働きやすさも、稼ぐチャンスも、将来に活きる知識も全部ここに♪ 欲張りできる環境、ここにあります！ ★お客さまのご予約対応をし スムーズに食事ができるように“サポートをする"お仕事♪ だから【営業ナシ】で、未経験からでも安心スタート！ 私たちは、社員が「お仕事もプライベートも大切にできる環境」 をつくることに本気です♪ ◇服装・髪色すべて自由 ◇出社10時30分以降＆残業1日1時間以下 ◇シフト制で自分の予定も立てやすい ◇初年度年収420万円＋昇給でしっかり安定収入　など 先輩たちは、長期休暇で旅行に出かけたり、 プライベートを思いっきり楽しんでいます。 「好きなファッションで働く」「プライベートも充実」 どちらも叶えながら、安心の生活をスタートしませんか？ ★年収420万円スタート★10時30分or12時出社★基礎から学べる研修あり★残業月1h以下◆女性社員活躍中★副業OK★髪色服装自由★長期休暇あり★産育休あり *****高級日本料理店の品格を支えるチームの一員*** “すべての人に心からのおもてなし”を理念に、 日本料理店『京都 瓢斗（ひょうと）』『京都 瓢喜（ひょうき）』を展開している当社。 《具体的な仕事内容》 ■予約受付対応／前日確認のお電話 ■お問い合わせ対応 お祝いや接待の場としてご利用いただくことが多いため、お祝いの演出準備や席の配置など、 店舗と連携して打ち合わせを行うことが多いです。 その他、店舗までの道案内、当日の予約内容の変更なども行います。 ■予約における各事務処理（日程確認、予約管理システムへの反映） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 座りながら行う「見えない接客」で、お客さまの特別な時間を演出 日本料理店の「顔」として、お客さまとの最初の出会いを大切にするポジションです。 ■こんな場面で活躍します 「結婚記念日のサプライズ演出をお願いしたい」 「重要な商談なので、落ち着いた個室を希望します」 お客さまの想いを丁寧にお聞きし、店舗スタッフと連携して最高の体験を創り上げます。 あなたの気配りひとつで、お客さまの大切な一日を特別なものにしてください♪ ■国際的なスキルも身につく 近年、海外からのお客さまも急増中。 英語でのやり取りを通じて、自然と語学力も向上します。（英語力は入社時不問です） 座って行う接客だからこそ、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合える。 それが当ポジションの最大の魅力です。 結婚も、出産も、子育ても。人生のすべてを応援する職場です 昨年10月に新設した京都オフィスと、東京オフィスでご活躍いただけます。 京都オフィスでは、オープニングメンバーとして組織を担っていただきます。 東京オフィスのメンバーとも常時オンラインで繋ぎ、わからないことを教えてもらいながらお仕事を進められますのでご安心ください！ 会社全体では産育休の取得実績もあるため、 結婚、出産、子育て・・・とライフステージの変化を迎えても 長く働き続けられる職場環境です◎ 【教育制度について】 万全の準備をしてから実務をスタートしますし、 現場デビュー後も先輩がしっかりフォローするので安心ください。

何歳からでも始められて、無理なく高収入◎ ありがとうと感謝されるお仕事をはじめませんか？ 「ブランクがあって不安…」 「正社員の経験がない…」 そんな悩みがあっても、当社なら大丈夫。 "すべての必要な人に、必要なケアを届ける。"という想いのもと、 ITの力で業界の業務効率向上にも取り組む当社だから 研修制度も充実。未経験でも安心してスタートできます。 訪問は1日1件だけ。 5～6名のチームで支え合いながら、 ひとりの利用者様の生活をサポートします。 ◆しっかり稼げる＆無理なく働ける◆ ＊月給32万円可 ＊賞与年2回＋手当充実 ＊完全週休2日制 ＊2～3ヶ月の充実研修あり 誰かの暮らしを支えるよろこびを感じながら、 あなたの"理想の働き方"を私たちと一緒に実現しませんか？ ★湘南事業所をオープンしました！ ★国家資格も取得できる無料サポートあり！ ★安心の2～3ヶ月の充実研修 ★手に職付けて長く働ける環境です♪ ★普段の生活がそのまま活かせます ☆服装・髪型・髪色自由 ◎訪問するのは1日1件だけ！ ◎初めは先輩と一緒に訪問！ ◎LINEで気軽に相談できます♪ 【お任せしたいお仕事】 1人の利用者様を、5～6名のチームでサポートします。 ◆眠っている間の寝返りのサポートや、寝苦しくないかの確認 ◆入浴や身支度のお手伝い ◆洗濯・掃除・買い物など家事全般のサポート ◆一緒にお出かけして気分転換 利用者様が寝ている時の見守り時間に、研修の振り返りや業務引き継ぎのメモ作成ができます。 介護の仕事はこの先のニーズが高いだけではなく、社会貢献度も非常に高い仕事。 未経験から手に職を付けて、働きやすさと仕事のやりがいを両立しながら長く働ける環境です！ ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰かの役に立っているやりがいを感じながら柔軟に働ける 今後も求められる介護の仕事は、目の前の利用者様の笑顔や、ご本人・ご家族からの「ありがとう」がやりがいにつながります。誰かの力になれているという実感が持てる社会貢献性の高い仕事だからこそ、やりがいと向上心をもって続けている社員が多数。 さらに当社ならではの働きやすい環境によって、プライベートと両立しながら働いている方もたくさんいます！ ◎完全週休2日制 ◎残業少なめ ◎産休・育休の取得 ◎アルバイト・パートへの変更 20万円相当の介護士資格に準ずる医療的ケア資格も取得 ▼STEP1：専門資格取得を無料サポート 当社運営の研修施設でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』『実務者研修』を取得 現場で役に立つスキルも学べます！ ◎プロの講師による実務研修 ◎文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話　等 ▼STEP2：同行研修～独り立ち 先輩と一緒にまずは訪問！介護サービスの基礎を先輩から学べます。 その後独り立ちを経ても、初めて担当する利用者様の場合は必ず先輩が同行。 あなたの自信が付くまでしっかりとサポートします！ ▼STEP3：将来のキャリアもサポート 仕事に慣れてきたら、徐々に新人スタッフのフォローや指導をお任せ！ サービス提供記録の管理など次のステップのお仕事も覚えていただきます。 その後、コーディネーター、サービスマネージャー、エリアマネージャーまでキャリアが広がっています。

『売り上げ＝人助け』 ビジネスの力で福祉の問題を解決できる 人々の生活を支える仕事で輝きませんか？ ★未経験OK＆長く働ける場所でした 『長く続けられる仕事がしたい』が仕事探しの軸。 そこで選択したのが当社の介護職でした。 ・研修施設でイチから学べる ・専門資格を取得できる ここなら未経験でも安心してスタートできて 長く働けると思いました。 ★多くの人が喜ぶビジネスで世の中を変えられる 介護は『売り上げ＝人助け』。 私たちが頑張るほど人のためになるのが最大の魅力です。 利用者様と深く係わりながら、 必要としている方々に力を届けていきたいです。 転職はゼロではなく、次のスタートです。 「手に職を付けて長く働き続けたい」 「自分が輝ける場所を見つけたい」 という方はぜひ一緒に働きませんか？ ★年収600～800万円も可能 ★訪問は基本1日1件 ★入社後プログラムで無料で資格取得可能 ★社員の約70％が女性 ★20代～50代活躍中！ ☆服装・髪型・髪色自由 ☆ネイルOK(当社規定による) 入社後、最初は在宅医療的ケアスタッフ(医療介護サポートスタッフ)としてご活躍いただきます！ その後はコーディネーターやマネージャーとして利用者様やスタッフが快適に過ごせるように、 お仕事をお任せします！ ≪ケアスタッフの業務内容≫ ◆普段の暮らしや寝返りのサポート ◆身の回りのお掃除 ◆一緒にお出かけして気分転換 このように、利用者様の日々の暮らしに寄り添ってください。 ※ケアスタッフの時は日勤、夜勤のお仕事もお任せします ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 昇進後のイメージ ▼コーディネーター ⇒入社最短3ヵ月（平均半年）で昇進可能 オフィスマネージャーの指示のもと、各現場に点在するスタッフを管理、指導します。 シフト作成、業務書類作成などのオフィスワークやケアマネージャーとのMTGなどの管理業務が中心です。時により現場の介護業務も行います。 ▼オフィスマネージャー ⇒最短入社1年以内で昇進可能 各拠点の事業所の所長として、コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決めてメンバーひとりひとりをサポート・評価・フィードバックしていくポジションです。 行政(福祉課)との打ち合わせ、請求業務の管理、新規現場の開拓、病院との折衝など幅広い業務をお任せします。 ライフステージに合わせて柔軟に働ける ■完全週休2日※マネージャー昇進後は基本土日休み ■残業少なめ ■産休・育休の取得 ■アルバイト・パートへの変更 など、柔軟に働ける環境を整えています！ 家庭と両立しながら働くことも可能です。 【教育制度について】 ◆入社後すぐに一生役立つ資格を取得(費用は全額会社負担) 入社後は、まず研修施設「ユースタイルカレッジ」で 介護業界でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』の 資格を取得していただきます。 その後、『介護福祉士実務者研修』など 介護のキャリアに必要な資格を取得できます◎ 普通に取得すると20万円近い費用がかかる資格もありますが それらの資格取得費用は全額会社が負担します！

