◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 資材調達をご担当いただきます。納期管理や購買計画の策定など、下記のような業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様の要望に合わせた生産に必要な資材の購入 ・在庫管理、発注管理と輸入管理 ・キーサプライヤーとの戦略的な関係の構築 ・急な生産計画の変化に柔軟に対応するための業者とのコミュニケーション ■期待する動き スマートファクトリー化された第4生産棟を中心に、既に一定の業務フローは確立していますので、これから入社いただく方には企画業務や推進、現行業務の改善などにお力を発揮いただきたいと思っています。 ・企画業務：新たな生産管理体制の検討など ・推進業務：社内各種プロジェクトの牽引・推進（リーダーシップの発揮） ・改善業務：現在の業務体制や管理体制の改善 同業界でのご経験はもちろん、異業界でのご経験を存分に活かしていただきますが、当社の交渉スタンスは一方的なものではなく、あくまでサプライヤーとの共存共栄。下請法などコンプライアンスも非常に厳守した運営方針です。 ■配属先について： 調達物流課は20代から60代までまんべんなく在籍しており、14名で構成されています（男女比7：3） 会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。 ※当課へ入社者の半年後アンケート抜粋 Aさん：部署の方全員、男女関係なくやさしい、という印象／労働環境・人間関係・仕事の進め方で落ち着いて仕事に取り組める環境／需要連動があり大変ではあるが、調達の職種柄やむを得ない／TOTOグループとしてのシステムや進め方の制限は多いかもしれない／直近残業10h前後 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率です。

★オーダーメイドFA営業／年休120日以上／残業少なめ★ 「技術がわからない。でも、なんとかしたい。」 そんなお客様の“困った”に寄り添い、課題を一緒に整理し、最適な自動化設備を提案する。それが、当社営業の仕事です。 ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーーーー お客様は自動化設備を内製化できずに悩む製造業が中心。 営業は最初の相談窓口となりニーズや要件を丁寧に引き出します。強みは技術ストックとエンジニアとの連携体制で、構想から仕様確定まで技術部門と一緒にお客様に伴走できる「ソリューション営業」です。 さらに現在は、グループ内企業のロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施。設備設計力とロボット技術を組み合わせ、高度で柔軟なソリューションを提供し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■企業様概要 ファクトリーオートメーション（FA）分野で高い技術力を持ち、案件の8割以上がオーダーメイドの自動化設備メーカー。 構想・設計・製造・立上げまで自社一貫体制を構築。 ■職務内容詳細 ・製造業のお客様へのヒアリング、課題整理 ・オーダーメイド自動機の構想提案、見積対応 ・技術部門と連携した仕様検討、導入フォロー └現在はロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施 ※Web商談も導入し、効率的な営業活動が可能です。 ■組織構成 ・9名（本部長1名、課長1名、係長2名、メンバー5名） └東京勤務者も在籍。相談・連携しやすいチーム体制です。 ■商材の解説 ・8割以上がオーダーメイドの自動化設備 ・多様な技術ストックを活かした柔軟な設計対応 └IoT対応設備など先進的な導入実績もあり ■働く魅力・やりがい ・技術が分からなくても、学びながら成長できる環境 ・お客様の課題解決に深く関われるやりがい ・変革期ならではの挑戦と裁量の大きさ ■入社後の流れ ・入社後約1年（経験に応じ短縮可）、長野県駒ヶ根本社で現場研修 └家賃補助、帰省手当、車貸与などサポート充実 ・知識習得後はリモートワーク、フレックス利用可 ■企業様の強み ・FA分野で培った高い技術力と技術ストック ・エンジニアとの密な連携による提案力 ・設備設計×ロボット技術による高度な自動化ソリューション 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フレックス導入／土日祝日休みの完全週休二日制／年間休日１２３日／1954年創業、70年の歴史／高強度・高意匠性のアルミ手すりがあり、マンションや公共施設などで広く採用◆◇ ■業務内容： アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備の管理を担当しています。 ■業務詳細： 入社後はご経験に合わせて下記の中から徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ・生産性・効率性の高い生産ラインの設計 ・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し ・技術開発・設備導入 ・生産工程の最適化 ・現場と経営層のコミュニケーション ・新技術の導入 ・コスト削減策の提案 ・設備・金型の保全管理 ■使用設備： NCフライス、ワイヤーカッター、研磨機、帯鋸盤等 ■職務の特徴： ・自社設計の設備もありますが、ほとんどは外部からの購入品になります。 ・新規設備導入の案件については常に計画があり、これから受注となる見積段階の案件も複数あり、常に新しい設備・加工治具の制作を検討している状況です。 ・定期修繕やメンテナンスの際に休日出勤が発生するケースがあります。（全体で年間４〜５回、振替休日の取得も可能です） ・工場の繁忙期に応援で休日出勤の相談をする場合があります。 ■組織構成： 40代課長1名、50代2名の計3名です。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 現課長は兼務での担当となりますので、将来的にはマネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★成長意欲がある方歓迎◎前職カラオケ店員・コールセンターの方も活躍中！ ★フレックス・年休127日◎ ★アシックス・バンダイナムコなど大手企業も多数導入◎　年間2,000件導入の自社開発POSレジシステム ■業務内容： クラウド型POSシステム『CASHIER』の「導入時の設定、出荷対応、設定サポート、各種トラブルへのサポート、マニュアル作成、新機能のお知らせや説明」まで一連のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客へのアップセル、クロスセル ・導入時期の機器セットアップと、セットアップに伴うお客様連絡 ・出荷対応、設定サポート、各種トラブルへのサポート対応 ・マニュアル作成 ・新機能のお知らせや説明など ・運用サポート業務（社内でお電話にてサポート） ■入社後の流れ： ・入社後は実際に当社の製品を触って頂き、特徴を覚えていただきます。1か月程度のインプット後は、チームメンバーと一緒に商談や打合せに参加していきます。 ・その後、問い合わせ頂いたお客様に対しての提案・クロージングを実施します。今後はキャンペーンなど、更なるリード獲得が期待されております。 ・既に導入済のお客様から新規導入のお客様へのサポート対応、操作説明による顧客満足度の向上を担って頂きます。 ■人員構成： 17名程度（20〜30代） 前職カラオケ店員、コールセンター勤務の方等、未経験出身の方も活躍しております◎ ■働き方 ・フレックス制 ・残業20~30h程度 ・年間休日127日 ・土日祝休み ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。業容拡大に伴い、今後はより規模の大きい会社様（5〜10店舗ほどのオーナー）にも拡大をしていく予定です。 https://cashier-pos.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与と別で、報奨金制度もあり／夜間工事はありません／働き方改革も推進中／資格取得支援制度も充実／直行直帰も可能】 ■千葉県館山市に本社を構え、南房総エリアを代表する総合建設会社である当社。この度、新たに土木工事施工管理を募集します。 ■業務内容： ・施工計画の立案 ・社内外打合せ ・各種書類作成 ・外注先対応：当社の土木工事では、提携先の企業に現場の職人を発注しているケースが多いです。提携先との交渉、窓口対応もお任せします。 ・品質管理、安全管理：現場近隣対策、施工上の安全確保など ・報告書作成：作業の一部は、本社の事務社員に依頼することもできます。 ■工事案件について：道路整備や道路改良工事、河川改良工事、宅地造成など幅広い土木工事の案件があります。受注先は官公庁の公共工事が中心です。 ・工期：半年〜1年 ・対象エリア：千葉県木更津市より南部 *宿泊出張はありません。 *夜間工事指定の案件は、取り扱っていません。 ■組織構成： 土木施工管理者は、11名が所属しています。社歴10〜15年の社員が多く、一番長い社員で30年のベテランもいます。20代3名。40代〜50代社員8名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【報奨金制度もあり・がんばりには報酬で積極的に還元します】 年2回の賞与と年度末の決算賞与以外に、設定した目標をクリアした方に支給する報奨金制度も設けています。設定目標をクリアし、成果を挙げた方には、積極的に還元しています。 【ワークライフバランス実現・プライベートも大切にできます】 お子様の保育園の送迎や学校行事などへの参加も大切なことなので、会社全体でサポート。今後、休日など働き方の見直しにも取り組む計画であり、働き方改革推進中です。また、社員の負担・負荷を考慮し、夜間工事は扱っていません。 