≪90%がホテル未経験＆97%が女性≫ 主婦経験も強みに変わる！ お客様の笑顔を生み出す支配人へ。 スタッフ育成や施設管理、お客様対応など… 東横インの運営全般を担う支配人として、 ご利用者様に快適な空間を提供するお仕事です。 ＊‥さまざまな経験が活きる仕事‥＊ リーダーなど人を取りまとめる経験はもちろん、 子育てや家事で培った気配りや 細やかさがあなたの武器になります。 ＊‥やりがいを存分に味わえる‥＊ お客様の「また来たい」が何よりの喜び。 満足度向上が収入にも反映されるので、 ご自身の成長も実感できますよ。 ＊‥働きやすさも抜群‥＊ ◇10時～19時勤務で夜勤なし ◇引っ越しを伴う転勤なし ◇約2ヶ月半の初期研修＋着任後も定期研修有 ◇1年目で年収480万円以上可 ◇賞与年2回・退職金有 ◎ホテル業界未経験スタートが9割！ ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃会社の所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も業務上の悩み相談や問題解決を行える定期的な研修（毎月開催）があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩によるOJT研修 ・他エリア店舗との交流・勉強会など ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催・着任半年) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆業界最大級の単価還元率75%以上！◆ あなたのスキルを正当に評価し、業界最高水準の単価還元率75%以上を実現。 Java経験2年で年収493万円以上の収入が可能。 ワークライフバランスを重視しつつも、しっかり稼げる環境です♪ ◆現状の待遇や評価に不満がある ◆人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ◆自分でやりたいプロジェクトを選びたい →そんな方にピッタリな働き方を提供します！ 「働きやすい環境とは？」この問いから制度を考え、 多くのエンジニアの共感を得て急成長。 フリーランスのような自由さと高い給与水準を提供し、 入社後の高い満足度と定着率を誇ります。 ≪具体的な仕事内容≫ 豊富なプロジェクトから最適なプロジェクトに参画していただきます。 社内での受託開発、またはお客様先での開発、 リモートワーク可のプロジェクトがほとんどです。 ★やりたいプロジェクトだけやるでOK★ 当社では、1000件以上の多彩なプロジェクトに参加しています。 新規事業のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント支援、 さらにはコンサルティングプロジェクトなど、様々な種類があります。 スキルやキャリアに応じて、自由にプロジェクトを選択することが可能です。 業務内容や工程だけでなく、 「通勤は30分圏内がいい！」といった希望にも柔軟に対応できます！ ★エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能★ システム開発とコンサルティングの二軸で事業を展開している当社では、 エンジニアとしてキャリアを積んだ後、希望に応じてITコンサルタントを目指すことも可能です。 現場で培った経験を活かし、さらに大きな価値をクライアントに提供できます。 もちろん、「エンジニアの道を極めたい」という方も大歓迎。 あなたが一番輝けるキャリアを一緒に考えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　など 開発環境について 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか 【教育制度について】 こんな会社があったら入りたいを具現化。 資格取得や学習に係る費用は全額負担、SESや受託で 様々な経験をし技術力を身に付け他社へ転職もOK！ エンジニアのキャリアを一番に考え、 手の届かないところまでサポートしています。 ◆プロジェクトは完全選択制！ クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい等々 あなたの希望や興味を最大限尊重します。 ◆フリーランスのように自由に 自分の描くキャリアを実現できます。

経験を武器に、通信革命の中心で輝く人材に—— 2020年に日本で13年ぶり4社目のMNOとして参入し、 わずか4年で800万回線を突破した楽天モバイル。 私たちが求めるのは、単なる営業担当者ではなく 「事業拡大のコアメンバー」。 楽天グループが持つ強大なエコシステム—楽天市場の店舗、 楽天トラベルの施設など—を武器に、法人顧客の開拓から 戦略立案まで幅広く担当していただきます。 最大の魅力は「スピード感」と「裁量」。 あなたが気づいたサービス改善点はすぐに反映され、 常識にとらわれない販売手法や新規販路の構築も積極的に推進できます。 約200名の多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共に、 No.1キャリアの実現に向けて挑戦する環境があります。 法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、 さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般をお任せします。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、 顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした 楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に 戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用した リード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における 戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図れる面白さも。 常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などを どんどん行ってください。 また、気付いたサービスの改善点は積極的に提案も可能。 ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、 顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 【仕事の魅力】 国内外で大きな注目を集める成長グループへ 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、 国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、 2020年４月より本格サービスを開始しました。 2024年10月には800万回線を突破し、急速に成長中。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、 今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っています。 ▼契約数の推移▼ 500万回線_2021年8月 600万回線_2023年12月 700万回線_2024年6月 800万回線_2024年10月 チャレンジを楽しみ、挑戦し続けられる環境 【1】楽天グループ株式会社の籍のため、制度面、待遇面に関しても、 成果次第でご納得頂ける内容となり、長期就業が可能です。 【2】日常的にグローバル化を体感できること、同時に注目市場での 価値を上げることや新規事業へ携わるチャンスが得られることは希少です。 【3】少数精鋭の組織で、各々がいかに効率的に必要とするお客様へサービスを お届けするかを日々考えています。論理的に自ら考えて行動できる方、 共にチャレンジを楽しめる方には最適な環境です。

楽天モバイル法人営業部門で、 次世代リーダーとしての手腕を発揮する ■ 事業戦略を牽引する 800万回線を突破し急成長中の楽天モバイル。 法人営業部門のマネジメント層として 戦略立案から組織構築まで幅広い裁量で事業拡大を担います。 ■ 組織変革とビジネス創造の両輪 約200名規模の多様性ある組織をリードし 楽天グループの総合力を活かした新たな法人向けソリューションを創出。 Key Accountの獲得からチーム育成まで、経営視点での意思決定が可能です。 ■ 通信業界の未来を創る立場へ MNO事業者として業界に新風を吹き込む楽天モバイル。 従来の通信キャリアの常識を覆す戦略で No.1キャリアへの道筋を描くコアメンバーとして活躍できます。 通信革命の最前線で発揮してみませんか？ 法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、 さらなる営業力強化を図るための人員募集です。 モバイル通信事業の法人営業（フィールドセールス）全般をお任せします。 楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、 ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、 顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。 楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした 楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に 戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。 直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用した リード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における 戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図れる面白さも。 常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などを どんどん行ってください。 気付いたサービスの改善点は積極的に提案も可能。 ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、 顧客満足が最大化されていくことが実感できます。 また、組織のミッション達成のための戦略立案や施策の推進、 プロセスの改善や最適化も担っていただく予定です。 【仕事の魅力】 国内外で大きな注目を集める成長グループへ 楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、 国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、 2020年４月より本格サービスを開始しました。 2024年10月には800万回線を突破し、急速に成長中。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、 今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っています。 ▼契約数の推移▼ 500万回線_2021年8月 600万回線_2023年12月 700万回線_2024年6月 800万回線_2024年10月 チャレンジを楽しみ、挑戦し続けられる環境 【1】楽天グループ株式会社の籍のため、制度面、待遇面に関しても、 成果次第でご納得頂ける内容となり、長期就業が可能です。 【2】日常的にグローバル化を体感できること、同時に注目市場での 価値を上げることや新規事業へ携わるチャンスが得られることは希少です。 【3】少数精鋭の組織で、各々がいかに効率的に必要とするお客様へサービスを お届けするかを日々考えています。論理的に自ら考えて行動できる方、 共にチャレンジを楽しめる方には最適な環境です。

