〜建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です 内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります 【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■工事の進捗確認・監理 ■ユニットハウスの引き渡し等 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです 個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります 裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です ■就業環境 ・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計・基板設計の経験を品質保証に活かしたい方歓迎／世界シェアトップクラスの製品多数保有〜 ■概要 グローバルに展開するコニカミノルタのプリンタ事業を、電気部品の品質面から支えるポジションです。国内外の生産拠点・サプライヤと直接連携し、自ら企画した改善施策を現場に展開。次世代コアメンバーとして、品質保証スキルを磨きながら、海外出張・将来的な海外赴任も視野に入るキャリアアップが実現できます。 ■業務内容： オフィス向け/商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品の電気部品（電装部品、基板など）に関する品質保証業務 （1）国内外協力サプライヤ様および国内外生産子会社における、新製品の立上げ、量産品質の維持・向上活動 （2）生産工程や市場で発生する電気部品不具合の原因解析及び対策立案 （3）IT技術を活用した生産工程のデータ分析・監視による不具合発生の予防活動 ■事業内容： コニカミノルタはオフィスで使用される複写機、プリンタや業務用産業印刷機等の情報機器製品をはじめ、産業用光学製品やヘルスケア製品等多くの製品、サービスをお客様に提供しています。その中で、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。そのための技術開発、製品化を製品安全の領域において専門性をもった組織で実行するとともに、その源となる安全技術を広く全事業へ展開する役割もになっています。扱う製品は主力製品から新規事業と多岐に渡っており、その役割はさらに拡大を続けています。 ■募集の目的・背景： 昨今、電気/電子部品の高性能化が加速するなど、電気/電子部品市場は急速に変化しており、その中でも品質を確保することが必要です。直近では電気部品の市場品質問題が原因で大きな市場ロス費用が発生しており、電気部品の品質保証体制の強化が必須な状況にあります。 外部からの新たな知見を獲得し、急速な変化に対応できる品質保証体制へ進化させたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 国内外の生産現場（日本／中国／他、自社子会社／サプライヤ様）とダイレクトにやりとりができ、品質保証業務を通して、自身の企画を検討/具現化ができます。 ■リモートワーク頻度： 状況により出社／リモートワークを選んでいます。現在の在宅率は10％程です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や住設機器向けのPPSコンパウンド製品を製造／IFTA・ISOの知見歓迎】 ■職務内容： 小牧工場にて、品質保証部門のマネジメントをご担当いただきます。 現状の規約や検査手順を適正化した上で、品質レベル向上を目指した社内外の整備に取り組んでいただきます。 （1）コンプライアンス遵守と不適切事案の発生防止 ・第三者規格(UL FUS、JET監査、NSF監査等)や化学物質管理に対する知識改善と適正対応 ・仕様書・規定類の整備と適正遂行 （2）QMS強化と検査精度向上による品質不具合の発生抑制 ・IATFやISOの仕組みを品質保証に効果的に活かす活動の推進 ・検査の信頼性向上による工程能力の改善 ・DX活用による効率化と抜け漏れ、間違い防止の体制構築 （3）要求事項を正しく反映した信頼される製品・品質の提供 ・DR運用の監視とフィージビリティ意識強化 ・不適合発生の原因解析と是正による製品・品質の改善 ・苦情クレームへの適正対応と再発防止の強化 （4）人材教育・活用による相互リスペクト醸成と品質活動の活性化 ・業務知識向上の推進によるエンゲージメントの改善 ・改善提案や過去事例、顧客対応事例のレビューと共有化による職場の活性化 ■キャリアパス： ・入社後は担当マネージャーとして、現グループマネージャーのフォロー、ならびに10名ほどのマネジメントを期待しております。 ・将来的には、工場の品質保証Gのリーダー（グループマネジャー）や事業本部の品質保証Gのリーダー（グループマネジャー）、実績と能力次第では、本社の品質部門のリーダーや工場長などのステップも目指していただけます。 ・また、希望によっては、ジェネラリストではなく、品質スペシャリストとしての役職もございます。 ■小牧工場について： PPSコンパウンドを中心とした機能性コンパウンドや塗装剤・着色剤などを製造する主要生産拠点です。高い耐熱性や耐薬品性、寸法安定性などが評価され、自動車・住設分野向けの金属代替材料として重要な役割を担い、同社のグローバル供給体制を支える拠点の一つです。 ■福利厚生： ・社員寮や独身寮あり（適用条件あり） └会社保有物件：家賃月13,600円／借り上げ寮：家賃月16,000円 ・住宅手当あり ・社員食堂あり ・引っ越し補助あり

