▼ニーズのある企業へ訪問し最適な媒体、プランをご提案 ※訪問時はベテラン営業との同行提案！ ▼見積書や契約書類の作成、キャリアへの原稿制作の依頼を行います ▼掲載・フォロー 採用状況等の進捗と採用された方の活躍をお客様に確認 ▼日報提出 入社後の流れ 契約後は、自らアポイントを取得したり、採用に関する結果やデータをまとめる勉強をしたり各媒体のキャリア担当に会ったりしながら転職市場について採用の知識を身につけてください。 ★成果に応じて、将来的には企業訪問のアポイントを無料供給する制度もあります。 ★表彰歴多数のベテラン制作部隊（現在3名）が原稿を作成。 　高品質なサービスを提供しているからこその提案もしやすい環境です◎ ★1クリックでアポ電話ができるなど 　無駄な作業を徹底排除し、“稼ぐ”に集中できる環境！ 　無理なく稼げる環境を実現しています。 ★1クリックでアポ電話ができるなど、無駄な作業を徹底排除！ 　OpenAIアカウント付与もあり、誰でも最新のツールを使いこなせます。 　“稼ぐ”ことに集中でき、無理なく稼げる環境を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 type、マイナビ転職、doda、リクナビ、イーキャリアなどの中途・新卒求人媒体 <注目ポイント1> ★年収2億円超も現実！圧倒的な高収入が叶う、その先へ ■営業約30名のうち、年収2億円超1名、1億円超2名、3000万円超10名という実績。 ■固定報酬40～50万円＋粗利最大85％の高率歩合で、成果がそのまま収入に直結。 ——そして、手にした高収入は、あなたの人生を大きく変えます。 ■経済的な余裕が、心のゆとりや新しい挑戦につながる ■将来への不安が消え、やりたいことに全力で向き合える毎日 ■旅行や趣味、自己投資も妥協せず楽しめるライフスタイル 高収入を手にした先には、 「家族と過ごす時間が増えた」「夢だったマイホームを購入」など、 これまで諦めていた理想の暮らしも現実にできます。 「もっと稼ぎたい」「人生を変えたい」 その想いを、圧倒的な数字と“自由な生き方”で叶えてみませんか？ <注目ポイント2> ★最強の制作部隊があなたの背中を押す！仲間と共に勝利を掴め あなたには、日本トップクラスの実力を誇る 制作チームという最強の仲間がいます。 ■表彰歴多数！日本で一番採用できる制作部隊 ■制作費は会社が全額負担。あなたは営業という戦いに全集中できます ■原稿のクオリティが違うから、提案の成功率が段違いです 「一人じゃ勝てない戦いも、仲間がいれば勝てる」 優秀な先輩営業たちも、最初は右も左もわからない新人でした。 でも、仲間に支えられ、教えられ、時には競い合いながら成長してきました。 困った時は遠慮なく聞いてください。 全員が本気で答えてくれます。 成功したら一緒に喜びましょう。失敗したら一緒に立ち上がりましょう。 これが私たちのやり方です。 営業の戦いは、決して一人じゃない。 あなたも「稼げる営業」から「伝説の営業」を目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 《入社後は、研修からスタート！》 求人広告の各媒体社から媒体特性や採用マーケットなどを学ぶ研修がありますので安心してスタートできます。 《メンター制度でスピーディに成長》 業界トップクラスの実績を誇る当社で活躍する経験豊富な先輩がトークの流れなどを丁寧に指導。できるまでサポートします！

▼ニーズのある企業へ訪問し最適な媒体、プランをご提案 ※訪問時はベテラン営業との同行提案！ ▼見積書や契約書類の作成、キャリアへの原稿制作の依頼を行います ▼掲載・フォロー 採用状況等の進捗と採用された方の活躍をお客様に確認 ▼日報提出 入社後の流れ 契約後は、自らアポイントを取得したり、採用に関する結果やデータをまとめる勉強をしたり各媒体のキャリア担当に会ったりしながら転職市場について採用の知識を身につけてください。 ★成果に応じて、将来的には企業訪問のアポイントを無料供給する制度もあります。 ★表彰歴多数のベテラン制作部隊（現在3名）が原稿を作成。 　高品質なサービスを提供しているからこその提案もしやすい環境です◎ ★1クリックでアポ電話ができるなど 　無駄な作業を徹底排除し、“稼ぐ”に集中できる環境！ 　無理なく稼げる環境を実現しています。 ★1クリックでアポ電話ができるなど、無駄な作業を徹底排除！ 　OpenAIアカウント付与もあり、誰でも最新のツールを使いこなせます。 　“稼ぐ”ことに集中でき、無理なく稼げる環境を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 type、マイナビ転職、doda、リクナビ、イーキャリアなどの中途・新卒求人媒体 <注目ポイント1> ★年収2億円超も現実！圧倒的な高収入が叶う、その先へ ■営業約30名のうち、年収2億円超1名、1億円超2名、3000万円超10名という実績。 ■粗利の70％～最大85％の高率歩合で、成果がそのまま収入に直結。 ——そして、手にした高収入は、あなたの人生を大きく変えます。 ■経済的な余裕が、心のゆとりや新しい挑戦につながる ■将来への不安が消え、やりたいことに全力で向き合える毎日 ■旅行や趣味、自己投資も妥協せず楽しめるライフスタイル 高収入を手にした先には、 「家族と過ごす時間が増えた」「夢だったマイホームを購入」など、 これまで諦めていた理想の暮らしも現実にできます。 「もっと稼ぎたい」「人生を変えたい」 その想いを、圧倒的な数字と“自由な生き方”で叶えてみませんか？ <注目ポイント2> ★ベテラン営業とのメンター制度で、営業力が磨けます！ 求人媒体の種類や特性、当社ならではの強み。セールストークなどは、入社後にしっかり教えるので未経験の方も安心です。実際に、入社半年の新人営業がトップクラスの売上実績もあります。人材採用はどんな業種や業界の企業でも必ず役に立てる分野であるため、求人広告は常に高いニーズがあることも特徴です。 【入社後の成長サポート】 《入社後は、研修からスタート！》 求人広告の各媒体社から媒体特性や採用マーケットなどを学ぶ研修がありますので安心してスタートできます。 《メンター制度でスピーディに成長》 業界トップクラスの実績を誇る当社で活躍する経験豊富な先輩がトークの流れなどを丁寧に指導。できるまでサポートします！

日本の製造業に欠かせない砥石成型盤などに導入するソフトウェアの設計をお任せします！ ≪担当する製品をご紹介≫ 当社が製造するのは、工具研削盤、砥石成型盤、ロータリートレッサーなど、自動車業界や半導体業界で使われる工具を切削・研磨する高精度機械。 "砥石成型盤がなければ自動車は作れない"と言われるほど、日本の製造業に欠かせない存在です。 ≪導入までの流れをご紹介≫ ▼お客様と商談を行い、顧客ニーズをヒアリング ▼ヒアリング内容の共有を受け、仕様を固め設計業務を実施 ▼社内の製造チームに設計を共有し、機械をカタチに ▼完成品の動作確認を行い、お客様先で立ち上げ・納品 ★あなたのできるところから少しずつレクチャーします！ ★海外出張は年4〜5回、国内出張は年5〜7回程度 ★使用するソフト ・Microsoft Visual Studio（Visual C++） ・ファナック社NC装置のテキストエディタおよび専用ソフト (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたが設計したソフトが、日本・世界の工場で活躍する 世界19カ国で当社の研削盤が使用されているなど、業界内でも高いシェアを誇ります。大手自動車メーカーや半導体メーカーとの直接取引により、現場のニーズを直接聞き、製品開発に活かしているのもポイント。あなたも設計者として顧客との打ち合わせや海外での機械立ち上げに同席する機会があります。 ＼例えば、こんな体験ができます／ 海外の自動車部品工場で、設計したソフトが初めて稼働。現地のエンジニアが笑顔で「This machine is amazing!!」と声をかけてくれる瞬間に立ち会えます◎ 英語が話せなくても、翻訳アプリ+通訳手配で問題なし。大切なのは「伝えたい」という気持ちです！ <注目ポイント2> 社員全員が「1台の機械」を創る仲間！風通しの良さが自慢です カネヒラは従業員20名の少数精鋭企業。だからこそ、設計も加工も組立も電気設計も、みんなで「1台の機械」を創り上げる一体感があります。 「このプログラム、うまく動かないんですけど…」そんな時も、ベテラン先輩が「ちょっと見せて」と一緒に考えてくれる。機械設計の担当者と「この動作、もっとスムーズにできないかな」と気軽に相談できる。部署の壁がないから、新しいアイデアもすぐに形にできます。 「未経験で不安」という方も、風通しの良い環境でしっかり成長できるので安心です◎

