〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 銀行や生命保険、損害保険などの金融分野向けのIT事業に対する品質保証を担っている組織にて第三者として徹底した品質確認を行い、安心して利用できるシステム開発を支えていただきます。 ■業務内容 金融事業に関する品質保証動の推進をご担当いただきます。 ・品質分析・評価 ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して利用者の観点から品質分析・評価を行い、基準を満たしているか判断いただきます。 ・開発部門への品質指導 「日立ブランド」を守るために、当社開発部門への品質指導・プロセス改善を立案し、正しい対応ができるようフォローしていただきます。また、開発プロジェクトの各種レビューに出席し、品質面の観点からアドバイスを行っていただきます。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社では現在、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 現在の当社は、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 そこで今回、経営企画機能の強化に伴い、事業開発・M&A/PMI・アライアンス推進機能を拡充していきます。 本ポジションでは、単なる企画立案やM&A実務に留まらず、現場・事業・経営をつなぎながら、成長テーマを具体的な事業・提携・M&A/PMIとして推進していただきます。 【ポジション概要】 当社の再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、推進するポジションです。 AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用・AI関連部門・管理部門などを巻き込みながら、実行まで進める役割です。 【業務内容】 ・AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ・M&A／アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ・買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ・営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ・市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 【組織構成】 経営企画部への配属を想定しています。 経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを推進していくポジションです。 少数精鋭の体制を想定しており、マネージャ級には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら事業成長を推進いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗拡大中／反響営業で高収入実現／年収1000万超可能／成約率の高い仕組みと明確なインセンティブ制度】 ■業務概要 当社の営業職は、1000万円〜3億円規模の不動産物件を対象とした売買仲介営業を担当します。お客様からの問い合わせ対応を中心に、物件提案から契約まで一貫してサポートし、反響営業に特化した仕組みで高い成約率と高収入を目指せるポジションです。店舗拡大によりポスト増加予定、幹部候補へのキャリアアップも視野に入ります。 ■業務詳細 ・不動産ポータルサイト（SUUMO等）の掲載物件情報の更新や写真撮影、コメント作成 ・地域内の物件や街情報の収集、チラシのポスティング ・ポータルやチラシを見たお客様からの問い合わせ対応（100％反響営業／飛び込みなし） ・顧客へのヒアリング（希望や予算の確認）および最適な物件提案 ・ローンや資金計画等、現実的な購入プランの提案 ・成約後も継続的なサポート、追加情報の提供、質疑応答 ・未経験者はOJTや先輩社員のサポート体制あり ■扱うサービス 売買仲介、買取、リノベーション、分譲住宅など幅広い不動産サービスに携われます。 ■組織構成 営業部に配属。積極的な店舗展開によりチャンスが豊富です。 ■業務の魅力 ・100％反響営業で効率的に成果を出せる環境 ・粗利益の5〜23％をインセンティブとして還元。年収2000〜3000万円の実例も豊富 ・未経験から所長や役員へとキャリアアップした実績多数 ■教育体制 OJTを中心に先輩や所長が実務をレクチャー。分からないことは気軽に質問できます。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、残業月20時間程度。誕生日等の有休取得推奨。転居を伴う転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 所長・幹部クラスへの早期昇進や、営業統括など管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 店舗拡大・リノベ事業立上げなど成長著しい環境。新しいポストも続々誕生し、自身の成長と高収入を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業部を支えるサポート職／契約・決済立会い中心／宅建資格や不動産経験が活かせる環境です】 ■業務概要 当社の営業推進部にて、各営業センターや金融機関での契約・決済立会い業務、賃貸管理や火災保険申込受付・管理業務など、営業活動を円滑に進めるためのサポート業務を担当します。営業部門の事務負担を軽減し、全体の業績拡大を支える役割です。 ■業務詳細 ・各営業センターでの契約立会い業務（お客様へ重要事項説明および売買契約の同席・確認） ・東京エリアの営業センターへの出張業務 ・金融機関等での決済立会い業務（不動産取引の決済時の書類確認、手続きのサポート） ・貸家事業に関わる賃貸管理業務（入居・退去対応、契約管理等） ・火災保険申込受付・契約内容管理 ・営業部門への事務的サポート（書類作成やデータ入力等） ・基本的なPC操作（ワード・エクセル・Eメール使用） ■扱うサービス 不動産売買に関する契約・決済サポート、賃貸管理、火災保険受付・管理業務。 ■組織構成 営業推進部は5名体制。チームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 宅地建物取引士の資格や不動産売買の経験が活かせ、幅広い現場で実務経験を積めます。営業部の成長と業績拡大に貢献でき、やりがいのある環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を通じてサポートします。