■業務内容： 全社のカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミー戦略と連動しながら、自動車用部品・素材のライフサイクル全体におけるCO2削減およびサーキュラーエコノミーの企画・実行支援を担当いただきます。 戦略立案やロードマップ・KPI策定、施策の実行支援を中心に、社内外のステークホルダーと調整しながら幅広く関与いただく企画部門としての役割となります。経営層への提案・報告を行いながら、会社の持続的な成長に貢献いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・全社の方針を踏まえた、部品・素材のCO2削減ロードマップおよびKPIの策定 ・再生素材導入、リサイクル・リユーススキーム構築など、サーキュラーエコノミー戦略の立案と実行支援 ・サステナビリティ委員会での経営層への戦略提案および意思決定の支援、およびそれに伴う報告資料作成 ・データや技術情報に基づいた課題分析および企画立案 ・サプライヤー様向け説明会等での対応や社内関係部署（開発・調達・生産等）との連携によるプロジェクトの実行支援、インドネシア等の海外事業体との連携対応 ■仕事のやりがい・魅力： ・環境規制や資源制約等、大きな社会変化を見据えながら、中長期目線で部品・素材のカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミー戦略を企画し、自動車の未来を支える新たな価値創出に挑戦できます ・様々な関係者と連携しながら全社横断プロジェクトの実行を支援することで、全社目線で物事を考える力が身につきます ■配属組織について： 全社のサステナビリティ推進体制の中で素材部品のカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを担当するグループとして位置づけられており、全社戦略と連動しながら、部品・素材のライフサイクル全体におけるCO2削減およびサーキュラーエコノミーの企画・実行支援を行うミッションを担っております。 ■キャリアパス： まずはカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミーでの経験を積んでいただきます。将来的には、自動車の製品戦略企画業務等への挑戦によるキャリアの選択肢の拡大も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブリッド車用電池の生産を行う工場のインフラを支えるポジション／環境課題を技術で解決／住居費補助・新生活支援金など手当充実◎有給取得日数平均21.8日／年間取得率83％／育休取得率女性100%〜 ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇るHEV（ハイブリッド車）用電池の生産を支える宮城工場において、工場インフラ設備の安定稼働およびカーボンニュートラル推進を担っていただきます。 単なる設備保全ではなく、予兆保全や設備改善を通じて「設備を止めない仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。 単なる管理業務ではなく、技術者として改善提案から実行まで主体的に関われる環境です。 ■業務詳細： （1）工場インフラ設備の維持管理・改善 ◆工場および付属棟の原動力インフラに関する改修計画の立案・推進 ◆設備更新計画の策定および実行 ◆設備点検・保全計画の立案と管理 ◆設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の推進 ＜対象設備＞ 電気設備／建築設備／消防設備／給排水設備／ユーティリティ設備（工場の生産活動を支えるインフラ設備） （2）カーボンニュートラル推進 ◆エネルギー使用状況の分析 ◆省エネルギー施策の企画・推進 ◆CO2排出削減プロジェクトへの参画 ◆新技術・新設備の導入検討 （3）環境・法令対応 ◆各種行政届出 ◆環境測定計画の立案 ◆廃棄物管理 ◆環境関連法令への対応推進 （4）プロジェクト推進 ◆協力会社のマネジメント ◆製造部門との連携 ◆設備投資案件の企画・実行 ◆最新技術導入プロジェクトへの参画 ■当ポジションの魅力： ◇HEV用電池の世界トップクラスメーカーとして、自動車業界の電動化を支える生産拠点の安定稼働に貢献できる ◇故障対応中心の保全ではなく、予兆保全や設備診断を活用しながら、設備を止めない仕組みづくりに携われます。 ◇エネルギー管理や省エネ施策を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ◇設備投資が活発な環境のため、多様な設備や最新技術に触れながら専門性を高めることが可能です。 ■組織構成： ＜宮城工務室施設環境グループ＞10名体制 工場インフラの維持管理からエネルギーマネジメント、環境対応まで幅広い役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業主任候補・管理職を目指せる環境／新規飛び込み営業なし・ルート営業メイン／商社での営業経験者歓迎／リモートワーク制度あり／残業10時間以内〜 ■業務概要 非鉄金属や半導体材料の仕入れ・加工・輸送を手がける当社の営業主任候補として業務をお任せします。