〜上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10〜20時間程／リモート可(週4日目途)／プライム上場グループ会社〜 ■募集背景 東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。 会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細 【担当システム】 製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　 【担当期間】 案件の規模にもよりますが、3ヵ月〜半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。 【チーム】 5〜6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど 【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■組織体制 長野本社にはエンジニアが65名程在籍。※平均年齢30代半ば 先輩社員は長野出身者が9割以上という県民性もあり優しく面倒見がいい先輩ばかりで風通しの良さの魅力です。 ■当社の特徴 ・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。 ・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。 ・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の大手半導体メーカーと直接の取引／今後更に需要の伸びる業界／残業20H程度／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容：国内の電子デバイス・材料メーカー、関連機器メーカーへの営業をしていただきます。主に、既存の取引先への営業となります。 ■業務詳細： ・製品の提案、プレゼンテーション ・見積作成、資料作成 ・生産に関して協力工場への依頼、納期調整等 ・納品時の作業確認 ・各資料の取りまとめ、市場調査など ※基本的に既存取引先への営業です。やり取りのない別部署などへの新規の営業活動もお任せいたします。 ■顧客について： 国内外の大手半導体メーカーがメインとなり、売上の8割以上を占めています。 ■製品について： 半導体製造や電子デバイス製造に必要なクリーンな環境を提供するための半導体洗浄装置やクリーンルーム関連機器を取り扱っています。自動車、携帯、パソコンなどあらゆる製品になくてはならない「半導体」を製造するためには、同社の作りだすクリーンな環境が必要不可欠です。日本と海外の大手半導体メーカーから高い評価を得ています。 ■出張頻度： 全国出張あり（月5 回程度）近場ですと日帰り、遠方だと1泊2日で出張して頂きます。 ■組織構成：営業職（国内担当）6名、営業事務2名 ■将来性について： 現在、世界的にも半導体業界は設備投資が盛んに行われており、その分多くのお問い合わせを頂いております。同社はクリーンルーム、ケミカルフィルターの製造で多くの企業様から信頼・評価を頂いています。トップシェアの装置なども扱っており、お客様の細かいニーズに合わせて商品を提供しています。東証プライムの株式会社タクマのグループ企業としての事業基盤もあるため、堅実に事業拡大・成長を行っております。

■仕事概要： 新築戸建住宅(在来工法、2×4工法)の工事監理、品質管理、工程管理等を担当して頂きます。 ■仕事詳細： 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工期は注文住宅で3〜4ヵ月、一人6〜8棟を担当します。現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。 同社の建物はフリープランなので、同じ工事内容のものは一つとしてなく、仕事の幅があります。 ■業務の特徴： 働き方の特徴としては、将来的なペーパーレス化を見据えて、2015年からタブレット端末（iPad）を導入。これにより、業務は日々、効率化されています。例えば、図面やメールは全てタブレットで確認できるので「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりが可能です。 ■半期の面談について： 半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で、担当棟数を3〜5棟まで減らし、残業時間を減らす取り組みをしております。逆に今年はお子様が大学へ進学されるからなどの理由で、稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、報奨金で稼げるという選択肢もございます。 ■働き方が改善できます： 上記のように、ペーパーレス化を進めていることにより、残業時間の削減を徹底しています。残業45時間を超えることはほとんどありません。万が一45時間を超えそうな場合は、上長との面談を実施し、45時間以内に収まるように調整をしています。 ■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です： 半期で8棟程度以上から報奨金の支給がございます。多数の社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で120万の報奨金の支給があります。