【世界トップクラスメーカーとの直接取引あり／海外にも進出／需要が高まる半導体関連機器のシェアトップクラス企業】 ■業務内容 当社の自社製品である、半導体メーカー向け冷却水循環装置（チラー）の評価をメインとして内勤で開発部門との連携を行う業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・開発部門が作成をした試作品の評価、データ計測 ・データ分析 ・定期保守：機器の状態をチェック　 ■やりがい 取引先として、海外の大手半導体製造装置メーカー等を中心に、海外の比率が高く、アメリカや中国、台湾にも事業所を保有しているなど、海外出張の機会が多いため、海外志向が強い方にはおすすめの環境です。 ■入社後の流れ ・組織構成：技術課は11名で構成されています。 ・穏やかな方が多く、働きやすい環境です。技術部社員は高い定着率を実現できており、働きやすい環境だけではなく、技術力、ご経験に応じて、責任ある役割をお任せしており、全スタッフが高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ・駐車場があるためマイカー通勤可能です。バスやバイク、自転車でも通勤可能です。 ・それぞれ10〜15名ほどのグループで構成、20〜40代まで幅広い社員が在籍しています。 ・住宅手当や家族手当、資格や語学の学習支援もあります。 ・作業着を支給、ラフな服装で勤務できます。。 ・平均残業時間は多くても30時間程度、有給消化もしやすいです。残業抑制の取り組みも組織として積極的に行っております。 ・三重県でのお客様先での対応も発生するケースがあるため、月1‐2回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ■当社の魅力 ・チラーとは、半導体製造の現場に欠かせない温度調整を担う装置です。マイナス60〜100度の環境を作り出すことができます。 ・アメリカ・中国・台湾・日本の世界的なメーカーが顧客です。半導体や半導体製造装置を扱うお客様向けに、オーダーメイドで最先端の半導体製造を支えるチラーを製造することができるのは当社以外ほとんどないため、ニッチな領域で引き合いが多い点が強みです。 ・海外拠点を通じてアフターサービスも当社で請け負っているため、業界の波があっても利益を出せています。事業拡大に注力中、今後も成長見込みの企業です。

〜平均勤続年数27年！長く働ける社員思いの会社／転勤なし／年間休日126日／住宅手当・独身寮・家族手当など各種手当充実／少数精鋭ゼネコン〜 ■業務概要： 首都圏エリアにて、官公庁の建物や宿舎などの改修工事を中心に、管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 当社が国や都、県から依頼されて受注した公共工事にて施工管理業務を行っていただきます。現場巡回とデスクワークがあり、ハイブリットな働き方です。 ＜プロジェクト詳細＞公共工事100％ ＜担当エリア＞首都圏 ＜規模＞ 2〜5億円ほど。規模が大きなプロジェクトに関わることで、完成した時には強いやりがいを感じていただけます。 ＜工期＞1年未満 ＜現場の体制＞ 1案件を専任でご担当いただきます。それぞれ3~5名体制で担当するため、分担して業務を進めています。 ＜出張＞ ほぼなし（通勤エリア外の出張はございません。自宅から通いにくい現場をご担当いただく場合には、借り上げ社宅のご用意もございます。） ■組織構成： 配属となる建築部には、20〜60代の5名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現社員によるOJTからスタートいたします。現場は複数名で担当しているため、出来ることを少しずつ増やしていきながら一人前を目指していただきます。 ＼平均勤続年数27年！働き続けられる環境／ 全ての社員が働きやすいと感じる環境を作るため、休日数の整備や福利厚生などを充実させています。その結果、リーマンショック以降の離職率はほぼ0％で、平均勤続年数は27年となっています。安定して長期的に働いていただける環境です。

【あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／岡山県内で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 受注する案件の建築積算業務に従事していただきます。（拾い出し業務まで） ◇構造種類：S造、RC造、木造 ◇施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス等）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■教育体制： OJTによるマンツーマン指導を行います。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、残業時間としても平均して20〜30時間程度でありWLBを整えた働き方をすることができます。 ※転勤はなく、基本は在社就業ですがリモートワークでの就業も可能です。 ※会社サーバーが19時に強制シャットダウンします。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業11社、従業員2,400名超の岡山県を中心に国内、海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇ワークライフバランス重視 転勤や出張はありません。