【24年度平均賞与155万円／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／東証プライム市場上場グループ】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 大阪府のお取引先にて、EV車向け電池の機械設計をお任せします。 対象製品：電気自動車 担当工程：設計計画立案　補佐　※SolidWorks、MICRO-CADAM ■メイテックフィルダーズについて： 取引企業数約1300社、上流工程はメイテックと同様ながら、下流工程においてプロジェクトの裾野が広い特徴があり、生産技術などいわゆる現場に強い案件もあります。そのため、製造などの工程から開発職にステップアップがあり、目標設定や専任の営業担当支援を大切にしています。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： お客様より多くの依頼をいただいておりますが、すべてに対応ができていない状況のため、体制強化のための採用です。 また、今後は請負案件の比率を増やしていきたい、現在はパートナーにお願いしている業務も今後は内製化していきたいと考えているため、力を貸していただける仲間を募集します。 ■業務内容： ご経験に合わせてお任せいたします。 ・見積作成(各工程でどのくらい工数がかかるか) ・要件定義（お客様の要望をまとめる工程） ・基本設計や詳細設計、テスト設計 ・実装 ・テスト ■案件例： ご経験やスキルによって下記、いずれかをお任せします。 １、防犯や防災用カメラの制御 お客様は国土交通省、警察、工場など幅広く、防犯や防災用カメラの制御システムの構築を行っていただきます。 3ヶ月サイクルで対応をしており、防犯や防災といった安全に関わる業務のため、やりがいにもつながり、責任ある仕事です。 業務に慣れてきたら複数案件のご対応もいただきます。 ２、業務系アプリ 主に自動車部品メーカーの生産管理系のシステム、電子取引や購買などのシステム構築を行っていただきます。 年単位のプロジェクトが多く、複数案件のご対応をいただきます。 ■組織、環境： 10〜15名のチームで業務を行っています。中途社員も多く活躍しており、チームの仲や雰囲気は親しみやすく、相談などもしやすい環境です。 土日祝休み、有給もとりやすい環境です。残業は上流工程に携わっていただくと、現状は多くなっておりますが、今後、残業も減らしていくためにも新しい方にご入社いただきたいと考えています。 ■魅力： ・早い段階から裁量権大きく業務をお任せしていきたいと考えているため、スキルアップや成長につながります。面倒見の良い社員が多く、抜群のサポートが整っていますので失敗を恐れずに挑戦できる環境があります。 ・社員同士の仲も良く、社風も◎！困った時には助け合える関係です。 ・お客様は既存の大手企業様や官公庁などが多く、人々の安全にもつながる業務のため、やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場自動化を図るシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品 ・製品単価：300万円〜1億円（平均単価：2000〜3000万円） ・主な仕入先：アサヒエンジニアリング(株)、(株)カイジョー、(株)ハーモニック・ドライブ・システムズ、(株)不二越、(株)ディスコ、(株)タカトリ、ノードソン(株)　等 ・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。 ・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。 ・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、1営業マンあたり10〜20社位です。 ・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。 ・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■特徴・魅力： ・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。 ■今後の展望： メーカーなどに捉われず多種多様な機械を取り扱えるのは弊社の強みです。産業機器事業では半導体市場やロボット市場規模の拡大に伴い、弊社事業も拡大を想定しているため、さらに日本産業への貢献度も高まっています。建設機械事業では自然災害における復旧工事の重要性から、建設機械の販売・レンタルの需要拡大の想定、さらなる拡販を見越しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立／技術商社ならではの、関わる加工分野「幅広さ」が魅力／技術者として常に環境／働き方の改善が叶う福利厚生】 ■職務内容： 主に生産工場に付帯する設備（機械・試験・測定機器他）消耗部材等を中心とした提案営業活動を行います。 ＜具体的な業務＞ ・引合い案件に対する実現性及び協力メーカーの検討 ・客先への商材提案と交渉（見積もり他） 　※近年は生産現場の自動化（省力化・合理化）・カーボンニュートラル取り組み支援（商材の提案）など、システム提案商材の営業を進めています ・新規商材の探索並びに新規顧客／サプライヤーの開拓・担当法人：既存顧客の深耕（8割）新規顧客の開拓（2割） 　※担当エリアは全国ですが、主に関東、東海地区が中心です 　＊必要に応じ日帰り,宿泊出張が、月1〜2回程度発生します（出張時は日当あり） ■組織編制： 機械・装置営業部に配属となります。