＼9割が年収アップを実現！／ 業界大手ならではの 集客力×ご提案のしやすさで年収700万円も♪ ＼業界大手だからこその集客力／ 高い知名度を誇るTCB（東京中央美容外科）だからこそ 集客力・ご提案できる施術の豊富さがポイント！ すでに興味があるお客様への提案に集中でき、 契約率が高く収入UPできるのが魅力です♪ ＼ほとんどの社員が年収UP／ 【元アパレルスタッフのTさん】 ◆年収340万円⇒入社2年で年収700万円 【元コンビニアルバイトのSさん】 ◆年収250万円⇒入社5年で年収1500万円 お客様から選ばれるクリニックだからこそ、 押し売りやノルマはなく安心してお客様の美をサポートできます♪ 理想の収入をゲットして 憧れのブランドバッグや、美容施術の自己投資など… ゆとりのある生活を叶えませんか？ ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ━━…… TCB 東京中央美容外科にて 美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、 契約業務までをお任せします。 ━━…… ～＊まずは充実の研修からスタート＊～ 【STEP1】座学＋ロールプレイング（1ヶ月目） 表参道の研修センターにて50名～70名の同期と一緒に 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリングを学びます。 同期と一緒に足並みをそろえてスタートできるので 未経験の方でも安心です◎ 【STEP2】実践研修（2ヶ月目～） 患者様との実際のカウンセリングに少しずつ挑戦。 簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。 先輩がそばでサポートしてくれるので安心です！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼患者様へのヒアリング（お悩みや理想をお伺いします） ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ～＊いつでもご相談ください！＊～ 新人一人ひとりにOJT担当がつきマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で分からないことを気軽に質問できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 美容施術の割引あり！美容を学びながら自分もキレイに♪ 働きながら自分自身の美も追及できるのも、ポイント◎最近トレンドのポテンツァやダーマペンなどの肌治療や、ボトックスをはじめとした施術など、社員割引価格で受けられるため、働きながらキレイになれる環境です！ 入社後には本社の座学で美容トレンドや肌の構造、化粧品の知識など基礎的なお肌についての知識を学べるので、プライベートにも活かせるスキルも身に付けられます。 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼新人研修（1ヶ月目） 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修（2ヶ月目～） 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。

たった3年で、時代に負けないスキルを磨きませんか？ #AI研修#代表のマンツーマン研修あり 当社では、入社直後から代表による マンツーマン研修を実施中。 圧倒的な学びのスピード感が魅力です！ ▼入社後すぐに… IT業界初心者が始めに目指す国家資格 『ITパスポート※合格率約50％』を取得 ▼1年で… 5～6年のIT業界経験者向けの上位国家資格 『応用情報処理技術者※合格率約20％』 も取得できるほどのスピード感！ 入社3年後には、経営視点を持って ITプロジェクトを成功に導く まとめ役的な"PMO"というポジションへも 確実にステップアップが可能。 大規模なプロジェクトを用意しているため、 身に付けたスキルはそのまま実務に活かせます！ 3年間で“AI時代にも選ばれる人材”として未来を掴みませんか？ ◆IT業界未経験OK＆代表とのマンツーマン研修＆1ヶ月間の基礎研修＆AI研修あり！将来困らないITスキルを磨ける◆賞与年2回◆ゆくゆくは「地域創生・新規事業・海外事業」など興味がある事業にもチャレンジ可 あなたにはクライアントのプロジェクト成功に向け、プロジェクトの管理をお任せします！ 入社後1ヶ月間はITコンサル系の知識、AIの基礎知識をインプットすることからスタート。 社会で必要な“人間力”も学びながら質の高い成長ができます！ ＜具体的な業務＞ ・ITプロジェクトの推進 ・営業システムなどの導入支援・提案 ・学生インターンの取りまとめ、育成 ・新規事業の企画・計画立案　など 最初の3年間は、PMO業務と並行して、新規事業や地域創生事業など興味のある仕事に挑戦していただきます！ ⇒3年後は… 身に付けたITの知識・経験を活かして、「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」などの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し、“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディな成長ができる理由は？ ▼3年間の育成ステップ例▼ 【1年目】IT・AI・人間力を基礎から学び《ITパスポート》取得 【2年目】現場で実践しながら、応用情報などの資格を取得 【3年目】数百人規模の案件を管理し、マネジメントスキルを習得 ★実は、業界的にもかなり早いスピード感で成長できるんです★ …その理由は？ 1）様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導するから 2）入社後すぐに学生インターンを教える側になることで、必然的に知識をインプット＆アウトプットすることになるから 当社なら、周りよりも頭一つ抜けた経験・知識を獲得できます。 3つの事業軸から、あなたの描きたい未来を選べます！ 入社後3年間は、PMO業務と新規事業に同時に取り組む「二刀流」のスタイル。集中して取り組めば、3年後は、新会社の社長、独立起業、海外事業の責任者など——あなたの「こうなりたい」を実現できる未来を描けます！ ◆1）地方創生 長野・新潟・岡山などで地域企業のDX化を推進中。企画・立案から実行まで…あなたのアイデアを形にできます。 ◆2）海外事業 東南アジアやヨーロッパへのグローバル展開を調査・分析中。海外留学経験を活かしたい方には最適なフィールドです。 ◆3）起業支援 来年にはPMO事業を分社化予定で、新会社の社長を目指すことも可能。学生インターンを育成しながら、自分も経営学び、その知識も大いに活かせます。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

