〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 ・長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の施工計画策定をご担当いただきます。 ・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■当社の魅力 ・大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・当社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートするレバウェル株式会社へ在籍出向となり、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ◎マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容： 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ◎自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◎新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◎既存クライアントへの定期フォロー 等 ■当ポジションの魅力： ◇マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◇社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◇社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■医師エージェント事業部について ◇2023年4月に立ち上げの新設事業部です。 ◇医師・歯科医師への転職支援サービスを提供します。 ◇少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。 少子高齢化の加速による医療需要の拡大に伴い、日本では医師不足が深刻な社会問題となっております。特に、地域別や診療科による医師偏在の解消、労働環境や働き方改善などが課題とされており、政府や自治体、各医療機関で様々な取り組みが進められています。また、社会ニーズの変化により医師のキャリアにおける選択肢が増える中、第三者目線でのキャリアアドバイスを求めるケースが増えていると言われています。これらの背景からレバウェル株式会社では、業界における課題解決の手段のひとつとして、医師向け人材サービスの提供を開始いたします。業界に特化した専門のアドバイザーが、様々な働き方やキャリアにおける選択をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： DMMは会員数4,500万人を超え60以上ものサービスを展開する巨大組織になりました。今現在も拡大を続けている事業を守るため、セキュリティ強化は企業として当然の責務となりつつあります。 今回、セキュリティオペレーションを担う組織のリードとマネジメントの双方を担当いただけるマネージャーを新たに募集いたします。 ■業務内容： DMM.com と一部グループ会社内で関係各所と連携をしながら、セキュリティの課題解決のために必要な施策や業務を立案・リード・運用をしていく業務です。セキュリティ部内での推進的立ち位置を期待しています。またメンバーのマネージメントもお願いしていきます。 ◇セキュリティ戦略の立案・推進 ・部内方針に基づいたグループ内セキュリティ戦略の策定 ・部内予算・リソース計画のサポート ◇チームマネジメント・育成 ・メンバーの指導・評価、目標設定、キャリア支援 ・プロジェクト進捗管理、リソース割当 ◇セキュリティポリシー・規定の整備および運用リード ・DMMの実情に沿ったセキュリティポリシー・ルールの策定・改訂、（将来的には）運用状況のモニタリングをリードする ◇最新セキュリティ技術の導入サポート ・セキュリティ関連ツールの導入における要件定義・検証 ◇リスクアセスメント ・事業部のIT資産へのセキュリティリスク洗い出しとそれに基づく管理改善策の提示 ■ポジションの魅力： ◇経営層と密接に連携し、DMMという大きな組織の中の全社セキュリティ戦略に直接関わる 会社の方向性を理解しながら、セキュリティ施策を推進できるやりがいがあります。 ◇裁量が大きく、組織づくりにも関われる チームの体制整備や新しい仕組みづくりをリードできます。 ◇変化が早い領域で最先端の知識を活かせる AIやクラウド技術など新しいテクノロジーが導入されやすい環境で、自己成長にもつなげられます。 ■「開発環境／チーム体制」： ◇セキュリティ部について 拠点数：2拠点（東京、石川）、メンバー数：11名 ※本募集では東京（六本木事業所）所属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事制度・評価制度設計にも挑戦可／グロース上場／東京ガールズコレクション運営企業／スキルアップ確実〜 ■業務概要 東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント運営やメディア運営など様々な事業を行っている当社で、人事業務をお任せします。 ご担当いただく業務派多岐にわたりますが、スキルに応じて出来るところからお任せします。 ■業務内容 ＜人事＞　※メイン業務／従業員面談やフォロー業務の割合が多いです。 ・従業員の相談窓口（働き方相談、ハラスメント対応） ・育休産休手続き ・衛生委員会の開催 ・産業医面談 ・休職者面談 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の受診管理 ・従業員名簿の管理 ・残業時間管理 ＜採用＞ ・新卒、中途採用（新卒5〜6名採用予定／中途欠員補充） ・アルバイト、インターン採用 ・業務委託、派遣採用 ・業務委託者・派遣会社との契約書締結・管理 ・人材エージェントとの定期MTG ・各部署との募集要件すり合わせ ・面接官（カジュアル面談、人事面接、会社説明会など） ・採用イベントの企画・実施（主に新卒向け） ＜労務＞ ・勤怠締め ・社会保険手続き（社労士へ連携） ・住民税処理 ・労使協定締結（36協定、変形労働制、裁量労働制） ・ネットバンキングを使用した給与振込（みずほ銀行） ＜その他＞ ・株主総会事務局 ・総務サポート（別で総務の専任者がいます） ・情報システム部門サポート（別で業務委託の担当者がいます） ■キャリアパス ・人事制度や評価制度に携わるなど、人事領域のスペシャリストを目指していただきます。将来的にはコーポレートグループ長を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 ・コーポレート管理グループ：5名の内、人事採用担当は2名です。 一緒に業務を行う方は採用業務をメインで担当しているため、今回ご入社いただく方には採用業務に加え、人事領域を中心に情報システムや株式事務等をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ビックカメラグループ内のIT部門にて強みを発揮し、システムインフラのテックリードとしてクラウドアーキテクトと協業し、AWSプロジェクトのリードをお任せします。 ■仕事の内容 ビックカメラグループシステムのインフラ・クラウドの要件定義〜設計、マネジメント業務の上流工程をお任せします。 ■具体的には ・AWSを中心としたクラウド基盤へのリフト＆シフト、クラウドネイティブへの移行 ・モダナイゼーションとともに、AWSを活用したDX推進 ・ビジネス要件に応じた導入インフラの目利き（構成、サイジング、見積り） ・システムアーキテクトとして既存システムや構築システム内構成要素間の全体整合性の担保、非機能要求定義、構築ベンダとの契約交渉 ■仕事のやりがいなど・魅力 ビックカメラグループのシステムを支える一員として、インフラに関する多様なプロジェクトや、各部門からの課題解決・依頼対応に携わっていただきます。 ベンダー様と協働するプロジェクトから内製で進める案件まで幅広く、インフラエンジニアとしてさまざまな経験を積むことができます。 リモートワークが可能で業務の必要に応じて出社いただくスタイルです。 柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築ける環境です。 ■配属先情報 インフラソリューション室　インフラ統合Gへの配属予定。メンバー：6名 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／経営を支えるポジションのメンバー募集◎宿泊業界向けソリューション提供】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行う当社にて、法務、内部統制・内部監査、IR、広報業務全般をお任せします。 ◇会社経営の基盤となるようなバックオフィスを所管している部署なので、幅広い経験を積みながら自己成長し、企業成長も体感していただけるポジションです。 ■業務内容： 過去の経験に近い業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。 ■業務詳細： （1）法務 └契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） └社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） └社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 （2）内部統制・内部監査 └部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック （3）IR └株主総会の主管運営 └開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 └決算説明、サステナビリティ └リサーチ、株式配当実務 （4）広報 └プレスリリースの作成 └危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 ※過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますのでご安心ください。 ※企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。 ■働くメンバー： 経営企画室：マネージャー1名、メンバー1名 同じ管理部門である経営管理部も6名+取締役1名という組織なので、お互いに助け合いながら業務遂行をしています。業務上のコミュニケーションだけではなく、雑談などもしやすい環境です。 ■魅力： ◇上場企業のコーポレート業務を一通り経験できる ◇若手のうちから経営層の考え方に触れることで視座の高い仕事観を身に着けられる ■入社後の流れ： ◇企業全体や業界、プロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 └人事、取締役が対応します。 ◇マネージャーにアサインされた作業からスタートし、徐々に領域を広げる 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年／公共工事が主体で経営基盤◎／経験を活かして地域貢献できる人材を募集〜 ■職務内容： 土木・建築の施工管理者として、主に土木工事現場の施工管理をご担当いただきます。 公共事業が7割で、国土交通省や真岡市から受注する河川関連工事、道路関連工事が主力となっています。直営の作業員が多く、着工・指示だしがスムーズです。 ■組織構成： 当社の「現場管理者」は4名（40歳代〜60歳代）の体制で、「1級土木施工管理技士」の資格者です。 10代〜70代まで幅広い年齢層の社員の方が活躍しています。 ■募集背景： 受注拡大にも対応できるよう人員体制を強化するため、増員として募集します。 ■働き方： ・当社は残業時間が10ｈ程度と非常に働きやすく、再雇用制度を使われてご活躍中の社員の方も多いです。 ・有給取得も奨励しており、社員の方々のご負担を減らしたいという社長様の想いがあります。 ・月1回は社員全員で顔を合わせられるように会議を開催されています。 変更の範囲：無

【個人ノルマなし／グループで目標を追っていただきます／収入安定／腰を据えて長く働きたい方は是非ご応募ください】 ■業務内容： 入社後は、不動産売買の基礎から学んでいくことからスタートします。売買先輩社員1人がOJTで教育をしていきますので、同席をしながら徐々に仕事を覚えていきましょう。 業務に慣れてくれば、1人で不動産の売買営業をしていただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■就業環境・社風について： 働き方としては、業界でも珍しくタイムカードを導入しており、基本的には残業をしない方針です。※社長が定時退社をするよう、日々声掛けを行っております。 ■休みについて： 毎月25日に定休日の水曜以外の休日を決め、提出いただきます。他者との調整もありますが、次月の予定が立てやすくWLBの取りやすい職場となっております。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は業界の勉強をしていただきます。その後、先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。業界勉強の後はOJTが基本となりますが、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心しご入社ください。 ■当社の強み： ・岡山県内で指折りの、賃貸管理に特化した「賃貸管理資産運用会社」です。岡山市内で賃貸管理に特化し、定期借家契約（家主にメリットのある契約形態）を推進している会社として、高い知名度を誇っております。 ・「完全に家主様の立場にたち、オーナー様の収益確保を最優先する家主様の代理人」という社長のスタンスのもと、定期借家契約（家主様にメリットのある契約形態）を推進しています。 ・朗らかで人当たりの良い社員が多く、ホームページ上でスタッフのプロフィールや日常のブログを掲載しております。

【整備士の資格が活かせる！自身でキャリアの選択が可能】 【地域の快適なカーライフをサポート◎創業41年／販売台数1万台を突破】 【残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 ■採用背景： 当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、「トータルカーライフサポート」を実現でき、創業40年以上の長きにわたって地域の方々より信頼を得てきました。 需要増から整備の依頼を予約制にしておりますが、その予約が先まで埋まっている状況の中、売上増のため整備の対応を増やしていく方針により、自動車整備スタッフを募集致します。 ■業務内容： ・一般整備（オイル交換／点検／整備等） ・重整備 ・車検整備のサポート ※軽自動車8割、普通車2割の割合です。※大型トラックの扱いはなし ※依頼の受付や問い合わせの回答は専門のスタッフが回答するため、整備に集中することができます。 ※原則予約制のため、飛び込み依頼はありません。 ■キャリアパス 整備士のチームリーダーを経験頂いた後、マネジメントを担う課長職か専門性を高めるエキスパート職に分かれます。自身の歩みたいキャリアに応じた選択肢がございます。また幹部候補生への社外研修も行っています。 ■組織構成 整備部門は15名（パート含め）で構成されています。 60代以上6名／40代４名／30代1名／20代2名／専門学生2名 ■働く環境： ・平均残業20時間未満ですが、繁忙期以外は残業はほぼございません。 それでも毎月の固定残業代25時間分が支給されます。 ・週休2日制で水曜日の定休日+他の曜日でしっかりお休みが取れます。 シフトも最大限希望を考慮し融通が利くため、土日のお休みも取得可能です。夏季休暇やGWの長期休暇もあり、有給も気兼ねなく取れる環境です。 ・給与は経験／保有資格／スキルをしっかり考慮します。賞与は年2回しっかり還元し、資格手当や家族手当など、各種手当も充実しています。 ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 当社はお客様に少しでも安価でお気に入りの車を提供する為、業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公共案件9割/基本土日休み/裁量権が大きく、フレキシブルな環境/社内独立制度あり◇◆ ■業務内容：建築物の設備における設計・監理業務を行っている当社にて設備設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容： ・設備設計業務 ・工事監理業務 ・積算 基本的には施主と現場の間に立って設計を行い、図面通りに工事が進んでいるかの管理と積算業務を担当します。 