あなたには、社会インフラを支えるシステムや、次世代型の決済システムに関連するシステム開発のSEとして、開発フェーズ全般をお任せします。 ◆保有している案件の大半がプライム案件です。 【社会インフラ事業の案件】 ■エネルギー分野 電力、ガスの自由化システムなど ■交通・運輸分野 航空、宇宙、道路、鉄道に関するICTシステムなど ■公共分野 ダム監視システム、河川監視システム、広域防災システム、緊急医療システム、社会保険関連システムなど ■通信・ネットワーク分野 次世代通信（5G）等、通信関連のICTシステムなど 【先進インダストリー事業の案件】 ■制御システム分野 次世代自動車関連システム、車載システム、医療機器、介護機器、オフィス機器、医療・介護ネットワークシステム、FA関連システムなど ■基盤システム分野 クレジットカードシステム、決済システム、顧客管理システム、ネット決済システムなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> アジャイル開発や産学連携での研究など先進的な取り組みを実施 産学連携に力を入れており、東京大学や、慶応大学、早稲田大学などと合同研究を頻繁に実施。AI関連やセキュリティ関連など研究内容は多岐にわたり、合同研究に参加することで新たな技術を学ぶことができます。また、アジャイル開発（スクラム）などで進める案件が多いため、最新技術を用いながらスピーディーな開発も可能です。 <注目ポイント2> 長く働ける環境を用意しています！ ◆年間休日126日 ◆月平均残業16時間 ◆毎週水曜日は定時退社 ◆テレワーク相談可能 ◆Teamsを使い、オンラインでもすぐに話し合える ◆扶養家族手当あり ◆住宅地域手当あり ◆賞与年2回

当社は大手を含む多くのクライアントと直取引（全体の9割）しており、 幅広い業種・フェーズに携われます。 ECサイト・Webサイト・帳票システムなどの保守開発や、 新規サービスの開発を担う自社内エンジニアとして活躍いただきます。 【主な案件例】 社内システムや外部サービスの開発（Java・PHP・WordPressなど）、 および業務システムの運用まで、幅広いシステム業務を担当します。 ★企業拡大のコアメンバーとして活躍★ 経験者は将来のリーダー候補としてお迎えします。 ★中途入社でも安心スタート★ 入社者のほとんどが中途採用！ 20～40代を中心に幅広い年代のエンジニアが活躍しており、 先輩のサポートで安心して業務を始められる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務システム構築・運用保守（C♯、Java、Visual Basic、JavaScript、Pythonなど） ◆データ抽出業務（SQLなど） ◆ECサイト構築・運用保守（JavaScript、PHP、jQueryなど） ◆新規クラウドサービス立ち上げ（JavaScript、Pythonなど） ◆その他パッケージ製品の構築・運用保守（RPA、稟議・経費精算ワークフロー、生成AI関連など） ◆環境：Visual Studio、Visual Studio Code、docker、React、gitHub、Chat GPT、Firebaseなど ◆言語：C♯、VB.NET、Visual Basic、Java、JavaScript、Pythonなど ◆OS：Windows、Linux ◆DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL <注目ポイント1> 自社内開発だからこそ実現する働きやすさ 私たちは受託開発9割・直取引をベースにしています。 自社内で腰を据えて開発に取り組める環境は、 単なる「働きやすさ」を超えた「安定感」をもたらします。 常駐型の開発では、クライアント先の文化や 進め方に毎回適応する必要があります。 一方、自社内開発では一貫したプロセスと環境で 業務に集中できるため、本来のエンジニアとしての力を発揮しやすいのです。 だからこそ、定着率90％という数字が、この働きやすさを物語っています。 「開発に集中できる環境」と「安定したキャリア形成」 —それが私たちの強みです。 <注目ポイント2> スキルアップと生活の質、両方大切にできる職場です IT業界で成長したいけれど、プライベートも犠牲にしたくない。 そんな願いを叶えるのが、当社です。 充実した研修制度と資格取得支援により、 確実なスキルアップの道筋を用意。 会社全体があなたの成長をバックアップします。 同時に、月平均残業15時間程度、有給消化率70％という数字が示すように、 「成長」と「生活」の両立を実現。 「自分の時間」を持ちながら着実にキャリアアップ可能です！ あなたもこの環境で、理想のエンジニアライフを始めませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員によるOJTで会社や業務の流れを丁寧に学びます。 その後は、これまでのスキル・経験や希望に応じて最適な案件にアサイン。 分野やフェーズが多彩なため、上流工程へのキャリアアップも可能です。 モチベーション高く業務に取り組めます。 さらに、スキルアップの意欲も会社が全面バックアップ。 外部研修や書籍代は全額会社負担。数十万円規模の研修もまずは相談に応じます。 着実に知識とスキルを磨ける環境です。

ITエンジニアとして多様な案件を通し、着実な成長曲線を描ける環境が整っています！ 入社後は、システムソリューション部にて、様々な案件をお任せいたします。 具体的な業務について ■.ーーーーーーーーー ◎勤務先：関西のクライアント先（大阪市内が多く、兵庫県や京都府の案件もあります） ◎案件の種類：アプリケーション開発 ※BtoB向けシステム開発を中心に様々な案件があります ※ほぼすべてがリモート対応案件、フルリモートあり ◎プロジェクト期間：約半年～数年 将来のイメージ像 ■.ーーーーーーー 【1】入社～半年（メンバー） まずはヘルプデスクからスタート。 経験を活かしクライアントをサポートします。 　▼　▼ 【2】半年～2年目（主任） 当社では早い段階で開発案件に挑戦可能。 新たなスキルを身につけレベルアップ！ 　▼　▼ 【3】2年目～4年目（サブリーダー） 業務に慣れたら上流工程もお任せ！ 顧客折衝を通して、案件全体に携われます。 　▼　▼ 【4】4年目～（リーダー） PM・PLとして自分のチームをリード。 実際の採用面接やチーム作りも自ら担当できます！ 【開発実績】 ◎医療分野向けソフト開発 ◎農業分野向けソフト開発 ◎保険関連システム開発 ◎各種基幹系システム ◎BI・データ分析（BIツール・タブローを使用） ◎ヘルプデスク ◎キッティング ◎保守・運用 ★代表も元エンジニア！ 代表自身もエンジニアとして現場を経験してきたからこそ、技術者の目線やキャリア観を深く理解しています。そのため、スキルや働き方、今後のキャリアの希望にしっかり寄り添いながら、無理なく成長できる案件をご用意することが可能です。 ＜技術スタック例＞ 以下の技術は一例であり、必須条件ではありません。経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、使用技術やフェーズはプロジェクトによって異なるため、ご自身のスキルに応じた業務からスタートいただけます。学ぶ意欲があれば、入社後に新たな技術領域へ挑戦することも可能です。 [言語]：Java、VB、C、C++、C#、PHP、.NET、JavaScript、PL/SQL、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [OS]：Windows、Linux、UNIX、他 [フレームワーク]：ASP.NET、Angular.js、Vue.js、他 [クラウド]：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 <注目ポイント1> ＼当社にはこんな魅力が！／ ＃スキル・希望に応じたアサインを実施　 ＃リモート案件あり　＃上流工程あり ＃前職の給与保証　＃年間休日125日 ＃基本定時退社　＃転勤なし ＃資格取得支援＆資格手当あり ＃プライム案件多数　など エンジニアが自分の成長と向き合えるよう、 様々な制度を設けています。 当社の代表・浅利へ直通で相談も可能！ 圧倒的なスピード感なので 「こんな福利厚生がほしい」といった要望も実現させられます。 自ら働く環境を作っていける当社だからこそ、 一人当たりの裁量が大きく、より理想的な働き方を追い求められます！ <注目ポイント2> ＼どんなキャリアを歩むかはあなた次第／ ■技術力を極める エンジニアとして開発力を磨き続け、プレイヤーにこだわるキャリアもOK。マネジメントや後輩育成などは行わず、日々新しい技術の追求に集中できるキャリアルートです。 ■チーム運営を担当する 経験を活かし、チームマネジメントや後輩の育成にも挑戦可能。上流工程の中で自ら案件をリードし、周りを巻き込んだ働き方を実現できます。 どちらのルートを選ぶかはあなた次第！ 当社では、エンジニアの希望に合わせたキャリアプランを用意しています！

