【総合Webサービス企業／ミクチャ・クラウド型電子カルテ・ゲームなど幅広く事業展開】 2021年7月30日に資本業務提携を締結したラジオ大阪と当社が、共同事業の第1弾として開始した生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、ファンコミュニティの運営やプロモーション施策、イベントの企画運営施策などファンエンゲージメントを意識した施策の企画提案を幅広くお任せします。 多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高めるポジションです。 ■「サクラバシ919」とは： 【「好き」なコンテンツとリスナーの運命の出会いを作ること】をコンセプトとし、好きな分野を熱量高く語る事ができる芸人たちが各曜日のパーソナリティとして「"好き"だからこその独自の切り口」でトークを繰り広げ、「リスナーにとって運命の出会いとなるキッカケやヒント」を提案する番組です。 パーソナリティとリスナーが密なコミュニケーションを図るラジオメディアの良さに「ミクチャ」が持つライブ配信を加えることで10年先、20年先も楽しめる新しいメディアをお届けしていきます。 ■業務詳細： ファンクラブの企画〜立ち上げに携わっていただくとともに、ファンクラブ立ち上げに伴ったコンテンツやグッズ・イベントの企画・開発・進行などを通してマネタイズの最大化を図っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ファンクラブの企画〜立ち上げ、運営 ・ファンクラブコンテンツの企画（オンライン・オフライン）提案、運用 ・会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等によるマネタイズ化 ・ユーザーやファンの声を活かしたプロモーションやイベント企画 ・ファンダム活性化の課題発掘と新しい提案・改善の実行 ・定量・定性分析をもとにしたユーザーインサイトの抽出　など ■魅力： ・若者のラジオ聴取が少しずつ上昇している中、さらなるリスナー増加のためのエンゲージメント向上施策を自らの意思が反映できる環境です。 ・企画／提案／実行に至るまで、業務を一貫して担っていただく仕事であり、個々の成長戦略やブランディングも考慮する必要があり、多角的な観点が求められ、培われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞全員対象の住宅手当あり（単身で月2万程）／世界的メガサプライヤー／選考１回〜 ■職務概要： 水素量と酸素量の制御にて電力の安定供給性能を最大限引き出す製品実現をミッションに、FC-ECUの回路設計を担当いただきます。 自動車メーカーと直接やり取りし、打合せを重ねながら、開発の企画から量産までを経験して頂き、より良い製品を目指します。 ■職務詳細： ・燃料電池車(FCV)用FC-ECU回路設計 ・顧客からの機能要求に対する要求分析 ・要求分析結果に伴う機能設計及び、回路設計 ・機能評価、ハードウェア性能評価(電圧温度特性、バッテリー電圧変動耐性など) ・検証結果まとめ、及び、社内外検証 ■燃料電池(FC)の将来性： FCV商用車の普及には、車両価格の低減、水素ステーションの整備、水素供給コストの削減が不可欠です。しかし、環境意識の高まりや技術の進歩により、FCV商用車の将来性は明るいと考えられ、今後ますます導入が進むと予想されます。乗用車に限らず、バス・トラック、建設機械、定置電源等の分野へも普及し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。 ■仕事の魅力・やりがい： 独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、業界の最先端のAD/ADAS技術開発に携わることができます。 開発は国内拠点だけでなく、海外拠点とも協力して推進しており活躍の場はグローバルに広がっています。 AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じられる。 ◆同社について： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数が約8万人規模。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・UIターンも歓迎！引っ越し費用サポート有（引っ越し代、敷金、礼金、仲介手数料など） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 16名（男性13名・女性3名）平均年齢38歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年休129日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境〜 ■業務内容： 当社情報管理部門において、情報管理を中心とする社内SE業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内情報システムに関わる社内インフラや情報セキュリティに関わる企画、仕様策定、設計、検証、運用支援 ・社内情報システムの企画、ソフトウェア仕様策定、設計その他、社内SE関連業務 ■当社について： 明治31年創業。124年以上の歴史を持つ技術力とノウハウを駆使し、顧客の要望に即したトータルセキュリティ製品の開発及び製造を行っています。綿密な市場分析とフィードバックされた情報を基に、日々新製品の開発や改良に取り組んでいます。入退室管理／デジタル録画監視／全自動貸金庫システム／セキュリティゲート等、多岐にわたる製品を提供。人々の財産や情報等、かけがえのないものを守るプロフェッショナルとして、事業を通して社会に貢献しています。 ■クマヒラグループについて： 販売サービスを担当する『クマヒラ』と製品の開発・製造を担う『熊平製作所』を中心に構成。特に『熊平製作所』ではISO9001認証工場にて徹底した品質管理のもと、最先端技術を駆使した製品を製造しています。 変更の範囲：全ての職種、職務（適性等を考慮し、職種、職務が変更となることがあります。）