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験中途入社の方多数活躍！！人のキャリアを支える/麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要： 技術者派遣の営業に従事していただきます。 企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細： 営業・企業対応/エンジニアフォロー＝5：5の割合でご対応いただきます。 【営業・企業対応】 顧客：ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業 割合：新規：既存＝2：8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。 具体的な業務例： ・提案資料の準備（Excel、Powerpointなど） ・お客様のニーズの把握（ヒアリングシートを埋めていきましょう！） ・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング（双方納得する形がハマると嬉しいです！） ・トラブル対応や各種調整業務（単価、増員、移管など） 【エンジニアフォロー】 具体的な業務例： ・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える（半年に1回） ・マッチするプロジェクトを提案する ・最低月に1回の定期面談（オンラインor対面） ・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20〜35名程をご担当いただきます。 ■入社後について： 個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう！一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています！ ■組織構成： 営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。 ※前職、施工管理、エンジニア、小売店での販売、美容部員、塾の先生、ラーメン屋店長、携帯販売など幅広い方が活躍しております。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。 勤務地：勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 事業内容：技術者派遣、請負事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接での対応可能。待機時も満額支給なので安心／大手のITのみ案件でキャリアップしませんか？／研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹系・業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は11.4hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜経営陣の直轄組織／戦略や企画立案などに挑戦できる機会多数！／東証プライム上場・東建グループ〜 ■業務内容： マーケティング戦略企画、新規事業企画／開発、マスマーケティング業務をお任せします。 経営者の元にてマーケティング専任部門の立ち上げをお願いします。現在の建設領域も含め、新規事業創出等、全社を横断するマーケティング戦略の立案~実行までを行います。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の立案と実行 ・セールスプロセスに関与する各部署との連携 ・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント ・市場調査／競合調査 ・マーケティングチームの立ち上げ ・新規事業創出 ・事業伸長に向けた経営者への提案 等 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも 高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気自動車の鉄心部品の「自動車用モーターコア」！◇幅広い業界と取引・幅広いポートフォリオで安定性◎／社宅制度など手当充実／社内公募制度で自らキャリアを選択】 □世の中への影響力・インパクトあり◎仕事の頑張りが『製品』へ □個人商店というより、チーム・社内外と協業し業務を進める □柔軟な働き方！在宅ワークやフレックス制度あり ■業務詳細： 法人向けに当社製品であるモーターコアや金属基盤の提案活動をお任せします、担当は顧客先毎のチーム制です。 ＜業務詳細＞ ・受注活動や見積もりの作成 ・技術者と連携してお客様との調整（技術打合せ） ・客先工場との納期調整折衝 ■採用背景： 車載用のニーズ好調による組織強化を図ります。 ■業務の特徴・魅力： ・自分の営業活動がキッカケで開発された「自社製品が搭載された商品」が見られる。 ・お客様の購買部門や、設計や品質保証、生産部門など幅広い人と接する ・見積を作る際に戦略的な仕様や自身で考えた設計案を盛り込める ・日本発条の技術を新しい分野のニーズに生かすことができる ■取扱製品・組織の特徴： EV営業部は2024年4月に新設された部門です。