※電子製品企画・顧客提案経験がある方歓迎※ ■募集背景： CASEのメガトレンドの中、クルマは素早いサービス展開、継続的な機能進化が求められています。 これに対応するため、モビリティコンピュータは車の制御を行う機能（走る・曲がる・止まる）、クラウドと連携し様々なサービス・エンターテイメントを提供する機能の2つを担う頭脳と、取り巻く環境に合わせ車の販売後も継続的な更新を提供するためOn-The-Airでプログラムアップデートが可能な機能を有しており、モビリティ社会の発展に貢献します。 時代をけん引するコア製品開発を一緒にけん引してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： モビリティコンピュータのシステム仕様開発・評価 ・顧客（車両メーカ）への提案・開発・合同評価実施 ・ECUシステム仕様設計・評価仕様設計・評価実施 ・評価環境の構築 ・拡販戦略の立案・実行 ■職場情報： 1）組織ミッションと今後の方向性 電子システム技術部は、多くの車と多くのサービスを繋ぐUXサービス・システム・大規模ECUを業界に普及させ、最高の品質をお客様に届け、業界の発展に寄与することをミッションに取組んでいる部署です。その中で私たち電子システム企画室では、継続的に成長するクルマを実現するための”コア”となるモビリティコンピュータ開発の開発に取り組んでいます。製品の企画から量産までの幅広いフェーズを担っているため、企画が得意な方、開発が得意な方、量産が得意な方、どんな経験・強みをお持ちの方にも活躍の場を提供可能です。それぞれが得意なこと・これからチャレンジしたいことを持ち寄って一緒に学びながら挑戦することができる組織カルチャーがあります。 2）組織構成 ◎キャリア入社比率：約25% 自動車業界だけでなく他分野のメーカから入社している方も多く在籍しています。また、社内の様々な部門から異動してくれたメンバが在席しています。各自の得意分野を活かして補い合いながら、チームで開発をすすめています。 ■業務のやりがい： お客様の仕様通りにモノづくりをするのではなく、自分達で企画したものを提案し、量産化する提案型のモノづくりが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BMS開発の先駆者・電力大手企業との業務提携を進めるベンチャー／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、さらなる体制強化を目指して新たなメンバーを募集します。 マイコン組み込みの経験がなくても、興味があり今後開発に関わりたい方であれば大歓迎です◎ ■業務概要： リチウムイオン電池を安全に動かすバッテリーマネージメントシステムの開発、設計を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ◇メイン業務 ・新機能開発 ユーザーや社内の要望をもとに、機能を設計・実装・テスト・リリースまでマイコン設計（C言語）、Windowsアプリケーション開発（C++） 開発内容：電池情報の取得、通信（CAN通信、Modbus通信）、周辺回路制御 ◇慣れてきたらお任せしたい業務 ・電池情報解析 ・新プラットフォームでのバッテリーマネジメント開発 ・要件定義 ■身に付くスキル： ・蓄電池や蓄電システムの知識 ■魅力： ・言われた通りにつくるだけではなく、自分で仕組みや仕様を考え、主体的にプロダクトに関われます。 ・自分の手がけたシステムが現場で動く実感が得られます。 ・開発に没頭できる静かな時間と、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 メリハリのある就業環境を整えています。 ■出張について： ・国内出張：月1回程度（日帰りまたは1〜2週間程度の滞在） ・海外出張（中国）：年1〜2回程度（2〜3週間程度の滞在） ■ある1日の流れ（参考）： 9:00　出社、メールチェック 10:00　チームMTG（作業進捗、課題共有） 11:00　社内打ち合わせ（ヒアリング、使用方法説明など） 12:00　昼休み 13:00　開発業務に集中 16:00　動作に関する問い合わせ対応 17:00　蓄電所の運転状況確認 18:00　退社 ■組織構成： ・課長：1人 ・メンバー：4人 ◎メンバー同士相談しやすい環境 仕事上のコミュニケーションがスムーズに取れるので、すぐにご活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ/ライン拡大を控え増員募集/大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメ】 ■採用背景： 栃木工場は主要取引企業との距離の近さを活かして、今後生産ラインが立ち上がる計画です。 現在はおよそ半数が岡山工場の人員に頼っていますが、最終的には栃木メンバーのみで稼働できるよう増員募集をおこなっています。 ■業務概要： 以下業務をご担当いただきます。 ◇生産体制整備業務 └設備導入・立ち上げ、更新、移管、レイアウト変更、不良対策、合理化対策 など ◇生産設備保全業務 └専用機・治工具の保全、改善業務 ■はたらく魅力： ・現状は1、2機種を製造していますが、今後まだまだ立ち上げる予定のため、未経験の方でも新製品の設備立ち上げ、メンテ・量産の立ち上げができる面白さがあります。 ・手掛ける製品は、「車のパネル」など運転席から見えている部分なので、完成品で自分の関わった商材を実感できます。 ・配属先上司と年間の教育計画を立てて、その中で自身の希望で外部研修受講があれば、費用会社持ちで受講可能です。また、外部研修については無料、有料ともに積極受講を会社で推奨しているため、自身の成長希望に合わせて会社からの支援があります。 ■当社の特徴： ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っております。印刷などにより加飾されたフィルムを射出成型金型へインサートする「フィルムインサート成形」や、鏡のような高級感あふれる光沢を放つ「UV塗装技術」、異なる二つの材料を一つの成形品として一体成型させる「二色成型技術」、環境に優しい揮発性有機化合物の削減に取り組んだ「水性塗装技術」、ウェルド発生防止の目的に応じた数パターンの金型温調技術である「ウェルドレス成形技術」等、多様な技術を保有しております。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大の特徴であり強みともいえます。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グローバルに受託分析事業を展開するユーロフィングループの受託分析ラボで、営業を増員募集／ ◎「話す営業」より「聞く営業」で、幅広い分析サービスを用いて顧客の課題解決を支援するお仕事 ◎英語力を活かしたい方や、これからビジネススキルとしてより磨いていきたい方におすすめです！ ◎医薬品の開発やモノづくりを縁の下で支える分析ビジネス ■担当業務： 当社にて医薬品分析受託サービスにおける法人営業を担当いただきます。 ＜営業業務＞ ・顧客（主に医薬品メーカー）への医薬品分析サービスの説明 ・顧客と価格、納期、契約事項等の交渉 ・社内関係各部門との調整、顧客管理　等 ※海外顧客や、グループの海外ラボとの連携や相互の協業も発生するため週1〜月数回程度、英語を使用する機会が発生します。 新規サービスがローンチされた際には顧客開拓もしていただきますが、反響営業や紹介がメインになりますのでご安心ください。 ＜マーケティング業務＞ ・販売戦略立案、マーケット分析、展示会企画等の企画・立案・実行 ※チーム内にマーケティング担当者が在籍するため、マーケティング業務をご支援頂く場合がございます。 ■組織について： 営業は20〜40代の社員4名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。 中堅・若手の営業担当社員の指導のもと既存顧客の対応からお任せします。 ■当社について： ユーロフィン分析科学研究所は医薬品の研究開発から生産までのあらゆるステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供しています。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムの下で実施する医薬品分析業務において、20 年以上の実績を誇っており、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品における試験法開発やバリデーションをはじめとして、各種品質試験、安定性試験のサービスを提供して参りました。 原薬や中間体、類縁物質の標準品は医薬品分析には必須な物質です。私たちはお客様からの信頼の下、標準品の保管、品質確認、生産工場などへの提供を総合的に管理するサービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理担当を募集／3年以内のIPOを目指す／美容師業界トップクラスの発信力／立ち上げフェーズでキャリアアップしやすい環境／服装・髪型・ネイル自由】 【はじめに】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、経理担当を募集します。 【業務内容】 ■日常の伝票起票 ■月次、年次決算補助業務 ■請求発行関連業務 ■経費精算に関する業務 ■支払い及び入金業務 ■顧問税理士との連携、各種会計方針の検討 ■管理会計体制の構築 【この仕事の魅力】 ■事業やチームを数字面から支え、会社の成長を内側からリードいただけます◎ ■IPOを目指す成長期の組織で、管理体制づくりに携わることが可能です。 【働き方】 残業は平均20時間前後、年休125日・土日祝休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。 また経理ポジションに関しては、リモート勤務・フレックスタイム制を導入しております。 ※リモート・フレックス勤務は試用期間中（入社3か月間）は適用外となります。 【会社の特徴】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 【株式会社LOWBALとは】 業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「LOWBAL Professional」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益見込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIなど最先端技術を活用したエンドユーザー向けのシステムの開発企業／技術への探究心と主体性を尊重するカルチャーが根付いた社風／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 業務改革×IT推進コンサルタント ＜主な役割＞ 顧客企業の業務プロセスを可視化し、課題抽出から改善実行までを伴走。