□■大手企業との直取引多数／グループ累計90万社超の顧客基盤◎／DXコンサルをはじめとする多様なITソリューションを展開／設立からの平均成長率37％・無借金経営■□ ■業務概要： 企業とエンジニアをつなぐITコンサルティング営業として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・最初は既存クライアントへの営業からスタートいただきます。徐々に新規開拓もお任せしていきますが、別事業部で長い付き合いのある大手顧客とのパイプがあるため飛び込みやテレアポなどはございません。 ・担当クライアント数：10〜20社／担当エンジニア数：20〜30名 ※入社直後はご経験に合わせて設定いたします。 ■業務詳細： （1）クライアント企業のプロジェクトを確認 ◇プロジェクトに必要な人員の質（スキル・経験）と数（人数）を確認 ※場合によってはクライアントが考えるよりもさらに効率的な人員の提案をします。 （2）プロジェクトへのアサインとエンジニアの管理 ◇エンジニアの希望を踏まえてアサインを決定 ◇勤怠管理や状況確認 （3）エンジニアの成長支援 ◇キャリア開発計画の作成・支援 ◇アサイン計画／マッチング ※スキル・価格・期間を考え、必要に応じて価格交渉も行います。 ◇プロジェクトアサイン面談コーディネート ◇働きやすい環境作り ■こんな方にぴったり： IT業界に興味がある方／人の役に立つことに喜びを感じる方／成長意欲の高い方／安定企業で腰をすえてキャリアを築いていきたい方／人のキャリアアップをお手伝いしたい方 ■当社の特徴： 当社では、一人ひとりの意思を尊重したキャリア形成と働き方を大切にしています。 上流から下流まで幅広い工程、開発からインフラ・クラウドまで多彩な技術領域、金融・製造・通信など多業種にまたがる案件。その中から、自分の志向やライフステージに合わせて選択できる環境があります。 挑戦したい人には成長の機会を、安定を求める人には働きやすさを。 エンジニア一人ひとりが主体的に未来を描ける、それが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 防災・高圧ガス設備の計装機器について、保全管理から工事計画・施工管理までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・計装システムの保全・維持管理 ・設備更新・工事計画 ・施工管理（計装領域） ・工事関連ドキュメント作成 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎接客や営業経験を活かし活躍できる ◎週一リモート勤務可能、直行直帰OK、営業サポート担当がおり、年間平均残業は20〜30時間程度と、働きやすい環境 ◎基本的に既存顧客担当。新規顧客開拓をする場合も年に１〜２回のフェア参加の際に行い、テレアポや飛び込み等はなし ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しながら、既存顧客への挨拶周りや引継ぎ作業などを行っていただきます。ご自身のスキルに合わせて業務をお任せするため、未経験の方でもご安心ください。 ■業務概要： マンション、アパートや商業ビルの清掃や給排水、消防設備をはじめとしたビルメンテナンスに関する幅広いサービスを提供しております。 不動産のオーナー様や管理会社様などお客様からの困りごとをヒアリングしながら、課題を解決する提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご依頼があったマンションや商業ビルへ現地調査 ・お客様のニーズや困りごとのヒアリング＆ご提案 ・提案受注後の清掃／点検／工事の関係各所への手配 ・工事の立ち合い ・見積書や報告書の作成、チェックなど ※担当物件の点検工事の際は、状況に応じて現場に立ち会うことがございます。 基本は作業着での勤務です！ 現場対応（タンク・マンホール確認など）も発生するため、一般的な営業とは異なる点があります。 業者様や入居者様とのやり取りも多く、フラットで柔軟なコミュニケーションが求められる環境です。 ■働き方： 残業30時間以内／年休128日／完休二日 月に２回程休日出勤があるケースがございます。その場合、平日にて代休取得して頂きます。 ■配属部署について： 12名（20代〜40代）男女人数比：12：0 お互いをフォローしながら業務に取り組んでいます！ ■当社について： 不動産管理に関するお困りごとに対して幅広い解決策をご提案できることが強みです。具体的には関係会社とのつながりを活かして、「清掃業務・消防設備点検・エレベーター点検・貯水槽清掃・増圧ポンプ点検雑排水菅洗浄・機械式駐車場点検・24時間設備緊急対応」など幅広いソリューションを提供できます。 またマニュアル通りではなく、高いホスピタリティをもって、きめ細かなサービスを提供し、お客様からの信頼も厚く依頼数も増加中！

