■業務内容： 設計事務所やスーパーゼネコン・公共官庁に対して、自走式駐車場(※)の営業を行っていただきます。営業先は既存顧客が主であり、飛び込み営業はありません。入社後3か月ほどは本拠地である愛知県刈谷市で研修を行い、先輩社員や設計担当とともにOJTにて一連の流れを経験いただきます。 (1)建設業、駐車場運営業等の一般企業への営業活動／同社の製造する商品（自走式立体駐車場）の販売 (2)施工図の作成、見積り／駐車場等の設置工事の施工管理 ※自走式駐車場とは…2F以上のスペースがあり、機械だけではなく自分の車を走行させて駐車する形式の平置き駐車場 ■営業スタイル： ・1日2、3件を訪問する営業スタイルです。新規の顧客も既存顧客様からの紹介から提案をすることになります。 ・大型の注文になるため、施工までの期間は頻繁に顧客に訪問をして、打ち合わせを行います。関東支店では年に1〜3件の駐車場を受注、施工をしています。 ・1つの駐車場は、約4,000〜5,000万円の単価であり、大規模な仕事を担当することができます。 ・施工実績…名古屋飛行場立体駐車場建築工事／伊丹池尻計画新築工事など（http://www.kogyo.kondo.co.jp/works/category/parking/） ■同社の特徴： ＜近藤工業（株）について＞ 同社は自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。 ＜近藤グループ5社について＞ 同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

◇同社出雲研究所にて研究所所長候補としての募集◇ グローバル展開企業／東証一部上場子会社／タツモ株式会社グループ◇プリント基板、半導体基板向けめっき装置、回路形成装置を中心に、独自の設計思想による機械装置製造を行う当社においてご活躍いただきます◇ ■業務詳細： 出雲研究所ではプリント基板、表面処理、半導体に関わるめっき、薬液処理、回路形成などのプロセス実証、実験を行っています。テスト設備を利用しプロセスに関する実証実験や、基板めっき厚データの集積、分析をしております。 新規事業として半導体のハイエンド技術のところに表面処理に関わる知見・実験を担当頂きます。 ■求める素質 ・表面処理や薬液処理などのウエットプロセス経験に加え、実証設備である機械装置の改造作業なども立案するため 機械装置に係る知見も持ち合わせた方を募集いたします。 ■組織構成： 部門構成は男性2名（平均年齢55歳）、女性2名（平均年齢40歳）です。 ■キャリアパス： 課長⇒部長⇒所長（経験を考慮して設定） ■当社顧客： プリント基板、IC基板メーカー　車への車載基板の増加、サーバー、PC市場の好調を背景に コロナ禍においても、設備投資増加しており受注状況好調です。

【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無し・原則75歳までの再雇用制度ありで長期就業◎／若手〜ベテラン社員幅広く活躍中≫ ■仕事内容： 官公庁（学校・公民館・役所等の建造物）及び民間（オフィスビル・商業施設）の建造物の基本計画立案から、設計・監理までトータルな設計業務全般を担当いただきます。当社は意匠設計がメインですが、構造設計の内省にも注力しており、これまでの実績やスキルに合わせた内容を相談して決めていきます。建築設計のすべての工程をトータルにこなすことで、設計技術のスキルアップが図れます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ◆公共施設や倉庫など、施主様の要望をヒヤリングし、和風・古民家、ヨーロッパスタイルなど工法もデザインも様々ですので、同じタイプの建物でも一つ一つ違ったコンセプトで設計することができます。 ◆案件は2〜3名で携わります、担当案件は固定ではなく、その際の業務状況とスキルを鑑みて割り振りを行います。 ≪使用ツール≫ 図面作成で使用するツールは、JWCADがメインです。 ≪案件実績≫ 官公庁案件…学校の大規模改修、コミュニティセンター、神社・仏閣 民間案件…住宅、倉庫、工場、オフィスビル ※半田消防署　東浦西部出張所／愛知県立半田高等学校　七中記念館／学校法人愛美学園　啓明学館高等学校　など ■働く環境： ≪組織構成≫ 1級建築士5名、2級建築士4名、設計士2名の計11名、20代〜60代の幅広いメンバーが在籍しています。65歳以上のメンバーも活躍できる環境が整っています。小規模から大規模まで様々な案件を手がけたい等の理由から入社されている方もいます。 ≪働く環境≫ オフィス内は綺麗で整理整頓がされており資料の保管スペースと作業スペース、打合せスペースが分かれているため、集中して設計業務に取り組めます。個人の作業スペースは整っているなかコミュニケーションがとりやすい雰囲気のオフィスです。 ■特徴・強み 官公庁の仕事をメインで受注しているので仕事量は安定しています。当社は、設計担当に自由な設計をできるように受注をコントロールしています。1つのコンセプトだけではなく様々な建造物に対応できるようにすることで設計事務所としてのスキルアップを図れるようにしています。 変更の範囲：本文参照

〜内装経験あれば職種不問／業績好調により積算部隊の新規設立／資格手当充実◎／自由度高い社風／競合差別化が明確・業績拡大中の成長企業〜 ■採用背景： 業績好調により、積算部門を施工管理部隊から切り出し、新規設立を目指しております。 ご経験豊富な方を歓迎しますので、50代・60代の方も歓迎です（定年65歳ですが、再雇用あり／70代社員も在籍しています） ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注〜据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■職務内容： ・ホテル・商業施設等における内装建築の積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・設計図や仕様書からの数量の算出 ・基本計画、基本設計時の概算書作成 ・実地設計に対する積算業務等 ・営業、社内設計、施工担当との調整 ■強み： ・新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ・空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。 ・案件例：https://andas.jp/works/ ■社内環境： ・転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます ・有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます ■組織構成： ・平均年齢：43歳 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ ■当社が選ばれる理由： ・ワンストップサポート ・根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案 ・新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応 ■当社の特徴： ・少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務 ・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務 ・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務 ・防災技術、保全技術の企画、技術開発 ・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ） ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（※日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。

〜ワークライフバランスを整えて働きたい方必見/遠方出張ほとんどなし/座残業月平均30時間〜 ■職務内容：コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等となります。 ・受注金額は数百万〜数億円、工期は数週間〜1年以内となります。 ・施工エリアは拠点の管轄エリアとなります。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■働き方： ・残業時間は月30時間程度です。 ・残業削減について：直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。 勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。 ・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 ■業務の魅力： （1）耐震補強・改修工事は当社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサルなどが顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。 （2）当社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。 （3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3〜4年で大規模案件を担当することも可能です。30代はもちろんのこと、40代〜50代のベテラン層も活躍しています。そのため様々な知識・情報を学び取ることができ、且つスキルアップも図りやすい環境です。

【自社物件の施工メイン／担当案件はほぼ大阪府下／出張・転勤なし】 ■職務内容： FDSグループが事業主として取り組むRC造・S造の中高層マンションや木造3階建マンションなどの施工管理業務をご担当いただきます。現在、RC造のマンションについては、年間竣工数約5棟のペース、木造は年間約100棟を予定しています。RC造はひとつの現場で常駐し、進行管理を担いますが、物件はほぼ大阪市内ですので、長期出張は発生しません。木造は将来的には複数棟の現場を管理します。入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。経験のある方は、RCのマンション施工をメインにスタートしていただきます。経験の浅い方は、5年程度を目安に業務を独り立ちできるようサポートします。※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かしていただきます。 ■配属先： 配属先は、30〜40代が中心の合計14名で構成されています。同社が施工する案件は、FDSグループが自社企画する共同住宅（収益用不動産）の為、グループ内の設計士や関連部門とコミュニケーションを密に取り、案件を進めていただきます。同じ拠点で働いている為、連絡が取りやすいのも同社の強みです。 ■同グループの特徴： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■同グループの理念：志し、極める人へ。 私たちは、複数の分野の専門家が集まることで生まれたスペシャリストによるチーム。 高品質なものづくりと自社による不動産運用の両方を行い、 また同時に、不動産投資のパートナーとして、 より高みを目指す挑戦者たちを支えてきました。 組織の、また自らのさらなる進化を志す人たちのビジネスや人生を、成功へと導くために。 次のステージへの道を切り拓く極める人たちと、 歩みをともにするスペシャリストであるために。 これからも、個々の専門性に磨きをかけ、チームとしての力の最大化に努めることで、 あなたの成長と安定を促す存在であり続けます。

