〜日立グループの中核事業/官公庁向けの業務システム開発/システム実装経験・PG経験歓迎/日立Gの福利厚生・安定基盤〜 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能 ●家賃手当（条件あり）×退職金制度など　日立Gならでは充実の福利厚生 ■業務内容 日立製作所および日立グループとともに業務を進めていきます。顧客となる官公庁特有の業務を支えるシステムとなります。開発が主体となるプロジェクトですが、期間は1年から1年半程度が中心になります。 ■業務詳細 ・システム更改、新規開発システムのソフトウェア開発（Java） ・アプリケーション保守 ・次期更改へのプレ支援 OS：Linux／ミドルウェア：Tomcat、Cosminexus DB：HiRDB、PostgreSQL／言語：Java／フレームワーク：Spring ツール：Eclipse、MAULA、AppScan ■魅力点 国民の生活を支える基盤となるシステム開発に従事します。特殊な分野でありながらも広く浸透しているシステムになりますので、やりがいや達成感を得ることが可能です。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■働く環境について 日立グループのプロジェクトルームでの業務が中心となります。基本的には出社で業務対応をしています。 【配属組織】 公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約20名が所属していま ■働き方について ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されております。 ・日立Gならでは福利厚生が充実しており、直近ベアも行うなど報酬体系にも優れております 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国400店舗以上の「なの花薬局」をはじめ多様な医療サービスや薬局経営支援を展開中／地域医療に欠かせない存在として多くのお客様に支持いただいております〜 ■業務内容： 医薬品を取り扱う薬局をはじめとする医療機関の経営には、本来業務である医療の提供の他に煩雑な業務が伴います。当社は医薬品卸会社との価格交渉・決済の代行、在庫管理システムの提案、不動品消化サービスの提供などにより医療機関の経営者である加盟店の皆様をサポートを行っております。今回はこの弊社サービスを利用いただく営業を行っていただきます。 ■営業スタイル： 医薬品卸会社さんからの紹介を受けて営業をしていただきます。新規サービスをご案内するため、対面での営業が多いです。お客様のご希望でリモートで実施することもございます。 商材を売るのではなく、経営課題に対してのサービスを提案していただきますので、経営コンサルティング要素もあるお仕事になります。 ■組織構成： 現在は20名程のメンバーにて構成されております。担当エリアはそれぞれ決まっており、エリアによっては出張が伴う場合もございます。 例：東京支店→関東圏と南東北エリアをカバー ■魅力: 東証スタンダード上場、創業20年以上の企業で、コンプライアンスや福利厚生を含め安心してご勤務いただけます。また、勤務している社員の多くが中途入社ということもあり、中途入社の方でもすぐに受け入れられる社風があります。なお、東京事務所の社員の平均年齢は40歳前後で、比較的穏やかで落ち着いた社員が多く在籍しています。家庭や育児に対する理解もありますので、お子様の行事や急なお迎えなども是非ご相談ください。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■職務内容： 【コンプライアンス推進】 ・コンプライアンスの教育・啓発、全社ミーティング、意識調査、コンプライアンス委員会やその他会議体活動の企画・運営 ・コンプライアンス違反の未然防止の仕掛け、コンプライアンスに関する相談やコンプライアンス違反事例への対応・再発防止の推進 ・国内外子会社と連携したコンプライアンス推進活動の企画・支援 【リスク管理】 ・全社リスクの洗い出し〜対策推進〜結果フォロー・改善活動の推進 ・当社の地政学リスク対応の企画・推進 ・リスク対応事務局として、必要時に有事対応推進・支援 ・リスク委員会ほかリスク管理関連会議体の企画・運営 ■配属組織：リスク統括部（合計20名（兼務者8名除く） ┗再発防止G：エンジン認証問題の対策を企画・推進 ┗コンプライアンス推進G：当社グループ全体のコンプライアンス活動を推進 ※こちらへ配属予定　 ┗リスク管理G：事業活動全体に関するリスクの洗出しと対策を企画推進 ■採用背景： グローバル連結で各地域の様々な専門的知見を有する関係者とコンプライアンス強化に取り組んでいます。 既存の枠組みを見直し、より良い会社に変革していく活動に参加いただけます。会社をより良い方向へ変えていく取り組みに意欲のある方の応募をお待ちしています。 ■魅力ポイント： ・グローバル連結で中長期の戦略的な方針や取り組みの企画推進、グローバルコンプライアンス会議の運営を行うため、各部門や各地域で様々な専門的知見を有する関係者と一緒に仕事をすることが可能です。 ・国際情勢を含む世の中の動向を敏感に捉え、それがどのように社の事業に影響するかを分析、対策、立案することでグローバルな目線でのリスク管理のスキルを磨くことができます。 ・リスク統括部は、コンプライアンスやリスク管理の強化という課題に取り組み、海外子会社も含めたグローバルで活動を推進していく重要な任務を任されています。