〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 新技術の開発や施工の技術指導をしている建築本部技術部の地下チームでサポート業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・性能・構造検討書のチェック補助 ・構工法関連指針、手引き類の作成補助 ・技術情報作成の補助 ・構造部材の変形、部材の応力等簡易な変形・強度計算をサポート ＜配属先について＞ 新宿本社勤務 山留めや乗り入れ構台、杭などの施工計画・作業所への指導、近接協議などを行っている部署です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理全般業務　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様に「感動」「安全」「便利・快適」をお届けするHondaならではの商品・サービス・技術提供に向けたIVI（車載インフォテイメントシステム）／テレマティクスユニットシステム研究開発における ・DAQシステム（データ収集システム）の要求仕様の策定、検証、テスト ・車載機器を通した各種データの収集 ・通信技術、スマートフォン連携技術のマーケット分析、動向調査 ※他部門や国内外のベンダー、研究機関等様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。 また、様々な団体の会議・イベントに出席する可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■開発ツール： プロジェクト管理ツール（JIRA等）、UMLモデリングツール（Rhapsody等）、Linux、Android系のソフト開発環境　等 OS：LinuxOS、AndroidOS、iOS　等 DB・サ−バ：Oracle、MySQL、Hadoop、AWS／CICD／Git／Docker等 言語：Perl・PHP・Python・Javascript・CSS・Ruby・Java・C／C++・C#・Swift・Objective-C等 通信：LTE、4G、5G、Wi-fi、Bluetooth、NFC、CAN、MOST、Ethernet　等 ■魅力・やりがい： 大規模ソフトウェア開発をリーディングするプロジェクトマネジメント業務を通して、新たな企業価値や車の価値を提供することができます。 また、把握した最新の技術動向をもとに、マルチクラウドを利用した中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。 ■勤務地補足： 業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム／年休127日／半導体向け製品のトップシェアメーカー純利益29%増のニッチトップグローバル企業／離職率3％台で長期就業可能〜 ◎年間50〜60名程度の中途採用業務に取り組んでいただきます ◎将来的には人材育成や組織開発等にもチャレンジいただけます ■業務内容： 人事課 採用チームに所属し、入社後は中途採用業務を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案 ◇複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社経由が主） ◇選考プロセスの管理と調整、各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施 ◇ダイレクトソーシングの実行や採用マーケティングなど採用手法の検討、施策の推進 ◇中途採用者のオンボーディング支援。採用、定着、活躍に関わる課題発見、対策実施や企画提案 ◇新卒採用、表彰等の業務サポート（人事課内で互いの繁忙期に相互サポートを行っています） ■本ポジションの魅力： ◇従業員約800名に対し、直近の中途採用実績は50名〜60名／年。一方で離職率は3％台と非常に定着率の良い会社です。そのため、採用〜定着〜活躍による企業の成長への貢献を実感しながら働けます。 ◇中途採用のみならず、入社後のオンボーディング支援、新卒採用、派遣採用、人材育成、組織開発、表彰、給与労務管理など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会がございます。 ◇社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとりやすい環境です。 ■組織構成： 採用チームは以下構成。 └中途担当2名（30代2名。うち1名は人材紹介会社からの転職者） └新卒担当2.5名（20代2名＋係長） ■当社について 1950年に国内初となる研磨材の生産に成功して以来、半導体をはじめ、電子部品や光学レンズ、自動車のボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして成長してきました。 15%超の営業利益率と安定した財務基盤を背景として、毎年売上高の約10％を研究開発費に投じ技術開発を進めると共に、3Dプリンターや次世代航空機エンジン等の新たな分野での事業開拓にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社における品質保証担当として下記業務をお任せ致します。