工場も新設し、生産体制も整っており拡販フェーズとなっています。 自動車用モーターコアは、EVやHEVの駆動モーターに使用され、モーターの回転と磁界発生に重要な役割を果たします。 0.25mm〜0.35mmの電磁鋼板をプレスで打ち抜き数百枚積層しており、製品の大きさに対して寸法公差などが厳しく、高精度なプレス加工技術が必要とされる製品です。金型設計・製造・メンテナンスから自社で一貫して行うことができる当社特有の生産・品質保証体制や、高度なプレス加工技術が強みです。 ■ニッパツの特徴・魅力： ・ばねの開発や生産で培った自慢の技術を磨き応用し続け、国内・世界トップクラスのシェア製品を多数保有する東証プライム上場メーカー ・幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業安定性が魅力。 ・1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・在宅ワークは週2回程／フレックス制度あり、年間休日120日以上／有給消化率96%（2024年度時点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎〜 ■業務概要： 法人向けサービス（クラウド、ネットワーク、光電話）の申し込みにより、お客さまの要件にあわせた設備の設計・設定作業によってお客さまが希望される日までにサービスを提供します。 ■業務内容詳細： ・法人顧客との契約後、連携部門が発行する依頼に基づき設備設計の実施 ・お客さま要件に対する設計内容の事前検証 ・設定のための作業手順書の作成 ・作業手順書に基づく設定投入作業の実施 ■事例： ・クラウドサービス：vmware等仮想基盤操作、リソース設計等 ・各社DNSプライマリ・セカンダリサービス設計・設定作業 ・監視サービス：ユーザ宅内NW機器、クラウドVM、データセンタ内SI提供機器への監視設計、設定作業 ・法人NWサービスユーザ拠点設置機器（ルータ等）へのコンフィグ設計、設定作業 ・クラウドPBX、ひかり電話サービスに関わる、SIPサーバ等、宅内設置GW機器へのコンフィグ設計、設定作業。その他付帯するお客様宅内工事コントロール ■当ポジションで身につくスキル： ・クラウド：VMware、仮想基盤、SV、vi操作 ・NW/電話:CCNA相当、L2、L3についての概要説明としてIPアドレッシング、ACL、tag_vlan等のNW設計、操作スキル ・共通：プログラミングスキル（VBA、スクリプト、TTLマクロ、Python）等を利用した業務改善 ■勤務について： 月に1〜2回程度、休日や夜間での出勤があります。 ■当社の特徴： （1）KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループ内で数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」であり、全長21万km以上の光ファイバー網などのインフラを保有しています。これにより、新たな技術やサービスの創造が可能となっています。 （2）働きやすい環境で長期的な就業が可能：当社は年齢や性別を問わず、全社員が能力を最大限に発揮できる職場環境を推進しています。就業環境の改善や休暇制度も充実しており、育児休職復帰率100%などの実績があります。これにより、名古屋市から「女性の活躍推進企業」として認定され、優秀賞を受賞しました。育児休職制度は女性だけでなく、男性の利用も増加しています。

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などWLBへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ■業務内容： 要件定義・設計・製造・テストといった一連の開発フェーズをご担当いただきます。 役割はプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダ／アプリケーションエンジニアなどご希望に応じてアサインを決定します。大規模開発を実践する中で、業務や管理・開発方法を理解しながら、計画的なステップアップができます。 ■アサイン検討プロジェクト： 次期基幹システム開発 ■開発環境： ・開発言語：Java等 ・フレームワーク：SpringBootベースのクラウドネイティブな当社独自フレームワーク ・パッケージ：海外パッケージ ・コラボレーションツール：Backlog／Teams等 ・開発環：Azure／STS／Bitbucket／Gradle／SonarQube／Kafka／MySQL／OpenShift等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではありません。 ■入社後： 入社後はご経験やCDPに合せてポジション検討します。基本的には先輩リーダ社員の元でOJTを通じながら業務内容や管理手法をしっかり学んでいただきます。