【仕事内容】 主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。 ・技術問い合わせ対応 ・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等） ・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工 ・アフターサービス関連の技術資料作成 ※採用は日立造船マリンエンジン株式会社（勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89）へ在籍出向となります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフターサービス業務を行います。 ■組織構成 日立造船マリンエンジン株式会社　アフターサービス部　技術サービスグループ：16名 20代〜50代が活躍しています。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。 最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。 スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。 案件次第で、国内・海外の出張可能性もございます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 メーカーSVとして主に就航後の舶用主機関に関わる様々な業務を行います。 業務内容は変化に富んでおり、主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。 困難な状況もありますが、的確なアドバイスの提供やトラブルを解決した際にはお客様から感謝の御言葉を頂く事もあり達成感を感じる事が出来る業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客、HP問合せ等の反響営業が基本／街のシンボルとなるやりがいのある建造物／手厚い福利厚生／アットホームな社風〜 ■業務内容 工場・倉庫・物流センターなど大空間建築物の営業を担当していただきます。 当社独自技術によるシステム建築を設計から施工まで一括受注、高品質・短工期・コスト削減の実現が強みです！ 多業界にわたる民間企業や官公庁に対して営業を行うことができます。 ■業務内容 ・受注前案件におけるお客様への技術提案 ・受注後案件における定例会の参加、設計変更の折衝 ・営業部若手社員への技術指導　等 ★具体的には★ リピーター顧客及びHP問合せ等の反響営業が基本となります。 客先の要望を聞き取り、社内打合せによりベストなプランの提示及び見積内容の精査及び金額提示を行い、受注に向けてお客様との交渉が主な業務です。 ■会社業績・経営方針 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円 （同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。 今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 ■当社の強み： ・事業は橋梁事業、鉄構事業建築事業、建築事業、環境事業の大きく4つに分けられています。 ・元請け会社として、大型鉄骨造建築の設計・施工や鋼橋上部工の製作／施工を行っております。 ・レインボーブリッジ、横浜ベイブリッジ、東京スカイツリー、渋谷ヒカリエ、東京ドーム、新国立競技場など、　街のシンボルとなる建築物に多数携わってきました。 ・今後、橋梁・鉄骨製作のノウハウを活かしてシステム建築事業に取り組み、新しい事業展開を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要 当社開発センターで、関係部門と連携して、新事業・イノベーション推進のための戦略の立案、計画策定から実行までを行っていただきます。 これまでの当社にない知見や発想も求めており、水処理業界以外の業界出身者の応募も歓迎しております。 ■具体的な職務内容 ・社内の新規研究開発テーマの育成業務 （市場調査、収益試算、ビジネスモデル提案等、事業性の観点からの育成・支援、顧客への提案活動他窓口業務） ・社内の新規研究開発テーマ創出活動の支援業務（市場調査、想定顧客へのヒアリング、ソリューション・技術の探索、企画立案への助言等） ・研究開発部門における各種仕組み策定、運用管理業務 出張あり（出張頻度：年0〜5回程度） ■働き方： 年休123日、土日祝休み、フレックスと働きやすい環境です。 在宅勤務も月10日適用となります。 福利厚生も充実しており、住宅手当・家族手当・退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。 ■企業の特徴・魅力 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニックやサロン向けエンビロン（医療発想のスキンケアブランド）製品を展開／日本市場で35年以上の実績／「アジア太平洋地域の高成長企業トップ500」の選出実績あり】 ■業務内容： 営業のマネージャー候補として、西日本エリアをメインとした特定の担当代理店へのセールスプランニングおよびその実施をセールス担当者として支援し、そのビジネスの拡大を行っていただきます。 