【創業50年以上／資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■ミッション： お客様の大切な住まいを形にしていく現場で、プロジェクト全体を導く仕事です。 複数の専門業者との連携、品質の確認、工事のスケジュール調整、進捗説明、 そして各種検査への立ち会いなど、住宅建築に関わる幅広い業務を担当します。 ■具体的な業務内容 ▼着工準備 ご契約後、まずは工事に携わる職人さんや専門業者を割り当て、契約時に決まった工期に合わせた全体計画の作成を行います。 工事がスムーズに進むよう、事前の段取りが重要になります。 ▼工事が始まってからの仕事 ●工事スケジュールの管理 基礎工事、建方、木工事、電気工事、内装・外装、外構工事など、家づくりは多くの工程で成り立っています。 進行具合を把握しながら、天気や現場の状況に応じて予定を調整し、必要な資材が遅れず現場に届くよう手配します。 ●品質の確認と検査対応 鉄筋の組み方や構造の安全性など、家の完成度に関わる重要ポイントを丁寧にチェック。 第三者検査機関による審査も積極的に取り入れ、高い基準で品質を確保しています。 ●お施主様の現場でのご案内 地鎮祭、上棟時、電気配線の確認、造作工事が完了した段階、引渡し前の最終確認会など、節目ごとにお客様の立ち会いを調整し、現場を案内します。 家づくりのワクワクを一緒に共有でき、お客様の笑顔が励みになります。 ●完成・引き渡し すべての工事が終わったら、建物の引き渡しに同席。 思わず涙を流される方や、感謝の手紙をくださる方もいて、心に残る瞬間が多い仕事です。 ※ 入社直後は先輩と一緒に現場へ同行し、流れを覚えていただけます。 ■働き方 施工管理の平均残業時間は 26時間前後。 業務効率化やデジタルツールの導入など、働きやすさの改善に継続的に力を入れています。 ■人事評価について 学歴や勤続年数などに左右されず、一人ひとりの目標設定と成果をベースにした公平な評価制度を採用。 成果がしっかり給与や賞与に反映される仕組みのため、頑張るほどキャリアアップが実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.2日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、テレビCMやイベントなどの企画・営業として携わっていただきます。 ■職務内容： 広告代理店やスポンサーと密に連絡を取り、スポンサーがどのような番組にCMを流したいのか、どういった時間帯にCMを流したいかなどをヒアリングします。 その情報をもとに、CM内容や放送する時間帯、枠を検討・提案・販売して頂きます。 ■営業スタイル： ・新規も既存も両軸で営業します。狙いを持った戦略的な開拓活動なども可能で、ルーティンワークではない楽しさがあります。 ・基本1年契約ですが、スポットと呼ばれる短期CMの営業も多いです。長期・短期いずれも関わることができます。 ・1人1台社用車があり、対面で訪問することが多いですが、最近はリモート商談も増えています。 ・入社直後は先輩とともに仕事をし、上長に指示を仰ぎながら進める想定なので安心です。 ※YouTubeに仕事紹介動画もございますので、気になる方はご覧ください！ ■1日のスケジュール 09:30: 出社 09:45: 見積もり確認会議、CM見積もり、発注作業 10:30: 支社会議 12:00: 昼食 13:30: 広告代理店と打合せ 15:00: スポンサーや代理店へ企画提案（リモート会議） 16:00: 企画考案 ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品仕入れ〜動向・売上分析〜販売支援までお任せ／200年以上続くアメリカンクラシックの先駆者的企業／週2回リモートワーク可能】 MDバイヤーを募集致します。 日本市場に最適な商品戦略を立案・実行、マーケットニーズの本国共有、本国企画商品の発注買付、ライセンス商品(日本企画)の企画・開発、発注の組み合わせによる商品アソートメント、展開計画の立案などをお任せ致します！ ◆業務詳細 1）ニーズに沿った販売計画に基づく商品の仕入れ・開発（60％） ・過去シーズンの実績からの動向、消費者動向及びマーケットトレンドから読み取れる新たな可能性を加味したカテゴリー別販売計画立案 ・カテゴリー販売計画に基づいた最適なMDプランを本国にインプットし、商品化を実現 ・本国企画商品では充足出来ない分は、ライセンス商品の企画・開発 ・OTBに沿った最適な仕入計画、展開計画を立案・実行 2）マーケット動向及び売上の分析（20％） ・定期的な売上分析、店舗訪問による販売動向の確認、並びに期中での計画修正を起案し、関連部署と協業の上実行 ・定期的な競合ブランドの調査、並びにマーケットトレンドを意識し、有益な情報をチームに共有すると同時に、商品戦略に活用 3）プロモーション・販売支援（20％） ・担当カテゴリーの商品戦略を本社関連部署に共有し、全店舗に対しては、商品説明会を通じて販売に有益な情報をプレゼン ・商品リスト作成、商品動向の発信などを行い、必要に応じて特定の商品に関する販売支援情報を発信 ◆当社について “最高品質の商品だけをつくり、取り扱うこと。適正な利益のみを含んだ価格で販売し、その価値を理解できる顧客とのみ取引すること” 創業者ヘンリー・サンズ・ブルックスが掲げた基本理念がこの言葉に表れています。 サックスーツ、ポロカラー（ボタンダウン）シャツ、ポロコートなど、ブルックス ブラザーズが生み出した商品や定番の金釦ブレザーなどは、世界中の多くの人々に愛用されています。 