■業務内容： 入社後は先輩コンサルタントの指導のもと、プロジェクトの一員として開発・実装から携わり、確かな技術基盤と品質管理能力を養っていただきます。並行して顧客への提出資料作成や定例会での進捗報告なども担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクトや各プロジェクトの仕様を理解し、設計書作成や実装・リリースまでを担当 ・プロジェクトマネジャーのサポートとしてプロジェクトの進捗管理やリスク管理を行い、報告資料などのドキュメントを作成 ・既存顧客の追加開発案件や小規模プロジェクトを担当。顧客との仕様調整、要望のヒアリング、見積作成など ■取引先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当ポジションの魅力： ・「技術を知るコンサル」への最短ルート：「絵に描いた餅」を売るのではなく、自分でコードを書き、システムを動かした経験があるからこそ、顧客から信頼されるコンサルタントになれます。社内には自社エンジニアも多数在籍しているため直接技術指導を受けたり、難しいアーキテクチャについて相談ができるため、技術力を高められる環境です。 ・圧倒的なフィードバックサイクル：自分の関わったシステムが、試合当日のスタジアムやファンのSNSで即座に反応として現れます。 このスピード感と手応えは、スポーツドメインならではの魅力です。 ・キャリアパスの透明性：シニアコンサルタントへの昇格要件やその他キャリアステップが明確であるため、上長や人事との定期的な面談を通して「将来のリーダー」として、戦略的に育成・アサインしていきます。 ■想定キャリアステップ： 入社後はプロジェクトの一員として開発・実装工程を経験し、システムの構造や品質管理の基礎を習得します。その後、既存顧客の追加開発案件などで要件定義や顧客折衝の経験を積み、コンサルタントとしての盤石な土台を身に付けていただきます。その後シニアコンサルタントとして顧客のビジネス要求をシステム仕様へ落とし込み、リリースまでを一貫して推進していただきます。将来的には、顧客の事業課題に対しIT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行います。顧客とのパートナーシップを深めながら事業収益の最大化にコミットします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎◎U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社／土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎＞ ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSにて雇用の上、株式会社U-POWERへ在籍出向となります。 ■ポジション概要 ◇再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 ◇営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、当社への問い合わせも増えている状況です。 ■業務詳細 ◎高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 当社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ■やりがい コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ■出向先：株式会社 U-POWER ◇事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い管理業務をやりたい方／現場で、人や組織を支える仕事がしたい方／土日祝休み・年休126日、残業月20時間程度で長く働ける環境〜 ■ 募集背景・ポジションの役割／ミッション 本ポジションは、関東工場の「管理課」メンバーとして、 工場が安全かつ安定的に稼働し続けるための土台を支える役割を担います。 経理・財務・人事・労務・総務・庶務・法務・コンプライアンスなど、 「管理部門機能を工場現場で一手に引き受ける」ポジションであり、 会社の安定運営と生産性向上を縁の下から支える存在です。 ■業務内容 〇入社後 日常的に関わる業務として電話対応・来客対応、生産現場からの購買依頼対応や各工場・取引業者からの請求書対応、昼食手配などがあげられます。 工場内外の方との信頼関係を築きながら、業務の全体像を把握していきます。 〇慣れてきたら ・原価管理 見積依頼・原価確認業務を段階的に習得商材点数が多く、内容も複雑なため、各課と協議しながら知識を蓄積していきます ・在庫管理 入庫処理、材料使用などの日常処理が正しく行われているかのチェック、月次・棚卸データの確認 ・労務管理 出退勤データの確認、申請漏れ・不備がないかのチェックや法令順守の観点からの管理業務 ・施設管理 生産現場や事務所の不具合対応、外部業者への修理依頼、見積取得、稟議書作成、工場巡回による安全チェック、建物不備の確認 ■社内外で関わる部署やメンバー ・工場内従業員 ・ 他工場との関わり 関東3工場の管理課との経費・請求書対応 全国6工場の管理課メンバーとの月例会参加 ・ 営業担当との関わり 見積依頼、納期問い合わせへの対応 生産課・技術課と連携しながら随時調整 （場合により営業所長・課長との直接対応あり） ・本社との関わり 採用活動 原価・在庫関連の確認 組織・勤怠・人事制度運用（変動管理含む） ※基本的には、各部署の担当者と直接やり取りを行います。 ■ 職場環境 執行役員 工場長：男性（50代） 管理課長：女性（50代） 管理課メンバー：3名 （50代男性、50代女性、20代男性）