棟数カウントは、50坪以上の場合は2棟分計算、坪数は小さくても高難易度であれば1.5棟計算などをして、しっかりと報奨金が支給されるよう考慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 新築戸建住宅(在来工法、2×4工法)の工事監理、品質管理、工程管理等を担当して頂きます。 ■詳細： 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工期は注文住宅で3〜4ヵ月、一人6〜8棟を担当します。現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。 同社の建物はフリープランなので、同じ工事内容のものは一つとしてなく、仕事の幅があります。 ■業務の特徴： 働き方の特徴としては、将来的なペーパーレス化を見据えて、2015年からタブレット端末（iPad）を導入。これにより例えば、図面やメールは全てタブレットで確認できるので「確認のために会社に戻る」必要はほとんどなくなってきています。また、分業制により、アフターサービスなどの兼務もありません。現場に集中して管理できる体制が整っているため、よりお客様のご要望に応える住まいづくりが可能です。結果として残業45時間を超えることはほとんどありません。(平均残業時間34時間) ■半期の面談について： 半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で、担当棟数を3〜5棟まで減らし、残業時間を減らす取り組みをしております。逆に今年はお子様が大学へ進学されるからなどの理由で、稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、報奨金で稼げるという選択肢もございます。 ■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です： 半期で8棟程度以上から報奨金の支給がございます。多数の社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で130万の報奨金の支給があります。棟数カウントは、50坪以上の場合は2棟分計算、坪数は小さくても高難易度であれば1.5棟計算などをして、しっかりと報奨金が支給されるよう考慮しております。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」 を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への 入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■業務内容： 当部門にて担当する「中堅〜大手企業」に対して、入出力機器（キヤノンデバイス）を中心に直接販売する営業職を募集します。弊社では、入出力デバイス（ＭＦＰ、ＬＢＰなど）とITソリューション商材、さらに保守サービスを組み合わせながら、複合的にお客様に合わせた提案を行います。さらに業種別（製造業や流通業）に、お客様毎の課題を解決していくことで大きな成果を出しています。 ■ソリューション導入事例： https://canon.jp/biz/case/it-solution ■働く環境について： ・残業：全社平均10ｈ程度 ・リモートワーク：利用可能。 週に2回のノー残業Day、サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給＋インセンティブで稼げます／他社以上に長い保証期間でご紹介からの高い成約率が叶う／無理な受注ではなくお客様ファースト】 住宅の外壁塗装等のリフォームをメインに行っている当社にて、埼玉、群馬を中心に更なる事業拡大のために新しい仲間を募集することとなりました。 ■業務詳細： ・同社の成約率は5割程度で、1日100件訪問し、2.3件/日アポ取得や7.8件/月でアポ習得できれば、1件成約してる方が多いです。それでも月2〜3件は平均して皆が成約しています。多い時には月10件などもあります。 ・1棟契約単価：約70万円〜200万円 ■キャリアアップ： 営業：アポイント→役職：クロージング・後輩育成→支店長：各支店の管理 ■入社後： 入社当初は、お客様のお話を伺い実際に興味を持っていただいた後は先輩にバトンタッチし、具体的な見積もりや提案を行うのを横で見ていただきます。先輩の姿を見て、仕事に必要な知識や、お客さまに信頼される振る舞いを覚えていただきます。※早ければ半年で役職となり、4年で支店長になった方もいます。 ■組織構成： 営業職42人。（各支店に営業担当が4，5〜10人程度）女性スタッフ（3名）や完全未経験者も活躍中で活気溢れた雰囲気です。見積書や契約書は事務担当がいるので、営業に専念できます。 ■給料形態 （1）固定給20万円+ノルマを超えたら社内規定のインセンティブ付与 （2）固定給30万円+一つの成約につき1件インセンティブ付与 ※どちらか選択可能で、途中で変更することもできます。 ・アポイントが成約に繋がればインセンティブが入ります。 ・上にいくほど、歩合の割合が大きくなっていきます。 ■業務の魅力 外壁塗装の工事は、 ある程度の周期で必ず必要になるものであり、「そろそろ必要かな〜」と考えている方が常に一定数います。不動産営業のように、成約までに半年以上かかるようなことはなく、出会えさえすれば即受注などもあります。当社では無理な受注ではなく、お客様の考えを聞いたりお家の状態を見て、適切なご案内やアドバイスしていきます。「あの壁危ないな」と思ったり、工事の際の、「お騒がせします〜」というご挨拶回りの時のに、ご案内をします。まずはお見積りだけお渡ししたり、相談にのりながら、じっくりと関係を構築していきます。 変更の範囲：無