日本のエネルギー自給化を、裏から支える。 意味ある仕事で、働きやすさも叶える。 しろくま電力は、再生可能エネルギーに特化し、 日本のエネルギー自給化と脱炭素社会の実現に挑む急成長ベンチャー。 バックオフィスも、単なるサポートではなく、 **事業を前進させる「経営の一翼」**として機能しています。 日々変化する事業に合わせて仕組みを整え、課題を見つけ、改善していく—— 自ら考え、動く力が求められるポジションです。 フラットな組織だからこそ、意見や提案がすぐに反映され、 一人ひとりの判断が会社の成長に直結します。 また、＜年休125日＞＜残業月平均12h＞＜フレックス制＞など、 働きやすさも両立できる環境を整えています。 ＼2024年度の年間売上は292億円！前期比70%UPの急成長企業です／ ◎未経験OK＆月給41万円以上 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎残業12h×年間休日125日 再生可能エネルギー事業を裏から支える、 バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ◎営業サポート業務 ┗契約手続きや管理、提案資料の作成など、営業チームが動きやすい環境を整えます ◎採用サポート業務 ┗応募者とのやり取り、入社者対応、SNSやHPでのブランディング活動など、仲間を増やす採用活動を支えます ◎経理系業務 ┗月次・年次決算業務の対応など、会社のお金の流れを正確に管理します ◎その他バックオフィス業務 ┗請求書発行、データ入力、書類整理など、事業をスムーズに回すための幅広い業務に携わります ＼当社ならではの魅力をご紹介！／ ◆しろくまのカルチャー 妥協せず課題に向き合い、納得いくまでやり切る仲間が集まっています。 ◆だれぺい制度 決済枠を持った社員同士で経費を承認。 説明力や責任感が求められ、信頼を育む制度です。 ◆年収UP率133％ 入社時に年収UPの事例多数。成長とやりがいを実感できる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字が証明する、しろくまの"本気度" ＊入社時の平均年収UP率は133% ＊前職より収入が上がった社員は87％ ＊年間休日125日、有給消化率70% ＊月間平均残業時間はわずか12時間 2024年度の年間売上は292億円で前期比170%アップという 急成長を遂げながらも、働きやすさを追求し続けています。 「活躍度に応じて正当に評価される」フラット組織だからこそ実現できます。 社員が語る、しろくまで働く"リアル" 「多種多様な経験を持つ人がたくさんいて、 　自主的に仕事に取り組む人が多いのでとても刺激になる。 　人間関係に不安が無く、人に恵まれて働きやすい」 「決められた業務以外でも、得意な業務があれば 　幅を広げていろんな仕事に取り組める。 　不得意な部分を助けてもらえる環境は素晴らしい」 ──これは、社内アンケートに寄せられた社員のリアルな声です。 しろくま電力には、年齢や国籍、経験を問わず、 多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。 フラット組織だからこそ、お互いを尊重し、助け合う文化が根づいています。 あなたも、刺激的で温かいチームの一員になりませんか？

千葉で働く！既存9割＆残業少なめ ～心穏やかに続けられる営業のお仕事～ 「長く安心して働ける場所で働き続けたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ——＊ 当社なら、心穏やかに安心感のある働き方を叶えられます。 設立から98年、千葉に根ざしガス・電気のインフラ事業で 安定した経営基盤を築いてきた当社は、 東証スタンダード市場に上場しており、 確固たる経営基盤を有しています。 既存のお客様が9割のため、じっくりと関係を深める営業スタイル。 ノルマは厳しいものではなく、あなたのペースでご提案していただければOKです◎ さらに嬉しいのは、フレックス制の導入。 残業した翌日は遅めの出勤といった 柔軟なスケジュール調整も可能です♪ あなたも心にゆとりを持って働きませんか？ ★京葉ガスグループの中核企業の安定基盤あり★研修充実！未経験の方も安心★千葉勤務★女性活躍中！産休育休・特別休暇など働きやすい環境★年収730万円も目指せる★女性の管理職登用実績あり あなたには、【9割】が既存のお客様だからこそ実現できる、 信頼関係に基づいた最適なご提案をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆お客様に合わせたガスや電気の最適なプランをご提案 ◆ガス機器や各種設備のご案内・販売 ◆省エネ・創エネ設備のご提案やコンサルティング ◆カーボンオフセット都市ガスや太陽光発電など、脱炭素に向けたご提案 ◆問い合わせ対応やイベントの集客（個人営業）　など 既存のお客様は9割のため、 お客様との関係性がすでに構築されており 提案がしやすいのがポイントです◎ 《積極的に地域活動に参加！》 ☆小中学校や公共施設への空調設備の導入 ☆出張授業や絵画コンクール、柔道教室の開催 ☆30年以上続く自治体主催のクリーン活動への参加 ☆防災イベントの実施　など 地域に密着した多彩な活動を通じて、 地域の暮らしや子どもたちの成長を支えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる、本当の働きやすさがここにあります 当社は平均勤続年数20.4年という長さを誇り、社員が長く活躍できる環境を整えています。 ◇年間休日124日＆完全週休2日制 ◇月平均残業時間約11時間で18時前後の退社が基本 ◇有給休暇取得率高水準 ◇子育て中の女性社員在籍 ◇フレックス制度で保育園のお迎えや学校行事にも対応 ◇時短勤務制度あり　など 女性がライフイベントを迎えても、 無理なく働けるような体制があります。 さらには、入社後の営業職を経験したのち、 希望によっては営業企画から人事まで、ジョブチェンジも可能◎ ライフステージに合わせたキャリア形成ができます！ 千葉を代表する、約100年の安定企業で働くチャンス！ 当社は千葉県を代表するエネルギー企業として、 地域の皆様に愛され続けて約100年。 ガス事業という生活インフラを支える安定性を確立しています。 千葉エリア限定勤務のため転勤の心配もなく、腰を据えて働くことが魅力の一つ。 昨年30年ぶりに中途採用を開始した際には、 「新卒時代に受けたかった会社」「(中途採用の開始を)ずっと待ってました」という声も多く、 狭き門だった新卒採用入社を中途採用入社で実現できる貴重なチャンスです！★ 【教育制度について】 座学研修（約1週間） └会社の組織や制度、ガスに関する基礎知識など、 　基本的なスキルを身につけていただきます。 ▼ 配属先でのOJT └配属後は、現場でしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 ▼ ゼネラリストやスペシャリストとしてのキャリア形成はもちろん、 採用職種以外へのジョブチェンジも可能です！

【東証スタンダード上場】 千葉に根付いて98年の安定企業で 営業デビューを叶えませんか？ 設立から長年にわたり千葉県民の暮らしを支えてきた当社。 地域での知名度と信頼があるからこそ、 営業未経験でも安心してスタートできます！ 「ガスは当たり前にある」からこそ、 お客様の困りごとを解決し、 より良い暮らしを提案できる。 長期的な関係構築を通じて、お客様から感謝される瞬間が この仕事の最大の魅力です。 さらに… ★フレックス制度 ★産育休取得実績あり ★年間休日124日/完全週休二日制 ★時短勤務制度あり　など 平均勤続年数20.4年という定着率が示すように、 一度入社すれば長く安心して働ける環境が整っています。 千葉で腰を据えて、安定したキャリアを築きませんか？ ★京葉ガスグループの中核企業の安定基盤あり★研修充実！未経験の方も安心★千葉勤務★女性活躍中！産休育休・特別休暇など働きやすい環境★年収730万円も目指せる★女性の管理職登用実績あり あなたには、【9割】が既存のお客様だからこそ実現できる、 信頼関係に基づいた最適なご提案をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆お客様に合わせたガスや電気の最適なプランをご提案 ◆ガス機器や各種設備のご案内・販売 ◆省エネ・創エネ設備のご提案やコンサルティング ◆カーボンオフセット都市ガスや太陽光発電など、脱炭素に向けたご提案 ◆お客様に合わせたガスや電気の最適なプランをご提案 ◆ガス機器や各種設備のご案内・販売 ◆省エネ・創エネ設備のご提案やコンサルティング ◆カーボンオフセット都市ガスや太陽光発電など、脱炭素に向けたご提案 ◆問い合わせ対応やイベントの集客（個人営業）　など 既存のお客様は9割のため、 お客様との関係性がすでに構築されており 提案がしやすいのがポイントです◎ 《積極的に地域活動に参加！》 ☆小中学校や公共施設への空調設備の導入 ☆出張授業や絵画コンクール、柔道教室の開催 ☆30年以上続く自治体主催のクリーン活動への参加 ☆防災イベントの実施　など 地域に密着した多彩な活動を通じて、 地域の暮らしや子どもたちの成長を支えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる、本当の働きやすさがここにあります 当社は平均勤続年数20.4年という長さを誇り、社員が長く活躍できる環境を整えています。 ◇年間休日124日＆完全週休2日制 ◇月平均残業時間約11時間で18時前後の退社が基本 ◇有給休暇取得率高水準 ◇子育て中の女性社員在籍 ◇フレックス制度で保育園のお迎えや学校行事にも対応 ◇時短勤務制度あり　など 女性がライフイベントを迎えても、 無理なく働けるような体制があります。 さらには、入社後の営業職を経験したのち、 希望によっては営業企画から人事まで、ジョブチェンジも可能◎ ライフステージに合わせたキャリア形成ができます！ 千葉を代表する、約100年の安定企業で働くチャンス！ 当社は千葉県を代表するエネルギー企業として、 地域の皆様に愛され続けて約100年。 ガス事業という生活インフラを支える安定性を確立しています。 千葉エリア限定勤務のため転勤の心配もなく、腰を据えて働くことが魅力の一つ。 昨年30年ぶりに中途採用を開始した際には、 「新卒時代に受けたかった会社」「(中途採用の開始を)ずっと待ってました」という声も多く、 狭き門だった新卒採用入社を中途採用入社で実現できる貴重なチャンスです！★ 【教育制度について】 座学研修（約1週間） └会社の組織や制度、ガスに関する基礎知識など、 　基本的なスキルを身につけていただきます。 ▼ 配属先でのOJT └配属後は、現場でしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 ▼ ゼネラリストやスペシャリストとしてのキャリア形成はもちろん、 採用職種以外へのジョブチェンジも可能です！