分析そのものの業務も担当しつつ、分析手法について理解を深め、新たな分析手法について模索をいただくこともこのポジションのミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ◇食品成分の新規分析技術開発業務 ◇微量栄養成分分析等、食品の理化学分析の管理など ■日清食品ホールディングスについて 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営〜 ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（男性の育休実績あり◎） ■業務内容： ・システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、要件定義〜設計・構築、マネジメント業務までを担当いただきます。 ※サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装など ■案件事例： （1）銀行向けインターネットバンキングシステムの大規模仮想基盤の要件定義から、詳細設計、構築実装などを支援し、コンテナ技術を活用したシステム基盤で、お客様に先進のサービス環境を提供しています。 機動的なコンテナ死活制御などの新しいシステム運用の形を提案できる先進的な案件です。 （2）銀行向けストレージ基盤の運用業務を担当し、大規模な仮想環境に対して多くのストレージリソースを提供する重要基盤です。 ■ポジションの特徴： ・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーのため、IBM系プロダクトを扱う案件は安定的に引き合いを獲得しています。 ・基盤設計、構築スキルを磨ける環境…上流工程から携われる機会があり、要件定義から基本設計、実際の構築作業まで担当できる案件もあります。 ・ジョブローテーション…同社は複数技術の習得を推奨しているため、2年あるいは3年といったスパンでジョブローテーションをさせて数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 ■キャリアパス： ・下流工程のみといったスポット的な案件はほとんどありません。 ・上流工程から携わることができ、要件定義や設計等の経験も積むことができます。 ・プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いため、マネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが可能です。 ■教育・支援制度： ・産前、産後、育児休暇制度を完備しており、時短勤務は通常3年ですが当社では就学まで6年間に延長できる等女性が働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業／Howaグループ／自動車内装部品やＮV部品を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり】 ■業務概要： 自動車内装部品の拡販、新規受注部品の生産準備対応、量産管理をお任せします。 ■主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他 ■当社の強み： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。 ■当社の特徴： ・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 ・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。 ■今後の展望： NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代〜50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：本文参照

〜IPO準備中企業の初期メンバーとして会社を創造したい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●「IT、戦略、業務」幅広いコンサル業務で自身のご経験を最大現活用 ●週2在宅、年休125日、残業10〜20ｈ、WLB実現しつつ長期就業可 ■メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねてITを学び、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細 ビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ※ほとんどがプライム案件であり、数十億〜数百億の大規模PJを中心に受注しており、かつ当社は上流工程のPJのみを受注しております。 ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新PJにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 ※経営層が大手ファーム出身のため、大手企業より案件を獲得 ■組織構成 当社からは各PJTに3名程で参画し、OJT担当もアサインされます。 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、SEからコンサルにキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。

