〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

~学歴不問／エネルギー産業への興味をお持ちの方へ／ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心／厳格な安全管理のもと業務に携わることが可能／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー~ ●業務内容 原子力発電所における機器・工事・運用に関する品質保証（QA）および品質管理（QC）業務全般。社内品質マネジメントシステム（QMS）の運用と継続的改善、関連文書の作成・管理に加え、発電所の建設・保全に関わる各種技術文書の確認とフィードバックを担当していただきます。 ●業務の詳細 （1）社内QMSの構築・運用・改定 ISO 9001に基づき、品質関連文書の整備・監査対応・改善を行い、法令も考慮した運用を実施します。 （2）技術文書の確認・承認業務 設計図や記録類の内容を確認し、品質基準との整合をチェック。必要に応じ技術部門と調整します。 （3）ベンダー対応と品質評価 協力会社に品質要件を伝え、納品物の評価・是正対応、立会検査や監査も実施します。 （4）品質教育と情報共有 社内外向けに品質研修を行い、トラブル事例の共有や再発防止に取り組みます。 ●働き方実績 ・平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ・月平均残業時間：15.4時間（2024年度実績） ・平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） ※夏季休暇は取得率100%を継続中！ ●働き方改革推進 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★法人営業経験（有形・無形問わず）歓迎★ 〜年休121日／トヨタ自動車から直請けの設備メーカー／安定性抜群〜 ■当社の魅力 ・トヨタ自動車様のTier1メーカー ・「クルマの一生」を支える幅広い事業領域（設備事業、整備・特装車制作等） ⇒部品メーカーとの違い：設備設計・製作から整備・特装車まで「クルマの一生」をトータルサポート ⇒安定＋挑戦のバランス：トヨタ様との強固な関係で安定しつつ、EV・自動運転など未来技術に挑戦できる ■業務概要： トヨタ自動車様をはじめとした工場内で使われる運搬車等の自動化を提案し、物流の効率化・省人化を支援する提案営業を担当。 既存製品ラインナップや運用システム（自動搬送システム）を基に、お客様のニーズに沿った最適な提案を行います。 ・お客様の課題をヒアリングし、それに応じた最適な製品と運用システムを提案 ・新たな課題やニーズに応じてオプション機能やカスタマイズ提案 ・部品運搬車をはじめとする物流自動化製品では、現場環境に合わせた自動運搬システムを提案し、導入から運用まで一貫してサポート ・製品とシステムの両面から課題解決を図り、お客様と最適な物流環境を構築する ■業務内容： ◇既存のお客様への営業活動 （1）情報収集、分析による訪問計画、ターゲットリスト作成 （2）お客様への訪問、ヒアリング （3）お客様の課題の共有 （4）社内で検討、お客様への提案準備 （5）お客様への提案と見積の提示 （6）受注契約とフォロー ■組織構成： 物流ソリューション室に配属予定（16名：男性15名／女性1名） ■募集背景： 製造業界では、工場内物流の自動化・効率化のニーズが急速に高まっており、弊社も自動化改造や物流システム、物流機器の提案を通じてお客様の期待に迅速に応えていく必要があります。事業拡大と提案力強化に向けて、挑戦心を持ち、チームで協力し柔軟に対応できる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆万全のサポート体制で未経験から営業デビュー／人のやめない組織・社員定着率98％◎／長く働ける環境作りを大切にしています／年間休日125日・土日祝休／創業69年の老舗企業◆◇ ■業務概要： 鉄鋼、産業機械、化学メーカーを中心に幅広い業界へ鉄鋼製品（鋳鋼品、鍛鋼品、etc）や機械製品を販売するルート営業であり、お客様のほとんどが京葉工業地帯にある工場になります。 ■業務詳細： ◇1つ数千円の部品から、数千万円の製品まで、幅広い製品群を扱います。 ◇鉄鋼製品については、オーダーメイドの製品が多く、1つ1つお客様や仕入先の声を聴きながら仕様、価格、納期などの調整を行い、仕事をつくりあげていきます。 ◇機械製品においては、従来から取引のあるメイン仕入先の商品の販売を中心に、お客様のニーズに合った製品を幅広くご提案する営業になります。 ◇お客様の担当数：10社〜20社程度 ◇既存：新規＝8：2 ◇営業エリア：千葉県の全域と一部茨城県（鹿島エリア）です。 ■業務の特徴： ◇社用車で取引先に営業していただきます。 ◇お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせもあるため月に1〜2回ほど出張があります。 ◇機械の試運転や現物確認のため、現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。 ◇新規開拓の営業に関しては、無作為なテレコール（テレアポ）ではなく、事前にアポイントを取得した顧客へ訪問を行うスタイルです。 ■サポート体制： 未経験の方もご安心ください。グループ会社の工場研修や各仕入先の主催する研修などを通じて、仕事をすすめるために必要な知識をしっかりと身につけられる環境が整っています。 ■就業環境： ◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日 ◇ベネフィット・ステーションを導入し、福利厚生も充実 ◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施 ◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境 ■配属先情報： 現在、千葉営業所は営業職3名、事務職1名の4名体制ですが受注の増加により、1名増員したい為、募集をしております。