部長以下11名が在籍しています。 部長（40代）、主査1名（40代）、主任2名（40代、30代）、メンバー4名（30代 2名、20代 2名）、事務職3名（50代、40代、30代） エルダー1名（60代）、嘱託1名（60代） 内 伊那駐在 2名（主任・メンバー） ※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。（総合職の約半数が中途入社） ■仕事の魅力： 顧客、協力メーカーとの打合せ、立上げまでと製品生産に関わる上流から下流まで全てのプロセスに関わる事ができます。又、全国の営業部門からの技術的問い合わせや顧客対応があるため、様々な顧客の要望やモノづくりの多様な技術に対応する事が求められます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応する商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がる事に魅力と面白味があります。 ■当社の特徴： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 また、月の残業は平均10時間以下、住宅手当ありなど従業員の働く環境を第一に考えた制度設計をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のオンボーディング支援・早期にキャッチアップできる環境／プライム市場／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 当社には、開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 ■働き方： クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■開発環境： システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 （1）サーバーサイド要素 技術例 ・Ruby ・NodeJS ・Ruby on Rails （2）フロントエンド要素 技術例 ・SCSS ・Vue、Vuex ・Gulp、Webpack （3）インフラ要素 技術例 ・AWS（EC2、RDS、Elasticache、S3、CloudWatchなど） ・Monit、nagios、telefraf （4）開発環境、その他 ・Docker ・GIT ・Circle CI、Jenkins、Github Actions ・Slack ■魅力： ◎直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 ◎クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 ◎スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 変更の範囲：本文参照

＜2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計、および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ・非エンジニア部門との協力強化 ・定期的なパフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ▼事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 （参考）開発アプリケーションおよび開発組織 ＜アプリケーション構成の一例＞ ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud及びMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じてDynamoDBやMongoDB ・アプリケーション： バックエンド：主にJava（フレームワークにはSpring Framework） フロントエンド：主にJavaScript（フレームワークにはjQueryとReactを使い分け） ＜開発環境、ワークフローの一例＞ ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Docker等）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 ※一部ワークフローはGitHub Actionsにより自動化 ・プロジェクト管理には主にBacklogとNotionを利用し、スクラム開発の手法に則って開発を推進中 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かしフルリモートワークを実現／フレックス制度あり〜 ■業務内容： クライアント企業のデジタルマーケティングの目標や成果を達成するWebコンサルタントとして、以下の業務に従事していただきます。 ・現状データ分析、戦略策定 ・ワークショップファシリテーション、企画書及び提案書作成、プレゼンテーション ・マーケティングオートメーション導入、運用支援、広告運用月次レポート　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・クライアントのビジネス環境や現状課題を共有／分析し、戦略策定を行いながらWeb制作チームやマーケティングチームと連携し、具体的な解決策を立案／実行する旗振り役になります。 ・Webサイトを作るだけ、広告運用だけ、解析レポートを作るだけ、等の部分最適な仕事ではなく、見込み客獲得から育成〜顧客化〜営業支援までの全体シナリオを描き、実際に成果を出すまでを支援するやりがいが大きい仕事です。今後ニーズの高いマーケティングオートメーションやCRM、データ分析といった知識と経験が身につき、価値の高いコンサルタントに成長できます。 ■当社の魅力： （1）成長のための様々な教育プログラム…革新的な職場作りには、各メンバーがいかにレベルアップできるかが重要な要素です。そのために必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、広い視点で理解、判断をするためのビジネス研修の機会が、職種に関わらず、全てのスタッフに用意されています。 （2）働き方について…フルリモート、フレックスタイム制にて就業可能な環境です。 （3）Web製作中心⇒マーケティングにより力を入れる体制へ…今後は、Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していく方針です。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎（24卒）/裁量を持って働ける/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/明確な評価制度/ジョブローテーション/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理や財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・法務・人事などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理部門、法務部門、人事部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTによって理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団）と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：本文参照

建造物の長寿命化対策を手掛ける当社にて、建造物の調査・診断をご担当いただきます。調査対象は主に官公庁や大手ゼネコンから受注した案件（病院、学校、歴史的建造物、オフィスビルなど）です。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■求人のポイント: ・中途入社多数！中途入社からの管理職登用も多数！ ・残業平均23h/平均有休取得日11.9日/離職率6.2％と安心して働ける環境！ ・育児/介護の時差出勤や/ベビーシッター利用補助などの制度あり！ ・独自の調査技術開発をしており、最新技術や開発に関わることもできる！ ■業務の詳細: ・営業と同行し、顧客との打ち合わせ・調整 ・対象の建物や構造物の現地確認・事前調査 ・調査計画の立案 ・現地調査 ・調査・分析結果に基づく評価・診断 ・調査診断報告書の作成 ※当社調査技術の特徴※ ・建物を傷つけない赤外線カメラなどの自社開発技術を用いた20種類以上の調査技術！ （破壊検査/非破壊検査いずれも対応可能！） ・ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器などの最新デジタル技術を導入！ ※当社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。 ※自社開発技術の開発に携われる場合もございます。 ■特徴: ・業務はチームで行うことが多く、安心して取り組めます！ ・社員交流にも積極的で、社内でのサークル制度や海外研修等の部署間を超えた交流も盛んで、技術者として知見が広がる！ ・制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行するOJTを経て業務を習得していただきます。独り立ちした後も、講習会の参加や資格取得（受験費用は会社負担※規定あり）、最大月5万円の技術手当など、スキルアップ可能です。

〜工場自動化を図るシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品 ・製品単価：300万円〜1億円（平均単価：2000〜3000万円） ・主な仕入先：アサヒエンジニアリング(株)、(株)カイジョー、(株)ハーモニック・ドライブ・システムズ、(株)不二越、(株)ディスコ、(株)タカトリ、ノードソン(株)　等 ・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。 ・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。 ・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、1営業マンあたり10〜20社位です。 ・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。 ・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■特徴・魅力： ・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。 ■今後の展望： メーカーなどに捉われず多種多様な機械を取り扱えるのは弊社の強みです。産業機器事業では半導体市場やロボット市場規模の拡大に伴い、弊社事業も拡大を想定しているため、さらに日本産業への貢献度も高まっています。建設機械事業では自然災害における復旧工事の重要性から、建設機械の販売・レンタルの需要拡大の想定、さらなる拡販を見越しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 2025年4月入社可能。山形県をはじめとした各エリアでエンジニアとして活躍いただきます。 山形県でエンジニアとしてのステップアップを目指すエンジニア経験をお持ちの方を募集しております。 山形県エリアでは機械、電気・電気エンジニアで幅広いポジションをご用意しております。 山形県内には約100名のエンジニアが在籍しており、幅広い分野・工程で活躍いただいております。 山形県内で長期的にキャリア形成できる環境を当社ではご用意しております。 【業務例】 ・機械設計業務、図面作成 ・回路設計 ・制御設計 ・解析 ・生産技術 ・治具設計 ・品質保証 ・設備保全（あくまで1例となります） 【使用ツール】 CATIA V5 / NX / Creo / SOLIDWORKS / Auto CAD / PLC / CAE / HPLC / GC / CR-8000 / OrCAD / SEM・TEM / 一般工具・・・その他 【想定勤務地】 米沢市・高畠町・東根市・鶴岡市・長井市・酒田市・山形市・天童市・新庄市・・・その他 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・第二新卒も歓迎！／働きやすさ◎高い定着率／安定企業（官公庁案件多数）／年休122日／残業25h以内／水という生活基盤を設計／寮・社宅あり／ ■仕事内容： ◎官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■具体的に： ◎官公庁から上水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【組織構成】上水道担当23名 【出張】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ■配属部署について ◎水環境デザイン部は27名の方が在籍しております。プロジェクトはチームを組み、期間の短い、小さなプロジェクトでは、1〜2名程度、大きなプロジェクトの場合は4名程でプロジェクトに携わって頂きます。 ■働く環境 ◎同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。 ◎平均残業時間は25時間で、1〜3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。 ◎その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 ◎配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年8月に新工場完成予定！／東証プライム上場東京精密の100％子会社／創業以来連続黒字／海外展開7ヶ国／毎週水曜日はノー残業DAY】 ■業務内容： 半導体製造装置の組立業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 半導体装置の組み立てはチームで行います。 機械担当と電気担当の合計９名で、約1カ月かけて製造します。大きな装置のため人数も時間もかかります。 もちろん手順書・マニュアルがありますのでそれに沿って業務を進めます。 また、チームで動くため、互いにコミュニケーションを取りながら仕事をしていきます。 ■働き方： ・残業25時間程度/月 ・半導体装置については出張なし ■新工場について： 新工場はみよし市に隣接する東郷町（車で10分程度）にあり、2025年8月の完成を予定しています。 ■配属先： 製造2Gに配属となります。15名程度の社員が在籍しています。 中途採用で入社された方多数！ 配線のチェックや品証、出先で修理担当をしてる方などバックグラウンドは様々です。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均25時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など ・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円〜。 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソーグループの製品のセキュリティ品質の最後の砦／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／働きやすい環境〜 ■業務内容： デンソーグループにおける製品セキュリティのルールに沿って、自動車の品質保証を目的としたアセスメントを実施します。第3者の目線で対象製品のセキュリティ活動全体の評価を行い、製品部署に適切なフィードバックをしていきます。 ■採用背景 昨今、自動車の自動運転やコネクティッド化が進む中で、自動車に対するサイバーセキュリティへの対応が注目されています。 製品セキュリティのアセスメントを通して、法規や国際標準を満たす安心・安全な製品開発に貢献頂ける方を募集します。 ■教育体制 入社後、1か月間はデンソー製品についての知識習得、その後、半年程度で、業務知識を習得頂きます。