【課長候補／経理部門の中核人材募集／連結決算・管理会計・財務まで幅広く担当／大手化粧品メーカーの取引先多数／グローバル展開で売上好調／年休129日・残業ほぼなし】 ■業務概要： 化粧品の粉体表面処理加工・製造販売を行う当社にて、課長候補として経理財務業務全般をご担当いただきます。 経理財務部の機能は岩槻事業所に集約されており、月次・年次決算のみならず、連結決算、管理会計、財務、税務対応など幅広い業務を担う重要なポジションです。 組織の若返りと将来を見据えた体制強化のための採用であり、将来的には経理財務部の中核人材として組織運営や部門マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・月次、年次決算業務 ・子会社を含む連結決算業務 ・原価計算、原価管理 ・予実管理、予算策定 ・経営分析、収益性分析 ・財務業務（資金管理、資金繰り、金融機関対応） ・税務対応(税理士連携) ・海外移管税務 ・経営層向けレポート作成 ・部門運営、若手育成 ■組織構成： 経理財務部は部長、部長代理を中心に運営しており、少数精鋭で経理機能全般を担っています。経営層との距離も近く、会社経営に直接関与できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じて経理財務業務全般をお任せします。将来的には課長として部門運営を担うほか、経理組織の中核人材として後進育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭の組織で、連結決算、管理会計、財務など幅広い経理業務を経験できる ・経営層と近い距離で意思決定に関与できる ・海外拠点を持つグローバル企業で経営管理スキルを磨ける ・将来的な部門マネジメントを見据えたポジション ・安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： ・年間休日129日 ・残業ほぼなし ・週2〜3日のリモート勤務可 ・マイカー通勤可 ・最寄駅から送迎車あり 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 創業100年以上のプラスチック総合メーカーにて、設備導入・自動化・保全体制構築などの生産技術について上流工程から携わり、グローバルに製造改革を推進します。 ■募集背景： アジア各工場で設備保全体制の強化が急務であり、日本・米国で確立されたノウハウを展開するための増員です。 ■職務概要： 入社後は神奈川および国内工場で研修を実施し、将来的には海外での勤務も検討しています。（中国、タイ、インドネシア等） 設備導入・工程改善・保全体制構築を担当します。 ＜製品例＞ ウォッシャータンク、エアコンダクト、荷室ボード等の自動車用樹脂部品 ■職務詳細： 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計や実装、ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 ※能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能です ■具体的な業務内容： ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト（自動テストを含む） ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ・チーム内での相互レビューと意思決定 ＜技術スタック＞ ・PHP、Ruby、TypeScript、Node.js、Go ・MySQL、PostgreSQL ・AWS、Azure、GCP ■当ポジションの特徴： ・多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 ・デザインやフロントエンド（モバイルアプリを含む）、バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニアやデザイナーとの連携も経験できます。 ・新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 ・品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・Node.js、Go、Rust 等を用いた開発 ・JavaScript、TypeScript+Vue.js、React、Angularによる画面コーディング ・アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 ・LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発 ・AWS、Azure、GCPのインフラ設計、構築 ・大規模なアクセスを伴うWebアプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験 ・プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験

