品質管理体制の「立ち上げ」と「再定義」を担うポジションです。 【具体的な業務】 ◎品質管理の仕組み作り（標準化）と推進 ◎設計段階からの品質フィードバック ◎製造プロセスの監査（現場での定期チェック） ◎海外規格への対応（CEマーク、インド規制など） ◎サプライヤー管理（化学物質対応、仕入れ先への管理体制強化） ◎品質部門のマネージャーとして体制を牽引 ◎製品テスト 【仕事の魅力】 当社の品質管理は、単なる「不良を見つける」仕事ではありません。 設計段階から品質フィードバックを行い、開発エンジニアと対等に議論しながら、 「不良を作らない」仕組みを構築していきます。 特に強化したいのは、以下の2つの事業領域です。 ◆モーター製品 海外展開（インドなど）に伴う品質体制強化 ◆ヘルスケア（介護ロボット） 海外展開において医療機器規格対応が必須。このポジションが事業拡大に直結します。 海外規格の経験がなくても大丈夫。 現在の担当者や外部の専門家と連携しながら、 一緒に学び、体制を整えていくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【米国FDA認定取得】 人工呼吸器の電装品一式を開発！ 信頼性の高い設計力で各種医療機器の精密制御に貢献しました。 ◆工業用ミシンのモーター制御 創業当初から現在まで取引が続く、当社のコア事業。 ◆半導体製造装置向けピック＆プレース 1台に9軸のクールマッスルを搭載。 RS-232C通信のネットワークで機械を限りなくシンプルに。 ◆スクリーンプリンター 1人の作業者が1時間に2139枚のTシャツをプリントする世界記録を達成した高性能機。 ◆介護ロボット 在宅向けへの拡大、海外展開を視野に入れた開発。 ◆AGV（無人搬送車） 多関節ロボットを搭載したAGVのコンベア部分に採用。 <注目ポイント1> 設計段階から関わり、開発と対等に議論できる環境。 当社の品質管理は、製品ができあがってからの“検査”ではありません。設計段階から開発プロセスに入り込み、品質を一緒につくり上げる「攻めの品質管理」です。開発エンジニアと対等に意見を交わしながら、設計の意図を理解し、リスクを先読みして改善提案を行う。単に「不良を見つける」ではなく、「不良を作らない」仕組みそのものを設計していきます。品質保証という立場でありながら、回路・制御・ソフトの知見をもとに、開発工程全体を支える。いわば“品質の視点を持つ開発エンジニア”として活躍できる環境です。品質を守るだけでなく、開発を動かす立場として。本質を追求しながら、次の製品を“もっと良くする”ための品質管理を担ってください。 <注目ポイント2> あなたの技術が、世界の産業を動かす。 当社は今、介護ロボット事業を施設向け（BtoB）から在宅向け（BtoBtoC）へ拡大し、その先の海外展開を見据えた新たな挑戦を進めています。鍵となるのが、医療機器規格への対応。ヨーロッパのCEマーク、インドをはじめ各国の輸入規制など、グローバル市場に進出するためには、これらの基準をクリアする品質体制が欠かせません。とはいえ、海外規格の経験がなくても心配はいりません。現在の担当者や外部専門家と連携しながら、学び合い、仕組みを整えていくフェーズから関わることができます。さらに、モーター製品の海外展開（インドなど）に伴う品質保証体制の強化も担当領域。品質管理・品質保証の両面から、グローバル展開を支える役割です。あなたの技術が、世界の工場や家庭で“動き出す”瞬間を生み出すポジションです。

東京都内を中心に、 RC造マンションの新築工事を担当していただきます。 まずはサブ的なポジションからスタートし、 先輩社員のもとで堀松建設の"誠実な施工"を学びながら、 1級施工管理技士の取得を目指せる環境です！ 【具体的には】 ・施工計画の立案、工程・品質・安全・予算管理のサポート ・協力会社との打合せ、進捗確認、写真管理 ・現場の安全管理、書類作成、発注・納品確認　など ★現場は東京都23区内が中心 └駅から徒歩圏内の案件が多く、現場掛け持ちは一切ありません。 ★案件例：デザイナーズマンションや中高層の集合住宅（4〜11階程度） 【ココに注目】 ◎完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日 ◎残業は月平均15時間程度 ◎資格講習費は全額会社負担（1級取得を全力サポート） 無理なスケジュールや過度な残業とは無縁の環境で、 焦らず、じっくりと。堀松建設で、次のステージへ。 <注目ポイント1> 焦らず、でも確実に1級資格取得へ向け前進！ 当社では、2級建築施工管理技士から 1級を目指す社員を全力で支援しています！ 講習費用は全額会社負担、 勤務との両立も無理のないスケジュールで進められる環境。 現場では経験豊富な上司がそばでフォローしながら、 工程・品質・安全管理などを段階的に任せていきます。 若手が「任される喜び」と「支えられる安心」 を同時に感じられる育成スタイルが堀松流。 焦らず一歩ずつ、確実に技術を磨き、 胸を張って"現場を任される施工管理"へと成長できます！ <注目ポイント2> “ムリをしない現場”がつくる、長く働ける安心感 同社の施工管理には、現場の掛け持ちは一切なし。 一つの現場に集中できるからこそ、 品質にも、働く人の心にも余裕が生まれます。 残業は月平均15時間程度、 完全週休2日制で年間休日120日。 現場は駅から徒歩圏内の都内案件が中心で、移動負担も少なめ。 安定した経営基盤のもと、5年連続で決算賞与も支給！ "誠実な施工"を続けてきたからこその安定性と、 人を大切にする文化が根づいています。

都心を中心に手掛けるRC造マンションの新築工事。 あなたには、建築施工管理として現場を統括し、 品質・安全・工程・コストをトータルに管理していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 "誠実な施工"を追求できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・施工計画の立案、工程・品質・安全・原価の全体管理 ・協力会社の手配・指導、打合せ対応 ・設計事務所やデベロッパーとの調整・折衝 ・各種書類作成、検査対応　など 現場は東京都23区内が中心。 駅から徒歩圏内の案件が多く、掛け持ちは一切なし。 一棟一棟にしっかり向き合える体制を整えています。 案件規模は3～4億円程度の中規模案件がメインで、 品質にも工程にも妥協しない施工を実現できる環境です。 完全週休2日制・年間休日120日、残業月平均15時間程度と、 現場管理職としては非常に働きやすい水準。 安定した経営基盤のもと、 決算賞与も5年連続支給されています。 「誠実に仕事と向き合い、正当に評価されたい」 という想いを持つ方にこそ、堀松建設の現場は最適です。 <注目ポイント1> 経験も人柄も、きちんと見てくれる会社です 堀松建設工業では、 現場での姿勢や人との向き合い方を大切にしています。 誠実にコツコツと取り組む姿を、会社はしっかり見てくれます。 数字だけで判断せず、 「この人に任せたい」と思える信頼関係を何より重視。 そうした想いがあるからこそ、 家庭の状況や働きぶりも きちんと考慮した評価や手当が実現しています。 途中入社であっても、 真面目に取り組む姿勢があれば自然と周囲が認めてくれる。 決算賞与の5年連続支給にも、 「社員の生活を守りたい」という経営の信念が込められています。 派手ではないけれど、誠実に働く人が報われる。 それが、堀松建設工業の"人を大切にする文化"です。 <注目ポイント2> 無理のない働き方で、“施工の質”を守る 同社の現場は、 掛け持ちゼロ・残業月15時間程度・完全週休2日制。 一見当たり前のようで、実は業界では貴重な環境です。 一人ひとりが目の前の現場に集中できる体制が整っており、 スケジュールにも余裕を持たせることで、 施工品質の高さを維持しています。 都内23区内・駅チカの現場が中心で、移動負担も少なめ。 「誠実な施工は、誠実な働き方から生まれる」。 そんな考え方が社員全員に浸透しています。 無理なく働き、確かな仕事を積み重ねたい方にとって、 理想的な環境が整っていると言えるでしょう。