【未経験者も歓迎】 資格取得支援制度も手厚くしており、業界未経験の方の応募も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経営事項審査高得点で安心就業◎残業月20h程度／大阪市内の案件で出張無し／転勤無し／資格を活かす◆◇ ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得したこともあり！ └800点台で「良好」900点以上で「優秀」とされます。 1000点超えは、上位数％の企業に限られる高評価。 経営状態、社会性、技術職員数など様々な項目がバランスよく優れているので安心して働けます！ ★高評価ゆえに1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。 ★資格を取得して実力を身に着けることで給与にしっかり反映！ ＜仕事内容＞ 給排水・衛生・空調の設備工事における現場監督・施工管理を担当して頂きます。具体的には下記業務となります。 ・設計、施工図面の作成 ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・現場作業員の手配及び指示　など ■案件詳細 ・案件エリア：大阪市近郊 ・案件の規模：3000万円〜1億円弱 ・工期：基本1年〜1年半 ・年間の担当件数：1〜3件 ・対象物：主にマンション新築工事・その他ビル・ホテル・商業施設・公共施設などの新築工事 ■組織体制： 配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。 ＼働きやすい環境／ ・資格取得支援充実：教材費や受験費用は当社負担 ・転勤無し ・夜勤無し ・泊りを伴う出張無し ・残業時間は月20時間ほど ■当社について 昭和8年（1933年）創業という長い歴史を持ち、管工事分野での豊富な実績と技術力を蓄積。建築設備のライフサイクル全体に対応できる企業として、官公庁や大手企業との取引も多数あります。設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えており、顧客のニーズに柔軟に応える技術力と対応力が強み。特に「美しい水・きれいな空気」を届けることを使命とし、快適で健康的な生活環境づくりに貢献しています。

〜午前はリモート、午後に出勤なども可／水曜日は定時の18時帰宅day／自分のアイディアをかたちにできるお仕事です〜 ◎どんな会社？ 同社は金融機関を主要取引先とし、店舗の新築、改装における、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポート！ 創業以来実績を積み培った信頼関係でコンペも高い受注率を誇り、金融機関の店舗設計に特化していることから、営業エリア内の各金融機関の店舗開発の際には、必ず声が掛かると言っていいほどの知名度です！ ◎お任せすること！ 主に金融機関の店舗における法人営業をお任せ！ 《詳細》 ・お客様（金融機関中心）との打ち合わせ／平面レイアウトプランの作成 ・社内イメージパース作成部署との協働 ・見積作成等 《具体的には…》 積み重ねてきたノウハウを活かし、金融店舗に行きたくなるような空間のプロデュースを！ 「ここにはこの配置がいいのでは？」「新しく○○のスペースを作るのはどうでしょうか？」かなどアイディアを創出しお客様へ提案をしていきます！ ◎働き方： ・出張：週2〜3回　 ※エリアごとに担当が分かれており、担当エリアによっては週2〜3回の出張が発生 ・リモートワークや直行直帰は柔軟に対応可能！ ※今日は午前中は在宅⇒午後から出勤など、無理のない働き方が可能です ◎育成環境： はじめに・・・現場同行からスタート！OJTを中心に2〜3年かけて独り立ちできるよう丁寧に育成します。 3年目には・・・一人でプロジェクト担当ができるように！その状態を目指しじっくり育成していきます。 ◎やりがい： 当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ◎教育・研修体制： 資格取得支援有！スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業100年以上、世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人◇ ■業務内容： ◇既存現場の制御システム保守・点検 ◇既存制御システムの更新・アップグレード ◇新規案件の制御システム・スタートアップ ■出張について： ・月3〜4回（日帰り、宿泊） ・エリアは全国（海外出張はありません） ・実費精算 ■役割・責任： ◇お客様の熱源・空調設備制御システムの機能・省エネルギー効果を高める最適なソリューションを実現する ◇トレイン製大型冷凍熱源の省エネ自動制御システムと、お客様の環境を連携・構築する ■研修制度について： ◇制御・空調関連の通信教育＋オンライントレーニング ◇遠隔監視システムの開発・保守の改善を図っていただくためにも、自動制御システム納入済みの現場で点検業務などのOJTを行いながらシステムを学んでいただきます。 ■募集部門について： システムソリューション事業本部　 事業本部長、工事部門4名、制御部門2名、営業部門2名（平均41歳、平均勤続年数7年）

◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■業務内容 成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。 ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方 担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底 工期：2カ月〜半年がほとんど エリア：基本関西エリアのみ 残業：月30時間程度 ※1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には30代5名・40代2名・50代1名・60代6名・70代2名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。 変更の範囲：無

【既存顧客をメインでお任せ／直行直帰可能／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／大手ドラッグストアにはほぼすべて納品／OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容： 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、〜10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■入社後の流れ： 入社後、１週間は三田工場（兵庫県三田市）で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。（研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。） その後、2〜3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ： 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容： CO2冷媒冷凍機、再生可能エネルギーを利用した太陽光温水器などの提案営業を行っていただきます。主に、機器の提案／営業フォロー／現地調査／見積作成／クロージング／工場案内／展示会対応等の業務に従事していただけます。月3〜4回位の出張が発生いたします（各日帰り〜数日） ■業務詳細： ・熱負荷計算（適切な冷凍機等の選定に必要な計算） ・冷凍機の選定（熱負荷計算を基に、必要な冷凍機のタイプと台数を選定） ・現地調査（場合によっては作業服や防寒服を着て、現地で調査を行います） ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■営業スタイルについて： 飛込営業は一切ありません。多くは、HPからの新規問い合わせやリピートのお客様に対して、お客様の要望に合わせて提案を行う＜提案営業＞というスタイルです。また、営業部としての目標数値はありますが、個人ノルマは一切ありません！ ■入社後の教育体制 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、OJTにてじっくり営業同行できるため、『学びたい』という意欲が高い方を歓迎します。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 東京都では、自動車・家電・医療機器など多様な分野で活躍できるエンジニアを積極的に募集しています。 ご経験に応じて、大手メーカーを中心としたプロジェクトに参画いただき、製品開発の最前線で技術力を発揮できる環境をご用意しています。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務はワイパー構造解析及びドアミラー強度振動解析をお任せ ・外装部品に関する机上解析技術構築 ・実車評価を通じ現象の把握→机上モデルへの落とし込み ・上記解析業務における解析結果の分析、報告書、作業手順書の作成 ■使用ツール： ・Nastran ■魅力ポイント 次世代のクルマづくりの開発に携わることができます。当社から40名以上配属しており、フォロー体制は万全。 CATIAの研修はもちろん、日本語研修やその他外国語研修もあり、業務外での自己研鑽も行っていただける環境です。 あなたの技術と情熱を活かし、未来のモビリティを共に創りましょう。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業を担当／リモート可（手当あり）／年間休日125日／土日祝休み／副業OK／エンタメが好きな方へ】 ★SNSマーケティング、映像制作、ライブ配信、Web制作などを活用したトータルプランニングでデジタルプロモーションを展開する会社です ■業務内容： 「心が動くコンテンツ」を、企画から納品まで一貫してプロデュース・演出する仕事です。 当社は、映像制作のあらゆるプロセスに深く関わります。 クライアントとの打ち合わせから企画・構成、予算管理、プリプロ、撮影ディレクション、編集、CGディレクション、納品まで、一貫してプロジェクト全体を進行します。 