【週1〜2在宅勤務・月残業13〜18h・繁忙期も20〜25h程度／年休120日（土日祝休）／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要： グループ全体で約1,800名の社員が働いている当社の情報システム部門にて、 現課長とともにチームや各種PJを牽引してくれる方を募集いたします。 【具体的には】 ・グループ全体の次世代ネットワーク構築 ・サイバーセキュリティ強化施策の実施 ・AI活用戦略の推進プロジェクトのマネジメント　他 ※上記、グループ全体としての各種施策だけではなく、各事業会社（子会社）毎のIT施策においても個別PJをお任せしていく予定です。 ■就業環境： ・月残業13〜18h・繁忙期も20〜25h程度 ・年休120日（土日祝休） ・週1〜2在宅勤務 ※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！毎年前年比200％以上成長／歯科業界の課題を解決する急成長スタートアップ／フレックス×週１リモート★ ■当社について ・高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開 ・ビジネスモデルとして「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介いただきます。 ■業務内容 弊社の矯正ブランドを広げるためは、提携医院様側の協力度や営業力UPが鍵。その為提携クリニック（5院程度）を定期訪問し、医師・歯科衛生士と課題をすり合わせ⇒改善策を現場に伴走しながら推進し、売上向上と患者満足度最大化を目指します。 ●課題例：矯正自体導入したことがない為、導入提案すること自体にハードルがある、売り方がわからない等 ●解決に向けた取り組み （1）クリニックスタッフの育成 …ロープレや同席フィードバックでノウハウを提供。悩みに寄り添い、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整える （2）ナレッジ集約・標準化 …得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備。 （3）関係構築と信頼形成 …院長・スタッフと長期的な関係を築き、継続的成果を支援 ■入社後の教育体制 ・1ヶ月目：業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につける ・2ヶ月目：実際にクリニックの改善業務に同行 ・3ヶ月目：担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指す ■組織構成 ・6名…20代〜60代まで活躍中！リーダーは20代の方で年齢関係なくキャリアアップができる！ ■環境： ・やりたいことを言えば、すぐに任せてもらえ「分からないことを正直に言える」環境。 ・フリーデスク制で代表にも気軽に話しかけやすい。営業・エンジニア・マーケが自然と混ざりながら働いています！ ・フレックス／リモート可（木）／月・金ランチ無料 ■キャリア 日々業務で積み上げたスキルを活かしマネジメントや、積み上げたスキル×業界特有の知見や現場感を活かして、事業開発や新規事業開発を目指すことも可能！キャリアは一緒に考えていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

本社の電気主任技術者として、以下業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・受変電設備に係る工事の官公庁への各種届出業務、工事実施のための発注業務、試験立会 ・製造工程におけるレイアウト再編工事や、工場内のインフラ設備の維持管理 ・電気設備の点検計画策定・実行 ・工事実施に係る社内外関係者との協議・打合せ ■当ポジションの魅力 ◇工場内のインフラを支えるとともに、電気工学の総合力を活かす「電気の専門家」として、専門性の高い案件に対し、部門横断的に解決に向けて取り組んでいくことのできるやりがいの大きい仕事です。 ◇課題の解決に向け力量に応じて仕事を任せる環境なので、製造工程のレイアウト工事では社内外関係者との折衝を通して、主体的に最適なインフラ構築の提案をしていくことが可能です。 ◇社会的に要求される省エネ・再エネなどを実現するため、最新の電力技術導入を企画・立案・実行できる面白みがあります。 国内外村田グループに所属する電気主任技術者の繋がりもあり、未経験でも周囲のサポートを受けながら業務を進めていくことができます。 ■同社の特徴 ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。