新たに立ち上がったインフラ事業で、将来チームをリードするコアメンバーを募集いたします！ 経験を活かしてエンジニアとしてステップアップするもよし、 将来はチームを作り、リーダーとして活躍するもよし。 多様なキャリアパスの中で、理想を追い求められます。 仕事内容と開発環境 ■.ーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 大手直案件を中心に、設計や構築から、保守運用まで幅広い案件をご用意しています。 あなたの理想やスキルに応じて、アサインを決定いたします。 ★関西のクライアント先を中心に、兵庫県や京都府の案件もあります ★リモートワーク可能な案件もあり ＜開発環境＞ [OS]：Linux 、Windows Server、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [クラウド] ：AWS、Azure、Microsoft Dynamics 365、他 [仮想化技術]: VMware、他 ★さらなるステップアップを目指して 将来チームをリードできることはもちろん、 技術者としてのスキルアップも目指せます。 新たに資格取得支援制度を導入したため、 最新のトレンドを押さえたエンジニアとして活躍できます！ ◎ネットワークの設計・構築・保守・運用 ◎サーバーの設計・構築・保守・運用 ◎セキュリティ環境の構築・運用 ◎ミドルウェアの構築・運用、など <注目ポイント1> ＼経験を活かしてさらなる成長を遂げられる／ ■もうワンランク上のエンジニアを目指している方へ 当社が大切にしていることは、それぞれのエンジニアが持っているビジョンを実現することです。案件の選択はもちろん、自由度の高い働き方、さらに採用やチーム作りにも挑戦できるなど、裁量の大きさは特徴の一つ。ただ何となくエンジニアとして過ごすのではなく、自分が目指す先を追い求めている、そんな方を歓迎いたします！ ■代表も現役エンジニア 当社の代表は、今もなおエンジニアとして現役です。だからこそ、エンジニアの気持ちを誰よりも理解しています。働き方や待遇、報酬に関しても皆さんが納得できるよう、常に顧客との交渉ややり取りを欠かしません！ <注目ポイント2> ＼社員一人ひとりの自主性を尊重しています／ 当社では社員一人ひとりの自主性を尊重しており、 「このような働き方をしてほしい」 「お客様に対してこんなアプローチをしてほしい」 と強制することは一切ありません。 エンジニアとしてあなたがこれまで働いてきたスタイルで、 業務に取り組んでいただきたいと考えています。

業務内容について ■.ーーーーーーー エンジニアとして培った経験と希望を考慮し、 条件に合う案件へアサインいたします。 ★開発・設計や要件定義といった上流工程まで様々な案件を保有 ★リモートワーク可能な案件も多数 開発環境について ■.ーーーーーーー [言語]：Java、VB、C、C++、C#、PHP、.NET、JavaScript、PL/SQL、他 [DB]：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、他 [OS]：Windows、Linux、UNIX、他 主に、上記をベースとした案件がメインです。 その他にも多様な案件があるため、「こんな案件に挑戦したい」といった方は、 いつでもお気軽にご相談ください！ ＼働き方について／ 裁量があり、自身の経験を活かせる案件がほとんどです。 一方で、もっとチームメンバーを増やしていきたいなど、 希望があれば採用やチーム作りにも挑戦可能。 働き方は自分で決める、そんな環境は魅力の一つです！ ＼他にもこんな魅力が！／ ★勤務先は大阪市を中心とした関西エリア ★帰社日・報告の義務なし ★大手企業との直取引あり ★年間休日125日 ★残業ほぼなし ★転勤なし 【開発実績】 ◎医療分野向けソフト開発 ◎農業分野向けソフト開発 ◎保険関連システム開発 ◎各種基幹系システム ◎BI・データ分析（BIツール・タブローを使用） ◎ヘルプデスク <注目ポイント1> ＼経験を活かしてさらなる成長を遂げられる／ ■もうワンランク上のエンジニアを目指している方へ 当社が大切にしていることは、それぞれのエンジニアが持っているビジョンを実現することです。案件の選択はもちろん、自由度の高い働き方、さらに採用やチーム作りにも挑戦できるなど、裁量の大きさは特徴の一つ。ただ何となくエンジニアとして過ごすのではなく、自分が目指す先を追い求めている、そんな方を歓迎いたします！ ■代表も現役エンジニア 当社の代表は、今もなおエンジニアとして現役です。だからこそ、エンジニアの気持ちを誰よりも理解しています。働き方や待遇、報酬に関しても皆さんが納得できるよう、常に顧客との交渉ややり取りを欠かしません！ <注目ポイント2> ＼自分のペースでのびのび働けます／ 定期的なリモート面談や電話によるサポートはありますが、 帰社日や報告の義務はありません。 強制参加の飲み会などもなく、業務に集中できる環境です。 良い意味でメンバー同士あまり干渉しすぎない フラットな社風なので、自分のペースで働きたい方におすすめです。

◇営業活動は一切なし。企業への提案は行いません ◇完全内勤で、求職者への仕事紹介・面談などに専念できる ■ジョブスマとは？ 業界的に人手不足が続く、製造業界に特化した人材紹介サービス。 全国3,000以上の求人をご紹介しています。 特徴は、その9割以上が「寮完備」の求人であること。 手厚いフォロー体制を強みとし、多くの企業・求職者から選ばれています。 ■仕事内容は？ あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材コーディネーター。 求職者にピッタリの職場を紹介し、就業後までしっかりサポートするお仕事です！ 目の前の方の希望に寄り添い、適切な求人を紹介しましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応/求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談/キャリアのヒアリング　※1日3～5名 ▼仕事紹介/求人の提案 ▼面接設定/企業への求職者紹介 ▼フォロー/入社1週間後までサポート ＝＝＝自分のスタイルで成果を出せる＝＝＝ □営業活動なし、完全内勤で仕事紹介・面談対応に集中 □業務の進め方やスケジューリングは各自の裁量次第 □自分らしいワークスタイルで、残業ゼロ＆高収入も可能 <注目ポイント1> 成果＝収入アップに直結。モチベーションにつながる報酬体制 「やった分だけ稼げる」明確な評価制度を導入。月給30万円以上の固定給に加えて、成果に応じて高額インセンティブも支給。頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境なので、“1年目でマイホームを購入した”という方もいます。 □入社1年で前職年収から150万円アップ □1件成約につき2万～12万円のインセンティブ □平均月収50万円以上 <注目ポイント2> 「自分のスタイル」で成果を出すことに集中できる ◆営業活動なし 社員一人ひとりが集中して成果を追える仕組みが整っているのが当社の特徴。営業活動や企業側への提案は行わないため外回りはありません。求職者への仕事紹介・面談対応に集中できます。 ◆自分らしいワークスタイルで働ける 基本的に業務の進め方に縛りはなく、面談のスケジューリングや連絡手段から、業務の優先順位に至るまで、各自の裁量で決めることができます。そのため、自分のスタイルで働きたい人にとっては理想的。残業ゼロ＆高収入を実現している社員も在籍しています。 【入社後の成長サポート】 ＝＝＝動画×資料×現場で学べる環境を用意＝＝＝ □動画教材とマニュアルで基礎知識を体系的に習得 □先輩社員の面談に同席し、実務の進め方を学習 □面談ごとの振り返りを通じて着実にスキルアップ

