〜創業75年超／充実の福利厚生／3期連続売上／プラント施工に関する一連の業務を総合提供／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・バイオマス発電設備の保全員の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業 ・潤滑油管理業務 ・故障対応 ・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務 ・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務） ・在庫管理、報告書作成　など 　 ■当社の特徴： 当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み： 当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社全体の工場DX化推進／中期経営計画に向け設備投資拡大中／残業時間15時間程度／自己資本比率67.7%の高い安定経営】 ■業務内容： 当社の生産調達本部・生産技術部において、国内外グループ会社・協力工場の生産工程のデジタル化、FA化をお任せいたします。各工程の主担当として、下記業務をお任せするとともに、2，3年後には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・生産ラインのFA化についての構想、企画、仕様検討 （人手作業の機械化や加工工程の連続化など） ※設備の設計以降はベンダーに作成を依頼しております。 ・製造工程における最新加工技術や検査技術の評価導入業務 【ゆくゆくお任せする業務】 ・管理職として、メンバーのマネジメント ・当社の製造全体の統括業務 ■担当製品： 当社の主力製品である高機能シール材の生産ラインを担当いただきます。少量・多品種生産を行っており、数多くの製造ラインがございます。 ※シール製品とは？ プラントの配管や機器をつなぐ接続部などから中を流れる液体や気体が漏れるのを防ぐのが“シール”です。90年を超える歴史で培った技術に基づく製品が、様々な業界で使用されています。 ■設備投資： 創業100年の2027年に向け中期経営計画を元とし、設備投資を拡大しております。1年あたりの設備投資額は2,3年前と比べ倍増させているため、当社の重要事業として位置づけを行っております。 ■組織構成： 10名（部長1名、メンバー9名） 大崎事業所6名、奈良事業所4名 ※年齢層（奈良）50代〜40代が在籍 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 車通勤可能（社内に駐車場有） ■当社の魅力点： ・バルカー社の製品は身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■採用背景： グループ会社のKOBASHIROBOTICSに、当社エンジニアが一部配属となったため増員が必要となりました。また、今後の事業拡大に向け新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務の魅力 ・製品開発における一工程や一部品だけでなく、製品全体の開発工程全て（ニーズ調査、構想設計、試作品作成／強度計算／分析、量産設計など）に関わることが出来ます。農地でモノが動いているのでやりがいも感じやすいのも特徴です。 ・ご経験に応じてお任せする業務範囲を広げていただく想定ですので、エンジニアとしてのスキル向上が期待できます。 ※管理職からスペシャリストへの転向も可能です。 ■業務内容： 当社の農業機械（トラクター用作業機、野菜収穫機、耕うん爪等）に関わる設計開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・営業から聞いた顧客要望をもとにCADを使用した図面作成 ※場合によって営業に同行し、直接顧客の要望を確認していただきます。 ・強度設計、応力解析などの施策から試作品の製作 ・試作を利用してもらった後のデータ収集・分析 ・量産化に向けた設計・試験、機能性の調査 ■組織構成： 開発部は約50名程度在籍しており、現在7チームで構成され、6~7名ずつが所属しています。(20代〜50代) 中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■求める人物像： ・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方 ・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ■同社の特徴： 同社は1910年に創業し、農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界屈指のモーションプランニング技術を用い、今まで実現不可能であった物流センターでのロボットによる工程の自動化や、自動車等のFAでのばら積みピッキングの自動化など、ロボットの活躍場所を世界で拡大しているMujin。 当社のコンサルタントは主に大手製造業・物流業を対象に、サプライチェーン戦略から、構内物流・生産に関する全体構想の策定からその実現までをリードし、単なる戦略立案に留まらず、構想から実行、導入、さらに事業創出までを一貫して推進し、業界リーダーたちと共に未来のサプライチェーンを創り上げていただきます。 ■ミッション ・産業の常識を変えるプロジェクトの最前線へ 　大手製造業や物流業を対象に、課題の深堀りから構想策定、導入支援までを一気通貫でリード。 ・自社コンサル事業を拡大する牽引役に 　第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界のプライムベンダーへ導く。 ■職務内容 ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査。具体的には、定量データ分析を通した物量・設備稼働率等の現状把握・課題抽出、及び物流・生産現場の実地調査 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・新規ソリューションの検討・構想立案（必要に応じて、自社エンジニアリング部門とも連携する） ・社内外の関係者を巻き込んだファシリテーション及びプロジェクトマネジメント ■ポジション魅力 ・現場と直結する醍醐味 　戦略策定だけでは終わらず、最先端の技術現場と密接に連携し、導入から実現までを見届ける達成感があります。 ・データ分析を通じた定量的な判断に基づく提案 　「現地現物」の原則に則りデータ分析や現地調査を大切にしています。「他社もやっているから」ではない提案ができます。 ・事業創造のダイナミズム 　自社コンサル事業の成長を自ら牽引し、ゼロから事業を作り出す経験が積めます。 ・産業革新への貢献 　当社独自のロボティクステクノロジーを駆使し、次世代の産業スタンダードを構築するチャレンジに参加できます。 ■働き方 ・自社オフィス勤務となります。 ・客先訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。

【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業界トップクラスの売上高／国内外のBPOサービスを提供するお客様企業のDXパートナー／オフィスカジュアルOK／完全週休2日制／残業15時間程度】 ■ポジション概要： ※本求人はマネージャークラスの募集です。 事務処理に関わるBPOサービスを提供する当社の新たなセンター拠点内にて、クライアント企業から受託する経理に関する実業務全体のマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ご入社いただく方には具体的には下記業務をお任せいたします。 ・業務進捗管理 ・お客様からの業務巻き取り ・お客様との打ち合わせ、報告、折衝業務 ・マニュアル作成、修正 ・オペレーションメンバーのフォロー、エスカレーション ・チームメンバーへの教育、面談　など ※オペレーションメンバーは請求書の発行、領収書の管理等の対応を行っています。 ■組織構成： オープニング事業所です。大半がオペレーターメンバーです。入社後はマネージャーとして、SV管理、顧客折衝に携わっていただきます。 ■就業環境： 平均残業15時間程度となります。オフィスカジュアルを認めているため、好きな服装で業務することが可能です。 ■教育体制・キャリアパス： 入社後は、研修やOJTがあります。また、基本的なマニュアル・FAQなどは整備済みです。マネジメント経験がなくても経験・スキルにあわせて、徐々に業務対応の幅を広げていただきます。 ■BPO事業の今後と採用背景： 深刻化する人手不足を背景とし、プロセスの最適化やRPA（Robotic Process Automation）の導入などの需要が高まっています。また、複数のバックオフィス系業務と連携させ、より広範囲の効率化／省力化を目指す動きも生じています。 ■当社について： アウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。また、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在海外は世界18ヶ国／131の拠点があります。 変更の範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

〜自然豊かな環境で働ける／地域貢献ができる／道路・公安関連工事／移住サポートあり〜 ■職務概要：甑島内での公共工事を主に担当する土木施工管理職を募集しています。具体的な業務内容としては、道路や公安関連の工事、藺牟田瀬戸架橋の工事などがあり、工期は2〜3か月程度のものが多く、夜間作業はありません。将来的には部長や統括業務にも挑戦していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・道路や公安関連の工事の施工管理 ・工期の進捗管理（2〜3か月程度） ・品質管理、安全管理 ・コスト管理 ・部長や統括業務への挑戦 ■組織体制： 当社の施工管理部門は現在10名弱が在籍しており、30−40代の社員、専務と、60代以上のベテラン層が活躍中です。今回ご入社いただく方には、施工管理経験を活かしご活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は甑島最大手の建設会社として、地域社会に深く根ざしています。また、グループ会社全体では、島内の市の浦キャンプ場の運営／レンタカー事業／上甑町に民宿施設を所有しており、島内での雇用創出にも貢献しております。 年間休日105日、土日お休み、GW、夏季、冬季休暇があり、有給休暇も柔軟に取得可能です。引っ越し費用や住居手当など、移住に伴うサポートも検討されており、安心して移住できます。定年は65歳で再雇用制度もあり、資格取得の支援も行っています。 変更の範囲：無