■業務内容： お客様との打合せから、企画、設計、工事監理まで一貫して携わる建築設計業務です。仕様が決められた物件以外は、お客様との打ち合せでご要望を伺って設計を行いますので、自らの意見やデザインを物件に反映し易い環境です。 ■業務の流れ： （1）営業部から設計室に依頼。物件の内容に合わせて担当者を決定します。 （2）お客様との打ち合せ、所管行政庁や審査機関等の協議を行います。 （3）物件の企画／基本設計／実施設計の流れで設計を行います。 （4）協力事務所への依頼、各種申請書類の作成、工事監理を行います。 ■携われる物件： ◇一戸建ての分譲住宅／注文住宅／賃貸マンション／非住宅建築物（物流倉庫、事務所、工場、テナントビル等）／マンションのリノベーション／工場等の改修工事などの案件がございます。エリアは刈谷市、知立市、安城市付近が多いですが、工場等の改修工事の設計で静岡県や三重県に行くケースもあります。 ◇適性や能力に合わせて物件を担当していただきますが、一人が抱える案件は、新築や改修物件も含めて5件以上のイメージです。 ◇案件期間は、改修工事等の案件では工事監理も含めて数カ月程度。新築物件等になると、設計から工事監理も含めて約1〜2年携わる案件もございます。 ■組織構成： 設計室員8名（男性4名、女性4名）が所属しています。中途入社実績もあり、ハンデはありません。 ※主な資格取得者：一級建築士5名、インテリアコーディネーター1名 ※部屋は他部署と共有ですが、CAD（JWW、アーキトレンドZERO）やBIMソフト（GLOOBE）、その他文献等はある程度揃っています。必要な資源が足りなければ購入することも可能です。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。

＜選ばれる理由は「断トツの技術力」！全売上の８割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引◇社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境＞【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■電源及び周辺回路の設計・開発・評価／解析 ・民生・産業用機器のハードウェア／ソフトウェア開発 ・充電器や電源基板の設計・評価 ・トランスやチョークコイルの設計、評価 ・電子機器の電源回路および電源基板開発 ・アナログ・デジタルの回路設計、評価 ■半導体・電子機器の生産終了に伴う設計変更・検証 ・代替部品検討から、変更部品の周辺回路の設計・検証 ■働き方 ・年間休日125日・ノー残業デーがあり残業20h ・有給休暇の平均取得日数14.5日 ・育休取得100%（男性の育休取得実績もあり！） ・フレックスタイム制でWLB充実した働き方を！ ■教育体制 ・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。 ・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。 ■会社説明会および採用試験への参加に伴う下記対象者への交通費 は全額支給いたします 【対象】 ・近畿地方以外に在住の方が本社で説明会・試験に参加される場合 ・長崎県以外に在住の方が長崎事業所で説明会・試験に参加される 場合 ■新規事業場所のため、まず本社で研修（６〜１２ヶ月）を行い、 その後長崎事業所に赴任します。研修期間は業務経験に応じて相談 可能です。近畿以外から本社へ転居される場合、引越し費用を上限 １０万円まで補助いたします。その後、長崎赴任時には引越し費用 を全額支給します。研修期間中は赴任手当も支給します ■関西圏で経験を積みたい方や、将来的に長崎に戻りたい方は、本 社採用枠で歓迎いたします ■マイカー通勤 ※駐車場はありません。近隣の駐車場を各自で契 約してください

〜ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円〜数億円の装置の設計〜 ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト （お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるかを検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備を決める打合せ ▽受注後の装置全体の設計 ・動作に関する制御プログラムの計画と図面作成 ・装置の電気配線工事の計画 ・操作、制御パネル等の計画と製作図面の作成 ▽ 必要な機器の選定、購入手配指示 ▽社内で装置の仮組完成後、装置の確認 ▽お客様による弊社内での確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先：大手総合化学メーカー等 ・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円〜数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月〜18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■組織構成： 5名の社員が在籍しています。