〜住宅手当など福利厚生充実◎要件定義など上流工程にも携われる／社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁向けシステムにおける開発業務や、運用保守業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・官公庁向けシステム開発・導入・運用保守 ・自社パッケージ受注後の導入・構築、データ設定、運用保守が主な業務となります。 ・顧客要望に対する仕様検討や要件定義　等 ※地方自治体に自社商材を導入頂いており、クラウド型とオンプレ型の自社パッケージを提供 ■配属先情報：初任地は以下いずれかを予定 【中央事業部】 ・勤務地：目黒区勤務 ・提供サービス：公共部門の上下水道と森林の分野がメイン 【東日本事業部】 ・勤務地：新宿区勤務 　事業部内のSE配置は、固定資産税の分野がメイン ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照

■□日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／IPO準備中／リモート・中抜け可／フルフレックス■□ ■職務内容： PdM（プロダクトマネージャー）として、事業戦略に紐づくプロダクトの全体機能追加・改善に向けて、施策立案から設計、および効果検証を主導いただき、事業成長に携わります。 【業務内容詳細】 ・プロダクトとして実現したいビジョンをもとに短期的な改善から長期的な設計、UI/UXへの落とし込みまでリードいただきます ・定義した要件を、githubでイシューを立てエンジニアチームと連携し、実行に向けた進行管理をお任せいたします ■当社について： ・2023年にパーソルグループから独立し、IPOを1つの目標として事業展開を進めています。 ・代表自身がお子様がいらっしゃることをはじめ、家庭環境に配慮した働き方を推進している企業です（週2〜3リモート可／フレックス／中抜け可能など）。 ・全国で大手企業、自治体を始め1,000社を超える共創実績を誇るオープンイノベーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ダイキン製空調設備営業/充実した研修制度/資格取得支援/安定した中四国エリアで活躍/異業種からの転職者歓迎/家賃補助など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ダイキン製空調設備の営業職として、販売代理店様へ当社製品の販売拡大に向けた提案やサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・販売店への訪問 ・商品PRや補助金等の情報提供 ・空調勉強会や新商品説明会の開催 ・販売店からの受注に向けた各種提案 ・販売店担当者と同行しながらのユーザー様への商品提案 ・見積り作成、現場調査 ・価格、納期、機種の最終打ち合わせ ・工事作業の段取り、打ち合わせ　など ＼point／ まずはエアコンに関する知識を半年ほどかけて習得いただくなど、充実した研修制度をご用意しています。さらに資格取得支援も整っているため、スキルアップを目指すことも可能になります。 当社の一員として、中四国エリアで快適かつ安全な空気環境インフラを支え、顧客との信頼関係も構築していきましょう。 ■取引先： 取引先はダイキン製品を販売・施工いただいている卸店や空調・電気設備店、商社などの販売代理店様です。 ■職場の先輩について： 拠点の組織構成については、営業担当が14名、事務の方が５名在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されております。 先輩社員は金融、観光、サービス業など、異業種から中途入社した方も多数活躍中で、キャリア採用者同士での懇親会などもございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□ TVCMでもお馴染み！導入社数21万社＆ユーザー55万人超のクラウド型サービス／住宅・設備・ビルなど様々な領域に展開／フレックス＆リモート積極活用中 □■ ◆募集概要： クラウド型建設プロジェクト管理サービス“ANDPAD”を展開する当社では、「幸せを築く人を、幸せに」をミッションに掲げ、IT化に課題の残る建設業界におけるDXおよび人手不足や働き方改革にチャレンジしています。 お客様の成功を第一に考える当社にとって、ANDPADを導入いただくことはゴールではありません。利用いただくお客様に質の高いオンボーディングを提供し、それにより業界のDXを推進していくため、カスタマーサクセスチームの体制強化を進めています。 ◆担当業務： 契約されたお客様がANDPADを活用し自社の経営課題を解決できるよう、スムーズな導入の支援、また継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を実施します。 ＜業務例＞ ・サクセス計画（オンボーディングプラン・スケジュール等）の立案 ・スムーズなサービス導入のためお客様との導入打合せ、ANDPAD利用説明会の実施 ・決裁者/意思決定者/決裁フローの理解に基づく次回契約更新までのシナリオ設計 ・規模の大きいお客様に対し、アカウントマネージャーと連携したオンボーディング活動 ・新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し自組織や営業チームへの共有、開発サイドへのフィードバック など ＜導入先＞ ハウスメーカー様、住宅設備メーカー様、ゼネコン、サブコン、地場の建設業者様など ※大手企業への導入事例も多数 ◆キャリアイメージ： 入社後2週間程度は自社プロダクト研修、現場同行などを通じて業務知識をインプットします。まずは経験や適性に応じた領域の担当からスタートしますが、将来的には自身の担当顧客に対し、新商品含む幅広い商品や新機能も提案いただきます。当社では建設業界向けに多様なプロダクトを提供しており、顧客の課題に応じて最適なプロダクトを組み合わせて提案することにより、本質的な課題解決や経営支援に携われます。 ■評価体制： 半期ごとに目標設定及び評価面談を実施しております。 バリュー、個人ミッション、KPIの進捗、短期業績等、総合的に判断し、定量定性の観点で評価していく形です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超〜 顧客先である証券会社内のインバウンドコールセンターにて、スーパーバイザー業務をお任せします。※熊本市西区にて客先常駐勤務となります。 ■業務概要： ・オペレーターの管理・育成・サポート ・現場業務に集中しチーム全体のパフォーマンス向上 ■具体的には： ・証券会社内に新設されるインバウンドコールセンターのスーパーバイザーとして、オペレーターの管理・育成・サポートを担当していただきます。 ・現場業務に集中し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。 ・オペレーターはアルバイトスタッフが中心となるため、その管理・教育が主な業務となります。 ・9月から本格稼働予定の新規事業のため、立ち上げフェーズから携わることができます。 ■魅力： ・証券会社内の新規コールセンター立ち上げに携われます。立ち上げフェーズから参画できるため、仕組みづくりから関われます ・SVからマネージャー、さらには部長へのキャリアパスが明確に用意されています。将来的にはクライアント対応も担当できるポジションへのステップアップも可能です ■職場環境： ・有給：平均取得率は70％程◎実質115日前後お休みいただけます ・残業：月間の残業時間は20時間〜30時間程度を想定しています ■同社の魅力： ・社員の声を大切にしており、実際に社員の発信から新チームが組織され、新しい事業が動き出したり新しい福利厚生が導入された実績多数あり。 ・定量評価で正当に考査が決まるので不公平感はなく、透明性のある評価制度を確立。 ・「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。 ・アニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業のDXを支援／最新ＡＩを活用・チーム活動がメイン！／業務改善×人手不足解消に貢献／完全週休2日制・在宅可・年休125日・冬休み９連休◎】 「BC受発注」など、自社開発のSaaSプロダクトを通じて、中小企業の受発注業務を効率化し、DXを推進していくポジションです。 ■業務内容 製造業・卸売業を中心とした中小企業経営者に向けて、受発注業務を効率化するSaaS製品「BC受発注」などを提案。 以下のような業務をお任せします。 ・営業企画の立案・推進（営業会社との連携含む） ・顧客の業務課題やDXニーズに即した提案・フォロー ・導入後のカスタマーサクセス（活用支援・リテンション施策など） マーケティングやプロダクト改善にも携われるチャンスがあり、広い視野とスキルが身につきます。 ■扱う製品： ・中小企業向け受発注サービス「BC受発注」 ・業務効率化に直結するDX製品群 ■顧客層： ・製造業・卸売業などの中小企業経営者 ■サポート・研修体制： 入社後は段階的に知識を習得できる研修プログラムを用意しています。 研修後も1対1で先輩が教えてくれるブラザー体制があり気軽に質問が出来ます。 社員一同、働く環境と仲間を大切に思っていますので、離職率も低く、安心して働いていただけます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日　有休消化率60％ ・週2日程度のリモートワークや直行直帰も可能 ・月平均残業10時間、ワークライフバランスも充実 ・チーム内には子育てしながら活躍しているスタッフも◎ ■このポジションの魅力： 外部委託している営業会社とタッグを組んで、製品の認知拡大・契約受注に向けてチームで営業企画を立案・推進いただきます。コミュニケーション力を鍛えつつ、最新営業環境で自分のスキルアップにもつながります。 第二創業期でこれから様々なチャレンジが待っています！一緒に中小企業の未来を変えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

