〜日本で初めて水道事業の完全民営化に成功したメーカー／年休124日(土日祝休み)／「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」「地域未来牽引企業」「にいがた健康経営推進企業」に認定／施工実績多数〜 ■業務内容： 労務担当として当社の労務管理体制強化に向け、労務業務全般および労務問題の予防/解決を担って頂きます。会社上層部とも連携をしながら、従業員が安心して働ける職場環境づくりを推進する重要なポジションです。「問題が起きてから対応する」のではなく、発生を未然に防ぐ仕組みづくりを通じて、双方にとって健全な職場環境の実現を目指します。 ■業務詳細： ・就業規則、社内規程の整備/改定 ・労働基準法その他法令への対応 ・労基署等の行政対応 ・労使トラブルの予防および発生時の初期対応 ・問題社員対応に関する各部門へアドバイス ・人事評価制度/懲戒手続きの運用支援 ・労務リスク洗い出しと改善提案・社労士/護士との連携 ■当社の特徴： ◇昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 ◇現在当社は第二創業期としてもともとの事業で培った技術力や安定性を活かし、新たな分野を切り開こうとしている最中です。 そんな第二創業期を支えていただく皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／製紙業界大手・王子Gの安定基盤／保全・メンテナンス経験活かせる！スキルを持った技術者に成長／独身寮や家賃補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社工場にて、電気・計装設備の保守作業や、設備工事の計画立案などお任せします。担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良 ・更新に関する工事計画立案や施工管理業務 ・業者への発注業務、物品在庫管理 ・工場の省エネ活動主導 ・工場の受電発電・設備の管理 ・コストダウン ※設備の設計・改修においては、予算の検討から、メンテナンス経験を生かした設計、工事、試運転までの各段階で幅広い調整を行います。 ■入社後の流れ： ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 （必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり） ■キャリアパス： ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜転勤について＞ 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。 （転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます） ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（電気代は自己負担、共同電気メーター設置料は一律2000円）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ・社員食堂あり（食堂がない工場では配達弁当あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宝くじや薬の添付文書、請求書・明細書、食品包装フィルム、ワインラベルなど、私たちの生活に身近な製品づくりを支える印刷機メーカー／帳票印刷分野で業界トップクラスの実績／年間休日121日〜 ◎新規飛び込み中心ではなく、既存顧客や展示会からの反響営業が中心 ◎既製品販売ではなく、お客様の課題に合わせたオーダーメイド提案営業 ◎設計・製造・サービス部門と連携しながら大型設備の導入をサポート ■募集背景 帳票印刷分野で長年培った技術力を強みに、近年は食品包装や生活消費財向け市場も拡大中です。業績はコロナ禍からV字回復を実現し、さらなる市場開拓に向けて営業体制を強化しています。 ■業務内容 東日本営業部にて、関東・東北・北陸・東海エリアの印刷会社やパッケージメーカーに対する提案営業を担当いただきます。 〜具体的には〜 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・デジタル印刷機、アナログ印刷機、加工機の提案 ・既設機の改造や機能追加の提案 ・展示会やWeb問い合わせからの反響対応 ・設計、製造、サービス部門との打ち合わせ ・導入後のフォローアップ 取り扱うのは宝くじや請求書、ラベル、食品包装などの製造現場で活躍する大型印刷機です。メーカー営業として単に機械を販売するのではなく、「どんな製品を作りたいか」「どのような生産課題があるか」まで踏み込み、お客様ごとに最適な仕様を提案します。 ■ポジションの魅力 当社の強みは品質とオーダーメイド対応力。業界内では帳票印刷分野で高い実績を持ち、競合が減少する中でも独自のポジションを確立しています。食品包装や生活消費財分野への展開も進んでおり、成長市場に携われる環境です。 ■働き方の魅力 ・反響営業中心のため飛び込み営業は少なめ ・OJTや同行営業からスタートできるため業界未経験でも安心 ・年間休日121日、完全週休2日制 ・残業月10〜20時間程度 ・顧客との長期関係構築型の営業スタイル ■当社について 当社の設備は宝くじ、薬の添付文書、食品包装、ワインラベル、証券向けセキュリティ印刷など幅広い分野で活用されています。