【出張・転勤なし／現場掛け持ちなしなので1現場をじっくり見たい方におすすめ】 ■業務内容： 人員の手配・工程管理・材料購入・報告書作成・現場撮影等の業務をお任せします。案件によりますが、1案件につき所長(監督)を筆頭に平均2〜5人（所長・社員・派遣の方・事務員）が配属予定です。 ■業務詳細： 【施工対象】マンション(15階相当)が70−80％　※ほとんど新築 【施工部材】RC造中心 【受注元】施工主からの元請けが約半数（官公庁やマンションデベロッパー、不動産企業、社会福祉法人など） 【受注金額】平均3−8億円、複数棟になれば、10億円超えることもあり。 ※現場により変動あり 【工期】半年−2年　※現場により変動あり 【施工エリア】現在、大阪の案件が9割と大半ですが、稀に関西圏(兵庫や滋賀等)をお任せする場合もあります。※自宅から直行直帰可能 【出張・転勤なし】 ■はたらき方： ・残業月平均20~30h／休日130日 ・有給取得率100％ ▼以下、残業時間削減の取組み▼ ・1年以上の大規模工事では、3~5名が配属。所長の現場掛け持ちもなし。 ・iPad導入（スパイダープラス利用・図面修正／写真撮影等） ・休日出勤の際は、必ず振替休日取得(半日単位での取得も可) ・iPhone貸与 ■評価制度： ・半期に1度、個人目標に対する評価制度がございます。成果目標と成果行動目標を上司と相談の上設定し、半年後に自己採点及び上司の評価を持って判断いたします。 ■手当： ・現場管理手当：5万5千円／月 ・施工管理技士資格1級　1万円／月 ■組織構成： 施工管理部門は15名（30〜65歳と幅広い年齢層）で、1級保有者が13名と、施工管理・教育経験ともに豊富な社員が揃っています。 ■魅力： （1）関西を中心に公共施設や医療福祉施設、学校など大型建築物を数多く手掛けてきた実績 （2）大手ゼネコンからの案件でなく、施工主からの直接案件受注が多数 （3）業界でもまだ珍しいコンストラクションマネジメント（CM）を手掛け、企画段階からトータルでサポートできる体制を構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社にて法人営業をお願いします。鞄や袋物を中心とした製造会社や企画会社に対してテキスタイルを提案する企画営業になります。お客様からの要望に合わせて、生地の提案、サンプルの作成から納品までのすべての工程を管理して頂きます。ルートセールスが中心になります。 ・企画提案 ・提案書作成 ・お客様先訪問 ・工場との納期調整 ■1日の流れ (午前)出社して連絡事項確認 ↓ 上司と1日の目標を決める ↓ 依頼書依頼物をまとめる ↓ 準備ができたものからお客様へ納品（訪問） ↓ (午後)注文がはいったものの納品発送 ↓ 依頼書にミスがないか確認 ↓ 書類のチェック ■営業のやりがい （1）お客様からは「こういうものを作りたいから、生地提案して頂きたい」というご相談ベースの依頼が大半です。そのため、営業がお客様のニーズを感じて提案し、その生地が実際の製品に使用されて店頭に並んでいたり、実際に製品を使われている方を見たときのやりがいはひとしおです。 （2）業界を通して社会を知れる繊維の価格変動やお客様のニーズ変化で、商材を通して世の商流や市場、流行が知ることができます。 ■組織構成： 20代: 4名、30代: 3名、40代: 4名、50代: 2名が在籍しています。 8割方新卒入社で一般の大学若しくは、アパレルの専門学校を卒業後に入社しています。中途入社の社員は、ファッション関連業界を経て弊社に入社しております。 ■企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東京・台東区に本社を構え、福井にも拠点を持つ同社は、ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。強みは、福井の絹織物産地をルーツに持つことによる素材への深い知見と、東京でのトレンドを捉えた企画力です。常時約70アイテム・全2000色の在庫を保有しており、展示会などを通じて顧客に対して柔軟かつ魅力的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市からの委託がメインで安定性◎／長期就業社多数／所定労働7時間15分／有給取得率90％／自動車・バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用】 ■業務内容 一般廃棄物・産業廃棄物(積替保管含む)の収集・運搬を行う当社にて、総務部に所属頂き下記の実務をお任せ致します。 ・給与計算(年末調整含む)チェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務：不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ・エコアクション21事務局 ■組織構成 総務部は部長1名、人事担当1名、総務庶務担当1名で構成されています。全員男性で40〜50代の社員が活躍しています。現在、部長が労務を担当しているためご入社後は業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 ■キャリアパス ご入社後、まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただき、給与計算などの実務をご担当いただきます。積極的に手を挙げればキャリアを広げられるチャンスもあり、制度設計などの人事の上流工程へ挑戦することもできます。 ■働き方 所定労働時間7時間15分で残業はほぼ発生しません。また有給取得率も90％と高く、メリハリのつけた働き方ができます。