〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無理なノルマなし／未経験から営業へキャリアチェンジ／月給30万円・1年目で年収600万円目指せる／親しみやすい職場／転勤なし】 ■業務内容： お客様のライフイベントに合わせた「家計」や「住居」に寄り添い、快適な人生設計のお手伝いをするお仕事です。 具体的には、賃貸にお住まいの方に対してマイホーム意識アンケートの取得、一戸建て・マンション・ローン商品等のご提案から商談までを担当します。 漠然としたマイホームへのイメージを、費用面・機能面・生活のしやすさ等を視覚的に示すことで明確にし、購入意欲をもっていただけるきっかけづくりから始めていきましょう。 ＜顧客層＞ ファミリー、独身、DINKS、カップルなど広範囲にわたり、未経験者向けの研修とマニュアルが充実しており、安心して業務を始められます。 ＜エリア＞ 栃木県・茨城県・群馬県で、要望に応じて社宅を提供し、自転車での訪問を行います。 ＜勤務時間＞10:00〜20:00で、ご自身の裁量で休憩を取りながら実働7時間程度、夏は5時間程度です。 ■組織構成： 北関東支社の営業担当は3名で、全員が不動産業界未経験からスタートしています。少人数体制のため、チームワークを重視しながら、先輩社員からのサポートを受けつつ業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の座学研修と1週間の先輩社員との同席研修を経て、独り立ちします。 その後も定期的に座学やロールプレイングを通じてスキルの定着を図りますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎月給30万円＋インセンティブで、平均月収70万円以上、最高月収200万円以上の実績があります。 ◎目標は月1件としていますがノルマではないので「達成するまで会社に戻れない」なんてことは一切ありません！ ◎お客様の人生に寄り添い、最適な住まいを提案することで、深い信頼関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎未経験者歓迎、学歴不問で意欲重視の採用を行っています。「社会人マナーから学びたい」「不動産に興味がある」「年収をアップしたい」など、意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

== 急成長企業/完全週休二日制・年休125日・アットホームな社風で働きやすさ抜群！== ●当社紹介： 当社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置を主に開発・製造しています。設立は2009年とまだまだ社歴は浅い企業ではありますが、取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外では、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しています。他にも、社内環境整備として全社で働き方改革プロジェクトを進めており、会社の事業拡大だけでなく、働きやすい職場づくりにも力を注いでおります。 ●業務概要： 財務経理の管理者候補として、社内環境の整備や実務に携わっていただきます。 ◇入出金業務、会計ソフトへの入力 ◇日次、月次、年次決算業務、連結決算、税務申告 ◇財務会計／税務会計／管理会計 ◇給与計算 ●業務詳細： 日々のルーティン業務（入出金業務・日次、月次、年次決算業務・給与計算・税務申告業務・会計ソフトへの入力等）を行う課員のフォローなどを行いつつ、特に下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇管理会計（原価管理・予算管理等）、税務会計、管理会計 ・連結決算　等 ※今回、事業拡大に伴い経理業務の強化を計画しております。主査(課長級待遇)として入社頂き、まずはご経験のある業務からご担当いただき、将来は会社の財務経理を担っていただくことを期待しております。 ＼将来性：昨今注目を集める業界のパイオニア／ 2次電池とは充電することによって繰り返し使用できる電池のことです。携帯電話やPC、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。 　　 ＼製品性／ 当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で重要な役割を担っています。形として出来上がった電池にエネルギーを送り込み、電池としての機能を果たすために最終工程を手掛ける機器です。 ＼社風／ アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日！私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： iOSアプリの開発〜運用までの業務をお任せします。プロジェクトによって担当範囲が異なるケースもありますが、主な仕事の流れは以下の通りです。 ■業務詳細： ◆企画／要件定義支援 クライアントの要件をヒアリングしつつ、アプリ仕様の概要を検討します。技術的にチャレンジ性の高いプロジェクトの場合、事前に技術調査を行うケースもあります。 ◆設計 ディレクター・デザイナーと共同で、詳細な仕様策定を行います。 ◆開発・テスト iOSアプリの実装を行います。 ◆運用 サービスの運用状況に応じて、機能改善・新バージョンOS・端末への対応等を行うことがあります。 ◆周辺システム構築（CI/CD等） 通常のプロジェクト業務に慣れてきたら、開発プロセス改善業務もお願いしたいと考えています。 ◆開発プロセス改善業務 ・コードレビューや設計レビューなど、若手エンジニアの指導 ・自動テストの導入 ・開発プロセス改善の推進、啓蒙活動 ・開発業務の支援ツール開発 ■実績／開発するスマートフォンアプリの一例： ・業界最大手ファッションECアプリ ・誰もが知っている求人アプリ ・大手飲食チェーンの会員向けアプリ ・国内最大手のランニングアプリ などの大型案件を手がけています。 ■ポジションの特徴： 受託開発中心という事業背景もあり、さまざまなアプリに携わる機会には非常に恵まれているかと思います。エンジニアとしてみた場合、新しい技術を取得し続けるとともに、それを実践で活かす機会に恵まれるというのは非常に得難いものであると思っています。 ■主な技術スタック： ・言語…Swift ・SDK…SwiftUI、UIKit、Flutter ・ソースコード管理…Git（GitHub） ・その他…Slack、Notion、Redmine、Bitrise、Fastlane ※担当チームの裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。 ■働く環境： 私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日130日／残業月20〜30h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：　 太陽光発電パネル設備・蓄電設備の電気施工現場にて、電気の専門性を活かした施工管理（現場管理人）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 施工管理・現場調査・配線図・レイアウト図確認および施工管理業務全般に携わって頂きます。 施工作業自体は下請け企業様との協力で進めていきますが、工事全体の進捗管理・部材管理・積算業務・申請業務関連の総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）を対応していただきます。 <補足情報> 担当エリアは関東近辺が多いです。（群馬・茨城・千葉が多いです） 現場の担当期間：1ヶ月〜2ヶ月 ※期間・頻度はご本人の事情に合わせて対応可能です。 ※出張の場合は現場近くのマンスリーマンションをご用意いたします。 ※ご本人様が負担でなければ毎日帰宅していただくのも可能です。 ※週1回、ご自宅への帰省費用、またはご家族を出張先に招待する費用を会社が負担しています。 ※連続しての長期出張にならないよう、メンバーでローテーションを組み、ワークライフバランスの両立を会社が支援しています。 ■組織構成： 事業部は12名で構成されております。 施工管理担当は6名で対応しております。 部署の雰囲気：質問がしやすく、意見も出し合える環境です。 年齢構成：30〜50代 ■働き方： ・完全週休二日制、土日祝休み ・直行直帰可能 ・育休、有給が取得しやすい環境 ・平均残20-30h ■入社後の流れ： 導入研修後、まずは先輩への同行を通じて、業務の流れを学んでいただきます。スキルアップのために受けたい講習上がれば是非教えてください。資格取得時の報酬金支給等で会社として成長をバックアップする体制が整っております。 ■当社について： 当社は、産業用自家消費型太陽光発電システムの設計・施工・販売、ソーラーカーポートの設計・施工・販売、系統用蓄電池の設計・施工・販売、発電所の売買・開設サポートを主な事業内容としています。 2025年3月に、持続可能な社会の実現という共通の目的に対し、太陽光発電事業における協業パートナーとして更なる事業拡大を目指し、株式会社関電エネルギーソリューションから出資を受けることが決定いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地場優良ニッチトップ企業！／大手企業と取引実績多数／板金加工に強み◎／電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇◆ 〜福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり！ものづくりに興味がある方大歓迎！〜 〜みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢／働き方◎／残業少なめ／転勤なし／会社の隣に企業型保育園・ナサの森保育園完備〜 ■業務概要： 当社品質保証部における品質保証およびマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の品質検査／管理、不具合製品対応／不良品の分析および改善提案 ・品質基準書、手順書の作成、管理、教育、ISO管理、社外監査対応 ・メンバーマネジメント（社員1名、パート1名） ・製品の出荷前検査／報告書作成、内部品質監査の実施／改善策の立案 ・社内教育（測定器具、材料、加工、仕上げなど）、社外問い合わせ対応 ■当社の魅力： ◎当社は精密機械部品の製造と販売を主力とし、多くの業界から信頼を得ています。特に品質保証においては厳格な管理体制を整え、高い品質基準を維持しています。中小企業ならではの柔軟な対応力と迅速な意思決定が強みであり、顧客の多様なニーズに応えています。 ◎エレベータ／エスカレーター関連部門のシェアは九州でTOPクラスを誇ります。パートナー会社とのネットワークにより、当社単体の解決力の拡張に成功。お客様の要望に、幅広いソリューションを提供できることが当社の強みです。 ◎また、東芝エレベーター（株）や三菱電機（株）など、大手企業との取引があり、安定した収益基盤を確保しています。1969年（昭和44年）の創業以来、半世紀以上にわたり培ってきた経験やノウハウが認められた当社は、精密板金業界の「優秀板金製品技能フェア」にて、2年連続で大臣賞を受賞しました。 ◎女性社員の発信をきっかけに、2018年に企業型保育園を会社横に設立。風通し良く社員想い、まさに「日本で最も憧れられる会社」を体現しています。 ■社内交流： ・社員親睦会／レクリエーション／社員旅行（1〜2泊） ・新入社員歓迎会：BBQ・腕相撲大会 等 ・忘年会：ホテルで豪華ディナー ・スポーツ大会：参加費会社負担 ※年1回社長との面談があり、社員とのコミュニケーションを非常に大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 昨今、半導体チップの高性能化に伴う後工程のプロセスが重視されています。 最先端半導体には後工程プロセスの新しい技術が求められ、ブレークスルーの期待が寄せられています。 スタートアップ企業として新しい技術を搭載した半導体製造装置を2027年にリリースすべく装置開発向けエンジニアを募集致します。 ■業務の詳細： 装置設計委託企業向け機械設計の業務管理をして頂きます。 コア技術の検証を基にハード設計をしていただきます。 2026年以降機械設計部門の責任者として半導体製造装置リリースに向けた機械設計業務を担当して頂きます。 海外グループ会社向け開発部門の立ち上げサポートの業務をして頂きます。 ■業務の流れ・体制： 入社後1週間はOJT、研修を経て配属先に所属して頂きます。 ※配属後の業務の流れについて （1）使用するシステムによって3D CADの外部研修を受けて頂きます。 （2）設計委託先の設計仕様書を把握し、管理業務をして頂きます。 （3）実験、検証データに基づき、自社設計、業務委託先へ展開します。 （4）2026年以降、半導体製造装置の標準化モデルの機械設計責任者として従事して頂きます。 ■組織構成： 配属先：技術開発部　機械設計チーム スタートアップ企業であり、ご自身の経験やアイディアを取り入れやすい環境にあります。 半導体製造装置をリリースするにあたり、事前検証を含むデモ機の構築をはじめ、デモ機で得られた検証データを基に製品化していきます。 また、当社は海外グループ会社とともに歩んでいますので、グループ会社社員との交流（リモート、出張等）を大事にしており、それぞれの文化や考え方の良いところを吸収出来る環境にあります。 ■キャリアパス： ・スタートアップの初期メンバーとなりますので、将来の幹部候補として受け入れ致します。 ・スキル、マネージメント経験のある方は責任者のポジションで働いて頂き、将来の役員候補として働いて頂きます。 ■当社の魅力： ・開発している装置は競合が無く、製造プロセスをリプレースできる技術力があります。 ・国籍に関係なくグループ社員と積極的にコミュニケーション出来る環境にあり、グルーバルな視点で仕事が出来る環境にあります。 変更の範囲：無

【年4回のインセンあり！稼げる測量業務です！測量経験ある方歓迎〜完全週休2日制で働き方◎】 ■業務内容： ＜所内全体の業務＞ ・土地（9割）：建物（1割） ・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割） ・土地登記 ・建物登記 1日に2〜4件の測量をしていただき、月に12〜13現場をお任せいたします。 ■業務詳細： 対応エリア：一都三県 クライアント：不動産会社 測量機器：トプコン CAD：トレンドワン（福井コンピューター） ■事務所構成： ・グループ全体人数 254名（正社員・アルバイト含む） ・有資格者：土地家屋調査士 26名、測量士 19名、測量士補 59名、一級建築士 ３名 ・年齢構成：20〜60代（平均年齢36.3歳） ・男女比　7：3 ■職場の特徴： 1986年の創業以来、10万件を超える実績を持つ業界トップクラスの土地家屋調査士グループです。 信頼を得て様々な依頼を受けており、幅広い案件に関わることができます。 ○各担当者が活躍できるように社用車を1台提供し、図面作成はCAD専任スタッフに任せることも可能です。 測量から図面作成までを一貫して行うことも、また測量業務に専念することも選べます。 ○キャリアパスとして、現場担当だけでなく、マネジメントや教育に携わる機会もあり、インセンティブや役職手当による給与アップも期待できます。 ○さらに、資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円の手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の部門責任者候補／経営に近い立場で裁量を持って働ける／駅チカ／平均残業10h／めっき加工のリーディングカンパニー／食堂有〜 ■職務内容： 京都の老舗めっき企業として100年以上の歴史をもつ当社にて、経理業務全般業務をお任せします！ 税理士科目合格者歓迎します！ ＜具体的な業務＞ ・仕訳入力 ・決算 ・支払業務(ネットバンキング/小口現金)、被仕向送金 ・手形管理、固定資産管理(取得/除却等) ・役員会等の各種資料作成 ・各工場の経理担当者サポート ・銀行等の折衝 ・来客・電話応対、その他付随業務など ■業務の特徴： 国内の各拠点に経理担当者がいるため、決算などの際には最終チェックなどは本社経理Gにて実施しています。 また、海外拠点において決算実務は発生しないものの、資料のとりまとめを実施することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルに沿って業務を引き継いでいきます。 少数精鋭の組織のため、入社後のスキルによっては早期の給与の昇給や管理職への昇進可能性もあります。ぜひ早期のキャッチアップを期待しています。 ■組織構成・募集背景： 配属先の総務部　総務課　経理Ｇには１名の社員が在籍しており、さらに監査役が上司として管理しています。 今回は1名の欠員による募集で、将来的には部門責任者として活躍いただける方を募集しています。 ■企業魅力： 国内大手企業とのお取引きが多数あり、創業100年以上蓄積してきた技術力が強みとなっております。 完全週休2日制で年間休日120日（計画年休2日含む）、有給取得なども柔軟に対応が可能で、プライベートの時間とオンオフがつけやすく、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：無

◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業 ◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長 ◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う ■業務概要： ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 　└部門内業務フローの変更 　└会社全体に対する業務フローの変更 　└ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 　└安全衛生委員会 　└健康診断 　└ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■魅力： 今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。 「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。 ■組織について： 8名体制となっております。 部長（男性）、チームリーダー：1名（男性）、メンバー：5名（女性3名、男性2名）、アルバイト：1名（女性） ■募集背景： 当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。 今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。 そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 商社機能・メーカー機能を兼ね備えた同社にて、自社HPリニューアル・管理をご担当いただきます。今回はHP自体を大きく刷新する予定をしており、社内プロジェクトに参加いただき、推進いただきます。 ■部署の仕事内容： ＜広報業務＞ ・会社案内制作・社内報制作（1月・8月冊子、5月・10月イントラ版）・株主通信制作（2月（期末）、9月（中間）） ・HP管理・運営（下記にて記載） ・各種印刷物（社内啓蒙ポスター、カタログ等） ・リリース対応（製品紹介の配信）、広告出稿（新聞、雑誌、屋外看板等） ＜IR業務＞ ・統合報告書制作 ・機関投資家向け、個人投資家向け説明会 ・決算発表対応（決算説明会、決算発表用資料制作、決算短信他） ■担当いただく仕事内容： ・HP全般業務 HP管理（ユーザー登録・更新、社内問い合わせ、トップページ(ビジュアル・バナー等)）、トラブル対応、IR情報（新着情報・ライブラリー・財務・カレンダー）更新、総合問い合わせ対応、拠点管理、GTM・GA管理、業者調整・連絡（サーバー会社・制作会社）、請求書処理 ・広告出稿等 ・イントラ対応 ■組織構成： 6名（30代：女性2名、40代：男性1名、50代：男性1名・女性1名、60代：男性1名） ■キャリアプラン： ・3年後 業務の幅を増やしHPのみならず業務の仕事をどんどん吸収してもらいたいと考えています ・5年後 次期HPリニューアルに関し、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待いたします ・10年後 後輩の育成に努めていただき、自身はリーダーとして活躍を期待いたします ■当社について： 商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プロフェッショナル人材特化のマッチングサービス／東証グロース上場／働きがいのある企業認定◆ 当社では、顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、業務委託・副業・ 正社員等のアサインにより、事業成長を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■業務概要 プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく中小企業やベンチャー企業の経営課題に対する コンサルティングを行います。