〜売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／家族手当などの福利厚生多数〜 ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案〜設計〜納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整〜納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月〜6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 約10名在籍しており、30代〜40代中心の組織となっています。 ■働き方： 残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力： 【資格支援制度の充実】 必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。 【研修制度の充実】 入社後1週間〜3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について： 同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万〜数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

GWや夏季休暇に長期休暇あり／２０，３０代活躍中、若手主体の活気ある社風 残業時間少なめ／20時完全退社！ ■募集背景： 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、新築戸建て・低層住宅の意匠設計をお任せします。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、基本的に土日祝休みが叶う環境です。 ■募集背景 現在外注に出している設計業務を内製化するべく、設計部署の強化を狙っています。 現在設計部門は1名体制ですが、外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細： 戸建住宅・集合住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ・お取引先：不動産会社 ・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億〜3億円規模)　 ・担当案件数：ご自身では年間10件程度ご担当いただく予定です。 ・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です)

◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（ソフトウェア）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】 29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、エレクトロニクスの設計・製作・検証に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・シーケンス設計（電気・回路・PLC。ラダー設計は除く） ・CADで電気図面を作図 ・電気仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理 ・調達部材のリストアップと手配 ・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新薬開発プロジェクトの医療機関向け提案営業〜福利厚生充実/NTTグループの安定性】 ■業務概要 新薬開発の新規プロジェクト（臨床試験）の実施可能性のある医療機関へのご提案、臨床試験に関するニーズなどの情報収集を行う営業部門の営業職として、営業数値管理や治験案件の費用策定など、社内の連携業務をメインにご担当いただける方を募集いたします！ ◎同社の治験事業部の組織や事業拡大に伴い、組織強化のための採用となります。 ■業務詳細 ・営業部門としての企業方針理解 ・営業数値の管理 ・治験案件の費用策定 ・他部門との連携業務 ■組織構成 営業部は7名(その内リーダー1名、チーフ1名、営業事務2名）で構成されております。 ■働き方 年間休日は122日間となります。 ■評価制度 数値目標の達成だけでは評価せず、チームワークや社内調整力、正確性なども評価対象となります。 数値目標が未達成でも他項目で高評価になる場合もあります◎ ■ポジションのやりがい チームとしての目標達成に向け、チームでToDoを設定し活動していきます。