【積算、施工管理経験をお持ちの方歓迎◎積算業務の専任担当スタッフ募集！働く環境◎17:30までには全員退勤しています／年休123日・土日休み／マイカー通勤可／資格取得支援制度も充実／地域密着】 ■業務概要 公共施設、事業所、保育園、医院、マンションの新築・リフォームをはじめ、幅広い建築工事を手掛けている当社にて、この度新たに積算担当スタッフを募集します。 ■業務詳細 積算業務を専門で担当するスタッフを設けており、下記業務をお任せします。 ・工事コスト(資材や協力業者への発注費用など)の見積 ※対応案件数は、年間で4〜5件。数百万〜数億円単位の工事がメインです。 ・協力業者への発注対応、窓口業務 ・工事発注元への見積内容の説明、打ち合わせ ※入社後、業務に慣れるまでは、代表や工事部長の打ち合わせに同席して、お客様への見積説明をご対応いただきます。業務に慣れたら、おひとりでご対応いただく流れとなります。 ※お客様先に訪問する場合のエリアは、水戸市、神栖市、東海村など茨城県内(太平洋沿岸沿い)のエリアです。ただ、訪問する頻度は多くなく、基本は内勤での業務となります。 ■組織構成 代表と工事部長の下で業務を行います。 ■働き方 月平均残業10~15h！事務所内スタッフは17時半までには退勤できています。定時の17時退勤できている日の方が多いです。業務に慣れてくれば、残業なしの働き方の実現も可能です。年間休日は123日、完全週休2日制(土日祝休)となっており腰を据えて長く働けます。 ■魅力ポイント ・分業体制で効率アップ 当社では、積算担当者を設けて、施工管理が現場に集中できるようにしています。分業体制を採って、各社員の負担を減らし、生産性アップにも繋げることができています。 ・経験豊富なベテラン社員で構成 社歴20年以上(最も長い社員で40年)の社員メインで構成されており、これまでに蓄積されたノウハウも生産性アップにつながっています。 ■当社について 1982年創業し茨城県内にて、公共施設からマンションリフォーム等多岐にわたる工事実績があります。 「提案力」、「高品質」、「専門性」の3つの“応える”で、理想の建物をかたちにしています。 変更の範囲：無

【外資企業のシステム導入を支える！／IT業界未経験からシステム導入まで携われる／顧客は日本人がメイン／残業ほぼなしでワークライフバランスも整う】 当社は、企業の会計・販売・在庫などを一元管理する基幹システムの導入支援を行うITコンサルティング会社です。外資系企業の案件増加に伴い、業務ヒアリング・会議準備を担う新しいメンバーを募集します。 ■業務概要： 弊社エンジニアとクライアントの間に立って、基幹システム導入に向けた要件の取りまとめやファシリテーターのような役割を担っていただきます。専門的な開発は担当せず、「聞く・まとめる・伝える」を軸に、会議準備や議事録、社内外の橋渡しを行います。 ＜具体的には＞ ・ERP導入プロジェクトの進行管理サポート ・スケジュール／タスク管理 ・顧客との打ち合わせ同席、議事録作成 ・要件整理、業務フロー整理 ・社内コンサルタント／開発チームとの調整 ・ドキュメント作成（要件定義書、一覧資料 等） ※弊社はMicrosoftのBC（Business central）というERPシステムを扱っています ※クライアントとの会議のための社内準備期間が多くを占めます。こちらは社長も含めて手順を細かく確認しますので、ご安心ください ■教育体制： 入社1か月目は基幹システムの学習をOJTやオンライン研修で学んでいただきます。同時並行で会議にも参加いただき、業務を覚えていただきます。 ■魅力： ・様々な会社様の様々なITの問題を解決していく職務のため、IT分野を幅広く勉強することができます。 ・業績が伸びクライアントも増えているため、今後重要なポジションにもチャレンジできます ・資格取得をサポートしており、Microsoft資格などは、取得後に受験料を支給します。資格手当も別途あり。 ■働き方について： オフィス出社いただく形です。 ■弊社について： 同社は、外資系企業のITコンサルティングを行う会社です。Microsoft Navision、Microsoft Dynamics Business Central の認定テクノロジーパートナーとして、ERPシステムのカスタマイズとインストールにより、お客様のビジネスをより一層発展させるお手伝いを行っています。

＼グロース上場の安定性×スピード感のある社風／「人」にフォーカスした経営◆福利厚生充実◎ ■業務内容 弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応、職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置、職場巡回 ■募集背景 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。 今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 ■当社について 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本人の希望および適正等に応じて配属先を決定します。 