〜実務未経験歓迎！転職回数不問・ご経験重視／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境 ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月〜1年取得実績あり） ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能！ ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富なエンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ■業務内容： 車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。 企画：車両コンセプトに基づき、機能・品質・コストを検討 構想設計：CADを使って実車搭載を想定した設計案を作成 詳細設計：品質や製造性を考慮し、具体的な形状を決定 図面化：詳細設計をもとに図面を作成 解析（強度/振動/流体）、試験・評価 量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 【プロジェクト例】 対象製品 自動運転や電動化を支える車載ECU筐体 熱マネジメント製品など次世代モビリティ関連部品 ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。（3〜10名/チーム）技術である、車載用モータ、インバータのソフトウェア開発を行います。　 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組んでいきます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ◆◇充実の教育制度◇◆ 未経験の方を第一線のエンジニアへ育成してきた豊富な研修メニューが揃っています。40年以上にわたり育成ノウハウを蓄積してきた教育専門部署にて、あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 専門技術を基礎から応用まで幅広く習得いただけますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート、フルフレックス、1時間単位で取得可の有給休暇あり〜 ■担当業務 ・AIエージェントの応答品質・安全性に関するKPI／KGI・監視指標の設計 ・重大インシデント（不適切応答・誤案内・情報漏えいリスク等）の検知・エスカレーションフローの運用 ・評価結果の可視化（レポート・ダッシュボード）と関係者への共有 ・個人情報・機微情報の取り扱い状況のチェックと改善提案 ・開発チーム・運用チーム・企画部門との連携による改善サイクルの推進 <業務の魅力> ・AI時代のルールと品質をつくる中核的な役割を担えます。 ・お客様価値とガバナンスを両立させる経験が得られます。 ・最先端のAIサービスを実運用レベルで支えるスキルが身につきます。 ・自社の標準やベストプラクティスを形づくるフェーズに関われます。たなコミュニケーション文化の創造を行います。 ワンナンバーサービスや電話帳/留守番電話などのネットワークサービスを進化させ、来るべき６G/IOWN時代にむけプロダクト部門／ネットワーク部門／金融部門と幅広い部門と連携し、市場へ浸透させる事で新たなお客様の獲得を狙います。 ■組織のミッション ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相談相手」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。 ■組織の業務概要 当社が定めるAIガバナンス方針と外部のガイドライン・法令等を踏まえつつ、AIエージェントサービスが適切に運用され続けているかを監視・評価し、継続的に改善する担当 ・ガバナンス方針との整合性チェック ・サービス品質・リスクのモニタリング ・品質評価・テストプロセスの設計・運用 ・継続的改善・ルール整備 ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー1名 ※新設するチーム 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー〜 ■業務内容： 当社にて、電子部品関連製品の製造業務をお任せします。 【具体的には】 ・電子部品関連製品（サーマルパッドなど）の製造実務などを担当 ・生産進捗・品質・安全管理および改善活動手法の習得 ・生産設備の定期メンテナンス、設備保全活動方法の習得 ■業務詳細： ＜生産作業＞ 生産活動を通じ製品ラインナップの把握と材料配合、製造作業の理解を進める ＜工程管理業務＞ 生産計画に基づく人員配置、設備稼働、必要材料算出方法の理解と実施 ＜品質管理業務＞ 過去に発生した不良対策の把握と生産時の監視項目の理解 ＜工程改善業務＞ 歩留率、良品率、直行率向上を目的とした生産性改善方法の習得 ＜安全衛生業務＞ 現場５Ｓの徹底と、安全作業環境の維持 ■キャリアパス： 入社後、まずは担当者レベルになるまで業務を覚えていただきます。3年後には、生産工程の業務を把握の上、関連部門と連携した改善PJに参画いただくレベルにまで成長いただきます。ゆくゆくは、工程リーダーとして業務推進をいただくことを期待します。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業にて新製品開発、生産技術などの経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： ・航続距離・充電時間・電池寿命など、BEVの普及を左右する課題解決には、車両全体の熱マネジメントが重要であり、我々はその心臓部となる電動コンプレッサ開発を担当しています。開発においては電動コンプレッサという部品を探求するだけでなく、クルマやシステムの視点で新たな価値を創造しお客様へ貢献することこそがデンソーの使命と考え、社内の様々なシステムや部品担当部門と協働で取組んでいます。