◇営業活動は一切なし。企業への提案は行いません ◇完全内勤で、求職者への仕事紹介・面談などに専念できる ■ジョブスマとは？ 業界的に人手不足が続く、製造業界に特化した人材紹介サービス。 全国3,000以上の求人をご紹介しています。 特徴は、その9割以上が「寮完備」の求人であること。 手厚いフォロー体制を強みとし、多くの企業・求職者から選ばれています。 ■仕事内容は？ あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材コーディネーター。 求職者にピッタリの職場を紹介し、就業後までしっかりサポートするお仕事です！ 目の前の方の希望に寄り添い、適切な求人を紹介しましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応/求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談/キャリアのヒアリング　※1日3～5名 ▼仕事紹介/求人の提案 ▼面接設定/企業への求職者紹介 ▼フォロー/入社1週間後までサポート ＝＝＝自分のスタイルで成果を出せる＝＝＝ □営業活動なし、完全内勤で仕事紹介・面談対応に集中 □業務の進め方やスケジューリングは各自の裁量次第 □自分らしいワークスタイルで、残業ゼロ＆高収入も可能 <注目ポイント1> 未経験歓迎。前職経験は一切関係なし ポテンシャル重視の採用のため、これまで入社した方の前職もさまざま。営業職をはじめ、サービス業、工場勤務…など。前職経験に関係なく、自ら考え、動ける方が活躍しています。 基礎を学べる動画教材やマニュアルなど、未経験から一人前になれる仕組みは整備しているので、稼ぎたい方、自分の力を試したい方はぜひご応募ください！ <注目ポイント2> 学べる土台、成長できる環境を用意 □基礎から実践までしっかりサポート 業界知識や面談の流れは、動画教材やマニュアルを活用して基礎から学習可能。また、先輩社員の面接に同席し、現場のリアルな対応を間近で体験できます。さらに、面談ごとにフィードバックも受けられるため、着実にスキルアップできる環境です。 □学んだことを活かして、早期に成長できる 未経験スタートだからといって長期間の座学や下積みがある訳ではなく、すぐにリアルな現場感を養うことができます。意欲次第でスピーディーに成長できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＝＝＝動画×資料×現場で学べる環境を用意＝＝＝ □動画教材とマニュアルで基礎知識を体系的に習得 □先輩社員の面談に同席し、実務の進め方を学習 □面談ごとの振り返りを通じて着実にスキルアップ

あなたの志向やスキルに応じて、以下のようなプロジェクトから最適な案件をご提案します！ ・受託開発（新規サービス、DX推進など） ・グループ企業の内製プロジェクト ・SESとしての大手企業常駐／上流工程参画 ・スタートアップ支援やAIプロダクト開発 アサイン前にはエンジニア出身の担当がヒアリングを行い、 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんなキャリアを目指すか」をすり合わせ。 無理なマッチングや強制的なアサインはありません！ スキルに自信がない方には、まずは学びながら成長できる案件からスタートしていただくことも可能です！ 将来的には、PL／PMへのステップアップはもちろん、技術スペシャリストとしての道も選択可能です。 成長に合わせて、要件定義・設計・メンバー管理など、より上流やマネジメントにもチャレンジできます！ あなたの「こうなりたい」に合わせたキャリア設計を、一緒に考えていきましょう。 ◎ 大手企業向けビジネス支援サービスの新規開発 - 使用技術：Next.js、Go、AWS、Docker、PostgreSQL ◎ AIによる自然言語処理ツール開発 - 使用技術：Python、PyTorch、LLM、GitHub、GCP ◎ 大手グループ企業向けのCRMプロダクト刷新 - 使用技術：React、Java、MySQL、AWS ◎ 建設業向けDXプロジェクトの技術統括 - 使用技術：Unity、TypeScript、Next.js、AWS 【主な開発環境・技術】 React.js／Vue.js／TypeScript／Java／Go／Python／PHP／Swift／Kotlin AWS／Azure／GCP／Docker／Kubernetes／GitHub／Notion／Slack など <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で成長を支援する社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、 大きな裁量を持って働ける環境を提供しています。 希望する方には事前申請後に副業もOK。 また、社内交流会を活用することで、自分の専門外のスキルや知見を得ることができ、 開発・インフラ問わず多様なスキルセットを持つメンバーと協力できるので、 共に働く仲間との出会いがあなたのキャリアに大きなプラスとなります。 <注目ポイント2> あなたのスキルと希望に合わせた、理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かして成長するも良し、 要件定義や企画フェーズで価値を発揮するも良し。 さまざまなエンジニアの希望に応じた豊富なプロジェクトを用意しています。 アサインは、メンバーの意見を尊重し、お互いの同意のもとで決定するスタイル。 「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながります。 これらの環境が整っている当社は、きっと理想の場所になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップの取り組みは、会社全体でサポートしています。 資格取得支援や外部研修、書籍購入補助を提供するほか、 GMOインターネットグループの独自研修を受講可能です！ また、社内のエンジニア同士での勉強会も盛況に行われており、 技術的な知識やノウハウを積極的に共有し合える文化があります。

国内不動産および東南アジアを中心とした、海外不動産の売買仲介業務をお任せします。 お客様の資産形成や相続対策など、多様なニーズに合わせた提案から契約まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様への資料送付・ヒアリング ■国内物件の現地案内 ■海外不動産のご紹介（フィリピン等アジア圏） ■契約手続きのサポート　など ★営業スタイルは自由！ルールはありません お客様からの問い合わせ対応が6割、新規開拓が4割程度。 あなたの裁量で最適な提案を行ってください。 ★海外不動産も安心のサポート体制 現地でのご案内は現地スタッフが対応します。 養鶏事業やレンタカー事業など、海外で多角的に事業展開している当社の ノウハウを学びながら、 グローバルな不動産知識を身につけることができます。 ★相撲協会のスポンサーも務める安定企業 特に国内不動産事業は、資産運用ニーズの高まりから新たな収益の柱として注力中。 コンサルティング事業の経験も活かした、質の高い提案が可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「絶対にこうしなければいけない」といった決まりはありません。これまでの不動産営業の経験を活かし、あなたのやりやすいスタイルで営業活動ができます。自由度の高い環境で自分らしい営業を実現してください。 <注目ポイント1> アジア不動産市場で、培った営業力を次のステージへ 不動産営業として国内市場を知り尽くした皆様なら、次に狙うべき市場がどこか、もうお気づきでしょう。 フィリピンをはじめとする東南アジアは、まさに10年前の日本の成長期を彷彿とさせる勢い。投資用不動産の引き合いも急増しています。 当社は現地で養鶏事業を10年以上展開し、土地取得から事業運営まで実績を積んできました。 つまり、現地の商習慣も法規制も熟知した上での不動産展開です。 「海外案件は複雑では？」という懸念も理解できます。 しかし、現地スタッフとの連携体制、契約サポートまで、 経験者の皆様が営業に専念できる仕組みが既に構築済みです。 国内で培った提案力を、成長市場で発揮する。 そんな新しいチャレンジをしてみませんか？ <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です ◎18時には退社可能／基本残業ナシ ◎土日祝休み＆有休取得で130日も可 ◎さらにインセンティブを別途支給 当社では残業は基本的に発生しません。 その上、不動産営業では珍しく土日祝休みとなっているので、 しっかりと休憩できて、プライベートの時間も大切にできます。 それでいて収入もきちんと確保できるので、働きやすさは抜群！

◆◆＝＝ あなたにお任せするのは、これまでの豊富なご経験を存分に発揮していただく、各種建設プロジェクトの施工管理業務です。国立競技場のような国家的なプロジェクトにも関わっている当社ではさまざまな案件がございます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝◆◆　　 【具体的な役割】 1.現場の統括管理： 品質・工程・安全・予算の管理といった施工管理の根幹業務を、プロジェクトの核となる存在として担っていただきます。あなたの的確な判断が、プロジェクトの成否を左右します。 2.高度な現場対応： 予期せぬトラブルや、複雑な調整が求められる場面で、あなたの経験則に基づく対応力に期待しています。若手では乗り越えられない壁を、あなたの力で突破してください。 ＼ベテランが輝ける環境です／ 年間休日122日、残業は月平均15時間程度。 体力的な負担を抑えながら、知識と経験を最大限に活かせる環境です。 雇用形態も正社員・契約社員から柔軟に対応いたします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 経験を活かし、協調を大切に。そんな方を求めています 正直に申し上げますと、シニア採用にはこれまで苦労してきました。経験が豊富であるがゆえに、ご自身のやり方に固執し、若手や現場との調和が難しい場面もあったのです。だからこそ今、私たちが求めているのは「経験がある方」ではなく、「経験を活かしながら協調できる方」。若手の価値観を理解しようと努め、ともに働きながら現場に馴染める方です。そして何より、若い世代が育っていく姿を楽しめる方。あなたの経験は資産です。その資産を未来への投資として活用させていただけませんか。 <注目ポイント2> 言葉にせずとも伝わる安心感。現場出身の経営陣がいます 当社の社長も管理職も、全員が現場出身です。アパレル業界から派遣社員としてスタートし、現場の理不尽さや一つの建物が完成した時の達成感を、身をもって経験してきました。だからこそ、あなたの言葉の背景にある苦労や喜びを、説明しなくても理解できます。提案があれば机上の空論で否定するのではなく、経験に裏打ちされた意見として真剣に受け止めます。実際に、ベテラン社員の改善案が社長の一声で即日全社ルールになった例も。経験が正当に評価され、尊重される環境です。