★当求人のポイント★ 「プライベートとの両立が叶います！」 年間休日：125日（土日祝） 残業：月平均残業時間26h　※直近1年 在宅勤務：相談可。　※週2〜3回ほどは出社いただく予定です 時短勤務：相談可。　 ■業務内容： オフィス空間、公共工事案件など幅広く手掛ける当社にて、設計士として図面作成や申請業務、大手不動産管理会社やテナント所有者の方との協議等をお任せ致します。一級建築士資格取得者の方を募集しております。 ■業務詳細： ・現場調査、図面設計、デザイン業務をお任せします。 ※VectorWorksを使用。 ・取引先企業との協議、打ち合わせ等 ■魅力： ・企画営業、デザイナー、積算、現場管理がチームとなりプロジェクトを進めるので効率的かつ丁寧な工事を実現しています。 ・ビル内装工事専門として培った経験と実績で、顧客のニーズに応える工事を提供しています。 ・入社後はスキルに合わせて先輩との同行によるOJTでサポートします。 ・業務は管理システムで共有し皆でカバーし合うなど、営業と現場のコミュニケーションも活発に行っています。 ・年間休日125日、分業制導入のため残業も少なく、ワークライフバランスが保てます。 ■社内の雰囲気： 営業と現場のコミュニケーションも密に行っている為風通しもよく業務を進めやすい社風です。 ■当社の特色： 当社はオフィスビルの工事専門で、様々な工事の経験を積んだ社員を多く抱えております。その経験からお客様にとって最適となる機能的かつ効率的なオフィス空間をご提案します。インテリアから物件探し、ご依頼から完成お引渡しまでワンストップソリューションでオフィスの新しいご提案を行います。 ■他社から当社が選ばれる理由： 一般的には注文の流れの各フェーズや各社の中間マージンが発生致します（物件手配、家具購入、デザイン、通信工事、工賃など） しかしながら、当社は自社で確立した仕入れ先を確立していることに加え、すべての業務を社内もしくは協力会社で行います。 その為、個別に発生する中間マージンを他社と比べると圧倒的に抑える事が出来、お客様から案件を頂けております。現在、ビルオーナー、管理会社、ゼネコンなど大手企業と直接取引する優良企業として、多くの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 化学プラントAI／デジタルデータ活用 【関係先／顧客】 化学メーカー 【担当工程】 システム導入案件の推進業務　 ＜ツール／開発環境＞ VBA、RDBの知見 ＜チーム構成＞ 課の構成員：約20名 【魅力ポイント】 システムV字開発の上流から下流に至る一連業務の経験を積んでいただくことができます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

歯科領域のインプラント業界でトップシェアを誇る、ストローマングループとして、最先端技術を活用した高品質な歯科補綴物の製造・供給を支える製造拠点において、購買・在庫・物流・工場財務管理を統括し、安定した製品供給体制の維持・強化を担う物流・購買マネージャーを募集しています！ ■業務内容 ◎在庫管理(SAP含む) ・製造部門からの「かんばん」情報を元に材料を出庫 ・在庫目標に対する在庫計画の作成、在庫実績のレポート ・輸入品の受入検査対応、レポートの作成 ・製品の内示情報の収集と分析、製造部門への展開 ・棚卸（期末棚卸及び月次一部） ・SAPシステム在庫更新 ◎物流管理 ・梱包資材の在庫管理、発注 ・輸出時の業者の選定 ・貨物の梱包・出荷伝票の作成、通関手配依頼、貨物の受領 ◎購買管理 ・生産材料・副資材の発注・検収 ・新規購入単価のSAP登録、単価変更状況のチェック及びSAP登録変更 ・請求書管理 ・リサイクル業者へのリサイクル材料の見積もり・出荷・請求書発行 ◎工場財務管理 ・経費予算立案 ・経費実績管理 ・設備投資案件のIKOシステムへの登録、実施申請 ◎海外工場とのコミュニケーション ・発注品に対する納期管理 ・工場間の物流・購買関連ネットワーク内コミュニケーション ・グローバル会議への参加 ◎新製品立ち上げ準備 ・サンプルや量産用部品、材料の調達 ■就業環境 ・1名体制ではございますが、お休みを取得する際は事前に業務を調整することが可能です。 ・通勤時間帯に合わせ、成田空港よりバスが出ており、10〜15分程の距離です ■当社について 当社は1930年代に時計のゼンマイ部品素材の開発で時計づくりに革命をもたらす一方、この頃から高耐久性合金の医療への応用にも着目。60年代に骨折治療用インプラントを開発し、74年に骨との結合を促すチタン製合金の歯科用インプラント（中空シリンダー型）を開発。76年にはより高性能な純チタン製のインプラントを開発しました。ものづくりに妥協しない職人気質は世界70カ国の歯科医師から厚い信頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知名度が高く、営業しやすい環境／お客様目線での営業／業界トップシェア企業／セコムGの安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み】 ■業務内容 小荷物専用エレベーター（ダムウェーター）や人荷用エレベーター等の各種エレベーターの営業を担当します。 ・営業商材：施設向けの商材（ダムウェーター・マルチベアー等）をお任せします ・取引先：施設向け営業は代理店や工務店、設計事務所への営業がメインとなります。 ・価格帯：50万円のものから1000万円の製品を扱って頂きます。 ・担当エリア：車や電車で1時間圏内の顧客が多く、1日2社から4社ほどが平均訪問数になりますが、宿泊を伴う出張はございません。 ・営業スタイル：すでにお取引のあるお客様からの紹介や、お客様からの問い合わせをいただいてから訪問する反響営業となります。 ■取扱製品 小荷物専用エレベーター、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター 等 【飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設を中心に注文が増えています】 ⇒荷物や食事の運搬に役立っており、人手不足による省力化に役立つと需要が増えております！ ■導入先 飲食店、公共施設、福祉施設、物流施設、官公庁 等 ☆小荷物専用昇降機では国内トップシェア☆ また、製品の特性から需要増ややりがい、社会貢献につながっていることも感じられます。 ※業界トップシェアで知名度が高く、営業しやすい環境です。 ■魅力： 【業界トップシェアの安定企業】 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 【安心の就業環境！】 セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 【企業概要】 飲食店、公共施設及び福祉施設（学校、病院、老人ホームなど）、物流施設、官公庁などで使用されている小荷物専用昇降機において国内トップシェアのクマリフト。エレベーター内に立てたタバコ１本さえ倒れないような振動制御装置の開発など、圧倒的な技術力が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業／学校給食分野でシェア80％／マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 人事の労務担当をお任せします。 DB・DC、保険関係の管理、勤怠、入退社対応、給与チェック（給与関係については既に主担当がいますので、サブ担当。その他は主担当としてお任せいたします）。現在、勤怠システムが独立しているなど、複数システムを利用中のため、導入経験や改善提案ができる方を歓迎します。ITスキルを用いて効率化することが求められます。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・入退社手続き ・給与計算 ■組織構成： 管理部人事課には、課長40代1名、40代2名、30代3名、20代2名が在籍しています。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（2.5万円〜） ・家族手当（支給条件ありますが、扶養に入っているかどうかは不問） ・給食費補助 ・土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇（初年度最大10日、取得奨励日5日程度あり）、半日有給休暇制度あり ■当社の特徴： 終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップクラスに入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★中部電力の元請けとして、電力の安定供給に関わる建築案件を担当！長めの工期できちんと休める◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、 長野県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について： ・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。 ・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。 　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。 ＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。 　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)： ・名古屋：40名（20代17名、30〜40代13名、50代以上10名） ・長野支社：5名（30〜40代１名、50代以上4名） ・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名） ・その他４支社：19名（30〜40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全を光に託して／自動車ランプの世界トップシェア／グローバル展開／安定した取引先〜 ■職務内容： 海外拠点の管理業務担当として、海外営業や開発、経理財務、貿易など、社内の各機能部署と連携し、以下の業務をお任せします。 ・拠点立ち上げの際のプロジェクトマネジメント ・売上管理（現地オフィスの駐在員と協力） ・シェア拡大のための企画立案 ・海外拠点の技術的/品質サポート 国際本部内ではエリアごとに「中国部」「北米部」「欧州部」「アジア部」などに分かれています。