課題解決のための提案から案件の獲得、課題解決をしていただくプロフェッショナル人材への案件提案やフォローまでを一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 ◇企業側へのアクション ・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング ・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案 ・課題解決を行える人材要件の策定〜求人票の作成〜人材提案 ・新規案件・企業の開拓 ・みらいワークスならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用 ◇獲得するプロジェクト例 戦略系：経営企画や事業企画の案件 IT系　：システム構築関連のIT化構想・策定支援、要件定義 コンサルティング系：PMO、業務改善、業務プロセス構築 ※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちの方は活かしていただくことができます。 ◇プロフェッショナル人材側へのアクション ・ご紹介案件の提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー　 ■ポジションの魅力 ・企業の経営課題の抽出から、課題解決のための人材のご提案、プロジェクトのフォローなど一気通貫で課題解決のサポートを行っていくことができます。 ・相対するクライアントは各企業経営層の方々、プロフェッショナル人材の方は豊富なご経験をお持ちの方々となるため、課題解決の上流のプロジェクトに携わっていくことができます。 ■プロジェクト例 ・大手IT企業：社内のナレッジマネジメント課題に対しChatGPTベースの問い合わせ対応bot開発プロジェクトでプロ人材を技術サポートやPMとして起用。 ・大手不動産・建築企業：執行役員を外部人材で採用し、DX推進を重要テーマとし、ロードマップの策定からＩＴ戦略の立案まで実行。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力◎】 ■業務内容： オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のプレイングマネージャーとしてPL／PM業務を担当していただきます、チャレンジしたい方も歓迎。 プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。 官公庁案件はほぼ100%プライム、自社サテライトルームでの作業です。 ■詳細： ・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ・案件のチーム構成は平均5〜6名で、大型案件は20名ほど ・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々 ・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力 ■開発環境： 言語：Java／JavaScript／C／C++／C#／.NET／delphi／Python／COBOLなど 工程：要件定義／初期〜詳細設計／開発／テスト／保守・運用 業務：官公庁／特許庁／保険／金融／流通／運輸など ■配属先：システムソリューション事業本部 エンジニア約180名で構成されています。 └金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名 案件のチーム構成は平均5〜6名、大型案件は20名ほど。1プロジェクトの単位期間は約3ヶ月〜3年ほど。 社員定着率は90％以上を誇っており、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。 ■魅力ポイント： ◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。 ◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。 ◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。

＜「健康・環境」をテーマとしたオーダーメイドデザインの家づくり・素材に拘り品質重視・顧客満足度◎／完全週休2日制・働き方◎＞ ■業務内容： 1989年設立、群馬・高崎市に本社を置き、新築・リフォーム・エクステリア事業を展開する当社にて新築住宅の施工管理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・設計打合せ、IC打合せが完了した状態での住宅の施工管理です。 ・業者への発注管理、施工品質確認、お客様への定期連絡等を行います。 ■当ポジションの魅力： 入社当初は、先輩社員と共に働いていただくため、安心して働けます。 自身の経験などを基に、お客様のご要望を形に具現化する仕事であり、やりがいのある業務です。 こだわりの家づくりを目的に来社されるお客様が多く、お客様に喜ばれる仕事を実感していただける職場です。 ※将来的には、部門リーダーとしての登用などが可能です。 ■当社の特徴： ・平成元年の創業以来、自然素材の注文住宅を1000棟以上手掛けてきました。 住環境のトータルコーディネーターとして、新築・リフォーム・エクステリアの事業を行っています。 ・同社は「健康・環境」をテーマにした家づくりを行っています。 お客様の理想の暮らしを形に、そして住む人が健康になる家。それを実現するための、工法、素材、間取り、造り方に徹底的に拘っています。 伝統的な家づくりにもこだわり、熟練した技を持つ棟梁が無垢の木材を使用した在来軸組工法によるものです。 使用する木材は9割以上が群馬県産材であり、全ての木材が国産材での家づくりを行っていることが魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