〜@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』や『&Prism』／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日〜 『ululis』や『&Prism』などの大人気ヘアコスメを取り扱う当社にて、商品企画職をお任せします。 ■業務内容： ・新商品コンセプトの選定、アイデアの取りまとめ ・新商品のデザインのラフ案の考想 ・販促、プロモーションの選定と進行 ・コラボイベントの企画 その他、下記PR関連業務もサポート頂く場合があります。 ・Webプロモーション全体のマネジメント ・協力会社と共にSNS広告やECサイトの運営 ■入社後の流れ 入社後3週間程度の研修を実施します。その後、現場配属となり先輩社員のフォローのもと実務に取り組んでいきます。 ■組織構成 商品企画部には10名が在籍。20代半ばが平均年齢の若い組織です。未経験で中途入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めております。 ■働き方について ・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。 　※入社半年後からリモートワークについては要相談。 ・残業は月10時間程（繁忙期で20時間程度）です。 ■当社について 当社は2020年に設立し、今年で５年目を迎えます。 営業、営業サポート、受発注、PR、分析、商品企画、開発、総務の31名の社員が在籍しております。小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■商品について https://www.ululis.jp/　 https://and-prism.com/ https://and-tint.com/ 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。 変更の範囲：本文参照

マンガアプリ『マンガワン』『ゼブラック』等を展開する弊社で、大手クライアント向け大規模システム開発の推進及び自社新規プロダクト/サービスの創出をお任せできるPMを募集します！ 【業務内容】 大手クライアント向け戦略的システム開発プロジェクトの推進（要件定義〜ローンチ、改善）と、自社発の新規プロダクト/サービスの企画立案・市場調査・開発ディレクション・グロース戦略実行などを統括的にお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・大手クライアントとの折衝、高度なビジネス要求の分析、課題特定、システム化構想の策定、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画（スコープ、WBS、スケジュール、コスト、リソース、リスク、品質、コミュニケーション等）の策定、および計画に基づくプロジェクト全体の推進・管理 ・開発チーム（社内エンジニア、外部協力会社・ベンダー含む）の組成支援、開発プロセスの設計・導入、チームマネジメントおよびモチベーション管理 ・CEO室主導の新規プロダクト/サービスのアイデア創出支援、市場調査、ビジネスモデルの検討、事業計画策定支援 新規プロダクト/サービスのプロトタイピングやMVP開発のディレクション、アジャイルな開発サイクルの推進 ＼ここが魅力です！／ ・CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、大きな裁量権を持ってプロジェクトを推進できます。 ・マンガアプリ事業で国内トップクラスの実績を持つ当社の技術力・企画力を基盤に、多様な業界のDX推進に貢献するシステム開発はもちろんのこと、将来的にはCEO室発の自社プロダクト/サービスの企画・開発・グロースをリードする機会があります。 ・新しい組織であるため、ご自身のアイデアを活かして組織づくりや開発文化の醸成にも主体的に関与していただけます。 ・事業企画やサービス開発の責任者といったキャリアパスも積極的に支援します。 ・CEO室主導の新規プロダクト/サービスのアイデア創出支援、市場調査、ビジネスモデルの検討、事業計画策定支援にもご経験やご希望に応じて参画いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【音楽業界出身者歓迎！世界5,000万人を超えるユーザーを持つライブ配信プラットフォーム／土日祝休み／残業20時間以内】 ■業務内容： ・「17LIVE」は世界6ヶ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」となり、急成長を遂げています。そんな当社にて、ライブ配信アプリ「17 LIVE」内の音楽イベントに関するプロデューサーをお任せします！ ■業務詳細： ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を活用したオフラインイベントの企画・提案および実施を一貫して進めていただきます。 ・イベント企画〜会場の選定や機材発注〜施工会社との打ち合わせ ・当日の運営や指示出し ※イベント参考：https://jp.17.live/userguide/22469（音楽特化イベントを参照） 例：有観客リアルライブイベントの企画。大人気ライブハウスでのライブステージに出演権を獲得したライバーが、プロのバックバンドの演奏にのせて熱いパフォーマンスを披露。シンガー志望のライバーにとっては貴重な機会となりました。 ■働き方： ・週3出社・週2リモート　※祝日がある際は変動あり ・フレックスタイム制(コアタイム：有 11:00〜16:00） ■組織構成： 現在リーダ1名（40代前半）、メンバー5名（平均年齢30代半ば）で構成されております。 アットホームで風通しの良い職場環境が特徴です。社員の定着率も高く、さまざまな業務経験やバックグラウンドを持つ多様な人材が集まっています。若手でも大きな裁量を持って仕事に取り組むことができ、わからないことや困っていることがあれば、チーム全員で助け合う文化が根付いています。 ■魅力： ・ライブ配信業界はまだ新しい業界のため、どんどん提案が通る環境です。ご自身が考えた施策を必ず形にできるのは大きなやりがいにつながります。 ・日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。今までのご経験を活かし、＋αでライブ配信という領域の知見を身に着けることが可能です。ぜひご経験を活かしながら新しいライブ配信業界に飛び込んでみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガワン」集英社「ゼブラック」など大人気マンガアプリの企画〜運用を主軸に事業を展開／リモート可／土日祝休み】 【業務内容】 弊社CEOの直轄部署で、国内外既存事業の推進や、新規事業の企画立案から実行までを推進いただきます。 〈業務詳細〉 ・市場調査、分析：市場動向や競合状況を深く理解し、潜在的なビジネスチャンスを発掘 ・新規事業の企画立案・調査分析に基づく事業アイデアの創出、具体的な事業計画への落とし込み ・戦略策定：事業目標達成に向けたロードマップの策定、および市場参入戦略・成長戦略を策定 ・案件開拓・獲得：潜在顧客やパートナー企業等への多角的なアプローチによる事業の種となる案件の獲得 ・プレゼンテーション：経営層やクライアントとの事業契約・提案内容に係る合意形成 ・社内調整・アサイン：事業推進に要する社内リソースを特定し、関連部署との連携を実施 ・プロジェクトマネジメント：獲得案件の実行フェーズにおける進捗管理等のマネジメント実施労働条件 ■やりがい ・経験豊富な経営陣の直下で事業開発を経験できる ・ゼロイチでの事業開発に携わることができる ・成長余地の大きい事業領域でダイナミックに事業を成長させる経験を積むことができる ■事業内容 当社は、「世の中の課題を技術で解決する」という経営理念のもと、自社設計のオリジナルサーバーを基軸としたデータ配信と、そのデータを適切に蓄積・分析・処理するAIソリューションを併せてワンストップで提供するサーバープラットフォームビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

IR部 管理課は経営直轄機能として、経営目標のモニタリング業務や事務局業務を担う組織です。経営会議体の事務局、経営目標管理、経営規定管理などの業務を担当いただきます。 【担当する業務（詳細）】 ・経営会議体における運営事務局機能（取締役会や経営会議の運営と議事録および記録管理） ・経営目標管理業務（中期目標設定およびモニタリング業務） ・経営規定管理業務（会社の意思決定ルール設定、運用業務） 経営参謀役として、会社運営の知識を得ることができ、また緊張感があり達成感・充足感も高い業務です。経営管理のプロとして歩むことや、事業領域への異動など、本人の特性や希望により幅広く設定可能です。 【働き方について】 ・経営会議等の重要イベントでは出社にて勤務となり、業務内容によっては残業が発生することもあります。 ・それ以外の勤務時はフレックスタイムの活用や、週に1〜2度の在宅勤務も利用可能です。 ・担当業務にもよりますが、月に数回の外出や出張となる場合があります。 【配属部門の概要】 経営直轄機能として、経営目標のモニタリング業務や事務局業務を担う組織です。課長以下、数名の課員で構成しています。 重要なプロジェクトを担うことも多く、自身の成長とやりがいのある職場です。 【募集の背景】 スタンレーグループの本社機能は、国内、国外すべての関係会社を統制する役割を担っています。 IR部はコーポレートコミュニケーションを担い、特にIR部管理課は経営会議体事務局として取締役の参謀役がミッションとなります。 その機能強化のため、自身の成長とやりがいを求める人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手自動車メーカー様でのCAE解析業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自動車関連の信頼性解析業務となります ・完成車両における信頼性のCAE解析業務。 ・解析用3Dモデル作成、解析用メッシュ作成、解析条件設定、計算データの解析 ・とりまとめ資料作成、報告書作成 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■ビジネスイノベーション室について： ・将来の医療、ヘルスケア、ロボット事業、ドローン、超軽量スポーツ商品等、弊社の強みを生かしながら協業先と連携し、新製品/新工法開発をおこなっています。 ・今回は開発職ではなく、将来の新規事業への足掛かりとして、スタートアップ企業を含む協業先と会話し、０からビジネスを作っていくポジションをお任せします。 ■職務内容： 将来の宇宙事業及び半導体関連事業の参入を目指し、事業企画およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。役員や社長と直接折衝し、ビジネスを形にしていくダイナミックな業務です。 ・スタートアップ企業との連携や愛知県StationAiへの出資 ・その他協業先、新規顧客へのアプローチと事業提案 ・ビジネスイベント参加や市場調査を通じた新規ビジネスの企画 ・社内外の関連部署や協力会社との連携・調整 ※同室内に豊富な知見を持ったエンジニアもおり、小チームを組んで知恵を合わせ進めていただきますのでご安心ください。 ＜出張について＞ ・国内外で1か月に１〜２回発生することがございます。 ・エリアは担当プロジェクトによりますが、過去実績ですと九州〜関東、海外は台湾などへの出張が発生しました。 ■組織構成/入社後について： ・ビジネスイノベーション室は、執行役員、室長級2名、課長2名、係長2名、主任2名、パートの10名で構成されています。 ・今回お任せするポジションは、現在4名（管理職2名、実務2名）の社員が担当しています。 ■就業環境： ・STATION Ai（サテライトオフィス）、リモートワーク、直行直帰等柔軟な働き方が可能です。 ・健康経営優良法人2023認定、愛知県健康経営推進企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業認定です。 ・全社有給取得日数平均13.7日、男性育休取得実績10名、平均勤続年数15.1年(いずれも2023年実績) ■当社の特徴： ・売上の70〜80％が自動車関連製品ですが、企業方針として多軸化経営を推進しており、産業用のロボットやいす等の製造も行っています。 ・コロナ禍でも安定経営、決算は過去最高を更新し、半導体の普及にあわせて、収益も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員の働き甲斐を追求する優良企業／フルリモートなので好きな場所で働けます◎／フレックス制で自分の集中できる時間に働く◎◇◆ ■業務概要： クライアントが求める成果に導く、Webサイトの企画・設計、制作進行管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業段階のサポート（企画立案・提案書作成・工数算出・プレゼンなど） ・クライアントWebサイト課題のヒアリング〜改善施策立案 ・プロジェクト進行スケジュールの計画と調整 ・制作チーム編成とプロジェクトメンバーの進行管理 ・制作進行に関わる顧客とのコミュニケーション全般 ・サイトマップ、ワイヤーフレーム作成 ・制作物の品質チェック、管理 ・CMS要件定義 等 〜社員の働きがいの最大化を目指し、ワークライフバランスを通して社会の発展へ貢献する企業〜 （1）好きな所で働ける◎ フルリモートで社員全員参加の総会のみ東京・北海道どちらかに集合。それ以外は好きな場所で働けるので、自宅、実家、リゾートなど移動しながらでも仕事ができます。 （2）集中できる時間管理◎ ◇コア時間とON／OFF時間調整：基本コアタイム（11時〜15時）は就労し、プロジェクトごとのスケジュール管理次第で月間の就労時間や残業時間を調整しながら1日の仕事時間を自分で決めていきます。 ◇早朝勤務・中抜け・早上がりなど自在に◎ 残業した分、翌日以降に早上がりできる調整制度などもあり、時間を管理することで予定が立てやすくなります。 （3）ライフワークバランス支援◎ ◇記念日有給＋ヘルスケア有給（特別有給10日） ◇ライフプラン手当 ◇健康診断オプション支援 ◇コミニュケーション支援 ◇スキルアップ支援 ■当社について： ◇当社が事業を開始したのは2004年のこと。2007年より東京にオフィスを設立し、まさにインターネット市場拡大とともに会社を成長発展し続けることができました。 ◇インターネット市場は多岐に成長分野を広げる一方、クリエイティブネットドアは、基本となるサイト制作を中心に、特にお客様と一体となったサイト運営・保守は高いサービスレベルを提供し、多くのお客様から信頼を獲得することができました。

〜プライムベンダー直請け案件７割/上流工程へのチャレンジ可能！／銀行システム部門出身者とSIer出身者によるスペシャリスト集団/若手活躍/土日祝休み/案件によりリモート相談可〜 ■採用背景 リモートワーク時代やペーパーレス化に伴い、銀行・大手SIERからのご依頼が増しております。 大手企業の導入実績も多いことから今後も販路拡大が見込まれており、社内体制の強化により増員募集を致します。 ■業務内容 ・金融分野向けのシステム設計・開発業務 ・金融機関向けの各種システムの開発において、担当エンジニアとしてプロジェクト参画 ※スキルや経験により上流工程にも携わって頂けます。 ※直取引の案件だけでなく、他大手SIと協働案件においても、当社社員が主導で進める機会が多いため、積極的に提案、挑戦できる環境があります。 ■主要取引先：三井住友信銀行(株)/(株)あおぞら銀行/日本電気(株)//SCSK(株)等 ■開発環境 言語：Java/PHP/C/C#/C++/.NET/等 OS：UNIX/Linux/Windows　 DB：Oracle/SQL Sever ■案件例 銀行向けの情報システム開発 人数：3名〜10名 プロジェクト期間：２、３年 担当工程：設計、開発から保守運用まで 使用言語：Java ※銀行系案件85％、社会インフラ・通信キャリア案件15％ ※最小1名、最大30名でチームを組み仕事をして頂きます。 ■開発部門について 目標：金融専門分野の高度化 人数：エンジニア36名 年齢：25歳から65歳までの方が在籍しており、30代の人数が一番多くなっております。役職がなく、若手の意見も通りやすい風通しのいい雰囲気となっております。 ■キャリアパス リーダーからプロジェクトマネジャーへとマネジメント寄りのキャリアパスと、技術に特化していくスペシャリストを目指すキャリアパスと、ご本人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。ご経験を積んでいく中で、ご自身の目指したいキャリアを選択できるため、同社内でスキルを着実に身に着けていく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み〜 ■職務概要： 当社浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： 以下業務の中から、適性やスキルに応じて業務をアサインいたします。 ・製品等の出荷業務（各指定倉庫、営業部門、仕入先への出荷対応） ・納期調整業務（営業部門、製造部門、仕入先との出荷予定日の調整） ・納期進捗管理（システムから未出荷製品のリストを抽出し、納期の進捗管理および督促を行う） ・支給部品の受入・出荷業務（有償・無償の支給品の払い出し、システムによる支給明細の作成と支給先への連絡） ・梱包資材/消耗品等の手配（梱包、荷造りなどに使用する送り状や物品の手配） ・フォークリフトの管理（日常・月次点検） ・指定便の積載効率管理（PCを利用しての積載率の記録および報告） ・運送費用の支払処理（システムを使用しての運送データの抽出および提出） ・棚卸（四半期毎） ■同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞ 同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 <ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン／星野リゾートなどの施工実績アリ！経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル・修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／土日休で年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日〜 ■業務内容： 自社貨物の通関業務及び、今治造船グループから依頼された貨物の輸出輸入通関業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・自社貨物の通関書類作成 ・海外調達した貨物の輸入通関 ・新造船の輸出通関 ・NACCSを使用した通関業務全般 ・その他管理業務 ■入社後の流れ： 先輩通関士の補助的業務を行っていただきます。同時に業務を通じて造船、船舶に関する知識を身に着けて頂きます。研修や教育などしっかり行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力： 《1》安定した経営基盤 設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。 売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。 《2》若手も多数活躍中 当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。 《3》働く環境 教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。 また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： 大手金融企業内のAzure上での生成AIアプリの基盤構築の案件となります。 ＜主な使用リソース＞ App Service／Azrue OpenAI／Storage Account／Azrue AI Search／Azure Connection Service／Log Analytics／Monitor／Azure Container Registry／Cosmos DB ＜対応フェーズ＞ 要件定義／設計／構築／テスト／リリース ーAzureクラウドエンジニアを積極募集中!!ー ・市場ニーズも高い「生成AI」領域に関われるポジションです!! ・要件定義から一気通貫で経験ができます!! ・原則リモートワークとなるため、ワークライフバランス充実!! ・東京勤務、転勤無し!! ■配属部署 クライアントメンバー10-15名程度が所属している部門となります。 また、別事業部も含めてランスタッドメンバーも複数名活躍している現場となります。 