得意言語や志向性、人員配置に応じて担当を決定します。市場が拡大する海外に対して戦略を立案することが急務になっています。国内外の多くの人々と関わりながら、1つひとつカタチにしていける仕事です。 ■具体的な業務： ＜入社後まず携わっていただく業務　※これまでのご経験に近しい業務からお任せします。＞ ・部品出荷、生産の手配、売上回収などの貿易関連業務 ・販売推進、受注活動（新規開拓、マーケット情報の収集、ビジネスプラン・の資料作成、社内展開など） ・価格交渉、納期管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ・新規・既存事業企画の立案（市場調査、人員計画、販売数、売上、生産体制、業績確認など） ・技術開発の後方支援（次期モデルの技術展開、材料選定、部品調達、現地へのスタッフ派遣など） ※例えば… ・現地での新規ビジネス開拓のために、国内の営業など各関係部署と連携してプレゼンテーションの準備 ・最先端の技術や設備を要する場合は、国内の技術者の力が必要になるため、設計や製造スタッフに協力を依頼し、時にはスタッフを現地に派遣 ■働き方： コロナ前は現地への出張なども行っていましたが、現在は日本国内からのサポートとなっています。将来的に担当海外拠点への出張や駐在（5年程度）が発生する可能性がございます。 ■『KOITO』の強み・魅力： 当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っています。ランプは自動車の四隅に設置されており、自動運転には欠かせない側面や背後の感知に関しても、センサーを設置する上で非常に有効な場所となります。当社では、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

●NECグループの安定基盤 ●システム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援までお任せ ●年休126日／福利厚生充実 ■業務概要： インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。 ■具体的なプロジェクト想定： ・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入 ・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整） ・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など) ※業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ■就業環境： Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。 ■組織構成： 当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。 その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。 当グループの構成としては、社員9名、BP17名となります。 ■キャリアパス： ・1年目 既存社員支援のもと、ご自身の得意とする領域を中心にプロジェクト活動に参画していただきます。 ・2年目以降 プロジェクトリーダーとしてプロジェクト遂行にあたっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。 ・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。 ・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に　至るまで一気通貫で対応することができ、ＳＥ／ＳＩとしてのスキルアップにつながります。 ■当社について： 当社はNECグループで、通信ネットワークの開発と構築を推進しています。さらにIoT、セキュリティ、車載などの事業も展開し、各領域での価値貢献を行っています。5G、自動運転、IoTの活用において、当社は重要な役割を果たしています。社会の変化に対応し、先端技術を学びながら、やりがいを感じながら社会価値を創造できる会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

【東証プライム上場／残業月20時間／グローバルに向けて売り上げ拡大中／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■概要： 元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 今や社会のインフラとしてなくてはならないデータセンターの安定稼働と省エネに貢献業務となります。 ■具体的な業務： （1）契約現場のデータセンターに常駐し、客先代行として設備を中心とした運営管理業務。 （2）SFM（スマートファシリティマネジメント）事業拡大のため ・新規SFM契約現場の立ち上げ支援 ・既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションについて： スマートファシリティマネジメント事業拡大に伴い、データセンター運営管理を担っていただく方を求めております。