太陽光発電設備を導入されている 法人のお客様への営業をお任せします。 お客様の多くは太陽光設備の知識がないうえ、 設置した会社が倒産してしまって困っているケースも少なくありません。 そんなときこそ、あなたの営業力・コミュニケーション力が活かせます！ 【具体的には】 ■既存顧客への保守・メンテナンス提案（全体の70％ほど） お客様から寄せられる「パネルの調子が悪い」「ヒビが入ってしまったが大丈夫？」といったSOSを受けて現場調査を行い、状況に応じて部品交換や修理・長持ちさせるための最適なプランの提案を行います。 ■新規営業（全体の30％ほど） 太陽光設備を持つ法人や物流倉庫へ、テレアポや飛び込みでアプローチ。 設備に関するお困りごとはないかをヒアリングし、状況に応じた提案を行います。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> お客様の“最後の砦”として寄り添う社会貢献度の高い仕事です 設置会社が倒産するなど、頼る先がなく困っている法人のお客様にとって、私たちは“最後の砦”。実際に、「どこに相談しても断られたのに、プロエイムだけが親身に対応してくれた」という感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 こうした“太陽光難民”と呼ばれる方々のお役に立ち、社会に貢献しているという実感をもって働けることが、当社の営業のポイントのひとつ。こうした積み重ねにより、保守・メンテナンス中心の長期的かつ安定した取引先が増えていることも、大きなポイントです。 自身の提案が直接お客様の役に立ち、「ありがとう」と言われる瞬間は、何ものにも代えがたい喜びです。 <注目ポイント2> 高い自由度＋裁量のもと、どこまでも成長できます！ ■千葉・茨城・栃木・群馬・長野など広範囲のエリアを担当 ■現場対応～提案～スケジュール管理まで幅広い業務を経験できる ■現場ごとに自身で最適な提案・対応を考え、実行できる ■少人数の組織だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きい 高い自由度と裁量があるからこそ、先回りの対応をしながら主体的に動ける人が活躍しています。自ら新しい知識を積極的に吸収し、自身と会社の成長を肌で感じながらステップアップしていける環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼太陽光の知識・経験ゼロから一歩ずつ成長できます／ ▼入社後は、先輩がマンツーマンでOJT指導 現場同行やロールプレイングを通し、提案のコツやトラブル対応のノウハウを丁寧にレクチャー。「パネルの不具合をどう見極めるか」「お客様が本当に困っていることとは」といった実践的な知識も身につきます。 ▼その後も、定期的な勉強会やメーカー研修で、業界トレンドや新製品情報をキャッチアップ もちろん、先輩たちもしっかりサポートしますし、分からないことは何でも相談できる社風です！

当社で扱う企業向け製品のうち、OracleやLinux製品に関する製品サポートをお任せします！ ◆│具体的には ・OracleやLinux製品に関するお客様からの問い合わせ対応 ・調査／検討 ・使用方法や障害対応の説明 ・取り扱う製品の保守、運用　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆│ソフトバンク株式会社のグループ企業として2010年に設立 ソフトバンクグループの通信事業で培った膨大なITノウハウと技術力をベースに、企業のIT部門が抱える課題の解決や、先端技術（IoT、AI）を活用した新規事業開発支援を行っている当社。複数メーカー製品を取り扱う調達力と、グループ企業ならではの経営基盤が特長です。さらに、「ORACLE MASTER Platinum」などの上位資格保有者が多数在籍している上、【Oracleの最高位パートナー】として選ばれた実績を持ちます。揺るがない土台があるからこそ、腰を据えて技術を極め、10年後も第一線で活躍し続けられる——そんなキャリアは、当社だからこそ叶えられることです。 <注目ポイント2> ◆│リモート、フレックス…あなたらしく最高のパフォーマンスを ◇年間休日124日 ◇通院休暇やキッズ休暇もあり◎ ◇状況に応じてリモートワークも可能 ◇フレックスタイム制 ◇育休復帰率100％ ◇ソフトバンクグループ向けの各種優待あり 「自分のリズムで働けたら」「好待遇があるからこそモチベーションを維持できる」そういった想いを持っている方に当社はオススメ。大手グループならではの福利厚生と柔軟な働き方で、プライベートや家庭と両立しやすい環境です。実際子育て中の社員も多く、長く安定した働き方を手に入れています。

当社で扱う企業向け製品のうち、OracleやLinux製品に関する製品サポートをお任せします！ 【具体的には】 ◆OracleやLinux製品に関するお客様からの問い合わせ対応 ◆調査／検討 ◆使用方法や障害対応の説明 ◆取り扱う製品の保守、運用　など　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモート、フレックス…あなたらしく最高のパフォーマンスを！ ◇年間休日124日 ◇通院休暇やキッズ休暇もあり◎ ◇状況に応じてリモートワークも可能 ◇フレックスタイム制 ◇育休復帰率100％ ◇ソフトバンクグループ向けの各種優待あり 「自分のリズムで働けたら」「好待遇があるからこそモチベーションを維持できる」そういった想いを持っている方に当社はオススメ。大手グループならではの福利厚生と柔軟な働き方で、プライベートや家庭と両立しやすい環境です。実際子育て中の社員も多く、長く安定した働き方を手に入れています！ <注目ポイント2> 〈社員インタビュー〉深いレイヤーでの問題解決がやりがいに！ マニュアルを超えた、深いレイヤーのトラブルシューティングから解決までを一貫して担うのが私のミッション。調査が進んだ際にパチッと論理に整合性が取れ、全ての流れが説明できた後、ユーザーが実行・解決する時がこの仕事における最高の瞬間！感謝してもらえるのもやりがいになっています。 今後の課題としては、スキルや知識に属人性があるため、状況に応じて全体のパフォーマンスが落ちてしまうのを防ぐこと。今でもリモートワークのほうが働きやすいほど環境を整えられていますが、今後はAIを活用するなどでさらなる改善をしていきたいです！未知のことを調べ、突き詰めていくことが好きな方—そんな方であればすぐに活躍いただけると思います！（Kさん／2017年入社）

「社員のメンタル不調」や「離職」といった課題を抱える企業へのコンサルティング営業と、営業チームのマネジメント業務をお任せします。 プレイングマネージャーとして、自身の数字だけでなく、メンバーの育成やフォローを通じて組織全体の成果を最大化させていくポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ▼企業への提案営業 ・企業へのアプローチ（新規3：既存7） ・組織課題のヒアリング ・解決策の提案 ・導入後のフォロー ※提案先は人事や経営層などさまざまです ▼チームマネジメント ・メンバーの案件相談、営業同行（クロージング支援等） ・数値管理 ・部門長の補佐 ・チームビルディング　など ＼ 当社のサービスを導入し、このような成果が出ています！ ／ ■A社（社員数1500名規模） メンター研修を3カ年計画で導入。 →職場環境に起因する離職者が約20％減少！ ■B社（社員数4000名規模） メンタルヘルス研修とカウンセリングを導入。 →メンタル面での再休職率が約3割から約1割へと改善！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■一度取引が始まると10年近くお付き合いが続く顧客も多数。長期的な信頼関係を築けます！ ■経営陣との距離が近く、裁量も大きいため、自分らしい営業スタイルを確立できます。 【 提案するサービス 】 ・メンタルヘルス研修（数十種類） ・カウンセリングサービス ・ストレスチェック ・産業医・保健師の紹介 ・健康経営の推進サポート ・ダイバーシティ推進支援 など 企業ごとの課題に合わせて、最適なプログラムを組み合わせて提案します！ <注目ポイント1> これまでの経験をフルで活かせます。 「こうあるべき」という型に縛られることなく、あなたの強みや経験を尊重したいと考えています。経営陣との距離が近く、意思決定もスムーズ。「新しい企画を試したい」といったアイデアも、柔軟に受け入れられやすい環境です。あなたが培ってきたノウハウを、ぜひメンバーへのアドバイスや組織づくりという、より大きなフィールドで活かしてください！ <注目ポイント2> これからマネジメントに挑戦したい方もOKです。 今回の募集では、必ずしもマネジメントの実務経験を求めているわけではありません。重視するのは「チームを引っ張っていきたい」という意欲。入社後は、必要に応じて外部のマネジメント研修を受講できるほか、社内にも教育リソースが整っているため、着実にスキルを習得できます。 まずはプレイングマネージャーとして自身の背中を見せながら、メンバーの質問に答えたり、営業同行でフォローしたり、できることからチャレンジしていってください！