〜大手食品メーカーとの取引あり業績安定/よくスーパーやCMで見るインスタントラーメンなどの包装に使われている製品〜 ■職務内容詳細： 食品会社、薬品会社等に納入している投入機（約15種類）などの機械設計、及び開発設計をお任せいたします。 ※製造での研修もあり、安心してステップアップできる環境です。取引先への技術指導のため技術営業に同行しての国内外出張が発生する場合があります。 （出張頻度／国内：月数回程度、海外：年数回程度） 【CADソフト】BricsCAD、AUTOCAD ■同社の特徴： 同社は1977年、世界に先駆けて小袋自動投入装置を開発しました。以来、食品・医療品業界を中心に、あらゆる小袋の投入・分配あるいは連包・単包の収納に同社独自の技術を駆使し、業界に確固たる一分野を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中！／年休123日／残業20〜30H／裁量権◎／老舗の安心感＋スタートアップのスピード感】 ■業務内容： 当社は”日本を代表するブレッドカンパニーとなり、世界の食シーンを変えていく"というVisionを掲げ、今後、市場規模が急拡大していく焼成冷凍パンを自社にて企画・製造・販売しています。現在売上の9割を担っているのが本ポジションです。ホテルやレストラン、ウェディング企業へ、課題解決や付加価値の提案を通じて、新規顧客の取引獲得と既存顧客の取引拡大を行っていただきます。クライアントの施設価値の向上やホテル業界・飲食業界が抱える課題（人材不足や物価高騰）に対してダイレクトに貢献出来るポジションです。 ■業務内容詳細： ・テレアポ・商談・試食会の実施を通じて、商品の提案をしていきます。 ・商談送出：電話・メール （10〜15件/日程度）新規架電＜後追い架電・既存先架電 ・商談：KPI40件/月（内20件は初回商談）試食会や既存顧客へのアップセル・クロスセルの商談も含む ・担当件数：入社1年未満〜100件、入社1年以上100〜200件 ・担当エリア：導入状況やメンバーのスキル感に合わせて振り分け ・目標：新規受注：7件/月、新規受注の売上：500,000円/月 ■提案例／冷凍パンでオペレーション効率化 ・課題：朝食ビュッフェの準備に時間がかかる。パンの仕込み・焼成に専門スタッフが必要。廃棄ロスが多く、原価率が高い。 ・提案内容：焼成済み冷凍パンの活用。冷凍状態で長期保存可能 → 発注頻度を減らせる。調理はオーブンでリベイクのみ → 調理時間を短縮 ・結果：調理スタッフの負担軽減 → 人件費削減。廃棄ロス削減 → 原価率改善。提供スピード向上 → 朝食会場の回転率アップ 【期待する役割】 以下いずれかの成果を期待しています。 ・マネジメント：管理職としてプレイングマネジメントをお任せします。自身も数字を追いながら、メンバーの育成と、チームの売上最大化がミッションです。 ・ハイプレイヤー：大手顧客の担当や、前例の少ない業界などの難易度が高い環境において、専門的なスキルや知識を活用し個人の営業目標を達成させることがミッションです。 ■組織構成： 20代〜30代中心、マネジメント陣も30代前半と若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／要件定義など上流工程から携われます〜 弊社は社内カンパニー制を敷いており、MSカンパニーとEDMSカンパニーで構成されております。 今回はEDMSカンパニーの募集になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： OrCADを使用したマイコン搭載回路設計・検証業務／メーカーからの要求仕様に対する回路設計が主な業務になります。ご入社いただいた後、現社員と共に実際に現場を通じながら業務内容・製品を理解して頂けます。 ■組織構成： 同部署には13名の社員が在籍しています。 次期中核ポストを目指したい意欲的な方を求めています。現在、中核人材が手薄な状態となっている為、早期での採用を希望しております。 ■ポジションの魅力： 担当する製品ごとに裁量を持って働くことができ、扱っている分野もIoT機器・システム、家庭・住宅設備機器、各種無線通信機器など多岐に渡っております。また、OEM対応の為、様々な分野の製品や新製品に携われることが出来る環境ですので、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■配属組織： 当社の特徴として、受託開発業務がメインのためHP上を含め、開発実績の商品例を出してはおりませんが、扱う製品は民生品から作業用機器まで多岐に渡り、同部署はそれらの通信機器を中心としたMCU搭載製品の回路設計をしている部署になります。 給湯器リモコンや照明関連の制御基板、電動工具、ゲートウェイ等の通信機器関連の開発製造となり、普段目にする有名企業様の商品も数多く取り扱いをしており、長年の信頼を得ております。 ■加賀電子グループの魅力： 加賀電子株式会社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しており、弊社はEMS事業における設計・製造部門の一翼を担っております。 変更の範囲：本文参照

