【旭化成グループで安定就業／転勤無／福利厚生充実・平均残業32.00時間と長期就業可能／お互いを助け合う環境で、チームワーク◎】 旭化成グループの賃貸マンション管理をお任せします。 入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化してリノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 旭化成ホームズが提供しているへーベルメゾンのオーナーに代わって、管理を担う業務です。 マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。 ※新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります。 ■働き方： 残業平均32.55時間、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人材を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ※転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。 ■当社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。 また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。

〜教育制度充実で一人立ちをサポート／特許多数取得／最先端機械を導入／PCのログをもとに労務管理を徹底／給与面含め福利厚生充実／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼同社の魅力ポイント／ （1）教育制度・資格支援制度が充実 ご入社後すぐに一人で業務に取り組むことはなく、まずは先輩の方に同行しながら現場を学んでいただき、数年後から現場をお任せしていくため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 資格取得の際の交通費や受験費の支給、合格時の報奨金支給などサポートも充実しています。じっくりと学び、国家資格を取得することができます。 （2）社員の平均勤続年数17年 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）で、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術に触れる 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました ■業務内容 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは設備施工管理(機械)をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場でダム用の大型機械や空調設備などの機械設備の施工管理など。ゆくゆくは電気設備における施工管理にも携わっていただき、幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■募集背景： 検査装置を手掛ける同社で、次世代を担う開発職を募集します。 現時点での設計経験は不問ですが、3〜5年後にリーダーとして活躍いただけるよう育成します。 ■業務詳細： 下記業務よりスキル、習得状況に応じて担当いただきます。 ・回路設計（アナログ/デジタル） ・電気設計：CPU及び周辺回路、制御系、電源系 ・基板設計、ノイズ対策等 ※設計〜評価まで幅広くご担当いただきます。 ※案件の割合としては新規開発：既存改良＝5:5です。新規開発のうち、2〜3割は先行開発の案件です。 ■入社後の流れ： 製造部門などで同社の製品の知識を習得いただき、その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事いただきます。 まずはサポート業務からスタートいただくことを想定しておりますが、ご経験に合わせて業務をお願いしていく予定です。 ■組織構成： 電気回路設計は合計10名です。 1名管理職、9名メンバーで構成されています。 ■今後のキャリアパス： 早期に設計・開発部門のリーダとなり、当社にとって重要な製品開発の中心的役割を担うことを期待しております。昇給昇格を目指す方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。 【具体的な業務】 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・リモート勤務75％、クライアント先や出社25％です。 ・年間休日は126日（年によって変動あり）、平均残業15時間と非常に働きやすい環境です。 ・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：本文参照

~SIXPADやReFaなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務~ SIXPADやReFaを代表するような圧倒的な世界観をもつ様々なブランドを取り扱っています。 ブランド部門と連携しながら、WEBを通じてひとつひとつのブランドが持つ価値を伝えましょう。 ■業務内容 自社商品のEC サイトの制作ディレクションをおこなっていただきます。 ・EC サイトの企画、設計、構築、運用 １与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP 策定など） ２要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） ３設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） ４進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど ５リリース対応 ■制作体制 B eautyブランドの担当チーム、Wellness ブランド の担当チームというように、ブランドごとにチームが分かれているため特定の商材のノウハウをしっかり身に着けながらディレクションに臨むことが可能です。 ■年間売上高200億を超える事業スケール 自社が運営するEC事業は年間売上高200億を超える事業です。より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。 ■インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない…そんな経験ありませんか?自社事業に携わる弊社のインハウスWEBディレクターであれば、新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械や電気の経験を活かせる！/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。メンテナンス業務に加え、顧客様への値段交渉や商談などの業務も担当いただきます。 さらに、協力業者からの見積もり取得等、業務内容は多岐にわたります。お客様との円滑なコミュニケーションを維持し、客先対応も重要な役割となります。 業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ〜見積〜協力会社手配〜現地工事管理〜検査〜回収となっております。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代〜30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：会社の定める業務

水環境分野以外の方も活躍中【分業体制で現場管理に集中／年休131日／チームリーダーが伴走／月残業25〜30h程】〜60歳定年以降も処遇が下がることなく、最長70歳まで活躍可能／水環境ビジネスのリーディングカンパニー／官公庁案件メイン／就労環境良好◎〜 ■担当業務： 水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の現場代理人として従事いただきます。 ◇工事計画作成 ◇工程管理／品質管理／安全管理等 ■転職者満足度ほぼ100％！ワークライフバランスを求めているアナタにおすすめ： ◎官公庁案件の元請け工事が基本のため、土日の大半がお休み ◎リーダーの幅広いサポートにより「現場代理人がひとりで背負わない構造」、月残業25〜30ｈ程の働き方が可能 資料準備や、着任直後の巡回・技術フォロー、協力会社調整や書類確認をリーダーが並走◎ ＜リーダー業務詳細＞ └現地赴任前：現地着前調査／施工管理資料事前準備補助／施工計画書作成補助／現場事務所設置計画補助／事務用品・備品手配補助など └現地赴任後：特定案件の顧客支援／社内関係部署との調整／自主検査（現地施工管理状況）など ※ご経験によりリーダーでの採用可能性もございます。 ＊2020年度より所定労働時間を9:00〜17:00（7時間15分）に変更し、勤務時間を30分短縮しました。 ＊60歳定年後、65歳までは処遇が下がることなく就業可能。最長70歳まで契約社員として就業可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生。水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業。機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 ◇年間休日は131日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ・上級管理職層〜役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・遂行、研修　等 ・その他、組織組成案作成、人材要件定義設計　等 ■配属先情報： ７名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

●創業70年以上／社会インフラに欠かせない電気に関する業務で社会貢献◎ ●年休126日／残業月平均5〜10時間程度／土日祝休み ●OJTありで安心して専門知識やノウハウを身につけられる環境 ■業務内容 基幹事業である電源システム部門の技術職として、製品の据え付け、アフターメンテナンスを担当いただきます。 ※夜間や休日対応：ごく稀に発生しますが、営業担当や技術部門の部長宛に最初に連絡が入るので、本ポジションでの急な呼び出しは想定していません。 ■当社の製品は？ 主力製品である「非常用蓄電池設備」や「電源装置」は、ビルや工場、病院などの大きな建物で停電が起きたときに、電気を一時的に供給するための装置です。災害時でも電気が止まらないようにするための“安心の仕組み”として、社会を支える大切な役割を果たしています。これらの製品は、電気が止まると困る施設には欠かせないもので、今後も必要とされ続けることが予想されます。 ■組織構成 東京事業所全体（計15名）：30代3名、40代5名、50代6名、60代1名 エンジニア部門（計5名）：40代3名、50代2名 30代〜50代バランスよく在籍しています。 