【事務・管理部門】 ・総務：株主総会運営・保険・設備管理　等 ・総合企画：中期経営計画の企画立案およびモニタリング、事業戦略の調査/検討/企画立案/立ち上げ、海外拠点の管理/運用サポート ・情報システム：IT戦略の企画立案・実施（DX化、業務改革推進）、技術情報の収集、社外ベンダーとの関係維持、情報セキュリティに関する業務　等 ■求める人物像： ・自分で考えながら自律的に進めることができる ・多くの関係者と連携し円滑に業務を進めることができる ・課題に対し粘り強く取り組むことができる ■同社の特徴： ・同社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜画像処理とX線を活かし異常品や不良品の流出を防ぐ◇クライアントのニーズに合わせたカスタム提案〜 ■仕事内容 お客様が導入する「検査装置（カメラやX線を使用）」の案件について、問い合わせ〜納品後のフォローまでを担当するポジションです。 検査装置は果物の全体の色や傷、大きさや形状を自動計測、工業製品のキズ検出等をする装置です。 難しい技術知識よりも、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら納品まで進めた経験がある方” を歓迎しています。 最初から全部をお任せするのではなく、これまでの経験に合わせて「できる部分」から徐々に担当いただきます。 ■具体的な業務内容（ご希望とスキルに合わせて、できる業務からお願いします） ・お客様とのやりとり（窓口） 「何を検査したいのか」「どんな使われ方をするのか」等の目的を確認 ・必要な情報の整理（要件整理） お客様の希望を分かりやすく社内（開発部門など）に伝える役割 ・見積の作成・提案 社内と連携して金額や納期を調整 ・受注後の進行管理 必要な部品の手配や、関係部署への依頼・調整 ・書類の作成・取りまとめ 仕様書、説明資料などをメンバーが作成しやすいように連携する ・進捗や課題の管理 遅れや問題が出ないよう社内外と調整 ・納入後のフォロー（アフターサービス） 使い方の質問対応や、軽微な不具合の一次対応など ※装置の内部構造など「専門的な技術理解」は入社後でOKです ■特徴・魅力： ・顧客対応〜納入〜アフターまで一気通貫で関われるため、顧客満足・継続受注が見えやすいです。 ・社内の複数部門を束ねる横断推進の中核として、影響範囲が大きい仕事です。 ■当社の特徴： 当社は製品・部品の計測や状態確認、外観上の欠陥の検査を行う「外観検査」（画像検査）。内部を透視し、異物を検出する「Ｘ線検査技術」の2つの技術を有しています。 また「工場の生産ラインに組み込んで流れを止めることなく検査できる「インライン検査」と、生産ラインとは別に検査工程を設ける「オフライン検査」の両方に対応し、お客様の製造現場の状況や品質管理・品質評価に合わせた「カスタムメイド非破壊検査」をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスロボット内のアプリ開発／企画段階から関われます／年間休日125日／月平均残業13.9時間】 ■「人とロボットの共創」をテーマに、人手不足、技術継承などを目指し、日々の開発に取り組んでいる当社の「ロボティクス事業」にて、新たにソフトウェアエンジニアを募集します。 ■業務内容：卓上型受付ロボット、非接触型検温器を組み合わせた病院向けロボット、飲食店の下げ膳専用のロボットなど、暮らしの身近な場面に役立つロボット内に使われる自社サービスのアプリ開発を行います。企画段階から関わることができます。 ■導入事例： ・企業受付 for Sotaの導入(病院や銀行、その他施設で導入) ・アバター接客サービス「KSIN」の導入 ・配送ロボ など ■開発環境： ・ROS、C++、C#、JavaScript/TypeScript、Python、Ruby、Swift、Kotlin　など ■組織構成： 配属先のプラットフォームユニットは、リーダー1名、メンバー6名で構成されています。客先常駐はありませんが、納品時の設定・調整等でお客様先に訪問することがあります。 ■魅力ポイント： 【エンジニアファーストの会社です】 担当プロジェクトはご経験に応じてお任せをしますが、経験のない分野でも「やりたい」を叶えられる環境を提供。ミッショングレード制や3ヶ月に1度のキャリア面談など正当な評価制度も整備しています。社内でAI研究会もあり、社員同士、知見を深めながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます 【ワークライフバランス＆福利厚生も充実】 年間休日125日。フレックス制あり、と働きやすい環境です。フリーランチ制度や資格支援制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容詳細： ・パワーエレクトロニクス製の新規開発、電気回路設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務 ・MPC及び配電盤／制御盤の電気回路設計、業務改善等、一連の業務 ※まずはご経験にマッチする分野／業務からお任せ致します。 ■部署の現状と今後の方向性： ・当社は60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー／環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供することで、更なる事業拡大を目指す。 ■担当／取扱い製品： ・瞬低補償装置 ■顧客： ・国内外半導体メーカ、通信／一般産業等のメーカ ■仕事の面白み： ・日本及び世界中の製造業／インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。 ■海外出張の可能性／頻度： ・国内：有。1回程度／月、自社工場、部品メーカ、お客様等 ・海外：有。中国／インドの製造拠点、お客様等 ■魅力／やりがい： ・当社が保有している技術基盤をベースに技術スキルの向上が出来る。 ・また開発／設計〜市場分析／開拓〜業務改善、もしくは、MPCシステムの設計〜市場分析／開拓〜業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能。 ・日本及び世界中の製造業／インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。 ■当社の特徴／魅力： ・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 ・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

◇◆セディアグループ／取引先拡大に伴う増員採用／取引先への与信審査担当／金融機関出身者活躍／126日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 生活インフラを支える専門商社で、取引先の信用判断を担うポジションです。 金融機関で経験を活かし、安定した環境で長期キャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ・取引先の審査、信用判断業務（財務分析など） ・契約書点検、債権回収業務 ・与信取引に関する取引相談業務 ・係争業務、司法書士との折衝など ■やりがい・キャリアステップ： 信用判断の専門性を活かしながら、事業の安全性を守る重要な役割を担えます。単なる審査にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに関わることで、提案力を発揮できる点も魅力です。 会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。 新規先の審査、既存先の与信審査（同額継続、増額）、決算書（すべての先が決算書があるわけではございません）、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。 約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。 ■組織構成： 現在10名程度の方が在籍しています。 管理職2名（50代）、役職者4名（40代）、メンバー職4名（20代） ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／人と社会を守る仕事・社会貢献◎〜 ＜消防、送排水コンテナ等特殊車両のポンプなどの品質検査、実機調整などを担当／帝国繊維グループ・安定経営◎／年休116日・完全週休2日制（土日休み）・フレックスタイム制あり／住宅手当、家族手当など福利厚生が充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、特殊車両等のポンプまわりの検査・調整をメインにご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 防災用特殊車両に架装するポンプの、検査・実験・実機調整・法規基準確認・改善等を行います。 ・試験運転 ・検定基準の適合状況確認 ・ポンプ架装作業、その他車両下回り架装作業 ・ポンプ関連業務のフロー構築、標準化 ・ポンプ及び付帯機構の配置、設計、工程、構造等の改善提案 ・保守、修理対応等 ■品質保証部： メンバー９名。救助工作車などの消防関連の検査・品質保証のチーム及び、保守・修理のチームの2チームで編成されています。 中途入社社員がほとんど。前職のご経験を活かしつつ、お互いの知識やスキルで協力し合って業務進めています。 ■ご入社後について： 設計部門と連携し、1台1台の稼働状況を確認していきます。始動・最大出力・停止の各段階での流量検査、正常稼働の確認などを行います。当初は上司や先輩の指導を受けながら実施し、基本業務を覚えていただきます。その後、改善提案、修理対応など、スキルアップを目指していただきます。ポンプまわりの経験のない方でもOJTで一からお教えいたします。 消防関連という少し特殊な車両の業務ですが、当社ではじめて経験する方がほとんどです。一つひとつ少しずつクリアしていけば心配ありません。自分の携わった車両が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っており、少量多品種生産方式を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの『弥生』シリーズを展開 ◎多角的なソリューションを武器に中小企業向けの営業を推進 ◎所定労働7.5h・年休125日（土日祝）／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし ■概要 2023年に誕生した新ブランド「弥生Next」をはじめ、デスクトップ・クラウド・事業支援サービスといった多角的なソリューションを武器に、50名〜1,000名規模の中堅・中小企業層への提案を強化しています。 今回募集するのは、近畿エリア専属のフィールドセールスです。