〜プロパティマネジメントとしてキャリアを歩みたい方へ／賃貸管理〜提案まで一気通貫でお任せ／地域に根差した不動産サービスを展開〜 ■業務内容： 不動産オーナーへ定期的に訪問等の接点をとりながらヒアリングを行い、空室対策や修繕、売買など、賃貸物件をどのように有効に活用するのかをご提案頂きます。また、不動産オーナーの方の多くは複数の物件を持っているため、他物件の管理を当社にお任せいただけるように深耕営業をしていただきます。営業の手法については幅広く、自由度が高い営業ができます。また、不動産賃貸管理部門の責任者として管理物件の管理、家賃や退去清算金の管理、家賃や退去清算金の管理などの幅広いお仕事に携わることができます。 ■業務詳細： ▽家賃管理 ▽入退室対応 ▽新規管理営業 ▽オーナーへの提案営業 ▽物件紹介 ▽物件仲介 ▽マネジメント業務 ※オーナー個人双方をご対応いただきます ※内勤８割、外勤2割 ■組織構成 賃貸管理部：マネージャー（１名）店長（１名）賃貸業務補助スタッフ（５名）が在籍しています。社員間の仲も良く、業務に取り組みながらも冗談を言い合えるようなフラットな雰囲気で、業務での困りごと・悩み事は気軽に聞ける環境です。 ■魅力 （1）固定残業代は40時間分を支給していますが、実態の残業時間は月に20時間程です。19時には大半の社員が退勤している環境です。 ※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 （2）業務外や休日の顧客対応は事務の方が行うため、仕事とプライベートをわけることができます。 （3）お休みは協力しあいながら取っているので「子供の運動会に合わせて休みたい」「旅行に行くために休みたい」など柔軟に取ることができます。 （4）周辺企業の高齢化や廃業により管理獲得しやすい環境です。 ■当社について 町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。

人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 ■担当業務： ※ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。 ・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画〜社内外の調整〜インターンシップ〜募集〜選考〜内定者フォローまで） ・中途採用活動全般（ニーズヒアリング〜要件定義書作成〜媒体の選定、エージェントへの手配〜採用面接〜内定〜フォローアップまで） ・教育研修業務全般（全体企画〜個別の研修企画〜社内調整〜研修会社との企画内容の検討、具体化〜研修準備作業〜実施〜アフターフォローまで） ・人事制度運用／改革業務全般（企画〜社内調整〜コンサル会社との調整窓口〜制度改定作業〜運用マニュアル整備〜実施〜修正、定着フォローまで） ・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等） ・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義〜募集〜職場見学の調整〜契約手続き、派遣会社との交渉まで） ・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用） ■組織： 20代〜40代4名（男性1名、女性3名） ★人事部は労務Gと人事Gで構成されています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いです。 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業ノルマなし！固定給で安定した生活／土日祝休・年休122日／残業10H未満／創立60年！セコムGの安定基盤〜 ■職務内容： ・不動産（事務所・店舗の用地・中古ビル）の仕入れ業務 ・オフィスビルや店舗ビルの開発業務（権利調整・近隣対策・企画・収支バリエーション等） ・上記業務に付随するチームや部下のマネジメント業務 ※一部仲介業務が発生するケースあり ■組織構成： 部署は現在9名で構成。部長、副部長、課長2名、メンバー5名で構成されています。 入社後は経験に合わせて業務をお任せします。既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■就業環境： ・年間休日122日、土日祝日はお休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 ・平均残業時間は月10時間程度、ほぼ毎日定時退社が可能です。 ・営業ノルマはなく、インセンティブに左右されるような賃金体系ではないので、安定して腰を据えて長期就業が可能です。 ■同社について： 来年創業60周年を迎える歴史ある総合不動産会社です。2002年3月にセコムグループ入りし、賃貸ビル事業を主力とした、堅実で安定した経営を展開。シニア事業や不動産仲介・ソリューション事業等新規の事業分野進出にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業5h以内／住宅手当あり／年間休日129日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」を日本国内の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容 国内トップクラスのCAD/CAMメーカーである当社にて、経理業務を担当していただきます。 ・月次決算 ・日常の支払業務、経費精算、伝票起票、債務債権管理 ・受付事務（電話応対） 入社直後は上記の業務を担当いただきつつ、慣れてきたら年次決算や連結決算、将来的には税務申告対応も覚えていただき、管理職候補として育成します。 ■組織構成・担当業務 部長(50代男性)：連結決算・予算・中期経営計画 課長(40代男性)：開示・単体決算 課員(20代女性)：経費精算・債権債務管理・支払業務・伝票起票 課員(20代女性)：同上 ※上記の中で課員として勤務していただきます。 ■弊社経理部の魅力 ・残業はほぼ発生せず、多い月でも月5時間程度 ・離職率の低さ（過去20年で離職者は2名のみ） ・社内でも特に有給消化を推奨しており、平均消化日数は12日 ・2007年の発足以来、17年連続黒字経営の安定した環境 ■企業紹介 自社製品である「金型用CAD/CAMシステム」の開発・販売・サポートを行うソフトウェアメーカーです。 ※CAD/CAMシステム：工業製品の”量産”に欠かせない金型の設計・製造のために利用されるソフト CAD：製品（当社の場合は金型）をコンピュータ上で設計するソフト CAM：工作機械で加工するための数値制御データを作成するソフト ■当社の強み ・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に └ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持 ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します ■働き方の特徴 ・年間休日の多さや残業時間の少なさ等、ワークライフバランスの良さ ・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 家庭用警報器業界トップ級のシェアを誇る当社において、電気化学式ガスセンサの性能評価・製造工程の改善業務をお任せします。未経験の方も歓迎です。 ■職務内容 ・入社時に、ガスセンサやガスの特性など業務に必要な基礎知識を習得後、電気化学式ガスセンサの性能評価や製造工程上の改善課題に対応いただきます。 ■業務の流れ （1）ガスセンサの性能改善評価 ・課題の確認（顧客や製造工程内情報から入手） ・改善策の検討と提案（原因の究明と対策立案） ・効果の確認（性能評価とデータ整理） ・結果の報告（報告書の取り纏めと報告会開催） （2）業務の進捗報告 ・期初における年間計画の立案と報告 ・毎週のミーティングにて状況報告 ・半期毎の進捗報告 ■組織構成 センサ本部センサ技術部 ・部長：1名、グループリーダー：2名、担当課長：2名、部員：5名（年齢層：30代〜50代） ・固体センサ技術グループ（5名）と電気化学センサ技術グループ（5名）に分かれており、電気化学センサ技術グループに配属予定です。 ■配属先のミッション ・ガスセンサの性能評価及び製造方法の改善改良。 ・量産化に向けた製造工程設計管理及び製造移管の支援。※ガスセンサに関する技術面の対応を担っている。 ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／発泡プラスチックのリーディングカンパニー／グローバルに活躍／年間休日123日】 ■業務内容： ・インダストリー分野（自動車部材、産業資材など）の発泡樹脂成型品、機能材料成形品などの品質保証業務をお任せします。（国内、グローバルの品質保証業務となります。） ・委託先で生産している製品の品質保証業務やISO9001関連業務のなどをお任せします。 ■本ポジションの魅力： 国内や海外現地法人のインダストリー分野（自動車部材、産業資材など）の発泡成形製品や機能材料成形品など様々なアイテムの製品化の品質支援、顧客要求に応じた委託先の管理、監査対応などを実施します。顧客先および委託先は国内・海外共にあり、国内だけでなくグローバルの業務に携わる機会があります。 【製品について】 新製品開発に力を入れており、特にバイオプラ製品やリサイクル材製品など環境配慮製品を生み出し環境規制対応も進めております。 ■採用背景： 組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを募集しています。 ■その他： 大阪本社は2024年7月に全面リニューアルし、フリーアドレス制度を導入するなど、柔軟な働き方やコミュニケーションの活性化を促す環境を整備しました。11階には社員食堂があり、栄養バランスを考えた健康的なメニューが手頃な価格で提供されています。 【就業環境】 ・フルフレックス制度が利用可能です ・年間休日123日、土日祝休みです ・在宅勤務・リモートワークが可能です（週2日ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性89％　※2023年実績） ・平均勤続年数17年、長期就業が可能です。 ◎健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定。 ◎「第7回 日経スマートワーク経営調査」で3星に認定。 ◎「日経SDGs経営調査」で6年連続で3星に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h〜 ■業務内容 データ活用基盤構築を中心としたプロジェクトの中核を担う、PM/PLを募集しています。 