全社的に中途入社がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 離職率も低く、平均勤続年数は15年程度です。 ■研修制度について 基本的にOJTにて業務の習得を目指して頂きます。 配属先組織の体制がしっかりしており、またじっくりと人を育てる会社ですので、業務未経験者であっても安心して専門知識やノウハウを身につけていただけます。 ■当社の魅力 ・電源システム事業を中心に創業６５年以上のノウハウ等も蓄積した基盤で新たな事業展開に先頭に立ち携わる事が可能です。 ■やりがい・就業環境 ・社会インフラに欠かせない電気に関する業務は社会貢献にもつながります。 ・「社員のお子さんを入社させたい会社」〜今年度達成しました！シンプルに「良い会社」を目指しており、「良い会社は良い人財が創る」という認識のもと、社員教育にも力を入れております。 ・全社員加入の医療保険を契約し、入院時の自己負担分、がん通院時の自己負担分を補償することで社員の経済的負担を軽減、職場復帰しやすい環境作りを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【制御盤・電気回路の設計経験がある方歓迎／業界経験不問／世界シェアトップクラスのプラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヶ国61拠点の販売網／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売を手掛ける当社にて、顧客仕様に合わせて製品をカスタマイズするオーダーメイド設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 顧客仕様に合わせて製品をカスタマイズするオーダーメイド設計をお任せします。 多岐に渡る自社装置の制御盤の回路設計、ラダープログラミング・HMIの画面設計、試運転立ち会いなどを行います。 【自社装置】材料供給装置、乾燥装置、計量装置(配合設備)　など ■機器一例： 金型温度調節器・樹脂搬送機器、乾燥機器、計量装置等 ■働き方： 将来的には出張（国内・海外）も発生する可能性がございます。 ■募集背景： 受注拡大に伴う増員となります。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：本文参照

【法律事務所・総務の方も歓迎！市販漢方薬で国内トップシェア/インバウンド観光客を通じ知育菓子「ねるねるねるね」などが海外で大人気/「ナイーブ」などの日用品なども幅広く展開/住宅手当・家族手当・退職金あり】 ■業務概要： 当社の法務担当として、まずは契約業務を中心に担当頂く想定です。ご経験に合わせて主任〜係長での採用を想定しています。子会社の買収に伴い法務業務が増加したことによる増員募集です。 ■職務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初にお任せする業務＞ ・契約書のリーガルチェック、契約締結内容の検討、起案 ＜徐々にお任せする業務＞ ・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成 ・重要な会社の意思決定に関する法的アドバイス ・コーポレートガバナンスや内部統制の推進 ・社内規則の整備・見直し、法令調査に関する業務 ・稟議の受付・審査・検討、捺印処理及び契約書保管管理 ・後輩の業務フォロー・育成 ご入社後は契約業務6〜7割、その他法務業務3〜4割です。法務観点のみならずビジネス観点も持って現場への法務提案をしていく方針のため、そのような姿勢で法務業務に取り組みたい方にぴったりの業務です。 ■キャリアパス： 英文契約、中国語での契約、国際法務の他、M&A、訴訟対応、内部統制の再構築など少数精鋭のため幅広く携わることが可能です。 ■組織構成： 法務部は課長1名、係長1名(育休中)、再雇用スタッフ2名、主任1名、メンバー2名の7名が在籍しています。 ■就業環境： 週1〜2日程度在宅勤務が活用可能です。残業時間は35時間以下です。住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップ級傘ブランド/年休123日/成長企業/営業リーダー候補/土日祝休◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ （1）『Waterfront（R）』という圧倒的ブランド力を背景に、営業活動がしやすく成果を出しやすい環境です。業界で確固たる地位を築きながら、EC事業など新しい挑戦も進行中です！ （2）既存顧客との信頼関係を深めながら、売り場づくりや販促企画など、あなたのアイデアを活かせる営業スタイル！単なるルート営業ではなく、クリエイティブな提案が可能！ （3）営業リーダーや販促企画、EC事業との連携など、将来的に幅広いキャリアパスを描けます！成長フェーズの企業だからこそ、責任あるポジションを目指せます。 ■業務概要： 当社の多種多様な自社ブランド商品の国内の売上拡大のため、小売店や大型商業施設・量販店向けの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・ルート営業（顧客：量販店、ドラッグストア、雑貨屋など） ・商談 ・契約書回りの対応 ・売り場管理 ・販促資材の提案 ・販促資材の制作ディレクション ・納期管理 ■組織構成 部長：1名、リーダー：3名、メンバー：11名で構成されております。(平均年齢40代前半) ■当社の特徴 1.