〜「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる〜 ■業務概要： ・リモートプラズマ製品の組み込みソフトウェア開発 半導体市場向けの新規市場参入製品（リモートプラズマ製品、その他）の組み込みソフトウェア開発を通じて、新製品開発における制御ロジックの設計および試作機の動作検証業務をお任せいたします。 ■やりがい、魅力： ・各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。 ・設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。 ・さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。 ■役割、ミッション： ・当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。 ・担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事を担当いただきます。 ・案件規模が大きいと、工事期間は2年〜3年となります。案件規模が小さいと半年〜1年となります。 ■就業環境： 基本的に土日休みですが、現場の工事進捗等により土日出勤の際は平日に代休取得をしていただきます。 ■消火設備について： 水・泡・ガスの各消火設備のほか、火災時の消火性能を損なうことなく、火災時以外のヘッド破損等による漏水事故を低減させるVSスプリンクラー設備、少量の水で高い消火能力を持つウォーターミスト消火設備などがあります。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 また、2012年4月1日から「セコムグループ」となっています。当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界屈指の技術力／大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／育休取得率100％以上】 ■採用背景 案件増加に伴い、よりクライアントからのご要望にお応えするための増員となります。クリエーターのご経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 クライアントとの折衝・企画提案から、制作チームの進行管理・品質管理までを一貫して担当します。 作品のクオリティと収益性の双方を追求できる方を求めています。 ■業務詳細 案件の獲得・提案活動など、営業的な動きも含めてプロデュース全体をリードしていただきます。 ・クライアントの要件ヒアリング〜企画提案 ・プロジェクト全体の進行管理 ・スケジュール作成・調整 ・予算管理（見積もり作成・コスト配分と調整など） ・チーム編成と人材管理 ・映像の品質管理 ■組織構成 CG部門営業部のディレクターは約5名在籍しております。 案件により、各制作専門担当と連携して制作を進めていきます。 ■案件について 大手サブスクリプションの映画製作を手掛け、高いクオリティが求められるCMにおいては、年間1500本以上のCM作品を手掛けており、業界屈指の技術力を有しております。今、放送中のメジャーなTVCMや映画・ドラマにも多数関わっており、業界内で屈指の地位を築いています。 案件の希望は可能な限り叶えるような環境があり、ご自身の身に付けいたい経験やスキルを磨くことができます。 ■キャリアアップ 顧客の要望のヒアリング~提案という上流工程に関わることができ、かつ当社では大手クライアントからの依頼が多数のため様々な案件で経験を身に付けることができます。その経験を活かし、当社のCG制作のみならず他の映像制作分野へキャリアチェンジも可能です。 ■働き方 育児休業取得実績は100％、繁忙期の月残業時間は30時間程度です。 多忙な働き方になりがちな業界内において、労務環境を整え、超過勤務にならないよう、社内でもルールを設定、遵守しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中国工場拠点の経理責任者として管理会計、財務会計、IT管理(メール、電話、SAP、ネットワーク)、内部統制に従事いただきます。 ＜業務詳細＞ 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う　45% 2.短期、中期の計画の策定　15% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する　20% 4.税務業務に関する起案、上申を行う　7% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う　10% 6.IT内容確認　SAP運用確認(外部業者折衝、依頼事項チェック)、メール/電話/ネットワーク管理　3％ ■勤務先について 雇用はニデック株式会社ですが、以下へ出向での業務となります。 〇尼得科精密馬達（東莞）有限公司＜事業内容：モータ/アクチュエータ単体 (振動モータ, ブラシレスDCモータ), モータ関連製品 (ファン・ブロア) / Applications: IT通信 (スマホ, その他 IT通信), 家電 (冷蔵庫/冷凍庫)の製造/所在地：69 DONGSHEN ROAD, TANGXIA, DONGGUAN, GUANGDONG, CHINA＞ ■組織の特徴と期待する役割 ◇工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。 ◇ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジでいただけます。将来も拡大可能性のある生産拠点です。 ◇生産会社の経理責任者として一通りのことが経験可能です。