半年後から、先輩と共にアセスメント業務に挑戦頂きます。経験に応じて、ソフト開発の研修なども受けられるため、未経験でも安心の職場です。 ■魅力 ・自動車だけでなく、IT領域におけるセキュリティ知識全般が身に着けられるため、市場価値が高まります。 ・セキュリティ推進部署や製品開発部署など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、自らを高めることができます。 ・設計者にセキュリティのプロセス/技術を伝え、製品のセキュリティ対策が適切に実現出来ているかを確認することで、会社/組織への製品セキュリティ活動の定着化に貢献できます。 ■キャリアパス ・セキュリティ分野におけるアセッサ業務を経験後は、資格習得をし、リードアセッサを目指して頂くなど、あらゆる業界で求められるセキュリティ分野でのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休／完全週休2日制／年間休日122日〜 ■当社について： 当社は、三重県桑名市に本社を置く、地域密着型の保険代理店です。 東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されております。 今回は、保険販売の実務経験をお持ちの経験者募集を行います。 ■職務概要： 東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人・法人営業をお任せします。 ■職務内容： ・既契約者様へのアフターフォロー　 ・契約更新手続き業務　 ・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応　 ・保険会社との連携　 ・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売 ＜業務の特徴＞ ・新規先への飛び込み営業はありません。東京海上のコールセンターからのトスアップや既存顧客からの紹介いただいたお客様の対応がメインとなります。目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◎残業はほぼなく、お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◎ノルマは無く、年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけで評価するのではなく、周りとの連携や自己啓発などの行動目標も加えて評価しています。毎月のノルマに追いかけられるプレッシャーも無く腰を据えて働いていただけます。 ■組織構成： 会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。ほとんどが中途入社者です。未経験者は、東京海上日動火災保険株式会社へ在籍出向し、最長2年の研修を受けていただく場合があります。現メンバーの将来的な世代交代を見据え、徐々に担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがいについて： 「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけけることを目標として、お客様に合った設計・ご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社PRクラウドテックへ在籍出向となります。 ■募集背景 PRクラウドテックは、「戦略PR」を成果報酬型で実現する唯一無二の会社です。「戦略PR」とは、ユーザーに届けたい商品やサービスを、直接的に広告・宣伝するのではなく、第三者的な視点に立ってPRしていくという手法を取ることで、ユーザーがより興味関心を持ちやすくなり、安心して選択できるようにしていくマーケティング手法となります。 まさにこれからの時代のマーケティングを担う重要な手法として昨今注目度が増しており、当社も右肩上がりの事業成長を遂げておりますが、より一層組織や事業を強化・前進させていくために、将来事業の中核を担うメンバーを募集いたします。 ■職務内容： ・クライアント(大手企業の役員クラス、スタートアップ企業の社長等)に向き合い、自身の担当クライアントの商品やサービス理解からPR戦略立案・実行をプロジェクトベースでご担当いただきます ・ご経験・スキルによってお任せする業務は決定しますが、入社後は現PMの元、OJTで業務を習得して頂くことを想定しております。 【案件例】 ◇大手総合商社のSDGs総合ブランディング戦略の企画立案・WEB企画制作運用 ◇スタートアップベンチャーの上場に向けた企業価値最大化プロジェクトの推進 ◇D2Cブランドの認知・売上向上のための戦略PR企画の立案・実行 ※本ポジションは株式会社Macbee Planetの社員として採用後【株式会社PRクラウドテック】への在籍出向となります。 ■株式会社PRクラウドテック事業内容： 「戦略PR」を成果報酬型で実現する唯一無二の会社です。 代表は過去ベンチャー企業の経営者として最速上場、楽天にてCMOに就任、年間150億円の広告投資を指揮。日本No.1PR会社のベクトルでは常務執行役員を務め、これまでの数々の経験とそこで培った人脈により、他社では実現できない様々なソリューションを保有しています。現主要メンバーは、ベクトル時代の精鋭部隊で構成されています。 2024年5月には成果報酬型マーケティングの世界で圧倒的トップ級でプライム上場企業のMacbee Planetにグループインし、認知・獲得・リテンションまで一気通貫ですべて完全成果報酬型で実現可能になりました。 ※労働条件は出向者に適応 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外を含めたトヨタコネクティッドグループ全般のリスクマネジメント〜 ■役割： ◎ガバナンス推進部並びにグローバルコンプライアンスオフィスのミッションは、持続的な成?や中?期的な企業価値向上のため、不正・不祥事など問題の発生を未然に防止するための仕組みの整備と運用を推進し、トヨタコネクティッドグループのガバナンス・内部統制の強化に貢献することです。 ◎その中で、リスクマネジメント担当マネージャー（またはスタッフ）には、リスクマネジメントの業務全般を担当します。 また、トヨタコネクティッドグループが直面する様々なリスクを未然に防ぎ、それらを効率的効果的に管理するため、ガバナンスやコンプライアンス体制の強化、内部統制の高度化業務にも携わっています。 ■業務内容： ・リスクマネジメント事務局としてリスクマネジメント活動の全社展開、推進 ・リスクマネジメント委員会の運営、経営陣への報告 ・リスクマネジメント関連教育の実施や情報提供 ・グループのガバナンス・コンプライアンス体制強化プロジェクトへの参画 ・内部統制の高度化への取り組み、内部監査など ■当ポジションの魅力： ◎自動車業界、コネクティッド事業を取り巻く環境がダイナミックに変わる中で、経営陣の参謀として会社経営や事業全般に幅広く関与し、会社の進むべき方向性を示す重要な役割を果たすことができます。 ◎全社のリスク管理担当として、会社の規模成長とともに増大するリスクに対し、管理部門・事業部門問わず全ての部署及び経営陣と一緒に取り組み、全てのステークホルダーから信頼される安心安全な経営基盤の整備に寄与します。 ◎ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、今後グループ共通リスクの管理体制も強化するため、グローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。 ■部署案内： ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で子会社株式会社Smashへの在籍出向となります。 ■事業内容： 株式会社Macbee Planetの子会社として、LTV（顧客生涯価値）を最大化するリテンションマーケティングに特化したサービスを提供 ?？募集の背景 自社開発の解約抑止ツール「Smash」に加え、本年新サービスとしてリリースした会話型ランディングページ「チャットページ(CP)」は、業界を問わず幅広い顧客に提案できるツールとして現在販促を強化しており、営業活動に一貫して従事してくださる方を募集しております。 ■当社・業務の魅力 日本でのリテンションマーケティングの第一人者である当社。 人口減少という社会課題の中、既存顧客との関係を維持・強化することで、解約を防ぐためのマーケティング手法であるリテンションマーケティングのニーズはとても高まっており今後も拡大していきます。 当社はリテンションマーケティング分野において多数の 特許も取得 しており、単なるAIツールの提案、獲得にのみ重きを置かず、他社ではなかなか介入しきれていないデータ分析を踏まえた顧客の課題解決にまで踏み込んでおり、多くの顧客からの引き合いや満足の声をいただいています。 ＜主な業務＞ 解約抑止ツール「Smash」と、会話型ランディングページ「チャットページ(CP)」の営業活動を一貫してお任せします。 LPで訴求される広告を、LP自体がチャットボットになる製品を制作、販売している当社。 エモーショナルなAIを設計し、会話しながら顧客のニーズを探り、商品提案を行うチャットボットは、解約防止はもちろん、解約理由の分析・消費者動向等のデータ等をもとに、今後の課題・施策提案を行い、高い成果と満足度を残しており、導入希望企業様が急増中。（LPより1.8倍の効果が出ています※当社調査実績）LPをご利用している業界・業種がマーケットで、 幅広い顧客に新しい価値を提供できる仕事 です。 ＜具体的な業務＞ 新規顧客開拓（リード発掘、アポイント獲得、提案書作成、プレゼンテーション） 既存顧客との関係構築および深耕、追加提案 顧客の課題ヒアリングとソリューション提案 契約交渉、クロージング 市場調査、競合分析、営業戦略立案への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 国内大手メーカーを中心に技術派遣を行っている当社は福島県内（主に中通り地域）にて複数のシステム開発案件を保有しております。 今回、福島市にございますシステム開発のプロジェクトでの募集となります。 行政向け管理システム3系化対応のプロジェクトとなります。 【作業概要】 既存システム（2系）を3系化対応開発作業 【各作業内容】 ・仕様検討から製造、単体、結合、総合試験対応 ・製造作業から参画を想定し、テスト工程含めた対応 【主な使用ツール】 開発：Visual Studio 言語：C# ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

