〜品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎〜 ■業務内容： DXに必須となるAI・データ利活用に関する事業拡大に携わっていただきます。立上げたばかりの組織であるため、AI・データ利活用事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ご応募お待ちしております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務の範囲】 ・社内のアカウントマネージャー、営業と連携したプリセールス、提案活動 　-見積りや提案、見積書や提案資料の作成 ・お客様のAI活用ニーズの把握と課題のヒアリング、解決策の提案 ・社内体制構築およびチームビルディング　 ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・受注後のお客様との定期的な関係づくり ・売上予算管理 ■やりがい： 当社のAIサービス部は立上げフェーズではあるものの、続々とAI・データ利活用を中心としたプロフェッショナルに参画いただいております。社内の中でも着目されている事業であり、裁量権をもちながら事業推進の中核人材として活躍することができます。プライム案件として取引している既存顧客へのアプローチや、優秀なデータサイエンティストやデータエンジニアが在籍しているため、圧倒的なスピードで事業成長を体感することができます。 ■ポジションの魅力： ＜裁量権のある環境＞ 当部門は2024年3月に新設されたため、フラットな関係性となっており、従業員一人ひとりが自身のプロジェクトや業務において主体的に行動することができます。私たちは円滑なコミュニケーションをとりながら従業員の新しい挑戦やアイデアを尊重し、積極的に受け入れる文化をもっています。 裁量権をもちながらプロジェクトや組織運営を推進することで、成果を最大化し、自己成長や組織貢献を実感できる環境を提供しています。 ＜幅広い業界・業種のお客様に貢献＞ 当社では、官民・業界業種問わずさまざまな業界・業種のお客様と取引があります。官公庁、製造、小売、IT、飲食、エネルギーなど、さまざまな業種のお客様へAI・データ利活用の課題を解決してきました。これにより、私たちはさまざまな業界の業務課題を解決できる経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

＜長期修繕計画を軸にした、希少性の高い判断型のCMポジション＞ ＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方 ◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ ◎ 1級資格者の専門性を最大限活かせる ＜仕事内容＞ 関電グループの当社が管理する 分譲・賃貸マンションの維持保全・修繕企画およびコンストラクションマネジメント業務 をお任せします。 発注者側の立場で、建物の性能維持・長寿命化を目的とした 点検・診断・改修工事の企画立案〜施工監理、長期修繕計画の策定 を担当いただきます。 対象物件は、 ・関電不動産開発が供給するマンション ・管理受託している分譲マンション ・オーナー様所有の賃貸マンション など多岐にわたり、発注者側で幅広い建物を横断的に扱える環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・長期修繕計画（LCCマネジメント） ・新築物件の長期修繕計画策定 ・既存マンションの計画見直し ・建物の劣化進行・ライフサイクルコスト分析 ・修繕周期、費用算定、将来計画の作成 ※⇒建物点検・診断業務や改修工事の企画・工事監理（発注者側CM）は社内で別の担当者が在籍しているため、長期修繕計画に集中ができるポジションです！ ＜将来性＞ 区分所有法改正により、管理不全マンションへの行政関与や専門家関与が強化され、長期修繕計画・劣化診断・修繕判断を担える技術的なCM人材の重要性が急速に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供／年休130日】 ■業務概要： 自衛隊及び諸外国の戦闘機、護衛艦、哨戒機等に搭載されているレーダシステムや、ES/IR装置、妨害装置等の電子戦システム及びデータリンク等の通信システムの技術動向を把握し、これらを評価するシステム（電子戦評価システム）の構築設計、販売の技術的支援を行っております。 ■業務詳細： ・各種技術動向調査 ・海外メーカとの技術調整 ・レーダシステム、電子戦システム、通信システムの評価指標、評価要領の策定 ・電子戦評価システムの運用支援（シミュレータの操作、運用維持等） ■特徴・魅力： ・海外メーカ及び国内メーカとの協業により、国内及び諸外国の作戦運用及び製品知識を 　習得し、国内で希少な電子戦システムのスペシャリストになることができる。 ・電子戦システムの能力向上を通して防衛省・自衛隊の戦う能力の向上に貢献でき、強い ては我が国の安全保障の一翼を担うことができる。 ・自身の裁量で海外メーカとの積極的な交流が可能であり、語学スキルも向上できる。 ■組織構成： ・電子戦スペシャリスト：2名 ・AIスペシャリスト：1名 ・各種技術動向調査のスペシャリスト：2名 ■当社について： 母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。 