顧客の感動を引き出す「サプライズな価格での高品質商品の提供」 高品質な商品が顧客の期待を下回る値段で提供し、「満足」を超えた「驚き」を提供することで、顧客に感動いただける商品を追求 2.消費者の様々な利用シーン・機能・要望に対応する「豊富な商品ラインナップ」 デザインも色彩も機能も、顧客が求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開。機能やおしゃれと楽しみながら一人が何本でも買っていただけることを追求 3.高品質な商品を顧客に届けるうえでの「最適なSCM体制の追求・構築」 商品企画は品質にこだわることを前提に、アルミやグラスファイバーなど複数の素材を贅沢に使用しつつ、安く提供するための資材調達や生産ラインの構築に全力で取り組む 4.毎年新アイテムを生み出す「終わりなきパイオニアスピリット」 デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で安定して働きたい方におすすめの求人！残業月平均10〜20時間、フレックス制度あり◎ワークライフバランス重視で働けます〜 ■業務内容： トヨタグループの工場、施設に設置されている浄化槽設備を中心に保守点検業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇浄化槽の保守点検 ◇水質検査 ◇修理保全　など 【1日のスケジュール例】 8:00　出社、打ち合わせや予定の確認 10:00〜15:00　現場にて検査点検などの作業 16:00　帰社、報告書など書類作成作業 17:00　退社 ※緊急の修理依頼などトラブル対応時は、残業が発生する場合があります。 ■組織構成： リーダー：50代男性（課長兼務） 2名：20代1名男性、60代1名男性 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、客先工場への入場や施設ルールを学びつつ、当社の安全、品質、施工手配を覚えていただきます。仕事に慣れてきたら現場をお任せしますが、不安なことや調整が必要な場合には相談できる上席者がいますので安心してください。 ■評価制度： 教育の質を向上させるために、未経験者が何を努力すればどのように評価されるかをポイント制度にしました。明確な目標を持ちながら自身の成長を追求することができます。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。

【フォークリフト経験者からの転職可能！／国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／日産製品の中でも最新車種を扱える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： 自動車部品の供給、管理に関わる業務をご担当いただきます。 実際にフォークリフトを運転して部品の受入・供給を行うだけでなく、工場内でのスムーズな物流工程の検討・改善にも携わって頂きます。また、部品を傷つけることなく物流をすることが叶う様なオペレーションの品質を管理もお任せ致します。 【業務例】 ・部品の受入、供給業務 ・フォークリフトオペレーション、フォークリフト管理 ・生産進捗管理（部品の受け入れ・供給・出荷まで） ・構内現場改善（レイアウト・物流品質向上・コスト） ・品質管理（部品・物流）など ■会社概要動画： https://youtu.be/SOspQWNzjrQ?si=bBGPH1wb-K1gv516 ■職務の魅力： 生産工場で部品供給業務を担っております。工場内の物流が機能しなければ工場の生産はスムーズに行えなくなってしまう為、重要な部署となり、よりスムーズな物流を目指した現場ならではの改善を行っています。 その改善が世界中で日産車をご購入されるお客さまへの最高のサービス提供に繋がります。チームワークで進める仕事なので、コミュニケーションを大事にしています。 ■同社について： 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業における品質保証業務の経験のある方へ／東証プライム市場上場／創業140年以上／全社平均月残業14h／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■配属先ミッション： 事業創造本部は、「マテリアルの知恵で“未来”を探索する、ワクワク価値共創集団。」をビジョンとして掲げています。 ■職務内容： 製品の品質確保を確実なものとするため、適性に応じて以下のような業務を担っていただきます。 ・次世代の電池材料である固体電解質の新規評価方法の開発、既存の評価方法の改善、 　評価／検査設備の導入および立上げ ・固体電解質製品の品質管理および関連する管理文書の整備・運営 ・固体電解質製品に関する変更管理などの顧客申請や各種顧客要求への対応 ■業務の面白み・魅力： 最先端の電池材料である固体電解質製品の立上げ／推進を通じて、世界で注目されている次世代の電池材料市場の創生に関わることができます。 ■キャリアステップイメージ： 初任地は埼玉県上尾市の固体電解質の事業化部門に配属となります。 将来的には品質保証だけでなく、ご自身の希望や適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性があります。本社採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 ■当社について： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェア・国内シェアトップクラス製品を多数有する優良メーカーです。