★本気で夢を叶えられる★ 「地方創生」「海外事業」「起業」 理想のキャリアを、最短でつかみませんか？ ITプロジェクトマネジメント、経営コンサルティング、 人材育成などを行っている当社では、 給与もキャリアも"ひとつ上"を 目指す女性たちが未経験から多数活躍中！ お任せするのはIT・経営コンサルティング業務や 新規事業の企画、採用・チームビルディングへの参画など様々。 充実した研修・サポートのもと、 興味や適性に応じてお任せしていきます！ そして、3年後には—— ★地域企業の経営課題を解決する地方支社長 ★グローバル市場を開拓する海外事業責任者 ★分社化予定の新会社の社長 など、理想のキャリアを目指せます。 「今はまだ実現イメージが湧かない」という方も 当社で"かっこいい自分"を目指しませんか？ ＜経営層と本音で対話するビジョン会も実施中＞◆入社3年で将来性抜群のITスキルも身に付く◆社員はみな"大きな夢"を持ち、働いています！◆文系出身者8割＆代表からのマンツーマン指導＆AI研修導入中 経営直下の新規事業や地方創生、海外事業の開拓など…興味のある業務に携わっていただきます！ ＜具体的な業務＞ ・新規事業の企画・計画立案 ・市場調査や事業計画の検証（PoCの実施など） ・IT・経営コンサル業務 ・プロジェクト推進（旗振り役としての進行管理） ・学生インターンの取りまとめ・育成 ・採用やチームビルディングへの参画 ・営業システムなどの導入支援・提案　など ★先輩社員と一緒に新しい業務に挑戦していただきます！ 人間力を高める「ビジネスコミュニケーション勉強会」や、経営層と本音で対話するビジョン会など…多くの人と交流する機会を設けています！ ⇒3年後は… 「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」など、あなたの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “学ぶ”だけじゃない。教えることで、誰よりも早く成長する。 入社後すぐに“教える側”として、学生インターンや仲間の育成を担当。「教える＝自分が理解していないと伝えられない」からこそ、インプットとアウトプットを繰り返し、圧倒的なスピードでスキルを定着させられます。 定期的に開催される勉強会では、PMの基礎や海外トレンドの共有、書籍のディスカッションなど、実践的な学びが満載。さらに、社長との“ビジョン会”では、自分の夢やキャリアを一緒に言語化できる機会も。夢に向かって努力できる仲間とともに、周りより頭一つ抜けた、スピーディな成長を体感できます。 “選ばれる人”になるためには、IT×AI×人間力を身に付けよう！ これから様々な人と関わる中で、"人に選ばれるスキル"も重要なスキルの1つ。当社では、入社後にITコンサルティング×AIの基礎×人間力を学べる育成カリキュラムを用意。たったの3年間で、どこでも通用する“プロジェクトを成功へ導く力”を磨けます。 最近ではAI研修も導入し、資料作成やデータ分析を効率化。「AIを使う側」として、企画提案やDX推進に携わっていただいております◎ 入社後の3年間で得られるのは、AIを使って価値を生み出す力。3年のIT業界での経験を土台に、地方創生・海外進出・起業支援など…未来へ広がるキャリアを描いて、あなたの“夢”を実現しましょう！ 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

「ちゃんと休める。ちゃんと成長できる。」 安心して長く美容の仕事を続けられる環境です。 ラグジュアリーブランドのポーラが 美とファッションの発信地・表参道に新店をオープン！ 今後の準旗艦店を担うメンバーを新しく募集します。 ーーーーーーーーーー ★年休125日！長期休暇あり ★産育休取得実績多数＆復職率ほぼ100％ ★チームでの目標達成を目指すからこそお客さまと丁寧に向き合える ★豊富なキャリア支援制度を完備 ーーーーーーーーーー キャリアも、家庭も、自分らしく大切にできる。 ポーラにはそんな環境を整えています。 ブランドが長年培ってきた美への知見と、 最先端のトリートメント技術。 そして、あなたのこれまでの経験を活かして お客さまが幸せになれる空間を一緒に作っていきませんか？ ＜表参道の新店スタッフ募集＞ お客さまの美に関するお悩みに寄り添う！ 店舗での目標達成を目指すからこそ感じられるチームワークとやりがい。 ★入社後の研修・外部研修など完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可 ＜メンバー職の場合＞ ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) 　など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 ＜副店長候補の場合＞ ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施　など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 【仕事の魅力】 ◆*+専門性の高い研修制度でイチから学べます。 入社後は、ブランド独自の製品知識や エステティック技術を基礎から学べる、 体系的な研修プログラムからスタート。 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術まで 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心してお仕事をはじめることができます！ 研修後もしっかりフォローするので安心してくださいね。 ◆*+チームで目標達成を目指す！お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、ポーラではメンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを 大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 ※エステは基本的に女性への施術を想定しておりますが、男性が施術をご希望される場合もご対応いただきます。

女性スタッフ一人ひとりが輝ける環境ー 「キャリアも働きやすさも譲れない」そんなあなたに！ “なりたい自分”に、本気で向き合ってくれます！ —入社5年目／エステティシャン（30代）ー 転職したての当初は正直 「今からでもキャリアアップできるのかな」 という漠然とした不安がありました。 でもすぐに、この会社なら大丈夫だと感じました！ 入社時の研修はもちろん、定期的なスキルアップ研修や 接客力を磨く社内講座、さらには外部研修への支援まであり 「学びたい」「成長したい」という気持ちを 全面的にサポートしてくれます。 働きやすさや一緒に働くメンバーはもちろんですが、 「やってみたい」と思ったら、 惜しまず学びのサポートをしてくれる。 それがポーラの大きな魅力だと思っています。 ＜表参道の新店スタッフを募集＞ お客さまの美に関するお悩みに寄り添う。 だからこそ個人のノルマではなく店舗での目標達成を目指します。 ★入社後の研修完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可能 ＜副店長候補の場合＞ ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施　など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 ＜メンバー職の場合＞ ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) 　など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 【仕事の魅力】 ◆*+チームで目標達成を目指す。お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、メンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 ※エステは基本的に女性への施術を想定しておりますが、男性が施術をご希望される場合もご対応いただきます。 ◆*+女性が理想のキャリアを目指せる環境を整えています。 ポーラでは、女性のキャリア形成支援にも 力を入れています。 現在、店長やフィールドマネージャーとして 活躍しているメンバーも多数在籍！ 管理者としてのスキルはもちろん、 接客やカウンセリングの技術も磨きながら、 キャリアアップを目指せる環境も 当社の大きな魅力の一つです。 【教育制度について】 入社後は、ブランド独自の製品知識や 施術スキルを基礎から学べる研修からスタート！ 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術など、 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心して始めることができます！ 研修後もしっかりフォローするのでご安心ください。