★平均残業3h＆フルリモート！北海道から福岡まで各々自分の好きな土地で仕事とプライベートを両立させて働いています。 ★最新技術を身に着けられる！R＆Dに力を入れており、データ分析や基盤構築だけでなく、AIのマルチエージェントシステムやLLM（大規模言語モデル）、Dify（生成AIエージェントアプリ開発PF）など、最新技術を活用する案件を受注しています。 ★少数精鋭で裁量◎誰かの指示を受けず自分で最短ルートを考えられる人が向いています。成果で評価される給料設計です。 ■概要 Google Cloudを活用したデータ分析基盤の構築をはじめとしたDXコンサルティング事業を展開しています。 データ活用サポートだけでなく、AI開発や導入後のオペレーション最適化までを一気通貫で対応可能。 社内のDX化ける・内製化支援に強みを持っており、直近はAI導入による自動化支援プロジェクトも対応しています。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーとしてチーム全体をまとめ、クライアントの課題解決を目指して価値提供を行なっていただきます。 プロフェッショナルなデータサイエンティストとしてのビジネス判断、課題解決を期待します。また他メンバーの技能育成にも力を入れていただきます。 ■プロジェクト例 チーム制（例：PM1〜2名、コンサルタント5名、他数名）で1社の顧客を担当いただきます。 - メーカーの売り上げ・販売予測（予測モデル・機械学習） - アパレルECサイトの業務内容改善案件 - 歯列矯正AIシミュレーションアプリ開発支援 - 生成AI導入支援　（Dify構築、導入支援） プロジェクトの業界は食品メーカー、歯科業界、採用支援企業、アパレルEC、等多岐に渡り、幅広いDX化・内製化を支援する豊富な経験を積んでいただけます。 ■組織体制 データサイエンティスト4名、インターン生3名、業務委託3名が所属しています。 平均年齢は32歳、男女比は2：1です。 ■キャリアパス チーム貢献度と目標設定による達成度で評価を実施します。 PMとしてのキャリアパス、コーポレート部門での専門的な知識の習得等にご興味があればCxOへのキャリアパスも目指すことができます。

<年間休日120日!/有給なども取りやすい環境!/社内の雰囲気◎/業務の残業はほどんど無> ■職務概要： 防水塗装工事にかかわる下記の現場管理を行っていただきます。 ・施工に際した協力業者の調達 ・工事に必要な資材関係の調達 ・必要に応じ、現場打合せや検査立会などへの参加 ※先輩現場管理が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要です。 【変更の範囲：会社の規定による】 ■出張について： 関東圏の案件を担当していただくため遠出を伴う出張はございません。 (東京、神奈川、静岡、千葉、群馬等となります。) ■出張手当について： ・社用車貸し出し ・ガソリン代やETC代などの交通費は会社負担 ・直行直帰可 ■担当する案件について： 当社では集合住宅や病院、工場や学校等様々な案件に携わることができる環境となっております。 ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを充実させることができる。 建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。 （2）働きやすい環境 30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 （3）スキルアップをしてくことができる環境 当社では資格支援制度をご用意しておりスキルアップを目指す方を支援する環境がございます。 ■当社の取り組み： （1）マネジメントレビュー 「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。 （2）力量教育訓練指導 クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。 （3）知識向上の取組み 防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/月平均残業時間15時間程度で測量士資格を活かせる環境です〜 ■業務内容： ・インフラ設備の維持管理調査を行っている部署で調査に携わるメンバーとして業務を行っていただきます。内容は主に、土木設備の調査と報告書の作成を担当していただきます。 ・当社の技術者から指導を受け、共に調査計画、調査、データ整備、報告書の作成を行っていただきます。（現地調査などは4割程度） ※ご経験によって道路、下水道設計を担当していただきます。 ・調査一式の受託業務が主なので、当社の技術者から指導を受けながらインフラ設備の調査について全体を経験、学習ができます。 ・設計、調査、補修設計を社内で行っているので、総合的なスキルが身に付き、活躍の場を大きく拡げられます。 ■受け入れ体制： 実務経験者による社内OJTで個人の経験にあわせ丁寧に指導を行います。 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企画段階から自身のアイデアや希望を形にできる環境です◎／日本初でEVスポーツカーの開発に成功した京都大学発ベンチャー◇ ■職務内容： ・現在弊社では、主に以下3つの事業を行っています。 　1. 軽自動車規格等のEVの開発・販売 　2. 商用車向けサブバッテリーシステムの開発・販売 　3. 試作車等の受託開発 上記事業での開発プロジェクトに係る電気、電子機器の設計・開発を担当できるエンジニアを求めています。 ポジション詳細 【電装設計】 ・軽自動車規格等のEVの開発 　例： 外部給電システム検討 ・商用車向けサブバッテリーシステムの開発 　例： ハーネスレイアウト、詳細設計、サプライヤとの各種調整 ・試作車等の受託開発 　例： 顧客との仕様調整・見積もり、電装部品レイアウト検討・詳細設計 【テスト】 ・不具合防止・対策（FMEA/FTA/DRBFM等） 【その他】 ・クライアントとのコミュニケーション（仕様決め、要件整理、打合せ等） ■組織構成 技術部門は8名で構成されており、電装設計担当は１名在籍しています。 ■入社後キャリアステップ 入社後はOJTを主体で、約3ヶ月を目安に一通りの業務を経験いただく予定です。