一緒に働く営業所のメンバーは、30代から50代まで幅広い年齢層のメンバーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電気設備の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。 ■業務の特徴： 取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊戯施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。 また、社内には他に建築部、機械設備部、工事監理部があり、社内にて協力しながら業務を推進していただきます。 ■同社特徴 （1）チームワークを重視した職場： 「高い技術力と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直すことで、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術料から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事に集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。 （2）働きやすい、ワークライフバランス重視の職場： 同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス　ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業シルバー認定」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション営業/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ★こんな方にお勧め ・プライム案件に関わり、最上流から顧客の課題を解決したい ・大手金融、公共などの大規模案件に関わりたい ・ソフトウェアやBPOなど幅広いソリューションと組み合わせて価値発揮したい ■業務概要： 組込みエンジニアとして当社主力製品である高速スキャナや組込機器製品と連動するWindowsアプリ開発の実行やプロジェクト管理を担っていただきます。世界TOPクラスの技術もあり、エンジニアとしての高みをを指すことができるポジションです ■働き方： ・リモート可 ・残業30時間程度 ★歓迎スキル ・メカ制御のあるマイコンを含めたHW機器を制御するリアルタイム動作形態のWindowsAPP開発の経験 ・MMIプロセスの理解と、レベル3以上の開発経験 ・顧客からの要求仕様や要件をヒアリング、定義書としてドキュメント化、具現化の経験 ・リーダー経験 ■同社について ・1968年設立以来、「ペーパーレス」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました、 ・世界最速の業務用スキャナ／ソーターを中心に自社ブランド製品の企画から開発を行っています。 ・イメージソリューション（画像処理／OCR認識など）を強みとしたSIerです。 ・メカや光学系を含む装置・機器設計からシステムインテグレーション、そして業務受託（ビジネスプロセスリエンジニアリングのコンサルテーションなど）を顧客提供！ ・光学系、画像処理、マイコン組込ファームウェア（H16／RasbrryPieなど）／WindowsApp開発など各分野のトップエンジニアが在籍する技術集団。 ■同社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

＼法人営業管理職／ ■職務概要： 誰もが知る大手企業のOEMを手掛ける当社にて法人営業として企画営業業務や部下マネジメントをお任せします。 ■職務詳 ・取引先にシーズンごと商品の提案・案件獲得 ∟作成提案など実施のタイミングでサンプルを企業様にお持ちする事も多く、訪問スケジュールなども自身で管理が可能です。 ・海外工場への受注オーダー依頼や納期管理 ・部下マネジメント ■やりがい 自身の手で作り上げた製品が店頭に並び、多くのお客様に購入いただける仕事になります。 自信の仕事の成果が目に見えるため、やりがいは非常に大きいです。 ■組織構成 営業組織全体として20名程度が所属しており、幅広い年代のメンバーが活躍しております　※大阪は2名 ■働き方 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。 ■海外研修について 当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます） 変更の範囲：会社の定める業務

★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ヤマトグループのサービスを活用した幅広い営業活動ができます └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★働き方◎残業20h以下で半日有給取得可能！プライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。 ■担当業務：営業職 企業間決済サービス「クロネコ掛け払い」の営業をしていただきます。 企業間決済の一つである掛取引は、請求書作成や入金確認作業などで生産性が損なわれたり、取引先からの掛け売りの要望への対応や料金の回収、売掛金の未回収リスクが怖くて新規顧客開拓ができていないなどの課題があります。