社内外からの注目度も高く、新たな試みで困難も多いですが、それだけ、やりがいや貢献、個々人の成長を感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■職務内容： 主に官庁自治体・文教を中心とした、サーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍頂きます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な職務内容： ・サーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどの基本・詳細設計、構築業務 ・各種機器、ソフトウェアのデータ設計、現調業務 ・仕様書に基づく原価、見積積算業務 ・施工管理業務（PM業務）　 ・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応　 ※経験・知識に応じて対応して頂きます ■魅力ポイント： 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。 ■案件事例： ・官庁・自治体／文教・医療市場におけるサーバーインフラからミドルウェア、グループウェアなどの提供 ・官庁・自治体／文教・医療市場におけるAWS/Azure/GCPなどの環境を用いたサービス提供、運用支援 ※取扱メーカ（代表例）　NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、Linux、VMwareなど ■キャリアパス： リーダー（またはサブリーダー）としてプロジェクトを担当して頂き2〜5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や管理職としての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流に携わる◎設備の設計から保全管理まで幅広く携わる／土日祝休／充実した福利厚生・引っ越し費用補助あり／東証プライム上場・総合化学メーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 生産設備の電気・計装関係における、設計改造・設備保全管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備投資・設備改造（技術検討、予算検討、設計製作、工事管理、運転立上） ・設備保全管理（設備保全計画立案、設備トラブル対応、故障解析、再発防止） ・保全技術検討（予知保全技術、IoT関係、他） ＜ミッションテーマ例＞ ・設備トラブル削減（生産安定化） ・設備保全管理の最適化（メンテコスト、稼働率、最新技術によるスマート保全） ・DX技術推進（電気設計技術、ペーパーレス対応、他） ■魅力・やりがい： ・機能性プラスチック生産に係わるプラント全体の設計から保全管理まで一貫して携わり、 三菱ケミカルグループ製品の品質や生産性向上に大きく寄与することができるやりがいのある職務です。 ・三菱ケミカルのモノ造り工場の未来はデジタル技術(DX)によるスマート設備保全管理が必須となります、そのために最適な設備管理システム化やエンジニアリング技術を開発しながら、働き方を含めて少しずつ組織改革に取組んでいます。 ■働く環境： ・残業：平均月26h ・年休取得率：90.3％（2023年度全社実績） ・同意のない転勤なし ・カフェテリア制度 （福利厚生メニューから年間22.4万円分で、自由に選択し利用できる制度。家賃や車購入などにも使える、生活を支える様々なサービスが用意されています。※エリアで一部内容違いあり） ・独身寮あり（入居条件あり） ※転居を伴う場合の引っ越し費用補助あり （通勤範囲外から入社する場合、引っ越し費用や自己賃貸する場合の初期費用など支給） ■中日本事業所（滋賀エリア）について： 食品・医薬品などに使用される包装用フィルムから、最先端の情報電子材料用フィルムまで、生活の中で身近に使用されている製品を幅広く製造しています。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中〜 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30〜40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ロボットを効率的に稼働させるためのシステムソフトの開発をお願いします。 ■職務詳細： 当社は、スマホなどの製造に利用されている産業用ロボットの開発・製造・販売しているメーカーです。 産業用ロボットは、電子部品実装機と呼ばれるロボットで、スマホなどの電子基板の製造に使われています。 １つの工場で数百台規模のロボットを利用しているため、これらを統合的に管理するためのシステムソフトも 当社で開発して販売しています。 システムソフトは以下のような機能がありますが、スマートファクトリ化や、DX推進の時流に合わせて、 より高度なIT技術の活用が求められています。 a)ロボットを稼働させるための専用プログラムを作成するCADライクなツール b)多数のロボットに効率的に仕事を配分したり、仕事の順序を最適化するツール c)生産に使う部品を管理し、作業者に適切な部品をロボットに配置することを案内するツール d)ロボットの稼働モニタ、不良分析、トレーサビリティを保管し、見える化するツール e)ロボットや周辺機器とシステムを連携させ各種の自動化をするツール ■働きやすさ 各機能ごとに、３〜５人の小チームで開発をしており、比較的見通しの良い開発環境と思います。 製造現場を理解するのは難しいのですが、本社には製造ラインを配置して、現場をイメージして開発ができるような環境を用意しています。 有給取得率は80%と非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： クライアントに対して、下記専門分野に関する一連の受託研究業務を行います。プロジェクトリーダーとして、顧客との折衝や、プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーの指導を担うポジションです。 ■組織構成／研究分野：スマートマテリアル研究センターは以下の5つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。 ＜１＞エネルギーマテリアル研究室→機能材料の設計・合成技術により、創エネ、省エネに資する材料および技術開発を推進 ＜２＞エコマテリアル研究室→無機材料・高分子材料の構造設計から合成、またポリマーアロイ、コンポジット技術をベースに地球や人に優しい材料および技術開発を推進 ＜３＞ハイブリッドマテリアル研究室→物質の表面改質・界面状態制御技術をキー技術に有機・無機ハイブリッド材料による機能創出を推進 ＜４＞マテリアルファブリケーション研究室→未来社会で必要となる機能を見越した先進的なデバイスの設計から、それらを実現するための材料開発まで、シームレスな開発を推進 ＜５＞オプトエレクトロニクス研究室→次世代無線通信技術に関する研究開発 ■魅力ポイント： ＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞ 同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。 ＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞ 年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。 ＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞ 大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。2000社を超えるクライアントとのお取引があり、そのうち上場企業とのお取引の割合は85%です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収613万円)／絶対評価で稼げる環境／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナー(以下CP)として、サービスにご登録いただいた求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。配属先の領域は適性に合わせて1次面接通過後にお伝えいたします。 サービスサイト：https://plex.co.jp/plexjob ■CPーの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■組織構成 ＜配属先の担当領域例＞ 物流、施工管理、エネルギー、製造、整備等 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業／フレックス】 ■業務概要： 導入プロジェクトのPMとして、お客様の経営にとってありたい姿をリードし、顧客への価値提供を考える姿勢を軸に、プロジェクト全体の管理から顧客折衝、今後を見据えての資料作成や、プロセス標準化の推進などを担っていただきます。 顧客への価値提供を考える姿勢と、過程におけるKPIなど適切な各種指標の設定、課題の解決のスキルや経験のある方を求めております。担当案件は規模の大きい導入プロジェクトであると同時に、今後も継続的に顧客の成功に伴奏する必要があります。 中長期的に円滑なプロジェクト推進を実現することを目指しており、複数関係者との利害調整や高い頻度でのコミュニケーションが発生するため、リーダーシップスキルに加えて、創造的思考力や意思決定力、交渉力、ファシリテーション力など、様々なスキルを高めることができるポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・自社プロダクトの顧客導入プロジェクトのマネジメント業務 ・自社および顧客の組織事情を踏まえた関係者とのコミュニケーション業務 ・経営層から管理職、現場担当者まで幅広い顧客層との折衝 ・導入プロセスの継続的な改善、標準化 ・顧客からの意見や要望などの社内へフィードバック

世界的なシェアを誇る「医療用分析機器」と「診断薬」の総合メーカーGである同社にて、新規事業に関わる営業推進としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 同社の新規事業である尿中有形成分分析装置の遠隔再分類サービスに関わる業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細： ・再分類実務を担当する臨床検査技師の教育 （一部再分類実務も担っていただきます） ・サービスの運用と改善 ・顧客先へ出向き、サービス等に関するご説明 ・各種資料作成 ・企画立案等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成： 同ポジションには既存で１名が在籍しております。 ■職場情報・PR： ・完全週休2日制でワークライフバランスが取れるお仕事です。 ・組織はフラットで、役職呼称は禁止しています。 ・同じフロアには約50名の社員が在籍しています。 ・風通しの良い社風の中、医療従事者や患者さまにきめ細やかな情報提供やサービス提供を行っています。 ■当社の特徴： ・世界的なシェアを誇る「医療用分析機器」と「診断薬」の総合メーカーであるアークレイグループの販売機能を担う会社です。 ・オープンでフラットな組織を目指しています。 ・1970年代の後半より海外へ商品を輸出しています。現在は売上の約50%が海外で、世界80ヶ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在19ヶ国54拠点です。 変更の範囲：本文参照