経験が浅い方でもしっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ■魅力・キャリアパス： ◎キャリアアップ目標イメージ ・グローバルプロジェクトの推進ができるPM/PL ・先端技術を活用した開発エンジニア ・様々な技術要素を活用して顧客課題の解決方針を決定するソリューションアーキテクト ◎ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ◎年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産ユーザ系SIer／ICT総合技術力を駆使してクライアントのDX推進を支援／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日／アットホームな環境で長期就業が可能】 東海エリア（主に愛知・岐阜）で活躍するソリューション営業職を募集します。 ■業務内容： ◎コールセンターシステムを中心に、顧客へアプローチを行うソリューション営業 ◎新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動 ■プロジェクト例： ◎重要顧客向け音声サービスの拡販 ◎新規顧客向け情報インフラ機器提案・販売（PBX、CTI、IVR,CRMなど） ◎新規顧客向けSaaS提案・販売（Genesys／Salesforceなど） ■実務を通して成長できる点： ◎社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。 ◎チームメンバーの指導や教育を通して、組織マネジメント能力の基礎を身につけることができます。 ■職場の雰囲気： 中部支店は営業／技術／事務職を含め20名程度の拠点となっており、1つの居室で業務しているので、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、「攻め」と「守り」のIT連携による真のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。コンサルティングから開発・構築、運用・保守、クラウドサービスまで、幅広い選択肢から最適なソリューションをお客様に提供しています。 ◎顧客の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M、ビックデータ解析、遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下2件のプロジェクトのいずれか１つに配属される想定です。 （1）大手鉄道会社のプロジェクト 日立製作所と業務を行い、お客さま先との打ち合わせ・要件定義などは連携しながら進めていきます。設計フェーズは自社で行い、開発・実装は協力会社の方々に行っていただくため、管理業務がメインとなります。 （2）自社製品「ハイパーダイヤ」に関わるプロジェクト 「ハイパーダイヤ」は、鉄道・バス会社にはダイヤ作成や各種管理、一般のお客様向けには経路検索やデータ配信などの情報システムを提供しております。そのため、お客さまは多岐に亘り、且つ一次請けとして業務を行うため、要件定義をはじめ、プロジェクト管理など上流の業務を中心にお任せいたします。 ■開発環境： Java、.NET、COBOL、Pythonを用いた開発案件がございます。 ■働く環境について： ◎在宅勤務：在宅勤務可能な環境です。ただし、お客様、プロジェクトの状況によって異なるため、柔軟な対応が求められます。 ◎残業時間・全社平均残業月24時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） ◎出張：お客さまは全国に亘るため、担当するお客様次第では月1回程度の出張が想定されます。 ■配属組織： ・配属となる組織は、誰もが知る大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス各社をお客さまとしております。 ・運行管理、駅・空港のサイネージ、時刻表作成・管理、経路検索、輸送計画、保守作業、車上システム・信号システムなど多岐に亘るシステムの開発に携わっており、1970年代より日本の交通の発展に寄与しております。

〜岐阜県唯一の管理型最終処分場／未経験者も安心！資格支援制度あり／過去中途入社者もほとんど業界未経験者のため、育成できる環境が整っています〜 ■業務概要： パワーショベルなどの重機を操作して産業廃棄物処理施設内での場内作業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・産業廃棄物処理施設（埋め立て地）内で重機を使用した場内作業 　パワーショベルなどの重機を操作して頂きます。 ・CADを使用した製図作業（業務の１割以下） ■働きやすさ ◎残業月平均５時間程／原則は処分場を17時に閉めるため、基本的に定時退社できます！ ◎処分場内は臭気・騒音・粉塵等に対し徹底した管理を行っておりますので、 　安心した職場環境で働く事が出来ます。 ◎外での作業がメインですが、その分、未経験でも月収30万円以上と高水準！ ■組織構成： 13名（30代〜60代まで幅広い方が働いております） ■当社について： ・処分場の運営は国内でも限られた企業だけが許可されております。管理型最終処分場の許可されているのは岐阜県だと当社のみ！ 他社が事業を始めるには県から許可を取らないといけないため、事業参入のハードルが高いビジネスモデルになります。