そういった課題に対して、掛け売りの際に必要な与信から、請求書発行、集金まで全ての業務を代わって行い、万が一、売掛先企業から入金が無くても売掛金を当社が100%保証する「クロネコ掛け払い」サービスを提案する営業を行っていただきます。 「クロネコ掛け払い」は当社の中で成長領域としており、新規をどんどんと拡大していく必要があります。そのためにはグループ会社であるヤマト運輸や、BtoB向けECカートや受発注システムを提供しているパートナー企業様と協業し、決済だけにとどまらない総合的なソリューション営業を行っていただきます。 一方で、入社直後はまず当社における伝統的なサービスであるショッピングクレジット(個品割賦)の営業活動を通じて、当社の基礎知識を身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代中心に若手社員活躍中◎！大手企業が立ち上げた人材エージェント！年間休日120日・残業月平均20時間程度・土日休み／ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスが立ち上げた人材エージェントにて、スターティングメンバーとして将来の中枢を担っていただける方を募集します！ ◆採用背景（期待すること）： 同社では、人事部門が新規事業として新卒人材紹介サービスを展開しております。※入社後は、人材紹介事業「ReveCareerAgency株式会社」へ出向となります。将来的には、ReveCareerAgency（株）へ転籍予定です。※2024年9月設立の、社長も肝いりの新規会社です♪現役の面接官たちが立ち上げた、人材エージェント！実は、当社はヤドカリのテレビCMでお馴染みの【株式会社プレサンスコーポレーション】の100％出資会社。さらに、社長はじめ全てのスタッフが、プレサンスコーポレーションの人事部人材開発課に所属している現役の面接官たちなんです！そんなスタッフたちが、将来的には、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹会社となることを目標に人材業界の新しい風となるべく奮闘しています。 ◆組織構成 当社のメンバーは現在16名　20代を中心に若手メンバーが多く、日々コミュニケーションを交わしながら成長し、実績を積み重ねています。 ■業務詳細： ・登録者獲得のための広報活動 ・紹介先企業案件の獲得営業（テレアポ等） ■教育体制： 入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、経験が浅い方でもご安心ください！業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の東洋製罐G／学歴不問】〜紙コップで国内シェア1位／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝休み）／残業20h程度〜 ■業務概要： 当社の厚木工場の生産技術課の機械担当者として、生産性向上や品質向上、コストダウン等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 入社後は、まずは工場内の設備把握(どんな設備があって、その設備は何をしているのか？等の理解)も兼ねてOJTとして先輩社員に付いてもらいます。そこで、生産技術課としての仕事内容を学んで頂きます。 ※生産技術課の主な仕事 ・生産性向上：生産設備改善による稼働率UP・生産速度UP・新規設備の早期立ち上げ ・品質の向上：不良品の低減・クレームの再発防止、異常品の社外流出防止 ・コストダウン：省人・省力設備の導入、ムダの排除 　上記3項目を柱として、機械担当者、電気担当者共に活動しています。 ■求人のポイント： ・同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 ■教育体制： 生産技術課のメンバーは23名です。（正社員23名＋派遣社員2名） 20代2名、30代後半8名、40代11名ほどで、組織の若返りも採用背景の1つです。スキル・経験に応じ、丁寧に教育できる環境です。 ■厚木工場 厚木工場では、ヨーグルトやアイスクリームの容器、どんぶり容器、グラタン容器などの包装容器を製造しています。 ヨーグルトやアイスクリームの容器は、おいしい商品を包み込むための、特別な機能を持っています。高品質な容器を提供し、食品の品質を保つことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

《住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休120日／転勤無／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 ■業務概要： 調剤薬局、ドラッグストア等の運営を行う当社にて、自社およびグループ会社の財務業務全般をお任せします。ご意向や経験をお聞きして、下記の業務範囲を考慮いたします。 ■業務詳細： ・日々の資金管理（預金口座の入出金確認、日繰表作成、振り込みデータ作成業務） ・インターネットバンキングシステム、キャッシュマネジメントシステムの処理 ・キャッシュ・フロー計算書作成 ・資金計画作成および分析 ・資金調達業務サポート（借入、債権流動化） ・金融機関折衝サポート（交渉自体は上長が行います） ・グループの財務関連予算（利息等）の策定 ※この他、従来の方法にとらわれることのない業務改善を提案できる方、歓迎いたします。 ■配属組織： 経理・財務部には18名が在籍しております。 ・経理課 12名（20〜50代 女性、30〜50代 男性） ・財務課 3名（30〜50代 女性、40代 男性） ・債権債務管理課 3名（40〜50代男性） ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