〜社長・営業もエンジニア出身！エンジニアを大切にする社風だからこその魅力！愛知で長期就業可／年収550万〜／土日祝休み／年休121日〜 ■職務内容 大手自動車メーカー（トヨタ自動車）の常駐請負にて自動車部品の設計業務をお任せします。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ 例）電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■当社で働く魅力 ◎年収アップしたい方へ ・前職給与を考慮するため、転職者全員が給与アップを実現◎（平均年収632万円！） ・派遣単価（アワーレート）を社員に開示！目指したい年収・ポジションに合わせてキャリアプランも一緒に考えていただける社風です。大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。 ◎充実したフォロー体制 ・社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ・2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！ ■働きやすさ 年休120日以上×土日祝休み◎9連休の長期休暇が年3回であり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。製品の企画や設計の構想といった先行開発から、３DCADを用いた部品の詳細設計、設計したものの生産準備、安全性能を図るための実験まで、幅広い領域で技術を提供しております。2023年には新しくコンストラクション(建設)部門を立ち上げるなど急成長しております。 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にし「ほとんどの転職者が年収アップを実現」「3年以内の定着率98%」など、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇UIJターン者歓迎/医療や介護の知識を活かせる/営業に専念できる環境/残業月10時間前後/福利厚生充実/資格取得支援あり/年休110日/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼医療・介護の知識を活かして、富裕層向け有料老人ホームの入居促進に挑戦！／ ・富裕層向けの老人ホーム「エバーグリーンシティ」の入居促進営業をお任せします◎ ・寺岡と高森にある全433部屋の2棟を対象に、入居率9割以上を目指して営業活動を行います！ ・会社経営者や医師など資産を築いた方々がターゲット◎反響営業や名簿を用いたアプローチを通じて、多くの方々に心豊かな生活を提供します。 ■職務内容： ・富裕層向け有料老人ホーム「エバーグリーンシティ」の入居促進営業 ・寺岡と高森にある433部屋の2棟の入居率を9割以上に維持・向上 ・会社経営者や医師などの富裕層をターゲットにした営業活動 ・ホームページや知人からの紹介による反響営業 ・対象者名簿を用いたアプローチ ・営業事務の社員がサポートするため、営業に専念できる環境 ■組織構成： ・配属部署には11名在籍 ・30代〜40代が中心のチーム ・中途入社者多数在籍で、入社後も安心して就業可能 ■キャリアアップについて： ・富裕層向けの個人営業として、経済や資産形成の知識を高める ・コミュニケーション力を磨くことができる環境 ・経営者の考え方を身近で見聞きし、富裕層の感性を学ぶ機会が豊富 ■当社について： ・有料老人ホームを中核とした各種介護事業を展開 ・地域に根ざした介護サービスを提供し、日本一安心で感じの好い福祉サービス事業所を目指しています ・社員ひとりひとりを大切にする社風で、働きやすい環境を整えています ・残業は月10時間前後と少なく、ワークライフバランスも充実 ・福利厚生も充実しており、資格取得支援制度もあります ・年休110日で、プライベートも大切にしながら働けます ・転勤なし、マイカー通勤可で、従業員駐車場も完備 当社で、多くの方々に心豊かな生活を提供する一員として活躍しませんか？ぜひご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪製造業の経験あれば実務未経験で応募可能！北海道の人気プロ野球チームのスタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー/転勤無し/マイカー通勤可能/年休125日/≫ 鉄鋼メーカーの生産管理課にて設備メンテナンス業務に従事していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・工場の環境管理 ・機械および電気設備の保守・補修 機械関係：「各種モーター類」や「油圧機械」「各種配管」等 電気関係：「シーケンサー（三菱電機、富士電機製）関係」「各種配線工事」等 当社は設備投資も積極的に実施しており、上記の機械以外にも様々な機械が導入されております。 ■勤務体制 ※三交替勤務：7:15〜16:15/15:00〜00:00/23:00〜8:00　のシフト制となります。 ※年間休日は125日で、一部の週で4連休、年末年始休暇、GW時連休がございます。 ■福利厚生 ・苫小牧市内に独身寮あり：月負担2,000円水道光熱費込み ・住宅手当：世帯主の場合12,000円支給 ・育休・介護休暇・看護休暇取得実績あり ・再雇用制度あり※2025年4月に定年が65歳に延長される予定です。 ・ルスツリゾートの優待割引 ■入社後の流れ： 入社後必要な資格は全額会社負担になります。実務未経験でご入社いただいた際には研修期間は1ヶ月から3ヶ月になります。研修が終わり次第現場配属となり、現場のメンバーにフォローいただきながら徐々に業務を覚えていただきます。 現場で経験を積んでいただき、その後はスタッフ業務の適正があればスタッフに昇格していきます。スタッフ職に昇格後は保全計画の作成、予算作成、計画などといった業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 機械と電気に分かれており、選考を通して適性に合わせて配属が決定します。 （20代2名、30代4名、40代1名、50代数名、嘱託72歳の方1名） ■当社について： 当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに80年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が2社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。