大阪拠点の担当として、東京チームとリモートで連携しながら、近畿2府4県のお客さまの経営課題に道筋を照らす「自走型」のスターティングメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・既存及び新規顧客に対してのハイタッチでのアプローチ（開拓→ヒアリング→提案→クロージング） ・協業パートナーや社内関係者等、関係各所との適切な連携 ・担当領域での売り上げ最大化の実行 ・日常的な案件及びフォーキャスト管理 ■ポジションの魅力 ◎最新のMVVを体現できる環境 「お客さま視点」で本質的な課題に向き合い、「誠実」に、「スピード」感を持って挑戦し続ける。弥生が大切にする価値基準を、営業の現場でダイレクトに実践できる面白さがあります。 ◎圧倒的基盤 × 自由な裁量 310万社の顧客基盤という「信頼」を背負いながら、ミッドマーケットという注力領域に挑む。安定した経営基盤がありながら、自らのアイディアを形にできるベンチャーのような自由度があります。 ◎キャリアの拡張性 組織拡大フェーズのため、成果や意欲に応じて将来的なマネジメント（チームリード）への道も開かれています。 ■企業について 中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。業務ソフト市場のパイオニアとして、会計ソフトを中心とする「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートを行ってきました。登録ユーザーが350万、提携する会計事務所ネットワークの会員も12,000を超え、クラウド会計ソフト10年連続利用シェアNo.1、デスクトップアプリで26年連続売上実績No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度〜 ●開発エンジニア/インフラエンジニア/QAエンジニア/PMOエンジニア ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●スキルアップ支援制度（書籍購入費/資格取得費/udemy研修/AWS環境） ●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり ●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間 ■業務内容： テスト工程の計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理をお任せ ■案件例 案件例（1） 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle OS：Windows 案件例（2） 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例（3） 案件概要：Webサイト刷新 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例（4） 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL OS：Windows,Linux ■案件選択制度 ・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■評価制度 年2回の絶対評価を行っております。 内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価） ■スキルアップ支援制度 ・書籍購入費 ・セミナー受講費 ・資格受験費 ・機材購入費 ※利用率90%、月平均1人15000円 ■稼働率 ・現在の稼働率はほぼ100%です ・待機者は何名かおりますが、1か月以上の待機は3年以上ありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 当社製品である新規建設する廃棄物処理装置（廃棄物焼却施設や水再生施設）電気計装設備の設計 及び施工管理技術者としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電気・計装設備 設計業務 ・電気工事計画業務（コスト積算含む） ・施工管理業務（工事計画含む） ■出張： 横浜本社から全国への出張があります。出張頻度は工事着工後は半年〜1ヵ年程度となります。 ■入社後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■当社の特徴： ◇三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ◇環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 廃棄物焼却施設等を対象とする遠隔監視などの高度化にともなうシステム開発等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・クラウドを用いたプラント運用データ等の集約／分析 ・深層学習モデルを適用したシステムの高度化 ・データ分析結果等を利用するWebシステム構築 ・オープンソースを活用したコンテナオーケストレーションの実装 など ■出張頻度： 横浜本社から全国内に納入した施設への出張があります。出張頻度は案件にもよりますが、3ヵ月あたりに0〜2回程度、日帰りまたは2〜3日程度を想定しています。 ■採用後のフォロー： 経験豊富な社員とともに、実際にシステム構築等の業務に携わりOJTでスキルアップを目指します。