【変更の範囲：会社の定める業務】 【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 クライアント企業に対し、あるべき顧客体験起点のアプローチを用いて、CX戦略の策定、サービスデザイン、マーケティング/セールス変革を支援します。 ■業務詳細： CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 プロジェクト事例：オルビス様「cocktail graphy（カクテルグラフィー）」 https://www.ridgelinez.com/contents/column/customer-experience-20210813/ ■主なコンサルティングテーマ (1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4) 顧客接点（Webサイト/EC等）の評価・リニューアル (5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6) BtoB企業における営業変革支援 (7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など ■業務内容と期待する役割 プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。

■業務概要： お客様向けの基幹業務系システムプロジェクトにて、保守運用の一連の業務をご担当いただきます。ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャーなどもお任せいたします。 ■業務詳細： クライアントのシステム部門が行っている業務の支援／代行 ・ユーザからの問い合わせの受付と各システム担当ベンダーへの対応指示 ・必要に応じたエスカレーションの実施 ・自社システムのシステム保守 ご自身でプログラム改修等を行うこともあります。 ■開発環境： Java、C言語、C#、COBOL、ABAPなど言語は多岐に亘り、Webアプリ技術者、インフラ・ネットワーク技術者は、即戦力となり得ます。また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。（SAP、mcFrame、Biz∫、intramart、DIVA、BizForcast、OBC奉行シリーズなど） ■当社クライアントの特徴と業務領域： ・製造業を中心に大手上場企業のプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善のための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ・業務領域…会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、調達、在庫、生産、原価管理など会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。 ・業務内容…業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指していただきます） ■魅力的な就業環境： 当社では、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。 時間外労働や深夜勤務の制限、短時間勤務、所定外労働の免除、リモートワーク、フレックス制度など、柔軟な働き方が可能です。 休暇制度も充実しており、育児目的休暇が年次有給休暇とは別に取得できます。 男性の育児休業取得も積極的に推進しており、2回の育休取得や時短勤務をしている男性社員もいます。小さいお子さんがいる社員もリモートワークやフレックス、中抜けを活用して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日・土日祝休み／大型インクジェットプリンタ開発に強みあり◎】 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進 ・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。 （3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成 ・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。 ・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランスを整えて働きたい方必見/遠方出張ほとんどなし/座残業月平均30時間〜 ■職務内容：コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等となります。 ・受注金額は数百万〜数億円、工期は数週間〜1年以内となります。 ・施工エリアは拠点の管轄エリアとなります。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■働き方： ・残業時間は月30時間程度です。 ・残業削減について：直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。 勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。 ・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 ■業務の魅力： （1）耐震補強・改修工事は当社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサルなどが顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。 （2）当社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。 （3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3〜4年で大規模案件を担当することも可能です。30代はもちろんのこと、40代〜50代のベテラン層も活躍しています。そのため様々な知識・情報を学び取ることができ、且つスキルアップも図りやすい環境です。