担当いただくクライアント例▼ ■ソーシャルメディアマーケティング / PR / 映像制作 / WEB映像制作 / OOH等 Netflix 東映アニメーション ワーナー ブラザース ジャパン ポケモン ゼスプリ アマゾンジャパン Uber Eats Japan Spotify WOWOW　　他 ■仕事の魅力： ・エンタメ案件を中心に、ソーシャルメディアやWebCM用の動画制作、イベントの配信など様々な案件に携われます。 ・企画の段階からプロジェクト全体をリードするため、あなたのアイデアや判断が作品のクオリティを大きく左右します。 ・年次や経験に関わらず、大手クライアントのプロジェクトを任せてもらえるチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

◇◆◇内勤8〜9割/発注者の立場で建築設備のマネジメント◇◆◇ ◎『完全週休2日制（土日祝休み）』でワークライフバランス両立可能！ ◎駅直結でアクセス抜群！ ■業務概要： 自社施設内のリニューアルや建築設備保全業務、新規施設の開発プロジェクト推進業務 ※当社はルクア大阪、天王寺ミオといった駅ビルを運営し、JR西日本グループのSC（ショッピングセンター）の運営支援を行っています。 ■業務内容： （1）店舗リニューアルにおけるCM（コンストラクションマネジメント） ・テナント店舗入替における館内環境維持改善のための設計指導、調整 ・工事コスト協議、退店から新規オープンまでの全体スケジュール管理 ※共用部のリニューアルでは計画立案から発注までを行います。 ※当社は発注者側です。工事は夜間が中心ですが基本的には夜勤はありません。 （2）建築設備保全業務 ・建築設備の投資計画、修繕計画の策定と工事発注 ・快適で安全安心なSC運営のための設備維持管理計画の策定と業務発注 ※経営視点でのコストの最適化や資産価値の維持向上に向けたアイデア出しを行います。 ※実際の修繕工事や点検監視業務などは協力会社へ外注しています。 （3）新規施設の開発プロジェクト推進業務 ・新たなSC施設の計画立案におけるハード側面からの検討 ・設計から工事の発注、竣工に向けたスケジュール管理 ・オープン後のスムーズな運営に向けた保全計画の策定 ■組織構成：各事業所7〜8名で構成され、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍。 ■キャリアアップイメージ：経験を積んだ後、開発プロジェクトにおける電気設備計画等に携わり、将来は大型プロジェクトを仕切ることのできる一流のプロジェクトリーダーに成長されることを期待します。 ■プロジェクトイメージ ・10テナントまとめてのゾーンリニューアル ・ルクア地下のフードホールを作る際の、全体のデザイン設計から携わる　等 ■働き方について　★長期就業しやすい環境★ ・デスクワークメイン ・当社運営ショッピングセンター内のみの案件のため、すぐに向かえる現場で、完全に屋内のみの勤務 ・残業：平均月30〜40時間程度／PC勤怠管理のためサービス残業なし ・リモートワークも相談可 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定★空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト！土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社14名中13名※1名は自己都合退社】 ■配属部署： ご希望・ご経験により配属しますのでまずはご応募ください！ 施工管理は基本的に群馬県内・隣接県の案件のみですのでご安心ください。 ・温浴施設の施工管理 ・空調施設の施工管理 ・水処理プラントの施工管理 ・電気設備設計 ・空調設備設計 ・プラント設計 ・土木施工管理 ・建築施工管理 ・品質管理 ・技術営業　など多数 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムなど大手食品メーカーと取引／海外売上拡大中／くるみんマーク取得／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）／世界50ヵ国以上で当社の機械が導入〜 ■業務内容： 機械メーカーにおける製造管理業務全般を担当いただきます。現場に近いポジションで、製造工程の最適化や生産性向上に向け、下記業務を行っているメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ※場合によっては下記業務をも行っていただく可能性もございます。 ◎生産管理：製造工程の進捗管理、納期調整、品質維持のための管理業務 ◎生産計画：需要予測に基づく生産スケジュールの策定、資材・人員の手配 ◎生産技術：製造プロセスの改善、設備導入・保守、効率化のための技術的検討 社内で部品製造を行わず、全て外部協力工場へ発注しています。機械組立や電気工事も外部に発注、検査と出荷のみ社内で実施しています。年間200台程度を生産、製造機種は多品種少量生産で、カスタマイズ品や顧客要望による特別受注生産が多いです。 