【働き方を改善したいシニア活躍中！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

〜週４在宅勤務可能／電通×NTTドコモ共同出資企業／企画から実行まで、プロジェクトを牽引〜 ◇ユーザーの体験価値向上から、その先にあるクライアントの事業成長までをミッションに、デジタル領域のプロジェクトを牽引していただくWEBディレクターを募集します。 ◇プロデューサーや各領域の専門家と連携し、企画から施策の実行・改善まで一貫して関わり、プロジェクトを成功に導く「司令塔」の役割です。 ■具体的な業務： ◎デジタルマーケティング施策の企画提案・実行 ◎関係部署、外部パートナーとのコミュニケーション・調整 ◎WEBサイトや各種施策・コンテンツ（SNS、イベント、PRなど）の企画・制作進行管理 ◎以上を含めたプロジェクトマネジメント全般 ▼ 案件事例は下記からご確認ください。 https://www.d2cid.co.jp/projects/ ■当社について: 2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、データマーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜BtoCの営業経験があれば応募可！WEBでのカジュアル面談も実施中！＞ ◎固定給＋インセンティブで年収1400万円も可！ ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ◎お客さま宅への訪問や架電による執拗な営業活動は行いません！ ＜お仕事内容＞ 設計営業としてお客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 3人以上のチームで設計することで、個人の「見落とし」や「間違い」を防ぐことはもちろん、業務分担を行っています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 ＜充実の研修制度・福利厚生＞ ★研修制度： ∟内定者研修：各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ∟お仕事体験：各スタジオにて実際の業務を体験 ∟新入社員研修：設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習 ★資格取得支援： 必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 変更の範囲：無

【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー】 ■背景： これまで当社では金属チタンやその関連技術を応用した新素材の開発に取組み、「触媒事業」「化学品事業」の創造に成功してきましたが、この度、新たにチタン多孔質薄板「WEBTi(ウェブチタン)」の開発に成功しました。「WEBTi」は、通液性/通気性、電気伝導性といった金属多孔質体の特長と、チタンならではの高耐食性を併せ持つ材料で、固体高分子型水電解水素製造装置(水を再生可能電力で電気分解してグリーン水素を生み出す装置)の部材としての採用が大いに期待されています。グリーン水素は、地球温暖化を解決するための有望な手段の一つで、実装を通じて持続可能な社会発展に貢献する事を目指しています。 ■将来性： 「WEBTi」の主用途であるPEM水電解市場は、世界的な脱炭素化の進展を背景に急成長しており、今後10年間で年率約25％の成長が見込まれています。 当事業では、2030年に世界シェア25％以上を達成し、新素材事業が掲げる売上高100億円実現に大きく貢献すべく、事業活動を推進しています。 ■業務内容： 「WEBTi」の量産化に向けて、製造・開発・生産技術の３チーム体制で第一工場建設、第二工場構想の2プロジェクトを進行しています。生産技術チームに所属し、第1工場の生産システムの改善・課題抽出、第2工場の企画立案等の量産化および事業化を加速頂ける人材を募集します。また経験の応じて、海外顧客との技術的な仕様のやり取りをお任せいたします。 ■業務詳細： ・WEBTiの製造プロセス改善、不具合対応 ・第一工場設備立ち上げ ・顧客対応(顧客改善要望聴取、顧客開発者との対話) ■当社特徴： JX金属グループの総合チタン・化学メーカー。始まりは金属チタンの製錬メーカーでしたが、チタン製造およびチタン製造プロセスで得られる原料を利用して「チタン事業」「触媒事業」「化学品事業」の3つの事業を展開。今もなお、社会の発展に貢献すべく新たな素材の研究に力を注いでいます。現在、新素材事業部で扱っている「チタン多孔質体＝WEB Ti」は、将来の水素社会の実現に大きく貢献できる素材です。素材を通じてより良い社会を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務管理システム等の導入経験をお持ちの方へ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー〜 ■募集背景： グループ会社拡大に伴い、各社で個別に運用されてきた労務管理・人事データの統一および適正化が急務となっています。数年後のIPOを見据えた上場企業水準のコンプライアンスを担保しながら、実務を回しつつ、仕組みを整えられる人事労務の中核人材を募集します。 ■業務内容： 国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定しています。 ■業務詳細： （1）国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 （2）人事マスター管理・人事データベース構築 ・グループ共通の人事マスター項目設計 ・人事データの統合・整備・更新運用 ・労務・評価・異動・配置情報の一元管理 ・経営・人事施策に活用できるデータ基盤づくり （3）改善・仕組み化 ・労務リスクの洗い出しと是正提案 ・業務フローの標準化・効率化 ・外部社労士・顧問との連携 ■組織構成： 部長1名（女性）、人事課長1名（男性）主に制度企画担当、人事係長1名（女性）主に採用担当、 総務1名（女性）、総務1名（派遣社員）30〜50代のメンバーで構成されております。