【横浜/管理職候補】提案営業(生産工場向けの商材・機器等の設備)◇製造業の知見を活かせる/住宅補助有日発販売株式会社

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仕事内容

【世界有数のばねメーカー「ニッパツ」グループの販売会社として設立/技術商社ならではの、関わる加工分野「幅広さ」が魅力/技術者として常に環境/働き方の改善が叶う福利厚生】 ■職務内容: 主に生産工場に付帯する設備(機械・試験・測定機器他)消耗部材等を中心とした提案営業活動を行います。 <具体的な業務> ・引合い案件に対する実現性及び協力メーカーの検討 ・客先への商材提案と交渉(見積もり他)  ※近年は生産現場の自動化(省力化・合理化)・カーボンニュートラル取り組み支援(商材の提案)など、システム提案商材の営業を進めています ・新規商材の探索並びに新規顧客/サプライヤーの開拓・担当法人:既存顧客の深耕(8割)新規顧客の開拓(2割)  ※担当エリアは全国ですが、主に関東、東海地区が中心です  *必要に応じ日帰り,宿泊出張が、月1〜2回程度発生します(出張時は日当あり) ■組織編制: 機械・装置営業部に配属となります。部長以下11名が在籍しています。 部長(40代)、主査1名(40代)、主任2名(40代、30代)、メンバー4名(30代 2名、20代 2名)、事務職3名(50代、40代、30代) エルダー1名(60代)、嘱託1名(60代) 内 伊那駐在 2名(主任・メンバー) ※中途社員も複数在籍していおり、受け入れ体制が整っております。(総合職の約半数が中途入社) ■仕事の魅力: 顧客、協力メーカーとの打合せ、立上げまでと製品生産に関わる上流から下流まで全てのプロセスに関わる事ができます。又、全国の営業部門からの技術的問い合わせや顧客対応があるため、様々な顧客の要望やモノづくりの多様な技術に対応する事が求められます。常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応する商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がる事に魅力と面白味があります。 ■当社の特徴: 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 また、月の残業は平均10時間以下、住宅手当ありなど従業員の働く環境を第一に考えた制度設計をしております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市港北区北新横浜2-4-7 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/北新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜380,000円 <月給> 280,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり (将来的に管理監督者となった場合は支給対象外) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■コアタイムなし、1日最低労働時間4時間■残業:月10時間以下

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始※祝日は客先稼働日により出勤日設定の場合あり 有給休暇:入社日に5〜14日付与(入社月により異なる)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:将来的に管理監督者となった場合は支給外 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅あり(福利厚生その他欄参照) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆階層別教育(入社2〜3年目・中堅・主任・管理職・部次長研修ほか) ◆海外トレーニー制度 ◆自己啓発援助制度(語学教育・通信教育受講制度ほか) ◆規定の推奨資格取得時に奨励金の支給あり <その他補足> ■職格手当 ■借上社宅(上限の範囲内で家賃の70〜78%を補助、上限額は資格、勤務地、家族構成によって変動。上限以上は自己負担) (50歳以上は、一律金額を補助、補助額は勤務地、家族構成によって変動) ■財形貯蓄制度 ■日発グループ持株会 ■確定拠出年金 ■結婚祝・出産祝・弔慰等の慶弔金 ■ベネフィットステーション(総合福利厚生サイト) ■ウェルネス休暇 ■アニバーサリー休暇 ■各種特別休暇

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(日々の営業活動時(客先訪問時)に使用します) ・製造業界での営業経験もしくは工場内での業務経験(生産技術・品質保証など) ■歓迎条件: ・自動車、自動車部品業界に対する知見 ・工場設備や製品に対する知識・販売経験 ・製造業(工場等)に対する営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

日発販売株式会社

所在地

東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F

事業内容

■事業内容: 自動車及び各種機械、機器類の部品、付属品販売業

従業員数

339名

資本金

2,040百万円

売上高

38,855百万円

平均年齢

46.2歳

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勤務地

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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勤務地

-

年収

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勤務地

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が102%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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株式会社プリント大阪 本社

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

年収

350万円~500万円

業種職種

印刷 その他法人営業(既存・ルートセールス中心) アシスタントディレクター・制作進行管理

塾や予備校の講師の方に向けた、問題集・プリント製作のご提案をお任せします! \問題集が完成するまでの流れをご紹介/ 【STEP1】講師の方へのヒアリング ━━━・・・・・‥ 講師の方が用意した文面をもとにレイアウトやフォントの指定、画像配置などを擦り合わせていきます! 【STEP2】社内の製作担当へバトンタッチ ━━━・・・・・‥ 講師の方と決めたデザイン案を製作担当に共有し、問題集・プリントをカタチにしていきます◎ 【STEP3】完成データの確認・お客様へ共有 ━━━・・・・・‥ デザインデータが完成したら、内容に間違いが無いかをチェック!問題がなければ、お客様へご提出し、確認していただきます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■既存メインの営業スタイルだからこそ、安定して働けます! <「押し売り」とは無縁の営業スタイル!> 顔なじみの講師からのリピート依頼が多いため、イチからアプローチをかける必要はほとんどありません!塾や学校の資料作成の依頼は定期的にあるため、年間を通じて安定した受注を実現できます◎ <自分のペースで働ける自由さがポイント!> 担当エリア内での活動で直行直帰OK!方向性が決まっている場合は、打ち合わせはわずか5〜10分で終わることもあるため、効率的に営業活動ができます!内勤だけの日があるなど、メリハリをつけて働ける環境です。 <注目ポイント2> ■会社基盤が整っているからこそ、腰を据えて活躍できます! 「教育業界」という成長分野に特化している当社。社会的に一人当たりの教育費が増加傾向にある今、塾・予備校向けの問題集・プリント制作ニーズは高まる一方です。創業50年を超える実績と、教育業界特化という強みが、安定した受注につながっています。 そのため、豊富な取引先を確保!無理な営業活動をせずとも、安定した業績を上げられる環境です。長期的なキャリアを築ける会社だからこそ、未経験からでも安心してチャレンジできます! 【入社後の成長サポート】 ★入社後は先輩とのOJT研修からスタート! 入社後半年間は先輩社員に同行して、仕事の進め方を覚えていきます。講師の方との打ち合わせにも実際に同行できるため、接し方や提案の仕方などは先輩の姿を見ながら覚えていける環境です!「教えることが好き」そんな先輩が多いため、気軽に質問もできます◎

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