そのため担当代理店との継続的な関係構築、代理店のニーズに対する分析、判断、感度、および製品とプロセスに関する高度な知識を使って対応し、プロティア・ジャパンへの信頼を高めていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜製品サービス情報の提供＞ ・高度な製品サービス情報を提供し、代理店のフォロー ・プロモーションを提供し、アップセル/クロスセル戦略の実行 ＜代理店との関係の構築＞ ・担当代理店との関係構築、および代理店からの問合せ対応 ・コンプライアンスの方針を理解、遵守 ・代理店へ製品サービスやプロモーションの継続的な利用を促進 ＜代理店の成長・育成をサポート＞ ・西日本エリアをメインとした担当代理店の実績と予測を分析し、 　日販売計画の設計に基づき実行する ・代理店の仕入割引率の確認と検証する ・担当代理店への動議付け、情報提供、スタッフ育成など ・アサインされたasanaのタスクを社内のチームと実行 ・マーケティング企画に基づき、 　担当代理店に対する新製品/ビジネスの市場浸透を実行する ＜運用コンプライアンスの順守＞ ・組織の方針及び手順、並びに関連する規則及び行動規範に関する知識と理解を深め、自らの業務がこれらの基準に従っていることを確認する ■コンピテンシー： ・営業活動の定石となる訪問や面談を常に高い頻度レベルで実施するマインドセット担当 ・エンビロン販売促進のための代理店育成能力 ・キャンペーン製品受注を促す営業訴求能力 ・自己研鑽 ・営業活動の定石となる訪問や面談を常に高い頻度レベルで実施するマインドセット ・エンビロン販売促進のための代理店育成能力 ・キャンペーン製品受注を促す営業訴求能力 変更の範囲：会社の定める業務

【企画提案営業／1000種類超の豊富なアイテム数あり／ワークライフバランスが整う】 ＼おすすめポイント／ ・1000種類超の豊富なアイテム数で、新商品の開発に注力！毎月30-40種類の新商品が開発されています。お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生しています。 ・年休125日、9:00〜17:30定時、残業時間15h程で働き方が整います。ご家族との時間も確保できます！ ■業務概要： 同社は、アミューズメント施設向けの景品や雑貨の企画・販売を行っている企業です。今回募集するポジションは、アミューズメント施設向けの商品企画営業の管理職候補です。既存顧客に対して、プライズ商品や雑貨の提案営業を行い、営業チームのマネジメントも担当していただきます。ワークライフバランスが整う働きやすい環境で、長期的にキャリアを築くことができます。 ＜具体的には＞ ・アミューズメント施設向けに商品提案 ・既存顧客のフォローアップおよび新規顧客の開拓 ・営業チーム（7名）のマネジメント ・営業管理や在庫管理の実施 ＜職務の特徴＞ ・商品数は約1,000種類超。お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリースしています。ゲームセンターの景品は多様化してきており、今ではワイヤレスイヤホン等も登場しています。 ・アミューズメント販売先：ラウンドワンジャパン、イオンファンタジー、タイトー等 ・東日本エリア(静岡県以等)を担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織体制： 東京アミューズメント事業部は9名のチームで構成されています。支社長の下で、主任やメンバーと共に協力しながら業務を進めていただきます。社長との距離が近く、風通しが良い社内環境が特徴です。意見を言い合える活気のある職場ですので、積極的にコミュニケーションを取ってください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1971年設立の老舗企業で、アミューズメント施設向けの景品や雑貨の企画・販売を専門としています。年間1000種類以上の新商品を開発し、顧客のニーズに応える商品ラインナップが特徴です。全国のゲームセンターとの取引があり、直接取引率は98％と高く、顧客の要望を迅速に反映できる体制が整っています。年間休日125日と充実した休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界No.１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■業務内容： ・制御盤の電気設計(実装図、配線図) ・制御盤の回路設計・検証・評価 ・システム設計部隊から受理したシーケンスと、上記構造設計部隊が作成した組立図、３Dモデルをもとに 実装図、配線図及びケーブル接続図などを作成。　（配線図、実装図、ライン表、ビュア作成） ■支店の魅力： 当支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。 ■豊富な稼働案件数： 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 ※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・第二新卒歓迎／医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」運営／掲載記事の広告企画・コンサルティング営業をお任せ／社会貢献性◎／創業以来18期連続で毎期約110〜120％の安定的成長◆◇ 医療機関に対して、自社メディアである医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。 ■業務： （1）：広告の提案 クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながら、ドクターに併せた提案をしていきます。 ※アポイント取得はアシストいただけます！ （2）：取材の実施 契約後はカメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 （3）：記事原稿確認 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 ■ポジションの魅力： 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ■社風について： 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代〜30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー／経験を活かす！近い将来の内部監査室長候補！！】 ★おすすめポイント！ ◎内部監査経験者として経験を活かせる環境！ ◎ワークライフバランスの両立を実現したい方歓迎！ ◆東証スタンダート上場の安定企業です。 人々の安全で快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社 ◆上場企業の監査を司るポジション。内部監査室長後任者を採用します。 ■業務詳細 ・内部監査（計画立案/実施/改善指摘事項検討/報告書作成等） ・役会や経営層への報告 ・ドキュメント整理/保管/管理等 ・子会社を含む監査 ■採用背景 現任者の定年退職は2026年10月予定 ※現任者からの引継ぎを受けながら、不動産業界の専門知識・当社の業務の進め方等を学び、 適切な時期に内部監査室長ポジションへ昇格します。 ■組織構成：現状2名体制 ※室長と係長の2名 ・室長：2026年10月定年退職予定 ・係長：男性（40代） ■事業展開と環境 スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。 「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。 リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ・日本を代表する自動車メーカーにて次世代HEV電池パックの設計開発を担う技術スタッフをお任せします。 ■業務詳細： （1）号口を含むHEV電池パックケースの設計開発業務 （2）上記開発進捗、品質監査対応のエビデンス資料作成 （3）上記開発評価結果の分析、対応対策 （4）指示書対応、関係部署調整、出図、組付指示書、部品表、法規対応、報告、仕様検討、品質不具合分析　など ※上記に加えてグループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席 ■使用ツール： ・CATIA ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。 ■業務詳細： ・機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート） ・契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持 ・組織法務：組織再編、M&A、事業提携等に関する法務サポート ・紛争・危機管理対応：各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行 ・コンプライアンス管理：法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施 ・リスク管理：事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行 ・部門戦略の策定と実行：経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理 ・予算管理：部門経費（法務顧問料、総務関連費用等）の予算策定と実績管理 ・他部門との連携：経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整 ・部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック など ■配属先情報： ・配属部署：管理本部　法務総務部　第1課（第1課が法務総務を、第2課が労務を担当） ・組織構成：部長1名（退職予定）／課長1名／主任3名／一般社員5名（男女比＝6：4）※非正規雇用者は除く ・担当内訳：法務2名／労務2名／総務2名／社内SE2名／役員秘書1名／社長専属運転手1名（合計10名） ■入社後の流れ： ・経営層や主要部門長とのコミュニケーションを通じて、会社の経営戦略と本ポジションへの期待を把握します。同時に、統括する法務総務部の各チームメンバーとミーティングを行い、体制と人材の専門性を理解します。 ・また、過去の重要契約書、訴訟履歴、労務関連監査資料などの主要文書を精査し、潜在的なリスクを特定します。特に企業法務全般の業務プロセスの現状と効率性を評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

トップシェアメーカー／時差出勤制度あり／土日祝休み・残業平均20h程度／飛び込みなし〜 素材箔を扱うチームにて、既存顧客中心の営業をお任せします。 一部海外顧客も担当しているため、将来的には海外顧客に挑戦することも可能です。 ※メインは国内顧客になります。 ■業務内容： ・素材箔販売における営業活動（既存・新規） ・受注から出荷、回収までの一連業務 ・ユーザー訪問 対顧客だけでなく、社内の各部署（工場など）とのコミュニケーションが重要です。 社内連携や調整ができる方を求めています。 ■組織構成： 管理職や事務職を含めて12名所属しています。 ご入社後は、管理職から業務をレクチャーします。 ■当ポジションの魅力： ・トップシェアメーカーでの営業職：業界内で高いシェアを誇る安定企業で、信頼性の高い製品を提案できます。 ・語学スキルを活かせる：英語・中国語・韓国語のスキルを活かして、海外顧客対応にもチャレンジ可能。 ・飛び込み営業なし：既存顧客中心の営業スタイルで、信頼関係を深める提案型営業が可能。 ■当社の魅力： ・クッキングホイルからロケット燃料まで、アルミ二ウムという素材をもとに多彩な商品を生み出しています。