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 「お客さま第一義」を信条に、 電話応対・お客さまサポートの業務に 取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、 既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■保証債権管理センター・東日本管理センターでの業務 お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます。 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします ■公的応対センターでの業務 法律事務所（お客さまの代理人）と交渉し、 適切な返済プランを考えていきます。 アコムの顧問（協力）弁護士・司法書士への委任・進捗管理・ 貸金債権の法的回収手続きの実施・ 裁判所への出廷等にも携わります。 【仕事の魅力】 「顧客第一義」で働けます。 無理な督促は行わず、お客さまの状況・意向と相談しながら 仕事を進めていけます。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

★提案から運用までをトータルにサポート★ “数字”よりも大切なのは“お客様からの信頼”。 私たちは、新規サービスの立ち上げ支援から、 マーケティング部門のデジタル改善、 アクセス解析や広告効果の検証まで。 クライアントの課題に対して 戦略と実行の両面から伴走しています。 アポや成約をゴールにするのではなく、 クライアントの想いや課題に寄り添い、 企画提案から運用まで一貫して関わるのが 私たちの営業スタイルです。 提案の内容は、Webサイトの新規立ち上げから、 SNS施策やイベント企画まで多岐にわたります。 クライアントの目的を達成するためなら、 手段に縛りはありません。 数字よりも信頼を、ノルマよりも関係を。 クライアントのパートナーとして、 長く愛される営業を目指しませんか？ ＊Webサイトやアプリなど提案内容はさまざま＊フレックス制＊“カスタマーファースト”で本当にいいモノを提案できる＊フレックス制度あり＆残業少なめ＊髪色・服装・ネイル自由 提案のテーマは自由自在。 クライアントの想いに寄り添い、最適な形で応える仕事。 フレックス勤務・残業少なめで、自分らしく働ける環境です。 髪色・服装・ネイルも自由。 デジタルの仕事を“あなたらしく”楽しめます。 【仕事内容】 クライアントの想いを聞き、課題を整理し、 最適なデジタル戦略やUX施策をチームで提案する仕事です。 アポイントや成約をゴールにするのではなく、 「この人となら一緒にやりたい」と思ってもらえる関係をつくることが目的。 提案の内容は、ブランドサイトの改善、SNS施策、広告企画、イベントなどさまざま。 新しいWebサービスの立ち上げに関わることもあります。 業界やテーマに縛りはなく、クライアントの想いをどう形にするかを考えるのがこの仕事の面白さです。 【主な業務の流れ】 1.ヒアリング・課題整理 　クライアントから目的や現状を伺い、課題を整理します。 　話すことより“聴くこと”を大切にする仕事です。 2.企画・提案 　デザイナーやプランナーとチームを組み、課題を解決する企画を考えます。 　「どんな体験を届けたいか？」を中心に提案を組み立てます。 3.進行サポート 　受注後は、ディレクター・デザイナー・マーケターと連携し、スケジュールや進行の調整を行います。 4.運用・改善提案 　リリース後もアクセス解析や効果検証を行い、改善提案を続けます。 　クライアントと一緒に“成果を育てていく”仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力とは？ ★数字より信頼を大切にできる 　ノルマや飛び込みはありません。 　クライアントの成功が、自分たちの成果です。 ★提案の自由度が高い 　SNS施策・広告企画・イベント・ブランド戦略など、 　「これが効く」と思えば、自由に提案できます。 ★チームで支える環境 　UXやマーケティングのロジック構築は社内メンバーが担当。 　あなたは人との関係づくりに集中できます。 ★未経験でも安心のスタート 　専門知識は入社後でOK。 　大切なのは、誠実さと、相手に興味を持てること。 あなた次第でキャリアの選択肢はどんどん広がります！ 希望や興味があれば、Webコンサルティングやデジタルマーケティング支援、AI導入、SEO対策、SNS運用、アクセス解析、コンテンツマーケティングなど、最先端のWeb領域にもどんどんチャレンジできます。

＼ゆとりのある働き方が叶う！／ 大阪真和エンタープライズなら、こんなに自由があるんです！ あなたにお任せしたいのは、物件を見つけて、価値を高めて、再販する仕事。 『どんな物件を仕入れて』『どんな物件に変えて』『どこに売るのか』…… これまで業界で培ってきた知識や人脈を存分に活かしていただけます♪ 商談などの日程は自分で調整することが可能！ 自由にスケジュールを組めて、家族や友人との予定などプライベートとの両立も叶います◎ ◆年間休日120日 ◇最大9日程度の連休 ◆転勤なし ◇駅徒歩4分 ◆10時始業 ……など、嬉しい待遇がたくさん！ 「もう1回不動産業界にチャレンジしたい」「でも今の生活も大事にしたい」 そんなあなたに、私たちは新しい選択肢を提供します！ ☆長期休暇あり♪長期連休は9日間程度でプライベートも充実 ☆転勤なし！長く腰を据えて働ける ☆朝はゆっくり10時スタート！快適な通勤◎ - * - * - * - * - * - * - * - * 大阪真和エンタープライズで描く『新しいキャリア』！ あなたの輝ける場所は、きっとここにあります♪ * - * - * - * - * - * - * - * - 当社の『買取再販事業部』として、物件の仕入れから再販までを担当していただきます。 基本的には不動産会社とのやり取りで、所有者様や再販した物件の購入者様と接することはほとんどありません！ 《仕事の流れ》 ▼仕入れ 物件を不動産会社から仕入れます。 土地や戸建て、マンションなど仕入れる物件はなんでもOKです！ ▼調査 物件の状態や周辺の設備を調査。 経験がなければ先輩が実施、もしくは同行しますのでご安心ください◎ ▼決済・契約管理 スピーディな意思決定は当社の強み！ 売買契約などの手続きも担当していただきます。 ▼再生管理 仕入れた物件の再生方法を考えます。 土地開発やリフォームなど、方法も工程もあなたにお任せ！ ▼再販 より良い条件で購入していただける再販先を探します。 つながりのある不動産会社にお話をしたり、不動産流通機構に掲載したりと方法はさまざま。 完成した物件を引き渡して1つの案件が完了。 粗利に応じたインセンティブが発生します◎ 【仕事の魅力】 安心のスタートが切れる！ まずは取引先への訪問に同行！ 既に上司が築いた信頼関係を引き継ぐところから始められるので、経験をすぐに活かせます♪ そんな信頼をベースに、公開前の不動産情報が届くなど業務のスタートもスムーズ。 「大阪真和さんで買ってくれない？」とお話をいただけることも多く、コンスタントな成果につながるのも魅力の1つです。 また幅広い物件を扱う中でも、特にマンションリフォームを強みとしている当社。 リフォーム会社との提携があるので1から手配する必要がなく、効率よく業務を進められます！ ここだから『やりたいこと』ができる！ 最短で2時間後に決裁が下りるなど、意思決定の速さを強みとする当社。 その抜群のスピード感は、あなたが目を付けた『良い物件』を手に入れる可能性をUP！ 不動産会社さんからの信頼にもつながっており、長いお付き合いができる秘訣でもあります。 そして、仕入れた物件の魅力を引き出すのはあなたの腕次第！ 「この古民家をカフェにしたら素敵かも！」「このエリアは家族向けマンションが合いそう」など、あなたのアイデアで物件が生まれ変わる。 ——そんな『リノベーション』の面白さを体感できる仕事です♪