★直取引100%・元請け案件が豊富 ★コーディングから始め、設計工程へステップアップできる ★Teamsで繋がるチーム体制で安心 あなたには、PHPを中心としたWebアプリケーションシステムの構築・保守・運用をメインにお任せします！ ▽▼具体的なプロジェクト▼▽ ■業務効率化Webアプリケーション開発 └某移動体通信キャリア内の工程管理システム └要件定義から運用まで一貫して弊社が担当 ■チケット販売システム開発 └旅行会社向けのネット注文・販売機能 └今年リリース後、月1,000件の予約を突破した成長サービス ＼着実に安心のステップアップを実現できる／ 主にコーディング・運用・保守からスタートし、 ゆくゆくは設計工程にもチャレンジできるチャンス！ 段階を踏んで、一歩ずつ成長できるため、安心です◎ 【開発体制】 4～5名のチーム体制でアジャイル開発を実施。Teamsで画面共有しながら、クオリティを重視した開発を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ー◆主要システムA◆ーーーーーーーーーーー DB：PostgreSQL 言語：PHP / JavaScript / CSS / HTML フレームワーク：CodeIgniter4 サーバ：GCP Compute Engine（Rocky Linux） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ー◆主要システムB◆ーーーーーーーーーーー DB：PostgreSQL 言語：PHP / JavaScript / CSS / HTML フレームワーク：Laravel サーバ：AWS EC2（Linux） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <注目ポイント1> 縛られない環境が、あなたの成長に繋がります！ ■フルリモート社員8割　※部署内 ■定期面談の実施も自由 ■勉強会の実施なし ■残業月平均10時間 ■副業OK ■有給取得率80%超 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 本社は東京ですが、地方で働く社員も在籍しています◎縛られない環境だから、開発に集中できる。それが、当社のスタイルです。 <注目ポイント2> リモートでも一人じゃない！チームでの協力体制あり◎ 当社では「一人きりにしない」を実践し、女性マネージャーKさんをはじめ、先輩エンジニアたちがTeamsで温かくフォローします。例えリモート勤務であってもお互いに連絡を取り合い、困ったときはすぐに相談できる環境。仕事の話ばかりではなく「猫の話」「子どもの成長」など、お互いの何気ない会話も大切にしてます！ ★未就学児や中学生のお子さんがいるメンバーなど子育て中の先輩も在籍しています◎

★直取引100%・元請け案件が豊富 ★技術部門のリーダーとしてコードレビューなどの品質向上をお任せします ★Teamsで繋がるチーム体制で安心 あなたには、PHPを中心としたWebアプリケーションシステムの構築・保守・運用をメインにお任せします！ ▽▼具体的なプロジェクト▼▽ ■業務効率化Webアプリケーション開発 └某移動体通信キャリア内の工程管理システム └要件定義から運用まで一貫して弊社が担当 ■チケット販売システム開発 └旅行会社向けのネット注文・販売機能 └今年リリース後、月1,000件の予約を突破した成長サービス ＼技術特化のリーダーポジションをお任せします／ あなたにお任せするのは技術部門のテックリード。コードレビューやアーキテクチャ設計などを通じて、品質担保を担っていただきます。これまでの経験を存分に発揮できるポジションです◎ 【開発体制】 4～5名のチーム体制でアジャイル開発を実施。Teamsで画面共有しながら、クオリティを重視した開発を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ー◆主要システムA◆ーーーーーーーーーーー DB：PostgreSQL 言語：PHP / JavaScript / CSS / HTML フレームワーク：CodeIgniter4 サーバ：GCP Compute Engine（Rocky Linux） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ー◆主要システムB◆ーーーーーーーーーーー DB：PostgreSQL 言語：PHP / JavaScript / CSS / HTML フレームワーク：Laravel サーバ：AWS EC2（Linux） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <注目ポイント1> 縛られない環境が、あなたの成長に繋がります！ ■フルリモート社員8割　※部署内 ■定期面談の実施も自由 ■勉強会の実施なし ■残業月平均10時間 ■副業OK ■有給取得率80%超 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 本社は東京ですが、地方で働く社員も在籍しています◎縛られない環境だから、開発に集中できる。それが、当社のスタイルです。 <注目ポイント2> 形だけの定例より、リアルタイムの相談を大切にしています！ 当社には朝礼も定期面談も勉強会もありません！ 「また定例会議…」「勉強会の資料準備が…」 そんな時間に追われることなく、純粋に開発に集中できます。 必要な時に、必要なコミュニケーションを取っているため、Teamsで画面共有しながら、スポットで技術の相談をメンバー同士で行っています！ 形だけの報告会や、義務的なイベントに時間を奪われない。だからこそ、コードレビューや設計の精度向上に、じっくり向き合えるのです。

累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト 『ミキワメ』シリーズの開発をお任せします。 ＼『ミキワメ』って？／ 働く人々の「自己実現」を支援する Personality Tech（性格分析技術）を軸に開発中。 『ミキワメ適性検査』だけでなく 優秀な学生と企業をマッチングする『ミキワメ就活』 1on1の型化と改善で、社員の成長と成果を最大化する『ミキワメマネジメント』など 複数のプロダクトを展開し、採用から定着、 育成までを支援するプラットフォームへ進化中です。 【業務内容】 ★機能開発・改善のリード ユーザーの声を直接聞き、 「こんな機能があれば働きやすくなる」を形に。 企画から実装・リリースまで 自分の手でプロダクトを育てる実感があります。 ★技術的な挑戦 「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化で、 最新技術への挑戦も歓迎です！ ★AI活用 全社で「HR×AI」を推進。 生成AIを活用した機能はミキワメの 適性検査／ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みで AI時代のスキルを磨けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／ 性格分析技術「Personality Tech」を軸に、 採用から定着、育成までを支援し HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。 今後は、一つのプロダクトだけでなく 複数のプロダクトをリリースする予定。 年に2回の新規リリースを予定しており、 新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！ ＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／ ◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援 ◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化 ◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング ◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム ◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門 ◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。 【開発環境】 言語: Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R フレームワーク: Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura クラウド: AWS, GCP, Azure DB: Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis) その他ツール: GitHub, Notion, Jira コミュニケーションツール: Slack AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Devin 【業務範囲】 プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており、 ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います 。 ★機能開発、改善のリード ユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、 リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し、 ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。 ★AI技術の活用 HR×AIをテーマにAI活用を全社的に推進しています。 プロダクト開発においては、生成AIを活用したマネジメント支援機能など、 AI技術をプロダクトのコアに据えた開発に取り組めます。 ★「社会変革」を実感する、エンジニアとしての喜び 【先輩社員より】 ミキワメをご契約頂いている企業様のマネージャー層のログイン率が向上していると聞いたときは、 価値のあるプロダクトを提供できている、そして社会変革につながっていると感じました。 せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ不幸な離職は防げません。 ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。 これからも、ログイン率を向上させられるような、 使いやすく魅力的な機能を追求し、たくさんの経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！ <注目ポイント1> 「AI時代のエンジニア」として、最高のスタートを切る場所！ 「AIが仕事を奪う」と言いますが、私たちはその波を乗りこなします。 ◆全エンジニアにAIツールを配布 プロダクト開発と社内業務効率化の両面でAI技術を活用中。 未経験から、最新技術に触れながら市場価値を高められる環境です！ ◆“スピード”と“熱意”で、最高のプロダクトを 「プロダクトがもっと良くなるなら、やってみよう！」と エンジニアからの提案で、Reactへのリプレイスが3日で承認。 1週間で実行されたこともあります。 良いアイデアには、年齢や経験に関係なく、すぐにGOサインが出る。 そんな技術的なチャレンジを積極的に後押しする文化です！ AI時代の最先端スキルを身につけながら、 あなたのアイデアでプロダクトを良くする喜びを、一緒に味わいませんか？ <注目ポイント2> 成長の主役は、あなた自身。頑張る人を、誰も取り残しません。 入社3ヶ月でリーダー、2年目でマネージャー。 そんなスピード感で成長できる環境が当社の醍醐味。 年齢や経験年数に関係なく、 実力のある社員がどんどん抜擢される文化が根付いており、 実際に24歳でマネージャー、28歳でVPoEになったメンバーもいます。 「実力主義って、なんだか怖そう…」と感じるかもしれません。 しかし、私たちは誰一人取り残さないことを徹底。 目標と評価を可視化させ、定期的に1on1を実施し、 チームであなたの目標達成を全力でサポート。 VPoEはミキワメを開発していたエンジニアなので、 エンジニアに対する理解も深く、 目標設定においてもメンバーと意見を交わしながら進めています。 「早く成長したい」「自分の実力で評価されたい」 という熱い想いを、ぜひここで爆発させてください！ 【入社後の成長サポート】 ＼自己成長のサポート「ミッションチャレンジシート」／ 社員の成長は、会社の成長。 そう考える私たちは、「ミッションチャレンジシート」という制度を通じて、 一人ひとりの自己成長を丁寧にサポートしています！ 自らの目標を設定し、上司と共有。 その達成に向けて必要な経験・学び・サポートを会社が提供します。 挑戦する気持ちを後押しし、失敗を恐れず前に進める。 そんな風土が、社員の成長を加速させています！