現地スタッフとのコミニュケーションによる視野が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆東証プライム／福利厚生充実】 ■業務内容： 海外のIT商材や産業機器など様々な商品の海外調達業務（購買・貿易実務）および海外企業との契約交渉や商品調達立上げなどの国際業務をお任せします。 （1）直輸入品の発注・仕入・輸入通関・海外送金等の業務 （2）海外企業との国際契約締結や取引条件の合意・交渉支援 （3）国際物流手配、国際輸送業者との交渉 （4）輸出入商談支援業務 （5）海外新規商材の商品化支援 ■募集背景： キヤノンマーケティングジャパンでは、キヤノン製品以外にも多様な商材を取り扱っており、今後は非キヤノン製品のビジネスをさらに拡大していく方向性を掲げています。そのような状況の中、国際調達部は、グループ全体で取り扱う海外商材の発注・輸入業務を担うとともに、新たな海外商品を国内展開する際には、商品企画部門のビジネス立ち上げを支援する役割も果たしています。 キヤノンMJが掲げるパーパス「想いと技術をつなぎ、想像を超える未来を切り拓く」を実現するため、私たちは“世界と日本をつなぐ懸け橋”として、海外の想いと技術が詰まった魅力ある商品を日本市場に届けることを目指しています。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎海外技術者のハンドリングや新規プロジェクトの打ち合わせをお任せ 【半導体産業の成長（AI／5G／自動車／IoT）で需要拡大中｜自己資本比率80％超｜内製化フェーズ｜大手メーカーと多数取引｜英語に抵抗がなければOK】 ■業務内容 当社は、世界の半導体テスト工程で不可欠な テストソケット の開発を担っています。グローバルメーカーと取引する技術基盤のもと、設計〜評価まで一貫して携われます。入社後はOJTでソケットの構造理解からスタートし、将来はマネジメント・スペシャリストの選択が可能です。 ＜入社直後にお任せする業務＞ ●テストソケットの設計・評価 ・2D／3D-CADでの設計（7〜8割） ・顕微鏡・計測器・SEMを用いた測定・評価（2〜3割） ●試作部品手配、見積試算 ●協力会社・海外拠点との技術的やり取り（英語：メール週2〜3回／会議での使用あり） ●品質管理・ものづくり関連業務 ※使用システム：Microsoft、SolidWorks、Ansys Electronics、Meslink ■将来お願いしたい業務 ・海外拠点技術者のハンドリング（英語使用） ・新規プロジェクトの顧客打合せ（国内／海外） ■内製化の背景 ・半導体機器の競争力を高めるため、内製化を戦略的に推進 ・外部に委ねていた領域も社内に技術を蓄積し、自社の強みに転換 ・高付加価値領域を担う体制を構築し、品質・スピード・技術力でさらなる差別化を実現 ■組織構成： 正社員15名＋派遣社員4名 ・部門責任者：50代男性2名、40代男性1名 ・グループ責任者：40代男性2名 ・正社員：男性4名／女性1名（20代1名・30代3名・40代8名・50代3名） ■就業環境： ・国内出張：月2〜3回程度 ・海外出張：半年〜年1回程度（米国・シンガポール・台湾などの海外拠点） ・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度完備 ・多国籍スタッフが活躍するグローバル環境 ・平均勤続年数14.7年 ■当社の特徴 ・自己資本比率88.0％／利益率13.9％の健全な財務体質 ・光学・プラスチック精密加工で業界トップクラス ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速 ・高い技術力で付加価値提供、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年70歳で長期的な就業が叶う環境／「健康経営優良法人2025」認定「えるぼし（3段階目）」認定取得/〜 ●上流工程からビジネス要件に合わせたグランドデザインから構築を支援 ●ベンダーフリーのため、技術を重視した提案やプロジェクトマネジメントが可能 ●健康経営優良法人認定×えるぼし（3段階目）×在宅勤務可で働きやすさ◎ ■業務内容： コンサルタントとしてお客様の課題に対してベストプラクティスの提案〜設計・構築までプロジェクトのリードをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・課題ヒアリング、課題解決に向けた提案およびお客様とのディスカッション ・グランドデザインおよびアーキテクチャ策定または、策定支援 ・インフラ（クラウド）領域の設計、構築、テスト設計およびシステム運用設計、システム構築 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール　など ■案件事例： ・グローバル企業にてオンプレミスおよびクラウド環境の統合監視、およびメッセージ内容による運用担当への自動通話の実現（AWS） ・グローバルイベントにてB to B to C サービスのクラウド基盤の構築（AWS） ・グローバル企業にてクラウドサービス、オンプレミスシステム、Active DirectoryのID統合管理／プロビジョニングの自動化／SSOの実現（Okta、GCP、Azure、Windows） ・グローバル企業にてGitHub Actionsを使用したCI／CD基盤の構築（GitHub、AWS） ・金融機関にてクラウドプロバイダ（AWS）でのコンテナ環境の構築、管理 ・大規模インターネットサービス向けのAPM製品の導入のためのアセスメント実施、PoC支援（NewRelic)? ・パブリッククラウド向けのAPM導入支援(AWS、New Relic) ■ポジションの魅力 ・ドキュメントやIaCなどのアセットの蓄積による効率化や標準化により品質向上や生産性向上を実現できます ・仮想化／クラウド・ネットワークに関する広範な知見をもつコンサルタント、エンジニアが在籍?しており刺激を受けながら技術向上を目指せます ・資格取得支援制度など自己研鑽を詰める環境があります 変更の範囲：本文参照