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装経験あれば職種不問／業績好調により積算部隊の新規設立／資格手当充実◎／自由度高い社風／競合差別化が明確・業績拡大中の成長企業〜 ■採用背景： 業績好調により、積算部門を施工管理部隊から切り出し、新規設立を目指しております。 ご経験豊富な方を歓迎しますので、50代・60代の方も歓迎です（定年65歳ですが、再雇用あり／70代社員も在籍しています） ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注〜据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■職務内容： ・ホテル・商業施設等における内装建築の積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・設計図や仕様書からの数量の算出 ・基本計画、基本設計時の概算書作成 ・実地設計に対する積算業務等 ・営業、社内設計、施工担当との調整 ■強み： ・新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ・空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。 ・案件例：https://andas.jp/works/ ■社内環境： ・転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます ・有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます ■組織構成： ・平均年齢：43歳 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ ■当社が選ばれる理由： ・ワンストップサポート ・根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案 ・新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応 ■当社の特徴： ・少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪システム運用業務経験をお持ちの方歓迎！／在宅勤務併用可能（週2〜3日）・ワークライフバランス◎／福利厚生充実／スタンダード上場・成長中企業≫ ■業務内容： SOLIZEグループ全社IT基盤となる、インフラ・認証・セキュリティ・端末管理基盤からグループウエア、PCやモバイルデバイスのライフサイクル管理全般。 またヘルプデスク業務や各種依頼対応等を担っている、システムサポートグループのプレイングマネージャーとして以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・技術・プロセス・統制・セキュリティ課題の抽出と改善活動 ・グループ全般のプロジェクト管理・推進 ・メンバー管理・サポート、グループ運営業務全般 等 ■募集背景： 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。 上場後、ものづくりのデジタル化をより高い次元でお客様に提供できるよう、さらなる事業拡張に向けて社内ITの体制強化をするべく新たなメンバーを募集します。 ■期待すること： さらなる事業拡張に伴うシステム運用管理体制の整備と、現状業務の効率化・精度向上に力を発揮いただくことを期待します。 ■組織構成： 約10数名の組織の中で、5，6名のメンバーのマネジメントをいただきます。 年齢層としては30代〜40代の方が中心となります。 ■やりがい： 現在、急成長中の当社にて上場企業でありながらも、柔軟かつ裁量権を持って働くことができます。 今後のキャリアパスとして、拡大していく同社にて幅広く選択していくことが可能です。 ■当社の特徴： 弊社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 【実践力】 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 【変革力】 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日／土日祝日休み／在宅手当あり／くるみんマーク取得企業／SNSや各種メディアでも注目の成長中のオーガニックコスメメーカー◆◇ ■業務内容： 当社ブランド「ドクターブロナー」のブランドマーケティング担当をお任せします。 ■業務詳細： （1）デジタルマーケティング ・SNSキャンペーン企画・実行 ・SNS／WEB広告運用（META／YDN／GDN／Youtubeなど）※代理店対応も含む ・インフルエンサー施策※外部運用もあり ・消費者イベント（店舗やメディア連動） ・SNS分析 ・競合他社研究 （2）公式サイト・公式SNS運用 ・オフィシャルHP運用 ・コラム運用※内製、外注どちらもあり ・Google Analytics分析※GA4やLooker Studio ・カスタマー対応（担当部署と連動） ・公式オンライン目玉商品の企画／生産 ■当社の特徴： ◇ネイチャーズウェイグループでは、全国小売店約300店以上で取り扱われる自然派化粧品ブランドを手掛けております。日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、「真に安心・安全な自然化粧品」を生み出しています。 ◇厚生労働省認定「くるみんマーク」取得、愛知県「ファミリーフレンドリー企業」認定企業です。残業削減や有休や育休取得促進の取り組みの成果が認められています。 変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般