新しい方も安心して業務を習得できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（火水）、残業は月20時間未満。有休取得も推奨され、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで不動産取引・賃貸管理のプロフェッショナルへ成長し、将来は幹部として社内外に影響力のある存在になって下さい。 ■企業の特徴/魅力 業績拡大中の成長企業で、風通しの良い職場環境が魅力。宅建手当など資格を活かした待遇も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場・阪急阪神ホールディングス100％出資子会社■□ ■業務概要： 分譲戸建等の販売担当として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇分譲戸建等の販売戦略立案 ◇販売〜引渡までの業務 ◇販売を通じての商品企画 ■就業環境： フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減（管理職がモニタリング）等、ワークライフバランスに力を入れております。良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴： 阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 中途入社者も多数在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。 同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと長期的に活躍しています。 ■雇用形態について： ＜正社員登用を前提とした雇用＞ 当社では、原則的にキャリア採用者は初年度契約社員として採用しております。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員（総合職）として雇用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜1分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生のないポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜1分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生のないポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給。徹底された勤務管理。残業平均25H程で働き方充実◎ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 砂防基礎調査、砂防計画、砂防施設設計に関する業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 小売店向け業務システムのリプレース案件です。 既存のCOBOL資産をJavaベースの新環境へ移行するにあたり、現行仕様の読み取り・業務整理・再設計・統廃合を担当いただきます。 担当いただくフェーズは基本設計、詳細設計、開発・製造、テストとなります。 ■主な作業内容 ・現行システム（COBOL）の仕様読み取り、処理フローの可視化 ・システム統廃合・ジョブ再編成の検討 ・新アーキテクチャへの移行設計（基本設計〜詳細設計） ・Javaベースでの開発・製造 ・各種テスト工程（単体〜結合） ・関係部署との調整、レビュー対応 ■開発言語：COBOL、Java ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人材」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

再生エネルギー発展などに伴い急拡大している常用電力貯蔵システム（ESS：Energy Storage System）市場に関する戦略部門において、以下の業務をご担当いただきます。 再生可能エネルギーは天候により発電量が不安定なため、そのままでは電力の安定供給が難しくなります。 ESSは蓄電池の役割として、発電量の変動を吸収し、余剰電力を貯蔵・再利用することで、電力供給を安定化させ、再エネの大量導入を支える重要な役割を担っています。 ■業務詳細 担当製品における以下一連の業務を裁量高く担っていただきます。 ◇定置用蓄電事業の事業企画および実行による事業拡大の推進 ◇定置用蓄電市場に関するマーケティング活動全般（市場分析、顧客情報収集、他社動向調査など） ◇開発部門と連携しながらの担当製品企画 ◇市場動向/補助金動向の収集、政府支援の獲得などのロビー活動 カーボンニュートラルの追い風もあり、常用市場の規模は急速に拡大しております。 戦略的かつこの先を見据えた営業企画体制を一緒に構築していける方のご応募をお待ちしております。 ■働き方補足 ・残業：月平均20時間程度 ・在宅勤務やフレックス勤務：業務に応じて柔軟に活用可能 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h/月、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度〜 ■業務内容: ・ゲーム及び映像の制作マネジメント、制作コーディネート業務 ・コンテンツ課題の解決に向けたマネジメント手法の提案 ・プロジェクト要望に合わせた開発体制を提案および運用 ■関連記事： Cygames Magazine： （1）『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜前編＞： https://magazine.cygames.co.jp/archives/12904 （2）『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜後編＞： https://magazine.cygames.co.jp/archives/12903 ■求める人物像： ・多人数での開発における適切なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・何事も素直に受け止めることができ、フットワークの軽い方 ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ■同社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜中途入社活躍中／完全反響営業／働き方◎／保険業界のご経験を活かして活躍したい方へ／完全週休２日／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアNo1／裁量権大／JR恵比寿駅〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★おすすめポイント★ ◇働き方◇ 完全週休二日制、平均残業20時間程度で非常に働きやすい環境を整えております。 ◇固定給＋インセンティブ賞与で安定した給与◇ 毎月の固定給もありながら、インセンティブ賞与がございます 完全歩合制の企業ほどは稼げませんが、安定した生活が送れます。 ◇完全反響営業・お客様志向◇ 当社は不動産仲介をメインに行っている会社となり、お客様に安心して不動産を購入してもらいたい。住宅購入に後悔してほしくない。という想いで業界を変革するために設立した会社です。そのため、お客様の幸せを最優先して提案活動を行い、心身ともに充実した業務を行うことができます。また、月に20件ほどの顧客への保険提案が可能なため、新規開拓は一切ございません。 ■業務内容： 不動産購入をご検討いただいているお客様を中心にファイナンシャルプランニング・資金計画等を実施し、適正な保険の提案を行っていただきます。1日の業務例は基本的には以下内容です。 ■具体的な仕事内容： ・翌日以降のライフプランの振り分けに対し、顧客のライフプランの戦略を不動産仲介部の営業にヒアリング及び、顧客情報閲覧から立案 ・ライフプランソフトに事前情報を入力 ・保険見込顧客の今後の不動産購入のフェーズを確認し、関係部署とすり合わせを行い、アプローチを実施(団信比較や頭金割合によっての資産形成の提案など) ・顧客管理システムに保険商談を行った顧客のデータを入力など ■同社の特徴： 当社には「不動産と金銭」のエキスパートとして不動産業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半数以上がFPの有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給取得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有〜 ■業務内容： お客さま企業内の各種システム間データ連携を効率化する「データ連携基盤構築プロジェクト」において、要件定義や連携フロー（ASTERIA）の設計・開発・テストを担当いただきます。 また、経験や習熟度に応じて5〜10名規模のチームを技術面からリードする役割もお任せしていきます。連携方式の改善提案や課題解決の推進など、プロジェクト全体を牽引するポジションへステップアップいただける環境です。 ■業務魅力： ◎データの利活用がより重要視されている近年において、様々なシステム間においてデータをより効率的に連携させることは今後より一層重要になってきます。 ◎単純な形でのデータやり取りは誰にでもできますが、最小限の構成で多種多様なデータ連携のパターンを効率的に実装できる技術を身に着けることができます。 ■キャリアパス： まずは担当としていくつかのプロジェクトに参画いただきます。スキルやノウハウを吸収したうえで、プロジェクトリーダとしてチームメンバを率いてのプロジェクトを遂行していただき、いずれはPMとしてプロジェクト全体の取り纏めを担っていただきます。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■当社の特徴： ・休日休暇：取得日数18.5日（2024年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名（2023年度実績） ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■案件によりリモートワークも可能です〜 ■業務内容： 業務系のシステム開発を中心に下記のような案件に携わっていただきます。 ＜製造業向け基幹システム開発＞ ・生産管理システム開発 ・販売管理システム開発 ・物流管理システム開発 ★開発実績★ ・クラウドERP関連の開発 →大手電機メーカー、大手SIerと連携した大規模開発 ・精密機器製造メーカーの生産管理システム ・大手通信会社様にて基幹システム刷新に伴うパッケージ導入開発 →基幹システムの刷新に伴い、ERPパッケージをもとにグループ全体のグローバル統合を図りたいというご要望を受け、本社へ導入したシステムを、グループ会社へ段階的に展開。 ■西日本カンパニーについて： 関西・中京地区を拠点として、モバイル／Webアプリ開発分野、組み込みシステム開発分野、業務系システム開発分野を核に事業展開しています。 大手メーカー、ベンチャー企業との協業、新しい技術にも積極的に対応し「幅広い技術を持つ集団」という強みを活かし、今後はIoT、オープンイノベーションをキーワードに各分野を横断した提案型ビジネスを展開していきます。 ■得意分野： モバイル・Webアプリ開発/組込み・制御システム開発/業務システム開発 ■カンパニーのキーワード ／ 多様な開発分野を手掛ける”プロ集団”！先端技術にも積極対応！ ＼ Java/Python/AWS/セキュリティ/IoT ■DITについて： DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。 カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織（会社）が可能です。 ■充実の研修制度： 中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。 OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります！ ■数字で見るDIT： ・育休対象者の育休取得率：男性69％、女性100％（復帰率100％） ・有給取得率：74％ ・平均残業時間：19.6時間/月 ・平均年齢：37.9歳 ・新卒と中途の比率：新卒＝59％、中途＝41% 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業務にディープ・ダイブし、課題解決する〜 ■概要 荷主企業・物流事業者・運送会社など多様なステークホルダーの業務に、お客さまと直接連携しながら深く入り込みます。受発注、配車、運行管理、荷役、精算など、複数の業務領域が連続する物流オペレーションの全体像を捉え、課題を構造的に整理したうえで、MOVOプラットフォームで解決します。 ■業務詳細 - 顧客ヒアリングと業務分析を通じて、モノの移動と情報の流れの分断箇所を特定し、解くべき課題を定義する - 技術的な実現可能性とビジネスインパクトの両面からプロジェクトの方向性を定める - AIワークフロー/エージェントの構築、LLM等を活用した業務自動化の設計・実装を行う - MOVO（Berth / Fleet / Vista / PSI / Adapter等）と基幹システムとの連携設計・実装を推進する - 運用設計、導入支援まで一貫してリードする ■技術スタック 開発言語：Go / Typescript API：FE（OpenAPI, GraphQL）, BE（gRPC） インフラ・ミドルウェア：AWS（EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache for Redis, Kinesis, S3, SQS ...etc）, Istio, Docker 構成管理ツール：Terraform, Ansible CI/CD： GitHub Actions, ArgoCD モニタリング：Datadog ログ：Datadog Logs, CloudWatch Logs, fluentbit データ基盤：BigQuery, CloudComposer, LookerStudio AI：Claude Code, Codex, Cursor, Devin, ChatGPT, Gemini, Notion AI, Miro AI, NotebookLM, GitHub Copilot, Junie, Langfuse, LangChain, LangGraph, Amazon Bedrock その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル企業の当社にて生産技術業務を幅広く経験が可能／リモート・フレックス制度あり】 ■業務内容 当社ベトナム工場においての製品の設備技術（生産技術）業務、製造現場の生産効率改善などの幅広い技術業務に携わり交換式デジタルカメラを自身の立ち上げた設備を通して商品化を実感することができます。 ・量産工場移管製品の設備製作・検証・及び保全に関する業務 ・工場の設備マネジメント(手配　生産対応　管理　監査等)に関する業務 ・設備の開発（製作・立上げ・保全）に関する事項 ■業務の魅力 ・海外との会議や出張などグローバルな働き方ができます。 ・製品の企画・開発に携わり、交換式デジタルカメラの商品要求を実現するためのモノづくりの調整技術、設備技術に関わる仕事となります。 ・当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。オリンパス前身を含め約80年の歴史の中で培ってきた「モノ作りの力」は弊社の強みだと捉えています。その強味を活かした映像領域のEMS事業展開を通して、「技術、知識の習得による自己成長」、「お客様に映像商品を提供する喜び」を感じられることが魅力です。 ・本部門は2023年に発足した新しい組織です。機動力を活かした事業組織ですので、幅広い経験ができることも魅力です。 ■募集背景 当社および取引先ブランド水準の高品質・信頼性確保に向けた設備技術、管理機能の強化 ■就業環境 完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■出社頻度 週2回程度出社（目安）※業務に応じて調整します。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

~I/Uターンの方歓迎/グローバルな環境で市場価値を上げたい方歓迎~ ●スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築けます ●ベトナム最大手IT企業の日本法人の国内開発（ニアショア開発）部隊となります ●実力とご自身のキャリア志向に合わせて適切なアサインを実施します ■業務内容 プロジェクトリーダー業務（システムエンジニア業務含む) ・プロジェクト管理 オープン系(Java,C#)もしくはLowcodeを中心としたシステムエンジニア ・基本設計〜製造〜システムテスト・リリース ・業務知識習得・テクニカルリサーチ、若手エンジニアの育成 ・アジャイル、ウォーターフォール ■ご自身の価値を向上させることができる環境有 ・金融や製造、物流といった国内各カテゴリーの上位3位に名を連ねるトップ企業をクライアントとして抱えており、クライアントビジネスをＩＴで支援しています。 ・インダストリーやテクノロジーカットではない、クライアントに寄り添ってプロジェクトを進めていきます。スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築きながら、お客様のニーズをいかに実現できるかというところに注力しています。 ■豊富な福利厚生 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■特徴 ・転勤はございません ・育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 ・弊社は、ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアの日本法人であるFPTジャパンホールディングスの国内開発部隊です ・日本全国のクライアントからのニアショア開発は、要件定義から保守運用まですべてFPTニアショアジャパン（沖縄・福岡・札幌）で行います。 ・そのなかで、ベトナム本国側に3万人いるのエンジニア部隊と協業して行う案件も数多くあります ・社員の半数以上がベトナム国籍、また日越以外の国籍の方も多数勤務しており、非常に国際的な環境です。オープンマインドで積極的な方が多く、社内のコミュニケーションは活発です※社内公用語は日本語です 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要 当社が提案〜施工を行う、新築住宅(注文・分譲)の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細： 仕事内容： ・不動産売却情報の取得 ・不動産の調査 ・仲介業者との交渉 ・不動産の購入・契約 ・当社施工住宅のプロジェクト参画など ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 ※メインとしては戸建て物件を扱っていただくことが多くなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・残業は20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して ・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です！ ・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力 ・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。 ・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。