国内だけでなく欧州や北米を含む海外市場にも展開しており、高品質なモノづくりで世界中の印刷産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業122年の老舗安定企業／医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／各種休暇制度豊富／家族手当有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■業務概要 医薬品向けPTP包装材を中心とした各種パッケージ製品の品質保証業務をお任せします。 主なお客様は大手医薬品メーカーであり、GMPや顧客品質要求を踏まえた品質保証体制の構築・運用に深く関与いただきます。 ＜具体的には＞ ・品質試験・各種検査業務の統括および運用改善 ・検査機器を用いた測定・評価業務 ・試験結果管理、出荷判定および成績書確認 ・品質関連文書・手順書・規程類の改訂および整備 ・顧客からの問い合わせ・クレーム対応 ・製造部門と連携した品質改善活動の推進 ・GMPに基づく品質保証体制の維持・向上 ・顧客監査・外部監査対応および是正活動の推進 ・品質保証部門のマネジメント業務補佐 ・メンバー育成および組織力強化施策の立案・実行 ■組織構成 品質保証部門は15名体制。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、将来的な世代交代や組織強化を見据えた採用です。これまで培った品質保証経験を活かし、組織づくりにも携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・医薬品包装材という社会インフラを支える品質保証の中核ポジション ・品質試験だけでなく、監査対応・品質改善・マネジメントまで幅広く担当 ・GMPや顧客品質要求に基づく高度な品質保証スキルを磨ける環境 ・将来的には管理職として部門運営や人材育成にも挑戦可能 ・残業月平均10時間程度、フレックス制度ありで働きやすさも充実 ■企業について 明治36年創業、122年の歴史を誇る老舗メーカー。医薬品包装材を中心に全国400社以上との取引実績を持ち、高品質なグラビア印刷・ラミネート加工技術で業界から厚い信頼を獲得しています。安定した事業基盤のもと、品質保証部門の次世代リーダーとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社製品について： https://www.shohoku.co.jp/produ/　 ■同社採用HP： https://www.shohoku.co.jp/saiyou/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜2026年で154周年を迎える麻生グループの一社／キャリアアップしながら、安心して長く働けます／営業担当のフォローや社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援あり＞ ■業務概要： 主に三重県内の大手SIerや製造メーカー、中小企業向けに、販売管理システムやパッケージソフトのスクラッチ開発、カスタマイズ開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇販売管理システム、生産管理システムの設計・開発 ◇既存パッケージシステムのカスタマイズ、機能追加 ◇（スキルに応じて）要件定義、基本設計などの上流工程 ◇チーム開発・若手エンジニアの育成サポート ※上記は一例です。ご経験やスキル、今後のキャリア目標を最大限に考慮し、お任せする業務を決定します。 ＜各種支援体制が充実＞ ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり ◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中） ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 ◇案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 ◇アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜 国内シェアトップクラスを誇る受配電設備の需要拡大に伴う増員のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 ビルや工場、鉄道などに電力を安全かつ確実に届ける「受配電設備（スイッチギヤや電力開閉装置など）」の設計・開発に携わるお仕事です。お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイドの設計や、既存システムのリニューアル計画に上流から携わることが可能です。社会インフラの根幹を支える社会的責任の大きさと、多様な仕様に対応する中で、エンジニアとしての確かな設計技術と応用力を着実に磨くことができます ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・フレックス制度あり ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日）／残業10〜20ｈ程／健康経営優良法人に5年連続認定／働き方を改善したい方におすすめ】 ■募集背景 東証プライム上場企業「株式会社ダイセキ」の100％子会社として、ベースメタル「鉛」のリサイクル事業を展開しています。カーボンニュートラルの推進を背景に事業は安定成長を続けており、原材料となる使用済鉛バッテリーの回収体制強化のため新たな仲間を募集します。景気の影響を受けにくい事業基盤が強みです。 ■仕事内容 関東エリアのカーディーラーやカー用品店、自動車整備工場などを訪問し、使用済鉛バッテリーの回収・運搬を行っていただきます。回収した鉛バッテリーは自社工場で再資源化され、大手電池メーカーへ供給。循環型社会の実現を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的な業務 ・使用済鉛バッテリーの回収 ・積込み、荷降ろし作業 ・フォークリフトを使用した運搬 ・回収先との簡単なコミュニケーション ・安全管理、車両管理 ■主な配送エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■入社後の流れ 先輩社員との同行研修からスタート。回収ルートや作業手順、安全管理を丁寧にお教えします。物流・配送経験者は経験を活かして早期に活躍いただけます。 ■この求人の魅力 《東証プライム上場グループの安定基盤》 親会社は環境リサイクル業界大手の株式会社ダイセキ。将来も安心して長く働ける環境です。 《働きやすい環境》 ★年間休日115日 ★完全週休2日制（土日）※一部出勤日あり ★GW・夏季・年末年始休暇あり ★有給休暇取得推奨 《高水準の待遇》 ★月給28万円〜41万円 ★賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ★業績達成時は臨時賞与あり 《残業少なめ》 月平均残業10〜20時間程度。長時間拘束の働き方から改善したい方に最適です。 《健康経営優良法人認定企業》 健康診断受診率100％を継続し、健康経営優良法人に5年連続認定されています。 ■会社の特徴 日本初のLNG使用還元溶解炉、世界初の電気式誘導加熱鉛精錬炉を導入するなど、業界トップクラスの環境技術を保有。持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層活躍中◎複合サイクル発電プラント◎環境にやさしく発電効率が高いプラント〜世界最高レベルのガスタービン技術／業績好調／三菱重工の福利厚生／出張手当も別途支給】 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラント（火力・複合サイクルなど）のアフターサービスにおける現地工事を一元的に統括します ＜具体的には＞ 発電設備の定期点検に向けて、工程、工事人員、必要部品、工事機材、レイダウン等の工事計画を立案し、計画に基づいて施工します。安全管理・工程管理の下、設備を点検・整備して品質を確保します。 ・タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 ・仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 ・工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ※三菱重工の工事・サービス部と連携しながら業務を行います。 ■扱う製品 複合サイクル発電プラント、発電所で使われるガスタービン・蒸気タービンです。 ・コンバインドサイクル発電プラント（ガスタービン・蒸気タービン） 他の化石燃料に比べて環境負荷が少ない天然ガスを燃料とし、ガスタービンと蒸気タービンの双方を利用する複合発電技術です 温排水、CO2の排出が少なく環境にやさしく、燃料代も少ないのが特徴です。 火力発電のガスタービンにおいては国内でもトップクラスの実績を持ち三菱重工で製作されるガスタービンの入口温度は1,600°Cを超えるガスタービンがあります。世界最高レベルの技術力となります。 大手電力メーカーや発電所、大型製造プラントなどにも導入が叶っており、社会を支えている実感を得られます ■働き方について 基本的に年間休日125日・土日祝は休みです。工事の案件によりますが、繁閑差がはっきりしており夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。1年間平均すると月20〜40ｈ程の残業時間です。 春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1〜3か月滞在します。 出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2回までリモートワークOK／年間休日125日／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）〜 ■概要： ◇橋梁に関わる建設コンサルタント業務をお任せします。土地の調査や顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せします。 ◇ご経験を活かし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： 鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋、河川橋、陸橋の設計及び施工計画など ■当ポジションの魅力： 【幅広い経験が身につく】 ◎1つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしての知識を身につけていくことが可能です。定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 【働きやすい環境】 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境も整えております。◎また年間休日は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■専門的なスキルUP 【専門的な研修が豊富で、会社からの支援もしっかり】 ◎当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 ◎実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署 63名 （20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名） 変更の範囲：会社の定める業務