■業務内容： 愛知県内を中心に建築工事の施工管理をご担当いただきます。請け負う工事の内容は、建築物の新築、改修、修繕等と依頼に応じて様々です。 ・民間工事（6割）：現地調査、見積作成、現場の施工管理、現場の予算管理　※民間工事は、事務所や作業場等の現場が多いです。 ・公共工事（4割）：書類作成（受注工事の準備工から竣工まで）、現場管理（主任技術者や現場代理人として）、現場の予算管理 ■具体的な仕事内容： 入社後は簡単な現場管理補助から始めていただき、現場に慣れてきたら職人の手配や材料の発注、お客様との打ち合わせや工程管理、現場の予算管理など、１つの現場全体をみていただきます。 ■担当エリアと案件： (１)案件のエリアは基本的には愛知県内（名古屋市、豊田市、大口町、豊川市、大府市等）が中心ですが、稀に岐阜県の案件もあります。 (２)長年お取引をしてきた既存のお客様からのご依頼がほとんどですので、イレギュラーが少なく、やり取りもスムーズに行うことができます。 (３)工期は民間案件で数日〜数か月、公共案件で半年〜1年ほどです。年間平均で4件／人ほどの工事を担当しています。 ■施工実績： 官公庁と民間案件が6：4の割合で、工場や、公営住宅、官公庁の建築物といった鉄骨造案件がメインです。（https://hattori-koumuten.co.jp/pages/28/） ■組織構成： 施工管理業務には全体で8名(女性２名を含む)が従事しています。（10代１名、20代２名、30代２名、40代１名、50代2名） ■働き方： 入社後は社用車、ノートパソコン、携帯電話を貸与し、現場への直行直帰で業務に従事していただけます。 近年は、2つの現場を2人1組で管理する体制を導入するなど、労働時間の削減に向けた積極的な労働環境の改善を図っています。また、お客様の都合で休日出勤をした場合でも、振替休日を取得できる体制を整えています。

◆◇予実管理SaaS「DIGGLE」を展開／年休120日／JR九州など上場企業への導入実績多数◆◇ ■業務内容： Webエンジニアとしての業務全般をお任せします ・バックエンドではRuby on Rails、フロントエンドではReact（一部Node.js）を使用します ・インフラ領域では、Amazon Web ServicesやTerraformを用いて業務を行います ■具体的な仕事内容： ・市場のニーズや顧客要望に基づき、プロダクトマネージャーチームと連携した仕様作りや外部/内部の設計 ・インフラやバックエンド、フロントエンドの開発 ・プロセスや組織のルール作り、仕組み化、効率化 ■入社後の流れ： ・OJTで業務を進めていきます ・チューター制度を採用しています ・業務に慣れるまでは、個人に合わせて毎日〜1週間に1回のペースでこまめに相談の時間を設けています ・配属後は、軽微な改善業務からお任せする予定です ■業務の進め方： ・スクラム開発を採用しているため、2週間に1回スプリントイベントがあります ・進捗確認や不安点を相談するために、毎日ミーティングを行います ・1カ月〜3カ月の単位でチームとして振り返りを行い、PDCAを回しながら業務を行います ・コミュニケーションツールはSlackやGoogle Meet、タスク管理ツールはJIRAを使用しています ■チームについて： 上流工程からリリースまで一気通貫してフルスタックに開発できるメンバーで構成されています。基本設計から開始が主ですが、PJによっては要件定義から行っています。 少数精鋭の高い技術力を持つ若手〜シニアまでいる多様なチーム構成で年齢に関係なくフラットに言い合える組織です。 ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。 日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力/自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」/女性管理職も活躍/福利厚生〇/長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント・教育 ・営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜年休121日／転勤なし／平均勤続年数15.6年／社員食堂完備／トヨタカレンダー／マイカー通勤可／手に職がつく／500社のうち15社が選ばれる品質管理優秀賞を9回受賞◎／トヨタ自動車と80年以上の取引歴〜 ★応募者へメッセージ★ ◎異業種からの中途入社者多数！ 飲食チェーン店経験者から、事務経験者、販売・接客経験がある職種経験者など多数ご活躍いただけております。 ■業務内容 トヨタ自動車のエンジンに欠かせない部品をつくっている当社において、この度あなたにこれらの部品の製造業務をお任せしたします。 【具体的には・・・】 (1) 材料の投入と回収 機械に部品の材料を入れ、その後機械から出てきた素材を集めます。 (2) 機械の操作と加工 機械を操作するにあたって、難しい操作は一切なく、設定（数字の入力など）し、あとは自動的に部品を加工してくれます。 (3) チェックとバトンタッチ 加工が終わった部品にキズや異常がないか確認し、問題がなければ、次の工程に部品を渡していただきます。 ■入社後の流れ ≪入社後のサポート≫ 研修：半日かけて就業規則や安全規則を学び、その後現場でのOJT研修を開始いたします。 教育担当：工場内でのルールや製品のこと、各工程について一つひとつ教えてくれる教育担当がつきます。 ◎いずれもシンプルな業務ですので、1ヶ月ほどで覚えられる内容です。 ◎その後、あなたの適性や希望を踏まえて、新規ラインまたは既存ラインどちらかをお任せします。高度な技術が求められる作業はベテラン社員が担当しますので、ご安心ください。 ■配属先： 約100名の製造スタッフが働いています。男性が多く、20代〜30代の若手社員がたくさん活躍中です。社員同士の雰囲気は良好で、コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ■今後のキャリアアップ： 未経験から始めた先輩社員も多く活躍しており、実力や頑張りがしっかりと評価されます。中途入社3年目で現場の監督業務を任されている先輩社員もおり、今後は昇給やキャリアパスの可視化など、評価制度をさらに整えていく予定です。 〜データで見る「ITOKIN’S DATA」〜 https://www.itoukinzoku.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／トヨタ自動車向けプロジェクトへ参画／土日休み】 ■業務内容： 大手自動車会社向けの、IT運用サポートやインフラ運用業務をご担当いただきます。トヨタ自動車の大規模メールシステム・アカウントサポートを中心とした、社内リソースの管理業務を行っていただきます。利用者へのアカウント払い出し、問合せ対応、システム監視などの対応を行い顧客と共にプロジェクトを推進していただきます。また、チーム管理や顧客への報告業務も対応いただきます。 ※経験を積むと新しい業務の整備を行うことでチーム拡大も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・IT運用サポート全般、チーム管理、顧客との折衝・報告など幅広く経験できます。 ・将来的には、ITスペシャリスト、チームリーダー、組織マネジャーなどを目指していただきます。 ■配属先について： チームリーダー1名とチームメンバー3名で構成されています。 ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。

【東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/残業20時間程度/国内トップシェアのガス検知警報機器専門メーカー/70年以上黒字経営継続中】 世界トップレベルの検知技術を持つ理研計器株式会社では、産業用ガス検知警報機器の製品設計や認証取得を円滑に行い、品質レベルの向上を牽引していただける機能安全エンジニアを募集しています。国内シェア7割を誇る業界最大手企業で、技術力を活かし、さらなる飛躍を目指す仲間を求めています。 ■職務詳細： ・新規・既存製品のIEC61508規格にあわせた仕様検討 ・既存製品の部品リプレイス対応 ・IEC61508の認証取得支援 ・社内での機能安全に関する教育 ■組織体制： 配属先の技術部には40名の技術者が在籍しています。今後、機能安全を取り扱う専任部門の立ち上げを予定しており、スペシャリストとして若手技術者への教育やレクチャーを行っていただきます。安定した環境でキャリアを積むことが可能です。 ■配属部署について: 配属先の部門には、40名の技術者がいます 今後機能安全を取り扱う専任部門を立ち上げる予定の為、 スペシャリストとして、若手へのレクチャーなど実施いただきます。 ■特徴： ・70年連続黒字経営、自己資本比率70％超で安定しております。 ・売上に対する経常利益率は高く、東証プライム上場企業の売上高経常利益率は5％が平均ですが、弊社は毎年20％超で収益性も高くなっています。 ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバーしており、国内シェアは70％を占めます。 ■月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境： ・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働けます。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 リチウムイオン電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝を行い 原動設備(空調、排気、ユーティリティー)の設計、積算業務を行っていただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、生産工場の改修工事の計画が多く、キャリア経験を存分に発揮いただけます。 ■工事案件 車載用ＬＩＢ生産工場の原動・ユーティリティー設備 新築２割、改修８割 ■工期 改修工事：6ヶ月〜12ヶ月程度 ■受注規模 30億円〜100億円が中心 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”を極める／開発〜生産まで一貫して行う自動車内装システムサプライヤ／プライム上場トヨタGTier１企業／在宅OK／賞与実績5.6ヶ月／転勤当面なし／生活基盤を安定させながら業務に集中できる】 ■業務概要 開発・生産を行うための、設備のシステム設計をお任せします。 設備のシステム構築を行うための設計及びプログラミング（組込み制御）を実施し、今後の設備製作に貢献いただきます。 ■業務詳細： PythonやRos、C＋等を用いて設備や要素技術の開発を実施 ■組織のミッション 「お客様に喜ばれる設備を、早く、安く、供給する」 ■やりがい ・ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発に携われる ・将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できる ■組織構成： 工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。 ■働き方 ・残業：16h程度／月 ・在宅勤務：最大2日／週　※勤務時間とアウトプットは日々報告 ■早わかりトヨタ紡織： https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応する当社。自動車購入の決め手となる“乗り心地”に関わる自動車用内装部品を取り扱っています。 人間工学設計で疲れにくいシート開発の他、乗員の生体情報を検知し眠気や感情を推定する技術、人の五感を刺激し安心・快適を提供する技術など、映像・照明・立体音響・香り・振動などを活用し、車室空間全体を企画・提案しています。 今後は、電動化製品や航空機シート、水素発電システムの活用など新ビジネスにも積極的に挑戦し、未来のモビリティー空間をリードしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇飛行場の大規模なJV工事に携われる/通信設備施工管理/自然豊かな環境/社用車貸与/全額会社負担の個室宿泊/月1回帰省可/月給55万〜/帰省の交通費支給/社用車貸与◇◆ 官公庁や公共系事業者に向けて、情報通信コンサルティング事業を展開する当社にて、飛行場の通信・電気設備の施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在、種子島にて大規模な飛行場のJV工事が行われており、そちらの通信設備の施工管理をお任せします。 2026年の夏を目途に完成を目指しております。 ＜具体的には＞ ・施工計画の作成／見直し ・現場監督業務 └作業員は下請け業者に委託しています。 ・安全管理 ・資材／機材の発注 ・会議資料の作成 ・完成後の点検／引き渡し ■組織構成： 現在社員1名、業務委託社員3名（20代後半1名／50代2名／70代1名）が担当しています。工事全体はかなり年齢層が高く、落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ： まずは、種子島へ赴任いただき現地社員から業務の流れや状況を聞いていただきます。その後は施工管理として、ご活躍いただき2026年の夏の完成を目指していただきます。 ■当社・休日の魅力： ◎飛行場という大規模な工事に携わることが出来ます！その中でも設備の中心部門に携わることが出来るので、施工管理としての経験値アップも目指せます。 ◎種子島という自然豊かな土地に住むことが出来ます。2人に1台社用車が貸与されており、話し合っていただければプライベートでも利用いただけます。お休みの日は車で観光もできます！ ◎宿泊施設に泊まっていただきます。もちろん個室ですし費用は全額会社負担です。 ◎月1回、2泊3日は帰省することが出来ます。帰省の際の交通費は全額負担させていただきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆完全土日祝休みで年間休日128日！／寮・社宅あり！U・IターンもOK！／長期プロジェクトで技術を磨ける！／近年注目を浴びる分野で安定勤務！◆◇ ■業務概要 半導体を製造する装置のメーカーと30年以上にわたって取引を続けている当社。 AIの発展などにより、国内だけでなく、世界からも注目を浴びている分野で、プログラマを募集します。 ■業務詳細 半導体製造装置に関わるソフト開発を行っていただきます。 ・新規機種の開発 ・現存機種の改修 どちらのプロジェクトに関わることも可能！ タイミングやお持ちのスキルを考慮し、あなたにピッタリのお仕事を割り振ります。 【プロジェクトの期間は数年から数十年】 半導体製造装置は大規模な産業機械であり、開発には数年以上の長い期間を要します。 そんな長期プロジェクトにおける、中心メンバーとして腰を据えて働けるため、「短期的に末端メンバーとして配属される」なんて心配は一切ありません！ そのため当社では、担当案件の知識・技術をイチから蓄えた、ベテランのプログラマやエンジニアが多数活躍しています。 もちろん、現在スキルアップを目指して勉強中のスタッフも数多く在籍しています。 ■魅力 ・お客様先に常駐して働ける！ 機密保持の観点から、指定されたお客様先に常駐して業務に取り組んでいただきます。 単身者用の寮や借り上げ社宅など、生活をサポートする制度を整備！ Uターン・Iターンを希望する方や新天地でイチから頑張りたい方にも、うってつけの環境です。 ■働き方 ・業務の習熟度合い ・仕事のフェーズ などによっては、リモートワークもOK！ 年間休日128日と休暇も充実しているので「働き方を見直したい」「腰を据えてムリなく働きたい」方にもおすすめです！ ■当社について 1984年に創業し、1993年から宇宙事業に参入いたしました。宇宙事業を柱に、官公庁や大手企業と直取引をする確固たる顧客基盤を築いております。また、半導体製造装置制御系システム開発等多くの開発も携わっており、エンジニアとして最先端の仕事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★身の回りで大活躍の”鏡板”の国内トップシェアメーカー／働き方を整えたい方や、モノづくりへの知識や関心がある方にオススメの求人です！