ホワイト企業認定を受ける当社で あなたの経験を活かして働きませんか？ *——CHECK！——* □もっと人の役に立つ営業がしてみたい □IT業界や人材営業に興味がある □経験を活かしてホワイト企業で働きたい 1つでも当てはまる方、大歓迎！ ◎私たちについて 「種を蒔き、早く花を咲かせる」魅力ある企業を目指す という理念のもと、成長を続けています！ ◎組織体制の強化のため新たな仲間を募集中 今回、自社のエンジニアとIT企業をつなぐ 人材コーディネーターを募集することになりました！ ◎ホワイト企業認定 ＊残業月平均5時間とほぼなし ＊年休126日・土日祝休み ＊ノルマなし　など 経験を活かして、 『働き方』も『やりがい』も欲張りませんか？ ＼営業経験を活かして、企業とエンジニアの“架け橋”に！／ ★ホワイト企業認定 ★ノルマなし！自由な活動スタイル ★年休126日・土日祝休 ★ネイル自由、髪型、髪色自由 ★産休復帰実績、育休産休実績有 あなたには、これまでの営業経験を活かしながら、 企業対応からエンジニアのフォローまでを一貫して担当していただきます。 裁量を持って、自分らしいスタイルで取り組める環境です。 ～具体的には～ エンジニアのキャリアアップのサポートと 人材不足で悩む企業の課題解決もでき、 二重のやりがいを感じられる仕事! ▼STEP1:企業へアプローチ エンジニアを必要とする企業へ、メールや電話でアプローチ。 既存顧客との関係構築や、ニーズの深掘りもお任せします。 ▼STEP2:企業に訪問、ヒアリング 1日2～3社に訪問。希望条件をヒアリング。 ▼STEP3:最適な人材をご紹介 当社のエンジニアの中から、マッチした方をご紹介。 エンジニアのキャリアアップを見据えたマッチングを行います。 ▼STEP4:エンジニアのフォロー エンジニアと月1回程度の個別面談を実施。 信頼関係を築きながら、長期的な活躍を支援します。 ～入社後の流れ・研修について～ ＼これまでの経験を活かしながら、無理なくステップアップ／ 入社後は、あなたの営業スタイルや得意分野に合わせて、研修の内容やゴールを一緒に設計していきます。 「IT営業は初めてだけど、エンジニア対応は慣れている」 「派遣営業の経験はあるけどIT業界は未経験」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 ★ゆくゆくは… 将来的には、人事領域へのキャリアチェンジや、チームマネジメントへのステップアップも可能です。 経験や志向に応じて、柔軟なキャリア形成を支援しています。 【仕事の魅力】 若手多数のフランクな職場環境です♪ 平均年齢31歳と若手が活躍中の人材コーディネーター職。入社後は3つのチームのどれかに配属されますが、どのチームも若手層の先輩たちが活躍中!フランクな雰囲気の職場なので、「ここが分からないんですが・・・」とチームの垣根を越えて、質問もできるので、未経験の方も安心してスタートしていただけます! ノルマなしで腰を据えて働ける ＜ノルマなしで仕事にしっかり向き合える＞ ノルマに縛られず、1人1人に向き合える営業スタイルだからこそ、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ＜アポイントが高確率で取れる＞ ご連絡した半数以上の企業とアポイントに繋がります！多くの企業ではIT人材不足が深刻化しているため、「話だけでも聞いてみようかな」となるものです。SES業界の中でも、当社は35年の歴史を持つ安定企業。高い知名度も、スムーズな商談に繋がっています！ 【教育制度について】 ■まずは先輩と一緒に ・先輩に同行しながら、社内の進め方や顧客対応の流れをキャッチアップ ・商談の進め方や提案のコツも、ロールプレイで確認しながら慣れていけます ■デビューのタイミングはあなたに合わせて ・業務の理解度や自信に応じて、無理なくデビュー ・デビュー後も、先輩や同僚がしっかりサポートします

人の人生に携わる仕事ー。 『人』が好きという方は“人事”のキャリアをスタートしませんか? 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 常に時代のニーズを捉え、 柔軟に変化することで成長を続けている背景には、 「可能性」を大切にする文化があります。 今回募集するITエンジニアの「採用担当」も経験不問。 意欲があれば、 きっと活躍できると信じているからです! 実際に今担当している社員も、 採用業務未経験から活躍中です。 採用をしながら会社づくりにも携われるので 『会社の組織とともに自身も成長したい』 そんな方にとって最高の環境です！ 詳細は以下をチェックして下さい ▼ ▼ ▼ ＼未経験から採用のお仕事にチャレンジ★／ ◎未経験歓迎!未経験からでも月給28万円スタート ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 エンジニア職の中途採用業務全般をご担当いただきます。 応募者対応から面接実施、エージェントとの折衝、求人票の作成、 オペレーション改善など、幅広く関われるポジションです。 ≪具体的には…≫ ■採用要件のすり合わせ ■予算に合わせた媒体選定を始めとする企画立案 ■求職者との面談 ┗1日に3~5名程度の求職者と面談を実施 ■入社後のフォロー ┗帰社日の対応や懇親会の準備などスタッフの管理。 手厚いフォローが好評で定着率も高まっています◎ ■福利厚生の提案 ■代理店・エージェント折衝　など ★年間40名ほどの採用を実施している当社。 あなたには採用計画の立案から応募者対応、 内定出し、入社手続きなどに一貫して携わっていただきます! できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください♪ ★採用業務だけでなく、エンジニア向けの 研修内容の企画などにもチャレンジできます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験がなくても安心◎座学とOJTでしっかり研修! まずは座学で当社の概要や提供するサービス、IT業界の概況などを学んだあと、会社説明会での会社概要やミッションなどの説明、応募者の対応、面接への同席など、OJTで少しずつお教えします。お持ちの経験やスキルに応じて研修内容は柔軟に調整します◎初めは未経験エンジニアの採用から担当いただく予定です。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給28万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