＼ITも事務も未経験でOK！／ 働きやすさを大切にしながら、事務スキルと英語力どちらも伸ばせます♪ 成長中のIT企業として、 日本を代表する大手企業と直接取引を行う当社。 さらなる売上拡大を目指し、 営業活動を支えてくださる方を募集しています！ 営業に同行し、打ち合わせでの通訳や翻訳を担当。 英語力は日常会話レベルでOKで、 実務を通して少しずつスキルを磨けます◎ 当社の代表はとにかく社員想い。 代表自身が女性なこともあり 女性のキャリア形成にはとても協力的です！ ◆残業月10h未満 ◆週1回のリモートOK ◆有給消化率90％以上 ◆土日祝休みで年休120日以上 ◆時短勤務の相談可 など、環境が整っているのはもちろん、 あなたに合う働き方をサポートするので 面接時にあなたの想いをお聞かせください♪ ●未経験歓迎！時短勤務も相談可 ●残業ほぼなしで働きやすい ●社長・営業部長はワーママ！結婚・出産への理解も抜群 ●ITの知識は入社後に身に付けられる ●岩本町駅徒歩2分＆秋葉原駅徒歩4分・転勤なし 営業担当の提案活動を支える、営業サポート業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ◆資料作成 ┗提案資料や見積書などの各種資料作成、請求関連業務の管理など ◆通訳・翻訳サポート ┗海外企業との打ち合わせや英語資料の作成に同席し、通訳・翻訳を担当。 　英語を実務で使いながら、グローバルな環境で活躍できます！ その他、社内外の調整・事務対応など ★OJT中心の研修あり！ 業務の流れ、ITの知識や事務スキルは入社後にしっかり学べます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の幸せを第一に考えた環境が整っています。 社員とその家族の幸せを一番に考える代表。 社員が楽しく働け、家族も安心できる、 待遇や福利厚生、働く環境づくりを大切にしています。 ＼年齢・性別問わず給与UPが可能！／ 頑張りは賞与でしっかり還元♪ さらに、最近は新しい評価制度を導入し、 「どう頑張れば評価されるか」が明確に！ モチベーション高く働ける環境が整っています。 ＼結婚・出産との両立OK！／ 代表自身が子育て中だからこそ、女性のライフイベントや キャリア形成には協力的で、サポート体制も万全◎ ＼ほかにも嬉しいポイントがいっぱい！／ ◆残業少なめで定時退社が基本 ◆社内にお菓子や飲み物を常備（無料提供） ◆地方の方も歓迎！社宅あり ◆社員の誕生日には商品券をプレゼント♪ 【教育制度について】 ＋αで専門知識を深めたい方は、書籍購入や資格取得の受験料を会社が負担する制度が利用できます。 一生モノの知識やスキルを身につけるのに、ぜひ役立ててくださいね！

＜未経験からの営業デビューにピッタリ！＞ 既存のお客様メインだから安心です♪ 営業って、飛び込み？ノルマ？ そんなイメージ、ここでは全部ひっくり返ります。 ◆既にお付き合いのあるお客様への定期訪問◆ 「相談したい」とお問合せをくださったお客様への対応が中心だから、 未経験でも安心してスタートできるんです。 扱うのは、建築・インフラを支える商材。 設計から施工、維持管理まで一貫してサポートする当社だからこそ、 ニーズに寄り添った提案がしやすく、 未経験の方も成約しやすい環境です！ また、【残業少なめ】など 働きやすい環境も整っています♪ 「営業、やってみたいけど不安…」 そんなあなたの一歩を、 私たちが全力でサポートします。 ＜既存メイン：建築・インフラ関連の商材を扱う 法人営業職＞★交通費支給★社会保険完備★昇給あり★完全週休2日制（土日祝休み）★有給消化率90%以上★資格取得支援制度あり 建築・インフラ関連の商材を扱う 法人営業職 として、以下を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆商材の営業活動 ・既存のお客様への定期訪問 ・お問合せのあった新規のお客様の対応 ・現場のニーズをヒアリングし、最適な商材を提案 ・企画開発⇒ＡＲグラス、鉄筋屋営業販売など。 ◆仕入れ・納品のサポート ・商材の発注や在庫調整、納品の手配を担当 ◆アフターフォロー ・導入後のサポートや追加提案を通じて信頼関係を構築 ＼こんなやりがいを得られる仕事です！／ ＜“建築の未来”に貢献できる誇り！＞ ★建設業界の課題解決に挑む商品・サービスの開発を支えるポジション ★大規模建築案件にも関われる可能性があり、自分の仕事が形として残る ★技術者の待遇向上を目指す企業理念に共感し、社会的意義を感じられる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく、長く働ける理由！ ＼柔軟な働き方を実現／ ◆有給休暇が取得しやすい ◆有給取得率90%以上 ◆夏季休暇は7月～9月の間で5日間を自由に選択可 ＼女性が長く活躍できる環境／ ◆産休・育休制度完備 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休み） 「仕事も、自分の時間も、どちらも大切にしたい」 そんな想いに、私たちは応えます。 業界の常識を、塗り替える会社です！ 建築・インフラ業界で、私たちが選ばれる理由。 それは、設計～施工～維持管理まで一貫した「ワンストップ」体制にあります。 ＼幅広い商材で、あらゆるニーズに対応／ ◆防水材、断熱材、接着剤、補修材、鉄筋など ◆在庫調整・納品手配・アフターフォローまで包括的にサポート ◆「困ったときは、あの会社に相談しよう」と信頼される存在 ＼新しい価値を生み出す挑戦／ ◆ARグラスや鉄筋の新しい販売手法など、企画開発にも挑戦 ◆「より良い地球環境と労働環境を次世代に繋ぐ」というパーパス ◆持続可能な建築環境づくりを推進 業界の常識にとらわれず、新しい価値を生み出し続ける。 そんな会社で、あなたも挑戦してみませんか？

＜事務なのに年俸400万円！＞ 20代で手に入れる、経済的と時間的ゆとり。 「事務職って、給料が低い」 そんな常識、もう古いかもしれません。 当社の営業事務は、年俸制で400万円スタートです！ ◇お金にも時間にも余裕ができる働き方◇ ＊年俸制で400万円～450万円 ＊年間休日120日以上・土日祝休み ＊残業少なめ・定時退社が基本 ＊フレックス制度あり 定時で帰れる日がほとんどだから、 仕事終わりに友達とディナーを楽しんだり、 習い事を始めたり、推し活に没頭したり。 20代のうちから、お金にも時間にも余裕のある生活が叶います！ 「稼ぎたい」「プライベートも充実させたい」。 その全部を叶える事務職が、ここにあります。 ★有給消化率90%以上★資格取得支援制度あり★交通費支給★社会保険完備★昇給あり★完全週休2日制（土日祝休み） 営業スタッフの事務的フォローをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・企業顧客との連絡や調整 ・請求書や見積書の作成 ・営業担当用の資料作成 ・各機関への申請、社内調整業務 ・電話やメール応対、商談や打合せに出席 基本的には資料作成や顧客との調整業務、企画立案や運営事務局の業務がメインとなります！ 慣れてきた後に、商談や社外打合せにも出席いただきます。 ＼こんなやりがいを得られる仕事です！／ 単なる事務ではなく、企画立案などにも関われて裁量権も大きいポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 建築の知識、事務経験、ゼロからでOK！ 「建築業界って難しそう…」 そんな不安は不要です。 当社では、未経験からスタートした社員が多数活躍中。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 業界用語や専門知識も少しずつ覚えていけます。 ‥+°. 最初はシンプルな業務からスタート .°+‥ ◆請求書や見積書の作成 ◆顧客との連絡調整 ◆営業資料の作成サポート 慣れてきたら… ◆営業資料の作成・商談への同席 ◆企画立案への参加 少数精鋭だからこそ、わからないことはすぐに聞ける環境です！ 「事務経験はあるけど、建築は初めて」という方も大歓迎。 新しいフィールドで、あなたのスキルを活かしてみませんか？ 私たちは、未来を創る、建築のプロです！ 当社は2015年設立、 建築設計・施工・維持管理を一気通貫で担う建築事務所です。 代表の向山敦が 「より良い地球環境と労働環境を次世代に繋ぐ」という想いで創業。 鉄筋分野での高度な専門性を強みに、 持続可能な未来を見据えた建築を追求しています。 ‥+°. 当社の強み .°+‥ □鉄筋分野での高度な専門性 □設計～施工～維持管理まで一気通貫 □大手ゼネコンにはない機動力 だからこそ、事務職でもプロジェクト全体の流れを理解でき、 「自分の仕事が建物という形に残る」やりがいを実感できます。 ‥+°. 働きやすい環境 .°+‥ □平均年齢は若め、中途入社が半数以上 □風通しが良く、チャレンジを歓迎する社風 □フレックス制度で柔軟な働き方が可能

＼若手活躍中／20代リーダーも在籍しています！ 産休＆育休の実績あり♪ライフスタイルに合わせて働けます ▼あなたは今、こんな事に悩んでいませんか？ ▢ サービス管理責任者としての将来が見えない… ▢ 休日が少なく、体がツラい… ▢ 残業が多くて、自分の時間が取れない… どれか1つでも当てはまった方は ぜひデコボコベースへ！ ★キャリアアップ充実！ 　頑張りに応じて着実に昇格できます！ 　20代リーダーも活躍中です◎ 　逆に、産休・育休に合わせてバックオフィスに 　キャリアチェンジしたりと、柔軟な働き方もできます！ ★ワークライフバランス重視！ 　年間休日は、なんと127日！ 　連休が取れるよう、シフト調整もしています！ ★残業ほぼナシ！ 　月の残業時間が10hを超えることは 　基本的にありません！ ★児童発達支援、就労移行支援、自立訓練(生活訓練)など 　様々なサービスに関われる！ ◎20～30代スタッフ中心に活躍中！ ◎キャリアアップ応援！若手リーダーも在籍 ◎年間休日127日！プライベートも確保 ●利用者様に合わせた支援計画の作成、見直し ●利用者様とご家族のフォロー、相談対応 ●関係機関との連携 ●療育支援のサポート ●スタッフへの指導、アドバイス ●事業所運営に関わる事務、法令上必要な委員会活動 発達障害がある利用者様のサポートをメインに、 デコボコベースが運営する各事業所での 業務全般をお任せします。 《事業所》 ・ハッピーテラス ・ハッピーテラスキッズ ・ディーキャリア ・ディーキャリアITエキスパート ・ディーキャリアワーク ・ディーエンカレッジ 実務経験がある方はもちろん大歓迎！ですが、 「経験はまだ少なくて…」という方も歓迎します！ サービス管理責任者の資格を活かして、 長くご活躍いただけるポジションです。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について デコボコベースでは現在、 "働く女性がもっと活躍できる環境づくり"に 力を入れております！ ◎キャリアアップを応援 　副業やパラレルキャリア、そして独立支援と 　「自分のやりたいことを実現したい！」という方を 　応援する制度も整えております。 　ご希望に応じて、着実にキャリアアップできる環境です！ ◎産休・育休時のサポート 　「この仕事が好きだけど、両立は難しそう…」 　という方のために、生活スタイルに合わせて 　柔軟な働き方をご提案します！ ◎着実に昇給できる 　年に1回の評価を行い、一人ひとりの頑張りに応じて 　ステップアップできる環境です！ 　近年の実績では、企業全体で平均2〜3％の昇給をしています！ 長く働ける環境があります 年間休日は業界屈指の127日！ スタッフの中には4～5連休を取得している方もおり プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、夏季・年末年始といったシーズンごとのお休みも 産休・育休・介護休暇といったライフスタイルに合わせた お休みも取得可能です！