「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へ大規模修繕のご案内をする仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問 まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。 ▼お悩みをヒアリング 「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。 ▼最適なメンテナンスをご提案 費用やメリットをわかりやすくお伝えします。 ▼ご契約・工事開始 契約後は着工・完工までサポートします。 ＜未経験でも始めやすい理由3選！＞ 【1】専門知識は不要！研修やOJTでしっかり学べるから、初めてでも安心。 【2】トークマニュアル完備！雑談やヒアリングのコツも伝授します。 【3】訪問件数や商談率などの行動指標をデータで分析し、“成果の出る再現パターン”を共有。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修＆リピートにつながる営業スタイル これまで多くの未経験者を営業デビューさせてきた、当社オリジナルのマニュアルで営業ノウハウをじっくり学べます！先輩社員とのロープレも実施し、基礎から実践までサポートするので、未経験でもスムーズにスタート可能です。 さらに、オーナー様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので「前に提案してくれた修繕が助かったから、また◯◯さんにお願いしたい！」と、リピート契約に繋がることも！無理な営業をせずとも、これまでの実績と技術力からしっかりと成約できます。 ＝＝未経験からしっかり稼げる＝＝ ★入社6ヶ月目の平均月収：39.1万円 ★入社1年目の平均月収：53.6万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどの社員が未経験からスタートし、 短期間で“稼げる営業”へと成長しています！ <注目ポイント2> 今、注目のサービスを提案できるので提案しやすい！ 「メンテナンスなんて、まだ大丈夫じゃない？」と思っているオーナー様も「こまめに手を入れることで建物が長持ちする！」 と知れば関心を持っていただけます。最近ではSDGsの観点からも注目され、ニーズが急上昇中です！ 例えば… ◆小さなひび割れを放置すると、大きな修繕が必要になることも… ◆内部の鉄筋が錆びると、建物の強度が下がってしまう！ だからこそ、定期的なメンテナンスが大切なんです。オーナー様にとってもプラスになる提案なので、成約しやすいのが特徴です！ 「人と話すのが好き」「長く役立つ仕事がしたい！」そんなあなたにぴったりのお仕事です。

賃貸マンションのオーナー様に、建物のメンテナンスや修繕をご提案する仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問し、 　昔の話や趣味の話などで会話を弾ませながら関係を築く ▼マンションに関するお悩みをヒアリング ▼メンテナンスの提案 ▼ご契約 ▼着工・完工 ＜営業スキルは関係ありません＞ この仕事で大切なのは、営業のテクニックではなく、オーナー様との信頼関係を築くこと。雑談を交えながらじっくりお話を聞き「この人になら任せたい」と思っていただける関係をつくることが成功のカギです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成功体験を活かしたマニュアルで着実に成果を出せる！ 未経験からでもしっかり成果を出せる理由は、成約につながるノウハウが詰まったマニュアルにあります。オーナー様との関係構築において、「どんな話題から入ればいいのか」「どのタイミングで提案すればいいのか」など、成功事例をもとにしたマニュアルを完備。これを実践することで、自然と信頼関係が築ける仕組みになっています。 また、未経験入社が9割を占める当社では、営業や業界の知識ゼロでも安心してスタートできるよう、研修やロープレも充実。マニュアルを活用しながら経験を積んでいけば、着実に営業力が身につきます。だからこそ、未経験でも平均月収60.9万円という高収入を実現可能！「営業は初めてだけど、挑戦したい」という方も、安心して新しいキャリアをスタートできます。 <注目ポイント2> 半年で前職の1.3倍の月収に（営業社員インタビュー） 「頑張った分だけ収入に反映される仕事がしたい」 40代になり、子どもの学費や将来の生活のことを考えて転職を決意しました。営業の経験はゼロ。でも、前職でのエピソードや失敗談を話すと、オーナー様が「そういうことあるよね！」と共感してくれて、ぐっと距離が縮まるんです。例えば、「昔流行った○○、懐かしいですよね」と話すだけで一気に会話が弾むことも。この仕事では、これまでの人生経験がそのまま強みになります。 「オーナー様と一緒にマンションを守る仕事」だからこそ、相手の話をしっかり聞くことができれば活躍できます。私は未経験からスタートして半年で前職の1.3倍の月収になりました。 家族旅行を楽しめるようになり、老後の資金も安心して準備できるように。40代・50代だからこそ活かせる経験があるんです。

■予算数億円～数百億円の大規模プロジェクトに携わる ■組織内のチームやグループで共創しながら、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当 さまざまな領域のお客さまに対して、 IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを 活用したソリューション提案をお任せします。 【事業領域】 ━━━━━━ ◆社会ビジネス ┗官公庁、自治体、電力、交通、通信、防衛などの 社会インフラの構築・運用で培ったノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、 システム・サービスを開発・提供。 ……………… ◆金融ビジネス ┗金融業界向け基幹系システムの構築、運用をしているほか、 お客さまの経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供。 ……………… ◆産業・流通ビジネス ┗産業・社会インフラを支える幅広いラインナップの産業機器をグローバルに提供。 ……………… ◆エネルギービジネス ┗グリーン事業およびサービス事業に注力し、脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献を目指す。 ……………… ◆鉄道ビジネス ┗車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキーなど、 総合鉄道システムインテグレーターとしてグローバルに提供。 ……………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●チーム・グループでの営業活動 共同でいくつかのテーマに基づき、戦略立案、提案活動を行っていただきます。 時にはSEや企画部門とも連携しながら、 より高度かつ最適なソリューション提案を進めていきます。 <注目ポイント1> 「大手企業で安心して長く働きたい」その希望、日立が叶えます。 1910年創業で100年以上の歴史を持つ当社。 東証プライム市場に上場しており、2025年3月期の連結売上高は9.7兆円超。 名実ともに日本を代表するグローバル企業です。 私たちは現在、デジタル、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズといった 『時代の最先端』を走る事業領域で世界中の社会課題の解決に挑んでいます。 そんな当社だからこそ、研修制度のほか、住宅支援、退職金、企業年金制度などの福利厚生も万全。 腰を据えてじっくりと成長でき、長期的な視点でキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 【IT×OT×製品】技術の掛け算が解決の幅を広げます。 ●ITシステム ●制御・運用技術(OT) ●多様なプロダクト この3つを自在に組み合わせることで、お客さまの本質的な課題に「最適解」を 提案することができます。 製造×物流、エネルギー×デジタルなど、 業界の垣根を超えた提案ができるのは、総合力を持つ当社だからこそ。 当社では「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者と連携しながら、 当社の製品・サービスをフル活用して、お客さまの価値向上に貢献し続けます。 デザイナーやエンジニアを交えたワークショップも定期的に開催しており、 アジャイル的なアプローチで、新しいソリューションを生み出していく——。 そんなユニークな営業スタイルも、当社ならではの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後はまず、OJTで既存のお客さまを 担当しながら日立の製品や業務知識について 学んでいただきます。 ▼業務に慣れてきたら、徐々にお客さまへの 提案や新規開拓に挑戦していただく予定です。 ▼キャリア採用の方でも… 課長または主任クラスがサポートについて、 週次や月次での1on1や営業同行を通して、 時間をかけて育成する体制が整っています！