将来的にはご本人の能力・意向により、管理職としても活躍いただくことを想定しています。幅広い業務が経験でき、組織拡大・運営に携わっていただけます。 ■働く環境 ・年間休日121日で残業もほぼなく、転勤ないため腰を据えて長期就業が叶います。 ・コアタイム11-16時のフレックス勤務制を取り入れています。 ■当社の魅力 （1）日本で初めてEVスポーツカーの開発に成功したEVモビリティメーカーです。 （2）2023年8月にはカーシェアリング向け軽自動車規格EV「MiMos（ミモス）」もリリースし、国内で大きな反響と多数の引き合いをいただいています。 （3）将来的に益々需要が期待されるEVモビリティ領域においてさらなる新製品開発や、蓄積したEV開発の技術をサードパーティーに提供し、EV開発を自動車メーカー以外でも可能にする「プラットフォーム事業」など、多くの構想が動き出しており、世界の投資家からも注目されています。 変更の範囲：無

【バックオフィス業務効率化SaaS『freeeシリーズ』を展開／"スモールビジネスを、世界の主役に"／フレックス・副業可・福利厚生◎】 ■業務詳細： 総合商社・金融機関などのパートナー企業（代理店）に対うる営業推進・企画をお任せします。 パートナー企業が同社のサービス拡販を行うにあたり、提案しやすい環境作り・情報提供を行います。 ＜具体的には＞ ・パートナー企業の営業活動における課題ヒアリング ・課題発生要因の特定、解決策の検討 ・営業活動推進に向けた施策企画〜実行 ・各施策の効果検証、ネクストアクションの提案 ・エンドユーザーへの帯同訪問 ■ミッション： パートナー企業・代理店からのリード獲得を最大化することがミッションです。 同社は、総合商社・金融機関などの提携企業様からfreee製品の導入検討をしているエンドユーザー様のご紹介をいただいています。 直販だけでなく、既存パートナーとの関係性を強化し、各パートナーの課題に沿った営業推進施策を通じて、同社の事業成長に大きなインパクトを与えられるポジションです。 ■魅力： ＜戦略的な施策実行＞ ・パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問までを担うポジションです。 ・エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、本質的な課題特定力／推進に向けた企画力／社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト進行力を磨けます。 ＜幅広いキャリアパス＞ ・担当パートナーの推進領域や管轄エリアなどのチーム／プロジェクトマネジメントのキャリアパスを描けます。 ・アライアンス推進や事業開発職などの部門を超えた異動例もあり、個々の希望に合わせて幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社について： 同社は、『スモールビジネスを、世界の主役に。』というミッションのもと、2012年に設立しました。 以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 「マジ価値」というカルチャーを掲げ、小手先の改善ではなく、本質的な課題を深く理解し、本当に役立つ価値を届けることに全力を注いでいます。 変更の範囲：本文参照

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントのサービスエンジニア業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からのキャリア形成可能！資格取得補助有り／名古屋駅の再開発などで業績好調・事業安定の生コンメーカー】 愛知県内に5工場を有する生コンメーカー会社です。大手ハウスメーカー（一条工務店やパナホーム等）や建設会社を長年取引先とし、安定しています。業績好調の背景から、近年3工場の建て替えや新しい設備導入も行っています。今後の事業拡大を見据え、瀬戸工場の工場長補佐として３〜４年ほど勤務していただき、将来的な工場長候補を募集致します。全くの未経験の方でも歓迎していますので、ぜひご応募お待ちしております。 【業務内容】 ■工場内の大型機械や施設の管理 ■各業務の責任者の管理およびサポート業務 ■製造の管理：作業状況や配送スケジュールに応じた製造状況のチェック ■品質管理：生コンの柔らかさや固まったものの強度などのチェック ■安全管理：製造工程での事故防止、安全かつスピーディな配送のため対策や指導など ■建設現場の当日立ち合い　など ※工場長は入荷品質管理IQCの資格やコンクリート技士等の資格取得は必須となりますが、資格取得のための費用は会社負担で受けられます。 ■教育体制 他の工場を回り、各拠点の工場長の指導の下、業務を一つ一つ覚えて頂きます。3年〜4年ほどは実務を覚えて頂いて、その後工場長として働いて頂くことを期待します。過去には未経験から2年で工場長になった方もいます。 ■組織構成 瀬戸工場は全体30名で、製造/営業/事務部門9名、輸送部門13名、建材部門8名で構成されています。50代の社員が割合としては多く、皆明るくにぎやかなメンバーが揃っています。 ■仕事の面白み、やりがい 製造した生コンクリートは大手ハウスメーカーや建設会社を通じてカタチづくられていきます。戸建て住宅やマンション・幼稚園や学校など、様々な現場で使用されており、自身の手掛けた製品を日常で目にするときに、やりがいを感じることができます。 ■働きやすさ 有休取得率80％以上：休みについては他工場からのフォローができる等、休みの取りやすい社内体制が整っています。連休に合わせた有給取得も取りやすい環境です。