顧客満足度100％も無理なく目指せる理由は、数字に追われず、時間をかけて寄り添えるから。 あなたには大手建設企業の1社専任パートナーとして、 現場のデジタル化推進と業務効率化をお任せします。 長年の信頼関係がある顧客企業で、 問い合わせ対応から社内勉強会の企画・運営、 各部署への業務改善提案まで幅広く担当。 営業のように数字を追うことなく、 1社のお客様だけに専念できるため、 提案が実を結ぶまでじっくり伴走できます。 "お客様にとっての真の課題解決がしたい" という方にピッタリのポジションです◎ ＼働きやすさも抜群！／ ☆週1リモート可＆土日祝休み ☆残業平均月0～10h ☆賞与年2ヶ月分支給 ☆産育休取得実績あり あなたの経験と適性を活かせる環境で、新たなスタートを切りませんか？ みなとみらい本社勤務◆1社選任で担当＆週1リモートOK！◆賞与年2ヶ月分支給◆土日祝休み◆残業少なめ◆女性管理職在籍◆産育休取得実績あり◆リモートワークOK 大手建設企業を専任で担当し、 業務効率を上げるためのデジタル化支援をお任せします。 どうやったらITの力で業務を効率化できるか考えたり、 「こうやって活用しますよ」と現場で使い方を教えたりします！ ━━…━━…━━ ＜仕事内容＞ ◆サポート業務（7割） ・全国の支店から寄せられるITツールの操作等の問い合わせ対応 ・社内勉強会の企画・説明 ◆業務改善支援（3割） ・顧客企業内でのソリューション定着・推進活動 ・新機能の展開や業務活用の企画・提案 ・ソリューションを活用した業務改善の提案・実行 --*★ 仕事のやりがい ★*-- 現場のユーザーと密に関わるからこそ、「ありがとう」が直接届き、成果をダイレクトに実感できます。ITが苦手な方でも使いこなせるようになる瞬間に立ち会え、業務効率化による現場の変化を間近で見られるのが魅力です◎ ＊働き方の特徴＊ 長期取引のある建設企業様を1社専任で担当します！ ＊扱うSaas製品＊ お客様の業務に寄り添い、現場目線でのIT活用提案が求められます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊お客さまに深く入り込めるポジションです＊ 専門性×コミュニケーション力が必要とされるこのお仕事。ITの専門知識を、現場の方にわかりやすく伝える力が身につき、提案力や企画力も自然と磨かれます！1社専任だからこそ、じっくりと腰を据えてお客様の課題解決に取り組めるポジションです◎ ＊これから先も長く働き続けたい方に、安心な充実環境＊ ◎年間休日120日 ◎土日祝お休み ◎賞与2ヶ月分支給（昨年度実績） ◎資格取得のための教材購入費は会社全額負担　など さらに、産育休の取得実績が多数あるため、ライフイベントを経ても仕事を続けていきたいとお考えの方にもぴったり。女性管理職の登用実績もあるので、長期的にキャリア形成を図りたい方にも目標を持ってご活躍いただけます！

＼女性社員4名全員が『女の転職type』経由で入社／ 入社6年目のSさんに当社での働き方を聞いてみました！ 前職の事務では毎日遅くまで働いていましたが 自分の時間を大切にしたくて転職。 働きやすさに惹かれて入社した当社では 周囲のサポートが温かく安心して慣れていけました！ 今は【有給が1時間単位で取れる】ので 大好きな野球観戦のために2時間だけ早退したり 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、毎日が充実◎ 私を含めて女の転職type経由で 入社したメンバーが4名いるのですが 【月の残業が平均10時間ほどと少なめ】なので 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と思い思いにプライベートを大切にしながら活躍しています！ あなたもぜひ、好きなことを楽しめる働き方に変えませんか？ 《入社後1ヶ月の研修で十分にお仕事に慣れていけます》1時間単位で有給取得可◆賞与昨年度年4ヶ月分◆月収29万円以上◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆資格取得でお祝い金支給 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… *＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／* ◇有給が1時間単位で取得できる ◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい ◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET ◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり◎ STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ お客様との相性を大切にしてOK！“自分を削らない”営業スタイル 「自分を削ってまで頑張る必要はない」 という考えから、お客様と営業の相性を大切にしています。 すべてのお客様に同じ熱量で付き合うのは大変ですし、 考え方や進め方が合わないお客様とは 無理にお付き合いを続ける必要もありません。 その代わり、信頼関係をしっかり築けるお客様や、 一緒に仕事を楽しめるお客様との関係を大切にすればOKです◎ 自分に合ったスタイルで仕事を進められるので、 自然とストレスも減り、心から「仕事が楽しい！」と思える瞬間も、 どんどん増えていくこと間違いなしです♪

【女の転職typeから過去4名採用】 シ・エム・シならではの「成果が出しやすい」営業スタイルとは…！ ◆POINT1｜一人一人が安心して取り組める目標を設定 当社では、数字を優先して 誰にでも無理に営業を続けるのではなく、 信頼関係を築けるお客様とのつながりを 何よりも大切にしています。 そのため、自然体で誠実に お客様と向き合うことができ、 結果として未経験からでも 着実に成果を出していけるのが特徴です◎ ◆POINT2｜インセンティブで収入UP 当社では頑張りに応じて毎月インセンティブを支給。 さらに【入社1年目は全員に毎月7万円】を保証しているので、 お仕事に慣れるまでの安定収入も確保できます。 成果が上がれば、2年目で年収500万円超、 5年目で700万円超も可能です◎ 《未経験から収入アップが叶う》◆独自開発のエンジニア登録データベースで業務効率化を実現◆残業月10時間程度◆1時間単位で有給取得可◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆賞与昨年度年4ヶ月分 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の マッチングのサポートをお任せします！ ━━…… *＼【ココがPOINT】働きやすさ×安定収入／* ◇有給が1時間単位で取得できる ◇残業月10h程度で平日夜の予定もたてやすい ◇昨年度賞与実績年3～4ヶ月で安定収入GET ◇未経験スタートでも月収29万円以上をお約束 《お仕事内容》 ＊企業のニーズをヒアリング ＊エンジニアを企業に紹介 ＊エンジニアと企業の面談に同席 ＊就業後のフォロー （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり STEP1｜座学研修からスタート 人材コーディネーターのお仕事や IT業界の基礎をイチからレクチャー！ 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩同行に挑戦！ 慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 独り立ちを急かす雰囲気はなく、 自信がつくまでサポートします◎ 柔軟な有給制度と残業少なめな働き方で「好き」を楽しめる毎日へ 【有給が1時間単位で取れる】など 有給が気軽にとれる職場なので、 野球観戦のために2時間だけ早退したり、 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、 プライベートの時間を充実させている社員も多数！ さらに、残業も月10時間程度と少なめなので、 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と平日夜の時間も楽しめるのが嬉しいポイント◎ 忙しさに追われる毎日から 好きなことを楽しめる毎日に変えたい方いピッタリです♪

あなたのアイディアが形に♪ 経験を活かしてオフィスづくりの主役として活躍しませんか？ 建材サーチ・アーキLinkなど 革新的なサービスを次々と生み出し 業界のDXを牽引する当社。 バックオフィスの経験を活かして、 オフィスづくりの主役として活躍しませんか？ ＊自分のアイデアが形になる面白さ＊ 総務経験を活かして 総務のスペシャリストを目指せます♪ ただ雑務をこなすだけではなく、 社員の方がどうしたら働きやすいかを考え、 オフィスづくりの企画段階から携われます。 ＊理想的な待遇＆働きやすさ＊ ◆月給27.5万円〜42万円 ◆年収600万円も可 ◆フレックス制 ◆残業ほぼなし・土日祝休み ◆社食・ウォーターサーバーあり 働きやすさもやりがいも叶う総務のお仕事に　 チャレンジしませんか？ ★毎年2～3倍の急成長企業★ ◎年収600万円も可能 ◎残業ほぼなし／フレックス ◎産育休あり！将来ライフステージが変わっても安心 ◎月給27.5万円～＋賞与年2回で待遇充実 総務業務をお任せします。 入社後1～2年間は、グループ会社の社員がサポートしますので、 経験が浅い方でも安心して取り組める環境です◎ ☆. 具体的には… .☆ ■施設管理 ■備品の発注・管理 ■社内環境の管理・整備 ■社内文書の作成・管理 ■社内規定・ルールの整備 ■来客・電話応対 ■システム、ツールの管理・導入整備 ＜当社の展開するサービスをご紹介！＞ ☆建材サーチ☆ 建設業界の方が建材を探す時に使う検索サイトです。 今まで紙やPDFのカタログを見て発注していたものをデジタル化したことで、 全国の建材メーカーの商品情報を一括で検索できるようになり、 業界の業務効率化に大きく貢献しています！ ☆アーキLink☆ 建築業に特化した、オールインワン業務管理ツールです。 案件情報管理・ファイル保管・帳票作成・分析集計など、 今まで複数のツールやExcelで管理していた業務をアーキLink一つに一元化することで、 建築業界の業務効率化に貢献しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい環境・制度も整っています♪ ★未経験でも月給27.5万円スタート（経験者なら年収600万円も可！） ★年間休日125日／土日祝休み ★残業ほぼなし／フレックス ★賞与年2回（目安：2ヶ月分） など、当社は働きやすさもバツグンです！ ～職場の雰囲気について～ 20代～30代のメンバーが中心で、雑談も交えながら楽しくお仕事をしています♪ 時にはお菓子など軽食を食べながら作業をすることも。 和気あいあいとした環境なので、きっと馴染みやすいと思います！ 人の役に立っていることが感じられるやりがいがあるお仕事です。 成長中の企業だからこそ　 根本から社員の関わりやすさに ダイレクトに携われます！　 社内改革をして社員から感謝されることも！