データドリブン経営の実現を目指す製造業のお客様向けに、データ活用推進サービスの提供を通じて、お客様のビジネス革新を支援する重要な役割を担っていただきます。製造業のデータ活用における課題を理解し、最適なソリューションの組み合わせを提供することで、お客様の競争力の獲得に貢献できます。 プロジェクト実行においては、データ活用における専門知識を活かしながら、最先端のソリューションを適用するプロジェクトをリードしていただきます。 データ活用基盤構築のプロジェクト経験がない方には、データマネジメント領域の学習(Off-JT/OJT)を行っていただいた後、実プロジェクトに携わっていただきます。 ■ポジション魅力 ・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。 ・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは苦労も多いですがやりがいある仕事です。 ・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織について 「オープンなチャレンジ」そのものをミッションにしている組織です。 個々の志向・強みを踏まえて積極的な意志をもって活動に臨めるテーマにそれぞれのメンバーが参加し、オープンな議論を経ながら、ともにチャレンジしていく、フロンティア精神旺盛なメンバーの集まりです。 ■キャリアパス 製造業は「よいモノを造れば売れる」から 「市場と向き合い新たな付加価値のある 　モノ・コトを継続的に提供し続ける」 存在への大きな変革を求められています これに伴いIT分野の重点投資領域もデータ分析によって経営の意思決定を高度化し、 ものづくりを自律化させるSoI、ユーザとの接点を強化するSoE へのシフトが進んでいくことは間違いありません。テクノロジー領域から、上流スキルまで求められるスキルは多様であり、自己成長を図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場適合に向けて流通時価総額100億円を目指す／グループ強みに合わせたM＆Aの推進／大手コンサル出身メンバーとともに働ける／幅広い事業展開〜 経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 ◆募集背景：現在同グループではプライム市場適合に向け、25年7月期までに流通時価総額100億円突破を目指しており、強みであるデジタルマーケティングを中心に周辺市場・周辺機能の拡大を目的としM＆A等の成長戦略を推し進めております。当ポジションでは上記の成長戦略を加速すべく、メンバーを募集しております。 ◆具体的な仕事内容（例） ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 スキルに応じてご担当領域は変動しますが、入社直後はM＆Aのデューデリジェンス等の業務を中心にご担当頂き、その後はグループ経営計画の策定等にチャレンジして頂くことを想定しております。 ◆エイチームグループについて エイチームグループはインターネットを軸に多様な事業を展開する総合IT企業です。 人生のイベントや日常生活に密着したWebサービスを展開する「ライフスタイルサポート事業」、多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを運営する「エンターテインメント事業」、複数の商材を取り扱うECサイトを運営する「EC事業」３つの柱で事業を展開しています。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたライフスタイルサポート事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、EC事業を通じて新収益源を創出します。 このグループ戦略のもと、これからも私たちは次々と新しいビジネスに挑戦し、成長し続けていきます。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営〜 ■業務概要： スポーツ専門情報サイト「スポーツナビ」のPC版・スマートフォン版・モバイルアプリおよび「スポナビ 野球速報」モバイルアプリの企画・編成業務を担当していただきます。 オリジナルコンテンツやサービスに関わる戦略の策定、利用動向の分析、効果検証まで幅広い業務をお任せします。メディア業界（編成・編集）、スポーツ業界の未経験者も応募可能です。 ※業務担当領域は数年でジョブローテーションを行います。 ■業務詳細： まずは、「スポーツナビ」に掲載するコンテンツ選びや見出し編集、アプリによるプッシュ配信など一連の業務に携わっていただきます。編成改善に向けた企画検討・実施にも参画いただきます。 中長期的には、各種スポーツイベント特集の進行やチームマネジメントをお任せする場合もあります。 ・「スポーツナビ」に掲載するコンテンツ選びや見出し編集 ・アプリによるコンテンツのプッシュ配信 ・スポーツイベント特集ページの運用 ・ユーザーのコンテンツ利用に関する数値分析 ・Webやアプリのディレクション ・外部企業との折衝 ■当ポジションの魅力： ◎多くのユーザー数を誇るスポーツWebメディアで、多種多様かつスピーディーなニュース・コンテンツ流通の最先端に携わることができます。 ◎メディアの最前線で日々業務を行うことで、自身のアクションがユーザーにどう響いたかをリアルタイムに体感しながら創意工夫できることが醍醐味です。 ◎プロダクトの改善をするWebディレクション領域、スポーツ競技団体やメディア企業とのアライアンス推進など、幅広い業務を経験できます。 ■スポーツナビについて： プロ野球、MLB、高校野球をはじめ、サッカー、テニスなどの最新のスポーツニュースや試合日程、速報、コラムなどをお届けする、日本最大級のスポーツ総合サイトです。オリンピックなど国民的なスポーツイベントも扱っており、よりコンテンツに近い距離で開発を担当しています。 ■当社について： 当社は2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■職務内容： ・給与計算実務全般 ・社会／労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ■魅力： 〇安心のプライム市場上場企業 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 〇キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜社員定着率95%／都市の再生や整備、住まいの提供や管理を手掛けるUR都市機構グループ／DX化の推進をメインに幅広い業務をお任せ／年休120日以上・残業17h程・在宅制度ありで柔軟な働き方〜 ■業務内容　 UR都市機構の賃貸住宅の維持・管理を行う社内システムのプロジェクトマネージャーとして、DX推進・セキュリティ・システム運用・ヘルプデスクなどの業務お任せいたします。長く安心して働いていただけます。 ■業務詳細 ご経験に応じて下記いずれかの課に配属となります。 ・DX推進課(4~5名):社内DX推進 ・システム統括課(2名):セキュリティ,リスク対応,コスト管理 ・システム運用課(2名):現状システムの運用/保守管理 ・システム開発課(4~5名):開発会社とのやり取り/社内折衝等 ・サービスデスク課(約4~5名):ヘルプデスク業務 ■組織構成 配属となるDXBX推進部には約20名のメンバーが在籍しております。部内にはシステム開発課、運用課、統括課、サービスデスク課があり、様々な業務にチャレンジできる環境があります。 ■魅力 ・各種手当・保養所やテーマパーク入場料等の費用補助など、福利厚生が充実しております（福利厚生備考を参照ください） ・DXBX戦略推進部では、就業時間を変更できる制度もあるため、ご自身の状況に応じて柔軟に働くことができます。 ・当社の社員は、会話することが好きな方が多く、和気あいあいと相互に情報連携したり、社員同士で助け合いながら、気持ちよく働いています ■当社の魅力： 〜街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア〜 UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/成長を続ける医療×WEBサービス/専門領域・新規事業への積極投資／医療情報サイト業界2位の自社プラットフォーム】 グループの事業拡大を加速させるため、グループ企業全体および個社の営業推進や各種管理支援などを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容 グループ全体の成長を牽引する役割を担っていただきます。 具体的には以下の業務です。 ◇グループ企業の営業推進業務 各グループ企業の代表、役員等を中心にコミュニケーションをとりながら、勉強会、グループ間の連携の強化のための会議の設定などを行い、事業機会やグループ間シナジーの創出を行い、各グループの事業を拡大していただきます。 ◇グループ企業の管理業務 各グループ企業の取締役会の運営や予実の分析などを行い、管理面からもグループ企業を支援します。 また、新たなグループ企業が加わる際は、その企業のPMIに関わっていただく可能性もあり営業企画〜経営に近い業務まで幅広い業務に触れる機会がございます。 ■キャリアパス 上記業務に軸足を置きつつ部内の様々な業務に携わって頂きます。入社後は、基本的には上長と共に動いて頂くことを想定しておりますが、早期に一人立ち頂きご自身の担当領域にて活躍頂きたいと考えております。 中長期的には、ご自身のビジョンに応じて、経営企画部門内でマネージャー等を目指せるなど、柔軟にキャリアアップする環境が整っております。 ■職場環境： 転勤無／平均残業：15〜20／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 【展開サービス】 製薬会社向け：医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等 医療関係者向け：医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、臨床医学チャンネル「CareNeTV」等 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： ガスセンサのニッチトップ企業である当社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ 業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。 