案件の規模によっては複数名体制で対応をしております。 ■組織構成：現在約10名の社員が在籍しており20代〜60代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■案件属性：案件の9割は公共案件で県、市、防衛相、国土交通省などからの案件が大半です。 宮城県内の案件が中心となります。 ■当社の特徴： ・社内独立制度を積極的に推進しており、将来独立を目指している方も歓迎しております。 ・担当した案件の売上に応じて年収を設定しているため、成果に応じてしっかりとした昇給をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： （1）建築施工部門を率いて頂く管理職クラスの方、（2）建築施工の実務を担当頂くメンバークラスの方の募集です。 これまでの実務経験や希望を考慮して、当面の業務内容を決定します。 （1）管理職クラス 現在2名の施工管理メンバー（30代前半、40代後半）を率いて頂きます。 全社の工事受注計画を把握しながら、メンバーへの担当工事の割振りや工事全体の進捗管理、教育（技術指導）などを担当頂きます。 （2）実務メンバー 広島市内や近郊（春日野、こころなど住宅団地など）を中心とした施工物件の施工管理実務です。 施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ※おおむね、1人あたり年間で25〜30棟を担当するイメージです。 ■特徴： グループの東亜地所が開発し、約1500世帯が入居する中四国最大級のスマートタウン「春日野」では、住宅建築数No.1と大きな着工実績を誇る地場ハウスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、ゲーム開発における技術支援のスペシャリストとして、企画段階から運用フェーズまで幅広く関与する役割です。単なるプログラマーにとどまらず、開発チーム全体の技術的な課題に対して横断的にアプローチし、安定的なサービス運用を実現するための仕組み作りを担っていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトに必要なシステム要件の提案・技術的支援（主にサーバサイド） ・開発チームや職種横断の課題解決に向けた技術コンサルテーション ・ゲームの企画段階から運用までを通じた技術支援 ・チーム横断的な技術知見の共有・環境整備 開発チームの“屋台骨”として、各セクション（プログラマー、ディレクター、プロデューサーなど）と密に連携しながら、プロジェクトを技術の力で成功へと導きます。属人的ではなく再現性ある技術基盤の構築にも関われる、やりがいのあるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・単一の技術領域にとどまらず、サーバ・インフラ・開発環境構築・運用支援など、幅広い分野に携われる ・開発現場の中核に入り込み、技術提案をリードできるポジション ・新規・運用中問わず多様なプロジェクトに関われるため、技術者としての視野が大きく広がる ■制作環境 ・制作用WindowsPC（一人1セット）、Mac（iOS開発用） ・希望者にはデュアルモニターを支給 ・案件に応じて、スマートフォン／タブレット／開発用コンソール機などのデバイスも用意 ・利用ソフトウェアも希望に応じて柔軟に対応（自由度高め） 技術に深く関わりながら、現場の“潤滑油”としても活躍したい。そんな視点を持った方にこそフィットする、チャレンジングかつ影響力の大きいポジションです。 ■株式会社コナミデジタルエンタテインメント様とは 「ウイニングイレブン」「遊戯王」「パワプロ」など数々のヒット作を生み出してきた国内有数の総合エンタテインメント企業です。家庭用ゲームからモバイル、eスポーツ、カードゲームまで幅広い領域で事業を展開し、世界中のユーザーに“楽しい”を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。 ・トンネル設計(山岳トンネル、都市トンネル)　・トンネル点検、調査、診断　・トンネル補修、補強設計　 ・トンネル地盤検討(調査・変形解析、対策工設計)　・トンネル防災検討(火災シュミレーション、避難シュミレーション) ■組織構成 ・グループマネージャー４０代、チームマネージャー４０代、マネージャー４０代、一般職２０〜３０代、女性社員２名 ■ポジションの魅力 ・勉強会や研究会、社外活動を積極的に進め、社員一人一人のスキル向上に努めています。 ・資格取得に向けて計画的サポート体制の充実を図っています。(技術士、博士等) ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し手当や資格手当など、各手当充実／出張転勤無／設立50年超えの地元密着企業です〜 地元、能勢町及び近隣地域の土木一式工事・建築一式工事を請負う総合建設業である当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・土木工事の現場管理を担当していただきます。 ・主要顧客は官公庁です。 ・案件は自社近辺（大阪府能勢町）エリアが主となります。 ・近辺の案件を安定的に受注できているため、出張が必要な案件などは発生していません。 ■労働環境： 地域に密着して事業展開を行っており、社員を大切にする社風で、残業は月2時間ほど、1日計2時間の休憩時間がございます。 