〜年休123日(土日祝)／県外出張無し／内業8割／ワークライフバランス重視／〜 【採用背景】 今回、組織の若返りと技術伝承を目的とした採用になります。実務経験が豊富で即戦力となる社員の募集です。 【業務概要】 同社の設計部で土木設計、計画調査などの建設コンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・道路部門の技術士 ・河川、砂防及び海岸・海洋部門の技術士 ・農業土木部門の技術士 ・下水道部門の技術士 ご本人の適性や経験を考慮し、公共工事における「官公庁より受注した公共工事における設計や維持管理」「各種点検及び補修設計業務」「各種工事に必要な調査・企画・立案」を行っていただきます。 ご担当案件全体の見通しをつけ、各協力会社や当社内との調整を行っていただきます。測量士や設計、技術士との調整を行います。その他、発注元との打ち合わせや報告等の業務も行っていただきます。 【同社の魅力】 （1）ほぼ官公庁案件で県外出張無し 同社は1956年設立と歴史が長く、当時は測量会社は数社しかなかったため、必然的に同社にお話をいただけることも多く、お客様からの認知も高いため今でも継続的にお話をいただけています。 （2）整ったワークライフバランス 柔軟な働き方ができる点が魅力でもあり、リモートワークも相談可能です。 休日も123日と多く、残業も20〜30時間のため、プライベートも充実させることが可能です。 【組織構成】 配属となる部署は、部長1名、技術士1名、設計技師1名、担当2名の5名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLB重視の方必見！業界トップクラスのワークライフバランス／平均残業16.6時間／他ファームにはない豊富な上位ポスト！最速での昇格・昇進が可能／「絶対評価×年齢不問の実力主義」成長率No.1のファーム〜 ■業務内容： クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。戦略・業務・ITと幅広い領域に携わることができ、幅広い業界に携われます。 ■元SEの方が入社1年以内に任されたプロジェクト例： ・大手流通業／大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト　等 ■働く環境： 1人1人に専属メンターがつき、密なコミュニケーションをとることができるため、業務やキャリアについて相談しやすい環境です。 ■各種研修制度： ・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度 ・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆データドリブン 世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入。データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業／採用手法」等を確立し、メンバー／事業ともに脅威的な成長を実現しております。 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品開発／59種類の栄養素のミドリムシ食品／創業9年でプライム上場〜 【募集概要】 自社ブランドの健康食品・サプリメントの開発業務を中心に、処方設計から機能性表示食品の届出、製造委託先と連携した製品化まで一貫して担当いただきます。 【業務内容】 ■商品企画に応じた、有効成分・素材の選定と組み合わせ設計 ■エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリー構築 ■製造委託先（OEM）との製剤設計、試作・安定性評価法設計、スケールアップ等の技術的折衝 ■機能性表示食品に関する以下の一連業務 ーSR（システマティックレビュー）の計画立案・文献検索・評価・結果報告 ー届出資料の作成・届出、消費者庁からの指摘や問い合わせ対応 ー既存の届出商品についての維持管理（定期的な対応や制度変更への対応） ■部門内外（部門内企画担当、品質保証、営業等）との開発調整・連携 【配属事業部について】 食品企画開発部は、商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することをミッションとしています。主な部門業務は以下となります。 ・自社商品の企画、開発（新商品及び既存品） ・お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリー等） ・機能性表示の受理 【組織構成】 食品企画開発部計9名（部長1名、派遣1名） └技術開発チーム計4名（チームリーダー1名、メンバー3名） └D2C商品チーム計3名（チームリーダー1名、メンバー2名） 【働き方】 ■在宅（最大週2日）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業を推奨しています。 【当社の魅力】 （1）独自素材ユーグレナ 社名にもなっているユーグレナ。当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （2）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、2014年に東証一部上場（現プライム市場）を果たしていますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休平均取得日数12日／世界のネットワーク通信を支える企業／AI・データセンターで注目／大手IT企業と取引・共同開発／7年で売上12倍／キャリアアップ〜 ~世界の通信を支える“0.0001mm”の精度~ ■あなたの射出成形技術が、次世代インフラの鍵になる■ NTTやJR、世界の名だたる企業と共同開発・取引を行う当社。