<土日＋祝日休みの相談可◎/一級建築士有資格者/袋井市山科もしくは浜松アクトタワー勤務/体制強化のため/大規模設備の施工が可能で競合が少ない> ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電を中心としたサービスを提供している当社にて、設計に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・太陽光発電所の建設に関する設計（設備設計、構造設計の検討および図面作成） ・建設プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理 ・各種申請書類の作成および行政対応（建築確認、許可など） ・クライアントとの調整 ・工事監理および施工管理会社との調整 ■当社について： ・当社は太陽光発電設備の企画提案〜設置施工・メンテナンスまでワンストップで対応が可能です。また、大規模・中規模の設備に対応できる企業は少なく、日本全国からご要望を頂いています。 ・イクトでは、大きく２つの開発テーマ「環境・地域住民と共生する再生可能エネルギー」と「産業を創出する再生可能エネルギー」を掲げてSDGsの達成を目指しております。 ・太陽光発電所の設計〜進捗管理、対外的な調整など様々な業務に携わるので幅広く、かつ専門的スキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率が極めて低い上場専門商社／計測器や情報通信機器などの開発・販売をメインとする独立系技術専門商社〜 ■業務内容： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊富な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社にて、既存顧客へのニーズヒアリング、産業機械・産業車両等の提案業務をお任せします。 ■営業スタイル： ・九州から沖縄離島の官公庁（国土交通省や西日本高速道路）、工事業者、産廃業者を訪問し、ニーズに合わせて提案をする営業スタイルです。 ・産業機械・産業車両等などの製品から適切なものを組合せてご提案。ニーズに合致する製品が無い場合はグループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供できるため、顧客の課題解決に徹底的に取り組めます。顧客との信頼関係構築に重きをおきながら働ける環境です。 ■当社強み： 一度製品を納入すると、定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。また、計測・制御機器販売の業界トップ企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 ■働き方： ・残業月10H程度、年休124日、全社平均年収約709万円（2023年） ・営業範囲は主に九州から沖縄離島までのため、出張が発生いたします。 ■西日本産機グループの主な取引先： 官公庁（国土交通省や西日本高速道路）・委託業者・産廃業者・一般土木業者・工場関連 ■社風・環境： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率のよい環境です。グローバル化に対応すべく、人材の育成に注力しており、自ら手をあげてチャレンジする人に様々な機会を与え、社員の成長意欲をバックアップする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

<測量の知識を活かして管理職を目指せる/注目度の高い環境事業/事業拡大のため増員/大規模設備の施工が可能で競合が少ない> ■職務内容： ・脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電を中心としたサービスを提供している当社にて、測量業務(管理職候補)をお任せします。将来的にはマネージャーとしてチームの管理業務もお任せする予定です。 ■職務詳細： ・UAV(ドローン)による測量、取得データの解析 ・その他一般測量、図面作成 ・案件のスケジュール及び納期管理 ・見積作成、顧客との打合せ ・技術の最新動向の把握と導入 【補足情報】 ・レーザースキャナーを搭載したドローンで広大な土地も短期間で計測が可能です ・対象地域：案件により国内全域(直近は東北や北海道がメイン) ・機材を運ぶためチームでの車移動となります ・出張は1ヶ月に1、2回発生する見込みです ・使用ソフト：各種測量機器、撮影用ドローン、Trimble TOWIS・AutoCAD・civil3D、アイサンテクノロジーWing Neo/Earthなど図面化用ソフトウェア ■組織構成：3名(30代2名、50代1名) ■当社について： ・当社は太陽光発電設備の企画提案〜設置施工・メンテナンスまでワンストップで対応が可能です。