技術と業務の両面から変革を支えるポジションです。 ＜ミッション＞ 顧客と共に「どう変えるか？」を考え、実行に移す。 現場課題をシステム的にも業務的にも解決できる“推進役”を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・顧客業務の現状分析、As-Is/To-Be業務設計 ・業務改善、効率化提案（BPR企画書の作成、提案支援） ・システム化構想支援、要求/要件定義・PoC支援 ・開発チームやステークホルダーとの調整・推進 ・AIやデータ活用を前提とした業務最適化プロジェクトの企画・実行 ■企業・求人の特色： ◇テクノロジーとビジネスの“橋渡し”を担うハイブリッド集団 AI開発・コンサルティング開発・BPR推進を三本柱に、国内外メンバー約30名で構成。開発現場の理解を活かしながら、顧客と同じ目線で業務変革を推進しています。 ◇柔軟な働き方とグローバル環境 週3日の出社をベースに、リモート中心で自律的に働ける環境です。 東京・神戸・東御（長野県）・ベトナム ダナンと多拠点展開し、外国籍メンバーも多数在籍しております。 ◇新規事業のコアメンバーとしての採用 顧客側に立ち、BPR構想・計画・実行までを担う新規事業の中核人材を募集します。これまでのエンジニア経験を「業務変革の推進力」へと転換できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業〜 ■業務内容： ・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミッションとなります。 ・生産拠点：茨城、滋賀、大阪 ■その他の業務： ・工事や設備リニューアルの審査・稟議対応 ・新しい省エネ・省人設備などの検討・紹介・導入 ・新設備の全国展開業務 ■入社後の流れ： まずは生産工場の状況把握、各工場の設備確認、グループ会社の生産技術担当との連携をしやすくするため、先輩に同行し全国の工場へ訪問を行います。 その後はOJTでじっくり業務を教えていきます。階層別研修等その他の教育制度も充実しています。 ■働き方について： ・基本的には品川のオフィスでデスクワークとなりますが、1泊程度の短期出張が月1~2回、年に1回程度1週間程度の長期出張があります。 ・書類作成などの在宅でできる業務についてはリモートワークも可能です。 ・土日祝休み・月平均残業10H程度とWLBを整えて就業することが可能です。 ■組織構成： 生産部本部長、グループリーダー、メンバー1名。 風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休127日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ〜 ■業務内容： RPA（RoboticProcessAutomation／ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用して、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を効率化していただきます。 ※短期間で年間何万時間もの業務改善を実現 ※RPAを導入する前段階から導入後の定着化支援まで幅広くサポート ■業務詳細： ＜RPA導入前や導入直後＞ ◇RPAでの自動化対象業務の洗い出し、選定 ◇RPAツール選定 ◇RPA導入プランニング ◇RPA導入キックオフ ◇業務ヒアリング ◇RPAトレーニング ＜RPA導入中期、定着化支援＞ ◇RPAトレーニング ◇RPA開発支援 ◇クライアント企業の方々がRPA化する際の相談会の実施 ◇クライアント企業のRPA開発内製化のご支援 ◇RPA運用保守のための仕組み作り ※プロジェクト規模：4〜5名程多数 ※1人で3〜5件程案件を掛け持ち（週1サポート案件有り） ■具体的な各部門での事例： ◇マーケテイング部門：競合価格調査の自動化／Webコンテンツのアップロードの自動化 ◇営業事務部門：売上実績データシステム登録の自動化／交通費計算の自動化 ◇経理部門：給与データの会計ソフトアップロードの自動化／住民性入金の自動化 ◇人事総務部門：勤務時間管理、アラートの自動化／社員満足度アンケートの集計の自動化 ◇IT部門：アカウント管理の自動化／メーリングリストの管理の自動化 ■この業務で得られるもの： ◇元請け案件多数。直にお客さまとやりとり、提案が出来ます。 ◇様々なソリューション領域に挑戦可能な環境で自身の業務領域を拡げることが出来ます。 ■コンサルタント職のやりがい： 「クライアントから感謝される」ということに尽きます。常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです。なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。 ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【関西電力G／安定基盤×穏やかな社風】ホテル・オフィス・商業施設を中心に多様な建物の改修工事を担当／年間休日122日〜 ■どんな会社？ 1974年創立、関電ファシリティーズ株式会社。 ホテル・オフィスビル・商業施設・マンションなど、全国約980件の建物管理を行う総合ファシリティマネジメント企業です。もともとはパナソニックGで、現在は関西電力Gとして安定基盤を確立。 