日本の製造業に欠かせない砥石成型盤などの電気PLC設計をお任せします！ ≪担当する製品をご紹介≫ 当社が製造するのは、工具研削盤、砥石成型盤、ロータリートレッサーなど、 自動車業界や半導体業界で使われる工具を切削・研磨する高精度機械。 "砥石成型盤がなければ自動車は作れない"と言われるほど、日本の製造業に欠かせない存在です。 ≪設計から納品までの流れをご紹介≫ ▼商談を行い、顧客ニーズをヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに、制御盤設計・ラダープログラム設計を実施 ▼社内の製造チームと連携し、機械をカタチに ▼完成品の動作確認を行い、お客様先で立ち上げ・納品 ★あなたのできるところから少しずつレクチャーします！ ★開発環境 ・ラダープログラム(PLC制御) ・制御盤設計用CAD ・各種電気回路設計ツール (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 困ったことがあれば気軽に相談。それがカネヒラの日常です ▼【POINT1】先輩のマンツーマン指導からスタート 入社直後は先輩スタッフがマンツーマンで指導。配線作業など基礎業務から始め、 図面の読み方、制御盤の設計、ラダープログラムの組み方を 少しずつ覚えていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【POINT2】質問しやすい温かい雰囲気で成長 「こんなこと聞いていいのかな?」という不安は無用！ 分からないことは何でも聞ける環境で、 あなたのペースでスキルを習得できます。 社内の知見だけでなく、他社の現場を視察したり、 自分で調べた解決策を実践することも◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 全員が中途入社者なので、新しいメンバーもすぐに馴染める 風通しの良さも魅力です！ <注目ポイント2> 社員全員が「1台の機械」を創る仲間！風通しの良さが自慢です カネヒラは従業員20名の少数精鋭企業。だからこそ、設計も加工も組立も電気設計も、みんなで「1台の機械」を創り上げる一体感があります。 「このプログラム、うまく動かないんですけど…」そんな時も、ベテラン先輩が「ちょっと見せて」と一緒に考えてくれる。機械設計の担当者と「この動作、もっとスムーズにできないかな」と気軽に相談できる。部署の壁がないから、新しいアイデアもすぐに形にできます。 「未経験で不安」という方も、風通しの良い環境でしっかり成長できるので安心です◎

インフラエンジニアとして 設計・構築～運用・保守まで全フェーズのなかから 希望やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 【プライム案件多数】 要件定義など上流工程から参画できます！ 【長期取引多数】 ひとつの案件に腰を据えて取り組めます！ 【常時30以上のプロジェクトが稼働】 希望と適性に合った仕事をお任せします！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトには2～15名程度のチームで参画。 ベテランの先輩エンジニアから常にサポートを 受けられる安心の体制です。 【最適なプロジェクトを】 目指すキャリアパスを明確にして、 着実にスキルアップしていけるよう 最大限に考慮してプロジェクトを決定するために、 面接の段階から「どんなことがしたいか」や 興味のある分野などをお伺いします。 【地域貢献と安定経営】 当社では中央省庁、独立行政法人、 地方自治体などの社会基盤を支える プロジェクトを多数ご依頼いただいています。 堅実な経営を実現しつつ、社会に貢献できる やりがいも経験できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■大学機関向けNW機器更改案件 ⇒NW機器（Cisco）の手配、物理機器スタック構成検討、構築（Config)、検証を担当 ■中央省庁向けNW及びセキュリティの保守設計、保守案件 ⇒NW及びセキュリティの保守設計（SLA含む）、NW機器の正常性確認、障害対応、脆弱性対応を担当 ■中央省庁向けNWの構築案件 ⇒Azure環境でのNW構築(Cisco、無線、AzureADとの通信） ■自治体向け基幹システムの更改案件 ⇒オンプレミスとAWSのハイブリット環境での設計、構築 ■中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMEsxi基盤)の構築、検証 ■大学病院向けVMwareHoraizonへのVDI環境構築、展開案件 ⇒物理サーバ及びvCenterサーバ構築、 マスターゴールドイメージVDI端末作成/展開 【技術環境】 ■OS Windows、Linux、AWS、Azure など ■DB MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL など <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 安定企業の働きやすい環境で長く活躍！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率90%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆e-learningで5000以上の講座を受け放題 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

★常時、多彩なプロジェクトが稼働中 ★プライム案件多数！上流工程から参画可能 ★長期取引多数◎一つの案件に腰を据えてスキルアップOK ★上流工程や最先端技術への挑戦を応援 《具体的な仕事内容》 開発エンジニアとして、 設計・開発から運用・テストまでの 各フェーズを担当していただきます。 希望やスキルに応じて、お任せする内容を決定します。 ◆◇希望に合わせてアサイン！ 中央省庁、独立行政法人、地方自治体など、 社会基盤を支えるプロジェクトを 多数ご依頼いただいています。 入社前の面接時に「どんなことがしたいか」や 「興味のある分野」をヒアリングし、 入社後も面談を通じて希望やキャリアプランを明確にし、 最適なプロジェクトにアサインします。 ◆◇"必ず"チームで参画！ 2～15名程度のチームでプロジェクトに参画します。 多くのベテランエンジニアが在籍しており、 プロジェクト先では常に自社の社員から サポートを受けることができます。 分からないことがあればすぐに確認できるため、 着実にスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL） ■独立行政法人向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL） ■流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL） ⇒要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト ■独立行政法人向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL） ⇒要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト、運用・保守 【技術環境】 ◆OS／Windows、Linux ◆DB／MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL ◆言語／VB.NET、ASP.NET、Python、C#、Java、PHP、Perl、COBOL、ASP、VB、Objective-C、Swiftなど <注目ポイント1> 継続的なスキルアップ支援！ 当社では、エンジニア一人ひとりの スキルアップの機会を大切にしています。 スキル向上を目指しながら 収入も増やせる環境が整っており、 資格取得手当などを通じて モチベーションを高く保ちながら働けます。 ◆5000以上の講座を持つe-learningを利用可能 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に、社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ★システム監査／月5万円 ★ITストラテジスト試験／月4万円 ★応用情報技術者試験／月1万5000円 ★基本情報技術者試験／月5000円 <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

官公庁や公的機関のお客様を中心に、 インフラの運用設計業務をお任せします。 常時、多彩なプロジェクトが稼動中。 安定的にスキルを磨いていける環境です。 ★具体的な仕事内容 ※以下の内容を最初から全てではなく、 あなたのスキル感に合わせて徐々にお任せしていければと思います。 ・運用設計書作成、修正(運用ルールの策定) (仮想基盤、JP1、ファイル転送システム等を導入予定) ・運用フローの作成、修正 ・運用手順書の作成、修正 ・運用テスト ・運用引継ぎ ・管理(課題、進捗、品質) ・打ち合わせへの出席 ・保守業務(連絡受付、定期メンテナンス、障害対応、部品手配等)　など 勿論、即戦力となれる方も大歓迎！ 過去のご経験やお持ちのスキルは是非アピールください。 ★チーム配属の安心環境 プロジェクトには、2～15名程度のチームで参画。 多くのベテランエンジニアが在籍しているため、 分からないことはすぐに確認できる環境が整っています。 大規模案件に参画できる機会も多々あり。 着実なスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンオフ・メリハリ・イベント多数！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「人」を大切にする企業だからこそ、 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ワークライフバランスを整え、 仕事もプライベートも充実させてください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