＜創業35年、安定成長を続けるIT企業の人事に＞ 経験を活かして裁量大きく活躍できます！ 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 システム開発や第三者検証等、 IT領域で成長を続ける中、 募集するのは、会社の“これから”を支える 【人事】のポジションです。 エンジニア向けの研修内容の企画等にも挑戦でき、 人事としての業務を幅広く、裁量をもって活躍できます! 若手中心のため、風通しの良さもバツグン。 培ったスキルを活かせる環境を整備！ ◎年休126日 ◎土日祝休 ◎残業月約5h 働きやすさもバツグン! 人事として、もっと深く、もっと自分らしく。 裁量も、働きやすさも、どちらも実現！ ＼経験を活かして採用のプロとして成長★／ ◎経験が活かせる！月給35万円以上 ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 まずは応募者対応から選考管理、面接の実施、求人票作成、エージェント折衝など、 採用活動の“企画から実行”までをお任せいたします。 その後、予算・KPI管理や制度作り、新卒採用の検討、マネジメントなど、 人事として業務の幅を広げていくことができます◎ ≪具体的には…≫ ■代表、営業職との折衝から人員計画策定、採用戦略立案 ■採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理 ■入社後フォロー ■ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング　 ■福利厚生や制度設計～実行 ■代理店・エージェント折衝など ≪ミッション≫ ★年間約40名のエンジニア採用を担うポジションです。 採用手法の選定・開拓から、入社後のフォロー・定着支援まで、 現行の仕組みを見直しながら、より効果的な採用体制を整えていただきます。 ★採用業務に加え、研修設計や制度導入など、 人事としての専門性を深められる業務にも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験を活かして、「人事」のプロに! 採用・人事業務の経験をお持ちの方は、全体的な採用計画策定で活躍いただくとともに、エンジニアのフォローや教育・研修体制の検討、人材育成計画や人事制度の構築、退職者面談など、大きな裁量をもって広く携わり、「人事」としてスキルアップが目指せる環境です！IT領域の知識も身につくことでスキルアップにもつながります。経営陣との距離も近く、「声がすぐ届く」「意思決定が早い」環境の中で、スピード感ある挑戦ができます。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給35万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

全国どこでも働ける！ フルリモート×フレックス環境で、 オフィスワークにチャレンジ♪ *＊全国どこでも働ける！憧れのフルリモート環境で活躍＊* ★フルリモート勤務／希望に応じて出社もOK！ ★フレックスタイム制！コアタイムなし ★産育休取得実績あり ★途中抜けOK／残業ほぼなし *＊イチから丁寧にサポート！常に学びを得られる体制＊* リモート環境でも社員同士が気軽に コミュニケーションを取れるよう バーチャルオフィスを導入！ オンライン上でチャットや通話を通じて いつでも質問や相談が可能です！ さらに、入社後2～3週間は先輩社員が マンツーマンで丁寧にサポート。 連絡の仕方や提案のコツなど 業務の進め方をリアルタイムで確認できるため、 安心して新しいスタートを切れますよ♪ ★月給28万円～スタート ★産育休取得実績あり ★育児と両立中の社員多数 ★年間休日120日／土日祝休み あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼ヒアリング・求人作成 電話またはZoomにて、お客様の求人内容をヒアリング。 同席した当社のライターが求人原稿を作成し、求人媒体へ出稿します。 ▼応募数の獲得 エリアや経験年数など、条件に合う求職者を選定し、スカウトを配信。 ▼面接の日程調整 応募があった場合、お客様と求職者の面接日程を調整。 ▼改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にとって「頼れる部下」のような存在。 お客様の指示をただ受けるだけではなく、採用成功に向けたノウハウや改善提案を積極的に行います！ ≪感謝のお言葉があなたの喜びと成長に≫ お客様から、 「◯◯さんのおかげで、本当に良い人が採用できた。 親身に対応してくれてありがとう。」 といった感謝の言葉をいただけることも！大きなやりがいを得られるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「えらいじゃん！」が合言葉！挑戦を全力で応援する環境 当社では、自分の意見を発信すること自体を大切にしており、どんな意見でもまず「えらいじゃん！」と褒める文化が根付いています。ミスや間違いを恐れず、どんどんチャレンジできる環境が魅力です♪また、目標に向かう過程では、上司や先輩がしっかりとアドバイスやフォローしながら、あなたの成長を全力でサポート。さらに、コンパクトな企業規模だからこそ、風通しが良く、のびのびと働けるのも魅力です。「自分の意見を発信するのが苦手…」そんな不安を抱えている方でも、安心して活躍できます◎ あなたの声が会社を変える！自由な発想を尊重 トップダウンの指示は一切なし。あなたの働き方や進め方を最大限に尊重します！スケジュール調整から業務の進め方まで、自分次第で仕事を進められる柔軟性が魅力。さらに、社員の意見を積極的に取り入れる企業文化があり、あなたのアイデアが実際の制度に反映されることもあるんです♪実際に「カフェ代補助制度」は社員の声から生まれました◎一人ひとりの意見に耳を傾ける環境だからこそ、働きやすさもバツグンです！

＜ブランクありOK！＞ あなたの秘書経験を活かして、 自宅近くで腰を据えて長く働きませんか？ ＊POINT1｜三郷市で50年以上の歴史を持つ安定企業 三郷市に根ざし半世紀以上の当社。 職場となる三郷市は、 都会の喧騒とはかけ離れた落ち着いた地域で、 ゆっくり過ぎる時間の中、 あなたのペースで働けます◎ ＊POINT2｜無理なく働き続けられる ★年間休日125日 ★有給消化率100％の社員多数 ★土日休みでメリハリを持って働ける 経験を活かしつつ、 私生活との両立を無理なく実現できます！ ＊POINT3｜女性が中心の、明るく和やかな職場 職場には女性社員が多く、 社員同士の関係性も良好です。 昨年度にはBBQを実施するなど、 仲が良いからこそ、新しく入社される方も自然と馴染めるはずです◎ 「自宅近くで働きたい」という志望理由も歓迎です！◆土日祝休みで年間休日125日◆夏季・GWなど大型連休あり◆賞与3ヵ月支給実績あり◆社員の7割が有給取得率100％◆30代～40代が活躍中 当社の代表のスケジュール調整や会合などの準備、社内外の橋渡し役などを担っていただきます。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■代表から依頼される資料の作成 ■代表のスケジュール管理 ■営業のアシスタントなどの事務業務 ■お客様との契約に伴うサポート業務 ■お客様への資料提出～回収業務 ■役所への書類提出　など イレギュラーで発生する業務もあり、秘書経験をお持ちの方はそのご経験や柔軟性を活かして働いていただけます！「新しいこと好き」「楽しく仕事をしたい」という方にもぴったりです◎ ＊"社員同士は仲が良さ"が魅力＊ 配属部署は何事も「お互い様」の気持ちが根付いた職場。優しい方が多く、和やかな雰囲気です！息抜きがてら社員の方と雑談をするなど、リフレッシュをしながら楽しく働けます◎ ＊新しいことが好きな社長のもとで働く！＊ "10年後、売上100億円を目指す"という目標に向け、様々な取り組みに積極的な代表。あなたにはそんな代表の補佐として、サポート業務をメインにお任せいたします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊「地元で長く働きたい」という志望理由が一番多いんです！ 1973年創業以来、官公庁案件を中心に50年以上の実績を重ね、安定した経営基盤を築いてきた当社。転勤は一切なく、三郷市で腰を据えて働ける職場です◎ また、秘書の席は営業部のフロアにあり、営業事務や営業の社員に囲まれています。そのため、仕事中に同僚との雑談をすることも多く、社員の温かさを感じながら、安心して働き続けられるはずです。 ＊“代表専属”にとどまらない、会社全体も支えるポジション 当社の秘書は、代表だけではなく、社内の様々な部署や社員との連携をとる、つなぎ役としての役割もあります。例えば、営業がスムーズに動けるように社内の調整をしたり、メンバーが仕事に集中できる環境を整えたり。"会社全体も支える縁の下の力持ち"として、チームに貢献するやりがいも感じられます！