設備管理から建築改修まで一気通貫で対応できる強みを活かし、事業拡大に伴い施工管理職を募集します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ 関西エリアのホテル、オフィス、商業施設、マンションなどの改修工事における施工管理を担当します。 ・工程管理：施工図作成、工程検討、スケジュール調整、進捗管理 ・品質管理：材料選定、工事内容のチェック、作業品質の確認 ・安全（労務）管理：協力会社との連携、安全対策の徹底 ・予算管理：出来高管理、コスト調整、見積内容の確認 ・顧客折衝：オーナー・現場責任者との打合せ、調整業務 ※元請として常駐管理する案件や、複数物件を巡回する案件など、物件規模に応じて柔軟な対応が必要です。 ＜入社後の流れ＞ 既存物件の小規模工事から担当し、徐々に工程管理・品質管理・顧客折衝をお任せします。経験に応じて早期にメイン担当として活躍いただけます。 ＜キャリア＞ 建築・設備全般の工事管理スキルを磨き、将来的にはエリア統括やプロジェクトリーダーとしてステップアップも可能です。 ■業務の特徴 ・QCDS（品質・コスト・工程・安全）を総合管理し、裁量をもって現場を動かすポジション ・ホテル・商業施設など生活に身近な施設の改修に携われる ・関西電力Gの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■組織 穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日122日 ・月平均残業20時間程度 ・担当案件により直行直帰もあり ・休日出勤時は必ず振休取得可 ＼この求人のポイントについて／ （１）関西電力G×穏やかで働きやすい社風 （２）ホテル・商業施設など、多様な物件の施工管理に携われる （３）QCDS全体を担う裁量あるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜年日123日／残業20H程度／平均勤続年数17.1年とワークライフバランス整う環境◎転勤無し〜 ■業務内容 ・生産技術部門として、合成樹脂の製造設備の保全や製造ラインの管理をお任せします。実際に設備を点検する部門は別にあるため、製法を取りまとめるイメージです。また、月に1,2回ほど行う製造部・生産技術部・開発技術部との話し合いで生産効率を上げるための設備導入を行っています。 ・工法開発：開発部が卓上スケールで考案した製法を工場スケールに落とし込みます。製法自体は開発部が構築しますが、日頃工場現場を目の当たりにしている生産技術部ならではの知見を活かして、開発部へ助言・提案をし、一緒になって製造ラインを考案します。これまでの生産技術の経験を生かし、助言・改善をしていただける方を募集しております。 ■職務の特徴： 開発技術と製造部門のサポートをしながら生産設備の最適化を推し進める、工場運営の一旦を担う部署です。ラボスケールでは起き得ない工場スケール特有のポイントを開発技術へ助言したりと、スケールアップ成功へと導くキーマンになって頂きます。 また、製造業務の生産効率をアップさせるためのアイデア・設備導入を提案したり、製品イレギュラー発生時の原因調査したりと、日々日々、じっくりと身に着けていく経験知識を、仕事でいかんなく発揮して頂くことができる環境です。 ※月に1〜2回程度ですが、100Lの小規模生産設備での「実機立ち合い」にも 就いて頂くことがあります。その際には夜勤も発生します。 ■製品特徴： ・業界…電子部品用、住宅建材用、包装材用向け ・取扱製品…アクリル樹脂、ウレタン樹脂、バイオマス樹脂　ハードコート材、親水性/撥水性ポリマー、帯電防止ポリマー ・物性評価…汎用評価・分析（固形分、酸価、粘度、GC、HPLC、DSC、IR、GPC） ■就業環境： ・想定残業20h程度 ・転勤無し ・年に数回夜勤あり※代休取得可能 ■組織構成： ・生産技術チーム 部署人数５名　（20代1名・30代1名・40代1名・50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程へキャリアアップ可（Sier・SES大歓迎）／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業15時間程度／毎週水曜日・木曜日はノー残業デー〜 ■採用背景： DX化を進めていく中で、システムの内製化も進めていく為の増強募集になります。 ∟事業会社で将来的に開発や要件定義等の上流経験を積みたい方歓迎です。 ■業務内容 現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。　 例） 1.新しい製造実行システム(MES)の開発　 2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発 ■業務詳細 情報システム部のメンバーは日帰りで各拠点（主に関東の拠点）に出張をし、保守やメンテナンス作業を担当いただきます。また、月に1回ほど、大阪等の遠方の場合は泊りの出張もあります。また夜間勤務は年に数回ほどで代休も取得可能な環境です。 MTGはオンラインで実施をするなど、コミュニケーションは取りやすい環境です。直接現場の声を聴きながら改善をしたい、という方にはぴったりの職場です。 ■組織構成 配属となる情報システム部は、部長1名、課長2名、係長3名、メンバー6名の計12名で、30代〜40代の方が中心となって構成されております。 ■就業環境： ・残業15時間程度 ・年休110日 ∟月に1回土曜出勤日がございますが、有休の取得も可能です。 また、積極的に組織として有休を使用できる環境も整備されています。 