≪具体的な業務内容≫ ■基本設計、詳細設計書作成からテスト計画立案、製造・テスト実施、マニュアル等の成果物作成まで一貫して担当 ■VisualStudio2019を使用したVB.netでのオブジェクト指向によるパッケージ開発 ■リース会社のニーズに合わせたカスタマイズ開発や機能追加の提案・実装 ■保守チームと連携した緊急バグ修正対応やシステム改善提案 【教育体制】 OJTを基本としながら、週に1回1時間教育講座を開いてます。内容は「技術」「リース業務」「パッケージシステム」「リース会計・税務」の4カテゴリ。約20回のカリキュラムを組んています。3年後には新規導入ユーザーとの要件定義工程を担当したり、PLとして活躍することも可能です。 【やりがい】 当社では一次請けとしてエンドユーザーと直接打ち合わせを行い、ヒアリングした要件をもとに自分で提案できる環境があります。 パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるため、自分が製造した製品の評価を直接知ることができ、改善のチャンスも。 【働き方】 リモートワークを基本としながらも、フラットな社風で質問しやすい環境のため、SES企業で培った経験を活かしながら、腰を据えて専門性を高められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 リース会社向け自社パッケージソフトのSE（新規開発、カスタマイズ開発、保守・メンテナンス対応）。当社なら、リース業界大手も導入するパッケージシステムの企画・設計といった最上流から手掛けられます。 ・VisualStudio（開発環境） ・Eclipse（開発環境） ・GitLab（ソース管理） ・SourceTree（ソース管理） ・TFS（ソース管理） ・Bootstrap Studio（デザインツール） ・Crystal Reports（帳票作成ツール） ・Jasper Reports（帳票作成ツール） 他 《案件例》 ■グループ企業内リース会社向けシステム導入案件 ・要件ヒアリングからカスタマイズ開発、移行、システム教育・訓練まで担当 ・連結決算などの会計知識を活かした業務要件定義 ■独立系リース会社向けシステム開発案件 ・外販、与信管理、債権管理などの業務フローに合わせたカスタマイズ開発 ・各部門業務の理解に基づく要件定義と実装 ■既存パッケージの次世代システム構築プロジェクト ・要件分析からフレームワーク構築まで参画 ・新機能開発のリーダーとして協力会社や新人社員の技術指導も担当 <注目ポイント1> ＜上場企業グループで安心の将来性＞ 当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。 自社内開発100％のため、短期で現場を転々とするSES業務とは異なり、一つの業務を腰を据えて極められる環境です。中規模～大規模案件を安定して受注できる見込みがあり、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。 また、ソリューションサービス部 開発チームは6名（男性4名：女性2名）の少人数制で、フラットな社風と風通しの良さが特徴。「現場が変わると必要なスキルがリセットされてしまう」という悩みから解放され、着実にキャリアを積み上げられます。 <注目ポイント2> ＜上流から下流まで関わるメリット＞ 当社はリース業界向けに特化してシステムを設計開発しています。上流から運用・保守まで一気通貫したサービスを通して、製品についての俯瞰した視点を得られます。開発だけでなく、保守サポートも行っています。リース業務・リース会計に精通した技術者に成長できるのは当社ならではの利点。国内有数の人材・スペシャリストを目指せます。 【入社後の成長サポート】 【一気通貫したサービス】 ユーザーとなる企業の担当者と直接打ち合わせができ、プレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルを得られます。また、ヒアリングした要件をもとに自己裁量での提案ができます。パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるので、自分の製造した製品がどのような評価を受けているのか反響を直接知ることができ、改善のチャンスも生まれます。案件に一気通貫して携わるなかで、より専門性を磨くことができます。

≪具体的な業務内容≫ ■基本設計、詳細設計書作成からテスト計画立案、製造・テスト実施、マニュアル等の成果物作成まで一貫して担当 ■VisualStudio2019を使用したVB.netでのオブジェクト指向によるパッケージ開発 ■リース会社のニーズに合わせたカスタマイズ開発や機能追加の提案・実装 ■保守チームと連携した緊急バグ修正対応やシステム改善提案 【教育体制】 OJTを基本としながら、週に1回1時間教育講座を開いてます。内容は「技術」「リース業務」「パッケージシステム」「リース会計・税務」の4カテゴリ。約20回のカリキュラムを組んています。3年後には新規導入ユーザーとの要件定義工程を担当したり、PLとして活躍することも可能です。 【やりがい】 当社では一次請けとしてエンドユーザーと直接打ち合わせを行い、ヒアリングした要件をもとに自分で提案できる環境があります。 パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるため、自分が製造した製品の評価を直接知ることができ、改善のチャンスも。 【働き方】 リモートワークを基本としながらも、フラットな社風で質問しやすい環境のため、SES企業で培った経験を活かしながら、腰を据えて専門性を高められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 リース会社向け自社パッケージソフトのSE（新規開発、カスタマイズ開発、保守・メンテナンス対応）。当社なら、リース業界大手も導入するパッケージシステムの企画・設計といった最上流から手掛けられます。 ・VisualStudio（開発環境） ・Eclipse（開発環境） ・GitLab（ソース管理） ・SourceTree（ソース管理） ・TFS（ソース管理） ・Bootstrap Studio（デザインツール） ・Crystal Reports（帳票作成ツール） ・Jasper Reports（帳票作成ツール） 他 《案件例》 ■グループ企業内リース会社向けシステム導入案件 ・要件ヒアリングからカスタマイズ開発、移行、システム教育・訓練まで担当 ・連結決算などの会計知識を活かした業務要件定義 ■独立系リース会社向けシステム開発案件 ・外販、与信管理、債権管理などの業務フローに合わせたカスタマイズ開発 ・各部門業務の理解に基づく要件定義と実装 ■既存パッケージの次世代システム構築プロジェクト ・要件分析からフレームワーク構築まで参画 ・新機能開発のリーダーとして協力会社や新人社員の技術指導も担当 <注目ポイント1> ＜上場企業グループで安心の将来性＞ 当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。 自社内開発100％のため、短期で現場を転々とするSES業務とは異なり、一つの業務を腰を据えて極められる環境です。中規模～大規模案件を安定して受注できる見込みがあり、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。 また、ソリューションサービス部 開発チームは6名（男性4名：女性2名）の少人数制で、フラットな社風と風通しの良さが特徴。「現場が変わると必要なスキルがリセットされてしまう」という悩みから解放され、着実にキャリアを積み上げられます。 <注目ポイント2> ＜上流から下流まで関わるメリット＞ 当社はリース業界向けに特化してシステムを設計開発しています。上流から運用・保守まで一気通貫したサービスを通して、製品についての俯瞰した視点を得られます。開発だけでなく、保守サポートも行っています。リース業務・リース会計に精通した技術者に成長できるのは当社ならではの利点。国内有数の人材・スペシャリストを目指せます。 【入社後の成長サポート】 【一気通貫したサービス】 ユーザーとなる企業の担当者と直接打ち合わせができ、プレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルを得られます。また、ヒアリングした要件をもとに自己裁量での提案ができます。パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるので、自分の製造した製品がどのような評価を受けているのか反響を直接知ることができ、改善のチャンスも生まれます。案件に一気通貫して携わるなかで、より専門性を磨くことができます。

Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。 必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。 単独で現場に参画することはないのでご安心ください。 これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで 最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。 ＜安心して開発に集中できます！＞ 「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」 「法令遵守はもちろん、誠実な職場で働きたい」 「がんばって成果を出したら、報酬で還元してほしい」 …など、エンジニアとして当然の想いに応えます。 ＜全社員であなたをフォロー＞ 新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。 でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。 一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。 こまめにサポートしていきますのでご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名　※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日125日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜社員同士の絆も大切に＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

設計・施工管理と協力しあいあがら、次の工事受注をしていただくことができる方を募集します。 クライアントからの引き合いに対して設計担当と同行しプラン、スケジュール、コスト提案、実施見積から参画など、契約までの業務を中心に行います。 工事開始後は、制作担当者へ引き継ぎ、定例会議、引き渡しの立ち合い等があります。 現場に常駐はしないものの、クライアントへのスケジュール説明、施工管理への引継ぎや引き渡しまでのクライアントフォロー等もあります。 営業としてとてもやりがいを感じる仕事だと思います。 入社してから初期指導で弊社の仕事の仕方を覚えていただきます。 レベルに応じた仕事ですのであなたの経験値を見ながら次のステップへ進んでいただきます。 安心してご応募ください。 現場や会社へ出る必要のない日は在宅勤務（週1日程度）が可能です。 <注目ポイント1> 大型案件も！ オフィス、物販・飲食店、クリニック、ホテル他、大規模な案件にも関わることが出来ます。 既存客のフォローが7割で、新規活動は3割くらいです。 まずは既存客のフォロー・メンテナンスで慣れていってから新規活動を徐々に開始してください。 あせることはありません。あなたのペースにあわせます。 <注目ポイント2> チームで仕事！ 弊社では複数のチームに分かれて案件を担当しており、チームごとに担当する案件が異なります。 不定期になりますが、チーム編成もあるため、在籍中に挑戦したいことがあれば移籍し可能性を広げることができます。 残業や振替休日の取得などは上司が管理しており、残業を減らすために対策を取ったり、振替休日や有休消化の手助けをしてもらえるのでプライベートを大切にできる働きやすさが整っています。

◆インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ◆フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください！） ◆前職給与考慮！経験次第で月50万円～スタートも可能 ★ITエンジニアとしてあなたに合った案件をお任せします！ 案件分野は通信／制御／計測／監視／IoT／クラウド／AI／ロボティクスなど… 多彩な案件から、これまでの経験やスキル・希望に沿って決定します。 ▼あなたの豊富なスキル・経験を活かせる案件をご用意 ————————————————————————— 3000件を超えるプロジェクトに参画していますので、 これまでの経験や希望に合わせた案件にアサインできます。 「要件定義などの上流工程に携わりたい」 「フルリモートで働きたい」 など、どんな希望もOKです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆テスト・保守・ヘルプデスク ◆英語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ・グローバルNWの設計・構築 ・AI在庫管理システムの開発 ・VBAを使用したデータ処理 ・RPAでの基幹システム開発　など <注目ポイント1> あなたらしい、自由なキャリア選択ができる環境 「年次が経ったせいでマネジメントを押し付けられ、残業ばかり」 「上流工程への挑戦を求められ、好きなプログラミングができない」 など、そんなお悩みはありませんか？ 当社では、エンジニア一人ひとりの希望や将来像を丁寧にヒアリングし、納得できるまで話し合った上で案件を決定。「PMやPLに挑戦したい」「技術を磨き続けてスペシャリストを目指したい」「得意な分野で安定して活躍したい」など、あなたの理想のキャリアを実現できる環境です。会社都合の押し付けは一切なく、あなたの成長を全力でサポートします！ <注目ポイント2> 大手グループの安定基盤のもと、豊富な案件選択が可能 技術コンサルティング分野ランキングで5年連続世界TOP10の実績を誇る『アルテングループ』の日本法人である当社。この確かな実力がグローバル市場で評価され、直近3年連続で売上を伸ばし続けています！ 現在は常時3000以上のプロジェクトが稼働中。さらに2025年1月の株式会社東日本技術研究所との合併により、受託案件も大幅に増加しました。この盤石な経営基盤をさらに強化し、エンジニア一人ひとりが希望するプロジェクトで活躍できる環境づくりを進めていきます！ 【入社後の成長サポート】 《スキルを更に磨ける各種研修制度》 入社後研修や1500以上もの講座が受けられるeラーニングなど、不足気味と感じるスキルを磨くための教育の機会を多数ご用意しています。

◎1〜2次請け案件が中心 ◎SI事業、自社サービス開発も展開中 ◎10年以上継続する長期案件で顧客と深い信頼関係を構築 ◎リモート9割 創業から15年以上の関係性を持つ顧客が多数。 商流が浅いため、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わる案件が大半です。 単なる開発だけでなく、「提案」フェーズから参画するなど、提案型エンジニアリングの経験を積めます。 ※キャリア希望や適性、居住地などを考慮して配属先を決定します 【具体的な業務内容】 ■Webシステム・業務システムの開発 ■要件定義・仕様検討から参画する上流工程 ■大規模案件でのチームリーダー（5〜10名規模） ※将来的には自社サービス等へのローテーションも予定しています 【案件アサインについて】 ■本人のキャリア希望と勤務地を考慮 ■長期案件では、フェーズごとに設計や上流工程に関われる機会も ■柔軟に調整しながら、あなたの成長を支援します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■不動産向け会員WEBサイトの要件定義・開発・保守 ■公共放送関連システムの刷新 ■運用業務AI導入検討・検証 ■マイナポータル連携による行政手続きデジタル化 ■大学運用システムの開発/導入支援/保守　など 商流が比較的浅い案件が多いため、上流工程からPJに携われるのがポイントです。 数年単位、10年単位で継続している長期案件も多数。 プロジェクトのキーマンとして頼られる存在になれます。 ＜プロジェクト詳細＞ ■不動産向け会員WEBサイトの開発/保守 工程：要件定義～リリースまで 言語：PHP7.4系 フレームワーク：CodeIgniter4系 ライブラリ：CodeIgniter標準ライブラリ、twig 統合開発環境：vscode データベース管理：postgres バージョン管理：svn プロジェクト管理：backlog、jira、redmine 使用PC：win11 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：mattermost 参画規模・期間：10名前後、3年 ■公共放送関連システムの刷新 工程：機能設計、詳細設計、製造、単体試験、内部結合試験 言語：サーバ:Java（Spring Boot） フロント:TypeScript（Angular） フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、Angular ライブラリ：サーバ:Lombok、Jackson、JUnit、Log4j フロント: Angular Material、vis-timeline 統合開発環境：Eclipse、Visual Studio Code データベース管理：Oracle バージョン管理：Git プロジェクト管理：Redmine 使用PC：Windows 10 開発手法：ウォーターフォール コミュニケーション：Zoom、Teams 参画規模・期間：40名程度、2年超 ■運用業務AI導入検討・検証 工程：提案、対応検討、実装、検証 言語：主にPython、JavaScript、LLM（推論／生成AI活用） フレームワーク：Dify、pytest ライブラリ：FastAPI、SQLAlchemy、 統合開発環境：Visual Studio Code データベース管理：Postgres バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：GitHub 使用PC：Windows10、Windows11 開発スタイル：アジャイル開発 コミュニケーション：Teams 開発ツール：RooCode、ClaudeCode、Kiro、Copilot <注目ポイント1> やりたいことを、とことん応援する環境 当社では、社員一人ひとりの「やりたいこと」を全力で応援する文化が根付いています。その象徴が社内グループ制度です。 ・技術開発グループ：AWS構築やアプリ開発など新技術にチャレンジ ・新人研修グループ：教育カリキュラムの作成・改善 ・モチベーション向上グループ：社員のエンゲージメント向上を考える ・懇親グループ：社内イベントの企画・実行 興味のあるテーマで主体的に活動できる場があります。 リーダーや上流工程を目指す方には、大規模案件でのチームリーダーや、自社サービス開発での顧客対応まで任されるチャンスも。将来的には、SI事業や自社サービス開発へのローテーションも視野に入れています。「新しいことにチャレンジしたい」という想いが会社全体にあるからこそ、社員へのサポートは惜しみません！ <注目ポイント2> 給与・待遇面が充実。安心して活躍できる環境があります ★年収575万円〜（月給35万円～） ★賞与年3回（2024年実績4.5ヶ月分） ★高度資格取得で一時金最大10万円、毎月最大5万円の手当支給（応用情報・スペシャリスト系、AWS資格等） ★リモート併用8割、フルリモート1割 ★残業月平均10〜15時間程度 ★40代も多数活躍中 ＜評価制度について＞ 当社では8等級×10号給の等級制度を導入しており、毎年の定期昇給に加えて成果次第では飛び級も可能です。評価の軸は「顧客からの評価」「技術力」「マネジメント力」「社内貢献」の4つ。各等級で求められるスキルや役割が明確に定義されているため、次の目標が分かりやすく、頑張りがしっかり給与に反映される透明性の高い仕組みです。