システムサプライヤであるデンソーならではの魅力ある電動コンプレッサの実現に向け、自ら開発を行い、かつチームメンバーも牽引していける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・BEV用熱マネジメントシステムをターゲットとした電動コンプレッサの製品企画と先行開発に従事いただきます。製品開発に伴う要素技術・基盤技術の開発に関する、社外との連携、産学連携にも従事いただきます。 ■業務詳細： ・コンプレッサ構想立案：海外拠点とも連携したニーズ収集・分析、社内外シーズ技術探索・蓄積 ・コンプレッサ要求仕様書作成：社内外と協働でのシミュレーション技術構築や、実機解析技術の開発。それらも活用したストレスーストレングス検証をとおしてのコンプレッサ要求仕様の具体化 ・顧客渉外活動：開発コンセプトの顧客提案 ■業務のやりがい・魅力： ・シェアトップクラス製品。自らの頑張りを製品に反映することで、社会へ広く貢献していける点が魅力です。 ・コンプレッサの内部現象を自ら解析・評価で深ぼれる機会や在籍するベテラン技術者から学べる環境があり、潤滑や振動騒音など専門的な知識が習得できます。 ・また、熱マネシステムに関わるシステム〜コンポーネントまで、それらを担当する部門と日常的な関わり合いがあるため、それら関連技術を学べる機会があります。 ・業務遂行においては社内関係部署、社外専門機関・サプライヤなど複数の協業が必要であり、人との繋がり方やプロジェクトマネジメントを学べる機会があります。 ・海外拠点や海外顧客との業務機会が多く、英語でのコミュニケーション能力の向上や外国のビジネス習慣を経験・理解できます。 変更の範囲：会社の定める業務

DX推進やデータ整理・活用に課題を感じているクライアントに対し、プロジェクトのQCDを守ってクライアントにビジネス価値を確実に提供するべく、社内外のステークホルダーと密に連携を取って業務を進めていただきます。 ■業務内容： ・様々なチームと協力してプロフェッショナルサービスにおけるプロジェクトの計画、実行、監視をリードする ・プロジェクトの成果物に責任を持ち、品質を保証する一連の取り組みをリードする ・プロジェクトのリスク・課題・プロセス・成果物を評価し改善活動を推進する ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションの促進を図りエンゲージメントを向上させる ・社内のエンジニアリング、ビジネスチームの各チームと協力して、安定したサービス提供を行う ■役割： ・プロジェクトにスクラム開発を適用（2週間のスプリント、バックログ管理にユーザーストーリーを適用） ・顧客からの要望を整理し、解決策を設計、提案 ・Product開発チームとのコミュニケーションをリード ・ドキュメンテーション化および、顧客への適切なタイミングでのレポーティング ■開発環境 開発言語: Java, Python フレームワーク: Micronaut Framework, Spring Framework, flask, gRPC, OpenAPI モニタリング: Prometheus ミドルウェア/インフラ: MySQL, Redis, Docker, Kubernetes, fluentd, Pulsar, bazel, github クラウド: AWS, GCP, Azure ■当社について： 米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。 独自のデータ活用プラットフォーム「Conata」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇世界的人気ツールを誇るCEOも出資する大注目企業！ ◇注目度◎急成長SaaS、資金調達は累計25億円！ ◇「やみくもな営業は時代遅れ！」日本のセールスを革新するSaaSを開発！ ◇フルフレックス制・リモート勤務を織り交ぜた柔軟なワークスタイル ■業務内容： インフォボックスのPdMとして、プロダクトの価値最大化を目的に、ライフサイクル全体をリードしていただきます。プロダクト戦略・ロードマップの策定から、開発チームとの仕様設計、ユーザー行動の分析・改善サイクルの運用まで、戦略と現場をつなぐハブとしての役割を期待しています。 ■担当領域 プロダクト開発全般 企画〜仕様設計〜実行フェーズ〜振り返りまで、プロダクトの価値を届ける一連の流れを横断的に担っていただきます。 ■具体的には： ・プロダクト戦略・ロードマップの策定と継続的なアップデート ・要件定義および仕様設計／PRD（Product Requirements Document）の作成 ・プロダクトバックログの優先度整理と進行管理 ・エンジニア・デザイナーとのクロスファンクショナルな開発推進 ・Google Analyticsを活用した行動分析と改善仮説の設計 ・SQLを用いたデータ抽出・分析による定量的な意思決定支援 ■開発言語 ・開発言語: TypeScript ・フレームワーク: Next.js, Remix ・ホスティング: Vercel ・ORM: Prisma ・データベース: MySQL ※あくまで開発環境のご参考として記載しています。実装は業務範囲には含まれませんが、大枠の理解がある方を歓迎します。 ■獲得できるスキル： 〜急成長市場でのプロダクト開発〜 米国で注目されている「セールスインテリジェンス・Go To Market」領域に注力し、国内でのリーディングカンパニーを目指しています。この急成長市場でのプロダクト開発は、技術者としての挑戦心を刺激します。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 自社SaaSプロダクトへの問い合わせ増加に伴い、営業組織の体制強化を進めています。 今回の募集では「IT業界は初めてだが、営業経験を活かして成長したい」そんな方を想定しています。 いきなり即戦力を求めるのではなく、中長期的な育成を前提とした採用です。 【業務内容】 自社SaaSプロダクトを通じて「お客様の業務課題を整理し、解決策を一緒に考える提案型営業」です。 