【機械知見を活かす！／夜勤・呼び出し原則なし／新工場立ち上げを支える重要ポジション／社会インフラを支える製品／年間休日128日でワークライフバランス◎】 ★2027年1月に稼働予定の新工場で、真空ポンプのメンテナンスを担う機械設備保全エンジニアを募集します。製品品質を高め、長期利用のためのメンテナンスを支える重要な役割です。 研修や引越し支援も充実しており、腰を据えて成長できる環境です。 ■採用背景 顧客からの受発注増加に伴い、新工場の立ち上げが決定となり、エドワーズ製品のメンテナンス拠点として、品質維持と安定稼働を支える人材を求めています。 ■業務内容 新工場における施設エンジニアリング業務を担当します。 夜勤・呼び出し原則なしで、対応が必要となる場合には事前告知、すり合わせの上ご出勤いただくため柔軟な環境です。 具体的には、製造設備やユーティリティのメンテナンス・予防保全計画の策定と実行、稼働率向上を推進します。 設備投資やスペアパーツ管理、サービスリクエスト対応によるトラブルシューティング、関連ドキュメントの維持も重要な業務です。 ■業務の魅力 製造現場の安定稼働を支える中核ポジション。設備改善や省エネ施策など、自らの提案が成果に直結するため、技術力と課題解決力を発揮できます。 ■入社後の流れ ・採用後は、長野（伊那工場）で研修を開始 ∟研修期間は大体半年から1年程度を予定。 　研修期間の伊那への引っ越し代、交通費・滞在期間中に住まわれる家賃の75%を会社が負担。 ・研修後は、新工場のある福岡にてご就業いただきます。 ∟福岡に戻られた後も社内基準に則り住宅手当もございます。 グローバル企業の一員として、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 施設管理の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや改善推進の中核人材として活躍可能。技術とマネジメントの両面で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG100%出資／創業90年超／転勤無し・愛知で長期就業可能／住宅用分電盤の国内TOP級シェア】 ■職務内容： 分電盤や制御盤などの、配電設備（筐体や内部構造など）のキャビネットや構成部材の商品開発、品質改善などを行います。 製造部門、品質部門、営業部門などの社内関連部署や、協力会社、サプライヤ、顧客などの社外との折衝、連携などがありますので、コミュニケーションスキルが必要となります。 【期待する役割】 ・テーマ推進スケジュールの立案、推進、管理 ・課題設定、分析および対策の立案、検証 ■具体的な仕事内容： ・3D・2DCADを使用した部品設計（板金部品、成形部品など）、商品設計 ・開発商品、改善商品の部品や商品の品質評価 ・原価、事業貢献金額などのコスト検証 ・製造部門への技術指導 ・市場クレーム等に対する品質改善 ■組織構成： 設計課 7名　※20代〜30代が5名、40代〜50代が2名の組織となります。 中途の方も3名が在籍しており、ご活躍頂きやすい環境があります。 ■仕事を通じて得られること： ・電気設備インフラ事業に貢献することで、継続的に社会に電気の安全・安心をお届けしているという貴重な経験を積むことができます。 ・顧客との直接会話の機会もあり、生の市場の声に接することで、顧客目線の商品開発が可能です。 ・社内、社外（顧客、サプライヤ、協力会社など）の方々とのコミュニケーションがとれ、実務リーダーとして活躍できるポジションです。 ■職場の雰囲気： ・大きなテーマは複数人で担当することが多く、協力・サポートし合いながら、いろいろな課題解決に取り組んでいます。 ・関連部署との連携が必要不可欠な職場であり、チーム一丸となって業務を推進しています。 ・年齢や職位に関係なく、すぐ相談できる組織です。 ・テーマの推進状況や業務内容にもよりますが、在宅勤務、フレックス勤務での対応も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発の主力SaaS製品×パートナー企業様に向けた販売戦略立案〜 ●事業拡大期のSaaS製品【Gluegent Flow】の代理店先に向けた営業 ●SaaS業界×販売戦略や営業戦略まで思考できるため市場価値UP ●SaaSアワード（ワークフロー部門）にて大企業部門1位獲得！今後サイオステクノロジーの柱となる注力サービス ●「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フルフレックス」で働き方が安定 ※パートナー営業経験者に向けた求人です ★サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要と魅力 「Gluegent Flow」の売り上げ拡大を目的としたパートナーセールスです。 