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度はヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎技術力は高い評価を得ており顧客は全国に及び、輸出もしているためアジア圏(主に韓国、台湾、中国)の顧客もいます。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで責任者として業務に携わります。また自身が携わった装置が形となり稼働するといった設計者としての醍醐味を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ： ・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ・品物の価値や適正価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材： ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい： ・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！ 商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能） ・納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。 ・社会課題解決に寄与 リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制： 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： 社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。 時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業〜 ■業務概要： 岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： 映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。 岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成： ＜コンテンツ部＞ 男性15名、女性9名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）： ・内定〜2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修 ・2ヶ月〜3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修 ・3ヶ月〜4ヶ月…生放送の前日準備研修 ・3ヶ月〜5ヶ月…生放送のディレクター業務研修 ・6ヶ月〜…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 自動運転、運転支援システムを実現する為の行動計画モデル及びソフトウェア開発業務となります。具体的には、機械学習、ディープラーニングを活用したパスプランニング、行動計画モデルの開発や行動計画アルゴリズムのソフトウエア設計・実装（枝刈り、量子化、蒸留、組み込みECUへの実装）となります。 ■業務フェーズ： まずは実装メインで担当いただきますが、スキル次第では設計フェーズにもチャレンジ可能な環境です。 ■開発環境・ツール： PyTorch、ONNX/ONNXRuntime、OpenMMLab ■フォロー体制： エンジニア企画の研修や同好会も頻繁に行われる環境の為、就業中お客様内でのキャリアアップも臨めます。お客様先社員の方は論文発表や、講演を実施するなど、技術分野で日本をリードする優秀な方が集まっておりますので、刺激を受けながら成長していただくことが可能です。 ■就業環境： ・在宅勤務を積極活用中です。チーム同士のコミュニケーションはオンライン会議やチャットツールで実施しておりますが、気軽に会話しやすい雰囲気です。 ・フレックス制導入（コアタイム:10:00〜16:00） ■キャリアアップイメージ： 自動運転技術は、現在レベル3の実用化が進んでいますが、今後はレベル4（特定の条件下で完全自動運転）やレベル5（全ての条件下で完全自動運転）を目論んでおり、最終的には完全なドライバーレスの車両が一般道で運行される未来が期待されています。本案件では、最先端の認識技術モデルの開発や製品化の経験、またカメラやLidar、Radarと機械学習を用いたハイエンドな認識技術を習得する事が可能な為、今後自動車業界はもちろん、医療業界や物流業界など様々な製品分野で求められるスキルを得ていただけると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用保安部品や電子機器など幅広い業界や大手と取引あり安定性◎／残業・転勤も無く長期的に就業したい方へ／ノルマはなく目の前のお客様第一の営業／面接回数1回〜 ■募集背景 当社は、長年にわたり自動車用保安部品や電子機器部品といった精密部品加工業界で培った技術と信頼をもとに、多くの業界に向けた製品を提供してきました。