◆AIを“使いこなす側”のエンジニアに成長 ◆「プロダクトが良くなるなら手段を問わない」文化のもと、技術選定や改善提案も自由に ◆企画からリリースまで一貫して関わり、自分のアイデアをプロダクトに反映 累計受験者数150万人を突破したHR Techプロダクト『ミキワメ』シリーズの開発です。 『ミキワメ』は、働く人々の「自己実現」を支援する Personality Tech（性格分析技術）を軸に、採用から定着・育成までを支援する 統合型プラットフォームへと進化しています。 ≪主な業務内容≫ ■機能開発・改善のリード ユーザー課題を起点に、新機能開発や改善を企画から実装・リリースまで担当。 PdMやCSと連携し、ユーザーの“本当の課題”を解決します。 ■技術的な挑戦と品質向上 リファクタリングやテスト自動化など品質向上を重視。 既存のモノリス構成から段階的なマイクロサービス化も進行中です。 ■AI技術の活用 「HR×AI」をテーマに全社でAI活用を推進中。 全エンジニアにGitHub Copilot・Cursorを支給し、 生成AIを活用した機能は、ミキワメの適性検査／ ウェルビーイングサーベイ／マネジメントの全てに実装済みです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼累計受験者数150万人の大規模プロダクトです／ 性格分析技術「Personality Tech」を軸に、 採用から定着、育成までを支援し HR×AIをテーマに、AI技術を積極的に取り入れています。 今後は、一つのプロダクトだけでなく 複数のプロダクトをリリースする予定。 年に2回の新規リリースを予定しており、 新規プロダクト開発に携わるチャンスが豊富にあります！ ＼HR Techサービス『ミキワメ』をご紹介！／ ◆ミキワメ適性検査：性格分析技術を活用し、採用やチームビルディングを支援 ◆ミキワメウェルビーイングサーベイ：社員の幸福度や心理的安全性を可視化 ◆ミキワメ就活：優秀な学生と企業を効率的にマッチング ◆ネクスベル：組織の人材戦略や採用活動をサポートするプラットフォーム ◆ミキワメラボ：心理学・データサイエンスを活用した新規プロダクト開発部門 ◆ミキワメマネジメント：従業員のパフォーマンスを最大化するためのツールで、人材の定着や育成に貢献します。 【開発環境】 言語：Ruby, Python, TypeScript, JavaScript, R フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Remix, hono, React, Hasura クラウド：AWS, GCP, Azure DB：Aurora Serverless (PostgreSQL), ElastiCache (Redis) その他ツール：GitHub, Notion, Jira コミュニケーションツール：Slack AIツール：GitHub Copilot, Cursor, Devin 【業務範囲】 プロダクトチームはPdM、デザイナー、エンジニアで構成されており、 ユーザー価値を最優先にしたプロダクト開発を行います 。 ★機能開発、改善のリード ユーザー課題を起点に、新機能開発や既存機能の改善を企画から実装、 リリースまで一貫して担当します。ビジネスサイドのメンバーと連携し、 ユーザーの真のニーズを深く理解した上で、要件定義や仕様策定を行います。 ★AI技術の活用 HR×AIをテーマにAI活用を全社的に推進しています。 プロダクト開発においては、生成AIを活用したマネジメント支援機能など、 AI技術をプロダクトのコアに据えた開発に取り組めます。 ★「社会変革」を実感する、エンジニアとしての喜び 【先輩社員より】 ミキワメをご契約頂いている企業様のマネージャー層のログイン率が向上していると聞いたときは、 価値のあるプロダクトを提供できている、そして社会変革につながっていると感じました。 せっかくご契約いただいても、プロダクトが活用されなければ不幸な離職は防げません。 ログイン率の向上は、現場のマネージャーに必要とされている証拠です。 これからも、ログイン率を向上させられるような、 使いやすく魅力的な機能を追求し、たくさんの経営課題を解決できるプロダクトへ成長していきます！ <注目ポイント1> 技術的な挑戦が"やりたい"で叶う！ 「自分のアイデアを試してみたいのに、なかなか承認が下りない」 そんなもどかしさを感じたことはありませんか？ 当社では、エンジニアが主体となって技術的挑戦を進める文化があります。 経営陣やプロダクトマネージャー（PdM）と直接ディスカッションしながら、 事業目標の達成に向けて、技術面から戦略立案や意思決定にも関われます！ 開発チームはスクラムやカンバンを採用したアジャイル体制。 既存のモノリス構成から段階的にマイクロサービス化を進めており、 新しいアーキテクチャ設計や技術選定にも積極的に挑戦可能です。 「要件に従う開発」から「事業を創る開発」へ。 培った経験を、次のステージで思う存分発揮してください！ <注目ポイント2> AIを使いこなす。最先端エンジニアへの道！ AIが急速に進化する今、求められているのは 「AIに代わられる人」ではなく、「AIを使いこなす人」です。 当社は「HR×AI」を軸にAI推進室を設立し 組織全体でAI活用を強化。 全エンジニアにCopilot や Cursorを配布し、 日常業務の効率化と創造性の最大化を実現しています。 さらに、累計150万人以上のデータとAIを組み合わせた開発に携わることで、 エンジニアとしての市場価値を確実に高められる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＼自己成長のサポート「ミッションチャレンジシート」／ 社員の成長は、会社の成長。 そう考える私たちは、「ミッションチャレンジシート」という制度を通じて、 一人ひとりの自己成長を丁寧にサポートしています！ 自らの目標を設定し、上司と共有。 その達成に向けて必要な経験・学び・サポートを会社が提供します。 挑戦する気持ちを後押しし、失敗を恐れず前に進める。 そんな風土が、社員の成長を加速させています！

担当者として巡回監査から決算・申告まで、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◆顧問先訪問（主に中小企業の経営者が中心） ◆会計業務 ◆決算・税務申告 ◆各種税務相談～経営コンサルティング ◆個人確定申告 ※使用ソフト：MJS（ミロク会計システム）・弥生会計・JDL ※担当社数：ご経験に応じて10～15社程度 ★当事務所は「大規模案件を追うよりも、お客様一人ひとりに寄り添い、 経営の成長を共に支える」姿勢を大切にしています。 特に相続関連の案件に強みを持ち、 市川支店には気軽に相談できる「相続相談カフェ」も併設。 さらに、社会保険労務士や行政書士が常駐しており、 税務だけでなく会社設立や外国人労働者の手続きなどもワンストップで対応可能。 多角的な知識と経験を積みたい方に最適な環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「親しみやすさ」が武器になる、そんな税理士事務所です。 当事務所では、中小企業のお客様に寄り添い、 経営を共に支える姿勢を大切にしています。 社長をはじめとした経営層と円滑にコミュニケーションを取る機会が多いため、 コミュニケーション能力を重視。 税理士事務所と聞くと堅いイメージを持たれがちですが、 実際は柔軟で親しみやすい方が活躍しています。 お客様と直接関わった経験がある方は、その経験を存分に活かせる環境です。 大規模案件を追うよりも、一社一社に深く関わりたい方を歓迎します。 <注目ポイント2> 年齢も肩書も関係ない、一人ひとりが主役の組織です。 少数精鋭の4グループ体制で、ベテランと若手が肩を並べて活躍中。 年齢やキャリアに関係なく、意見やアイデアが飛び交う フラットな空気が自慢です。 まずはグループの一員として実務を重ね、着実に経験値を積んでいきましょう。 手がける案件の幅も、関わる顧客の規模も、 あなたの成長に合わせてどんどん広がります。 将来的にはグループリーダーや部長といったマネジメントへの道も。 自分の可能性を試したい方に、ぴったりのステージです。