案件獲得から受託には、社外関係者の他、社内関係者も巻き込んで調整する場面が多い為、自身が中心となり案件受託に繋がった際の達成感は、大きなやりがいや介在価値を感じられる瞬間です。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／基本土日祝休み・年休124日／高い技術を誇る創業70年のリビルドエンジンメーカー・鉄道車両部品メンテナンス事業会社〜 取引がある鉄道会社や鉄道部品メーカーから持ち込まれる各種製品について、再生・整備作業を担当していただきます。（下記の一部または全部） ■業務内容詳細： ○鉄道車両部品のオーバーホール作業 ○定期メンテナンス、性能試験（専用試験機） ・鉄道部品の分解、洗浄、点検 ・必要な部品交換、組立 ・性能試験、塗装 同一製品について経験を積んでいただきますが、時間をかけて複数の製品を扱えるようステップアップを図れます。将来的には生産計画の立て方なども学びながら、チームリーダー的な役割も目指していただけます。 ■組織構成： 鉄道部門では、20〜60代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■キャリアパス（イメージ）： 入社→　鉄道部門の各種製品・各工程を経験（数年間）→　鉄道部品のスペシャリストとなって生産管理等にも関与→　リーダー的立場で生産性向上に寄与→　管理職も目指せます ■働き方、就業環境： ◎月平均残業時間は10〜20時間（繁忙期除く）と働きやすい環境が整っています。土日祝休、年間休日数124日以上とワークライフバランスを重視しながら働けるため、離職率が低いことも特徴です。 ◎ベテランの先輩社員から丁寧な指導も受けられるので、技術面でのスキルアップの叶う環境です！ ＊工場内作業ですが、環境条件により夏季には高温、冬季には低温になる場合があります ＊油性材料の取り扱いがあるため、作業着への付着や、多少のにおいを感じる場合があります。 ■当社について 当社は、大型車両や鉄道車両向けエンジン・部品の再生修理サービスを手掛けてきた70年以上の歴史と実績があります。高い技術力と品質が国内外で高く評価されています。様々な用途に対応する高性能リビルドエンジンを製造し、研究開発部門では新技術の開発や既存技術の改良に力を入れ、特に環境負荷の低減や燃費性能の向上に注力しています。さらに、エンジン販売後のアフターサービスにも力を入れており、顧客のニーズに迅速に対応する体制を整え、長期にわたる信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・現場からのキャリアチェンジ歓迎／転勤無し・内勤で働き方改善◎／3年以内定着率100％〜 土木構造物の補修・補強工事、維持管理を行う鹿島G専門会社である当社にて、技術開発をお任せします。 ■業務内容： 構造物の調査・診断・補修対策工の提案、提案対策工の現場支援業務 また顧客の要求性能に応じた材料・工法の提案などを行います。 （1）補修工法：断面修復工法、剥落対策工法他 工法提案および各種材料選定 （2）補強工法：後施工せん断補強工法他 工法提案および各種材料選定 （3）予防保対策工：マジカルリペラー/マジカルリペラーHVの提案および販売 （4）表層改質対策工：美（うつく）シールR工法の提案および販売 （5）生産性向上対策工：サクセムパネル、CO２-SUICOMパネル等の提案および販売 （6）その他：MAKフォーマー20、MAKドーロなどの自社製品の提案及び販売 ・当社保有の後施工せん断補強工（CCb工法）の現場支援、指導および設計変更対応業務 ・当社保有材料の品質管理試験、在庫管理などの業務 ・客先、各現場への調査・打合せ・現場支援、指導業務 ■魅力：馴染みやすい環境・高い定着率 ・社内全体で中途採用比率は7割と、中途で入る方も馴染みやすい環境です。 ・3年以内定着率100％と、定着率も高いです。 ・再雇用制度もあり、70代社員も活躍しています。 ■充実の資格手当 資格を取得すればするほど頑張りが給与に還元されます。 ◎技術士／月2万円◎施工管理技士／月5000円〜1万円　◎コンクリート診断士／月２万円　◎コンクリート技士／月5000円など他多数 ※資格によって受講料や登録費用の支給もございます。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