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/実働7H◆ ＼本求人のポイント／ ◎唯一無二の急成長プラットフォームを技術でリードする ◎モダンな技術選定と大きな裁量権有り ◎成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度がある ■ミッション Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「使いやすく、本質的な価値のある」UI/UXを実現し、 プロダクトの成長と顧客体験の向上を技術面から支えることがミッションです。 ■業務内容 フロントエンドエンジニアとして、『Squad beyond』のUI/UXの継続的な改善、新機能の開発、そして技術的な土台の強化に携わっていただきます。 React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、 UI/UXの設計・実装から、技術選定、アーキテクチャ設計まで、裁量を持ってリードしていただきます。 意欲次第では、バックエンドやインフラ領域への越境も歓迎しており、フルスタックな視点を養える環境です。 1）Web UI/UXの設計・開発 ・React/TypeScriptを用いたUI構築 ・自社運用デザインシステムに基づいた、再利用性と保守性の高いコンポーネント設計 ・Featureベース構成やSWR、React Router、Zustandを用いたモダンなフロントエンド設計 2）開発環境・プロセスの改善 ・AWS AmplifyとGitHubを用いたCI/CD環境の運用・改善 ・開発効率やパフォーマンス向上に向けた技術選定・提案（メリット/デメリットを考慮した上での導入） 3)領域拡張 ・バックエンドやインフラ領域への挑戦も可能 ■配属組織 開発本部/マネジャー1名、メンバー6名 ■ 技術スタック 言語：TypeScript フレームワーク：React, React Router 状態管理：Zustand, useSWR UIライブラリ：自社運用デザインシステム デプロイ/インフラ：AWS Amplify (自動デプロイ), GitHub 設計原則：Featureベース構成 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ・海外ロードショー（現地訪問型／バーチャル）の企画・実行 ・英語での決算説明資料、プレスリリース、投資家向けレポートの作成・翻訳 ・投資家からの問い合わせ対応 ・英語版IRサイトや開示資料の整備 ・各種情報の収集 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社について 同社が手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の 成長——。同社は、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の 4 つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。 ■当社のカルチャー： 当社には、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアのアプリ会員数400万人超の「ママリ」運営／広告商品企画などディレクションの枠を超えたスキルアップが可能／フレックスタイム制／月平均残業20〜30時間】 同社は子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、妊娠・育児期の悩みや不安を支え合える場を提供しています。メディア事業に加え、自治体や企業と連携した課題解決にも取り組んでいます。 ■業務概要： ママリ事業および自治体関連事業の制作ディレクターを募集します。 制作ディレクションを軸に、社内のさまざまな事業に横断的に関わることができるポジションです。 〈業務詳細〉 ・クライアント・連携自治体へのヒアリング ・制作ディレクション全般 └広告コンテンツ（オンライン／オフライン） └「ママリ」内コンテンツ（Web／アプリ／SNS） └自治体関連コンテンツ ・商品企画・営業支援（データ分析、提案サポート等） ・BPM推進（主に生成AIの活用） Web記事やSNS広告、バナー、チラシ・ポスターなどのオフライン制作に加え、ユーザー参加型の座談会やセミナーの企画・運営まで、経験に応じて多様なディレクションを担当します。 幅広い制作経験を積める環境で、将来的には広告商品企画、データ分析、生成AIを活用したBPM推進など、スキルの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成： ・配属のバリュークリエーション部は11名程で構成されており、ディレクション担当は4〜5名ほどで対応しております。 ・社内にもデザイナーはいますが、外部のデザイナー等の取引会社様とやりとりすることもあるような環境です。 ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・月平均残業20〜30時間程、週2程度在宅可・フレックスタイム制も活用しており、ON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社について 私たちは「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンに掲げ、あらゆる人の家族像が肯定される社会の実現を目指しています。 子育てコミュニティメディア「ママリ」を通じて、プレママ・ママの悩みや喜びの声を集め、その“集声力”をもとに社会課題の解決や希望の共有につなげています。また、自治体や企業と連携し、家族にまつわる社会課題の解決にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆくゆくは海外駐在も可能！