退職金制度もあり長期的な就業を目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力 当社は八王子市からの委託業務がメインであり、東京都をはじめ、申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています。またテレビ番組でも当社の紹介実績もあり、安定的に40年以上社会貢献性の高い事業を展開しています。安定した基盤がある中で長期的なキャリア形成をすることができる環境です。 ■当社について 廃棄物の収集運搬を主な業務とする当社として、まず取り組んだのが収集運搬プロセスにおいて環境負担をかける燃料・エネルギー消費及び温室効果ガスの削減です。業界に先駆けてディーゼル車から天然ガス自動車へ、エコドライブの実践やGPSシステムによる運行管理、次世代自動車として注目されているEV（電気自動車）やPHV（プラグインハイブリット）の導入、将来的には全て自然エネルギーで供給することも視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 製造業向けデジタルインダストリー事業及び、サービスインテグレーション事業を展開している当社のクラウド・IoTエンジニアとして、企画工程から保守まで、全工程を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・クラウドサービス（AWSやAzureなど）の構成設計 ・AWSを活用したクラウド移行支援やコンサル業務 ・クラウド上のアプリケーション設計および実装 ・Swift、Kotlinなどのスマートフォンアプリ開発 ・React Native、Flutterなどのクロスプラットフォームでの開発業務 単なるアプリケーション開発に留まらず、時にはこちらからもサービス機能の提案や意見提案などしながら、お客様と同じ目線でサービスを育てていくスタイルがわたしたちの強みであり特長です。 さまざまなお客様の未来創出を担っており、社会的注目度が高いプロジェクトや、先端技術を活用する分野などに対して、試行錯誤を必要とするチャレンジ要素の強いプロジェクトを数多く手がけています。 ▼モビリティサービス事業部　製品・サービスサイト https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/ ■職場の環境： 社内メンバーがそれぞれ得意な分野で力を発揮し、協力しあってゴールへ向かうため楽しく働ける職場です。スキルレベルや特性、お持ちの知見を加味して担当プロジェクトや役割を決定いたします。多少スキルの足りない部分あったとしても、成長意欲が強い方、好奇心旺盛な方であれば、業務に携わる中でスキルを向上させられる環境です。 ■就業環境： ワークライフバランスを推進しており、平均残業時間は約18.6時間と、IT会社の中でも少ない水準です。また年間の離職率は5%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は15年（2024年1月時点）であるなど、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 すべての交通参加者が通信でつながるネットワーク構築を進めていく中で、 四輪・二輪・自転車・歩行者間の通信・コネクテッド領域でのアプリケーション開発をお任せします。 ※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ※他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】 使用言語：Python、C++、C言語等 深層学習フレームワーク：Pytorch、Tensor flow、Keras OS／基盤：Windows、Linux、AWS ■魅力・やりがい： ・全社目標のひとつである2050年全世界Hondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロに向けて、Hondaとしては全く新しい取組みとなる本業務は、幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができます。 ・新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ・クルマユーザーが車外で利用するモバイルアプリだけでなく、クルマの中で利用するよりアプリや車両情報と連動した動的なアプリケーションまで幅広い領域に関わることができます。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／世界最大級の自動車メーカーのDXを、マルチベンダーで動かす“企画型アカウント営業“／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 大手自動車会社および関連会社に対し、顧客ニーズに基づく各種ITソリューションの提案・拡販を推進します。 ■職務内容 ・顧客課題/ニーズの把握、要件整理、提案ストーリー設計 ・ITソリューションの提案営業（インフラ/アプリ/クラウド等） ・情報システム部門キーマンとの関係構築、深耕、案件獲得 ・DX/AI等を活用した新規ビジネスの企画、立ち上げ支援 ・社内技術部門/メーカー/ベンダーと連携した提案・PJ推進 ※経験により、アカウント戦略立案や市場マーケティングも担当 クライアント/サーバ/ソフトウェア、業務アプリ、各種クラウドサービスなど幅広い商材を扱い、単なる物売りではなく「顧客のDX・デジタル化をどう前に進めるか」を起点に企画から提案まで担うポジションです。