〜大和ハウスGの安定基盤/EC戦略に悩むアパレルメーカー向けの提案営業〜 ●大手傘下・EC関連サービスで世界的メーカーを顧客に持つ上場子会社 ●Eコマースに関連するサービスをワンストップで提供。EC知識も身につく ●「リモート×残業20h×提示年収に＋して業績関連賞与あり」で優れた環境 ■アッカ・インターナショナルについて： 2006年設立、東証プライム上場大和ハウスGの100%出資企業です。EC事業におけるバックヤード業務（物流倉庫管理・ECシステム開発・倉庫内ロボット開発）がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により右肩上がりに業績を伸ばしています ■業務内容： 当社は、大手アパレル通販企業の物流・在庫管理をはじめとする通販運営業務をトータルで支えるバックヤード業務を提供しています。 ■業務詳細： 本ポジションでは、リスクの未然防止、早期発見、再発防止の観点から、以下のような業務をお任せします。 ・コンプライアンス体制の整備：社内全体でコンプライアンス意識を高めるための体制づくり、ルール整備など ・企業活動に関するコンプライアンスチェック：業務内容が法令・社内規定に適合しているかを確認 ・コンプライアンスに関する教育・研修の立案、計画：全社員を対象とした研修の企画・実施、啓発活動の立案など ・コンプライアンス推進に関する広報：コンプライアンスに関する社内発信 ・各部門、プロジェクトからの相談対応：コンプライアンスに関する質問や相談に対して、適切な助言・対応を行う ・文書の校正、校閲：社内外に発信される文書・資料の内容確認、表現チェックなど ・各部門業務サポート：企画立案や文書作成など、必要に応じて他部門の業務支援 ・プロジェクト運営の支援：コンプライアンスの観点からサポートを行う ■組織構成： 管理部　コンプライアンス推進室 執行役員1名、スタッフ（兼法務）1名 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 溶剤回収・リサイクル、省エネ、GHG環境対応、新規ポリマープラントの開発といった、プロセス開発において経験を活かしながら推進いただく役割を担っていただきます。フィルムの特化した滋賀工場では、このような化学工学を基本とするプロセス型の人材（研究・エンジニア）を募集しております。 【仕事内容】 フィルム工程から発生する溶剤を含む排ガスから、溶剤を回収、精製しリサイクルする新規プロセスの開発を担っていただきます。同時に排ガスを焼却する際に発生する環境負荷物質を低減するプロセスも検討していきます。 稼働後の技術指導や改良・効率化など更なる改善や新プロセス考案の中心を担当いただきます。 〜滋賀工場〜 電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。 【ポジションのやりがい】 専門性を活かしながら、既存にない新しいプロセスを企画提案でき、コストダウンやGHG削減に貢献できる点。 【キャリアパスプラン】 サブリーダー経験後、チームリーダー（幹部職）へ登用。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務・フレックス・残業を減らしたい方必見！/エンジニアの働きやすい環境を作る/得意分野・キャリアプラン・希望の働き方に応じた案件〜 ■業務内容： 企業のICT戦略や課題に対し、1から10まで携わることができるエンジニア職です。オープン系業務システム・WEBシステムの開発をご担当いただきます。 ■開発環境： OS：Windows、Linux、Android 言語：Java、.net、PHP、Javascript DB：SQLLServer、ORACLE、MySQL ■職務のポイント： 起業以前からのお付き合いのある企業も多いこともあり、プライム案件も多くクライアントとは1つのシステムについてだけでなく経営課題から入り込み、システムを通じた改善提案を行っております。 ■組織構成： ８名のエンジニアが勤務しています。フルリモート×時短勤務の主婦さんも働かれており、エンジニアにとって働きやすい環境が整っております。 ベテラン社員が多く在籍しており、技術的なフォローもしっかりしているため、安心して就業いただけます。 ■キャリアアップ： マネジメントへのキャリアプラン、エンジニアとしてじっくり技術キャリアを積み上げたい方のどちらのキャリアプランも選択できる環境です。 ■社長の考え： SIERで就業していた際、アサイン先ありき案件ありきでキャリアが閉塞してしまうエンジニアが多数いることに違和感を覚え起業しました。自社スタッフの意向・キャリアプランと、クライアントの本質的な課題解決を両立する会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約社員（正社員登用前提）／社員の約45％が外国籍人材／ITインフラ経験×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる〜 ■業務内容： 都内の外資系金融企業へ常駐いただき、ヘルプデスクとして日本語と英語を用いて業務をお任せいたします。