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 廃棄物焼却施設の配管設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・配管ルートの設計、配管・サポートの3Dモデル確認、タンク・雑金物の設計 ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間は案件にもよりますが、1ヵ月当たり3〜4日程度 ■採用後のフォロー： 主任級以下は定期的な面談を実施しています。 ■配属先について： 当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。 廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業／BOTechの先駆者を目指す〜 ■業務概要： 自社内クリエイティブチームを率いるデザインチームのマネージャー候補として、チームの方針策定や組織づくり、自社Web制作のディレクションに加え、UI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部案件の事業戦略立案をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デザインチームの方針策定、チームビルディング、メンバー育成 ・自社WebサイトやLPなどの制作ディレクション、スケジュール管理 ・UI/UXやマーケティング観点からの提案活動 ・外部案件の企画や提案から受注戦略の立案 ・チーム全体の事業目標や売上管理 ・必要に応じたデザインやディレクションの実務への関与 ■業務の特徴： ・自社プロダクトのLP制作やコーポレートサイトのデザインなど、インハウスでのWeb制作を中心に担当していただきます。 ・今後はUI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部クライアント案件にも注力し、デザインチームをひとつの事業として成長させていきます。 ・チーム再構築や新規事業の立ち上げなど、経営的視点で全体をリードするチャレンジングなポジションです。 ■当ポジションの魅力： デザインとビジネスの両軸で事業づくりに関わることができ、アイデア次第でチームを急成長させる手応えを得られるポジションです。将来的にはデザイン部門の責任者やプロダクトオーナー、事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社の特徴： 自社プロダクトに関わるWeb制作を中心に、LPやコーポレートサイトなどをインハウスで手がけてきた実績があります。経験豊富なデザイナーやディレクター、コーダーが在籍し、約10名規模のチーム体制が整っている中で、会社規模の拡大に合わせてクリエイティブチームの活躍の幅を広げるフェーズにあります。今後はデザインチームを事業として捉え、外部案件やコンサルティングにも積極的に取り組んでいきます。

〜品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎〜 ■業務内容： （1）PM お客様の立場、当社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・お客様にかわってベンダーコントロールを実施 ・システム開発プロジェクトのPM ・プロジェクト計画の策定 ・設計品質の維持 ・進捗管理 ・課題対応 ＜やりがい＞ ・上流工程からの参画や、さまざまなベンダーをマネジメントする機会がありプロジェクトマネジメントナレッジの蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。 ・各領域でのプロフェッショナルな人材が集まっており切磋琢磨し、自己成長に繋げていただける環境があります。 （2）PMO 当社のインフラPM／PMOは当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っています。ただの進捗管理、会議調整をするメンバーではなく、プロジェクト成功のために第三者の視点で課題を抽出し、課題解決まで深く入り込み、お客様と並走しながら関係を構築していけるポジションです。 ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・各工程の推進支援、プロセス改善 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ・計画書作成、各種ツール策定、ドキュメント化 ・ベンダーコントロール（見積り依頼・とりまとめ、進捗） ・課題管理、作業調整、報告書とりまとめ） ＜やりがい＞ ・これまでの経験や知見を活かし、プロジェクト全体の進捗や課題を把握し、推進していくことでプロジェクトの成功に繋がる達成感を味わえるポジションです。 ・さまざまな角度、工程からお客様の課題解決をし、プロジェクト運営を支援しているため、幅広いスキルが身につきます。 ■当社の特徴： ◎70歳まで働くことができるので、長期的なキャリア形成が可能です ◎各種勉強会 、SHIFTグループの先端技術をシェアする技術イベントも盛んに行われています ◎キャリアUP制度 「トップガン」 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜変革期につき将来営業拠点長になりたいなどの想いをお持ちの方を募集いたします〜 ■概要： 医療機関向けシステムの提案営業（反響メイン）を担当いただきます。 ■担当業務： ・医療機関からのお問い合わせ対応 ・システムの説明およびデモンストレーション ・最適な製品・プランの提案 ・紹介元とのリレーション営業 ■業務内容詳細： 医療機関に対して、業務効率化やデジタル化をサポートするシステムを提案する仕事です。問い合わせ対応が中心で、無理な営業や飛び込み訪問はありません。具体的には、医療機関を訪問し、システムの説明やデモを行い、最適な製品やプランを提案します。取扱商品は、「ORCA」やクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」やその他電子カルテ、診療支援システムなどです。 ■営業スタイル： システム提案から導入までがメインの職域となり、導入までのプロジェクト管理の役割を担います。 新規顧客は、お問い合わせや医療機器メーカー、卸会社、ドクターからの紹介が多いため、テレアポや飛び込みはありません。クリニックの休憩時間に合わせて商談を行うため、お昼休みや夕方が商談の時間帯となります。 ■組織構成： 20〜30代を中心に幅広い世代が活躍中です。協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 座学研修で製品知識や医療機器や医療制度について学んでいただき、先輩の営業に同行し、商談の雰囲気を体験。OJTを経てひとり立ちを目指していただきます。 ■働き方、就業環境： 独り立ちまでは2か月年〜6か月程度を想定しており、その間は先輩社員の補佐として業務を習得します。社内研修やOJTが充実※入社後研修は福岡本社にて1か月程度の研修を予定しております。 ■仕事の魅力： 医療業界に特化したITサービス事業でプロフェッショナルとして成長できる環境があります。紹介営業が多く、効率的なビジネスが可能です。年齢に関係なく実績に応じた処遇が行われ、入社後も研修や先輩のサポートが充実しているため、安心して業務に取り組めます。 協業先の大手医療IT会社とのリレーションもあり、多くの若手営業に刺激をもらえ、一緒に成長している環境です。九州でのシェアNO.1を目指しておりますので、一緒にNO.1会社にしたいという志を持てる営業の方、歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／AIで製造業界の未来を支える／工場のDX推進／すごいベンチャー100選定／スタートアップ企業／上場準備中／組織強化のための増員募集〜 ■業務概要 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。上場準備に向けて管理部門機能の強化をすべく、部門の責任者候補としてコーポレート業務を幅広くお任せします。 ■組織構成 ・社員約40名の内、コーポレート部門は1名です。会計の一部を業務委託していますが、基本的な月次決算などの経理や労務関連を一人で担当しています。 ■業務内容 １）上場に向けた管理体制の構築 ・ガバナンス・内部統制体制の整備 ・経理・会計システムの構築・運用 ・コンプライアンス・法務体制の整備 ２）M&Aの実行およびPMI ・M&Aの実行管理（DD対応、契約、クロージング） ・統合計画の策定・実行（PMI） ３）資金調達の実務 ・銀行融資・資本性借入の実務 ・投資家対応・IR活動 ■身につくスキル ・ブリッジとして全社横断的な施策に関わることができます。 ・IPOを目指すフェーズで管理部門担当として必要不可欠なスキルを身に着けることができます。（現在N-３） ・フレックスとリモートを活用して生産性の高い働き方が可能です（月末月初は出社頻度が高いです） 変更の範囲：会社の定める業務

＜U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社／土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎＞ ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSにて雇用の上、株式会社U-POWERへ在籍出向となります。 ■事業・サービスの特徴 多くの企業に気候変動情報の開示が求められる時代となり、温室効果ガスの算定や排出量の削減が必要となっています。取引先に排出量の削減を求めるケースも増えてきており、脱炭素の取組は経営課題となりつつあります。 当社の脱炭素コンサルティングサービスは、環境省認定「脱炭素アドバイザー」資格保有の専任担当者が、カーボンニュートラル実現へ向けた取組を実現するサービスです。 そんな当社の脱炭素ソリューション部門のプロフェッショナルとして、組織を牽引いただける方を募集いたします。 ■ポジション概要 ◇大手製造業、商業施設、自治体など、年間電力使用量の多い顧客向けの、包括的な脱炭素ソリューションを企画・開発。 ◇マーケティングからアライアンス戦略立案まで幅広く携わっていただきます。 ◇脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ■業務詳細 ◎法人向け脱炭素に関連するソリューション企画・開発（再エネ電力メニュー含む） ■やりがい ◇U-NEXT HOLDINGSの基盤と資本力をもってしての安定基盤、そして5期目となるスタートアップ・ベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。 ◇現在、当社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、 今後は事業ドメインを広げてまいります。 