経理・総務業務全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ◆月次試算表の作成 ◆各種仕訳業務 ◆経費精算・管理 ◆税理士との連携業務 ◆総務業務全般（庶務業務、労務管理のサポート など） ＼ここがポイント／ 現在、当社では業務のデジタル化を推進中！ 請求書のスキャン・電子申請化や、経費関係のシステム化など、 これまでの経験や知見を活かして、業務効率化を提案していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【年齢を重ねても年収UP】これまでの経験やスキルを尊重します 「社員とその家族を幸せにするために、 高い経済力を身につけてほしい」 そんな代表の想いから、当社では ブランク明けでも【月給35万円～＋賞与年2回】と 高収入を目指せる環境を整えています。 さらに、できることが増えれば、年齢や社歴に関係なく ベース・賞与額アップが叶うので 【1回の昇給で年収が100万円UP】した社員もいるほど。 「まだ子どもの学費がかかるから」 「最後の転職は年齢を重ねても安心できる環境で働きたい」 ——そんな方も安心して働いていただけます◎ <注目ポイント2> 【風通しの良さ◎】中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です 月1回の「社内ミーティング」では、 全員で集まり、ゲームなどのレクリエーションを実施。 久しぶりの職場復帰でも自然と打ち解けられる、 あたたかい雰囲気づくりを大切にしています。 役職や年次に関係なく気軽に話せる環境なので、 分からないことや不安なことも相談しやすく安心。 メンバー同士の距離が近く、 チームで支え合いながら働けるのが当社の自慢です◎

【BPO事業部】にて、あなたの経験や適性に合ったポジションからスタートします。 …… □「得意を極める」ことも、「ジョブローテーションで適性を見つける」ことも可能。 柔軟なキャリアパスで、あなたらしい成長を後押しします！ □事業部は立ち上げフェーズのため、空きポストが多数。組織の中核を担うチャンスが豊富です！ …… ≪募集ポジション≫ ■営業 ・新規クライアントへの提案、委託案件の獲得 ・事業拡大に向けた戦略的なアプローチ →事業部の成長を最前線で牽引。会社の拡大に直結する手応えがあります。 ■プロジェクトマネージャー（PM） ・案件の業務フロー設計、マニュアル作成 ・運用体制の構築と安定稼働への導き →仕組みをゼロから創り上げる面白さとクリエイティビティを味わえます。 ■スーパーバイザー（SV） ・現場の指揮、業務改善の提案・実行 ・クライアントとの折衝、エスカレーション対応 →顧客と現場の架け橋となり、プロジェクトの品質を高める司令塔として活躍できます。 ■リーダー ・新人研修やOJT、日々の業務サポート ・スタッフの進捗管理やモチベーションケア →メンバーの成長を近くで支え、チームとして成果を出す喜びを味わえます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ≪配属について≫ オフィスワークを中心としたアウトソーシング領域での業務となります。 取り扱いは、 ・バックヤード系事務部門 ・コール系部門 ・自治体業務部門 他に、自社運営のセンターもあります。 <注目ポイント1> 【安定◎】設立20周年を迎える安定企業です。 現在、設立から20期連続で黒字経営を継続中！取引先は上場企業をはじめとする大手企業がほぼ100％を占めており、強固な信頼関係を築いています。そのため、景気の波に左右されることなく増収増益を続けることができており、現在は大阪・東京・福岡にて事業を拡大中。この安定感があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます！ <注目ポイント2> 【裁量◎】社員の声を反映した経営を行っています！ トップダウンではなく、社員の声を大切にする社風です。 現場の意見が会社の仕組みや組織づくりに反映されることも日常茶飯事なので、自らの手で「会社を育てている」という手応えを感じながら働けます！

人材コーディネーターとして、求職者（登録スタッフ）と、企業のマッチング業務をお任せします。 オフィスワークを中心に、物流業界への派遣も拡大中！全てが長期案件のため、企業・スタッフどちらとも深く長いお付き合いができます。 【 お仕事の流れ 】 ▼登録スタッフや応募スタッフとの面談 希望条件や経験をじっくりヒアリング。 「どんなスキルを身に付けたいか」「就業先に求めること」など、将来を見据えた条件を確認します。 ▼企業への候補者提案 企業から人材ニーズを確認し、最適な候補者をご提案。 求人票作成やデータ入力なども担当します。 ▼職場見学の調整～就業後のフォロー 就業スタッフとは、就業開始後も定期連絡や面談を実施。 ▼企業への働きかけ 状況に応じて、スタッフの新たな活躍の場を創出するため、既存クライアントへの深堀営業や新規営業も行います。 【 ポイントは… 】 ◎未経験スタートが8割。入社後はマンツーマンでしっかりフォローします！ ◎営業手法は各自にお任せ。得意なスタイルで進められます。未経験の方は、先輩について業務を覚えていけますので、ご安心ください！ ◎登録から就業後のフォローまで、一貫して担当。一人ひとりの登録スタッフをしっかりサポートできるので、やりがいも大きいです！ <注目ポイント1> 【安定◎】設立20周年を迎える安定企業です。 現在、設立から20期連続で黒字経営を継続中！取引先は上場企業をはじめとする大手企業がほぼ100％を占めており、強固な信頼関係を築いています。そのため、景気の波に左右されることなく増収増益を続けることができており、現在は大阪・東京・福岡にて事業を拡大中。この安定感があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます！ <注目ポイント2> 【裁量◎】社員の声を反映した経営を行っています！ 『人財を扱うからこそアナログで』そんな当社ならではのホスピタリティや登録スタッフさんへの誠実な対応を大切にしていただければ、業務の進め方や営業スタイルなどは自由！マニュアルに縛られず、一人ひとりの強みを活かして活躍できます。 また、トップダウンではなく社員の声を大切にする社風のため、現場の意見が会社の仕組みや組織づくりに反映されることも日常茶飯事。自らの手で部署を立ち上げるチャンスもあり、「会社を育てている」という確かな手応えを感じながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 ≪先輩がマンツーマンでサポート！≫ 未経験の方もご安心ください。先輩社員によるマンツーマンのサポート体制で、業務をレクチャーしていきます！ ▼登録スタッフさんのフォロー まずは求職者の方へのヒアリング面談・フォロー業務からスタート。 「どんな点に気をつけて話すべきか」など、イチから丁寧にお教えします！ ▼企業様への提案 慣れてきたら、少しずつ企業担当業務もスタート。 先輩のサポートを受けながら、業務のポイントを学びます。 分からないことはすぐに質問できる環境なので、ご安心ください！

★既存顧客メインの営業です 大手メーカーに対して、組込みソフトウェアの受託開発やITソリューションを提案する仕事です。技術部門と連携しながら、最適なソリューションを提案していきます。 ＜提案先＞ 自動車、医療機器、家電、ロボット、宇宙関係など、クライアントの業界/業種はさまざま。中でも自動車業界に強みを持ち、国内の主要自動車メーカーの製品開発に長年携わっています。既存のお客様からのリピートやご紹介案件が中心のため、新規開拓に追われることはありません。 ＜提案の流れ＞ ▼お客様先へ訪問し、課題や要望をヒアリング ▼技術部門と連携し、解決策を検討・提案 ▼見積もりを作成してご提案 ▼ご成約後、納品まで責任を持って対応 ※別部署をご紹介いただくなど、横展開に繋がることも多数あります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 年間目標は技術部門とすり合わせながら、実現可能性の高い計画として策定します。数字の追求だけではなく、技術的な裏付けを持って提案活動ができるため、着実に成果を積み上げていける環境です。 ◆組込みソフトウェアの受託開発 自動車、医療機器、家電、ロボット、宇宙関連など幅広い製品に組み込まれる制御ソフトウェア、IoT・AI技術を活用したシステム開発サービス。数百万円から数億円規模の案件を扱います。 ◆ハードウェアを含む製品販売・統合提案 ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた統合ソリューション、部品メーカーと協力した製品供給など。従来の受託開発に留まらない提案が可能です。 <注目ポイント1> 入社4年で部長に昇格した事例も。ステップアップも目指せます。 厳しいノルマや目標がなく、自由なスケジューリングでのびのび働ける——そんなゆるやかな社風の当社ですが、実はキャリアアップのチャンスもしっかり用意しています。1～7の段階で昇格していくステージ制度を導入しており、頑張り次第でスピーディにステップアップを目指せます。実際に2010年入社の社員は、わずか4年で部長に昇格し、さらにその3年後には役員へと駆け上がりました。もちろん、昇格とともに給与もしっかり向上。課長クラスで約680万円、部長クラスでは約790万円と、頑張りが収入にもしっかり反映されますよ。「自分のペースで働いていたら、気づけばキャリアも年収もアップしていた」なんてこともあるかもしれません！ <注目ポイント2> のびのび働ける安心の環境が整っています！ ＜働きやすい環境・制度＞ ◆フレックスタイム制 ◆残業月10時間程度 ◆有給休暇取得率81％ ◆ノルマ/テレアポ/飛び込みなし ◆直行直帰OK ＜強引な営業活動はナシ＞ お客様のニーズをじっくりヒアリングし、技術部門と相談しながら最適な提案を行うのが当社のスタイル。「このプロジェクトは自社で対応可能か」を技術部門と一緒に判断していくので、強引な売り込みなどもありません。お客様と対等な立場で信頼関係を築き、成功に向けて一緒に進めていくスタイルです。 こうした環境があるからこそ、直近3年の定着率は【約96％】を誇ります！ 腰を据えて長く活躍できる環境ですので、ぜひ安心して飛び込んできてください！ 【入社後の成長サポート】 ◆製品・業務研修 当社の取扱製品、業務フローなど、当社の営業活動に必要な知識を習得します。 ◆OJT期間 先輩社員に同行しながら、見積もりから回収までの営業業務を実践で習得。徐々に先輩の担当企業を引き継いでいきます。 ◆技術部門との連携 分からないことはすぐに技術部門に相談可能。専門的な質問にも迅速に対応してもらえるため、安心して顧客対応できます。 ◆外部研修プログラム SMBCセミナープログラムなど、外部研修も自由に活用可能です。

