■病院や学校などに導入されているガスヒートポンプエアコンのマーケティング分析・営業戦略企画等の業務を行います。地域・機種的な売上実績の分析や、次期商品の戦略などを行います。3年程度で営業にローテー ションが有、ずっと中ではなく実際の現場の営業経験もキャリアが積めます ■ガス会社・設計事務所・ゼネコン・サブコン・施主など営業先は多岐に渡ります。 【当社について】 ヤンマーグループにおけるエネルギーシステム事業全般を担っています。空調システム営業部では、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHPを主に取り扱っており、ニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： 車載・家電・産業機器など、さまざまな組み込みシステムにおける設計・実装を中心に担当いただくポジションです。これまで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍いただけます。 ■想定業務： ◇仕様理解・調査 ・機能・ロジックの整理 ・信号・インタフェースの確認 ◇設計・モデル化 ・詳細設計（シーケンス／状態遷移など） ・UML／PlantUML を用いたモデル作成 ◇検証・解析 ・単体／結合テストの設計・実施 ・軽微なコード修正（処理単位の補完など） ■直近の案件事例（リモートでの働き方も可能）： ◇車載エアコン制御ソフトウェアの開発 ◇次世代カーナビゲーションシステム制御ソフトウェアの開発 ◇半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発 ■当社の魅力ポイント： ◇長期で安心して働ける環境 ・定年65歳より、腰を据えて働くことが可能 ・長期案件が多く、安定した参画が可能 ◇経験が活きる工程が中心 ・設計・実装・解析など、経験値を活かせる業務が豊富 ・コード修正や設計判断など、経験を活かす工程も担当 ◇幅広い組み込み案件への参画機会 ・車載・家電・産業機器・IoTなど多領域を担当 ・仕様検討や設計判断など、経験に応じた工程を担当 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルツインの実現による業務プロセス変革／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 デジタル戦略・企画部門は、当社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、革新的なビジネスモデルの構築を目指しています。ビジネスとデジタルの両面から、より現場レベルで業務プロセスの効率化やソリューションの実現を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務例： ※以下よりご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ・業務課題のヒアリングと可視化 ：現場担当者や関係部署から課題・要望を収集し、現状業務フローを整理して問題点を明確化 ・改善方針・システム化の方向性検討 ：課題に対し、システムで解決すべき範囲と業務改善で対応すべき範囲を切り分ける ・費用対効果（ROI）の試算 ：導入コスト、運用コスト、期待される効果を定量・定性の両面から評価し、投資判断の材料を作成 ・社内外との調整・合意形成 ：要件の優先順位付けや仕様の妥当性について、社内外担当者とすり合わせ実施 ・システム構成・アーキテクチャの検討 ：どのようなシステム構成が最適かを検討し、社内ニーズとの調整を行う ・開発部門への引き継ぎ・連携 ：実際の開発を担当する別部門へ要件や背景情報を共有し、スムーズに開発フェーズへ移行 ・システム導入後の効果検証 ：導入前に設定したKPI（工数削減、ミス削減、処理速度向上など）と実績値を比較し、効果を定量・定性で評価 ・保守ベンダーのコントロール ：定期的な報告会の実施、小規模改修や設定変更の依頼・見積調整・納期管理 ・必要となる社内インフラの整備 ■やりがい： ●社会貢献度の高さ：とりわけ車載分野をはじめとする製造業では、デジタル技術の活用によって生産効率を高めるだけでなく、サプライチェーン全体の最適化を図ることができます。これにより、環境負荷の軽減や資源の有効活用が進み、持続可能な社会の実現に大きく貢献することが可能です。 ●事業変革への直接的な貢献：デジタル技術を活用することで、業務プロセスの改革や新たなビジネスの創出を推進でき、企業の成長や変革に直結する取り組みに携わることができます。自らの提案や行動が企業の未来を動かす実感を得られる、非常にやりがいのある領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

主な業務としては以下となります。 ・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）に関する情報を事業部内へ展開 ・各BUにおける認証取得等のしくみの牽制と見届け（内部監査等） ・事業部における技術法規委員会の運営・推進　等 ■具体的な業務例： ・技術法規に関しては、グローバルな技術法規に対する順法体制の構築が必要となります。海外を含め我々の製品の販売に必要な法規情報を収集し、事業部内へ展開していく必要があります。 ・事業部外や社外の方とも交流を図り情報収集し、技術法規の内容を正しく理解する必要があります。 ・順法体制においては、適切な組織運用体制の構築に向け、事業部内関係部署との協議・調整等が必要となります。 ■組織ミッション： ・事業基盤（品質コンプライアンス・製品品質）強化が品質・技術基盤強化室のミッションです。