常駐先のクライアントユーザーに対してL1、L2レベルの技術サポートをお任せします。 ＜詳細＞ ・ユーザーからの問い合わせの受け付け ・システムエラー系の基本的なトラブルシューティング ・サーバーやネットワーク機器、データベースの管理とメンテナンス ■入社後の流れ： 研修期間を設けていないため、ご入社後すぐにプロジェクトに参画いただくことを想定しています。 ■配属先： 東京都内の外資系金融企業へ常駐いただきます。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 交通死亡事故ゼロ社会実現を目指し、安全・安心を担う技術・製品開発で世界に貢献したい方を募集しています。 ■業務内容： 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・ソナーセンサ開発 ・ソナーセンサ仕様開発 ・ソナーセンサ筐体開発 ・ソナーセンサ制御開発 ・ソナーセンサ要素部品開発 ・機能安全、車載セキュリティ ・顧客対応（技術プレゼンや窓口業務） ■業務のやりがい・身につくスキル： ・音波制御開発、要素部品開発、筐体設計、ソナーシステム設計など開発設計技術のスキルアップをすることができます。 ・ソナー製品のコンセプト立案から開発、量産までを実施している為、開発/設計業務の一連のプロセスを経験することができます。 ・国内外の拠点や仕入先との連携によりグローバルな業務を経験することができます。 ・ソナーセンサはバンパに搭載され車外から見える為、自分が手掛けたモノが世の中で広く活用頂されている実感を強く感じることができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： ソナーはADASアクティブセンサの一角であり、他の周辺監視デバイスが苦手とする近距離領域の検知を得意とすることで、“安全領域”の周辺監視やペダル誤踏み時などの低速緊急ブレーキ、“安心領域”の自動駐車支援を担う重要製品です。市場は、自動駐車システムの普及や低速緊急ブレーキシステムの法規化により、今後さらに拡大する見込みであり、ソナー事業は社内としても事業拡大を期待されています。 職場は経験豊富なメンバーに加え、キャリア入社者もリーダー格として活躍しており、年齢、役職、経歴にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。 ■組織構成： 総勢30名弱の製品設計・開発部署です。メンバー・マネージャー問わずフランクに会話し、相談しやすくみんなが協力しあう風土のある職場です。 キャリア採用の方も2名おり、現在はリーダー格として活躍されています。 在宅勤務や有休休暇も積極的に活用頂け、多様な働き方を支援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ■業務概要： 上場企業で安定した経営基盤を持つ当社で、事業における法務・コンプライアンス面でのリスクや業務課題に対応するため、法務部門の機能強化のため、法務部員を増員します。 ゆくゆくは将来的にはリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務の詳細： 入社後は、担当者とともに契約審査（内容の妥当性審査）、契約改定案策定業務を担っていただき、徐々に下記業務もご担当いただきます。 OJT制度を用いて、キャッチアップのフォローを行います。 ・契約審査 ・契約改定案策定 ・法務相談、専門家との調整 ・株主総会・取締役会・監査役会運営 ・内部統制等組織運営業務 ・上場企業の株式実務等 ■担当プロジェクト例 ・法務審査（リーガルチェック） ・コンプライアンス ・コーポレートガバナンス（株主総会・取締役会運営等） ■働き方について： ・在宅勤務は週2回、残業時間は平均10時間程度でプライベートとの両立もできる環境です。 ・在宅勤務の際でも意見を共有しやすい環境が整っており、風通しの良い職場です。 ■魅力： ・上場会社のため、コーポレート関連の株式実務経験も積むことができ法務担当としてスキルアップできる環境となります。 ・健康優良企業認定されるほど、社員の働き方の改善や、健康促進に向けて取り組みを行っています。 ■弊社主要顧客： 日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■当社について 当社は「社会とITの未来をともにつなぐ」というグループパーパスの下、「すべてのステークホルダーから選ばれる企業」をビジョンに掲げ、金融証券、情報・通信・産業・サービス、社会・公共といった、あらゆる分野ITサービスを提供しています。