★上流工程から携われる大手プロジェクトもあります 要件定義から設計・開発・保守・運用まで手掛ける当社。 あなたの「やりたい・やってみたい」を起点にしながら、 それが実現に向かうようにサポートします！ 【扱う技術例】 Java、Python、TypeScript、Spring Boot、Struts、 Vue.js 、Figma、Oracle 【プロジェクトについて】 ◆金融系・官公庁等のBtoBシステム開発 ◆大型ECサイト構築　など 【案件アサインについて】 なるべくあなたの希望を実現できるプロジェクトをご用意。 人事・営業・代表が一丸となり、あなたの技術的な夢の実現に向けて伴走します。 特定のクライアントに依存せず、多種多様なプロジェクトを意図的に確保しており、 あなたのスキルや興味に合わせて、自由度高く案件を選択できる環境が整っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ◎情報共有システムの刷新（新規開発）案件 サービス内容　：情報共有システムの新規開発（刷新対応） 担当フェーズ　：リーダー枠＞要件定義～、メンバー枠＞詳細設計～ 開発言語　　　：Java 開発環境　　　：Oracle チーム体制　　：7名（上位含む）、追加募集1～2人予定（リーダー・メンバー枠） ◎業務支援システムのクラウド開発案件 サービス内容　：業務支援系システムの新規クラウド開発案件 担当フェーズ　：設計～開発・テスト・リリース 開発言語　　　：Python、TypeScript 開発環境　　　：AWS環境、FastAPI、Vue.js 3 特徴　　　　　：サーバーレス構成を一部導入したシステム。UIはモダンフロント設計。 ◎官公系／業務アプリケーション開発 サービス内容　：官公庁向け業務アプリケーションの設計業務（改修要望対応） 担当フェーズ　：基本設計・詳細設計（※詳細設計が中心） 開発言語　　　：Java 開発環境　　　：Struts 1、Spring Boot、Figma（尚可） チーム体制　　：10～12名体制（上位含む） <注目ポイント1> あなたの「やりたい」を、一緒に叶えます 「どんな技術を身につけたいか」「キャリアで何を実現したいか」まずはあなたの想いを聞かせてください。 特定のクライアントに依存せず、多種多様なプロジェクトを意図的に確保しているから、 こんな希望に応えられます！ ◎「上流工程を経験したい」 ⇒要件定義やプロジェクト全体管理に携われる案件も ◎モダンな技術に触れたい ⇒React、Vue.js、AWS、Dockerなど最新スタックの案件 ◎「働きやすさも大事にしたい」 ⇒残業少なめ、リモート可など、ライフスタイルに合わせた案件選択も 希望やキャリアについて気兼ねなく話し合える環境で、あなたの「やってみたい」を実現に向けてサポートします！ <注目ポイント2> 最先端技術を積極的に取り入れ、社員のスキルUPにも注力。 AWSやAzure、Google Cloud、Ciscoなど最先端テクノロジーに加え、近年はAI・機械学習領域の研究も積極的に推進。それらを得意とするクライアント・パートナーとの協働を通じて、エンジニアの技術的挑戦をサポートしています。 当社のビジョンは『テクノロジーで夢を叶える』です。あなたの「理想のキャリア」を実現するために、私たちは全力でサポートします。 ★スキルアップに合わせてスピーディな『年収アップ』も実現！ 「年収を上げる」という夢も叶えてあげたい。そんな思いのもと、固定費を最小限に抑え、利益をしっかり社員に還元できる体制を整えました。実際に当社では、エンジニアデビューからわずか4年で『年収800万円以上』を稼いでいるエンジニアもいます。

★200万円給与アップした事例あり ★常時1,000件以上のプロジェクトから⾃由に選択可能 ★若⼿中⼼でなんでも相談しやすい環境 ★⾃社での受託開発も！ ★20・30代中⼼の⾵通しの良い職場 条件も働き方も一人ひとりに向き合います。無理に決めさせないことを、当たり前にしている会社です。 ★【会社都合のアサイン⼀切なし！】★ 1,000件を超える案件の中から、 働き⽅や業務内容の希望をヒアリングし、 あなたにピッタリな案件をアサインします。 ★【納得して働ける、透明な給与設計！】★ ・案件単価をすべて公開し、納得感のある給与設計を実現 ・還元率は75〜90％（平均） 社員⼀⼈ひとりが⾃分の市場価値を正しく理解し、 ⾼めていける環境づくりを重視。 そのため、単価に連動した給与制度により、 スキルやお客様との信頼関係が正当に評価され、報酬にしっかり反映されます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 大手メーカーのNW設計構築 官公庁向け大規模NW構築 金融系NWベンダーコントロール <注目ポイント1> 「新しい技術に挑戦したい」などどんな悩みでも気軽に相談OK 現役エンジニアの代表は、かつて大手SIerで働いていた際、「会社の看板がなければ自分は通用しないのでは」という不安や、頼れる先輩がいない環境で孤独を感じた経験から、「エンジニアが自分の市場価値を理解し、納得して働ける会社を作りたい」と考え、当社を設立。現場を知る立場だからこそ、案件選びや働き方、キャリアの悩みまで、エンジニア目線であなたの理想のキャリアを一緒に考えます。 <注目ポイント2> 自分の「適正価値」を理解し、納得のいく報酬を手に入れる 当社は、エンジニア一人ひとりが自身の市場価値を正しく理解し、それを高めていくことを最も重視しています。私たちが考える「市場価値」とは、お客様からいただく案件単価に直結するもの。スキルや信頼関係の構築によって案件単価が上がれば、それがダイレクトに給与へ反映されるため、自分の成長や努力がしっかりと報われる仕組みを整えています。実際に、前職で正当に評価されなかった方が、当社で年収200万円アップを実現したケースも。前職給与保証＆年収UP率100％を実現しています。自分の市場価値を最大限に活かし、納得感のある報酬を手に入れることが可能です。 【入社後の成長サポート】 運用・保守から設計・構築などの上流工程やPL・PMといったマネジメント層へステップアップできるキャリアパスを用意。AWSやAzureなど多様な技術に触れられ、書籍購入、Udemy受講費用も会社が全額負担。仮想ラボ環境や定期面談、現役エンジニアの代表によるキャリア相談など、実践的なスキルアップと手厚いサポートで、自分に合った成長を実現できます。

★200万円給与アップした事例あり！ ★常時1,000件以上のプロジェクトから自由に選択OK ★若手中心でなんでも相談しやすい環境 ★自社での受託開発も！ ★単価に連動した明確な給与設計 ◇◆会社都合のアサイン一切なし！◆◇ 1,000件を超える案件の中から、 働き方や業務内容の希望をヒアリングし、 あなたにピッタリな案件をアサインします◎ ＼プロジェクト例／ ・自治体向け住民サービスのWebアプリ開発 ・スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発 ・社内業務効率化ツールの設計構築 など ◇◆エンジニアの市場価値は、案件の単価に直結◆◇ ・案件単価をすべて公開し、納得感のある給与設計を実現！ ・還元率は75～90％ 「なぜこの給与なのか」 「どこを伸ばせば、次はいくらになるのか」 すべてが明確な評価制度です◎ Good Labでは、エンジニア一人ひとりが 「今、自分は市場からどう評価されているのか」 をきちんと理解できる環境づくりを大切にしています。 そのため、単価に連動した給与制により、 スキルやお客様との信頼関係が正当に評価され、報酬にしっかり反映されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▪️自治体向け住民サービス効率化のWebアプリ開発（React、Node.js、Vue.js、Kotlin） ▪️スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発（TypeScript） ▪️社内業務効率化ツールの設計・開発（C#、VBA） ▪️船舶メーカーのパッケージシステム導入に伴う周辺機能開発（Java） ■Web/アプリ：Java, PHP, Python, Ruby, Go, Swift, Flutter, TypeScript など ■業務系：C#.Net, VB.Net など ■その他：Objective-C など <注目ポイント1> 年収200万円UPも可！「市場価値」に合った給与を手に入れる Good Labが最も大切にしているのは、 エンジニア一人ひとりが、自分の市場価値を正しく理解できること。 ◇◆成長が、そのまま給与に反映される仕組み◆◇ ・案件単価が上がれば、給与もダイレクトにUP ・スキル・経験だけでなく、現場での成果や信頼関係も正当に評価 ・「なぜこの給与なのか」が明確な、納得感ある設計 ◇◆実際の入社後の変化◆◇ ・前職では評価されなかった成果が、正当に評価 ・年収200万円アップを実現した社員も ・前職給与保証＆年収UP率100％ ★自分の成長や努力が、“数字”として返ってくる環境です！ <注目ポイント2> スキルアップ・キャリアチェンジを全力サポート ★実践的な学びと費用サポート 毎週末に現役PMによる勉強会を開催し、実案件を題材にした実践的なワークも実施。 技術書やオンライン学習サイトの利用料、資格取得のテキストも会社が全額負担。 資格取得祝い金も最大10万円支給します！ ★マネジメント層へのキャリアアップ支援 PL・PM比率を今後4割以上に拡大する「NEXT LEADERS計画」を推進し、 マネジメント志向の方に豊富なチャンスを用意しています！ ★キャリアチェンジの実例多数！ ■事例① 《前職》人事アプリ開発（C#,.Net）を4年経験 《入社後》スポーツイベント配信サービスのWebアプリ開発 ■事例② 《前職》Webアプリのテスター業務を2年 《入社後》社内業務効率化ツールの設計・開発（C#） 【入社後の成長サポート】 開発エンジニアが運用保守から設計構築などの上流工程やPL・PMなどマネジメント層へステップアップできるキャリアパスが用意されています。Web系やAI・メタバースなど最先端技術へのスキルチェンジも可能で、毎週の勉強会や教材、Udemy受講費用を会社が全額負担など学習⽀援も充実。代表とじっくりキャリア相談しながら、自分に合った成長や働き方を実現できます。