主にルート営業が中心で、担当顧客へ提案活動を行い、受注まで繋げていただきます。 ・取引先への定期訪問(担当社数は4〜5社程度を想定しています。各地に支店や支社を構えるお客様が多いです) ・半導体材料や電子部品等の提案〜受注(大阪エリアは8割程度が半導体材料や電子部品の営業になります。その他、船舶関連やアルミ関連が多いです) ・見積作成や価格・納期調整、受発注管理 ・社内外との調整業務など 一通り業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはメンバーの育成やマネジメントなどの業務もお任せすることを想定しております。 ■組織構成： 大坂支店は営業3名、営業事務2名(30〜40代)が活躍しております。全員中途社員で構成されております。 ■業務の魅力： 既存顧客に対する法人営業を担当し、提案から納品まで一貫して関わります。ひと月で数億円規模の取引を行うこともあり、ダイナミックなお仕事が可能です。 また、携帯端末や某有名ゲーム機など、業界を支える製品の安定供給を通じて日本の製造業を支えるやりがいのある業務です。 海外から材料を仕入れ販売する機会も多く、ご希望に応じて海外への出張や英語をご活用いただくことも可能です。 ■就業環境： 既存顧客中心のため突発的な残業が少なく、ご家庭などの状況に応じてリモートワークも可能。有給もとりやすく、残業は月10時間以内と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 能力や実績に応じて、ゆくゆくは管理職(次長)を目指していただきます。 ■当社の魅力： 創業133年の安定企業として、銅・アルミ・ステンレス等の非鉄金属を長年取り扱ってます。90年以上取引が続くお客様もあり、業界内での信頼は非常に高いのが特徴です。中国、タイなどに拠点を持ち、海外での加工・供給体制を構築しています。国内だけでなくグローバル調達や海外生産案件にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【需要好調◎世界シェア６割を誇る船用機器の検査担当／残業月20h程／将来的に監査立会、協力工場の指導など！検査のスペシャリストへ】 ■職務内容： 大型商船の安全航行を支える重要機器であり、世界シェア6割を誇る「ジャイロコンパス」や「オートパイロット」など船舶向け航海機器の検査業務をお任せします。 本ポジションでは製品の最終検査や出荷検査を中心に担当いただき、将来的には顧客や検査官との立会検査、協力工場への品質指導など品質保証業務へと業務領域を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・組み立てられた製品の最終検査、立会検査、出荷検査 ・調整検査記録、成績書などの書類関係の作成、サーバーへの登録など ゆくゆくは、お客様や検査官との立会業務及び協力工場への指導等にも携わっていただきます。 ＜業務のポイント＞ 製品や業務を理解した上で、作業効率などを意識して検査手順を検討したり、現状の検査方法の改善について他部署にフィードバックを行うことがあります。そのため、改善・改良に向けて１つ１つの業務を考え、工夫する視点を持つことが重要です。 ＜舶用機器システムカンパニーの製品＞ ・ジャイロコンパス関係 ・オートパイロット関係 ・情報機器（ECDIS等）関係 担当製品は、大型商船の操船や航海に直接関係するシステムで、安全で効率的な世界の海運輸送の一翼を担っています。 世界各国に物資などを運び、暮らしを豊かにする手助けとなる製品、その品質維持向上に携わっていただく検査業務は、高い社会貢献性があります。 また、船舶建造の業界は、長期に渡る建造隻数減少の時期を脱し、今後建造隻数の漸増が見込まれております。 ■組織構成： 配属先の「舶用機器システムカンパニー品質保証部検査課」は、課長(50代)、課員20名の部署ですで、20代〜50代の社員が満遍なく在籍していますが、20代、30代の比率が高いです。 ■同社の魅力： 創業120年以上の東証プライム上場企業。日本初の計器メーカーとして培った計測・認識・制御技術を強みに、船舶、防衛、水資源管理など社会インフラを支える事業を展開。研究開発から保守まで一貫して手掛ける技術力で、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・インバータ、モータの性能、制御、信頼性について、品質・日程・コスト等の目標達成に向けモデルベース開発、実機検証、および関連技術の構築・導入を担当します。 ※入社後に自動車製品やインバータ制御の知識を深める教育、社外講座の受講、OJTあり ■具体的には： （1） 性能・機能開発領域 ・モータ適合 ・インバータ、モータの性能（トルク、効率）開発および検証 ・インバータ、モータの故障診断の検証 ・モータのサーマル開発および検証 （2）信頼性開発領域 ・モータの信頼性開発および検証（耐環境性能領域） （3） 評価設備導入／運用、計測技術開発領域 ・インバータ、モータの性能・機能評価設備、信頼性評価設備の導入・運用 ・インバータ、モータの計測効率化、新規計測手法、計測自動化技術の開発 ■部門ミッション： ・「電気駆動システム開発部」は、電動化における主要ユニットである駆動用バッテリ、電力変換器、充給電システム、e-Axle、電動化システム（制御）の設計、評価の主幹部門です。