新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。 現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験OK！販売経験・異業種での営業経験もいかせる★2017年創業で事業拡大中の不動産企業！／残業20ｈ程／固定給高い＆賞与でしっかり過程まで評価◎】 金沢市を中心に不動産売買・買取再販・リフォームなど住まいに関わる幅広いサービスを提供する当社にて、リノベーション営業をお任せします！ ■採用背景： 新規事業の立ち上げや新規出店計画が進んでいるため、増員募集！今回は将来的にリーダーも担っていけるような方を採用したいと考えています。 ■業務内容： 反響営業がメインとなるため、問い合わせがあった個人のお客様に対して、リフォーム・リノベのご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（自社サイト・チラシ・ショールーム来店など） ・アポイント・現地調査（お客様のご要望をヒアリング） ・見積・提案（最適なリフォームプランを提案） ・受注・契約（工事開始までサポート） ・営業戦略・育成・マネジメント等 ＜特徴＞ ・件数：月3件ほど（水回りなど工期が1日で終わるものも多いです◎） ・飛び込み営業はなし！お客様はすでにリフォームに関心のある方ばかりなので、提案しやすい環境 ■組織構成： リノベーション営業事業部：3名在籍（係長1名／メンバー2名） ◆20代・30代が中心の若く活気ある組織◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◆報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発 ■働き方： ・年休111日（水曜固定休み＋平日1日） ・平均有休取得8.16日（2024年実績） ・残業20ｈ ・インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与で安定した給与形態◎ ※評価制度…「業績」と「過程・スタンス」の両軸で評価項目があり、過程までしっかり評価される仕組みです ■キャリアパス： ・まずは営業としてスキルアップしていただいた後、将来的には、営業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます！ ・経験次第ではサブマネージャー、マネージャーとして入社いただくことも可能 ※過去には、サブマネージャーで入社し、3年でマネージャーに昇格した事例もあり、若いうちから積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手メーカーでスキルUP、長く働く／世界トップレベルのシェアを誇るザマグループ／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 機械・電気設計エンジニア として、機械製品（燃料供給装置、ソレノイド製品等）のコンセプト設計、詳細設計および開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・3D-CADを用いた3Dモデルおよび図面の作成 ・国内外の顧客、プロジェクトマネージャー、サプライヤーとのコミュニケーション ・生産チームへの技術的サポート ■当社の特徴： ZAMAグループは屋外作業機およびレクリエーション用車両業界で卓越した実績を持つフルサービス・ソリューション・サプライヤーです。 当社はR＆D（研究開発）、グループ内の内製生産用治工具の設計の中核であり、日本国内の取引先のサポート拠点でもあります。ザマグループのテクノロジー、ノウハウは製品開発により発展を続けながら受け継がれています。若い社員も多く、和気藹々とした社風が魅力です。WEB意見箱を設置し、何かあれば改善に向けて取り組んでいく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方でもサポート体制充実で安心！／年間休日120日以上／ワークライフバランス充実／健康経営優良企業／子育てサポート企業／資格取得支援／奨学金返還支援／U・Iターン歓迎〜 ■事業の魅力： 当社は、山梨県を中心に建築・土木から注文住宅・不動産まで幅広く展開する地域密着型の総合建設企業です。 工場・福祉施設・公共工事など多彩な建築実績を持ち、県内外で生活インフラづくりに貢献しています。 不動産管理約4,000戸や観光・福祉事業にも取り組むなど事業が多角化しており、安定した経営基盤と地域に根ざした強みが特徴です。 さらに「地域未来牽引企業」や「健康経営優良企業」など多数の認定を受け、働きやすさと成長環境にも定評があります。 ■業務内容： お客さまとの接点〜住宅のプランニング・提案、実際のお客さまへの引き渡しに至るまでの一連の業務をお任せします。 加盟店（エースホーム）として、展開しているので業界未経験者の方にもサポート体制は整っています！ ■具体的には・・・ ・08時30分…出社、朝礼、メールチェックなど ・10時00分…商談中のお客さまとの打合せ（住まい以外等も楽しく話しながらお客様との距離を縮めます）、会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、プラン提案の実施 ・12時00分…休憩 ・13時00分…契約済みのお客様と打ち合わせ（間取り、内装、インテリア、キッチン等の設備等、理想の住まいに向けての提案やローンの打ち合わせの実施） ・15時00分…SNS投稿内容の打合せ（新規客の発掘の為、情報発信を行います。