★女性が働きやすい環境作りに注力！定着率95%★異業種出身の女性メンバーが多数活躍中！ エリアを問わず医師不足に悩む医療機関と転職したい医師を結ぶ、 医師特化型の人材紹介事業を軸に、 右肩上がりの成長を実現しているフィデス。 異業種出身の女性メンバーも多数活躍中で、 メンバー同士のコミュニケーションも活発です！ そんな当社では、更なる事業拡大を見込み、 3ヶ月の研修からスタートできる、 未経験者歓迎のキャリアアドバイザーを 募集することが決定しました！ リモートあり、年間休日125日、産休・育休の取得率100％など、 女性が働きやすい環境作りにも注力しているため定着率は95%！ あなたも定着率抜群の当社で医療業界に貢献しながら、 自分自身も長期的な成長を実現していきましょう。 ★異業種出身のメンバーが多数活躍 ★3ヶ月の研修があるので安心 ★直行直帰OK ★産休・育休の取得率100％ ≪入社後の流れ≫ 【STEP 1】座学研修／入社～2週目 医療業界の基礎知識や人材紹介の仕組み、 業務フローを丁寧に学習。 ▼ 【STEP 2】OJTで業務体験／3週目～1カ月目 先輩の隣で電話対応やメールなどの実務を体験。 マニュアルやロープレも充実。 ▼ 【STEP 3】実践＋フィードバック／2カ月目 一人での対応にも挑戦。先輩が必要に応じてその場でフォロー。 ▼ 【STEP 4】担当医師を持って独り立ち／3カ月目 医師との面談・求人提案・条件交渉まで一連の業務を担当。 ≪具体的な業務内容≫ ・医師への希望条件ヒアリング ・求人のご紹介 ・面接日程の調整 ・入職に向けた各種フォロー ・年収・条件面の交渉　など 【仕事の魅力】 フィデスのおすすめポイント ◎リモートあり ◎ノートパソコンやスマホは会社支給 ◎オフィスコンビニを常時利用可 ◎業務も快適！オフィスカジュアルOK ◎雨の日も濡れずに通勤！品川駅直結のオフィス勤務 ◎福利厚生充実！社内フリードリンク、ランチ無料もあり 勤務する品川グランドセントラルタワー17Fのオフィスは、 開放感があり、キレイでとても働きやすいオフィスです！ 数字で見るフィデス ◎男女比／男性6：女性4 ◎1年後定着率／95％以上 ◎20代・30代がメイン ◎年間休日125日！1年の約1/3がお休み ◎有給が取りやすい！入社後すぐに5日間付与！6カ月後10日付与！ ※1時間単位で有給を利用できます。 ◎産休・育休の取得率は100％ 中途入社で活躍している女性のメンバーは、 全体の約4割をしめています！ 産休・育休の取得率は100％と、 安心して長く働ける環境も整えています。 【教育制度について】 入社後の座学研修にて、業界の基礎を1から学べるので、未経験の方も安心です。 またOJTにて気さくで面倒見の良い先輩達が、しっかりとサポートしますので、 分からないことは、すぐに解決することができます。

＼お客様へご挨拶＆近況確認のお仕事！／ 「こんにちは！」から始まる信頼関係づくり◎ 社会人デビューの方も、第二新卒の方も、 久々の仕事の方も、子育て中の方も… どんな方も働きやすいポジション♪ ＼無理なく働ける／ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★基本定時退社 ★有給取得率90% ★時短勤務相談可能 ★住宅・家族手当など制度充実　など ライフイベントにも左右されずに 働き続けられるのも嬉しいポイントです◎ ＼"売らない"営業！／ 既存のお客様の現場に行って ご挨拶と近況の確認を行うお仕事。 何かを提案するのではなく、 いざという時に当社に依頼いただけるよう 関係構築をお任せします♪ 当社で無理なく楽しく働きませんか？ ＼新規開拓・ノルマなし／ ★未経験・ブランクがある方歓迎 ★子育てしながら働ける ★年間休日125日・プライベート充実 ★基本定時退社 ★月給30万円以上＋賞与年2回 ★住宅手当あり 長いお付き合いのあるお客様の現場に行って 「最近どうですか？」「何か困っていることはありますか？」 「何かあったら連絡してくださいね」など コミュニケーションを取ることで、信頼関係を構築します。 頻繁にお伺いしていく中で、だんだんと「次の現場お願いしてもいいかな？」と 自然に依頼をしていただける関係性を目指していきましょう。 ＼わからないことは持ち帰ってOK！／ 社員全員で1つの現場を担当しているため、困ったときはすぐに聞ける環境です。 また、難しいことや詳しいことはわからなくても大丈夫◎ 見積もりや工事内容の判断は社長が行います。 ※ゆくゆくは、計画書作成や現場の打ち合わせなどもお任せする予定です。 《担当エリア》 都心を中心に、神奈川、千葉、埼玉など、関東近郊がメイン。 少し遠くまで出向くこともありますが、箱根や日光など 基本的に日帰りで帰れる範囲です。 プチ旅行気分で帰りにはご当地グルメなども楽しめます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にして働ける環境◎ ＼飲み、推し活、ジムetc…何でもできちゃう！／ ★月給30万円以上＋賞与年2回 ★年間休日125日 ★基本定時退社 ★有給取得率90% ★大型連休に有休を組み合わせて長期連休もOK など プライベート充実間違いなし！ 「仕事終わりに飲みに行きたい」「習い事を始めてみたい」 「推しに会うために遠征したい」など、 ジブン時間も大切にしたい方もオススメです！ ＼子育てとの両立もしやすい！／ ★時短勤務可能（要相談） ★産育休の取得＆復帰実績あり！ ★家族手当あり　など 子育てをしながら働きやすい環境が整っています！ お子さんの急な体調不良の時には、お気軽に相談してくださいね◎ 売らない営業だから素直に自分らしく働ける♪ 売上や難しい見積書に頭を悩ませるのではなく、 お客様と楽しくコミュニケーションを取ることが中心のお仕事です。 特別なスキルや知識は必要ありません。 「お話しをするのが好き」「人と話すと元気になる！」という方はもちろん、 「誰かをサポートするのが好き」「会社にこもっているより外に出て働きたい」 という方にもぴったりのお仕事です。 また、ネイル・髪色・ピアスも自由。 自分らしさがあなたのトレードマークとなり、お客様に覚えてもらいやすくなるなんてことも◎ 個性を大切にのびのびと楽しく働ける環境です。 【教育制度について】 ＼未経験も安心のサポート体制◎／ まずは社長や先輩社員と一緒にお客様との打ち合わせに参加。 実際のやり取りを間近で見ながら、 少しずつ仕事の流れを覚えていけるので、 営業経験や専門知識がなくても大丈夫です◎ 営業や現場経験がなかった先輩社員も、 お客様対応をしっかりこなしているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください！