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 公共施設や商業施設、販売店舗の建設に用いるビルサッシの設計の打ち合わせをお任せします。 ■業務詳細： 打ち合わせは納期・工期・寸法についてが主です。ゼネコン様と受注商材の寸法打合せをおこない、承認を経て各メーカーへの発注手配・納期管理を行います。簡単な基本収まり図を描くことはありますが、基本的にメーカー及び外注先に製図を依頼しています。 ▽商材例（ビル建材） ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 ▽取り扱いメーカー LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGC等 ▽施工事例 関ケ原町庁舎（岐阜）／東近江市庁舎（滋賀）／藤山台小学校（愛知）／岐阜薬科大学（岐阜）／近江八幡警察署（滋賀）／西京都病院（京都）／中部国際医療センター（岐阜）／アパホテル新大阪（大阪）／ドラッグユタカ長浜店（滋賀）／コメリパワー米原店（滋賀）／滋賀トヨペット WEL-COM栗東（滋賀） ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり ■当社について： ◇オーライズ（OHRISE）は親会社である岡島ハウス産業のビル建材事業部門を、2013年に分社化して設立しました。社名のオーライズ（OHRISE）は岡島ハウスGroupの更なる成長を願い、OKAJIMA HOUSE RISEの頭文字から命名をしました。 ◇主にゼネコン様を対象に、オフィスビル、マンション、福祉施設などのビルサッシを主体としたビル建材を販売、施工しています。 ビル建材のプロとして、「人が集う空間から解放する空間」をコンセプトに、最高のクリエイティブスペースを提案し続けます。 ◇ビル建材事業の全国No.1企業を目指し、設計事務所様、ゼネコン様のご支援を頂きながら、より良い空間創りを提案することが、私達のミッションとして今を超える未来へ挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を活かして成長◎DX・IT領域のハイクラス人材エージェンシー／土日祝休み】 ■業務概要： 当社はハイクラスDX人材特化の人事紹介事業を展開しています。現在4期目の会社ですが、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。 本ポジションでは、経理担当として、経理責任者や管理部門と連携しながら、日常経理業務および月次決算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・月次決算業務（試算表作成、締め処理 など） ・入出金管理（銀行対応、資金の確認・管理） ・請求書発行および支払処理 ・経費精算業務（内容確認・承認フロー対応） ・税理士とのやり取り（各種資料提出、問い合わせ対応） 日常業務を着実に回しながら、経理体制の基盤を支えるポジションです。 将来的には、決算業務の取りまとめや業務改善など、より上流業務へのステップアップも可能です。 ■当社について： 当社はは2022年創業、現在4期目の大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。 人材紹介会社としての特徴は、DX/IT領域のハイクラス人材に特化しており、大手人材紹介会社でも収益化を実現することが非常に難しい領域で堅調に事業をグロースさせている点です。1期目から2期目は売上200％以上の成長、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織の概要・ミッション】 我々のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。 【職務概要】 あなたの設計が、未来の社会基盤の「標準」になる。医療ビッグデータを扱うAWS上のデータ基盤や、子どもたちを守るAIシステムなど、国の最重要プロジェクトの技術の心臓部を担い、ゼロからあるべき姿を描く仕事です。 【職務詳細】 ヘルスケア事業部の基盤開発チームは、国の未来を支える多様な社会システムの設計・構築を担っています。 医療・介護・福祉といった分野をはじめ、人々の生活を支える重要な仕組みづくりに携わることができます。 たとえば、以下のようなミッションに挑戦する機会があります。 ・国の「情報連携基盤」におけるデータ収集・分析基盤の構想、PoC ・医療・介護分野における情報連携基盤の構築 ・パブリッククラウド（AWS）上でのアーキテクチャ設計（Databricks, Snowflake等を活用） ・児童虐待防止AIツールのアーキテクチャ設計と技術選定（生成AI活用） ・全国の病院・薬局検索サイトの開発サブリーダー ・ガバメントクラウド（サーバレスアーキ）で動作するシステム開発のリーダ・サブリー　等 どのミッションに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら、コミュニケーションを重ねて一緒に決めていきたいと考えています。ぜひお気軽にお問い合わせください。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【伸ばすことができるスキル】 《大規模データ基盤設計スキル》国の医療情報を扱う、ミッションクリティカルな分析基盤の設計・構築経験 《AIビジネス開発経験》AI/生成AIを活用した実ビジネスのシステム設計・開発スキル 《社会制度の技術実装力》国の新制度を理解し、堅牢で柔軟なシステムアーキテクチャに落とし込むスキル 【チームの魅力】 技術的な最適解は何か。