あなたの“話し好き”が武器になる♪ 未経験から働きやすさも収入UPも叶う営業職◎ 法人のお客様へセキュリティサービスを 提案するポジションにて新たな仲間を募集！ ＜ひとつでも当てはまる方におススメ＞ □ 土日祝休みの職場で働きたい □ 接客や販売の経験を活かして働きたい □ 頑張りがしっかり評価される環境で働きたい ＜働きやすい環境です＞ ＊完全土日祝休み ＊急なお休みもOK ＊スケジュールを自分で調整可能 ＊月給30万円＋賞与年2回あり ＊残業ほぼナシ・18時の定時退社も可 ＜入社後のサポートも充実＞ 先輩や上司が仕事を教えるので 営業未経験の方も歓迎です！ 話し好きを活かし、あなたのペースで働きませんか？ ◎月給30万円＋賞与年2回あり◎80％以上が未経験スタート◎残業ほぼナシ・18時の定時退社も可◎長期休暇OK・有給消化率90%◎大手・有名企業との取引メインで安心 .。:*・★具体的には、こんなお仕事です★・*:。. ・お客様が現状の仕事に満足して頂いているかのヒアリング ・まだお取引のないお客様に当社サービスのご案内 ☆訪問先は、一流ブランド店、イベント会社、大手ゼネコンなど。 新たな警備業務を提案したり、現在の仕事にご満足頂いているかを確認したり…。 丁寧なヒアリングを通して信頼関係を築き、最高の解決策をご提案しましょう！ ☆入社後、まずは先輩と一緒にお客様を訪問します。 有名企業の方々を訪問することも多いため、自然と レベルの高いビジネスマナーが身につけられますし 新しい商業施設やイベントなどのホットな情報を ひと足先にたくさんキャッチできるのもポイント◎ ☆お花見、花火大会、ハロウィン、クリスマスなど 一年を彩るイベントの安全をお守りするための 企画・打ち合わせ・運営にも関わることができます。 イベントに訪れる人たちが、最高の思い出を作れるような ご提案を行える、やりがい【大】なポジションです♪ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできる環境です＊ 土日休みなだけではなく、お仕事のスケジュールを自分で調整できるのも特徴！さらに、有給取得率は【90％以上】。お休みが取りやすい環境だから、土日と組み合わせて旅行に行くことだってもちろんOK◎ 「しっかり働いて思いっきり遊びたい！」「趣味や自分磨きの時間もたっぷり欲しい！」そんなあなたにぴったりの環境です♪ 豊富な勤務地♪U・Iターンも歓迎です＊ 現在は渋谷本社のほか札幌・名古屋・東京・神奈川・千葉・茨城にあるBASE（拠点）で募集しており、お住まい・ご希望に合わせたエリアで働けます。エリアを限定することで、地域に密着したご提案がしやすくなるんです！ お客様との距離感の近さや関係性は、地域密着ならではの強み。皆さんと顔見知りになって仲良くなり、他のお客様をご紹介していただく、なんてことも☆ 【教育制度について】 入社後、まずは本社にて1週間ほどの研修からスタート。基礎的な知識などを学んでいただきます。その後は配属先のBASEで先輩の訪問に同行し、お客様との信頼関係を築くためのコツを覚えていきます。とはいっても、当社はご提案のマニュアルなどをお渡ししていません。色んな先輩のお仕事を見ながら、「自分ならこうしたい！」とあなた流の提案スタイルを見つけてみてくださいね♪

＊女の転職type経由で入社した先輩も！＊ 充実のサポートと安心の環境でエンジニアデビューへ♪ 元事務、元接客業… さまざまな方が活躍中のarkrize。 女の転職typeから入社した先輩も複数います！ 当社が選ばれる理由は… ‾‾‾‾Ⅴ‾‾‾‾‾‾ 【☆】安心して働き続けられる環境 ◆残業月10h程度 ◆年休132日＆1h単位の有給もOK ◆家賃・住宅ローン補助あり ◆誕生月に金券5万円＋休暇1日 ◆リモートワークも可能 【☆】密度の高いサポート体制 多くのエンジニア育成に携わってきた代表が、 1人ひとりのスキルに合わせて研修をカスタマイズ。 手に職をつけたいという方も多く、 学ぶべきスキルのノウハウとプロジェクトをご用意します◎ 自分に合った環境を、自分自身で掴みませんか？ ★チームでの参画がメイン★未経験スタートの社員多数活躍中★リモート勤務可能★社内研修・勉強会あり★未経験・第二新卒歓迎！★チーム参画率80%で経験が浅い方も安心！ ＝＊入社後の流れ＊＝ ▼個々に合わせて、1ヶ月から最長6ヶ月の研修あり◎ 　教材や環境は会社が全額負担します！ ＜研修内容例＞ ・ITパスポートなどの資格取得などIT業界の基礎勉強 ・汎用性の高いプログラミング言語学習 ・OJTプロジェクトを見据えた学習 ◎インフラ・開発って何？ということもお伝えするので、得意・興味のある分野を一緒に探しましょう！ ▼メンター制度や言語・フェーズに合わせた研修などで、 　個人に合わせてサポートしていきます◎ 　元エンジニアの代表から直接レクチャーを受けることもでき、 　着実なステップアップが叶います！ ▼基礎が固まってから、現場デビュー！ 　初めは当社の先輩と同じプロジェクトに参画できるため、 　困ったときもすぐに相談でき安心です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 サポート体制充実！安心して、次のステップに進めます！ 前向きな気持ちを持つ方を全力でサポートする風土がある当社。 ■メンター制度 ■社内勉強会 ■リーダー研修 ■管理職研修 など制度も充実しています！また、基本的にはチームで案件に参画するため、安心して業務を進めることが可能◎人柄を重視した採用を行っているので、どの先輩社員も物腰が柔らかく親身になってくれる人ばかりです。 さらに、今年新たにはじめた【IT教育事業】へのチャレンジも可能◎これまで多くの未経験者を育ててきた代表が立ち上げた新事業において、エンジニアをめざす方々に向けて、研修や講義を行う≪ITトレーナー≫にキャリアチェンジすることもできます♪ 長く働き続けたいと思える環境・福利厚生が嬉しいポイント♪ ちょっと嬉しい福利厚生から、働きやすい就業環境まで、長く働き続けたい環境を追求している当社。新しい制度に社員の意見が組み込まれることもあるんです♪また、女性エンジニアがグループ全体で6割を占めており、“女性に選ばれる働きやすさ”があります！ ◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給 ◆有給休暇は1時間単位で取得OK ◆年間休日132日(有給取得促進5日含む) ◆残業月平均10時間41分 ◆在宅勤務手当あり ◆社員紹介制度最大100万円 ◆3大バースデー制度 　└誕生月に金券5万円＋休暇1日 　└勤続1年毎に5万円 　└好きな月に金券2万円