■リモート勤務が可能な案件が多数 ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます 案件は選択制を導入しており、スキルアップ志向・働き方重視・収入アップ希望など、個々の志向に沿ったアサインが可能です。営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 「残業はしたくない」、「リモート希望」、「先端技術に触れたい」 など理想の条件や希望をお伝えください！ 【活かせるご経験】 ・環境調査、提案見積、要件定義、設計構築などの上流経験 ・ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想環境構築 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント ・ITソリューション提案や顧客支援業務（技術コンサルティング含む） ・大規模プロジェクトのご経験 インフラ構築や環境移行など、5000以上の案件が寄せられており、 上流工程参画できる機会も豊富にあります！ ＼スキルアップを目指せるフォロー体制／ ●業界経験豊富な営業とエンジニア責任者がWサポート ●PM／PL向けのリーダー研修やパフォーマンスアップ研修など多彩 ●資格取得支援・資格取得お祝い金でスキル&給与UPが叶う！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築 ■大手メーカーのセキュリティシステム構築 ■グローバル商社の大規模ネットワークシステム ■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件 ■LinuxやWindowsを基盤としたサーバインフラの設計・構築 ■AWSなど各種クラウドソリューションへの対応 ■パブリッククラウド（AWS・Azure）の運用設計および運用 ■クラウド環境の構築・自動化、IoT連携の検証 ■企業向けセキュリティ基盤の設計および移行支援 ■ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate ■サーバ：Linux／Windows Server／Nutanix／VMware ESXi ■クラウド：AWS／Azure／GCP ■インフラ自動化：Terraform／CloudFormation ■コンテナ：Docker／Kubernetes ■セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN） <注目ポイント1> 「働きやすさ」「評価制度」も、きちんと"設計"し"実装" ▽働き方 リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得— エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮するための"インフラ"を整備。 更に注目すべきは”融通の利く環境” 「家族との時間を増やしたい」 ⇒フルリモで残業が少ないプロジェクトに配属。 など希望やプライベートに合わせた働き方を叶えた社員が多数在籍しています。 ▽評価制度 7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用— 「設計・構築」「運用」「セキュリティ」「コミュニケーション力」など、10項目にわたる基準を細かく設定。 次のランクへの技術レベルが明確で、スキルを磨いた分しっかり給与に反映されていきます。 今後のキャリアステージで、あなたの技術力と経験を最大限に活かせる"仕組みと体制”を整えています！ <注目ポイント2> インフラオタク大歓迎！”特殊”かつ”先端技術”の案件も保有 当社では、最新ニーズをキャッチし時代の流れの1歩2歩先に行く当社でまだ見ぬ次世代の通信インフラを支える事が可能です！ 現在多くの大手企業が導入し始めているエミュレーターを5年前に導入するなど常に『未来への投資』を視野に活動。 挑戦し続ける当社だからこそ、 導入事例の少ない貴重な高額機器を扱う案件や、 90％が光ファイバーかつ回線速度が100Gや400Gを超える最先端技術を扱う案件 などを多数お任せいただいています。 もちろんモダンな技術を突き詰める事も可能ですが、 モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 案件選択制！エンジニアファースト！と謳いながら、 「売上重視の営業体制」「営業の力不足」 「営業や会社のSE理解不足」などが原因で、 ⇒会社の押し付けた案件で働く ⇒納得したキャリアを歩めない ⇒技術者としてレベルup出来ない。 そんな経験ありませんか？ 当社ではそんなエンジニアが活き活きと活躍できる仕組みを徹底完備。 例えば・・ ●営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目 ●経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有 ●各領域にスペシャリストを配置し技術的な目線で的確なフォロー など"曖昧な言葉”ではなく"人員体制や制度、文化”で、しっかりと支えています。

■リモート勤務が可能な案件が多数 ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます 案件は選択制を導入しており、目指すべきキャリアなど、 個々の志向に沿ったアサインが可能です。 営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 【お任せする業務の特徴】 ● クラウド（AWS）を用いた各種案件 ● 要件定義・設計から構築・運用監視・保守まで多彩な工程から選択 ● 大手外資系企業・大手通信会社の受託案件 ＼教育・研修環境／ ・AWS～構築研修まで自社内で内製化された多彩な研修 ・ネットワーク／クラウドの基礎から段階的に習得 ・代表監修のマネジメント研修でPMPLへのチャレンジも可能 「研修だけ」「運用だけ」で終わらず、 設計・構築へ自然にステップアップできる環境です♪ ■クラウド移行（AWS） オンプレミス環境で運用していたサーバをAWSへ移行。 EC2／VPC／IAMなどの基本サービスから設計・構築 ■データ分析基盤の構築 AWS上にデータを集約し、 分析・可視化ができるデータ基盤を構築。 ■AI・機械学習を活用したシステム基盤 コールセンターのログデータを解析し、 顧客満足度や傾向を可視化する自然言語処理システムの基盤構築。 ■セキュリティ／災害対策システム AWSを活用した災害時の安否確認システム構築。 BCP・セキュリティ視点の設計も対応。 【開発言語】 Java／TypeScript／JavaScript／VB.NET／Python／PHP／VC++／Swift／Kotlin／COBOL 【フレームワーク・ツール】 Spring Boot／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／React／Vue.js／Node.js 【OS・DB】 Windows／Linux／Mac／iOS／Android Oracle／MySQL／PostgreSQL／SQLServer／DB2 【クラウド】 AWS／GCP／Azure 【ネットワーク】 Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／FortiGate（FW）／VPN（IPsec・SSL-VPN） 【サーバ（オンプレミス・仮想環境）】 Linux／Windows Server／Nutanix／VMware ESXi 【セキュリティ】 EDR（CrowdStrike・Microsoft Defender for Endpoint）／WAF（AWS WAF・Cloudflare WAF） 【インフラ自動化（IaC）】 Terraform／CloudFormation 【コンテナ・仮想化】 Docker／Kubernetes <注目ポイント1> 「学ぶ・試す・伸ばす。」が叶うサポート環境 エンジニア一人ひとりが 「自分らしいキャリアを描けること」を大切にし柔軟なサポート体制を整えています。 【学ぶ】：クラウド・設計構築・PMまで対応した研修制度 AWSやネットワーク・サーバの設計構築研修、 リーダー研修からコンサル育成研修まで幅広く用意。 すべて自社内で内製化されており、安心してスキルアップ 【試す】：チーム参画で、実務を通じて着実に成長 若手とベテランが二人三脚でプロジェクトに参画するケースが豊富。 実際の業務を通じて学べるため、「現場で通用する力」が取得可能 【伸ばす】：キャリア選択を支える社内フォロー体制 業界経験の長い営業メンバーに加え、 各技術領域ごとに責任者・スペシャリストを配置。 キャリアの方向性、技術面の悩みなど、営業・技術の両面からサポート <注目ポイント2> ミスマッチのないキャリア設計・案件選択 ●step1：キャリア・希望のすり合わせ 「上流（設計・構築）に挑戦したい」 「学習したスキル／資格を実務で活かしたい」 「働き方（リモート・残業）も重視したい」 「一人での案件参画が不安」 など、率直にお聞かせください。 ●step2：成長プラン・動き方を決定 ヒアリング内容をもとに、 必要な研修・経験・参画スタイルを一緒に整理します。 営業・技術責任者が継続してフォローします。 ●step3：案件選定・参画 成長プランを踏まえ、 希望条件やメンバーとの相性まで考慮した案件をご提案。 不安な方は、チームでの参画からスタートできます。 ●step4：参画後のフォロー 案件参画後も、 キャリアやスキルアップの相談はいつでも可能。 状況に応じて案件変更も柔軟に対応します。 【入社後の成長サポート】 ■ 技術研修 ・ITの基本用語を習得 ・IT業界の仕組みを理解 ・ネットワーク／サーバの基礎知識・構築演習 ・実際にWebアプリを開発！（Java／DB／API／Git／SpringBootなど） ・クラウド（AWS／Azure）環境の構築体験 ■ スキルアップ＆キャリア形成サポート ・資格取得支援制度（対象資格110種以上／テキスト・受験費用全額会社負担） ・資格取得お祝い金制度（最大12万円の奨励金を支給） ・大手ベンダーパートナー特典（ハンズオンセミナー・イベント参加） ・外部研修受講補助 ・社内研修・勉強会／メンター・トレーナー制度 ・マネジメント研修 ・英語カフェ