◎転勤無し/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■仕事内容： ・水回りを中心とした設備機器、内外装工事、空調機器、エクステリアなど、住環境を快適にする幅広い商材の販売（既存店70%・新規店30%） ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど ■就業環境： 年間休日127日 ■魅力：〜人材への積極的な投資〜 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／ユーザーサポートやヘルプデスク経験が活かせる〜 ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ◎社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度充実 ■概要 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる様々な業界の大手優良企業や官公庁、学校、病院などの社内システムや、クラウドサービス、IT製品のテクニカルサポート業務です。 ユーザーやチームのメンバー等の関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。 【具体的な業務例】 ■PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ■クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ■不具合時の調査、ユーザサポート ■インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 ■評価制度について エンジニア上長との面談を週１〜月１の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。 加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体材料や機能性化学品など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー／幅広い人事業務で経験を積める】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークでワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート 　本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整 ・労働組合の対応 ■やりがい・魅力点： 半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。 現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。 また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。 ■キャリアパス： 社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ・残業：約25h/月 （繁忙期変動あり） ・リモート週1可 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／顧客向けの社内SE業務でスキルアップ可〜 ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ◎社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度充実 ■概要 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる各種業務領域として、お客様の要望に応じたサービスの立ち上げからプロジェクト推進、運用などを行っていただきます。また、ゆくゆくは複数のお客様を持ち、プレイングマネージャとして組織管理を実践頂きます。 ▼具体的な業務内容 顧客企業の情シスSEとして、環境のシステム導入、各種端末に関する企画や製品選定、保守、ユーザサポート、ベンダーコントロールなどの業務をお任せします。また、可能な場合は複数の顧客を担当頂き、当社チームのマネジメントや、お客様対応に携わります。 ・ユーザ企業情報システム部門業務支援 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築、運用保守 ・サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守 ・IT資産管理、アカウント管理等 ・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート ・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)でご提供しています。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数在籍／大手企業との直取引実績多数！各分野のプロフェッショナルが集結しています〜 ■業務内容 ・大手メーカーと直取引を長く続ける当社で、主にビジネスアプリケーションの受託案件の設計・開発をお任せします。（生産管理システム、販売管理システム、人事・給与システム等） ・担当する工程は、経験や希望に合わせて検討いたします。 ・言語は、Java・C#・.NET・PHPなどの開発が中心です。 ・基本的に案件の規模にもよりますが、2、3人〜10人程度のチームで進めていきます。また期間としては、半年から数年のものがございます。 ・案件によりお客先様にて作業する場合もあります。（おひとりで行くことはございません）※大手メーカー様と長くお取引を続けておりますので、基本的に短期間での変更はございません。 ■配属先情報 ・開発本部ITディビジョン　約70名（東京事業所：約15名／年齢層20〜50代）中途入社多数在籍中。 ■入社後 これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。最初は慣れないことも多いと思いますが、先輩方に質問しやすい雰囲気があります。 ■キャリアステップ 自身の将来ビジョンをもとに、プロフェッショナルとマネージャーで選択が可能です。（プロフェッショナル＝スペシャリストとしてスキルを伸ばしていく、マネージャー＝リーダー層としてマネジメントを経験していく） さらに、年に1度、「自己申告制度」として、社長宛に自身の希望を伝える機会があります。お持ちのスキルと部署の兼ね合いを考慮したうえで、社員の成長を後押し、キャリアを自身で選びやすく、風通しが良いです。 数年前までは、配属先の部長へ自身の希望を伝えていましたが、より風通しを良くするために社長への希望調査に変更しました。このように、風通しを良くするために日々、体制の見直しや改革をしています。 ■働き方： ・基本は出社ベースとなりますが、家庭の事情や体調に応じて、適宜リモートワークを相談いただけますので、働きやすい環境が整っています。 ＜社風→こんな方が合います！＞ 「自分のやってきたことを生かしたい」「ワークライフバランスを重視しながらもある程度の規模感のある仕事をしたい」という思考をお持ちの方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルソリューションの設計＆実行＞ ■業務詳細 マーケティングコミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン/オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案 ・オン/オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発 ・施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント ・ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発 ・新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー ・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミット　など ■手法や提案 オウンドメディアやSNS、ECなど活用しマーケティング施策、認知拡大のためのコミュニケーション施策やグループ各社と連携し、 デジタルマーケティングはもちろんのこと、テレビなどの4マス、オフラインのイベント企画、商品企画を通じたキャンペーン企画など統合マーケティングの提案を行っていただきます。 また、今後はADKグループの強みであるIP活用施策なども積極的に提案していく想定で、クライアント様の事業発展の課題解決まで携わるパートナーを目指してまいります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社のルールとなっており、 フレックス制もあり柔軟な働き方が可能です。 ■得られる専門性： ・オンオフ統合を前提とした、高く広い視点から戦略を組み立てるため、大型案件を担う機会も多く、事業スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。 ・組織・ポジションの縦割りに捉われることなく、領域を越境したスキル習得が可能です。 プロジェクトをチームで推進する中で、社内外の優秀な協力会社との協力なネットワークを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年休125日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、採用担当者として一緒に働く仲間を新たに募集します。あなたのプラント業界への興味を活かし、基礎から応用までの知識を身につけ、一緒に成長していきましょう。 ■詳細業務： 本社を拠点とし、人事部のメンバーとして、以下の役割を担当いただきます。 なお、将来的にローテーションによる転勤の可能性もございます。 1.新卒採用業務 新卒採用に関する企画立案から、インターンシップや会社説明会などのイベント実施、選考試験等の計画や内定時フォロー、学校訪問等 2.キャリア採用業務 キャリア求人に関する企画立案から、各求人企業との対外折衝、内定時フォロー　等 3.上記に関する関連業務 取引先関係企業の管理、交渉、採用管理システムの運用　等 ■職場の雰囲気： 職場内の風通しが良く、気軽に自由闊達な意見を言える環境です。 当社の経営資本である人財獲得のため、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。また様々なバックグラウンドのメンバーが集まっており、それぞれのメンバーの得意分野から知識を吸収し、自身の向上につなげるという意欲が職場内に根付いています。 ■やりがい： 経営ビジョン「エンジニアリングの力で笑顔あふれる未来へ」は全社員参加型で策定したもので、社員の明確な目標となっています。この目標を実現するために2030年のあるべき姿を定めた「CXOビジョン2030」達成に向け、会社の根幹をなす人財を獲得する重要な役割を担って頂きます。これから拡大していく会社経営に直接貢献できる、非常にやりがいのある業務です。 ■キャリアステップ： 入社後は、OJTとして先輩と一緒に会社の中身を知っていただきながら、採用担当者としての業務を行い、2〜3年後には採用業務のリーダーとして、採用方針や活動計画、予算策定・管理等を行っていただきます。 