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ可能◎／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■業務概要： 航空機用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術開発および維持業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・担当部品に対する現場指示書の作成・改定、関連する治工具の設計・手配と維持管理 ・工程改善、不具合対応と防止対策 ・現場改善の支援　など ■当ポジションの魅力・やりがい： ・高品質を要求されるエンジン製造の先端技術に携わり、スキルアップやキャリア成長ができる環境です。チームワークを重視し、問題解決に挑戦しながら社会に貢献できます。 ・主体性を尊重し、何事にもチャレンジできる環境が整備されています。 ■当社について： 1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へ多彩な製品（Kawasakiブランド）を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを〜Trustworthy Solutions for the Future〜」を制定。 今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ディベロッパー会社での施工管理業務に携わることが出来る／グループ会社としても55期を迎え安定した多角経営≫ 【業務内容】 工事の計画、受注支援、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、業者・資材発注、業者手配。 具体的には、営業やお客様との打ち合わせに基づき基本プランの作成・積算を行い受注活動の支援。成約時には契約の補助及び外注の設計事務所等に指示をし、諸官庁の手続きがスムーズに進む様に打合せ・調整。 受注後に協力業者と打合せ・調整を行い、実行予算・実施工程表の作成。 工事着工に伴い必要な協力業者の注文書を作成し、発注業務。 工事着工後、営業やお客様との打合せに基づき工事がスケジュール通りに進むように現場の進捗状況の確認、品質・工程・安全の管理、予算管理、業者や資材の手配など。 また、過去の弊社施工物件及び弊社所有建物のクレーム対応・リフォーム工事の対応。 宿泊を伴う出張はございません。 【業務内容の詳細】 ・建築（自社の建売住宅・非住宅（倉庫・工場等）かつ木造から鉄骨造）の企画・立案・積算及び営業物件の積算・提案・契約補助 ・受注後の予算作成・実施工程の作成、施工図作成及びチェック・施主打合せ・業者打合せ ・業者発注業務・予算管理。目標利益に対して業者決定、施工方法・手順の検討 　及びコストカットの実施。また、資材の納期の確認、及び発注時期の調整。 ・工程管理:工事のスケジュール（月間・週間工程表等）を作成し、遅延がないように進捗状況を管理。また、定例の打合せ・会議を行い協力業者間の調整。 ・品質管理:建築物の品質が設計図書や仕様書通りになるように、材料の品質や施工方法をチェック。また、協力業者間の納り・施工方法の調整・指導 ・弊社の過去の施工物件のクレーム対応・リフォーム工事依頼の対応及び弊社所有物件の維持管理 ・宅地等の開発行為の企画・立案・積算を行います。弊社では小規模から大規模まで分譲地用地を購入し宅地分譲の業務。土地の取り纏め後に工務所と協力をして諸官庁との協議・許認可申請。また、近隣対策並びに自治会との協議 【当社について】 商業開発、住宅開発を主軸とした開発事業、及び不動産投資。建売住宅事業、システム建築や介護施設、工場、倉庫などの一般建築、メガソーラー事業など、地元に根差して事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし・TVにも取り上げられた人気商品を輩出！・年休112日◆◇ ■職務概要： 商品開発に関する業務をお任せします。多様な商品の開発に携わり、スキルを向上させられる魅力的なポジションです。 【具体的には】 ・自社工場での冷凍食品などの新商品開発 ・委託先での冷凍食品やレトルト商品の新商品開発 ・商品コンセプトの立案 ・製品試作と品質確認 ■サポート体制： 現行商品の理解と市場調査からスタートいただき、ゆくゆくは新たな市場ニーズに応じた商品開発や、既存商品のリニューアルを主導していただきます。 ■特徴： 現在、グループ全体で若鶏や卵、冷凍食品を中心に、200社以上の企業、団体とお取引をしており、またBtoC部門では2.5万人以上の自社会員を有しております。取り扱う商品の幅は若鶏や鶏卵だけでなく、和牛や乳牛、黒豚、野菜、冷凍食品など多岐にわたります。 ■組織体制： 商品開発部門には現在3名のスタッフが在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 【秋川牧園のここがすごい！】 ◎素材の力を最大限に活かせる開発環境 扱う食材は、無農薬・無添加・抗生物質不使用など、安心・安全にこだわった“本物”ばかり。こうした高品質な素材を活かした商品づくりができるのは大きな魅力です。素材の良さを引き出す技術やアイデアが、消費者の共感を呼ぶ商品につながります。 ◎「人と自然にやさしい」理念を形にできる仕事 理念は、単なるスローガンではなく、商品開発の根幹にあります。環境負荷の少ない製法や、動物福祉に配慮した原料選びなど、開発段階から理念を体現できるのが特徴です。