／寮社宅・社員食堂など充実した福利厚生／環境にやさしいクリーンな製鉄技術／土日祝休み〜 ■業務内容： 圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。 ・操業に関するマネジメント ・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント ・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案 ・国内工場(姫路)でのご経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域)　 ◆ポジションの魅力 ・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。 ・マネジメント経験を身に着けることが出来る。 ・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。 ・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ◆海外駐在について 海外赴任は数年後を想定しており、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。 現地法人には日本人スタッフも在籍しており、サポート体制も整っています。 ※英語・現地語は入社後習得支援あり。 ※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。 （1）出向先：ヤマトスチール株式会社 （2）出向先の勤務地：〒671-1133 兵庫県姫路市大津区吉美380 （3）出向先の事業内容：鉄鋼製品の製造・販売および重工加工事業 ■当社について： ◎東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ◎電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ◎日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ◎利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜有資格者歓迎★大手との取引多数・業績好調・賞与最大200万円も／働き方抜群・土日祝休み年休128日・19時退社可能・出張転勤無＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の設計業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。 ■詳細 延べ床面積1000〜8000平方メートル規模の案件において、基本・実施設計、確認申請、監理業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。 ■案件について 取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。 ■就業環境： ・19時退社可能！ 実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。 ・年休128日！有休もとりやすい環境です。 チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。 ■組織構成 20代〜50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。 デスクに都度集まって報告しあいながら、業務に取り組んでいただきます。 業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。 変更の範囲：本文参照

□■マネジメントとして活躍◎／働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／7割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニア／「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□ ■業務内容： 〜マネージャーとして組織を牽引◎〜 インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 例えば、官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトも。SDN案件も多数。ネットワーク・インフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、付加価値の高いITサービスを担う、活動意欲の豊富なハイスキルエンジニアが必要とされています。ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中からあなたのご経験やスキル、そして志向にあったものをお任せします。成長できる環境をご準備しております。 ■プロジェクト例： ・テレビ局のネットワーク網構築PJ…全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート ・センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi） ・ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 ■業務の特徴： 〜社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇PM/PL経験者には請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コーティング・ラミネートの受託加工メーカー／社会の高度化を支える重要な “素材インフラ企業” ／完全週休二日制／転勤なし〜 ☆オススメポイント☆ ・社会を支えるコーティング・ラミネート技術の専門メーカーで安定性抜群 ・最新のクリーンルーム設備で快適＆安全な作業環境 ・多様な手当（住宅・家族・夜勤）が充実し収入アップが期待できる ・大手メーカーからの引き合い多数で仕事が途切れず長期的に働ける ・成果次第で早期昇格のチャンスあり（中途2年で主任実績） 当社は、ディスプレイの薄型化や携帯電話の軽量化をはじめ、社会を支える“精密コーティング・ラミネート技術”を提供する受託開発メーカーです。