お客様の課題発見、企画提案、コンサルティング、システム構築、 運用フォローまで一気通貫でお任せします。 また、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロント業務も 担っていただきます。 ▼下記5分野いずれかのプロジェクトをお任せ （※配属先はご経験や希望に応じて決定） ■金融システム 金融機関へのシステムやサービスの提供、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会などの社会課題に対する多角的な取り組みを推進 ■公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野への情報システムの提供などを通して地域課題の解決を支援 ■社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 ■産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等で日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供 ■ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて、さまざまな製品、システム、ソリューションを提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融、公共、電力、製造、防衛など幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携わります。少子高齢化問題、環境問題、格差問題、国防など多種多様な課題に対して、日立グループの総合力を活かしてソリューション提供を行っています。 ◆金融システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/index.html ◆公共システム https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ◆社会システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html ◆産業・流通システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html ◆ディフェンスシステム https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html <注目ポイント1> 「最先端技術」×「社会課題解決」で貢献度の高さと成長を実感 ●当社のSEは、お客様のめざす未来を共有し、それを実現するシステムを企画・設計・開発する仕事です。どんなサービスを実現するのか、それを使って働く人々とどう連携するのか、サービスそのものや業務の内容にもかかわります。また、最新技術を活用しながら、様々な業界・分野での社会課題解決に向けて、最適なソリューション提供に取り組むプロジェクトに参画できます。 ●成長に必要なスキルは、ジョブ型雇用の考え方に基づき、職種・等級ごとに定義されています。 入社時にはオンボーディングプログラムを通じて会社理解を深め、その後もOJT教育やeラーニングを組み合わせることで、実践的なスキルを着実に習得できます。こうした仕組みにより、一人ひとりのキャリア形成に寄り添いながら、専門性を高める環境が整っています。 <注目ポイント2> ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日126日(2025年度) ■年次有給休暇：24日付与 ■5日以上の連続休暇取得も可能 ■在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可能 さらに、フレックスタイム制度も活用できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。多くの社員が自身の働きやすい「場所」と「時間」を選んで活躍しています。 当社では産前・産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。ライフステージの変化があっても、長くキャリアを継続できます。キャリア採用や社内公募制度を利用して異動してきた社員も多く、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

あなたにはPM/PLとして、お客様との打合せ、コンサルティング、課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで一気通貫でお任せします。また、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロント業務も牽引していただきます。 ▼下記5分野いずれかの領域のプロジェクトをリードしていただきます。 （※配属先はご経験や希望に応じて決定） 【1】金融システム 金融機関へのシステムやサービスの提供、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会などの社会課題に対する多角的な取り組みを推進 【2】公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野への情報システムの提供などを通して地域課題の解決を支援 【3】社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 【4】産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等で日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供 【5】ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて、さまざまな製品、システム、ソリューションを提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融、公共、電力、製造、防衛など幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携わります。少子高齢化問題、環境問題、格差問題、国防など多種多様な課題に対して、日立グループの総合力を活かしてソリューション提供を行っています。当社では、PMの枠にとらわれず、幅広く活躍することが可能。ハイスキルなエンジニアたちと共にチームを組み、多彩なソリューションで課題を解決に導きます。 ◆金融システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/index.html ◆公共システム https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ◆社会システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html ◆産業・流通システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html ◆ディフェンスシステム https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html <注目ポイント1> 案件の規模感や責任の大きさが、そのままやりがいに反映 入社後は、金融システムや国民の生活を支える基幹システムなどミッションクリティカルなプロジェクトや、少子高齢化・環境問題といった「国家規模の社会課題」に取り組むプロジェクトをお任せします。プロジェクトによってはグローバル案件にも挑戦でき、さまざまな部署と協力しながら最適なソリューションを提供していただきます。当社に信頼を寄せる顧客も多く、大手企業を中心とした大規模な案件に裁量を持って参画できる点はエンジニアとして大きな魅力と言えるでしょう。そして、こういった大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトをリードする立場である、【PL/PM】のやりがいと仕事の面白さは計り知れません。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方でプライべートもキャリアも充実 ●完全週休2日制(土日祝休)で年間休日126日(※2025年度)。年次有給休暇24日に加え、5日以上の連続休暇取得も可能です。 ……… ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務、フレックスタイム制度を活用しながらライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。実際に、コロナ後もリモート勤務の割合は減っておらず、多くの社員が場所と時間を選んで働いています。 ……… ●産前産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。ライフステージの変化があっても長くキャリアを継続できます。キャリア採用や社内公募制度を利用して異動してきた社員も多く、当社では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

あなたには、証券、暗号資産、ブロックチェーンなど、 【金融3.0時代】を牽引するオンライン金融取引システムの開発・保守をお任せします。 〈具体的には〉 ・要件定義および仕様設計 ・システムの基本設計・詳細設計の作成 ・開発チームとの連携による実装サポート ・テスト計画の立案および実施 ・システム導入後の保守・運用対応 など エンドユーザー直請け案件が中心のため、 上流工程から運用まで一貫して携わることができます。 〈“金融業界に強い”その理由とは…〉 ■証券システムのパイオニアが創業したから 日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを作り上げたメンバーが設立。 証券会社に特化し、確かな実績と信頼を築いてきました。 ■20年の知見を持つ幹部層が身近にいるから 副社長、システム部長など幹部層が20年近く金融システムに携わり、 業界知識と人脈が豊富。技術だけでなく、金融ビジネスの本質も学べます。 ■最先端技術に挑戦できるから ブロックチェーン、デジタル証券（STO）、暗号資産など、 証券3.0時代を見据えたプロジェクトが本格始動中。 金融の未来を創る最前線で、市場価値の高いスキルを習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ ■言語：Java、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C#、C++ ■フレームワーク：Spring boot、Vue.js、Laravel ■OS：Linux、Android、IOS ■DB：MySQL、その他 ■クラウド：AWS等 <注目ポイント1> 証券3.0時代の最前線で、ブロックチェーン技術を実装する デジタル証券（STO）、ブロックチェーン、暗号資産——金融業界が大きく変わろうとしている今、当社は【証券3.0時代】を見据えたシステム開発を積極的に推進しています。あなたが書くコードは、教科書の中の技術ではなく、実際に市場で動く“最先端システム”の一部になります。AWS等のクラウド環境、Spring boot、Vue.js、Laravelといったモダンなフレームワークを駆使し、金融の未来を形にする。そんな刺激的なプロジェクトに、プログラマーとして参画できるチャンスです。技術書で読んだ「これから来る技術」を、今、あなたの手で実装できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 1年後、3年後、5年後。描けるキャリアパスがここにある プログラマーからシステムエンジニア、そしてプロジェクトリーダーへ。当社では、エンドユーザー直請け案件が中心のため、設計から実装、テスト、保守まで一貫した開発経験を積むことができます。下請け構造の中で一部の工程だけを担当するのではなく、システム全体を見渡せる視点が自然と身につく環境です。年1回の昇給制度に加え、職能給は2万円～20万円と幅広く設定。あなたの成長を正当に評価します。金融システムに20年近く携わってきた幹部層が身近にいるため、技術だけでなくビジネス視点も学べます。「5年後、どんなエンジニアになっていたいか」その答えを、ここで見つけてください。