委員会活動・内部監査等を企画・運営し、各法規情報を事業部内へ展開するとともに、BUのしくみ（実業務）の牽制と見届けを実施。法規関係（安規）実業務（起案・認証取得・展開・顧客対応等）は、事業部内各規格部門と連携し見届け含め確実に完結させる。 ・事業部の技術法規(安全規格・環境化学物質規制等)の統制及び推進管理することが技術法規課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社の方も多い職場です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間で協力し、前向きに業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/転勤無/平均勤続年数20年以上〜 【業務内容】 化合物半導体デバイス向けに MBE装置を用いたエピタキシャル成長プロセスを自社内で担っており、MOCVD装置の導入も検討中です。本ポジションではその中核となる成長工程の開発を担当いただきます。 大規模メーカーのように工程が細分化されておらず、 MBE装置の運用、条件出し、膜評価、プロセス改善、デバイス加工、評価までを一連で経験できる点が特徴です。 単なるオペレーションではなく、「なぜこの条件でこの結果になるのか」を考えながら、装置・材料・成長条件に向き合う環境があります。 一方で、いきなりすべてを一人で任せることはなく、 既存メンバーと連携しながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ・MBE装置やMOCVD装置を用いたエピタキシャル成長プロセスの運用・条件出し ・成長膜の基礎評価 ・開発テーマ・量産プロセスにおける条件最適化、再現性改善 ・不具合発生時の要因切り分け・プロセス改善 ・装置メンテナンス、材料管理、プロセスデータ整理　等 変更の範囲：会社の定める業務

■戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ■業務概要 （1）プラント用純銅部材の設計 銅は熱および電気の伝導性が良好であることから、熱交換部材や通電部材に適しています。このため、弊社の主力製品である水冷式の純銅部材は、その多くが高温環境で知られる金属製錬および溶融プラントで採用されています。具体的には、製鉄所における高炉用羽口（送風口）や銅ステーブ（炉体冷却部材）をはじめ、電気炉用の電極ホルダ（通電部材）や水冷パネル（炉体冷却部材）、銅製錬所における水冷銅ジャケット（炉体冷却部材）等、様々な純銅部材が使用されています。これらのプラント用純銅部材を中心に設計業務を担当いただきます。 （2）難燃性マグネシウム合金等の研究開発 マグネシウムの比重は1.74であり、アルミニウムの2.7に対して約2/3と実用金属中で最軽量ですが、発火温度が低く燃えやすいことが欠点とされています。弊社では発火温度を約300℃上昇させた難燃性マグネシウム合金の開発、実用化を進めており、高速鉄道車両の内装部材等で採用されています。輸送機器分野における量産部材およびその用途に適した材料開発や、金属積層造形（3Dプリンタ）への適用等、研究開発はユーザー企業をはじめ、大学や公的機関との共同研究が中心です。これらの研究開発業務を担当いただきます。 上記（1）・（2）の業務について、設計業務が得意な方、研究開発で自分のアイデアを形にしたい方、どちらにも挑戦してみたい方、いずれの方もご応募お待ちしております。 ■業務詳細 今回の募集ポジションである技術部は、業務として設計を行っています。また、難燃性マグネシウムを中心とした研究開発も担っており、ご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。 ご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下CADを活用した業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★売買仲介の経験活かす★リーダー候補！有給取得しやすい・18時退社／京阪神で地元密着・転居を伴う転勤もなし！】 ＼魅力ポイント／ （1）紹介案件2~3割のため営業しやすさ◎ 当社は総合不動産企業として、売買、仲介、管理、リフォームなど幅広いサービスを手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あり （2）完全週休2日＆土日祝の有給も可能！ しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです！社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ■仕事内容： お客様の立場に立った不動産コンサルティングで地域に貢猷できる企業を目指す当社にて、将来のリーダー候補として不動産仲介営業職をお任せいたします！ ＜具体的には…＞ ・物件の状態確認や調査 ・広告作成 ・物件案内 ・契約からローンの申し込み 【対象物】戸建て、マンション、駐車場など ■インセンティブ： 毎月支給あり。実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。 ■モデル年収： ・入社2年目・30代半ば（宅建なし）…482万 ・入社5年目・20代後半（宅建有り）…510万 ■働き方： ・基本的に定時18時には退社する環境 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多数あり ・社内でジョブチェンジも可能 不動産に関わるサービスを多数展開しているため、活躍できる場所は多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： サイバー攻撃の高度化と規制強化で市場が急拡大する中、顧客が求める価値も変化しています。 