情報システム部門のキーマンとの関係構築・深耕を軸に、AIや最新技術を活用した新規ビジネスの発掘・創出にも挑戦いただけます。 ■ポジションの魅力 ・世界最大級の自動車会社のDXに直接関われるスケール感 ・マルチベンダーとして多様な商材で最適解を提案できる ・営業だけでなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力も磨ける ・フレックス/リモートが充実、リノベーション済みの快適オフィス ・中途入社も多く、成果が正当に評価されやすい環境 ■組織構成 配属：マーケティングセールス本部 トヨタソリューション部 トヨタセールス2G。アカウント営業として技術部門と連携し、チームで顧客のDXを支援します。 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。

【土日祝休み／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザル（提案型契約）に向けた書類作成や見積もりなどの業務に携わっていただきます。 ＜一連の流れ＞ 自治体に出向き需要のお伺いや課題感のご説明→提供できる商材の書類作成・見積もり→提案 ※次年度予算に組み込んでいただけるよう提案いたします ＜提案する商材＞ お客様の課題によって測量や調査業務、建設コンサルタント業務の受託、また当社の行政向けシステム等幅広く提案いたします。 ＜当社の強み・業務の魅力＞ 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量やGISを中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・まず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 ■やりがい ・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 ・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 ・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当たり前の生活を守る気象・環境・防災・インフラ計測監視システム営業／自然災害や気象被害を事前に察知し防止する役割／国内拡大フェーズで刺激的な環境／米国本社直結のプロダクト／フレックスタイム制／転勤なし〜 ■前提として： 日本という国が自然災害や事故防止に向けた対策が世界中でも遅れていることをご存じですか？ 自然災害や事故(道路の陥没)をニュースで見ることも多い昨今。 そういった課題を事前に防ぐために自社製品でできることを定義し、全国に導入拡大するやりがいが当ポジションにあります。 既製品との組み合わせでデメリットを解消できる製品も多数、文科省から補助金が下りた実績もあり、国からも注目されているプロジェクトとなります。 ■業務内容： 官公庁・大学・研究機関、インフラ事業者向けに、計測監視システムのソリューション営業をお任せします。 自然災害や公共被害・事故防止に向けたソリューション提案ができる環境です。 国内にはまだ展開されていない商品なので、何が叶う商品でどう使うかまでをセットで提案していただきます。 自社製品の研究にも入っていただき、上流の目的から下流の解決工程まで技術部とすり合わせていただきます。 ■業務詳細： ＜プロジェクト対応＞ 官公庁、大学、研究機関案件への対応〜インフラ、環境観測案件の推進〜契約、納期、仕様の調整 ＜社内外連携＞ 技術サポートエンジニアとの連携〜米国本社（Logan, Utah, US）との連携（mail, Teams）〜顧客、社内間の調整業務 ＜その他業務＞ 書類作成〜市場開拓活動〜展示会・学会対応〜一部Web編集業務 現場設置等の軽作業が含まれる場合もあります。 ■入社後について： 入社後は本社、もしくは状況に応じて米国本社にてOJT研修を実施予定です。 製品理解、構造理解、アプリケーション理解、実機を用いたトレーニングなど営業として自社製品をインプットしながら、徐々に営業活動を始めていただきます。 ■将来のキャリアについて： まずは営業スペシャリストとして専門性を磨いていただきプロジェクトをリードいただける人材になっていただきます。 将来的にはマネジメントやグローバル連携ポジションにも挑戦いただける環境です。 変更の範囲：無

