〜事業運営に興味・やる気のある方ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？〜 ■業務内容： 地域のお客様とリフォームの内容のプランニングや打ち合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを一貫して行って頂きます。また、将来的には管理職として、社長と共に事業運営、マーケティング、経営企画等にも関わっていただくことを期待します。 ■職務詳細： 同社ショールームにご来店いただいた方や、WEBからの問い合わせ、ご紹介頂いたお客様に対して、設計などの各部署と連携しながら契約、施工、アフターフォローまで一気通貫した営業をご担当いただきます。 1000万〜5000万円ほどの規模の案件のご担当いただきます。 意匠性の高いリフォーム、リノベーション案件にも携わっていただけます。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名の部署の配属となります。 ■入社後について： 先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。 また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。 ■同社の特徴・魅力： 神戸で創業し30年を超えることが出来ました。 マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、 リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで 口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は 1万5000件を超えるまでになりました。 現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。

【自社勤務/年間休日120日/大手企業とお取引あり】 ■業務概要： 既に20,000社以上に提供しているサービス全体(Webサービス、メールサービス、帳票サービス、データ処理サーバー）のIoTプラットフォーム、AIプラットフォームの構築、改善などをご担当いただきます。事業で使用するプラットフォームの構築・管理・運用業務をお任せいたします。 各事業ではリリースして終わりではなく、サービス全体を見渡し、外部環境変化や顧客ニーズに対応したり、オペレーションコストの削減など、さらなるサービス価値、利用者の増大を目指します。 ■業務詳細： ・新規サービスに関わるプラットフォーム構築、サーバーネットワーク構築 ・導入済みサービスに関わる、サーバー運用、監視設定、リソース増強 ・セキュリティ管理といった運用や保守業務 ■環境： ・VMWare、Linux、ApacheKafka、MQTT、zabbix、Git ・データベース：MongoDB、PostgreSQL 等 ◇◆仕事の流れ◆◇ ＜見積フェーズ＞ ・使用技術の選定・アーキテクチャ設計 ・サーバサイジング ・見積 ＜導入フェーズ＞ ・セットアップ、設定 ・冗長化・セキュリティ・監視等導入、テスト ＜運用フェーズ＞ ・パフォーマンスモニタリング・改善 ・障害監視・対応 ■入社当初の流れ： 入社当初は先輩社員から業務を教えていただけますので、安心してスタート出来ます。 ■ポジションの魅力： ★客先常駐はなく自社内開発のため、構築段階から携わる事ができ、開発エンジニアとコミュニケーションを円滑に行いながら進めていくことが可能です。 ★裁量が大きく、採用技術の選定など、世の中に必要とされるサービスの立ち上げに1から関わることが可能です。

同社は本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。 ※SAWウェーハ：スマートフォンなどの無線通信機器に使用される主要電子部品の一つで、特定周波数の電波を取り出す役割を担います。通信品質を左右する重要な部品です。自動車やIoTなどの通信技術にも使われる可能性を秘めています。 ■ミッション： 同社のさらなる事業成長のため、工程内の改善活動を進めていける方を募集します。専門性を極め、経験を積み、外部からの新しい発想を持って改善活動をしていただくことを期待します。 ※子会社であるD-processの技術も活かして、新規の素材開発やプロセス改善に力を入れていくための増員による募集です。 ■担当業務： ロジカルな化学的アプローチをベースとした薬液の再選定を行い、洗浄プロセスの最適化を行っていただきます。 ■商材について： スマートフォンに代表される多機能端末において、飛び交う電波の中から必要な周波数を選択するデバイスの材料基板である、「SAWウェーハ」を主力事業としています。 ・対象品：SAWウェハー 4〜8インチ（タンタル酸リチウム、ニオブ酸リチウム） ・副資材：アルカリ系無機洗剤、酸性薬液、キレート剤 ・ハード：US洗浄機、スクラブ洗浄機 ■組織構成 配属先である量産技術部門は8人です。30代3名、50代2名、60代3名のメンバーで構成されています。 ■同社の強み： 単結晶の育成から最終製品まで社内で一貫生産し、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウェーハメーカーです。 情報技術の進化に伴い市場から求められる高精度・高品質化に応えるため、地元山梨に根差した歴史ある水晶加工の技術を礎とし、常に品質を第一に考え、生産技術・品質管理の向上と安定供給に努めてまいります。 ■同社について： ・2017年にはオリックスグループが同社株式を100%取得し、オリックスグループの連結子会社となりました。 ・子会社の株式会社D-process（本社：東京都北区）は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇CADを用いた、設計図書（設計図面、仕様書、現場説明書等）に基づく図面作成補助 ◇図面作成に関わる一切の付帯業務 ◇設計図書の内容精査および確認 ◇現場調査および報告書の作成、確認、管理 ◇基本設計および詳細設計書類の作成、確認、管理 ◇完成図書の作成、確認、管理,発注者及び関係先との打合せ、調整、会議 ◇出席、議事録の作成,物件毎の進捗管理およびプロジェクト全体工程の作成、確認、管理 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 意匠設計をご担当していただきます。メインはリフォームですが、戸建て、マンションの新築の案件もございます。 ■職務詳細： 営業担当と連携し、お客様のご要望に合わせて設計頂きます。1000万〜5000万円ほどの規模の案件のご担当いただきます。意匠性の高いリフォームやリノベーション案件もご担当いただけます。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名の部署の配属となります。 ■入社後について： 先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。 また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。 ■同社の特徴・魅力： 神戸で創業し30年を超えることが出来ました。 マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、 リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで 口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は 1万5000件を超えるまでになりました。 現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。

■業務内容： 意匠設計を担当していただきます。メインはリフォームですが、戸建て、マンションの新築の案件もございます。設計業務だけでなく、将来的には管理職として、社長と共に事業運営にも関わっていただくことを期待します。 ■職務詳細： 営業担当と連携し、お客様のご要望に合わせて設計頂きます。1000万〜5000万円ほどの規模の案件のご担当いただきます。意匠性の高いリフォームやリノベーション案件もご担当いただけます。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名の部署の配属となります。 ■入社後について： 先輩社員とOJTにて当社のお仕事を覚えて頂きます。 また、これまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを期待します。 ■同社の特徴・魅力： 神戸で創業し30年を超えることが出来ました。 マンションや戸建て住宅などのリフォームを得意にし、 リフォームのご提案から施工まで一貫して手掛けることで 口コミで評判が広がり、今や神戸市内での施工実績は 1万5000件を超えるまでになりました。 現在の社会情勢下でも沢山のご依頼を頂き、業績も好調に推移しております。

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務：法人営業（業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫） ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。 ■具体的には： ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案や、他社製品も含めた照明提案　等 ■働き方：原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得） ■既存新規割合：スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部 ■顧客：取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。 ■営業手段について：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風：会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございませんので、ご安心いただけます。 ■評価制度：期初に業績目標・行動目標を上司の方と面談にて設定いただき、評価時も面談の中で実績と照らし合わせて社内規定に則って判定いただけるため、適切に評価いただける制度が整っております。 ■教育について：先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますので、ご安心してご応募ください。 ■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■業務概要 ・オフィスビルを中心に工場や学校等の施設に対して、空調機器をはじめとし、設備全般の省エネ提案を行い、受注活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当顧客先への定期訪問、情報収集を行います。定期訪問については新製品の提案などを行うことで企業様にてニーズがないかを確認頂きます。また、空調・給排水衛生・電気等、各種設備の日常の部分改修から大規模なリニューアルまで、受注に向けた提案営業と受注後のフォローを行います。既存の顧客だけでなく、新規顧客へのアプローチも行って頂きます。 ■担当エリアについて： 基本的には東京都内になります。一部、千葉や埼玉等もあります。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■組織構成 22名（男15：女７／20代7名　30代4名　40代6名　50代5名） ・対象物件によってグループ３つに分けており、ビル、流通系、学校系という形で分けております。