自社SaaSプロダクトの開発エンジニアとして、 発信専用コールシステム「lisnavi」や 受電専用コールシステム「OSORA」など、 累計3300社以上に導入されている 自社サービスの企画・設計・開発・運用を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆開発ロードマップに沿った自社サービスの企画・実装 ◆プロダクトオーナーと協働し、開発方針や優先度を検討 ◆スクラム体制でのスプリント開発や定期レビューを通じた改善 ◆営業・サポート部門と連携し、ユーザーの声を反映した機能開発 ◆要件定義からDB設計、フロント／バックまでを担うフルスタック開発 【当ポジションの魅力】 ◆最新技術を積極的に取り入れ、 　チームで協力しながらスクラム開発を推進できます。 ◆自社サービスの改善がミッションのため、 　営業・サポートと連携してユーザーの声を直接反映した開発に携われます。 ◆要件定義からDB設計、フロント・バックエンドまで幅広く関われる環境で、 　着実にスキルの幅を広げられます。 ◆組織の垣根が低く、意見を出し合いながら協働できるフラットな文化。 　メンバー同士が得意分野を活かして支え合うチーム体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆発信専用コールシステム「lisnavi」 ◆受電専用コールシステム「OSORA」 ◆バックエンド：PHP／Python ◆フロントエンド：React／TypeScript ◆フレームワーク：Laravel ◆データベース：MySQL／Redis ◆設計：DDD ◆バージョン管理：Git／GitHub ◆インフラ管理：Terraform／Terragrunt ◆クラウド環境：GCP ◆AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT ◆その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ◆開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS) ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので 　開発環境に対してとても理解があります。 　AIツールも積極的に取り入れております。 <注目ポイント1> AIと共に進化する開発現場 当社では、CopilotやClaude Code、ChatGPTなどの AI開発支援ツールを積極的に導入しています。 日々のコーディングやレビュー、設計業務にAIを活用することで、 開発効率と品質の向上を実現。 新しい技術やツールの導入にも前向きな社風があり、 現場からの提案も歓迎される環境です。 エンジニア一人ひとりが「どうすればもっと良いものが作れるか」を 追求できる、刺激的な開発現場です。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方で、最高のパフォーマンスを 働き方は「隔週で4日出社」以外はリモートワークが基本。 自宅や好きな場所で集中して開発に取り組める一方、 出社日はチームでの議論やアイデア創出の場として活用しています。 Discordやチャットツールで常時コミュニケーションが取れるため、 リモートでも孤立せず、気軽に相談や雑談ができる雰囲気です。 フレックス制も導入しており、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、経験やスキルに応じたOJTや初期研修を実施しています。 現場ではピープルマネージャーや先輩エンジニアが 1on1や日々のコミュニケーションを通じて、 技術面・業務面の両面から丁寧にサポートします。 社内勉強会やAIツールの活用推進、 業務に関する書籍購入制度（月2冊まで）など、 学びを支援する制度も充実。 新しい技術や知識を積極的に取り入れられる環境が整っており、 成長意欲のある方が着実にスキルアップできる体制です。

自社SaaSプロダクトの開発エンジニアとして、 発信専用コールシステム「lisnavi」や 受電専用コールシステム「OSORA」など、 累計3300社以上に導入されている 自社サービスの企画・設計・開発・運用を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆開発ロードマップに沿った自社サービスの企画・実装 ◆プロダクトオーナーと協働し、開発方針や優先度を検討 ◆スクラム体制でのスプリント開発や定期レビューを通じた改善 ◆営業・サポート部門と連携し、ユーザーの声を反映した機能開発 ◆要件定義からDB設計、フロント／バックまでを担うフルスタック開発 【当ポジションの魅力】 ◆最新技術を積極的に取り入れ、 　チームで協力しながらスクラム開発を推進できます。 ◆自社サービスの改善がミッションのため、 　営業・サポートと連携してユーザーの声を直接反映した開発に携われます。 ◆要件定義からDB設計、フロント・バックエンドまで幅広く関われる環境で、 　着実にスキルの幅を広げられます。 ◆組織の垣根が低く、意見を出し合いながら協働できるフラットな文化。 　メンバー同士が得意分野を活かして支え合うチーム体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆発信専用コールシステム「lisnavi」 ◆受電専用コールシステム「OSORA」 ◆バックエンド：PHP／Python ◆フロントエンド：React／TypeScript ◆フレームワーク：Laravel ◆データベース：MySQL／Redis ◆設計：DDD ◆バージョン管理：Git／GitHub ◆インフラ管理：Terraform／Terragrunt ◆クラウド環境：GCP ◆AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT ◆その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ◆開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS) ※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので 　開発環境に対してとても理解があります。 　AIツールも積極的に取り入れております。 <注目ポイント1> 多様なキャリアを描ける、2軸サポート体制 当社では、スクラムマスターと その人のキャリアについて共に考えるピープルマネージャーという 2つの軸でエンジニアのキャリアを徹底サポート。 技術面での成長はもちろん、マネジメントや チームビルディングのスキルも磨けます。 1on1やコーチングを通じて個々の志向や 目標に合わせたキャリアパスを設計できるため、 リーダーやフルスタック、スペシャリストなど多様な道を選択可能。 自分らしい成長を実現できる環境です。 <注目ポイント2> 成長と安定、両方を体感できる“今”がチャンス Scene LiveはIPO準備の真っ只中。 スタートアップならではのスピード感や挑戦の熱量と、 上場を見据えた安定した経営基盤の両方を体験できる貴重なフェーズです。 新規プロジェクトや組織づくりにも積極的に関われるため、 自分の技術やアイデアが会社の未来を形作る実感を得られます。 会社と一緒に成長したい方にとって、今が絶好のタイミングです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、経験やスキルに応じたOJTや初期研修を実施しています。 現場ではピープルマネージャーや先輩エンジニアが 1on1や日々のコミュニケーションを通じて、 技術面・業務面の両面から丁寧にサポートします。 社内勉強会やAIツールの活用推進、 業務に関する書籍購入制度（月2冊まで）など、 学びを支援する制度も充実。 新しい技術や知識を積極的に取り入れられる環境が整っており、 成長意欲のある方が着実にスキルアップできる体制です。

入社後は代表・松浦と同じプロジェクトに参画し、あなたの経験やスキルに合う業務からスタートします。 ≪具体的には≫ ◎要件定義・基本設計 ◎顧客折衝やプロジェクト進行管理、スケジュール調整 ◎メンバーのタスク管理、育成、技術的なレビュー ◎実装　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★エンジニア1人ひとりの望むキャリア実現をサポート！ 半年～1年などある程度慣れた後は、あなたがやりたい業務や将来目指すキャリアなどに合ったプロジェクトに参画することも可能です。 「市場価値の高いエンジニアを目指したい」 「コンサルやPMなどステップアップしたい」 「専門性を高めたい」 など、ぜひご相談ください！ ■アンチ・マネーロンダリングシステム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,PL/SQL,Shell 【工程】要件定義～テスト 【DB】Oracle ■販売管理システム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java、.NET 【工程】 要件定義～テスト 【DB】Oracle 【その他】SaaS ■自動車メーカー向け部品輸送管理システム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java（spring boot) 【工程】基本設計～テスト 【DB】Oracle ■活用中の生成AI：ChatGPT,Copilot <注目ポイント1> 大規模プロジェクトでモノづくりの面白さを味わえる 代表・松浦は、日本トップクラスのコンサルティングファームのプロジェクトを成功へと導いた手腕が高く評価され、現在も現役のエンジニアとして活躍中！その実績により、当社では経験3年程度などの若手も大規模プロジェクトに参画し、上位会社と直接やり取りしながら、上流にもチャレンジできます。PMとして上流で活躍する代表から学びながら自らを高め、大規模なサービスやシステムを作り上げる面白さを味わえるのは当社ならではです。 <注目ポイント2> フルリモートあり！自律的かつ主体的に働ける環境 社員を細かく管理するのではなく、自律的かつ主体的に働けることを前提としています。スケジュールを自ら管理し、日々のタスクを遂行できる方なら「役所に手続きに行きたい」など、会議や納期に支障がなければ業務時間中の中抜けも可能です(実働8hの範囲で運用)。 フルリモートの実績もあり、中には地方在住のまま首都圏のプロジェクトに参画しているエンジニアも。業務を効率的に進めて毎日ほぼ定時で退勤するなど、ワークライフバランスも整えられます！