あなたには、世界シェア2位を誇る光通信部品「MTフェルール」の射出成形をお任せします。約1cmの部品にサブミクロンの精度で穴を複数開ける、業界の常識を覆す超精密成形。冷暖房完備の快適な環境で、あなたの経験を活かしながら、世界の通信を支える誇りある仕事に挑戦しませんか？ ■当社について： ◎創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 ◎当社の製品は、アメリカや中国など世界中の情報が集まるデータセンターで広く使用されており、皆様がネットワークで繋がる社会の実現に大きく貢献しています。 ■仕事内容 ・世界シェア2位の主力製品「MTフェルール」の射出成形 ・0.0001mm単位の精度が求められる超精密成形 ・成形材料の補充、金型セット、機械操作（設定済みプログラムの起動・監視） ・寸法・外観チェック（ノギス・マイクロメーター使用） ・生産状況に応じた条件調整・トラブル対応 ・製品の検査、測定、フィードバック ・金型業務やマシン保守など、スキルの幅が広がる業務もあり ■魅力ポイント ・高付加価値・新製品中心の生産で、会社の業績に直結 ・規格通りの製品ができた時の達成感は格別 ・冷暖房完備の快適な作業環境 ・年間休日126日／働きやすさ◎ ・射出成形の技術を極限まで高められる環境 ■教育体制 スキルに応じて段階的に業務をお任せ 質問しやすい環境で安心して成長できる 次世代を担う技術者としての育成を重視 ■企業の将来性 大手企業と共同開発／インターネット通信量の爆発的増加に対応する新技術を世界に先駆けて開発中 7年で売上12倍の急成長企業 アメリカ・中国など世界中のデータセンターで使用される製品を製造 変更の範囲：会社の定める業務

【ZEBなど環境設備設計も対応】〜コンサルティング重視の組織設計事務所／企業の海外進出をも支援／フレックス・リモート可・月残業平均30h〜 ■業務内容 建築設備の電気設備又は機械設備の設計・監理をお任せします。 クライアントの立場に立った最適な建築設備提案、ZEBなどの環境設備設計、ご経験に応じて、社内外の打合せや設備チームメンバーのマネジメント、協力事務所との調整業務も対応いただきます。 ※オフィス、商業施設、文化施設、生産施設、データセンターなど様々な種類や規模のプロジェクトがございます。 ※出張頻度：週に1〜2回程度 ■就業環境： ◎リモートワーク可能。入社から一定期間は出社いただきますが、週2〜3回の在宅勤務を実施している社員が多数で、出社と在宅の併用で公私ともにバランスのいい働き方を実現してます。 ◎年間休日120日以上／残業月平均30h／産休・育休取得者多数（男性含む）と業界屈指の働きやすさ。各部署の連携体制が整っている点、一部業務は外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。 ◎フリーアドレス導入＝意匠・構造担当者とのプロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。 ■求人の魅力： ・ZEBプランナーに登録。カーボンニュートラルの実現に向けた、新たな環境設計にも挑戦可能です。 ・アイディアを提案する場は常にオープンな環境です。役職を問わず、役員にも提案できる場もあるため、様々な知見を集約し、より良いプロジェクトを進行いただけます。 ◇入賞実績 『テラル社』本社事務所の増改築プロジェクト／空気調和・衛生工学会 第35回振興賞技術振興賞： 庇や外付フィンでの日射遮蔽、外気を積極的に取り入れ、井水熱利用や太陽光発電などの自然エネルギーを利用するなど、パッシブとアクティブな建築手法双方を採用。照明・空調負荷の抑制を行い、一次消費エネルギーを基準値から78%削減「Nearly ZEB」を実現しました。 ■同社の特徴 建築設計を主軸に、戦略立案からブランディング・運用までプロジェクト全体を通じて支援。お客様のニーズに沿った最適かつ専門性の高いサービスを提供できることが、同社の強みです。挙手制でのキャリアチェンジ制度もございますので、在籍しながら自身の意向に沿ったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： 完成車1台分の制御デバイス（ノイズコントロール、サウンドコントロール）の開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ANC（アクティブノイズコントロール）やASC（アクティブサウンドコントロール）システムにおける ・システムコンセプト設計、アーキテクチャ策定及びその具現化と実車検証 ・関連部門と連携した制御ソフトウェアの設計 ・OTAによる継続的な機能進化への対応 ・最先端の制御技術の研究 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■開発ツール： 開発言語：Matlab、Simulink、Python等 ■魅力・やりがい： 車の快適性やハンドリングに大きく影響する振動・騒音・車体剛性の開発に携わることで、自動車開発の醍醐味を経験することができます。新たなモビリティビジネスの基盤からかかわることができ、自らルールを定め、携わった車が走っている姿を見て達成感を日常から感じる事ができます。 研究であっても容易にテストすることが可能であり、実車テスト⇔机上検討が同時にできるため、やりたいことを素早く実現することが可能です。 