≪年休132日、残業月10h、リモート可…などの働きやすさ≫ ＆≪最大半年間の研修あり◎安心のITデビュー≫ ★未経験でも月給26万円～（経験者は月給35万円～） ★家賃の20％を補助 ★誕生日には金券5万円＋休暇付与 ★勤続1年ごとに5万円支給 ★リモートワークあり ★年間休日132日（有休取得促進5日間含む） ★残業月10h程度 などなど、圧倒的な働きやすさが魅力！ 福利厚生や制度は社員と相談しながら新設をしており、 社員のリアルな声をもとにした嬉しい制度が多数揃っています！ さらに、未経験の方には最長6ヶ月の研修をご用意◎ 開発の基礎からじっくり学べる上、 社内勉強会なども行っているため着実なステップアップが叶います！ 手厚い研修体制のもと、1から知識を身に付けてエンジニアデビュー！ ★チームでの参画がメイン★未経験スタートの社員多数活躍中★リモート勤務可能★社内研修・勉強会あり★未経験・第二新卒歓迎！★チーム参画率80%で経験が浅い方も安心！ ＝＊入社後の流れ＊＝ ▼個々に合わせて、1ヶ月から最長6ヶ月の研修あり◎ 　教材や環境は会社が全額負担します！ ＜研修内容例＞ ・ITパスポートなどの資格取得などIT業界の基礎勉強 ・汎用性の高いプログラミング言語学習 ・OJTプロジェクトを見据えた学習 ▼メンター制度や言語・フェーズに合わせた研修などで、 　個人に合わせてサポートしていきます◎ 　元エンジニアの代表から直接レクチャーを受けることもでき、 　着実なステップアップが叶います！ ▼基礎が固まってから、現場デビュー！ 　初めは当社の先輩と同じプロジェクトに参画できるため、 　困ったときもすぐに相談でき安心です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【社員に聞いてみました！】arkrizeのオススメポイントは？ （入社1年目／Kさん） 前職が事務職だったため、将来的な不安を感じてIT業界への挑戦を決めました。未経験OKの会社はいくつかありましたが、中でもarkrizeは選考中の雰囲気がよかったことと、福利厚生が充実していることが決め手に！面接はかなりフランクで、上下関係なく気軽にコミュニケーションを取れる会社というのがよく分かりました。まさに“人”が魅力です！ （入社1年目／Aさん） 私は知り合いの紹介での入社でした。arkrizeは今まさに第2変革期とも言える時期で、社員の体制強化や制度の充実なども改めて行っていく最中。いい意味で距離が近い社風だからこそ、新しいことへの挑戦に興味があったり、前向きな姿勢を持っていたりする方はピッタリだと思います！ 充実した制度も、確かなスキルアップを叶えられる秘訣です ■メンター制度 ■社内勉強会 ■セミナー受講補助 ■資格取得補助 ■私物技術書の購入補助 ■リーダー研修、管理職研修　など 実際に、未経験から始めて経験を積み、現在では要件定義をこなしている社員や、入社後すぐに上流工程フェーズに参画している社員も活躍中！基本的にはチームで参画しており、すぐに話をできる先輩や代表が近くにいるため、未経験の方や経験の浅い方でも安心してチャレンジいただけます◎ また、将来的にはリードエンジニアやPM、ITトレーナーなど多彩なキャリアパスを選択可能！エンジニアとしての経験を積み、あなただけのITキャリアを創っていけます。

＜創業35年、安定成長を続けるIT企業の人事に＞ 経験を活かして裁量大きく活躍できます！ 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 システム開発や第三者検証等、 IT領域で成長を続ける中、 募集するのは、会社の“これから”を支える 【人事】のポジションです。 エンジニア向けの研修内容の企画等にも挑戦でき、 人事としての業務を幅広く、裁量をもって活躍できます! 若手中心のため、風通しの良さもバツグン。 培ったスキルを活かせる環境を整備！ ◎年休126日 ◎土日祝休 ◎残業月約5h 働きやすさもバツグン! 人事として、もっと深く、もっと自分らしく。 裁量も、働きやすさも、どちらも実現！ ＼経験を活かして採用のプロとして成長★／ ◎経験が活かせる！月給35万円以上 ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 まずは応募者対応から選考管理、面接の実施、求人票作成、エージェント折衝など、 採用活動の“企画から実行”までをお任せいたします。 その後、予算・KPI管理や制度作り、新卒採用の検討、マネジメントなど、 人事として業務の幅を広げていくことができます◎ ≪具体的には…≫ ■代表、営業職との折衝から人員計画策定、採用戦略立案 ■採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理 ■入社後フォロー ■ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング　 ■福利厚生や制度設計～実行 ■代理店・エージェント折衝など ≪ミッション≫ ★年間約40名のエンジニア採用を担うポジションです。 採用手法の選定・開拓から、入社後のフォロー・定着支援まで、 現行の仕組みを見直しながら、より効果的な採用体制を整えていただきます。 ★採用業務に加え、研修設計や制度導入など、 人事としての専門性を深められる業務にも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験を活かして、「人事」のプロに! 採用・人事業務の経験をお持ちの方は、全体的な採用計画策定で活躍いただくとともに、エンジニアのフォローや教育・研修体制の検討、人材育成計画や人事制度の構築、退職者面談など、大きな裁量をもって広く携わり、「人事」としてスキルアップが目指せる環境です！IT領域の知識も身につくことでスキルアップにもつながります。経営陣との距離も近く、「声がすぐ届く」「意思決定が早い」環境の中で、スピード感ある挑戦ができます。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給35万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

全国どこでも働ける！ フルリモート×フレックス環境で、 オフィスワークにチャレンジ♪ *＊全国どこでも働ける！憧れのフルリモート環境で活躍＊* ★フルリモート勤務／希望に応じて出社もOK！ ★フレックスタイム制！コアタイムなし ★産育休取得実績あり ★途中抜けOK／残業ほぼなし *＊イチから丁寧にサポート！常に学びを得られる体制＊* リモート環境でも社員同士が気軽に コミュニケーションを取れるよう バーチャルオフィスを導入！ オンライン上でチャットや通話を通じて いつでも質問や相談が可能です！ さらに、入社後2～3週間は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 連絡の仕方や提案のコツなど 業務の進め方をリアルタイムで確認できるため、 安心して新しいスタートを切れますよ♪ ★月給28万円～スタート ★産育休取得実績あり ★育児と両立中の社員多数 ★年間休日120日／土日祝休み あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼ヒアリング・求人作成 電話またはZoomにて、お客様の求人内容をヒアリング。 同席した当社のライターが求人原稿を作成し、求人媒体へ出稿します。 ▼応募数の獲得 エリアや経験年数など、条件に合う求職者を選定し、スカウトを配信。 ▼面接の日程調整 応募があった場合、お客様と求職者の面接日程を調整。 ▼改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にとって「頼れる部下」のような存在。 お客様の指示をただ受けるだけではなく、採用成功に向けたノウハウや改善提案を積極的に行います！ ≪感謝のお言葉があなたの喜びと成長に≫ お客様から、 「◯◯さんのおかげで、本当に良い人が採用できた。 親身に対応してくれてありがとう。」 といった感謝の言葉をいただけることも！大きなやりがいを得られるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「えらいじゃん！」が合言葉！挑戦を全力で応援する環境 当社では、自分の意見を発信すること自体を大切にしており、どんな意見でもまず「えらいじゃん！」と褒める文化が根付いています。ミスや間違いを恐れず、どんどんチャレンジできる環境が魅力です♪また、目標に向かう過程では、上司や先輩がしっかりとアドバイスやフォローしながら、あなたの成長を全力でサポート。さらに、コンパクトな企業規模だからこそ、風通しが良く、のびのびと働けるのも魅力です。「自分の意見を発信するのが苦手…」そんな不安を抱えている方でも、安心して活躍できます◎ あなたの声が会社を変える！自由な発想を尊重 トップダウンの指示は一切なし。あなたの働き方や進め方を最大限に尊重します！スケジュール調整から業務の進め方まで、自分次第で仕事を進められる柔軟性が魅力。さらに、社員の意見を積極的に取り入れる企業文化があり、あなたのアイデアが実際の制度に反映されることもあるんです♪実際に「カフェ代補助制度」は社員の声から生まれました◎一人ひとりの意見に耳を傾ける環境だからこそ、働きやすさもバツグンです！