【世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容 このポジションでは、自動車、オフハイウェイ、航空宇宙、その他産業用の電子制御ユニット（ECU）の開発・検証を支える最先端のソフトウェア・ハードウェア環境の構築を担当します。グローバルなチームの一員として、ドイツ本社の開発エンジニアと連携し、自社プロダクトを活用して顧客のECU開発・検証環境を革新し、技術を通じて顧客のイノベーションを推進します ■業務詳細 FPGA開発担当として、最先端のFPGA技術を駆使し、FPGAの高速なスループットとLinux　C＋＋ドライバのソフトウェア処理によって、車載カメラに搭載されるImager機能やSerializer／Deserializer制御を模擬する映像出力装置の開発をリードします。当社の3DCGソフトウェア上でのセンサーシミュレーションツールと組み合わせることで、デジタルツインを活用した自動運転開発を支援する革新的なソフトウェア・ハードウェア環境を提供します。このポジションでは、未来のモビリティを形作る最前線で活躍することができます。 ■業務詳細 ・顧客の特定のニーズに応じた映像出力装置のソリューション提案 ・顧客の要求に基づいたエンジニアリング見積作成 ・プロジェクトの技術窓口業務 ・自社プロダクトを用いた、顧客ECUを開発・検証するためのSW・HW環境構築 ・ドイツ本社の開発エンジニアとの技術的なやり取り ・顧客と協力し、複雑なエンジニアリング問題を解決 ・営業活動の技術的支援 ■仕事の魅力 ・業界をリードする最先端のテクノロジー環境で働くことで、幅広い技術分野における専門性をさらに高めることができます。 ・当社製品は、世界中の自動車メーカーや部品メーカーのR＆D部門でデファクトスタンダードとして広く採用されており、最先端の自動車開発に直接関与する機会が豊富です。 ・自動運転やADASなど、未来を創る次世代技術の開発を支援するソリューションを提供し、顧客のイノベーションを実現する重要な役割を担うことができます。 ・長年にわたり業界で信頼を築いてきた当社は、安定した経営基盤を持ち、優れたワーク・ライフ・バランスを実現できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務内容： 当社能登工場の設備部門にて、点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理のための設備や機器の保全業務をお任せします。 ■具体的には： ・設備の定期点検・設備のトラブル対応 ・設備の改善（安全、3Mなど） ・保全業務に必要な予算の立案と執行 ・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援 ※建設業務は含みません。 ■能登工場について： 世界最大級の点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪鈴鹿市内建設業でトップクラスの売上高／三重とこわか健康経営大賞2023受賞企業／若手社員活躍中／不動産知識を活かす≫ ■業務概要： 個人のお客様に対しリフォーム工事、リノベーション工事の提案をお任せします。（飛び込みなし）工務担当や同社別部門の営業担当と協力し、リノベーション工事提案営業を今後メインでお任せするメンバーを募集します。 ■業務内容： 既存のお客様からの紹介やモデルハウスへ来場されるお客様へ対してリフォーム工事、リノベーション工事の提案営業（提案・見積作成・打合せなど）をお任せします。ご紹介や反響メインのため飛び込み営業などはありません。 ≪営業先≫ 担当顧客は既存顧客（数十件）を主とし、幅広い年齢層への提案を注力いただきたいと考えています。 ≪営業スタイル≫ ▽既存のお客様からの紹介 ▽モデルハウスへ来場の方への提案　など ※飛び込みなどはありません。 ≪提案工事≫ ▽全体のリノベーション工事※当社商品ピッタリノベ ▽一部のリノベーション工事 ▽リフォーム工事 ※フルリノベーションの場合1,000万〜2,000万の工事がメインです。 ≪エリア≫ 三重県鈴鹿市を中心に、津・四日市・亀山など車で1時間圏内がメインです。宿泊を伴う出張などはございません。 ≪提案工事の特徴≫ ▽地元密着の企業であることからも紹介での引き合いも多いです。 ▽工務担当のきめ細かなフォローが可能なことからも引き合いが多いです。 ≪目標≫ 年間通して2件程度のフルリノベーション工事受注を目標とします。 ※あくまで指標としての目標であり、ノルマや目標達成しない場合の減給などはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 事業部責任者1名、工務2名、インテリアコーディネーター1名、事務担当1名での構成です。 ≪教育体制≫ OJTがメインとなり、工務担当や別部門営業担当に同行のうえ業務習得をいただきます。営業知識・ノウハウ習得にむけて責任者との同行の機会もあります。 ≪社風≫ 決算賞与として給与への反映などがございます。 ≪鈴鹿市内初のユースエール制度に認定≫ 若手社員の採用・教育に注力し、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー/平均勤続年数18.3年/年休124日/残業月20H以内/ワークライフバランス◎/風通しがよくフラットな社風】 ■業務内容 東北エリアの ・業務用冷凍冷蔵ショーケースの販売 ・自動販売機の販売 ・その他冷凍冷蔵設備などの付帯工事付き物件の受注 を行っていただきます。 ■職務内容詳細 定期的または必要に応じて不定期的に、自分が担当する取引先企業や顧客など得意先へ訪問を行い、自社商品・製品・サービスなどの紹介やセールスをしていただきます。8割が既存顧客に対する営業です。 ■魅力 当社は自動販売機及びショーケース製造メーカーのため、国内のみならず海外にも拠点があり、常に業界の最先端に携わることができます。お客様は、誰もが知っている大手企業や地場で密着した企業であり、社会に大きく貢献をしていることを実感できます。 ■製品例 冷凍ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。また、テレワークなどの働き方が増えたことで冷凍食品の需要が高まり、非対面、非接触でなおかつ 24 時間利用可能な冷凍自動販売機の需要は増しています。 ■働き方 残業時間：月平均20時間以内 有給取得：有休取得も積極的にとることが可能であり自己啓発及び趣味に充てることが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年間休日：124日 ■当社の魅力 ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。企業の顧客群は、大手・個店共にバランスよく分布しており、事業も参入障壁が高く、かつ、製品優位性も持っています。