また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合） ＜営業先＞ ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。当面は先輩社員と同行営業からはじめることになります。 ■入社後： 入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しております。 商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちできるのは2~3年程度かかる見込みです。 ■やりがい： ・高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。 ・ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的としており、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることにつながります。 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界シェアTOP (50％超のCMOSイメージセンサー)/製品化への撮像テスト立上げ業務など/半導体テスト・テストプログラム・量産立ち上げ経験など歓迎/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： モバイル向けイメージセンサ製品化における、撮像テスト立上げ業務などを担当いただきます。 顧客からのニーズが拡大しており、出荷数量も増加しています。またカスタマイズ製品も増加傾向にあり、プロジェクトが増加していることから今回の増員募集です。 具体的には下記の業務内容です。 ・撮像テストシステム立上げ・HW準備：撮像テスト仕様書をもとにしたプログラムコーディング、撮像テストシステムの立上げ、HWの準備 ・撮像テスト測定依頼対応：立上げた撮像テストシステムを使用した試作品やサンプル品の測定 ・データ確認：試作/サンプル品の撮像テスト後、歩留り解析、デバイス特性課題確認 ※使用言語・ツール：VBA/C++/Python/SpotFire/社内Tool 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■職場雰囲気/教育体制： 若手からベテラン層と幅広く活気のある職場です。中途採用者も多く様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。 中途入社の方も多くなっており、教育体制は充実させています。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評で、 “ちょっと聞きたい”をストレスなくコミュニケ—ションできます。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■やりがい： モバイル向けイメージセンサー開発は、商品化における課題解決や評価・選別手法立案・導入を、顧客のダイレクトな要望を受けながら実施していく為、他のカテゴリにない開発の進め方を経験する事ができます。 顧客と一緒に作ったイメージセンサーが、世のなかに商品として採用されたときの喜びを感じることもできます。 変更の範囲：本文参照

〜営業ノルマなし！固定給で安定した生活／土日祝休・年休122日／残業10H未満／創立60年！セコムGの安定基盤 ■職務内容： ・オフィスビル・商業店舗・賃貸住宅等のリーシング業務 ※オフィスビルが90％以上です ・テナントリレーション業務（問い合わせ対応、苦情処理等） ・賃貸借契約の管理・更新業務 ・賃料請求、条件交渉、督促業務 ・管理会社・工事業者との連携、作業チェック業務 ・オフィスマーケット調査・分析業務　　 ・上記業務に付随するチームや部下のマネジメント業務 ■組織構成： 部署は現在11名で構成されており、部長、担当部長、課長2名、営業担当4名、ビル管理1名、事務2名です。 入社後は経験に合わせて業務をお任せします。既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■就業環境： ・年間休日122日、土日祝日はお休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 ・平均残業時間は月10時間程度、ほぼ毎日定時退社が可能です。 ・営業ノルマはなく、インセンティブに左右されるような賃金体系ではないので、安定して腰を据えて長期就業が可能です。 ■同社について： 来年創業60周年を迎える歴史ある総合不動産会社です。2002年3月にセコムグループ入りし、賃貸ビル事業を主力とした、堅実で安定した経営を展開。シニア事業や不動産仲介・ソリューション事業等新規の事業分野進出にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社は「Chance-Making Company」というビジョンのもと、働く人、企業、社会のポジティブな変革を目指す総合人材サービス企業です。 ◇創業以来安定成長を続ける当社において、多様化する顧客ニーズに応え、さらなる事業拡大を実現するためには、マーケティング機能の強化を考えています。 ◇事業全体を理解した上での戦略的アプローチが求められています。現在、マーケティング戦略の強化が急務であり、大規模なプロモーションを通じてマネタイズを実現できる優秀な人材を求めています。 ■業務内容 ◇部長候補として、マーケティング本部スタッフマーケティング部における自社求人メディアグロース戦略の立案から実行までの全体責任を担っていただきます。 ◇単なるプレイヤーではなく、組織を率い、成果最大化のための意思決定を行うことが主なミッションです。 ■業務詳細 ◎自社求人メディア、求人媒体、ＣＭ等のグロース戦略・戦術の全体設計と推進責任 ・事業目標に基づいた中長期的なメディア戦略の立案と実行指揮 ・競合分析、市場トレンド、ユーザーニーズ等を踏まえた革新的な施策の企画立案 ◎データ分析に基づく高度な意思決定と改善サイクルの確立 主要KPIの設定、モニタリング体制構築、データに基づいた高速なPDCAサイクルの推進 ◎組織・チームマネジメント、人材育成 チームメンバーの採用、育成、評価、目標設定 ◎予算管理と予実コントロール ・メディアグロースに関する予算策定と管理 ・投資対効果を最大化するためのリソース配分意思決定 ◎経営層へのレポーティングと提言 ・メディアパフォーマンス、戦略進捗、課題等を経営層に定期的に報告 ・事業成長に向けたマーケティング視点からの戦略提言 ■業務で利用するツール※担当により変動あり Google Analytics（GA4）／Google Search Console、他 ■配属部署：マーケティング本部 スタッフマーケティング部（9名所属） ■必須条件（つづき） ・エンジニア、デザイナー、事業部など、異なる専門性を持つチームと連携し、大型プロジェクトを成功に導いた経験 ・予算策定と管理、およびROIを意識したリソース配分の経験 ・コミュニケーション能力と交渉力（社内外のステークホルダーとの折衝を含む） 変更の範囲：全職種

〜「ドコモ×○○」を生み出す／様々な業界と業務提携やM&Aなどアライアンス推進にチャレンジできます〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎M&A経験を生かして、より社会にインパクトを与えるようなビジネス創出をしたい方 ◎業界に捉われず、様々な分野で事業を考えたい方 ◎アライアンスを通じて新たな価値創出をしたい方 ■組織のミッション お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。 ■組織の業務概要 コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、およびドコモ連結のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発 ■担当いただく業務概要 ・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案 ・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行） ・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み ・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務 ■業務の魅力 ・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。 ・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。 ・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■メッセージ 今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。 業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/成長を続ける医療×WEBサービス/専門領域・新規事業への積極投資／医療情報サイト業界2位の自社プラットフォーム】 既存プラットフォームのさらなる成長と新規プロダクトの企画/開発を目指した部門戦略に則り、プロジェクトおよび業務全体の責任を負うラインの長として組織を牽引していただける方を募集します。 ■ミッション： ・ケアネットが提供する会員向けプロダクト群における短期的または中長期的施策の実行 ・より機能的かつスピーディなプロジェクト進行を目指した部門間の調整 ・周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、ユーザーの課題解決/プラットフォームとしての価値最大化に向けた課題の解決 ■業務内容 ・ラインやプロジェクトの実行計画策定 ・ラインの業務設計に基づき、部下の目標設定、進捗管理、評価、育成 ・ラインの経費・原価管理、業務および提供するサービスの品質向上の責任 ・企画設計、UI/UX設計、仕様策定、などの業務進行に必要な設計のリード ・業務遂行時に社内外で発生する問題の解決に向けた調整 ■職場環境： 転勤無／平均残業：15〜20／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 【展開サービス】 製薬会社向け：医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等 医療関係者向け：医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、臨床医学チャンネル「CareNeTV」等 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容 ガス検知・警報器のメーカーである当社のセンサ工場にて、半導体製造装置を使用した薄膜ヒーター形成、レーザー加工などの業務をお任せいたします。 ＜製品例＞ ・産業用ガス検知警報器：工場やプラント、産業用施設に設置され、可燃性ガス、毒性ガス、酸素濃度等を検知し爆発・酸欠・中毒事故等を防ぐための製品。大手インフラ系企業のプラントや化学プラントメーカーなど取引多数。 ・家庭用ガス警報器：IoTを活用した製品も多数開発しており、全国の都市ガス・LPガス事業者が採用。 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業ノルマなし！固定給で安定した生活／土日祝休・年休122日／残業10H未満／創立60年！セコムGの安定基盤〜 ■職務内容： ・オフィスビル・商業店舗・賃貸住宅等のリーシング業務 ※オフィスビルが90％以上です ・テナントリレーション業務（問い合わせ対応、苦情処理等） ・賃貸借契約の管理・更新業務 ・賃料請求、条件交渉、督促業務 ・管理会社・工事業者との連携、作業チェック業務 ・オフィスマーケット調査・分析業務　　 ■組織構成： 部署は現在11名で構成されており、部長、担当部長、課長2名、営業担当4名、ビル管理1名、事務2名です。 入社後は経験に合わせて業務をお任せします。既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください！将来的には管理職登用を目指すことも可能です。 ■就業環境： ・年間休日122日、土日祝日はお休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 ・平均残業時間は月10時間程度、ほぼ毎日定時退社が可能です。 ・営業ノルマはなく、インセンティブに左右されるような賃金体系ではないので、安定して腰を据えて長期就業が可能です。 ■同社について： 来年創業60周年を迎える歴史ある総合不動産会社です。2002年3月にセコムグループ入りし、賃貸ビル事業を主力とした、堅実で安定した経営を展開。シニア事業や不動産仲介・ソリューション事業等新規の事業分野進出にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h〜 ■業務内容 データ活用の推進・定着化を実現するコンサルタントを募集しています。 データドリブン経営の実現を目指す製造業のお客様向けに、データ活用推進サービスの提供を通じて、お客様のビジネス革新を支援する重要な役割を担っていただきます。製造業のデータ活用における課題を理解し、データドリブンな文化の醸成支援／データ活用人材育成／データマネジメント組織設計などを通じて、お客様の変革に貢献できます。 プロジェクト実行においては、データマネジメントに関わる専門知識を活かしながら、プロジェクトの上流フェーズ（企画・基本構想・基本計画）を担当していただきます。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴） ・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。 ・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。 ・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織メンバー構成 「オープンなチャレンジ」そのものをミッションにしている組織です。 個々の志向・強みを踏まえて積極的な意志をもって活動に臨めるテーマにそれぞれのメンバーが参加し、オープンな議論を経ながら、ともにチャレンジしていく、フロンティア精神旺盛なメンバーの集まりです。 ■キャリアパス 製造業は「よいモノを造れば売れる」から 「市場と向き合い新たな付加価値のある 　モノ・コトを継続的に提供し続ける」 存在への大きな変革を求められています これに伴いIT分野の重点投資領域も ・データ分析によって経営の意思決定を高度化し、 ものづくりを自律化させるSoI ・ユーザとの接点を強化するSoE へのシフトが進んでいくことは間違いありません。 そうした環境の中で、テクノロジー領域から、上流スキルまで、求められるスキルは多様であり、自己成長の実現を図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場【神戸製鋼G】で安定感◎／残業15ｈ〜20ｈ／公共・民間事業向け、海外・国内など幅広く受注する優良企業〜 ■業務内容： 道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用されるワイヤーロープなどを製造する、神戸製鋼グループの当社にて、建設工事施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・ケーブル防食工事（主に1次下請け）における安全／品質／工程管理 ・再下請け業者監理 ・ケーブル健全度現地調査および報告書作成 ・建築用ケーブル架設指導 ・各種工事施工計画書作成 ■配属先について： 技術部インフラ工事技術室は6人で構成されています。 