社員寮も完備しており、他にも勤勉手当や免許手当、技術者手当、住宅手当など、福利厚生も整えております。 再雇用制度もあり、希望に応じて腰を据えて働いて頂けます。 ■組織構成： 計12名（20代〜60代まで幅広いご年齢の方が活躍されています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し手当や資格手当など、各手当充実／出張転勤無／設立50年超えの地元密着企業です〜 地元、能勢町及び近隣地域の土木一式工事・建築一式工事を請負う総合建設業である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築工事の現場管理を担当していただきます。 ・主要顧客は官公庁です。 ・案件は自社近辺（大阪府能勢町）エリアが主となります。 ・近辺の案件を安定的に受注できているため、出張が必要な案件などは発生していません。 ■労働環境： 地域に密着して事業展開を行っており、社員を大切にする社風で、残業は月2時間ほど、1日計2時間の休憩時間がございます。 社員寮も完備しており、他にも勤勉手当や免許手当、技術者手当、住宅手当など、福利厚生も整えております。 再雇用制度もあり、希望に応じて腰を据えて働いて頂けます。 ■組織構成： 計12名（20代〜60代まで幅広いご年齢の方が活躍されています） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 　工事現場施工管理として、建築現場（S・RC・SRC・W造）の施工管理業務を現場監督として担当します。 　・測量、墨出し、位置出し 　・協力会社との連絡／打ち合わせ、施工図作成 　・現場巡視など（工事進捗状況・安全確認） 　・請求書チェック、予算書作成、工程会、検査　　ほか ■担当する案件詳細： 　取引関係が強固な、住友化学の建設案件を中心に対応します。化学プラントの工事や建屋改修などの建築施工管理となります。プラント関連以外にも、一部民間の建設工事の案件もございます。就業場所等が継続的に安定していることが特徴です。 ■ミッション： 　施主や発注先をはじめ下請け協力業者、材料の納入業者に至るまで現場に出入りする様々な人達と上手く接点を持ち、現場工事を首尾よく回していくことがミッションとなります。コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し建築現場においてＰＤＣＡのサイクルが円滑に回っていくよう采配を振るって頂きます。 ■キャリアについて： 　同社では年に1回程度、全社員に対してキャリアアンケートを実施。役員との面談を実施するなど、フォローアップを行っています。また、研修や資格補助手当てがあり、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援します。 ■配属先について： 　千葉営業所は施工管理6名、事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築工事における設備施工管理を行っていただきます。 【■具体的には】 建築工事の設備施工管理業務（電気・給排水・空調・昇降機・厨房・浄化槽 等）電気だけ、管だけというわけではなく、設備を幅広く担当し管理して頂きます。 ◆非常駐にて複数の現場を管理していただきます。 (変更の範囲)会社内の全ての部署・業務 ■業務内容 ・設備施工管理をご担当して頂きます。 ・外注を使ったりご自身にて設備図面を作成していただきます。見積もりの作成や定例会議に出席します。実際に工事が始まると工事進捗の確認や図面通り施工が進んでいるかの工事監理を行います。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は内勤が3割程度になります。 ・案件は3〜4案件を並行してご担当して頂きます。案件規模により異なりますが、新築や改修案件に関しては週2回程度現場の確認を行って頂きます。営繕に関しては工期が1日かからないケースもございますので、その際は1時間程現場確認を行って頂きます。 ・案件についてはＳ、ＲＣ、ＳＲＣ造の案件が中心で学校や福祉施設等の非住宅案件などが中心です。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/NTTデータグループ/営業職（オープンポジション）にて募集＞ ＜業務について＞ 官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。 ・変更の範囲 システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等 業務の流れ アポイントを獲得し、課題のヒアリング。 　↓ お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます。 　↓ 導?〜実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます。 　↓ ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を?っていきます。 