入社後は代表・松浦と同じプロジェクトに参画し、あなたの経験やスキルに合う業務からスタートします。 ≪具体的には≫ ◎要件定義・基本設計 ◎顧客折衝やプロジェクト進行管理、スケジュール調整 ◎メンバーのタスク管理、育成、技術的なレビュー ◎実装　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★エンジニア1人ひとりの望むキャリア実現をサポート！ 半年～1年などある程度慣れた後は、あなたがやりたい業務や将来目指すキャリアなどに合ったプロジェクトに参画することも可能です。 「市場価値の高いエンジニアを目指したい」 「コンサルやPMなどステップアップしたい」 「専門性を高めたい」 など、ぜひご相談ください！ ■アンチ・マネーロンダリングシステム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,PL/SQL,Shell 【工程】要件定義～テスト 【DB】Oracle ■販売管理システム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java、.NET 【工程】 要件定義～テスト 【DB】Oracle 【その他】SaaS ■自動車メーカー向け部品輸送管理システム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java（spring boot) 【工程】基本設計～テスト 【DB】Oracle ■活用中の生成AI：ChatGPT,Copilot <注目ポイント1> フルリモートあり！自律的かつ主体的に働ける環境 社員を細かく管理するのではなく、自律的かつ主体的に働けることを前提としています。スケジュールを自ら管理し、日々のタスクを遂行できる方なら「役所に手続きに行きたい」など、業務時間中に中抜けしてもかまいません。 社員を細かく管理するのではなく、自律的かつ主体的に働けることを前提としています。スケジュールを自ら管理し、日々のタスクを遂行できる方なら「役所に手続きに行きたい」など、会議や納期に支障がなければ業務時間中の中抜けも可能です(実働8hの範囲で運用)。 <注目ポイント2> 社員の声を大切にしながら、より働きやすい環境へ！ 全員の顔が見える規模感だからこそ、社員1人ひとりの声をしっかり聞いて会社の制度や仕組みなどに活かしています。例えば新しい休暇制度の導入や勤怠システムの改善、IP電話の導入、クライアントへの改善申し入れなど、社員の様々な要望をカタチにしてきました！今後も新しい福利厚生などを積極的に導入する予定なので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください

◆◇【全員】月収50.1万円以上スタート！◇◆ 土日休み×残業月10時間以下。 しかも平均月収は72万円！ 未経験から安心して始められるオフィスワークです。 【仕事内容】 『買取大吉』の店舗のサポートをお任せします。 ノルマや目標数字などはありません！ ※100％オフィス勤務 具体的には… ◆勉強会や研修のサポート └スケジュール調整や資料準備など ◆問い合わせ対応 └広告や接客に関する質問にマニュアルをもとに回答 ◆定期面談（1日1～2件／Zoomや電話） └「接客をもっと良くしたい」「集客を増やしたい」といったお悩みへのサポート ＼★安心してスタートできる3つの理由★／ 【1】1カ月の研修でゼロから学べる 接客や運営ノウハウをイチから丁寧にレクチャー。 座学と実践を組み合わせた研修で 未経験でも無理なくスタートできます。 【2】安心のチーム体制 常に先輩が近くにいるので いつでも相談できる安心の環境です！ 【3】オフも充実できる働きやすさ 土日休みで残業は月10時間以下。 プライベートも充実できるため 心身ともにリフレッシュしながら働けます。 この働きやすさがあるからこそ、定着率は100%です！ <注目ポイント1> 長く活躍するほど収入アップ！安定と成長を実現できる環境 「長期的なキャリア形成をしてほしい」という思いから 【勤続年数×担当店舗数（累計）】に応じて決定される インセンティブ制度をご用意。 長く働くほど、そしてより多くの店舗をご担当いただくほど あなたの経験と貢献が収入に反映される仕組みとなっています。 安定したキャリアパスを描きながら、着実に収入アップを実現できます。 また、社内でも急成長を遂げ 今後もさらなる規模拡大が想定される組織だからこそ マネージャー、事業責任者など… 管理職としてのポストも増えていきます。 そのため早期キャリアアップが実現が可能！ もちろん、トッププレイヤーとして成果を出し続ける道も 明確に評価される環境です。 <注目ポイント2> メディア出演多数！「見たことある！」が信頼のきっかけに ＼直近のメディア掲載実績／ ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『グッド！モーニング』 ■日本テレビ 『有吉の壁』 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『DayDay.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』など... ＼フィギュアスケート国際大会「ISUグランプリシリーズ2025」2大会に協賛／ ＼『買取大吉』は、FC店舗数ランキングにおいて業種別（小売部門）第1位を獲得！／ (※2024年12月/ビジネスチャンス調べ) これらの実績は、店舗の集客や担当者の信頼に繋がり、あなたのサポート業務を後押しします。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験から活躍できる！充実の研修で安心スタート！／ ▼入社後1カ月は、下記を学んでいただきます。 ・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法 ・フランチャイズに関する基礎知識 ・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方 イチから丁寧に研修を行うため、 95%以上が未経験スタートながらも、全員が活躍しています！

IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』の運営事務を中心に、サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆勉強会や研修に関する事務業務 └スケジュール調整や資料準備など ◆質問対応 └広告の出し方や手順など、日々の業務に関すること ◆定期面談（1日1～2件／Zoomや電話） └接客スキルや集客方法など、店舗運営の課題解決をサポート 【この仕事のPOINT！】 ＊未経験も安心！1ヵ月の研修で基礎から学べます。 ＊ノルマや目標数字などはありません！ ＊チームで動くから、いつでも相談できる安心の環境♪ ＊誰かの役に立ち「ありがとう」と感謝され、日々やりがいを実感できるポジションです。 ＼定着率100%！働きやすい環境／ ・土日休み×残業月10時間以下 ・賞与年2回・家賃補助制度など福利厚生も充実 ・駅チカのキレイなオフィス ＼長く働くほど、収入も安定！／ 【勤続年数×担当店舗数（累計）】に応じて、インセンティブを支給。 未経験からでも着実に収入アップが可能です。 <注目ポイント1> 95%が未経験だから安心！手厚いサポートで成長できる環境 「サポート事務は初めてで不安…」そんなあなたも大丈夫！ 実は、当社で活躍中の先輩たちの95%以上が未経験スタートです。 携帯販売、飲食店、塾講師など様々な経歴を持つ20～30代の社員が活躍しています。 誰もが安心して活躍できる理由は、 「未経験者の気持ちがわかる」先輩たちが、すぐそばにいるから。 同じ道を辿ってきたからこそ、つまずきやすいポイントを熟知しています。 困った時はすぐに相談でき、チームで協力し合う温かい社風が根付いています。 ベテラン社員も「困ったことはない？」と声をかけてくれる、和気あいあいとした職場です。 あなたもきっと、すぐに馴染めますよ！ <注目ポイント2> メディアにも注目される成長企業 IKKOさん出演のTVCMでおなじみの『買取大吉』は、全国に1600店舗以上を展開。 安定したビジネスモデルと店舗拡大の実績が評価され、 『ビジネスチャンス12月号』では小売部門のFC店舗数 第1位を獲得しました。 さらに、下記のような人気テレビ番組にも多数出演！ ■TBS：『アッコにおまかせ』『Nスタ』『ひるおび』 ■テレビ朝日：『グッド！モーニング』『羽鳥慎一モーニングショー』 ■日本テレビ：『有吉の壁』『情報ライブ ミヤネ屋』『news every.』『DayDay.』 ■テレビ東京：『ワールドビジネスサテライト』 直近では経済メディア『NewsPicks』でも動画の特集が組まれるなど、 業界内外から注目が集まっています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1カ月は、下記を学んでいただきます。 ・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法 ・FC（フランチャイズ）に関する基礎知識 ・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方 イチから丁寧に研修を行うため、 95%以上が未経験スタートながらも、全員が活躍しています！

【プレス】 大型プレス機を使用して平らな鋼板を成形します。自動化工程となっており、工程管理や製品のチェックが主な仕事になります。 【溶接】 プレス工程同様に自動化となっており、作業は主に溶接された部品のセットアップや装置の操作が中心となります。 【塗装】 溶接されたフレームボディやフューエルタンクは、塗装前に丁寧な下地処理を施します。その後、電着塗装が行われ、最終的にはクリヤー塗装でキレイに仕上げます。溶接で組みあがったホワイトボディーの塗装前処理や塗装後の外観チェックが主な仕事となります。 【完成車組立】 塗装後のボディーにフューエルタンク、フロントフォーク、ハンドルなどの部品を取り付けるのが主な仕事になります。 (変更の範囲)上記他、鋳造、機械加工など二輪・パワープロダクツ製品製造に伴う諸作業 <注目ポイント1> 安心して働けるHondaの製造スタッフ Hondaの期間従業員の魅力は、業界最高水準の収入と各種手当で、短期間で高収入が見込めるほか、寮（各種費用無料）や福利厚生など、生活面でも充実したサポートを受けられることです。未経験の方はもちろん、遠方の方でも安心して働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> 日々、自分の仕事に誇りを持てます 体力づくりにも最適な日々の作業を通じて、健康維持も可能です。自分が関わったバイクが街を走る姿に誇りとやりがいを感じることができる、そんな魅力的な仕事です。ふとした日常の場面で自分の仕事に誇りを持てることはこの仕事ならでは。二輪・パワープロダクツ製品製造のプロとしての一歩を踏み出し、あなたの情熱を形にしてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心して業務を進められます。分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、いつでも声をかけてください。