素材トップ級メーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネス展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所や金融機関出身者の方歓迎！より踏み込んで顧客の経営課題解決に取り組みたい方に。地域企業の課題解決を目指します。〜 ■職務内容：東海エリアでトップクラスのM&A専門会社である同社にて、M＆Aコンサルタントとしてご活躍して頂きます。M＆Aを行うにあたり、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでの全てのプロセスにおいてコンサルティングを行って頂きます。最近は提携している銀行などからの紹介やセミナーなどで同社を知って頂いた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えております。 ■業務詳細：(1)企業評価…M＆A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行って頂きます。(2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M＆Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索して頂きます。(3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整して頂きます。(4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成して頂きます。 ■組織形態：現在、約50名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3〜4名でチームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年〜1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■同社の強み：同社は、2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。1年間で約100社の成約実績がございます。また、関東エリアから中四国エリアの地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、東海地方のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きな強みです。また、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の専門チームを編成し、より専門性の高いM＆Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 今後、大きな施設の工事も対応していきたいと考えておりますが、現在は社長が現場対応なども行っているため、実現できていない状況です。 そのため、今後、事業を拡大していくためにも現在社長が担っている現場対応などの実務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 依頼をいただいてから完成引き渡しまでの一連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場の下見 ・見積もり作成 ・下請け業者の手配 ・工事工程の管理　など 「施工のプロにとって、お客様のご要望をヒアリングし、それに合わせた施工を提供することは、当たり前のこと。」当社はお客様と打合せの時間もしっかり設け、お客様に満足いただく施工を行っており、お客様対応から下請け業者など関係各社への対応もお任せします。 また当社は一貫してすべての工程を担当する自社施工のため、マルチタスクで業務を担当いただきます。 ≪案件≫ 現在、個人宅の外構やエクステリア工事を中心に年間200〜300件程度を手掛けています。今後は介護施設や保育園などの外構も手掛けていく予定です。 ■組織、環境： 20代〜40代の社員４名が活躍しています。 入社後は社長に同行のうえ、業務に慣れていただき少しずつ業務をお任せ、お客様の対応もお任せしていきます。社長と二人三脚で業務を行っていただきますが、気さくな社長のため相談などもしやすいです。 日曜日は必ず休み、残業も少ない環境です。 ■魅力、強み： ◇全て一貫して自社施工 お問い合わせから現地調査、打ち合わせ、施工、アフターフォローまでを一貫して対応しており、また、お引渡しが完了してからもサポートし続けていることで多くのお客様から信頼をいただいております。 一貫して自社施工しているため、完成が目に見えるのでやりがいや面白さにもつながります。 ◇年間施工件数増加中！ 地域に密着して昔からのお付き合いを大事にし、お客様を想った施工を行っている背景から、年間の施工件数が増加中！今後は個人宅だけでなく、施設の外構にも業務を広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート勤務が可能／上流工程からプロジェクトに関われる／安定した業績を誇る成長企業でキャリアアップ】 ■採用背景： 当社は大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。業績好調に伴い、東京や関西企業向けのECサイト在庫管理システムや物流ロボティクスに関わるシステム開発を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守業務、物流ロボティクスに関わるシステムの開発業務を担当していただきます。