税務会計スタッフのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理税務会計補助業務 ■記帳代行、入力作業 ■申告作業 ■各種資料作成、書類整理 ■電話応対　など ※使用ソフト：MJS（ミロク会計システム）・弥生会計・JDL ★時には、一つの会社の会計をまるごと担当し、 申告書の作成から決算まで一連の流れを見届けることも。 数字の裏側にある会社のストーリーや、経営者の想いに触れる場面も多く、 単なる“入力作業”では終わらない奥深さがあります。 【この仕事の面白さ】 ■法律や制度は毎年アップデート。 だからこそ、知識をアップデートし続ける面白さがあり、 ルーティンワークだけでは物足りない方にぴったりです。 ■「このケース、どうすれば？」と調べたり、 考えたりする場面も多め。 マニュアル通りじゃない仕事を楽しめる方に向いています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ひとりじゃない」から、安心して始められる体制です 新しい環境でも、ひとりで悩む心配はありません。 入社後は経験豊富な先輩がそっと寄り添い、実務を一緒に進めていきます。 年末調整や確定申告なども、1年かけて少しずつ覚えられるので安心。 わからないことは、誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。 経理の経験を活かしながら、無理なく自分のペースで成長できる職場です。 <注目ポイント2> あなたの「ちょっとした気配り」が活きる職場です 「指示待ち」だけでは物足りない ——そんな方にこそ、ぴったりの職場です。 担当業務に加え、手が空いたときに 「何かお手伝いできることはありますか？」と一歩踏み出せる、 そんな姿勢が現場ではとても頼りにされています。 ブランクがあってもご安心を。ご年齢にかかわらず、 気配りや前向きさを活かして働きたい方をお待ちしています。

★誰もが知る有名コーヒーチェーン「ドトールグループ」 ★直近定着率100％！ ドトールグループおよび外部顧客の店舗設備に関する営繕対応、設備改善提案を担当いただきます。 店舗が安心・安全に営業できるよう、内装・設備のプロフェッショナルとして、トータルサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆ドトールグループおよび外部顧客店舗向け営繕対応（修理手配・業者調整） ◆設備改善提案（LED照明、空調設備など） ◆現場調査および見積精査 ◆協力業者の施工管理・コスト管理 ◆FCオーナーや外部工事業者との打ち合わせ・調整 ◆新規商材の提案、協業先の開拓 ＜将来的なキャリアも安心＞ 将来的には外部得意先の新規開拓まで担当し、 ワンストップ事業拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。 店舗設備のエキスパートとしてキャリアを築けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制｜コーヒーに関する知識がゼロでもOK！ 入社後はコンタクトセンターや関連部署にて、 取扱い商材や、ワンストップ事業についての理解、取引企業などを習得！ その後、先輩に同行してOJTで実践的に学び、 徐々にできることから任せていきます。 異業種からの転職者も多数活躍していますよ！ 将来的には、会社として建設業の資格取得を目指しているため、 内装施工のプロフェッショナルとして、重要なポジションを担っていただきます。 <注目ポイント2> 安定基盤ゆえの働きやすさ｜社員想いの環境で長く活躍できます！ 私たちが大切にしているのは、社員が長く安心して働ける環境づくり。 【充実の福利厚生】 ドトールの福利厚生制度が利用可能。 勤務中はコーヒー飲み放題で、快適な職場環境です。 さらに海外研修（ハワイ）の機会もあります！ 【スキルアップ支援】 技能検定や施工管理技士などの資格取得を全面サポート。 通信教育制度も完備し、あなたの成長を後押しします。 専門性を高めながら、店舗設備のエキスパートを目指せる環境です。 【安定の賞与】 年2回、1.5ヶ月分の賞与を支給。 頑張りが正当に評価される環境で、安心して働けます。

ITエンジニアとして、希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 ■開発エンジニア 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守 ■インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク） 担当フェーズ：要件定義、設計、構築、運用・保守 ＜希望を遠慮なくお聞かせください！＞ 「このくらい稼ぎたい」「リモート併用がいい」など、まずは希望の条件を担当営業にお伝えください。約3000社のネットワークを活用して、マッチする案件をお探しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な案件から選択できます！ これまで20年以上にわたり、ビジネスパートナー企業を増やしてきた当社。開発、インフラ、サポート案件など、幅広いIT領域での案件情報を保有しています。 現在は月1000件以上のプロジェクトを用意しており、あなたの希望や経験、スキルに合わせて、最適な案件に参画できる環境です。 <注目ポイント2> 頼もしい営業担当がついています！ 当社にはIT案件を探す専任営業が15名ほど在籍しており、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトを紹介しています。 スピード対応も大事にしているので、困ったことやわからないことは、すぐに相談して解決できるのも強み。案件ごとに担当者がいるから、安心してプロジェクトに参画できます。

施工管理者として、道路・橋梁・鉄道・港湾・造成など、社会インフラを支える現場での仮設・土留・地盤改良工事を中心とした管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・仮設構台・山留工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁や地盤改良工事の管理・監督 ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・協力会社との打合せや進捗確認、安全・品質・工程の統括 ・施工計画の立案、資材・機材の手配　ほか 現場では安全・品質・工程の3本柱を中心に管理を行い、複数案件を掛け持ちせず、1つの現場に腰を据えて取り組めます。親会社からの受注100％という安定した環境のもと、社会インフラを支える"土木の基盤づくり"に誇りを持てる仕事です。 【入社後の流れ】 ◇まずは… 約3週間の入社時研修からスタート。座学による基礎研修に加え、大型現場での実地研修も実施。安全管理・土木施工の基礎知識・図面読解・測量などを幅広く学び、現場に出る前にしっかりと基礎を固められます。 ◇その後は… OJTで実践スキルを習得。配属後は、先輩社員のもとで現場管理を経験。個々の適性やスキルに合わせて段階的に担当現場をお任せします。無理のない成長ステップで、経験を確実に積める環境です。 <注目ポイント1> 社会インフラを支える、スケールの大きな仕事 橋梁、トンネル、道路、鉄道など、社会の根幹を支えるインフラプロジェクトに関わるチャンスも多数あります。仮設構台や山留、地盤改良といった"インフラの基盤"を支える重要な工程に携わり、スケールの大きな仕事を手がけられるのがこのポジションの魅力です。 親会社(ジェコス)からの受注100％で兼務もなく、ひとつの現場にじっくり腰を据えて取り組める環境。これまでに培った経験を活かしながら、社会に残るものづくりを支える。その誇りを実感できる仕事です。 <注目ポイント2> 現場に集中できる、効率と安心を両立した環境 慣れるまでは「施工計画の立案」「元請との交渉」「業者選定」などの業務は親会社が対応。施工管理者として現場に集中できる仕組みが整っています。書類作成や細かな折衝に追われて残業が増える…そんな悩みとは無縁です。 安全・品質・工程の3つにフォーカスし、プロとして“管理の本質”に向き合える環境。地盤や構造、現場条件も多様で、一つひとつの経験が確かなスキルに変わっていきます。社会インフラを支える責任とやりがいを、日々の現場で実感できるはずです。