【昭和31年創業／東証スタンダード上場／年間休日125日／福利厚生充実】 ■募集背景： 製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。 ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要： 製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。 また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細： ・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認 ・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応 ・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック ・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案 ・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理 ・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境： 当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。 設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先： 配属先となる兵庫工場は29名で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日129日（2026年度）、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容と健康の総合メーカー／「OPERA」「デジャヴュ」など、数々のヒット製品を展開／転勤無し／フレックス制・年休125日・土日祝休み／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／研修充実・中途社員多数活躍〜 ■業務詳細 以下の業務を担当いただく予定です。 ・ネットワークインフラの構築、運用管理 ・セキュリティ対策、運用管理 ※募集部門は中途入社の社員も多く活躍しています。 ■当社の強み 最大の強みはマーケティング力と言えます。綿密な市場調査や試作品の検討を繰り返すマーケティング手法は、個性が際立つブランド展開や製品の提供に成功に繋がっています。国内外の大御所ブランドを含めた約3,290点ものコスメの中から頂点を極めており、変化しやすい消費者ニーズを取り囲み、販売開始から15年以上経過した今でも絶大な人気を誇っています。 ■ピアスグループの事業内容 市場のニーズはますます多様化し高度化しています。ピアスグループは、美容・健康事業を中心に、化粧品や医療向け製品の製造販売、直営サロン・ショップ経営など、多様な顧客ニーズ、様々なチャネルに対応するマルチブランド体制を展開しています。また、心地よい空間をプロデュースして、ビルや店舗、オフィスを明日の経営資源に活かす不動産事業にも取り組んでいます。 ■ピアスグループの強み 個々の事業の成果をしっかりと掴む為に、ブランド毎に事業会社を設立し事業を展開する事業会社制を設けています。ターゲットとなる顧客や販売チャネルが違えば、顧客のニーズ、化粧品の使用サイクルや流行も全く異なります。当社のこの制度は刻々と変化する時代のニーズに合わせ、独立したブランドとして顧客のニーズに合致した製品、サービスの提供を行いながら、各事業会社として一体感を持って運営することを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜洋上風力発電プロジェクトの一員／総合海事企業のパイオニアとして安定◎／船舶知識を生かしてキャリアアップ／福利厚生、働き方◎〜 ■採用背景： 同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社です。 国内大手ゼネコンからの業務委託による、洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船稼働に伴い、運航管理担当者の増員募集です。 ■職務詳細： 洋上風力発電風車建設の為の大型クレーン船や事務所にて下記のような各種運航管理をお願いします。 ・客先折衝 ・現場管理 ・船員管理 ・岸壁手配 ・資材手配 ・税関調整 他庶務全般をお任せします。 ※エリア：国内がメインですが、海外での業務の可能性もございます。案件が無い期間は東京支社への出社となります。 ※1チーム3名での業務が主となりますが、期間やエリアにより、1〜2名で業務する可能性もございます。 ■組織構成： 現在20代〜40代の計6名が所属しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業内容】 弊社は不動産会社ではありません。不動産業界の課題解決、新たな市場を創造する不動産Techサービスを展開。主力事業の日本空き家サポートは国内最大ネットワークへ成長。空き家問題を管理・流通・再生の力で解決する業界先導企業です。 【業務詳細】 「日本空き家サポート」および「家族信託の相談窓口」の普及を加速させるため、金融機関や自治体、高齢者施設といった多様なステークホルダーとの戦略的提携を担います。 提携先のビジネスモデルを深く理解し、その収益向上や付加価値に繋がる「三方よし」のスキームを提案します。提携後は、現場への導入支援や勉強会の企画、拡販戦略の立案まで伴走。単なる窓口業務ではなく、提携先が「L&Fと組んで良かった」と確信できる仕組みづくりを追求します。代表直下で、業界の枠を超えたダイナミックな事業推進を体感できる環境です。 ■社員インタビューはこちら：https://moovy-plus.jp/company/343/jobs 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6か月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 液晶製造装置の機械設計業務をお任せします。3DCADを用いた図面作成となります。 ■製品・担当工程・ツール： ・設計実務主担当 ・設計補助業務 ・部分・詳細設計 ・生産設備、プラント ※ツール…ICAD ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務