《住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休120日／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営のスタンダード上場企業》 ■業務概要： 調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社の管理部管理課にて、主に法務関連の以下の業務をお任せしたいと思います。 ■業務詳細： （1）契約書の作成・審査 （2）規程の作成・整備 （3）法律相談(顧問弁護士へ相談) （4）法令調査 （5）反社チェック・信用調査 （6）登記(法人登記・不動産登記) （7）法定開示・株主総会 （8）各種会議体の運営(議事録） （9）保険管理 （10）その他、コンプライアンス、主に管理部門のPMI業務 ■配属先： 管理部管理課：課長1名 メンバー2名 パート1名 ■魅力： 法務領域の幅広い業務に加え、グループ含め従業員2000名以上ある上場企業の法務専任になることができます。 ■社内の雰囲気： 直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《調剤薬局等全国400店舗以上展開のスタンダード上場企業／研修・人事企画へのキャリアパス／若手活躍中／福利厚生充実》 ■業務内容 ＜新卒採用＞ ・インターンシップや会社説明会の企画運営 ・学生対応 ・大学等との関係構築 ・内定者フォロー　 ＜中途採用＞ ・求人掲載、応募者管理 ・面接対応 ・採用媒体の検討 ・紹介会社との折衝　 ※上記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。 ※新卒中途採用それぞれ、薬剤師70〜80名、医療事務30名程度の採用を行っています。 ■組織構成 採用・研修課は13名が在籍しております。課長1名、採用担当9名（20代〜30代）、研修担当3名（20代〜40代）の比較的若い組織で、垣根を超えて協業していく関係です。また全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定します。将来的には採用業務だけではなく、人事企画にもチャレンジしていただき、ゆくゆくは採用のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 変形労働制によるシフト勤務が導入されているため、柔軟な働き方ができます。 ■ポジションの魅力 採用業務だけではなく、人事企画にも挑戦することができ、人事として市場価値の高い経験を積むことができます。若手の社員も活躍しておりメンバーと共に切磋琢磨し合える環境や、決められた業務に留まらず、他業務にも積極的取り組める環境であるため、成長の機会が豊富にあります。 また、当社はM&Aにより規模を拡大しており、変革期において人事企画やM&A関連業務にも関わることができ、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあります。 ■当社について 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタGの豊田自動織機100%出資会社／退職金有り／フレックスあり／充実した福利厚生／コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新／残業少なく働きやすい環境】 ■業務内容 （１）中期経営計画や年度計画の策定及び、進捗管理 （２）取締役会や経営会議など、重要会議体の円滑な運営 （３）稟議や契約書の管理、内部監査対応など、事業基盤を支える業務 ■業務魅力： （１）経営の根幹に触れ、会社の未来を築く戦略的な意思決定を支えられます。 （２）多様な部門と連携し、組織全体を動かすスケールの大きさを実感できます。 （３）経営視点を養うことで、将来のリーダー候補として成長できる環境です ■入社後の流れ： 入社後は、当社の事業構造を深く理解していただくため、利益の予算・実績の管理・分析、会議体の準備・運営などを行っていただきます。その後は、経営層とのコミュニケーションや調整力を磨いていただくため、各種重要会議体の取り仕切り、経営層からの特命業務などを行っていただきます。将来的には、中長期的な経営視点を持っていただいた上で、会社の方向性や事業展開についての企画・計画策定・仕組み化を行っていただきます。 ■組織構成： 経営管理部が企画管理G（2名）と経理G（5名）に分かれており、企画管理Gに配属予定です。 社内は風通しよく、部署関係なく、わからないことを教え合う環境です。仕事の面では、企画管理は、全社を横断的な仕事を行っているため、各部署の主要な人物との打ち合わせが多い環境です。 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■採用背景： 経験者を採用することで他社の文化や考え方を取り入れ事業の強化をしていきたいと考えております。異業界経験者の方歓迎です。 ■当社の特徴： ◇当社は豊田自動織機の100%子会社です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善を通じてクライアントへ高い物流サービスを提供し、お客様から高い評価を得ています。 ◇医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 ◇取引先は医薬品卸の大手やアパレル業界の大企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜主催者と直接折衝／企画立案〜デザイン制作〜現場制作まで自社内完結／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／映像・電気・運営などワンストップで提案可能／健康経営優良法人〜 ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg 営業職：https://youtu.be/mwomkHG8yF8 ★業務内容 イベントや展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者に対して、イベントプロデューサー(企画営業／直販)をお任せします。 ※イベントの設計及び施工管理は他担当者が行います。 ★業務の特徴 デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計〜制作〜現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかに、スピーディーにお応えできます。 ★業務の流れ ・展示会主催者との打ち合わせ：ニーズのヒアリング、最適な提案の検討 ・企画・提案資料の作成：ヒアリング内容をもとに具体的な企画をデザイナーと連携※コンペ参加の場合も：案件によっては競争力のある提案を実施 ・制作進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理、ディレクション ・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、現場立会 ★案件詳細 ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022　など ※案件実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の特徴 （1）「業界唯一の企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ★緊急対応に関して 休日出勤はありますが、フルフレックス勤務のため柔軟に勤務時間を調整できます。 ★モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などでお馴染みの興和グループ／医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ老舗企業〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、光学機器、AI・画像処理製品を工場の生産部門や研究開発部門に提案し販売する業務をお任せします。 ※興和オプトロニクス株式会社へ在籍出向となります。（事業内容：ビジョンシステム（カメラ／レンズ／AI・画像処理ソフト）の開発・製造・販売等／勤務地：東京都千代田区九段北4-1-7） ■具体的な業務内容： 営業先はメーカーの開発や生産部門、調達担当など製品導入フェーズによって変化します。 ・新規顧客へのヒアリング、製品提案 ・展示会への出展、現地での製品説明 ・社内技術者との連携 ・既存顧客への対応（新規ニーズ確認等） ・製品の納入 ・製品導入後のアフターフォロー ■当ポジションの特徴： 今後ご入社いただく方には新規顧客への提案を中心的に注力いただくことを期待しています。 当社製品を組み込んでお客様のニーズに合わせた独自製品の企画開発に繋がることもあり、製品化まで10年単位で関わるなど徹底的に顧客へ寄り添う、長期的な関係性構築が可能な営業となっています。 ■当ポジションの魅力： 提案から製品化まで、現場に寄り添う企画要素があります。 ■組織構成： ビジョン営業部：営業一課（東京） 9名（男性7名、女性2名） ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を超える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・土日祝休み／副業OK/ハイブリッドワーク推奨/服装自由で働きやすさ抜群/ナショナルクライアントなど大手有名企業のプロモーションを手掛ける】 ■業務内容： 新規事業の企画立案・市場調査・事業計画の策定から、プロジェクトの立ち上げ・進行管理・運用まで一貫して担当していただきます。 当社はエンタメ領域に強みを保有しており、同領域での新規プロジェクト／プロダクトの立ち上げを想定しております。 既存事業の成長戦略の立案・推進、業務プロセスの改善やシステム導入プロジェクトのマネジメントも担当。 社内外の関係者と連携し、プロジェクトの進捗管理・コスト管理・品質管理・リスク管理を担うポジションです。 具体的には： ・新規事業やシステム導入プロジェクトの計画立案、進行スケジュール策定 ・各種プロジェクトの進捗管理、課題抽出と解決策の提案・実行 ・プロジェクトチームの組成・タスク管理、関係者との調整・交渉 ・開発コストやリソースの見積もり・予算管理 ・業務プロセスやプロダクトの改善・最適化推進 ・成果物の品質担保と納期管理 ■ポジションの魅力： ・新規事業や既存事業の成長を、企画立案からプロジェクト全体の設計・進行管理まで一貫してリードできるポジション ・自らのアイデアや企画をプロジェクト計画として具体化し、関係者を巻き込みながら実現に導く役割 ・経営層や各部門、エンジニア・デザイナー・外部パートナーと連携し、事業成長のためのプロジェクト推進や業務改善に積極的に関われます ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・デジタルプロモーション：SNS、Web広告、オンラインPR ・クリエイティブソリューション：映像／Web制作、インタラクティブコンテンツ、ライブ配信 変更の範囲：会社の定める業務