施工管理者として、商業施設・オフィスビル・再開発エリアなどにおける仮設・山留工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督 ・山留・構台の架け払い工事の管理・監督 ・ソイルセメント連続壁工事の管理・監督 ・協力会社との打合せや進捗確認、安全・品質・工程の統括 ・施工計画の立案、資材・機材の手配　ほか 現場では安全・品質・工程の3本柱を中心に管理を行い、複数案件を掛け持ちせず、1つの現場に腰を据えて取り組めます。親会社からの受注100％という安定した環境のもと、建築の"基盤を築く"重要工程を担うやりがいを実感できます。 【入社後の流れ】 ◇まずは… 約2週間の入社時研修からスタート。座学による基礎研修に加え、大型現場での実地研修も実施。安全管理・施工知識・CAD操作などを幅広く学び、現場に出る前にしっかりと基礎を固められます。 ◇その後は… OJTで実践スキルを習得。配属後は、先輩社員のもとで現場管理を経験。個々の適性やスキルに合わせて段階的に担当現場をお任せします。無理のない成長ステップで、経験を確実に積める環境です。 <注目ポイント1> 大規模案件で技術を磨き、誇りを築く 東京駅舎の復元工事、麻布台ヒルズなど、誰もが知る街のランドマークに関わるチャンスも多数。仮設・山留・地盤改良といった"建築の基盤"を支える重要な工程に携わり、スケールの大きな仕事を手がけられます。 JFEグループからの受注100％で兼務もなく、1案件にじっくり取り組めるのも魅力。積み重ねてきた経験を活かしながら、社会に残るものづくりの一翼を担う。その誇りを実感できる環境です。 <注目ポイント2> 現場に専念できる、業界でも珍しい体制 慣れるまでは「施工計画の立案」「元請との交渉」「業者選定」などの業務は親会社が対応。施工管理者として現場に集中できる仕組みが整っています。書類作成や細かな折衝に追われて残業が増える…そんな悩みとは無縁です。 安全・品質・工程の3つにフォーカスし、プロとして"管理の本質"に向き合える環境。現場ごとの規模も大小さまざまで、段階的に経験を積みながら、確実にスキルアップしていけます。

★ITの"入り口"から、一歩ずつステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたにお任せするのは、 各種システム・アプリの開発や運用サポート！ 最初はテストやドキュメント作成など、 できる業務からスタートしていきましょう。 少しずつ経験を積みながら、 設計・開発・上流工程へとスキルを広げていけます。 携わる領域は… Web・業務系・クラウド・AI・Salesforceなど多彩。 大手企業のプロジェクトも多く、自社営業と相談しながら 希望や得意分野に合った案件を選べます！ ★ココがPOINT ‾‾‾‾‾‾‾ ◎フルリモート案件あり（全国どこからでも勤務OK） ◎還元率80〜90％（努力が報酬に直結） ◎社員定着率95％（長く働ける安心環境） 「IT業界で長く活躍したい」 「スキルを磨いて自信をつけたい」 そんな想いを、あなたのペースで実現できる環境です！ ★プロジェクト例 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇大手メーカー向けクラウド化・AI開発 └Azure、React、C#、PostgreSQLなど／AIモデル開発にも挑戦可能 ◇通信キャリア向けシステム開発 └Java、Spring、Oracleを用いた基幹システム構築 ◇ECサイト新機能追加開発 └PHP（Laravel）、MySQL、AWS環境での実装・単体テスト ◇製造業向け販売管理システム保守 └VB.NET、SQL Serverを使った運用・改修・テスト対応 ◇物流業向けデータ分析基盤構築 └Python、AWS（Glue、Redshift）などでの要件定義～リリース ◇電力関連システムリプレイス └SAP・ABAPによる上流～設計・テスト／大規模PJに参画 ◇Salesforce導入・開発案件 └Apex、LWCなどを使ったCRMシステム開発・運用 <注目ポイント1> "やりたい"や"なりたい"をちゃんと聞いてくれる会社です！ 「こんな案件に挑戦したい」 「今はこれを伸ばしたい」 そんな声をきちんと聞いてくれるのがワンポリッシュ。 会社都合で現場が決まることはなく、 営業担当と話し合いながら、 一緒に次のステップを決めていきます。 興味のある分野を選べるから、 自然とモチベーションも上がるんです♪ 実際に… 「AI開発に挑戦することになった！」 「Salesforce案件に参加できた！」など、 "やりたい"を実現したメンバーがたくさん！ 信頼して任せてくれる環境だから、 エンジニアがのびのび成長できます◎ <注目ポイント2> ムダがなくて、ストレスも少ない！ 帰社日や日報、こまかい報告はナシ！ チャットワークで必要なやり取りをするだけでOKです◎ だから自分の仕事にしっかり集中できるし、 リモートでも孤立せず、すぐに相談できる環境があります。 「報告のための報告がないって、こんなに快適なんだ！」 という声もよく聞くんです。 仕事はシンプルに、成果で信頼を積み重ねるスタイル。 だからこそ、社員定着率は95％！ 無理せず長く続けられる"ちょうどいい職場"です♪

★案件も働き方も、自分で選べるSES。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたのスキルを最大限に活かせる環境が、ここにあります。 当社は、会社主導ではなくエンジニア主導で案件を決定。 「どんな技術に挑戦したいか」「どんな働き方を望むか」を丁寧にヒアリングし、 希望やキャリアに合ったプロジェクトを一緒に選びます。 携わる案件は、Web・業務系・クラウド・AI・Salesforceなど多彩。 要件定義・設計・開発・運用など、 経験や志向に応じたフェーズをお任せします。 現場に裁量を委ねる文化のもと、 スキルを磨きながら着実にステップアップ可能です！ ★ココがPOINT ‾‾‾‾‾‾‾ ◎還元率80〜90％（頑張りを正当に還元） ◎社員定着率95％（信頼でつながるチーム） ◎フルリモート・時短など柔軟な働き方にも対応 日報や帰社日などの形式的なルールは一切ナシ。 チャットワークで必要なやり取りを行い、 現場でのパフォーマンスに集中できます。 「自由と信頼で働く」それが、私たちのスタンダードです！ ★プロジェクト例 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇大手メーカー向けクラウド化・AI開発 └Azure、React、C#、PostgreSQLなど／AIモデル開発にも挑戦可能 ◇通信キャリア向けシステム開発 └Java、Spring、Oracleを用いた基幹システム構築 ◇ECサイト新機能追加開発 └PHP（Laravel）、MySQL、AWS環境での実装・単体テスト ◇製造業向け販売管理システム保守 └VB.NET、SQL Serverを使った運用・改修・テスト対応 ◇物流業向けデータ分析基盤構築 └Python、AWS（Glue、Redshift）などでの要件定義～リリース ◇電力関連システムリプレイス └SAP・ABAPによる上流～設計・テスト／大規模PJに参画 ◇Salesforce導入・開発案件 └Apex、LWCなどを使ったCRMシステム開発・運用 <注目ポイント1> 案件もキャリアも、自分で選べる！ あなたのなりたい姿ややりたいこと。 その声をきちんと聞いてくれるのが、ワンポリッシュです。 会社都合の配属はなく、営業担当と話し合いながら キャリアに合った現場や働き方を一緒に決定。 AI開発やSalesforce案件など、 スキルアップを実現したメンバーも多数います。 挑戦する方向を自分で選べるからこそ、 自然とモチベーションも上がる。 "やりたい"を大切にしてくれる環境で、 経験を活かしながら理想のキャリアを築いていけます！ <注目ポイント2> ムダを省いた、スマートな働き方を実現！ 帰社日や日報などの形式的なルールはナシ！ チャットワークで必要な連絡を行うだけで、報告のための作業に追われません。 現場でのパフォーマンスに集中できるうえ、 リモートでも孤立せず、気軽に相談できる体制が整っています。 「現場を信頼し、自由を与える」それがワンポリッシュの方針です。 仕事はシンプルに、成果で信頼を積み重ねるスタイル。 効率と誠実さを両立できる環境があるから、 社員定着率95％という高い数字を実現しています！