また、車両全体に関する知識が得られるため、将来的には機種開発のプロジェクトリーダーや技術戦略構築のリーダーとして、Hondaのクルマづくりをリードしていただくことを期待しております。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Honda eVTOL（電動垂直離着陸機）向けのガスタービン・ハイブリッドシステム開発における ・高圧配電システムのコンセプトの検討、および仕様の構想・設計 ・各電気デバイスの仕様選定、回路構築、電装ハーネスの設計等の電装領域の設計開発 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール・開発環境】 ・CATIA V5 V6 ・内電装ハーネス設計ツール ■魅力・やりがい： 航空用ガスタービン・ハイブリッドシステムの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。 「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。Hondaの新規事業の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。 Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 変更の範囲：本文参照

＜リモート勤務相談可能/転勤無し/重要文化財に指定されたレトロな建物/残業少◎＞ ■業務概要： デザイン経営により企業価値の向上を支援している当社にて、フロントエンドエンジニアをお任せします。 ＜お任せするプロジェクト＞ 支援先であるペット用品関連企業。 将来的にはその他プロジェクトにも参画していただく可能性もございます。 参考ページ『DOGTREE』：https://www.dogtree.jp/ ■具体的な業務： ・サービス開発及び開発支援 ・DX化支援における各種システムの連携及び開発 ・ウェブシステムのリデザイン設計及び実装 ・ウェブサービスの企画、設計、デザイン、開発 ※プロジェクトやクライアントによって異なります。 ■仕事の魅力： 投資先メンバー含め、チーム一丸となって、企業価値向上や課題解決に向け日々、業務を進めていきます。サービスとユーザーを繋ぐインターフェースにおけるコミュニケーションのデザインが、サービスの利便性や価値、その利益にいかに関わっていくかを体感しながら、フロントエンドの開発に取り組むことで、自らのレベルアップ速度も最大化することができます。 ■当社の特徴： 「エクイティ投資」と「デザイン経営」の2つの軸で企業ブランド向上を支援するデザイン主導型のプライベートエクイティファンドです。難しく聞こえるかもしれませんが、デザインの力を通じて、ユーザー価値とサービスの成長を追求しています。2020年に設立したばかり会社ですが、経験豊富な経営陣と共にあなたのご意見やアイデアをより活かしながら働くことが可能です。これまでのご経験を生かしながら事業拡大に貢献しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのプロダクトごとの技術を標準化、内製化を推進するバックエンド開発マネージャー〜 ●スタートアップながらイオングループの資本力を活かした様々な投資のもと技術的なチャレンジができる環境 ●大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる ●リモートを中心とした働き方！週4日程度在宅可能 【職務内容】 イオンスマートテクノロジーで取り扱う多くのWEB系サービスのサーバーサイド（バックエンド）開発のエンジニアをまとめる組織長ととして、以下の業務を担当いただきます。 具体的には… ・エンジニアのマネジメント、育成、採用 ・プロジェクト単位へのエンジニアのアサイン判断 ・サーバーサイド技術の共有や横展開 ・新規技術検証の先導など ■業務上利用する技術領域例 ・Java（SpringBoot）、C#、PHP、kubernetes、Azure、AWS 〜サービス概要〜 ・EC、ネットスーパーなど大規模トランザクションが発生するBtoCサイトのサーバーサイド開発 ・店舗従業員向けなどの店舗デジタルサービスのサーバーサイド開発 ・iAEONなどのNativeアプリにAPIを提供するサーバーサイド開発 〜募集背景〜 いままでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。 この現状を打破すべくイオンスマートテクノロジーでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。 ■働き方 必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 ■企業の特徴 当社は2020年10月に設立されたイオングループのDX推進中核企業です。ユーザーへの更なる利便性向上を目的に、イオングループにおけるポイント・クーポン・決済・カード・ 店舗でのショッピング等様々なサービスを統合したアプリ「iAEON」を開発し、グループ横断の「買い物体験」DX戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【竹中工務店100%出資・積算の専門子会社／大規模案件に携われる／社内の雰囲気が良く解放感のあるスタイリッシュなオフィスでの就業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・仕上積算グループで、建築仕上積算業務（数量算出〜内訳明細書作成）を担当します。 ・外装、内装、建具、外構といった担当セクションは固定せず、プロジェクト単位で変わります。 ・通常の積算業務に加え、仕上積算業務のとりまとめとしてのマネジメント業務があります。（対外的な窓口としてプロジェクトのとりまとめ。外注管理業務を含む。） ・竹中工務店独自の積算システムを使用します。HELIOS、FKS等の数量積算システムを使用されていた方でしたら問題なく順応できます。 ・タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、工場、物流倉庫、スタジアム、総合病院、美術館、大学等、竹中工務店が手掛けるあらゆる用途の大規模プロジェクトに携わります。 ・ＢＩＭモデルを用いた、新たな積算手法のオペレーションをOJTで習得していただきます。 ■当社の魅力 ・竹中工務店グループのため、見積部だけでなく、設計部や作業所とも直接関わりますので、ゼネコンの業務全般への理解を深めることができます。 ・2021年の年休取得率は73％、閑散期には連休も取得しやすいです。 ・竹中工務店主催の勉強会や研修、作業所見学の機会があり、最新の工法、技術についての知識を得ることができます。 ・ＢＩＭモデル利用による積算手法は開発途上にあるため、自らの知識拡充・技術向上に加え、創意工夫により新たな手法、フローの構築に参画することができます。 ・御堂筋に面したオフィスはスタイリッシュで広く開放的です。通勤にも大変便利な立地となっております。

【平均5年の長期案件メイン／技術力が身に付く／リモート可／残業時間月20H／チームでのアサイン／福利厚生◎／長期就業可】 ■社長の思い 「システムを作るための歯車で終わってしまった」というエンジニアを何人も見てきた経験から、そのようなエンジニアを一人でも減らしたいという思いの元、当社を立ち上げました。「共に働き、共に楽しむ」という関係性を大切にしているからこそ、仲間である社員とは「仕事だけの関係」では終わらず、社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしております。 ■概要 クレジット業務を主体としたSIerである当社にて、大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携わる開発案件において要件定義からお任せします。 業務特化型エンジニアとしてステップアップしていくため長く活躍いただくことができます。 ■開発環境 Java／COBOL／C#／C++／C／VB.NET／Swift／Objective-C／Ruby／Python／PHP／Unity／JavaScript／Perl ■常駐体制 ・約10名のチーム体制での常駐となります。取引先である大手SIerのお客様のフロアを借りて仕事を行います。 ・社長自らがマネジメントの重要性をPM／PLに指導することで、適切な業務分担を徹底。無理なく働ける環境を実現しています。 ・プロジェクトの掛け持ちは無く、一つのプロジェクトに対して平均5年間程携わっていただきます。業界の専門的な知識が身に付き、お客様に対し提案ができるようなレベルまで成長可能です。 ■開発チーム 平均年齢30代前半のメンバーで構成されています。 ■評価制度 各プロジェクトのリーダーが半期に一度評価を行い、その後、会社の評価・リーダーからの評価・自分自身の評価をつきあわせて認識齟齬がないか確認するミーティングを行っています。 ■選ばれる理由 社員一人一人が業界に特化しているからこそ、知識と経験に裏打ちされた高品質な仕事が業界内で高く評価され、安定した受注を獲得しています。 また金融系のサービスを取り扱うため、一度受注すれば継続的な維持管理や再構築が伴うことから、平均参画年数が5年間となっております。 ■主要取引先 TIS株式会社、SCSK株式会社、TDCソフト株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界ニッチトップ！超高級マンションや高級ホテルのオーダーメイドユニットバスを取り扱っています！ ◎お客様の細かな要望にオーダーメイドで応える特注の依頼も多く、案件ごとに仕様が異なるので技術力が高まります。 ■仕事の内容： 主に高級戸建住宅向けの既製品ユニットバスもしくはオーダーメイドユニットバスの営業業務をお任せいたします。必要に応じては設計担当と同行し、現場すり合わせを行う場合もあります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 具体的には、工務店、設計事務所、施主様などに対して当社のユニットバスを提案します。クライアントのニーズに合わせ、デザインや素材、機能性にこだわった特注品に対応するケースも多々あります。 ■組織構成： 営業（大阪）：11名 ■働く魅力： ◎カタログ通りの提案ではなく、オーダーメイドでお客様のご要望に全力で応え、お客様の想いを形にします。まだ世の中にない、新しいユニットバスをあなたの手で生み出すことができます。確かな手応えと充実感を味わえる職場です。 ■当社の魅力： ◎1962(昭和37)年にユニットバス専門メーカーとして創業。オールFRPユニットバスの製造を開始しました。 お客様の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案できるのことが強みです。 匠の技術と充実の生産設備によって生み出された商品は、お客様から高く評価されており、外資系高級ホテルやランドマーク的な存在の建物にも数多く採用されています。 ※納品実績:ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、六本木ヒルズ住宅棟、アパホテルシリーズ、石垣全日空ホテル、新阪急ホテル　他 変更の範囲：本文参照