＼ものづくりソリューションに特化した企業・有休消化率78％・毎月の面談でキャリア形成をサポート・残業少なめ・副業OK・就業環境◎・年間休日122日・リモート可／ ■概要： 当社はTDI：情報技術開発株式会社より分離独立した企業です。工場内の自動化、高品質・効率化を行うための装置を設計・製造・販売を行う同社にて新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造工場などのスマート工場化にて使用する検査装置などの開発から導入まで幅広くご担当いただきます。 お客様からの要望をヒアリング、システム化検討と実験、装置開発、導入と上流〜下流までを手掛けます。お客様は大手企業が多く、関わる商品は身近なものが多数あり、やりがいにもつながりやすいです。 ■業務詳細： ユーザからの要望を聞き、どういう工程を経れば要求を満たせるのか工程のプロセスを構想し提案します。 自身の案を営業と顧客へ提案いたします。 受注となった場合はプログラミングを外部業者へ発注し、顧客の工場へ機械の設置導入、動作確認まで担当いただきます。 ＜過去の開発例＞ 【不織布マスクの個包装の検品工程の自動化検討】 どういった検査を実施すればマスクの個包装が適性に製造されているかを考案し、製造ラインに実装。同社の検査装置を経て不織布の製造を行っています。 ■キャリアステップ： 未経験から活躍している社員も複数在籍しています。経験が浅いうちは先輩社員と一緒に業務を行います。 入社後は3か月程度の研修を実施し、しっかりとした基礎技術を身に着けていただきます。ＯＪＴにて徐々に慣れていただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎大手メーカの製品に携わることが可能です。 ◎有名製品に携わるだけでなく、こちらから提案を行い案件をリードして以降事も可能です。 ◎身近な製品のプロジェクトに携わることも多く、製品化された商品が店頭などで並んでいる景色を見られたときのやりがいは大きいです。 ■働く環境： ・テレワーク可（必要に応じて出社） ・国内出張あり（関東圏がメイン） ・休日出勤：導入や立ち上げを休日に行う場合は出勤いただきます。（2か月に1〜2回程度）※その週のうちに振り替え休日を取得いただきます ・休日での急な呼び出しはございません

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど〜 ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリケーション開発PJを担当します ・具体的には、顧客折衝・要件定義、スケジュール・進行管理、見積作成、メンバー育成などをお任せいたします ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： パワーステアリングの実験評価業務。 テスト準備、工具の使用、社用携帯での連絡、メールでの連絡、Excelでのデータまとめ、PowerPointでの資料作成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： POWER POINT,EXCEL ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜カーディーラー出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎！／スーパーゼネコン大林組のG会社で働く／転勤無し／年休125日の土日祝休みで働き方◎〜 マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。未経験からでも丁寧に指導いたしますのでご安心下さいませ。 1日の流れ（例） 8:30　 朝礼、現場状況確認 9:40　 書類作成、業者手配、現場調査等 12:00　お昼休み 13:00　現場打合せ、作業状況確認 13:30　資料の作成、協力会社手配、現地調査等 16:30　作業終了後打ち合わせ、施工状況確認 17:00　翌日の作業内容や搬出入時間の確認、必要書類の準備 17:30　退社 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：本文参照

〜市場拡大中の宇宙ビジネス／ロケット・航空機等に携わる／国内唯一の航空機用電源システムメーカー ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 １）航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計を担当していただきます。 ２）新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業（ハード／ソフトウェア）仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等を行っていただきます。 ■やりがい： 当社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。 また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を当社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして 多数の引合いをいただいています。 当社は、防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり、多岐に亘るプロジェクトに関わることができます。 長期間（数年〜数十年）に亘るプロジェクトが多く、顧客への技術提案、仕様調整、開発、実用、技術維持まで幅広く関わるため、関係者の製品への愛着、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です。 それなりのプレッシャーはありますが、個の裁量を以って設計作業を行い、社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。 ■その他： ・出張の有無と出張期間：1回/月、1日間/1回 ・主な出張先：日本全国各地、米国・欧州圏 ■当社について： 当社は、「創業１００周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。 航空機向け電装品や宇宙用ロケット向けの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。