いま求められているのは、単発の診断レポートではなく、「自社のセキュリティが本当に良くなっている」実感と信頼です。 当社の強みは世界トップクラスの診断技術ですが、それを顧客の成果に確実につなげるには、技術とビジネスの両面から伴走できる“人”が必要です。 そこで、PMのデリバリー力とCSの伴走力を統合した新しい役割として「エンゲージメントマネージャー（EM）」を定義しました。 ■業務内容： 担当顧客群の「セキュリティ成果」と「ビジネス拡大」をお任せします。 （1）課題特定＆提案 ・顧客の課題を特定し、20種以上のサービスから最適な組み合わせを提案 ・ふわっとした課題感を整理・言語化し、提案〜要件定義までリード （2）プロジェクト管理 ・脆弱性診断案件の要件定義・スコープ調整 ・品質／スケジュール／コストを管理し、案件を確実に遂行 （3）LTV向上＆売上貢献 ・アップセル／クロスセルの機会特定と提案（顧客成熟度に合わせた横断提案） ・担当顧客の売上目標・リテンション率へのコミット ・営業と連携した新規提案・プリセールス （4）エンジニアとの橋渡し ・社内エンジニアと顧客をつなぎ、診断成果を最大化 ・改善フォローアップと効果の可視化 ・年間セキュリティ計画を顧客と共同設計 志向に応じて、セキュリティコンサル・サービス企画へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量をもって採用経験を積める／採用が事業拡大に直結するやりがい◎／介護大手×千葉トップクラスの調剤薬局の合併会社で売上成長が速い医療ベンチャー】 ■業務内容： 在宅医療における薬局事業の管理本部での採用担当業務を全般をお任せいたします。ご入社後はOJT的に業務のキャッチアップを頂きつつ、採用業務をはじめ裁量をもって業務をお任せいたします。 クロージング力やプレゼン力等採用担当としてのスキルを磨いていただける環境です。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案（ペルソナ設定、母集団形成、採用ブランディングの構築） ・中途／新卒採用における業務全般 ・中途／新卒採用計画、企画の立案 ・協業者とのリレーションシップ ・面接調整、面接の実施、クロージング等、面接における業務 ■業務の特長： ・現在は一都三県に店舗を構えています。 ・採用目標人数：新卒3名、中途40~60名 ・合弁元の介護会社がすでに老人ホーム ・入居者を獲得しているため、人を採用することで事業拡大に直結するビジネスモデルです。採用としてのやりがい、手触り感が感じられるポジションです。 ■当社について： ・千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立された合弁会社。 ・調剤薬局運営ノウハウと有料老人ホーム運営実績を活かして在宅医療に特化した薬局を運営し、医師の指示に基づいた調剤や服薬指導を高齢者施設にお住いの方をメインに行っています。 ■今後の展開： 【事業拡大】 高齢化する地域社会への貢献を目的として事業拡大を更に目指していきます。具体的に、今後伸びていく在宅医療において、日本一の在宅総患者数を目指しています。 【出店強化】 現在調剤薬局を7店舗を運営おり今後も更なる出店計画中です。（まずは関東を中心に合弁元の全国に展開する有料老人ホームから半径10Km圏内に出店していく方針です） 【ガバナンスの確立】 さらなる事業成長を支える基盤づくりとして社内の組織・業務・制度を整えていきます。 【次世代組織作り】 持続成長可能な企業・事業に変革すべく次世代幹部候補の育成及び外部採用を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

業界の会計・財務・税務・関連法規の動向を捉えつつ、担当分野の財務状況をふまえた施策を立案・推進・牽引いただきます。自組織および関係組織と連携し、会計・財務・税務・関連法規に関する重要課題を特定、業務の効率化の実現を期待しています。 ■具体的な業務例： ・事業部連結業績管理：法人軸（財務会計）／商品軸（管理会計）の両面から経営数値にアプローチし、課題の抽出・改善提案 ・関係会社の経営助成（国内外）：生産・販売拠点の数値把握・分析、課題抽出・提言、監査対応等を通じ、傘下拠点を数値面からサポート ・経営管理プロセス／仕組み改善：経営管理手法や決裁規程について、関連部門と連携しながらプロセス・仕組みの改善を推進 ■組織ミッション： ＜産業デバイス経理部＞ ・PID社の企業価値最大化に貢献する ・会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要（かなめ）となる ＜主計課＞ 事業部の連結業績管理、国内外の関係会社の経営助成、事業部全体の経営管理プロセス・仕組み改善を通じ、事業の成長を支える。 ■職場の雰囲気： キャリア入社者も多く、働きやすい環境。個人の意見・意欲・チャレンジを尊重する文化です。 ■キャリアパス： 実務経験を積んだ後、国内／海外の経理責任者を目指すことが可能です。 ■当社の特徴・強み： 当社の人財戦略：【社員個々人の想い】×【圧倒的な成長機会】×【多様性が生きる制度設計】 （1）キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ　※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度（本人同意がない会社命令による異動なし） （2）研修プラットフォーム「マナビバevery」で自ら学びたいスキルを向上。1万人以上の社員が活用中 （3）人事制度を「マネジメント」「スペシャリスト」と明確に分け、キャリア希望に応じて選択可能。 （4）フリーオフィス制度を導入しライフスタイルにあった働き方に対応