※専門部隊が作成します） ・16時30分…お客さまへ打合せお礼、次回の提案資料準備 ・17時30分…退社 ■働き方 ・完全反響営業となります。モデルハウスや折込広告等から反響のあった顧客が対象となりますので、飛び込み営業はございません！ ・グループ会社（不動産売買・賃貸の仲介・管理）からの紹介案件もあります。 ・各種営業ツール作成、情報配信は専門部署が行うため、お客さまとの商談に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み・在宅勤務可（出社40％）／施工管理や賃貸管理の経験がある方で、協力会社との連携をした経験を活かせる／最先端のファシリティ環境の大手外資系コンサルティングファームのオフィスでの内勤業務】 ■業務概要 クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。 ■具体的な業務内容 ・施設管理業務（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ・コスト管理 ・オフィス改修工事のPJマネジメント（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ※業務割合としては、施設管理業務が６割程度となります。 ※１つの施設に対し、複数名担当がついておりますので協力をしながら業務になれることができます。 ■キャリア より大規模なレイアウト変更や移転プロジェクトをご担当いただくことや、クライアントのより良い働く環境づくりのためのコンサルタント業務などのキャリアステップに進んでいただくことも可能です。顧客提案や業務改善を通じ、経営視点でファシリティを支える人材を目指すことが出来ます。 ■働き方 ・都内及び横浜市にある外資系コンサルティングファームの各オフィスに常駐勤務となります。常駐先オフィスは計7か所で、1拠点当たり1〜2名程度で担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。 ・フレックス勤務になります。状況に応じて時短勤務なども相談いただくことは可能です。 ・基本土日祝休み、急な呼び出しなどもない環境なのでWLBも保って就業可能です（土日祝日勤務が月に1回程度発生することがありますが、同月内で振替休日を取得いただけますので、ご安心ください） ・在宅勤務可能で、出社は40％程度となります。 ■当社について インデックスファシリティーズは30年近くにわたり、国内外一般企業のオフィスを中心に教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントに対し、ファシリティマネジメントの戦略立案からプロジェクト管理・維持運営・評価に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 今後はインデックスグループビジネスの施設運営のPMを目指す上であらゆる施設のオペレーション＆マネジメントを担う業務への業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当あり／転勤なし／基本土日祝休みで働きやすい環境／既存のお客様がメインなので折衝もスムーズ◎〜 ■仕事内容： 大手通信会社の基地局の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： 5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■お任せする工事について： ◇通信基地局の新設・増設・維持◇ スマートフォンなど通信機器の利用に向け、音声やデータを電波で伝送する鉄塔「通信基地局」の新設・増設・維持を行なっています。 ■働き方： ・基本土日休み、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）も10日程度休むことができる環境です。 ※取引先は大手通信系となります。その取引先が営業日でない時は当社も対応しておりませんので、働きやすい環境が実現できています！ ・担当案件によって出張や残業が発生します。他県で行う案件は、平日は案剣先、週末に帰ってくる働き方となる可能性もあります。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客がほとんど。お客様もルールや交渉の仕方などをある程度把握しているうえでやり取りをするため、折衝もスムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から現場の司令塔を目指せる◆日本を支えるニッチな業界で活躍したい方へ／引越し支援制度有〜 ■業務内容： 創業102年の歴史を持つ石灰製品メーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。各部署での業務を経験しながら、将来の管理職候補としてマネジメント業務を担当いただきます。 