ご自身で新規開拓したお客様はご自身で担当頂いております。 ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス： 入社後は営業経験を積んでいき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度の高いプロジェクト/地方公共団体との連携/インフラ整備や防災関連/自社開発パッケージ多数/全工程を一貫して担当/成長とやりがい◇◆ ■業務内容： ・新規案件の要件定義・設計・開発業務 ・既存案件の再設計・提案等 ・外注管理を含めたマネジメント業務 【詳細】 ・WEBアプリケーションの開発案件が多く、その中でもGIS技術を活用したMAPを用いたシステム開発に強みがございます ・要件定義から実際の開発業務を経てその後のテストや保守などもお任せいたします。一気通貫で関わることができます。 ・顧客に長く利用されるシステムを構築することが多いため、納品後も顧客と関わりながら適宜改善提案をしていただきます。 ■開発環境 ・開発言語：主にPHP ・フレームワーク：VUE.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：PostgreSQL、PostGIS 【詳細】 アジャイル的な開発体制となります。発注者様と密な連携を行いながら開発を進めています。 ■業務上の魅力： ・プロジェクト毎に任されることになるため、全てのコントロールを自分の手で行うことができます。そのため裁量をもって働くことが可能です。 ・全ての工程を経験することが可能なため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げることが可能です。またその中で自分の得意分野なども身に着けることができるため、エンジニアとしての成長実感を感じやすい環境です。 ■組織構成： 現在５名のメンバーが所属しております。また協力企業のプログラマとのチームでプロジェクトを進行します。 会社自体も新しいため、色々な要望について話し合える環境です。 ■同社について： 同社は道路や橋梁、街づくり等、土木分野で活用されるシステムの企画から設計、開発、運用・保守までを一貫して手掛けております。 クライアントは地方公共団体が中心で、除雪や防災等に利用する社会的意義の大きいシステム構築が多いのが特徴です。 グループ会社の建設コンサルティング会社と協業をしながら、質の高いソリューションを顧客に提供しております。

同社は本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。 ※SAWウェーハ：スマートフォンなどの無線通信機器に使用される主要電子部品の一つで、特定周波数の電波を取り出す役割を担います。通信品質を左右する重要な部品です。自動車やIoTなどの通信技術にも使われる可能性を秘めています。 ■ミッション： 同社のさらなる事業成長のため、工程内の改善活動を進めていける方を募集します。専門性を極め、経験を積み、外部からの新しい発想を持って改善活動をしていただくことを期待します。 ※子会社であるD-processの技術も活かして、新規の素材開発やプロセス改善に力を入れていくための増員による募集です。 ■担当業務： 機械や物理的な思考を持って平面加工プロセスの実験遂行を行い、実験結果を基に表面加工プロセスの再構築をお任せいたします。 ■商材について： スマートフォンに代表される多機能端末において、飛び交う電波の中から必要な周波数を選択するデバイスの材料基板である、「SAWウェーハ」を主力事業としています。 ・対象品：SAWウェハー ４〜８インチ（タンタル酸リチウム、ニオブ酸リチウム） ・副資材：遊離砥粒(アルカリ,酸性)、固定砥粒、研磨パッド ・ハード：両面研磨機、片面研磨機 ■組織構成 配属先である量産技術部門は8人です。30代3名、50代2名、60代3名のメンバーで構成されています。 ■同社の強み： 単結晶の育成から最終製品まで社内で一貫生産し、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウェーハメーカーです。 情報技術の進化に伴い市場から求められる高精度・高品質化に応えるため、地元山梨に根差した歴史ある水晶加工の技術を礎とし、常に品質を第一に考え、生産技術・品質管理の向上と安定供給に努めてまいります。 ■同社について： ・2017年にはオリックスグループが同社株式を100%取得し、オリックスグループの連結子会社となりました。 ・また、子会社の株式会社D-process（本社：東京都北区）は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇セキュアネットワーク通信案件 ◇作業手順書関連 ・作業手順書並びに手順書の付属資料（チェックリスト等）作成 ・既存手順書改善（現在、夜間作業を含め作業が続いていますので、必要に応じて作業に加わっていただき、どう改善するのがよいか実際に見て確認いただくことがあります） ・パラメータ入力済みの手順書チェック ・手順書レビュー会への出席 ◇作業関連 ・構築作業にオペレーターもしくはダブルチェッカーとして参加（弊社側の作業に参加いただく可能性がございます。） ・弊社パートナーオペレーションの監督 ◇工程調整 ・SNC,Partnerとの工程調整 ・進捗管理 ※夜間作業が発生する可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇品質保証部門長（課長/次長/部長）／国内外の大手製薬メーカーがクライアントとなり、全国の病院で処方されている医療用医薬品（湿布のバンテリンや胃腸薬のスクラルファート等）の原薬を製造・販売◇◆ ■業務内容： 本社山形工場にて、品質保証部門長として品質管理・品質保証・薬事部門等を統括し、運営/管理を行っていただきます。