あなたには、エンジニア・プログラマーの中途採用業務全般を担当していただきます。 採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまで一貫してお任せします。 【具体的には…】 ◆採用戦略の設計：ペルソナ設計、採用プロセス全体の戦略立案、予算管理 ◆採用マーケティング：ファネル分析に基づく施策立案・実行（採用サイト、SNS発信、イベント企画など） ◆エージェント管理：人材紹介会社との関係構築、求人票作成、進捗管理 ◆候補者対応：面談実施、面接同席、クロージング ◆社内調整：システム部など関係部署との連携、採用要件のすり合わせ ◆オンボーディング：入社後のフォロー体制構築、定着支援　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の判断で採用の仕組みを創り、エンジニア採用のプロになれる 未整備の部分が多いからこそ、あなたの判断で方針を決定し施策を実行できます。自ら新しい企画やこういう採用方法をやってみたいなど、意見があればすぐに実現できる環境。さらに、金融系システム開発という専門性の高い領域で、エンジニア・プログラマー採用に特化したスキルを磨けます。現場のエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、技術者採用のノウハウを深められるので、エンジニア業界の知見が浅い方でもご安心ください。システムエンジニアやプログラマーが多い落ち着いた雰囲気の中で、採用のプロフェッショナルへと成長していけます。 <注目ポイント2> 金融×ITの安定基盤で、腰を据えて採用に向き合える 当社は日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを手がけたメンバーが2008年に設立した企業。「技術者自身が不断の努力により成長し続け、顧客にとって真の価値ある技術を常に追求していこう」という理念のもと、金融業界、特に証券会社に特化したシステム開発で20年近い実績があります。業績は好調で、大手オンライン証券をはじめとする確かな取引先と安定した経営基盤があります。だからこそ、短期的な数字に追われることなく、中長期的な視点で採用戦略を描けます。フレックス制・残業ほぼなし・年休124日という働きやすさも、この安定基盤があってこそ。腰を据えて採用という仕事に向き合い、じっくりとキャリアを築ける環境です。

■経験を活かせるプロジェクトで活躍 ■ベテランが安定稼働できる営業体制 ■完全在宅あり、残業月10h以下 ■年収50万円アップの実績あり ------------- あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます！ ≪具体的には…≫ ◎要件定義、基本設計 ◎開発(実装、製造) ◎テスト計画作成、テスト実行、本番、運用 ◎PM、PL、PMO など、ご経験に合った工程をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ベテランが自分自身と向き合いながら活躍できる環境を用意！ ベテランが中心の会社だからこそ 「後輩の面倒を見る」 「マネジメントをする」 などが得意ではない方も大歓迎。 自分自身のキャリアを見つめながら、長くご活躍ください！ ■大手保険会社向けシステム開発支援 【機種・OS／環境・言語】Java、OracleDB、LINUX、AWS ■官公庁向けシステム移行 【機種・OS／環境・言語】COBOL、JCL ■生命保険金額計算システムの機能追加・改造 【機種・OS／環境・言語】C++、Python、Bash、Windows、Linux ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code <注目ポイント1> 営業も50代！IT経験豊富だからこそのサポート力！ ■営業力に自信あり！ エンドや大手Sierなどへの営業活動に注力し、 アサイン先も商流が浅く質のよいプロジェクトを厳選しています。 ■30年以上のIT業界経験のある営業が 一人ひとりと密にコミュニケーションを取り 取引先にあなたの強みや魅力をしっかりと伝えます。 ITスキルをきちんと理解し、 ご経験にあった案件へ導く。 年齢に関係なく“決まりやすい”のは当社ならではです。 ■現場の課題も細やかにフォロー！ 現場参画後も、定例でミーティングを実施。 取引先への交渉なども含め、 エンジニアから言いにくい困りごとも、 営業が細やかにフォロー！ 同年代のベテラン営業が在籍しているからこそ 相談などもしやすく、安心して働けます！ <注目ポイント2> 70歳まで働き続けられる環境 「70歳まで働ける会社」を目指している当社。 定年は60歳ですが、その後も契約社員として勤務可能で 実際に68歳の現役エンジニアも活躍中！ 「新しい技術を追うのはもう疲れる」 「今の環境では年齢が上がると 給与が減額になってしまう」 「フリーランスから安定重視に切り替えたい」 「早期退職後のセカンドキャリアを探している」 ——こうした40代後半・50代以上のエンジニアが当社に続々と入社しています。 ◆残業月10時間以下 ◆年間休日125日 ◆リモートワークも実施 と働きやすい環境が整っていることはもちろん、 50代以上の社員にはCT/MRIガン検診費用を補助！ 健康的に長く働き続けることができます！

■経験を活かせるプロジェクトで活躍 ■ベテランが安定稼働できる営業体制 ■完全在宅あり、残業月10h以下 ■年収50万円アップの実績あり ------------- あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます！ ≪具体的には…≫ ◎ネットワーク・サーバ設計・構築 ◎基盤システム運用・保守、構築 ◎業務システムのサーバ運用 ◎データセンターでのサーバ設計・構築　など など、ご経験に合った工程・業務をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ベテランが自分自身と向き合いながら活躍できる環境を用意！ ベテランが中心の会社だからこそ 「後輩の面倒を見る」 「マネジメントをする」 などが得意ではない方も大歓迎。 自分自身のキャリアを見つめながら、長くご活躍ください！ ■大手金融機関　情報システム推進 【技術環境】AWS、RHEL、JP1、Splunk ■ECショッピングサイトクラウド環境構築 【技術環境】AWS、Azure、Windows Server ■某携帯キャリア会社　インフラ開発運用 【技術環境】RHEL、Windows Server、JP1/AJS3 <注目ポイント1> 営業も50代！IT経験豊富だからこそのサポート力！ ■営業力に自信あり！ エンドや大手Sierなどへの営業活動に注力し、 アサイン先も商流が浅く質のよいプロジェクトを厳選しています。 ■30年以上のIT業界経験のある営業が 一人ひとりと密にコミュニケーションを取り 取引先にあなたの強みや魅力をしっかりと伝えます。 ITスキルをきちんと理解し、 ご経験にあった案件へ導く。 年齢に関係なく“決まりやすい”のは当社ならではです。 ■現場の課題も細やかにフォロー！ 現場参画後も、定例でミーティングを実施。 取引先への交渉なども含め、 エンジニアから言いにくい困りごとも、 営業が細やかにフォロー！ 同年代のベテラン営業が在籍しているからこそ 相談などもしやすく、安心して働けます！ <注目ポイント2> 70歳まで働き続けられる環境 「70歳まで働ける会社」を目指している当社。 定年は60歳ですが、その後も契約社員として勤務可能で 実際に68歳の現役エンジニアも活躍中！ 「新しい技術を追うのはもう疲れる」 「今の環境では年齢が上がると 給与が減額になってしまう」 「フリーランスから安定重視に切り替えたい」 「早期退職後のセカンドキャリアを探している」 ——こうした40代後半・50代以上のエンジニアが当社に続々と入社しています。 ◆残業月10時間以下 ◆年間休日125日 ◆リモートワークも実施 と働きやすい環境が整っていることはもちろん、 50代以上の社員にはCT/MRIガン検診費用を補助！ 健康的に長く働き続けることができます！