《在宅案件が充実》《1ヶ月の休暇もOK》《稼働安定》 フリーランスのような自由度×正社員の安定性を実現！ 「プライベートの充実と高収入を両立させたい！」 そんな方はぜひ、私たち『クリア』へお越しください！ ＊プロジェクトは100％選択制！ 約3000件ものプロジェクトの中から、 ライフスタイルに合ったプロジェクトを選べます。 「家庭と両立させたい」 「将来はフルリモートで」 「有給の取りやすい環境がいい」 など、自分らしさ重視で働きたい方も歓迎！ 日報なども無いので、余計な残業とも無縁です♪ ＊安定的な高収入を実現！ ・月給32万円以上 ・副業OK（申請の必要ナシ！） ・スキルに応じてお給料も上がる給与制度 など、自由＆安定的に稼ぐことができますよ◎ Web面接も実施中ですので、応募はお気軽に♪ ★リモート案件92％★副業自由★1ヶ月以上のお休みも可★スキルチェンジOK★前職の給与保証★残業少なめ★経験の浅い方も歓迎★月給32万円以上★U・Iターン歓迎★産育休取得実績あり！ ★プロジェクトは希望を最優先！ 当社では、案件の選択権を100％エンジニアに委ねています。 約3000件ものプロジェクトの中から 要望とスキルに合った案件を複数ご紹介していくので、 まずは面談でご要望をお聞かせください！ ★案件・フェーズともに多彩です！ 上流から下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 先端流行案件も多数ございます。 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ -＊ 主なプロジェクト例 ＊- ◆情報通信会社にて、宇宙開発センターのAWS環境構築 環境OS：Windows、Linux、AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL ◆IoT、5Gなどの最先端技術を用いた要件策定～設計 環境OS：Linux ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てが落ち着いて、バリバリ働きたい方にもおすすめです！ 産休・育休後の復帰はハードルが高いと思われがちですが、 弊社ではそんなことはありません。 ◆案件選択制で復帰のペースも自分で選択◆ 〇まずはリモート頻度多めの案件がいい 〇まずは落ち着いている案件でリハビリしたい 〇まずは家庭と両立できる稼働安定の案件がいい そんな復帰に向けた希望も遠慮なくおっしゃってください！ また、日報の提出や有給申請、後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会…など ストレスを生み出すような縛りをなくすことで、 フリーランスと正社員の“いいとこどり”な働き方を実現しているので 家庭に仕事を持ち込む事もありません！ 社内の女性に相談できる環境を強化！ 社内のサポートメンバーは、女性も多数在籍しているので 「異性だと相談しにくい・・・」なんてことはありません。 様々なお悩みも相談しやすい環境で、 ライフワークバランスの充実を実現しています！

副業・リモート・1ヶ月休み《OK》で、働き方も自分で選べる！ フリーランスのように自由に働ける正社員♪ 自由に働きたいけど、安定性も大切…！ そんなワガママ、当社で全部叶えられます♪ 《働きやすさ重視！》 *有給は自由に取得OK *1ヶ月まるまるお休みもOK *面倒な日報の作成ゼロ *残業月10h以内 《自由に思いっきり稼げる！》 *月給32万円以上＆賞与あり *副業は申請ナシでご自由に◎ *スキルアップでお給料もアップ！ また、プロジェクトの内容・給与はすべてお教えします！ 《案件は自分で選んでOK！》 「家庭と両立したい」 「新しい技術にチャレンジしたい」 「フルリモートがいい」 など、どんな希望も気軽に相談してくださいね♪ あなたらしさを大切にしながら、 安定的な高収入をGETしましょう☆ ★月給32万円以上★副業自由★20代で年収600万以上の先輩も★リモート案件92％★1ヶ月お休みも可★スキルチェンジOK★帰社日は早帰り★残業少なめ★経験の浅い方も歓迎★U・Iターン歓迎★産育休制度あり！ ★プロジェクトは希望を最優先！ 当社では、案件の選択権を100％エンジニアに委ねています。 約3000件ものプロジェクトの中から、 要望とスキルに合った案件を複数ご紹介させて頂きます。 まずは面談でご要望をお聞かせください！ ★案件・フェーズともに多彩です！ 上流から下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 最先端の技術に携われる案件も多数ございます。 PythonやGoなどへのチャレンジも大歓迎◎ -＊ 実際のプロジェクト例 ＊- ◆アパレルECサイト新規開発（基本設計～運用保守） 開発言語：JavaScript(Typescript)、HTML、CSS 環境OS：Linux、AWS DB：MySQL その他：Git、Docker、スクラム開発 ◆AIチャットボット開発（要件定義～開発） 環境OS：Windows 開発言語：Python、Java（spring）、JavaScript(React) DB：Oracle その他：Git、Docker、アジャイル開発 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★社内の女性に相談できる環境を強化！ 社内のサポートメンバーは、女性も多数在籍しているので、「異性だと相談しにくい・・・」なんてことはありません。様々なお悩みも相談しやすい環境で、ライフワークバランスの充実を実現しています！ 【仕事の魅力】 子育てが落ち着いて、バリバリ働きたい方にもおすすめです！ 産休・育休後の復帰はハードルが高いと思われがちですが、 弊社ではそんなことはありません。 ◆案件選択制で復帰のペースも自分で選択◆ 〇まずはリモート頻度多めの案件がいい 〇まずは落ち着いている案件でリハビリしたい 〇まずは家庭と両立できる稼働安定の案件がいい そんな復帰に向けた希望も遠慮なくおっしゃってください！ また、日報の提出や有給申請、後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会…など ストレスを生み出すような縛りをなくすことで、 フリーランスと正社員の“いいとこどり”な働き方を実現しているので 家庭に仕事を持ち込む事もありません！ リモートワーク案件が全体の92％を占めています！ 約3000件と多くの案件獲得に成功している当社ですが、 リモートワークが可能なプロジェクトの比率が高いのもポイント。 現在は、リモートを活用したプロジェクトが全体の92％を占めています！ 先輩の中には、福岡の拠点から東京の最先端のプロジェクトに フルリモートで参画しているメンバーも活躍中です！