社会的意義のある商品を生み出すことで、開発者としての誇りとやりがいを感じられます。 ◎消費者の声を活かした商品づくりに挑戦できる 消費者との距離が近く、リアルな声を商品開発に反映できる環境があります。自社農場や直販ルートを活かしたフィードバックの仕組みが整っており、開発職として「本当に求められる商品」を形にするチャンスが豊富です。若手でもアイデアを提案しやすく、挑戦を歓迎する社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ〜 ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容 ・案件：基本的に新築をお任せします ・工期：3〜10ヶ月程度。 現場の規模によりますが、新築の場合は2〜3名の施工管理で対応します。 ・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等 ・出張・転勤：なし ・直行直帰：可能 ・夜勤：なし ・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ： スキルをに応じて現場に配属 前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【ITの力で日常の電気を支える/仕事で社会課題に向き合う/DB開発あり！◎健康経営認証取得】 ★再生エネルギーの効率利用に貢献★ ・技術を生かして地球環境を守りたい、災害から人々の生活を守りたい、、、そんなあなたの想いが叶います！ ■業務詳細： ・環境ソリューション案件の技術提案からシステム開発、保守までをお任せします。業務割合としては、上流工程（顧客折衝・要件定義・基本設計）が7割程度となります。 ・主にEMS（エネルギーマネジメントシステム）に関する受託開発で、地方自治体や、太陽光発電など新電力事業を行う民間企業が利用するシステムとなります。 ・分散電源の最適運用やピークカット、CO2削減、デマンドコントロールなどを実現するシステムを開発します。 ■開発環境 ・開発言語: C#, Python, JavaScript/TypeScript など ・データベース: PostgreSQL など ・クラウドプラットフォーム: AWS, Azure　など ・開発ツール・環境: Git, Docker, など ■主な案件： 太陽光や風力発電などのクリーンエネルギーは天候に発電量が左右されるため、余剰電力が発生してしまいます。これらの電力ロスをなくすためのシステムとなります。 その他、地方自治体が利用する地域エネルギー管理システムなども手掛けています。 ・マイクログリッドEMS ・VPP（パーチャルパワープラント） ・EV活用ソリューション ・蓄電池EMS ・太陽光発電所の遠隔監視制御 ■就業環境： ・リモート勤務可能※運用実態としては週に１日以上は会社勤務（在宅は週に４日以内）となっています。 ・自社勤務（持ち帰りの受託開発） ・年休127日 ・残業月平均20時間未満 ■組織構成 ・環境ソリューション事業部　IoT/EMS-BU ・メンバー20名程度　※20〜60代まで、国籍も様々なメンバーが所属 ■キャリア支援／社内イベント： ・自己成長支援：毎月4時間、社員による主体的に学べる時間を用意しています。 ・メンター制度：メンターと1対1でサポートし、入社後の不安をカバー ・社内イベント：e-sports大会、サバゲ—サークル、メキシカンランチイベント　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、親会社が韓国トップクラスの歯科インプラントメーカーであるDentiumの日本法人です。 インプラントや歯科用CTなどの医療機器を提案する営業職を募集します。 新規開拓を中心に、既存顧客のフォローも行い、製品の魅力を伝える役割を担います。 ■職務詳細： ・インプラントや歯科用CTなどの医療機器の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・展示会やセミナーでの製品紹介 ・顧客の要望をヒアリングし、最適な製品を提案 ・製品納品時のサポート（緊急時に限る） ■取り扱い製品 レントゲン、歯科用CT、ユニットチェア、インプランター、照射機など、4〜5種類の機器や設備を扱います。インプラントの提案がメインですが、インプラントを扱わない歯科医院にも提案できるのが強みです。 ■職務の魅力： 当社の営業職は、歯科医療機器の最前線で活躍できるポジションです。 質の高い製品を提案し、歯科医師との信頼関係を築くことで、やりがいを感じられます。 また、成長中の企業であり、自身のスキルアップが期待できます。 ■目指せるキャリア： 入社後は、研修を通じて製品知識を習得し、半年での独り立ちを目指します。 その後もキャリアアップの機会が豊富で、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての活躍が期待されます。 ■組織体制： 当社は20名のコンパクトな組織ですが、平均年齢35歳と若く活気に満ちています。 チームワークを重視し、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組んでいます。 サポート体制も整っており、安心して働ける環境です。 ■BMS JAPANについて 株式会社 BMS JAPANは、韓国株式市場一部上場の総合歯科医療機器メーカーであるDentiumが100％出資し2018年3月に設立された日本法人です。 