最高品質を求め、革新を続ける基本理念のもと、創立200年を超えた今も、伝統に新たな息吹をもたらすアメリカンクラシックスタイルを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業当初からの自社の人事給与サービスに携わる／カスタマーサクセスへキャリアチェンジ歓迎~ ●2000社以上導入実績あり・55万人を超える給与処理を支える自社サービス ●三菱グループ基盤による高い信頼性と大手企業・多業種の複雑な人事制度に対応してきたノウハウ ●原則リモート・月に数回程度の出社と働きやすさ◎ ■業務内容 弊社の給与計算サービス「PROSRV」をご利用の2,000社以上のお客様の成功体験を支える、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 お客様が安心して、そしてより効果的にサービスをご利用いただけるように、ウェビナーの企画・運営、ヘルプサイトの構築・改善など、カスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 （1）入社直後 成果創出をゴールとする「カスタマーサクセス」の役割をご担当いただきます。 ・オンボーディング支援（目的整理、サービス活用シナリオ設計、初期定着支援） ・サービス活用状況データ、VOCをもとにした課題抽出 ・ウェビナーを通じた活用促進 ・顧客の要望・課題を整理し、社内（開発・運用・営業）へフィードバック ・解約リスクの兆候管理およびリテンション施策の実行 ・上記活動を支える環境基盤（CRMやオウンドメディア）の運営管理 （2）将来のキャリア 将来的には、カスタマーサクセスチームを牽引するリーダー人材として、個社対応に加えて、チーム・仕組み・戦略の視点での役割拡張を期待しています。 ・メンバー育成などのチームマネジメント ・LTV最大化を目的としたアップセル・クロスセル施策の企画（フィールドセールス部門との連携） ・顧客セグメント別（業界・規模・契約形態）のアプローチ設計 ・カスタマーサクセスの中長期戦略・ロードマップ策定 ・カスタマーサクセス業務プロセスの高度化（KPI・ヘルススコア・ツール活用など） ■ポジションの魅力 既に一定の運用フローやノウハウが整っており、業務をキャッチアップしやすく、安心してスタートできる環境が整っています。 一方で現状のやり方に縛られることはなく、アイデアや改善提案を積極的に形にしていけるフェーズでもあります。 「決まった運用を丁寧に回しながらより良いカスタマーサクセスの形を一緒につくっていきたい」そんな方にとって、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaのグローバル事業に関わる法規制に対し、法規情報の収集・分析・周知・渉外を一貫してリードするポジションです。特に、EVを中心とした技術の進化、グリーンディールをはじめとする環境政策の加速、そしてグローバリゼーションの進展に伴い、従来の安全・環境法規にとどまらず、法規業務のカバレッジをより広範囲に拡大する必要があります。 本ポジションでは、法規情報の収集・分析・社内展開にとどまらず、事業戦略や開発と連動しながら、「どのように社会へ実装するか」「どのようなルールがあるべきか」を主体的に描き、社内外を巻き込みながら実現していきます。 【具体的には】 ●法規対応・渉外活動 ・国内外の法規情報・業界動向のタイムリーかつ網羅的な収集 ・設計・開発・認証・物流・リサイクル等の関連部門への法規情報の分析・共有 ・将来を見据えた法規渉外活動・法規予測とその事業への影響分析 ・国や業界団体等との渉外を通じた法規制の方向性への働きかけ ●社内統制・DX推進 ・システムを軸とした業務統制・情報連携プロセスの構築と対外調整 ・部署横断での業務改善・DX視点での業務変革の推進 ・バックキャスト思考による「あるべき姿」からの業務再設計 ・課内の若手管理職やメンバーと連携した目標達成へのマネジメント 【やりがい・魅力】 ■ルールを“適用する側”ではなく、“創る側”へ まだルールが定まっていない新技術領域において、事業として成立させるための条件やルールそのものを検討・設計していきます ■最先端技術×社会実装の最前線 様々な新技術に触れながら、それらをどのように社会に実装していくかを法規の観点からリードします。技術・ビジネス・制度が交差するダイナミックな領域です。 ■Hondaの“法規の旗振り役”としての影響力 社内の各部門を横断して意思決定をリードするだけでなく、業界団体や当局との対話・交渉を通じて、法規制の方向性そのものに働きかけることができます。 ■0→1で業務・仕組みを創る経験 新法規への対応に伴い、業務プロセスや社内統制の仕組み自体をゼロから設計・構築していくフェーズです。既存の枠にとらわれず、主体的に業務を創り上げることができます。