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なスマートメーターの設計/休日126日/平均残業月30時間程度/生活に不可欠な製品に携われる/働きやすい環境でスキルアップ/U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 組込みソフトウェアの設計、製造、評価業務を担当いただきます。設計いただいたソフトを搭載したスマートメーターや通信機器は家庭向けのみならず、学校・病院・空港といったインフラや、商業施設、工場で使用。エネルギーの効率的な活用に貢献しており、社会に不可欠な役割を果たしています。 ■教育体制： 【相談しやすい環境】製品群ごとにチーム制となっており、メンバーに気軽に相談できる環境です。 【多角的にスキルを磨ける】チームは1、2年でローテーションすることができ、様々な種類の設計スキルを磨いていただきます。多角的な視点からよりよい製品作りを目指しています。 【豊富な研修制度】親会社で電力プラント等のインフラ構築を得意とする東光高岳Gや東芝Gの研修、東電HD等の外部研修に参加いただくことが可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。 ■就業環境： 年間休日は126日となっており、平均残業は月30時間程度となっています。オン・オフのメリハリをもって就業することが可能です。 ■同社について： 同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。目的は、お客さまのニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し、提供することです。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。 ■製品例： 電力会社・一般産業向け電力量計（スマートメーター）および通信機器などの周辺機器、ガス事業者・水道事業者向け機器、自動検針システムなどのシステム製品。 変更の範囲：会社の定める業務

技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタント〜基本土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容： 公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職の技術士としての採用です。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。

◇残業込み年収475万円〜／空調完備／国内トップ級シェアを誇る高機能はかりメーカー／創業100年以上◇ ■業務詳細： 製造部門にて、組合せはかり「データウェイ」の製造・組立業務をお任せいたします。 ※データウェイとは：同社の作る、スナック菓子、カット野菜等を同じ重さで計量し、袋詰めする作業を一貫して行える機械です。 ■業務の特徴： ◇部品の受入→組み立て→配線→確認・調整→検査→出荷となります。 ◇製造する計量機器のうち、約半数はオーダーメイドの製品のため、ライン作業のように同じ業務を繰り返すのではなく、製品に応じて組立内容が変わるため、顧客の要望に製品づくりが可能です。 ◇将来的には、作業標準書作成や受注の納期進捗の管理、営業部門とのやりとりなど、キャリアアップの幅も広くスキルアップできる環境です。 ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100年以上安定経営を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。 ■組織構成： データウェイ製造課は4~5名ずつ、4チームに分かれています。 全体で18名（正社員9名）、平均年齢は20代後半です。 各チームのリーダー候補として引っ張っていただけるような人材を募集しています。 ■働く環境： ・安定して空調が効いており、夏も冬も快適に働いていただけます。 ・騒音や強いにおい等もない職場です。 ・食堂・休憩スペース完備。 ■働き方の魅力： ◎仕事に向き合う姿勢や頑張りを評価しており、将来的にはグループリーダーや主任といった管理する立場を目指すこともできます。中には早くから主任に抜擢され、キャリアアップを実現した社員もおります。 ◎新たな業務へ挑戦したいという社員の声も大切にしており、ジョブチェンジも可能です。さらに活躍の場は国内だけにとどまらず、海外の拠点での駐在も可能です。

■担当業務： ・改修工事現場における内装／金属製建具工事の設計コーディネーター業務（建築図仕様確認、外注先との打合せ等）　 ・建築図面から拾い出しと積算入力による見積書の作成 営業と工事の業務連携を行い、事業の中心セクションとして品質・安全・工程・原価の管理をお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務：建築図仕様確認 ■ステップアップでお任せする業務：現地調査、工程表作成、業者手配など ■キャリアパスについて 社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを大切にしており、設計コーディネーター業務以外も、経験できる環境が整っています。 入社後約1ヶ月は、OJT教育（座学＋先輩社員の現場同行）、その後はOJT担当の指導のもと、段階的に単独での業務を開始いたします。半年〜1年程度で1人立ちしていただく予定です。 ■働き方： 土日祝休み、残業時間は月20時間程度、年間休日122日となっております。 DX化も推進しており、業務効率化・働き方の改善が可能です。 ■当社の魅力： ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 ■NOHARAグループについて： ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025に認定／国内外の展示会でも高い評価／リモート可／フルフレックス〜 ■業務内容： 積水化成品独自の高度な重合技術により生まれた『テクポリマー』は、ナノ〜マイクロレベルで粒子設計が可能な高機能素材であり、ディスプレイ・化粧品・半導体などの先端分野で採用されています。 国内外の展示会でも高い評価を受けており、技術力・信頼性ともに業界内で確固たる地位を築いています。 