【現場管理の経験が活かせる／商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の製造部に所属頂き、生産要因計画の立案など製造管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・生産要員計画の立案（教育・配置含む） ・設備能力の把握および稼働管理 ・標準作業手順書の作成・改善（現場展開） ・新規製品立ち上げ時の体制設計 ・生産改善活動の推進（効率化／環境負荷低減） ※今回の製造1グループでは車両系部品を主に担当いただきます。 少量多品種の製品の生産要員計画を立案や管理業務を行うため、より難易度の高い業務スキルを身に着けることができます。 ■当社が扱っている製品： 産業エンジン、ユニバーサル伝動軸関連製品、アクスル関連製品、ギアトレイン関連製品等 ■組織構成： 配属予定の海老名製造部 製造第１グループには、50代男性グループリーダー1名、40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名の計５名が在籍しています。 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脳科学×AIで、医療のフロンティアへ／医療人工知能と共に成長を続ける企業〜 【仕事内容】 医療機関へのソリューション導入（設置）対応および、導入後の問い合わせ対応などをお任せします。 必要に応じて本社ソリューションチームと連携しながら業務を進めていただく想定です。 本ポジションは今後の事業拡大を見据えた採用のため、現時点では1日の対応件数等の定量的な指標は定まっておりません。 ・医療機関への製品導入および技術サポート ・システム連携、トラブルシューティング対応 ・顧客からの問い合わせ対応および活用支援 ・医療従事者向けトレーニングおよび資料作成 ・顧客フィードバックの収集および改善提案 【募集背景】 弊社製品の販売開始に伴い、医療機関からのデモの依頼や、今後販売された場合に病院のシステムと当社ソリューションの連携対応を行う人材、ならびにデモンストレーション対応が可能な人材が必要となるため、本ポジションを募集します。 【組織体制】 ・部署人数構成：1名 ・レポートライン：本人 → 事業統括本部長 → 代表取締役　 ・主要連携部署：本社ソリューションチーム ・現状の課題： 現在は営業本格開始前の段階であり、医療機関向けのデモ対応および関連業務を担える人材が不足している状況です。 【評価制度／指標】 人事評価は年1回（3月〜4月頃）に実施予定ですが、詳細な評価制度については、今後チーム体制の整備後に決定予定です。 【充実した福利厚生】 ■日本橋室町三井タワーのおしゃれなオフィス ■フリースナック・ドリンク完備 ■室外テラス・休憩ラウンジ・コンビニ・銀行ATM・レストランあり 【当社について】 当社は、脳卒中・認知症・脳腫瘍など13種類以上の疾患に対応する医療AI診断ソリューション「AIHuB」を提供する先端企業であり、超精密なAIデータ解析技術を基盤に、脳出血・脳梗塞の診断支援から救急・治療・リハビリまで、脳卒中診療を一貫して支えるトータルソリューションを展開しています。その中で、高精度かつ多疾患対応の技術は国内外で高い評価を獲得しています。こうした技術力・実績を背景に、医療現場の効率化や診断精度の向上に貢献しながら、グローバル市場で競争力を強化し、医療AIの未来を切り拓いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サービスロボット管理のためのクラウドバックエンド・インフラ構築に関する業務をお任せします。 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■当社の社風・魅力について ◇実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ◇“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ◇多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ◇裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ◇海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ◇成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ・航空機向けFA装置のロボット開発部門にて、自走式ロボットユニット全般の仕様に基づいた構想検討から、社内関係部署およびサプライヤーとの折衝／調整を含むロボット装置の実稼働テストまでの開発業務を担当いただきます。 ■魅力ポイント： （得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など） ・航空機産業における自走式の小型ロボット装置によるリベット打鋲は今後のニーズ拡大が想定されている分野です。これからの技術であるが故にノウハウが確立されていない部分も多く、そこを一つ一つクリアしていくことはエンジニアとしてスキルアップ／やりがいのある業務です。 ・構想検討〜の上流工程、サプライヤへの仕様書／折衝経験、完成した装置を見て動かすことで設計に対する理解も深める事ができます。 ・業務の中でロボットの安全講習を受講することでロボットを操作することが可能になるライセンスを取得可能です。 ■チーム構成： ・11〜15人 ■チーム構成内当社メンバー： ・0人 ■拠点： ・岐阜 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 【教育／研修体制】 ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： ・設計した基板について、搭載車両での実環境を想定した各種性能評価（熱、振動、信頼性など） ・評価結果に基づき、設計改善点の抽出／課題解決 ・評価試験の計画策定および実施 ■魅力ポイント（得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ●基板評価業務を通じて、パワーエレクトロニクス、回路設計、耐環境試験などの専門スキルを深めることができます ●多様なステークホルダーとの折衝／調整経験が積めます ■拠点：豊田 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： 【業務概要】センサー情報の収集・分析、設備稼働データの可視化、クラウド連携（AWS、Azure）によるデータ管理、製造現場へのヒアリングおよび改善提案 【業務フェーズ】プロジェクトマネジメントをはじめ、要件定義〜基本設計〜詳細設計〜テスト〜実装を実施いただきます 【役割】プロジェクトリーダー ■魅力ポイント： ・スマートファクトリー推進に関わる先端技術習得可能 ・AI・データ分析領域へのキャリア展開可能 ・IT部門＋製造現場との協働体制により、応用力の高いエンジニアへと成長することが可能 ■チーム構成： 2〜5人 ■メイテックエンジニア在籍人数： 3〜5人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な職務内容： 産業車両の開発において、設計補助として上流から下流までの一連に業務いただきます。 ・工程設計 ・製品のモデリング ・治具仕様検討 ・社内外折衝業務 ■魅力ポイント： 「物流の2024年問題」はじめ、日本の労働人口減少+物流の働き手減少が顕著な社会情勢の中で、生産効率向上に向けた生産技術業務にて、一連を経験することが可能です。 ■分野：EL ■チーム編成：6〜10人 ■チーム構成内当社メンバー：0人 ■拠点：岡崎 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 電動アクチュエーション（ソフト・エレキ・メカ）のシステム開発における以下の業務をお任せ致します。顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計。検証、妥当性確認。社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等 ■魅力ポイント： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■顧客から当社への期待： 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 1〜5名 ■キーワード： 高電圧、回路

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 新規事業である電動小型モビリティの開発業務、及び検証業務。 （１）仕様検討 仕様を理解し、製品性能・品質を満たすための仕様策定 要求の分析および技術的な実現性の検討 （２）詳細設計（CATIA V5） 各部品の3Dモデリング、構成部品の仕様設計 （３）検証・評価業務 設計結果に基づく評価試験の計画と実施サポート 不具合発生時の原因分析および再発防止策の検討 （４）関係部署・サプライヤーとの調整業務 社内の製造・品質部門との連携、部品サプライヤーとの仕様調整や技術的折衝 ◆業務フェーズ　実務主担当 ◆使用ツール　CATIAV5、Excel、PowerPoint ■魅力ポイント： 新規事業に関わる設計開発経験が積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 【業務内容詳細】 ・ペット用品、生活用品の機構設計業務 【業務フェーズ】 ・実務主担当 【開発環境／ツール】 ・SolidWorks 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 脱炭素という世界的潮流の中で、電力リバースオークション「エネオク」を軸に事業拡大を続ける当社。プロダクトはすでにPMFを完了し、T2D3モデルに沿ったスケールフェーズに突入。IPO準備も本格化する今、事業とプロダクトの間を繋ぎながら“成長の起点”を生み出す【事業企画／プロダクトマネジメントポジション】を募集します。 ■ミッション： このポジションでは、単なる企画立案や数値管理に留まらず、事業グロースの設計とプロダクト開発の上流工程（要件定義・構想設計）まで担い、エンジニアやデザイナーと連携しながら“事業とプロダクトのスケール”をドライブしていただきます。 また、複数の新規事業を予定しており、その設計〜立ち上げを一気通貫で担っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト／事業別の成長戦略設計、ロードマップ策定 ◇プロダクトの新機能・改善企画における要件定義、仕様整理、優先順位付け ◇ユーザー行動や業務オペレーションに基づいた機能設計や仮説構築 ◇テックチーム（エンジニア・デザイナー）と連携した開発ディレクション ◇プロダクト横断のKPI設計とデータ分析、改善施策の推進 ◇クロスセル・アライアンス戦略の設計と実行（例：エネオク×グリーンチケット連携など） ◇新規事業・サービスの立ち上げにおけるリサーチ、PoC設計、市場仮説検証 ■ポジションの魅力： ◇事業戦略×プロダクト設計の両面に深く関われる希少なポジションです。 ◇エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導します。 ◇脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感があります。 ◇PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇電力、エネルギー業界に関する知見や業界ネットワーク ◇データドリブンな改善提案、KPI設計の経験 ◇SaaSやBtoB/BtoGプロダクトにおけるプロダクトグロース経験 ◇ユーザーリサーチ、ユーザーインタビューの設計経験 変更の範囲：会社の定める業務