〜世界的ファスナーメーカー／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度・引っ越し手当等充実／マイカー通勤可〜 ■業務概要： 当社は材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産する「一貫生産」を実現しています。そんな当社にて、主力製品であるファスナーを製造するための製造装置の開発を担っていただきます。 ■業務詳細： ・製造設備に関する制御設計（PLCプログラム設計、ラダー設計、タッチパネルHMI設計） ・新規製造設備の電気設計 ・開発装置の試作、製造現場への設備立ち上げ、調整 ・製造ライン・FAシステム全体を含めた設計・構成検討 ファスニング製品の製造ラインにて使用する製造設備において、シーケンス制御・制御ソフトウェア設計をお任せ致します。将来的には電気ハード設計にも活躍の幅を広げて頂くことを想定しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度。寮制度や住宅手当、引っ越し手当などの手当も充実しており、県外から中途入社し活躍される方も多く在籍しています。 ■組織構成： 配属先となる組織は、当社のファスニング製品に関わる製造設備の開発設計を担っております。現在は、製造ラインの自動化・FA化を進めており、装置設計だけでなく、周辺システムなどにも携わって頂くことが可能です。 ■やりがい： 製造部門との要件定義から、設備検討・設計・現場立ち上げまで一貫して対応いただけるため、幅広いスキルや経験を積むことが出来ます。 YKKの最新技術・開発ツール・社外からの新技術導入を活用しながら、自動化・FA化に関する最先端の技術を習得できる環境です。 また、グローバルで展開している当社において、黒部事業所はマザー工場となっており、海外工場への展開や設備導入にも携わって頂く可能性も御座います。 ■当社について： 当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。2024年度におけるファスナーの年間販売量は100億本を突破し、世界約80周分に相当する量を記録しています。 一貫生産思想にこだわっており、グループ全体の研究開発費は200億以上となり、最先端技術の導入を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇業界最大手エムスリーグループで安定性バツグン◇◆◇ 【求人概要】 石川県内の基幹病院にて、医療機関が設置する治験に関わる事務局および委員会の専門的な運営支援を担います。 治験の実施環境を整え、円滑な進行を支える役割を担っていただきます。 本職種は、現場の治験協力者が本来の臨床業務に専念できるよう、製薬会社、医師、薬剤師などの関係各所との調整や、GCPに則った文書管理を行う運営の要です。 配属先の医療機関内に常駐し、組織的な調整業務を遂行していただく、専門性の高い職務となります。 【仕事内容】 ■治験事務局の運営支援 　・配属先の病院内において行われる治験の事務局業務。 　・医師や薬剤部、看護師など院内スタッフとの治験関連業務の調整。 　・配属先の病院内において行われる他社SMOのCRC等の治験関係者との連携/調整。 　・治験開始に向けた契約手続き、および進捗管理。 ■治験審査委員会（IRB）の運営支援 　・審議資料（新規・変更・継続等）の受理、精査、および要旨の作成。 　・安全性情報（SAE等）の受領確認および審査手続きの管理。 　・委員会の設営、進行補助、および審議結果通知書等の文書発行管理。 ■治験関連文書の管理 　・管理システムを用いた、原本性・信頼性を担保した文書登録・保管。 　・院内の必須文書の整理、およびモニタリング対応。 ■その他連絡調整 　・治験依頼者（製薬会社・CRO）からの照会事項への対応と、院内関係者への周知。 【この仕事の魅力】 ・チーム全体で協力しながら業務を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10〜20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■IT×医療・東証プライムのエムスリーグループ： 医療×ITを手掛ける国内大手エムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー／多角の事業展開を誇ります】 ■業務内容： ご入社後は当社のゲーミング機器開発本部に配属後、カジノ向けスロットマシンの企画提案を担っていただきます。お任せする業務は以下イメージです。 ・スロットマシンのリール構成、シンボル配置、ペイテーブルの設計 ・RTP(Return to Player）、ボラティリティ、ヒット率などの数値設計と調整 ・ゲームバランスのシミュレーションと統計分析 ・新規ゲームの数理モデル構築と仕様書作成 ・開発チームとの連携による実装支援と検証 ■業務の魅力： プレイヤーの感情曲線を数値でデザインするやりがいや数字の正確さと、プレイヤーの「体感的な楽しさ」のギャップを調整する製品のコアの部分に携わるやりがいがございます。 ◆就業環境 ・転勤無し ・年間休日：125日（土日祝） ・月平均残業：15時間程 ・男性育休復帰率：100％ ・女性育休取得率：100% ※今年度に限りご出産後に入社した社員がいるため育休取得率は80％となっております。 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 CO?収システムのスケールアップに向けた、装置・ハードウェア開発のリード 装置設計: PFD（プロセスフロー）に基づくDAC装置本体および周辺機器の構造設計・最適化。 