仕事内容 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案 ・防災・減災ソリューションの企画提案 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案 ・自治体DXソリューションの企画提案 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの企画提案 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの企画提案 ・金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案 ・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案 ■働き方 有給休暇の平均取得日数　15.6日（2024年10月1日時点） 平均勤続年数 14.0年（2025年3月31日現在） 育休復帰率 100% 男性育児休職取得実績 取得実績あり ■キャリアアップ支援 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/NTTデータグループの安定基盤＋グル−プならではの教育体制が充実しており、長期的なスキルアップ・キャリアアップを自社内で実現できます＞ ■この求人のおすすめポイント ・NTTデータグル−プだからこそ、大規模な案件や地域貢献へのやりがい！ ・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！ ＜業務内容＞ 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当いただきます。 ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） ■組織情報 【年代】 20代：27％／30代：23%／40代：23%／50代〜：28％ 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの自動車PR動画作成・設計で培った3DCG技術/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社からWebサイト・システム開発・車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。今回、大手自動車メーカー向けにUnity/Unrealを駆使したXRコンテンツ制作をお任せします。 ■業務内容詳細： 企業向けや個人向け等、幅広い分野のコンテンツ開発プロジェクトに於いて、ゲームエンジン「Unity」、「Unreal」を使ったコンテンツを企画・開発・制作までを担当頂けます。 ■開発例（使用環境・言語：Unity、Unreal Engine、ARKit/C#、C++、JavaScript）：現場の安全教育・現場教育など現場に即したAR・VRコンテンツの企画~制作までトータルでサポートしています。同社には長年のトヨタ自動車様の自動車PR動画作成・設計で培った3DCG技術が蓄積されています。リアルさとクリエイティビティを追求した質の高い映像技術があるからこそ、多くの企業様からコンテンツの引き合いをいただいております。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務/トヨタ自動車などすべて元請案件/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：Webサイト・システム開発の事業拡大に伴い、即戦力となるキャリア人材の力を必要としています。 ■業務内容詳細：当社では、ポータルサイトやWeb展示会、業務用シミュレーションツールなど、トヨタ自動車およびトヨタグループの多様なニーズに応えるWebシステムを社内で一貫して開発しています。要件定義から設計・開発、AzureやAWSを活用したクラウドインフラの構築、さらには運用保守・改善提案まで、全工程に携わることが可能です。 プロジェクト数・領域ともに急拡大する今こそ、豊富な経験を持つキャリア人材にご参画いただき、当社の次の成長フェーズを共に築いていただけることを期待しています。 ■同社で働くメリット：同社の案件は顧客から直接案件を請けるプライム案件（上流~運用保守まで手掛けています）。直接の請負案件だからこそ、同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。 ■働く環境：月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80%、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニア出身の社長により/年休120日以上・土日祝/月残業時間18H程度/社員定着率90%以上/資格手当充実（入社前の取得資格にもお祝い金有！）~ ■業務内容： オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。スキル・経験に合わせたプロジェクトを担当して頂きます。 ゆくゆくはリーダーのポジションに就きたいなど意欲的な方をお待ちしております。 ■職務の特徴： ・顧客は、官公庁、電力、製造業関連が中心で、顧客先での業務の場合、多くは名古屋市内（名古屋駅・伏見・栄近辺）です。 ・基本設計以降の一連に携わるケースが多く、プロジェクトやご経験/スキルによっては要件定義・見積から携わって頂くことや、持帰り受託開発業務に携わって頂くこともあります。 ・基本的にチーム（3-5名程度）配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。 ■企業の取組み／魅力： 【スキルアップを応援する社風】 Eラーニングを準備。プログラミングからマネージメントに関する知識取得まで、様々なコースを受講可能です。