落ち着いた上質なブランドの現場で、安心して活躍 30～50代のお客様を相手に、洗練された接客スキルを。 イタリアをはじめとした 海外ラグジュアリーブランドを集めたセレクトショップ 『STRASBURGO』『The SECRETCLOSET』 ラグジュアリーブランドショップ『CYCLAS』にて ＜店長候補＞を募集しています。 まずはお客様対応や商品管理など、 落ち着いた店内で、少しずつお教えしていくので ご安心ください。 ＊30～50代のお客様が中心で、落ち着いた上質な接客 ＊現場の声を反映した、洗練された接客や店舗づくりが可能 ＊一流の接客を身に着けたい、一流の商品に携わりたい方大歓迎 世界各国の厳選されたアイテムに囲まれながら、 知識や経験を活かして、 これからも安定して長く活躍できる職場です。 ＊お客様は30代～50代中心 ＊月給37万円～44万円＋店長手当あり ＊その他インセンティブ ＊賞与年2回・昇給（給与改定）年1回 ＊服装自由・社員割引制度あり セレクトショップ『STRASBURGO』『The SECRETCLOSET』、 ブランドショップ『CYCLAS』での、 接客販売・売上管理など店舗運営をお任せします。 。゜+。.具体的なお仕事. 。+゜。 ＊接客・販売 ＊レジ・包装 ＊商品の検品・陳列・補充 ＊在庫管理 ＊広報業務（SNS運用・情報発信） ＊ディスプレイなど売場づくり　 ＊顧客づくり・顧客管理 ＊売上計画・管理 ＊スタッフマネジメント　etc. お客様とのコミュニケーションを通して、 笑顔あふれる上質なお店づくりを行います。 『STRASBURGO』の魅力を伝え、顧客満足度向上を目指す やりがいの大きいポジションです。 （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 世界の一流品を見続けたからこそ作れる品質 ストラスブルゴは1990年に創業し、シンボルマークに頼らず、 ものづくりの本質を見極めることを大切にしてきました。 ラグジュアリーなドレスクロージングからフレッシュなカジュアルまで、 世界中の美しいものや心躍るアイテムを厳選し、 日本のお客様に紹介してきた歴史があります。 近年は、ストラスブルゴ発のオリジナル商品にも力を入れ、 世界の一流品を見続けてきた当社だからこそ生み出せる “日本人にとっての名品”の開発を進めています。 未知なる名品を追い求める旅はまだ道半ば。 これからも、お客様と感動を共有できるブランドを目指しています。 経験を積むほど、やりがいも給与も大きく ●月給37万円～44万円（経験・能力考慮） ●店長手当あり ●賞与年2回・昇給年1回 ●店舗予算達成インセンティブ（月～50,000円） ●個人予算達成インセンティブ（半期～100,000円） ●エグゼクティブ店長制度あり（別途手当支給） ●エキスパート制度あり（年収例：617万円～1,000万円） …━━━━━━━━━━━━━━━… 頑張りがしっかり給与に反映される制度が整っているため、 経験を積みながら着実に収入アップを目指せます。 キャリアを重ねるごとにやりがいも広がり、安心して長く働ける環境です。

【新たに女性専用チームを新設！】 「仕事の幅を広げたい」という思いを叶える♪ ●“工程管理スタッフってどんな仕事？● 退去後のお部屋を“確認”し、 次に住む方が快適に暮らせるよう必要な手配を行う仕事。 新しい入居者様の気持ちよい新生活をサポートできる、 やりがいのあるポジションです。 ご入社後にしっかりと研修をしていきますので、 入社時には専門的な知識やスキルは不要です！ ●どんな人と働くの？● 配属先は女性スタッフが中心の新設チーム。 女性ならではの視点や気配りが活かせる職場です！ 職場は穏やかで、明るく賑やかな雰囲気。 オフィスワークだけでなく、現地での確認作業もあるため、 「フットワークが軽い方」や「外に出て仕事をしたい方」にも ぴったりの環境です。 ＊大手不動産管理会社様と一緒に、マンション等のお部屋を管理♪ ＊OJT研修充実：これまで事務業務しか経験がないという方でも安心 ＊年間休日126日＋連休OK：無理なシフトは一切なし 入居者様が退去した後の空室物件で、次に入られる方が快適に暮らせるよう、 原状回復（ハウスクリーニングや修繕）の手配や管理を担当していただきます。 ＊＊具体的なお仕事内容＊＊ ◆退去されるお部屋の退去立会い ◆お引っ越し後のお部屋を現状回復するための現場調査 ◆必要な工事や材料を選定・見積書の作成 ◆修繕完了後、お部屋の仕上がりを確認　など ★新しく入られる方が気持ちよく生活を始められるよう、お部屋の状態を細かく確認。 あなたの判断や段取りが、次の入居者様の快適な新生活につながる、やりがいのある仕事です。 【Q】そもそも原状回復って？ 【A】賃貸マンションやアパートで入居者様が退去したあと、 お部屋を「元のきれいな状態」に戻すためのハウスクリーニングや修繕のこと。 壁紙の汚れやキズ、床のへこみ、設備の不具合など、 入居中にできた傷みや汚れを直して、 次の入居者様が快適に新生活を始められるように整える作業です。 【Q】どんなお客様が多いですか？ 【A】東京23区を中心とした都内の大手不動産管理会社様がほとんど。 8～9割が都内の物件なので、遠方への出張はありません。 【仕事の魅力】 あなたの“はじめて”を、みんなで応援します！ 平均年齢31歳、20代女性も多数活躍中の当社は、 若手が中心となってイキイキと働く職場◎ 社員同士が自然と助け合う温かな雰囲気が自慢です。 未経験で入社した先輩も多く、困ったときはすぐに声をかけてくれるので、 初めての方も安心してスタートできます。 ノルマは一切なく、チームで協力しながら一歩ずつ成長できるのが特徴。 穏やかで思いやりにあふれたメンバーが集まっています！ 人間関係のストレスなく、安心して長く働ける環境で、 あなたも自分らしいキャリアを築きませんか？ 未経験歓迎！安心して長く働ける環境です◎ ＼“自分らしく”働ける新しい職場／ ＊年間休日126日 ＊夏季＆年末年始9連休（計画年休）※2025年度実績 ＊残業ほぼナシ・転勤ゼロ ＼ゼロから始める“女性チーム”の一員に／ 空室の原状回復（ハウスクリーニングや修繕）に関わるお仕事。 女性入居者様の安心や細やかな気配りを大切にするため、 新たに社内で【女性チーム】を新設！ マニュアル通りじゃない“気づき”や“心配り”を活かして、 みんなで一緒に成長中！ 【教育制度について】 ▼事業部長が基礎から丁寧にレクチャー。未経験でも安心してスタートできます。 ▼先輩社員と一緒に現場を回り、OJTで実践的に学びます。 ▼壁紙の種類など専門知識も、実際の現場で“見て・触れて”覚えられるので、机上の勉強だけでは得られないリアルなスキルが自然と身につきます。 ▼未経験からでも半年ほどで一人で現場を担当できるよう、先輩たちがしっかりサポートします。

＊＊あなたの“気配り”が活かせる＊＊ 自分のペースで成長できるから、長く続けられる職場です。 ＼“自分らしく”働ける新しい職場／ ＊年間休日126日 ＊夏季＆年末年始9連休（計画年休）※2025年度実績 ＊残業ほぼナシ・転勤ゼロ ＼“女性チーム”の一員に／ お任せしたいのは、 空室の原状回復（ハウスクリーニングや修繕）を通じて、 次に住む方が快適に暮らせるお部屋を整えるお仕事。 今回新たに社内で【女性チーム】を新設！ マニュアル通りでない“気づき”や“心配り”を活かして、 みんなで一緒に成長しています！ ◎着実に手際よく仕事を進めるのが好き ◎物件や図面を見ることが好き そんなあなたにピッタリの仕事です◎ 一緒に新しいチームをつくり上げていく楽しさも 味わえる環境です♪ ＊「物件サイトを見るのが好きな方」にピッタリ！ ＊大手不動産管理会社様と一緒に、マンション等のお部屋を管理 ＊OJT研修充実：これまで事務業務しか経験がないという方でも安心 ＊年間休日126日＋連休取得もOK 入居者様が退去した後の空室物件で、次に入られる方が快適に暮らせるよう、 原状回復（ハウスクリーニングや修繕）の手配や管理を担当していただきます。 ＊＊具体的なお仕事内容＊＊ ◆退去されるお部屋の退去立会い ◆お引っ越し後のお部屋を現状回復するための現場調査 ◆必要な工事や材料を選定・見積書の作成 ◆修繕完了後、お部屋の仕上がりを確認　など ★新しく入られる方が気持ちよく生活を始められるよう、お部屋の状態を細かく確認。 あなたの判断や段取りが、次の入居者様の快適な新生活につながる、やりがいのある仕事です。 【Q】そもそも原状回復って？ 【A】賃貸マンションやアパートで入居者様が退去したあと、 お部屋を「元のきれいな状態」に戻すためのハウスクリーニングや修繕のこと。 壁紙の汚れやキズ、床のへこみ、設備の不具合など、 入居中にできた傷みや汚れを直して、 次の入居者様が快適に新生活を始められるように整える作業です。 【Q】どんなお客様が多いですか？ 【A】東京23区を中心とした都内の大手不動産管理会社様がほとんど。 8～9割が都内の物件なので、遠方への出張はありません。 【仕事の魅力】 未経験歓迎！安心して長く働ける環境です◎ ●“物件管理スタッフ”ってどんな仕事？● 退去後のお部屋を“確認”し、 次に住む方が快適に暮らせるよう必要な手配を行う仕事。 新しい入居者様の気持ちよい新生活をサポートできる、 やりがいのあるポジションです。 ご入社後にしっかりと研修をしていきますので、 入社時には専門的な知識やスキルは不要です！ ●どんな人と働くの？● 職場は穏やかで、明るく賑やかな雰囲気。 オフィスワークだけでなく、現地での確認作業もあるため、 「フットワークが軽い方」や「外に出て仕事をしたい方」にも ぴったりの環境です。 あなたの“はじめて”を、みんなで応援します！ 平均年齢31歳、20代女性も多数活躍中の当社は、 若手が中心となってイキイキと働く職場◎ 社員同士が自然と助け合う温かな雰囲気が自慢です。 未経験で入社した先輩も多く、困ったときはすぐに声をかけてくれるので、 初めての方も安心してスタートできます。 ノルマは一切なく、チームで協力しながら一歩ずつ成長できるのが特徴。 穏やかで思いやりにあふれたメンバーが集まっています！ 人間関係のストレスなく、安心して長く働ける環境で、 あなたも自分らしいキャリアを築きませんか？ 【教育制度について】 ▼事業部長が基礎から丁寧にレクチャー。未経験でも安心してスタートできます。 ▼先輩社員と一緒に現場を回り、OJTで実践的に学びます。 ▼壁紙の種類など専門知識も、実際の現場で“見て・触れて”覚えられるので、机上の勉強だけでは得られないリアルなスキルが自然と身につきます。 ▼未経験からでも半年ほどで一人で現場を担当できるよう、先輩たちがしっかりサポートします。