ソーラー事業、パウダーペースト事業、素材箔事業、加工品事業と大きく4つの事業を手掛け、あらゆる製品を提供しています。 ・当社の強みは90年以上の長い歴史で培った技術力です。品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立しております。海外へのマーケットも年々広げている状況です。 ・実力重視の人事評価制度のため、年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。 ・時差出勤制度をとっており、就業時間を30分単位で最大前後2時間半までずらすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・GMOグループの安定基盤／インターネット集客に強みをもつプロ集団／集客事業を軸に展開◎／年間休日121日・土日祝休み】 当社はSEM事業・アフィリエイト広告事業を主力に成長を続けております。 今回、当社の原点であるSEOサービスの事業拡大に伴い、その中核を担う人材を募集します。 ■ポジション概要： ◎創業以来培ってきたSEOのノウハウを核に、AI時代の新たな答えを提示する新事業を始動します。 ◎クライアントごとに深く課題をヒアリングし、最適な「比較・オウンドメディア運用」を要件定義から提案する、コンサルティング要素の強い新規営業です。 ◎事業の立ち上げ期に中核メンバーとして関わる、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： ◎業界リスト精査からアウトバウンド営業〜アポ獲得 ◎主にZoomによる1stピッチ商談（主にプッシュ営業〜予算感・期日等） ◎社内にて案件整理と共有 ◎必要に応じ2ndピッチ商談クロージング ◎受注後の社内ディレクター・コンサル含め要件整理〜顧客キックオフ ■当社のSEOコンサルの特徴： ◇SEO先進国である欧米で、最も効果的とされているテクニカルSEOの社内ワンストップ実施体制を軸とし、顧客の事業成長にコミット ◇イギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携 ■成長環境： 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 ■働く環境： ◇社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。 ◇四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 ◇働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）/休日出勤時は代休取得！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！ ●下請中心から元請側への方向転換を図り黒字化に成功。年々業績拡大中！ ●育児時短勤務,保育料,ベビーシッター料の補助など家族サポート制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について: 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。下請けから、元請け案件比率を高めたことで利益率も改善し、安定経営に繋がっています。 ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎家族のサポート制度充実！ 仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！ ▼制度例 ・育児短時間勤務制度 ・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助 ・介護短時間勤務制度 ・介護休暇・・・など ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。 【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。 【業務内容】 ■事務業務： ・治験薬のデータ管理 ・検査データチェック ・症例報告書の作成 ・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務： ・患者様への治験実施内容の説明補助 ・患者様のスケジュール管理 【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。 【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 【女性が働きやすい環境が整っています】 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 自動車メーカーでの?輪制御システムのモデルベース開発をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業経験を活かせる／スタンダード上場・消火器製造のリーディング企業／充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社は農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において独自の技術力を誇ります。海外展開も積極的に行っており、今回は海外営業課のプロジェクトリーダーを募集します。 ■業務内容詳細： ・新規市場の開拓：未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案 ・既存代理店との関係強化：定期的な訪問や商談、新製品の提案 ・新規代理店の開拓：候補先の選定、アプローチ、契約交渉 ・プロジェクトマネジメント：特定地域や製品ラインの販売計画の立案、進捗管理 ・市場調査：現地訪問を通じて市場ニーズの把握、競合分析や製品開発へのフィードバック ・社内連携：開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案 ■配属先情報： 貿易部海外営業課に配属されます（現在、海外大型機械推進課の課長が兼務しています）。海外営業課は20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、メンバーは7名です。 ■出張について： 海外出張は2〜3ヵ月に一度、2週間程度の頻度で発生します。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKと働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は消火器販売からスタートし、創業130年の歴史の中で農業用機械や工業用機械の分野でも確実にシェアを拡大しています。ウィルス対策用の除菌機械の開発にも成功しており、コロナ禍でも需要増加と売り上げ増加が見込まれる安定企業です。 ■当社について： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のリーディング企業としてスタートしました。消火器で培った技術を基に事業を拡大し、130年以上にわたり「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜CARTAが持つ20以上の事業に入り込みAIで「業務の非効率」を解消する社内コンサルタント職〜 ■概要 新設された「AI推進室」のコアメンバーとして、生成AI技術を活用し、グループ全体の生産性向上と新たな事業価値創出をミッションとするプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ※将来的には、チームを率いるリーダー／マネージャーとしての役割も期待しています。 ■業務詳細 ◎各事業部へのヒアリングを通じた、現状業務フロー（As-Is）の可視化と課題特定 ◎AIツール導入や業務プロセス変更による、あるべき姿（To-Be）の設計と提案 ◎関係部署（営業、クリエイティブ、開発など）を巻き込んだ、新たな業務フローの導入・定着支援 ◎PoC（概念実証）の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定 ◎開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理 ◎導入後の効果検証と改善サイクルの実行、成功事例のナレッジ化と全社への展開・啓蒙活動 ■ご入社後すぐの業務イメージ ご入社後、まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から行っていただく想定です。 ◎各事業部のキーパーソン（マネージャー等）、現場担当者へのヒアリングを通じて、現状の業務フロー（As-Is）と潜在的な課題を可視化する ◎ヒアリング内容、各種データに基づき、業務プロセスをフロー図に落とし込みし、投下コストの高い工程、処理時間の長い工程、ボトルネック工程を特定する ◎分析結果から、インパクト、実現性の面から優先順位付けを行う ■魅力 ◇経営陣との距離の近さと、スピーディーな意思決定環境 ＜迅速な意思決定プロセス＞ 2週間に一度の管轄役員を交えたオンラインミーティングでは、プロジェクトの進捗報告に基づき、予算配分を含む重要な意思決定が迅速に行われます。 ＜オープンなコミュニケーション＞ CEOや全執行役員が参加する社内連絡ツール内では、日常的に活発な意見交換が行われており、ミーティングを待たずして課題解決や意思決定を進めることが可能です。必要に応じて、役員を含む関係者とスポットミーティングを柔軟に設定できる、風通しの良い組織です。 ■想定されるキャリアパス ◇生成AIプロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー/年間休日121日/就業環境◎】 ■業務内容： ・リアクションホイール、ステッピングモータなど宇宙向けアクチュエータの営業活動（日本およびアジア諸国が営業範囲） ※長野本社への出張は週1回〜月1回程度あり。 ■組織構成： 17名（管理職1、設計10、営業1、アメリカ拠点メンバー5） ■当社について： 【時代の変化を先取りする企業】 1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。 ■当社の魅力： ・今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器・福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手インフラサービス企業「ニフティ」が20年以上の運用実績のあるニフティポイントクラブの改善に向けた開発・運用をお任せ致します□■ ◎自社注力サービスを安定稼働させながら、よりよいサービスを作っていく期待も大きく責任ある仕事ができる環境です！ ■業務概要： 主力サービスである「ニフティポイントクラブ」(https://lifemedia.jp/)のシステム開発・運用保守業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・新しいASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）との連携 ・利用者のニーズに合わせた新規開発における企画部門との要件定義 ・Ruby on Railsを使用したポイントサイトの開発、運用保守 ■開発環境： 言語：Ruby、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js(Vue3) ■チーム体制：6名体制 スクラムを採用しており、20代中心の若いメンバーで構成されています。 