また労働時間について、2時間の休憩時間がある為、1日の労働時間は7時間となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎・正社員・日勤／入社２〜3ヵ月で資格取得可能／給湯器のメンテナンスや解決案の提案をお任せ／大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のサービス認定店の為、安定性◎／残業抑制・有給消化100％と働き方を改革中〜 ■入社後の流れ 入社２〜3ヵ月を目安に先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていただき、2〜3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。 資格取得後、一人で現場に出ることができますが、入社半年を目安に先輩社員がサポートをしていただけます。 資格取得率もほぼ100%と実務経験をつみながら、資格取得ができる環境です。 ■業務概要 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因を診断します。ただ、直すだけでなく、お伺いした際に原因を発見し、早期に解決案の提案までをお任せ致します。 ■業務詳細 ・不具合の確認 ・故障内容をもとに見積作成し、説明の実施 ・修正の実施 ※マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます。 ■就労環境 健康経営優良法人に認定。 有給取得率も100%、定着率も着実に上がっており、残業抑制も継続して取り組み中です。 組織の風土として、残業をなくそう、育休をしっかりとろうが根付いており、ワークライフバランスも整えやす環境です。 ■キャリアパス 未経験から入社いただき、営業所長を目指して頂けます。 また、資格手当が充実しておりますので、個人のキャリアプランに応じて資格取得を目指し、チャレンジをしていただけれる環境です。 ■会社の魅力 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』取引先、サービス認定店と経営基盤がございます。ただ、修理をするだけなく、原因を早期発見することで、事前に問題を解決することで、生活のライフラインを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明石海峡大橋などの有名建築物にも使われている長尺・太径の切削磨き棒鋼メーカー「青山シャフト工業」〜 〜創業100年以上培った技術力があり事業安定性◎転勤なく腰を据えての就業可〜 ■仕事内容： 最終生成品である長尺シャフト（立体駐車場や、橋梁、印刷機など）や医療機に使われる精密部品の機械加工業務を行っていただきます。 具体的な作業の流れ： （1）鉄をセットする （2）機械(当社は二種類あり)で加工する ■導入事例： 立体駐車場や、橋梁、印刷機、医療機に使われる精密部品など様々な分野で使用されており、中には明石海峡大橋といった有名な建造物にも同社の技術が活用されています。近年では有名遊園地のアトラクションにも使用予定と幅広く当社の製品が活用されております。 ■組織体制： 現在社員６名 L現場２名・同社社長 L営業１名、経理１名、配達１名 本社工場…汎用旋盤（４０代） 隣接工場…NC旋盤（２０代） ■育成体制： 加工作業を社長様のもとで１週間程度見て学んで頂き、簡単な部分から実際に加工をお任せします。一連の流れごとに周りの方に確かめていただきながら業務を進めていただけるため、安心してお仕事をして頂けます。大体一か月程度で加工業務に慣れる方が多いです。 ■同社について： 〜「大阪テクノマスター」認定の技術〜 当社は、100周年を迎えた長尺・太径の切削磨き棒鋼メーカーです。国内の橋梁会社や日本鋼管とも取引が長く、大正8年の創業以来、長年の技術・ノウハウが溜まっており、最大12mもの長尺シャフトまで加工可能なほどの高い技術力を蓄積しています。 当社が製造する長尺シャフトは、立体駐車場や、橋梁、印刷機、医療機に使われる精密部品など様々な分野で使用されており、中には明石海峡大橋といった有名な建造物にも同社の技術が活用されています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎ほぼすべてのPJを上流から受注！圧倒的な業界知見◆長期案件で着実にスキル向上◆正社員登用実績99％ ■募集背景： 同社は金融業界に強みを持ち、銀行、生保、電力、メーカー、医療など幅広いプロジェクトを手掛けています。現在、大阪事業部の主力業務である生命保険系プロジェクトへの参加者を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴： エンジニアとして、金融系プロジェクトを中心に多岐にわたる業務に携わっていただきます。上流工程から下流工程まで関わることができるため、スキルアップとキャリア形成に絶好の環境です。特に、要件定義や基本設計といった上流工程に強みを持ち、クライアントとの信頼関係を築く大切な役割を担っていただきます。尊敬できるプロフェッショナルな環境で、キャリアアップや給与向上を目指せる魅力的なポジションです。 ■職務詳細： 上流工程（要件定義、基本設計）の実施 下流工程（詳細設計、製造、テスト）での開発業務 開発言語：Java、.NET、COBOL 将来的にはリーダー、サブリーダーとしての役割を担当 ■組織体制： 同社の大阪事業部は、少数精鋭のチームで構成されており、エンジニア同士のコミュニケーションが活発です。また、営業とも距離が近く誰もが意見を述べやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 同社では、エンジニアとしてのスキルを磨くと同時に、リーダーシップやマネジメント能力を養うことができます。