将来に備えた後継者育成、またライン増設に向け増員募集いたします。 ■職務内容 プラスチックフィルム、シート、金属箔などのコーティング・ラミネート加工における機械オペレーションが中心です。空調・気圧が整ったクリーンルーム内で、フィルムに液体（樹脂・糊など）を塗布し、異なる素材を貼り合わせ、意匠や機能を付加する工程を担当します。 具体的には、（1）コーティング →（2）ラミネート →（3）エンボス加工 →（4）スリットといった順で加工を行います。また、溶剤配合や製品の梱包・出荷、新規開発品の試作立ち合いなど、ものづくりの上流から下流まで幅広く携わることができます。 ■組織構成 配属先は製造部。20代5名、30代5名、40代13名、50代10名が在籍しており、年代バランスが良く、未経験からベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社初日に現場に配属となり、まずは先輩の作業を見て流れを掴むことからスタート。約1ヶ月かけて機械操作や安全ルールを丁寧に習得していただきます。その後は自分のペースで徐々に工程を担当し、独り立ちを目指します。 ■働き方 夜勤や12時間シフトが不安な方もいますが、実際には「覚えるべきポイントさえ押さえれば作業は難しくない」「待機時間も多く無理なく働ける」という声も多く、慣れるほどに働きやすさを感じられる環境です。加えて、住宅手当・家族手当・夜勤手当など待遇が手厚く、同年代と比較してもしっかり稼げる給与体系が魅力です。完全週休二日制・年休120日で、オンオフの切り替えもばっちりできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。 運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。 また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 ■プロジェクト一例： ・インフラ構築業務 主にクライアントの基幹システムの構築、リプレースプロジェクト ・メーカーの基幹システムのリプレースプロジェクト 基本設計書の作成／詳細設計書の作成／構築作業／移行手順書の作成 ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。 ※ご経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 ■キャリア支援・社風： 当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。 ・案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます（※会社規定による）。 ・単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。 ・キャリアアップの実例：運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義・さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NEXCO西日本グループの当社の経理業務の募集です。ご経験に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ■業務詳細： ・年次業務：年次決算、中間決算、税務申告書資料作成（顧問会計計事務所で税務申告書作成） ・親会社に提出する連結決算資料作成 ・月次業務：月次決算、各種納税、経営会議資料作成 ・日次業務：仕訳伝票作成、システム入力、入金及び支払業務、債権管理 ・その他：取締役会資料作成、資金計画作成、収支計画作成 ・部下の育成、フォロー ■組織構成： 5名（課長1名、課長代理1名、主任3名、担当1名）で、課長代理ポジションをお任せします。現在、主任以下4名のフォローを課長代理1名がメインに担っており、そちらの業務も半分お任せできればと考えております。 ■採用背景： NEXCO西日本から受諾する業務量の増加や、インボイス及び電子帳簿保存法等に対応するため、増員募集です。 ■働き方： 残業時間は月平均25時間程度。NEXCO西日本グループの安定した基盤のもと、整った福利厚生で働く事ができます。 ■当社の特徴： 14の事業があり、不動産関連事業・給与厚生事業・ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業部など様々な事業展開を行っています。様々な業務を経験でき、スキルアップに繋げることができます。 ■NEXCO西日本（西日本高速道路）グループの一員として： ・人とモノを運ぶ高速道路は経済を活性化させ、人の命や生活を守る重要なインフラでもあります。NEXCO西日本のグループ会社として、関西〜九州の広域で事業を展開しています。 ・「『お客様への100％の安全・安心』を第一に考え、お客様とのふれあいを大切にする」という共通の行動憲章のもと、“チームBS”として力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間20時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ〜 ■ポイント： 同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野であり、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます◎ ■業務内容： 産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、産業機器や生産設備の電気計装にまつわる下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・機器の取り付け ・図面を見ながら関連する配線業務 ・協力会社や社員への指示 ■働き方 ・転勤がなく、安定したライフプランを構築することができます。 ・残業は平均20時間程度で、プライベートとのバランスも取りやすいです。 ・年間休日112日、月に１〜2日土曜出勤があるものの、基本的には土日祝休みになります。 ■岐阜工場について 各種自動化システムや、フィルム関連設備の製造が主体です。具体的には、自動車部品組立ラインやガラス基板処理装置の製造をしています。 ■当社の特徴： 同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