【担当する業務】 ・産業モータ、コントローラなどを取り扱うモーションコントロールビジネスユニット係る経営管理業務 【期待する役割】 ・企業価値最大化貢献と会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要としての機能 ■具体的な業務例： 産業モータ、コントローラなどを取り扱うモーションコントロールビジネスユニット係る経営管理業務 ・連結子会社を含めた連結視点での経営管理及び経理関連の仕組構築（制度・ルールの制定、改定） ・経営課題及び経営改善の提起 ・経理部門を代表しての各種プロジェクト活動への参画 ・各部門への経理面での指導・教育 ・事業計画策定及び予実算業務（単体・連結） ・関係子会社サポート、内部統制、不正防止監査対応 ■組織ミッション： ＜経理部＞ ・PID社の企業価値最大化に貢献する ・会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要 ＜事業管理課＞ ・担当事業の連結経営管理を通じで、PID社の企業価値最大化に貢献する。 ・BS保証、内部統制、不正防止の視点を持ち合わせ、要としての役割を果たす。 ■職場の雰囲気： ・コミュニケーションを大切にしており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。 ・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務・年休推奨・フレックスタイムの導入など、働きやすさを重視しています。 ■キャリアパス： 連結経営管理の実務を担当後、将来的には国内/海外での経理責任者

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。 ◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ◇保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。 ◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ◇自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられ、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。 ◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 クライアントの採用担当者／部門責任者の方々に対し、求人内容等をヒアリング。ニーズに合った候補者の紹介をはじめとした採用活動の支援を担当いただきます。 ■詳細 クライアントを複数社担当頂き、日々採用ポジションのヒアリングから候補者の選定、クライアントへの候補者の紹介、採用決定に向けた候補者の進捗対応を行っていただきます。 自分で工夫して営業活動を行えるため、課題解決やクライアントへの提案を行いたい方大歓迎です。また、ゲーム業界やエンタメ業界の第一線で活躍するクライアントが多いため、興味がある方、支援がしたい方にもおすすめです。 ■研修制度： 入社後約3カ月は、OJT期間となります。研修や打合せ同席を経て業務を覚えていただきます。入社3カ月後から半年を目途に、お一人で営業活動いただく予定です。独り立ち後も適宜フォローいたします。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けた営業活動（求人要件ヒアリングから人材選定、提案、クロージングまで） ・人材要件の明確化や求人票作成の支援 ・キャリアアドバイザーとの連携 ■当社について： 当社はエンタメ業界特化の人材紹介エージェントであり、これまで真摯に向き合ってきたからこそ企業との厚い信頼関係を築いています。 クライアントの課題や悩みをヒアリングし、解決方法は？そのために最適な手法は？を考え提案、人材紹介を通じた課題解決で担当企業の成長に貢献できるポジションです。 ■就業環境 30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ■キャリアパスについて 人材紹介営業として経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。 ・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能 ・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施 ・将来的なコーポレート部門へのチャレンジも可能