Webサイトからの問い合わせや既存顧客からの紹介などインバウンド中心の営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 「何を売るか」よりも、「どんな課題をどう解決するか」を考える営業です。 　- 自社SaaSプロダクト（ShtockData／CERVN）の提案・導入支援 └ 各サービスの理解については、入社後の製品研修やOJTを通じて丁寧にフォローします。 　- 顧客課題のヒアリング、提案書・見積書の作成 └ ヒアリングの進め方や提案内容の組み立ては、先輩メンバーやチームがサポートします。 　- プロジェクト進行におけるエンジニアチームとの連携 └ 技術的な判断や専門的な説明は、エンジニアが同席・フォローします。 　- 導入後のフォローアップおよび追加提案（アップセル／クロスセル） └ 単発で終わらず顧客と長期的な関係を築くことを大切にした営業スタイルです。 本ポジションでは、営業経験を活かしながら「新規顧客対応と既存顧客の深耕の両方を経験し、 SaaS・AI・データ領域で市場価値を高めていくキャリア」を描くことができます。 ■本ポジションの魅力 （1） 提案に集中できる営業環境 - 商談のほとんどが「インバウンド中心」 - インサイドセールスが商談調整を担当するため、商談のヒアリングと提案に専念できます。 （2） 強みのある自社SaaSプロダクト - 業界シェアNo.1及び大手導入社数No.1のWebデータ活用プロダクトを展開。 （3） 顧客の声が事業成長につながる - 顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善やサービス拡張に関われます。 （4） IT未経験からでも成長できる体制 - 製品研修・OJTによるサポート体制を用意。 - 立ち上がり期間は約6ヶ月間を想定しており、段階的にスキルを習得できます。 変更の範囲：無

◆◇行政システムのデジタル化を主導／最新技術を積極的活用／バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎豊富なキャリアパス◆◇ ◆業務都合に応じリモートワーク可能／個人に合わせた柔軟な働き方ができる ◆常に新しい技術に触れる環境／クラウド、AI、新しいアーキテクチャの導入検討、実証／外部研修の積極的な参加もサポート ◆20代・30代のメンバが多く、若手のうちからリーダーを任せています ■概要 中央省庁を中心に、モビリティやレジリエンス、経済安全保障といった社会基盤を支える大規模かつミッションクリティカルなシステムを取り扱う第一公共事業本部のオープンポジションです。ご意向もお伺いの上でアサインを検討。選考を経て配属先を決定いたします。 ※参考：https://www.pub01-careers.nttdata.com/ ■業務内容 安心・安全な「移動」と「暮らし」を未来に向けて守り続けるために、以下領域におけるプロジェクトマネージャー／アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・トランスポート・ロジスティクス領域（航空、自動車、ドローン） ・レジリエンス領域（防衛、防災） ・IP・リーガル領域（知財、司法、法務） ■プロジェクト事例 ・自動車登録・検査システムの開発：自動車の登録や検査をデジタル化し、手続きの効率化を推進。最新アップデートではICチップ付き車検証を導入し、よりスムーズな車検フローを実現 ・司法・法務システムの構築：司法・法務領域に関わる情報基盤や情報管理システム開発を通じて、法的手続きをよりスムーズかつ安全に進める環境を提供 ■魅力 ・社会を動かす手応え：私たちが開発するシステムは、日本の行政や社会の根幹を支えています。あなたの日々の業務が、国民の生活や社会の在り方を変えていき、“自分の仕事が確かに役立っている”という誇りを実感できます。 ・最新技術への挑戦：クラウドサービス、AI、ビッグデータ解析など、最前線の技術を取り入れた開発に携わるチャンスがあります。最新技術を社会課題の解決に直結させる、まさに“生きた技術活用”が経験できます。 ・大きな目標をチームで達成する喜び：多様なメンバーと信頼関係を築きながら、国家規模の大規模プロジェクトを成功に導く達成感と連帯感は、当組織だからこそ得られます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜オフィス、映画館の空間を創造する企業での工場管理募集・完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： オフィス、シネマコンプレックスなどの工事管理をお任せします。 1〜3案件（大型案件1案件、小型案件：3〜4案件）をご担当頂きます。 ※繁忙期は社内調整 ■教育体制： 入社後3ヵ月は研修となります。OJTによって先輩社員と一緒に２〜３物件を経験していただいた後、独り立ちとなります。 ■ケイテックの強み： （1） 内装工事の「トータルマネジメント」が強み 株式会社ケイテックは、商業施設・公共施設・各種空間における内装工事を一貫してマネジメントする会社です。 企画・設計から施工管理、納品までを総合的に担い、クライアントの要望に合わせた空間づくりを行っています。 （2） 「インテリア」「フード」「ゼロウォール」の3事業軸 同社は事業を以下の3分野に分けて展開している点が特徴です。 ◇インテリア事業 店舗・商業施設などの内装工事 空間全体の品質・安全・機能性を重視した施工管理 ◇フード事業 ポップコーンを中心とした食材や機材の取り扱い イベント・アミューズメント施設向けのフード関連ビジネス展開 ◇ゼロウォール事業 独自ノウハウによる吸音内装仕上材の開発・提供 音環境対策という専門性の高い分野に対応しています。 これらを組み合わせることで、「空間＋機能＋付加価値」を提供しているのが同社の大きな特徴です。 （3） 独自技術を持つ専門性の高い企業 特に「ゼロウォール」事業に代表されるように、 単なる施工会社ではなく、自社でノウハウを蓄積・製品化できる技術志向の企業である点が強みです。 音環境改善というニッチかつ需要の高い分野に強みを持っています。 （4） 展示会出展・安全衛生活動など、対外活動も活発 JAPANTEX（インテリア関連展示会）への出展 社内の安全衛生大会の開催など、技術力・品質・安全意識を外部・内部の両面で高める活動を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaおすすめポイント〜 ◎自動車・航空など製造業のDXを支える提案営業 ◎業界未経験でも先進技術に携われる研修体制あり ◎年間休日125日・リモート可で働きやすさ抜群・賞与8ヶ月支給 ◎業界成長率10〜16％の拡大市場で市場価値を高められる ■業務内容 自動車・航空・電機など大手製造業や官公庁向けに、設計開発を効率化するDXソリューション（CAE・MBD）の導入提案を行う法人営業です。 ＜具体的には＞ お客様の課題をヒアリングし、「どの工程をデジタル化すれば開発が早くなるか」「どの技術を使えば品質が上がるか」といった視点で最適な提案を行います。 扱うのは、試作品を作らずに性能を検証できるCAEや、開発プロセス全体をデジタル化するMBDといった先進技術で、ものづくりの現場に大きな変革をもたらす領域です。 専門知識は入社後に習得でき、技術部門がプリセールスとして伴走するため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■CAE解析とは CAEは「コンピューター上で試作品を作ってテストする技術」です。 例えば、車がぶつかったときの壊れ方や、家電がどれくらい熱を持つか、航空機の部品がどれだけ強いかなどを、実物を作る前にバーチャル空間でシミュレーションできます。 これにより、開発のスピードが速くなり、コストも減らせます。自動車や飛行機、家電など、私たちの身近な製品の安全性や品質を守るために欠かせない技術です。 ■MBD（モデルベース開発）とは MBDは「製品の動きや仕組みをコンピューター上でモデル化して、開発を進める方法」です。 従来は「設計→試作→テスト→修正」を何度も繰り返していましたが、MBDではこの手間を減らし、無駄なやり直しを防ぎます。 その結果、品質が上がり、開発も効率的になります。自動運転や家電の制御システムなど、複雑な製品の開発で広く使われています。 ■仕事の流れ ・ハウスリストを活用した顧客アプローチ（架電・DM・問い合わせ対応） ・顧客課題のヒアリング、技術部門と連携した提案活動 ・CAE／MBDソリューションの新規提案および既存顧客への追加提案 ・見積作成、契約手続き、受発注管理などの営業事務 ・経営層や各部門リーダーとの連携によるプロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 プロダクト開発組織のサポートや人材マネジメントを専門とするHRBP（Human Resources Business Partner）ポジションの募集を開始しました。業界特性を理解し、変化が激しい成長企業に対応できる柔軟性を持つ方を求めています。 特にプロダクトマネージャーやエンジニアの働きやすい環境づくり、事業部の人事支援に興味をお持ちの方にとって魅力的なポジションです。 【業務内容】 「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、マジ価値（ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする）を最速で届けることが私たちプロダクト開発組織のミッションです。 その理想から逆算して、個人やチームを進化させていくのがHRBPです。 具体的にはプロダクト開発組織づくりにまつわる以下の業務をお任せいたします。 ・人事制度設計〜運用 ・目標評価制度設計〜運用 ・タレントマネジメント ・人材育成〜研修構築（プロダクトマネージャー、エンジニア） ・従業員エンゲージメント向上、コンディションケア ご興味に応じて以下の業務をお任せすることがあります。 ・採用 ・組織ブランディング（社外情報発信、イベント企画） ・組織文化醸成 ・働き方アップデート ・ダイバーシティ推進（ジェンダー、グローバル等） ・開発生産性向上 ・財務、予実管理 ・ナレッジマネジメント 【募集背景】 開発組織専任での組織づくりはスタートしていますが、事業の成長スピードに対して、まだまだ組織施策の実行スピードが追いついていないのが現状です。 特に激化するエンジニア採用市場における競争力の強化や、多様化する技術領域に対応したキャリアパスの設計など、守りではなく「攻め」の人事施策を加速させる必要があります。 既存の全社人事の枠組みにとらわれず、CPOやCTO、現場メンバーと連携しながら、理想の開発組織をよりスピーディーに実現していくために、新たなコアメンバーをお迎えすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

設備仕様策定／設計構想リード／外注管理／改善推進／裁量大／マネージャー候補／宮崎勤務 仕様決めから設計構想まで一貫して担い、既存ラインの改造や改善プロジェクトを主導するポジションです。成果が正当に評価される環境で、将来はマネージャー候補としてキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 制御機器（リレー）生産ラインにおける設備設計業務を中心に、仕様策定から構想設計まで幅広く担当します。具体的には、製品図や設計仕様に基づき自動機や治工具の設計を行い、部品図展開や2D図面の3D化を進めます。外注先との調整や進捗管理も重要な役割であり、品質・納期を確保するための折衝力が求められます。さらに、既存ラインの改造や改善プロジェクトをリードし、生産性向上やコスト削減に貢献します。仕様策定段階から主体的に関与し、設計方針を決定する裁量が大きい点が特徴です。3DCADを用いた設計経験を活かしながら、現場の課題を抽出し、改善策を提案・実行する能力が期待されます。 ■業務の魅力 仕様策定から改善まで一貫して関与できるため、自身の判断が製造現場に直結します。アイデアを形にし、成果が評価される環境で、改善志向を発揮できます。 ■働き方 ・裁量を持って設計方針を決定 ・改善提案が評価される文化 ・アイデアを活かせるプロジェクト多数 ■キャリアパス 将来的には設備設計チームのマネージャー候補として、組織運営や戦略策定に関与できます。技術力とリーダーシップを兼ね備えたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 当社は電子コンポーネントメーカーとして、リレーやI/Oデバイスなど幅広い製品を提供。国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。本ポジションは宮崎FCLコンポーネント株式会社への出向を前提とし、自社一貫体制による高品質製品で国内外から信頼を得ています。 ■雇用条件： ＦＣＬコンポーネント株式会社での採用となりますが、宮崎FCLコンポーネント株式会社へ出向いただきます。 ■出向先について： リレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。 当社で製造されるリレーは超小形で高密度実装対応。このこだわりが高いシェア率や満足度を生み出しています。