三井不動産株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『三井不動産 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/12/17(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、 事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス） においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により 安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は 全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

★☆携われるプロジェクトは「自由自在」☆★ あなたの希望を汲み取った案件をご用意します！ ◆今まで携わらなかった開発に挑戦したい ◆上流フェーズにチャレンジしたい！ 当社は"やりたい"をすべて受け止め、 実現に向けてサポートします！ ★プロジェクトの種類は無限大★ ECサイトシステム、Webシステム、AIなど 技術に縛られず様々なプロジェクトをご用意！ もし、希望に合うプロジェクトが無ければ、 営業担当が率先して獲得に動きます◎ ＼先輩のこんな希望に応えました／ ▼「RPGゲーム開発がしたい」 国内有名RPGゲーム開発担当に！ ▼「フロントエンド開発に挑戦したい」 バックエンド・フロントエンド開発案件へ参画！ また、抜群の働きやすさも魅力の一つ！ 少しでも気になった方はぜひご応募ください♪ ☆某海賊マンガ好きの社長が立ち上げた会社☆ ◆大手企業とのプライム取引多数 ◆年収600万円スタート可 ◆20代30代活躍中＆女性エンジニア在籍 ◆年135日以上休めちゃう♪ オープン・Web系を中心に、あなたの希望領域に合った案件をご用意！ 要件定義～開発まで幅広く携われます◎ ＼＼携われる案件は自由自在／／ 業務系システム、Webシステム、アプリなど… 当社では様々なプロジェクトをご用意！ 携わりたい案件を現在扱っていなくても、 営業担当がドンドン獲得してきちゃいます◎ 【例えば、こんな案件にチャレンジ！】 ◆調剤薬局向けレセコンシステム ◆照明制御システムAPI開発 ◆車両走行情報計測アプリのデータクラウド化 ◆カラオケ店向けPOSシステム開発 （開発言語） Go、HTML5、Java、JavaScript、Kotlin、Objective-C、Python （OS） Android、CentOS、Linux、MacOS、Ubuntu、Unix、Windows ★「ソニーグループ」「野村総合研究所」などとの直取引案件がメインです！ ★自社内勤務・リモートなど様々な働き方が可能です ★経験が浅いうちは、先輩社員と一緒にチームで参画します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 旅行や推し活も自由自在！仕事もプライベートも満喫できます♪ ★有給消化率95% ★年休127日（土日祝休み） ★残業月平均14.7時間 ★女性エンジニア在籍＆20代30代活躍中 ★半休有給・2時間休OK ★服装・髪型自由 ＼＼推し活エンジニア必見！／ ／ 明日、推しのライブがあるから休みたい！そんな急な有休申請も業務が回っていれば当社では問題なし！ 「2次元系や3次元系など幅広く推し活を楽しんでいます。 　声優のライブにも行けて最高です！」 「ライブ後に疲れていたら次の日は午前半休にしています！」 などプライベートを満喫している女性エンジニアも多数活躍中です◎ 大手企業との直取引を実現！だから将来のキャリアも安心です。 ソニーグループ、野村総合研究所、NTTデータCCSなど、業界をリードする大手企業と直接取引を行っている当社。安定した基盤があるからこそ、多彩なプロジェクトに挑戦する自由が生まれます。 業務系システムからAI開発まで、幅広い案件に携われるのも大手との直取引ならでは！自社内勤務、お客様先での勤務、リモートなど、働き方も多様のため、「リモート可だけど出社したい」「お客様先で経験を積みたい」など、あなたの希望に合わせた働き方が選べます。大手企業のプロジェクトで経験を積みながら、自分らしいキャリアを構築できる環境です！

＊「私、このままのキャリアでいいんだろうか？」＊ 今悩んでいる“あなた”に応募してほしいです！ 「希望の案件に参画できず、スキルアップできない」 そんなあなたの悩みを解消できる環境です！ ■理想のキャリアを歩める環境をご用意■ 名の知れた大手企業との直取引がメインの当社！ 女性営業もいるので色々相談に乗りながら 最適な案件を探していきます。 例えば… 「バックエンドのみの開発」 ▼ 「フロント・バックエンド両面に携われる案件」に初挑戦！ あなたの希望に寄り添ったアサインが魅力です♪ ■プライベートも大切にできる■ ◇残業月平均14.7時間 ◇有給消化率95%＆年間休日127日 ◇半休・2時間休制度で予定も調整自在 「18時からのイベントに間に合わせたい！」 そんな希望を叶えられる環境です◎ ＊◆女性エンジニアが活躍中◆＊ ◇あなたの希望案件を営業が獲得 ◇大手企業とのプライム案件 ◇女性エンジニア活躍中 ◇リモートワーク相談OK オープン・Web系を中心に、あなたの希望領域に合った案件をご用意！ 要件定義～開発まで幅広く携われます◎ ＼携われる案件は自由自在／ 業務系システム、Webシステム、アプリなど… 当社では様々なプロジェクトをご用意！ 携わりたい案件を現在扱っていなくても、 営業担当がドンドン獲得してきちゃいます◎ 【例えば、こんな案件にチャレンジ！】 ◆ペット保険会社向け社内インフラ設計構築支援（クラウド移行） ◆官公庁向けローコード開発導入支援 ◆カラオケ店向けPOSシステム開発 ◆ゲーム会社向け社内予実管理システム開発 （開発言語） Go、HTML5、Java、JavaScript、Kotlin、Objective-C、Python （OS） Android、CentOS、Linux、MacOS、Ubuntu、Unix、Windows ★「ソニーグループ」「野村総合研究所」などとの直取引案件がメインです！ ★経験が浅いうちは、先輩社員と一緒にチームで参画します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】どんな希望も聞いてくれるのが嬉しいです◎ ◇経験5年目・Yさん ーーーーーーーーーー 「前職は残業が多く、自分の時間がほとんど取れませんでした。D・Aceは有給取得率95%で、半休制度もあるので、プライベートの予定も立てやすいです。何より、技術的な相談をすると先輩方がすぐに教えてくれる環境が、長く働ける理由だと思います！」 ◇経験4年目・Kさん ーーーーーーーーーー 「バックエンド業務しか関わってこなかったけど、画面側の開発がしたいと相談したら、すぐにフロント・バックエンド両面に携われる案件を見つけてくれました！役職に関係なく意見を言い合える環境で、自分のやりたいことを応援してもらえるんです！」 社員が安心して働けるような待遇を整えてきました！ ★安定と成長を両立できる経営基盤 ソニーグループ、野村総合研究所、NTTデータCCSなど大手企業との直接取引をメイン。売上も2022年6.0億円→2023年7.2億円→2024年8.7億円と右肩上がり！ ★エンジニアとしてのスキルアップが可能 エンドユーザーとの直接取引により、要件定義・基本設計から開発まで幅広いフェーズを経験できます。「働き方改革」が進む大手プロジェクト案件が多いため、残業時間も少なめ！ ★安定した収入でライフプランも安心 賞与年5.2カ月分（昨年度実績）、月収25万円～41万円スタート可能など、エンジニアとして長期的なキャリア形成をサポートします！