エンドユーザーに販売する【直販】とは異なり、大手販売代理店企業様に向けて自社の製品をプレゼン・自社の代わりに営業できる体制を作ります 裁量の多い仕事であり、単なる「モノ売り」としてではなく、営業企画や販売戦略立案」といったより上流のスキルを磨くことができます ■業務詳細 ★既存パートナー拡販戦略の実行・推進 ・企業の特性に応じた施策実行 ・製品を「売るため」の戦略の立案・実行支援 ・パートナー案件への同行および直接的な営業支援 ・販売イベントの立案、施策実行 ★Gluegent Flowは拡大期のサービスです★ 「Gluegent Flow」が優れているポイントは日本で唯一「Google環境」「Microsoft環境」両方に対応しているワークフローシステムという点です。 昨今多くの企業様からニーズを受けており、このタイミングで事業拡大を図りたく思っております ■製品概要 ・Gluegentシリーズについて https://www.gluegent.com/ ・Gluegent Flowについて https://www.gluegent.com/service/flow/ ■働き方 ・リモートワーク（週2~4程度） ・残業13時間 ・コアタイムなしのフルフレックス ・家賃手当※支給条件あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業とパイプが強い「受配電設備」の優良メーカー／また、DXを積極的に推進し／2010年工場新設〜 ■職務内容： ・経理、財務、決算処理、資金繰り等、会社の財務に関する業務全般 ・施設、設備管理 ・人事、労務全般 ・グループ全体のマネジメント ■当社について： 富士電機や八洲電機などとの関係性が深く、工場・プラント向けの制御盤や分電盤を設計・製造する受配電設備メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕組みが整った環境で働ける「ミツトヨ」／離職率：1.6%〜 ・働き方がとにかく良いです◎日勤のみ＆残業少な目でワークライフバランスの改善が叶います！ ・営業との分業がしっかりしているので、1人で抱え込む必要はありません！仕組み＆教育体制が整っています！ ・大手メーカーならではの福利厚生や制度も嬉しい！ ■概要： 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。 ＜担当製品＞ 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等 ＜詳細＞ （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■働き方について：日勤のみ（夜勤無）で、一次窓口も別にございますため、緊急対応も基本ございません。 ■研修制度： 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 （1）全体研修（2週間） （2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月） （3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ・社内キャリアパスが豊富だからこそ、長く働ける環境（キャリア面談有） 変更の範囲：会社の定める業務

【オープニングスタッフ大型募集／学歴不問／第二新卒歓迎／昨年賞与実績7か月分／家族手当有／大手顧客との取引有／安定の事業基盤にて働き方◎】 ■業務内容 パン粉の製造・販売を行う当社の新工場内（玉村町）にて、倉庫業務をお任せします。 ・製パン原材料、包装資材の受け入れ業務 ・工場生産製品の倉庫及び冷蔵庫、冷凍庫への搬入、整理業務 ・出荷指示書による出荷業務 ・在庫管理業務 ※取り組みやすい業務からお任せするので、ご経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■新工場に関して 配属となる東日本工場は新築でキレイな内装です。また、身体の負担を軽減する自動化設備／快適な就業をサポートする空調設備など働きやすい環境を整備しております。また、社員の過半数を中途入社者が占めているので、ハンデを感じにくい環境で何かあればすぐに報告・相談がしやすい環境です。 ■働き方 平均残業時間10H程度で年休120日とワークライフバランスを保って就業いただけます。マイカー通勤可能で平均有休取得日数12.4日です。 ■当社の強み ・創業から58年のパン粉業界シェアNo.1企業です。国内13拠点、海外にも拠点を展開しており大手企業との取引も多く安定基盤が整っています。直近は事業拡大の為、新拠点の工場設立が決まっております。 ・増収増益の安定企業です。現在も冷食・中食・外食の成長などもあり、安定的に成長を続けております。また今後は国内だけでなく海外展開も見据えており、今後の成長性も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量を持ちつつ柔軟な働き方が可能！／海外グループ連携豊富／国際法務業務の経験を活かせる／経営に近い立場で企業の成長を支えるポジション】 国内外の法務業務を幅広く担い、経営に近い視点で活躍できるポジションです。小規模組織ならではの裁量を持ち、大型案件や海外グループとの連携を通じてスキルを磨けます。 ■業務内容： 法務部門のマネージャーとして、国内外の企業法務業務を幅広く担当します。