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■募集背景： PG（Plastic Glazingの略）プロジェクトでは自動車や建材の軽量化を更に加速する新しい素材として「樹脂ガラス」の開発・生産を行っています。樹脂ガラスはポリカーボネイトを使用しているため耐候性に優れたコーティング剤が不可欠です。当社はプリウスαのパノラマルーフなどの自動車用量産実績が既にありますが、今回、新たなコーティング剤を開発し、トヨタ自動車が開発した e-Paletteに搭載されています。 今回更なる量拡大に向け、コーティング工程の生産準備および新ライン検討を通じて、高品質かつ高効率な生産体制の確立を推進できる仲間を募集します。 ■業務概要： 樹脂ガラス製品のコーティング工程における生産技術を担当し、高品質・高効率な量産プロセスの構築と改善を推進します。新製品立上げから既存工程の高度化、新ラインの検討まで、製造現場と連携しながら コーティング技術の最適化を担うポジションです。 ■業務詳細： ・樹脂ガラスのコーティング工程（塗布・乾燥・硬化等）の工程設計、条件最適化、自動化推進 ・新ライン、新製品立上げに伴う工程開発、設備仕様検討、量産条件の確立 ・品質・歩留まり向上に向けた工程改善、トラブル解析と対策立案 ・コーティング材料・プロセスに関する評価、技術検証 ■想定されるキャリアパス ＜入社時＞ ・製品設計部門や材料開発部門と連携し、樹脂ガラス部品の新コーティング 　技術や量産プロセスの開発を担当。 ＜3~５年後＞ ・工程立上げや量産ラインの統括、設備投資計画、人員マネジメントを担う 　生産技術リーダー／マネージャー ■組織のミッション モビリティ、インフラ領域の大面積窓を樹脂化し、環境・やさしい社会づくりを通じて、新事業拡大への貢献を担う ■組織構成 プロジェクトの人数：計24人(配属の開発3Gは合計6名) ■本求人のキーワード ・樹脂ガラス（ポリカーボネートを使用）コーティング工程の生産技術 ・ハードコート硬化プロセスの開発・設備導入、量産立上げ 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客におけるデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献できるポジション〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●健康経営優良法人2026認定・家賃補助×退職金×充実した福利厚生あり ■業務内容： 顧客におけるAI-Readyデータのデータモデル／データパイプラインの設計及び実装、及びデリバリープロセスを支える資産の整備を担当いただきます。 ■詳細： - 顧客向けデータ利活用基盤構築プロジェクトにおける、AI-Readyデータのデータモデル／データパイプラインの要件定義、設計及び実装の完遂。 　・ 特定のユースケースを対象としたデータ利活用基盤をクイックに構築してお客様に成果を出していただき、その成果をテコに基盤を順次拡張していくといった、比較的短いサイクルで実績を積み上げながら基盤を広げていくという方針で進めます。 本ポジションにおいては、プロトタイプとして位置付けられる範囲（最初の1〜2サイクル分）での対応を想定しています。 - 横展開可能なデータモデル／データパイプライン設計・実装のための資産（ガイドライン、手順、スクリプトの雛形等）の整備。 ※dotData製品（特に特徴量自動設計機能）やSnowflakeを中心に考えている点が、本ポジションの特徴といえます。 ＼ ここが魅力！／ ・将来的なキャリアパスとして、複数のパスがあります。 （より大きなデータエンジニアチームをリード／マネジメントする立場・顧客に対しデータ利活用基盤を中心としたソリューションを提案する役割など） ・メンバーの40%程度をキャリア採用のメンバーが占めており、多様なバックグラウンドを持ったメンバーとともに業務を進めることで視野が広がります。 ■配属組織： データドリブンDX統括部では、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。 1つの部署内にマーケティング・セールス・プリセールス・デリバリー・カスタマーサクセス・サポートといった製品・サービスを販売し提供するための機能が揃っていることが挙げられます。各役割のメンバーが連携し、スピード感のある事業運営を行っています。

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ／事業所付総合職のため転勤無しで働ける】 ■業務内容： ご担当者をいただく主な業務内容は、機能性フィルム（光学・機能コーティング）における品質保証／品質管理です。 １．機能性フィルム特性の深い理解に基づく技術的品質判断 ２．部門横断（現場・R＆D・営業・購買・原料メーカ・顧客）での合意形成と交渉 ３．監査・顧客要求への適合、継続的改善の推進 ４．メンバーの育成を含めた組織マネジメントなどであり、具体的には以下の通りです。 （１）品質マネジメント 　１）品質方針・KPI設計、品質計画、変更管理、是正予防 　２）QMS／EMSの維持・改善（ISO 9001、IAIF16949／ISO 14001） 　３）監査対応（顧客・サプライヤー・第三者） 　４）内部監査・是正の主導 （２）製品・工程品質 製品仕様書／検査規格の策定・更新、初期流動／量産移管時の品質保証、計画工程能力・SPC、MSA（計測システム解析）、トレーサビリティとロット管理 （３）材料・化学物質管理 規制・グリーン調達対応：RoHS（EU）、REACH(SVHC管理)、POPs、PFAS動向、TSCA、顧客個別規制（GADSL／IMDSやchemSHERPAなどの調査） ■扱っている製品の特徴： 機能性コーティングフィルムは液晶テレビ、モニター、ノートパソコンに加え、タブレットPCやスマートフォンといった新しい用途まで用いられております。同社は最新クリーンコーティング技術、スピーディな開発体制で期待にお応えします。 ■働き方： フレックスタイムの導入により残業時間は20時間以内におさまっています。業務の繁閑や家庭の都合に応じて、出退勤の時間を自分で調整することができる等、家庭と仕事の両立に理解がある職場です。 ■キャリアパス： 事業所付総合職のため転勤はございません。幹部候補生としてキャリアを積んでいただく想定です。 ■組織構成： 技術環境室には15名在籍しており内10名が品質保証のメンバーです。