データセンター運営管理未経験者も大歓迎、個人のポテンシャルに注目し採用検討いたします。急速に成長しているデータセンター業界で、新たなテクノロジーを学び、グローバルなビジネス環境で働くことで、ご自身のキャリアップにつながる多くの成長の機会を感じられるやりがいのある仕事です。 ■働き方／福利厚生について： ・在宅勤務制度導入中、3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.4年と長期的に勤める社員が多いです。 ・4年連続健康経営優良法人に選定。 ■当社の特徴・魅力： 創業115年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築〜運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AWSの設計構築業務をお任せ致します。 OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：本文参照

◇◆7割以上がプライム案件／リモート率70%／副業＆独立応援！エンジニアに「キャリア担当」がサポート／明確な評価制度／前年比150%増の成長◆◇ 大手企業様を中心に、コンサルティングファーム様などからの案件依頼を多数頂いている当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： 下記のような案件に携わっていただきます。直近は受注を開始していますが、これまでは運用保守案件を受注していなかったため、設計構築以降の案件を多数保有しています。 ・Azure設計・構築 AzureのNativeサービス(仮想マシン/blob/Firewall/vnet等)の設計、構築、テストまでをお願い致します。 ・クラウドVDI提案 お客様から提出された提案依頼書（RFP）の内容にあったAzureの構成を検討、見積、提案書の作成サポート AzureAVDを提案予定、提案前に構成検討や技術確認を実施した上でRFP公示前から対応していただきます。 ※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。 ■入社後の流れ／フォロー体制： ・専任の人事担当が１名付き、1ヶ月に1度、スキルアップのための面談を行っています。 ・営業に対しての単価交渉等も人事にて行っています。 ・年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、勉強会なども実施しています。 ■キャリアコース： ・『仲間入りコース』：次世代のメンバーの育成や、あらたな顧客開拓のために自らプロジェクトに参画していただきます。 ・『FUMIDAIコース』：理想の企業の正社員を指し、スキルや経験値を高め、弊社のエージェント事業から“推薦”します。 ・『脱サラコース』：働き方の多様化に合わせ、フリーランスへの転転や、起業などもサポートするコースです。 ■当社の魅力： ・単価×勤続年数にて年収が定められており、詳細に言語化されたスキルに応じた単価の一覧が全社員に公開されています。 ・売上は創業時から黒字経営、昨年比120％以上で成長し、2023年度は35億円を記録しています。楽天グループ株式会社、楽天ペイメント株式会社、株式会社カカクコムなど大手企業との取引実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションのポジションです。 これまでプロジェクトを前進させてきたご経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細： 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 （現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案） ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです！ 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 ＜プロジェクトについて＞ ・担当案件数：1人のコンサルタントが同時に5〜6件を担当 ・案件の期間：1案件で平均12〜14ヵ月程度 ・繁忙期：4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制：〜官公庁・公務員出身多数！充実した研修体制でご安心いただけます〜 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2−3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