また、大手ネット銀行の海外送金システムの運用コンサルや見積・要件定義・設計などの上流工程からの案件対応も行います。ベンダーコントロールを含めたPM業務やコンサルティングもお任せします。 ■具体的には： - ECサイト在庫管理システムの改修・保守 - 物流ロボティクスシステムの開発 - 大手ネット銀行の海外送金システム運用コンサル - 要件定義、設計などの上流工程対応 - ベンダーコントロール、PM業務、コンサルティング ■仕事の魅力： フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。上流工程からプロジェクトに関わることができるため、キャリアアップが期待できます。また、安定した業績を誇る当社で長期的に働くことができます。 ■組織構成： 現在16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方や東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について： 「ITで大分を元気にしたい」をモットーに運営し、大分県内の中小企業の活性化を目指しています。エンドユーザー対応も増え、好調を維持しています。自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。アットホームで良い雰囲気の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】〜平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務： 当社にて、プラントエンジニアリング業務とそれに付随する業務をお任せいたします。日本国内のエンジニアリング部門で3-4年経験を積んだ後、海外関係会社にて一定期間駐在して現地にて技術提案等の業務をお任せいたします。 ◎海外駐在前 主に下水道処理場内の機械機器・プラントの設計及び試運転業務 ・プロセス設計、容量計算等基本設計 ・P&ID,配管設計等詳細設計業務 ・プロジェクトマネージメント業務 ◎海外赴任後 技術提案業務等 3年間程度 ※キャリア・ご希望により決定 海外関係会社に赴任し、以下の業務を中心とする技術提案や製品設計などの業務を行う。 ・赴任会社が保有する商材の製品及びシステムの設計、コスト積算 ・顧客、コンサル等に対する技術提案 ・パイロットテスト結果分析し、プロセスの適用可否検討 ◎海外帰任後 海外関係会社商材を主とした技術提案、プラントの設計業務※キャリア・ご希望により決定 ・海外赴任前と同等の業務(基本設計・詳細設計・プロジェクトマネージメント業務) ・顧客、コンサルへの技術提案業務 ・現地パイロット試験運転及び性能検証業務 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界知見不問！営業経験を活かしてIT営業として市場価値アップが叶う~ ●IT未経験から市場価値の高いSI営業に挑戦できるためキャリアUPを実現！ ●明瞭な評価制度によって働き甲斐ある環境があり、風通しのよい社風 ●エンジニア社員との距離も近いため、IT未経験でも専門家のフォローが十分ある環境です ●グループ内に研修機関を持っており未経験安心してキャッチアップ可能 ■概要 様々な業界の各顧客へソリューション営業をお任せします。 企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ■業務内容 製造/通信/医療/エンタメ/金融など幅広い業界の顧客に対して新規顧客開拓及び既存顧客へのソリューション営業を行っていただきます。 業務範囲としては新規/既存顧客へのアポイント取得、見積書資料作成〜提案がメインとなります。 また技術者へのフォローにも携わっていただくため、企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行うことが可能です。 ■IT知識のフォローについて IT知識に関しては既存PMやエンジニアがフォローいたします。 最先端のIT知識を取得できるため、高い専門性を身に付けたい方やご自身の市場価値を高めたい方にピッタリです。 また、お客様とエンジニアとの信頼関係も深まり、徐々に既存顧客深耕が増え、やりがいも感じられる業務となります。 ■募集背景 2026年1月より組織体制が変わり、組織拡大に向けて営業職を募集しています。 現在も案件の引き合いを多くいただいておりますが、更なる事業拡大のスピードを加速させるために自ら新規顧客の獲得や案件数の増加に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。 ■所属部門について インテグレーション事業本部において弊部門はコアとなる事業展開を行っております。 東京都内だけでなく地方拠点も合わせインフラ、開発等の要素技術組織としてお客様に価値のある技術を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のアナログ半導体製品開発／自動車業界向け／東証プライム上場ミネベアミツミG】 ■業務内容： 車載向けの電源ICの開発にをお任せいたします。 ・製品開発リーダーの遂行 ・製品開発の企画提案、実行 ・製品開発の電子回路開発、レイアウト開発 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝／調整　など ■ミッション： 車載向けの機能開発案件が増えております。チームリーダーとして、メンバーを束ねながらプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■アピールポイント： 新製品開発チームの一員として、電子回路設計やレイアウト開発に携われます。