その後は、社員の育成や能力開発などの教育業務にも従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容 地球周回軌道及び地球以遠（月近傍を含む）にてミッションを行う人工衛星の研究開発、設計、製造、販売及び打ち上げ、運用 ■業務フェーズ 全体構想から製品出荷まで一連の流れ全て ■開発環境・ツール Autodesk inventor ■やりがい 2040年の宇宙ビジネス全体の市場規模は、2018年の37兆円から約3倍の100兆円規模になるという予想がされています。 宇宙ビジネスは人工衛星やロケットの開発・運用事業、衛星が生み出すデータを利用したり、旅行やエンターテインメントなど多岐にわたります。 多くの人がイメージするロケットの製造・打ち上げ事業は、宇宙ビジネス全体の1.34％にしか過ぎず、実際には通信や地球観測などの衛星データを活用するビジネスが市場をけん引していると言われています。 同社が手掛ける人工衛星の研究開発に携わることで成長業界である宇宙ビジネスでキャリアアップを図ることができます。 宇宙には無限大に広がる未知の分野があり、研究領域は幅広くこれからますます研究すべき分野が生み出される業界です。 ■就業環境 ベンチャー企業であるため、分野等にとらわれない複合的な業務が可能です。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。

・現場経験を活かし、顔認証デバイスの品質を支えるポジション ・設備／内装／弱電工事などの経験がそのまま活きる仕事 ・スマートシティを支える“FreeiD”品質の中心メンバー ■ポジション概要 顔認証プラットフォーム「FreeiD」のデバイス（顔認証端末・関連機器）の 品質向上・検証・設置環境確認を担うポジションです。 IT品質というより、実際は“施工管理・設備管理の経験がそのまま活きる現場寄りの業務”です。 ■例えば… ・端末の取り付け位置・角度・照度のチェック ・電源・配線・ネットワークの基本点検 ・ドア・ゲート等との連動確認 ・不具合の原因切り分け ※現場環境 × デバイス品質 の両面を見る重要な役割です。 ■業務内容 【1】設置環境の調査・品質チェック ・端末の取付位置／角度／照度などの確認 ・インターホン・電気錠など周辺設備のチェック ・配線・電源・ネットワークの点検 ・工務店・設備施工会社との調整 ※設備管理・弱電工事・住宅設備の取付経験が活かせます。 【2】FreeiDデバイスの動作確認・不具合分析 ・顔認証端末の検証（認証率・応答速度・エラー確認） ・現地／社内での動作テスト ・不具合の切り分け（機器／環境／ネットワーク） ・開発・技術チームへのフィードバック 【3】設置ガイドライン・品質基準づくり（品質管理業務） ・取付高さ・角度・照度などの基準作成 ・協力会社向け施工ルールの整備 ・品質基準の標準化・チェックリスト化 ・トラブル削減に向けた改善提案 【4】協力会社とのコミュニケーション ・工務店、内装会社、弱電工事会社との調整 ・施工内容レビュー ・品質基準の共有・指導 ※施工管理・設備管理の経験者が最も活躍しやすい領域です。 ■この仕事で得られること ・現場／設備 × ITプロダクト品質 の希少スキル ・スマートシティ・スマートビルで求められる技術知識 ・プロダクト改善に関わる“上流品質”の経験 ・施工管理・設備管理からのキャリアチェンジが可能 社会インフラ品質を支えるやりがい ■導入事例： ・三菱地所：大型物流施設「ロジクロス座間」 ・大和ハウス工業：「ロイヤルパークス」「ロイジェントパークス」シリーズ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【『Securify』の特徴】 攻撃者目線で考えたセキュリティ対策を自動化し、本質的なセキュリティ対策を図るプラットフォーム ・従来はセキュリティエンジニアによる手動だったWeb脆弱性診断をツール化 ・本格的な脆弱性診断も簡易なUI/UXで実行 ・クラウド領域の新規サービスにより統合的な脆弱性診断が可能 ⇒「グローバルで高いレベルの診断の実施」「独自の脆弱スキャンエンジン開発や使いやすいUI/UXの実現」を図り、セキュリティ品質担保に向けたセキュリティのセルフテスト習慣化がミッション ■具体的な業務内容 ・独自脆弱性診断機能、クラウド領域の統合診断機能の設計開発運用 ・開発フローの改善（DevOps）、堅牢なインフラの構築運用 ・バックエンド領域の技術選定 【雇入れ直後：Incubation事業部におけるエンジニア業務】 ■仕事の魅力 ◎プロダクトのコアエンジンの開発が可能 脆弱性診断/SaaS診断エンジンのコア of コアの開発領域に対して、技術検証から、設計、開発運用と一貫して携わることが可能 ◎セキュリティレイヤーのドメイン知識のキャッチアップが可能 ホワイトハッカーを中心としたセキュリティプロフェッショナルから、最新のセキュリティ知識や技術の習得が可能 （応募時点でのWebセキュリティ領域の専門知識は不問） ◎SREエキスパート達とクラウドネイティブ構成をキャッチアップ可能 ∟SREを中心としたITに関する先端技術の知見習得が可能。 ∟社内は職種関係なく、互いを尊重し合う協力的な雰囲気で、エンジニアでなくとも参加できる勉強会も多く、最新のIT知識を取得しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートロックや生体認証などを手掛ける急成長企業／累計資金調達額300億円超、従業員数200名を超え、IPOを視野にさらなる成長フェーズ】 【業務内容】 -「workhub」または「homehub」モバイルアプリの開発 - CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 - より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業" 【魅力】 （1）要件定義から実装まで、一貫した開発フローの全てに取り組める→開発者自身が最良の姿を思い描くことで、ユーザーに価値提供していきます。 （2）モバイルアプリのFrontからBackend, CI/CDの構築に至るまでを築き上げる→我々はプロダクトの価値実現に対して、領域を定めず実装していきます。 （3）開発した機能群を日々の生活や業務の中でドッグフーディングすることで改善に繋げる→世の中にはまだ存在しない体験をゼロから作り上げていき、それを自分で利用することで更に良いものへと練り上げていきましょう。 （4） iOS / AndroidのNativeなAPI群をフル活用してプロダクトの機能を作り上げる→BLE / RFID / 顔認証(AR) / 位置情報(iBeacon) etc…多種多様な機能開発を経験できます。 【チーム体制】 -組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub / workhubの開発を行っています。 さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。 -機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。 -時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1 ~ 2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験者も活躍！建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器のトップシェアメーカー／年収500万円〜／夜勤対応なし／転勤なし／年休122日／土日祝日休〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、当社が開発・製造を行う製品を、建設現場で稼働する建機や重機などへ設置・修理対応を行う業務を担っていただきます。 納車前の自走式クレーンの新車に、カメラや無線機の取り付けをしていただきます。 慣れてきたら顧客ニーズを汲み取り、提案業務も行っていただきます。 ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ・周辺監視カメラといった、建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器です。 ◆導入実績： スカイツリーやあべのハルカス、新国立競技場建設時の現場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ■入社後・教育体制： ・育てる文化が根付いており、チャレンジにも積極的な会社です。 ・ブラザーシスター制で研修が充実しており、業界未経験の方でも安心して就業できます。 ■社員紹介URL： https://e-kdk.com/careers/interviews/ ■1日の働き方の一例 8：30　出社、朝礼、清掃 9：00　現場作業 12：00　昼食 13：00　販売品の出荷準備 15：00　資料作成、メールチェック 17：30　業務終了 ■働きやすさ： 大切な社員のために、より働きやすい環境を作りたいという社長の想いをもとに、環境改善に取り組んでいます。 ・夜間対応は原則無 ・担当エリアは首都圏エリア ・出張は月に1~2回程度で基本1泊2日 ・土日祝休みの完全週休2日制（案件によっては出勤することもありますが頻度は1~2回/月） ・残業時間は月平均24時間（エンジニア平均） ・有給休暇消化率89.72%と日本の会社平均を大きく上回ります！ ■当社の強み： ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェア！直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・平均年齢は37歳！社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観のもと、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。

【創業63年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日と働き方◎／大手企業と取引あり】 ■業務内容： 17万件以上の施工実績と高い技術力がある当社にて、改修・防水工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場管理（見積・安全管理・予算組み・進捗、工程管理等） 【取引先】 学校、病院、官公庁、優良大手企業など ■業務の魅力： ◇防水専門業者で元請比率8割以上は業界でトップクラスです。高い技術力が認められ、大手優良企業との取引も多く、安定、継続した案件多数。 ■働き方： ◇企業案件は企業様の稼働状況に合わせ、工期も土日休みで工程を組むことが可能です。土日の休日出勤は必ず振替休日を設定致します。 ◇チームで現場を管理するため、有給、遅刻、早退も取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 防水を中心とした改修業者です。防水工事でも環境改善に貢献できることを提案し、採用されています。京浜地区を中心に環境問題に関心の高い企業など優良企業からの取引が多く、東京・横浜では100％直接受注です。提案から施工図作成、施工、管理まで一貫して提供。高耐久性防水と定期点検を行う独自の「20年見守り体制」で、お客様と長期にわたり信頼関係を構築しています。 東京から浜松まで地元に密着した5支店を展開し、お客様の要望に即時にきめ細かく対応できる組織体制を整えています。各支店には地域事情にも精通した専門の有資格者を複数配置し、防水工事・大規模修繕・改修工事まで地域の方に頼って頂けるよう努めています。全社員の5割の女性の感性を活かした営業や架電、水にまつわるお便りが好評でお客様からの相談も多く、積極的な営業に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者派遣での機械設計経験者も活躍中／大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／】 工場で鉄やアルミニウムなどの金属を加熱するための大きな設備、「工業炉」。