★PL/PMや他事業、フリーランスなど様々なキャリアを歩める ★Salesforce社から日本でたった3社の認定や経産省からの認定あり ★プロジェクトが豊富！上流から下流まで幅広く携われる あなたには、当社のエンジニアとして 主にWebアプリ開発のプロジェクトをご担当いただきます！ ≪具体的な開発プロジェクト≫ ◆自社サービス開発 ◆某有名アニメのゲーム開発 ◆音楽配信サービスの開発 ◆SNSアプリの開発　など ＼多種多様なプロジェクトでスキルの幅を拡大／ 大手企業と取引実績あり！エンタメやゲーム、旅行、通信業界などの 様々な業界・サービスのプロジェクトに携われます◎ エンドユーザーとの直請案件もご用意しておりますので、 幅広いフェーズにチャレンジできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【某有名アプリの基盤開発】 ＜DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善＞ 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10名～15名 期間：2年超 【Salesforce開発と保守】 ＜フルリモートにてSalesforce導入のサポート＞ 環境：Windows、SQL Server、Oracle、SalesforceClassic 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装 規模：3名体制 期間：1年 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスを歩むための第一歩を後押し 入社後は2ヶ月に1回の営業担当との面談で、スキル習得の進捗や働きやすさ、抱えている悩み・課題などをヒアリング。また半年に1回のタイミングで代表との直接面談があり、キャリアの方向性を一緒に考えるため、安心して業務に取り組めます◎ さらに社内のキャリアアドバイザーが常駐し、技術的な相談から将来のキャリアパスまで、あなたの成長をサポート。「何かあったときに相談できる人がいる」という安心感が魅力です◎将来はPL／PMなどのマネジメントやリスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部、フリーランスや独立など、幅広いキャリアパスを歩めるチャンスです！ <注目ポイント2> チームで育む、実践的エンジニアスキルの磨き方 当社では「適材適所」を重視した案件アサインを行っています。入社前にはスキルチェックを含むガイダンスを実施し、あなたの強みや希望を丁寧にヒアリング。その上で複数の案件を提案し、最適なプロジェクトへの参画をサポートします！ 特に参画するプロジェクトでは、先輩エンジニアが常駐するプロジェクトへの配属を心がけ、実務を通じた学びの環境を整備。常にプロジェクトのメンバーがサポートします。案件数も豊富で、代表自身のネットワークを活かした優良案件を多数保有しているため、スキルレベルに合わせた参画が可能です◎あなたの可能性を最大限に引き出します！

障がい者向けの採用支援サービスを大手企業を中心に企画・提案をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ▼クライアント先へ訪問 アポイントをいただいた企業へリモート商談・訪問にて当社の採用支援サービスを提案していきます！（1日2～3件程度／リモート商談が9割以上！） ▼人事担当者へ採用課題をヒアリング 「新たに○○事業所の採用を考えている」「障がいをお持ちの方の採用が難しい」など、その会社が抱えている課題を伺います。 ▼幅広い自社サービスから最適なプランを提案 就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など、その会社に合ったプランを提案します！求職者と企業の双方にとって理想の転職となるように、時にはクライアントへ労働環境の改善提案を行う場合もございます。 ★リピート率は70％以上！ ★新規クライアントへの飛び込み営業は一切ナシ ＼未経験から大手企業への提案を経験できる／ ■富士通株式会社 ■ソフトバンク株式会社 ■NTTグループ ■株式会社りそな銀行　など（順不同） 障がい者採用支援のパイオニア企業である当社は、長年の実績が評価され、大手企業との長期的な取引を実現しています！未経験から入社した方でも、大手企業への企画・提案をお任せします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【要チェック！】面接でよく聞かれる質問は・・・？ Q：未経験でもついていけますか？ A：もちろんです！先輩はほとんどが未経験スタートで、入社後3カ月間の集中研修で商材知識やビジネスマナーから身に付けられます。しかも、その後もOJTの用意があるため採用アドバイザーとして一歩ずつ成長できます◎ Q：仕事について詳しく知りたいです！ A：お客様とのお打ち合わせは80%がオンラインでの実施です。お仕事の比率としては、既存の営業が8割、新規も営業が2割。大手企業の人事部門と直接関わり、障がい者採用の課題解決をサポートしていきましょう。 <注目ポイント2> 【創業30年以上】障がい者採用支援のパイオニア企業です 創業以来、障がい者採用支援のパイオニアとして業界をリードしてきました。取引先は株式会社りそな銀行や株式会社大塚商会をはじめとした大手企業が中心ながら、リピート率はなんと85％！高い数値が信頼を裏付けています。 そんな安定基盤をベースに、未経験入社の社員も安心してキャリアを築ける体制を整えてきました。【障がい者雇用促進法の理解】から【障がいへの適切な対応方法】まで、他では得られない専門知識を習得できます。加えて、大手企業の人事部門と直接関わる機会も豊富にあり、業界を問わず幅広いネットワークを構築できるでしょう。社会貢献性の高い仕事を通じて、求められるスキルや経験を十分に培えるフィールドです。

企業と求職者（障がい者）の双方の状況をヒアリングし、最適なマッチングの実現をお任せ！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ▼クライアント企業から要望をヒアリング 企業から年収や労働環境などの雇用条件や採用したい人数を聞いていきます。 ▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング 求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！ ▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート 紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています！ ▼求職者と企業の最適なマッチングを実現！ 双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎ ＼有名企業への入社をサポートできる／ キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力！あなた自身も、面接知識や業界理解をより深められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【要チェック！】面接でよく聞かれる質問は・・・？ Q：業界未経験でもついていける環境ですか？ A：もちろんです！先輩はほとんどが未経験スタートで、入社後3カ月間の集中研修で人材業界の知識をイチから身に付けられます。しかも、その後もOJTの用意があるため採用コーディネーターとして一歩ずつ成長できます◎ Q：仕事について詳しく知りたいです！ A：お仕事の比率としては、求職者の対応が6割、企業の対応が4割です。障がいをお持ちの方との面談は一日平均2.0回、面接トレーニングなど複数回（進捗により異なる）のサポートを行います！企業側には障がい者採用のアドバイスを行い、最適なマッチングを実現します◎ <注目ポイント2> 【年齢・経験不問！】成果次第で早期昇進を実現できる！ 「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」 これは当社で働くとある社員の声！20代～30代が中心となって活躍している会社だからこそ、早期から昇進・昇給のチャンスがあります。【実績面をしっかりと評価】【明確なキャリアパスをご用意】【目標達成に応じたインセンティブ制度を導入】など、頑張りがキャリアや報酬に反映される点が魅力です！10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか？