＜プライム上場企業で新たなキャリアを＞ 業界トップクラスの実績と成長力で、今よりステップアップ！ 不動産・住宅情報サイト 『LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）』を運営し、 総物件数では業界トップクラスの当社。 企業・ユーザーから支持される確かなサービス力を強みに 顧客満足度99.5%を実現し、“住まい探し”という 人生の大きな決断をサポートしています。 そんな当社と一緒に成長していただける 新たなメンバーを募集中！ 誰かの「理想の住まい」を支える仕事を始めませんか？ ＼プライム上場ならではの働きやすさ／ ★約3ヶ月間の充実研修あり ★リモート・出社のハイブリッドワーク ★キャリアアップや成長をサポートする各種社内制度 ※詳細は「仕事内容・注目」欄をcheck！ 〈「住まいの窓口」を通じて住まい選びをサポート〉 ★業界未経験歓迎★リモートワークあり★年間休日122日 「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」を訪れる 住宅の建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、 最適な建築・不動産会社の紹介や、各種サポートを行います！ 【具体的には…】 ■お客様への相談対応 （資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど） ■ユーザーにご紹介する建築・不動産会社への新規入会の促進 ■既存サービスや組織改善など各プロジェクトの推進 【サービスの提供エリア】 首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉、関西圏では大阪・京都・兵庫です。 ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施し、 対面の場合はお客様の予約状況に応じて担当店舗へ行きます。 ※1日の中で店舗間の移動が発生します 【未経験からのスタートも安心！】 入社直後には約3ヶ月間の研修プログラムが予定されており、 建築・不動産に関する基礎知識、サービス理解、ロールプレイング、 先輩アドバイザーの同席などを通してイチから業務を学べます！ ▼「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」とは 注文住宅、分譲戸建、中古住宅（戸建・マンション）、リノベーションなど、家づくりや住宅購入に関する相談に、一括で対応するサービスです！ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 〈成長を後押しする、独自の社内制度〉 ■社内大学「LIFULL大学」 社員の能力開発を目的に社内大学を開講し、体系的な学習を支援しています。 ■学習・資格支援 会社が奨励する資格の受験費用負担制度があるほか、100種類以上のセミナーに自由に選択参加できる機会を提供しています。 ■新規事業提案制度「SWITCH」 役職や年次、職種にかかわらず、社員が自由に事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度です。「LIFULL介護」などのサービスもこの制度から生まれました！ ■クリエイターの日 技術開発やクリエイティブ領域の知識・能力を高めるため、通常業務を離れて新たな技術やアウトプットに取り組む時間を取ることが可能です。 〈自分らしく活躍！多様な働き方制度〉 LIFULLでは、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方や充実したサポート体制を整えています。例えば、週3日のオフィス勤務を基本としたハイブリッドワークを導入し、チームごとに柔軟なルール設定が可能です！

生成AIで、不動産体験を革新する。 あなたのアイデアが業界の未来を創る。 不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』の新規事業として、 住み替え体験を革新する不動産領域特化型の 【生成AIプロダクト開発】に挑戦！ ・・・・・・・ 不動産業界では、様々な課題が障壁となり、 他業界に比べてDX化が遅れているのが現状です。 そこで私たちは、業界課題を解決するために新規事業部門を発足。 東証プライム上場企業として培った知見を基盤に、 生成AIで不動産体験を変革します！ ＼あなたのアイデアを形に／ このポジションの面白さは、スキルを活かして 生成AIを活用したプロダクト開発をリードできること。 あなたの経験・アイデアがサービスの成長を加速させ、 業界全体の問題解決に直結します！ 〈生成AIプロダクト開発を担う新チーム！〉 ★業界未経験歓迎★フレックス制★リモートワークあり 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、 住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の 生成AIプロダクト開発業務をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ◆住み替えに関わる現場の業務プロセスを理解し、洞察を通じて潜在的な課題を発掘 ◆課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ◆プロトタイピングから効果測定までの一連の仮説検証サイクルの推進 ◆生成AIプロダクトのシステム設計、実装、導入 ▼具体的なアウトプットの例 ・LIFULL HOME'SのAIホームズくんBETA LINE版 ・国土交通省不動産情報ライブラリAPI×生成AIの試み ・対話型チャットサービス『ノムコム AI アドバイザー』の共同開発　など （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 【自分らしく活躍】多様な働き方制度があります LIFULLでは、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方や充実したサポート体制を整えています。例えば、週3日のオフィス勤務を基本としたハイブリッドワークを導入し、チームごとに柔軟なルール設定が可能です！ 【先端技術に挑戦】エンドユーザーの声を聞けるやりがい 新規事業ならではのスピード感と自由度の中で、あなたは生成AIなどの先端技術を駆使した革新的なプロダクト開発をリードできます！LIFULL HOME'Sという業界トップクラスのプラットフォームが持つ豊富なデータやユーザー基盤というアセットを活用し、これまでにない大胆なソリューションを提案する“醍醐味”。さらに、実際の利用者との直接対話を通じてファクトに基づいた開発を進めることで、あなたの創意工夫が形になっていく“喜び”を日々実感できるでしょう。 不動産業界のDX化を加速させ、クライアントの業務効率化とエンドユーザーの住み替え体験を根本から革新する…。そんな社会的インパクトの大きな仕事に、あなたの技術力とアイデアで挑戦してみませんか？