災害発生時、政府・自治体・府省などの公共機関が被災状況を早期に把握し、迅速で的確な意思決定を行うことを支援する為に、地理空間情報を利用して防災情報を関係機関で共有するのが内閣府の総合防災情報システムであり、そのシステムの構築、整備、運用を行います。また、そのシステムと連携する日本全国の都道府県、市町村で運営されている防災情報システムのSI構築、PKG開発、運用保守、サービス提案業務を行います。NECグループが対応する防災情報プロジェクトにて、要件定義/設計/構築/テスト/運用保守業務の各種リーダー業務をご担当頂きます。 【想定プロジェクト】 日本全国の自治体が運営し稼働する防災情報システムのSI構築開発業務です。災害発生時に各自治体が管理する被害状況や危険の把握、避難勧告の発令、災害場所の検知、インフラ維持管理、避難所管理などを自治体職員が操作するコンピュータ端末の構築業務となります。NECは内閣府を始め、日本全国の政令都市から市町村までをカバーしており、日本の防災情報システムの多くに携わっています。特にNESではシステム更新事業を入札後、お客様である防災部署の自治体職員の方々との打合せを行い、パートナー会社とともに上流設計検討を進めます。 【配属事業部の紹介】 当社の防災グループは、日本全国をカバーしており、メンバーも全国から参画しています。組織全体で約110名おり様々な土地で柔軟に働くことが可能です。 【採用背景】 人々が安心安全を実感できる災害に強い都市『セイファーシティ』の実現を目指しております。そのためには防災計画の高度化、情報収集の高度化、行政の的確な対処、住民へ確実な情報伝達が必要となります。私たちは国・内閣府、都道府県や市町村自治体への強いパイプをベースに、防災情報システムで社会の要望に応え、貢献しています。システム更新の案件が今後も増え、共にお客様に提案・構築・開発できる要員を求めております。 【プロジェクト人数】協力会社含め5~15名程 【開発環境】 ・言語：TypeScript, JavaScript, Vue.js ・DB：PostgreSQL ・OS：Windows ・Cloud：AWS 【コード品質のための取り組み】 CI/CD、Coverity 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル 変更の範囲：会社の定める業務

〜約46万人の地域の方々と接点を持つ「JAながの」／産休＆育休、有給休暇が取得しやすい／ワークライフバランス◎／専門知識を学ぶカリキュラムや手厚い研修〜 ■採用背景 さらなる地域の発展や活性化を目指し、体制強化を図るための増員募集となります。手厚い研修を受けることができるため、未経験の方も活躍することができます。 ■職務概要： 当組合の共済営業に関する業務をお任せします。地域密着で働きやすい環境と充実した研修制度が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・組合員・利用者の保障内容の点検 ・共済金請求忘れの確認 ・ライフスタイル・ニーズに応じた共済商品の提案 ・既存顧客のフォローと新規開拓 営業においては個人、組織のそれぞれの目標はありますが、チームで助け合いながら業務を進める風土があります。 また、年間目標達成者には奨励金もあり、期間ごとでの注力商品売り上げ目標値の達成によりインセンティブで成果を反映しています◎ ■入社後について： 入社後は、配属先の先輩職員とのOJTを通じて実務を学びます。商品知識や営業スキルを学ぶための研修会もありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織体制： 各営業所ごとに5−10名が在籍しており、平均年齢は35歳です。新卒社員や他事業からの異動者も活躍しているため、多様なバックグラウンドを持つ方でも安心して働ける環境です。 ■働きやすさ： ・子育て中の職員が多数活躍中 ・産休＆育休、有給休暇が取得しやすい ・各種制度を利用しながらライフイベントを経験してきた先輩が多数在籍 ＜月額基本給モデル賃金＞ 25歳　24万5570円 30歳　26万7220円 35歳　29万4970円 ※期間や職務履歴によって変動します。 ■企業の特徴／魅力： 当組合は地域の発展に貢献し、農業づくり・生活環境づくり・JAづくりを基本とした事業活動を行っています。地域密着型の営業活動を通じて、多くの顧客から信頼を得ており、安定した基盤のもとで長期的に働くことができます。また、階層別研修や業種別の研修等、充実した教育制度が整っており、各種資格取得も全面的にサポートしています。残業は月約5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎日本最大級の税理士法人のグループ企業／提案をしてお客様に喜ばれる生損保の販売営業〜 ■業務概要： グループ会社である税理士法人から、顧問先のお客様の保険加入の紹介が発生します。既に信頼関係が構築できており、財務状況も把握できているお客様が対象の営業提案のため、確度高いクロージングが可能です。 ■業務詳細： ◇税理士法人・相続税理士スタッフとクライアントの面談に同席して、法人向け生命保険や個人向け生命保険などニーズに応じた、生保・損保の提案・販売をお任せします。法人・個人担当は志望と適性を踏まえて決定します。 ◇新規開拓は一切なく、ノルマや飛び込み営業も全くありません。税理士法人の顧問先がお客様となりますので、信用をベースにした長い付き合いが前提であり、お客様に喜ばれる保険の提案をしていただきます。 ■募集背景： 案件も年々増加傾向。グループ全体でもより注力し、成長拡大させていくため増員募集です。 ■組織情報： 営業担当は22名体制 フラットな社風で定着率も高いことが強みです。 ■この求人の魅力： 【給与】 年間の平均昇給は50万円程度と安定的に給与アップ◎ 【残業】 月20−30h程度。繁忙期でも21時には完全退社しています。 