他管理職、安全管理担当1名がおります。20代〜60代が幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務／プライム市場・阪急阪神HD／風通しの良い社風・働きやすさ〜 阪急阪神ホールディングスグループの中核企業である当社で、 将来の経理部門を担っていただけるポテンシャルの高い人材を募集します。 まずは教育体制の整った国内事業の担当からスタートし、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積み、 経理のプロフェッショナルへと成長していただきます。 ■入社後の業務 まずは、当社のコア事業であるマンション事業の経理担当として、課長補佐や他の担当者と共に業務にあたっていただきます。 ・日々の伝票審査、決算への反映 ・事業部からの相談事項への対応 ・会計、税務上の課題検討、会計士・税理士との連携 など ■キャリアパス（モデルケース） ご本人の希望や適性を踏まえながら、以下のような多彩なキャリアを通じて成長を支援します。 ※状況により変動する可能性もあり、確約するものではありません。 ・1〜2年目：マンション事業担当。その後、他の国内事業の経理も経験。 ・3〜4年目：当部の海外事業グループへ異動。主担当としてグローバルな経理実務と共に専門税務（消費税／法人税）を経験。 ・5〜6年目：親会社（阪急阪神ホールディングス）へ出向し、グループ全体の連結決算業務に従事。 ・7年目以降：当社へ帰任。海外事業グループに所属し、課長補佐への昇格を目指します。 ■配属先情報 経理部　会計・税務グループ（現状22名：管理職4名、スタッフ１8名） ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・ライフワークバランスを保ちながら長期就業が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）阪急梅田駅直結の好立地×プライム市場グループの安定基盤 （２）幅広い不動産事業に関与でき、キャリアの可能性が広い （３）風通しの良い社風と柔軟な働き方

＼コンサル未経験OK／上場ファームで市場価値を高めたい方へ◆顧客に寄り添い課題解決の上流から担うポジション ●「働きがいのある会社」9年連続認定／ベストモチベーションカンパニーアワード1位 ●売上成長率 約2倍／2025年11月グロース市場上場 ●離職率6.6％（5年連続10％未満） ■ 業務内容 大手企業を中心に、以下のような幅広いコンサルティング業務を担当いただきます。 ・業務改革 ・IT戦略立案 ・IT導入支援 ・新規事業立案　など ※金融・製造・人材・通信など、外資・内資問わず大手企業の案件に携わることができます。 ■ こんな方におすすめ ◆ キャリアの幅を広げたい方 「キャリアパートナー制度」を導入し各コンサルタントに専任パートナーが付き、スキルの棚卸しや志向に合わせて案件をアサインしているため 目指すキャリアに合わせて、着実にスキルを伸ばせる環境です。 ◆ 市場価値を高めたい方 ・ワンプール制により若手から上流工程（基本構想〜要件定義）まで一気通貫で経験可能 ・プライム案件約8割 ・稼働率は創業以来90％以上 コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。 ■ 未経験向け研修制度 入社後は約3週間の基礎研修からスタートします。 ・ベーススキル研修（社内人的資本チーム主導） ・OJT（現場配属後） ・職位別研修 ・実践型演習 ・アセスメント研修 ・ブートキャンプ研修 未経験からでも安心してスタートできる育成体制が整っています。 ■ 昇給・昇格について ・人数制限なしで昇格可能 ・プロジェクト単位ではなく、個人にフォーカスした評価制度があります。 評価観点： ・クライアントからの評価 ・業務への取り組み姿勢 ・チームワーク ・社内貢献 多面的に評価されるため、納得感のあるキャリア形成が可能です。 ■ 働きやすさ ・平均残業：約25時間/月 ・チームワーク重視のカルチャー（役割分担と相互サポートが前提にあります） ・ナレッジが豊富に蓄積された社内環境（既存資料・ノウハウを活用し効率的にアウトプットが可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Python、SQLなどの実務スキルのある方へ／社会インフラ級ビッグデータ×事業グロースに直結／ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社◆◇ ■募集概要： JR西日本グループが展開する決済プラットフォーム（ICOCA、J-WESTカード、移動生活ナビアプリ「Wesmo!」等）のデータ分析を担う「データサイエンティスト（メンバークラス）」を募集します。 数百万規模のトランザクションデータを活用し、マーケティング施策の最適化から不正検知・ガバナンス強化まで、決済事業の成長と信頼性を支える一翼を担っていただきます。 ■業務内容： 各プロダクトライン（ICOCA、J-WESTカード、キャッシュレス決済等）の主担当として、以下の業務を遂行いただきます。 ・プロダクトグロース支援 SQL/Pythonを用いた大規模データの集計・分析、PoCから運用への自動化・最適化 ・施策効果検証 施策の設計から、因果推論等を用いた効果検証の実行 ・ダッシュボード構築 Tableau等を用いた、ビジネスサイドが意思決定を行うための可視化基盤の整備・運用 ・ガバナンス・不正検知 不正対策等の分析支援、不正アクセス対策等のデータ抽出・分析支援 ・ビジネスサイドとの連携 ビジネスコンサルタントや事業部門と連携し、分析結果から具体的なネクストアクションを提案 ■ポジションの魅力： ◇社会インフラ級のビッグデータ 数百万人の移動・購買が紐付く圧倒的な情報量のトランザクションデータを扱うことで、エンジニアリング力が鍛えられます ◇「決済×生活」の最前線 決済単体ではなく、鉄道や商業施設と連動した「移動と生活」を支えるフィンテックの進化に直接関与できます ◇意思決定に近い環境 分析して終わりではなく、JR西日本の事業チームへの報告・提案を通じて、事業を動かす手応えを感じることができます ■事業説明： 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■所属部署と職種： 当社のコミュニケーションデザイン部門は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、viviONのコミュニケーションに関するデザインを担っている部門です。具体的な業務として、社内からの依頼に対して様々な制作物（DTPや装丁、Web、映像など）をアウトプットしています。この部門のマネージャーとして、クリエイティブだけでなくブランディングも含めた体制強化を牽引してください。 ◇【コミュニケーションデザイン マネージャー候補】 は、この部門のマネージャーとして、さまざまな施策に上流から関わり、チームを「社内受託型」から「提案主導型」へと変革するポジションです。クリエイティブの方向性をリードしながら、企画意図を実装へとつなげ、プロジェクトを通じてメンバーの成長と組織力向上を推進していただきます。また、ブランディングPJやブランドガイドラインの策定にも関わりつつ、プロモーション・キャンペーンなどの事業施策を通じて、企画意図を成果へとつなげる推進力を期待されます。 ■業務内容： ◇社内の様々な施策に上流の目的整理から関与し、デザイン提案を通じて課題発見と解決を主導する ◇企画意図を実装へつなげる制作推進・体制構築（場合により実制作にも参加） ◇DTP、装丁、映像などの制作メンバーのマネジメントおよび育成 ◇デザイン戦略の策定と推進 ■このポジションの魅力と難しさ： ◇無限の可能性と影響力：エンタメ企業として様々な事業を展開しており、デザインの可能性を追求する余地がたくさんあります。また手掛けているサービスの1,500万人を超えるユーザーへクリエイティブを届けることができる環境なので、デジタルからフィジカル、国内から海外まで、幅広い接点と媒体でデザインの可能性を追求できます。 ◇ユーザーの熱狂を間近で体感：ユーザーがコンテンツを楽しみ、X（旧Twitter）などでポジティブな反応を投稿してくれるなど、「ユーザーを一緒に喜んでくれる」文化の中で仕事ができます。 ◇組織変革の推進役：難易度の高い部分として、「社内のやり方や発想を変えていく」というミッションがあります。タスクベースの依頼文化を変えるため、泥臭くも価値のある社内認知の変革と、それに伴うコミュニケーションが必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【樹脂経験不問／創業54年間無借金黒字経営で安定安心／営業せずとも技術力で問い合わせ多数】 塩ビを中心に様々な樹脂を取り扱い、住宅関連・医療関連・農業関連・液晶関連など幅広い分野のお客様に成形品や加工品を提供している当社にて、加工組立オペレーターの部長候補を募集いたします。 ■業務内容 プラスチック加工や射出成型などの業務に加え、組織のマネジメントなどもお任せ予定です。 ＜加工＞ 複雑な形状の部品や、精密な加工などをお任せ予定です。マシニングセンターにより高精度が求められる部品等の加工も行っており、円状・球状のものはNC旋盤で加工しています。 ＜組み立て＞ 溶接：軽量、強度、耐食性、電気絶縁性など極めて優れた特性を発揮できるような業務をお任せ予定です。 検査：耐熱や水漏れ検査などをお任せいたします。 ＜組織のマネジメント＞ 15〜20 名ほどのマネジメントをお任せする予定です。 現状は主任がマネジメントを行っていますが管理指示が行き渡るように運営をしていただきます。 事業を支えるメンバーに対して、個々人に沿ったコミュニケーションをとっていただき、組織をまとめていただくことを期待しています。 ★塩ビを扱う競合優位性★ 塩ビはその化学的特徴から接触する金属がさびやすい等ございますが、当社では立ち上げ依頼塩ビを中心に取り扱っているため、射出成型を行うことができています。また接着や溶接も行える競合他社は少なく、塩ビを選んでモノを作りたいとなれば当社にたどり着くようになっております。 ■組織構成 15〜20名ほど在籍しています。 ■企業情報 プラスチック射出成形、塩ビ加工、塩ビ成形及び成形部品の接着、組立、リーク検査まで社内一貫生産体制でお客様のニーズにお応えしております。大型のタンクなど、手加工品におきましても多数個ロットの量産にも対応。製造方法の打合せから試作、量産まで、高い技術と豊富なノウハウにてサポートしています。 ■事業内容： ・塩ビ加工 ・塩ビ射出成形 ・プラスチック加工 ・プラスチック射出成形 ■特徴 1973年に設立し、2023年で50周年を迎えました。 育成や職場環境の整備に力を入れており、担当者がひとりで教えるのではなくスタッフ全員が指導に関わり丁寧に教えていく社風。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