またGMP組織において、製造管理者として、当工場で製造された各原薬製品に対して、出荷判定を行っていただきます。 ■取り扱い製品について 同社では医療用医薬品の*原薬の研究・製造・販売を行っています。 取り扱いがあるのは、不整脈用剤・血圧降下剤・血管拡張剤・胃潰瘍剤などの医薬品原薬です。 *原薬とは薬の中に含まれる有効成分のことを指します。 ■就業環境： 完全週休2日制／年間休日115日／残業月20h以下と働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当、通勤手当などの諸手当も充実しており、離職される方は非常に少なく、腰を据えて中長期的な就業が可能です。 ＜＜同社の特徴について＞＞ 同社は設立して20年の若い会社ながら20年連続で黒字、自己資本比率も60％超、実質無借金と、非常に安定した経営基盤が整っております。医療用医薬品の原薬（有効成分）を製造し、国内外の大手製薬メーカーに販売しております。なかでも消化性潰瘍用剤/スクラルファートにおいては、年間400トン以上を生産し、世界シェアはトップクラスを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：現在SAP3案件に分かれて参画していますが、その他数十件の案件に入ってもらえないか顧客より打診を頂いている中で、ご本人の経験や希望を鑑みて配属案件を決定しエンジニアとしてご活躍頂きます。「ベテランの方が1人でニッチな技術を活用している案件に入りたい」や「若手の方が社長の元でエンジニアの基礎を学びたい」等の希望も歓迎です。 ■案件例： （参画中案件） （1）機械産業業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「会計コンサル」「開発リード」として参画　※代表の後藤氏　（2）化学業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「SE/PG」として参画　※エンジニア5名　（3）重工業界のSAP基幹システム構築プロジェクトに「SCMコンサル」「SE/PG」として参画　※エンジニア3名 （打診のある案件） （1）装置産業業界のSAP基幹システム構築の周辺プロジェクトの「会計コンサル」案件　（2）エネルギー業界の人事システム再構築プロジェクトの「人事給与コンサル」及び「SE/PG」案件　（3）インフラ系顧客の電力系JAVA案件の「SE/PG」案件　等 ※その他にもSAP案件だけでなく、オープン系言語での案件も多数打診があります。　※企画段階から参画しているプロジェクトもあり、上流工程の経験を積むことも可能です。　※社長との距離が近く将来経営に携わりたい方やエンジニアとして独立したい方も歓迎します。 ■育成環境：育成の必要のないベテランの方に関してはフリーランス的な自由な働き方も歓迎します。一方で今後の成長が期待される若手エンジニアに対しては後藤氏と同じ案件に参画頂きワンツーマンでの指導。もしくは先輩社員と同じ案件に入り学びながらスキルアップ頂くことも可能です。代表が全社員と向き合い、最大限本人の実現したいビジョンへのサポートを行います。 ■就業環境：代表の後藤氏が激務を経験していることもあり、エンジニアの働き方についても大切に考えています。残業時間は0時間~20時間となっています。顧客との関係性も構築出来ており、交渉も円滑に叶うため安定した働き方が叶います。

■職務内容： プラント事業本部 西日本事業部全体統括及びマネジメント全般をお任せ致します。 具体的には ・経営方針に基づく戦略立案 ・部署の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務(社外・社内の別部署等)、経営戦略の実行と部署への浸透 ・部下評価 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■プラント事業： 長年、原子力プラントの機器メンテナンスを請け負っており、その実績から指名いただくこともあります。近年は新規設備導入の分野にも参入したり、また福島オフィスでは廃炉事業にも参入するなど、実績をもとに、さらなる拡大を目指しています。 ■同社の強み 中国電力との長年のお取引から実績・信頼を得ていることにより安定した受注をいただいております。予算見直しの際には建設における優先度のお話などを技術者がしっかりと提案することで確固たる信頼を築いてきました。 ■教育体制：同社は社内研修の実施を行うとともに、社員一人ひとりの資格取得を推進しています。各社員が自らの専門性を最大限に発揮できる資格を取得し、お客様のご要望に最適なスキルを有するスペシャリストでチームを組んでいます。 ■会社特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇情報通信テクニカルサポート 1. テクニカルサポートとして、デジタルパワー製品の（ソーラーパネル、整流器）の導入、ハードウェアの設置、試運転の調整、システムインテグレーション、保守・技術サポートなどを行うこと 2. お客様および現地のエンジニアに技術サポートとトレーニングを提供すること 3. お客様のニーズをタイムリーにフィードバックして、本部のR&Dと交渉して、プロジェクトの技術的なソリューションと計画を提出すること 4. 無線基地局に設置する太陽光発電装置の施工設計(図面作成/確認等)を行う、独力で詳細な工事設計を完成させる 5.下請け工事会社の要件仕様(SoW)確認、スケジュール調整 6.下請け工事会社の設計図面・手順書、完成図書のレビュー 7. 工事の現場代理人業務の遂行、現場作業の品質管理 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規品目の商品開発及び既存製品の合成ルート再検討を行って頂きます。 ・化成品、医薬品の中間体、原薬のプロセス開発及びコスト削減検討に関わる業務全般 ・事業化に向けて国内外のメーカーや研究機関との折衝及び社内調整 ・特許、文献情報等の学術的調査、追試だけでなく、競争力のある新規製法開発に向けて積極的／計画的な実験検討、分析、評価方法の開発 ・顧客からの要望をスピーディーに対応可能するため、積極的なグループミィーティングを実施 ・既存処方の見直しやコスト削減に向けてメーカー調査、サンプル評価検討 ・実機の各ユーティリティ能力を理解し、効率な製法設計や作業性の改善検討 ・工場生産時の危険因子の予測、課題の抽出、安定性評価を実施し、各パラメータへのリスク評価や管理を適切に行えるようにする ・スケールアップやダウン検討時の論理的／科学的な考察や対策の立案、製造、品管、資材部門等との連携した業務 ・計算科学による反応の予測、仮説に基づいた実験計画の立案やレポートの作成 ※朝晩の打ち合わせや毎週末／月次報告会等があります。 ■就業環境： 完全週休二日制(年間休日115日)、残業月20時間と働きやすい就業環境となっております。 また、家族手当や住宅手当、通勤手当などの諸手当も充実しており、離職される方は非常に少なく、腰を据えて中長期的な就業が可能です。 ■同社の特徴： 同社は設立して20年の若い会社ながら、20年連続で黒字と非常に安定した経営基盤が整っております。医薬品の原薬（有効成分）を製造し、国内外の大手製薬メーカーに販売しております。なかでも消化性潰瘍用剤/スクラルファートにおいては、年間400トン以上を生産し、世界シェアトップクラスを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務：法人営業（業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫） ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。 ■具体的には： ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案や、他社製品も含めた照明提案　等 ■働き方：原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得） ■既存新規割合：スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部 ■顧客：取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。 ■営業手段について：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風：会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございませんので、ご安心いただけます。 ■評価制度：期初に業績目標・行動目標を上司の方と面談にて設定いただき、評価時も面談の中で実績と照らし合わせて社内規定に則って判定いただけるため、適切に評価いただける制度が整っております。 ■教育について：先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたしますので、ご安心してご応募ください。 ■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクトは、アジャイルにて開発を行っておりますが、今後はより一層開発のスピートを上げるために既存システムの改修、スケジュール管理など、プロジェクトマネージャーとして参画いただける方を探しております。 プロジェクトのマネジメントだけでなく、新規機能の仕様検討などから携われるポジションとなっております。 ■期待する役割： PMO（Project Management Office）の中心人物として、アジャイル開発のプロジェクト運営をドライブする重要ポジションです。 ■募集背景： 国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする利益向上のためのプラットフォームを提供しています。 現在プロダクト開発体制を強化しており、新機能開発、大型クライアント対応等の複数プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。 ・ソフトウェア開発におけるプレイヤーとしての開発経験 ・アジャイル開発経験、またはチームマネジメントの経験 ・複数同時進行時の開発プロジェクトにおける並行でのマネジメントの経験 ・下記のいずれかの言語／領域でのプロジェクト・マネジメント経験、ソフトウェア開発経験がある方 （1）サーバーサイド…Ruby on Rails, Python （2）フロントサイド…React.js, Angular, Vue.js （3）データベース…PostgreSQL （4）海外オフショア開発など、海外経験者を歓迎

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 無線通信エンジニア １：現地調査から工事完了へ至るまでの進捗サポート、マイルストーンへ向けて、施工会社により実施される各作業の進捗状況を把握し、遅延・難航している物件に対するサポートを行う。 ２：施工会社から受領した書類のチェック及びSB様への提出に関する全ての作業、締結、完成図書を含む提出書類の進捗サポート。 ３：書類の不備や施工不良の情報収集、分析、精度向上。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇デジタルサービスエンジニア 1. テクニカルサポートとして、デジタルパワー製品（ソーラー、バッテリー、監視システム）の導入、ハードウェアの設置、試運転の調整、システムインテグレーション、保守・技術サポートなどを行うこと。 2. 製品の物流の確認からサービスデリバリー業務まで、ビジネスプロセス全体をフォローすること。 3. お客様やTAC(テクニカルアシスタンスセンター)と交渉して、問題を解決する。