【異業界から再エネに挑戦！大規模サスティナブル事業／東芝と三菱電機のDNA／突発対応や転勤想定ほぼ無／手厚い福利厚生が魅力】 ■業務内容： 再エネ・グリーン業界におけるエンジニアとして、下記業務をお任せします。 主に、フィールドサービス部隊の、組織やメンバーの取りまとめ、全体管理を担っていただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・フィールドサービス/保守・管理 ・パワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステムの現場調整計画、保守・管理 【担当製品】 再エネ（太陽光／風力／蓄電池　他）関連の電機品・制御・システム ■就業環境について ・年間休日127日（完全週休二日制） ・出張頻度：月1〜2回程 ・突発対応：ほぼ無し（急な呼び出しや夜間対応も稀） ・転勤：想定はほぼ無し ■仕事のやりがい： 高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感があります。 再生可能エネルギーに早くから取り組んでいる為、当社は国内最大級の再エネプロジェクトを数多く手がけてきており、蓄電所や系統連系、EMSなど、社会インフラの中核を担う領域で、システムインテグレータとしての技術力を武器に、再エネとデジタルの融合を加速中です。 また、官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。 ■当社の特徴／魅力： ・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 ・2030年には売上高は5,000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアです。 ・年間離職率は5％以下、平均有給消化日も年間15日以上と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ平均1000万／社員の声を取り入れる社風／県内住宅メーカー成長率トップクラス／自由度の高い環境で、圧倒的な収入とキャリアアップを目指しませんか？／U・Iターン歓迎】 ＼魅力ポイント／ （1）キャリアアップが早い！ 最短2年で店長昇格の実績あり◎インセンティブ割合が高く、年収1,500万円も可能 （2）自由度の高い営業スタイル 承諾権を個人に委ねているため、スピード感ある対応が可能！ 顧客のために動ける柔軟性があります◎ （3）昇格・昇給に不満を感じていた方に最適 他社でキャリアの壁を感じていた方が、当社で活躍中です！ ■業務内容： （1）反響営業型の戸建住宅営業業務 ※注文住宅販売・分譲住宅販売の兼務 （2）営業アシスタント、設計士と共に店舗運営の対応 ・集客イベントの企画・準備 ・分譲住宅・モデルハウスのコンセプト提案 ・広告媒体の選定、広告レイアウトの提案 ・不動産土地の仕入れ ■特徴： 営業部署と設計部署は分かれています。 プラン提案は設計に委託し、営業自身はお客様満足度への貢献、フォローに回りやすい職場です。また、マネージャー候補として、個人の売り上げげだけではなく、店舗としての集客イベントの発案、仕組み化の提案、設計への次モデルハウスの企画の提案が可能です。現場の裁量権限が高く、自分の力を活かしやすい環境を構築することができます。 ☆社長の思い・社風 当社は「顧客にとって本当に良い家を提案する」ことに全力を注ぐ文化があります。社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動することを大切にしています。社長は、利益や経営に関する情報を積極的に共有し、社員が経営視点を学べる環境を整えています。 さらに、社長自ら支店を訪問し、直接フィードバックを行うなど、距離の近いコミュニケーションを重視しています。 ■当社について： 快適に笑顔で暮らせる家づくり”“手の届く価格での家づくり”“ECO・エネルギーの新提案”の3つを広めていくことを使命に、注文住宅の設計・施工やアフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売事業を展開。住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様に沿った最適な暮らしを提案しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜第三種電気主任技術者歓迎！！電験二種へのキャリアアップも可能！〜 ■業務概要： 「食の安全」を支える当社製造工場において、生産設備の保全およびユーティリティ業務全般に関わる業務を担っていただきます。 今回は、現在数十年に一度の受電設備の更新を予定しており、 設備の更新に向けた業務をすすめております。 入社後はOJTを通じて業務を学んでいただき、将来的には電気主任技術者としての選任を予定しています。 ＜具体的には＞ ・受変電設備の保守・保安業務 ・特高・高圧受変電設備の日常巡視、月次点検、年次点検の計画・実施 ・生産設備の電気系メンテナンス ・その他、トラブル対応や修繕工事の対応などお任せいたします。 ※設備点検の時期によって、休日出勤もありますが、月2回、残業も少なめで、他業界と比較しても働きやすい環境です。 