フルフレックス×リモート／運用保守の枠を超え、改善提案・クラウド基盤設計をリード。プライム案件70％超、顧客の事業価値向上に直結するポジション。裁量大きく、品質・生産性を高める仕組みづくりに挑戦できます。 ■概要： ・当社は「日本のシステム開発をアップデートしDX（Developer Experience）を洗練させる」を掲げ、運用保守の品質向上に注力。システムは作って終わりではなく、リリース後の改善こそ重要という考え方のもと、効率的な運用保守を実現する提案や改善活動を担うエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・運用全体の課題解決、改善提案 ・クラウド基盤（AWS/GCP/Azure）の設計・構築 ・運用保守業務の標準化・効率化 ・チームリード（レビュー・育成） ■業務詳細： ・障害対応プロセス改善、監視設計 ・セキュリティ強化、パフォーマンス最適化 ・顧客との折衝、改善提案の実行 ・運用自動化ツール導入 ■案件事例： ・大手エネルギー会社の基幹システム ・プロスポーツチーム公式サイト ・官公庁向けシステム ・サイバーセキュリティサービス ■開発スタイルなど： ・案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。 ・フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■働き方 ・リモート主体、フルフレックス（コアタイムなし） ・転居を伴う転勤なし、服装自由 ■教育体制 ・書籍購入費用100％負担 ・外部研修・資格取得支援（費用全額＋報奨金） ・社内勉強会 ■ポジションの魅力 ・運用保守からクラウドアーキテクトへのキャリアアップ ・顧客の事業KPIに直結する改善提案をリード ・品質・生産性を高める仕組みづくりに挑戦可能 ■当社の特徴 ・独立系SIerからSHIFT参画後、急成長中 ・プライム案件多数、金融・製造・エンタメなど幅広い業界対応 ・ストレスフリーな環境（PCメモリ32GB以上、Mac・デュアルモニタ支給）

〜プラント配管などに使われるスチームトラップの国内トップクラスメーカー／年休122日／転勤当面なし／馴染みやすく、働きやすい社風〜 流体制御機器メーカーである当社の本社にて、国際営業部の営業部長をお任せいたします。 海外子会社のマネジメント業務と国際営業部のマネジメント業務を想定しております。（業務比率想定5:5）。 ■詳細業務： ・部員の労務管理、マネジメント ・子会社、代理店との貿易条件と価格の決定 ・得意先、代理店の債権管理 ・子会社、国際営業部の年度計画策定 ・市場戦略と商品戦術の立案 ・市場要求への対応と商品企画 ※出張：海外年6回(5~14日／回)／国内年3回（主に東京） ■組織構成： 国際事業部（60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代5名　計12名） ■採用背景： 兼務の状態から専任の部長を置くための増員採用となります。 ■スチームトラップとは： 蒸気システムの中で、水蒸気が冷えて水になった排水を効率的に外に出す機能をもたせることができる、蒸気システムには欠かせない部品です。スチームトラップが無ければ、配管の中の圧力調整ができずに配管そのものが破裂したり、蒸気システムに影響を及ぼしたりします。 ■事業の魅力： ・創業90年の歴史とノウハウを持つ流体制御機器メーカーで、スチームトラップをはじめ、蒸気を利用した様々な装置や道具の設計、開発、販売を手掛けています。 ・国内9か所、海外3か所に事業所を展開しグローバルなネットワークがあります。 ・食品や医療機器メーカーとの取引多数で安定した業績で、エネルギ—のロスを最小限になくすことで、環境問題にも貢献しています。 ・年休122日、残業基本なし、有給取得率80%以上の働きやすい環境で、女性活躍企業の認定も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能／「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□ ■業務内容： 〜SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニアとして専門性を高めたい方におすすめ◎〜 Software-Defined NetworkingやFortinet社製品など、最新技術環境があるプロジェクトの担当をお願いします。 お願いしたいのは大手製造メーカーのSWリプレースプロジェクトです。現在のフェーズは構築で、検証環境を作成したり、作業リハーサル、トラブル事象再現検証、手順書作成、現地作業など、様々なタスクをトライアンドエラーしながら進めています。 既にプロジェクト内で活躍しているメンバーは、SD-WANのプロジェクトなので、環境理解で苦戦することもありますが、普段触らない機器や高度なConfigに触れる機会があり、技術的に刺激をうけており、やりがいを感じています。このプロジェクトでは、新しい機器やスキルの研修時間も勤務時間に含まれます。プライベートの時間を犠牲にすることなく、効率的にスキルアップできるのもこのプロジェクトの魅力です。 ■関西進出について： きっかけは当社社員のＵターン希望です。長年当社で活躍してくれているエンジニアです。今まで当社では東京を中心とした首都圏を中心に成長し、関西への進出はしてきませんでした。でも、エンジニア1人1人を大切にするエンジニアファーストの当社は社員を支援することに。