お客様宅を訪問して不要品の買い取りを行います。 【具体的な仕事内容】 ▼1日4～5件の訪問（1件20～60分） ※お問合せ頂いたお客様のみ訪問 ▼買取希望の商品の確認・撮影 ▼社内鑑定部門へ査定依頼 ▼買取価格の提示・説明 ▼お客様の納得で成立 【未経験でも安心のポイント】 ◆飛び込み・テレアポ・新規開拓は一切なし ┗Web・電話経由のアポイントのみ対応 ◆専門鑑定スタッフが常にサポート ◆訪問先は前日に確定しているので効率的な移動が可能 【お客様からの高い評価】 「営業さんの対応が親切だった」 「まだ持っていたほうが価値が上がるとこちらのメリットも考えて提案してくれた」などの声も！ リピート率も高く、毎日再訪問のご依頼をいただいています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ▼▽新規開拓を行う必要は一切なし▽▼ コールセンター部門がアポイントの調整を行っているので 飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません！ ▼▽扱う商品▽▼ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電などの多彩な商品です。 ▼▽“鑑定事務”が査定のサポート▽▼ 商品の知識がゼロからでもご安心ください！ 専任の『鑑定事務』スタッフがしっかりサポートするので 商品の価値や相場感などは徐々に覚えていけばOKです◎ <注目ポイント1> ★しっかり稼げる★入社1年目の社員全員が年収500万円以上！ ＼＼新規開拓なしで営業のしやすさ抜群／／ ◆未経験でも【月給35万円スタート＋インセンティブ】の高水準 ◆賞与【最大5ヶ月分】の支給実績あり ◆入社2ヵ月で【月収50万円】を超えた社員も！ ◆直近7年間では未経験を含む社員全員が【年収500万円以上】 ◆【査定の依頼数が豊富】で【幅広いジャンルの買取商品】を扱う 高水準の給与体系で、未経験の方でも着実に稼げるようになります！ <注目ポイント2> ★明確な昇進基準★スピーディーに高収入を実現することも可能！ ◆月300万円の売上達成で【主任に昇格】 ◆【最短半年で所長】へ！年齢不問（22歳主任→26歳所長の実績あり） ◆役職アップで【インセンティブも増加】！年収倍増も可能 ◆4人に1人！【社員の25%が年収1000万円超】を達成 あなたの頑張りをしっかり評価するので、着実に収入UPできる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 【未経験者でも安心して働ける研修体制】 1か月目｜導入研修で基礎知識を習得 ・査定・買取の基礎知識を学習 ・実物を使用した査定のロープレ・先輩同行 2ヶ月目｜実践デビュー 現場で困ることがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境！ 働く社員もほとんどが未経験入社なので あなたの立場になってしっかりレクチャーします。

★エンジニア経験を活かし“今よりもっと”を目指せる環境です★ 〇エンジニア主体の100％案件選択制 〇還元率83％以上！単価連動型の給与体系で正当な評価制度をご用意 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇総勢30人以上の営業メンバーが貴方に合った案件を必ずご提案！ 〇取引社数2500社！常時10000件以上の案件保有 〇先端技術案件も多数でモダンな環境にもチャレンジできます！ ■自分の「これから」は自分で設計する 当社では、SESや受託開発で培った技術を土台に、 上流工程やコンサルティング領域へのステップアップが可能。 より市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 これも営業力に自信がある弊社だからできること。 自分の"これから"を自分で設計できる会社へ──。 これまで培ってきたエンジニア経験やITスキルを活かして、 あなたも今こそ次の1歩を踏み出してみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発 ◇生成AI開発業務（Python、Vue.js、AWS） ◇ロボット組み込みシステム開発（C、C＋＋） ◇医薬品開発管理システム（Java、Ruby） ◇金融系システム開発（COBOL、Java） ◇金融機関の取引データのAI分析 ◇製造業向け大規模言語モデルの活用法の企画・検証 ◇大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js） ◇AI契約管理システムの新製品開発（Go）※プライム案件 ◇大手SIer_大手企業向けB2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のPM支援 ★インフラ ◇NW設計・構築（Cisco） ◇システム基盤開発（AWS、Windowsサーバ、RHEL） <注目ポイント1> PM・PL・PMO・ITコンサルへの早期キャリアアップも可能 【モデル年収】 ▼エンジニア(５００～７００万) ▼PL・PM (７００～１４００万) ▼コンサル(１０００～１５００万) エンジニアとして「プログラムを書く」だけではなく、 希望次第で、多彩なスキルを身につけ 大幅な年収UPも目指すことが可能です。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の安心のサポート＞ 何か相談があれば、担当の営業にいつでも連絡できる環境があるので、SES初めてでも安心して働けます。 案件のこと、現場のこと、プライベートのことまで。遠慮なくご相談ください。

◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案 大手企業などに勤める会社員や公務員の方を中心に 会社の用意したリスト先へお電話でニーズを伺います ▼打ち合わせ より詳しい話が聞きたいというお客様のもとへ向かい お話しをします ▼契約 不動産投資のメリット・デメリットをしっかりとお伝えし ご納得いただけたら契約をします ＼＼1件で100万円以上のインセンティブも…！／／ 契約額はさまざまですが、平均すると1人あたり 月2〜3件程度の成果をあげている私たち。 インセンティブはなんと1件で70〜140万円と 高水準なので、前職から大幅な収入アップも夢ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年収1000万円実現までのロードマップを公開！ 【STEP1】 トークスクリプトに沿ったテレアポからスタート。 研修期間中も、1件のアポ取得で 15万～30万円のインセンティブを狙えます！ また、テレアポと並行して先輩の商談に同行し、 現場に近いところで学びを積めます。 【STEP2】 ロールプレイングや先輩との営業同行を通して、 約半年で単独での商談デビューが可能！ 不安な方は期間を問わず研修を続けられるので安心です。 【STEP3】 一人で商談を任せられるようになれば、月収100万円以上も可能！ 月1件受注ができれば年収1000万も夢ではない環境です！ ◎現在活躍中の社員は、月平均2～3件の受注を獲得しています！ 「自分を変えてみたい」 そんな気持ちがあれば、スタートラインは十分です！ <注目ポイント2> 「売れればいい」という営業スタイルは、絶対にしません— 「売れればいい」というスタンスは、 当社が最も嫌う営業のあり方です。 たとえ大手の競合と比べて 物件そのものの魅力で勝てなかったとしても、 私たちは、あえてデメリットまで 正直にお伝えする姿勢を大切にしています。 たとえば、 「お子さんが中学2年生になる頃の経済状況はどうですか？」 「ご自宅に戻って、契約内容に不安を感じることはありませんか？」 こうした質問を通して、お客様自身も気づいていない不安に向き合い、 将来にわたって納得できる判断ができるよう、丁寧に寄り添います。 目先のテクニックではなく、人としての誠実さで信頼を築くことで 多くのお客様に選ばれているのです。