【新工場・残業少な目で働きやすい職場／地域のものづくりを支える成長企業で、ゼロから技術を身につけませんか？】 ■募集背景 愛知県西尾市に拠点を構え、電気制御盤・操作盤の設計・製作、配線工事、ロボットや画像処理装置の制御プログラム開発など、多岐にわたる技術領域を手掛けています。トヨタ系企業を中心に安定した取引を続け、2022年には工場の建て替えも実施。内製化を強化し、事業拡大を進めるフェーズに入っています。そのため、「これから技術を身につけたい」「専門性を高めたい」という意欲ある方を積極募集しています。 ■職務内容（制御盤の組み立て） 自社内での制御盤の配線・機器取り付けをお任せします。図面に沿った配線・機器取り付け作業になりますので、経験を積んでいけば問題ありません。また、業務に必要な資格は入社後に取得可能ですし、入社後は基本的な知識研修を行った後、先輩の横につきながら作業をするので、未経験の方も安心してください。 ★丁寧さが活かせる仕事で、女性社員も多数活躍しています★ ■入社後の流れ（未経験でも安心） 1. 基礎研修 　製品や電気に関する基本的な知識を学ぶ研修からスタート。 2. 先輩の横で進めるOJT 　研修後は、先輩社員と一緒に実際の作業を経験しながら、工具の使い方や作業の流れを習得します。 3. 資格取得支援 　電気工事士など業務に役立つ資格は入社後に取得可能。費用は会社負担で、講習や試験もバックアップします。 ■職場環境と魅力 ・成長意欲を応援する社風で、セミナー・講習も会社負担 ・向上心の高い社員が多く、分からないことは助け合う文化 ・宿泊施設やレジャーなどの福利厚生が充実 ・社員旅行や懇親会などコミュニケーションの機会も多数 ■ライフステージの変化も安心 産休・育休制度を完備しており、妊娠・出産後も安心して働き続けられる環境があります。長く働きたい方にもおすすめです。 ■最後に 技術職は難しそうに感じるかもしれませんが、スタートは誰でも未経験です。当社はあなたの「成長したい」という気持ちを最も大切にしています。 「手に職をつけたい」「ものづくりが好き」「安定した環境で働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。あなたのチャレンジを全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【固形錠剤からバイオシミラーまで幅広く厚くＧＥメーカー／充実の福利厚生／５年連続売上高増／残業少な目で社員の定着性◎】 ■業務内容： 社内SEとして、社内インフラの運用保守業務をメインでお任せいたします。 ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、保守 ・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、アップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、及び推進 ※現在当社では、生産システムの入れ替えのプロジェクトを進めており、 ご入社後はシステム導入の補助業務からお任せする可能性がございます。 ※・契約社員での採用となりますが正社員採用を前提としており、能力・経験によって正社員採用の可能性もございます。 ■ポジションの魅力： ・現在、生産システムの入れ替えを始めとした、業務効率化のためのDX推進に力を入れており、そうしたプロジェクトにも携わることが出来ます。 将来的には当社のシステム部門の中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ・育児休暇、産前産後休暇の取得はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで、始業時間、終業時間を組み合わせて11種類の時間帯での時短勤務が可能です。 ・社員預金、特別有休休暇(ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能)など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。 ・通信教育の受講料補助だけでなく、チャレンジジョブ制度という新しい職種や部署へのチャレンジ制度もあり、キャリアアップを目指せます。 ■当社について： 陽進堂ホールディングス株式会社は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。 ジェネリック医薬品以外にもエッセンシャルドラッグ（輸液透析医薬品）、バイオシ医薬品、健康食品といったそれぞれに専門性の高い事業を一体的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務