導入済の生産管理システムの活用、発展と共に、国内・海外営業からの受注情報や見込み製造依頼を基に、開発設計からのデータを用い、生産計画を立てます。同時に、メンテナンス・販売用の部品の在庫管理、部品在庫の削減も進めます。 生産管理システム：FutureStage ■組織構成： 製造部　生産管理…50代2名、製造事務…女性3名、機械の検査・出荷・組立…男性5名、部品入出庫・発送…女性2名 ■当社について： 〇昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。 〇直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 〇スーパーなどで売られているハムやソーセージ、最近だとハンバーグやミートボールの製造装置となるため、身近に感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場のナブテスコグループ／U・Iターン歓迎／食品向け自動充填包装機で約85％のシェアを誇るニッチトップ／省人化ニーズなどで市場規模は拡大する領域において、無借金経営と安定性◎】 引っ越し費用全額負担／高速道路通勤手当・社宅・住宅手当などライフスタイルに合わせた選べる制度多数！ ■業務内容： 設計担当が作成した仕様書をもとに、包装機製造に使用するオーダーメイドの部品を加工会社に発注し、調達。 最適な加工先を選定し、関係部署や加工先と交渉してQCD（品質、コスト、納期）を適切に管理し、生産部門へ部品を供給する業務を担います。 ■業務詳細： 発注計画及び発注業務 ・発注品の納期進捗管理（社内、社外） ・発注先との価格交渉（コストダウン推進） 発注品の受入業務 ・不適合品の処置　　 ・クレーム品の処置 ・発注先への指導、教育 数千の部品を扱うため規模の大きさを感じていただけます。 ■組織構成： 部長職：1名(60代)、課長職：1名(50代)、一般職：4名(男性２名、女性２名) 中途入社も３名いるのでわからないことも聞きやすい環境です。 ■社員インタビュー： 製造に携わった機械で包装された商品を、店頭で目にした時のうれしさや喜びも、やりがいにつながっていると感じます。会社の仲間と食事会をした後などは、みんなで一緒にコンビニに立ち寄り、PACRAFTの包装機で包装されている商品を見つけて盛り上がることもしばしばです。 ■企業の特徴／魅力： ◇同社は食品向け自動充填包装機において、約85％のシェアを誇るニッチトップ企業です。創業しておよそ60年の老舗企業でありながら、従業員平均年齢は38歳と若く、売上も右肩上がりに順調に成長成ている会社です。 ◇東証一部上場のナブテスコ社の100％を出資を受け、安定した経営基盤があります。同社単体で見ても、無借金経営のホワイトな経営をしています。 ◇年間休日128日、離職率0.1％と就業環境も◎

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（事前面談・対面助言）の対応、相談資料の作成 ■仕事の魅力： ・国内外のアカデミア・ベンチャー等の有する、有望な医薬品の早期開発に貢献することができます。単なる委託先としてではなく、スポンサーのパートナーとして、開発戦略やオペレーション戦略を考えて実行していくことが可能です。 ・当社に在籍する豊富な経験と知識を有する専門家と協働、相談を行いながら、様々な種類・領域での経験を積むことが可能です。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークインフラを支える／企画や提案もできる／お客様に選ばれる技術力と対応スピード〜 ■求人のおすすめポイント： ・年間休日127日と県内屈指のワークライフバランスの取れる働き方！ ・在籍している技術者のレベルが高く、お客様の要望に応え続けられて選ばれている！ ・意見を発信しやすく通りやすい、少数ならではのフットワークの軽さ！自身の提案がそのまま形に！ ■業務内容： ケーブルテレビおよびインターネット接続サービスの基盤となるネットワークを、自社で設計／構築／運用する仕事です。回線構成や機器設定、通信環境全体を把握し、安定したネットワークを提供しております。自社のネットワークのみならず、お客様のネットワーク構築にも携わっております。 ◆具体的には… ・設計回線 ・構成検討 ・ルータ／サーバ設定 ・トラフィック管理 ・障害対応 ・設備保守 ・社内外調整 ■働く環境： 地域密着型の事業のため転勤はなく、腰を据えて働けます。完全週休二日制（土日）を基本とし、夏季休暇や年末年始休暇も整備。 通信インフラという社会性の高い仕事だからこそ、無理のない働き方を大切にしています。 ■当ポジションのやりがい： 自分が設計／構築したネットワークが、企業活動や地域の通信を支える実感を持てます。提供側として品質に責任を持てる点に技術者としてのやりがいがあります。 自社でネットワークを運営する環境のため、決められた作業だけでなく構成検討や改善提案にも関われます。地域に根差し、腰を据えて通信インフラを支えたい方に向いています。 ■当社について： ・株式会社TAMは、ケーブルテレビおよびインターネット接続サービスを通じて、地域の通信インフラを支えてきました。