『ひと中心』の環境造りと開発活動で電動化へのトランジションをリードするべく、中期経営計画の電動化Phase2、及びPhase3の実現に向け技術、商品開発に取組むとともに、社内全体へ電動化知見を広め、全社的な開発、商品化プロセス構築に取組んでいます。 ・「電駆システム制御開発グループ」は、インバータ、モータの制御ソフトウェア設計、インバータ、モータを組み合わせた電駆システムの実験および評価、次世代の電駆技術およびシステムの開発を担っており、マツダらしい魅力的な電動車の実現に向け、設計、開発プロセスおよび環境の構築、次世代電駆技術開発に取組んでいます。 ■当ポジションの魅力： ◎インバータ、モータの制御ソフトウェア開発を通じて、クルマづくりに広く関わること ◎当社の注力、かつ投資領域であり、リーダー、第一人者として活躍 ◎独自技術にこだわり、専門性の高い技術を習得 ◎実車検証に立ち合い、車両性能への貢献が実感 ◎車両評価のための運転技量を身に着ける講座を受講 ・車両全体を理解するための社内講座を受講 ◎他社銘柄含めて車に触れる機会が多数 ◎5名程度の小チームのためコミュニケーションが取りやすい環境 ◎出社とリモート勤務の併用が可能 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

□■年間休日128日・土日祝休み／プライベートも収入も大切に／住宅＆家族手当有／自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開■□ 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 ■業務内容： 事故や災害などで損傷した車両の損害状況を調査し、修理工場から提出される見積書の内容や修理費用の妥当性を確認していただきます。また、修理工場や保険会社との協議を通じて適正な修理費の算定・協定業務も担当いただきます。 ・自動車損害調査（画像調査が中心／案件に応じて立会調査あり） ・専用ソフトを使用した損害額/修理費の算出 ・修理見積書の内容確認および妥当性の判断 ・保険会社向け見積書・報告書の作成および提出 ・保険会社との協定・打ち合わせ ・社内からの技術的な相談対応 ・その他付随する業務 ■会社概要： 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 ・従業員数732人（2025年9月末時点） ・売上高477億円（2025年9月末時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■配属先について： 古川第２工場施設管理課 5名在籍しています。20代から40代までの若手中心の現場です。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■雇用先について ・住友ファーマの社員として、住友化学(株)との合弁会社であるS-RACMO(株)に在籍出向していただきます。 ・事業内容：再生・細胞医薬分野の製法開発、製造などの受託（CDMO） ■職務内容 ・再生医療等製品（主に細胞加工製品）のCDMOであるS-RACMO株式会社において、受託製造品の品質保証（QA）または品質管理（QC）に関連する業務に従事していただきます。 ・QAまたはQCに関連した社外顧客対応に携わっていただく可能性もあります。 ■この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など ・社会的な注目度が高いiPS細胞由来の細胞製品などの再生医療等製品を世の中に供給することで、これまでの医薬品では治せなかった患者さんに新たな治療の選択肢を提供できる点が魅力です。 ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ ・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業界特化HR／採用コンサルティング／人材紹介／ヘッドハンティング／経営層折衝／事業拡大フェーズ／フルリモート相談可／代表直下】 教育業界の人材不足という社会課題に向き合い、採用支援を通じて組織変革を後押しするポジションです。経営層との対話を重ねながら課題を整理し、採用戦略の立案から実行まで一貫して伴走できるため、提案力や課題解決力を発揮したい方に適した環境です。 ■業務内容 学校法人・学習塾・EdTech企業などの経営層・人事責任者に対し、人材コンサルタントとして採用支援を行います。単なる人材紹介ではなく、採用戦略の設計から人材サーチ、入社支援まで幅広く担当します。 具体的には、教育機関への新規アプローチと関係構築、採用課題や組織課題のヒアリング、採用市場データを活用した採用戦略の提案を実施します。また、採用プロセスや選考基準の見直し提案、経営層向け資料や分析レポートの作成、面接設計や面接官トレーニングなど選考全体に関するコンサルティングも担当します。 加えて、既存顧客との中長期的なパートナーシップ構築を行いながら、ヘッドハンターとして採用要件に合致する候補者をリサーチし、企業と候補者双方を支援しながら入社まで伴走します。 ■業務の魅力 教育機関の経営層と直接向き合い、採用課題だけでなく組織課題や経営課題に踏み込んだ提案ができます。人材紹介、採用コンサルティング、専門人材活用支援を組み合わせながら課題解決を行うため、提案力・分析力・コンサルティング力を幅広く磨けます。 ■働く環境 代表を含む少数精鋭の組織です。リクルートやサイバーエージェント出身者など、人材・営業領域で経験を積んだメンバーが在籍しており、スピード感を持って業務に取り組めます。 ■キャリアパス 採用支援の専門性を高めながら、経営課題や組織課題に対するコンサルティング領域へ経験を広げることが可能です。事業運営やサービス改善、新たな仕組みづくりに関わる機会もあります。 ■企業魅力 教育業界特化型の転職支援サービスを展開。人材紹介事業、採用コンサルティング事業、プロシェアリング事業を通じて、採用だけでなく組織課題の解決まで一貫して支援しています。教育業界の成長と変革を人材面から支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎CSIRT、SOC経験者歓迎／ナショナルクライアント取引多数 ◎業界・領域問わず様々な案件に携われる「ワンプール制」キャリアチェンジも可能！ ◎専任のHR担当がつき、キャリアアップのサポート／配属案件の調整等を担当 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 経理・財務課長として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 【グループの決算業務を先導】 ・連結決算業務（連結決算処理、連結決算プロセスの適正化） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・監査法人対応および財務報告の精査 ・親会社単体決算業務 ・会計基準の変更に対する対応推進 ・チームメンバーに対する会計の専門性・業務スキル向上支援 ・成長戦略の遂行に伴い発生し得る、新たな会計課題の特定、解決の推進 ・その他、会計・決算関連業務 ■職場環境： 残業も少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容： UR都市機構や国・地方公共団体のプロジェクトにおいて、発注者側の立場から造園分野の技術支援業務を担当します。設計・計画段階から工事、供用開始後まで、設計図書の確認や品質管理など発注者支援を中心に携わります。 ■業務詳細： ◇主な取引先 ・UR都市機構 ・国・地方公共団体 ◇担当案件 ・UR賃貸住宅・公営住宅の建替えプロジェクト ・公共施設の改修・再整備に伴う造園関連業務 ◇主な業務 ・造園工事に関する設計内容の確認 ・設計図書・仕様書等の照査 ・発注者への技術的支援・アドバイス ・工事進捗や品質の確認 ◇働き方： ・2〜3名のチームで業務を担当 ・常時3〜4件の案件を並行して進行 ・現場確認や打ち合わせもありますが、基本は内勤中心 ◇キャリア・成長環境 ・ベテラン技術者が多数在籍 ・造園・インフラ分野の専門知識を深められる ・長期的に技術者として活躍できる安定した環境 ■本ポジションの魅力： まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。 また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。 「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社の特徴： URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【県内福祉業界最大規模！安定した基盤・充実の福利厚生で複数事業所を統括／課長職としてマネジメントに専念できる環境です】 ■業務概要 当社は群馬県内に76カ所の介護施設を展開し、地域に根ざした幅広い介護サービスを提供しています。 エリアマネージャー（課長職）として、複数の事業所を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。 利用者様の満足度向上やスタッフ育成、組織力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等：10件程度） ・利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応 ・事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施 ・組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案 ・本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上 ・各種報告書や資料の作成・提出 ・関係機関や地域社会との折衝 ■扱うサービス 介護施設運営、訪問介護、グループホーム、ケアプラン作成、福祉用具レンタル、児童発達支援等。 ■組織構成 1,121名の従業員が在籍し、幅広い年齢層が活躍。各事業所ごとに施設長やスタッフが配置されています。 ■業務の魅力 福祉業界最大規模の安定企業で、経営基盤がしっかりしており、福利厚生も充実。 長期的なキャリア形成やマネジメントスキル向上が可能です。 ■教育体制 管理業務未経験者も丁寧にサポートいたします。 OJTやマニュアル等で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日111日、誕生日休暇・特別休暇制度・有給積極取得推奨などワークライフバランスも重視した環境。 ■企業の特徴/魅力 2004年設立以来、県内福祉業界最大規模を誇り、安心して長く働ける職場環境と多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セット商品orモジュール商品の構造設計、樹脂筐体設計、金属筐体設計経験のある方へ／キャリアアップ支援制度充実／平均残業月20時間／20〜30代活躍中】 ■業務内容 商品開発におけるメカ設計の支援をお任せいたします。 ■業務詳細： 設計初期段階での仕様整理や3DCADによる概略モデル作成、リスク分析 →コンセプト設計を具体化 ・詳細設計 →3DCADモデリングや図面作成、CAE解析による評価 →材料選定や製造プロセスの最適化 試作段階では、試作品の検査、不具合改善および信頼性試験結果を基にした 改良提案と実施までご対応いただきます。 ■使用ツール 3DCAD・PDM・CAE ■当社のキャリアプラン 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みをさらに強化し、弱みを補うための技術研修を受講いただきます。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味し、キャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社、仕事の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分に合った分野・勤務地で働けるワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、さまざまな技術を身に付けることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方、新しいスキルを身に付けたい方、エンジニアから管理職を目指す方など、さまざまな方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計に関する経験、知識を活かせる／キャリアアップ支援制度充実】 ■業務内容 自動車用部品の製品設計業務（バッテリ状態検知センサ、ソフト組込み系電子製品） ・開発案件の進捗管理 ・設計検討、設計検証、製図 ・製品の試作、実験、評価 ・各種報告書作成及び報告 ・量産品の不具合(トラブル)対応 ■使用ツール CATIA V5 シミュレーションツール(Marc、CATIA) ■魅力 サプライヤー含めた自動車メーカーへのキャリアアップが可能です。 ■当社のキャリアプラン 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みをさらに強化し、弱みを補うための技術研修を受講いただきます。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味し、キャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社、仕事の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分に合った分野・勤務地で働けるワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、さまざまな技術を身に付けることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方、新しいスキルを身に付けたい方、エンジニアから管理職を目指す方など、さまざまな方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リレーシーケンス、PLCの知識をお持ちの方へ】 ■業務内容 1） 電気制御に関する配線作業および制御盤作成 リレーシーケンス・PLCを使用した制御の読取り、修正および作成 センサ類のスペックを理解した比較、選定 2） 機械部品類（空圧、油圧、ポンプ）のスペックを理解した比較、選定 部材などの機械加工 ■使用ツール リレーシーケンス PLC ■常駐先の魅力 創業140年以上の歴史に裏打ちされた圧倒的な安定感と、情報通信や自動車など現代社会のインフラを世界規模で支える「社会貢献性の高さ」が魅力です。 ■当社のキャリアプラン 1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など 2）配属先での就業スタート 3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みをさらに強化し、弱みを補うための技術研修を受講いただきます。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味し、キャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ■当社、仕事の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分に合った分野・勤務地で働けるワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、さまざまな技術を身に付けることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方、新しいスキルを身に付けたい方、エンジニアから管理職を目指す方など、さまざまな方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：一般建築工事の現場での施工管理業務全般となります。 