将来的にはPMやPMOを目指すことが可能です。また、FinTech関連の新しいプロジェクトにも積極的に関与できるため、最新技術に触れながらキャリアを積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、金融業界を中心に通信、流通、製造業界で幅広く業務システム開発を行っている実力派企業です。クライアントからの信頼が厚く、手掛けるプロジェクトのほとんどが上流工程からスタートするため、深い業務知識と精度の高いシステム開発力を誇ります。また、社員を大切にする文化が根付いており、公私のメリハリを重視しながらも成長機会を提供しています。働きやすい環境と透明性のある評価体制が整っており、エンジニアの成長を全力でサポートします。金融系に強い同社で、自身のスキルを活かし、キャリアアップを目指してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ■主な業務内容： ・IT領域（レバテック） フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングをお任せします。 大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・ヘルスケア領域（レバウェル） 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ・その他新規事業 中途採用支援事業、新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、HRテック事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ■キャリアパス： ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・企画や広報など新ポジションの立ち上げ ・新拠点、新規事業の立ち上げ ・エンジニアやマーケターなど別職種へのキャリアチェンジ 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 月１回以上は上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜大手企業との取引多数！基盤安定！／エンジニアが中心で組織をつくる上場グループ／資格手当があり、技術・語学系全131種の資格が対象、年間最大で60万円支給／ワークライフバランス◎／年間休日124日／残業月8.5h程度＞＞ ■業務内容： 同社の正社員として、アプリケーション開発を中心としたプロジェクトをご担当いただきます。開発環境はJavaが中心となりますが、ご経験・ご希望に応じてお任せいたします。 ◇主な案件（使用ツール）： ・官公庁向けシステム開発（Java・JSP） ・Webアプリケーション開発（Vue.js・Java） ・金融業界向けシステム開発 など（Java） ■大手企業との取引多数： 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。 直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。 仙台拠点では豊富なプロジェクトをご用意しています。※今後は受託開発の案件にも力を入れていく方針です。 ■業務の特徴： 年齢／経験年数／社歴に関係なく、様々な案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせることができます。チーム化を意識した体制作りを行なっているため、 責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があり、加えて始まったばかりの受託開発事業に関わりながら業務を行うことができます。配属先のプロジェクトには、 既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みをその場で解決しながら監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績もあります。 ■安心して長期就業可能な環境： ・資格手当があり、技術・語学系全131種の資格が対象、年間最大で60万円支給します。各種研修会の実施もしており、「最新技術動向」などのキャッチアップもできます。 ・地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 ・月残業8.5H程度、年間休日124日、リモート相談可、完全週休2日制／土日と、ワークライフバランスを整えることもできます。 ■組織構成： 現在、仙台のSI事業部には90名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／全130種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： データベース・WEBソリューション事業を展開する大手企業での業務をお任せします。 ・ AI等を用いたデータ分析 ・tableauなどのダッシュボードのデータ分析 ・AWSやAzure、IoTデータなどのクラウドプラットフォームの二次活用 ※工程は要件定義からテストまで幅広くご担当いただきます ※スキルやご希望によっては別案件をご案内することがございます 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当130種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修を用意しています。