脱炭素ソリューションを通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 ■出向先：株式会社 U-POWER ◇事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） 日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。当社ではまず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／品質管理の上流工程でも経験が積める！じっくりスキルとキャリアが積める環境／独身寮や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、品質管理業務をお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の品質管理および品質向上のための対策立案、試作テスト、ユーザー対応 ・工場内の他部門（生産部門、技術部門など）、本社との連携と調整を図りコストダウンの最適生産体制を追求（新規手法の導入検証） ■入社後の流れ： 座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習が発生する場合があります。その場合、3交替勤務になる可能性があります。） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、品質管理チームリーダー、管理職としてマネジメント業務に携わっていただくことを期待しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界初独自素材でヘルスケアに貢献／経営直下×裁量大×事業責任者候補〜 当社は、シルク由来のタンパク質素材「カラダシルクR」を活用し、腎臓ケア・デトックス・美容・フード領域に新たな市場を創るR&Dスタートアップです。大学や海外研究機関と連携し、特許技術に基づく“世界初のシルクプロテインソリューション”を開発。現在はペット向け腎臓ケアサプリ『SILKFULL』、ヒト向けドリンク『ZINZO』などを展開しています。 ■募集背景 5年後のIPOを見据えOEMメーカーとしての機能を保有している当社にて、お客様より依頼をいただく案件が増加しており、そちらの対応をお任せするメンバーを増員募集いたします。 ■業務詳細 ・顧客の発注ニーズのヒアリング ・当社保有の工場や外部リソースを駆使し、ニーズ実現に向けた提案 ・プロジェクトマネジメント ・関係各所（社内技術担当や外注先等）との調整 ・新規案件の開拓 ※社数10社ほど、商品数はおおよそ20〜30ほど同時にご担当いただく予定です。 ■組織構成 現在本ポジションは役員1名がメインで行っておりますので、入社後は徐々に業務を引き継いでいただきます。関係者との調整業務がメインミッションとなりますので、技術面に関しては入社後キャッチアップいただく想定で問題ございません。 ■キャリアパス ゆくゆくはマネジメントとして組織をけん引いただくことはもちろん、ご志向性によって自社新商品開発など他の領域にチャレンジをいただくことも可能です。 ■やりがい ・世界初「高分子シルクプロテイン」という世界初独自素材の事業化に関われる ・研究×素材×マーケティングの融合で、新カテゴリーを創出できる ・経営陣直下でIPOフェーズの成長をリードできる ・社会課題（腎臓病・環境負荷）解決に直結するプロジェクトに参画可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務OK（週５勤務・10時〜16時など）◎年間休日120日/土日祝休み/正社員/ワークライフバランスを重視したい方におすすめ！〜 ■職務内容 当社の経理・財務担当として従事していただきます。 主に、社内外の税理士・税務担当との連携、当月の仕訳業務、請求書作成、支払い業務、案件の清算業務、金融機関開拓などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・不動産の土地仕入れ〜設計建設売却の原価入力 ・毎月の請求書の確認 ・管理物件の出納業務 ・テナントの入金確認　　 ・税理士や財務担当との連携（メールのやり取り、資料作成など） ・銀行との折衝業務 ■入社後について 入社後は先輩社員よりOJTにて業務を教えてもらいます。 ■働き方 ・土日休み、年間休日120日 ・残業は基本なく、原則定時退社ですのでプライベートも大切にできる職場環境です！ ・時短勤務可能◎　例：週５　10時〜16時など　 　※お子さんのいる方も歓迎です！ ・所定労働時間７時間 ■当社について 当社は2015年1月に設立致しました。 主業務として不動産の開発業務を行うにあたり、建物の竣工後に利用されるテナント様、入居者様・購入者様の満足度を高めることに重きを置いており、その思いを込めて会社名を「Yours」にいたしました。 都心の好立地に土地を購入し、適正用途の建物を建設しリースアップ後に賃貸、管理、販売をしております。 ▼事業内容 ＜商業ビル及びマンションの開発・賃貸・管理＞ 「駅近の狭小地の再生とその後の街への貢献」をモットーに事業を行っております。 商業ビルに関しては独自の工法で10坪程度から開発が可能で建築後の管理運営も行っております。 ＜不動産の仲介・コンサルティング＞ 都心部を中心とした案件の仲介コンサルティングを行っており繁華街の狭小地の活用コンサル、都心三区の全用途の仲介が中心になっております。 変更の範囲：会社の定める業務