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品工場向け冷凍冷却設備の法人営業／省エネ・衛生管理システムの提案も◎／冷やす技術で「食」のインフラを支える〜 ■職種概要： 法人営業として、食品工場向けの冷凍冷却設備や生産加工機器の提案営業を担当いただきます。メーカーとしての強みを活かし、エンジニアリングを提供しながら顧客のニーズに応えていきます。 ■職種内容： 本ポジションでは、冷凍冷却設備、生産加工機器のほか、温度や湿度、室温を省エネ対応冷媒にし、エネルギー消費量の削減を支援するシステムや衛生管理システムの提案も行います。ガリレイグループ各社の技術や知恵を活かし、設備をトータルで支援するエンジニアリング営業として、顧客の課題解決に貢献していただきます。 ＜職種詳細＞ ・食品工場向けの冷凍冷却設備や生産加工機器の提案営業 ・省エネ対応冷媒や衛生管理システムの提案 ・ガリレイグループ各社の技術を活用した総合的な提案 ■顧客： ゼネコンから案件を依頼されるケースが多く、食品工場に対する営業がメインです。全国に営業所があるため、移動手段は車が中心となります。 ■組織情報： 当社の営業部門は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。リモートワークの導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。 ■社風： 当社は個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくありません。安心して働ける環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： ◎事業内容： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードしており、食の川下から川上まで事業領域を拡大しています。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携われるやりがいのある環境です。 ◎将来性： 巣ごもり需要や共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも増加しています。医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が高まり、売上を伸ばしています。 ◎組織風土： チームワークを促進する評価制度があり、中途社員研修やメンター制度も整備されています。キャリアアップを目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計8,000社以上の導入実績／スマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける優良企業／フレックス〜 ■業務内容： 当ポジションでは、コマース営業部の成長を支える営業戦略および営業企画業務全般をお任せします。営業戦略の立案・実行から営業組織の効率化まで、営業部門の成果最大化を狙う重要なポジションとなります 具体的には、以下のような役割を想定しております ・市場調査/分析や競合調査に基づいた戦略策定 及び 攻略すべきマーケットの選定と優先順位づけ ・営業プロセス改善を通じた営業チーム全体のパフォーマンス向上を推進 ∟営業プロセスの可視化/標準化 ∟KPI設計/モニタリングスキーム構築 及び その実行 ∟営業メンバーの育成/オンボーディングの定型化 ・マーケティング/リード獲得手法の構築 ∟安定的なリード獲得/商談創出を目的とした施策の企画 及び 実行 将来的には、営業企画チームのマネジメントや体制づくりにも関与いただき、部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 【プロダクトについて】 ◎Akerun入退室管理システム 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 ◎Migakun施設運営代行 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。具体的には、清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政Gの安定基盤／将来的に人事課全体に関わる管理職としてキャリアアップ可／年間休日125日／日本郵政Gの福利厚生サービス充実】 人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ■業務内容： ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用） ・エージェント、広告代理店とのミーティング ・応募者対応（面接実施） ・入社後の定着支援 など ※上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わっていただきます。 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改定準備、社内説明など） ・他部署からの労務相談対応 ・ハラスメント相談対応 ・人事制度 ・その他人事課業務全般 ※最初のミッションは、全社戦略や部署の事業戦略を踏まえ、会社の採用方針に基づき、採用業務を通して会社の発展へ貢献することです。 ※将来的には人事課全体に携わり、管理職として幅広くキャリアアップできる環境です。 ■組織構成 総務・人事部　人事課：13名 ※採用業務は、その内の4名がメインで担当しています。 ■業務を通じて得られるスキル ◇コミュニケーションスキル ◇調整力 ◇課題解決能力 ■当社の特徴 テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換有