◆1契約ごとにインセンティブ100万円も目指せる ◆固定給だけで月50万円も可能 ◆残業月20h以下で効率よく働く ◆夏季・年末年始・GWは5～7連休あり ━━…… お客様の資産運用の一つとして 投資用のワンルームマンションをメインに 不動産の購入を提案していただきます ……━━ 【具体的には】 ▼お電話でご提案、ニーズのヒアリング ▼興味を持ってくださったお客様と打ち合わせ ▼契約 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年収1000万円実現までのロードマップを公開！ 【STEP1】 トークスクリプトに沿ったテレアポからスタート。 研修期間中も、1件のアポ取得で 15万～30万円のインセンティブを狙えます！ また、テレアポと並行して先輩の商談に同行し、 現場に近いところで学びを積めます。 【STEP2】 ロールプレイングや先輩との営業同行を通して、 約半年で単独での商談デビューが可能！ 不安な方は期間を問わず研修を続けられるので安心です。 【STEP3】 一人で商談を任せられるようになれば、月収100万円以上も可能！ 月1件受注ができれば年収1000万も夢ではない環境です！ ◎現在活躍中の社員は、月平均2～3件の受注を獲得しています！ 「自分を変えてみたい」 そんな気持ちがあれば、スタートラインは十分です！ <注目ポイント2> リピート率99％の信頼と安定基盤！安心して挑戦できる環境◎ 当社は設立2年目ながら、前年比300％の急成長を実現。 その原動力となっているのは お客様からのリピート率99％という圧倒的な信頼です。 「ベンチャー＝不安定」というイメージを覆し、 高いリピート率による安定受注で確かな経営基盤を築いています。 さらに退職金制度などの福利厚生も整備し、 社員が長期的に安心して働き続けられる環境。 “挑戦できるベンチャー”でありながら、 “腰を据えて安定して稼げる会社”でもある—— それが、私たちの最大の強みです。

故人様とご遺族に寄り添い、「その人らしい最後のお別れ」を一緒に創り上げるおくりびととして、かけがえのない最期の時間をトータルプロデュースしていただきます。 …お仕事の流れ… ▼葬儀のプランニング ▼打ち合わせ担当からの引き継ぎ・死亡届の提出 ▼初期処置、ドライアイス交換、カルテ作成 ▼納棺の儀（お着せ替え）、シャワー湯灌 ▼お化粧直し、整髪、髭剃りなどのお身体周りのケア ▼設営（協力会社と連携し、祭壇や仏具、椅子を設置） ▼当日の式の進行 ▼火葬場への同行 ◆マナーや業務スキルを身につけられる育成体制あり◆ 当社は日本で唯一の納棺師育成学校を運営。育成ノウハウがあるため、働きながら「認定納棺士」の資格取得を目指せます。納棺師が在籍しているからこその心配りや高い技術力があります。 ◎『おくりびとのお葬式』とは? ——————————— 当社が手がけるのは、映画『おくりびと』にも活かされた納棺技術を用いたオーダーメイドのお葬式。全てのおくりびとプランに納棺師がご遺族の前でお着せ替えなどをする「納棺の儀」が含まれており、故人様との時間を大切にしたいご遺族から多くのご依頼をいただいています。 <注目ポイント1> "死"を見つめる仕事だから、"生きる時間"を大切に。 「死」と向き合う仕事だからこそ、私たちは働く一人ひとりの「生きる時間」の尊さを、誰よりも深く理解しています。そのため、プライベートも大切にしてほしいと考えています。希望休は月2日、100％取得可能。5日以上の連休取得もOKです。あなた自身や、ご家族との時間も大切にできる環境を整えています。 <注目ポイント2> 世界でたったひとつのお別れを、ご遺族と一緒に。 葬祭プランナーの仕事は、決められた手順をこなすだけではありません。故人様一人ひとりの人生に深く向き合い、ご遺族と共に世界でたったひとつのお別れを作り上げることです。 カラオケ好きだったお父様には、火葬ができるように紙粘土のマイクを手作りしてお棺に、おしゃれなお母様には生前愛用の口紅で最後のお化粧を。そんな「その人らしさ」を大切にした時間を通じて、ご遺族の心に寄り添い、故人様への愛情を形にするお手伝いができます。 ご遺族から「あなたが担当で本当によかった」と感謝される時、この仕事でしか味わえない深い充実感を得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の成長サポート】 まずは約1週間の葬祭知識・マナー座学からスタート ▼ 式運営や初期処置、各種手続きの流れを約1ヶ月間かけてロールプレイング研修で習得、並行して先輩とのOJTも実施します。 ▼ 一人で式の対応を完結できるようになったら現場試験を実施。 これに合格すれば、いよいよひとり立ちです。 ▼ ご希望や適性に応じて、打合せ業務の研修が始まります。 1ヶ月ほどのロールプレイング研修を経て、ご遺族へのプランの説明方法や提案ノウハウなどを学んだら、先輩に横についてもらいながら、ご遺族を交えた実地研修へ。 一人で打ち合わせを担当できるようになったら、打合せ担当としてもひとり立ちです！

☆大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン！ ★Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に保有 ☆上流工程から参画する機会が多数 クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を 用いてソリューションを提供します。 技術選定や設計、構築から携わることができ、 上流工程からチャレンジ可能です！ ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等の サポートやフォローもお願いいたします。 ＜入社後の流れに関して＞ ・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。 　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件や スキルアップできるプロジェクトに参画します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●クラウド会計ソフトの開発 ●大手写真用品店向けの商品作成/発注システム保守/開発 ●テレビ局のWEBディレクション　など <注目ポイント1> ◆納得の給与を実現◆ 当社では年1回の定期昇給があり、あえて昇給の上限を設けていません！ １年以内に昇給した社員が90％以上！ 頑張ったら頑張った分だけ評価される昇給制度を 設けているため、モチベーションを保って働くことができます♪ <注目ポイント2> ◆フランクな社風が魅力◆ 当社ではコミュニケーションを強化するため、 イベントごとを定期的に開催しています！ 事業部会や技術発表会、 ドやり会（自分がドやれるものを発表するイベントです！）などがあり、 毎回多くのメンバーが参加しており、 和気あいあいとした雰囲気があります◎ （もちろん、不参加でも不利益を被ることはありませんのでご安心下さい！） 年齢や役職に捉われない風通しの良さがあり、自由に意見が言いやすい環境です。