【食品工場向けオーダーメイド機械設計を通じて“日本の食”を支える／安定した業績と働きやすい環境】 ＼この求人のポイント／ #野菜洗浄トップクラスシェア！ニッチかつ高付加価値の専門メーカー #ほぼ全てオーダーメイド！機械を丸ごと作れる技術者をめざせます #働き方にも妥協ナシ！年休126日、残業月15〜20ｈ程 ■採用背景：欠員補填のための募集（急募）となります。 設計部門は20〜40代が中心で、雑談も交えたフラットな雰囲気の中、相談や情報共有がしやすいです。 ■業務概要： お客様のご要望に合わせて仕様検討からレイアウト設計、部品手配、据付・納品立ち合いまで機械づくりの全工程に携わり、実際の現場で稼働する機械を形にします。 業務比率は、図面を引く（8割）、手配（1割）、確認（1割）です。 ※立会いは月１回あるかないかの頻度（全国/2〜3泊程度）で、基本内勤です。 ※一人当たり担当件数はおよそ2〜3案件です。 ■入社後の流れ： OJTや研修を通じ簡単な設計補助や部品発注、図面作成業務からスタートし、慣れてきたら現地納品立ち会い、顧客との打合せ、新規開発まで幅広い業務へとステップアップ。4〜5年かけてカスタム設計や開発テーマ、顧客対応まで任される存在へ育成していきます。 ■働く魅力： ・仕様から納品立ち会いまで関わる範囲が広く、「部品図だけを書く」仕事から、装置丸ごと完成品まで責任を持つことができます。 ・野菜洗浄機やもやしの根切り機、茹で麺計量ライン、脱水機などバリエーションが豊富。一件ごとに工場レイアウトや食材、作業人数などの条件が異なるため、「どうすれば安全に・効率よく・安定して実現できるか」をゼロベースで考えアレンジしながら形にしていく面白さがあります。 ■企業の魅力: ・創業80年以上、食品の「洗う・茹でる」に特化した食品加工機で国内トップクラスシェア。景気に左右されにくい食品業界を支えるメーカーとして、安定性と将来性を兼ね備えています。 ・働く環境/福利厚生充実 ∟年休126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15〜20H程 ∟各種手当(家族・生活・皆勤・資格・永年勤続表彰/30万円＋特別休暇)など ∟子どもの行事や家庭事情による休みも取りやすい風土。転勤があっても大阪府内のみ。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し選択可！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■職務内容： 設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の保守・点検・修理対応 ・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む） ・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応） ・予防保全の計画立案および実施 ・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案 ・その他、設備技術業務に付随する業務全般 ■ご入社後の流れ： ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。 ※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。 ■組織構成： 製造グループのスタッフは２名、技能職は１３名程。その他、契約社員１３名 。少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場グループ／リモート・フレックス可／残業月12h程度~ ●東証プライム上場「オープンアップグループ」の安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける ●一人ひとりの志向に合わせたキャリアパス設計で、スキル・市場価値を着実に高められる ●残業月12h程度／リモート可で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境 ■業務内容 金融、官公庁、社会インフラから、EC、エンタメ、Webサービスまで、 多様な業種・業界のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 ※ご経験・スキル・志向を十分に考慮し、最適な業務をアサインします ※プロジェクトはチーム参画が基本です 【アサイン規模・期間】 ・人数：3〜5名、10名以上のチーム参画案件も多数 ・期間：6ヶ月〜1年案件が中心／2年以上の長期案件もあり ・勤務地：都内23区がメイン（埼玉・神奈川・千葉あり） ■同社の魅力 ★エンジニアの成長を本気で支援 ・資格報奨金：160種類以上 ・社内外研修、勉強会が充実 ・入社前からキャリア志向をすり合わせたうえで、将来につながるアサインを実施 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： ◇基幹システムの移行・検証・調査業務に参画しながら、実装スキルを段階的に伸ばしていくポジションです。 ◇まずは移行・テスト・解析業務を担当し、教育制度をはじめとする豊富な社内制度を活用しつつ実装工程へのステップアップを目指します。 ◇基幹システム以外にも様々な開発プロジェクトがございます。 ■想定業務： ◇移行・データ関連 ・現行システムの仕様調査 ・SQLを用いたデータ作成・移行作業 ◇テスト・検証 ・受け入れテスト ・SQL解析による不具合調査・修正 ◇実装関連（Javaを想定した軽微な改修） ・既存ロジックの修正 ・処理単位の小さな修正・補完 ■当社の魅力： ◎多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・幅広い技術領域の経験を積める環境 ◎スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・結果だけでなく、努力・成長過程も評価 ◎キャリア成長を後押しする育成環境 ・Be-Pro研修 ・技術系eラーニングの無制限利用 ・資格取得支援約300種類対応 ■研修制度： キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」 ◎集中コース（現場を離れて学ぶ） 技術習得に専念できる短期集中コース。Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。 ◎自学習コース（勤務と両立して学ぶ） 業務と並行しながら取り組める資格取得コース。 基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション： ◇基幹システムの詳細設計・実装業務を中心に担当いただきます。 詳細設計や実装フェーズからの参画が多いですが、プロジェクト状況やスキルに応じて、要件定義・基本設計などの上流工程へ携わることも可能です。 ◇基幹システム以外にも様々な開発プロジェクトがございます。 ■案件事例（リモートでの働き方も可能）： ◇行政機関向けシステム開発 ・制度改定に伴う機能修正（Java） ・単体テスト、結合テスト、不具合調査 ・障害分析、修正反映 ・メンバー教育 ◇医療系Webシステム移行に伴う改修 ・分析システムの画面実装（Java・TypeScript） ・使用者マニュアルの作成 ◇メーカー向け業務アプリ新規開発 ・画面の実装（C#） ・詳細設計〜各種テスト ■当社の魅力： ◎多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・幅広い技術領域の経験を積める環境 ◎スキルと努力が正当に評価される制度 ・透明性の高い評価基準に基づき、給与・キャリアに反映 ・結果だけでなく、努力・成長過程も評価 ◎キャリア成長を後押しする育成環境 ・Be-Pro研修 ・技術系eラーニングの無制限利用 ・資格取得支援約300種類対応 ■研修制度： キャリアアップを本気で支援する「Be-Pro研修」 ◎集中コース（現場を離れて学ぶ） 技術習得に専念できる短期集中コース。Webアプリ開発に必要な実務スキルを短期間で習得できます。 ◎自学習コース（勤務と両立して学ぶ） 業務と並行しながら取り組める資格取得コース。 基本情報／応用情報／Java資格など10以上の資格に対応し、教材・受験料・合格お祝い金を支給して取得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

★社内ITを支えるポジションでキャリアアップ◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■採用背景 情報システム領域の中核人材として、社内IT環境の運用管理に加え、全社のIT課題を把握し、 システム導入・業務改善・ベンダーコントロール・IT統制等を主体的に推進していただきます。 各部門や経営層と連携しながら、自社にとって最適なIT環境を企画・構築し、 将来的には情報システム領域を統括する管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・社内IT環境全般の運用・管理および運用体制の改善 ・各部門の課題・要望の把握、システム化・業務改善の企画および推進 ・各種システムの選定・導入・更新・運用改善 ・外部ベンダーの選定、折衝、進捗・品質・コスト管理 ・PC・アカウント・Microsoft 365・各種SaaS等の管理 ・情報セキュリティおよび社内ITルール・運用体制の整備 ・IPO準備に伴うIT統制の整備・運用 ・AI等の新技術を活用した業務効率化・高度化の企画・推進 ・情報システム領域における課題・進捗等の経営層への報告 ・将来的な情報システム領域のマネジメント 【一緒に働く職場について】 配属先は管理部 業務企画課です。 少数体制のため、特定領域のみを担当するのではなく、社内IT環境全体を把握し、 課題の発見から改善策の企画、関係部門との調整、ベンダーコントロール、導入・運用まで一貫して携わっていただきます。 入社後はこれまでの経験を活かして情報システム領域の中核を担い、 将来的には管理職として情報システム領域全体を統括していただくことを期待しています。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・転勤なし 　非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して 当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境問題にも取組む冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー／完全週休二日制／出張手当やリフレッシュ休暇有など福利厚生充実】 ■業務内容 同社の産業用冷凍機・プラントにおける制御設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・PLCプログラムの設計・実装 ・HMI/タッチパネル画面設計と動作検証 ・制御盤の回路図作成・部品選定 ■配属部門： 技術生産統括部に配属されます。