〜三菱重工グループ／世界シェアトップクラスの製鉄プラントメーカー／フルフレックス／年間休日125日／脱炭素・カーボンニュートラルに貢献／広島から世界展開〜 【職務内容】 ◎製鉄機械(冷間圧延設備)について、お客様のご要求を受け、設備の計画から現地へ納入後の試運転完了までプロジェクトを実行をサポートするアシスタントプロジェクトマネージャーとして仕事を開始し、将来は一人でプロジェクトマネージャーとしてひとり立ちして頂きます。 ■専用シミュレータを用いた設備能力の計算、および設備計画 ■豊富な実績に基づく設備仕様書、および設備レイアウトの作成 ■設備計画書のお客様へのプレゼンテーション ■アシスタントプロジェクトマネージャーとして、社内外関係部署を束ねプロジェクトの遂行をサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の特徴・魅力】 ◎世界トップクラスの技術を誇る冷間圧延設備を、世界中のお客様に提供致します。 ◎海外にもに多くの仲間が居り、彼らと連携して業務に取り組みます。 ◎出張やWeb会議を通じて国内外のお客様とコミュニケーションの輪を広げます。 ◎着手から完了まで2〜3年の業務であり、多くのプロジェクト経験を積むことが可能です。 【募集背景】事業拡大に向けて、組織体制強化の為の増員募集です。 変更の範囲：本文参照

【信用・与信を軸にした事業展開/携帯キャリアデータを使った与信企画ができる/毎年20%前後の成長率を誇る少数精鋭のフィンテックベンチャー】 ■業務内容：グループ内での成長領域として重点が置かれている金融・決済事業のコア業務である与信管理をリードしていただける方を募集しています。KDDIの携帯キャリアのデータを扱うことができるため、外部信用機関の情報や申込情報以外の情報をもとに独自の与信モデルの構築ができます。 ■具体的な業務内容 ・与信基準の制定 ・スコアリングモデル作成 ・審査エンジンの構築 ・審査実務者への教育/研修　　など ■与信企画グループのやりがい 当社のコアコンピタンスである”信用を通じて人々の生活に資する”を体現する組織であり、当社のコア業務に従事することが出来ます。また、「au マネ活プラン+」をはじめ、当社はKDDIグループの中核的な役割を担っており、グループの膨大なデータも利用可能です。通信データは勿論、各種オルタナティブデータ等も活用し、従来の金融機関とは異なるアプローチで、与信分析を経験出来ます。また、新与信基盤のシステム構築PJも推進しており、生成AIでの与信モデルの改良検討等、“これからの与信”を作るための準備中ですので、幅広い経験を積むことが出来ます。 ■グループの紹介 与信企画グループは、当社の最重要組織の一つであり、副部長をトップに若手〜経験者迄、幅広い年齢層で構成されています。 分析については、通信等を含めた膨大なデータの取扱いが可能ですし、今後は審査業務にも力を入れていく予定です。更に、中期的には「認定包括信用購入あっせん業」取得等の更なる高度化を目指し、“これからの与信”を準備中です。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟大阪…10名程度在籍しております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

【雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できる／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制】 ■募集背景： 当社では新興市場で社会課題の解決につながるビジネス開発に取り組んでいます。新興市場で雇用創出など地域生活者のQOL向上につながるモビリティーサービス事業の企画・開発にチャレンジしていただける方を募集します。 ■MSB事業部(モビリティサービスビジネス)の特徴：雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できます。 ・南アジア(インド)、アフリカ、アセアン、中南米などの新興国地域の、その地域に根差したモビリティを取り扱う事業会社に対して、モビリティの貸し出し、もしくはモビリティ購入資金を提供することで、雇用機会の創出とビジネスの成長に貢献できます。 ・具体例：新興国の事業会社に対して、同社のモビリティ(車両)の貸し出しやモビリティ購入資金を提供します。上記により、ドライバー就労希望者(ドライバーの仕事をしたいが車両購入不可能な方)に対して仕事の機会を提供し、地域の発展に貢献します。 ■業務概要： 新興市場で社会課題解決につながる新規事業の企画・戦略立案に取組んでいただきます。また、その事業を具現化をするための事業実証や外部企業とのパートナーシップ交渉など担当いただき事業創出まで推進いただきます。 ※基本的に案件毎に一気通貫で取り組んで頂きます。但し、現在進行中の案件に加わって頂く場合はその時々のフェーズから加わって頂きます。 ■当ポジションの魅力： 当該部署は、1→10を担っている事業部門です。 そのため、新規事業を通じて事業領域の拡大や売上成長に重きを置いて取り組める方が望ましいです。 新興国の社会貢献を目的とした方のご推薦が多いですが、事業寄りの考え方ができる方のご紹介をお待ちしております。 新興国市場では二輪配車サービスやデリバリー市場の拡大また電動化などモビリティーシーンに大きな変化が訪れており、変化する市場の中で顧客ニーズを捉え、かつ社会的価値を生み出すビジネス創出に挑戦できる機会を提供します。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照