また、大規模・中規模の設備に対応できる企業は少なく、日本全国からご要望を頂いています。 ・イクトでは、大きく２つの開発テーマ「環境・地域住民と共生する再生可能エネルギー」と「産業を創出する再生可能エネルギー」を掲げてSDGsの達成を目指しております。 ・測量の業務は北海道や東北地方への出張もあり、移動時間が長くなってしまいますが、出張手当を充実させたり、お休みを調整するなど可能な限り対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率が極めて低い上場専門商社／計測器や情報通信機器などの開発・販売をメインとする独立系技術専門商社〜 ■業務内容： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊富な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社にて、既存顧客へのニーズヒアリング、産業機械・産業車両等の提案業務をお任せします。 ■営業スタイル： ・九州から沖縄離島の官公庁（国土交通省や西日本高速道路）、工事業者、産廃業者を訪問し、ニーズに合わせて提案をする営業スタイルです。 ・産業機械・産業車両等などの製品から適切なものを組合せてご提案。ニーズに合致する製品が無い場合はグループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供できるため、顧客の課題解決に徹底的に取り組めます。顧客との信頼関係構築に重きをおきながら働ける環境です。 ■当社強み： 一度製品を納入すると、定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。また、計測・制御機器販売の業界トップ企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。 ■働き方： ・残業月10H程度、年休124日、全社平均年収約709万円（2023年） ・営業範囲は主に九州から沖縄離島までのため、出張が発生いたします。 ■西日本産機グループの主な取引先： 官公庁（国土交通省や西日本高速道路）・委託業者・産廃業者・一般土木業者・工場関連 ■社風・環境： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率のよい環境です。グローバル化に対応すべく、人材の育成に注力しており、自ら手をあげてチャレンジする人に様々な機会を与え、社員の成長意欲をバックアップする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資分析・戦略担当を募集／投資活動の核を担うポジション／テレビCMなどでも話題の大手美容クリニックを展開】 【はじめに】 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックのプロデュース事業を展開しています。そんな当社にて、社内における投資活動の中核となり、自己資金運用に特化した革新的かつ高度な戦略を策定・実行できるプロフェッショナルを募集しています。 【業務内容】 ■定量分析、定量投資戦略／定量投資モデルの開発（株式、債券、為替等） ■定量投資戦略を活用した定量グローバルクオンツファンド運用 ■定量投資開発環境、各種データベースの整備 ■日米欧を中心とした金融市場分析 ■証券口座とTradingViewとのAPI連携 ■ポートフォリオ分析の自家製ツール開発プロジェクトへの参画 【当社の魅力】 ■裁量権の大きさ： 自己資金を用いた投資戦略に直接関与できるため、事業の収益に対し個々の影響力が非常に高いポジションです。 ■挑戦できる環境： 技術的なチャレンジが可能。開発したシステム・ツールが実務に活用できます。 ■グローバル視点が身につく： 国内外の市場での投資活動を通じ、幅広い知見・経験を積むことが可能です。 ■長期的なキャリア形成： 投資運用だけでなく、経営戦略や新規事業展開、M&A、への関与、執行役員として経営に参画いただくことも可能です。 【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 取引先に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 取引先のひとつである美容クリニックは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方在住でもスキルアップが目指せる／導入数No.1のモビリティSaaS／累計調達額102億円超の注目企業／フレックス・フルリモート・年休126日】 ■概要： 同社は、モビリティSaaS『Park Direct』を運営しています。 月極駐車場をオンラインで利用契約ができ、掲載駐車場台数は昨年対比200%以上のスピードで増加しており、IPOに向けて順調に成長しています。 今回は、バックオフィス体制の強化に向けて経理職（リーダー候補）を増員募集いたします。 ■業務詳細： 経理実務の中心メンバーとして、決算実務業務を主導いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次／年次決算業務 ・他部署とのコミュニケーションを含めた会計論点整理 ・会計監査対応、資料作成 ・納税、支払調書等各種税金対応 ・個別業務フローの構築、改善 ・その他会計、税務、経理に関わる業務全般 ・メンバーマネジメント（モチベーション管理、工数管理、評価面談） ■魅力： ＜圧倒的なサービス成長＞ ・掲載駐車場数は、約半年で50万台→100万台と短期間で大幅に増加しています。 ・システム開発力／掲載台数の多さ／解約率の低さを強みとし、安定成長を続けている企業での経理スキルの向上を図れます。 ＜専門性／スキルアップ＞ ・数年以内の上場を目指し、現在はマネージャーがIPO準備に向けたプロジェクト運営を主導しています。 ・ご希望に応じて、実業務だけでなくIPOに向けたプロジェクト参画も目指せます。 ・居住地関わらず、市場価値の高い月次／年次決算業務とIPO準備経験を積める数少ないポジションです。 ■組織構成： ・人数：マネージャー1名、主務メンバー2名、派遣メンバー等4名、外部パートナー1名 ※決算の締めは、マネージャー・主務メンバーが中心に対応しています。 ■『Park Direct』について： 月極駐車場の募集〜契約〜支払〜更新・解約といった一連の業務をオンライン上で完結できるシステムです。 導入社数は1,300社超、導入社数・オンライン契約可能台数で3年連続No.1を獲得しています。 月極駐車場の稼働率アップ、オーナー様の収益アップに貢献できるサービスとして、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

〜スキンケア・ヘアケアの消費財メーカー／Amazon・楽天などのECモールを中心に販売／年休121日・土日祝・年末年始休み・転勤なし〜 ■業務内容： 商品の発注〜仕入れ〜保管〜発送の工程において、倉庫費・配送費を適正化するための、戦略立案・仕組みづくりを行いながら、マネジメント業務もご担当頂きます。 ■業務詳細： ◎サプライチェーン業務 ・資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理 ・需要予測に基づく商品発注 ・在庫回転のための仕組み整備、改善、社内販促チームとの連携 ・在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般 ※委託先会社との折衝もございます ・保管費用削減のための提携倉庫との交渉 ・配送費削減のための物流網調達 ・販売における品質改善のための配送方法や商品改良 ◎マネジメント業務 ・チームの中長期計画立案、実行 ・社内評価制度に基づく、部下への評価フィードバック ・部下との月次面談／四半期面談 ・部下の業務進行管理＆補助 ・チーム内のコミュニケーション促進 ※職位：リーダー候補〜マネージャー候補 ■組織構成： 商品管理チーム　計５名 └2名社員（主任20代後半・社員30代後半） └3名アルバイト ※デザイン/ECなど複数の事業部との連携が必要になるポジションです。 ■評価制度： 半期ごとの評価と、年一回の昇給昇格機会があります。 チームKPI・個人KPI・行動評価プロセス評価等で評価されます。 ■当社について： ＜あなたの世界に、輝きを＞ スキンケア・ヘアケア・オーラルケア・ボディケアなどの消費財ブランドを、企画開発・販売しているファブレスメーカーです。 化粧品以外にも、健康食品・食品・ペット用品などを取り扱っており、20以上のブランドを保有しています。 20ブランドある中でも特に売れ筋なのは下記4ブランドです。 「ALLNA ORGANIC」「HMENZ」「WHITH WHITE」「Q＋」 Amazon・楽天などのECモールを中心に販売しており、ビューティカテゴリにおいては、日本トップクラスの売上を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容 ブレーキ制御システムのソフトウェア開発をチーム業務にてお任せいたします。 当ポジションはリーダークラス以上を想定しておりますので、ご経験によりメンバーのマネジメントや取りまとめもお任せする可能性がございます。 ■業務詳細 ・ソフトウェアレベルの要件分析/定義 ・設計(設計書作成、機能シミュリンクモデル作成） ・プロトタイプソフトウェア作成 ・バリデーション ●業務のうち 　8割：要求分析、仕様書作成（コーディングはECUメーカーがハンドコーディングを行います） 　2割：ECUメーカーが作ったものに対する実機テスト、要求通りのものかのテスト実施します。 ※現在、先行開発〜量産開発への切り替え中。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、海外R&Dとの研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ブレーキ分野は「走る」「曲がる」「止まる」自動車の3大要素のひとつである「止まる」機能を担っており、車両ユーザーの快適性と安全な運転を守るために今後も無くてはならない製品設計として、誇りを持って携われる責任ある上流業務です。 ■配属組織について 電動車(BEV・HEV)にも必ず搭載される製品であり、いつの時代も安全で安心な自動車社会の根幹を担っています。 配属部門では、ハードウェア、ソフトウェアでのベンチテストを通過した試作機を実車に取り付けて走行試験を実施し、安全・品質性能を確認しております。 一つ一つのタスクをてチームで対応している為、先輩からのサポートやフィードバックを受けながら成長することができます。 ■当社の特徴 2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務