また、振替休日や残業抑制の制度も整っており、グループリーダーがしっかりとフォローしている体制です◎ ■入社後の流れ／キャリアステップ： 入社後は、小さな設備点検からサブとして担当をいただき、徐々に一人前を目指していただきます。 チームリーダーやグループリーダーが在籍をし、フォローをいただきます。 将来的には、受電設備更新に向けた、工事会社との折衝や工事管理・第二種電気主任技術者の取得など、ご本人の希望も考えて、業務を行っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の部署は、4名体制で業務をしており、若手からシニアまで、幅広い世代の社員が活躍中です！ 将来的な人員構成を見据えての募集となります。 ■当社について： 食と生活を支える研究開発型のソリューション企業です！ 設立当初、当社は、石鹸の製造を行う会社でした。 その後、石鹸を製造する技術を活かして、日本初の食品用乳化剤の開発に成功し、食品製造インフラが未整備な中でアイスクリームやキャラメルの生産を支援しました。 また食品用乳化剤の技術を応用し、ポリグリセリン脂肪酸エステルを中心に化粧品・トイレタリー向けの素材を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇四国トップクラスの売上を誇る設計事務所/日経アーキテクチュア全国84位/技術員平均年収650万円以上//単身マンションに1万円以下で住める！◇◆ ■業務内容について： 1976年設立、徳島県徳島市に本社を置き、建築設計、監理、耐震診断サービスを提供する当社にて建築設計担当として業務に従事していただきます。 ※四国において最多数の一級建築士を擁しており、意匠・構造・設備など幅広い分野に精通した技術者集団を形成しています。 ■設計実績例 ・吉野川ハイウェイオアシス（徳島自動車道） ・徳島県立文書館 ・石垣空港 （沖縄） ・岩国空港（岩国基地併設） ■具体的に： 事業所内にて意匠設計を担当していただきます。 ・建築物の電気設備・空調設備・給排水衛生設備などの設計業務 ・基本計画・基本設計・実施設計の作成 ・意匠・構造設計との調整、法規・省エネ基準・ZEB対応の確認 ・設備機器の選定、配管・配線計画、詳細図面の作成 ・積算・コスト検討、施工業者との打合せ ・工事監理業務（設備施工の品質・安全確認） ■会社の特長： 官公庁・民間いずれも受注に繋げており、新築の建築設計および監理業務だけでなく耐震診断や耐震補強設計、耐震改修、改修設計、建築調査、建築積算、駐車場管理、マンション管理等、多種多様な案件について対応行っております。 自社がモデルとなりビル、マンションなどを設計・運営しています。どのようにすれば建築費を抑え良い建物を建築する事ができるかという事を常に研究してきました。運営しているビル、マンションなどは東京都での新築の物件から本社のある徳島で築30年ほど経つ物件まで様々です。新築後は、長い年月をかけ運営していく事を想定しているため、できるだけメンテナンスや更新などの手間の掛らない建物となるような設計をし、また時代に流されないデザインを研究してきました。徳島本社ビルや東京本店ビルは低層階を会社機能とし、上層階を賃貸マンションとして運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： 主に単体組織の会計にかかわる業務を幅広くお任せします。適切な会計伝票の起票及び内部統制プロセスを日々遂行し月次、年次の試算表の管理、その他管理業務を中心にお願いいたします。 ※会計システムの導入プロジェクトなども今後発生するので、新たな会計システムの構築に貢献していただきたいと考えています。 ■業務詳細： 【財務会計】 ・単体月次／年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等 ・SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務 ・会計監査（日本基準）への対応（担当分野） ・内部統制の維持・管理業務 【管理会計】 ・予算作成及び予実管理（担当分野） 【ロイヤリティー管理業務】 ・契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務、ロイヤリティー監査対応 【マネジメント業務】 ・経理スタッフの管理業務 【その他】 ・経理関連プロジェクトの対応 ■リモート勤務について： リモート勤務は月４回まで可能です。 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。 ■当社特徴： 当社のブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品提供など、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。業界トレンドとして、音声認識をUIとしたスマートスピーカーや、サウンドバーの需要が伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー・将来的な課長候補／キャリア志向でキャリアアップしたい方歓迎です！ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」／ITインフラに必要不可欠な商材で将来性◎】 ■業務概要： ご入社後は技術開発本部開発第二部に配属後、当社の製品である「NPシリーズ」のソフトウェア開発をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務内容： 入社後は、OJTなどで業務の流れを理解いただい後、まずは下記業務をメインでお任せします。その後はリーダーとして後輩の育成等にも携わっていただきます。 （1）ソフト機能追加開発 ・L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー（台湾企業）にてソフトウェア下流工程への開発指示 ・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討 ・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示 （2）プレセールス対応 ・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認 （3）ポストセールス対応 （4）品質改善 ■該当商材： 配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラに必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。 ■期待するミッション： 上記NPシリーズの開発を担うソフトウェア開発第一グループにて、リーダーとしてプレイングマネージャーの立場を担っていただきます。将来的には課長⇒部長としてのキャリアもございますので、成長意欲やキャリア志向の方にはマッチするポジションとなっております。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度有り（フルフレックス） ・在宅勤務可（週2日程） ※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社の「つくばネットワーク技術センタ」に在籍していますので、入社後しばらくは土浦に出社いただきメンバーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は週に2〜3日は土浦に出社いただきつつ築地本社出社や在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ 株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様へ外壁診断の実施・外壁塗装工事のご提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ (1)先輩に同行し診断や提案方法など習得後単独での業務を開始。 (2)点検のご提案住宅を購入されたお客様へ郵送・架電にて定期点検をご案内。 　お問い合わせがあったお客様へスケジュール調整を行います。 (3)現地での点検・調査チェック項目に沿って、建物の構造体に異常がないかを点検。 　修理・メンテナンスは基本的に専門業者へ依頼、点検後には診断書の作成等を実施。 (4)工事・メンテナンスのご提案外壁診断書をもとに、お客様との打ち合わせ 　※建物の改変を伴う業務は含みません ■評価制度 ・100％定性評価となります！ 仕事への取り組み姿勢、ミスなく業務を遂行できるか、能動的に取り組めているか等が評価対象となります。 ■教育体制 ・未経験の方には先輩社員が一から丁寧に教育する体制を整えております。 経験の有無にかかわらずOJTを行い業務の解像度を上げていただきます！ ■働き方 ・完全週休二日制（日＋他曜日）で家族との時間も大切に出来る働き方が可能です。 ・コミュニケーションも円滑な職場で、育児、介護休暇等も取得しやすい環境です。 ＜POINT＞ ・飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 ・新規飛び込みは無く、お客様は飯田グループHD 傘下のアーネストワン社からご紹介。「アーネストワンと情報共有ができていてスムーズに取引ができる」「オプション設備を低価格で購入できる」等、お客様側のメリットも豊富なため、比較的成約を獲得しやすく、安心して取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自動車業界の技術革新を「高機能性ポリアミド樹脂」で支えます／取引先は大手自動車部品メーカー、医療機器メーカーなど／年休124日（土日祝）■□ ■業務内容： 自動車業界向けの営業をお任せします。 ■具体的には： エンジニアリングプラスチックの自動車メーカー、自動車部品メーカー向けへの用途開発営業を担当します。 ◇客先の開発担当者からニーズの引き出し ◇社内開発部隊に開発、サンプル作成依頼 ◇納品後の技術サポートも営業が窓口 ※実際の納入までに数年かかることもある息の長い営業となります。 ※業界、エリアで担当が分かれており、今回は自動車業界を担当いただきます。 ※アプローチの流れ： １既存顧客の設計者からの問い合わせ ２HP/商社からの問い合わせ　※テレアポなし に対し、技術開発の際は技術担当者と一緒に製品開発を進めます。 ※担当エリア：名古屋の自動車メーカーさんを担当いただく予定です。 ■当社の魅力： ◇勤労年数の長い方が多い環境です。理由は権限委譲が進んでおり、自己裁量が大きいことです。 ◇競合優位性：ポリアミド（ナイロン樹脂）を扱っており、国内メーカーですと汎用グレードが主流となっていますが、弊社は特殊グレードを扱っており、国内の製品に比べ個別の要望にお応えしています。 ◇個性派集団：仕事が好きな方、1つのことに職人的な方が多いです。 ◇営業・開発・製造が一つの建物に在籍し、連携がとりやすい環境です。 ■組織構成： 部門長１名　キーアカウントマネージャー２名、カスタマーサービス担当２名。 ※引き合いが多く構成員は更なる採用で増加となる可能性がございます。 ■当社の特徴： 特殊ポリアミドメーカーとして、その高い技術力を駆使し、世界水準を誇る日本のOEMサプライヤー様との共同開発にも注力しています。また、世界各国に拠点を有する同社は、国内で開発された新製品や用途技術を、アジア諸国や欧米に生産拠点を持つお客様へすばやく提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア100％の製品有り！／大手企業との取引多数で安定の経営基盤／年休125日（土日祝休み）で働き方◎〜 ■業務内容： 汎用吊具（フック）の営業をご担当いただきます。名古屋支店にて、大手ベンダーに向けた提案営業、生産工場・物流現場・土木建築業などのエンドユーザーに対するご提案もお任せいたします。 ■職務の特徴： ご担当いただく営業エリアは東海・北陸・長野となります。全てのお客様に対しより良いご提案を行うため、月に2〜3回ほど宿泊を伴う出張が発生します（1回の出張は1〜2泊程度）。日帰り出張も発生しますが、その際は直行直帰も可能なため、スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。 