仕様策定: 産業機械を前提とした安全性、寿命設計、保守性の定義と反映。 コンポーネント選定: コンプレッサー、真空ポンプ、ヒートポンプ等の産業機器の選定および材料選定。 サプライヤー連携: 外部機器メーカーとの共同開発推進、および技術窓口（Window Person）としての交渉・調整。 【使用ツール・ソフトウェア】 ・CATIA（3D CADによる装置設計・レイアウト検討） ・MATLAB / Simulink（機器制御・数値解析） ・AutoCAD（2D図面作成・詳細仕様検討） ・Aspen（プロセス条件の確認・参照用） ・Microsoft Office（仕様書、メーカー交渉資料作成等） ■当ポジションの魅力 裁量の大きさ: 産業機器領域の専門家が少ないため、入社直後から領域リーダーとして、Hondaの新しい事業の形を自ら定義・牽引できます。 グローバルな舞台: 将来的には海外での実証プロジェクト推進など、世界を舞台にした活躍のチャンスがあります。 文化: 異業種出身者が多く、専門性を尊重し合いながら「前例のない課題」に挑む活発な議論が飛び交う職場です。 ■社員の声 機械系エンジニア（34歳・空調機器メーカー出身） 地球環境に大きな影響を与える可能性のある技術開発に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献できるやりがいを日々感じています。 前職での知見を活かしながら、研究分野としては未知の領域に挑戦することが多いため難しい部分もありますが、新しい知見を自ら取りに行く行動を後押ししてくれる文化があります。自らの意思で新しいことに取り組むことを後押ししてくれる文化があり、挑戦を楽しめる環境だと感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発×リーダーを両立／長期安定PJ／PMへの明確なステップアップ◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・EC・物流といった長期案件の拡大に伴い、開発現場をリードできるJava PLを増員募集します。PM直下でプロジェクトを牽引しつつ、将来のPM候補としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： Javaを用いた業務システム開発において、PLとして設計・実装とチームマネジメント双方を担います。3〜5名程度のチームを率い、現場に最も近い立場からプロジェクト成功にコミットしていただきます。 【主な業務】 ・基本設計〜詳細設計、重要機能の実装 ・メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術フォロー ・PMとの仕様調整、進捗・課題の報告／改善提案 ・顧客担当者との折衝（要件確認・仕様調整） 【プロジェクト例】 ・自治体基幹システムの機能追加・更改 ・医療向けシステムの保守・改修および新規開発 ・倉庫管理システムのリプレイス開発 ・ECサイト関連業務システムの刷新 ■働き方・環境： 残業は月平均10時間程度で、繁忙期以外は比較的落ち着いた稼働です。リモート勤務は相談可能で、プレイングリーダーとして裁量を持ちながら、開発とマネジメントのバランスを自ら設計できます。 ■ポイント： ・設計・実装に継続して関わりながら、PLとしての経験を積める環境 ・PM直下のポジションで、ステークホルダー調整や進行管理スキルを実践的に習得 ・組織づくりやメンバー育成にも関与でき、マネジメントキャリアの土台を形成可能 現場志向を持ちながらリーダーとしてステップアップしたい方、将来PMを目指し長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／上流工程へ挑戦可／要件定義から一貫対応／残業月15h程度／スーパーフレックス＆リモート可〜 ◎顧客折衝・要件定義から携われる法人向けアプリ開発ポジション ◎PL候補としてキャリアの幅と裁量を着実に広げられる環境 ◎50年超の技術資産と働きやすさを両立。長期視点で成長できる中堅SIer ■募集背景 金融・製造・流通などの大手法人向けシステム開発を主力とする当社では、DX推進や業務高度化ニーズの高まりを背景に案件が拡大しています。要件定義から一貫して価値提供できる体制を強化するため、将来的にPLとして活躍いただける即戦力エンジニアを募集します。 ■業務概要 法人顧客向け業務アプリケーション開発において、企画・提案から開発、運用保守まで幅広い工程に携わります。PHPを中心に、上流工程へステップアップできる環境です。 ■職務詳細 ・顧客との要件ヒアリング、業務要件整理 ・基本設計／詳細設計 ・PHPを用いたアプリケーション開発 ・テスト、リリース、運用保守 ・将来的には進捗管理やメンバー支援にも挑戦可 ■組織体制 アプリケーション事業部内の約30名のチームに配属。経験豊富なSE・PLと連携し、上流から下流までワンストップで担当します。相談しやすく、技術共有が活発な風土です。 ■キャリアパス まずは得意領域を活かした開発からスタートし、要件定義や顧客折衝へ領域を拡大。将来的にはPL／PMとしてチームを率いるキャリア、または技術を極める専門職志向も選択可能です。 ■働き方 スーパーフレックス制・リモートワークを活用し、平均残業は月15時間程度。年休124日、有給は入社日付与・時間単位取得も可能で、無理なく長期的に働けます。 ■企業の特徴／魅力 NTTデータグループの安定基盤と50年以上の技術資産を強みに、上流工程へ挑戦できる成長環境と働きやすさを両立。「開発だけで終わらないSE」を目指したい方に最適なポジションです。