★エンドユーザー直請案件7～8割 ★自社内開発9割（受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割） ★アジャイル開発に挑戦中 ※認定スクラムマスター多数在籍 【具体的な業務内容】 PL・PM候補として、徐々にプロジェクトのマネジメント業務をお任せしていきます。 ◎最初は先輩がしっかりとサポート ◎まずはガイドラインに沿って業務を進めればOK！ ◎自社内開発・チーム制なので、もし失敗してもチーム間で立て直しが可能 【プロジェクト体制】 ◆3～5名の小規模体制がメイン ◆案件によっては10名規模のものも！ 【90％超が自社内開発案件】 エンドユーザーとの直接取引が多く、DX化関連の案件が中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は自社製品のプロトタイプ開発にアジャイルを取り入れてノウハウを蓄積しています！ 【開発の一部にAIを積極活用】 テストのデータ作成、コードの変換などにおいて、今トレンドのAIを活用しています。業務効率の改善につながっており、今後さらに活用の幅を広げていく予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスプロジェクトの進捗 プロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後ブラッシュアップしていく予定です。加えて、ご相談をいただくなかで同じような課題に対しては今後汎用的な仕組みづくりを検討していきたいと考えています。 ★POINT★ 今後、製品・サービスの収益化、更には事業化を目指すことを目標にしています。より多くの企業様や社会へ価値が提供できることを想定しています。 Webシステム・業務システム・toC、toB向けのモバイルアプリなど様々な案件をご用意。受託や自社内開発案件を中心に獲得しているため、短期案件から長期案件まで経験することが可能です。中には15年続いている案件も！ 【案件例】 ◎美容機器メーカー様 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上のシステムで管理。機器部品の消耗状況監視や顧客施術管理を実現。 ◎某大学様 メーカー様と某大学様との共同研究開発。ウェアラブル端末でバイタルデータによって室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 ◆案件例◆ ◎翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発 音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。 ※アジャイル開発(スクラム)で実施 【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー ◎電子ブックビューワーアプリ 電子ブックの作成から公開、管理まで行うAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。 【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java ◎車検シュミレーションアプリ 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript ◎クラウドSEOサービス 多くのユーザー様を抱えるWebサービス。高負荷への改善などお客様に提案しながらサービス拡充を下支えしています。 【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 【開発環境】Go/MySQL/Linux ◎児童見守りシステム 全国数百校に導入されてるお子様の登下校を保護者に通知するサービスを長期に渡って支援。 【フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 【開発環境】PHP/postgreSQL/AWS ◆メンバーについて◆ ≪勤続年数≫ 社員の約7割が勤続4年以上で、10年以上勤務してくれている方も多数！ ・10年以上：25.0% ・7～9年：15.6% ・4～6年：31.3% ・1～3年：15.6% ・1年未満：12.5% ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫33.6歳 <注目ポイント1> 【やりがい】自社エンジニアの成長過程を間近で見られます。 当社の案件は9割以上が自社内開発。さらに、基本自社チームでのプロジェクト参画となっています。日々、同じメンバーと協力しながら開発を進めていくため、エンジニア一人ひとりの成長やスキルアップしていく過程を間近で見ることができます！PLやPMとしてチームを牽引する立場になれば、仲間の成長をサポートしながら、自分自身も刺激を受けてさらなる成長を目指すことが可能。チーム全体で目標に向かって成長していくことに、大きなやりがいを感じられます！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】社員の声を反映した働きやすい環境 当社では実際に働いている社員たちの意見に耳を傾け、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。現在はほとんどの社員が『出社＋リモート』のハイブリッドスタイルで働いています。そのため、離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを積極的に活用。連携がとりやすい環境を用意しています。その一方で『チームメンバーが近くにいた方がやりやすい』という意見もあり、そうした声にも柔軟に対応しています。 【入社後の成長サポート】 ◆『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。

あなたの経験やスキルに応じて 各プロジェクトの要件定義、設計・構築～運用・保守まで、 上流から下流まで幅広い領域をお任せします。 【豊富な案件を保有し、上流工程キャリアを描ける！】 上流から下流までの幅広い担当フェーズに加え、 プロジェクト規模も大規模～小規模まで 多様な案件を保有しています。 ご自身のレベルに合わせながら働くことが可能です。 ゆくゆく「上流を目指したい」といったご希望があれば、 ・プライム案件 ・大手SIerとの大規模案件 ・体制化されているプロジェクトなど 上流工程の経験を積める環境が整っています。 ◆◇社員満足度4年連続アップの働きやすさも◎◆◇ ◎社員の9割がリモートワーク（※IS事業部） ◎残業は月平均約17時間と少なめ ◎産休育休取得率100％ ◎有給を消化しやすい環境 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎銀行系子会社セキュリティ基盤クラウド移行 ◎生保系子会社のインフラ構築 ◎通信キャリア顧客管理システム運用　など ▼大手生命保険企業/新規インフラ基盤導入 業務内容：サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの設計～運用を担当。 言語・スキル：Windows Server2012R2、RHEL、VMware、Zabbix、Cisco、L2 SW ▼大手金融企業/クラウド更改 業務内容：メールセキュリティ基盤のクラウド更改における基本設計～運用、リリースを担当。 言語・スキル：Windows Server、RHEL、AWS EC2、CloudWatch、Cisco L3 SW ▼大手携帯キャリア/運用管理システム 業務内容：インフラ基盤の運用を詳細設計～運用まで担当。 言語・スキル：Windows Server、RHEL、Oracle19c、Apache、Tomcat、Jboss <注目ポイント1> 【安定基盤】＆【案件の豊富性】がパワーアップしました！ 2022年より八千代エンジニアリングのグループに参画し、 売上200億円、従業員1000人以上の経営基盤の中で 事業を展開できるようになりました！ 主にICT分野を強化ドメインとしている事業会社に 直接的にかかわることで、家庭のライフステージに合わせて、 これから長く続くエンジニアキャリアを磨き続けることができます。 <注目ポイント2> ワーママ・ワーパパが活躍中です ～家族を持つエンジニアを全力サポート～ 「子どもの急な発熱で早退したい」 「保育園のお迎えに間に合わせたい」 そんな日常を、理解してくれる会社です。 実際に、産休・育休取得率100％。 復帰した社員は全員、時短勤務制度を利用して無理なく仕事に復帰しています。 ワーパパも育児に積極的で、顔を合わせると育児の話で盛り上がるほど。 ～家族を支える制度が充実～ ◎リモート勤務率90％で保育園送迎もスムーズ ◎残業月平均約17時間で夕食は家族と一緒に ◎有給取得率が高く、子どもの行事も参加しやすい ◎在宅勤務の備品支援で快適な環境 ◎オンライン診療で家族の急な体調不良にも対応 「家族のために働く」を、全力で応援します。 あなたらしいワークライフバランスを、一緒に実現しましょう。 【入社後の成長サポート】 多角的な研修、制度をご用意しています！ ■技術研修: 若手～中堅向けの専門講師によるIT技術向上プログラム ■階層研修: 年次・職級ごとに求められる役割を学ぶグループワーク（1年目〜管理職まで） ■ビジネススキル研修: 外部プログラムを通じて、社会人としての基礎力の向上を支援！ ■PM研修：マネジメント・リーダーシップに関して学習可能！ ■オンライン研修：Schooなどの7,8000の講座でビジネススキルからスキル研修まで完備 ■資格受験費用／報奨金制度: 自己研鑽を奨励するため、資格の受験費用を会社がサポート！有資格者には報奨金を支給！