プラスαの知識が身に付く事務にチャレンジ！ 私生活の充実もキャリアも大切にしながら働けます♪ 『終活サービス』の提供を通して、 人々の豊かな人生をサポートしている当社。 ＼当社の事務、ひと味違います！／ カンタンなお問い合わせ対応だけでなく、 財産整理や税理士・弁護士とのやり取りなど 専門知識を身に付けられる業務にも挑戦できます！ ＼ゆとりのある生活が築けます／ 未経験でも月給40万円以上と高水準な給与設定！ また、頑張りに応じて随時昇給チャンスがあります。 家計の心配をせず、のびのび働ける環境です。 ＼腰を据えてキャリアを積めます／ 女性社員の割合も高く、育児や結婚などの ライフステージの変化にも理解の深い職場です。 キャリアもプライベートも理想を叶えたい方も安心です！ 豊かな人生につながる『終活』をサポートするバックオフィス業務を担当します ★充実の研修で業界の基礎から学べる ★徹底した労務管理で残業ほぼゼロ ★分野によって業務内容が変わるからマンネリ化の心配なし ＼終活事業を支える、縁の下の力持ちに／ 入社後は業界知識をイチから学べる 入社オリエンテーションやセミナーなどもあり未経験でも安心です♪ 資格事務/営業事務/死後事務の3つから適性に応じて業務スタートとなります。 分かることから落ち着いて対応すればOK 慣れてきたら、業務の幅を広げてみよう！ ▼資格事務 ・セミナー運営サポート ・資格者からのお問い合わせ対応 ・認定証や販促物の制作・補助　など ◎資格とは… 当社が運営している一般社団法人終活協議会が定める【終活ガイド資格】のこと。 難易度も様々ですので、できることから徐々にお任せします！ ▼営業事務 ・お問い合わせ対応 ・入金や書類のチェック ・会員証の発行 ・社判の押印 ・立替費用の請求 ・営業の契約・日報・売上管理　など 主に社内で発生する業務の対応をお任せします。 ▼死後事務 ・遺言状の作成サポート、チェック ・財産整理サポート ・税理士との情報共有 ・外部（財政、金融、相続人）との連絡対応 ・財産整理　など 専門性の高いポジションのため、興味がある方がチャレンジできる業務。 時には弁護士などと連絡をとりながら進めていきます。 「ルーティンワークは飽きそう…」 「いろんな仕事に挑戦して成長したい」 という方に合った環境です！ 【仕事の魅力】 社会のニーズをキャッチしたサービスで、安心を提供！ 「生涯笑顔で過ごせる環境づくり」を理念に、終活サービスを提供してきた当社。身元保証サービス「心託」は会員数2万人を超えるなど、安定したニーズがあります。 事務スタッフは、当社のサービスを利用するお客様がより安心して生活を送っていただけるように、遺言状や財産整理などの深いニーズにも対応する機会があります。 「あなたに相談してよかった」とお客様の安心した声を聞けるやりがいの大きな仕事を経験できます。 ブランドイメージNo.1に輝く注目の企業です！ 2024年6月のブランドイメージ調査にて、3部門で1位に輝きました！ ■士業が選ぶ終活会社：第1位 ■一生任せたい終活会社：第1位 ■安心と信頼の終活サポート：第1位 ※調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 ※調査期間：2024年5月2日～2024年6月25日 成長企業として注目が集まる当社だから、 やりがいを感じていただけること間違いなし！

今、注目を集める終活サービス あなたの人生にも活かせる知識が身につきます！ 　 社会のニーズをキャッチして 今注目を集める"終活サービス"をご存知ですか？ 「将来が不安だけど、相談できる人が近くにいなくて」 「終活って何から始めたらいいの?」 「年をとって入院などで家族に迷惑をかけたくない」 当社ではそんな高齢者の方々が抱える悩みに寄り添い 入院や葬儀・相続などのサービスを提供しています。 残りの人生を安心して、楽しく暮らせるように サポートするお仕事はやりがいも満載♪ 仕事を通して、自分の将来にも 役立つ知識が養われます。 あなたの”寄り添う力”を活かして 誰かの人生を彩ってみませんか？ ～沢山の「ありがとう」が届くお仕事～ 老後の不安、終活に関わる悩みに寄りそい、 最適なサービスのご提案で解決に導きます。 〇入社後研修あり 〇希望の曜日に休める（週休2日制） 〇勤務地が選べる テレアポ・飛び込みなどの新規開拓はありません！ 幅広いサービスを通じて、お客様の終活や身元保証に関する悩みをサポートします。 ◎入院や介護施設への入所に必要な身元保証手続き ◎ご逝去後の各種事務手続き ◎終活に関わるお悩み相談など ＜お仕事の流れ＞ ▼お問合せ対応 チラシやホームページなどを見て興味を持っていただいたお客様へ 資料送付などの窓口対応を行います。 ▼面談・ヒアリング 入院やお葬式・お墓・相続に必要な手続き・身元保証に関する プライベートなお悩みごとを自宅などに伺いじっくりヒアリングします。 ▼問題解決の提案 ヒアリング内容に基づき、最適なサポートプランをご提案。 ▼ご依頼（契約） 提案内容に納得いただければ契約へ進みます。 ▼契約後のサポート 契約して終わりではありません 電話やお手紙で定期的にフォローし 継続的に信頼関係を築く大切なサポートを実施します。 ＼POINT／ 長期的に関係構築ができるので、 何かあったら相談できる存在になれることもあり 「あなたに出会えてよかった」「あなたのおかげで最近明るく過ごせています」など 嬉しい声が届くこともしばしばです！ 【仕事の魅力】 入社後に専門知識はイチから学べます 終活サービスならではの専門用語などもありますが、入社後の社内研修でイチから学べますので未経験でも安心です。研修後、仕事に慣れるまでは先輩がしっかりフォローします。定期的な知識アップデート研修もあるので、確実に知識を自分のモノにしながらステップアップしていけます。 満足の収入で精神的にも余裕が生まれる 高齢者向けのサービスなので親身に寄り添う”心温まるコミュニケーション”が好まれます。お客様のお気持ちや不安を汲み取り、丁寧な対応を心掛けていれば、あなたへの信頼度も高まり提案もスムーズに行えるでしょう。契約が決まれば、成果はインセンティブとして給与にも還元され、収入面での満足度も高まります。 週休2日制かつ、残業も少なめの働き方ができるので、休日はプライベートや新しいことを学ぶなど、自分のことに時間もお金も投資できます。充実した毎日に心にも余裕が生まれ、相手に親身に向き合える"好循環"が生み出せます。