具体的には、契約書の検討・交渉サポート、法律相談、訴訟・紛争対応、コンプライアンス体制の強化、内部通報対応などです。海外グループ会社との契約やリスク管理も重要な役割であり、英文契約のドラフトや交渉を行う場面もあります。社内では営業や開発部門、経営層と連携し、事業推進に伴う法的課題を解決します。求められるのは、国際法務業務のマネジメント経験を活かし、複数案件を同時に進める判断力と調整力。社内外の関係者と協力しながら、粘り強く課題解決に取り組む姿勢が不可欠です。 ■業務の魅力： 法務部は少人数体制のため、契約やコンプライアンスに限定されず、企業法務全般を経験できます。短期間で幅広い知識を習得でき、本人の意欲次第で大型案件を一任される機会もあります。さらに、海外グループとの連携を通じてグローバルな視点を養える環境です。 ■働く環境： コーポレートマネジメント本部 法務部に所属。部門は6名で構成され、女性社員も在籍しています。風通しが良く、専門性を尊重しながら協力し合う文化があります。 ■キャリアパス： 法務全般の経験を積んだ後、経営に近い案件やグローバルコンプライアンス強化など、より戦略的な役割を担うことができます。裁量を持ち、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 ◆株式会社富士通ゼネラルについて： 株式会社富士通ゼネラルは、空調機器を中心とした電機メーカーで、1936年に創業された歴史ある企業です。売上の約9割は空調機器によるもので、家庭用・業務用のエアコンを国内外で展開しています。特に海外では、ヨーロッパ・中東・オーストラリアなどで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事のジェネラリストとしてキャリアの幅が広がる！/新工場の人事部門を担う重要ポジション！/社会インフラを支える製品/ワークライフバランス◎年間休日128日】 ■採用背景： お取引のある顧客からの要望・受発注が増加している状況を踏まえ、2027年1月から新工場の立ち上げが決まり、本求人ではその新工場で就業いただく方を募集しております。 新工場は、エドワーズ株式会社の製品である真空ポンプのメンテナンスの重要拠点となっており、当社製品の品質を高め、長くお客様に使っていただけるように努めていきます。 ■入社後の流れ 採用後は、長野（伊那工場）で研修を開始し、研修期間はポジションによりますが大体3か月から半年程度を予定しております。研修後は、新工場のある福岡にてご就業いただきます。 研修期間週の引っ越し代、伊那までの交通費についても、また、滞在期間中に住まわれる家賃の75%を会社が負担いたします。 ■業務概要： 工場の人事部門の一員として、社員が働きやすい環境を整え、工場全体を支えるお仕事です。ご入社後は、工場でご就業いただく方の【採用活動】から入っていただき、その後は入社後のオンボーディング・労務や制度にも関わっていただく予定でおります。 ■主な業務内容 ・採用サポート：面接調整、オファーレター作成、入社準備 ・社員情報の管理：データ入力・更新、給与やボーナスのサポート ・入社・退職手続き：新入社員の受け入れ準備、退職時の対応 ・研修・オンボーディング：研修運営、定着施策立案 ・社内イベント運営：エンゲージメント向上、ダイバーシティや健康に関する企画 ・工場全体ファシリティの契約や連絡窓口：昼食や掃除などの業者との調整 等 ■仕事の魅力 人事として、新工場の立ち上げフェーズをともに伴走していただけるポジションです。採用活動から定着のためのオンボーディング施策、労務や人事制度まで工場の稼働状況に応じて幅広い業務に関われるので、キャリアの幅を広げながらご自身での裁量をもって働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド、仮想基盤を活用したインフラ基盤構築／大手食品メーカー様の専属組織／リモート可★ ◎プライム案件に参画し、最上流から担当 ◎将来的にはメンバーマネジメントを含めたPL,PMを目指していただきます ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 国内の大手食品メーカー様の専任部門として、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守を行っております。 ■業務内容： 同部門の技術メンバーとして、 ・設計 ・構築 を主に担当いただきます。 プロジェクト次第では運用保守も担っていただく場合もございますが、協力会社や社内別部門とも協力して対応しております。 ■募集背景： よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、メンバー社員の増員募集となります。ゆくゆくはPLやPMとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集しております。 ■キャリアパス： 当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。 将来的にはPM(担当業種のプロフェッショナルSE)を目指して頂きます。 ■当部門の強み： インフラ基盤（オンプレ/クラウド）、ネットワーク、アプリケーション、運用、セキュリティ、DXなど多岐にわたる領域をカバーし、それぞれを担当する部門の連携を柔軟に行える組織であり、ワンストップ提案をできる総合力を兼ね備えております。 また風通しの良いチーム環境と充実した育成体制で、着実に成長できる環境です。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 取引のある小売・飲食チェーン企業へ、売上金の集配業務や現金管理ソリューションの提案・運用サポートをお任せします。 将来的には、組織のマネジメント業務を担っていただくことを期待するポジションです。 具体的には、既存顧客が新規出店時の当社利用時の説明や顧客の問題点の改善提案、顧客の資金管理や資金運用を安全かつ効率的に行えるようにそれぞれのご要望に沿ったサービスを提案し、顧客の店舗運営を支えていきます。 例えば飲食店などの店舗を運営する際に、 ・この日の売り上げからお釣りの棒金は何本必要そうか？ ・その棒金を用意するために銀行と調整しておくことはあるか？ ・年末の繁忙期に向けて、いつもより多くの資金を用意しておいたほうが安心では？ という、顧客の店舗運営をパートナーとして裏側から支え、課題を見つけ、より効率的で安全な資金管理の仕組みを提案していくポジションです。 【具体的な業務内容】 スーパー／小売チェーン／飲食チェーンの本社・店舗などの既存顧客に対し ・定期訪問・フォロー ・新規出店や店舗拡大時のサービス提案・導入支援 ・金銭管理・集配サービスに関する改善提案 ・顧客の課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・取引先の事業成長に伴う追加提案、深耕営業 を実施していただきます。 ■株式会社アサヒセキュリティについて： 警備業売上高ランキングにおいて、5年連続売上高業界4位にランクインしています。1年間に取り扱う現金量は、国内流通通貨約125兆円のおよそ33％。社会インフラとして通貨流通市場全体の効率化を図り、日本経済を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業40周年！働き方◎20代〜40代の社員が活躍中☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・権利調整 ・部署内での情報共有 ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025認定／くるみん認定／土日祝休み／フレックス／リモート可〜 ■業務内容 プロジェクト推進をサポートし、自社サービス品質向上を率先いただける方を募集いたします。 また、インシデント発生自体を抑止すべく予兆予防活動に注力、安定したサービスが提供できる組織をリードしていただきます。 ◇品質管理プロセス（各工程移行判定、品質評価、リリース評価、定常業務化判定）の遵守、評価判定の活動を通して、サービス・業務・システムの品質の確保と向上を推進 ◇品質リスクのあるプロジェクトに対して、今後起こり得るリスクを想定し、関連する部署にリスク対策を指示・進捗確認・対応推進 ◇品質管理における課題の特定と改善施策の立案・実施・実行管理 ◇重大障害発生時 や 障害多発時の障害対応 特に重大障害発生時は情報が錯綜・混乱するため、強いイニシアティブを取り情報統制やタスク管理等を行い早急な解決にあたることが求められます。 ■キャリアパス 将来的にはマネージャーとして組織のマネジメントをお任せします。そのために、現マネージャーの補佐として、チームマネジメントをお願いするとともに、業務改善やメンバー育成にも携わっていただきます。 ■活躍している社員 ・プロジェクトにおける品質面での活動についてアドバイスや、不足している検証観点の指摘、リスク説明等ができる方 ・インシデント発生時に稼働している各部門の状況把握、情報整理、対外報告案作成等ができる方 ■当社のこれから 当社は次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車や精密機器など異業種メーカー出身者も多数活躍中！／リモート＆フレックス有／東証プライム・完成品メーカー〜 ■概要： 当社のトイレ製品を構成する、衛生陶器および構成部品となる洗浄機器の開発・設計業務に従事いただきます。先行開発案件も多く、開発者として商品企画〜生産、アフターサービスまで幅広く関わる等、様々な経験を積んでいただけるポジションです。 ■業務内容： 研究所もしくは当該部門の先行開発で確立した技術をきっかけにプロジェクトが組成され、新製品プロジェクトが組織されます。ご経験に応じて入社後一定期間のキャッチアップを経たうえで、チームリーダーとしてプロジェクトリーディングもお任せしていきたいと考えております。 （1）トイレを構成する「衛生陶器」および「構成部品」の機構開発 ・衛生陶器開発（セラミック系開発）：大便器、シャワートイレ一体型用便器、タンク、小便器、洗面器など ・洗浄機器開発（樹脂・金属系開発）：洗浄バルブ（大小便器・シャワートイレ）、タンク内部バルブ （2）次世代機種開発に向けたアイデア会 ・ベテラン〜若手までが参加する商品アイデア会が頻繁に開催されています 開発・設計をメインに担いつつ、他部署とも連携しながら商品企画や量産立ち上げにも参画いただきます。 ■職場について： 旧常滑工場を2020年に全面リニューアルし開設した「とこラボ」ではトイレ・洗面製品に関する研究、企画、設計、検証・試験という一連の開発プロセスが集約されています。LIXILプロパー社員だけでなく、自動車業界、精密機器メーカー、機械メーカーなど異業種メーカーからキャリア入社したメンバーも非常に多く在籍しておりバックグラウンドに関わらず、フラットに意見を交わせる風土です。座席はフリーアドレス制で、開放的なオープンラウンジもあり、フレックスタイム制や在宅勤務も活用し、個々のパフォーマンスが最大化されるスタイルで業務に取り組んでいます。 ※是非こちらのリリースもご覧ください： https://newsrelease.lixil.co.jp/news/pdf/20200929-2.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ■業務内容： 国内トップクラスの金融事業会社様向けに、Webアプリケーションやクラウドを中心とした金融系業務システムを提供するポジションです。 将来的には、企画・提案・リーダー業務など上流工程を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・エンジニアとして、チーム（4〜9名）でのシステム開発・運用を推進 ・顧客要望を起点に、要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守までを一貫して担当 ■キャリアパス： ・担当領域のスペシャリスト ・顧客との対話を通じて課題解決をリードする提案型エンジニア ・新技術を活用したアーキテクチャ提案や開発リードにもチャレンジ可能 ■配属先情報： ・データエンジニアリング二部は4つの課で構成されております。 ・各課5〜10数名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■働き方について： ・リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。 ■当部門の魅力： ・金融業界の大規模システム開発に携わることでリーダーとしての成長機会が得られます ・特定分野に強いエンジニアが多数在籍し、相談・学習しやすい環境 ・社内勉強会、外部研修、資格取得支援などスキルアップ支援が充実 ■身につくスキル： ・プライムベンダーとして顧客と向き合い、企画・提案から運用まで一貫した開発経験 ・顧客ビジネスへの理解を深めた高い視座でのシステム設計・開発スキル力・調整力 ■開発言語： ・開発言語：Java, JavaScript, SQL, Python など ・データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL など ・クラウド：Amazon Web Services（AWS） ・サーバ：Linux、Windows Server ・管理ツール：Git Hub、Backlog、JIRA ・情報共有ツール：Zoom, Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーム事業を担う部署でのお仕事！／業績年々右肩上がり！3社統合で強固なサービス拡張／グローバル展開／服装・髪型自由／上場G企業で安定◎】 ■ポジション概要： 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用 ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートなど総合的な品質保障サービスを提供しております。 プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！ ■業務詳細： プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど） ・課題ヒアリング／現状分析 ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営 ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査 ・品質分析、テスト結果の分析 ・メンバーマネジメント ■当社の特徴： 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクト開発のご支援をし、多様な知識と実践経験にてクライアントの期待に応えてきた当社。 創業時から30年間で、1万6000件以上のエンタメコンテンツ開発支援を行ってきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の背景 現在、人材紹介市場は大きな変革期を迎えています。 大手エージェントはAIによる自動マッチングを進め、専門性の低い職種や若手人材は既に競争が激化しています。 