チケットシステムの技術案件を処理し、問題を解決するまでの全プロセスをフォローすること。 4. サービスドキュメンテーションシステムを改善し、お客様および現地のエンジニアに必要な技術サポートとトレーニングを提供すること。 5. お客様のニーズをタイムリーにフィードバックして、本部のR&Dと交渉して、プロジェクトの技術的なソリューションと計画を提出すること。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境】 レクサスLBX、シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ■工程計画、設備検討・調達 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。 ■設備トライ、品質確認 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、・リードタイム短縮を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎レクサスLBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画〜開発〜生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20〜60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう 変更の範囲：会社の定める業務

【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風／新たな給与体系の導入・働き方の多様性】 クライアントである製薬メーカーに代わって、臨床試験に関わる各種申請書類や薬事承認取得に必要な各種申請書類、報告書、論文を薬事法や各種ガイドラインを遵守し、計画書・報告書、医薬品の承認申請資料を作成して頂きます。 ■詳細： 下記書類の作成等を行って頂きます。 ・治験薬概要書（案） ・治験実施計画書（案） ・説明・同意文書（案） ・治験総括報告書（案） ・申請添付資料概要（案） ・承認申請・再審査申請資料（案） ・作成使用成績調査・特定使用成績調査資料（案） ・投稿論文　等 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

全国各地にあるトヨタホーム販売会社にご出向いただき、お客様に良質なサービス、住まいをご提供いただきます。 ■業務内容： 新築をご検討されているお客様のご要望のヒアリングにはじまり、プラン提案、資金計画、お引渡し後のフォローまでの一連の業務をご担当いただきます。住まいの総合プロデューサーとして、設計、インテリア、施工管理や職人さんなどの専門スタッフとのチームワークにより、ご家族の想いをカタチにしていきます。「家をつくるのではなく、人生をつくるお手伝い」をしていただきます。 ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■当社の特徴： 当社は、トヨタグループの住宅事業会社として日本を代表する住宅メーカーとなることを目指しています。当社の商品特徴は、トヨタの技術力・生産力を生かした、高品質かつ多様な商品展開を実現していることです。加えて、トヨタの関連企業の社員様、及び紹介からの受注割合が多いことが特徴です。当社のものづくりの精神に共感いただける方、主力事業を支えていただける熱意溢れる方を募集します。 ■プライムライフテクノロジーズグループについて： ＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞ プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 構造設計エンジニアとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 建築モノづくりの分野において、構造エンジニアとして多様な顧客の課題解決のコンサルティングを行っています。 現在の主要テーマは新築設計における構造設計（企画、基本、実施）と現場監理です。 設計する建物規模は、個人住宅〜超高層まで実に様々です。それらの構造形式（システム）は、建物の特性や要求性能に応じて、柔軟な提案を行っています。 ■やりがい： ◎高度な専門性や長年の知識・実績を武器に各人が顧客課題に対して解決への貢献を体験することが出来きます。 ◎キャリア形成を自ら立て実践することにより、在りたいエンジニアの実現が可能となります。 ■難しさ： ◎常に新たな技術や課題と向き合いながら、プロジェクトに取り組んでおり、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。 ◎顧客課題を解決するためには、単に技術の提供を行うのみでは不十分で、人間力も同時に身につけていく必要があります。 ■主要取引先： 意匠設計事務所、ゼネコン、建物所有者（製造業） ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風／新たな給与体系の導入・働き方の多様性】 医薬品等のGVP・GPSPに関わる安全管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： PV担当として、有害事象に関する情報の受領、内容確認、データベースへの登録、症例経過の説明文（日本語、英語）の作成、PMDAへの不具合報告要否の一次評価、不具合報告書の作成、QCチェック、顧客との連携などの一連のプロセス、あるいはその一部の業務をプロジェクト別に行います。 【同社の魅力】 ■3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9：受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。