あなたの挑戦が『LIFULL』を進化させる。 東証プライム企業で実現する、技術的挑戦と成長。 日本最大級の不動産・住宅情報サイト 「LIFULL HOME'S」を運営する当社。 私たちは、システム全体のアーキテクチャ設計から 技術戦略の策定まで活躍するエンジニアを募集します！ ▼この仕事の特徴 ★会社全体のシステムに影響を与える【大きな裁量】 ★自社開発部署からの様々な設計相談に応じ、【幅広い技術課題】に取り組める ★クラウド技術を活用し、生産性向上やコスト削減に【直接貢献】できる ★【新しいテクノロジー】を積極的に導入し、スキルの幅を広げられる システムアーキテクトとしての経験がなくてもOK！ 特定の領域に偏らず、幅広く経験できるので、 技術的な視野を広げながら成長できる環境です◎ 〈LIFULL全体のシステム進化をリード！〉 ★業界未経験歓迎★フレックス制★リモートワークあり LIFULL全体の技術ロードマップを策定し、 各システムの長期的な進化をリードしていただきます！ ＜具体的な業務内容＞ • LIFULLのシステム全体のアーキテクチャ設計や技術戦略の策定 • 小規模プロジェクトのマネジメント • 他部署からの、特にソフトウェア領域全般に関する設計相談 • アプリケーション開発にまつわる豊富な経験や知識をもとにした設計相談業務の強化 • 新技術やアーキテクチャのトレンドを評価し、適切なタイミングでの導入推進 • 開発者体験/開発生産性を向上させるため、新たな課題発見と適切なソリューションの提示 【開発環境（例）】 ■開発言語: Ruby / TypeScript / PHP ■フレームワーク: Sinatra / Loopback / Symfony ■DB: PostgreSQL / Oracle ■インフラ: AWS ■CI/CD: GitHub Actions ■バージョン管理: GitHub ※プロジェクトに応じて変更します （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく活躍！多様な働き方制度があります LIFULLでは、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方や充実したサポート体制を整えています。例えば、週3日のオフィス勤務を基本としたハイブリッドワークを導入し、チームごとに柔軟なルール設定が可能です！ あなたの成長を支える、独自のスキルアップサポート システムアーキテクトの経験がなくても心配無用です。入社後は配属部門のマネージャーと密に連携し、あなたのスキルや適性に合わせて業務内容を調整していきます。また、当社では「ナレッジマネジメント」を実践し、Github DiscussionsやADRを活用して組織の知見を共有。これにより、新メンバーも効率的に学べる環境が整っています。 さらに、Metabaseを用いた指標の可視化や、リリースフロー自動化によるスピード向上など、先進的な取り組みに触れながら実践的に成長できるのが特徴。アクセシビリティ向上活動など品質へのこだわりも学べます。あなたの可能性を最大限に引き出す環境で、次世代のシステムアーキテクトへと成長しませんか？

＼インフラ領域で幅広い案件を獲得／ 枠にとらわれない発想で、共に技術の限界を突破しませんか？ Link the future. ICTを利⽤して世界の「ミライ」をつくりつないでいく ☆…キャリアに悩むあなたに…☆ 「頑張りがきちんと評価してもらえない」 「⾃分のアイデアが活きる場所で働きたい」 「運⽤や保守ばかりで、成⻑している実感がない」 ＼あなたのキャリアをもっと豊かに／ ■充実のサポート 社員ひとりひとりのキャリアを⼤切にしているから、 安⼼してステップアップ可能！ ■⾃社プロダクト多数！ ⾃社内で新しいサービスを続々⽣み出しているから、 ⾼い裁量をもって活躍できる！ ■現役エンジニアの経営陣 技術者⽬線で評価してくれるから、頑張りをしっかり還元！ <<経験浅めのエンジニア募集>>★上流工程に携われる★時差出勤可能★ネイル自由★★資格取得支援あり★受託案件多数！★「サイバーセキュリティ」案件も多数！ インフラエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ≪　主な案件内容　≫ ◆オンプレミスからのクラウド移⾏（Azure、AWS、Google Cloud、Microsoft365ほか） ◆Microsoft製品を⽤いた最新技術（Azure OpenAI）の導⼊⽀援 ◆⾃社プロダクト（TChat、TCall）の企画・開発 ◆セキュリティ商材の取り扱い（TDoctor、Tmail、MGSP） ＜案件例＞ Microsoft Intuneを活⽤したモバイルデバイス管理効率化プロジェクト テレワーク推進のためのAzure Virtual Desktop導⼊プロジェクト 新会社設⽴に伴うIT基盤整備プロジェクト ファイルサーバークラウド化プロジェクト インフラ基盤サーバークラウド移⾏プロジェクト ★上記はあくまで⼀例。 案件数は⾮常に豊富なため、詳細は⾯接で！ Q:どんな流れで進むの？ A:関わるプロジェクトに関しては ⼀貫して担当できるのがICTLINKの魅⼒。 企業課題を解決するためのコンサルティングから 技術⼒を活かして⾏う設計・構築、 最後までサポートし続ける運⽤など、 幅広いカタチでプロジェクトに携われます！ この環境によりエンジニアのスペシャリストへと成長できます！ Q:どんなプロジェクト？ A:⾃社内でプロダクトやシステムを設計・構築する 「持ち帰り案件」が約70％、 クライアントのすぐそばでサポートする お仕事が30％程度です。 Q:本当に経験に⾃信が無くても⼤丈夫？ A:教育担当者とともに動くため問題ありません！！ 誰にでも気軽に相談できる環境も整っています！ それにより実際に入社した社員も未経験から上流工程から携わることができています！ 【仕事の魅力】 あなたの頑張りは『現役エンジニア』の経営陣が評価します。 当社の代表や役員の多くは 今も現場の第一線で活躍している現役エンジニア。 エンジニアの頑張りを経営側／現場側の両目線でしっかり見てくれるから、 正当に評価される環境で モチベーションを高く持って業務に取り組めます。 また、経営陣との距離が近く、 技術的なことや今後のキャリアに関する相談について 気軽に話せる風通しの良さも強み。 チャットによる相談なども活発に行われており、 着実にスキルアップを実現できる環境を用意しています。 確かなキャリアを確立出来る環境 エンジニアとして経験を積んだ後は、PMやPL、 ベンダーコントロールなど責任ある業務をお任せしていきます。 将来的にはIT戦略の立案・推進、 コンサルティングへのチャレンジも可能。 まずはあなたのキャリアビジョンをお聞かせください！