＜ブランクありOK！＞ あなたの秘書経験を活かして、 自宅近くで腰を据えて長く働きませんか？ ＊POINT1｜三郷市で50年以上の歴史を持つ安定企業 三郷市に根ざし半世紀以上、 今も年々売り上げを上げております！ 腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。 ＊POINT2｜無理なく働き続けられる ★年間休日125日 ★有給消化率100％の社員多数 ★土日休みでメリハリを持って働ける 経験を活かしつつ、 私生活との両立を無理なく実現できます！ ＊POINT3｜女性が中心の、明るく和やかな職場 職場には女性社員が多く、 社員同士の関係性も良好です。 昨年度にはBBQを実施するなど、 仲が良いからこそ、新しく入社される方も自然と馴染めるはずです◎ 「自宅近くで働きたい」という志望理由も歓迎です！◆土日祝休みで年間休日125日◆夏季・GWなど大型連休あり◆賞与3ヵ月支給実績あり◆社員の7割が有給取得率100％◆30代～40代が活躍中 当社の代表のスケジュール調整や会合などの準備、社内外の橋渡し役などを担っていただきます。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■代表から依頼される資料の作成 ■代表のスケジュール管理 ■営業のアシスタントなどの事務業務 ■お客様との契約に伴うサポート業務 ■お客様への資料提出～回収業務 ■役所への書類提出　など イレギュラーで発生する業務もあり、秘書経験をお持ちの方はそのご経験や柔軟性を活かして働いていただけます！「新しいこと好き」「楽しく仕事をしたい」という方にもぴったりです◎ ＊"社員同士は仲が良さ"が魅力＊ 配属部署は何事も「お互い様」の気持ちが根付いた職場。優しい方が多く、和やかな雰囲気です！息抜きがてら社員の方と雑談をするなど、リフレッシュをしながら楽しく働けます◎ ＊新しいことが好きな社長のもとで働く！＊ "10年後、売上100億円を目指す"という目標に向け、様々な取り組みに積極的な代表。あなたにはそんな代表の補佐として、サポート業務をメインにお任せいたします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「地元で長く働きたい」という志望理由が一番多いんです！ 1973年創業以来、官公庁案件を中心に50年以上の実績を重ね、安定した経営基盤を築いてきた当社。転勤は一切なく、三郷市で腰を据えて働ける職場です◎ また、秘書の席は営業部のフロアにあり、営業事務や営業の社員に囲まれています。そのため、仕事中に同僚との雑談をすることも多く、社員の温かさを感じながら、安心して働き続けられるはずです。 ＊“代表専属”にとどまらない、会社全体も支えるポジション 当社の秘書は、代表だけではなく、社内の様々な部署や社員との連携をとる、つなぎ役としての役割もあります。例えば、営業がスムーズに動けるように社内の調整をしたり、メンバーが仕事に集中できる環境を整えたり。"会社全体も支える縁の下の力持ち"として、チームに貢献するやりがいも感じられます！

「稼ぎたい」「No.1になりたい」 そんなあなたの野心、当社は真正面から受け止めます。 ◎もっと稼ぎたい ◎市場価値を高めたい ◎No.1になりたい 当社ではそういった強い想いを 持っている方を歓迎しています！ 年齢や性別、社歴に関係なく成果と成長意欲を 正当に評価する完全実力主義の会社で、 自分で目標を設定し、評価も報酬も自分で決める 評価軸プレゼン制度を導入。 業績好調かつ今後はM&Aによる成長、 多角化を視野にいれていますので、 これまでの経験を活かし前例のない キャリアを切り拓いていくことが可能です。 ■リモートワーク可 ■土日祝休み・年休125日 ■残業ほぼなし ■年俸540万円～ 働きやすい環境を整えて、 あなたからの挑戦をお待ちしています！ 業界未経験でも安心のサポート体制あり◆月収40万円以上！目標や年収額は自身で設定可◆新規飛び込みやテレアポは一切なし◆土日祝休み・残業は月20時間以内と少なめ◆週2回程度のテレワーク 経営コンサルタントとして、 法人クライアントの賃料削減サポート業務を メインにお任せします。 ■具体的な業務内容 └市場相場の比較 └経年劣化や市場動向などを踏まえた分析 └賃料適正化に向けたアドバイザリー など ■クライアント 大手・上場企業がメインで、 地方銀行や家電量販店、居酒屋、 コンビニ、ホテル、ジム、カラオケ店、 携帯ショップなど幅広いクライアントから ご依頼いただいています。 ＜業界未経験スタート100％＞ 入社後は基礎知識の習得支援、 社長が直接実施する研修などサポート体制は万全です。 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜成功率7割以上＞ 当社では相場の比較や市場動向の分析に 精度の高いAIを使用しており、 誤差2％以内の正確な賃料を提案可能。 そのため、コンサルティング成功率は 7割以上を誇っています。 ＜成果は顧客の経営に直結＞ 賃料の減額によってクライアントの 経営を改善に導くことが可能！ コンサルティング業務を通して クライアントのビジネスに大きく 貢献できるやりがいがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収もキャリアも本当に“青天井”！ 当社の最大の特徴は、自分で年収を決める 評価軸プレゼン制度にあります！ 目標を自身で設定し、達成度を自分で 評価することにより社員一人ひとりの 成長意欲を最大限に引き出しており、 入社1年目で年俸1000万になった コンサルタントも！ 会社全体の平均年収も毎年アップしており、 現状維持で満足しない、もっと上を目指したい という方にはこれ以上ない環境となっています。 当社ではWant経営のもと、 個々人の主体性を最大限引き出したいとの考えから、 年齢・性別・社歴に関係なく様々なプロジェクト、 G7という幹部チームへの参画も可能です。 個人が持つ「こういうことがやりたい」の 実現に向けて会社全体で後押しします！ 女性が主役になれるフィールドをご用意！ 当社では性別や年齢、社歴に関係なく、 プロセスも含めた実力と成果で評価。 女性コンサルタントがプロジェクトリーダー として活躍し、年収・ポジションともに 大きく飛躍した実績あり！ 産育休取得率＆復帰率は100％！ ライフイベントを経ても キャリアを諦める必要はありません。 「女性だから」「若いから」といった理由で チャンスを制限されることは一切なし。 むしろ、女性ならではの視点やしなやかさが 高く評価されています。 【教育制度について】 ＼全員が業界未経験スタート！／ 入社後の研修では先輩や社長が 交渉アドバイザリー業務の基本から 丁寧にレクチャーします。 業界基礎知識、行動心理学に基づいた 心理アプローチ、折衝支援の方法など、 じっくりと身に付けていけます。 ※非常にオープンなコミュニケーション文化なので、先輩たちがいつでも強力にフォローします！