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■フォロー体制： ・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社の未経験の方でもご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■評価制度： ・半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率はほぼ100%！ ■働き方： ・年間休日：121日 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務内容 リコーグループとしてAI技術を武器にビジネス参入を狙っており、リコー/リコージャパンと共に、お客様の課 題を解決するAIの活用案について提案、それを基にシステムの要件定義を進めていただきます。 ■業務の詳細 ・顧客対応と要件定義 ・システム開発と導入サポート ・コンサルティングと最適化 ・市場動向の把握と情報共有 ■ポジションのミッション ・専門性を活かした高付加価値提案の実施いただきます。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、支援領域の拡大や高付加価値型支援の展開を行います。 ■携わる事業・製品・サービス RICOH ""仕事のAI""のソリューション ・RICOHデジタルバディ ・Dify導入支援 ・AI導入支援 ・FAQ分析AI　など ■配属組織のミッション 販売区（リコー/リコージャパン）と共に商談初期段階から参画し、お客様のビジネス課題を解決しながらAIの適用範囲を評価し、最適な解決策を提案していく。データを活用して課題解決のための手法を提案し、それを基にシステムの要件定義を行っていく部署となります。 ■組織の人数 人数：5名（30代1名・40代２名・50代2名）40代リーダー1名 ■キャリア まずは担当としてチームに参画頂き市場案件の獲得に向けた活動を率先して行っていただきます。その後、チームのマネジメントやその道のエキスパートとして進む道も選択可能でございます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

工作機械内の様々なユニットを駆動する、PLCの制御設計をお任せします。 ■業務内容： 世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、工作機械内の様々なユニットを駆動する、PLCの制御設計をお任せします。 ■具体的には： 開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発 設計：顧客要望を基にした既存製品のカスタマイズ、またはオーダーメイド設計 ■ポジションの魅力： ◎PLCのご経験を活かし、工作機械の設計に携われます。 ◎新規製品の開発にも携われる為、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎CNC装置も「ゼロから」自社開発しており、独自技術で世界の産業に貢献できます。 〜業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間〜 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スマートフォンなどモバイル用CMOSイメージセンサーの一大生産拠点/拠点内・拠点間ネットワークの企画・設計・構築/クラウド対応なども/I・U・Jターン歓迎（転居費用支援あり）◇◆ ■業務概要：当社情報システム部門にてインフラエンジニアとして業務を担当いただきます。 「工場を止めない、止まらないインフラを作り上げる」をミッションに、工場の安定稼働を支える為のインフラ環境構築から新規技術の獲得、工場への実装を行い、高効率な安定稼働を支えるポジションです。 概要としては下記を予定しています。 ・社内ネットワークエンジニア（幹線ネットワークの企画/設計/構築業務） ・ネットワークの新規構築時の調査・設計・見積もり取得/導入立ち合い ・既存ネットワークの運用・改善 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■業務詳細： ・ネットワーク可視化ソリューションの導入/展開、クラウド専用ネットワーク構築の検討。 ・工場ネットワーク機器の新設/増設/リプレース（老朽化対応）設計・導入。 ※一つの施策について、数名程度のチームで取り組みます。チームメンバー内とITベンダーや、ITインフラを利用する部署のシステム管理者とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多い環境です。構築自体は、ITベンダーが対応する部分が多く、構築の為の企画や設計などをITベンダーをパートナーとしてメインで取り組む事が多くあります。 ※使用言語、環境、ツール：Windows、UNIX、Oracle、Java等の、システム開発に必要な開発言語、DB ■キャリアパス： ・インフラやセキュリティ等、専門技術を磨ていくことができます。 ・プロジェクト単位で業務を行うことが多い為、チームを率いるスキルや、プロジェクトマネジメント等のスキルも身につけられる環境です。 ・ユーザ部署からセキュリティ対策についての相談を受け、現場と協働してセキュリティ対策を立案することも多く、セキュリティコンサルタントに近しいスキルも得ることができます。 変更の範囲：本文参照