【研修】 4か月程度、商品知識や、保険の仕組みを理解する座学やロープレ。先輩と同行や社内の各種手続きを覚えていただきます。 ■当社の特徴： 国内最大級の税理士法人のグループ会社として、税理士法人の約1万社のクライアントに保険を提案・販売する保険代理店です。 ベンチャーサポートは社名が表すとおり、起業家支援に特化した士業の集まりです。創業時から会計、労務、許可申請、登記、法律トラブルなどあらゆる面でクライアントをサポートをしています。そのため、経営者とはなんでも相談するパートナー、もしくは友人のような関係性を構築しており、税理士法人と連携した商品・サービスの提供ができることが強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 飲食店などの店舗や食品スーパーなどの商業施設全般、オフィスなど、大手から小規模な個人店舗まで様々な建築・内装の積算を行っていただきます。 ＜企業理解＞ まずは先輩社員に付き添い、当社への理解を深めていただきます。 当社で取り扱う事業領域やホールディングスグループ全体のコンテンツ活用、また協力会社とのコネクション、理念など丁寧にレクチャーします。 ＜積算＞ 経験の浅い方でも、積算職の先輩社員について、1から商業系の建築・内装の積算業務に取り組んで頂き、独り立 ちや、大型案件の積算などのキャリアを積んで頂けます。 営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組むことが出来ます。 デスクワークメインなので穏やかな働き方にキャリアチェンジ可能です。 ■業務詳細（案件の特徴） 対象施設：大手から小規模な個人店舗まで様々な建築・内装の積算 対象エリア：東京都を中心に全国各地 ■組織構成： 現在、積算の担当部門には幅広い世代の社員がおり落ち着いた雰囲気です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ■入社後の流れ・研修後の流れ： 現場配属後は、先輩社員とセットで動いていただき業務を覚えていただきます。慣れていただき理解も早い場合は早速個人で各案件を担当していただくこともあります。配属先には部門長がおりますので相談しながら仕事を進めていきます。 ■キャリアパス： 将来のキャリアイメージとして、積算担当で経験を積んでいただいた後は組織をまとめるマネジメント系に進むか、単独での積算や大型案件の担当などをお任せいたします。 ■このポジションの魅力： ・スキルに応じて多様な案件に携われる ・完全内勤（ほぼ100%）のため積算業務に集中できる ・年間休日120日以上 ・転勤なし ■ここがポイント： ◎フラットな社風 意見を言いやすいフラットな社風が特長です。 年齢・性別・階層・職位にとらわれず、上層部とも直々に意見交換がしやすいため伸び伸びと活躍できます。 チーム・組織構成：全社的には20代〜60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 女性メンバーも増えてきており、年齢や性別に関係なく理想のキャリアを目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／金融分析×不動産×テクノロジーの分野のスタートアップ企業／シェアトップクラスの住宅ローンプラットフォーム】 ■チームのビジョン・体制・募集背景 当社では中長期的な成長戦略の一環として、M&Aを重要な経営施策と位置付けています。今後の案件増加に備え、戦略立案・実行・PMI支援まで幅広く関与いただけるM&A担当者を募集します。 初期のレポートラインは現在実務を担っている取締役CFO（※）です。 以降、組織規模の拡大に伴って専門部署を組成していきます。 ※取締役CFO 平山 亮 慶應義塾大学商学部 / Babson College F.W. Olin Graduate School of Business（MBA取得） 野村證券株式会社 投資銀行部門においてM&Aアドバイザリー業務、資金調達業務、財務部門において管理会計業務に従事。 その後BHI株式会社にて取締役CFO。2020年MFSに参画、同年12月取締役就任。 ■具体的な業務内容・ミッション 経営戦略部門に所属し、M&Aに関わる以下の業務を担当していただきます。 ・M&A戦略の企画・立案（成長分野の分析、対象企業リスト作成 等） ・ソーシング活動（FA/銀行/VC等との関係構築、ターゲット企業調査） ・財務・事業デューデリジェンス（外部専門家との連携含む） ・バリュエーション・条件交渉・契約支援 ・投資稟議資料の作成・経営層への報告 ・PMI（買収後の統合プロセス）支援、関係部門との連携 ■キャリアパス ・ご志向にあわせてグループ会社の代表や役員も目指していただくことが可能 ■会社とサービス概要： クレジット分析を起点とした2つのtoCサービスを展開するFintech企業です。 【モゲチェック】 住宅ローン比較診断サービスであり、住宅購入という非常に大きなライフイベントである住宅購入において、約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行の中から、ユーザー一人ひとりにとって最適な住宅ローンを提案します。 【INVASE】 投資物件購入アプリ「INVASE Pro」や不動産投資ローンの借り入れ・借り換えができる総合的なオンライン不動産投資サービスです。現在サービス利用者は約5万名で、会員数は継続的に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務