生成AIを中核とした自社Webシステムの新製品開発や、 最先端の生成AI技術を活用したアプリケーション開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・販売管理システム向けAI開発およびデータ分析 ・その他生成AIを用いたシステム開発 ・販売管理システムの開発 ・グループ企業向け基幹システムの開発 ・自社営業社員向け業務支援システムの開発 ★将来的には、プログラミングにとどまらず、 NLP（自然言語処理）やローコード／ノーコードツールを活用した AIプロダクトの開発にも取り組めます。 ★フロントエンドまたはバックエンドの得意分野からスタート。 意欲があれば、どちらの分野にも挑戦できる柔軟な環境です。 ★独自のライブラリやツールで効率的かつ高品質な開発ができるため、 スキルアップやキャリアの幅を広げることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ フロントエンド：Node.js、Angular、TypeScript、HTML、SCSS バックエンド：.Net、Entity Framework、C#、LINQ、SQL Pythonでのデータ分析：LangChain、Pandas、NumPy、Matplotlibなど ＜業務範囲＞ 要件定義、実装、テスト、プロジェクト管理 ※経験やレベルに合わせて入社後初期の業務は選定します。 <注目ポイント1> 興味に応じた柔軟なキャリアパスを実現 固定されたキャリアパスは存在せず、プロジェクト状況と本人の希望に応じて、 自由にスキル領域を拡大できます。 例えば、バックエンドからインフラ、 さらにはフロントエンド領域へ活躍の場を広げるなど、 ご自身の興味と意欲を第一に考え、柔軟に専門分野を広げられる環境。 あなたの成長意欲を尊重し、挑戦を全力でサポートします。 <注目ポイント2> 開発に専念できる快適な環境と手厚い待遇 ■無理のないスケジュールでの開発 ■残業は月平均10時間以内でほぼ定時退社 ■月給33.8万円～に加え、賞与は年3回（計5.0ヶ月分） ■転居を伴う転勤はなく慣れた場所で勤務OK 落ち着いた自社オフィスで開発に集中できるだけでなく、 安心して働ける充実した待遇もそろっています。 【入社後の成長サポート】 週2回社内で勉強会を実施中（対面・オンライン両方あり）。 皆で勉強をする機会を活かして、直近は7名が資格を取得しました！

◎現場業務に専念できる環境 ◎技術スペシャリストとしてのキャリア形成 ◎20年以上続く安定プロジェクト多数 ◎マネジメント業務なし 大規模インフラプロジェクトにおいて、プロジェクト導入支援や 要件定義などの上流工程から設計・構築・運用まで幅広く携わっていただきます。 担当するのは通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや 運送会社向けAzureクラウドシステム構築など、足の長い安定したプロジェクトばかり。 運用保守業務での長期安定も歓迎。あなたの専門性を活かせる環境です。 ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■クラウド（AWS/Azure）環境の設計・構築 ■システム運用・保守業務 ■技術的な課題解決・改善提案 ■後輩への技術指導（希望に応じて） ※会社組織のマネジメントはありませんが、現場チームでの一部管理や後輩指導の可能性はあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ●某システムのOCI移行案件 オンプレ環境よりOCI環境へ移行し、それに伴いサーバのOSはオープンソース化します。 2026年1月よりスタートし、本プロジェクトは要件定義から参加する上流工程プロジェクトで、順次メンバーを増やしていく方針です。 当社リーダーのもと、クラウド移行案件に挑戦したい、今後拡大していくであろうOCIスキルを伸ばしていきたい方を募集します。 体制：3から4名体制（要件定義フェーズは週3～4日出勤、週1～2日リモートワーク）※最大で10人程度に拡大予定 期間：2026年1月～ ●大手企業向けネットワーク構築案件 大手企業向けネットワークプロバイダーの基幹ネットワーク構築プロジェクトに携わる案件 主にCisco機器を対象とした詳細設計から構築、移行作業までの一連の工程を担当 またデータセンター内での機器設置や、各種工事の手配・調整も含む 体制は、3～4名のチーム体制を予定 ●金融機関向け基幹システムのサーバ構築 概要設計（要件定義まとめ）から参画し、インフラ領域の基本設計、詳細設計、構築と携わる 構築はJenkinsとAnsibleを活用 環境はプライベートクラウド 体制：基盤TMとして5名～10名（フェーズにより異なる） ●教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守） AWS環境のシステム運用案件に従事。 IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業、コード化による自動化や運用マニュアル作成といった、システムの運用と保守業務を担当 AWSサービス　EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理 体制：3名　（リーダー、メンバー2名） <注目ポイント1> 仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。 ◎エンジニアの8割がリモートワーク中 ◎男性の育児休暇取得実績あり ◎有給休暇取得率8割 勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。 各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です！ <注目ポイント2> 長年の実績による安定基盤と柔軟なキャリアパス 当社では、20年以上続く安定したプロジェクトを多数抱えており、お客様から「私たちなしではプロジェクトが回らない」と信頼をいただく案件もあります。安定した基盤のもと、マネジメントとスペシャリスト、2つのキャリアパスを用意しており、希望に応じた選択が可能です。特にネットワーク部門では、高い専門性を持つメンバーが集まり、技術を共有し合いながら互いに高め合える環境。長く安心して、あなたの技術力を磨いていけます。 【入社後の成長サポート】 ＜一人ひとりのペースに合わせた成長支援＞ ●入社後は先輩社員やPMとの定期的な1on1面談でキャリアプランを相談できます！技術的なフォローや悩みも気軽に話せる関係性が魅力です。 ●AWS学習では週1〜2回の対面・リモート学習会、チャットでの随時質問対応、自前のAWS環境活用など充実のサポート体制。基本的に先輩社員がいるチームに配属されるため、わからないことはすぐに相談可能です。 ●オンライン研修受け放題で場所を選ばずスキルアップできます。資格取得報奨金制度でモチベーション向上もサポートします。