大型商業および官公庁施設や大型倉庫・工場が主要な建築物となります。 工程管理、品質管理、完全管理、原価管理等建設現場の中枢機能及びそれに付随する業務全般を担っていただきます。 「働き方改革関連認定企業」 札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業 ■業務内容： ・工程／品質／完全管理 ・原価管理等建設現場の中枢機能、および付随する業務全般 ■当社について： ・内池建設は1980年の創業以来、北海道を拠点に建築事業を展開し、現在は北海道・東北・関東へと事業エリアを拡大している総合建築会社です。 ・設計から施工までを一貫して手掛ける体制を強みとし、工場・倉庫・物流施設・オフィス・商業施設・公共施設など、多様な建築物を手掛けています。 ・私たちは「社員満足なくして顧客満足なし」という考えのもと、人材育成や働き方改革にも積極的に取り組んできました。 ・過去5年間で残業時間を約7割削減し、年収も約2割向上。社員が安心して長く働き、成長できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業80年以上の歴史を持つ総合化粧品メーカー ◎化粧品の企画提案から開発・製造・納品後フォローまで一貫して担当 ◎静岡県の自社工場と連携した高品質なOEM・ODM事業 ◎年間休日124日／土日祝休み／転勤なし ◎安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 OEM・ODM事業のさらなる拡大に伴い、化粧品OEM・ODM営業経験をお持ちの方を増員募集いたします。当社は創業80年以上にわたり、化粧品・健康食品・宝飾品販売事業を展開してきた総合化粧品メーカーです。長年培ってきた研究開発力や製造ノウハウを活かし、OEM・ODM事業においても多くのお客様の製品づくりを支援しています。お客様の理想や想いを形にし、市場に新たな価値を生み出していく営業メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務概要 化粧品OEM・ODM事業における提案営業をお任せします。お客様のニーズやブランドコンセプトをヒアリングし、製品企画から開発、製造、納品、その後のフォローまで一貫して携わるポジションです。単なる営業活動ではなく、「どのような商品をつくるか」という商品企画段階から関わることができるため、顧客と二人三脚で製品を創り上げるやりがいを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・顧客ニーズのヒアリング ・市場調査および競合製品のリサーチ ・製品コンセプトの企画立案 ・OEM・ODM製品の提案営業 ・研究開発部門との打ち合わせ ・サンプル試作依頼および調整 ・容器や資材の選定 ・製造スケジュールの管理 ・納品までの進行管理 ／納品後のアフターフォロー ・既存顧客との関係構築および追加提案 開発・製造・資材調達など多くの部門と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■職務の特徴／魅力 ◎製品づくりをトータルで支援できる お客様からの依頼を受けるだけではなく、コンセプト提案の段階から関与します。「新しいスキンケアシリーズを立ち上げたい」 「今の市場トレンドを取り入れた商材を開発したい」 といったご要望に対し、課題解決型の提案営業を行います。 自分が携わった商品が店頭やECサイトに並ぶため、大きな達成感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代・30代活躍中／未経験歓迎／年休120日／公共インフラ案件中心／創業60年以上の安定企業／ 「現場作業だけでなく工事全体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」という方に最適な環境です。社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に、未経験から挑戦してみませんか。 ■どんな会社？ 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業。衛星通信アンテナ設備、道路・ETCなどの交通インフラ設備、情報ネットワーク設備、電気・新エネルギー設備まで幅広く手掛け、設計・製造・施工・保守をワンストップで提供しています。特に公共インフラ分野で豊富な実績を持ち、高速道路設備や再生可能エネルギー設備など社会を支える案件を全国で展開しています。 ■仕事内容 ・協力会社や作業員の手配、工程管理 ・工事予算の管理、資材発注 ・品質、安全管理や施工チェック ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・施工図面や各種書類の作成 公共施設、学校、工場、オフィス、道路関連設備、太陽光発電設備などの電気設備工事を担当。実際の工事作業ではなく、工事全体を管理するポジションです。 ＜入社後＞ 本社研修やOJTを通じて、工具の知識や図面の見方、工程管理の基礎から習得。先輩社員の現場同行からスタートし、段階的に担当案件をお任せします。 ＜キャリア＞ 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、将来的には大型公共案件の責任者として活躍できます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、照明設備、非常用電源設備、太陽光発電設備など幅広い案件に携われる環境です。設計から施工、保守まで自社で対応しているため、技術者として総合的な知識が身につきます。 ■組織 20代からベテランまで幅広い年代が在籍。未経験で入社して活躍している方もいます！現場では施工事務スタッフや協力会社と連携しながらチームで案件を進めます。 ■働き方 ・年休120日（土日祝休） ・残業月30時間程度 ・案件に応じて出張あり ・直行直帰可能 ＼この求人のポイント／ （1）創業1960年、公共インフラ案件を多数手掛ける安定企業 （2）ETC設備・情報通信設備・太陽光発電設備など幅広い経験が積める （3）未経験から施工管理へ挑戦可能。充実した研修と資格取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の技術系人材サービス企業／リモート可／年間休日122日／福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容 クライアントが社内で運用している自然言語処理（NLP）を活用した業務支援システムの機能拡張およびUI改善をご担当いただきます。 業務効率化を目的とした機能追加や画面改修（検索機能、自動分類機能など）、UX向上を目的とした新規画面の設計・開発、自然言語処理エンジンとの連携やデータ処理を行うAPIの設計・実装、開発環境の整備および運用をお任せします。 ■当社の強み ◎顧客折衝・要件定義から参画可能。「高単価・上流案件」の豊富さ 主要メーカーや大手IT企業を中心に、約6,000件以上のプロジェクトを保有しています。単なる技術提供にとどまらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数あり、PMやPLとして活躍できる環境が整っています。 ◎業界トップクラスの研修体制 ＜合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル＞ Winスクール（オンサイトITスクール）、Winラーニング、Udemyの3つの学習ツールを用意しており、オンサイトやオンラインなど、ご自身に合った学習スタイルを選択できます。 また、eラーニングサービス（自由に受講できる講座を多数用意）や通信教育の受講料補助制度を設けるなど、社員の技術力向上を支援しています。資格取得補助制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業0〜20h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・オンプレミスシステム環境のクラウド化に向けた企画、各種設計、予算管理や工程管理等のプロジェクトマネジメント全般 ・ドコモ基幹システム（MoBills）のインフラアーキテクチャのToBe像をデザインするグランドデザイン ◇プロジェクトリーダー - システムグランドデザイン策定 - 更改プロジェクトマネジメント(費用,計画)・ベンダコントロール - インフラ構成設計/運用設計 - トラブル対処（収束アクション、原因対処、関連報告等） ◇チームマネジメント - メンバ業務配置 - 課題、進捗管理 - 育成（新入社員に対するビジネススキル向上支援、ノウハウ継承） ■職務の魅力： ・国内最大規模の通信事業者であるドコモを支える大規模基幹系システムのマイグレーションというプロジェクトに従事する為、今後10年を支える大きな仕事に携われる。 ・クラウド化に伴うトレンド技術の習得機会がある。 ・担当するシステムの規模は数千台のサーバや装置群で構成されている大規模システムであり、国内有数の規模のミッションクリティカルシステム案件に携われる。 ・部内では生成AIを活用した生産性向上プロジェクトやデータ活用等トレンド技術を活用できる（自身のプロジェクトにある程度の裁量を持って導入ができる） 上記業務にて、OracleExadataなどのオンプレミス技術だけでなく、パブリッククラウド（AWS/OCI/GCP等）やプライベートクラウド（OracleのExa@CC、DEll APEX等）含めたハイブリッドクラウド、オンプレミスとハイブリッドクラウドを遅延なく接続するNW（IWON等）技術に触れられます。 また、自身の業務や開発/運用業務の効率化として、生成AI（Copilot、OpenAI等）の活用にも携われます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモ基幹系システムのインフラ環境の設計開発、システム企画、プロジェクトマネジメント。 ・SaaS等のクラウドサービス導入検討 ・生成AIを活用した生産性向上企画 ■配属先組織の人員構成： 経営基盤担当　担当部長6名　担当課長29名 勤務136名 （ポスト対象体制　担当部長 1名　担当課長3名　勤務16名）