風通しがよく、メンバのやりたいことを応援する風土があります。 ■得られる経験： ＜最新技術に触れられる＞ ・レガシーシステム刷新の第一フェーズのタイミングのため、技術選定〜リファクタリングまで全て携わることができます。 ・ニフティは積極的に最新技術を業務に取り入れる姿勢があります。 ＜お客様に直接価値提供できる＞ ・企画やコールセンターとの連携を行い、お客様の声やニーズをくみ取りポイントサイトの開発を行うことができます。自身が開発したサイトが実際にお客様に提供できる形となる喜びを得ることができます。 ■会社概要 光ファイバー回線『@nifty光』や格安スマホ『NifMo』といったネットワークサービス、ポイントクラブ『ニフティポイントクラブ』やニュースサービス『@niftyニュース』などのウェブサービスを提供する大手通信インフラ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた施工管理領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。 メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務詳細： ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 それぞれの部署でチーム制をとっており、施工管理は3名1チームのチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー 変更の範囲：本文参照

昭和59年創業／岡山県内を中心に地域のインフラを支える専門企業として、上下水道設計及び調査を中心に事業を展開／安全、安心で豊かな社会の実現に貢献／土・日・祝休み（年間休日123日）／グループ会社があり、経営基盤が安定 ■具体的には： ・建設コンサルタント（上下水道及び工業用水道部門／下水道部門／道路部門） ・補償コンサルタント（土地調査部門／事業損失部門） ・測量（現地測量だけでなく社内でCADソフトを用いて図面作成や、調査書作成等の内業も行います。） ※Auto CAD使用 経験、能力を考慮の上、配属先を決定します。 当社の環境に慣れるまでは、実務に沿ってマンツーマン指導を行います。 ご経験、資格、スキルによっては、リーダー（課長）として、部員の教育・指導にあたっていただき、将来的には経営会議へ参加しながら、経営の中核を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の経営方針： 建設コンサルタント業として、多様な要望に応えられる技術力・応用力を備え質・規模共に常に発展を目指します。地域密着企業として地域のニーズにお応えします。 ■当社の強み： ・岡山県内における上下水道設計に特化した設計を測量から自社で取り組み、官公庁からの指名も多く獲得しています。 ・同業他社からの同種設計を受注することもあり、上下水道設計を経過うから実施設計及び点検まで自社完結で行える技術力を備えています。 ・西川グループ（愛媛県松山市）に所属しており、経営基盤は安定しています。 ■職場風土： ・20〜40代を中心に、60代まで幅広く活躍中。風通しのよい明るい職場環境です。また、中途入社のハンデはなく、役員・社長登用の実績もあります。完全週休二日制（土日祝日）で、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。グループ統一の人事制度で、個人の頑張りや会社の利益はしっかり還元されます。社内の勉強会や資格合格支援制度でさらなるスキルアップをバックアップします。 ・本社（倉敷市）と岡山支店（岡山市）間の異動があります。 変更の範囲：本文参照

〜消火器、消防設備など防災に携わる幅広い商材の営業／東証プライム上場モリタグループ／法律に基づく安定的な需要／年休125日／社宅制度有〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 消防業界にてトップシェアを誇る当社にて、身近な消火器やビルや学校で使用される消防設備の営業職としてご活躍いただきます。病院や学校などの大規模公共施設や、販売代理店への間接営業をご担当頂き、同社の消防設備や消火器を拡販して頂きます。 ■当社で働く魅力 ・消防法の観点から消火器、消火設備の設置及び定期的な交換が義務となっている為市況に左右されにくい安定的な需要があります。 ■当社製品の魅力 当社は使用される環境に合わせた柔軟な消火設備の開発を行っており、お客様から選ばれ続けております。 学校であればお酢の成分と食品原料から作られた人に優しい中性薬剤を使用した消火器を開発いたしました。薬剤の飛散による子供たちや先生への二次的な災害がのリスクを軽減し、使用後の復旧が容易な他、天ぷら油火災にも効果を発揮します。病院であれば塩類やイオンを含まない純水ベースの消火器を開発しております。消火後の残渣（薬剤の成分）がなく、周囲への悪影響が軽微なため、消火後の二次災害を低減します。 ■就業環境 年休125日、独身寮・社宅制度有となっております。また、食事手当・営業手当・家族手当など各種手当も充実して長期的に就業いただける環境です。 ■当社について モリタ宮田工業株式会社は旧モリタ防災テックと旧宮田工業が合併して出来た大手モリタホールディングスの中核企業の1つです。創業以来、日本初の粉末ABC消火器を開発するなど、防災のトップブランドとして様々な製品開発・販売に取り組んでいる企業です。古くなった消火器のリサイクルや、被災地の仮設住宅への消火設備寄付など、CSR活動も積極的に行っています。最も身近な防災用品である消火器や、グループホームなどで導入が進められている消火設備など、防災関連製品を開発・製造・販売しております。また、使用されずに回収された消火器から、再利用消火薬剤の生成も進めています。 変更の範囲：本文参照