その問いに、純粋に向き合える環境がここにはあります。目先の利益や慣例に縛られず、数十年先を見据えて「あるべきシステム」の青写真を描く。その大きな裁量と責任が、アーキテクトとしての成長を加速させます。未来のスタンダードを、自らの手で設計しませんか。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【上場企業及び優良中堅企業 約1,400社と取引あり◎／パパママ技術者も活躍中／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！】 ■仕事内容： 航空機の組立用ロボットアーム装置と作業員のファスナー工程、安全管理等の協働を目的としてMRゴーグルのソフトウェア設計業務仕様検討〜詳細設計、プログラミング業務を担当いただきます。その他試作機の評価業務、改修設計業務を担当いただきます。 ■魅力ポイント： MR技術は製造業において、生産プロセスの効率化や品質管理面で期待されています。作業員が複雑な製品の設計をリアルタイムで確認したり、仮想環境で機械の組み立て手順をシミュレーションを可能とするエラーの削減や生産性の向上の観点から今後幅広い製造業界でのキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜事業詳細＞ 近年の技術革新に伴い、エンジニアの重要性が増しており、当社は顧客企業の戦略において重要な役割を果たしています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の複雑な課題に挑戦できる／完全週休2日（土日祝）／フレックス・リモートワーク可〜 カスタマーサクセスとして自社サービスである「GORLEM」を受注した後のお客様対応を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇「GORLEM」のカスタマーサクセス業務全般 ・導入支援、オンボーディング、有効活用に向けた伴走サポート ・アップセル及びクロスセルの提案 ・契約締結作業 ◇課題抽出及びプロダクトへのフィードバック、企画　など ■ご入社後の流れ： ・基本的にはOJT研修を通して、業務をキャッチアップいただくイメージです。 ・業務の流れや会社の方向性などもキャッチしていただきながら、実際の顧客対応に入って一人立ちを目指して頂きます。 ・状況にもよりますが、1人当たり契約企業を4~5社程ご担当いただく想定です。 ■働き方： ・顧客企業1社あたり、1週間に1回程度はMTGを実施しております。 ・顧客先訪問は1〜2回程度（月によって変動します） ・基本的に東京・大阪の顧客がメインとなりますので出張が発生する場合も日帰りが可能です。 ※フルフレックス・リモート（週2回出社） ■キャリアパス： 将来的には、希望やスキルに応じてチームマネジメントにも挑戦可能。事業拡大に伴うチームづくりもお任せしたいと考えております。 ■組織構成： カスタマーサクセスチーム（2名） ■やりがい・魅力 ◇プロダクトを作り上げていく面白さ 単純な顧客対応にとどまらず、お顧客の声をもとに、社内メンバーと連携しながらサービスを改善していくポジションです。お客様と近い場所で要件定義から関われるため、やりがいと成長を実感できます。 ◇エンタープライズに深く入り込み課題を解決 エンタープライズ企業の業務課題に対し、戦略的にアプローチ。キーパーソンを見極めて連携しながら課題を解決していく過程は非常にやりがいがあります。自分の判断が成果に直結する実感を得られます。 ◇競合が少ない新領域で業界トップを目指せる 私たちが手がけている領域は、ほとんど競合がいません。建設業界向けの特化型プロダクトで、大手企業を中心に導入が進んでいます。事業戦略の肝である業界データを独占的に収集できていることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（法人担当／RA専任）を募集します。 採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで、一貫して企業の採用活動を支援いただくポジションです。 ※求職者対応は行わず、法人対応に専念いただきます。 ■業務内容： ◇RA業務/対企業 ・商談 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整 ・条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員が早期に活躍できるほど充実した内容のため、 業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、建設・不動産領域における専門的な知識が身につき、知識と経験に基づいた提案が可能となります。 ◎成長できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げれば挑戦できる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、積極的にチャレンジできます。 ◎透明な評価制度と報酬体系 成果やプロセスを正当に評価する、透明性の高い評価制度を整えています。 個人の実績だけでなく、チーム・事業への貢献度も評価対象とし、評価結果は昇給・全社賞与へ適切に反映される仕組みです。 