【関東/日勤】使用済鉛バッテリーの回収ドライバー◆東証プライム上場G/月給28万〜/賞与4.6ヶ月株式会社ダイセキMCR

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仕事内容

【完全週休二日制(土日)/残業10〜20h程/健康経営優良法人に5年連続認定/働き方を改善したい方におすすめ】 ■募集背景 東証プライム上場企業「株式会社ダイセキ」の100%子会社として、ベースメタル「鉛」のリサイクル事業を展開しています。カーボンニュートラルの推進を背景に事業は安定成長を続けており、原材料となる使用済鉛バッテリーの回収体制強化のため新たな仲間を募集します。景気の影響を受けにくい事業基盤が強みです。 ■仕事内容 関東エリアのカーディーラーやカー用品店、自動車整備工場などを訪問し、使用済鉛バッテリーの回収・運搬を行っていただきます。回収した鉛バッテリーは自社工場で再資源化され、大手電池メーカーへ供給。循環型社会の実現を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的な業務 ・使用済鉛バッテリーの回収 ・積込み、荷降ろし作業 ・フォークリフトを使用した運搬 ・回収先との簡単なコミュニケーション ・安全管理、車両管理 ■主な配送エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■入社後の流れ 先輩社員との同行研修からスタート。回収ルートや作業手順、安全管理を丁寧にお教えします。物流・配送経験者は経験を活かして早期に活躍いただけます。 ■この求人の魅力 《東証プライム上場グループの安定基盤》 親会社は環境リサイクル業界大手の株式会社ダイセキ。将来も安心して長く働ける環境です。 《働きやすい環境》 ★年間休日115日 ★完全週休2日制(土日)※一部出勤日あり ★GW・夏季・年末年始休暇あり ★有給休暇取得推奨 《高水準の待遇》 ★月給28万円〜41万円 ★賞与年2回(昨年度実績4.6カ月分) ★業績達成時は臨時賞与あり 《残業少なめ》 月平均残業10〜20時間程度。長時間拘束の働き方から改善したい方に最適です。 《健康経営優良法人認定企業》 健康診断受診率100%を継続し、健康経営優良法人に5年連続認定されています。 ■会社の特徴 日本初のLNG使用還元溶解炉、世界初の電気式誘導加熱鉛精錬炉を導入するなど、業界トップクラスの環境技術を保有。持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市平出工業団地38-25 勤務地最寄駅:宇都宮駅 受動喫煙対策:その他(屋外での就業につき屋外喫煙可) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜410,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 昇給年1回 賞与年2回 昨年度実績4.6ヶ月分 業績達成時は臨時賞与あり 【年収例】 年収450万円/入社1年目 年収550万円/入社5年目 年収650万円/リーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月10〜20h程

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇あり ■土日休み※祝日は会社カレンダーに準ずる ■有休の計画的な付与を行っています(原則年5日)ので、  実質年間120日がお休みとなります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数により支給。再雇用制度有り。 <定年> 60歳 満60歳を迎えた以後最初の3/31 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJT研修になります <その他補足> ■家族手当:配偶者:17,000円 第一子:8,000円、第二子以降:5,000円 ■資産形成支援制度(社員持株会、職場つみたてNISA) ■ベネフィットステーション ■医薬品斡旋販売 ■サークル活動補助金 ■親睦会補助金

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれも満たす方 中型自動車以上の免許をお持ちの方 フォークリフト運転技能講習修了者 ■歓迎条件: 配送ドライバー経験 ルート配送経験 産業系回収業務経験 テールゲートリフター特別教育修了者

会社概要

会社名

株式会社ダイセキMCR

所在地

栃木県宇都宮市平出工業団地38-25

事業内容

■事業内容: ・鉛の再生精錬並びに加工販売(JIS認証鉛(特種)、ソフト鉛、合金鉛)・非鉄金属並びに貴金属の売買(銅、真鍮、銀等)・産業廃棄物処理業(廃鉛バッテリーの収集、運搬、再生利用の中間処理)・鉛2次精錬業(JIS認証の鉛製造)・鉛廃バッテリーのリサイクル

従業員数

87名

資本金

30百万円

平均年齢

42歳

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勤務地

北海道恵庭市

年収

~

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

\平均年収620万円×年休125日/【店舗スタッフ】★未経験歓迎★

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勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

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株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング

勤務地

-

年収

~

業種職種

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勤務地

-

年収

350万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【賞与年2回&豊富な手当で収入UPも叶う】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理を担当★資格取得時には最大20万円の報奨金支給 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

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社員の平均年齢

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