＊リモート90%以上 ＊98%以上の社員が年収UP ＊原則定時退社 ＊待機時月給100%保証 ＊年収平均100万円アップ Webアプリケーション開発を中心に、 あなたの経験・志向に合った案件を一緒に選択していただきます。 【主な業務内容】 ■Webアプリケーションの設計・開発 ■API開発／バックエンド開発 ■フロントエンド（TypeScript／React 等）※希望者 ■クラウド環境（AWS／GCP）での開発 ※要件定義〜実装、運用保守まで案件により幅あり 【現場参画までの流れ】 STEP1:営業担当が、あなたの希望・不安・目指したい方向を丁寧にヒアリング STEP2:スキルと希望に合わせて、複数の案件をご提案 STEP3:納得できるまで相談。案件選択制度で会社都合のアサインは一切なし STEP4:安心して現場へ。参画後も月1回の1on1で継続サポート 残業が発生しないよう、営業がコントロールするので、 無理なく経験を積めます。 ★こんな案件もあります★ ◆自社プロダクト開発（エンジニア向け業務管理アプリ） ◆某有名実業家との共同事業開発 ※詳細は面接でお話しします！ ◇Web申し込みシステム（PHP/AWS） 案件単価80万～（想定年収624万～） ◇オンラインシステムの開発（Python/JavaScript） 案件単価65万～（想定年収507万～） ◇マーケティング用データ作成（SQL/VBA） 案件単価60万～（想定年収468万～） ◇顧客管理システムの開発・分析（Salesforce/AWS） 案件単価100万～（想定年収780万～） ◆社内向けAWSサービス運用保守 ・案件概要：生成AIを利用した社内サービスの運用保守 ・開発言語：Linux、Git、AWS ・担当工程：手順書等ドキュメント作成～開発、運用保守 ・参画期間：長期 ◆サーバー構築業務 ・案件概要：対話AIを用いたチャットボット研究開発においてサーバー連動部分の開発 ・開発言語：PHP、Laravel、Docker、AWS ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆新規グローバル向け音楽サービスの開発業務 ・案件概要：音楽アーティスト向けのグローバルプロダクトの開発 ・開発言語：Javascript、Typescript、Vue.js ・担当工程：フロント～サーバーサイドまで ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ＼その他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・教育・エンタメ・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁…など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動化・AI・IoT・ドローン・ゲーム開発…など 【言語】Java、PHP、C♯、Kotlin、Ruby、Swift、Scala…など 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django、Spring、CakePHP、Laravel…など <注目ポイント1> 経験半年〜2年。先輩たちもここから理想のキャリアを始めました ▼24歳・経験半年・Hさん 前職では案件を選べず、キャリアの方向性に悩んでいました。 入社後は担当者が丁寧にスキルを見極め、 「今できること」を活かせるプロジェクトへ。 経験が浅くても、着実にステップアップしています。 ▼32歳・経験3年・Nさん 「自分が正しく評価されているのかな！？」と不安を抱え、当社へご入社を頂きました。入社と同時に年収156万円と大幅なUPを実現しました！ ▼26歳・経験1年・Sさん 片道2時間の通勤が負担だったSさんには、リモート案件をご提案。 神奈川の自宅から、東京水準の案件に参画中。 通勤時間がゼロになり、自己学習の時間も確保できています。 <注目ポイント2> 選択肢が多いから、焦らない。じっくり将来を考えられる環境です 月1回の1on1では、IT業界経験豊富な代表や 専属サポート担当が、あなたの話を聴きます。 「自分に合うキャリアが分からない」 「何を目指せばいいか、まだ見えていない」 そんな正直な気持ちも大歓迎。 むしろ、そこから一緒に考えたいんです。 対話を重ねながら、あなたの潜在的な興味や強みを引き出し、 理想を叶えるためのキャリアの道筋を逆算してアドバイス。 オンライン・オフライン、どちらでも対応可能です。 【入社後の成長サポート】 ★資格取得制度 キャリアアップに役立つ資格や認定取得の費用を全額会社が負担します。 ★書籍購入奨励金制度 資格取得や自学自習に役立つ書籍購入をサポートします。 ★ジョブチェンジ制度 人事やキャリアカウンセラー、リクルーティングアドバイザー、バックオフィスなど、エンジニア以外の職種へのジョブチェンジも可能にした制度です。

Webアプリケーション、業務システムの設計・開発をお任せします。 IT通信、流通、製造、不動産、医療、自動車など幅広い業界をカバーしており、 要件定義、基本設計といった上流工程を担い、技術選定などから取り組むことも可能です。 ★プライムのプロジェクトが約9割 ソフトウェアテストの専門部隊やセキュリティ部門を有する当社だからこそ、 開発品質を重要視する顧客から依頼されるケースが多いです。 顧客とやり取りをしながら、技術的解決策を考えることから開発をスタートできます。 ★テックカンパニーとして次のステージへ スピンオフ上場の準備を進める当社。AIや新技術への投資を惜しまない「エンジニア主導」のカルチャーをさらに強化していきます。 【プロジェクト例】 ■文部科学省が推進する学習eポータル標準をテストするテストウェアの開発 ■QRコードによるアクティベーションを実現した販売システムの開発 ■大手ペイメント企業における決済サービス企画・開発 ■ロジスティクス企業向け基幹システム追加開発 ■顧客ソリューションサービスをカスタマイズしての個社向けPOSシステム開発 ■大手電力企業向け徴収システムの開発 【言語】 PHP, Java, C#, Python, Swift, Ruby, Objective-C, Kotlin 等 【フレームワーク】 Spring, Laravel, Rails, .NET, React, Vue.js 等 【クラウド・その他】 AWS, Azure, GCP ★モダン技術を利用したプロジェクトもあり、最新技術のキャッチアップも可能です。 ★「開発」「QA」「セキュリティ」の3事業を展開しているため、開発エンジニアであっても品質保証やセキュリティの知見を深めることが可能です。 【グローバルな技術連携】 当社はイギリス、アメリカ、ベトナムに開発・技術拠点を持っています。 日本国内の受託開発だけでなく、こうした海外拠点と連携したラボ型開発や、 先端技術の逆輸入など、ドメスティックなSIerでは味わえないグローバルな技術環境があります。 <注目ポイント1> 「プライム」という立ち位置で働く。 技術習得への強い意欲をお持ちであれば、今すぐ「受託開発」や「AIプロダクト開発」を選べるスキルがなくても挑戦していただけます。 まずはプライムでの開発チームで、モダンな技術を用いた「設計・実装」の経験を積んでください。顧客の課題を技術で解決する「提案力」と「実装力」を磨き上げた後には、AIツールを開発する「R&D部門」や、自社サービスの開発チームへ異動するキャリアパスが開かれています。 「今の自分」から脱却し、市場価値の高いエンジニアへと駆け上がるための環境がここにあります。 <注目ポイント2> 経営陣の約40%がエンジニア出身。 特筆すべきは、経営陣の多くがエンジニア出身であること。 技術への投資判断や開発環境の整備、評価制度に至るまで、「エンジニアが成長するために何が必要か」という視点で意思決定が行われます。 エンジニアの苦労も喜びもわかる経営陣のもとで、不要なストレスなく技術研鑽に没頭できる。この「エンジニア主導」のカルチャーこそが、当社の成長の原動力です。 働き方の面においても、残業は月平均10時間以下と少なく、空いた時間を最新技術のキャッチアップや資格取得に充てる社員が多数。エンジニアが技術研鑽に集中できる、合理的で働きやすい環境を整備しています。 【入社後の成長サポート】 OJTでのサポートに加え、社内勉強会や資格取得支援制度（報奨金・受験料補助）も充実しています。QAやセキュリティの専門家も社内にいるため、幅広い技術知識を吸収できます。