現在、営業部門では60歳を超えるベテラン社員が活躍していますが、将来の更なる成長と安定したサービス提供を目指し、新たな営業職を募集します。 ■業務概要： 当社の営業職として、関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。 ■職務詳細： ・既存顧客からの発注対応および見積もり作成 ・お客様のニーズに応じた提案および対応 ・製造部門との連携および社内調整 ・社用車を使用した週1〜2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊） ・書類作成や商談準備などの事務作業 ※既存営業が9.5割となります（新規営業はビジネスマッチング経由 反響のみです） ※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます ※担当企業のメインは5~6社ほどとなります ※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的にほ他部門が担当します ■入社後： 入社後は、既存顧客を担当しながら、先輩社員からの丁寧な指導を受けることでスムーズに業務に慣れることができます。外勤は週1〜2回程度で、内勤業務がメインとなりますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■配属部門 営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います ■働き方： 業務量を業務時間内で終わるよう設定しているため、既存社員は定時で帰宅をしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は60年以上の歴史を持ち、精密部品加工において高い技術力と信頼を誇ります。ISO9001を取得し、高品質な製品を提供し続けており、幅広い業界との取引を通じて安定した経営を実現しています。また、地元で長期的に就業できる環境を整えており、マイカー通勤や仕出し弁当の購入補助など、働きやすい職場環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎早期キャリアアップ可能！裁量権のある環境で、型作りにも携われる ◎急成長中の次世代エンタメプラットフォームを提供 ◎働き方◎メリハリのある環境 ■業務概要 当社が自社サービスとして提供する日本/アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のセールスの募集です。IPOや海外進出を視野に入れつつ、COO直下のビジネスチームさらなる事業拡大をミッションに販路開拓をお任せします。 ■お任せしたいこと まずは国内で基盤を創り上げ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てていくことを組織全体で目標としています。大手広告代理店経由が7割程度となっているため、シェア拡大に向けて開拓やリピート案件獲得にコミットいただきます。 ▽業務詳細 ※ご経験等に応じて役割を決定をいたします ・新規顧客開拓（広告代理店/直クライアント） ・既存顧客コミュニケーション ・案件獲得/ディレクション ・商品企画/新規メニュー開発 ・サービス改善 ▽商品・サービス 常に新規事業の準備を複数進めているため、最新の情報は面談にてお伝えします。 ・マーケティング支援 ・アカウント運用支援 ・販売促進支援 ▽顧客 ・大手広告代理店 ・事業会社（業界はさまざまです） ■組織構成 COOの元、3名のメンバー（30代女性)が在籍しています。将来的には拡大も予定しているため、マネジメントにも挑戦できる可能性があります。 ■Casteeについて クリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できる日本初のソーシャルコラボレーションサービスです。サービス開始1年で登録クリエイター総フォロワー数6億を突破、急速に拡大中です。 ■事業計画について ・シード・プレシリーズA・シリーズAで累計7億円超を資金調達済み ・リリーズ済みのCasteeを基に、今後はライブ配信・EC・Fintech・キャスティングなど様々な分野に拡張していきます。 ▼シリーズA資金調達7億円実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000119298.html 変更の範囲：会社の定める業務

【友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務内容： ・連結決算 ・子会社管理（海外含む） ・監査対応 最初は当社ビジネス理解のため、 ・仕訳入力、チェック ・請求書発行 ・経費精算チェック ・出納 などの基本的な経理の業務から始めてもらいます。 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。1991年に創業し、現在は社員1000名を超える上場企業です。会社規模拡大に伴い、さらなる組織体制強化に向けて、経理メンバーを1名募集します。 ■業務の魅力： ・経理に係る改善改革提案を直接提案できます。特に業務フローの見直しは担当者からの発案でスタートになることが多いです！自分が決めた業務フローが当社グループのフローになることもあります。 ・風通しの良い職場環境で、フレックス勤務も可能です。 ・少数精鋭で行っている分、自分から様々なお仕事にチャレンジいただけます。 ・上場企業の経理として安定して長くご勤務いただけます。 ・仕事上、他の事業部の方々と交流を持つことも多いです！ ・同じフロアには、人事や総務、他事業部のメンバーもいるので様々な人とかかわりを持てます。 ■組織について： ・正社員・契約社員：17名　(2025年9月時点) ・20代後半〜30代前半が多く、若いメンバーが多いです。 ・未経験で経理キャリアをスタートした社員も複数名おります。 ・休日出勤は基本無く、閑散期は残業も少ないため、メリハリをつけて働いております！ ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【役職はヴァイス・プレジデントを想定／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ■採用背景 AUM拡大に伴い、ファンド横断的な物件運用戦略の立案・推進及び社内レポーティング統括者ポジションを新設したい為 ■職務内容： ・私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進 ・私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築 ・物件のHold-Sell分析 ・投資家、社内レポーティング等 ■入社後の流れ： 入社後は主にOfficeでOJTを行う予定となっております。 まずはチームメンバーとともに上記業務に携わり、理解を深めていただきます。 半年かけてAM業務を理解いただき、主体的に遂行いただけることを期待しております。 ■やりがい・キャリアパス： ・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニー（日本GLP株式会社はアレス・マネジメント・コーポレーション（ニューヨーク証券取引所：ARES）の一部）で国内・海外機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。 ・自社で開発も手掛け国内有数の資産規模を誇る物流不動産、及びデータセンター等の新事業領域のアセットマネジメントの知識と経験が得られます。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

〜「健康経営優良法人2024」認定／空調設備のプロ集団／転勤無／月平均残業20時間程度〜 ■業務内容： 店舗やオフィスビル用の業務用空調や、工場向けの産業用空調等の設備工事の提案・設計・管理などの業務をお任せいたします。 ※当社は工場の空調などの仕事を得意としておりますが、今後管工事も得意にする為に、どちらかのご経験がある方を求めております。 ■業務の流れ： ▼空調設備工事提案 ▼ラフの設計、CADを使った設計 ▼施工（管理）、アフターフォローなど ■魅力： ・クレーンオペレーターや電気工事などの様々な資格取得も可能です。 ・お客様との折衝力のほかに、施工技術を身につけることもできる職場です。 【変更の範囲：無】 ■働く環境： ・転勤なし、月平均残業10時間程度です。 ・働きやすく、快適な環境を実現するため、従業員の意見を取り入れた貸与物や設備を整備しております。 ■当社について： 当社は空調設備を中心とした工事会社です。 総合的に機械据えつけもワンストップで対応できることが強みで、小回りが利いた対応が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜年休121日／転勤無し／お取引先の約8割が大手企業で安定した顧客基盤あり/既存顧客営業がほとんど〜 ■業務内容： ・お客様のニーズにあったサービスの提案（設備関係）及び設備の据付工事等の現場工事の管理をお任せします。 ■こんな方歓迎！： ・「転勤無で地元で働きたい」 ・「現場管理の経験はあるが、もう少し直接お客さんと関わる仕事がいい」 ・「安定した経営基盤がある会社がいい」 ・「自動車部品工場で設備機械保全をしていた」 ■業務詳細： ・顧客先企業様を訪問しニーズにあったサービスの提案をします。 　基本的には既存の取引先への訪問です。 ・産業機械等の設備の据付工事などの工程管理、協力会社への依頼、人員管理、現場の安全管理などの現場工事の管理　など ※営業先は愛知県の部品工場がメインとなります。 ■組織構成 現在3名（40代、男性）の方が業務を担っております。 ■当社の特徴 ＜強固な顧客基盤＞ 地元の自動車部品関連企業様を中心に複数の大手企業や海外顧客とのお取引もあるなど、一業界の景気の波に左右されない強固な顧客基盤がございます。 ＜選ばれる理由＞ 下記の強みを生かし、お客様から引き合いを頂いています。 （1）高度な設計思想と技術力で得た信用と実績 （2）社内熟練者と100社以上の仕入先との協力体制。 　短納期の案件にも対応できる体制が整っています。 （3）得意分野である産業機械の設計・製作のコア技術を活かし輸出も行う ＜社員一丸となる社風＞ 当社では、営業・設計など職種の垣根を越えて一つの案件に全員で取り組んでいます。 また、社長自ら営業や現場に出て、難易度の高い業務についての指導も行っています。 