自分の給与は自分で決める─。 実現したい夢や目標があるなら ぜひ当社を選んでください。 当社では年収も目標もすべて自分で決める “評価軸プレゼン制度”を導入しており、 入社3年で年収200万円以上アップを実現した 社員が多数在籍しています。 あなたには前職で培った営業力を活かし、 既存のお客様との関係性を深めて、 取引の幅を広げていく業務をお任せします。 お客様から直接感謝されることも多く、 日々、やりがいを感じられるポジションです！ なお、評価軸を作るのはあなた自身ですが、 最初のうちは先輩たちがしっかりとサポート するのでご安心ください。 ★働きやすい環境もご用意！ ・年間休日125日 ・有給は1時間単位で取得可 ・リモートワークあり ・残業はほぼナシ ・オフィスは大阪駅直結 年俸540万円（※完全自己コミット制）◆オフィスは5月に移転したばかり（大阪駅直結で通勤に便利）◆週2日ほどリモートワークOK◆土日祝休み・年休125日◆有給取得率89.2％（1日/半日/1時間単位で取得可） あなたにお任せするのは、 既存顧客を中心とした営業活動です。 ■主な仕事内容 ・社内コンサルタントとのミーティング ・プロジェクト管理 ・クライアントへの進捗報告 ・結果報告会の実施 ・CS向上に向けた課題抽出　など 新規開拓ではなく、すでに取引のある お客様と「信頼関係」を築き、 追加案件の受注や新たな企業のご紹介を いただくことがミッションとなります。 ＜営業業務の例＞ ……………………………………………… 大手チェーン10店舗分の案件依頼あり ▼ 営業担当のきめ細やかなフォローと 提案力でお客様の信頼を勝ち取り、 残り90店舗もお願いしたいと追加依頼を受注 ▼ さらに「知り合いの会社も紹介したい」と 横展開につながった事例も多数あり！ ……………………………………………… お客様の期待を超える為には？ 社内のコンサルタントやプロジェクト担当と 連携しながら“成果”と“満足”を両立させる─。 そんなダイナミックな仕事です。 「考えるよりまず行動！」というスピード感と、 相手の期待を超える提案力が武器になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■「年収も目標も自分で決める」唯一無二の評価制度が魅力！ 当社の最大の特徴は、年収も目標も自分で設定できる“評価軸プレゼン制度”にあります。頑張りがダイレクトに評価され、入社3年で年収が1.4倍になった社員も多数在籍！「上が詰まっていて昇給できない…」そんな悩みとも無縁です。自分はいったいどれだけ稼ぎたいのか？“本気の青天井”だからこそ「自分の人生を自分で設計したい」「努力を正当に認めてほしい」という方にとっては、これ以上ない環境と言えます！ ■お客様の一番間近で成果を実感してモチベーションアップ！ このポジションにはもうひとつ、大きな魅力があります。それは、お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をダイレクトに受け取れること！当社では精度の高いAIシミュレーションをフルに活用して提案を行っており、お客様から「1000万円以上の経費削減ができた！」といった喜びの声をいただくことも珍しくありません。プロジェクト進行中には予想外のトラブルもありますが、当社ではその度にお客様や社内メンバーと力を合わせて最適な解決策を導き出します。問題解決後「あなたがいてくれて本当に良かった」と言われる瞬間は、日々のモチベーションに直結。“自分の仕事が誰かの役に立っている”と実感でき、大きなやりがいを感じられます。 【教育制度について】 ▼まずはOJT（現場研修）を中心に、 先輩社員やコンサルタントと一緒に プロジェクトを進めながら、 実践的なスキルを身につけていきます。 ▼実際の顧客対応や社内ミーティングにも同席し、 どうやって信頼を勝ち取るのか、 どんな提案が響くのかリアルに学べます。 ▼誰にでも相談できるフラットな社風と 全員で成長を支える文化があるため、 業界未経験でも1～2ヵ月で現場デビュー可能！

ジョブローテーションでスキルを磨き、 理想のキャリアを手に入れませんか？ 自分の可能性を、もっと広げたい。 ─そんな想いを抱えるあなたへ。 日本郵船は今よりも“一歩先”の キャリアを目指せる場所です。 ジョブローテーション制度を活用して 企画・人事・海外事業・営業など多様な 職種を経験することができ、着実に知識と スキルを身に付けることができます。 若手のうちから複数部署を経験し、 海外プロジェクトに挑戦している先輩も多数在籍。 なお、産育休制度も整っており、 ライフイベントを経てもキャリアを 諦める必要はありません。 日本郵船は、あなたのもっと成長したい、 新しい自分に出会いたいという気持ちを 全力で応援します。 3～4年間隔で多様な業務を経験◆多様な研修・育成プログラムを用意◆将来的には海外勤務の機会もあり◆平均有給休暇取得日数18.8日◆女性社員の産休育取得率100％◆育児時短・フレックスタイム制度あり ＜お任せする業務＞ 海運事業の基本知識を身につけながら、 【人材・物資・資金・情報】といった あらゆる経営資源を活用して、陸上から 日本郵船のビジネスを牽引していただきます。 ＜将来的には…＞ 営業/航路運営/船隊整備/運航管理/ 物流/会計/財務/IT/海外勤務等の中から 3～4年に1度程度部署を超えた ジョブローテーションを行い、 多角的に事業に携わって頂きます。 海外駐在比率が高く、 入社後に海外勤務をする機会もあり、 将来的には世界中で3.5万人以上の 日本郵船グループ社員を牽引する 人材となるべくキャリアを歩んでいきます。 ※入社後はOJTを通して業務を学んでいただきます。 ※変更の範囲:当社業務全般（出向先も含む） 【仕事の魅力】 「多様なスキル」と「専門性」を兼ね備えたグローバル人材に。 多様なキャリアパスが描ける点が当社の最大の魅力。ジョブローテーション制度により、3～4年ごとに部署異動を伴うジョブローテーションがあり、企画、海外事業、管理部門、営業まで幅広い経験を積むことが可能です。 社内公募制度や新規事業提案制度もあり、社員の「やりたい！」という声を積極的に応援する社風で、自分の可能性を試したい方、幅広い経験を積みたい方には理想的な環境と言えます。 「ライフイベント」と「キャリア」の両立も実現できます。 女性社員の産前産後・育児休暇の取得率、復職率は100％です。さらに「時短勤務制度」や「在宅勤務制度」なども整っており、柔軟な働き方を選択できます。そのため、当社では子育てや介護などと両立しながらキャリアを積んでいる社員が多数在籍。 2度の産休・育休を経てマネージャーに昇進した女性社員は「会社のサポートがあったからこそ、安心してキャリアを続けられました」と語っています。 当社には、性別関係なく活躍できる環境が整っています。日本郵船なら人生のさまざまなステージにおいても、あなたらしい働き方を実現できます。 【教育制度について】 ＜毎年30種以上の集合研修を実施＞ 法務・会計・語学など幅広く準備し、 社員の自律的なキャリア形成をサポート。 さらに包容力と柔軟性、リーダーシップ、 マネジメント能力、新しい発想やアプローチの 強化・伸張を目的とした【階層別研修】にも力を入れています。 ＜プログラム例＞ 法務・財務・会計・問題解決力、英語・中国語等、運航管理・海事法務 等

＜成長を後押しする制度多数＞ ジョブローテーション制度を軸に 世界を舞台に活躍することが可能です。 当社はジョブローテーション制度を軸に、 社員一人ひとりの成長を本気で応援する会社です。 3～4年の間隔で多様な業務を経験し、 幅広いスキルを身につけた先輩も多数在籍しています。 グローバル展開を進める当社では 毎年10名以上が海外拠点での業務に挑戦。 いずれは海外を舞台に活躍したいと考えている 方にとって理想的な環境が整っています。 それでいてライフイベントを迎えても キャリアを諦めずに活躍することができる 環境・制度が整っています。 ここにはあなたの「もっと成長したい」 「世界で活躍したい」という想いに 全力で応えるフィールドが広がっています。 育児時短・フレックスタイム制度あり◆3～4年の間隔で多様な業務を経験◆将来的には海外勤務の機会あり◆多様な研修・育成プログラムを用意◆平均有給休暇取得日数18.8日 ＜具体的には＞ 海運事業の基本知識を身につけながら、 【人材・物資・資金・情報】といった あらゆる経営資源を活用して、陸上から 日本郵船のビジネスを牽引していただきます。 ＜入社後は＞ OJTを通して業務を学んでいただきます。 ＜将来的には＞ 営業/航路運営/船隊整備/運航管理/ 物流/会計/財務/IT/海外勤務等の中から 3～4年に1度程度部署を超えた ジョブローテーションを行い、 多角的に事業に携わって頂きます。 ＜グローバルに活躍できる環境＞ 海外駐在比率が高く（社員の5人に1人）、 日常業務で英語を使用するのはもちろん、 入社後、海外勤務をする機会も多分にあります。 そして、将来的には世界中で3.5万人以上の 日本郵船グループ社員を牽引する人材となるべく キャリアを歩んで頂きます。 ………………………………………………… ※変更の範囲:当社業務全般（出向先も含む） 【仕事の魅力】 多様なスキルと専門性を兼ね備えたグローバル人材に成長可 3～4年ごとに部署異動を伴う ジョブローテーションがあり、 企画、管理部門、海外事業、営業まで 幅広い経験を積むことが可能で、 多様なキャリアパスを描くことができます。 日本郵船では自分の強みや適性を見つけながら 理想のキャリアをデザインしていける… という嬉しい声も多数寄せられています。 この他に、当社では社内公募制度や 新規事業提案制度もご用意。 自分の可能性を試したい方、 幅広い経験を積みたい方にとっては 理想的な環境と言えるのではないでしょうか。 無理なく「ライフイベント」と「キャリア」の両立が可能 女性社員の産前産後・育児休暇の取得率、復職率は100％です。 さらに「時短勤務制度」や「在宅勤務制度」なども 整っており、柔軟な働き方を選択できます。 そのため当社では、ごく当たり前に子育てや 介護などと両立しながらキャリアを積んでいる 社員が多数在籍しています。 2度の産休・育休を経てマネージャーに昇進した 女性社員もおり、会社のサポートがあったからこそ 安心してキャリアを続けられたと語っています。 当社には、性別関係なく活躍できる環境が整っています。 日本郵船なら人生のさまざまなステージにおいても、 あなたらしい働き方を実現できます。 【教育制度について】 ●毎年30種以上の集合研修を実施 ⇒例年2,000名以上のグループ社員が参加しています。 法務・会計・語学など幅広く準備し、 社員の自律的なキャリア形成をサポート。 さらに包容力と柔軟性、リーダーシップ、 マネジメント能力、新しい発想やアプローチの 強化・伸張を目的とした【階層別研修】にも 力を入れています。 ＜プログラム例＞ 法務・財務・会計・問題解決力、 英語・中国語等、運航管理・海事法務 等