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆エンド・大手SIer取引！常時4,000件以上の案件保有 ☆AIやIoT、AWSなどの先端技術案件も多数 ------------- ・案件選択/待機ゼロ ・キャリアアドバイザーの支援 ・ベテランエンジニアのメンター ・キャリアアップ研修(マネジメントなど) ・残業少なめ/休みが取りやすい そして『配属前・配属後の定期的な面談フォロー！』 エンジニアの人生を考え大切にしています！ ◆◇案件選択後も徹底サポート！◇◆ 案件選択後は定期的に面談を行い スキルやキャリアのマッチングに努めます。 「収入を高めたい」 「在宅勤務がしたい」 「磨きたいスキルがある」 「上流に挑戦したい」 「AI・DX領域に挑戦したい」 など、キャリアを踏まえた上で エンジニアの希望を叶えます。 新しいキャリアに挑戦したい人には、 私たちが一歩ずつ伴走します。 まだ迷いながら進む人も、背中を押してくれる 仲間がいればきっと前に進めるはず。 そして、自分のやりたいことが明確にある人なら、 その実現に向けて全力でサポートします。 自分らしいキャリアを築くために、 私たちはあなたと一緒に考え、動きます。 ◆プライム上場企業 基幹システム 《開発環境》JAVA、TypeScript ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム 《開発環境》PHP、Laravel、Vue.js ◆大手通信キャリア基幹システム 《開発環境》Kotlin、Nuxt.js、AWS ◆大手空調メーカー管理システム 《開発環境》Python、TypeScript プライム案件も多数あるので 設計や要件定義といった上流工程への挑戦がしやすい！ リモートや出社頻度/工程(要件定義～ST)も選べます！ ◆言語 Java,PHP,Python,JavaScript,TypeScript,Go,Swift,Kotlin ◆フレームワーク（FW） Django,Flask,Spring Boot,React,React Native Node.js,Redux,Vue.js,NestJS（TypeScript） ◆プラットフォーム AWS,Azure その他オンプレ25%の割合（グループ実績） └近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 　 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 <注目ポイント1> 報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 <注目ポイント2> フルリモートなど働き方やキャリアパス スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のフォロー体制＞ ◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、 　モチベーション維持やキャリア形成を支援 ◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や 　悩みをいつでも相談可能 ◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や 　コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供 ◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで 　グループを超えた交流が可能（全て自由参加）

当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに合わせて、 今後のキャリアを叶える商流の高い案件を複数提⽰します。 その中から今後のキャリア・スキルアップに繋がる案件を ご自身で選んでいただく“選択制”のスタイルをとっています。 「いきなり難しい案件に放り込まれる」「希望を聞いてもらえない」 といった⼼配は一切不要です。 また、複雑なタスクや設計、後輩指導といった新たな役割に挑戦する中で、 「自分だけできていないのでは…」と感じることは自然なこと。 私たちはそうしたステップを安心して乗り越えていける仕組みを用意。 ・キャリア選択の伴走支援 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント・フリーランス ——どんな道も選べるように、キャリア面談の機会を提供。 ・段階的なスキルアップ支援 研修や社内勉強会、1on1やメンタリングを継続的に実施。 複雑な業務を着実に経験へと変えていけます。 ・安心できる評価・成長実感 明確な評価基準とフェアな給与体系で、周囲と比べるのではなく “自分自身の成長”を感じられる仕組みがあります。 ここでの経験は、未来を決断するための確かな土台になります。 「次の一歩に自信を持てる環境」で、あなたの可能性を広げていきませんか？ 【手がける商品・サービス】 当社の親会社は 様々な業界で人材の採用、定着、キャリア支援を行う「株式会社フォロアス」 SES、受託、自社サービスを手掛ける「株式会社ロックシステム」この２社が手を組んでできた会社です。 親会社が持つ、フォロー体制、潤沢なプロジェクトにより、SESはもちろん将来的には受託開発やグループの業務をシステム化したり、新サービスを当社で開発するなど実現できるキャリアの幅を広げていきます。 ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム：要件定義～リリース ◆大手通信キャリア基幹システム：基本設計～テスト ◆大手空調メーカー管理システム：要件分析～テスト ◆生成AIチャットツール開発：要件定義～運用 ◆大手小売業購買データ分析ツール：詳細設計～テスト ◆ECアプリ開発：要件定義～リリース ◆転職サイト開発：インフラ設計/AWS構築 【使用言語・技術例】 Python(Django/Flask) Java(Spring Boot) JavaScript/TypeScript(React/React Native/Node.js/Redux/Vue.js/NestJS) GO、PHP、Swift、Kotlin、AWS、Azureほか 近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 【インフラ環境例】 クラウド案件が豊富でAWS約54%、Azure約21%、 その他オンプレ25%の割合（グループ実績） 【フルリモート、半分リモートもOK！】 スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ 【キャリアパス】 AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 <注目ポイント1> 報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 <注目ポイント2> 【IT×キャリア支援】プロのフォローで理想の未来を共にキズク 当社は「キャリア支援のプロ（フォロアス）」と 「IT業界のプロ（ロックシステム）」がタッグを組み あなたのキャリア形成に本気で伴走します。 一時的な満足にとどまらず、10年後も輝けるキャリア を共に築きます。業界初とも言える三方向のフォロー 体制を構築し、参画後も専門家があなたを支援。 1.担当営業：単価交渉や案件状況の確認、クライアン ト対応を担い業界知見でサポート。 2.キャリアアドバイザー：代表を含む支援のプロが 定期面談を行い、市場価値を高めるキャリア設計を 手厚く支援。 3.ベテランメンター：経験20年以上のPM等が技術・ メンタル課題を解決。相談を通じて可能性を広げた エンジニアも多数。不安を払拭し成長に集中できる 環境を提供します。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のフォロー体制＞ ◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、 　モチベーション維持やキャリア形成を支援 ◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や 　悩みをいつでも相談可能 ◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や 　コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供 ◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで 　グループを超えた交流が可能（全て自由参加）

既にニチガスのサービスをご利用いただいているお客様・まだニチガスのサービスをご利用いただいていないお客様に対しての提案営業をお任せいたします。 ■既存顧客に対して 「ガスコンロが点かない」「給湯器からお湯が出ない」といったお客様のお困りごとに対応。ガス機器の修理や入替を提案。また入退去によるガスの開閉栓、メーターの異常通知による配管やガス機器の漏洩調査なども担当。お客様にニチガスを安全で快適に使い続けていただくための活動を行います。 ■新規顧客に対して 他社ガスを利用中のお客様へ当社のガス＋電力の提案を行ないます。「光熱費を抑えたい」「電気とセットで契約したい」などお客様との会話からニーズをヒアリングし、ニチガスのサービスを提案します。 【入社後はイチから教育し、国家資格も取得】 事業や商品の基礎知識、ガスの取り扱いや法規制など、必要な知識をしっかり教育。その後、先輩社員に同行するOJT研修がスタート。仕事の流れやお客様対応を学び、入社3ヶ月～半年後から独り立ちとなります。またガスの取り扱いに必要な国家資格については会社からしっかりとサポートを受けながら取得できます。 【信頼関係を築いていくスタイル】 1日平均10～15件のお客様へ訪問。お客様との会話から困っていることや課題に対しての提案を行います。 ※情報は社用スマホでリアルタイムに把握し、効率的な営業を行います LP・都市ガスはもちろんのこと、電力・光回線なども取り扱い、お客様の幅広いニーズに対応し、提案を行えます。 <注目ポイント1> 正当な評価制度で頑張った分は給与や昇格で還元！ ニチガスでは年齢や経験を問わず、新規の契約やガス機器の購入など、営業成果による定量的な評価と人の目による定性的な評価を合わせて昇給・昇格を決定しております。 2年目で主任や所長への昇格や20代で年収550～780万円など、頑張った分しっかりと反映されるのでやりがいを感じることができます。 <注目ポイント2> 会社のサポートを受けて国家資格を取得！ ガスを扱う為には国家資格が必要な為、OJT研修と並行して資格取得の為の講習会を行っております。具体的には「高圧ガス第二種販売主任者」「ガス主任技術者」「液化石油ガス設備士」といった国家資格の取得を目指し、会社として資格取得をサポートしております。国家資格を取得すれば業務の幅が広がるだけではなく、一生もののスキルとして活かすことができます。