現在、研究開発部門には5名（平均年齢37歳）、生産管理部門には5名（平均年齢39歳）が在籍しており、共にチャレンジ精神旺盛なエンジニアたちが日々開発・製造に取り組んでいます。未経験でも教育体制が整っているので安心してご入社いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT社会に貢献する製品・技術の開発をお任せ/新規製品・サービスの事業化に携われます〜 ＜募集の背景＞ 当社では既存技術を活かしたIoTソリューションの開発に注力しており、2018年に「IoT事業開発部」を東京本部に新設致しました。 今回は地方拠点分室(山形・福岡)にて組み込みエンジニアを募集しています。 ＜職務概要＞ 自社IoT関連製品の、製品自体を動作させる部分の組み込みソフトウェア開発を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ ・組み込みソフトウェア開発 ・関連事業部との仕様協議 ・必要に応じて海外拠点・工場との協業 <サービス・製品事例> ◇スマートシティソリューション：無線機能付き高効率LED道路灯をクラウドで一元管理することにより、点灯時間や消費電力量のモニタリングが可能となり、各種センサー（環境センサー、パーキングセンサー等）、電力メーター、監視カメラなどを組み合わせ、都市生活にかかわる機能を一括してモニタリングできるシステムです。 ◇ベッドセンサーシステム:「離床検知」「活動履歴レポート」「同時見守り」「参考体重レポート」など多彩な機能を搭載した介護従事者向けシステムです。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業30時間／社会貢献度の高い建設コンサルタント企業】 ■日本振興について： （1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー 官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。 （2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性 全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。 ■職務内容： 公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。 ■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。 （1）資料作成・整理 事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援 （2）積算支援 工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援 （3）工事監督支援 工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で事業全体を俯瞰できる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・無理な出張の少ない、地域密着型の働き方 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能 ■社風/文化について 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制・年間休日127日／第二新卒歓迎／舶用エンジンの機械設計／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実／岡山での長期就業可能 国内シェアトップの舶用エンジンの機械設計を担当いただきます。 ■業務内容：高さ20m、重量2000トン、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンのオーダーメイド設計をお任せします。 ・エンジン主要部品の基本設計方針を決定 ・検証試験項目の検討、作成 ・設計検証のための解析や計測 ・製品についての不具合発生時の技術的なトラブルシュート、客先説明 ・図面ライセンサー（デンマーク）との設計要素についての技術協議 ※図面作成業務や解析作業は協力会社に外注しています。 ＜業務の特徴＞ ・現場での仕事は、現場スタッフとの現場検証、不具合対応、設計検証の為の計測業務などで、多い時期で週に数回程度。 ・出張は多い時で月に数回程度。将来的には海外出張も可能性あり(ヨーロッパ・アジアなど)。 ＜使用CAD＞ 3D : NX/ 2D : CADAM, AutoCAD 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ : 主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはないためご安心ください。 その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。 ■配属先の特徴： ・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。 ・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 ・約100名（平均年齢37歳/若手からベテランまで）の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。 ・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Gr・プロジェクトGrのそれぞれ約25名のグループに分かれており、基本設計Grに配属予定です。 ■製品の特長： ・海上輸送を担う舶用大型エンジンは、2050年のCO2排出ゼロを目指して進化を続けます。 ・自動車産業でEV化が進む中、大型船舶用の推進機器として内燃機関は存続し続けます。 ・脱炭素社会に向け、アンモニア、水素燃料のエンジンの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要 自治体向け業務パッケージの導入支援として、要件定義、各種調整、開発・設定対応を行います。稼働後は、SQLを用いたデータ調査・分析、問い合わせ対応、障害時の原因切り分けと再発防止策の検討を担当します。顧客である自治体職員、関連ベンダー、社内関係者との定例報告や調整を通じて、合意形成を図りながら運用改善を推進します。日次・月次・年次処理の支援など、実運用に深く関わる点も特徴です。 ■業務内容 ・システム導入、要件定義 ・自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら開発等対応 ・日次、週次、月次、年次処理のサポート／ユーザからの問い合わせ対応など 【開発環境】Java,C,C#等 ■組織構成 ・部内の人数は20〜30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。 ※勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。 ■キャリアパス ・チームリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）へ。 ・自治体向けのITコンサルタント ・パッケージ機能改善を提案する企画職 ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色 ・1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました ・当社は、自治体・金融・物流・製造など幅広い業界に対し、システム開発・運用・保守・監視・データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT運用におけるオファリングモデル全体の将来構想策定／サービスの企画・設計・構築スキルが身につく〜 ■業務内容 サービス主管部門として企画・開発から案件支援までオファリングモデル全般の統括者として業務に従事いただきます。 ※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定 ■具体的な業務 ・AIを活用したIT運用におけるオファリングモデルの企画・開発・維持強化の統括 ・IT運用におけるオファリングモデル全体の将来構想策定 ・ベンダーとのアライアンス推進 ・サービス収益性（原価・GP）を意識した企画・改善 ・オファリングモデルの提案支援（同行/構成作成/技術等の各支援） ・メンバー/派遣要員を含むチームマネジメント ■獲得できるスキル ・顧客の共通課題解決に向けた、サービスの企画／設計／構築スキル ・NEC BluStellar商材などの、クラウドサービス等で活用できる製品・サービスに関する知識、サービス構築スキル ・当社の注力事業であるオファリングサービスの拡大に携わることで、事業と社会への貢献を実感できる ・プロジェクト推進にあたり、営業／企画開発／SI構築／運用保守／導入展開など様々な経験をもったメンバと共創できる ■キャリアパス オファリングなどのサービス企画開発をまとめる上位役職へのキャリアアップ ■事業・組織紹介 オファリングサービス統括部では、ITインフラ（クラウド/AI/サーバ/セキュリティ/ネットワークなど）に関するマネージドサービスの企画・開発およびサービス事業管理（品質、コスト、業績の管理）を行っています。 自治体、中堅〜大企業を主な対象顧客として、導入から運用保守のベストプラクティスをオファリング型のサービスメニューとして開発しビジネスを推進していきます。オファリング設計グループでは、その中でもAIを活用した運用サービス事業を担当しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

■募集背景： ・今後、先進国では移動革新がより一層進み、新興国ではモータリゼーションの拡大が予想されます。 ・デンソーは、「交通事故 死亡者ゼロ」を目指し、それによって「交通事故なく自由な移動」を実現します。 ・そのために、我々は将来の運転支援・自動運転システムの構想を進化させ、システム企画・先行開発を行い、顧客である自動車メーカーと一緒に商品化を目指しています。 ・今、自動車業界はSDV化、AI活用、米中デカップリング、中国OEM・サプライヤの台頭などの要因により、ビジネス・システムいずれの側面でも急激な変化が起こっています。従来のビジネスモデル、開発スタイルが急速に時代遅れになってきており、企業として生き残り、今後も成長していくための新たな戦略が必要です。ビジネス、技術の両面から業界の状況を俯瞰し、競合を含めた今後の変化を予測し、デンソーの掲げる「交通事故死亡者ゼロ社会の実現」に向けて、次世代ADAS・自動運転プロジェクトの取るべき戦略の立案と遂行をけん引いただけるリーダーを募集しています。 ■業務内容： ・ビジネス・技術の両面から、次世代先進安全・自動運転システムプロジェクトの商品企画から戦略立案及びプロジェクトマネジメントの一連の業務を主導するリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細： ・商品企画：市場や顧客の動向をマーケティング調査し、次世代ADASシステムに求められる商品を企画 ・戦略立案：事業計画に基づいた拡販戦略・ビジネス戦略の立案 ・プロジェクトマネジメント：国内にとどまらず、海外拠点も含めたグローバルでのプロジェクト運営 ■当ポジションのやりがい： ・デンソーの先進安全・自動運転事業のコアとなるポジションであり、先行研究開発、事業戦略など多くの情報に触れることができ、その一部を担っていることを日々実感しながらスキルアップができます。 ・経営トップ層へ直接提案ができ、将来の戦略に直接的に関わりながら、デンソーの事業の方向性を定めることができます。 ・国内外の拠点と連携したグローバルな商品企画・戦略立案に携われます。 ・ビジネス、技術の両面を俯瞰した戦略立案のスキルを身につけることができます。 ・希望により、自身が立案した戦略を海外拠点で直接指揮して遂行することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 具体的には… ・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) ■業務の魅力 ◎地域貢献 × 経営支援を両立 土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。 ◎大規模プロジェクトの中心で活躍 設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。 ◎0→1の提案力が身につく マーケティング〜企画〜提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 賃貸住宅「シャーメゾン」を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々な物件からお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案頂きます。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施しています。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 具体的には… ・引合活動(お客様探し)：訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約：契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) ■業務の魅力 ◎地域貢献 × 経営支援を両立 土地活用はオーナーの資産形成だけでなく、地域の雇用・活性にもつながる大きな価値を生みます。 ◎大規模プロジェクトの中心で活躍 設計担当に加え、銀行・税理士など外部パートナーと協業しながらプロジェクトを推進。“プロデューサー”として幅広い専門性を磨けます。 ◎0→1の提案力が身につく マーケティング〜企画〜提案まで一気通貫で担当。自ら創り上げた計画が形になる達成感は格別です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内向けの顧客に拡販ができる！／世界シェアトップ製品多数／多様な業界と取引／顧客課題解決型の法人営業／OJT充実で成長できる環境】 ■募集背景 事業拡大に向けて増員をかけております。 ■業務概要 当社の耐火物（セラミックス）を中心とした三井金属の扱う素材製品を、国内外の製造業顧客ニーズに合わせ、提案拡販する法人営業職です。三井金属は、顧客の課題を把握し、解決する素材を提供する力が強みです。担当顧客の生産・設備計画や課題を丁寧にヒアリングし、定期販売品の受注活動や新製品の拡販活動を通じて、顧客のものづくりを支えます。業務はチームで進め、技術部門と連携しながら最適な提案を行います。 ＜業務詳細＞ ・国内顧客をメインで担当いただくイメージですが、業務経験に応じてアサインします。 ・既存顧客（電子部品、自動車、金属関連メーカー等）への定期訪問およびWEB面談による関係構築 ・顧客の生産工程や設備計画、課題のヒアリング、情報収集 ・ヒアリング内容の社内フィードバック、技術部門との連携による材質・形状改良提案 ・顧客ニーズに応じた新商品PR・拡販活動 ・定期販売品の受注管理、納品調整、アフターフォロー ・チーム営業による情報共有や戦略立案 ■キャリア／業務の魅力 多様な業界と取引があり、世界・国内トップシェア製品を扱うため、安定した事業基盤と成長性が魅力です。新商品提案を通じて市場拡大に貢献できます。※なお、駐在などは本ポジションでは想定されていませんので、ご認識の上、応募いただけますと幸いです。営業ポジションでのステップアップ（管理職へ）を想定しています。 ■働き方 ・担当顧客次第ですが、数日程度の国内出張の場合もございます。 ・在宅フレックスを使用し、柔軟に働くことが可能です。 ・月残業20時間程度、週1〜2回のリモートワーク実施など、働きやすい環境です。 ■扱うサービス 製造業向け耐火物（セラミックス）を中心に、顧客課題に応じた素材製品 ■組織構成 東京営業所は所長、副所長、男性4名、女性2名の計8名体制 ■教育体制 入社後はOJT中心で、先輩商談同行や技術部門のサポートが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務