お客様、そして本人と協力しながら関西勤務ができるように制度を整えました。ありがたいことに、お客様からはお仕事のご依頼を他にも多数いただき、あなたに活躍していただける環境も準備出来ました。そのため関西エリアでの募集を開始します。 ■業務の特徴： 〜スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇PM/PL経験者には請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ●事業創造をキャリアの軸にしたい方歓迎です ■業務内容： 当社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、立ち上げからグロースまで現場で推進し、事業が動き出すところまで責任を持ってリードしていただきます。関係者を巻き込みながら施策を実行し、検証と改善を繰り返しながらクライアントを支援します。 ■業務内容詳細： ◎顧客課題を捉えながら、具体的なアクションやプロダクト改善につなげる ◎顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、施策を実行・改善する ◎事業化フェーズにおける業務フロー整理や運用体制構築を進め、立ち上げを支える ◎KPI改善や顧客獲得施策を回しながら、PMF達成とグロースを推進する ◎スタートアップ連携を含むパートナー企業との協業を推進し、オープンイノベーションを支援する ■案件事例： ◎大手建設業×新規事業立ち上げ 複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ◎大手総合商社×事業構想支援 新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。 ■こんな方にオススメです： ・「事業づくり」を軸にキャリア形成したい方 ∟大手外資系コンサルファーム出身者や企業経験者なども組織にいるため、「事業創造」を体系的に学び、成長できる環境がございます。 ・複数案件で“型化できる経験”を積みたいという願望がある方 ∟案件ベースでなく、お客様ベースでPJTにジョインするため、異なるフェーズの複数案件を同時に対応するなどの経験を積むことが出来ます。

■職務内容： 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において土木施工管理をお任せします。 ■案件： 建築工事に付帯する各種土木工事（道路・上下水道） ■エリア： 千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ■進め方： ・脱属人化により負荷が偏らない現場体制を構築。 ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。 ■スキルアップ： 地元に強いゼネコンだからこそ出来るスキルアップ ・地場案件ではスーパーゼネコンとのJV機会があり高いレベルを経験 ・案件用途は多岐にわたるためマンション以外の経験を積むことが可能 ■働き方： 『ITツール活用』と『見える化』による全社での働き方改革 ・「Photoruction」「LINE　WORKS」「iPad」活用による業務効率化推進 ※業界内では初の千葉労働局2022年度ベストプラクティス企業選定 ■配属先情報： ・建設本部（全49名） ■特徴： ・創業85年。千葉県有数の総合建設業『千葉県庁』『幕張メッセ』『千葉武道館』等、県内で数多くの案件実績有 ・建設業売上高で県内No.1の新昭和グループ ・健康経営優良法人（2025）認定 ・キャリアデザインプログラムアワード大賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒可/ITプロジェクトの上流工程に特化/コンサルタント経験を積みたい方に/東証グロース上場》 【こんな方におススメです】 ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けてコンサルタントを積みたい ◆様々な知見と選択肢の広いキャリアパスを実現したい ◆昇給率◎成長と給与UPを両方叶えたい ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■採用背景 現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、将来的には一緒に事業推進や組織拡大の一翼を担っていただく方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 未経験（新人）の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・大手自動車メーカーの業務システム開発 ・電力会社の業務システム開発 ・その他公共事業や金融業界の案件等 ＜業務イメージ＞ 　−クライアント側と開発側の間に入り調整 　−リスク管理 　−開発工程の補佐 ■働く環境 ・案件によりますが、週3−4日程度のリモートワークが可能です。 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 ・名古屋から遠い地域（豊田、大垣、浜松、四日市等）の案件へのアサインも可能であるため、お住まいの地域に沿ってあなたにピッタリな案件をお任せします。