社交的な性格で自ら率先して動く社長のもと、社員一丸となって働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成・研修経験者積極採用中／成長企業で幅広い経験を積み市場価値を上げたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎〜 ■業務内容 新卒採用・人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2)人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3)担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 4)担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成、経営陣への報告 5)アンケート収集、分析 6)予算管理 7)担当領域を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※育成対象となる社員は500名程で、新人研修・管理職研修・定常的な社員のスキルアップ研修・ツールの選定等をお任せします ※内定者フォロー等の業務にも関わっていただきたいと考えています ■組織としてのミッション 会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当しています。マネージャー(30代男性)含め5名が在籍しており、ご入社後はマネージャーのもと即戦力として上記業務をお任せしたいと考えております。 ■個人に期待する役割やミッション 創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に人材育成は非常に重要なトピックだと位置づけております。 以下のような方を歓迎いたします。 ・変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ前向きに取り組める方 ・HRとしてご自身の担当領域を広げていきたい方 ・複数の関係者と円滑に合意形成をとることのできる方 ・ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方 ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通グループの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・「人」を起点に変革を創出する企業、戦略策定からテクノロジー実装までEnd-to-Endで支援 ・成長環境充実：全社トレーニング、専門プラクティス研修、模擬プロジェクトで実践的スキルを習得 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、建築業界シェアNo.1SaaSプロダクトを開発する企業】 ■募集概要 2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。 ■組織構成 平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■業務内容 アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。大手企業に対する新規提案営業〜導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。 ・エンタープライズ企業に対する営業活動 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 ■魅力 ◎お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ◎業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。 ◎顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。 ◎50兆円という大規模市場の変革にアカウント責任者として携わることができます。 ◎顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。 ■当社の特長 建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りまとめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」で煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表は元エンジニアのため、会社都合で振り回される辛さを実感した経験から、社員と定期的にコニュニケーションを図り、希望はもちろん悩みもヒアリングします！〜 ■概要： 2017年に創業、グループ会社とともに急成長を遂げています。要件定義〜開発、保守・運用まで幅広く携わり、エンジニアとしての市況価値を高めて頂くことが可能です。 ■案件： 案件も金融、通信、医療、流通、製造業等の上場企業とも取引が多数あり、経験や希望に応じ最適なプロジェクトをお任せします。Java・C#・VB.net言語案件が特に豊富です。プロジェクト規模は3ヶ月〜数年と比較的長期なものが多いです。経験が浅い方についてもベテランエンジニアとチームで働ける環境があります。 ■魅力ポイント： ＜働き方改革の推進＞同社はエンジニアが健康に長く働き続けることに最大限の配慮をしております。社内には「第二種衛生管理者」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底を行い、積極的に働き方改善に取り組んでおります。残業時間も全社平均10.7時間と短くなっております。 悪条件のお客様先には改善交渉を行い、必要以上に稼働率が高い現場にはお取引を断ることもあるほどエンジニアの働きやすい環境づくりに注力しています。 ＜優れた給与体系＞エンジニアの給与を上昇させるべく、賞与は年間3回支給しております。残業代についても毎月のみなし30ｈ分の支給（超過分は超過分支給）に加え、上長がエンジニアの生産性の高さを評価し、実残業時間に応じた実残業代を上限に賞与時に別途支給しております。※賞与3回＋みなし残業代＋実残業代を受け取れる給与体系 ＜組織拡大フェーズ＞エンジニアとしてのキャリアアップだけではなく経営の根幹に経営層として携わるチャンスもあります。 ＜エンジニアの声を反映した万全のフォロー体制があります！＞上司が最低月二回程度、電話や対面でフォローしています。各責任者はエンジニアでのPM経験者です。現場経験者が管理を行うことにより、現場メンバーが業務に集中できる体制を整え、定例会議での業務効率化等も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SESでの経験歓迎／東証プライム上場テクマトリックスGのSIer／自社内勤務→経験を積めばフルリモート可能】 ◆セキュリティ製品のサポートエンジニア／インフラ経験歓迎 ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆新卒四年目などからフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善 ■業務詳細： ネットワーク機器に関するご経験などを活かせます。現職での商流や業態不問。インフラエンジニアからセキュリティ領域の知見・経験を積んでいきたい方を歓迎しております！ ・新規導入/既導入済のリプレイス ・導入済設定変更/バージョンアップ作業 ・納品物作成 ・動作検証 ・導入済の顧客からの問い合わせ対応(メール・電話) ※チームメンバーと一緒に製品の導入における構築作業を担当 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■サポート体制： 多彩な教育プログラムで社員一人一人の成長をサポート！ また資格取得支援制度や学習補助制度を整えており、着実にスキルアップが出来る環境です。 ■キャリアに関して： 上長にご自身の希望を伝えることも、キャリアチェンジ制度などもございます。テクマトリックスグループ会社となり、セキュリティ領域に強みを持っております、着実にキャリアアップしていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1100社以上の導入実績を誇るプロダクトの成長を牽引／最先端のAIを活用したプロダクト企画】 ■職務概要： 企業のDX推進・内製化を支援するオンラインDX/AI人材育成プロダクト「SIGNATE Cloud」の価値を高めるための施策立案と実行を担っていただきます。オンライン教育コンテンツの企画や制作マネジメント、顧客への提供価値に向けたプロダクトの新機能の企画や実装に向けたプロジェクトのマネジメントなど、事業成長を牽引していただきます。 ■職務詳細： ご経験や志向性に応じて、以下の業務を推進していただきます。 ◎オンライン教育コンテンツの企画・制作マネジメント ・企業のDX推進を担うデジタル人材育成を目的としたオンライン教育コンテンツを企画します。特に実務で直面する課題を解決するための実践的なケーススタディ教材や課題解決型（Project Based Learning）学習を中心とした、学習体験の設計に注力します。 ・社内外の専門家や制作パートナーと連携し、コンテンツをリリースするまでの制作プロジェクト全体をマネジメントします。 ◎プロダクトの新機能企画・プロジェクトマネジメント ・営業チームやコンサルティングチームと連携しながら顧客の潜在的なニーズや課題を特定し、プロダクトの価値を向上させるための新機能を企画します。 ・企画した新機能の実装からリリース、その後の改善・運用まで、プロジェクト全体を推進・マネジメントします。 ■魅力 ◎1,100社以上の導入実績を誇るプロダクトの成長を牽引するやりがい 日本を代表する大手企業や官公庁をはじめ、既に1,100社以上のお客様にご利用いただいているオンラインDX/AI人材育成プロダクト「SIGNATE Cloud」。 急拡大するDX・AI市場において、プロダクトの戦略策定から機能企画、開発マネジメントまで中核を担い、事業成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ◎最先端のAI技術を活用し、自身の市場価値も高められる環境 私たちは、生成AIを積極的に業務に取り入れています。 例えば、コンテンツ制作や顧客への提案業務の効率化に生成AIを活用しており、あなた自身も最先端のテクノロジーに触れながらスキルアップし、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！ 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、設計部門のマネジメント業務及び実務業務をお任せいたします。 ■業務内容：橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられるジョイント装置の設計及びマネジメント業務 ・設計、部品設計（強度計算、構造設計等） ・図面作成 ・営業・施工部門・協力業者、設計コンサルタント等との協議・打合せ等 ※経営層とともに製品改良に向けた企画・設計も担って頂きます。 ・メンバーの勤怠管理、残業管理等 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張は月１回程度（日帰り９ ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：無