クライアントや広告代理店とのやり取りを中心に、 自社システムや広告に関するサポート・提案を行う仕事です。 営業チームの一員として、お客様とエンジニアの間に立ち、 スムーズな業務進行を支えます。 【具体的な業務内容】 ◆営業事務職 ・広告入稿・掲載内容のチェック ・メール・電話での顧客対応 ・Word・Excelを使った資料作成・データ集計 チームを支える“縁の下の力持ち”とし運用・調整を担います。 ◆営業職 ・クライアント対応・スケジュール調整 ・広告代理店とのやり取り ・お客様とエンジニアの間の業務調整 ・自社システムに関する案内・改善提案 社内外の関係者と連携し、技術とビジネスをつなぐハブとして活躍します。 【ITスキルを活かせる環境】 自社システム・Web広告運用を中心とする事業のため、 以下のような知識・スキルを持つ方を歓迎します。 ・プログラミング（PHP／JavaScriptなど） ・サーバー・インフラの基礎知識 ・Web制作／広告運用の知見 【キャリアアップの仕組み】 事務・営業・技術理解をバランスよく身につけるため、 ジョブローテーション制度を導入。 幅広い業務を経験し、将来的にはチームの中心メンバーを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メリハリのある働き方を実現◎ 月平均残業時間はわずか3時間。 完全週休2日制に加え、年間130日の休日を確保。 夏季休暇、年末年始休暇、GWなど長期休暇も充実しています。 有給休暇の消化率は80%と高く、男性社員の育休取得実績もあり。 プライベートの時間を大切にしながら、 仕事で成果を出せる環境が整っています。 10年以上勤務する社員が多数在籍しており、 自分の時間を犠牲にせず、キャリアを築きたい方にぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 成果が正当に評価される報酬制度 成果主義を採用しており、頑張りが報酬に直結します。 メンバー層で年収660万円のモデル例があるように、 実力次第でしっかり稼げる環境です。 また毎年の昇給も確実に行われるため、 長く働くほど収入アップが期待できます。 自分の頑張りが評価される喜びを感じながら、 経済的な安定と成長を実現できるポジションです。

来春リリース予定の美容やコスメに関する情報を発信する メディアの運営をサポートします。 記事の企画・執筆・編集を中心に、サイト更新や情報収集、 取材サポートなどを行い、美容に関心の高い読者に 価値ある情報を届ける役割です。 【具体的な仕事内容】 ◆美容クリニックや化粧品、韓国エステなど幅広い美容テーマの記事作成 ◆美容・コスメ関連のリサーチ ◆WordPressを用いた記事更新やサイト運営補助 ◆記事の作成および編集作業 ◆コーディング作業※できる方歓迎 ◆インタビュー取材のサポート ◆SNSやメディア運営に関する補助業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メリハリのある働き方を実現◎ 月平均残業時間はわずか3時間。 完全週休2日制に加え、年間130日の休日を確保。 夏季休暇、年末年始休暇、GWなど長期休暇も充実しています。 有給休暇の消化率は80%と高く、男性社員の育休取得実績もあり。 プライベートの時間を大切にしながら、 仕事ができる環境が整っています。 10年以上勤務する社員が多数在籍しており、 自分の時間を大切にしながら、キャリアを築きたい方にぴったりの環境です！ <注目ポイント2> 美容情報の発信者として独自の視点を活かせる♪ 一般的な美容情報ではなく、韓国エステや美容クリニック、コスメなど、 特定のニーズに応える専門的な情報発信に携われます。 記事執筆だけでなく、情報調査からインタビュー取材まで、 メディア運営の多様な業務を経験できるポジション。 美容に関心があれば、その知識や感性を存分に活かせる環境です◎ ゼロから立ち上げるメディアだからこそ、 あなたのアイデアや提案が形になる醍醐味があります。 未経験からでも、美容ライターとしてのキャリアをスタート可能です♪

ネットワーク・サーバ構築をはじめ、クラウドとインフラ領域を網羅し幅広いプロジェクトを手がけていただきます！ 〈大手企業のプロジェクトも〉 金融・公共の大手企業様をはじめ、 航空・カード・証券…など多彩な業界からのお声がけがあります。 代表をはじめとしたメンバーと 長くお付き合いのある企業様がほとんどのため、 商流の深い、また無理な働き方でないプロジェクトが確保できています◎ 〈経験浅めの方も不安なくスタート！〉 小規模の会社だからこそ、入社後は一人ひとりの スキルや経験に合わせてサポートします。 初めは必ず先輩と同じプロジェクトにアサインをするので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【大規模ネットワークおよびサーバシステムの設計・構築】 業務範囲：顧客提案～要件定義、プロジェクト管理、基本～詳細設計、検証・構築対応など幅広く担当可。 顧客例：公共系（国・自治体）、金融系（銀行・証券・保険）、その他大手企業案件多数 <注目ポイント1> “ファーストスカイ”って結局どんな会社？ 約20年間インフラエンジニアとして働いていた私が、「やりたいことを自分の責任で自由にできるようにしたい」と思い立ち上げました。最後の10年間は人事総務の責任者も兼任していたのですが、エンジニアとしては【ゴールに向けて円滑に進めるための冷静な思考力】、人事としては【将来を見据えたポジティブな捉え方】を学び、両面から会社づくり・社員のサポートが行えていると感じています。現在はネットワークやサーバの設計・構築をメイン事業とし、働く社員は3名！全員エンジニア歴は10年以上で、実績もお客様からの信頼も十分。スキルには申し分ないので、入社された後は確かな知識を習得していただけると思います。今後は支店を設けるなどして、より社員が働きやすい会社にしていきたいと考えています！（代表・村岡より） <注目ポイント2> ライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています◎ ◆残業は月10～20h程度 ◆年間休日128日 ◆誕生日休暇あり＆5日以上の連休取得も可能 ◆賞与年3回で安定収入をGET！ ◆住宅手当、家族手当など手当充実◎ ◆結婚・出産お祝い金あり ◆リモートワーク案件も多数 時間・お休み・収入面からプライベートが充実させられるのが魅力！働く環境を変えたい方にはピッタリです。また、代表をはじめ子育て中の社員も在籍中◎家庭と両立したい方への理解も厚いので、ママ・パパエンジニアの方もお気軽にご相談ください！ 働く環境や制度は、今後新しいものをどんどん導入予定。「こんなものがあったらいいのに！」という意見も大歓迎です！

【具体的には】 ■Next.js + TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ■SSR/ISR戦略の設計・実装 ■デザイン要件（Figmaなど）のUI実装 ■バックエンドAPI（AWSサーバレス、Prisma経由PostgreSQL）との連携設計 ■UI/UX改善提案・実装 ■コードレビュー、設計レビュー ■外注コード引き継ぎ、ペア開発を含む内製化推進 ■ドキュメント整備　他 【担当プロジェクト概要】 ■外注開発から内製へ今後移行する Webアプリケーションの開発・運用 ■Next.js（SSR/ISR）を中心とした フロントエンドを社内チームで主導 ■AWSサーバレスバックエンドと連携し 要件検討から設計、実装、運用までを一貫し担当 入社後は上記プロジェクトに参画し あなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ 各プロジェクトを進行します。 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務 【開発環境・技術スタック】 窶「 繝輔Ο繝ウ繝医お繝ウ繝会シ哢ext.js (SSR/ISR)縲ヽeact縲ゝypeScript縲ゝailwind CSS 窶「 繝舌ャ繧ッ繧ィ繝ウ繝会シ哂WS Lambda縲、PI Gateway縲‾risma縲‾ostgreSQL • インフラ：AWSサーバレス、CloudFront、S3 • コード管理：GitHub • コミュニケーションツール：Teams

システム内製化プロジェクトの立上げメンバーとして ご参画いただきあなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ各業務を進行します。 リードエンジニアの適性・能力を有する方は リーダーポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■バックエンド領域を中心とする 設計・実装・コードレビュー ■技術選定やアーキテクチャ設計の推進 ■Seleniumを活用したUIテストや CI/CDパイプラインに組み込んだ自動テストの運用 ■チームメンバーのレビュー・サポート ■開発文化や制度づくりへの参画　他 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務