☆大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン！ ★Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に保有 ☆上流工程から参画する機会が多数 クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を 用いてソリューションを提供します。 技術選定や設計、構築から携わることができ、 上流工程からチャレンジ可能です！ ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等の サポートやフォローもお願いいたします。 ＜入社後の流れに関して＞ ・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。 　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件や スキルアップできるプロジェクトに参画します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●クラウド会計ソフトの開発 ●大手写真用品店向けの商品作成/発注システム保守/開発 ●テレビ局のWEBディレクション　など <注目ポイント1> ◆“エンジニアファースト”な環境◆ 一人ひとりが理想のキャリアを歩むことを モットーに掲げる当社ではエンジニアの働き方にも注力しています。 例えば… ☆リモート可　☆希望の案件を調整 ☆平均残業時間10時間以下 ☆誕生日休暇　☆書籍購入補助 ☆関連会社の社割あり　など 社員が納得して働ける環境があるため、離職率は低く、高い定着率を誇っています。 <注目ポイント2> ◆フランクな社風が魅力◆ 上記のような制度に加え、当社ではイベントごとも定期的に開催しています！ 事業部会や技術発表会、 ドやり会（自分がドやれるものを発表するイベントです！）などがあり、 毎回多くのメンバーが参加しており、 和気あいあいとした雰囲気があります◎ （もちろん、不参加でも不利益を被ることはありませんのでご安心下さい！） コミュニケーションもしっかり図れているため、 年齢や役職に捉われない風通しの良さがあり、自由に意見が言いやすい環境です。

大手メーカーのシステム開発や金融機関の新規端末導入など、 多彩な案件の中からあなたの希望にマッチするプロジェクトをアサインします。 プライム案件8割で、要件定義や基本設計から参画できる案件も多数！ ◆まずは希望を聞かせてください 「新しい言語に挑戦したい」 「希望のスキルを伸ばしていきたい」 「上流工程から携わりたい」 「ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい」 そんなあなたの声を営業がしっかりヒアリングします。 ◆自慢の営業力で多彩な案件のアサインが可能！ アサインを担当している当社の営業は、 8企業の役員を兼任していて、その営業力は絶大。 売上4兆円を超える大手メーカーや、 業界で誰もが知っている大手SIerとも繋がりがあり、 多彩なプロジェクトのアサインが可能です。 また、その広い人脈から、 ハイスペックなエンジニアと一緒に働ける プロジェクトもご紹介できます。 ◆エンジニアとしての成長もサポート 「特定の専門性を深めたい！多様な環境と技術で経験を広げたい」 「常に最先端の技術を習得していきたい」という希望がある場合は、 案件の変更にも柔軟に対応しています。 AIなど、ますます需要が高まる技術に携わることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融系新規PJ導入開発(要件定義〜設計・Java／Spring Boot) —開発環境:AWS／Linux／Java 17／Spring Boot／Oracle／GitLab／Jenkins —開発工程:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合テスト —案件単価目安:70〜95万円／月 ■大手音楽会社AI/ML検証・開発(Python／TensorFlow・PyTorch) —開発環境:Google Cloud Platform（Vertex AI）／Python 3.10／TensorFlow／PyTorch／JupyterLab／GitHub —開発工程:PoC検証、モデル構築、API化、精度検証、運用自動化 —案件単価目安:80〜110万円／月 ■大手メーカー向け社内システム開発(Java／C#／.NET Core／React／Next.js／TypeScript) —開発環境:Azure／Windows Server／.NET Core／Java 11／React／Next.js／TypeScript／SQL Server —開発工程:詳細設計、実装、単体・結合テスト、リリース対応 —案件単価目安:65〜90万円／月 ■大手メーカー向け社内ポータル刷新(Vue.js／Nuxt.js／Node.js) —開発環境:AWS／Node.js／Vue.js／Nuxt.js／Figma／Git／CI/CD（GitLab CI） —開発工程:設計、フロント実装、API連携、テスト、運用保守 —案件単価目安:60〜85万円／月 上記は一例。その他以下のような技術を扱う案件を用意できます。 言語：Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Go フレームワーク：Spring Boot、.NET Core、React、Vue.js、Angular、Django、Node.js、Nuxt.js、Node.js <注目ポイント1> 安心してキャリアを築ける環境があります！ ◎ハイブリッド勤務が基本（フルリモート案件もあり） ◎残業月10時間以内 ◎産育休取得実績多数 ◎パパ・ママ社員も活躍中！ エンジニアが安心して活躍できる環境整備に注力し、今年で7年目を迎えた当社。今後は、社員と一緒にさらなる成長を目指していきたいと考えています。そのために必要としているのは、自分の意見をどんどん発信してくれる仲間。「適正に評価されたいから360度評価を取り入れてほしい」「最新の技術を身に付けたいから外部研修を取り入れてほしい」など、会社の基盤となる制度に関する意見も大歓迎です。定期的にヒアリングしていますので、あなたの声もぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 人員体制を強化して受託案件の割合を増やしていく予定！ 当社は設立4年で売上7倍を実現し、現在も成長を続けています。大手企業のプライム案件をはじめ多数のプロジェクト依頼がある中、受託・請負案件も増加中。しかし、案件増加に対して人員体制が追い付かず、ニーズに応えきれていないのが現状です。そこで、今回エンジニアを増員して組織体制を強化。体制を整えて受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能になります。エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えていますので、「ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい」という方もぜひご応募ください。

【業務内容】 デザイン領域を担うクリエイティブ部門にて業務をご担当いただきます。先行開発から量産向け開発まで、これからの社会／お客様に提供する体験価値の創造、製品化に向けたアクティビティをチームワーク／一気通貫でやり遂げられる職場環境となります。商品領域は主力の軽自動車を中心としたダイハツ自社ブランドで販売するモデルに加え、トヨタグループとして、主にトヨタ向けの日本国内および新興国OEMモデルの開発を担っており、日常生活に近い身近なプロダクトデザインの領域で活躍いただけます。 ▼業務詳細 国内軽自動車、小型車および海外新興国（インドネシア／マレーシア／タイなど東南アジア）向け小型車の意匠開発における、 ・商品イメージ世界観アイデア提案 ・デザインコンセプト作成・２Dスケッチ、３Dモデリングによるアイデア創出 ・3Dモデリング→モデラーとの協業による立体造形 ・デザイン詳細と仕様設計→モデラーや設計者との協業によるサーフェイスデータ作成 ・社内外へのデザインプレゼンテーション 【仕事の進め方】 機種開発では、企画初期段階からプロダクトデザイナー、CMF、デザイナー、モデラー混成でプロジェクトあたり3～10名程度のチームを組んで活動します。リーダーの下、タスク達成に向け、一つの目標に向かってお互いの意見を交わしながら進めていきます。商品企画、製品企画、設計などの関係部門との折衝、調整なども担当者がそれぞれの立場で自立して行い、自ら考え行動していくことでアウトプットの内容をより良い姿へ変えていくスタイルを目指しています。

【お任せする業務内容】 当社のDX本部　制御技術センター　エネルギー制御部に籍を置き、 当社が手掛ける、電気案件（地熱・ガスエンジン発電・大型エネルギープラント） における、特高・高圧電気設備の基本・詳細設計および現地試験（使用前検査含む）業務をご担当いただきます。 具体的には、 ●案件応札時の基本計画・見積業務 ●案件受注後の基本・詳細設計並びに客先への技術説明・協議 ●各機器ベンダーへの発注仕様作成、ベンダー選定、ベンダー図書確認、工場検査 ●建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ ●現地工事完了後の試運転による性能確認　等の業務をご担当いただきます。