株式会社 BMS JAPANの親会社であるDentiumはインプラント製品を生産する歯科用医療機器専門企業であり、多くの臨床経験のノウハウを持つ歯科医師と専門家が参加し、2000年6月に設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎◎U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社／土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎＞ ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社U-POWERへ出向していただきます。 ■ポジション概要 ◇再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 ◇営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、当社への問い合わせも増えている状況です。 ■業務詳細 ◎高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 当社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ■やりがい コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ■出向先：株式会社 U-POWER ◇事業内容：電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日以上／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数〜 ※株式会社 U-POWERへ在籍出向となります。 ■仕事内容 急成長する小売電気事業に係る事業基盤の更なる確立に向け、経営に近い場所で小売電気事業の基幹業務をご一緒していただきます。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に、経営管理業務に携わっていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務 ・小売電気事業に関する経営管理または企画業務 ・中期経営計画の策定、予算の策定及び予実管理業務 ・管理会計に係る経営説明資料の作成、または経営レポート業務 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの分析に関する業務 ・小売電気事業に係るリスクマネジメント体制の確立と運用業務　など ■募集背景 グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します。 ■やりがい 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■株式会社 U-POWERについて グローバルでは持続可能社会のためにできることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は80％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 ・設備の耐震設計条件（設部分類、震度など）のスペック ・建屋・大型設備の耐震解析（集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価） ・振動台装置を用いた設備の耐震試験 ・耐震設計、解析のためのツール開発 ・耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー／資格取得補助など成長支援豊富／リモート可】 ■概要： 自社開発のパフォーマンスエンジニアリングプラットフォーム『Fixstars AIBooster』のカスタマーサクセス担当として、製品の導入・活用支援を行います。 顧客が直面するAI開発（環境構築、精度改善、パフォーマンス改善など）の技術的な課題を解決し、製品価値を最大化することで、顧客と自社製品双方の成功を能動的にリードするポジションです。 LLMなどの登場によりAI開発が高度化・複雑化する中、GPUリソースの効率化やパフォーマンスの最適化は、企業の競争力を左右する重要課題です。 『Fixstars AIBooster』は、AI開発におけるパフォーマンスのボトルネック調査や最適化を支援する自社プラットフォームとして開発されました。 本ポジションは、AIBoosterを活用する顧客の技術的課題に深く入り込み、AI開発の成功（高速化・効率化）を実現する最前線です。 同時に、顧客の最先端のニーズを吸い上げ製品チームにフィードバックし、AIBoosterの機能強化と事業成長を牽引する重要な役割を担います。 ■業務内容： ・顧客へFixstars AIBoosterの導入・活用支援 ・顧客のAI開発における困りごと全般の解決支援（環境構築、精度改善、パフォーマンス改善、等） ・製品導入から活用促進までのプランの構築 ・顧客課題に基づく技術検証や製品仕様へのフィードバック ・活用事例などによる営業・マーケティング支援 ■給与補足： 「リードエンジニア（裁量労働制）」 基本給：385,300円〜432,700円+役付き手当250,000円 固定残業代：月30時間該当分141,700円〜159,000円 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 「ディレクター（管理監督者）」 基本給：500,000円〜591,700円+役付き手当250,000円 変更の範囲：会社の定める業務全般