企画提案や社内外の関係部門との調整を通じて、製品化に貢献する重要な役割を担います。 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。 残業月平均10時間程（繁忙期は変動あり）、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ※開発品の量産に3〜5年程かかるため、開発スケジュールに沿ってプロジェクトを進めるため、残業は少ないです。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う／スーパーフレックス制度〜 ■役割とキャリアプラン： 弊社グループにおける技術戦略実行の中核組織は「三井不動産の技術オーソリティ」を体現する戦略子会社である「三井不動産エンジニアリング株式会社（以下「MFE社」）」です。三井不動産の技術リーダーとして、MFE社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。 具体的には、以下(1)(2)の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。 (1)技術・組織マネジメント (2)事業部門における事業推進…開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務など。 ■具体的な業務内容 （1） MFE 社（出向） 【業務の例】 ア） プロジェクト支援 ・開発プロジェクトの事業主体である弊社事業部門との有機的連携 ・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール等管理の統括 ・組織とメンバーの業務および成長課題管理、育成・配置計画の立案・実施 イ） 建設技術知財の生成・管理 ・個別事業（開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む）や、アカデミア交流を含む対外活動等から生 み出される情報収集の統括 ・新たな建設技術知見の抽出・更新・管理・発信の統括 ウ） 各種経営課題の技術ソリューション支援 ・課題解決・技術開発タスクフォースの運営 ・例：脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策 （2） 弊社開発事業部門または運営管理部門 【業務の例】 ア） 開発プロジェクト ・事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整 ・各種許認可取得、施設計画・発注計画の企画・立案・実行 ・テナント営業、運営管理、広報含むプロモーション計画の企画・立案・実行 ・売却等その他処分計画の企画・立案・実行 イ）運営管理 ・資産の運営管理方針・計画の策定・実施 ・施設所有者・貸主としての重要判断（品質・コスト・スケジュール等管理統括を含む）、危機管理 ・運営管理業務の品質管理 変更の範囲：会社の定める業務

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆セキスイハイムグループ/安定就業を叶えながら、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事◆ ■職務概要：少子高齢化により人口減少が急速に進行する中、新築からリフォームの時代へと移り変わりつつあります。「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを行う当社にて現場監督業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工程決め　/ 部材の発注 / 業者手配 / 工事中の現場管理 ・その他近隣住民の方々への対応等。 ※担当していただく案件：セキスイハイム・ツーユーホーム（S造・木造）、その他内装、改築工事、エクステリア、水廻り等 ※工期：平均２〜３週間　/ 案件金額：10〜2000万円程度 ■その他： ・担当エリア：基本的には配属されたエリア内のお客様を担当いただきます。 ・出張：県外への出張はございません。年に2〜3回程度、関連会社にて新築の施工現場での研修等があるためそちらに参加いただくことがございます。 ・研修：本社や各営業所単位で約2週間程度の研修を実施後、先輩社員に同行しながら早速現場にて実務を学んでいただきます。 ■組織構成：工事グループの施工管理は本社、中部、東部それぞれに5名前後のメンバーがおります。30〜50代ののメンバーが多く、中途採用の方も長期就業をされております。 ■評価制度：自身で目標設定をして頂き、二か月に一度上長と面談を実施しております。 ■資格手当等：各種資格取得祝金制度、資格取得支援制度等も充実しており、資格手当、住宅手当等各種手当も充実しております。また案件範囲が静岡県内であるため県外への転勤もなく、平均残業時間も30時間/月であるため、安心して就業いただけます。 資格手当例：1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、１級建築施工管理技士15,000円、２級建築施工管理技士（仕上げ）5,000円 ■業務の魅力：リフォームの施工管理がメインの業務ということもあり、居住者の方々の生活の負担にならないよう配慮するという難しさはございますが、その分直にお施主様と接する場面が多く、お施主様の生の声を聞くことができ、感謝も直にお伝えいただく事も多くやりがいの感じやすいお仕事となります。