＊アポイント無償！固定給＋毎月インセンティブ支給！ ＊反響営業メイン！ ＊アポイント供給あり！ ＊約60社の豊富な保険商品取扱（今後も増加予定） ＊オンライン商談7割・対面3割のハイブリッド型 自社運営の保険比較サイト『コのほけん！』にお問い合わせいただいた方や、提携先のお客様に対し、約60社の保険商品からライフプランに寄り添ったコンサルティングをオンラインや対面にて行っていただきます。 会社から提供されるアポイントへのご提案に加え、ご自身でお客様を開拓いただくこともミッションです。 【『コのほけん！』とは】 「自分に合った保険を、自分で選べる世界」を実現する次世代デジタル保険代理店。スマホで約60社から比較・診断・申込が完結し、必要時はプロに相談可能。テクノロジーで「納得できる保険選び」をサポートします！ 【具体的な業務内容】 ■生命保険・損害保険などの幅広い商品のご提案から、契約手続き、アフターフォロー ■オンラインや対面での面談を通じた、お客様一人ひとりに合わせた保険コンサルティング ■家計や資産形成など、人生設計全般をサポートするファイナンシャルプランニング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆オンライン：7割　対面：3割 「売る」のではなく、お客様の人生に伴走して、豊富な選択肢の中から「本当に必要な保険」を誠実に探し出すスタイルです。 約60社の保険会社と提携し、業界トップクラスの品揃えを誇ります。生命保険から損害保険まで幅広くカバーし、ほぼ国内の保険商材を網羅。この豊富な選択肢により、数字に追われず、お客様一人ひとりに本当に合った最適な保険を提案できます。自社サイト「コのほけん！」経由のリードが中心で、テレアポ不要。提案業務に集中できる環境が整っています。 <注目ポイント1> 会社の拡大は、社員一人ひとりの活躍と成長があってこそ 私たちは今、上場を目指して組織を大きく作り変える「第2創業期」の真っ只中！全国への拠点展開に加え、将来的には保険だけでなく資産運用までサポートする、金融の総合プロフェッショナル集団への進化を目指しています。 また、便利なシステムはありますが、私たちが最後に大切にしているのは「お客様への誠実さ」というアナログな想い。組織のコアメンバーとして、変化を楽しみながら、私たちと一緒にこの成長フェーズを駆け抜けませんか？ <注目ポイント2> 業界トップクラスの商品数が、あなたを保険のプロにする！ 一社専属の営業とは異なり、限られた商品の中から無理に提案する必要は一切ありません。約60社もの選択肢があるからこそ、お客様の希望に本当に合うものを、自信を持ってオススメできます！ 常に多くの選択肢からベストな保険を導き出す経験は、単なる商品知識だけでは得られない、本質的な課題解決力を養ってくれます！顧客に対してどこまでも誠実であり続けられるこの働き方が、あなたを市場価値の高い保険のプロフェッショナルへと進化させます◎ 【入社後の成長サポート】 分厚い資料での座学はありませんが、その分、経験豊富な先輩の隣で「生きたスキル」を直接学べる環境です。仕事のコツや考え方を、実務の中でじっくり吸収できます。型にハマる必要はありません！先輩を頼りながら、あなたらしい仕事のスタイルを見つけていきましょう◎

【エンジニアからコンサルタントへ！上流工程へ携わり年収倍増の実績あり！】 これまでのエンジニア経験を活かし、コンサル未経験から挑戦できる環境です。 「今より収入を上げたい」「エンジニアからコンサルにキャリアチェンジしたい」「私生活も充実させたい」といった想いを、30名以上の営業メンバーによる手厚いサポートで実現できます。 ＜主な業務＞ ■大手企業向けシステム刷新・DX推進の支援 ■業務課題整理・要件定義補助・資料作成などのコンサルサポート ■開発・インフラ・運用現場での技術的支援 ■IT戦略立案や業務改革支援 ■PM／PL／PMOとしてのプロジェクトマネジメント ＜プロジェクト例＞ ■金融・保険・製造・医療業界向けのIT戦略立案や業務改革支援 ■老朽化システム再構築のグランドデザイン策定 ■DX・AI・データ活用支援 ■要件定義・ベンダーコントロール ■大規模システム刷新のPM／PL支援 ■B2B・業務系システム開発など 「手を動かすエンジニア」から「経営・業務視点で提案するITコンサルタント」へのキャリアアップが可能。上流工程・マネジメント・コンサル領域まで幅広く経験を積めるのが強みです。 <注目ポイント1> PM・PL・PMO・ITコンサルへの早期キャリアアップも可能 【モデル年収】 ▼PL・PM：700～1,400万円 ・大規模システム刷新プロジェクト（金融・保険・製造業向け） ・複数ベンダーを横断したシステム開発・運用プロジェクト ・B2B業務系システムの要件定義・進行管理 ▼ITコンサルタント：1,000～1,500万円 ・大手金融機関・保険会社向けのIT戦略立案、業務改革支援 ・老朽化システムの再構築に向けたグランドデザイン策定 ・DX推進・AI・データ活用の企画・検討支援 高単価案件・上流工程への挑戦により、現場経験を最大限に活かして年収を大きく伸ばせます。単価連動型なので、自分の頑張りが年収へ直結！ 【入社後の成長サポート】 当社では、30名以上の営業メンバーが在籍しており、その中には大手SIerや大手コンサル会社出身者もいます。また、元エンジニアやSES業界での経験が豊富な営業も在籍しております。 豊富な知見とネットワークを持つ営業チームが、案件選定やキャリア相談を全面的にサポートします。困ったことや悩みごとも、すぐに相談できる環境が整っております。上流工程・コンサル・PM/PLへのキャリアアップが安心して目指せる環境があります。

★インフラエンジニアとしての経験をもっと活かせる環境へ★ ◆リモート案件多数 ◆98%以上の社員が年収UP ◆原則定時退社 3000社以上の取引先から、あなたに合った案件をご提案します。 幅広い工程から、キャリアに合わせて選べます 要件定義などの上流工程から、構築・運用保守まで、 インフラエンジニアとしての多様な経験を積めます。 「AWSの案件に挑戦したい」 「オンプレからクラウドへシフトしたい」 「リモートで働きたい」 営業担当が、あなたの希望や目指したいキャリア、 活かしたいスキルを丁寧にヒアリング。 納得できる案件をご提案します。 【現場参画までの流れ】 ◆STEP1：営業担当が、細かい希望まで丁寧にヒアリング ◆STEP2：あなたの叶えたい働き方に合わせて、幅広く案件をご提案 ◆STEP3：納得できるまで相談。案件選択制度で会社都合のアサインは一切なし ◆STEP4：安心して現場へ。参画後も継続サポート 残業が発生しないよう、営業がコントロールするので、 無理なく経験を積めます。 【こんな案件もあります】 ◆自社プロダクト開発（エンジニア向け業務管理アプリ） ◆某有名実業家との共同事業開発 ※詳細は面接でお話しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇金融機関サーバー構築（Windows/Linux） 案件単価60万～（想定年収468万～） ◇AWS基盤構築（AWS/Windows） 案件単価75万～（想定年収585万～） ◇通信キャリア事業者向けシステム基盤構築（Linux/SQL） 案件単価80万～（想定年収624万～） ◇社内サーバーの企画提案（Linux/AWS） 案件単価90万～（想定年収702万～） ◆サーバー構築業務 ・案件概要：対話AIを用いたチャットボット研究開発においてサーバー連動部分の開発 ・開発言語：PHP、Laravel、Docker、AWS ・担当工程：要件定義～総合テスト、運用保守 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆新規グローバル向け音楽サービスの開発業務 ・案件概要：音楽アーティスト向けのグローバルプロダクトの開発 ・開発言語：Javascript、Typescript、Vue.js ・担当工程：フロント～サーバーサイドまで ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ◆社内向けAWSサービス運用保守 ・案件概要：生成AIを利用した社内サービスの運用保守 ・開発言語：Linux、Git、AWS ・担当工程：手順書等ドキュメント作成～開発、運用保守 ・参画期間：長期 ＼その他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・教育・エンタメ・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁…など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動化・AI・IoT・ドローン・ゲーム開発…など 【言語】Java、PHP、C♯、Kotlin、Ruby、Swift、Scala…など 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django、Spring、CakePHP、Laravel…など <注目ポイント1> 実際に理想のキャリアを歩み始めた、インフラエンジニアの声 ▼26歳・経験2年・Nさん 前職では、なかなか年収が上がらずモヤモヤしていました。 当社への入社と同時に年収48万円UP。 透明性のあるフェアな評価制度に、満足しています。 ▼27歳・経験3年・Hさん ワークライフバランスを充実させ、趣味のアニメや ゲームを楽しみたかったので、リモート案件を希望。 営業さんが親身になって案件を探してくれて、 今では充実した時間を過ごせています。 ▼33歳・経験9年・Tさん 新卒からIT業界に携わり、コンサルティング領域まで経験。 普通のSESでは物足りなく、IT業界に一石を投じる プロジェクトに惹かれて入社を決めました。 入社わずか半年で、新規事業の企画・立案を担う プロジェクトマネージャーに抜擢されました。 <注目ポイント2> 選択肢が多いから、焦らない。じっくり将来を考えられる環境です 月1回の1on1では、IT業界経験豊富な代表や 専属サポート担当が、あなたの話を聴きます。 「自分に合うキャリアが分からない」 「何を目指せばいいか、まだ見えていない」 そんな正直な気持ちも大歓迎。 むしろ、そこから一緒に考えたいんです。 対話を重ねながら、あなたの潜在的な興味や強みを引き出し、 理想を叶えるためのキャリアの道筋を逆算してアドバイス。 オンライン・オフライン、どちらでも対応可能です。 【入社後の成長サポート】 ★資格取得制度 キャリアアップに役立つ資格や認定取得の費用を全額会社が負担します。 ★書籍購入奨励金制度 資格取得や自学自習に役立つ書籍購入をサポートします。 ★ジョブチェンジ制度 人事やキャリアカウンセラー、リクルーティングアドバイザー、バックオフィスなど、 エンジニア以外の職種へのジョブチェンジも可能にした制度です。