〜1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング〜 ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■募集ポジション／ポイント： ◇今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施するポジションです。 ◇ SREについては以下をポイントに業務を行います。 （1）SRE文化の浸透 信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組みます。インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えます。 幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。 （2）領域を横断したプロダクト開発 クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。 （3）課題発見と改善の推進 日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。 ■業務内容： 【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 ◇アーキテクチャ設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 ◇IaCの推進 【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】 （インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） ◇デリバリーの高速化 ◇可観測性の強化 ◇越境した改善支援 ◇攻めのインフラ運用 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業×技術者を大切にする社風／売上高最高を更新中！／東証グロース＆名証メイン上場！／インセンティブあり／◎DX推進〜 ■今の働き方に限界を感じているあなたへ 「会社の将来不安」「広域すぎる担当」「人手不足でOJTがない」「質に向き合えない」などの環境で、職人魂を発揮しきれない方へ。当社なら、その悩み、すべて解消できます。 【成長企業 × 働きやすさ × 現場主導】 ＜成長企業＞ 技術者が“長く誇りを持って働ける環境”へ。東証グロース・名証メイン上場の当社は、2025年に売上401億円・営業利益21億円・販売棟数1053棟と過去最高を更新。2026年も右肩上がりで推移し、2033年に売上1000億円を目指しています。 ＜仕事がしやすい環境＞ ◎自社開発「物件スケジュール」 工程・品質・発注が一元管理され、遅延しにくい仕組みが整っています。 ◎DX推進 ANDPAD／iPad／クラウド管理を活用し、紙対応のストレスを軽減。 ◎直行直帰・社用車貸与 ◎設計・IC・積算・工事アシスタントが分業し、施工管理が現場と品質に集中できる体制。 ＜技術者を大切にする会社＞ 社員の約3割が技術職。施工管理・設計・IC・エクステリア・積算・アフターなど専門家が在籍し、技術者を支える部署も設置。“現場の声”を重視した企業文化です。 ■業務内容 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 【具体的には】 ◎注文住宅：年20〜30棟、工期100〜120日／名古屋西・東・三河のエリア制 ◎分譲住宅：年40〜60棟、工期100〜120日／1現場で複数案件を担当することもあり移動少なめ 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： BOGコンプレッサー（LNG船搭載機）の点検・整備・修理・技術サポートおよび、海外メンテナンスに伴う調整・管理業務をお任せします。BOGとはLNG貯蔵・輸送時に発生する蒸発ガス（Boil-Off Gas）のことで、BOGコンプレッサーはそのガスを圧縮し、再液化・燃料利用・安全処理へとつなぐ重要な装置です。 通常のサービスエンジニアと同様に、国内の陸用コンプレッサーの整備や現場作業にも携わりながら、調整・管理業務（内勤）も並行して実施していただきます。 ◇顧客・代理店・関連部署との事前準備調整・スケジュール管理 ◇メンテナンスに必要な部品・資材の調達・手配、納期管理 ◇見積り作成・問い合わせ対応 ◇海外顧客とのコミュニケーション（英語または中国語、簡単なやり取りレベルで可） 月1回程度（4日〜1週間）、中国・韓国・シンガポール、稀に欧州に停泊するLNG船舶に乗船し、現地でBOGコンプレッサーのメンテナンスを実施します。現場作業と管理・調整業務の両方を担える方を求めており、整備経験の深さよりも現場感覚を持ちながら社内外の調整を推進できる方を歓迎します。 ■企業・求人の特色： ◇舶用コンプレッサーでグローバルに事業を展開するグループ会社です。官公庁・防衛省・JAXA・大手重工など、発電・造船・工場・研究機関まで幅広い産業インフラを支えています。 ◇今回募集するのは、LNG船搭載のBOGコンプレッサーメンテナンスを支える技術コーディネーター職です。機械・設備に関する現場知識を持ちながら、関係各所の調整や海外顧客対応を担っていただきます。現場作業に従事しつつ、社内外の調整・手配・管理業務を行うポジションです。 ◇年休125日、夜間呼出ほぼなし、各種手当充実。現場を知る技術者として、縁の下でチームを支えたい方を歓迎します。 ■魅力： このポジションは「現場を知っている人が、調整や管理で力を発揮する」役割です。 メンテナンスの最前線に立つというよりも、エンジニアが現場でのメンテナンスに専念できるよう、部品手配・顧客調整・スケジュール管理・見積り対応などをまとめて担う立場です。機械や設備に関する知識があるからこそ、エンジニアと顧客の間で的確なやり取りができ、チームの力を最大限に引き出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務