当社は工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務： 数10〜100m規模のオーダーメイドの工業炉を仕様打合せから試運転まで、一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討・設計を行い、現場で据付工事・試運転まで一貫して関わることで、設計者として大きなスキルアップが見込めます。 ・顧客との仕様打合せ（熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など） ・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。1つの設備をチームで分担して設計します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。） ・設計した設備の施工管理（設備は巨大なため、ユーザーの工場で建設工事を行います。） ・施工後の試運転調整（設計した通りに設備が動くか、自分の目で確認します。） ■入社後すぐにお任せしたい業務 既存設備の図面の修正などで慣れていただきます。 ■配属先組織： 機械設計職に約40名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方など、もともとは製図のみをされていた方などがいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制 ・担当の先輩社員と約1〜2年、ＯＪＴ研修を受けていただきます。 ・ロザイカレッジと称して、ＯＢ社員が講師として社内教育を担当しています。その他、外部の講習会などに随時参加可能で自身のスキルアップができます。 ■働き方 ・月平均残業時間：20H程度 ・現場出張（施工管理〜試運転期間）：担当した設備によって異なります。1回の出張期間は1週間から2か月程度。出張期間をまとめると、1年トータルして40日間程度出張に行くイメージです。 ・転勤はなく、本社（大阪市西区南堀江）での勤務です 変更の範囲：会社の定める業務

【新大阪から徒歩6分】裁量権をもって働ける環境／年間休日128日／在宅勤務や直行直帰制度あり！／福利厚生充実◎ ■職務内容： 主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。 ■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。 （1）入社時研修 └中途入社の方も入社初日から太陽光の基礎を学べる集合研修（1週間前後） （2）資格取得支援制度 会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いしており、国家資格の「電気工事士」や「施工管理技士」など一生モノのスキルを身に着けていただくことができます。 ■身につく3つのスキル： （1）プロジェクトマネジメントスキル: 工事の進行状況を管理し、スケジュール通りにプロジェクトを完了させるための計画立案や調整が必要です。プロジェクトの全体像を把握し、効率的に管理する力が身につきます。 （2）周りを巻き込む力 施工現場では、多くの関係者（クライアント、協力会社、作業員など）と連携することが求められます。効果的なコミュニケーションを通じて円滑に業務を進め、周りを動かす力が身につきます。 （3）技術知識と問題解決能力: 電気設備に関する専門知識や工事に関連する技術的なスキルが自然と身につきます。また、現場で発生する様々な問題に対処する中で、迅速かつ的確に問題を解決する能力も養われます。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■同社の魅力： 同社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グッドデザイン賞5度受賞／九州をリードするハウスメーカーで2万棟の引き渡し実績 ◎匠の技を生かして木曽檜でつくる完全自由設計の家 ◎木材への深い理解が強みの創業54年目の安定基盤企業 ■仕事内容： 厳選された檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社の木造住宅設計として業務をお任せします。 営業スタッフに同行し、お客様からヒアリングした要望等を基にプランニングと提案を行うポジションです。 ※その後も仕様の打ち合わせや各種申請業務、製図（CAD）や積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・お客様からの要望／ヒアリングを基に、プランニング及び提案 ・お客様と仕様の打合せ及び各種申請業務 ・パソコンを用いて図面作成（CADソフト） ■魅力： ・働き方改革により多様な手当や休暇制度で社員をサポート ・年間休日の他に、ご自身やご家族の健康維持のために毎月1回取得できるウェルネス休暇あり ・建築系の資格取得バックアップ制度あり（資格手当、資格祝金など） ・資格手当対象の資格受験のための特別休暇制度や講座代の無利子借入制度あり ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しています。アフターサービスも充実しており、高い信頼性を獲得しております。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業〜施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 装置設計 ■製品例： 無線通信装置 ■担当工程： EL系設計実務主担当 ■ツール・開発環境： スペクトラムアナライザ ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務