◆CRC経験者歓迎/東証プライム上場のBMLグループ/年間休日125日/女性が活躍/長期就業可能◆ ◎グループと自社、2つのルートから同ポジションへの需要が増えているため募集します。 ■当社の魅力： ・当社はがんの治験を受託していません。そのため拘束時間の長い治験や夜間の治験は限りなく少なく、今までの経験を活かしつつWLBを担保できます。 ・東証プライム上場の関連会社である臨床検査大手の株式会社ビー・エム・エルG グループ会社のSMO事業を担っています。首都圏が主ですが全国の医療機関から治験に関しての依頼を頂ける体制です。 ・当社独自の依頼ルート 泌尿器科、麻酔科（ペインクリニック）、内分泌代謝科（糖尿病）の領域に強みがあり、独自のルート開拓や既存のお客様との丁寧な関係づくりを行っています。 ■業務内容： 1.治験開始前 治験業務フローの作成、症例管理のための資料作成、実施計画書に伴う研修、等 2.被験者対応 同意説明の補助、被験者適格性確認、緊急時の対応窓口、立ち会い、被験者のスケジュール管理 服薬状況の確認、併用薬・有害事象確認、保険外併用療養費請求業務の支援 3.治験担当医師対応 同意説明書の作成支援、スクリーニング作業の補助、治験実施計画書遵守の補助、等 4.治験関連部門との連絡・調整 スタートアップミーティング開催、治験薬搬入・回収の補助等 5.依頼者対応 治験実施状況の報告、モニタリング・SDV・監査時対応、監査等 ■組織体制： 治験推進部には現在10名の体制です。（営業が1名、事務1名、CRC8名） CRC社員は女性中心です。40代がメインですが20~30代の方も在籍しています。 ■働き方 ・基本的に、提携している病院（東京/埼玉/神奈川）と自宅の直行直帰が可能です。自宅から医療機関の担当となることが多くあります。 ・フレックスタイムを採用しており気軽に始業時間を調整できます。 ・女性比率の高い環境であるため、産休育休の取得や時短勤務が可能です。家族手当もございます。 ■キャリアパス マネジメントクラスへの挑戦や、専門性を高めながらメンバーとして活躍するキャリアなど幅広く選択することが可能です。元々CRCをされていた方も多く在籍しており、技術を磨くことができる環境です。

~業界大手クライアントの主要システム開発／東証プライム上場~ ・業界大手クライアントの主要システム設計・開発を、上流から主導できる ・直接契約・自社開発案件が中心のため、裁量を持って本質的な提案が可能 ・自社内勤務かつ手厚いオンボーディングで、腰を据えて成長できる ■業務概要 クライアントのビジネスに最適なWebサービス、業務アプリケーション、各種システムの新規構築を中心に、ビジネス成長に応じたリニューアルやエンハンス開発を行います。 プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝・要求整理・要件定義といった上流工程から、設計、開発、テスト、リリース、導入まで、すべての工程に関わるプロジェクト管理全般を担当します。自社でワンストップに開発を行うため、プロジェクト全体を俯瞰しながら意思決定ができるポジションです。 ■入社後 入社後は、プロジェクト設計・進行管理を軸に、要求整理や要件定義、システム設計など、プロジェクトを先導する役割を担っていただきます。 運用・保守フェーズにおいても、機能拡張や改善を前提とした案件が多く、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、改善提案から実行まで一貫して関わります。 ■ミッション 顧客満足だけでなく、保守性・運用性を考慮した最適なシステムとプロジェクトを構築し、ビジネスの持続的成長を支えることがミッションです。 中長期視点で全体を把握し、課題発生時にも冷静かつ的確に判断しながら、社内チームを牽引します。 ■働き方・組織 クライアント先常駐はなく、自社内勤務が基本です。配属組織は約10名規模で、技術志向の高いメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自転車・釣具製品と連携するアプリや製品画面のUI・UXデザインを担当／要求分析から設計・外部ディレクションまで関わり、世界中のユーザー体験を形にします〜 ■職務内容 ・自転車、釣具製品と連携する顧客向けアプリ（PC、モバイル、Webアプリ）および製品画面（表示器）のUI・UXデザイン開発をご担当いただきます。 ・当社の釣り具、自転車部品はエンドユーザーに圧倒的な知名度を誇り、業界のパイオニアとして認知されております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内企画部門からの要求ヒアリングと要求分析、デザインコンセプト立案、要件定義 ・情報設計（画面設計、ワイヤーフレーム）およびビジュアルデザイン ・開発設計書レビュー ・社外デザイン会社への業務指示および進捗管理、納品物検収 ＜使用ツール＞ ・Figmaなど ＜サービス一例＞ ・E-TUBE　RIDE：https://bike.shimano.com/ja-JP/e-tube/ride.html （自転車の乗車データ表示を可視化するモバイルアプリ） ・ライダーの能力、スキル向上のための自転車走行データを可視化するアプリ ・釣り情報・海の状況（魚探情報）を把握できるアプリ ＜商材について＞ 自転車の走行データを可視化するアプリや、釣り情報を提供するアプリなど、実際の利用シーンに密着したサービスを扱います。 この仕事を通じて、世界中のユーザーに使われる製品・サービスの体験価値を設計する力が身につき、ものづくりへの誇りを感じられます。 ■働き方 大阪勤務を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務も活用可能です。計画的な業務進行を重視し、無理のないスケジュールで取り組める環境を整えています。 ■当社について ・当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今のカーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは今後も拡大する見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体基幹システムの安定運用を担うCOBOLエンジニア（PM）／長期安定案件◇◆ ■採用背景： 自治体向け既存基幹システムの安定運用・継承を強化するため、経験あるPMを増員します。レガシー理解を活かし、品質と信頼性を継続的に担保できる方を求めています。 ■業務内容： ・要件整理、スケジュール策定 ・進捗・品質・工数管理、リスク管理 ・PL／SEのマネジメント、体制構築 ・自治体担当者との定例会・報告・調整 ・COBOL中心の既存資産把握と改善提案 ・並行案件（1〜2件）管理 ■プロジェクト体制： 1案件あたり3〜6名、長期継続前提の安定運営。必要に応じて上位支援や専門技術者と連携します。 ■働き方： 残業月平均約10時間。リモートは案件状況で相談可。落ち着いた運営で安定した働き方が可能です。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 【上流工程・大規模案件に携われるプロジェクト】 ?基幹システム構築、インフラ設計、大規模Webシステムなど、上流工程に近い案件が豊富です。要件定義・設計・顧客折衝など、キャリアアップを目指す方に最適なフィールドが整っています。 【成長を支える教育制度と明確な評価体制】 ?資格取得支援（最大10万円）、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。 【働きやすさと安心のサポート体制】 土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しており、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援（引越費用補助・WEB面接対応）も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』認定／連続増収／年休125日／扶養手当、住宅手当ほか福利厚生充実◆ ■業務内容：法人営業サポート（スタッフ） ・営業事務（対外的な営業活動、個人成績目標なし）：法人顧客を対象とした、社内での営業事務業務が中心です（契約書類・資料作成、チェック、契約期日管理、契約計上処理、保険料管理など）。 ・業務改善へのチャレンジ：能力・スキルに応じて、事務フローの設計・見直し、業務マニュアル作成等の業務効率化にも携わっていただきたいと考えています。これまでのご経験を活かして、更なる活躍の場があります。 ・その他一般事務（書類送付・受領、法人顧客・保険会社との電話対応、出張手配等） ・上記に付随する各種システム入力やデータ加工・整備　　等 ■チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。特に最近は生成AIの活用について全社的に研修を実施し、生産性の向上について日々取り組んでいます。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主にお菓子屋さん、パン屋さんの厨房機械のメンテナンス業務を行います。 メンテナンスカーで依頼のあったお店に訪問し修理、メンテナンスを行っていただきます。 全国の有名ベーカリーをしっかり支える仕事です。 エリア：九州一円（社用車あり） ■教育体制 【1】1〜2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1〜2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人】 当社のプロダクトセールス・マーケティングをお任せします。 ■業務内容： ・産業用コンピュータ向け周辺機器のバンドル販売および単品販売の推進 　-社内のセールススタッフに対する販売促進 　-販売代理店に対する販売促進 　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援 　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施 ・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓 ・販売戦略の立案、実施 ・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行 ・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視） ・担当製品に対する売上目標の達成責任 ・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応 ・案件管理、売上報告 ■担当製品： ・ストレージ（SSD、RAM）、ワイヤレスモジュール、産業用ディスプレイ ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工〜保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 まずは現場管理業務を中心に担当いただき、将来的には設計・積算など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◇現場調査、打ち合わせの補助業務 ◇積算、資料作成、作図業務のサポート ◇協力会社との調整、手配業務 ◇既存案件を中心に、先輩社員とチームで現場対応 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社はオフィスビルや商業施設、スタジオ、宴会場、舞台など多様な非住宅分野における調光設備および照明設備の設計を担当しています。お客様のニーズに合わせた最適な照明・調光環境の提案を行い、主に西日本エリアの大規模案件において設計、提案、受注支援まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントや設計事務所、施工会社等との仕様調整・打ち合わせ ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓等）、および施設・店舗・景観照明の設計 ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）や計装工事（空調・自動制御）の設計 ・現場調査や改修工事提案時の仕様確認 ・要望や課題の技術的な整理、最適なシステム設計および施工への提案推進 ■扱うサービス パナソニック製品を中心とした照明・調光設備やビルオートメーション機器の設計・導入 【働く魅力】 ・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。 ・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。 ・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／地域密着／しっかりと育成／有給取得しやすい／中抜け可／プライベートとの両立／反響営業／初年度年収600万実績／堺代表企業〜 ■どんな会社？ 株式会社北野田不動産は、堺市東区・大阪狭山市に特化した地域密着型の不動産会社です。「広く浅く」ではなく、「狭く深く」。エリアを限定することで、地域の物件・お客様情報が蓄積され、売却依頼の多くがリピートや紹介につながっています。設立2年で【堺・泉州を代表する企業100選】に選出。少数精鋭だからこそ、判断が早く、契約までのスピード感も強みです。 ■概要 未経験から始める地域密着の不動産営業 ■仕事内容 堺市東区・大阪狭山市で、不動産の売買仲介・買取営業を行います。 【具体的には】 ・不動産売却のご相談対応、査定 ・物件の販売計画、契約、引き渡し ・購入希望のお客様への物件案内、契約手続き ※飛び込み・テレアポ中心ではなく、反響・既存顧客中心です。 ＜入社後＞ 独り立ちまでは完全マンツーマン指導。商談準備、役所調査、契約の流れまで一緒に進めます。 早い方で3ヶ月、平均半年で独り立ち。 ＜キャリア＞ 将来は店舗拡大に伴う責任者・幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ■業務の特徴 ・扱うのは「人生で数回」の大きな決断 ・だからこそ、売るより分かりやすく説明する力が身につく ・成果はインセンティブでしっかり還元 ■組織 少数精鋭のため、代表との距離も近く相談しやすい環境。 未経験スタートの社員も活躍中です。 ■働き方 ・火曜・水曜休みが基本（家庭行事は柔軟に調整可） ・有給取得率高い（基本的に自由に取得） ・家庭事情等で一日の中での中抜けOK ・10:00始業／実働7時間 ＼この求人のポイント／ （1）未経験でも1対1育成で安心スタート （2）地域特化×反響営業で成果が出しやすい （3）働き方の自由度が高く、長く続けやすい 「不動産は難しそう」と感じている方こそ歓迎します。 地域に根ざし、人に感謝されながら、収入もキャリアも伸ばしたい方。 まずは一度、話を聞きに来てください。 【堺・泉州を代表とする企業100選】に選ばれた会社で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務