＜ブランクOK！家庭との両立◎＞ 医療業界に貢献する事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 子育てが落ち着いて、そろそろ仕事に復帰したい。 でも、ブランクがあって不安…。 そんなあなたを、当社はお待ちしておりました！ ＼ブランク明けでも安心してスタートできる理由／ ＊年間休日約125日＆残業ほぼなし ＊実働7時間で無理せず働ける ＊年間休日約125日で、プライベートも充実 ＊月給32万円〜で、しっかり稼げる ＊私服勤務OK！ お任せしたいのは、主にお薬の輸入手続きや 海外メーカーへの発注、その他一般事務のお仕事。 PCを使用した業務経験をお持ちの方は皆さん大歓迎です！ 未経験から医療業界に貢献しながら、あなたらしく働く。 その第一歩を、一緒に踏み出しましょう。 ≪お薬の輸入手続きや海外メーカーへの発注、その他の事務業務をお任せします！≫ ☆英語を活かして活躍できる環境 ☆様々なバックオフィス業務に携われる！ ☆カジュアルな服装OK＆ネイル、髪色もOK 。:*:★業界知識等は入社時点では必要ありません！ 主に、お医者様からご注文を受けたお薬の輸入手続きや海外メーカーへの発注などのお仕事です。メールのやりとりでは、英語を使用する場面もありますので、英語力を活かすことができます（※まれに電話対応もあり）。 。:*:★具体的なお仕事内容をご紹介します。 ・厚生局への申請書類の作成、送付 ・お薬の発注、納品までの確認、お客様への連絡 ・外注先との連絡、プリントなどの事務・庶務業務 ・入力作業や銀行振込 など ゆくゆくは、総務業務など事務全般のお仕事もお任せしていきます♪未経験からでも、様々なバックオフィス業務を経験することができるポジションです！ 。:*:★働きやすい環境が整っています！ キレイなオフィスが自慢で、家族のようなアットホームな雰囲気が特徴です♪また、残業はほとんど発生しませんし、有休も取得しやすい環境。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく、長く働きたいという方にピッタリです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★-Point1-★社会に貢献するやりがいを感じることができます！ 医薬品・医療機器を扱うことから、社会貢献度の高い“医療”に間接的に携わることができます。主にお医者様のご要望にあったお薬の輸入手続き業務ですので、メールや書類などでは、もちろん英語を使います。あなたの持つ英語力を活かしつつ、さらに磨いていける環境です。 ★-Point2-★少数精鋭で風通しの良さが自慢です。 おかげさまで、お医者様からのご注文やお取引先数が増加しており、様々なご要望をいただいております。今回の募集は、多種多様なお客様のニーズに今後もお応えしていくため、組織強化を踏まえた増員となります。分からないことがあれば、先輩たちがしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください！ また、当社は小規模で経営していることもあり、あなたには総務や庶務のお仕事などもお任せしていく予定です。静かな環境で、周りと和気あいあいと取り組める方を求めています♪

★自分の裁量でリノベーションも提案できる★ 人柄採用実施中！“ワクワクする仕事”がしたい方、大歓迎♪ 私たちの仕事は、毎日が「新しい現場」です。 一都三県を電車で移動し、 1日平均2〜3件の物件を訪問。 行く街も、扱う物件も、出会うお客様も日々変わります。 「毎日同じ場所で、同じ作業」といったルーティンとは無縁！ 退去立ち合い時の物件チェックに加えて リノベーションの提案もできるのが この仕事の大きな魅力。 「壁紙の色を変えてみませんか？」 「今はこんなデザインが流行っていますよ！」など、 次の入居者様の暮らしを想像しながら、 空間を新しくするやりがいを感じられます♪ ぜひあなたと一緒に会社を盛り上げていければと考えていますので、 まずは一度ご応募ください◎ 新しいアイデアも大歓迎です！ ＊未経験でも月給30.5万円＋賞与年2回＊人柄重視の採用です！第二新卒やブランクのある方もOK＊残業少なめ＊直行直帰OK＊希望休も取りやすい＊ノルマなし！数字に追われる心配はありません 【POINT1】未経験大歓迎！基本的なPCスキルがあればOK 【POINT2】直行直帰がキホン！残業も少なめ 【POINT3】月8～9日休み！5日間以上の連休取得OK 一都三県の物件に訪問し、賃貸物件の退去立ち合いやリノベーション提案を行います。 訪問件数は1日に1～3件ほどですが、基本的には直行直帰のため、 ムダな移動時間が発生する心配もありません！ いろいろな街に出向き、合間で散策しながらランチを食べられるのも この仕事ならではの嬉しいポイントです♪ ☆電車で移動するため、運転免許は必要ありません！ ＜＊具体的には＊＞ ◆お客様への立ち合いと交渉 退去されるお客様へ修繕が必要な箇所をご説明し、費用について交渉します。 ◆物件訪問・状態チェック 退去された物件を訪問し、壁や床、設備などに 経年劣化の範囲を超えた損耗がないか確認します。 ◆リノベーション提案 単なる原状回復だけでなく、壁や床・クロス・設備などのリフォームを提案します。 提案内容はトレンドに合わせて自由に提案OK！ あなたのアイデアを活かして空間を新しくデザインできます♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊未経験でも安心のフォロー体制＊ ▼約1週間の同行研修あり 入社後、まずは先輩社員の訪問に同行し、仕事の流れやお客様とのコミュニケーションのコツ、物件のチェックポイントをOJTで丁寧に学びます。 ▼専門知識は後から学べば大丈夫！ 業務で必要な専門知識は、働きながら徐々に身につけることができます。 大切なのはお客様目線でご説明・ご提案をすること！ ▼第二新卒・ブランクのある方も大歓迎 「人と話すのが好き」「自分のコミュニケーション力を活かして成長したい」 そんなあなたを全力でサポートします！ ＊長く活躍できる働きやすさ＊ ▼未経験でも月給30万5000円以上＋賞与年2回 業界で高水準の月給を設定しています！ 頑張り次第ではスピーディーな昇進も可能に♪ ▼直行直帰で働き方の自由度が高い 訪問先は決められていますが、移動は電車メインで直行直帰がほとんど。 自分のペースで仕事を進められる高い自由度があります。 運転免許は不要です！移動時間のストレスが少なく、効率的に働けます。 ※スケジュールや業務状況によっては事務所に立ち寄る場合もあります ▼オフの時間もしっかり確保 月8～9日休みのため、しっかりリフレッシュできる時間を確保できます。 5日間以上の連休取得や土日休みの相談もOK◎