を確認してお客様に報告 ・慣れてきたら、既に取引のあるお客様に「最近お困りごとはありませんか？」と定期的にご連絡 【取引先】既存の不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など 【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰可能） ＼ゆっくりと進めます！／ まずはベテランの先輩社員(60代)と一緒にお客様のところへ同行し、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。その後も簡単なご対応からお任せします◎ 「営業って難しそう…」と思うかもしれませんが、ノルマなし＆チームで協力するスタイルなので、未経験でも安心◎ ■働き方： ◎平均勤続年数は20年 ◎残業ほぼ無し！定時退社している方がほとんど！ ◎転勤や出張なし ◎土日祝休でお休みもしっかり取得！有休100％取得 ■配属先：4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場◎ ■福利厚生： ＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有 ＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業 今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開 変更の範囲：無

【東証グロース上場株式会社メイホーホールディングスのグループ会社／官公庁からの受注約9割／土日祝休み】 ■業務内容： 国土交通省、岐阜県、岐阜県市町村業務を中心に、道路／河川砂防／鋼構造及びコンクリート／森林土木分野の設計・調査業務などを担当いただきます。※上場企業のグループ会社ならではの働きやすい環境が魅力です。 ■業務詳細： 管理技術者として、官公庁との打合せ・技術提案資料作成・予備・基本、詳細設計などを担当いただきます。 社内の連携もスムーズであり、技術力のある技術者が多数在籍しているため、各種打合せ・提案業務においても力を発揮いただけます。 ■組織： 設計部は、60代1名・50代1名・40代1名・30代3名・20代1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、株式会社メイホーホールディンクスのグループ企業です。メイホーホールディングスは2021年6月に東証グロースに上場しました。傘下企業は、建設関連サービスから人材派遣・建設・介護へと領域を拡げております。 当社地域コンサルタントは、以下のようなサービスを提供し地域社会の発展に員献しております。 ◎測量業 ◎補償コンサルタント ◎建設コンサルタント 主に国土交通省及び都道府県・市町村の地方公共団体を対象に、地域社会の安全・安心に員献するというビジョンの基、日々の業務に取り組んでおります。当社としてはまず『売上10億円』を目指し事業拡大していくことが目標です。 そのために現在増員しており、新卒採用も積極的に行っているため、若手社員は順調に増えてきました。 次は、リーダー候補として働いていただける方を募集します。働きやすい環境でお仕事をしたい方、是非お待ちしております。

大和証券グループの安定基盤／異動・転勤無しでスペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可 ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は3兆円を突破しております ■担当業務： 株式、債券、リート、コモディティなど、様々なマーケットとファンドを分析、選定し、ポートフォリオを構築し、運用助言を行います。ファンドラップ向けを中心にファンド・オブ・ファンズの運用戦略、運用手法を社内外の関係者との議論を通じて改善していきます。 ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理を担当して頂きます。 ※ポートフォリオにおける株式の重要度が最も高いです。 ＜具体的な業務内容＞ 【ファンド選定】 ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用し、関係会社と協議して新たなファンド選定や組成します。 【ポートフォリオ管理】 国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。 ※ファンド選定/ポートフォリオ管理はどちらも絶えずPDCAを繰り返し、社内外と協働しながら投資手法・判断を検証、改善する業務です。 ＜シニアポートフォリオマネージャーに期待される役割＞ ・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める ・若手社員の育成をする ・より深い分析を行い、投資提案などを行う ■組織構成： 部長40代、20~60代のメンバー13名で、あらゆる資産クラスをマネジメントしております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業】 ■職務内容 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。組込みソフトエンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。配属先の業務は、経験やスキルを考慮して決定します。ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。 ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ◇スペシャリストとして成長 ◇プロジェクトマネージャー ◇技術指導者・トレーナー ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容： 当社の法務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約審査業務 ・契約書作成業務 ・法務関連の社内相談対応 ・社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応 契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。契約書は英文契約書も増えてきており、英文契約に携わること可能な環境です。 ■組織構成： 法務・リスク管理部は部長１名、事務１名、メンバー5名にて構成されています。入社いただく方には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略コンサルやシンクタンク出身者多数活躍！／医療ビッグデータを活用したサービスを多数展開】 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談／面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 ■アサイン先： ・製薬向け事業領域における事業開発 ・保険・金融向け事業領域における事業開発 ・健康経営／ウェルビーイング／健康保険組合向け事業領域における事業開発 ・非ヘルスケア関連企業との新規事業開発 ・AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発 ・M＆A・PMI（グループ会社経営参画／支援）　など ■業務例： ・事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど ・JMDC単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社／グループ横断PJ組成・推進→事業化まで（親会社／オムロンを含む） ・M＆A及びPMI企画推進 ・グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画 ■活躍イメージ コンサルやシンクタンク出身者は製薬領域、保険・金融領域（非ヘルスケア領域への展開も含む）、健康経営・健康保険組合領域、M&A・PMI、AI・データサイエンス・DX新規事業開発など幅広い領域で活躍しています。ぜひ下記ブログも参考にください。 https://blog.jmdc.co.jp/ ■当社の魅力： ・コンサルティングスキルを活かした事業開発・経営支援から始められるため、事業未経験でもスムーズに立ち上がり早期成長していくことができます ・医療ビッグデータ市場はまさにこれから、膨大な事業機会が目の前にあり、それを牽引するリーダーがいればいるほどものになる領域。個人にとっても成長機会に溢れています ・スタートアップにはないアセットがあり、大企業にはない未成熟さ／新規領域が多数あり、自分の力で自分なりに作り上げていくことができます それらを進めていくことが、大きなヘルスケアイノベーションに繋がっていき、社会インパクトを引き起こしていくことができます ・という環境において、子育てやプライベートとの両立など、高いWLBを保つことができる職場です ・また、人間的に柔らかい社員が多く、心理的安全性高い職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務