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが成長できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当など多方面からフォローします。些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■大手企業との取引多数 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証プライム上場企業やそのグループ企業と多く取引を行っており、上流のフェーズを手がけられる可能性大。 ※ご経験やお持ちのスキルによっては、別プロジェクトでご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務概要： 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【流入経路】 ▼売却希望のお客様：一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 ▼購入希望のお客様：SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■マンツーマン・エリア専任制導入 お客様にとって不動産購入は大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと【マンツーマン営業体制】を導入しています。 また【エリア専任制】のため社内のメンバーとバッティングすることもなく、お客様とじっくり向き合い不動産のプロフェッショナルを目指せます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修にご参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後店舗配属となり、オンライン研修に参加しながら、OJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／火・水にしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映され、4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍しています。 年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制◆プライム上場・年商1兆円グループの中核企業◆年休115日（計画年休＋6日で実質121日）◆残業20〜30時間程で就業環境◎】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は戸建てリフォームの反響営業をお任せします。 ■採用背景： 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており 発足時は5名だった組織もすでに20名まで拡大をしております。 業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要の拡大が見込めます。 その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容： 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、 お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。 現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理（一部はCS各メンテナンス課へ委託）までのすべてをご担当いただきます。 将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴： ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成： 年齢層は20代〜50代まで幅広い社員が活躍しておりますが 入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方： 年休115日（計画年休＋6日で実質121日）、残業20〜30時間程度と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など 長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬勤務確約／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／年休121日・完全週休２日(土日祝)／資格奨励制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 自動車用試験機（ダイナモ）のPLC設計をお任せします。 ■具体的な業務 ◇PLC設計（プログラマブルコントローラ） ◇プログラミング（C言語） ◇電気回路、制御回路、モータ制御 ※トラブル発生時は出張がございます。（年1〜2回／1〜3泊程度／北海道〜広島エリア） ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 ・充実したキャリア制度：当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。 変更の範囲：無