ホワイト企業認定を受ける当社で あなたの経験を活かして働きませんか？ *——CHECK！——* □もっと人の役に立つ営業がしてみたい □IT業界や人材営業に興味がある □経験を活かしてホワイト企業で働きたい 1つでも当てはまる方、大歓迎！ ◎私たちについて 「種を蒔き、早く花を咲かせる」魅力ある企業を目指す という理念のもと、成長を続けています！ ◎組織体制の強化のため新たな仲間を募集中 今回、自社のエンジニアとIT企業をつなぐ 人材コーディネーターを募集することになりました！ ◎ホワイト企業認定 ＊残業月平均5時間とほぼなし ＊年休126日・土日祝休み ＊ノルマなし　など 経験を活かして、 『働き方』も『やりがい』も欲張りませんか？ ＼営業経験を活かして、企業とエンジニアの“架け橋”に！／ ★ホワイト企業認定 ★ノルマなし！自由な活動スタイル ★年休126日・土日祝休 ★ネイル自由、髪型、髪色自由 ★産休復帰実績、育休産休実績有 あなたには、これまでの営業経験を活かしながら、 企業対応からエンジニアのフォローまでを一貫して担当していただきます。 裁量を持って、自分らしいスタイルで取り組める環境です。 ～具体的には～ エンジニアのキャリアアップのサポートと 人材不足で悩む企業の課題解決もでき、 二重のやりがいを感じられる仕事! ▼STEP1:企業へアプローチ エンジニアを必要とする企業へ、メールや電話でアプローチ。 既存顧客との関係構築や、ニーズの深掘りもお任せします。 ▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング 1日2～3社に訪問。希望条件をヒアリング。 ▼STEP3:最適な人材をご紹介 当社のエンジニアの中から、マッチした方をご紹介。 エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。 ▼STEP4:エンジニアのフォロー エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。 信頼関係を築きながら、長期的な活躍を支援します。 ～入社後の流れ・研修について～ ＼これまでの経験を活かしながら、無理なくステップアップ／ 入社後は、あなたの営業スタイルや得意分野に合わせて、研修の内容やゴールを一緒に設計していきます。 「IT営業は初めてだけど、エンジニア対応は慣れている」 「派遣営業の経験はあるけどIT業界は未経験」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 ★ゆくゆくは… 将来的には、人事領域へのキャリアチェンジや、チームマネジメントへのステップアップも可能です。 経験や志向に応じて、柔軟なキャリア形成を支援しています。 【仕事の魅力】 若手多数のフランクな職場環境です♪ 平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中!フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」とチームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけます! ノルマなしで腰を据えて働ける ＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞ ノルマに縛られず、1人1人に向き合える営業スタイルだからこそ、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ＜アポイントが高確率で取れる＞ ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな」となるものです。SES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！ 【教育制度について】 ■まずは先輩と一緒に ・先輩に同行しながら、社内の進め方や顧客対応の流れをキャッチアップ ・商談の進め方や提案のコツも、ロールプレイで確認しながら慣れていけます ■デビューのタイミングはあなたに合わせて ・業務の理解度や自信に応じて、無理なくデビュー ・デビュー後も、先輩や同僚がしっかりサポートします

人の人生に携わる仕事ー。 『人』が好きという方は“人事”のキャリアをスタートしませんか? 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 常に時代のニーズを捉え、 柔軟に変化することで成長を続けている背景には、 「可能性」を大切にする文化があります。 今回募集するITエンジニアの「採用担当」も経験不問。 意欲があれば、 きっと活躍できると信じているからです! 実際に今担当している社員も、 採用業務未経験から活躍中です。 採用をしながら会社づくりにも携われるので 『会社の組織とともに自身も成長したい』 そんな方にとって最高の環境です！ 詳細は以下をチェックして下さい ▼ ▼ ▼ ＼未経験から採用のお仕事にチャレンジ★／ ◎未経験歓迎!未経験からでも月給28万円スタート ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 エンジニア職の中途採用業務全般をご担当いただきます。 応募者対応から面接実施、エージェントとの折衝、求人票の作成、 オペレーション改善など、幅広く関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ■採用要件のすり合わせ ■予算に合わせた媒体選定を始めとする企画立案 ■求職者との面談 ┗1日に3~5名程度の求職者と面談を実施 ■入社後のフォロー ┗帰社日の対応や懇親会の準備などスタッフの管理。 手厚いフォローが好評で定着率も高まっています◎ ■福利厚生の提案 ■代理店・エージェント折衝　など ★年間40名ほどの採用を実施している当社。 あなたには採用計画の立案から応募者対応、 内定出し、入社手続きなどに一貫して携わっていただきます! できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください♪ ★採用業務だけでなく、エンジニア向けの 研修内容の企画などにもチャレンジできます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験がなくても安心◎座学とOJTでしっかり研修! まずは座学で当社の概要や提供するサービス、IT業界の概況などを学んだあと、会社説明会での会社概要やミッションなどの説明、応募者の対応、面接への同席など、OJTで少しずつお教えします。お持ちの経験やスキルに応じて研修内容は柔軟に調整します◎初めは未経験エンジニアの採用から担当いただく予定です。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給28万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

あなたの心に触れる、心が動く、サービスを。 一人ひとりがもっと自分らしい豊かな暮らしのできる世界を実現すべく、 私たちCHINTAIは『住まい』『お部屋』をベースに、 毎日豊富な新着物件を沿線・駅や住所、 地図や通勤通学先、さらには約100種類のこだわりテーマから探せる 『CHINTAIネット』をはじめ、様々なサービスやコンテンツを提供しています。 私たちは、皆さまに「きっかけ」や新たな「気づき」を提案し、 より自分らしい「暮らし」へ近づいていけるよう サポートできる会社でありたいと考えています。 今後も社員が一丸となって「心が動く」ものづくり、 心遣い、環境作りを行っていきます。 部門強化に伴う人材確保のため新たな仲間を募集します！ PM／PLとして、数千万規模のシステム開発プロジェクトの事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、要件定義、設計製造・テスト移行までの全工程をディレクションしプロジェクトを成功に導きます。 【主な業務内容】 （1）新規サービス開発におけるシステムディレクション ┗企画部門とともに事業設計を行い、要件・設計から受け入れに至るまでの開発ディレクション業務 （2）既存サービスにおけるシステムディレクション ┗既存の開発体制の課題を導き出し、効率的な開発体制の構築及び企画部門への教育を実施。 【担当していただく主なサービス】 ■ユーザー向けサービス ・CHINTAIネット　https://www.chintai.net/ ・Woman.CHINTAI　https://woman.chintai/ ・スマートフォンアプリ　「ぺやさがし」　https://www.chintai.net/app/peyasagashi/ ・エイブルWEB　https://www.able.co.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 本ポジションの魅力 ■WEB系だけでなくインフラ系や基盤系にもかかわることができ、PMとして幅広い経験を積むことができる ■少人数で行っているため、幅広い業務に関わることができ、様々な面で自分で判断をする力を培うことが可能 ■実績・成果に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも携われる機会がある 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】139名 【年齢比率】20代/34.5％、30代/40.3％、40代/12.2％、50代以上/13.0％ 【新卒/中途の比率】新卒/37％、中途/63％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】50％ 【育児休業取得率】女性100％、男性33.3％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【産休・育休後の復帰率】100％（2023年11月〜2024年10月の1年間） 【有給取得率】53.9％ ※2024年10月末現在のデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「あなたの情報を登録していただき、マッチした求人をご紹介する」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした求人情報を知りたい。 ◆企業に興味はあるもののどの求人に応募したらいいかわからない ※本登録では、ご経験に応じて求人にマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■コーポレート ■エンジニア ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自分らしいキャリアを実現させたい方を募集しています。 女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、当社ではより一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方は、ぜひご応募ください。 働きやすい環境をご用意しています。 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆テレワーク ⇒取得回数は月10回を上限として制度運用 ⇒諸般の事情がある場合は月10回超の取得可 ◆フレックスタイム制 ◆育児休業からの早期復帰支援制度 ◆育児のための特別休暇 ◆子供の看護のための休暇 ◆女性リーダー研修会 など ※『プラチナくるみん』を取得！ 当社は優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。