代理店の関係者と良好な関係を構築し、販売店等を紹介して頂くという営業スタイルですので、接客や販売の経験があり、人に分かりやすく説明をすることや、人に好感を与えられる対応を行ってきた方は、それらを活かしてご活躍いただけます。未経験の方も既に活躍しておりますので歓迎いたします。 ■研修制度： 本社での1ヶ月程の研修で商品知識を付けていただいた後、名古屋にてOJTを行います。教育期間は1年間程度設けているため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■組織構成：支店長（50代）、営業3名（30代3名）、サービス1名（50代）、営業事務1名（20代） ■出張手当：宿泊を伴う出張については2,000円／日の日当が付きます。 ■当社の社風： 穏やかな社風です。また、モノづくりが好きな社員の多い会社です。納期によって仕事量も変化しますが、残業時間は月10時間程度・年間休日125日と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、神戸に本社を置くメーカー・商社です。吊り具・玉掛け用具（チェーンスリングセット、自在形アイボルト、建設機械アタッチメント、オートマチックフック）及び環境関連機器（路面清掃車、業務用スイーパー、高圧洗浄機）の製造・販売を通じて、『安全性』『利便性』『省力化』の向上に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 日経BPグループのシェアード企業である同社で、管理部門（総務・人事労務・経理・法務含む）業務を担当いただきます。 （１）総務・オフィス管理：オフィスレイアウト管理、設備・備品管理、グループ企業から請け負う従業者カード管理、入退室等セキュリティ管理、防災管理業務、複合機管理、社員からの各種問い合わせ対応等 （２）管理部業務：自社の勤怠管理、給与計算、福利厚生、人材採用、経理、人件費、各種会議体運営等 （３）企業法務：グループ企業の株主総会・取締役会周辺の事務代行・登記手続き、自社の社内規定整備・契約管理 ■就業環境 ・総務・管理部は、9名の部員で構成 ・残業：25時間（過去実績/所定8時間の企業に換算すると12時間程度でメリハリを持って就業可能） ・落ち着いていて静かな雰囲気の職場です。 ・ＰＣ2台貸与あり（在宅用、出社用） ・完全フリーアドレス ・全員が中途入社です。勤続10年以上など長期的に活躍する社員が多数います。 ■専門性を磨いてスキルアップ： 担当企業は日経BPグループ、日本経済新聞社が中心で、新聞・出版、マーケティング、コンサル、コールセンターなど、さまざまなビジネスモデルの企業があります。業態や企業規模の異なる会社の人事業務の経験を積む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 生産設備の工程設計、各種設備、装置の検討、試作品設計、各種コスト見積、関連部署、関連工場との折衝業務 ■魅力ポイント： データサーバー向け、水冷冷却ユニットの生産技術、工程設計経験を積んで頂けます。 ■メイテックエンジニア在籍人数：1〜5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第一部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAP関連のインフラ・ベーシス要員として、構想策定、要件定義〜本番稼働までプロジェクト参画。また、本番稼働後の運用・保守作業。 ■スキルキーワード 基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先 内販メインです。 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件 変更の範囲：会社の定める業務

【新規取引拡大に向けた増員募集/退職金・家族手当など福利厚生充実！/アミューズメント業界を中心に大手との取引ありで業績安定！/社用車あり・直行直帰可能！】 ＼＼！こんな方にオススメです！／／ ・営業職としてキャリアアップしていきたい方！ ・年収アップをしたい方！ ・ポジション多数 ・会社の業績拡大や事業拡大、販路拡大にやりがいを感じる方！ ■業務内容： プラスチック製品設計から金型設計製作、 射出成形加工、Assy製品までを一貫して製作加工する当社にて、営業職を募集しております。これまでアミューズメント業界を中心に取引している当社にて、自動車業界や玩具業界などへのさらなる取引拡大に向けて、募集をしております。 ＜営業スタイル＞ 当社にて、新規営業をお任せします。 ・業務詳細：アポ取り／先方との打ち合わせ／見積作成／納期管理／アフターフォロー ・取り扱い製品：プラスチック製品／メッキ製品 ・営業先：商社（自動車業界や玩具業界がメイン） ・エリア：エリアのこだわりはなく、自由な営業活動が可能です ■キャリアパス： 配属予定先はメンバー層の社員で構成された新設チームになります。将来的な旗振り役をお任せする可能性もあり、入社後早期にマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当求人のオススメポイント ・メンバー層で構成されるチームだからこそ、キャリアアップのチャンスあり！ ・実績に応じて年収1000万円~も可能で、年収アップ可能！ ・販路拡大を期待する採用であるため、自身の営業活動が会社の拡大により大きなインパクトあり！ ■当社について： ＜業績について＞ 主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり、業績も安定した企業です。その他、販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、自動車業界でもニーズが増してきております。 ＜当社の強み＞ 金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みです。顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注が顧客から得られています。 変更の範囲：会社の定める業務