★〜 ■業務内容： 当社は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメントなどに使用される「鏡板」を製造しており、国内トップシェアの60％で、唯一無二の立ち位置にいる企業です。 そのなかで、「鏡板」の製造する際に必要な資材を調達し、現場の方へ製造指示をしていただく重要な役割を今回お任せいたします。 ＜具体的には＞： 客先の要求に見合った資材調達や現場への加工指示書の作成、工程管理が主業務です。社内外の方とコミュニケーションが図れる部署です。 実際に現在、素材メーカーで就業されている方や、金属や機械系の知識がある方は大歓迎の求人になっております！【変更の範囲：無】 ■当社の製品「鏡板」とは…？ 鏡板（かがみいた）とは、高圧ガスタンクや原子炉設備等の円筒状圧力容器の両端部をふさぐ、半円状・楕円状などの形状をしている部材です。 同社は金属の曲げ加工に自信があるため、その他の業界や製品にも提案可能です。同社の製品は、宇宙ロケットの燃料タンクや神戸港の「BE KOBE」などのモニュメント、原子力発電用設備機器など、身近なものから高い技術力を必要とされる専門的な部材まで幅広く使用され、ニーズは多岐にわたります。 ■組織構成： 現在、配属組織は7名で構成されており、40代2名、30代3名、20代2名で平均年齢は36.1歳です。次世代を担う社員を募集をしております。 ■働き方： 休日出勤は無く、年休129日・完全週休2日（土日祝休み）となります。残業も月に20時間程度と、非常に働きやすい環境です。突発的な対応が発生した場合でも、平日での対応となるため、基本的に緊急での休日出勤はありません。また、従業員満足度向上をグループ内の重点方針として掲げており、会社と従業員双方でより良い会社作りをおこなっています。 ■業務の特徴： 「鏡板」は飲料水や食料品などの製造タンク等にも使用され、私たちの生活を支えるものとして活躍しております。その「鏡板」を扱う中でもトップメーカーである同社にて、縁の下の力持ちとして製品の品質維持・向上を積極的に行うことができるやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

【最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20H】 サイバー攻撃に対する防御行為として、情報の漏洩、滅失、毀損の防止や情報の安全管理対策と管理する技術に関する業務に携わっていただきます。 （1）セキュリティに配慮したシステム設計・実装 （2）システムの脆弱性テストと対策 （3）システムを安全に 運用するための保守業務 ■具体的な業務例： （1）V2Xシステムのクラウド開発（セキュリティ対策） 見える化や遠隔制御を実現するためのコントローラやクラウドシステムの開発 →要求仕様の策定から実開発（詳細設計、コーディング、評価）から運用 →V2Xシステムをクラウド上で管理、運営、セキュリティ対策 （2）EFI-ECUソフト開発におけるISO26262 機能安全対応業務 ・機能安全対応に準拠したECUのシステム検討 ・資料作成 ・開発プロセス管理" ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト： めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り/月平均残業20時間以内】 ■業務内容： 採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担って頂きます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務もございます。 ・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案 ・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など ・組合説明、団体交渉などの業務 ・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案 ※給与計算は内製化しており、社会保険はアウトソースしています。 ※入社後は教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。 【変更の範囲：無】 ■魅力、やりがい ・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る ・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る ・グループの親会社人事部という立場で子会社（ベトナム子会社も含む）のマネジメントにも携われる ・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる ■組織構成： 11名（部部1名、課課1名、メンバークラス8名、派遣1名） ■当社の魅力： 当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。 医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます 変更の範囲：本文参照