◎JRや空港・国内全ドーム球場等の大規模案件／国内トップシェアメーカー ◎ワークライフバランス充実／長期就業しやすい環境で離職率かなり低め ◎オーダーメイド製品を扱う企業／リーダー候補として活躍可能！ ■仕事内容： 舞台装置から新幹線、空港設備まで。私たちコスミック工業は、電動昇降・搬送装置の分野で国内トップシェアを誇る技術メーカーです。 本ポジションでは、顧客の課題に寄り添いながら、オーダーメイドの装置導入をリードする「技術営業」としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・顧客との仕様打ち合わせ（製造業・インフラ関連企業など） ・技術的な提案・見積作成 ・社内エンジニアとの連携による製品仕様の構築 ・プロジェクト進行管理（納期・品質・導入支援） ・導入後の改善提案・アフターサポート ■製品・導入実績： コンサート等の舞台装置（東京ドームや横浜アリーナ等）、自動車、新幹線関連（JR各社など）、液晶、造船、製鉄などの比較的重厚長大メーカーや、国内全ドーム球場のピッチャーマウンド昇降シリンダー、空港での搭乗ゲート（ボーディングブリッジ）昇降シリンダーなどの各種施設向けの大規模な案件が多いです。 ■商品特徴： 当社の装置は、油圧式ではなく電動式。 精密な制御が可能で、クリーンルーム対応や長寿命など、環境・性能面で高い評価を受けています。その根底にあるのはネジ一つにこだわる同社の技術風土で、独自の技術を持っています。 ■働く環境： 平均勤続年数　約15年 月平均残業　約20時間 有給取得も柔軟に対応可能 離職率が非常に低く、長期的なキャリア形成が可能 ■企業魅力： 堅実経営をモットーに無借金経営や自己資本比率80％超を誇る企業です。また、長く働ける環境である点も特徴で、全社平均就業年数は15年前後。月平均残業20時間前後で有給も納期次第ではありますが柔軟に取得できます。 ■企業概要： 1970年創業、広島県福山市に本社を構える電動アクチュエータ専門メーカー。鉄道・舞台・半導体・物流など多分野に対応した昇降・搬送装置を国内外へ展開しています。東京ドームや新幹線設備などにも採用される高い技術力と開発力が強みです。120名規模ながら、ニッチ分野で国内トップシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■発注者支援とは 国土交通省や都道府県などの官公庁に代わり、公共事業における発注者側の業務を補佐、サポートする業務です。主に、工事の積算、工事検査、設計図書の照査、施工管理の補助などを行います。 ■業務内容 今回は発注者支援業務の中でも、「施工管理」をお任せいたします。工事現場監督として、現場の進捗状況を監督・確認し、発注者へ報告を行っていただきます。また、工事検査の補助も行います。 ■具体的な業務内容 1.施工状況の確認： 設計図や仕様書どおりに施工されているか確認 2.品質管理：材料や施工方法が基準を満たしているか確認 3.工程管理：工事の進捗状況を把握し、遅延がないか確認 4.安全管理：現場の安全対策が適切に実施されているか確認 5.写真・書類整理：工事写真の撮影・整理、監督員への報告書作成 6.立会い：材料検査や出来形確認などの立会い業務 ■配属先・現場 北陸地方整備局 立山砂防事務所に配属いたします。 現場は、立山の国立公園となり、5月中旬から10月まで山の中での住み込み生活をしていただきます。お休みには山を下りて自由に過ごしていただけます。 ■主なお取引先 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） ■実績事例 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 ■みなし公務員という働き方 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客、HP問合せ等の反響営業が基本／街のシンボルとなるやりがいのある建造物／手厚い福利厚生／アットホームな社風〜 ■業務内容 工場・倉庫・物流センターなど大空間建築物の営業を担当していただきます。 当社独自技術によるシステム建築を設計から施工まで一括受注、高品質・短工期・コスト削減の実現が強みです！ 多業界にわたる民間企業や官公庁に対して営業を行うことができます。 ■業務内容 ・受注前案件におけるお客様への技術提案 ・受注後案件における定例会の参加、設計変更の折衝 ・営業部若手社員への技術指導　等 ★具体的には★ リピーター顧客及びHP問合せ等の反響営業が基本となります。 客先の要望を聞き取り、社内打合せによりベストなプランの提示及び見積内容の精査及び金額提示を行い、受注に向けてお客様との交渉が主な業務です。 ■会社業績・経営方針 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円 （同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。 今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 ■当社の強み： ・事業は橋梁事業、鉄構事業建築事業、建築事業、環境事業の大きく4つに分けられています。 ・元請け会社として、大型鉄骨造建築の設計・施工や鋼橋上部工の製作／施工を行っております。 ・レインボーブリッジ、横浜ベイブリッジ、東京スカイツリー、渋谷ヒカリエ、東京ドーム、新国立競技場など、　街のシンボルとなる建築物に多数携わってきました。 ・今後、橋梁・鉄骨製作のノウハウを活かしてシステム建築事業に取り組み、新しい事業展開を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務