ヒューマンスキルに関しても様々なセミナーを受講できる体制を整えており、またEラーニングやセミナーで足りない部分は会社負担で書籍の購入を行う等、社員の成長を支えています。また、入社後だけでなく、入社前の資格取得に対しても評価をし、一定の在籍期間が超えればお祝い金の半額を支給しています。 【評価体制】 四半期に一回、目標設定や目線の摺合せを行う場を設けるなど、フォロー体制も充実。配属チーム内で毎月ミーティングを実施、相互理解や改善に寄与しております。評価は属人的にならないよう全マネージャーでの最終調整会議も行っています。 【ワークライフバランス】 年間休日122日（2021年度）、月平均残業時間は18時間程度、有給取得率83.7％と高水準です。待遇面や会社のバックアップ体制により社員定着率も90％を超えております。現場マネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。 【社風】 社長も目を通す従業員アンケートを毎年実施しています。過去には社員制度改定に繋がるなど、風通しのよい職場醸成を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆道路・橋梁・河川や大型案件/安定基盤/年休120日以上/残業平均20h程度/働き方◎/手当充実◇◆ ■業務内容： 官公庁などから依頼を受けた案件の企画・立案から始まり、調査・計画・設計・診断評価・施工管理支援などの業務を担当します。経験に応じて先輩社員と同行し、企画や調査を行います。現場には、基本的に2〜3名のチームで行き調査〜企画・立案を行っていきます。将来的には、建設コンサルタントのプロフェッショナルになって頂く事を期待しております。発注元の特記仕様書に基づき、専任の技術士を責任者として業務を行って頂きます。 ★顧客は県内の官公庁・民間企業です。 ■教育制度： 充実の教育制度あり、資格取得まで外部教師から教育を受け講義を受ける事が可能です。また、費用に関しても全て会社負担と非常に充実しています。資格取得すると資格手当もしっかりと支給しますので、給与アップにもつながります。 ■働き方： 月の残業時間は平均20h程度、年間休日120日以上ございます。プライベートとの両立も可能です。 ■同社の特徴： 21世紀を迎え、今後の社会資本整備にあたっては量的充実のみならず質的向上を図ることが重要となります。今日まで日本に整備・蓄積されてきた道路・トンネル・ダム・橋などの社会資本は、安全で快適な社会基盤を築くとともに、「人」や「物」を移動させ消費の拡大を促してきました。今後は予算の抑制などにより、公共投資が長期にわたり減少方向に推移することも避けられないであろうと考えています。このため、今までの経済成長を支えてきたシステムや社会構造の改革を図り、限られた公共投資により、いかに効率よく社会資本を整備するかが喫緊の課題であると考えています。 ■同社の方針： 同社は1960年に小牧技術士事務所として発足して1964年に株式会社南日本技術コンサルタンツと社名変更し、設立から54年を迎えました。同社は「常に疑問を持ち、常に挑戦する」という言葉を掲げています。ただ流されるままに日々の業務を終えるのではなく、一つひとつに疑問を持ち、恐れることなく立ち向かっていける姿勢であるからこそ、完了・達成した際の満足に初めてつながると考えています。そんな同社が求めているのはただ一つ、「好奇心」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着。地元に根差した仕事がしたい方必見！柔軟な対応に強みを持つ香川県育ちの企業です】 ■業務内容： 建築技術担当として、建築現場工事の施工管理を担当します。公共工事や木造物件、鉄筋物件など幅広くご対応いただけます。 ※エリアは高松市内が中心となります。 ※建築部：12名 ■同社の特徴： ・同社は「顧客の反映」を第一優先とし、主に企画提案型の営業を行ってきました。不動産コンサルタントとして、土地の有効活用による商業建築から住宅までの一連の業務に携わっています。常に時代を先取りする経営姿勢を持ち、顧客のニーズに貢献しつづけている企業です。 ・創業40年以上のノウハウを発揮しながら、家づくりと土地探しをサポートしています。約1,500件の不動産情報から「予算内で新築を建てたい」、「新築を今の家賃より安いローンで建てたい」、「校区に合わせて選びたい」など、様々なニーズに応えることが可能です。 ■社風： 社内の雰囲気は常に温かいことが特徴です。社員と同じ階に社長が机を設定しており、雑談を交えながら業務を進める等、風通しのよさが魅力となっています。施工管理・営業のスタッフも親しみやすい人柄で、困ったときにはすぐに聞きやすい環境です。また、新入社員が仕事を覚えるまで、研修とフォローアップをじっくりと行っています。また、同社では社員一人ひとりの育成に注力しており、業務上役に立つセミナーへの参加（インテリアプランナー等）をサポートする制度も整えています。

■職務内容： ・保険調剤 ・OTC医薬品販売 ・その他運営に関わる業務全般 ■業務詳細： 保険調剤やOTC業務などを行っていただきます。社員教育を行っているため、安心して働くことができると思います。 ■充実した研修制度： 臨床薬剤師研修、ヘルスケア研修、外部セミナーなどへの参加もしているため、スキルアップを目指せる職場となっております。 ■社名の由来と企業理念： 社名は「親疎の区別なく一様に恵み慈しむ」という意味の中国の言葉“一視同仁”から名付けたものです。 「利他を中心にしてこそ自利がある」ことをしっかりと見据え、地域に根ざし、“キレイと元気”を愚直に届け続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務