＼あなたのやってみたいを応援！／ お客様のキレイを支えながら、 あなた自身ももっと輝かせませんか？ 新しい仕事にチャレンジしたい。 キレイもキャリアも、どちらも叶えたい。 そんな方にぴったりなのがRintosull。 Rintosullは、国内最大級のホットヨガスタジオ『LAVA』が手がける 女性専用マシンピラティススタジオ。 90%以上が未経験からのスタート！ あなたに寄り添う成長環境があります♪ ＊チャレンジを全力サポート＊ *2ヵ月間の“スクール級”研修あり♪ *1年目から月給34万円も目指せる☆ *リフレッシュ休暇5日は毎年必ず取得！自分時間も大事に♪ *オープニングスタッフ積極採用中！全国で新規出店ラッシュ！ *短期海外勤務制度や国際資格取得にもチャレンジできる Rintosullで新しい自分に出会いませんか♪ ＊9割が未経験スタート！学歴・経歴一切不問＊応募資格を満たす方全員面接＊ピラティスマシンの使い方から学べる研修アリ＊オープニング店舗も増加中♪＊短期海外勤務制度あり マシンピラティス専門スタジオ『Rintosull（リントスル）』にて、 お客様一人ひとりのトレーニングのサポートをお任せします♪ ┃＊お仕事内容＊┃ ◆レッスン（1日2本～、1レッスン30～50分） ◆カウンセリング（プログラムのご案内など） ◆フロント業務（受付、商品の販売） ◆その他（スケジュール管理、レッスン準備、商品在庫管理など） ┃＊『Rintosull（リントスル）』について＊┃ 2022年に誕生したマシンピラティス専門スタジオ。 効率的に体幹を鍛えることで筋力アップが目指せると 世界中で再び注目を集めるピラティストレーニングが好評で、話題となっています◎ 誰でも通いやすい場所に出店する！という目標に向けて 全国に新店舗を続々オープンしています♪ ┃＊短期海外勤務制度あり＊┃ 2～6か月間、アメリカや北欧、ヨーロッパ、シンガポール、マレーシアなどで勤務可能です♪ 英語力を活かしたい方にピッタリ！ 年2回、応募チャンスがあります★ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは「お客様を笑顔にしたい」という想い。 【9割が未経験スタート】 「インストラクター経験がない」「ずっとデスクワークだった」という方でも大丈夫。 マシンピラティスや“カラダづくり”への興味があればチャレンジできます◎ 平均で入社2ヶ月～3ヶ月目にデビューしている人がほとんど。 カラダの仕組みを学び、お客様と一緒に、美容や健康の話で盛り上がりましょう♪ インストラクターとして活躍いただいた後は、グループ会社含め数十種類の職種へのキャリアパスをご用意！あなたの「こうなりたい！」を“社内転職”で叶えることができます。 インストラクターとして得た経験を、是非活かしてください♪ 仕事とプライベートの両立が叶う♪ 【残業ほぼなし！基本定時帰り！自分の時間を大切にできる】 残業は月2時間以下とほとんどありません。 早番の日はライブやショッピングに行ったり、 遅番の日はカフェで朝活したりできます◎ 【教育制度について】 ★入社後2ヶ月でプロのインストラクターになれる研修をご用意！ 正しい姿勢・歩き方や呼吸法、柔軟性強化など… 実践研修で着実に学べますのでご安心ください。 スタジオデビュー後も先輩がサポートします！ ★教育研修制度も多数！ 店舗運営・サービス接遇… etc. スキルアップやキャリアアップに必要な研修も行っていますので 将来好きな道を選択できます◎

「LAVA」発のフェイシャル専門サロン『MUQU』で お客様のキレイをサポート。収入アップも叶います！ 大阪・関東エリアで続々と新店をオープンしている『MUQU』では 新しいメンバーを募集中です♪ ★スキンケアを通してキレイをサポート お客様の肌悩みにじっくり寄り添えるお仕事。 施術を通して「肌がきれいになって自信がもてた！」と 喜んでいただくことが多く、やりがいも感じられます◎ ★頑張った分収入もアップ！ ・ノルマなし＆チーム体制で安心 ・毎月ボーナスあり(毎月10万円以上獲得する先輩も！) ・入社1年目から月収36万も可 ★業界No.1『LAVA』ならではの働きやすさ ・完全予約制だから残業ほぼなし ・有給＋年に5日間のリフレッシュ休暇 ・住宅手当最大5万円 お客様のキレイも自分自身も大切にしませんか？ ★積極採用中★『LAVA』グループのフェイシャル専門エステサロン＃有休消化率100％＃未経験も安心の3ヶ月研修あり＃オープニングスタッフ募集＃自分もキレイに＃完全予約制＃昇給年2回 【お仕事内容】 高品質なエステを気軽に。 「継続美容」がモットーのフェイシャル専門エステサロン 『MUQU』のスキンケアスタッフとしてご活躍ください♪ ◆最新マシン使った肌のお手入れ（座って行います） ◆カウンセリング ◆フロント業務（受付・お見送り） ◆簡単な事務業務（勤怠管理等）など 【MUQUとは】 もっと気軽にサロン通いを楽しんでほしい。 サロンに通うことを贅沢やご褒美ではなく、日常に。 そんな想いから、通い続けやすい価格設定とメニューのほか、AI診断機による肌チェックや最新美容機器による質の高いお手入れ環境を完備。高いリピート率＆高評価を実現しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入も、働き方の良さも…全てGETできる♪ 【収入UPも目指せる】 スタッフの頑張りが還元されるシステムがある当社。 チーム体制なのでノルマや個人の売上、指名、目標はないですが、 物販売上や新規入会数などをポイント化し、 毎月ボーナスとして給与に還元♪ メンバーの8割が支給されており、 毎月10万円以上獲得しているスタッフも◎ 【仕事とプライベートの両立が叶う！】 完全予約制のため残業ほぼなし！ お休みを月8～10日を確保できる環境です。 有休やリフレッシュ休暇を利用し、友人と旅行を楽しむスタッフも！ 「ワークライフバランスを大切にしたい」という方にオススメできる環境です♪ もっと美容が好きになる♪ スクール級の本格的な研修プログラムをご用意。 美容が大好きなスタッフばかりなので、自然と肌知識がレベルアップ。自分の肌にも自信が持てるようになって、お客様のお悩みにも寄り添ってアドバイスできるようになります◎ ＼こんな嬉しい福利厚生も！／ ◆無料で最新の美容マシンを使い放題 ◆サロン専売の化粧品を特別価格で購入可能！ ◆LAVAグループのフィットネスサービスをワンコイン（500円）で利用可能 【教育制度について】 【3ヶ月の研修でスキルアップ！同期と一緒にスタート】 ▼1ヶ月目：研修専用店舗で基礎をレクチャー 美容知識や接客マナー、マシンの使い方など、基礎を学びます。 ▼2ヶ月目：マシンケアを習得 同期とペアで施術の練習を行い、実践的な練習を行います。 ▼3ヶ月目：配属予定店舗で最終確認 店舗でフロント対応などを行いながら、 店長とカウンセリングや施術を練習。 慣れてきたら、いよいよお客様対応スタートです！

フルリモート×中抜けOK×フレックス◎ “制約”ではなく“選択”を。自由にキャリアを描きませんか？ 「保育園から呼び出しがあって…」 「子どもの運動会でお休みしたいんですが…」 そんなとき、あなたは気兼ねなく言えていますか？ 当社では、子どもの発熱や学校行事など 家庭の予定を最優先できるよう、柔軟な体制を整えています。 ＊フルリモート中心で、中抜けもOK◎ ＊フレックスのような働き方も対応 ＊社内MTGでお子様の声が聞こえてきても問題なし！ ＊子の看護等休暇などの制度も充実 実際に、9年のブランクを経て復帰し 今では設計・構築の案件を任されている社員もいます♪ 子育てはハンデではありません。 家庭も、仕事も、どちらも大事にできる。 そんなエンジニアライフを、もう一度一緒に実現しませんか？ ＊案件情報はすべてオープン＊副業OK＊住宅手当＊子の看護等休暇＆生理休暇あり＊育児と両立しながらリーダーとして活躍する社員も＊在宅勤務手当＊資格取得支援制度 ＼子育てとキャリア、どちらも大切にできる環境です／ あなたには、インフラ事業部の一員としてご活躍いただきます。 ＊＊上流工程へのチャレンジもあなたのペースで＊＊ インフラ技術に詳しい営業が、案件選びからしっかりサポート。 「まずは運用から」「慣れたら設計構築も」など、 ライフスタイルに合わせてステップアップできます。 ＊＊Slack中心のやりとりで、相談しやすい＊＊ ◎帰社日なし＆自由参加のオンライン懇親会あり ◎月1回の1on1で、業務もキャリアも気軽に相談OK ◎2ヶ月に1回のアンケートで、社員の声を反映中 最近では「在宅手当の全員支給」が実現しました！ 【案件例】 ◆パブリッククラウド環境設計・構築・保守案件 ◆在京キー局向け業務システムインフラのサーバ構築および運用管理 ◆仮想環境上に作成されたシステムの基盤の更改（基盤更改ではAWS） ◆GCPクラウドの設計、構築、運用等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立できるだけじゃない。年収100万円UPも実現できる◎ 「子育てと両立できても、給料が下がるのはちょっと…」 そんな不安、きっとあると思います。 でも当社なら、“子育て中でも年収UP”が現実に叶います◎ ◆案件単価の約75％をエンジニアに還元 ◆待機中でも給与100％保証 ◆賞与は年2回（基本給×2.4〜2.5ヶ月分／実績） ◆昇給は年2回、高水準の昇給率 たとえば、前職で年収420万円だった社員は、 当社への転職で550万円に。 子育てしながら“年収100万円以上UP”を実現しています。 「子どもの予定が最優先。でも、仕事も続けたい。」 「スキルを活かしたいけど、今の働き方では難しいかも。」 そんな本音を、ぜひ私たちに聞かせてください。 “家庭があるからこそ、安心して働ける場所”を。 ここで一緒に、つくっていきましょう。 リーダーになりたいと思ったら、まずは社内から挑戦でもOK♪ 当社では、「リーダーに挑戦したい」という想いを全力で応援します。 まずは社内プロジェクトで、リーダー業務を体験。 未経験でも、先輩がサポートするので安心です◎ そこで自信をつけたら、実際の案件でリーダーにチャレンジできます。 もちろん、最初から実案件での挑戦も歓迎します！ 営業はインフラ専任で、1人あたり約10件の案件を担当。 その中から、あなたのスキルや希望に合った案件を提案します。 「まずは社内の小さなプロジェクトから」 「次は設計・構築へステップアップ」 「そしてリーダー職へ」 といった段階的な成長が叶う環境です。 【教育制度について】 入社後は、これまでの経験やスキル、そして今の生活リズムまで丁寧にヒアリング。 「現場で実践的に学びたい」方はOJT研修から、 「すぐに案件で活躍したい」方は即戦力としてスタートできます。 その後のアサインは、営業の利益ではなく、あなたの希望が最優先。 「在宅中心の案件がいい」 「子育てと両立しやすい環境で働きたい」など 一人ひとりの希望を 営業とマネージャーが一緒に叶えるために伴走します！