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！ ◎大手広告代理店とプロジェクトを推進 ◎看板・サイン・サイネージ等"情報をカタチにする企業”】 ◎10年間で売上高は6倍 ◎決算賞与15期連続支給 ◎クリエイティブなものづくりに携わりたい♪そんな方にオススメの求人です ■業務概要： 看板やサイン、デジタルサイネージの企画・設計・施工を行う当社のコンサルティング営業職としてご活躍頂きます。 営業としてクライアントに要望ヒアリング→ニーズ確認→サインのイメージデザインやテーマ確定→デザイン・設計プラン取りまとめ→企画書・見積書作成→クライアントに提案。承認後はスムーズに施工・運営まで一貫して対応していただきます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ※経営に近いポジションで新規事業、戦略立案にも携わって頂きます。 ※施工例：大型商業施設の看板やサイン、店舗看板、屋外LEDビジョン、次世代バス型、コロナ対策のアクリル板、自動検温システムなど多数実績あり ■組織構成： 広島営業ポジションは現在15名程度所属しており20〜30代がメインの組織となっています。 広告業界未経験の方も入社しており、先輩のサポートの元業務をスタートするため不安なく就業可能です！ ■当社の強み： ・提案から設計・デザイン・製造・施工まで1社で行う一貫生産を実現 ・国内最大級のレーザー加工機や最新のヨーロッパ製金属レーザー加工機などの高品質を実現させる最新機械を積極導入 ・大手企業からも信頼される技術力で累計4万件以上の施工実績 ■当社の魅力： 瀬戸内の自然豊かな環境に住みながら、全国の有名施設のサインを手掛け、最先端でクリエイティブな作品に携わるやりがいは格別です。 広島県知事、島根県知事と人材育成、事業継承を中心に意見交換を行い、全国各地で当社の先端技術を紹介するなど地域連携、地域振興にも力を注いでいます。 ※早く退勤できる新たなシフトを導入！ 昼休みを30分に短縮し、選択肢を用意！ 8:30 〜 17:20 80分休憩（10:30〜10:40／12:30〜13:00／15:30〜15:40 変更の範囲：会社の定める業務

~《1年目で年収700万円も可能》完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／完全反響営業＋紹介営業が中心（飛び込み営業なし！）~　 ■担当業務 完全反響営業＋紹介営業により、資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションをお任せいたします。 お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 ※反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。 ■扱う商品について 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です！ また、物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 さらに、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能です。 ■ここが当社の魅力点 （1）業界でも高水準のインセンティブ制度 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます （2）評価制度 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■入社後について 座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／転勤無し／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： 【具体的にお任せする業務内容】 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・発電所の土木構造物もしくは地盤安定評価業務の遂行・管理。 ・土木分野のDX推進へ向けた技術開発（BIM/CIM活用に関わる開発，FEM用高度プリポストの推進）。 ・高度特殊解析の開発，解析技術の高度化（次世代解析技術の開発，各種プログラムの並列化など）。 【お客様目線での技術提案を大切にしています】 ・電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広いお客さまが対象です。 ・課題解決に向けた説明資料の作成、お客さまとの打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供をお客さまの目線に立って実践していただきます。 【技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します】 ・将来的には、設計技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。 ■働く環境： 【平均残業時間】繁忙期も含めると月平均30時間程度となります。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週1日程度在宅勤務をしている社員が多いです。