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 当社SAPチームは、複数のお客様先に分かれ一次請けまたは二次請けでSAP案件を主に詳細設計〜開発〜保守と担っています。現在お客様からの引き合いも多く、自社内で要件定義から入れる案件拡大に伴い、リーダーとしてプロジェクトを推進していける方を求めています。某大手家電メーカー、大手非金属メーカー、大手工作機械メーカなど、大手製造業の基幹システム開発に携わることで、多くの人々の生活基盤を支えている製品開発の裏側を支えることができるやりがいのある仕事です。SAPに関することにより幅広い知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアとして活躍頂けます。 ■当社の魅力： （1）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （2）福利厚生が充実しています。ＩＴＳ(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 （3）設立50年以上。設立以来、大手家電メーカーの生産ラインシステム、在庫管理システムなどを中心に事業展開してきました。どれもセキュリティーレベルの高い内容ばかりですが、高度な技術力と誠実さを大切にした対応力を提供し続けることを大切にしてきた結果、創業以来、大手企業との直接取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期的に腰を据えて働きたい方へ／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 ■業務内容： 機械式立体駐車場・地下駐車場の建設からメンテナンスやＪＦＥエンジニアリング株式会社が建設したサイクルツリー（機械式駐輪場）のメンテナンス における施工管理をお任せします。 ■具体的には： （1）定期点検、補修 （2）修繕工事、更新工事に伴う、 ・設計 ・調達 ・施工管理業務 ・顧客への提案 ・見積作成 ・工事計画の策定　 ・設計（強度計算・容量の計算・ＣＡＤ設計） ・制御盤の設計と改良 ・下請け業者への依頼と技術教育 ・資機材の調達 ・施工要領書等各種書類の作成 ・現場での工程・安全管理、試運転、引渡し （3）顧客からの問い合わせやトラブル対応 トラブル発生時には、利用顧客から直接電話を受け、解決に向けやり取りをします。 電話で解決ができない場合には、協力会社から現場に向かってもらうことや、自分たちで現地に行き、対応をすることもあります。当社では24時間体制でトラブル対応を行なっています。2年目くらいを目安に、交代で宿直勤務もお任せします。 ■働き方について： 担当する現場によって日本全国への出張の可能性がございます。 ※頻度：月1〜3回程度 ※工事期間：2日〜1か月程度 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 ■借上寮・社宅制度について： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■企業概要： JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン&アイHLDGSの安定基盤／第二新卒歓迎／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 セブン＆アイHLDGSの安定した基盤のもと、法人のお客様に最適な保険サービスを提案する営業職です。 ■仕事内容 セブン＆アイHLDGS各社の取引先企業に対して、以下のような損害保険の提案・営業活動を行っていただきます。 ・自動車保険 ・火災保険 ・賠償責任保険（サイバー保険など） ■営業スタイル ・既存法人向け営業：飛び込み営業は一切なし。セブン＆アイHLDGS各社の取引先企業が中心です。 ・本社勤務：転勤や店舗常駐はありません。安定した環境で働けます。 ■取り扱い商材・取引先例 ・火災保険、賠償責任保険（サイバー保険など）、自動車保険 ・取引先：配送業、食品業、建築業など、セブン＆アイHLDGS各社と関係のある企業 ■1日の業務イメージ 1. メールチェック 2. 訪問アポイントの調整 3. 見積作成（保険会社との連携） 4. 外出・商談 5. 帰社・翌日の準備 ■ポジションの魅力 ・幅広い保険商品を取り扱っており、お客様のニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ・セブン＆アイHLDGS 100％出資企業として、安定した財務・顧客基盤があります。 ・今後の事業拡大が期待される成長分野で、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■働きやすさ ・残業時間：全社平均16.4時間／月（2024年度実績） ・有給取得率：80.7％（2024年度実績） ・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／1873年創業　日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： ・設計図から施工上の課題（品質や騒音振動対策）を抽出し、解決策を立案 ※勤務は内勤です。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：本文参照