■業務内容： 最初は主要なバックエンド業務や営業事務などを担当し、他の社員3名と協力して業務を推進していただきます。 半年後には、他社員と共にメンバーの業務全体をコントロールし、最適なオペレーションを構築できることを期待します。業務に慣れてきたら、売上・利益・経費などの改善提案もお任せします。バックエンド業務というのは地味な印象を受けるかもしれませんが、次世代ビジネス営業部内では、心臓と血液の役割を担っており、非常に重要なポジションとなっています。 ◇業務詳細： ・社内商品登録業務 ・ECモール商品登録 ・営業アシスタント ・売掛金／買掛金／未収入金の差額調査 ・経費計上 ・請求書作成 ・画像加工　など バックエンド業務は、部の営業活動を支える業務の一つであり、部の取り組み次第で業務の増減があります。課長や他社員と共に部内業務の受け入れ調整なども行って頂きます。 ◇将来的にお任せしたい業務： ・kintoneアプリ開発による業務改善 ・部内の新規立ち上げ業務に関わる業務調整 ・営業事務のBPO推進／管理 ・EC販売に関する、高品質な商品ページデザイン・作成、動画作成 ・関連法規制への実務管理（アレルゲン表記、電帳法、個人情報保護法）など ※将来的には部内ローテーションを実施し、適正に応じて営業課、ECシステム物流課などの組織へ異動して頂く前提となります。 ■配属部署の体制： 企画課はEC事業を運営する上で2つの役割（フロント業務・バックエンド業務）に分かれ、合計12名で活動をしています。 所属していただく企画課の仕事は、全体の業務を理解した上で効率的に業務を推進し、組織に貢献する部署です。 ＜メンバー＞ 課長1名、バックエンド業務7名（うち派遣3名） 課長級1名（フロント業務）、フロント業務1名、その他2名 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／研修センター有で未経験でも安心／チーム制・財閥大手ならではの充実した人員配置で働き方◎／資格手当充実／有給消化率84％〜 ■業務について： 建物に関わる設備全般を幅広く管理しており、建物管理のプロとして、お客様や協力会社様とコミュニケーションを取りながら、建物の安心・安全を守る仕事です。 三井不動産が手掛けた物件の縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設（オフィスビル・商業施設・物流施設など）に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名大型物件を同社では多数管理しております。 （例）東京ミッドタウン／ららぽーと／霞が関ビルディング／三井アウトレット／RAYARD MIYASHITA PARK／三鷹の森ジブリ美術館　など… ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日〜1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■当社の魅力： （1）＜働きやすさ＞ 人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10〜20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜０時〜翌朝７時です。 ※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1Ｈ、朝1Ｈとなります。 （2）＜明確なキャリアパス＞ 担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。 担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日/未経験でも丁寧に指導するので着実にスキルアップ可能/都市再開発などの巨大プロジェクト多数で業績好調/シャッター・ドアで国内シェアNO,1】 ■職務内容 建物のイメージともなるシヤッター、ドア、間仕切を、建設会社及び設計事務所の要求により、作図、打合せ、発注を行う業務となります。未経験の方は、当面は、先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はAuto CADに近いものです） ■詳細 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。フルオーダーの製品が多い為、モノづくりの楽しさを感じ都ことが出来ます。 現在、都市の再開発関連の業務を多く担当しております。シェアトップの同社だからこそ、有名な建物や世間的に注目度の高い巨大プロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■組織構成 東京・横浜の設計は約40名で構成されています。ビルドア、シャッター、間仕切りと対象製品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。その他、計50名程度のCADオペレーターが在籍しております。 小規模案件においては1名でご担当頂くケースが多いですが、大規模案件では、チームを組み複数名体制でご対応頂いております。 ■就業環境 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・昨今、シャッターは災害対策の機能が重視されるようになってきました。防水、防火、防煙など複数の技術を組み合わせて高機能、多機能化し、マルチハザード対応に取り組み、「防災・防疫製品大賞2021」も受賞するなど、高い製品力を誇ります。 ・IoTの分野では、遠隔で窓シャッター、家電製品を管理するシステムなども提供しています。地球温暖化対策においても、生産工場などで再生可能エネルギーの利用推進や、高速開閉で建物内温度の維持に貢献するシャッターや、断熱効果を高めた商品、屋上・壁面緑化商品などを積極的に展開し、市場をリードし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務