単に回線を提供するのではなく、自社でネットワークを運営し、設計／構築／運用まで一貫して担う点が特徴です。 ・少数精鋭の組織のため、技術者一人ひとりが事業全体を理解しながら関われる環境です。通信インフラを「つなぐ側」として責任を持ち、地域や企業に必要とされる技術を磨き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ〜 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／リモート可／年休125日（土日祝）と働きやすさ◎ ＼こんな方におすすめ／ ・営業経験を活かし、仕入、マーケティング、販促業務にチャレンジしたい方 ・パートナー企業の売上、利益に貢献したい方 ・製品魅力を多くの人に伝えていきたい方 【具体的な業務内容】 まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 基本的には、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。 ＜マーケティング＞ ・パートナーに向けたマーケティング企画（Web、セミナー等情報配信）運営 ・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用 ・パートナー向けの販促資料（製品説明資料・チラシ等）の作成 ・イベント会社を通してのプロモーション活動 ＜仕入＞ ・国内外大手ハードウェアベンダー製品（サーバー／ストレージ／HCI等）の仕入発注業務、仕組建付け ・取扱製品拡販のための企画、販売推進 ・社内及びメーカー問い合わせ対応 ・在庫運用管理 【ポジションの魅力】 様々なシステムの根幹であるインフラ基盤を扱う国内外大手ハードウェアメーカーのビジネスを経験いただけます。また、最先端の製品知識を習得しながら、当社として注力しているAI領域にも携わっていただき、スケールの大きいBtoBビジネスに関わることが出来ます。 将来的にはマネージメントを担っていただくことを想定した育成を考えております。 【メンバー構成】 統括全体で2部5課：正社員40名（派遣・業務委託含めると80名弱）の組織となります。 採用予定の課は正社員5名（業務委託含めると10名）となります。 男女比では6：4で男性率が少々多めですが、女性も活躍できるポジションがある組織となります。 年齢層では20〜30代がメインとなります。 【働き方】 ・原則週2回出社※入社後は引継ぎのため多くなる可能性有 ・月平均残業時間：20時間前後 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」等を提供／大手企業にも導入済み／営業DXの推進に貢献／プロダクト成長に直接関与〜 ■業務概要： 当社が掲げる「コンパウンド戦略」の中核となるのが、この複数プロダクトを自在に扱うセールスの存在です。そのため、SFA/CRMやセールステックに関する知見を土台に、プロダクト横断で価値提案できるセールスを募集します。 当社のすべてのプロダクトを横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一のプロダクトを売るのではなく、顧客課題に応じて複数プロダクトを組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。 複数のプロダクトを理解し、顧客に最適なソリューションを届けるだけでなく、営業現場で得たインサイトを開発チームに還元し、プロダクト群の進化に寄与することも期待します。 ■詳細： ◇Mazricaシリーズ全体（SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB）の提案・販売活動 ◇受注までのストーリーメイク（各顧客ごとの営業戦略立案） ◇新規顧客の開拓（製品デモ、無料トライアルサポート、顧客の業界・事業分析、企画提案など） ◇顧客の営業プロセス最適化の提案（As-Is/To-Beの整理、提案） ◇他部門との連携による、売上向上施策や顧客体験向上施策の立案・実行 ◇営業活動で得られる要望の開発チームへのフィードバック（プロダクトの価値向上） ■プロダクト： ・営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「Mazrica Sales」 ・顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「Mazrica DSR」 ・精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「Mazrica Target」 ・既存顧客との関係構築を支援する 「Mazrica Engage」 ※導入事例https://mazrica.com/product/case/ ■目指せるキャリア： ・セールステックツールの営業職としてのプロフェッショナル ・希望と適正によりマネジメントへの挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス・土日祝休み／ハイブリッドワーク〜 ■募集背景： 当社は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションのもと、バックオフィス業務の効率化を推進してきました。 