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細 ROVの自己位置推定アルゴリズムの開発業務に携わっていただきます。海中調査や船底洗浄作業で活用されるROVの高度化・実用化に取り組む研究開発PJでの業務となります。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・業務の社会意義 海洋生態系の保全や海洋インフラ点検における人で不足問題など、海洋の持続可能性に関する様々な課題の解決に向けた技術やソリューションの創出に携わることができます。 ■チーム構成： 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤】 ■業務内容： 当社では近年情報システム部門を拡充し、現行社内システムを改修してデータベースを統合し、各部門のシステム同士を連携させ、新たな業務環境を作り出そうとしています。 担当業務としては社内SEとして、下記のような社内システム開発および情報システム維持に関する業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・データベースを用いた社内システムの開発 ・サーバーやPCまた情報セキュリティの維持管理 ・各部門の情報システムに関する課題の協議と解決策検討 ■開発環境： 使用言語：VB, VBA, C#, C++, Python, Java, Fortran 等 データベース：Oracle, SQL Server, Access OS：主にWindows, Windows Server ソースコードバージョン管理：Git 等 コミュニケーションツール：Teams 等 ■組織： 8名（東京3名、若松5名／半数が当部発足前後の中途採用／30〜50代、65歳以上1名）エリアで対応業務を分担しており、若松は社内システムの改修や開発、東京はSaaSの導入と保守をメイン業務とし、共通の業務として社内システムの保守やユーザー対応、情報設備投資計画を協議しています。 ■評価制度： 当社JSTグループでは、全ての社員の評価を公正・公平に行うために、「人材マネジメントシステム」を採用。具体的には、社員一人ひとりが上司とのディスカッションを行いそれぞれの身の丈に合った課題と目標を設定し、その目標について達成状況を的確に評価に反映させます。この評価制度は、評価される社員の納得感が高く、また短期と長期の課題と目標を意識したうえで着実に成長していける仕組みのため好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX推進と上流工程に挑める環境！働きやすさと成長の両立が可能◎〜 ●グループ売上8660億円の大和証券グループが持つ強固な経営基盤 ●研修・資格支援が豊富で、スキルを段階的に伸ばせる育成体制 ●WLBを重視し、福利厚生や支援制度を柔軟に整備 ■概要 大和証券グループ各社のシステム開発・保守において、要件定義から設計、開発、リリースまで一連の工程を担当します。 さらに、グループ横断のDX推進として、RPA導入やローコード／ノーコード開発、ユーザー教育などにも携わっていただきます。 ■主な業務内容 【アプリケーションエンジニア】 ◎設計・開発・テスト・リリースまでのアプリケーション開発業務 ◎ユーザー部門との要件調整・仕様策定 ◎RPA／ローコード・ノーコード開発の支援 ◎ユーザー向け技術教育・運用サポート 【PM・PL候補】 ◎要件定義支援を含む上流工程への参画 ◎進捗・課題・品質管理などのプロジェクトマネジメント ◎成果物レビューおよび開発チームのマネジメント ◎国内外パートナーへの指示・レビュー対応 ■フォローアップ体制 ・入社後研修：中途入社者同士で会社理解・事業理解を深めるプログラム ・オンボーディング：個々のスキルに合わせた研修をカスタマイズ ・CoP：テーマ別に現場主体で行う技術コミュニティ ■働きやすい環境 ・資格取得奨励金、自己啓発支援、独身寮または住宅手当あり ・育休復職率100％（男女ともに育休取得率100％）／「プラチナくるみん」認定 ・第1/2子に70万円、第3子以降に270万円支給／小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子どもが3歳まで取得可能／その他育児支援も多数 ■やりがい 【日本のDXを支える存在へ】 ∟大和証券グループのIT戦略を担い、幅広い領域でシステムソリューションを提供。社会のデジタル化に直接貢献できます。 【キャリアの選択肢が広い】 半年ごとの希望調査、自己申告制度、人事面談を通じて、志向に合わせたキャリア形成をグループ全体で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・CI/CDなどの効率化技術導入あり・Java、C#、Pythonの知見を活かせる〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務概要： 電力業界のDX推進や新サービスの実現に向けて、当課では、電力会社向け業務システムの企画・設計から開発・テストまで一貫した業務を担当しています。 主に顧客と直接やり取りをしながら、システムの仕様検討や設計方針の決定を行い、複数のプロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク調整も担います。また、関連するパートナー企業との調整や、品質管理、リスク対応など、プロジェクトをスムーズに進めるための業務全般にも関わっていただきます。 ■具体的には： 顧客との仕様調整や要件定義 プロジェクトの進捗管理、メンバーのタスク調整やサポート システムの設計から開発、テストまで一連の工程 開発チームやパートナー企業との連携・調整 品質管理や課題・リスクの把握と対応 ■開発環境： 使用言語：Java、C#、Python データベース：Oracle、PostgreSQL フレームワーク：案件により異なる インフラ：オンプレミス基盤とクラウド環境（AWS等）のハイブリッド構成 ■働き方： リモートワーク：仕事内容にもよるが週1〜3日程度のリモートワーク可能。ただし仕事に慣れるまで（例えば入社後半年）は毎日出社希望 ＼ ここがポイント！／ 当社のプロジェクトは毎回異なる多彩な案件に取り組むため、常に新しい技術や知見を身につけることができます。 AI関連の案件も複数進行中で、先端技術を活用した開発に携わるチャンスが豊富です。 また、スピード感のある開発スタイルを重視しており、CI/CDなどの効率化技術や仕組みにも積極的に取り組んでいます。 リーダーとしては、大きな裁量のもと多様な技術領域を横断しながら、プロジェクト運営や顧客折衝にも深く関わることができ、着実に成長できる環境です。 顧客と直接信頼関係を築き、新規提案や長期的なパートナーシップへつなげられるため、リーダー・マネジメントとしてのキャリアを大きく広げる土台を作れます。 変更の範囲：会社の定める業務