こうした素材の可能性を最大限に引き出す提案活動を担う、技術営業業務を当社にてお任せいたします。 ＜職務内容＞ ・顧客へニーズヒアリング／提案 ・販売／納入／アフターフォロー ・技術部門と連携の上、製品開発 ・新規用途の開拓（基本的に展示会や顧客からの問い合わせとなります。飛び込みはございません） ・事業戦略の立案 ※新規40%、既存60%の割合で営業活動を行います。 ■本ポジションの魅力： ・単なる販売活動にとどまらず、技術と市場をつなぐ“橋渡し役”として活躍できる点です。 ・顧客の課題を深く理解し、技術部門と連携して最適な素材を提案することで、製品開発や新市場の創出に貢献できます。 ・新地域開拓もあり、例えば、インド、アフリカ等の同社が保有していない海外地域への拡販にチャレンジできます。 ・顧客が国内のみならず国外にもある為、グローバル展開等、幅広い業務を通じて専門性と提案力を磨くことが出来る。 ■就業環境： ・在宅勤務は週2日ほど可能 ・国内出張が月1〜2回、海外出張が年1回ほど発生します。 ■部署構成 グループ長（40代）、担当者13名（20代〜50代） ※文系出身の方も勤務しており、活躍しております。 ■キャリアパス： 営業として国内での従事後、海外顧客案件の対応を経てビジネスユニットリーダーや課長職へ昇進する機会があります。技術営業としての専門性と提案力を磨き、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■採用背景： 機能性ポリマー事業部では事業のさらなる成長を目指し、新規顧客の開拓に注力しています。これに伴い、新規営業活動に特化した即戦力人材の確保が急務となっており、営業体制の強化を目的として本ポジションの採用を行うこととなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★風通しのよい社風で働きやすい環境 ★近畿圏外への転勤なし、長期就業が出来る企業 …基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心ください！ ★トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ★トヨタグループの総合力！完全反響営業だから営業しやすい！ …同社の顧客源泉の4〜5割はトヨタＧからのお客様です。トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■担当業務 トヨタグループのハウスメーカーで、近畿圏の戸建住宅販売・リフォー ムを行う当社にてトヨタホームのオーナー様やトヨタ関連企業の社員、またそのご紹介のお客様に対してリフォームの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 主にトヨタホームオーナ様ーへ向けて定期点検の案内と実施、メンテナンス工事やお客様の要望に応じたリフォームの提案と契約を担って頂き、それに関連する積算や現場管理を行って頂きます。また、トヨタ関連企業への職域活動等や不動産管理会社経由で獲得したお客様への営業活動、一般リフォーム提案もお任せする予定です。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム トヨタホームでは中途入社の方の多くご活躍されています！ 入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。 ■評価制度 実績に応じインセンティブが支給されます。リフォームの売上利益額により付与されますので、頑張った分はしっかりプラス評価される環境をご用意しています。また同じ実績でも労働時間が短い産性の高い方がより評価されるような制度構築も進めています。 ■当社の強み ・トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ ・住宅の60年保証…業界トップクラスの保証期間を誇ります。 ・トヨタグループの総合力…トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。

【※転籍の実績あり／東証プライム上場クオールHDの安定性◎将来のキャリアパス豊富／リモート・土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 ■業務内容： ・各種資料の作成支援業務 ・医療機関に納入するIRB毎の申請資料・症例ファイル等の準備・作成支援 ・運用資材の管理業務 ・プロジェクト毎に治験実施計画書、治験薬概要書等の治験に使用する資材の在庫管理等 ■外部就労プロジェクトについて： 製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業等はありません。ワークライフバランスに優れた労働環境をご提案出来ます。また、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会がある為ご自身の成長につながる環境です。（努力、成果に応じては配属先製薬メーカーへの転籍の実例もございます） また外部就労型だけではなく受託型もあるため、本社（アポプラスステーション）に戻った場合希望に応じてマネジメント業務やスペシャリスト業務、またはキャリアチェンジでの新たな業務機会があります。 ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。 ■人のキャリアに向き合う会社： ご自身の「将来こうなりたい！この経験を積みたい！」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。面談場所は会社やカフェなどリラックスして話せる場所で行う為相談もしやすい工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務