現在、さらなる挑戦として本部長直下で「組織開発・エンゲージメント領域」の新規事業（適性検査・サーベイ等）を立ち上げています。 労働人口の減少が進む中、データの力で「採用ミスマッチ」や「離職」を防ぎ、活気ある組織を創ることは、極めて社会的意義の高いミッションです。 このポジションは、まさにこれから世に出ていく新サービスの価値を定義し、市場へ届ける初期マーケティングメンバーの募集です。正解のない中で仮説検証を繰り返し、事業のグロースを牽引していただくことを期待しています。 ■ミッション： 「組織データ活用」という新しい価値を、あらゆるマーケティング手法を駆使してターゲット企業へ届け、リード獲得から熱量の高いファン創出までを担うことがミッションです。 セールスやプロダクトチームと密に連携し、顧客の声（現場の課題）を反映した戦略的なマーケティング活動を展開していただきます。 ■業務内容： ご経験に応じて、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ・戦略立案： ターゲットセグメントの選定、ポジショニング、メッセージングの策定 ・デジタルマーケ： 広告運用（リスティング）、効果測定・LPO改善 ・コンテンツマーケ： 組織改善やエンゲージメントをテーマとした記事・ホワイトペーパーの企画制作 ・オフライン： 共催ウェビナーや展示会の企画・運営・集客 ・データ活用： 各種施策のデータ分析に基づいた次なる一手（PDCA）の推進 ・仕組み化： 立ち上げフェーズにおけるマーケティングプロセスの構築 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜データセンター向け光ファイバ・光ケーブル用UV硬化樹脂の開発／世界40ヵ国以上に拠点有／AI活用などにより需要増〜 ■業務概要 ・次世代光ファイバ、光ケーブル、光配線製品に関わる有機材料開発業務を担当いただきます。 ・事業部門やサプライヤと連携しながら、要素技術開発から量産移管まで幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・光ファイバコーティング剤や接着剤のコンセプト立案 ・有機被覆評価技術開発、信頼性評価技術開発 ・UV硬化プロセス開発 ・特許調査、特許出願業務 ■就業環境 年間平均有給取得日数19.2日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております。全社平均月残業16.1Hとなっています。 ■当社について ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ経験者歓迎！／生成AIなどの案件多数で需要増！／世界トップシェアを誇るデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモート可・年休126日／日立製作所G〜 ■採用背景： 近年、様々なAIが開発されています。これらAIを正しく運用するためには、データインフラが欠かせません。増員として一緒に製品開発から挑戦してくれる方を求めています。 ■業務概要： 日立ヴァンタラの商材拡販を目的とした ・顧客の課題や市場のニーズの解決手段を整理し、営業・SE・設計部門・パートナーと必要な連携をはかりながら、最適な拡販コンテンツを企画・開発・提供 ・商材の技術的優位性を顧客やパートナーへ訴求し、受注に貢献 ・社内外の技術トレンドを踏まえた提案活動の高度化 ■職務詳細： (1)顧客やパートナーとのPoC・デモ商品の企画、取り纏め、推進 商材が訴求する価値の認知度向上活動 (2)顧客やパートナーへ検証機器・検証環境を貸出すサービスの新メニュー開発と運用管理 ■仕事の魅力： ・生成AIやハイブリッドクラウドの案件が非常に多く、大手企業を中心に多数取引のある需要高い状況です。 ・企画から挑戦ができます。顧客に合わせた製品をお届けするため、自由にトライアルができる醍醐味もあります。 ・データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務にチャレンジ可能です。 ■配属組織について： 日立ヴァンタラは、 2024年4月に日立製作所から分社化したデータインフラ製品・サービスを提供する会社です。 セールスエンジニアリング部は、顧客の課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。 ＜使用技術・製品＞※経験は不問です サーバー：Windows Server、Linux（RHEL、Ubuntu） 仮想化・クラウド：VMware vSphere、Hyper-V、KVM、AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP） ネットワーク：Cisco、Brocade、L2/L3スイッチ、FCスイッチ、VPN ストレージ：Hitachi Vantara 言語: Python