現在IPO準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給／発注者側の立場での業務〜 ■業務内容： ・戸建物件の設計業務（プラン作成が主） ・工事監理 ・CAD（ＪＷＷ，アーキトレンド）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成 ・造成費、戸建て工事の概算算定、確認 ・担当物件の近隣交渉、対応 ・引渡し物件のクレーム対応 ■ポジションの特徴： ・設計業務が３割、着工後の発注者側の立場での工事マネジメント業務が７割といったイメージです。 ・スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。 ・頻度は少ないですが、開発案件や近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。 ・発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。 ・土日の出勤に関しては、内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合には年に2〜3回ある年もございますが、原則土日休みです。残業は30時間程度となります。 ■組織構成： 建築企画部は部長1名、次長1名、ユニットリーダー3名、サブマネージャー2名、主任2名、営業5名、事務職4名の組織です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休124日/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：担当いただくのは大手メーカーが中心で、長期安定・上流の工程で就業いただけます。スキルアップに伴うエンジニアとしての市場価値向上が期待できます。（無期雇用派遣）派遣時においてはチーム単位でプロジェクトに当たるため結束力が高いことに加え、全国では無く、自宅からの通勤率がほぼ100％のため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休124日/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

■業務内容：国内外向けタービン発電機・ブラシレス励磁機の計画設計者として、プラント計画時点（受注前）のタービン発電機・ブラシレス励磁機の見積設計業務（初期設計・入札対応）および受注後のオーダ設計業務・部内取り纏めを担当いただくことになります。 ■具体的な業務：三菱重工業（株）他原動機メーカに直結される火力・原子力用タービン発電機の計画設計として、以下の業務を中心に行っていただく予定です。 ・見積設計業務として、お客様の要求に合ったタービン発電機の設計を決定し、入札資料の作成 ・受注前の拡販活動を営業・計画部門と連携しながら業務を遂行する。必要に応じお客様との折衝 ・受注後のオーダ設計業務として、機能（温度・振動・通風・強度など）に関わる技術検討を行い構造を決定 ・オーダ設計業務として技術検討だけでなく、お客様の要求への対応、関係部門との調整を行い、部内を取り纏め ・お客様との打合せのためにWebもしくは面着での会議（海外出張もあり） ・タービン発電機だけでなく、短絡発電機や同期調相機などの設計 ■出向先について「三菱ジェネレーター株式会社」：三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 ■製品の魅力：当社はタービン発電機としては、トップクラスに位置します。技術的にも世界のGE、Seimensなどのメーカに引けを取ることはありません。 ■キャリアパス：入社後、最初のうちは経験を積んだ設計者のもとで受注前の見積設計業務OJTを行ってもらい、慣れてくれば一人で見積案件を担当してもらいます。見積設計業務がある程度できるようになれば、オーダ設計業務にも従事して、受注後の計画設計を担い、案件の部取り纏めとして活躍してもらいます。 ■職場環境 ・残業時間：月平均45時間程度 ・出張：有　(年数回、1回数日程度) ・転勤可能性：無 ・リモートワーク：有 (週1-2日程度利用可能/個人による) 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術として自働化・生産性向上に貢献／年収500〜750万円／創業以来黒字・2023年売上100億円超の半導体製造装置・電子部品等 精密加工メーカー】 ■職務内容： 当社生産技術として、半導体・医療・航空業界を中心とした最先端分野の精密部品を製造する工場の生産性向上や製造改善・技術革新に取り組みます。生産性向上及び工場の自働化のためのプログラミングや機械設計、制御設計を専門分野に合わせてお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社工場について： 半導体製造装置の精密部品をメインに、航空機関係・医療機器関連など最先端分野の部品製造を行っています。各工場にマシニングセンタ、旋盤などの加工機を100台以上所有しており、少量多品種生産にて月1万〜2万種類の製品を製造可能にしています。 ■就業環境： 生産技術部は製造部と連携を取りながら、改善や新規プロジェクトを進めます。製造部の中には生産技術部を兼務している社員もいるため、製造部の現状や課題把握もしやすい状態になっています。 ■社風： 当社は経営理念にある人間の可能性を生かした価値創造のモノづくりで社会に貢献することを目的とし、人志向での「ビジョナリー経営」を実践しています。 ■当社の特徴： 同社は多品種少ロットの付加価値の高い精密部品を、取引先のニーズに合わせたオーダーメイドで生産しているため、複雑で高度な加工技術が必要とされます。且つ絶対の安全性を求められる航空機部品や医療機器部品なども生産しているため、会社全体として品質管理の徹底を意識しております。お客さまのニーズにお応えするべく長年培ってきた精密・精緻な加工技術に加えて、技術革新の速い産業機械や医療技術を独自の視点で支え、また切り拓くべく新たな価値を生み出す独自技術の開発にも力を注いでいます。 変更の範囲：本文参照