〜介護・保育特化の派遣営業／年間休日121日／転勤なし／残業月平均16h／賞与3回〜 ■担当業務： 介護施設や保育園などの福祉施設と求職者をマッチングする人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応から施設とのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・電話登録対応 ・希望条件のヒアリング ・求人紹介 ・キャリア相談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・既存取引先への採用状況確認 ・人材ニーズのヒアリング ・人材提案 ※飛び込み営業無 ＜マッチング業務＞ ・職場見学同行 ・入職サポート ＜アフターフォロー＞ ・就業スタッフへの定期面談 ・就業状況確認 ・施設担当者との関係構築 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ドコモのITインフラ（基盤）において、情報システムのインフラの安定運用、AIドリブンによる構築・運用高度化施策の企画・具現化・推進、案件受注活動を担います。 ■業務内容： ◇ドコモ情報システム向け大規模ITインフラ（基盤）の戦略・具現化・実行計画策定と、構築 ◇ドコモ情報システム向けITインフラ（基盤）の提案（提案資料作成、プレゼンテーション、折衝や調整） ◇AI技術を活用したインフラ構築・運用プロセスの高度化の企画・実行 ◇新規案件受注のための技術支援、提案資料作成、顧客折衝、社内外調整を含む上流業務 ◇管理監督業務として、人員配置・コスト管理・部下育成、委託・外注先の進捗管理や品質管理（部下3〜6名程度） ◇パートナー企業の統括、進捗管理、品質管理及びコスト調整 ◇社内関連部署や取引先との会議への参加・折衝 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ◇最新クラウドサービス（AWS、OCI、Azure等）やAI技術の実務経験・資格取得 ◇大規模通信事業者の情報システムインフラの設計・運用スキル習得 ◇マネジメント力、プロジェクト推進力の強化 ◇AIドリブンなインフラ構築・運用高度化やゼロタッチプロビジョニングの実現経験 変更の範囲：会社の定める業務

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 私たちは世界を変える連続的なイノベーションに熱狂する事業家集団です。不動産業界出身者が内製化されたIT技術を背景に活躍し、年約2倍の利益成長率を達成しています。2026年度の上場、その先のさらなる成長にむけ、優秀な経営幹部候補の方のジョインを歓迎しています。ともに高い山を登りましょう。 ■業務概要 投資対象となる開発用地および収益不動産に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 【ソーシング】 不動産売却案件の発掘を行います。 ・情報収集 ・選別 ・CA提出（Confidentiality Agreement、秘密保持契約書） ・LOI提出（Letter of Intent、買付証明書） ・基本合意 【デューデリジェンス（DD）】 ソーシングと同時並行でDDを行います。 ・経済的調査 ・物理的調査 ・法的調査 ※デューデリジェンス：経済的調査はアンダーライティング（投資分析）チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。 【ドキュメンテーション】 ・不動産売買契約書作成 【クロージング】 ・不動産売買契約締結 ・不動産決済 ※ソーシング：私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー（仲介会社、仕業、その他）との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。 【ゆくゆくお任せしたい業務内容】 ・開発型ファンドの組成および期中運用 ・開発型ファンドに投資する投資家の探索 ・開発型ファンドに融資する金融機関の探索 ・開発型ファンドのディスポジション業務 など 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／資格を活かし医療営業（MR）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎】 《資格と想いがあれば活躍できる！》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《おススメポイント》 ■夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ■明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《丁寧な研修・支援体制で成長を応援！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！》 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 《職種に関して》 ■MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。