特に近年はDX事業も推進しており、当社業績は堅調に推移しているため「安定して長期的に働きたい方」に適した環境です。加えて働き方改革にも力を入れており、更なる従業員のエンゲージメント向上を目標しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の技術を駆使した、映像コンテンツやイベント、プロモーション等の企画・制作・運営を展開するソニーグループ企業/あなたの経験とクリエイティブが、次の未来を創る/盤石な経営基盤】 ■業務概要： 映画、CM、TVの撮影に関わる撮影アシスタント業務をご担当いただきます ■業務詳細： ・メインカメラマン4名のアシスタント業務 ・機材整備、撮影時のカメラの設置 ・カメラ周りのフォロー対応 ・モニター、映像ケーブルの設置 ・海外出張あり（年3回程度） ■当社の特徴： 当社は、ソニーグループの中でも極めてユニークなエンジニア、クリエイター、マーケッターの集団です。当社のビジョンは、「先端技術と創造力を駆使し、品質への高い信頼性をもって、お客様にとって『ユニークでクリエイティブなパートナー』で在り続ける」ことです。映画の現像所、Photo Chemical Laboratoryを原点として歴史をもつ当社は今、Professional Creative Laboratoryとして、この3つの領域で多種多様なビジネスを手掛けるお客様に向けて、映像・音響を軸としたクリエイティブとコンテンツの企画・制作・ソリューション提供を行なっております。 市場の参入障壁が高い映像制作業界において、国内外の市場で高いシェアを獲得しており、競合他社と比較しても、技術力の高さと独自のクリエイティブが際立っており、数々の業界賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数／充実のフォロー体制／チームでの就業／１次請け案件多数により、キャリアアップできる環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 大手ベンダー様からの1次請けの案件がメインとなります。 三菱電機グループ、官公庁など幅広い業界大手のクライアント先の案件に携わっていただきます。 現在はクライアント先に常駐もしくはリモートにてご就業をされている方が7割、自社での開発案件が3割ほどの就業状況です。 クライアント先でのご就業の際には、当社チーム単位での就業となりますのでご安心ください。 ■未経験者の方への充実したフォロー体制 2か月間外部の研修所・もしくはウェブにて基礎を身に着けてもらうための勉強を準備しており、未経験者にむけての教育体制を整えております。 また入社後300種類以上におよぶ資格取得支援制度などでエンジニア1人ひとりのスキルアップをバックアップしております。 資格取得者には表彰、報奨金を付与されます。 また、大手教育セミナー会社のオンライン教育を使用し、いつでもなんどでも受講可能な環境があり、階層別教育に今後も力を入れていきます。 ■働き方 残業時間は月平均13時間程度で年間休日120日以上、フレックス制度ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 （１）チームを大切にする社風 資格取得やITスキルの勉学において、グループ活動として、部署別にテーマを決め、チームとして学習していく風土が作られています。 またスポーツやゲームなどの同好会もあり、社員旅行に海外などもあり充実した組織です。 （２）ご希望に応じたキャリア選択／案件配属 プロジェクト待機になることはなく、エンジニアの方の興味に応じてご面接時点から寄り添い、案件配属を行います。 最終選考合格後、条件面のすりあわせ、ざっくばらんなご質問をいただくための機会もご希望によってご準備しております。 一緒に考え、一緒に成長していくという思いを持ちながらご入社前から寄り添っていただける環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する総合素材メーカー／会社負担借上げ制度有】 次世代自動車用ガラスの高機能商品開発を推進いただきます。具体的には、表面処理・コーティング技術（乾式（ドライコート）：主にスパッタリングやCVD法等）によってガラス表面を高機能化するため、機能を発現する光学薄膜（多層膜）の開発やコーティングプロセス技術の開発、製品の量産工程の立ち上げ支援等を担当いただきます。 ■ポジションのやりがい： AGCは世の中になくてはならない素材を数多く生み出しています。AGCのコア技術であるコーティング技術を用いた商品開発、量産化に携わることで、AGCの技術の核心に触れることができます。また事業分野も幅広く、様々な技術やスキルを獲得することができます。 ■得られるスキル・経験： ・光学薄膜開発・設計スキル：AGCのコア技術領域の一つであるドライコート技術について、高度に専門的な設計・開発・材料技術を身につける事が出来ます。 ・自動車向け商品企画・開発スキル：車載用途（主に窓ガラス）向けの新商品の企画・開発・採用に必要な業界知識・ノウハウを身につけることが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントスキル：開発したコーティング商品・工法の量産化に際し、コーティング技術の専門家としてプロジェクトに参加し、技術面でプロジェクトの進行を主導したり、エンジニアリング部門、製造部門、品質部門等との調整を含め、プロジェクトを成功に導くマネジメントスキルを身につけることが出来ます。 ■キャリアパス： 将来的には、自動車用ガラス向けの新商品開発・商品化プロジェクトを任せられるリーダーとして活躍していただきます。 国内での業務経験後、ゆくゆくは海外赴任のチャンスもあります。 将来、さらなる専門性を追及するのか、マネジメントとして活躍するのか、意向も考慮しキャリアを重ねられます。 ■配属組織について： 部署の概要：自動車用外装窓ガラス向けの高機能・高付加価値商品、プロセス技術等の開発業務 ・職場の雰囲気:幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。 ・部の構成：40名程度、キャリア入社比率:30%、男女比率:9:1 変更の範囲：会社の定める業務

★3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO★ ■業務概要： ・当社の臨床開発部に所属頂き、大手医薬品メーカー様での外部就労案件をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・治験実施医療機関を訪問し、医療機関における治験実施状況、およびモニタリング業務についてオーバーサイトする。 ・上記を通じて見られた問題点の原因分析ならびに問題解決のための方策を検討して患者さんの安全性、臨床試験の質に影響するリスクを最小化もしくは再発を防止する。 ・医療機関のスタッフとの関係を構築する。 ・社内関係者と協力して臨床試験の質の維持、向上に貢献する。 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムの開発経験を活かす／豊田通商グループの安定性／福利厚生がしっかり／自社に集中し、内製での開発業務から、ITインフラまで幅広く経験／企画から開発まで一貫した工程に携わるやりがい◎／アルミリサイクル事業を展開〜 ■業務内容： 社内SEとして、生産管理システムの開発及び社内折衝、社内ネットワーク構築やサーバ管理、既存システムの 維持・運用などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■DX推進のための方針策定、スケジュール管理、ベンダー検討 ■生産管理システムの開発及び社内折衝 ■仕入れ、原価管理のシステム化、ペーパーレス化 ■出荷管理システムの運用、保守、改修 ■情報セキュリティ対策 ■その他システムの導入・新規開発 ■国内5事業所のネットワーク環境の構築、保守 ■社員向けのヘルプデスク ・既存システムのバージョンアップやネットワークの再構築 ・システム化構想の検討及び提案、業務改善の企画及び提案 ・生産管理システムの保守及び運営管理、システム環境管理 (ハード、ソフトなど） など ■開発環境： ・言語 ／VB.NET ・DB／PostgreSQL ・OS／Windows ■配属： 管理部情報システムチーム／本社（田原）2名・苅田2名 ■ビジネスモデル： アルミ部品メーカーや金属リサイクル業者から回収したスクラップを、メーカー隣接の溶湯工場で溶かし、「湯（液体）」のまま納品します。従来のリサイクル方法に比べて、工程もシンプルで、CO2排出量も少なく、地球環境に貢献するビジネスです。 ■当社の魅力： 豊田通商のグループ会社として、特にトヨタグループを軸に自動車の軽量化に使用され今後も需要増加が見込まれるアルミの再利用分野を担っています。特にアルミを"溶けたまま"製造に利用できる特殊技術は当社の強みで、アルミの品質やエネルギー効率観点で顧客から強固な支持を得ています。 変更の範囲：無