まずは、プレイングマネージャーとして、現場作業とマネジメント業務の両方をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細： ◇生産管理 石灰製造プラントにおいて、良品質の製品を確実かつ安定的に生産できるよう管理 ◇生産設備の保守メンテナンス・トラブル対応 ◇マネジメント業務 作業現場での部下指導、新入社員研修・OJT担当など ◇現場作業・その他関連業務 ※メンバーが有休取得時や病欠などの際、現場管理職もシフト制勤務に携わることもあります。 ■入社後の流れ： まずは、人事・部課長による座学・見学（入社〜2週間）と現場OJT（〜4ヶ月）を実施します。 未経験の方は製造部の保全からスタートし、最初にプラントオペレーターを経験いただきます。 ■キャリアステップ例： 一般入社（1年）→チーフ（1年）→係長（1年）→課長など ■組織構成： ＜製造部＞ ・プラントオペレーター班…焼成・消化の2班に分かれてシフト制で業務を担当 ・メンテナンス班…製造設備全体の点検・修理・消耗品の交換等を担当 ■当社について： 当社は創業101年の歴史を持つ石灰製品メーカーです。石灰原料から建築・農業・水処理・医薬品など多岐にわたる分野へ役立つ商品を製造しています。 「ただ石灰を作るだけの石灰製造メーカーからの脱却」を目指し、製造現場の改善や組織体制の見直し、若手の採用、石灰を利用した新しい商品の開発など新しいことスタートしております。 これまで組織を長年にわたり引っ張ってきたベテラン社員たちに加えて、会社としてさらに前に進むために、新しい風を吹かせてくださる新たな人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「攻めのIT」に興味がある・経営層への提案や改善業務に挑戦したい方歓迎／在宅勤務可／中期経営計画を前倒しで達成・営業利益率22.1%と業績好調／世界シェアNo.1の優良企業】 ■職務詳細： ・部門責任者のサポート業務（次世代管理者候補としての役割も含む） ・本社および工場等の現場と連携し、デジタル化・業務改善テーマの抽出および推進 （Microsoft 365 や Power Platform 等を活用した業務アプリ企画・推進 ） ・若手メンバーの企画立案・実行を伴走支援し、自律的に動ける人材育成および組織／体制づくり ・グローバルIT運営強化：海外拠点を含む現状の可視化、改善計画の策定・実行支援 ・M&A等対応（デューデリジェンス、拠点立ち上げ支援、PMI など） ・IT運用全般および各種プロジェクトの管理・推進支援 ※まずは現場に入り込み、業務理解と関係構築を進めながら、ITロードマップの実現に向けて各種案件を社内外のステークホルダーと連携し推進いただきます。各人の裁量も大きく、経営層への提案やM&Aに伴うIT対応など、事業成長に直結するテーマに早期から関わることが可能です。 ■配属先 本社システム部門　3名（部門長＋メンバー2名） ※そのほか工場IT担当5名、協力会社2名と連携します。部門の平均残業時間は20時間以内／月です。 ■使用システム ・基幹システム：OBIC製ERP ・サーバー：ファイルサーバー・ADサーバーのみオンプレミスで自社管理していますが、クラウドのサーバー・SaaS利用もあり ・SaaS製品：経費精算・勤怠管理システムなど ■当社の魅力： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社UーNEXT HOLDINGSにて採用後、株式会社USEN PAYへの在籍出向となります。 株式会社USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 ■業務概要： インフラ／プラットフォームエンジニアとして、 決済サービスを安定的に提供しながら、技術面から継続的な進化を支えていただきます。 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用（Terraformを用いたInfrastructure as Codeを含む） ・CI/CDパイプラインの構築・改善による、開発・リリースフローの自動化 ・パフォーマンス・コスト・可用性を意識したインフラ最適化と安定稼働の推進 ・APMやログ・データを活用したシステムの可視化と課題抽出、改善提案 ・技術内製化を進めるための設計・運用ノウハウの蓄積と基盤づくり ・新しい技術・アーキテクチャの検証および段階的な導入 ■開発環境： フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma ■株式会社USEN PAYについて： キャッシュレス決済が当たり前となり多様化するなかで、「お店の価値を高める決済端末」が求められています。キャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安クラスの決済手数料、71種類以上の対応ブランド、翌日入金、24時間対応窓口などにより店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきを豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。未経験から始められる充実研修で、技術も知識もゼロから習得可能！環境改善に貢献しながら、自分のキャリアも磨けるチャンスです！ ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 ◎業務体制：栃木県内の顧客を中心に対応。