社内SEとして、店舗系システムの企画から運用保守まで幅広くご活躍いただきます。 【メイン業務】 ◆システム企画・導入支援 業務課題をITで解決する企画立案、システム導入プロジェクトの推進 ◆運用・保守対応 社内システムの安定稼働（定期処理、障害対応、改修等）、IT機器の調達・設定 ◆業務改善・効率化支援 業務フロー見直し、自動化（RPA、ワークフロー等）の提案、 データ活用（BIツール、帳票出力、データ抽出等）による業務支援 ◆ベンダーコントロール ベンダーとの調整・進捗管理・品質管理 【進行中のプロジェクト】 ■現行システムの改善 現在使用している店舗系システムの基盤を刷新するプロジェクト。 Oracleなどの技術を活用しながら、今後の機能改善が可能な環境づくりに携われます。 ■店舗PC入れ替えプロジェクト 全国約400店舗のパソコンを入れ替える大規模プロジェクト。 現場で働く数千人のスタッフの業務環境を変える、影響力の大きな仕事です。 【配属先の構成】 情報システム部門は現在6名体制。 40～60代のメンバーが在籍し、活発にコミュニケーションを取りながら 業務を進める朗らかな雰囲気です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会話の中から答えが見つかる職場。 「その問い合わせは以前にも似たケースがあったよね」 「こうすれば解決するんじゃないかな」 情報システム部門では、電話対応や日常会話の中で 自然と情報共有が行われています。 部門として蓄積されたノウハウや対応事例が 共有資料としてまとめられているため、 「どうしようか…」と悩む時間を大幅に短縮できます。 個人に依存しない仕組みがあるから、 有給休暇も取得しやすく、家族の予定に合わせた働き方が可能。 経験を活かしながら、無理なく成果を出せる環境です。 <注目ポイント2> 既存のシステムに、新しい未来を。 現在、現行システムの基盤刷新プロジェクトが進行中です。 見た目は変わりませんが、今後のシステム開発や 機能改善が可能な環境へと生まれ変わります。 「せっかくだから、こんな風にできないか」 現場からの要望を受け止め、2年先、3年先を見据えた システム改善に取り組める環境があります。 創業77年の老舗企業でありながら、新しいチャレンジがしやすい風土。 安定した基盤の上で、技術者としてのやりがいも感じられる──。 それが当社の強みであり魅力です！

◎全国ネットの大手TV局・全国各地のTV・ラジオ局に導入！ ◎音楽業界に貢献するWebシステム開発 ◎リモートワーク応相談／地方応募も歓迎 …… テレビ・ラジオ放送局向け音楽利用支援システム『ミュージック・ラテ』の機能追加、改修・改善、新規機能開発などをお任せします。 【 具体的には… 】 ◆Javaを使用した業務システム開発 ◆HTML,CSS,JavaScriptを使用したWebフロントエンド開発 ◆各システムの保守運用　など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【 ポイントはコチラ！ 】 ・開発チームには8名のエンジニアが在籍しています。 外部への委託はゼロ、100％自社内で開発しており、 企画、要件定義、設計～運用、保守まで全工程に携わることが可能です。 ・基本的に「希望」「得意」に応じた業務をお任せしているので 会社から役割を強要することはありません！ ・エンジニアが納品に立ち会い、 ユーザーの声を直接聞き機能改善に繋げられる機会も多いです。 【 こんなことも可能です！ 】 既存システムの機能改修・機能改善のほか、 システムリニューアルに向けた新規プロジェクトも検討中。 こちらに企画段階から参画することも可能です！ 【手がけるサービスについて】 『ミュージック・ラテ』は、以下のシステムで構成された、テレビ局・ラジオ局向け音楽利用支援システムです。 ◆放送での楽曲利用「音源サーバシステム　サウンドボックス」 ⇒放送局が所有するCD/レコードを登録できるほか、当社がレコード会社から許諾を受けた40万曲以上の音源も登録、番組に利用できます。 ◆利用楽曲の報告「著作権報告システム　ライツレポート」 └利用楽曲の解析「利用楽曲解析　ソングメーター」（オプション） ⇒番組で使用した楽曲の、JASRAC、NexTone、日本レコード協会への報告業務をサポートするシステムです。 ◎事業の根幹にあるのは「音楽業界、アーティストに還元したい」という純粋な想い。 放送局の利益だけでなく、音楽文化全体を豊かにすることが最大のミッションです。 JASRAC等への利用報告を正確に行うことで、再生回数に応じた著作権料がアーティストサイドに適正に還元される仕組みを支えています！ 【開発環境】 ◆開発PC：Windows(デュアルディスプレイも支給) ◆言語：Java/Python/Node.js ◆フレームワーク：Spring Boot/FastAPI ◆データベース：PostgreSQL/Oracle ◆バージョン管理:Git ◆インフラ：オンプレ/AWS 主にLinux ◆開発手法：アジャイル <注目ポイント1> まるで「実家」のような安心感。「何でも言える」風通しの良さ 勤続20年以上の社員が多数在籍する当社。その理由は、居心地の良さはもちろん、「やりたいことを尊重する」社風にあります。 「開発からインフラに挑戦したい」「この技術を使ってみたい」といった個々の意欲を、代表が後押し。キャリアパスは会社が決めるのではなく、社員一人ひとりの意志に委ねられています。だから、みんながのびのびと仕事に専念できるんです。 風通しもよく、「言いたいことは何でも言えちゃう」と言う社員もいるほど。リモートやフレックスといった新しい働き方も積極的に導入しており、ベテランも若手も、誰もが自分らしく、長く安心して働ける環境です。 <注目ポイント2> ＼社長に聞いた／「ミュージック・ラテ」って何がすごいの？ ★最大の特長は、レコード会社から直接許諾を得た40万曲以上の音源を放送局に提供できることです。これほど膨大な楽曲を扱えるのは、音楽業界との長年にわたる信頼関係があるからこそ実現できた強みです。 ★現在は北海道から沖縄まで全国のテレビ局・ラジオ局に導入されており、全国ネットのキー局とも複数取引があります。すべて自社管理サーバーで運用しているため、技術力や柔軟な対応力にも高い評価をいただいています。 ★限られた人員・時間・予算で番組制作を行う放送局にとって、「コスパ」や「タイパ」を高められる点も大きな魅力。特に「地元アーティストの曲を流したい」「まだ知られていない名曲を紹介したい」といった、番組づくりへのこだわりに応える存在として重宝されています！

カスタマーサクセスとして、 Mマートに出店いただいているお客様の売上向上に向け、 マーケティングデータを活用した販売支援を担当していただきます。 【例えば…】 ■「商品が閲覧されていない」というお客様に対して →検索ワードの設定は適切か確認し、ご提案 →商品名を「〇〇コンテスト優勝ブランド」など魅力的なものへの変更提案 ■「閲覧はされているが、売れない…」というお客様に対して →値段設定が適切か確認し、変更をご提案 →写真が魅力的か、そうでない場合は最適なお写真をご提案 →産地やブランドなどの商品情報の記載について、適正な情報量を追記していただくようご提案 上記のようなアドバイスを、マーケティングデータや 社内に蓄積されたノウハウをもとにご提案します。 また、バナー広告などの販促ツールのご提案を行うことも。 オプションについてはお客様からもご好評をいただいているため、 将来的にはバナーなどの商品企画に挑戦いただく可能性もあります。 ※(変更の範囲)会社の指示による ■新規開拓は行わず、既にMマートにご出店いただいているお客様への対応のみとなります ■電話でのヒアリングやご提案になるため、外出は発生しません <注目ポイント1> いつの時代も必要な 「食」×「流通」のビジネスで安定を手に。 「食」と「流通」という人々の生活に欠かせない分野で事業を展開する当社は、景気に左右されにくく安定性が高いのが特徴です。さらに、オープンな卸売マーケットとしての独自のポジションを確立し、急成長を遂げています。この成長産業で、あなたのキャリアも大きく飛躍するチャンスです。日本の食材流通の未来を創る、そんなやりがいを仕事を通して感じていただけるはずです。 <注目ポイント2> お客様と共に成長し、二人三脚で成功を掴む。 Mマートでのカスタマーサクセス職は、お客様の成功に直結する重要なポジションです。出品社様がいかに、売上を構築できるのか。また、売上だけでなく、お客様のビジネスの発展を一緒に考え、サポートしていくのがこの仕事の醍醐味です。お客様との二人三脚で、ネットショップを成長させていく喜びを日々感じられます。また、お客様の成功体験を通じて、自身のスキルアップや成長も実感できます。お客様と共に成長できる、そんな醍醐味を味わってください。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、先輩社員からお客様を引き継ぐことからスタート。 マンツーマンで部門長が指導していくので、 業界経験がない方もご安心ください。 その他、社内には業務マニュアルも完備しています。