◆安定した基盤のTOPPANグループ企業／ワークライフバランスとキャリア成長を両立◆ ■業務内容： 広報担当として、自社サービスのユーザー拡大に向け、横断的に広報PR戦略の策定や実行をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜社外広報（コーポレート・サービス広報PR全般）＞ ・プレスリリース作成、配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・オウンドメディア管理、運営（コーポレートサイト、Wantedlyなど） ・イベントや記者会見の企画、運営 ＜社内広報＞ ・社内イベント企画、運営 ・全社会議等での活動報告 ■当ポジションの魅力： ・社長直轄組織、経営陣と近い距離で仕事ができます。 ・幅広いサービスのPRに携わることができます。 ・新規事業のブランディング設計やPR設計にも携わることができます。 ・個人裁量が大きく、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス： 入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。将来的には適性に応じてリーダー職やマネジメントにチャレンジいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社では自社サービスであるShufoo!やMapion、aruku&などの既存事業の拡大に加えて、新規事業サービスの立ち上げを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み〜 ■業務内容： ・官公庁向けの技術提案活動 ・上下水施設のプラント改築・更新工事の提案全般（技術説明、現場調査、システム提案他） プラントの改築・更新工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。 ■同社の働き方： 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■組織構成 ８名　(うち女性１名)：20代１名　30代４名　40代１名　50代〜３名 ■出張について ◎出張場所：全国 ◎出張期間：日帰り〜数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：月２〜４回程度 ◎平均残業：月平均10時間程度 ◎繁忙期　：年間を通してほぼ一定ですが、多少の増減があります ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／リモートワーク可能／調剤薬局向けサービスを展開しております＞ ■職務内容 かかりつけ薬局化支援SaaSのカスタマーサクセスとして、導入/活用促進をご担当いただきます。顧客がつながる薬局を使いこなし、長く継続いただけるよう、効果最大化を目指します。また、顧客要望を把握し、プロダクトに反映させる取り組みや、標準化対応など、プロダクトや顧客対応のブラッシュアップも担っていただきます。 ＜具体的に＞ 導入支援（期待効果確認、提案、レクチャー、進行管理等） 活用支援（実績確認、活用施策提案・実行） 他部門連携、企画（機能開発要望連携、標準化、活用事例創出、セミナー企画等） ※入社後はOJTを通して業務を学んでいただきます。一緒にやりながらペースに合わせて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社のある札幌と東京に拠点を置いており、部署間で連携しながら対応をしております。リモートワークも導入しながら、分からないことや困ったことについても迅速にサポートできる体制は整っております。 ■当社について： 当社は、主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、それぞれ9,000店舗以上の加盟店及び全国に直営の調剤薬局を400店舗以上展開する東証スタンダード上場企業です。地域特性やニーズを把握できるよう運営会社を全国の主要拠点に置く、ホールディングカンパニー制を採用し、M＆Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進しております。 ■出向先グループ会社について： 株式会社ファーマシフト 事業内容：かかりつけ薬局化支援事業 東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 「すべての人が健康を自ら選択できる社会を実現する」をミッションに、日本の医療体験のアップデートに挑戦しております。 現在は、「かかりつけ薬局化支援事業」を主な事業としており、これに留まらず、企業ビジョンを実現する事業を展開していく予定です。現在、全国に6万件ある調剤薬局をターゲットに、LINE公式アカウントを活用した患者と薬局のコミュニケーションツールを展開し、患者と薬局が「かかりつけ」の関係を構築できるようLINEを介したサービスで薬局のDXを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務