案件や作業内容に応じて、エリアを超えチーム連携を行なっています。顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。 ◎基本的には日帰り圏内の対応が中心です。 ◎社用車について：業務用社用車を貸与。駐車場代は会社が負担。 ◎借り上げ社宅について：通勤圏外の方は借上社宅制度として月42,000円の補助あり。敷金礼金や引っ越し費用は会社が負担します。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■教育体制：神戸支店で1年程度の研修を実施。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景：「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

★給与計算・社会保険を担っていただき、ゆくゆくは女性活躍推進や安全衛生等もお任せ予定／業務リーダー候補／SOMPOグループ基盤／フレックス可・平均残業時間15H前後の働きやすさ◎／経験活かす★ ＼実務の中心を担いながら改善にも関わりたい、組織基盤が安定した会社で働きたい、業務リーダーとしての役割を広げたい方へ！／ ◎SOMPOグループの安定基盤 × 45年の実績 ◎給与・社保の主担当としてリーダーシップを発揮できる ◎ゆくゆくは女性活躍推進や安全衛生等にも挑戦ができる ■業務内容 ご入社後は社会保険業務、給与計算業務を中心にこれまでのご経験を活かし、業務リーダーとして人事労務実務の牽引役を担って頂きます。 主には以下をお任せいたします。 （1）社会保険業務全般 （2）給与計算業務全般 （3）人事労務業務（入退社対応、労働時間管理（36協定等）等） （4）安全衛生、健康経営、女性活躍推進 等 ■業務の魅力 ・制度運用の要となる領域で、経験をダイレクトに発揮できる ・給与・社保の仕組みを自ら改善し、社内全体の運用品質向上に寄与できる ★安定した基盤のもと、担当領域を広げながら専門性を深めたい方に適した環境です。 ■働く環境 柔軟な働き方が浸透しており、フレックス・リモートワークの活用も可能。残業は平均15時間／月と比較的落ち着いており、業務設計の工夫が進んでいます。中途入社が約6割で、経験者が馴染みやすい土壌です。 ・育児と両立しやすい制度 ・SOMPOグループの福利厚生利用可 ・住宅手当有（条件有） ■キャリアパス 将来的にはリーダー補佐やグループリーダー、ご希望次第でスペシャリスト、もしくは人事労務全体のマネジメントや制度運用の企画・改善に関わる道も選択できます。 専門性を磨きつつ、組織運営に近い役割へ広げたい方に適しています。 ■企業魅力 1980年創業のSIerとして金融・社会インフラ分野で実績を築き、SOMPOホールディングスグループの一員として安定成長を継続。分散した事業ポートフォリオにより堅実な経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／週2回在宅勤務可／残業月25h／住宅補助・引っ越し手当充実／外資系ならではの柔軟性と日本的な穏やかな社風／設計未経験・技術派遣から上流工程に関わることが可能／〜 ■求人のポイント ・学生時代の知見や、基礎的な設計に関する経験から大手グローバルサプライヤーのエンジニアとして活躍が可能です！ ・キャッチアップ後は在宅勤務やフレックスも活用してメリハリのある生活を送ることが出来ます！ ■業務内容 性能設計、検証や量産開発設計等業務をお任せいたします。 ただ設計や評価をするだけではなく、納品先の自動車メーカーとの要件定義や打ち合わせも将来的にお任せされる業務となっております。 ※希望に沿って選考を進めて配属が決まります。 入社後はスキルや適性に応じて少しずつ業務をアサインいたしますが、基本的にはOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【就業可能性のある業務】 ・機械設計業務 ・性能検討、検証業務 （業務例） ・自動車用乗員拘束装置（エアバッグ、シートベルト等）の性能検討・検証業務 ・日本の完成車メーカー向けの自動車用衝突安全製品であるエアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールの各種プロジェクトの量産開発設計 ■就業環境 ・平均残業時間：約20h/月 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務：基本週2回（事業所・部門のルールによります） ・借上げ社宅あり(一例：家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます) 　※家賃金額は勤務地によって異なります。 ・引っ越し費用：企業負担 ■オートリブについて オートリブ株式会社は、スウェーデンに本社を置く自動車安全部品の世界的メーカー「Autoliv Inc.」の日本法人です。自動車用安全部品の分野で世界トップシェアを誇る企業です。 主にエアバッグやシートベルト、ステアリングホイールなどの安全装置を日本の自動車メーカー向けに開発・製造・販売しております。特にエアバッグとシートベルトに強みを持ち、圧倒的な世界シェアを保有しております。 このシェアは主要自動車メーカーとの広範な取引関係によって支えられており、製品の品質と技術力が高く評価されています。また、世界25か国に65拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています

【自社内開発／自社システムエンジニア／OJT＆外部研修あり／少数精鋭で裁量大／新規3割・既存7割の社内システム開発／産業用カメラ・画像処理分野でワンストップソリューション展開】 ◆業務内容： 既存社内システムの継続開発、及び要望に基づいた社内システム開発 【具体的には】 ・製造業での生産管理、在庫管理、原価管理等のシステム開発 ・既存社内システム継続開発とメンテナンス ・要望に基づいた社内システムの開発 ・社内システム利用者からのヘルプデスク対応 ※開発業務の割合は新規システム開発が3割、既存システムの継続開発やメンテナンスが7割程度となります。 ◆組織構成： 課長以下、6名（うちパート2名）が在籍しています。 ※基本はOJTでのフォローとなります。必要に応じて、外部講習の参加なども可能です。 ◆強み： 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆同社について： 同社の中核事業であるカメラシステム、イメージセンサの対象となる市場は、産業機器から、放送・高度監視・車載、医療・航空からバイオと、多岐にわたります。カメラセンサー市場は高解像度カメラの増加により、カメラの機能や画質の重要性が高まる中、その使い勝手や薄型化を維持するために、小型化や機能強化に各社力を入れています。 その中同社はより深い画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理システムのご提案、ハードウエアならびにソフトウェアの開発から、当社オリジナルのIPのライセンスまで、ワンストップショップとしての価値発揮を実現しています。 変更の範囲：無

〜藤沢駅徒歩15分／社員食堂あり／売上高1兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景： 現在、同社は10期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、資材調達業務で同社の成長を支えて頂ける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要： 同社の資材調達業務全般の業務に携わって頂きます。 資材調達、コストダウン活動、海外工場供給支援、統計管理、サプライヤー開拓、海外＆国内工場への出張支援、他 ◆部署の職場環境：人数21名（社員16名、派遣5名）男性12名,女性9名。平均年齢43歳。30代40代前半の年齢層少ないが若手社員増員により多様性や若い力が活かせる職場雰囲気です。 ◆キャリアパス まずは、センシングデバイス事業の中核的製品を理解し、海外工場への部材供給、コストダウン活動、要素開発部材調達、開発案件見積をチームの一員として経験を積んで頂き、30代前半にはチームを統括する管理職を担って頂く事も可能です。素質、希望によっては海外駐在へも視野にご経験を積んで頂きます。 ◆働く環境の魅力 ・藤沢駅から徒歩15分 ・25年4月にリニューアルした社員食堂あり（8:00〜16:45まで営業、1食あたり約400〜500円) ◆同社の特徴・魅力： 同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 国内ごみ処理施設の運営業務におけるメンテナンスの計画・現地工事管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・機器更新、定期整備、修繕等の案件における施行管理 ・工事管理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理、安全衛生管理 ・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般） ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間に関しては案件にもよりますが、延べ6ヶ月間/年です。 ・出張手当・宿泊費用支給有 ■採用後のフォロー： ベテラン社員に就き、OJTで研修を進めます。 平均的に3か月〜半年程度で簡単な業務はキャッチアップすることができます。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす！／商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／家族手当住宅手当アリ／残業12h程度〜 ■当社について： 「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」 ・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、当社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。 ・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。 ・当社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 「海外事業戦略に注力」 ・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。 ・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機（印刷した紙を“使える形”に仕上げるための機械）の大きなマーケットとなっています。 ■業務内容： 海外市場を中心とした商品企画・マーケティング担当として、主に以下の業務をご担当頂きます。 ◆主な業務内容◆ ・自社製品の企画 ・市場調査・マーケティング業務 ・製品の販売プロモーション活動 ・グループ会社および協力会社の営業活動補助 ※個人の業務適性や職務経験、今後のキャリアプランを考慮しながら担当業務を決定していきます。 ■組織構成： ５名（部長1名、課長1名、メンバー3名）が在籍しています。 ■同社の商材： デジタル印刷機インクジェットプリンターをはじめ、紙を折る・切る・まとめるなどの加工機器、圧着はがきや封入作業に使うメール処理装置、バーコード読取・検査機器を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 廃棄物焼却施設の配置計画・設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・機器配置の設計、ダクトルートの設計 ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり３〜４日程度を想定しています。 ■採用後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施しています。 ■配属先について： 当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

大手ダイキングのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ■仕事内容： ダイキン製品を販売いただいている既存の販売代理店様への支援。販売代理店様がお客様に最適な提案ができるよう、ダイキン製品によるソリューション提案を行ない、受注に向けて様々なサポートをするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■受注支援 一番大切なのは担当する販売代理店様へ何度も訪問し、信頼関係を築くことです。販売代理店様と「新規キャンペーンをつくりましょう」、「この地域へ拡販しましょう」などと売上げアップのために、販売計画・施策などの打合せ、提案を行ない、気軽に相談していただける関係づくりを目指します。 ■商品説明会や勉強会の開催 新商品が出た場合など、販売代理店様のために、商品の詳しい説明会・勉強会を開催し、商品の知識を深めていただくお手伝いをします。 ■受注サポート 販売代理店様が受注した際の業務をサポートします。見積り作成から電話やFAX、メールによるご注文や問い合わせへの対応、納期調整・価格交渉を行ないます。ときにはエンドユーザー様のところへメーカーの担当者として販売代理店様と同行をすることもあります。 ＜ おすすめポイント ＞ ◎空調事業世界トップの「ダイキンブランド」を取り扱えます。 ◎自分の裁量で仕事の計画を立て、行動することができます。 ◎教育制度が充実。ほとんどの社員が未経験からのスタート。 ※繁忙期は6〜8月頃です。 ※平均すると1日2〜6件程度、販売代理店様を訪問しています。 ■研修制度： ▼入社後、タイミングに応じて下記の研修を順次受けていただきます。 【導入研修】 グループ経営理念、仕事の基本、会社説明等 【技術研修】 ダイキン工業の各研修所にて空調基礎、空調電気基礎、機器据付技能基礎など、各種技術基礎研修を受講します。その後、技術工事部による現場研修を行ない、実際の施工現場について学びます。 【OJT研修】 上記導入研修終了後、各配属部門にてOJT研修を実施し、先輩社員に営業同行し学びます。 【ダイキンソリューション大学研修】 ダイキン工業の各研修所にて年次に応じた様々なプログラムを受講します。 ［所属予定の営業所］ ・三重営業所（三重県津市）・・・社員数17名 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス＆フルリモート可／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／フラットで主体的に仕事をできる環境】 ■業務内容： 以下に関するWebサイト・アプリなどのデザイン業務をお任せします。 ・設置型健康社食(R)OFFFICE DE YASAI ・次世代サラダ自動販売機SALAD STAND ・株式会社KOMPEITOのコーポレート関連 ・株式会社KOMPEITOの新規事業 課題解決にむけて、企画段階から参画し、情報設計からデザイン・コーディングまで一貫して担当いただきます。 サイトやアプリの改善や運用をはじめ、施策に応じたバナーやLPの制作、状況に応じてリニューアルや新規でのサイトやアプリの制作に携わっていただきます。 ※コーディングはアウトソーシングするケースもあります。 ■配属先について： ＜PR・ブランディンググループ デザインチーム＞ フラットで主体的に仕事をできる環境です。 まだ出来て間もない部署で、デザインチームの仕組みづくりや業務プロセスの改善を積極的に行えます。 ＜現在のメンバー構成＞ ・コミュニケーションデザイナー 1名 ・パッケージデザイナー 2名 ・UI/UXデザイナー 1名 ■働き方： フルリモート可能（居住地指定なし） ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／原則残業なし】 ■業務内容 人事未経験者のご応募も歓迎です。 今回は人材開発部にて、新卒採用業務をメインにご担当いただく方を募集します。 採用業務だけでなく広報などもご担当頂けるため幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・新卒採用業務の企画立案 ・広報活動（SNS発信や学内セミナー参加など） ・広告媒体、制作物（入社案内・HP）の作成 ・インターンシップ、会社説明会、各選考の対応（スケジュール調整やアサイン業務等） ・内定後フォロー その後はジョブローテーションなどで採用業務以外にも人材育成、研修など幅広く携わっていただきます。 マルチに活躍いただくことを想定しています。 幅広く業務に携われ、多くのご経験を積むことができますのでステップアップが可能です。 ■キャリアパス ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■働きやすさ 業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 また、残業は基本的発生せず、突発的な対応が入った際は１分単位で申請可能です。残業分はフレックス対応可です。 業務全般に対応できるようになれば、月末に数時間程発生します。 ■企業の魅力 130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系SIです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めており、今後も注力する事業領域です。 最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産開発（歩留・特性改善）／光半導体前工程／残業25h程度／フレックス／少人数の組織／高出力レーザや光通信向けで強み／立ち上げ期で裁量大】 ■業務内容： 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、岩手県北上市に設立予定の新工場における量産開発品の製品設計、工程設計、技術的な仕様作成、社内規格作成などを担当いただきます。 親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門となります。 岩手工場ラインの立ち上げ時は、試作品の流動、評価、製品認定に係わる業務に従事頂き、量産開始後は品質等各種改善業務や、改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・量産開発品の製品設計 ・工程設計 ・技術的な仕様作成 ・社内規格作成 ■キャリアパス： まずはチップ設計者の製品担当として実務経験を積んでいただき、将来的にはリーダおよび課長職としての活躍を期待しています。 また設計部門は生産技術部門と連携して製品改良に取り組んでいますので、ご希望やご経験次第では生産技術部門で工程・設備面での技術の深堀りをしていったり、親会社の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発に携わって頂くキャリアパスもございます。 ■やりがい： ・特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わることができます。また、改良した設計の試作結果も自身で確認しますので、成果が見えやすくやりがいがあります。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について： 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業で裁量大きくキャリアに挑戦できるポジション／日本トップクラスのアパレルOEMメーカー／世界に工場あり】 ■業務内容： 経営企画メンバーとして業務をお任せします。 経営企画室では、財務指標から生産性に関わる数字を元に現状を分析し、管理会計を取り入れた経営を目指しています。経理の知識や売上から目標や計画を立てるといった、数字スキルを活かしていただけるポジションです。 ◆業務内容 ・新規プロジェクトへの参画 ・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化 ・各部署からのデータ抽出/月次データの作成 ・中期経営計画の立案 ・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ ・全社予算の統制管理と修正予算案の立案 ・月次会議運営に関わる業務 ・その他経営企画課運営に関わる業務全般 ◆海外出張 出張先：弊社海外工場(中国、ベトナム、バングラデシュ、ベトナム、インドネシア) 頻度：年6回程度(1〜2週間程度) ◆本ポジションの魅力 ＜英語スキルを活かせる＞ グローバル進出に伴う現地の各種会計コンサル/ベンダーとの交渉・子会社とのやりとりなど、 現地-日本側の架け橋として、各種スキームの構築に携わっていただけます！ ＜経営の根幹に直結する業務に携われる＞ 経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務