短期的な数字だけに偏らず、継続的に成果を出し続ける姿勢や組織への貢献が報われる社風のため、納得感を持ってキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 産業用インクジェット製品のプロセス開発業務全般 ＜具体的には…＞ ・インクジェットヘッドとインクに関わるプロセス技術開発(吐出制御技術、乾燥技術、等) ・インク特性を活かした画像形成技術開発 ・プロセス技術者として他職種エンジニアとの連携、他社協業 　…など ■求人魅力： ○今後市場が拡大するデジタル印刷市場において、トップシェアを持つSCREENのインクジェット印刷プロセス開発の主担当として世界初の製品づくり、持続可能な社会づくりに貢献ができます。 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。

【1級建築士資格をお持ちの方・大型物件の設計経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 当社にて街づくりの企画立案から携わる設計をお任せします。営業部門がコーディネートする商業施設物件についてより専門的にソリューションを実施するための設計業務をメインに行っていただきます。 ■具体的には： ・商業を中心とした施設の企画、提案、行政協議、申請、設計、監理までの一貫したコーディネートの実施 ・土地／出店テナントニーズに対する最適な配置計画の立案 ・行政事前協議／相談の実施 ・店舗計画の設計から開店までの設計監理業務 ・各種申請業務／申請工程の管理 ・各種調査や測量 ・コンストラクションマネジメント ■魅力： 「新規出店をお考えの企業様」と「不動産開発事業者様」に、配置計画から開店までの設計施工をトータルサポートしております。 さらに、コンストラクション・マネジャーとして工程管理、コスト管理などの名種マネジメント業務、施工会社様には、工事機会の創出もおこなっております。 ロードサイド店舗開発を軸に街づくりに携わり、地域の活性化に貢献しています。 ■当社について： 不動産開発・仲介・売買・テナントリーシング・建築設計・建設をトータルでサポートする総合コンサルティング会社です。 創業より、街の活性化を目指すべく地域社会への貢献をコンセプトに土地オーナー様や出店企業様・デベロッパー様に有益な不動産活用の実践をしてきました。 お客様のためにトータルでコンサルティングを行える強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務概要： 当社コーポレートのパフォーマンス最大化を目的に、アクセス解析に基づくWebサイトのコンテンツ施策立案から制作、効果検証までを一貫して担当していただきます。自ら手を動かしながらスピード感を持って改善を進めるとともに、必要に応じて外部制作会社を活用し、状況に応じて最適な手段を選択してサイト運営を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・Google Analytics 4やSearch Consoleなどを用いたアクセス解析と現状分析 ・SEO対策の立案や実行（キーワード選定や内部施策など） ・サイト改善施策の実行や効果検証によるPDCAの推進 ・Webサイトの更新作業やコンテンツ制作や管理 ・HTMLやCSSを用いた既存ページの更新や修正 ・外部制作会社への発注や要件定義や進捗管理 ■業務の特徴： ・アクセス解析に基づき、自ら改善施策を立案から実行まで担うため、企画力や実行力を発揮しやすいポジションです。 ・内製と外注を状況に応じて使い分けることができ、スピード感と品質を両立したサイト運営が求められます。 ・社内関係者や外注先との折衝やコミュニケーションが多く、営業経験や対人折衝の適性が活かせます。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・WordPress、ShopifyなどのCMS使用経験 ・UI/UX手法を用いたWebデザインの実務経験 ・ビジネス英語の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15h程／長期休暇も可／働き方◎】 ライブプロデューサーとして番組の構成を決定し、商品販売を最大化して予算達成を目指していただきます。 戦略チームやMD部門が共有する販売戦略に沿って、販売アプローチやライブ運営全体に関する直接的な権限を持ちます 視聴者の購買意欲を高め、売上目標を達成するために、オンエア実行に関する適切な判断を行います ライブオペレーションに関わるスタッフのパフォーマンスを最大化するため、チームをリードします ※1日担当OA：3本 ■業務詳細 ◇ライブ番組のリード：60％ ・番組構成を策定し、適切なオンエア実行計画を提案 ・番組進行をリードし、売上最大化のために意思決定 ・ホストやゲストとリアルタイムで情報共有し、顧客ニーズに対応 ・会社の目標や販売戦略を理解し、オンエアに反映 ・問題を迅速に解決し、事前にコミュニケーション内容を準備 ・視聴者数を増やすための意思決定を行う ・視聴価値の高い番組制作に努める ◇事前準備・計画：20％ ・商品情報やOAの流れに問題が無いかを確認し、ショーの流れを綿密に計画する ・前回番組のフィードバックを確認し、成功点・試したこと・次回改善点をまとめる ・セットやカメラ配置を調整し、商品展示・デモを計画、指示を出す ・番組中に起こり得る問題を予測し、事前に解決 ◇改善のためのフィードバック：10％ ・ショー終了後、ビジネス部門と戦略や売上に関するフィードバックを共有し、次回の制作に反映 ・自身のパフォーマンスをレビューし、期待されるパフォーマンスレベルを満たしているかどうかを確認 ◇短期・長期目標／プロジェクト参加：10％ ・ライブ番組以外のイベントやプロジェクトへの参加 ・業務改善のための施策立案と実行 ■働き方 ・24時間連続生放送を実現しており、早朝/夜間勤務も発生しますが、シフトは半年〜1年間固定なので、スケジュールもたてやすく体にも負担のない働き方が可能 ・残業平均10〜15h：オンオフのメリハリがつく環境 ■当社について： 世界中に顧客2300万、視聴世帯3.7億をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVCと三井物産の出資により、24時間連続生放送を実現。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界経験不要／第二創業期・大規模案件に関われる／圧倒的な投資規模／大手企業でありながらスタートアップのようなスピード感◇◆ 弊社は国内の美容業界最大手として、国内外で積極的なM&Aを推進し2024年には米国NASDAQ上場も達成。 現在は第二創業期として各国の美容医療市場の成長に着目し年間4〜5件（10億前後〜過去100億の事例もあり）の案件をインハウスで手掛けています。 ◇業務内容： 国内案件を中心に、SBCグループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。 経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。 ・オリジネーション業務（業態、企業の調査） ・候補先のロング・ショートリストの作成 ・FAと関係構築・維持 ・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等 ・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等) ・社内検討資料や社内稟議資料の作成 ・PMI（統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進） ◇キャリアの魅力： ・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる ・実力・意欲を評価する風土（半年で役職昇格の事例あり） ・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー　https://www.sbc-recruit.com/corporate/about-sbc/cxo/ 経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。（※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから） ◇SBCメディカルグループの特徴： SBCメディカルグループは2000年に湘南美容外科クリニックとして神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜90％以上が官公庁からの元請け／残業30ｈ程度でワークライフバランス整え地元に腰を据えて働きたい方必見！〜 ▼お任せすること 建設コンサルタント技術者として構造物、河川、橋梁、下水道、道路いずれかの設計業務をご担当頂きます。 《具体的には・・・》 担当業務：設計、図面作成、現地調査、測量、コンサル業務 使用ソフト：AutoCAD 《例えば・・・》 ◎地域のニーズに合わせた道路、橋梁や擁壁など ◎防災に関する調査・設計：避難所・避難経路の調査・ハザードマップ作成 ◎地方自治体と協力し、地域計画の策定 ■職務の特徴： 工期は3ヶ月〜1年、常時2〜3件を手掛けます。3〜6名のチームで案件を担当し、クライアントとの折衝業務もお任せします。90％以上が官公庁からの元請け案件となっており、北陸エリアを中心に高い信頼を獲得して安定した受注を頂いています。街の発展に貢献できる非常にやりがい・スケールの大きい仕事です。 ■特徴・魅力： ・Uターン、Ｉターンの方も歓迎！地域密着で地元に貢献できる仕事です！ ・有資格者の方が多く在籍しており（一級建築士、技術士、補償業務管理士、工学博士など）、資格取得支援研修などのフォロー体制も整っているらめ、働きながらスキルアップが可能です ・土日祝休み、残業も30時間程度でワークライフバランスを整えられます！ 転勤もなく、男性も育児休暇の取得実績があるなど、個人の生活を大事にしながら長期就業できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し・年休125日・土日祝休み・月平均残業20時間程度・独身寮/住宅手当有】〜日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン〜 ■業務概要： 当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。 ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「計装工事管理」業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝 ・業者の選定／部品の発注 ・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成 ・工事監督、安全・工事品質管理 など ※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。 ※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。 ＜工事事例＞ ・電気設備設計・工事全般、受変電設備更新工事、屋内照明電気配線工事 ・LED照明省エネ化工事、計装設備設計・工事全般、PLC・DCS（パソコンDCS含む）設置、変更工事 ・電気設備の検査・点検整備,受配電盤、各種遮断器、防災設備他、電動機・発電機の検査・点検整備 ・計装設備の検査・点検整備調節弁、安全弁、液面計、発信器他、計量器の検査・点検整備 ・プロセス分析計の検査・点検整備　など ■仕事の魅力： ◎継続的にサポートできる プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があり、またお客様のプラントの継続安全安定運転を担保する責務があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。 ◎一貫して対応できる体制 当社では、電計分野にとどまらず、機械部門や塗装・建築部門とも社内で緊密に連携し、設計から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。 特に施工やメンテナンス実作業を行う実働部隊を社内で抱える企業はほとんどありません。 ■就業環境： 残業は月平均20時間程度で、週休2日制。繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度で、振替休日や代休の取得が可能です。ICTの活用や勤怠管理の徹底により、残業時間を抑制しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開／2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスを提供〜 ■業務概要： 社内の人材育成を担う教育開発部にて、AI・データ領域の研修業務（研修企画/教材作成〜実施）担当を募集します。 ■業務詳細： ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■想定される研修領域： ・AI関連研修：機械学習、深層学習（画像処理）によるモデル作成、生成AI関連（AOAI）など ・データ分析研修：Python、SQL、BIツール（Tableau、Bigquery、Snoflake）、統計、データ基盤構築など ・IT系資格取得対策講座 ■この仕事で得られるもの： ・社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい ・人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる ・論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく ■組織の雰囲気： 教育開発部には、全体で8名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目〜中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、年齢は 20代〜40代、男女比率は 女性2名/男性6名、という構成です。 部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。 今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。 研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。 在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、自らの成長も志すような方に向いている職場です。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 航空機メーカーである企業様にて、航空機装備品の機構設計業務をお任せ致します。設計・製図・折衝・部品手配などを担当頂きます。 ■業務詳細： 航空機およびその装備品の機構品の設計および技術維持の開発業務 ・製図作業 ・協力業者・整備部署等との折衝業務 ・仕様検討及び工程設計 ・部品手配等 ※使用ツール：CATIA、Excel 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分程度での配属となりますが、多くの方が60分程度での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。