【★44期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中/リモート勤務約6割〜7割以上/定着率94％/平均有給取得率78.9%/平均有給休暇取得日数13.7日/年間休日120日以上/完全週休2日制/残業月20h程度/転居を伴う転勤なし】 ■業務概要： 金融・情報通信・製造・公共・サービスなど、さまざまな業界向けにWEBソリューションの技術領域を中心にお客さまのニーズや期待に応えるサービスを提案・提供しています。大規模開発または自社受託開発案件を両方経験できる環境です。 ■業務詳細： ネットバンキングのシステム開発・一般企業が使う情報システムの受託開発やメディア、医療、航空業界などのシステム開発のプロジェクトにて、PM/PLとしてプロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝業務などをお任せします。 〈案件事例：〉 ・大手都市銀行向けインターネットバンキングシステム開発 ・シネマコンプレックス向け販売管理（POS）システム開発 ・スポーツコンテンツ配信サービスの開発 ※企画~保守運用まですべてに対応します。 ※経験者は希望を考慮しJava、C#、VB.NET、PHP、Android、C等適性に応じてアサインします。 ※プライム案件も年々増加中です(プライム案件4〜5割) ※プロジェクトには数人〜数十人のチームで参加します。 ■キャリアパス： ITコンサルへのキャリアパスやプライム案件、上流工程に携わる機会も豊富です。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 ■当社について： 会社設立50年、社員数1800名、44期黒字経営で、官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。

〜ワークライフバランス◎（残業時間月20〜40h程度・年休121日・有給取得平均日数15日）〜 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。従来の開発体制でも、完成車メーカーから様々な賞を受けるなどの実績を残していますが、今後の更なる部品の「高機能化」や「受注拡大」に向けて、開発力の強化が必要であるため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 客先であるトヨタ自動車の開発部門とともに、次世代自動車に搭載される部品の開発設計を推進する役割を担っていただきます。また近い将来にプロジェクトを牽引するマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 ■概要： 製品の企画/設計を中心にお任せし、将来的にプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ※トヨタ自動車 花本テクニカルセンターに常駐して、客先との開発/打ち合わせが中心となります ＜主な業務内容＞ ・部品の企画/要件定義：先行開発部門によって開発された機能の搭載/実現 ・客先/社内との調整業務：設計した部品の量産化に向けた社内外の調整業務 ・設計：3Dモデル/図面の確認、量産化前の品質チェック など　 ※同部署には量産化に向けた生産準備を担うメンバーも在籍しており、一部量産化に繋いでいく役割も担います ■組織構成： 配属部署には11名（20代6名、30代5名/平均年齢33歳）の社員が活躍しています。 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アプリケーションスペシャリスト /プロジェクトマネージャー /システムアーキテクト】 みずほ銀行、みずほ信託銀行向け業務アプリケーションの設計・開発・導入（EUC向け開発、ユーザ支援ほか）をお任せします。 ■業務内容： 主にみずほ銀行、みずほ信託銀行向けに以下の業務を実施いただきます。 ◇本部及び営業店向け情報系システムの開発案件組成・プロジェクト推進・要件調整・設計・開発・導入・保守（アプリケーション） ◇本部および営業店向け情報系システムの設計・開発・導入（基盤、インフラ） ◇プロジェクトマネジメント、システム要件の調整、品質管理、委託先管理等 …案件組成段階からユーザー部と一緒にシステム検討を行う等、上流工程から参画・推進 …数十億規模の大規模プロジェクトへの参画・推進 …SaaS、パブリッククラウド活用プロジェクト多数 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■得られる経験等： メガバンクの情報系システム開発の中で、直接的な対ユーザー部との折衝、大規模プロジェクトの経験、及びDX促進やAI利用等の先進技術の活用検討の両面での経験を積むことができます。 ■当社について： みずほフィナンシャルグループでは、リサーチ・コンサルティング等への取り組み、デジタル化、外部との協働など、従来の金融の枠を超えた取り組みを強化することで新たな価値を創造し、それを通じてお客さまとのパートナーシップをさらに強固なものとすることを目指しています。私たちは、みずほフィナンシャルグループにおけるリサーチ・コンサルティング、研究開発、ITを担う中核会社として、〈みずほ〉が目指す金融の枠を超えた「新たな価値創出」を牽引する存在です。 リサーチ・コンサルティング、研究開発、ITにおける高い専門性、および各領域のかけ合わせ、〈みずほ〉の顧客基盤を強みに、広範な領域で政策立案・戦略策定・研究開発に携わり、企業活動 ・企業経営の支援と社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照