一方で、IT／セキュリティなど高度専門領域では、大手ではカバーしきれず、特定の専門エージェントに依頼する企業が増加しており、市場は二極化しています。 コトラは創業以来、コンサルティングファーム／金融機関を中心に、高度専門人材の紹介に強みを持ってきました。 各業界の実務経験者が活躍することで、プロフェッショナル向けの高いサービス品質を維持しています。 人材紹介の枠を超え、企業と転職希望者の双方に価値あるコンサルティングを提供できる体制を整えており、筋肉質で挑戦的な組織／高品質なサービス作りを追求しています。 単なる人材紹介業務に留まらず、ハイレベルな顧客／同僚と切磋琢磨したい方、専門性の高い領域に挑戦し、自身のスキルも磨きたい方を募集します。 プロフェッショナル同士の環境で、自らもプロであり続けたい方に最適です。 ■仕事内容 １）専門領域での人材紹介コンサルタント ・プロ人材への転職支援、企業への採用支援 ・高度専門領域／非公開求人を扱い、顧客と対等に提案／交渉を行う ２）マーケティング ・転職／キャリアに関する専門的なコンテンツ作成 ・検索メディア／SNS等を活用した、優秀な人材獲得のための広告実施 ３）業務企画 ・会社全体として進めている各種施策（業務改善／特定領域への注力施策／コンサルタント育成）への参加／推進 ■他の人材紹介会社との違い 【両面型コンサルティング】採用企業と転職希望者の両方を担当し、より高精度なマッチングを実現します。 【ハードな環境】高いサービス品質を追求する職場です。だからこそ天井は高く、顧客からも信頼を獲得できます。 【企画人材としてのキャリア】単なるエージェント業務を超え、マーケティングや業務企画にも携われます。顧客と対等にやり取りし、業界人としての価値を高めることができます。 【非公開／ハイクラス求人多数】高度専門人材向けの非公開求人を多数取り扱っています。 【透明性の高い組織】社内情報はほぼ全て公開しています。業務システムでの情報共有により、ストレスなく即戦力として活動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■本ポジションの具体的な業務内容： （1）自社のオペレーションシステムを操作し、製品の受発注・在庫管理・納入・納期調整等を行う業務 ・取扱い製品：自動車用ハーネス及びハーネス部品（コネクタ、端子、電線）、各顧客と開発した専用部品 ・内示管理：生産計画の作成、内示変動確認、内示に対する確定注文の誤差確認 ・発注処理：売上や在庫確保に必要な所要数を自社工場・仕入先へ発注 ・受注処理：注文を受領し、自社システムへの登録 ・納期管理：自社工場・仕入先、及び顧客との納期調整 ・売上管理：顧客への納入管理、検収確認 ・在庫管理：在庫計画の作成及び実績管理、倉庫のスペース調整、顧客への引取交渉、廃番管理 （2）その他の業務 ・各種調査、申請書類、資料の作成 ・来客・電話対応、書類整理、社内外打ち合わせ等 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数／リモートワーク・フレックスタイム制／住宅手当（当社内規定有）／退職金制度（確定拠出年金（401K）／社員持ち株会有）／Sier・SES出身者歓迎】 ■配属部署とミッション： SOLIZEグループ全社のIT基盤となる、インフラ・認証・セキュリティ・端末管理からグループウエア、PC／スマホ等のデバイスライフサイクル管理全般を担当している部署にて、 以下プロジェクトの実行・推進をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 基本的にはご経験領域から携わっていただきたいと考えておりますが、特にお任せしたい業務としては、??を期待しております。 ?PC／スマホ等 グループ会社におけるデバイス運用管理プロセスの改善 ?Intune／EntraID／AutoPilot等 デバイス管理基盤の設計・設定、運用管理 ?ITILに準拠した運用プロセス整備（構成管理・変更管理、リリース管理） ?メンバー指導 ?その他プロジェクト管理等：複数メンバーが関与するプロジェクトの推進計画策定・推進管理 ■募集背景： 2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。 さらなる事業拡張に向けて社内ITの運用管理精度向上、安定運用を実現するべく新たなメンバーを募集します。 ■期待したいこと： 所属メンバーと協力しながら、デバイス管理や運用プロセス改善等にかかわるプロジェクトの策定と推進をリードいただきたいと考えています。 現状業務の効率化や精度向上をすることで、グループ各社のIT基盤や運用体制の整備を進め、社員が快適に働ける職場づくりに力を発揮いただくことを期待します。 ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 ■具体的な業務内容： 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・Web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 また、コンサルタントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍頂きます。 ◎医療機関（BtoB） ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web）※約4-8件/月 ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得　※20〜40件程度／月 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約10件〜/日 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2〜8件/月 ・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ・医師のライフサポート（保険、教育、福利厚生などの案内） ・医療機関の新規求人開拓 ■人員構成（京都支社）： マネージャー：1名 コンサルタント：3名 エージェント：7名 コーディネーター：3名 アシスタント：2名 ※駐在人数：16名 ■魅力： （1）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。 （2）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 （3）柔軟な働き方！ 連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【150ヵ国240拠点・世界の総従業員は88,000名・130年の歴史を持ち全世界で2兆円の売上を誇るグローバルカンパニーのエマソングループ】 ■職務内容： 入社後はEmerson製DCS(分散制御システム）のフィールドサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・エマソン製DCS(分散制御システム）の利用開始時の立ち上げ ・一部システム改造、不具合時の修理などのサービス業務 【取扱製品】 Emerson製DCS(分散制御システム) ・プラントの操業・監視に必要な計装制御システムであるDeltaV ・AMS(計装機器診断も可能) 世界中のプラントに納入されており、プラントの安定操業には必要不可欠な製品です。技術力と開発力に定評があるため、顧客に自信をもって高い技術の製品およびサービスを提案する事が可能です。 ■魅力： ◇最先端のサービスを提供：同社では、工業用計測機器および制御システムでを提供しています。「ローズマウント（Rosemount）」、「マイクロモーション（Micro Motion）」など、国内販売実績が豊富、かつ世界規模でトップブランドの高品質な製品群です。他社に先駆けて、ワイヤレス・IOT製品を多数市場に提供しています。 ◇世界シェアNo.１：計装機器における世界シェアNo.1の技術指向の会社で、自信を持ってお客さまにサービスを提供できます。 ■親会社「エマソン・エレクトリック」について： 米国ミズーリ州セントルイスに本拠を置く世界有数の事業規模を誇る大手電気電子機器メーカーです。産業用〜一般消費者用に至るまでの広い範囲での電気・電子機械機器などの設計〜開発〜製造〜販売まで行っております。 ◇世界150ヵ国240拠点でビジネスを展開しています。創業1890年。130年の歴史を誇る大企業であり、常に業界を牽引し続ける企業です。 ◇プロセス制御用計装機器やコンプレッサー、サーモディスクなど、世界トップクラスのシェア・実績を誇る製品を日本国内で製造・販売しています。資源を大事にし、エネルギー効率・環境問題にも真摯に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 矢崎グループグローバルでのサイバーセキュリティ施策の企画から運用業務全般における人材を募集 ■部、チームのミッション、業務概要： 矢崎グループの情報セキュリティ（ISMS主体）とサイバーセキュリティ両面の企画から運用を担う部署 ■今回の求人の具体的なミッション、仕事内容、職務の魅力： （1）製造業におけるサイバーセキュリティ戦略の立案から施策の企画・実装・運用全般についてのノウハウと実践が経験できる （2）経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案 ■部、チームの人数や雰囲気： 入社より様々な経験を経て業務を行っているため、好奇心とスキル向上心の高いメンバー構成で、社員23名と外部委託業者で業務実施必要に応じて短期間静岡での業務が発生する場合あり中 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 物流システム機器を用いた自動化・省人化の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・対象顧客：一般製造業（自動車部品・機械・半導体装置・電子部品・化学・食品）／流通業（運輸・倉庫・３PL・卸） ・営業スタイル：既設納入先企業様への新規提案およびHPから問合せがあった企業様への問合せ対応がメインになります。 ・研修：営業研修(座学・商品知識・OJT)/CAD研修(簡単な図面を読むことがあるため) ・働き方：基本出社ですが、状況に応じてリモートワークの併用可/直行直帰可 ■やりがい： 規模の大きい営業になるため、先方役職者への提案機会が多く、かつ数億円単位の製品を受注できた際の喜びはひとしおです。 ■配属事業部について eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■当社について 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、 さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。 一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計11,000名以上の東証プライム上場メーカーです。 自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える 物流システム分野で世界シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車用ゴム製品で国内トップシェアの部品メーカー/ジャガー、アストンマーティン等との取引有/平均勤続年数21年◆◇ ■おすすめPOINT　＼業界トップの技術力×安定した経営基盤／ ・国内全自動車メーカーや海外高級車メーカーとも取引があり、世界基準の品質管理に携われる環境です！ ・クレーム対応は別部門が対応頂くため、専門業務に集中できます◎ ・転勤や異動もほぼないため、地域に根ざして働ける安定した環境です！ ■職務内容： <品質管理の業務> ・ISO9001/IATF16949　認証維持業務（内部品質監査、維持・更新審査対応等） ・品質マネジメントシステムの改善 ・品質管理教育 クレーム対応などは別部門が担当しておりますので、監査対応や各部門の品質管理体制のチェックや指摘・指導などの専門業務に集中できます。 <製品の特性>当社の主力製品であるウェザーストリップは、自動車のドアに使用されるゴム製のシール材で、雨風やノイズの侵入を防ぎ、車内空間を快適に保つ重要な部品です。この製品は国内トップシェアを誇り、国産車の6割、世界の1割の自動車に同社製品が使用されております！高度な技術とノウハウが求められるため、多くの生産設備は自社開発しています。 ■組織構成：9名(20代〜50代まで幅広くいらっしゃいます) 品質管理部門は他部署とフラットに意見交換ができる環境で、品質保証部や生産部門と密に連携しながら業務を進めます。 ■ワークライフバランス： ・年間休日123日、フレックス制度を利用しており残業時間10時間/月程度です◎ ・転勤や異動もほぼないため地域に根差して安定して働くことができます。 ■事業安定性： ゴムシール分野で世界トップクラスのシェアを誇り、経営基盤が安定しているため、景気変動の影響を受けにくい企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤・電車通勤可能／月平均残業10~20H程度、年休122日、フレックスタイム制◎】 ■業務内容： 電子部品製造工程で使用される押出成型を中心とした材料・プロセス開発業務をご担当いただきます。具体的には以下を想定しています。 ・押出成型ラインを用いた製品開発 ・樹脂配合設計・成型加工技術・物性、分析技術 ・量産を見据えた加工条件やスケールアップ検討、確立 ※上記業務は2〜3名ずつのチームで行うことを想定しており、今回はプロセス開発の知見を求めております。量産に向けて生産技術とチームを立ち上げて対応いただくことを想定しております。 ※業務の流れとしては、営業担当が顧客（主に電子部品メーカー）からニーズ獲得し製品開発を進める形となります。 ■製品・当社産業用フィルム・シート事業について： 本ポジションでは、オピュランに携わって頂く予定です。 オピュランは、三井化学（株）が世界で唯一製造しているポリメチルペンテン樹脂「TPX」を主な原料としています。耐熱性と離型性のバランスに優れ、複雑な凹凸にも追従するため、フレキシブルプリント基板（FPC）製造時の離型フィルムとして、世界中のFPC製造工場で使用されています。また、耐熱離型フィルムとしてさまざまな用途に使用されています。 ■本ポジションの魅力： ・これまで培ってこられた押出成型のご経験を生かし、「技術開発の中核」として活躍いただけます。 ・材料設計やプロセス検討を通じて製品開発全体に関与でき、将来的にはテーマリーダーとしての役割も期待しています。 ・専門性を深めながら、技術者として一段上のキャリアを築ける環境です。 ■就業環境： ・フルフレックス制 ・月平均残業10~20時間程度 ・マイカー・電車通勤可能（埼玉、栃木、群馬、茨城県など） ■組織構成： ・電材フィルムグループはリーダー含めて６名で構成されております（40代4名、30代2名） ■当社の魅力： 主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ・用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務