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： (1) AWSクラウド上に構築されたIoT Data Platformに関し、効率向上・低コスト化の推進。 (2) グローバルの製造現場や管理精度を向上させる、データの可視化・分析ツールの開発。 (3) 世界中の工場とのコミュニケーションを通じた、新たなニーズの開拓とその対応策の構築。 (4) 将来のスマートファクトリー化に向けたIoTやAI、生成系AIを含む新しい技術へのチャレンジ。 ■ミッション・期待される役割： Astemoのグローバル全社IoT Data Platformの高効率化と、世界中の製造データの利活用に向けた開発を行っていただきます。 多様な関係者との会話を通じて、Astemoのスマートファクトリー化の実現に貢献いただきます。 ■配属組織について： 製造系のIT／IoTを推進するチームと、設計のITを推進するチームが合流し、2022年10月に新しくできたばかりの部門です。 部門名が示す通り、Astemo全体のスマートファクトリー化を狙い、様々な戦略を構築している段階です。 Astemo全社DX施策であるProject ASHITAとProject ISSHINを推進しており、正にDXの中心地としてAstemoグローバル全体にアプローチを行っています。 既にASHITAはグローバル73以上のサイトで展開を行っており、ユーザ数も1100人を超えています。 推進状況や活用事例について、部内で独自に動画を作成して、多くの方にわかりやすい形で展開を行っているのも特徴となります。 最先端のクラウド技術をフル活用したASHITAは、社外からも問い合わせを頂く機会も多いです。 生成AIの活用にもチャレンジをしており、新しい技術を学び、実践するのに最適な環境と言えるでしょう。 部門としては、厚木・佐和・宮城の3工場にIoTメンバーが勤務しています。 若手〜中堅層が柱となり、積極的な展開を推進しています。 部長／本部長とも距離が近く、日常的に提案を行うことが可能です。積極的にチャレンジしたい人財にとっては、適した環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 「交通事故のない世界を目指して、車を賢く進化させたい」そして、そんな賢い車両システムを一緒に実現する仲間を募集しています。 ■業務内容： 次世代の運転支援・自動運転システムの先行開発に関して、以下業務をお任せします。 ・運転支援・自動運転システム構築のためのデータドリブン開発環境の構築 ・DevOps、MLOps環境開発 ■技術スタック： ・開発ツール…python、C／C＋＋ ・環境…AWS、Azure ■やりがい・身につくスキル： ・自身で企画・開発したものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます ・国内外の拠点と連携したグローバルな開発に携われます ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます ■組織ミッションと今後の方向性： セーフティシステム事業部は「交通事故なく自由な移動」という価値提供を目指し、安全で快適な運転支援製品の開発に取り組んでいます。セーフティシステム技術1部は、事業部の中長期戦略の立案から具体的な実現手段までを考え、製品企画や先行開発を担当しています。運転支援や自動運転分野は日々進化しており、新機能や新技術の開発を持続的に行っています。開発の各フェーズでは、テストコースや公道での実車評価を行い、自分たちで考え作り上げたものを実際に動かす楽しみがあります。キャリア入社者も多く、慣習や年齢、役職にとらわれず、一人ひとりが能力を発揮できるよう、個人と組織のWill、Can、Mustをすり合わせしながら、働き甲斐のあるカルチャーを築いています。 ■募集背景： 今後、先進国では移動革新がより一層進み、新興国ではモータリゼーションの拡大が予想されます。当社は「交通事故死亡者ゼロ」を?指し、それによって「交通事故なく?由な移動」を実現します。そのために、我々は将来の運転支援・自動運転システムの構想を進化させ、システム企画・先行開発を行い、顧客である自動車メーカーと一緒に商品化を目指しています。交通死亡事故の無い安全な社会と快適で自由な移動の実現に向けて、一緒に挑む仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。 ■業務内容： 以下の様な業務をご担当いただきます。 ◇生産ライン内で発生する不具合に対する調査対応業務 ◇サプライヤー起因不具合対応（サプライヤー体質強化活動）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇新機種部品納入時検査及び品質管理（購入部品及び社内製品） ◇市場情報に対しての調査・処置対応業務　など ■職場環境： ◇検査部門は、クボタの顔にあたる部門です。クボタの品質を守る部門とし重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。 ◇研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。 ■組織構成： 所属いただく現場のチーム人数は20名程度となります。 変更の範囲：当社製造技能職業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【★30代・40代活躍！不動産営業経験の方歓迎★インセンティブではなく、基本給＋賞与で安定！30代で500~600万・店長レベルで700万も可能◎年休125日・残業25ｈ程／東証プライム上場川崎重工グループ！福利厚生充実】 不動産・保険・建設を中心に、川崎重工グループの従業員と地域のみなさまを支える生活インフラに関わる事業を展開する当社にて「売買仲介営業」をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）顧客はグループ内の従業員や企業、取引のある顧客メイン！お互いに信頼感があるため営業しやすい環境◎ （2）川崎重工が保有している不動産も多く、賃貸業での安定した売り上げあり！そのため過度な目標設定もなし★ ■働き方： ・年休125日（火水） ・残業25ｈ程 ・賞与の過去実績4カ月分 ・等級による定期昇給＋目標制度による昇給あり★ ・東証プライム上場 川崎重工グループの福利厚生も利用可能 ★雇用形態★ 入社時は契約社員としての採用ですが、過去実績では95%以上正社員登用！当社から登用見送りをしたことはありません。 ■組織構成： ・本社：30代店長／メンバー1名／パート事務1名 ・垂水：40代店長／メンバー1名／パート事務1名 不動産部には売買仲介以外に賃貸仲介や不動産管理などを担うメンバーもいます！ ■キャリア： 川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージあり ■モデル年収： ・30代…500〜600万 ・店長レベル…約700万 ■業務内容： ◆対象物件…マンションや戸建て、土地、ビルなど ◆お客様…顧客の大半が川崎重工業、川崎重工業のグループ会社各社 （案件事例）グループ内の企業が新しい店舗を出す時に物件紹介を行うなど ■仕事の流れ： （1）不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し、お持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。 物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【★顧客深耕経験・第二新卒も歓迎★業界実務経験不問！★残業16ｈで働き方◎／業界トップシェアクラス】 当社は、一般用医薬品を、健康保険組合や共済組合等に対して組合向け医薬品販売を行っています。当社の販売品は福利厚生サービスの一環として利用され特別価格で被保険者や組合員の方に購入頂いています。 ■職務内容： 風邪薬、解熱剤、胃腸薬、栄養剤等を当社にて顧客ニーズに合わせて、オーダーメイドでパッケージングし提案を行います。この仕組みを業界に先駆けて開始した当社は、パイオニアとして市場トップのシェアを誇ります。業務としては、1日４,５件の既存取引先に対してニーズのヒアリングを行い、サンプル品の提供、新商品・季節のおすすめ品等を紹介していきます。顧客ニーズは様々なため、顕在・潜在ニーズを引き出して商品構成を企画するところにこの仕事の面白みがあり、自身の企画が成功したときの喜びはやりがいに繋がります。取扱商材は自社や大手製薬メーカーの一般用医薬品やサプリメント、健康機器・器具、周年事業での記念品等が中心となります。 ■入社後に関して： 入社後は1年程度を目途にOJTを通じて、業務知識等を学んで頂きます。じっくり時間をかえて育成をするので、業務未経験の方でも安心して就労できる環境です。また顧客の担当は、最初は数社程度から始め、30〜40社程度を担当することを予定しています。担当エリアは、関東を中心に、ゆくゆくは山梨〜東北の顧客も担当を予定してるため、月に1回程出張が発生します。 ■当社で働く魅力： 当社はチームで協力する社風です。営業部のミーティングや先輩社員とのフォローアップを頻繁に実施し、社員の悩みや営業方法等をチームで解決していきます。また働き方においても【所定労働時間７時間/残業平均17時間/有給休暇取得率も高い】とワークライフバランスを尊重しているため、社員にとって働きやすい環境を構築しております。 ■組織構成： 東京営業部：18名（営業10名）が在籍しております。営業と内勤が力を合わせて仕事を進める体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務