2025年11月の名古屋オフィス立ち上げに伴い、新組織構築のための新メンバーを募集します！ 大手のソフトウェア開発をしてきたエンジニアが集まり設立された当社。 大手企業との直接取引を中心に、組込制御開発を多数手掛けています。 ■職務内容： プロジェクトとしてはお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■名古屋オフィス組織体制：営業１名 ■当社について： エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 ◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆ 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、 ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。 入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 ◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆ 社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超／10年間で売上約4倍・ほぼ黒字経営で業績好調／基本土日休み／寮・社宅・住宅手当ほか福利厚生充実】 各種プラント（工場設備）の配管・環境設備の設計、製作、設置工事、品質・安全管理までワンストップで手掛ける当社にて、工事の責任者として受注から納品までの全てを管理します。 お客様との交渉、見積や工事工程作成、社内への作業指示、工事進捗管理などを行います。 ■ポジションの特徴： お客様の指示を、社内の作業者や協力会社へ伝える、また社内の要望をお客様に伝えるという、窓口役となります。 一つの工事プロジェクトに最初から最後まで関わることができるので、大きなやりがいと達成感があります。 現場への長期出張もあります（半年程度もあり）。適時岡山への帰宅可能。 ■業務の流れ： お客様から工事依頼→現地調査→材料選定→見積もり作成→交渉→受注→工事・人員工程作成→図面製作指示（確認）→工場製作指示（確認）→工事準備（宿泊、道具、協力会社など）→工事進捗確認→お客様へ報告→最終テスト→納品→入金確認 ■就業環境： ・働き方改革を進めており、残業は月平均20時間です。 ・若手が多く、社員の平均年齢は34歳です。 ・資格取得に力を入れております。 ■当社について： 産業ガス、半導体、医薬品、飲料などの製造工場向けの設備製作、現場設置工事を行っています。特に半導体、医薬向けの設備は「サニタリー配管」と呼ばれる非常に衛生度の高い材料を使用しており、溶接などの加工技術には高い熟練度を擁しています。 【主な製品内容】 ・産業ガス製造工場向け設備…空気を分解して窒素ガス、炭酸ガス、酸素ガス、アルゴンガスなどを製造する設備の製作、設置工事。 ・水処理設備…純水、超純水と呼ばれる非常に純度の高い水を製造する設備の製作、設置工事。 ■当社の強み： 2014年にベトナムに現地法人を設立し、設計業務をメインとした連携をスタートしました。また同時期に神奈川営業所を開設し営業力を強化しています。 あらゆる産業に使われる産業ガス、そして現在成長産業とされる半導体や医薬品向けの工事の受注が伸びており、今後も受注像が見込まれています。 施工管理、設計、工事、品質管理が全て一社で可能となる体制を生かして、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長事業／プロジェクトをコストやスケジュール管理からサポート／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX（Green Transformation）セグメント」にて、GXセグメントの海外現地工事管理業務をご担当いただきます。 1）部門・業務紹介 工事計画は東京田町にあるオフィスで行い、その後自らが建設現地に赴きます。 「建設」と聞くと現場の厳しい業務を想定される方が多いかもしれませんが、何もない現地でチームを立ち上げ、仲間と共にプラントや交通設備を作り上げるという『巨大なものづくり現場の最前線にいる建設部』には、大きなやり甲斐があります。 具体的な業務内容 ・工事計画（オフィス）：工事仕様書作成、工事見積、施工要領検討、IT化 ・施工管理（建設現地）/現地運営：仮設工事・現地工事の技術指導、安全・工程・進捗・品質・コスト管理。現地事務所運営・統括、試運転、客先折衝など 2）入社後の仕事内容 海外EPC案件建設現場における現地工事の現場管理・監督業務 or 現地アドミ業務が主となります。 ホームオフィス（田町）では現地工事計画・事務所/キャンプ運営計画・図書作成・見積・現地支援業務が主となります。 ■職場の雰囲気 風通しが良く、明るい雰囲気が漂っています。外国人社員も複数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと共に働くことで、国際的な視野を広げることができます。 若手から重要なポジションで活躍でき、成長できる機会が豊富です。 ■当グループについて 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務